崗位職責(zé)是什么
市場拓展，也稱為業(yè)務(wù)開發(fā)，是一個關(guān)鍵的企業(yè)職能，專注于尋找新的商業(yè)機會、開拓新市場、建立合作伙伴關(guān)系，以及推動公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售增長。這一角色的核心目標(biāo)是擴大公司的市場份額，提高品牌知名度，確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和盈利。
崗位職責(zé)要求
1. 分析能力：市場拓展專員需具備深入的市場分析能力，能夠識別潛在的市場趨勢和競爭態(tài)勢。
2. 溝通技巧：需要擅長與各種利益相關(guān)者進行有效溝通，包括客戶、供應(yīng)商、合作伙伴和內(nèi)部團隊。
3. 戰(zhàn)略思維：必須能夠制定并執(zhí)行有效的市場進入策略，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。
4. 創(chuàng)新精神：鼓勵創(chuàng)新思維，尋找非傳統(tǒng)市場進入途徑和合作模式。
5. 抗壓能力：面對挑戰(zhàn)和不確定性，需要保持冷靜，持續(xù)推動項目進展。
崗位職責(zé)描述
市場拓展專員的工作日常涉及：
1. 市場研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解市場動態(tài)，評估新市場的潛力和風(fēng)險。
2. 客戶開發(fā)：尋找潛在客戶，建立并維護客戶關(guān)系，推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 合作建立：與供應(yīng)商、分銷商和其他合作伙伴建立聯(lián)系，尋求共贏的合作模式。
4. 談判與合同：參與商務(wù)談判，草擬和管理合作協(xié)議，確保符合公司利益。
5. 項目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，管理市場拓展項目，確保項目的順利實施。
6. 報告與反饋：定期向管理層匯報市場情況、項目進度和業(yè)績指標(biāo)，提出改進建議。
有哪些內(nèi)容
1. 市場分析報告：撰寫詳細(xì)且有洞察力的市場研究報告，為決策提供依據(jù)。
2. 銷售預(yù)測：基于市場分析，制定合理的銷售預(yù)測和增長目標(biāo)。
3. 市場活動策劃：組織和執(zhí)行各種市場推廣活動，如展會、研討會或線上營銷活動。
4. 渠道開發(fā)：探索和開發(fā)新的銷售渠道，如電商平臺、代理商網(wǎng)絡(luò)等。
5. 品牌建設(shè)：協(xié)助塑造和提升品牌形象，提高市場認(rèn)知度。
6. 危機管理：應(yīng)對市場變化，及時調(diào)整策略，減少潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險。
市場拓展崗位要求從業(yè)者具備敏銳的商業(yè)直覺，強大的執(zhí)行力，以及對市場環(huán)境的深刻理解。通過不斷探索和創(chuàng)新，他們將為企業(yè)打開新的增長路徑，驅(qū)動業(yè)務(wù)的持久繁榮。
市場拓展崗位職責(zé)范文
第1篇 市場拓展專員崗位職責(zé)和任職條件
職位概述
市場拓展專員主要根據(jù)公司的拓展計劃，完成商務(wù)合作任務(wù)并拓展市場空間，維系與客戶之間的良好關(guān)系，并能建立長期穩(wěn)固的客戶及人脈群。
市場拓展專員崗位責(zé)任
1.根據(jù)公司制定的拓展計劃，進行市場調(diào)研與前期考察，通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動；
2.發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通，維持與客戶良好關(guān)系；
3.及時跟進潛在客戶，開展有效地市場拓展活動；
4.隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調(diào)整；
5.了解、剖析競爭品牌的相關(guān)政策，提高市場占有率；
6.收集市場資料，匯總、分析、上報，供決策部門作為決策依據(jù)。
市場拓展專員任職條件
1.市場營銷等相關(guān)專業(yè)，具有豐富的工作經(jīng)驗；
2.具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
3.具有良好的溝通表達(dá)能力及交際技巧，具有親和力；
4.了解客戶需求，能獨立接見、面談客戶，為客戶詳盡解釋產(chǎn)品特點；
5.工作積極認(rèn)真，思維敏捷，應(yīng)變能力強，能承受工作壓力。
市場拓展專員職位的工作經(jīng)驗人群比例
0-2年：54%
3-5年：31%
6-7年：9%
應(yīng)屆畢業(yè)生：8%
市場拓展專員職業(yè)發(fā)展方向
可向市場拓展經(jīng)理發(fā)展。
市場拓展專員薪資行情（元/月）
應(yīng)屆畢業(yè)生：4570
0-2年：4590
3-5年：5220
6-7年：8570
（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考）
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第2篇 bd市場拓展專員崗位職責(zé)
市場拓展專員(bd) 孩子王 孩子王兒童用品股份有限公司,孩子王 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域內(nèi)的b端商戶的開拓、渠道建設(shè)等工作;
2. 完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)和工作任務(wù),制定促銷方案并組織實施;
3. 完成上級公司安排的其他工作;
4. 適應(yīng)短期出差。
任職要求:
1、本科?？埔陨蠈W(xué)歷,有母嬰行業(yè)或者團購行業(yè)、o2o行業(yè)等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售崗位1年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗;
2、熱愛銷售推廣工作,有很高的情商可以和客戶迅速建立客情關(guān)系;有敏銳的商業(yè)嗅覺,可以迅速推進達(dá)成雙方共贏的合作方案;
3、吃苦耐勞,抗壓能力強;較強的服務(wù)意識,樂觀自信;較強溝通和學(xué)習(xí)能力,具有創(chuàng)新意識;
第3篇 市場拓展銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父
1. 在拜師有道平臺擔(dān)任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第4篇 公司市場拓展經(jīng)理（主管）崗位職責(zé)
公司市場拓展經(jīng)理(主管)的崗位職責(zé)
直接上司:市場部經(jīng)理
主要工作:公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導(dǎo)工作(負(fù)責(zé)公司長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導(dǎo)實施工作)
崗位職責(zé):(具體工作)
(1)規(guī)劃、組織、實施、協(xié)調(diào)公司市場策劃及廣告業(yè)務(wù);
(2)把握市場動態(tài),制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實施;
(3)組織落實市場運作的年度、月度計劃;
(4)定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;
(5)組織實施試銷售,建立價格體系;
(6)協(xié)調(diào)與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。
職位要求:
◆對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知;
◆有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;
◆熟練操作辦公軟件;
◆優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。
第5篇 市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)
市場拓展部經(jīng)理 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司,樂富強 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
3、配合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建集團市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn),同時進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé),不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個完整的項目管理經(jīng)驗;
2、年齡:28-45歲之間;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;
3、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
第6篇 市場拓展專員崗位職責(zé)
市場拓展專員 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，北京麥田，北京麥田房產(chǎn)，北京麥田集團，麥田房產(chǎn) 職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;
3、負(fù)責(zé)促成業(yè)務(wù)成交;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
成為麥田人的條件:
1)年滿20-35周歲之間;
2)大專及以上學(xué)歷，或退伍軍人;
3)有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)，符合麥田文化。
第7篇 環(huán)境市場拓展崗位職責(zé)
環(huán)境市場拓展部門經(jīng)理 湖北新宏泰實業(yè)投資有限公司 湖北新宏泰實業(yè)投資有限公司,湖北新宏泰 職責(zé)描述:
1. 業(yè)務(wù)拓展職責(zé):渠道及重點客戶的開發(fā);項目信息收集、篩選及跟進;項目前期溝通、洽談;合同談判及簽訂;完成市場目標(biāo)任務(wù)。
2. 內(nèi)部管理職責(zé):負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃,完成公司下達(dá)的年度市場拓展目標(biāo);建立健全公司各項市場拓展管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)部門市場拓展團隊的運營管理工作。
3. 外部協(xié)調(diào)職責(zé):渠道及重點客戶的維護;項目實施過程中協(xié)調(diào)客戶關(guān)系;及時回收合同款項。
4. 團隊培養(yǎng)職責(zé):對公司業(yè)務(wù)拓展人員進行傳幫帶,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)、幫助。
任職要求:
1. 專業(yè)要求:全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化工工藝、給排水、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;熟悉環(huán)境板塊水處理或河道生態(tài)修復(fù)工藝。
2. 能力要求:清晰環(huán)保市場需求及環(huán)保項目市場拓展各環(huán)節(jié)程序;熟練應(yīng)用word、e_cel、ppt等常規(guī)辦公軟件;能看懂技術(shù)方案和工藝圖紙。
3. 行業(yè)經(jīng)歷要求:從事環(huán)境水處理行業(yè)業(yè)務(wù)拓展4-8年。
4. 過往業(yè)績要求:主導(dǎo)并成功實施項目不低于8個,非ppp項目2000萬以上單體項目不少于2個。
5. 個人素質(zhì)要求:團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力、自我學(xué)習(xí)。
6. 文化認(rèn)同要求:適應(yīng)企業(yè)文化,理解公司愿景,實現(xiàn)自身價值。
7. 拓展路徑要求:有業(yè)務(wù)渠道或相關(guān)資源者優(yōu)先。
8. 個人習(xí)慣要求:主動工作、主動擔(dān)當(dāng),事事有反饋,處處抓落實。
第8篇 市場拓展經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司制定的拓展計劃,進行市場調(diào)研與前期考察,通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展;
2.發(fā)展與構(gòu)建客戶關(guān)系,與客戶密切溝通,維持與客戶良好關(guān)系;
3.及時跟進潛在市場,開展有效地市場拓展活動;
4.隨時跟進市場拓展情況,對拓展不利的因素進行及時調(diào)整;
5.了解、剖析杭州市其他物業(yè)公司基本情況;
6.收集市場資料,匯總、分析、上報,供決策部門作為決策依據(jù)。
崗位要求:
1.學(xué)歷大專以上,市場營銷等相關(guān)專業(yè),具有兩年以上的物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
3.具有良好的溝通表達(dá)能力及交際技巧,具有親和力;
4.了解客戶需求,能獨立接見、面談客戶,為客戶詳盡解釋產(chǎn)品特點,有優(yōu)秀樓盤物業(yè)服務(wù)拓展成功業(yè)績者優(yōu)先考慮;
5.工作積極認(rèn)真,思維敏捷,應(yīng)變能力強,能承受工作壓力,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
第9篇 銷售市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶的健康咨詢與指導(dǎo),為客戶提供健康服務(wù),并通過與客戶的溝通準(zhǔn)確的推薦公司的產(chǎn)品
2.能運用醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、運動、心理等相關(guān)專業(yè)知識為顧客提供健康咨詢和管理服務(wù)
3.組織并運行調(diào)查顧客健康管理需求,策劃、設(shè)計顧客健康管理的解決方案
4.協(xié)助開展健康講座、健康沙龍、養(yǎng)生等活動
5.負(fù)責(zé)建立客戶的信息數(shù)據(jù)、跟蹤回訪服務(wù)、信息反饋并及時解決客戶在使用產(chǎn)品和服務(wù)過程中遇到的問題
6.投訴信息的收集、登記、匯總、分析、傳遞、處理,以達(dá)到客戶的滿意度
7.完成部門安排的其他工作業(yè)務(wù),配合完成其它部門的相關(guān)需求;
任職要求:
1.21-40歲,一年以上從事健康管理、護理、營養(yǎng)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),形象好、氣質(zhì)佳。
2. 有護理、醫(yī)師、營養(yǎng)師、藥師、心理咨詢師、健康管理師等資格證書者優(yōu)先考慮
3.具備健康評估、健康指導(dǎo)、健康教育、健康服務(wù)的基本能力
4、富有親和力和耐心,具有優(yōu)秀的人際溝通技巧、應(yīng)變力和執(zhí)行力,善于與會員保持良好的人際關(guān)系
5,營養(yǎng)師、護理、臨床、中西醫(yī)、心理學(xué) 相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
第10篇 市場拓展部崗位職責(zé)
市場拓展部經(jīng)理 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強物業(yè)管理有限公司,樂富強 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務(wù)拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的相關(guān)需求,建立并維護良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
3、配合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要,搭建集團市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn),同時進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務(wù)合作;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé),不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個完整的項目管理經(jīng)驗;
2、年齡:28-45歲之間;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;
3、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務(wù)談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
第11篇 市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求制定拓展計劃并完成拓展目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)云健康app產(chǎn)品的招商加盟工作； 3、拓展目標(biāo)客戶為連鎖藥店；職位要求： 1、學(xué)歷不限，1年以上銷售拓展經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作；
3、性格外向，具有較強的溝通表達(dá)能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；
4、良好的客戶服務(wù)意識，較強的品牌及營銷策劃能力；
5、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第12篇 物業(yè)市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
市場拓展經(jīng)理(物業(yè)) 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施。
2、負(fù)責(zé)組織市場信息的收集、整理、分析工作。
3、負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi),選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領(lǐng)導(dǎo) 審批。
4、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。
5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關(guān)部門的意見,并報公司領(lǐng)導(dǎo) 審核。
6、負(fù)責(zé)對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。
8、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系,支持配合相關(guān)部門工作。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執(zhí)行能力
第13篇 市場拓展策劃崗位職責(zé)任職要求
市場拓展策劃崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 各渠道合作開發(fā)，高端資源異業(yè)合作(協(xié)會、俱樂部、奢侈品、車行、房產(chǎn)等);
2、 媒體資源、網(wǎng)絡(luò)資源對接，促成線下活動;
3、 活動方案的策劃、預(yù)算、總結(jié);
4、合作方活動銜接:主題、場地、流程、物料準(zhǔn)備等;
5、市場調(diào)研分析，竟?fàn)幤放菩畔⑹占顚懢蛊分軋?
6、合作方資料建檔，計劃與結(jié)果追蹤，周報月報制度。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè);
2.、有一定的文字功底，熟練使用各類辦公軟件;
3、有投資財富、房產(chǎn)、廣告、媒體、俱樂部等行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有較強的市場開拓、應(yīng)變，溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力;
5、2年以上工作經(jīng)驗，25至35歲;細(xì)心負(fù)責(zé)、形象佳，正直樂觀。
市場拓展策劃崗位
第14篇 教育市場拓展崗位職責(zé)
市場拓展經(jīng)理(土士教育) 中國企業(yè)家俱樂部 北京道農(nóng)文化發(fā)展有限公司,中國企業(yè)家俱樂部,道農(nóng) 崗位職責(zé):
1、參與規(guī)劃和擬訂公司大客戶、行業(yè)客戶拓展與銷售計劃;
2、執(zhí)行年度市場拓展計劃,推進、控制項目銷售過程,整合資源、獲取訂單,完成年度銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判,簽署項目銷售合同,并跟蹤項目實施服務(wù)過程,與客戶保持良好關(guān)系;
4、研究行業(yè)發(fā)展趨勢,挖掘客戶需求,洞察公司在各種領(lǐng)域內(nèi)的市場機遇,推動公司戰(zhàn)略重點客戶的成功引入;
5、通過行業(yè)與客戶分析,推動公司內(nèi)部業(yè)務(wù)變革,幫助公司完善產(chǎn)品、流程與服務(wù);
6、與相關(guān)部門協(xié)作,持續(xù)關(guān)注客戶需求變化與行業(yè)發(fā)展,幫助公司現(xiàn)有產(chǎn)品與服務(wù)持續(xù)完善,同時不斷開發(fā)滿足市場需求的新產(chǎn)品,為客戶全面創(chuàng)造價值、提升體驗;
能力要求:
1、5年以上大客戶、行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗(金融、家電、制造、地產(chǎn)、醫(yī)療、能源等);
2、具有敏銳的商業(yè)嗅覺和市場意識、良好的資源整合能力;
3、善于表達(dá)與溝通,能準(zhǔn)確把握客戶心理、挖掘客戶需求;
4、良好的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力;
5、強烈的進取心和開拓創(chuàng)新精神。樂觀豁達(dá),精力充沛,抗壓能力強;
6、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡性別不限。
第15篇 市場拓展部專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作要求：
1、有標(biāo)書制作經(jīng)驗，管理方案編寫、測算、熟悉投標(biāo)流程；
2、參加招投標(biāo)活動；
3、市場信息的收集、整理、分析工作；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)合同的擬定及組織修改工作；
5、負(fù)責(zé)組織相關(guān)合同及文件的簽署工作；
6、拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
7、維系現(xiàn)有資源客戶；
職位要求：
1、年齡25-35歲，大學(xué)大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象良好，吃苦耐勞，有邏輯思維和創(chuàng)新能力;
3、較好的組織，策劃能力，具有較強的市場開拓能力;
4、良好的表達(dá)能力，良好的談判技巧和執(zhí)行能力;
5、對物業(yè)行業(yè)有一定的認(rèn)識，投標(biāo)行業(yè)，一年工作經(jīng)驗，并有志于在該行業(yè)中發(fā)展。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第16篇 品牌市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品牌市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等)，制定市場調(diào)研計劃，組織目標(biāo)市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告;
2、負(fù)責(zé)各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;
3、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助;在項目承接過程中擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人，包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內(nèi)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與溝通
4、負(fù)責(zé)承接物業(yè)管理項目，并進行商務(wù)談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達(dá)的市場拓展指標(biāo);
5、完成投標(biāo)演講、詢標(biāo)答辯等招投標(biāo)工作;
6、協(xié)助編制投標(biāo)書(外接項目樓盤)、研究物業(yè)管理市場信息，編寫物業(yè)管理市場及樓盤調(diào)研等報告等工作，能進行物業(yè)管理費用的測算。
任職資格:
1、30-40歲，大專以上學(xué)歷;
2、有招投標(biāo)/市場開發(fā)等工作經(jīng)歷;
3、有市場拓展/物業(yè)管理崗位從業(yè)背景，并取得過良好的業(yè)績;
4、具有把握物業(yè)管理市場相關(guān)信息和機會的能力(有相關(guān)工作經(jīng)驗與渠道資源者優(yōu)先考慮)
品牌市場拓展經(jīng)理崗位
