- 目錄
本危害檢測管理制度旨在規(guī)范企業(yè)內部的安全管理，確保員工安全與生產環(huán)境的穩(wěn)定。制度將涵蓋以下幾個核心方面：
1. 危害識別與評估
2. 風險控制措施
3. 安全培訓與教育
4. 應急預案與響應
5. 監(jiān)督與審計機制
6. 制度更新與改進
包括哪些方面
1. 危害識別與評估：包括定期進行工作場所的安全審核，識別潛在的危害源，以及對各類風險進行定性與定量評估。
2. 風險控制措施：涉及制定和實施預防措施，降低風險發(fā)生的可能性和影響程度，如改進工藝流程、強化設備維護等。
3. 安全培訓與教育：對員工進行安全知識培訓，提升安全意識，確保他們了解并遵守安全操作規(guī)程。
4. 應急預案與響應：建立應急響應計劃，包括事故報告、現(xiàn)場控制、人員疏散及后續(xù)處理等程序。
5. 監(jiān)督與審計機制：設立專門的安全管理部門，定期檢查制度執(zhí)行情況，確保各項措施得到有效落實。
6. 制度更新與改進：根據實際情況和新出現(xiàn)的風險，持續(xù)完善和更新危害檢測管理制度。
重要性
危害檢測管理制度對于企業(yè)的長期發(fā)展至關重要。它不僅有助于預防安全事故，保護員工的生命安全，還能減少財產損失，維護企業(yè)聲譽，確保合規(guī)運營。通過有效的風險管理和持續(xù)改進，企業(yè)可以建立起一個安全、健康的工作環(huán)境，提高生產效率，增強員工滿意度，促進可持續(xù)發(fā)展。
方案
1. 建立危害識別流程：制定詳細的指南，指導員工識別和報告潛在危害，確保信息的及時收集。
2. 風險分級管理：根據風險等級設定不同的管理策略，優(yōu)先處理高風險問題。
3. 定制化培訓：針對不同崗位和工種，設計個性化的安全培訓課程，確保員工掌握必要的安全技能。
4. 模擬演練：定期舉行應急演練，檢驗預案的有效性，提高員工應對突發(fā)事件的能力。
5. 內外部審計：除了內部監(jiān)督，還應引入第三方專業(yè)機構進行安全審計，以獲取更全面的反饋。
6. 激勵機制：設立安全獎勵制度，鼓勵員工積極參與安全管理，報告安全隱患。
通過上述方案的實施，我們期望構建一個高效、嚴謹?shù)奈：z測管理制度，為企業(yè)安全保駕護航。在實踐中，我們需要不斷調整和完善，確保制度始終適應企業(yè)的發(fā)展需求，為所有員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境。
危害檢測管理制度范文
第1篇 職業(yè)病危害檢測評價管理制度
為了做好本廠職業(yè)衛(wèi)生檢測工作,使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,有效預防職業(yè)危害,切實保障員工健康,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》,制定本制度。
一、 本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室在本廠職業(yè)病防治領導小組的領導下,組織開展對本廠作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢測,建立本廠的職業(yè)病危害因素檢測檔案,并妥善保存;監(jiān)督檢測由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室每年委托具備法定資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。
二、 職業(yè)病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合gbz 159-《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求,由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定,所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次。
三、檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。
四、檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相關防護用品,職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室和委托的衛(wèi)生技術服務機構根據檢測結果,比對國家有關工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》,并根據檢測周期向本廠職業(yè)衛(wèi)生領導小組報告,由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書》,并在廠務公開欄公示。
五、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結果整理后,存入本廠職業(yè)衛(wèi)生檔案。
六、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的,職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時下發(fā)整改通知書給有關班組,督促其采取相關的治理措施,如仍不達標的應通知立刻停產,治理達標后方能生產。
七、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應制定年度檢測計劃和檢測經費預算,財務部門要保障檢測經費的實施。
八、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
第2篇 職業(yè)危害檢測、監(jiān)測和評價管理制度
為提高對工作場所職業(yè)病危害因素識別能力，有效控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度，確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，以達到控制職業(yè)病危害風險的目的，制定本制度。
（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責指導和管理職業(yè)病危害因素的識別和檢測工作。
（二）本公司必須檢測的職業(yè)病危害因素：
1、粉塵：存在于開料、打磨。
2、噪聲：存在于開料。
（三）公司應配備專職人員負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，正常生產情況下每月對作業(yè)場所空氣中粉塵濃度進行一次日常監(jiān)測，每周對作業(yè)場所噪聲強度進行一次日常監(jiān)測，并保證職業(yè)病危害防護設施用具的使用情況，一旦出現(xiàn)異常情況，企業(yè)自身不具備監(jiān)測能力的，應當委托有資質的機構進行日常監(jiān)測。
（四）公司委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行檢測、辨識和評估：
1、職業(yè)衛(wèi)生服務機構根據公司生產現(xiàn)場情況，確定職業(yè)危害檢測點，并繪制職業(yè)病危害因素檢測點分布示意圖。
2、對于檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的檢測地點或崗位，應該適當增加檢測次數(shù)；
3、對生產過程中的職業(yè)病危害因素，至少每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。
4、當作業(yè)場所、工藝過程、設備發(fā)生重大變化時，應重新開展辨識評估。
（四）職業(yè)衛(wèi)生管理機構每年對職業(yè)病防治技術措施和管理措施至少進行一次內部檢查，對不符合防塵要求的作業(yè)場所及時整改。
（五）檢測結果的記錄、報告和公示
1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構應建立檢測結果檔案。
2、每次檢測結果數(shù)據應及時分析、充分利用。
3、每次日常監(jiān)測、檢測與評價的結果應及時公示，公示地點為檢測點及人員較集中的公共場所，公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。
（六）檢測費用列入職業(yè)病防治經費開支。
第3篇 某工廠作業(yè)場所職業(yè)危害檢測與評價管理制度
1、目的
為及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度（或強度），并結合作業(yè)現(xiàn)場實際，提供有效的檢測數(shù)據, 進行科學的評價，對超出國家職業(yè)危害限值標準的作業(yè)場所制定各種防范對策和技術改造措施，盡可能的降低因職業(yè)危害因素濃度（或強度）過高對員工造成的危害，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于本單位安委會開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評價管理。
3、工作職責
3.1事業(yè)部安全管理委員會負責制定作業(yè)場所危害因素的檢測方案，規(guī)范檢測方法，并對檢測結果做出分析報告；
3.2本單位安委會具體負責本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測計劃的組織實施工作，嚴格按照事業(yè)部安委會要求開展檢測工作。
3.3在本單位實施檢測工作時，各部門經理以及兼職安全員需給予大力支持與配合。
4、工作內容
4.1某工廠安委會定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所進行危害因素檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)健康安全管理檔案，并向事業(yè)部安全管理委員會匯報，同時向員工公布。
4.2檢測原則
4.2.1內部檢測與專業(yè)服務機構評價檢測相結合；
4.2.2定期檢測與日常檢測相結合。
4.3檢測范圍
4.3.1職業(yè)病危害因素的定期檢測包括危害因素種類，檢測時間、地點、濃度（強度）、國家允許標準及評價結論等內容。
4.3.2定期檢測范圍應包括能源動力作業(yè)場所（制冷車間）、生產作業(yè)場所（前處理超高溫殺菌工段、配料工段，灌裝工段）、化驗室等。
4.3.3對有毒有害的危險化學品和存在有毒有害物質的作業(yè)場所（制冷崗位）進行日常檢測，設置檢測系統(tǒng)或自動報警裝置，并由專人負責職業(yè)病危害因素的日常檢測和登記管理，確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
4.4檢測類別及方法
4.4.1評價檢測
可以分為建設項目職業(yè)病危害因素預評價、建設項目職業(yè)病危害因素控制效果評價和職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價等。
4.4.2定期檢測
4.4.2.1粉塵檢測，包括配料間、小料房，檢測頻率為1次/年；
4.4.2.2噪聲檢測，包括氨制冷車間、前處理崗位、灌裝崗位，檢測頻率為1次/年；
4.4.2.3高溫檢測，主要指前處理作業(yè)崗位人員密集處，檢測時段應集中在夏季出現(xiàn)高溫時的工作時間段內；
4.4.2.4有毒物質濃度檢測,主要指氨制冷車間,檢測頻率為1次/季度。
4.4.3日常檢測，針對氨制冷車間等有毒有害作業(yè)場所，應設置檢測系統(tǒng)自動報警裝置并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，前處理車間、設置專用溫濕度計，并保證溫度指示準確、清晰。
4.4.4檢測組織實施
評價檢測由依法設立的并取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行,定期檢測由事業(yè)部安全管理委員會辦公室及某工廠專職安全管理員組織實施，各部門兼職安全員積極配合。
4.4.5檢測方法
檢測與評價工作應當依據《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》（gbz159-2004）、《工作場所空氣中化學物質的測定方法》(gbz-t 210.4-2008)、《工作場所空氣中粉塵測定第1部分: 總粉塵濃度》（gbz/t 192.1-2007）、《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》（gbz/t 192.2-2007）、《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》（gbz/t 189.7-2007）、《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》（gbz/t 189.8-2007）、《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設置規(guī)范》（gbz/t 223-2009）等相關標準進行，亦可形成企業(yè)內部職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范。常用的檢測方法有現(xiàn)場直讀式快速檢測儀器，化學分析法，儀器分析法。
5、工作記錄
5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》
5.1.1《作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測臺帳》
5.1.1.1《作業(yè)場所職業(yè)危害因素定期檢測報告》；
5.1.1.2《高溫作業(yè)場所溫度測定記錄》；
5.1.1.3《作業(yè)場所空氣中粉塵濃度檢測結果記錄》；
5.1.1.4《作業(yè)場所生產性噪聲檢測結果記錄》；
5.1.1.5《作業(yè)場所空氣中有害化學物質檢測結果記錄》。
6、相關法律、法規(guī)清單
6.1《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》(gbz159-2004)；
6.2《工作場所空氣中化學物質的測定方法》(gbz-t 210.4-2008)；
6.3《工作場所空氣中粉塵測定第1部分: 總粉塵濃度》(gbz/t 192.1-2007)；
6.4《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》(gbz/t 192.2-2007)；
6.5《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t 189.7-2007)；
6.6《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》(gbz/t 189.8-2007)；
6.7《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設置規(guī)范》(gbz/t 223-2009)。
第4篇 職業(yè)病危害檢測與評價管理制度
為了做好本廠職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》，制定本制度。
一、 本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室在本廠職業(yè)病防治領導小組的領導下，組織開展對本廠作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢測，建立本廠的職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監(jiān)督檢測由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室每年委托具備法定資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。
二、 職業(yè)病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合gbz 159－《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求，由本廠職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室、檢測人員和被檢測單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員共同確定，所有的職業(yè)病危害因素每年至少檢測一次。
三、檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。
四、檢測人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套等相關防護用品，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室和委托的衛(wèi)生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》，并根據檢測周期向本廠職業(yè)衛(wèi)生領導小組報告，由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書》，并在廠務公開欄公示。
五、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結果整理后，存入本廠職業(yè)衛(wèi)生檔案。
六、對發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應及時下發(fā)整改通知書給有關班組，督促其采取相關的治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產，治理達標后方能生產。
七、職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應制定年度檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。
八、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生檢測的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標準和本廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
第5篇 某某工廠作業(yè)場所職業(yè)危害檢測評價管理制度
1、目的
為及時掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度(或強度),并結合作業(yè)現(xiàn)場實際,提供有效的檢測數(shù)據, 進行科學的評價,對超出國家職業(yè)危害限值標準的作業(yè)場所制定各種防范對策和技術改造措施,盡可能的降低因職業(yè)危害因素濃度(或強度)過高對員工造成的危害,特制定本制度。
2、適用范圍
適用于本單位安委會開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測與評價管理。
3、工作職責
3.1事業(yè)部安全管理委員會負責制定作業(yè)場所危害因素的檢測方案,規(guī)范檢測方法,并對檢測結果做出分析報告;
3.2本單位安委會具體負責本單位作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測計劃的組織實施工作,嚴格按照事業(yè)部安委會要求開展檢測工作。
3.3在本單位實施檢測工作時,各部門經理以及兼職安全員需給予大力支持與配合。
4、工作內容
4.1某工廠安委會定期對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所進行危害因素檢測與評價,檢測評價結果存入單位職業(yè)健康安全管理檔案,并向事業(yè)部安全管理委員會匯報,同時向員工公布。
4.2檢測原則
4.2.1內部檢測與專業(yè)服務機構評價檢測相結合;
4.2.2定期檢測與日常檢測相結合。
4.3檢測范圍
4.3.1職業(yè)病危害因素的定期檢測包括危害因素種類,檢測時間、地點、濃度(強度)、國家允許標準及評價結論等內容。
4.3.2定期檢測范圍應包括能源動力作業(yè)場所(制冷車間)、生產作業(yè)場所(前處理超高溫殺菌工段、配料工段,灌裝工段)、化驗室等。
4.3.3對有毒有害的危險化學品和存在有毒有害物質的作業(yè)場所(制冷崗位)進行日常檢測,設置檢測系統(tǒng)或自動報警裝置,并由專人負責職業(yè)病危害因素的日常檢測和登記管理,確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
4.4檢測類別及方法
4.4.1評價檢測
可以分為建設項目職業(yè)病危害因素預評價、建設項目職業(yè)病危害因素控制效果評價和職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價等。
4.4.2定期檢測
4.4.2.1粉塵檢測,包括配料間、小料房,檢測頻率為1次/年;
4.4.2.2噪聲檢測,包括氨制冷車間、前處理崗位、灌裝崗位,檢測頻率為1次/年;
4.4.2.3高溫檢測,主要指前處理作業(yè)崗位人員密集處,檢測時段應集中在夏季出現(xiàn)高溫時的工作時間段內;
4.4.2.4有毒物質濃度檢測,主要指氨制冷車間,檢測頻率為1次/季度。
4.4.3日常檢測,針對氨制冷車間等有毒有害作業(yè)場所,應設置檢測系統(tǒng)自動報警裝置并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài),前處理車間、設置專用溫濕度計,并保證溫度指示準確、清晰。
4.4.4檢測組織實施
評價檢測由依法設立的并取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行,定期檢測由事業(yè)部安全管理委員會辦公室及某工廠專職安全管理員組織實施,各部門兼職安全員積極配合。
4.4.5檢測方法
檢測與評價工作應當依據《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》(gbz159-2004)、《工作場所空氣中化學物質的測定方法》(gbz-t 210.4-2008)、《工作場所空氣中粉塵測定第1部分: 總粉塵濃度》(gbz/t 192.1-2007)、《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》(gbz/t 192.2-2007)、《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t 189.7-2007)、《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》(gbz/t 189.8-2007)、《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設置規(guī)范》(gbz/t 223-2009)等相關標準進行,亦可形成企業(yè)內部職業(yè)病危害因素檢測規(guī)范。常用的檢測方法有現(xiàn)場直讀式快速檢測儀器,化學分析法,儀器分析法。
5、工作記錄
5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》
5.1.1《作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測臺帳》
5.1.1.1《作業(yè)場所職業(yè)危害因素定期檢測報告》;
5.1.1.2《高溫作業(yè)場所溫度測定記錄》;
5.1.1.3《作業(yè)場所空氣中粉塵濃度檢測結果記錄》;
5.1.1.4《作業(yè)場所生產性噪聲檢測結果記錄》;
5.1.1.5《作業(yè)場所空氣中有害化學物質檢測結果記錄》。
6、相關法律、法規(guī)清單
6.1《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》(gbz159-2004);
6.2《工作場所空氣中化學物質的測定方法》(gbz-t 210.4-2008);
6.3《工作場所空氣中粉塵測定第1部分: 總粉塵濃度》(gbz/t 192.1-2007);
6.4《工作場所空氣中粉塵測定第2部分:呼吸性粉塵濃度》(gbz/t 192.2-2007);
6.5《工作場所物理因素測量第7部分:高溫》(gbz/t 189.7-2007);
6.6《工作場所物理因素測量第8部分:噪聲》(gbz/t 189.8-2007);
6.7《工作場所有毒氣體檢測報警裝置設置規(guī)范》(gbz/t 223-2009)。
第6篇 職業(yè)危害檢測監(jiān)測評價管理制度
為提高對工作場所職業(yè)病危害因素識別能力,有效控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度,確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求,以達到控制職業(yè)病危害風險的目的,制定本制度。
(一)職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責指導和管理職業(yè)病危害因素的識別和檢測工作。
(二)本公司必須檢測的職業(yè)病危害因素:
1、粉塵:存在于開料、打磨。
2、噪聲:存在于開料。
(三)公司應配備專職人員負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作,正常生產情況下每月對作業(yè)場所空氣中粉塵濃度進行一次日常監(jiān)測,每周對作業(yè)場所噪聲強度進行一次日常監(jiān)測,并保證職業(yè)病危害防護設施用具的使用情況,一旦出現(xiàn)異常情況,企業(yè)自身不具備監(jiān)測能力的,應當委托有資質的機構進行日常監(jiān)測。
(四)公司委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行檢測、辨識和評估:
1、職業(yè)衛(wèi)生服務機構根據公司生產現(xiàn)場情況,確定職業(yè)危害檢測點,并繪制職業(yè)病危害因素檢測點分布示意圖。
2、對于檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的檢測地點或崗位,應該適當增加檢測次數(shù);
3、對生產過程中的職業(yè)病危害因素,至少每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。
4、當作業(yè)場所、工藝過程、設備發(fā)生重大變化時,應重新開展辨識評估。
(四)職業(yè)衛(wèi)生管理機構每年對職業(yè)病防治技術措施和管理措施至少進行一次內部檢查,對不符合防塵要求的作業(yè)場所及時整改。
(五)檢測結果的記錄、報告和公示
1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構應建立檢測結果檔案。
2、每次檢測結果數(shù)據應及時分析、充分利用。
3、每次日常監(jiān)測、檢測與評價的結果應及時公示,公示地點為檢測點及人員較集中的公共場所,公示內容包括檢測地點、檢測日期、檢測項目、檢測結果、職業(yè)接觸限值、評價等。
(六)檢測費用列入職業(yè)病防治經費開支。
