區(qū)域培訓(xùn)崗位職責(zé)11篇

崗位職責(zé)是什么

區(qū)域培訓(xùn)崗位是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)職能角色，專注于設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估針對(duì)特定地理區(qū)域員工的教育和發(fā)展計(jì)劃。這個(gè)角色的核心目標(biāo)是提升員工的知識(shí)、技能和態(tài)度，以促進(jìn)組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力，能夠有效地與各級(jí)員工和管理層建立聯(lián)系。

2. 精通公司業(yè)務(wù)流程和行業(yè)動(dòng)態(tài)，以便定制相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。

3. 擁有教育學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位，以及豐富的培訓(xùn)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

4. 能夠分析培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)并執(zhí)行有效的培訓(xùn)方案。

5. 具備項(xiàng)目管理技能，能有效協(xié)調(diào)資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的按時(shí)完成。

6. 對(duì)成人學(xué)習(xí)理論有深入了解，能夠運(yùn)用到培訓(xùn)實(shí)踐中。

7. 熟練使用各種培訓(xùn)技術(shù)和工具，如在線平臺(tái)、模擬練習(xí)和案例研究。

崗位職責(zé)描述

區(qū)域培訓(xùn)專員負(fù)責(zé)規(guī)劃和執(zhí)行一系列培訓(xùn)活動(dòng)，以滿足區(qū)域內(nèi)員工的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展需求。他們需要與部門經(jīng)理合作，識(shí)別員工的能力差距，并據(jù)此創(chuàng)建針對(duì)性的培訓(xùn)課程。此外，他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋和評(píng)估來不斷優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃。

在日常工作中，區(qū)域培訓(xùn)專員可能需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、指導(dǎo)新員工入職培訓(xùn)，或者利用數(shù)字化工具進(jìn)行遠(yuǎn)程培訓(xùn)。他們要保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的敏銳洞察，以便將最新的知識(shí)和技術(shù)融入課程中。他們還需定期報(bào)告培訓(xùn)進(jìn)度和成果，為管理層的決策提供數(shù)據(jù)支持。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓(xùn)需求分析：收集員工和管理層的反饋，評(píng)估現(xiàn)有技能水平，確定培訓(xùn)需求。

2. 課程設(shè)計(jì)：制定詳細(xì)的培訓(xùn)大綱，包括課程目標(biāo)、內(nèi)容、方法和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

3. 培訓(xùn)交付：實(shí)施培訓(xùn)課程，包括面對(duì)面授課、在線學(xué)習(xí)、小組討論和實(shí)踐操作。

4. 資源協(xié)調(diào)：安排培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備和材料，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。

5. 效果評(píng)估：通過測(cè)試、觀察和反饋，評(píng)估培訓(xùn)效果，找出改進(jìn)空間。

6. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)策略，確保課程質(zhì)量和相關(guān)性。

7. 知識(shí)更新：定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，反映行業(yè)變化和技術(shù)進(jìn)步。

8. 溝通與協(xié)作：與各部門保持良好溝通，了解業(yè)務(wù)需求，確保培訓(xùn)與組織戰(zhàn)略一致。

9. 文檔管理：維護(hù)培訓(xùn)記錄，包括學(xué)員信息、成績和反饋，便于跟蹤和分析。

10. 培訓(xùn)預(yù)算：管理和優(yōu)化培訓(xùn)預(yù)算，確保資源的有效利用。

區(qū)域培訓(xùn)崗位的角色至關(guān)重要，它不僅提升了員工的績效，還促進(jìn)了組織的整體競(jìng)爭(zhēng)力。作為區(qū)域培訓(xùn)專員，必須始終保持專業(yè)素養(yǎng)，致力于提升員工的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和企業(yè)的發(fā)展。

區(qū)域培訓(xùn)崗位職責(zé)范文

第1篇 區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1.提升所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)師的培訓(xùn)與銷售技能從而提高線索轉(zhuǎn)化率；

2.指導(dǎo)、輔助各分公司貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目與政策；

3.為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

4.協(xié)助平臺(tái)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，檢查各分公司培訓(xùn)情況并進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出改進(jìn)方案；

5.分析培訓(xùn)師屬性以及行為數(shù)據(jù)，深挖培訓(xùn)對(duì)象需求；

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

年齡在32歲以下（含32歲）

2.熟練運(yùn)用ppt、e_cel等辦公軟件

3.具備矩陣管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效協(xié)調(diào)各方資源且能與各部門良好溝通，具備跨城市管理經(jīng)驗(yàn)，能夠與城市端形成良好互動(dòng)，信息共享并提供指導(dǎo)和跨城市管理經(jīng)驗(yàn)

4.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力、表達(dá)能力及寫作能力。

5.具備較強(qiáng)的抗壓能力，工作上有強(qiáng)烈的責(zé)任感與使命感，能夠自我驅(qū)動(dòng)不斷提升

6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)執(zhí)行力

base地：成都

第2篇 培訓(xùn)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 任職要求:

1、28-35歲;

2、本科及以上學(xué)歷,汽車、管理類相關(guān)專業(yè),能熟練使用辦公軟件,具備合資乘用車或者三方培訓(xùn)公司汽車銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通ppt課件制作,熟悉汽車銷售服務(wù)或4s店工作模式,具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;

3、適應(yīng)出差,形象氣質(zhì)佳,具有授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作職責(zé):

1、建立健全公司乘用車培訓(xùn)體系;

2、根據(jù)公司工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃組織開發(fā)培訓(xùn)所需知識(shí)課件;

3、走訪汽車市場(chǎng)搜集競(jìng)品信息,搜集市場(chǎng)培訓(xùn)需求;

4、按工作計(jì)劃組織開展?fàn)I銷服務(wù)關(guān)鍵崗位培訓(xùn)及經(jīng)銷商駐店輔導(dǎo)。

第3篇 區(qū)域培訓(xùn)崗位職責(zé)

區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 任職要求:

1、28-35歲;

2、本科及以上學(xué)歷,汽車、管理類相關(guān)專業(yè),能熟練使用辦公軟件,具備合資乘用車或者三方培訓(xùn)公司汽車銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通ppt課件制作,熟悉汽車銷售服務(wù)或4s店工作模式,具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;

3、適應(yīng)出差,形象氣質(zhì)佳,具有授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作職責(zé):

1、建立健全公司乘用車培訓(xùn)體系;

2、根據(jù)公司工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃組織開發(fā)培訓(xùn)所需知識(shí)課件;

3、走訪汽車市場(chǎng)搜集競(jìng)品信息,搜集市場(chǎng)培訓(xùn)需求;

4、按工作計(jì)劃組織開展?fàn)I銷服務(wù)關(guān)鍵崗位培訓(xùn)及經(jīng)銷商駐店輔導(dǎo)。

第4篇 區(qū)域培訓(xùn)師-絲芙蘭渠道崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定并完成每月銷售計(jì)劃和gwp使用

（1）拿到銷售目標(biāo)安排店鋪達(dá)成目標(biāo)計(jì)劃，維護(hù)好區(qū)域經(jīng)理、店長及ba的關(guān)系；

（2）每個(gè)月至少要走訪15家店鋪，并進(jìn)行當(dāng)季培訓(xùn)；

（3）了解競(jìng)品知識(shí)，幫助店鋪連帶銷售其他品牌的產(chǎn)品；

（4）合理分配使用gwp；

（5）物色及培訓(xùn)兼職ba，能夠幫助兼職ba完成銷售目標(biāo)；

2、落實(shí)執(zhí)行sephora推廣計(jì)劃

（1）執(zhí)行公司的animation計(jì)劃和新品上市計(jì)劃；

（2）根據(jù)公司的陳列要求，按照陳列圖紙對(duì)應(yīng)拜訪陳列；

3、統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)及分配ba獎(jiǎng)品

（1）收到銷售報(bào)告，進(jìn)行自我分析和改進(jìn)；

（2）根據(jù)公司的ba獎(jiǎng)品配額，分配區(qū)域內(nèi)的ba獎(jiǎng)品

4、日常銷售團(tuán)隊(duì)工作

（1）參加銷售會(huì)議并回顧銷售情況；

（2）每周匯報(bào)工作內(nèi)容并提交周報(bào)；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，營銷管理/旅游管理等優(yōu)先考慮；

2、1年及以上fc工作經(jīng)驗(yàn)，sephora渠道優(yōu)先考慮；

3、會(huì)操作簡單的e_cel表格以及word文件；

4、性格開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力；

5、形象好，有很好的親和力。

第5篇 區(qū)域培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

區(qū)域培訓(xùn)主管 上海貝德瑪化妝品貿(mào)易有限公司 上海貝德瑪化妝品貿(mào)易有限公司,貝德瑪 工作職責(zé):

執(zhí)行年度培訓(xùn)部下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作安排

依據(jù)目標(biāo)及計(jì)劃,實(shí)施區(qū)域貝德瑪美妝課堂、貝德瑪學(xué)院、大型路演等培訓(xùn)課程;

定期店鋪及柜臺(tái)巡視,積極主動(dòng)了解所轄區(qū)域零售執(zhí)行團(tuán)隊(duì)工作狀況和能力水平,并保持及時(shí)良好的溝通;

通過有效培訓(xùn),激勵(lì)員工,不斷調(diào)整一線銷售人員的心態(tài),提升銷售人員的專業(yè)知識(shí)和連帶技巧;

參與培訓(xùn)部各類培訓(xùn)課件的設(shè)計(jì)及制作 聆聽消費(fèi)者和區(qū)域銷售的需求點(diǎn),及時(shí)記錄并反饋至培訓(xùn)經(jīng)理;

協(xié)助參與培訓(xùn)部新課件的開發(fā)、設(shè)計(jì)及制定;

及時(shí)有效完成各類培訓(xùn)報(bào)告及數(shù)據(jù)反饋

依據(jù)總部培訓(xùn)發(fā)展要求,實(shí)施培訓(xùn)課程,并做培訓(xùn)課后的評(píng)估和反饋;

所轄區(qū)域培訓(xùn)檔案及客戶檔案的管理、更新,配合培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行各類考核;

及時(shí)完整反饋區(qū)域重點(diǎn)執(zhí)行項(xiàng)目kpi數(shù)據(jù);

自我完善

了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài),提升課堂新穎度;

不斷學(xué)習(xí)完善自我

任職資格:

work e_perience

工作經(jīng)驗(yàn)

3年以上化妝品或快速消費(fèi)品培訓(xùn)工作經(jīng)歷

education level and major

教育程度及所學(xué)專業(yè)

大專及以上學(xué)歷

professional knowledge and skills

專業(yè)知識(shí)與技能

熟練制作ppt課間,能夠獨(dú)立組織實(shí)施各類會(huì)議和培訓(xùn)課程,并能夠?qū)嵉貛Ы?/p>

competency

能力要求

優(yōu)秀的溝通表達(dá)和現(xiàn)場(chǎng)主持能力

certificate

資格證書

others

其他

性格開朗大方,可適應(yīng)長期出差

第6篇 區(qū)域培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第7篇 區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 任職要求:

1、28-35歲;

2、本科及以上學(xué)歷,汽車、管理類相關(guān)專業(yè),能熟練使用辦公軟件,具備合資乘用車或者三方培訓(xùn)公司汽車銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通ppt課件制作,熟悉汽車銷售服務(wù)或4s店工作模式,具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;

3、適應(yīng)出差,形象氣質(zhì)佳,具有授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作職責(zé):

1、建立健全公司乘用車培訓(xùn)體系;

2、根據(jù)公司工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃組織開發(fā)培訓(xùn)所需知識(shí)課件;

3、走訪汽車市場(chǎng)搜集競(jìng)品信息,搜集市場(chǎng)培訓(xùn)需求;

4、按工作計(jì)劃組織開展?fàn)I銷服務(wù)關(guān)鍵崗位培訓(xùn)及經(jīng)銷商駐店輔導(dǎo)。

第8篇 區(qū)域培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

區(qū)域培訓(xùn)專員(上海) 丹尼爾惠靈頓貿(mào)易(深圳)有限公司 丹尼爾惠靈頓貿(mào)易(深圳)有限公司，丹尼爾 daniel wellington is a swedish company with hq in stockholm. we are a truly global brand who have sold to almost every country world wide and with seven offices located all around the world. we have since our inception in 2011 challenged the watch industry by going our own way and we are always looking for brilliant people that want to grow together with us. we give you the possibility to influence， take ownership， and be a part of a journey that only just begun. join us in our movement， together we engage the world.

daniel wellington是一間瑞典公司，總部位于瑞典首都斯德哥爾摩。我們是一個(gè)全球性的品牌，行銷通路幾乎涵蓋全世界每個(gè)國家，目前在全球范圍內(nèi)有七間分部。從2011年創(chuàng)立以來，我們以自身獨(dú)特的方式挑戰(zhàn)手表行業(yè)，也一直在不停地尋找愿意與我們一同成長的人才。dw將賦予你施展影響力、發(fā)揮自主權(quán)的各種可能性，而這段旅程才剛剛開始。加入我們，一起融入世界。

what you’ll be up to崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司培訓(xùn)策略，結(jié)合區(qū)域銷售需求，制定針對(duì)性區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃;

2. 區(qū)域培訓(xùn)工作的執(zhí)行及管理，確保高質(zhì)量的授課評(píng)估;

3. 組織實(shí)施專業(yè)而生動(dòng)的課堂培訓(xùn)，提升終端銷售顧問技能，進(jìn)而提升銷售產(chǎn)能;

4. 新員工入職培訓(xùn)與管理，建立相關(guān)培訓(xùn)檔案;

5. 通過培訓(xùn)課程的執(zhí)行評(píng)估，有計(jì)劃的對(duì)門店實(shí)地輔導(dǎo)，傳授與引導(dǎo)區(qū)域銷售顧問的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技能，結(jié)合理論知識(shí)/銷售技巧展開實(shí)地帶教(講解、示范)確保銷售顧問學(xué)以致用;

6. 將培訓(xùn)與銷售相結(jié)合，配合區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定目標(biāo);

7. 結(jié)合區(qū)域需求，設(shè)定機(jī)動(dòng)培訓(xùn)計(jì)劃或帶教計(jì)劃;

8. 定期門店巡視，積極主動(dòng)了解所轄區(qū)域的銷售工作狀況和能力水平，保持和銷售顧問良好溝通 ;

9. 協(xié)助總部及各區(qū)、組織開展各項(xiàng)主題零售培訓(xùn);

10. 能夠根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H情況制定相應(yīng)課件;

11. 實(shí)地支持重要的促銷活動(dòng)，參與終端店鋪駐店銷售工作;

what you are great at任職資格:

1. 大專及以上學(xué)歷，3-5年以上從事培訓(xùn)或相關(guān)工作，具有課開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，具課程講授經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的管理課程講授經(jīng)驗(yàn)以及銷售技能授課經(jīng)驗(yàn);

2. 熟悉培訓(xùn)課程的設(shè)置及課程內(nèi)容，具有獨(dú)立編制培訓(xùn)教程的能力并有實(shí)際授課、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

3. 思路清晰，具備優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的演講技巧及學(xué)習(xí)能力;

4. 能承受壓力，具有高度的責(zé)任心及工作熱情，勝任出差;

5. 溝通能力強(qiáng)，電腦操作熟練(e_cel， word， powerpoint等)

what we offer 我們提供的:

in this job you get to work in a fast-paced and rapid-growing environment where you need to be fle_ible day to day. you will spend your days with a highly skilled sales team who are all ambitious and who loves to do a great job. and have fun while doing so. we want you to come in， take ownership of your area of responsibility and make sure you take our brand to new levels. if you’re the right person we will offer you a great role， in a fun company with great benefits. join us in our e_citing journey ahead.

在這里，你會(huì)領(lǐng)略到快節(jié)奏和飛速發(fā)展的工作環(huán)境，你將體驗(yàn)到更靈活的工作模式，以及結(jié)識(shí)到風(fēng)趣，專業(yè)且勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。我們希望這樣的你加入，在你負(fù)責(zé)的領(lǐng)域里有強(qiáng)烈的責(zé)任感并有信心和我們共同提升dw的品牌影響力。期待你的加入，和我們一起開啟奇妙探索之旅。

第9篇 區(qū)域培訓(xùn)師/培訓(xùn)主管（品牌護(hù)膚品）崗位職責(zé)要求

職位描述：

應(yīng)聘要求：

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助全國培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施

方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)需求，收集、開發(fā)、評(píng)估相關(guān)課程。

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把

控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合

理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

5.實(shí)地帶教：對(duì)ba進(jìn)行貼柜帶教與評(píng)估，能對(duì)不同資質(zhì)的ba有相應(yīng)的帶教方法與重點(diǎn)，并提交分析報(bào)告。

6.與各部門配合：對(duì)肌研市場(chǎng)部及ba team積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關(guān)系。

應(yīng)具備的能力:

1.具備良好的表達(dá)能力。

2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)培訓(xùn)工作的進(jìn)行。

任職條件：

1.?？埔陨蠈W(xué)歷;

2.3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，化妝品行業(yè)優(yōu)先;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的組織策劃能力;

4.工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)精神。

5.適應(yīng)出差

第10篇 區(qū)域培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域培訓(xùn)師崗位職責(zé)

區(qū)域培訓(xùn)師/培訓(xùn)主管(品牌護(hù)膚品) 上海誠墾實(shí)業(yè)有限公司 上海誠墾實(shí)業(yè)有限公司，誠墾 應(yīng)聘要求:

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃:協(xié)助全國培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施

方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。

2.培訓(xùn)資源管理:根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)需求，收集、開發(fā)、評(píng)估相關(guān)課程。

3.培訓(xùn)授課:了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把

控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

4.培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合

理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。

5.實(shí)地帶教:對(duì)ba進(jìn)行貼柜帶教與評(píng)估，能對(duì)不同資質(zhì)的ba有相應(yīng)的帶教方法與重點(diǎn)，并提交分析報(bào)告。

6.與各部門配合:對(duì)肌研市場(chǎng)部及ba team積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關(guān)系。

應(yīng)具備的能力:

1.具備良好的表達(dá)能力。

2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)培訓(xùn)工作的進(jìn)行。

任職條件:

1.?？埔陨蠈W(xué)歷;

2.3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，化妝品行業(yè)優(yōu)先;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的組織策劃能力;

4.工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)精神。

5.適應(yīng)出差

區(qū)域培訓(xùn)師崗位

第11篇 區(qū)域培訓(xùn)師崗位職責(zé)

區(qū)域培訓(xùn)師 58同城 北京五八信息技術(shù)有限公司,58,58同城,五八信息技術(shù) 崗位職責(zé):

1、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)方需求,進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的制定,過程監(jiān)控及效果評(píng)估;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營,并進(jìn)行過程監(jiān)控、培訓(xùn)效果評(píng)估;

3、課程開發(fā):制課程開發(fā)計(jì)劃、深入業(yè)務(wù),收集問題、方法和經(jīng)驗(yàn),完成專業(yè)及通用課程開發(fā);

4、課程講授:具備課程講授能力,完成培訓(xùn)講師的認(rèn)證;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的人員成長以及績效把控;

6、季度,年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算的制定。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上;

2、有財(cái)稅、會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)知識(shí);

3、具備課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的組織能力、策劃能力和溝通能力,優(yōu)秀的語文表達(dá)能力,具備一定的業(yè)務(wù)敏感性。

5、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,有企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。