事業(yè)部管理制度是一種企業(yè)內(nèi)部的組織管理方式，旨在通過明確的職責劃分、目標設(shè)定、績效考核和資源分配，提升各業(yè)務(wù)部門的運營效率和協(xié)同效應(yīng)。它涵蓋了以下幾個核心部分：
1. 組織架構(gòu)與職責定義
2. 業(yè)務(wù)流程與標準操作程序
3. 目標設(shè)定與績效管理
4. 決策權(quán)限與審批流程
5. 資源分配與成本控制
6. 內(nèi)部溝通與協(xié)作機制
7. 員工培訓(xùn)與發(fā)展
8. 風險管理與合規(guī)性
包括哪些方面
1. 組織架構(gòu)與職責定義：明確各事業(yè)部的職能定位，確定部門負責人及員工的職責范圍，確保每個角色清晰了解其工作內(nèi)容和期望成果。
2. 業(yè)務(wù)流程與標準操作程序：制定標準化的工作流程，減少工作中的不確定性，提高工作效率，確保業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
3. 目標設(shè)定與績效管理：設(shè)定年度或季度業(yè)務(wù)目標，通過kpis（關(guān)鍵績效指標）進行量化考核，激勵員工追求卓越表現(xiàn)。
4. 決策權(quán)限與審批流程：規(guī)定不同級別的決策權(quán)限，設(shè)定審批流程，防止決策延誤，同時保證決策的合規(guī)性和有效性。
5. 資源分配與成本控制：合理分配人力、物力、財力資源，實施成本控制策略，確保事業(yè)部在預(yù)算范圍內(nèi)高效運作。
6. 內(nèi)部溝通與協(xié)作機制：建立有效的溝通渠道，促進部門間的協(xié)作，解決跨部門問題，提高整體團隊協(xié)作效率。
7. 員工培訓(xùn)與發(fā)展：提供持續(xù)的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，提升員工能力，增強員工滿意度和忠誠度。
8. 風險管理與合規(guī)性：識別潛在風險，建立風險防控體系，確保業(yè)務(wù)活動符合法律法規(guī)要求，降低企業(yè)經(jīng)營風險。
重要性
事業(yè)部管理制度的重要性在于：
1. 提升效率：通過明確的職責劃分和標準化流程，提高業(yè)務(wù)處理速度，減少錯誤和延誤。
2. 促進協(xié)作：通過內(nèi)部溝通機制，增強部門間協(xié)作，解決跨部門沖突，提高整體效率。
3. 激勵員工：通過績效管理，激發(fā)員工積極性，促進個人成長，推動企業(yè)發(fā)展。
4. 確保合規(guī)：規(guī)范決策流程，降低法律風險，保障企業(yè)穩(wěn)定運營。
5. 支持戰(zhàn)略：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標，調(diào)整和優(yōu)化事業(yè)部架構(gòu)，確保戰(zhàn)略落地執(zhí)行。
方案
1. 組織架構(gòu)調(diào)整：定期評估組織架構(gòu)的有效性，適時進行調(diào)整，確保其適應(yīng)市場變化和企業(yè)戰(zhàn)略需求。
2. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進業(yè)務(wù)流程，引入新技術(shù)，提高自動化程度，減少人工干預(yù)。
3. 績效管理改革：定期回顧和修訂kpis，確保其與業(yè)務(wù)目標保持一致，公平公正地評價員工表現(xiàn)。
4. 決策透明化：推行公開透明的決策制度，增強員工對決策的理解和接受度。
5. 培訓(xùn)計劃定制：根據(jù)員工需求和企業(yè)發(fā)展方向，設(shè)計個性化的培訓(xùn)計劃，提升員工技能。
6. 風險管理強化：建立風險評估機制，定期進行風險審計，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題。
7. 文化培育：營造積極的企業(yè)文化，鼓勵創(chuàng)新和協(xié)作，提升員工歸屬感。
通過上述方案的實施，事業(yè)部管理制度將更好地服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略目標，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
事業(yè)部管理制度范文
第1篇 事業(yè)部安全生產(chǎn)管理制度
為了加強各項工作的安全管理,在“安全第一,預(yù)防為主”的方針指導(dǎo)下,規(guī)范安全生產(chǎn)行為,加大安全管理過程控制力度,使安全管理水平進一步得到提高,因此安全生產(chǎn)管理做為一項重要工作來抓,希望全體員工遵照執(zhí)行。
一、 各部門未經(jīng)過安全教育和培訓(xùn)的人員不得上崗。安全教育包括生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的安全生產(chǎn)知識、操作規(guī)程、本崗位的安全操作技能、國家和地方相關(guān)的法規(guī)、預(yù)防事故常識及公司的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度,每年應(yīng)進行一次安全培訓(xùn)。對特殊工種人員應(yīng)取得相應(yīng)的資格證書,并按期注冊。
二、 辦公區(qū)安全管理辦法
1、 辦公人員下班后應(yīng)確保門窗關(guān)好,人走電斷,個人的貴重物品不得留置單位,公司財物要嚴加保管。
2、 財務(wù)部門必須嚴格遵照財會制度執(zhí)行,不得預(yù)留大額現(xiàn)金過夜,對各種票據(jù)、支票等按照相關(guān)規(guī)定保管。
3、 辦公區(qū)內(nèi)設(shè)置相應(yīng)完好的消防設(shè)施,消防通道暢通。
4、 辦公區(qū)內(nèi)物品擺放應(yīng)整齊,禁止堆放雜物。
5、 禁止放易燃易爆物品。
6、 用于防搶防盜的報警裝置正常完好。
四、 機房、基站安全管理辦法
通信機房管理
1) 機房內(nèi)要做到六不準:不準吸煙、不準睡覺、不準喧嘩、不準閑談、不準做與值班無關(guān)的事,無關(guān)人員非經(jīng)批準不得進入機房(經(jīng)批準進入者要填寫好登記簿)。
2) 儀表、器材、工具、資料要專人負責,妥善保管。使用儀表要嚴格遵守操作規(guī)定,不要亂拆亂動,使用精密儀表要填寫使用登記簿。機房儀表工具私人不得帶出機房。器材、工具要建立帳目,領(lǐng)用要有手續(xù)。貴重器材的更換應(yīng)認真檢查慎重處理。
3) 進機房人員操作應(yīng)穿工作服、工作鞋,插拔電路板時要采取防靜電措施。
4) 凡外單位人員進入機房,應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門負責人批準證明,履行入室登記手續(xù),并由相關(guān)人員陪同,方可入內(nèi)。
5) 各級機構(gòu)人員編制,機線設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)組織,電路開放等機密資料,以及其他機密圖紙、機密文件、軟件版本、技術(shù)內(nèi)部檔案、內(nèi)部資料不得對外泄露。
6) 嚴禁在機房私拉電源,計算機電源插座上不得插其它電器設(shè)備。
7) 備有滅火設(shè)備,應(yīng)定位放置,并有專人負責,定期檢查維護,隨時保持有效,人人會使用。在清潔各種電氣設(shè)備時,應(yīng)使用相應(yīng)設(shè)備的清潔劑,嚴禁使用汽油。
五、 車輛安全管理辦法
1、 出車前必須對車輛性能進行檢查,如有故障不能及時排除應(yīng)說明原因更換車輛。完成任務(wù)后,駕駛員應(yīng)檢查車輛狀況并做好車輛清潔。
2、 嚴格遵守《中華人民共合國道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)。
3、 每月登記《車輛月行駛和耗油統(tǒng)計表》,上報公司。
4、 車輛維修由駕駛員填寫《車輛維修保養(yǎng)申請單》,說明維修部位及原因經(jīng)審批后,開具《派修單》。車輛維修費用在規(guī)定以內(nèi)的,在指定的(本縣)修理廠維修,超過限額的應(yīng)報到公司審批。汽車修理商要按照“信譽高,服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、修理速度快”原則選擇,形成《汽車維修商名單》,附帶相關(guān)資質(zhì)材料,并進行備案,維修后的車輛應(yīng)進行驗收,并核實修理部位及維修費用,審驗合格后方可結(jié)算。
5、 根據(jù)車輛性能及公司耗油標準制定每個車輛的耗油量,車輛管理人員審核后上報。
六、 倉庫安全管理辦法
1、 倉庫內(nèi)嚴禁吸煙,對易燃易爆物品應(yīng)重點隔離保管,并設(shè)置警示標志。
2、 倉庫物資應(yīng)標識,并采取相應(yīng)的防護措施,嚴禁損壞、變質(zhì)。
3、 倉庫內(nèi)應(yīng)配備消防設(shè)施,并確保完好,嚴禁無管人員入內(nèi)。
七、 保安人員的工作職責
1、 保安人員應(yīng)統(tǒng)一服裝,衣服應(yīng)整潔,并佩帶工作證件。公司大門的保安人員上崗時應(yīng)站立報務(wù),堅守崗位,尊重客戶,禮貌待人,嚴禁與客戶爭吵。
2、 保安人員在下班前應(yīng)巡視工作現(xiàn)場,并將有關(guān)事宜和注意的事項登記在《值班日志》中,接班人員應(yīng)提前20分鐘到崗進行交接班,并巡視工作現(xiàn)場 ,查看上班《值班日志》上未處理的事宜和有關(guān)注意事項,并在《值班日志》上簽字接班。交接班時出現(xiàn)緊急事宜,交班人員需處理完成后方可交班離崗。事宜處理以交班人員為主,接班人員應(yīng)配合交班人員。工作中的有關(guān)事宜應(yīng)在《值班日志》中記錄。
3、 保安人員應(yīng)嚴格檢查外來人員、車輛的出入,執(zhí)行登記制度。
4、 正常工作時間對出入公司的外來車輛和人員要嚴格控制,防止以外事件發(fā)生,并實行登記。出入時,保安人員應(yīng)核查有效身份或證件,如發(fā)生緊急事件,保安人員應(yīng)及時到達現(xiàn)場,封鎖現(xiàn)場,控制事態(tài)發(fā)展,采取補救措施,把損失減少到最低限度。
八、 保密工作及相關(guān)規(guī)定
1、 嚴格遵守公司對外信息披露制度。
2、 加強營業(yè)場所安全保衛(wèi),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不得帶領(lǐng)外來人員進入工作現(xiàn)場。
3、 保守企業(yè)秘密,嚴禁對外泄露企業(yè)經(jīng)營情況和企業(yè)內(nèi)部情況。
4、 不得將各類業(yè)務(wù)資料擅自裝入帶出工作現(xiàn)場。嚴禁對外泄露各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)及用戶數(shù)據(jù)。
8、 嚴格遵守通信紀律,提高警惕,做好六防,即:防火、防毒、防盜、防爆、防事故、防泄密。
10、 正確使用計算機,愛護設(shè)備,嚴禁把水杯直接放在機桌上,以免發(fā)生意外的設(shè)備故障同。
11、 嚴禁工作人員無故調(diào)閱客戶任何資料(如身份證、地址、聯(lián)系電話、單位、話費詳單等)同,客戶的原始資料應(yīng)有專人妥善保管,工作人員不得無故隨意查詢、拿出資料室復(fù)印、發(fā)動等。
12、 因工作需要查閱客戶資料時,應(yīng)經(jīng)班長或主管人員批準,并做詳細登記。查到的客戶資料一定要為客戶保密,不得泄密,非內(nèi)部工作人員需要查詢時,必須有公安部門的介紹信,否則不予查詢。
13、 對新上崗人員必須進行安全教育。
15、相關(guān)國家執(zhí)法機關(guān)來公司查詢客戶通信信息時,查詢?nèi)藛T必須出具執(zhí)法部門證明和本人工作證或執(zhí)行公務(wù)證,同時報主管領(lǐng)導(dǎo)批準。(未批準的不得查閱)
九、 安全檢查員的工作職責
1、 根椐重點區(qū)域和部位,明確需求,配置相應(yīng)的物防、技防設(shè)施,對配置的設(shè)施應(yīng)設(shè)立負責人,確保設(shè)施處于正常狀況。
2、 組織義務(wù)消防隊員,明確其職責,必要時進行消防演練。
4、 對通信生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故,負傷者或最先發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的人員應(yīng)立即逐級上報,報告事故的概況應(yīng)詳細記錄(事故發(fā)生的準確時間、地點、事故原因、傷亡情況及損失程度),在條件允許的情況下對現(xiàn)場進行拍照。
5、 發(fā)生盜竊、搶劫和通信案件,迅速趕到現(xiàn)場,做好現(xiàn)場保護,并立即如實向領(lǐng)導(dǎo)報告,上報公司,對造成的事故提出處理意見,并進行分析原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。形成文字《事故調(diào)查報告》和《通信恢復(fù)預(yù)案》。
6、節(jié)日前安全員對本公司所屬區(qū)域進行全面的防火、防盜、安全保衛(wèi)等工作檢查,檢查采取邊檢查邊整改的方式,對不能當時整改的安全隱患,發(fā)出《安全隱患整改通知書》按要求限期整改,并定人、定時間、定措施進行整改,如經(jīng)復(fù)查未完成整改,該部門負責人將受到紀律和經(jīng)濟處罰。
九、綜合部安全管理職責
1、每年年初上級公司與縣公司簽訂《安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、社會治安綜合治理目標責任書》。
2、縣公司經(jīng)理與單位員工層層簽訂責任狀,形成“從上到下一級對一級負責,從下到上一級保一級”的體系。
3、遇有重大活動、重大節(jié)日,要做好重點人的控制工作,尤其是_戶和“法_”練習人員,及時把握思想動態(tài),采取相應(yīng)措施。
4、安全監(jiān)督檢查人員由綜合部負責組成,綜合部對每次檢查的問題進行匯總,形成《內(nèi)部監(jiān)督檢查總結(jié)報告》。
5、對突發(fā)事件如火災(zāi)、水患或安全事故等事件發(fā)生后,立即組織人員撤離危險場地,并根椐事件現(xiàn)狀報告相關(guān)部門及單位負責人,迅速的通知相關(guān)部門到達現(xiàn)場進行補救,在確保人身安全的情況下,組織搶救物資財產(chǎn),現(xiàn)場處理后,應(yīng)立即組織恢復(fù)生產(chǎn),制定恢復(fù)預(yù)案,取保通信暢通,組織查明引發(fā)事情的原因,找出責任人和責任單位,形成事故調(diào)查報告,上報分公司,對造成有事故提出處理意見,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
6、對員工進行定期或不定期的知識培訓(xùn),對各部門安全生產(chǎn)落實情進行按月考核。
第2篇 地產(chǎn)公司事業(yè)部采購管理制度
地產(chǎn)公司區(qū)域事業(yè)部采購管理制度
1.目的
結(jié)合公司《采購管理制度》,建立與公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品策略相適應(yīng)的供應(yīng)鏈管理平臺,優(yōu)化區(qū)域事業(yè)部資源整合能力,促進專業(yè)能力提升,控制采購成本,保持并持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì)。
2.適用范圍
本制度適用于e地產(chǎn)__區(qū)域事業(yè)部及其管理的開發(fā)項目(以下簡稱__事業(yè)部)。包括構(gòu)成開發(fā)總成本的建設(shè)成本中的四類費用(前期、建安、基礎(chǔ)設(shè)施、配套設(shè)施)的采購工作。
3.采購分類及原則
3.1按采購程序的不同,分為以下三種方式:
3.1.1招標采購:指按資格審查、招標、投標、開標、評標、中標的程序確定合作單位,并與合作單位簽訂采購合同或確定其為認價單位的采購模式。
3.1.2詢價采購:指以書面詢價的方式,通過比價來確定合作單位,并與之簽訂采購合同或確定其為認價單位的采購模式。
3.1.3直接采購:指開發(fā)項目在特殊情況下(如選用專利產(chǎn)品,涉及政府部門、壟斷行業(yè)等)無法進行招標和詢價采購,或合作單位已與公司在某個項目上建立了良好的合作關(guān)系,直接與合作方簽訂采購合同或確定為認價單位的采購模式。
3.2按采購方法的不同,分為以下四種方式:
3.2.1區(qū)域戰(zhàn)略采購:指事業(yè)部經(jīng)濟合同部組織對于使用范圍廣、使用量大、具有重復(fù)使用特征的產(chǎn)品或服務(wù),通過簽署區(qū)域戰(zhàn)略合作協(xié)議,由區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴在一定期限內(nèi)為所有適合的開發(fā)項目提供約定的產(chǎn)品或服務(wù)。
3.2.2區(qū)域聯(lián)合采購:指事業(yè)部經(jīng)濟合同部組織對多個開發(fā)項目在同一時期擬選用同一種產(chǎn)品或服務(wù)進行集中采購。
3.2.3合約采購:指通過采購確定合作單位,并與合作單位直接簽訂采購合同的采購方式。
3.2.4認價采購:指通過采購確定合作單位(或合作單位范圍),但不與其直接簽訂采購合同,而是以《價格確認單》的形式通知合同單位,由合同單位與確定的合作單位(或范圍)簽訂合同。《價格確認單》中所確認廠家(或合格廠家范圍)被稱為認價單位。
3.3采購原則
3.3.1達到下列標準之一的,應(yīng)當進行招標采購,由采購委員會決策。
(1)開發(fā)項目涉及施工內(nèi)容,單項工程合同估算價在50萬元人民幣(含)以上,包括甲方直接發(fā)包、甲方指定分包工程。
(2)重要材料設(shè)備等貨物采購,單項合同估算在20萬元人民幣(含)以上,或單臺設(shè)備合同價在10萬元人民幣(含)以上,包括甲方直接采購、甲方指定采購。
(3)勘察、設(shè)計、監(jiān)理、咨詢等服務(wù)的采購,單項合同估算在20萬元人民幣(含)以上。
3.3.2凡未達到上述第1條規(guī)定的標準,由采購工作小組主辦,通過簽報形式確認,按第5
條規(guī)定的決策體系進行審批。
4、采購機構(gòu)的設(shè)立及其職責
4.1采購工作設(shè)立采購委員會和采購工作小組的兩級管理體制,實行主責人負責制的具體操作模式。
4.2采購委員會構(gòu)成及其職責
4.2.1采購委員會組成
主任:__區(qū)域事業(yè)部總經(jīng)理
副主任:__區(qū)域事業(yè)部主管成本副總經(jīng)理
常設(shè)委員:__區(qū)域事業(yè)部經(jīng)濟合同部經(jīng)理
非常設(shè)委員:根據(jù)采購項目的不同吸納不同人員加入,原則上為各項目總經(jīng)理、主管專業(yè)副總。
采購委員會主任負責主持采購委員會會議,主任缺席時,由副主任主持。
4.2.2采購委員會是事業(yè)部一常設(shè)機構(gòu),是事業(yè)部所屬各項目采購工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理和決策機構(gòu)。其主要職責如下:
a、確定由其決策的招標采購入圍單位范圍;
b、審批由其決策的招標采購文件;
c、確定由其決策的中標單位;
d、確定由其決策的直接采購單位;
e、審批區(qū)域戰(zhàn)略采購計劃;
f、確定區(qū)域戰(zhàn)略采購的合作單位。
4.3采購工作小組的構(gòu)成及職責
4.3.1采購工作小組組成
各項目總經(jīng)理、主管專業(yè)的副總經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)濟合同部經(jīng)理為固定成員,其中項目總經(jīng)理為組長。
采購工作小組的臨時性成員視采購內(nèi)容的不同吸納相關(guān)部門及相關(guān)專業(yè)人員加入。
4.3.2采購工作小組是采購工作中的執(zhí)行機構(gòu),負責采購項目的具體執(zhí)行工作和授權(quán)范圍內(nèi)的決策工作。采購工作小組職責如下:
a、定期編制和調(diào)整采購工作計劃,對采購計劃落實情況進行定期反饋。
b、負責采購項目的全面實施。
c、在權(quán)限范圍內(nèi)確定中標單位,或向采購委員會提交中標候選人的排名。
d、負責采購過程中所有資料的整理和歸檔。
4.4采購事項主責人職責
4.4.1.采購事項主責人:每項采購工作事先確定一個主責人,屬于集中采購的事項,主責人由經(jīng)濟合同部確定;屬于項目采購的事項,主責人由項目確定。
4.4.2.主責人職責:主責人是采購工作的主要責任人,負責對所采購事項的質(zhì)量、進度及成本進行全過程控制。
4.4.3.主責人工作內(nèi)容:負責所主責的采購事項的全部組織工作。具體如下。
a)負責推薦擬投標單位,可以從已有供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫中篩選,也可以自行推薦供應(yīng)商,但需按公司制度組織相關(guān)人員進行考察。主責人負責編制入圍單位推薦報告。
b)負責組織編制招標文件。
c)負責組織發(fā)標、開標、評標、詢標具體事宜。
d)負責匯總有關(guān)人員的意見,推薦中標單位。并負責組織編制評標報告。
e)主責人應(yīng)將采購工作進展情況及時向匯報人及有關(guān)人員通報。
f)主責人負責組織進行設(shè)計優(yōu)化等工作。
4.4.4.主責人權(quán)力:
a)主責人有權(quán)力推薦擬投標單位。
b)主責人有權(quán)力推薦擬中標單位。
c)主責人有權(quán)力在項目采購前根據(jù)需要,經(jīng)與有關(guān)業(yè)務(wù)模塊協(xié)商后,吸納專業(yè)人員成立為本項采購服務(wù)的虛擬機構(gòu)。
d)主責人有針對本項采購事項的獎懲建議權(quán)。
4.5采購事項商務(wù)配合人職責
4.5.1采購事項商務(wù)配合人:每項采購工作事先確定一個商務(wù)配合人,屬于集中采購的事項,由經(jīng)濟合同部確定;屬于項目采購的事項,由項目確定。
4.5.2商務(wù)配合人職責:負責采購工作的商務(wù)配合及監(jiān)督工作。
4.5.3商務(wù)配合人主要工作
a、編制招標文件商務(wù)部分及工程量清單;商務(wù)標評標并編制商務(wù)評標報告。對招標文件及評標報告整體內(nèi)容進行審核。
b、負責定向采購中商務(wù)條件的洽談工作。
c、負責甲方認價類的材料設(shè)備的價格確認工作。
d、負責工程類合同商務(wù)部分的編制工作,并對合同整體內(nèi)容進行審核。
5、采購決策授權(quán)及決策程序
5.1采購決策授權(quán)
5.1.1按3.3.1條規(guī)定的招標采購限額以上(含限額本身)的采購項目,由采購委員會決策合作單位。
5.1.2按3.3.1條規(guī)定的招標采購限額以下的采購項目,由采購工作小組決策合作單位,并報備經(jīng)濟合同部。
5.2采購決策程序
5.2.1采購委員會決策形式:可以采取會議形式,也可以采取簽報形式,視具體情況決定。
a)會議形式:由經(jīng)濟合同部根據(jù)項目需求不定期組織,各項目提前5天上報會議資料。決策投標單位的會議資料包括:擬投標單位評選報告、招標文件。決策中標單位的會議資料包括:評標報告及相關(guān)附件。參會人員:采購委員會成員、采購主責人、商務(wù)配合人。
采購委員會會議采用民主決策原則。參會人員不少于采購委員會應(yīng)到人數(shù)三分之二時,確認會議有效;參會委員意見一致不少于參會委員三分之二時,確認會議決議有效;同一事項,委員會主任可否決一次。
b)簽報形式:由采購主責人作為簽報的經(jīng)辦人,按照__區(qū)域事業(yè)部eip采購簽報(限額以上)形式,履行程序。決策投標單位的簽報資料包括:擬投標單位評選報告、招標文件。決策中標單位的簽報資料包括:評標報告及相關(guān)附件。
5.2.2采購工作小組決策形式:采取簽報形式?jīng)Q策。由采購主責人作為簽報的經(jīng)辦人,將評標結(jié)果按照__區(qū)域事業(yè)部eip采購簽報(限e地產(chǎn)__區(qū)域事業(yè)部額以下)形式,履行程序。簽報資料包括:供應(yīng)商評選報告、詢價文件、評標報告、相關(guān)附件。
6.激勵機制
對于采購過程中,達到以下工作標準的,應(yīng)對主責人及其虛擬機構(gòu)給予適當獎勵。
6.1.在保證所采購的產(chǎn)品品質(zhì)及質(zhì)量標準的同時,主動優(yōu)化設(shè)計,達到了降低成本的目的。
62.在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時,通過商務(wù)談判降低投標價格。
7.附則
7.1.采購紀律和監(jiān)督機制執(zhí)行e地產(chǎn)有限公司統(tǒng)一規(guī)定。
7.2.本制度由__區(qū)域事業(yè)部經(jīng)濟合同部負責解釋。
7.3.本制度自頒布之日起執(zhí)行,至相應(yīng)更新版本頒布之日自行終止。
附件一:
關(guān)于__區(qū)域事業(yè)部采購簽報流程
一、采購簽報(限額以上)
二、采購簽報(限額以下)
說明:
第3篇 某某公司維護事業(yè)部安全管理制度
一、總則
1、為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針,規(guī)范代維人員的安全行為,保護人身安全,特制定維護事業(yè)部安全管理制度。
2、本規(guī)范適用于維護業(yè)務(wù)內(nèi)所有作業(yè)人員。
3、代維人員在作業(yè)時,除遵守本規(guī)范外,還應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)現(xiàn)行的相關(guān)安全技術(shù)標準和規(guī)定及公司的相關(guān)安全規(guī)定。
4、各級部門對員工進行定期或不定期的知識培訓(xùn),半年度培訓(xùn)不少于一次,各級部門安全生產(chǎn)落實情進行按月考核。
5、公司為一線作業(yè)人員提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品、用具,代維人員必須按規(guī)定正確穿戴和使用。
6、 各專業(yè)人員,必須經(jīng)過安全知識教育、安全技術(shù)規(guī)范培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
7、作業(yè)中使用的電氣設(shè)備、機械設(shè)備以及儀器、儀表等,應(yīng)由專業(yè)人員操作。
8、作業(yè)中使用的各類工具、用具、設(shè)備及安全防護用品等在使用前必須進行檢查,確保性能良好。
9、作業(yè)前,必須對作業(yè)現(xiàn)場和周圍環(huán)境進行檢查,確保作業(yè)環(huán)境符合安全作業(yè)條件。
10、一線作業(yè)員工應(yīng)熟悉本規(guī)范,并嚴格執(zhí)行。
二、辦公區(qū)安全管理
1、 辦公人員下班后應(yīng)確保門窗關(guān)好,人走電斷,個人的貴重物品不得留置單位,公司財物要嚴加保管。
2、 財務(wù)部門必須嚴格遵照財會制度執(zhí)行,不得預(yù)留大額現(xiàn)金過夜,對各種票據(jù)、支票等按照相關(guān)規(guī)定保管。
3、辦公區(qū)內(nèi)設(shè)置相應(yīng)完好的消防設(shè)施,消防通道暢通。
4、辦公區(qū)內(nèi)物品擺放應(yīng)整齊,禁止堆放雜物。
5、 禁止放易燃易爆物品。
6、用于防搶防盜的報警裝置正常完好。
三、車輛安全管理
1、出車前必須對車輛性能進行檢查,如有故障不能及時排除應(yīng)說明原因更換車輛。完成任務(wù)后,駕駛員應(yīng)檢查車輛狀況并做好車輛清潔。
2、嚴格遵守《中華人民共合國道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)。
3、每月登記《車輛月行駛和耗油統(tǒng)計表》,上報公司。
4、車輛維修由駕駛員填寫《車輛維修保養(yǎng)申請單》,說明維修部位及原因經(jīng)審批后,開具《派修單》。車輛維修費用在規(guī)定以內(nèi)的,在指定的(本縣)修理廠維修,超過限額的應(yīng)報到公司審批。汽車修理商要按照“信譽高,服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、修理速度快”原則選擇,形成《汽車維修商名單》,附帶相關(guān)資質(zhì)材料,并進行備案,維修后的車輛應(yīng)進行驗收,并核實修理部位及維修費用,審驗合格后方可結(jié)算。
5、根據(jù)車輛性能及公司耗油標準制定每個車輛的耗油量,車輛管理人員審核后上報。
四、倉庫安全管理
1、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙,對易燃易爆物品應(yīng)重點隔離保管,并設(shè)置警示標志。
2、倉庫物資應(yīng)標識,并采取相應(yīng)的防護措施,嚴禁損壞、變質(zhì)。
3、倉庫內(nèi)應(yīng)配備消防設(shè)施,并確保完好,嚴禁無關(guān)人員入內(nèi)。
五、機房、基站安全管理
1 、機房內(nèi)要做到六不準:不準吸煙、不準睡覺、不準喧嘩、不準閑談、不準做與值班無關(guān)的事,無關(guān)人員非經(jīng)批準不得進入機房(經(jīng)批準進入者要填寫好登記簿)。
2、 儀表、器材、工具、資料要專人負責,妥善保管。使用儀表要嚴格遵守操作規(guī)定,不要亂拆亂動,使用精密儀表要填寫使用登記簿。機房儀表工具私人不得帶出機房。器材、工具要建立帳目,領(lǐng)用要有手續(xù)。貴重器材的更換應(yīng)認真檢查慎重處理。
3、進機房人員操作應(yīng)穿工作服、工作鞋,插拔電路板時要采取防靜電措施。
4、凡外單位人員進入機房,應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門負責人批準證明,履行入室登記手續(xù),并由相關(guān)人員陪同,方可入內(nèi)。
5、各級機構(gòu)人員編制,機線設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)組織,電路開放等機密資料,以及其他機密圖紙、機密文件、軟件版本、技術(shù)內(nèi)部檔案、內(nèi)部資料不得對外泄露。
6、 嚴禁在機房私拉電源,計算機電源插座上不得插其它電器設(shè)備。
7、 備有滅火設(shè)備,應(yīng)定位放置,并有專人負責,定期檢查維護,隨時保持有效,人人會使用。在清潔各種電氣設(shè)備時,應(yīng)使用相應(yīng)設(shè)備的清潔劑,嚴禁使用汽油。
六、作業(yè)現(xiàn)場的安全管理
1、電力線路附近作業(yè)
1)基站鐵塔上遇有不明用途的線條,一律按有源電力線對待,做好有效保護,不準隨意剪斷。
2) 在高壓線附近作業(yè)時,人的身體和吊裝的物件應(yīng)與高壓線保持絕對的安全距離:31kv以下1.5米;6-10kv為2.5米;5-110kv為4m,220kv以上為6米。
3)吊裝物件作業(yè)應(yīng)在鐵塔面對高壓線的背面作業(yè),并注意現(xiàn)場風向,以防大繩觸及高壓線。
2、 復(fù)雜環(huán)境下作業(yè)
1)城鎮(zhèn)人口密集區(qū)、學(xué)校附近、交通要道等環(huán)境下作業(yè)時應(yīng)設(shè)臨時警戒線,鐵塔周邊5米內(nèi)禁止閑人進入。
2)塔上有人作業(yè)時,塔下應(yīng)安排專人看護,禁止無關(guān)人員進入作業(yè)場所,塔下人員按規(guī)定要求佩戴安全帽。
3)工作中的設(shè)備天線會產(chǎn)生電磁輻射,太靠近天線可能會超過安全等級要求。設(shè)備只能由經(jīng)過培訓(xùn)的專業(yè)人員進行安裝和維護。設(shè)備的輻射設(shè)計符合ieee c95.1-1991標準。
4)設(shè)備的某些部件不可避免地存在高溫現(xiàn)象,請不要隨意觸摸,以免發(fā)生燙傷。設(shè)備在熱帶氣候正常使用時各零部件的溫度以45℃為基準,最高升溫允許30℃,故障條件下最高升溫允許55℃,即高溫45℃正常工作時各另部件最高溫度不應(yīng)超過75℃,故障條件下最高溫度應(yīng)不超過100℃。
5)基站電源設(shè)備安裝作業(yè),使用的工具要纏絕緣膠帶,禁止將金屬工具放置在電源柜和蓄電池上方。
3、 施工車輛應(yīng)停放在不影響交通安全的合適位置,特殊情況占道停放,應(yīng)開啟車輛跳燈,并按規(guī)定要求放置安全警示牌或警示樁。
七、特種作業(yè)上崗證取證和專業(yè)技能培訓(xùn)
1、登高作業(yè)證書領(lǐng)取及管理
1)登高作業(yè)證書初次取證培訓(xùn)由各部門根據(jù)實際需要向公司申報,公司負責辦理。
2) 證書復(fù)審由公司負責申報,公司統(tǒng)一辦理,超過復(fù)審期限不報,造成證件無效,重新辦證所產(chǎn)生的后果由個人承擔。
3)員工違背勞動合同離職,其辦證發(fā)生的費用由當事人全額承擔。
4)特種作業(yè)證書由各部門自行保管,公司人力資源部建檔備案。
2、專業(yè)技能培訓(xùn)
1)新招作業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由各專部門負責擬訂培訓(xùn)計劃并報公司人力資源部審核。
2)計劃實施由人力資源部牽頭,相關(guān)部門全力配合,教師由人資部從教師庫選調(diào)。
3)有相關(guān)作業(yè)經(jīng)驗的新招人員,由人力資源部會同相關(guān)部門共同對其專業(yè)技能進行綜合考核鑒定,符合要求并有登高作業(yè)證書者可直接上崗。
4)沒有通過公司安全培訓(xùn)考試和沒有通過公司技能鑒定的一律不得上崗。
八、高處作業(yè)安全
1、患有心臟病、貧血、高血壓、癲癇病、恐高癥和其他不適宜高處作業(yè)以及患病期間的人員,不準從事高處作業(yè)。
2、遇有惡劣氣候影響施工安全時,應(yīng)停止高處作業(yè),如雷雨天氣禁止上塔作業(yè);風力在六級以上禁止上塔作業(yè),霜凍和雨雪天氣盡量不要上塔作業(yè),特殊情況下上塔作業(yè)時須采取嚴密的防滑措施,高溫下高處作業(yè)時間不宜過長,作業(yè)人員感到身體不適時應(yīng)立即停止作業(yè)。
3、作業(yè)前應(yīng)對使用的工器具進行安全性能檢查,確保使用安全。
4、上塔前要檢查隨身攜帶工器具,確保使用工具齊全,工具材料放置穩(wěn)妥。高處作業(yè)時,除隨身攜帶必備的用具和材料外,不準攜帶任何笨重的工器具和材料,隨身攜帶工器具和材料的總重量不得超過20kg。
5、高處作業(yè)人員與地面人員之間不準拋扔工具和材料,所有物件應(yīng)用工作繩吊裝, 吊裝大件設(shè)備和笨重物件時,應(yīng)采用滑輪吊裝,滑輪應(yīng)固定良好,大繩與滑輪之間應(yīng)滑動自如,在吊裝過程中應(yīng)有專人負責。
6、安裝和維護線纜及其它設(shè)施時必須從鐵塔護籠中上下,不得兩人交叉上下。
7、 特殊情況需在夜間作業(yè)時,應(yīng)設(shè)置臨時照明,并確保用電安全。
8、嚴禁酒后登高作業(yè)。
九、勞動保護用品的配發(fā)與使用
1、作業(yè)人員必須按規(guī)定要求戴好安全帽、系好安全帶,并按要求穿戴工作服、工作鞋等安全勞保用品。
2、安全帽的配發(fā)與使用
1)安全帽有公司統(tǒng)一在上級指定的廠家、商家范圍內(nèi)采購,各單位按需領(lǐng)發(fā)。
2)基站作業(yè)人員每人按一頂普通安全帽配發(fā)。
3)進入作業(yè)現(xiàn)場人員,必須戴好安全帽并系緊帽繩。
4)安全帽必須性能良好。
3、安全帶(繩)的配發(fā)與使用
1)安全帶由各專業(yè)公司統(tǒng)一在權(quán)威部門指定的勞保商店采購,各項性能指標必須符合安全標準。
登高作業(yè)人員每人應(yīng)確保有一副性能良好的安全帶,作業(yè)現(xiàn)場至少有一根符合作業(yè)標準的工作繩。
2) 安全帶使用前必須嚴格檢查,確保性能可靠。 如有折斷痕跡、彈簧扣不靈活、扣不牢、皮帶眼孔斷裂、安全帶(繩)磨損和斷頭超過1/10的,禁止使用。
3)高處作業(yè)人員必須按規(guī)定要求使用安全帶,并按規(guī)范要求扣牢保險扣。
4)不準用安全帶吊裝物件,以免損壞。
5) 嚴禁用繩索或皮帶替代安全帶。
6)安全帶(繩)使用或存放一段時間,應(yīng)進行可靠性試驗。檢測辦法,可將 200 kg重物穿過安全帶(繩套)中,懸空掛起,無裂痕、折斷才能使用。
4、作業(yè)人員應(yīng)穿軟底鞋并防滑,禁止赤腳、穿拖鞋和硬底鞋。
5、嚴禁冬季節(jié)長時間高處作業(yè),作業(yè)人員應(yīng)做好防寒防凍工作,嚴防凍傷或腳手被凍麻木而引發(fā)事故。 夏季長時間在高處作業(yè),要做好防暑降溫工作,并備適量的防暑降溫品,塔上作業(yè)人員如感不適,應(yīng)立即下塔休息,不可盲目蠻干。
6、長時間在強烈光線下塔上作業(yè)應(yīng)配防護眼鏡。
十、保安人員的工作職責
1、保安人員應(yīng)統(tǒng)一服裝,衣服應(yīng)整潔,并佩帶工作證件。公司大門的保安人員上崗時應(yīng)站立報務(wù),堅守崗位,尊重客戶,禮貌待人,嚴禁與客戶爭吵。
2、保安人員在下班前應(yīng)巡視工作現(xiàn)場,并將有關(guān)事宜和注意的事項登記在《值班日志》中,接班人員應(yīng)提前20分鐘到崗進行交接班,并巡視工作現(xiàn)場 ,查看上班《值班日志》上未處理的事宜和有關(guān)注意事項,并在《值班日志》上簽字接班。交接班時出現(xiàn)緊急事宜,交班人員需處理完成后方可交班離崗。事宜處理以交班人員為主,接班人員應(yīng)配合交班人員。工作中的有關(guān)事宜應(yīng)在《值班日志》中記錄。
3、保安人員應(yīng)嚴格檢查外來人員、車輛的出入,執(zhí)行登記制度。
4、正常工作時間對出入公司的外來車輛和人員要嚴格控制,防止以外事件發(fā)生,并實行登記。出入時,保安人員應(yīng)核查有效身份或證件,如發(fā)生緊急事件,保安人員應(yīng)及時到達現(xiàn)場,封鎖現(xiàn)場,控制事態(tài)發(fā)展,采取補救措施,把損失減少到最低限度。
十一、保密工作及相關(guān)規(guī)定
1、嚴格遵守公司對外信息披露制度。
2、 加強營業(yè)場所安全保衛(wèi),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不得帶領(lǐng)外來人員進入工作現(xiàn)場。
3、保守企業(yè)秘密,嚴禁對外泄露企業(yè)經(jīng)營情況和企業(yè)內(nèi)部情況。
4、不得將各類業(yè)務(wù)資料擅自裝入帶出工作現(xiàn)場。嚴禁對外泄露各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)及用戶數(shù)據(jù)。
5、嚴格遵守通信紀律,提高警惕,做好六防,即:防火、防毒、防盜、防爆、防事故、防泄密。
6、正確使用計算機,愛護設(shè)備,嚴禁把水杯直接放在機桌上,以免發(fā)生意外的設(shè)備故障同。
7、嚴禁工作人員無故調(diào)閱客戶任何資料(如身份證、地址、聯(lián)系電話、單位、話費詳單等)同,客戶的原始資料應(yīng)有專人妥善保管,工作人員不得無故隨意查詢、拿出資料室復(fù)印、發(fā)動等。
8、因工作需要查閱客戶資料時,應(yīng)經(jīng)班長或主管人員批準,并做詳細登記。查到的客戶資料一定要為客戶保密,不得泄密,非內(nèi)部工作人員需要查詢時,必須有公安部門的介紹信,否則不予查詢。
9、對新上崗人員必須進行安全教育。
10、相關(guān)國家執(zhí)法機關(guān)來公司查詢客戶通信信息時,查詢?nèi)藛T必須出具執(zhí)法部門證明和本人工作證或執(zhí)行公務(wù)證,同時報主管領(lǐng)導(dǎo)批準。(未批準的不得查閱)。
十二、安全員的工作職責
1、根椐重點區(qū)域和部位,明確需求,配置相應(yīng)的物防、技防設(shè)施,對配置的設(shè)施應(yīng)設(shè)立負責人,確保設(shè)施處于正常狀況。
2、組織義務(wù)消防隊員,明確其職責,必要時進行消防演練。
3、對通信生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故,負傷者或最先發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的人員應(yīng)立即逐級上報,報告事故的概況應(yīng)詳細記錄(事故發(fā)生的準確時間、地點、事故原因、傷亡情況及損失程度),在條件允許的情況下對現(xiàn)場進行拍照。
4、發(fā)生盜竊、搶劫和通信案件,迅速趕到現(xiàn)場,做好現(xiàn)場保護,并立即如實向領(lǐng)導(dǎo)報告,上報公司,對造成的事故提出處理意見,并進行分析原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。形成文字《事故調(diào)查報告》和《通信恢復(fù)預(yù)案》。
5、節(jié)日前安全員對本公司所屬區(qū)域進行全面的防火、防盜、安全保衛(wèi)等工作檢查,檢查采取邊檢查邊整改的方式,對不能當時整改的安全隱患,發(fā)出《安全隱患整改通知書》按要求限期整改,并定人、定時間、定措施進行整改,如經(jīng)復(fù)查未完成整改,該部門負責人將受到紀律和經(jīng)濟處罰。
十三、附則
《某某公司維護事業(yè)部安全管理制度》自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第4篇 某公司維護事業(yè)部安全管理制度
一、總則
1、為貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，規(guī)范代維人員的安全行為，保護人身安全，特制定維護事業(yè)部安全管理制度。
2、本規(guī)范適用于維護業(yè)務(wù)內(nèi)所有作業(yè)人員。
3、代維人員在作業(yè)時，除遵守本規(guī)范外，還應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)現(xiàn)行的相關(guān)安全技術(shù)標準和規(guī)定及公司的相關(guān)安全規(guī)定。
4、各級部門對員工進行定期或不定期的知識培訓(xùn)，半年度培訓(xùn)不少于一次，各級部門安全生產(chǎn)落實情進行按月考核。
5、公司為一線作業(yè)人員提供符合國家或行業(yè)標準的勞動防護用品、用具，代維人員必須按規(guī)定正確穿戴和使用。
6、 各專業(yè)人員，必須經(jīng)過安全知識教育、安全技術(shù)規(guī)范培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
7、作業(yè)中使用的電氣設(shè)備、機械設(shè)備以及儀器、儀表等，應(yīng)由專業(yè)人員操作。
8、作業(yè)中使用的各類工具、用具、設(shè)備及安全防護用品等在使用前必須進行檢查，確保性能良好。
9、作業(yè)前，必須對作業(yè)現(xiàn)場和周圍環(huán)境進行檢查，確保作業(yè)環(huán)境符合安全作業(yè)條件。
10、一線作業(yè)員工應(yīng)熟悉本規(guī)范，并嚴格執(zhí)行。
二、辦公區(qū)安全管理
1、 辦公人員下班后應(yīng)確保門窗關(guān)好，人走電斷，個人的貴重物品不得留置單位,公司財物要嚴加保管。
2、 財務(wù)部門必須嚴格遵照財會制度執(zhí)行，不得預(yù)留大額現(xiàn)金過夜，對各種票據(jù)、支票等按照相關(guān)規(guī)定保管。
3、辦公區(qū)內(nèi)設(shè)置相應(yīng)完好的消防設(shè)施，消防通道暢通。
4、辦公區(qū)內(nèi)物品擺放應(yīng)整齊，禁止堆放雜物。
5、 禁止放易燃易爆物品。
6、?用于防搶防盜的報警裝置正常完好。
三、車輛安全管理
1、出車前必須對車輛性能進行檢查，如有故障不能及時排除應(yīng)說明原因更換車輛。完成任務(wù)后，駕駛員應(yīng)檢查車輛狀況并做好車輛清潔。
2、嚴格遵守《中華人民共合國道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)。
3、每月登記《車輛月行駛和耗油統(tǒng)計表》，上報公司。
4、車輛維修由駕駛員填寫《車輛維修保養(yǎng)申請單》，說明維修部位及原因經(jīng)審批后，開具《派修單》。車輛維修費用在規(guī)定以內(nèi)的，在指定的（本縣）修理廠維修，超過限額的應(yīng)報到公司審批。汽車修理商要按照“信譽高，服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、修理速度快”原則選擇，形成《汽車維修商名單》，附帶相關(guān)資質(zhì)材料，并進行備案，維修后的車輛應(yīng)進行驗收，并核實修理部位及維修費用，審驗合格后方可結(jié)算。
5、根據(jù)車輛性能及公司耗油標準制定每個車輛的耗油量，車輛管理人員審核后上報。
四、倉庫安全管理
1、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙，對易燃易爆物品應(yīng)重點隔離保管，并設(shè)置警示標志。
2、倉庫物資應(yīng)標識，并采取相應(yīng)的防護措施，嚴禁損壞、變質(zhì)。
3、倉庫內(nèi)應(yīng)配備消防設(shè)施，并確保完好，嚴禁無關(guān)人員入內(nèi)。
五、機房、基站安全管理
1 、機房內(nèi)要做到六不準：不準吸煙、不準睡覺、不準喧嘩、不準閑談、不準做與值班無關(guān)的事，無關(guān)人員非經(jīng)批準不得進入機房（經(jīng)批準進入者要填寫好登記簿）。
2、 儀表、器材、工具、資料要專人負責，妥善保管。使用儀表要嚴格遵守操作規(guī)定，不要亂拆亂動，使用精密儀表要填寫使用登記簿。機房儀表工具私人不得帶出機房。器材、工具要建立帳目，領(lǐng)用要有手續(xù)。貴重器材的更換應(yīng)認真檢查慎重處理。
3、進機房人員操作應(yīng)穿工作服、工作鞋，插拔電路板時要采取防靜電措施。
4、凡外單位人員進入機房，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門負責人批準證明，履行入室登記手續(xù)，并由相關(guān)人員陪同，方可入內(nèi)。
5、各級機構(gòu)人員編制，機線設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)組織，電路開放等機密資料，以及其他機密圖紙、機密文件、軟件版本、技術(shù)內(nèi)部檔案、內(nèi)部資料不得對外泄露。
6、 嚴禁在機房私拉電源，計算機電源插座上不得插其它電器設(shè)備。
7、 備有滅火設(shè)備，應(yīng)定位放置，并有專人負責，定期檢查維護，隨時保持有效，人人會使用。在清潔各種電氣設(shè)備時，應(yīng)使用相應(yīng)設(shè)備的清潔劑，嚴禁使用汽油。
六、作業(yè)現(xiàn)場的安全管理
1、電力線路附近作業(yè)
1）基站鐵塔上遇有不明用途的線條，一律按有源電力線對待，做好有效保護，不準隨意剪斷。
2） 在高壓線附近作業(yè)時，人的身體和吊裝的物件應(yīng)與高壓線保持絕對的安全距離：31kv以下1.5米；6－10kv為2.5米；5－110kv為4m，220kv以上為6米。
3）吊裝物件作業(yè)應(yīng)在鐵塔面對高壓線的背面作業(yè),并注意現(xiàn)場風向,以防大繩觸及高壓線。
2、 復(fù)雜環(huán)境下作業(yè)
1）城鎮(zhèn)人口密集區(qū)、學(xué)校附近、交通要道等環(huán)境下作業(yè)時應(yīng)設(shè)臨時警戒線，鐵塔周邊5米內(nèi)禁止閑人進入。
2）塔上有人作業(yè)時，塔下應(yīng)安排專人看護，禁止無關(guān)人員進入作業(yè)場所，塔下人員按規(guī)定要求佩戴安全帽。
3）工作中的設(shè)備天線會產(chǎn)生電磁輻射，太靠近天線可能會超過安全等級要求。設(shè)備只能由經(jīng)過培訓(xùn)的專業(yè)人員進行安裝和維護。設(shè)備的輻射設(shè)計符合ieee c95.1-1991標準。
4）設(shè)備的某些部件不可避免地存在高溫現(xiàn)象，請不要隨意觸摸，以免發(fā)生燙傷。設(shè)備在熱帶氣候正常使用時各零部件的溫度以45℃為基準，最高升溫允許30℃，故障條件下最高升溫允許55℃，即高溫45℃正常工作時各另部件最高溫度不應(yīng)超過75℃，故障條件下最高溫度應(yīng)不超過100℃。
5）基站電源設(shè)備安裝作業(yè)，使用的工具要纏絕緣膠帶，禁止將金屬工具放置在電源柜和蓄電池上方。
3、 施工車輛應(yīng)停放在不影響交通安全的合適位置，特殊情況占道停放，應(yīng)開啟車輛跳燈，并按規(guī)定要求放置安全警示牌或警示樁。
七、特種作業(yè)上崗證取證和專業(yè)技能培訓(xùn)
1、登高作業(yè)證書領(lǐng)取及管理
1）登高作業(yè)證書初次取證培訓(xùn)由各部門根據(jù)實際需要向公司申報，公司負責辦理。
2) 證書復(fù)審由公司負責申報，公司統(tǒng)一辦理，超過復(fù)審期限不報，造成證件無效，重新辦證所產(chǎn)生的后果由個人承擔。
3）員工違背勞動合同離職，其辦證發(fā)生的費用由當事人全額承擔。
4）特種作業(yè)證書由各部門自行保管，公司人力資源部建檔備案。
2、專業(yè)技能培訓(xùn)
1）新招作業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由各專部門負責擬訂培訓(xùn)計劃并報公司人力資源部審核。
2）計劃實施由人力資源部牽頭，相關(guān)部門全力配合，教師由人資部從教師庫選調(diào)。
3）有相關(guān)作業(yè)經(jīng)驗的新招人員，由人力資源部會同相關(guān)部門共同對其專業(yè)技能進行綜合考核鑒定，符合要求并有登高作業(yè)證書者可直接上崗。
4）沒有通過公司安全培訓(xùn)考試和沒有通過公司技能鑒定的一律不得上崗。
八、高處作業(yè)安全
1、患有心臟病、貧血、高血壓、癲癇病、恐高癥和其他不適宜高處作業(yè)以及患病期間的人員，不準從事高處作業(yè)。
2、遇有惡劣氣候影響施工安全時，應(yīng)停止高處作業(yè)，如雷雨天氣禁止上塔作業(yè)；風力在六級以上禁止上塔作業(yè)，霜凍和雨雪天氣盡量不要上塔作業(yè)，特殊情況下上塔作業(yè)時須采取嚴密的防滑措施，高溫下高處作業(yè)時間不宜過長，作業(yè)人員感到身體不適時應(yīng)立即停止作業(yè)。
3、作業(yè)前應(yīng)對使用的工器具進行安全性能檢查，確保使用安全。
4、上塔前要檢查隨身攜帶工器具，確保使用工具齊全，工具材料放置穩(wěn)妥。高處作業(yè)時，除隨身攜帶必備的用具和材料外，不準攜帶任何笨重的工器具和材料，隨身攜帶工器具和材料的總重量不得超過20kg。
5、高處作業(yè)人員與地面人員之間不準拋扔工具和材料，所有物件應(yīng)用工作繩吊裝， 吊裝大件設(shè)備和笨重物件時，應(yīng)采用滑輪吊裝，滑輪應(yīng)固定良好，大繩與滑輪之間應(yīng)滑動自如，在吊裝過程中應(yīng)有專人負責。
6、安裝和維護線纜及其它設(shè)施時必須從鐵塔護籠中上下，不得兩人交叉上下。
7、 特殊情況需在夜間作業(yè)時，應(yīng)設(shè)置臨時照明，并確保用電安全。
8、嚴禁酒后登高作業(yè)。
九、勞動保護用品的配發(fā)與使用
1、作業(yè)人員必須按規(guī)定要求戴好安全帽、系好安全帶，并按要求穿戴工作服、工作鞋等安全勞保用品。
2、安全帽的配發(fā)與使用
1）安全帽有公司統(tǒng)一在上級指定的廠家、商家范圍內(nèi)采購，各單位按需領(lǐng)發(fā)。
2）基站作業(yè)人員每人按一頂普通安全帽配發(fā)。
3）進入作業(yè)現(xiàn)場人員，必須戴好安全帽并系緊帽繩。
4）安全帽必須性能良好。
3、安全帶（繩）的配發(fā)與使用
1）安全帶由各專業(yè)公司統(tǒng)一在權(quán)威部門指定的勞保商店采購，各項性能指標必須符合安全標準。
登高作業(yè)人員每人應(yīng)確保有一副性能良好的安全帶，作業(yè)現(xiàn)場至少有一根符合作業(yè)標準的工作繩。
2） 安全帶使用前必須嚴格檢查，確保性能可靠。 如有折斷痕跡、彈簧扣不靈活、扣不牢、皮帶眼孔斷裂、安全帶（繩）磨損和斷頭超過1/10的，禁止使用。
3）高處作業(yè)人員必須按規(guī)定要求使用安全帶，并按規(guī)范要求扣牢保險扣。
4）不準用安全帶吊裝物件，以免損壞。
5） 嚴禁用繩索或皮帶替代安全帶。
6）安全帶（繩）使用或存放一段時間，應(yīng)進行可靠性試驗。檢測辦法，可將 200 kg重物穿過安全帶（繩套）中，懸空掛起，無裂痕、折斷才能使用。
4、作業(yè)人員應(yīng)穿軟底鞋并防滑，禁止赤腳、穿拖鞋和硬底鞋。
5、嚴禁冬季節(jié)長時間高處作業(yè)，作業(yè)人員應(yīng)做好防寒防凍工作，嚴防凍傷或腳手被凍麻木而引發(fā)事故。 夏季長時間在高處作業(yè)，要做好防暑降溫工作，并備適量的防暑降溫品，塔上作業(yè)人員如感不適，應(yīng)立即下塔休息，不可盲目蠻干。
6、長時間在強烈光線下塔上作業(yè)應(yīng)配防護眼鏡。
十、保安人員的工作職責
1、保安人員應(yīng)統(tǒng)一服裝，衣服應(yīng)整潔，并佩帶工作證件。公司大門的保安人員上崗時應(yīng)站立報務(wù)，堅守崗位，尊重客戶，禮貌待人，嚴禁與客戶爭吵。
2、保安人員在下班前應(yīng)巡視工作現(xiàn)場，并將有關(guān)事宜和注意的事項登記在《值班日志》中，接班人員應(yīng)提前20分鐘到崗進行交接班，并巡視工作現(xiàn)場 ，查看上班《值班日志》上未處理的事宜和有關(guān)注意事項，并在《值班日志》上簽字接班。交接班時出現(xiàn)緊急事宜，交班人員需處理完成后方可交班離崗。事宜處理以交班人員為主，接班人員應(yīng)配合交班人員。工作中的有關(guān)事宜應(yīng)在《值班日志》中記錄。
3、保安人員應(yīng)嚴格檢查外來人員、車輛的出入，執(zhí)行登記制度。
4、正常工作時間對出入公司的外來車輛和人員要嚴格控制，防止以外事件發(fā)生，并實行登記。出入時，保安人員應(yīng)核查有效身份或證件，如發(fā)生緊急事件，保安人員應(yīng)及時到達現(xiàn)場，封鎖現(xiàn)場，控制事態(tài)發(fā)展，采取補救措施，把損失減少到最低限度。
十一、保密工作及相關(guān)規(guī)定
1、嚴格遵守公司對外信息披露制度。
2、 加強營業(yè)場所安全保衛(wèi)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不得帶領(lǐng)外來人員進入工作現(xiàn)場。
3、保守企業(yè)秘密，嚴禁對外泄露企業(yè)經(jīng)營情況和企業(yè)內(nèi)部情況。
4、不得將各類業(yè)務(wù)資料擅自裝入帶出工作現(xiàn)場。嚴禁對外泄露各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)及用戶數(shù)據(jù)。
5、嚴格遵守通信紀律，提高警惕，做好六防，即：防火、防毒、防盜、防爆、防事故、防泄密。
6、正確使用計算機，愛護設(shè)備，嚴禁把水杯直接放在機桌上，以免發(fā)生意外的設(shè)備故障同。
7、嚴禁工作人員無故調(diào)閱客戶任何資料（如身份證、地址、聯(lián)系電話、單位、話費詳單等）同，客戶的原始資料應(yīng)有專人妥善保管，工作人員不得無故隨意查詢、拿出資料室復(fù)印、發(fā)動等。
8、因工作需要查閱客戶資料時，應(yīng)經(jīng)班長或主管人員批準，并做詳細登記。查到的客戶資料一定要為客戶保密，不得泄密，非內(nèi)部工作人員需要查詢時，必須有公安部門的介紹信，否則不予查詢。
9、對新上崗人員必須進行安全教育。
10、相關(guān)國家執(zhí)法機關(guān)來公司查詢客戶通信信息時，查詢?nèi)藛T必須出具執(zhí)法部門證明和本人工作證或執(zhí)行公務(wù)證，同時報主管領(lǐng)導(dǎo)批準。（未批準的不得查閱）。
十二、安全員的工作職責
1、根椐重點區(qū)域和部位，明確需求，配置相應(yīng)的物防、技防設(shè)施，對配置的設(shè)施應(yīng)設(shè)立負責人，確保設(shè)施處于正常狀況。
2、組織義務(wù)消防隊員，明確其職責，必要時進行消防演練。
3、對通信生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的人員應(yīng)立即逐級上報，報告事故的概況應(yīng)詳細記錄（事故發(fā)生的準確時間、地點、事故原因、傷亡情況及損失程度），在條件允許的情況下對現(xiàn)場進行拍照。
4、發(fā)生盜竊、搶劫和通信案件，迅速趕到現(xiàn)場，做好現(xiàn)場保護，并立即如實向領(lǐng)導(dǎo)報告，上報公司，對造成的事故提出處理意見，并進行分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。形成文字《事故調(diào)查報告》和《通信恢復(fù)預(yù)案》。
5、節(jié)日前安全員對本公司所屬區(qū)域進行全面的防火、防盜、安全保衛(wèi)等工作檢查，檢查采取邊檢查邊整改的方式，對不能當時整改的安全隱患，發(fā)出《安全隱患整改通知書》按要求限期整改，并定人、定時間、定措施進行整改，如經(jīng)復(fù)查未完成整改，該部門負責人將受到紀律和經(jīng)濟處罰。
十三、附則
《某某公司維護事業(yè)部安全管理制度》自發(fā)布之日起執(zhí)行。
