服務(wù)策劃崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

服務(wù)策劃是企業(yè)運營中一個至關(guān)重要的角色，主要負責(zé)設(shè)計、實施和優(yōu)化客戶服務(wù)策略，以提升客戶滿意度和忠誠度，促進業(yè)務(wù)增長。這一崗位的核心在于理解客戶需求，制定創(chuàng)新的服務(wù)方案，并確保這些方案能夠有效落地執(zhí)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的服務(wù)業(yè)知識和洞察力，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。

2. 精通項目管理，能有效地組織和協(xié)調(diào)資源，確保服務(wù)策劃項目的順利進行。

3. 擁有出色的溝通技巧，能夠與各部門協(xié)作，推動服務(wù)方案的實施。

4. 強大的分析能力，能通過數(shù)據(jù)和反饋評估服務(wù)質(zhì)量，提出改進措施。

5. 注重細節(jié)，善于解決問題，能在復(fù)雜環(huán)境中保持冷靜，快速應(yīng)對挑戰(zhàn)。

6. 具備創(chuàng)新思維，敢于嘗試新的服務(wù)理念和技術(shù)，提升客戶體驗。

崗位職責(zé)描述

服務(wù)策劃專員的工作日常包括深入了解客戶行為，通過調(diào)查、訪談等方式收集反饋，以便定制個性化的服務(wù)方案。他們需要與銷售、市場、技術(shù)等多個部門密切合作，共同打造無縫的客戶旅程。此外，他們還負責(zé)監(jiān)控服務(wù)流程，及時識別潛在問題，提出并執(zhí)行優(yōu)化策略，以提高客戶滿意度和企業(yè)的運營效率。

有哪些內(nèi)容

1. 需求分析：深入研究客戶需求，識別服務(wù)短板，為改進提供依據(jù)。

2. 策略制定：設(shè)計創(chuàng)新的服務(wù)模式，如改進服務(wù)流程、開發(fā)新服務(wù)產(chǎn)品等。

3. 項目實施：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動服務(wù)策劃項目的執(zhí)行，確保按時按質(zhì)完成。

4. 績效評估：通過數(shù)據(jù)分析，評估服務(wù)效果，找出提升空間，不斷優(yōu)化服務(wù)。

5. 團隊協(xié)作：與跨部門團隊保持良好溝通，確保服務(wù)策劃與企業(yè)整體戰(zhàn)略一致。

6. 培訓(xùn)指導(dǎo)：制定服務(wù)標(biāo)準和操作手冊，培訓(xùn)員工提升服務(wù)質(zhì)量。

7. 危機處理：建立應(yīng)急預(yù)案，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，維護客戶關(guān)系。

8. 持續(xù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入新技術(shù)和理念，持續(xù)升級服務(wù)體驗。

服務(wù)策劃崗位是企業(yè)與客戶之間的橋梁，其職責(zé)在于構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，驅(qū)動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

服務(wù)策劃崗位職責(zé)范文

第1篇 服務(wù)策劃崗崗位職責(zé)

0212kl-線上服務(wù)策劃崗 平安人壽新渠道事業(yè)部 平安人壽新渠道事業(yè)部(分支機構(gòu)) 工作職責(zé):

1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,梳理針對客戶各項免費服務(wù)和活動業(yè)務(wù)流程并確定各系統(tǒng)的對接方案(如:保單服務(wù),理賠服務(wù),贈險,促活躍,生日服務(wù)等);繪制場景流程圖,編寫需求文檔。

2.管理和策劃產(chǎn)品營銷活動,優(yōu)化升級營銷場景及ai互動場景。

3.業(yè)務(wù)場景的項目管理,跟蹤各關(guān)聯(lián)系統(tǒng)開發(fā)排期,梳理各環(huán)節(jié)流程并制定標(biāo)準化工作流程。

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

任職要求:

1. 全日制本科學(xué)歷及以上

2. 3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,擁有小程序,app等產(chǎn)品營銷流程設(shè)計及項目經(jīng)驗。有成功的線上項目經(jīng)驗,熟悉了解大數(shù)據(jù),自動化,人工智能應(yīng)用者優(yōu)先。

3. 具有較強的方案策劃設(shè)計和分析能力,有較強的語言表達能力,邏輯思維能力。

第2篇 服務(wù)策劃專員崗位職責(zé)

服務(wù)策劃專員 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團有限公司 拓天偉業(yè)(北京)資產(chǎn)管理集團有限公司,拓天,拓天偉業(yè),拓天偉業(yè) 職責(zé)描述:

負責(zé)跟進和尋找活動亮點,為宣傳提供素材及相關(guān)文案工作

負責(zé)會員服務(wù)相關(guān)的內(nèi)容策劃、內(nèi)容的輸出

協(xié)助設(shè)計進行服務(wù)宣傳材料的制作

定期策劃、執(zhí)行會員服務(wù)線上活動

負責(zé)我司會員俱樂部會員服務(wù)的品牌包裝

熟悉視頻制作、服務(wù)手冊等各類宣傳通道最佳

任職要求:

1.熟悉金融行業(yè)會員特性、熟悉會員俱樂部運營

2.高端服務(wù)資源優(yōu)先

3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、策劃能力、文案功底

4.熟悉視頻制作、服務(wù)手冊等各類宣傳通道最佳

5.熟悉ps、新媒體文案推送最佳

第3篇 服務(wù)策劃崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)統(tǒng)籌客服團隊外包供應(yīng)商管理，明確職責(zé)要求并制定考核評價機制，執(zhí)行日常評估及淘汰;

2.負責(zé)監(jiān)督外包供應(yīng)商，執(zhí)行團隊對外包人員日常管理規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，規(guī)避風(fēng)險;

3.配合內(nèi)部相關(guān)同事，定期對外包團隊進行培訓(xùn)和質(zhì)檢，不斷提升業(yè)務(wù)水平;

4.負責(zé)與外包供應(yīng)商的費用核對與結(jié)算工作;

5.負責(zé)公司外包管理相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃、運營及維護工作;

6.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

任職要求:

1.學(xué)歷和專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.工作經(jīng)驗:具備3年以上外包公司管理經(jīng)驗，對外包公司業(yè)務(wù)流程及運營模式有充分了解;具有豐富的項目管理經(jīng)驗;具備2年及以上互聯(lián)網(wǎng)或電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)運營流程或具備相關(guān)背景;

3.知識和技能:具備嫻熟的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;熟練掌握外包管理相關(guān)知識體系、熟練掌握項目管理工作知識體系及相關(guān)工具技能;

4.其他:良好的邏輯思維能力，系統(tǒng)的思考能力和全局觀念，團隊合作意識強;對經(jīng)營管理有較強的理解能力和貫徹、執(zhí)行能力;具有較強的問題分析與解決能力;具備極強的抗壓能力;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理復(fù)雜的工作環(huán)境，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，結(jié)果導(dǎo)向。

服務(wù)策劃崗位

第4篇 服務(wù)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

高級品牌策劃經(jīng)理(零售/物流/服務(wù)) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責(zé)描述:

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,進行品牌體系建設(shè),全面負責(zé)品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作,建立和發(fā)展公司品牌文化;

2、 擅長零售/物流/服務(wù)其中一個版塊的品牌傳播全流程管控,制定與公司相匹配的某一領(lǐng)域品牌策略、定位;

3、 根據(jù)公司的優(yōu)勢,策劃并實施圍繞智慧零售進行的各模塊品牌傳播項目,協(xié)同新媒體傳播、公關(guān)傳播、媒介投放等多種手段,完成項目策略落地,對項目進度、完成度、內(nèi)容質(zhì)量和效果負責(zé);

4、 負責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行;

5、 進行市場、行業(yè)、競品等信息的搜集、分析、研究;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(有零售/服務(wù)/物流版塊品牌傳播經(jīng)驗);

2、有大型集團品牌宣傳,策劃工作經(jīng)驗沉淀,熟悉零售/服務(wù)/物流某一版塊,并有策劃傳播經(jīng)驗;

3、熟悉品牌傳播,對智慧零售/物流/服務(wù)性品牌傳播有獨到的見解;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)渠道公關(guān)操作特點、創(chuàng)意能力強,策劃能力強,善于結(jié)合各種線上線下資源進行有創(chuàng)新的推廣;

5、擁有較強的邏輯和項目推進能力,懂得分配時間,靈活多變,追求結(jié)果,對數(shù)據(jù)敏感;

6、為人真誠正直,溝通能力強,有很強的自我驅(qū)動力與執(zhí)行力;

第5篇 服務(wù)策劃崗位職責(zé)

營銷策劃-積分管理及增值服務(wù) 1、負責(zé)制定零售統(tǒng)一積分經(jīng)營策略,參與制定積分發(fā)行計劃、積分兌換計劃,實現(xiàn)積分經(jīng)營的用戶及客戶發(fā)展目標(biāo);

2、負責(zé)統(tǒng)籌零售借記賬戶積分發(fā)行規(guī)則,參與制定借記賬戶與貸記賬戶積分記賬規(guī)則、清算規(guī)則及成本管理;

3、參與零售借記賬戶積分兌換產(chǎn)品規(guī)劃、平臺規(guī)劃、營銷規(guī)劃及用戶體驗管理,推進零售客戶增值服務(wù)體系建設(shè);

4、負責(zé)招商銀行app積分營銷活動的策劃及執(zhí)行,負責(zé)分行積分營銷活動的有序組織及過程管理,提升積分助力業(yè)務(wù)的價值;

5、負責(zé)零售統(tǒng)一積分代運營機構(gòu)的日常溝通與協(xié)調(diào)。 1、負責(zé)制定零售統(tǒng)一積分經(jīng)營策略,參與制定積分發(fā)行計劃、積分兌換計劃,實現(xiàn)積分經(jīng)營的用戶及客戶發(fā)展目標(biāo);

2、負責(zé)統(tǒng)籌零售借記賬戶積分發(fā)行規(guī)則,參與制定借記賬戶與貸記賬戶積分記賬規(guī)則、清算規(guī)則及成本管理;

3、參與零售借記賬戶積分兌換產(chǎn)品規(guī)劃、平臺規(guī)劃、營銷規(guī)劃及用戶體驗管理,推進零售客戶增值服務(wù)體系建設(shè);

4、負責(zé)招商銀行app積分營銷活動的策劃及執(zhí)行,負責(zé)分行積分營銷活動的有序組織及過程管理,提升積分助力業(yè)務(wù)的價值;

5、負責(zé)零售統(tǒng)一積分代運營機構(gòu)的日常溝通與協(xié)調(diào)。

第6篇 服務(wù)策劃專員崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)策劃專員崗位職責(zé)

售后服務(wù)策劃專員 北京汽車集團有限公司 北京汽車集團有限公司 1. 負責(zé)售后服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計和推廣;

2. 負責(zé)制定年度售后服務(wù)政策和組織實施

3. 負責(zé)服務(wù)標(biāo)準和服務(wù)流程的制定和推廣

sop執(zhí)行率>;90%

4. 負責(zé)售后服務(wù)活動和策劃和實施，加強業(yè)服務(wù)共戰(zhàn).

經(jīng)銷商對售后服務(wù)活動的滿意度>;90%

5. 負責(zé)經(jīng)銷商售后服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高售后服務(wù)能力。

經(jīng)銷商參訓(xùn)率>;95%

6. 負責(zé)收集和分析競品售后服務(wù)信息。