法規(guī)與管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分，它規(guī)定了企業(yè)內部的運作規(guī)則和行為準則，旨在確保企業(yè)的合規(guī)運營，提高工作效率，維護員工權益，以及促進組織的持續(xù)發(fā)展。
包括哪些方面
1. 法規(guī)遵守：包括國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定以及地方性法規(guī)的遵循，確保企業(yè)行為合法合規(guī)。
2. 內部政策：制定涵蓋人力資源、財務、生產、銷售等各個部門的內部政策，明確職責和流程。
3. 行為準則：設定員工行為規(guī)范，如職業(yè)道德、工作紀律、信息安全等。
4. 決策制度：確立決策程序，如會議制度、決策審批流程等。
5. 風險管理：建立風險識別、評估、控制和監(jiān)控機制，預防和應對潛在風險。
6. 糾紛解決：設立內部申訴和糾紛解決機制，保證公正公平。
重要性
1. 保障合規(guī)：法規(guī)與管理制度幫助企業(yè)避免法律風險，防止因違規(guī)行為導致的罰款、訴訟等損失。
2. 提升效率：清晰的規(guī)章制度可以減少工作混亂，提升各部門協(xié)同工作的效率。
3. 維護秩序：通過行為準則規(guī)范員工行為，維持良好的工作環(huán)境，增強團隊凝聚力。
4. 保護權益：保護員工合法權益，提高員工滿意度，降低人才流失率。
5. 促進發(fā)展：健全的管理制度為企業(yè)戰(zhàn)略實施提供穩(wěn)定基礎，推動企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
方案
1. 制度建設：定期審查和更新法規(guī)與管理制度，確保其與法律法規(guī)同步，適應企業(yè)發(fā)展需求。
2. 宣傳教育：通過培訓、手冊、內部通訊等方式，使員工充分理解并遵守相關規(guī)定。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設立專門的合規(guī)部門或人員，負責監(jiān)督制度執(zhí)行，及時糾正違規(guī)行為。
4. 反饋機制：鼓勵員工提出對制度的意見和建議，不斷優(yōu)化和完善。
5. 懲戒與激勵：對于違反制度的行為，應有相應的處罰措施；對于遵守制度的員工，應給予表彰和獎勵。
6. 透明度：公開、透明的管理制度能增強員工的信任感，提高制度的執(zhí)行效力。
通過以上方案的實施，企業(yè)能夠構建一個健康、有序的運營環(huán)境，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在實際操作中，需靈活調整策略，根據企業(yè)的具體情況和市場環(huán)境進行適時的修訂和優(yōu)化。
法規(guī)與管理制度范文
第1篇 識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)與其他要求管理制度
一、目的：
為了認識和了解與我公司生產活動有關的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關方，規(guī)范安全生產行為，特制定本制度。
二、職責：
1、安全生產科負責對各部門各途徑識別和獲取的適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求進行匯總報分管安全負責人批準后轉發(fā)至相關部門；每年組織一次“獲得適用的安全年生產法律、法規(guī)、標準及其他文件”符合性評審會議；負責公司級不符合“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件”項的糾正措施和預防措施、整改方案的審批、檢查和驗證。
2、各部門負責不定期獲取相關的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求，識別其適用性，追蹤新的安全生產法律、法規(guī)及其他要求并及時交安全生產科備案；負責“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”
3、安全生產科根據安全生產法律、法規(guī)及其他要求匯總清單后，負責文件的發(fā)放。選擇適合本公司的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求，并定期更新。負責編制公司“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告”
4、各部門對本公司適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求及時進行宣貫，傳達給相關方。
三、內容：
1、獲取渠道和時機
1.1國家安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求，通過官方網站、行業(yè)報刊、數據庫和中介服務機構、媒體及上級有關部門等渠道獲取。
1.2地方性安全生產法規(guī)、標準及其他要求從各級安全生產監(jiān)督行政管理部門獲取。
1.3企業(yè)各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求，同時建立必要的聯(lián)系；
1.4企業(yè)各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標準及其他要求的獲取記錄表上，并及時傳遞到安全生產科備案。各管理部門對法律法規(guī)、標準及其他要求進行適用性判定，報主管公司領導審批后，立即實施。安全生產科適時調整企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求清單；每年在符合性評審會議前整理一次企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。
2、識別適用性
2.1安全生產科根據公司的特點，國家標準、行業(yè)標準，識別安全生產法律、法規(guī)及其他要求的適用性，并每年進行一次評審工作。
2.2安全生產科將各部門獲取的有關安全生產法規(guī)、標準及其他要求中的適用條款對從業(yè)人員和相關方傳達。
2.3當現(xiàn)行的安全生產法規(guī)、標準及其他要求更新時，應重新對相應的安全生產法規(guī)、標準及其他要求進行識別。
3、安全生產法規(guī)、標準及其他要求的管理
3.1各部門應對本部門獲取和識別的安全標準妥善保管。
3.2安全生產科應對各部門已獲取和識別的安全標準和安全生產法規(guī)、標準及其他要求進行匯總，建立安全生產法規(guī)、標準及其他要求檔案，并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。
3.3安全生產科應將適用的安全生產法規(guī)、標準及其他要求及時轉發(fā)給相關部門，相關部門應對從業(yè)人員進行宣傳和培訓，并傳達給相關方。
3.4安全生產科應將過期或作廢的安全生產法律、法規(guī)文件及時收回并進行管理。
4、符合性評價
4.1各部門于“適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求符合性評價會議”前將本部門“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”遞交給安全生產科。
4.2由安全生產科及管理部于“適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求符合性評價會議”前，編制“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告”
4.3主要負責人應每年組織一次對適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價，評審“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告”、“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”。消除違規(guī)現(xiàn)象和行為，從而確保公司和從業(yè)人員相關方能夠按照法律法規(guī)的要求進行安全生產和開展業(yè)務活動，對于不符合的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求，提出不符合項整改要求。
4.4各部門對評價出的“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件” 不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案。
4.5主要負責人對“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件” 不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案進行審批、檢查和驗證。
4.6各部門對“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件” 不符合項進行糾正、整改。
4.7各部門制定“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件”保持或持續(xù)改進的計劃。
第2篇 燒結廠識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度
1. 目的
本程序規(guī)定了燒結廠質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面應該遵守的、適用的相關法律、法規(guī)和其它要求識別、獲取、應用、更新的管理要求。
2適用范圍
適用于燒結廠所覆蓋的活動。
3. 職責
3.1 廠長負責批準燒結廠適用的法律、法規(guī)及其他要求清單。
3.2 綜合辦公室是法律法規(guī)及其他要求的歸口管理部門，負責組織識別、獲得、更新、傳達法律法規(guī)及其他要求的具體程序和方法。
3.3 機動科、生產科是環(huán)境體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的主管部門，負責與環(huán)境體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的具體管理和實施。
3.4 安全科負責是職業(yè)健康安全體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的主管部門，負責與職業(yè)健康安全體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的具體管理和實施.
3.5 各單位負責確認適用于本單位的法律、法規(guī)和其他要求，建立清單，并傳達到相關崗位和有關的相關方；負責將獲取到相關法律、法規(guī)及時傳遞到相關主管部門。
4. 管理內容和要求
4.1 法律、法規(guī)的收集范圍：
a）國際公約；
b）國家法律、法規(guī)、部門規(guī)章和標準；
c）地方法規(guī)、部門規(guī)章和標準；
d）行業(yè)標準；
e）與政府機構、顧客、社區(qū)等的協(xié)議；
f）對公眾的承諾及公司的要求。
4.2法律、法規(guī)和其它要求的獲取途徑：
a) 各級政府以及主管部門；
b) 向地方主管部門聯(lián)系，得到最新版本的國家和地方的法律、法規(guī)和標準；
c) 根據標準發(fā)行信息去標準發(fā)行單位購買；
d) 從相關報刊、雜志、媒體中獲得；
e) 從各級政府部門的網站查詢下載；
f) 咨詢機構提供。
4.3 法律、法規(guī)和其它要求的收集方式：
4.3.1各法律法規(guī)的主管部門隨時關注相關的法律法規(guī)及其它要求的信息的更新。
4.3.2每年度由法律法規(guī)主管部門詢問上級有關單位近期法律、法規(guī)及其它要求的變動情況。
4.3.3法律法規(guī)主管部門不定期到標準發(fā)行單位購買、上網查詢、與咨詢機構聯(lián)系，獲得最新法律、法規(guī)及其它要求。
4.3.4各單位通過各種途徑獲取到相關法律法規(guī)及其它要求后，應及時傳遞到相關法規(guī)主管部門。
4.4對于法律、法規(guī)和其它要求有不完全理解和疑難之處，相關法律法規(guī)主管部門負責向有關單位詢問，得到正確的解釋。
4.5對于通過以上方式收集到的法律、法規(guī)和其它要求的信息，相關法律法規(guī)主管部門根據公司生產活動、產品或服務的特點，識別出適用部分報送綜合辦。
4.6綜合辦公室依據各相關法律法規(guī)主管部門上報的內容，編制公司法律法規(guī)及其它要求清單，由廠長批準后，按受控文件形式下發(fā)到各相關單位。
4.7各單位按照公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》識別出本單位適用的部分，形成本單位《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》。
4.8每年二季度由綜合辦牽頭組織相關法律法規(guī)主管部門對已識別出適用的法律、法規(guī)和其它要求進行評審，適時更新公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》，由管理者代表予以審批下發(fā)。各單位按照更新后的公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》，識別出本單位適用的部分，并對本單位《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》進行更新。
4.9 綜合辦根據法律、法規(guī)變更情況，及時對《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》予以補充、更新。
4.11 各單位應將重要環(huán)境、職業(yè)健康、安全崗位人員法律、法規(guī)的培訓列入培訓計劃。
第3篇 識別、獲取、評審、更新安全生產法律法規(guī)與其他要求的管理制度
1.2.2負責將相關的法律、法規(guī)、標準及其它要求傳達給員工，并遵照執(zhí)行。
1.2.3負責制定本單位、部門的安全操作規(guī)程。
2.程序
2.1獲取途徑
2.1.1安全管理小組通過標準化信息網、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。
2.1.2辦公室收集整理上級部門的通知、公報等。
2.1.3各單位、部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時報送安全管理部進行識別和確認并備案。
2.2登記與識別
2.2.1根據公司生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規(guī)的最新內容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
2.2.2根據本行業(yè)特點，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
2.2.3安全管理小組組織相關部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認，報公司分管領導審核批準，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。
2.2.4安全管理小組及時將最新版適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求傳達給相關方。
2.3更新
2.3.1當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時，應重新及時識別。
2.3.2安全管理小組每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。
2.3.3當生產過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
2.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。
2.4.1安全管理小組及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編，并下發(fā)到相關部門、單位。
2.4.2各部門單位要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門單位培訓學習情況記錄于安全例會臺帳，班組學習情況記錄于班組活動記錄中。
2.4.3安全管理小組每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關部門分析原因，進行整改。安全管理小組負責建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。
2.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
2.5.1安全管理小組負責編寫公司的安全生產規(guī)章制度，并下發(fā)到各單位、部門及班組，各級人員應嚴格執(zhí)行。
2.5.2各單位、部門應根據工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。
2.6評審和修訂
2.6.1安全管理小組每年一次組織有關部門單位對頒發(fā)的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。
2.6.2當發(fā)生事故時，工藝、技術、材料等發(fā)生變更時，各部門、單位應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。
2.6.3新修訂的安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。
第4篇 安全管理涉及的法律法規(guī)與相關制度
一）安全生產的法律法規(guī)
監(jiān)理工程師在從事安全監(jiān)理工作中，應熟悉安全生產的法律法規(guī)，尤其是在審批施工方案、施工安全專項方案時，要注意施工方案、施工安全專項方案是否符合法律法規(guī)、工程建設強制性標準的有關規(guī)定。
頒布單位 名稱 實施時間
全國人大 中華人民共和國國安全生產法 2002.11
全國人大 中華人民共和國國建筑法 1998.3
全國人大 中華人民共和國國消防法 1998
全國人大 中華人民共和國國公路法 1998.1
全國人大 中華人民共和國國港口法 2004.1
全國人大 中華人民共和國國環(huán)境保護法 1989.12
全國人大 中華人民共和國國防洪法 1998.1
全國人大 中華人民共和國國水法 2002.10
全國人大 中華人民共和國國水土保持法 1991.6
全國人大 中華人民共和國國刑法勞動法 1997.10
全國人大 中華人民共和國國固體廢物污染環(huán)境防治法 1995.1
全國人大 中華人民共和國國行政處罰法 2005.4
全國人大 中華人民共和國國行政復議法 1996.10
全國人大 中華人民共和國國海上交通法 1984.1
建筑業(yè)安全衛(wèi)生公約（第167號公約） 2001.10
國務院 特別重大事故調查程序暫行規(guī)定 1989.3
國務院 企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定 1991.5
國務院 國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定 2001.4
國務院 特種設備安全生產監(jiān)察條例 2003.6
國務院 安全生產許可證條例 2004.1
國務院 中華人民共和國國內河交通安全管理條例 2002.8
國務院 中華人民共和國國航道管理條例 1987.10
交通部 公路建設市場管理辦法 2005.3
交通部 公路工程重大事故等級劃分和報告制度
交通部 水運工程重大事故等級劃分和報告制度
交通部 交通行政處罰程序規(guī)定
交通部 水上水下施工作業(yè)通航安全管理規(guī)定 2000.1
交通部 中華人民共和國國潛水員管理辦法 1999.11
交通部 中華人民共和國國海上航行警告和航行通告管理規(guī)定 1993.2
交通部 公路建設監(jiān)督管理辦法 2006.8
交通部 港口安全評價管理辦法 2004.10
建設部 實施工程建設強制性標準監(jiān)督規(guī)定 2000
建設部 施工現(xiàn)場安全防護用具及機械設備使用監(jiān)督管理規(guī)定 1998.9
建設部 建筑工程施工許可管理辦法 2001
建設部 建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產考核管理暫行規(guī)定 2004
建設部 建設工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定 1992
建設部 建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定2001
二）安全生產管理的相關制度
1．安全生產許可證制度
《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定施工單位應當具備安全生產條件。同時，《安全生產許可證條例》進一步明確規(guī)定，國家對礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學品、煙花爆竹、民用爆破器材生產企業(yè)實行安全生產許可制度，上述企業(yè)未取得安全生產許可證的，不得從事生產活動。國務院建設主管部門負責中央管理的建筑施工企業(yè)安全生產許可證的頒發(fā)和管理。省、自治區(qū)、
直轄市人民政府建設主管部門負責上述規(guī)定以外的建筑施工企業(yè)安全生產許可證的頒發(fā)和管理，并接受國務院建設主管部門的指導和監(jiān)督。
安全生產責任制度
安全生產責任制度是指企業(yè)對企業(yè)中各級領導、各個部門、各類人員所規(guī)定的在他們各自職責范圍內對安全生產應負責任的制度。其內容應充分體現(xiàn)責、權、利相統(tǒng)一的原則。建立以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產的重要手段。安全生產責任制應根據管生產必須管安全“安全生產，人人有責”的原則，明確各級領導、各職能部門和各類人員在施工生產活動中應負的安全責任。
3．安全生產教育培訓制度
安全生產教育培訓制度是指對從業(yè)人員進行安全生產的教育和安全生產技能的培訓，并將這種教育和培訓制度化、規(guī)范化，以提高全體人員的安全意識和安全生產的管理水平，減少、防止生產安全事故發(fā)生的各種措施。安全教育主要包括安全生產思想教育、安全知識教育、安全技能教育、安全法制教育四個方面，其中對新職工的三級安全教育，使安全生產基本教育制度。培訓制度主要包括對施工單位的管理人員和作業(yè)人員的定期培訓，特別是在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，對作業(yè)人員的培訓。
安全生產費用保障制度
安全生產費用是指建設單位在編制建設工程概算時，為保障安全施工確定的費用，建設單位根據工程項目的特點和實際需要，在工程概算中要確定安全生產費用，并全部、及時地將這筆費用劃轉給施工單位。安全生產費用保障制度是指施工單位對安全生產費用必須用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善。
5.安全生產管理機構和專職人員制度
安全生產管理機構是指施工單位專門負責安全生產管理的內設機構，其人員即為專職人員。管理機構職責負責落實國家有關安全生產的法律法規(guī)和工程建設強制性標準，監(jiān)督安全生產措施的落實，組織施工單位進行內部的安全生產檢查活動，及時整改各種安全事散隱患以及日常的安全生產檢查。專職安全生產管理人員是指施工單位專門負責安全生產管理的人員，是國家法律、法規(guī)、標準在本單位實施的具體執(zhí)行者，其職責是負責對安全生產進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應當及時向項目負責人和安全生產管理機構報告，對于違章指揮、違章操作的，應當立即制止。
6.特種人員持證上崗制度
特種作業(yè)人員是指從事特殊崗位作業(yè)的人員，不同于一般的施工作業(yè)人員。特種作業(yè)人員所從事的崗位，有較大的危險性，容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害。特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經過專門的安全作業(yè)培訓，并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。
7．安全技術措施制度
安全技術措施是指為防止工傷事故和職業(yè)病的危害，從技術上采取措施。在工程施工中，具體針對工程項目特點、環(huán)境條件、勞動組織、作業(yè)方法、施工機械、供電設施等制定確保安全施工的措施。安全技術措施也是建設工程項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計的重要組成部分。
安全技術措施包括：防火、防毒、防爆、防洪、防塵、防雷擊、防觸電、防坍塌、防物體打擊、防機械傷害、防溜車、防高空墜落、防交通事故、防寒、防暑、防疫、防環(huán)境污染等方面的措施。
8．專項施工方案專家論證審查制度
對于結構復雜、危險性較大、特性較多的特殊工程，如深基坑，指開挖深度超過5m的基坑（槽），或深度未超過5m但地質情況和周圍環(huán)境較復雜的基坑（槽）；地下暗挖工程、指不擾動上部覆蓋層面修建地下工程的一種施工方法；高大模板工程，指模板支撐系統(tǒng)高度超過8m，或者跨度超過18m，或者施工總荷載大于l0kn/m2，或者集中線荷載大于15 kn／m的模板支撐系統(tǒng)等，必須編制專項施工方案，并附安全驗算結果，經施工單位技術負責人簽字后，還應當組織專家進行論證審查，經審查同意和總監(jiān)理工程師簽字后，方可組織施工。
施工前詳細說明制度
施工前詳細說明制度，即安全技術交底制度，指在施工前，施工單位負責項目管理的技術人員應將工程概況、施工方法、安全技術措施等情況向作業(yè)工長、作業(yè)班組、作業(yè)人員進行詳細地講解和說明。
施工前詳細說明制度主要內容是：本項目的施工作業(yè)特點和危險點；
針對危險點的具體預防措施；應注意的安全事項；相應的安全操作規(guī)程和標準；發(fā)生事故后應及時采取的避難和急救措施等。
10.消防安全責任制度
消防安全責任制度是指施工單位確定施工現(xiàn)場的消防安全責任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規(guī)程，施工現(xiàn)場設臵消防通道、消防水源，配備消防設施和滅火器材，并在施工現(xiàn)場入口處設臵明顯標志。
11．防護用品及設備管理制度
防護用品及設備管理制度是指施工單位采購、租賃的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件，應當具有生產（制造）許可證、產品合格證，并在進入現(xiàn)場前進行查驗。同時必做好防護用品和設備的維修、保養(yǎng)、報廢和資料檔案管理。
起重機械和設備設施驗收登記制度
施工單位在使用施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施前，應當組織有關單位進行驗收，也可以委托具有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收；使用承租的機械設備和施工機具及配件的，由施工總承包單位、分包單位、出租單位和安裝單位共同進行驗收。驗收合格的方可使用。施工單位應自驗收合格之日起30日之內，向建設行政主管部門或者其他有關部門登記?！短胤N設備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的施工起重機械，在驗收前應當經有相應資質的檢驗檢測
機構監(jiān)督檢驗合格。
13.三類人員考核任職制度
三類人員是指施工單位的主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員。施工單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責，項目負責人對所承包的項目安全生產工作全面負責，專職安全生產管理人員直接、具體承擔本單位日常的安全生產管理工作。
三類人員在施工安全方面的知識水平和管理能力直接關系本單位、
本項目的安全生產管理水平。從事交通建設工程的三類人員必須經交通行政主管部門對其安全知識和管理能力考核合格后方可任職。
14.意外傷害保險制度
意外傷害保險是法定的強制性保險，由施工單位作為投保人與保險公司訂立保險合同，付保險費，以本單位從事危險作業(yè)的人員作為被保險人，當被保險人在施工作業(yè)人員發(fā)生意外傷害事故時，由保險公司依照合同約定向被保險人或者受益人支付保險金。該項保險是施工單位必須辦理的，以維護施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)人員的利益。
安全事故應急救援制度
施工單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。同時，施工單位應制定施工現(xiàn)場生產安全事故應急救援預案，并根據建設工程施工的特點、范圍，對施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)進行監(jiān)控。實行施工總承包的，由總承包單位統(tǒng)一組織編制建設工程生產安全事故應急救援預案，工程總承包單位和分包單位按照應急救援預案，各自建立應急救援組織或者配備應會救援人員，配備救援器材、設備，并定期組織演練。
16.安全事故報告制度
交通建設工程施工單位按照國家有關傷亡事故報告和調查處理的規(guī)定，及時、如實地向負責安全生產監(jiān)督管理部門、交通行政主管部門或者其他有關部門報告；特種設備發(fā)生事故的 ，還應當同時向特種設備安全監(jiān)督管理部門報告。實行施工總承包的建設工程，由總承包單位負責上報事故。
第5篇 安全生產法律法規(guī)與其他要求管理制度
1.目的
為了使本廠認識和了解與其活動相關的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關方，提高他們的法律意識，規(guī)范安全生產行為。
2.適用范圍
適用于本廠獲取、識別、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺帳。
3.職責
3.1安全管理部門
3.1.1負責安全法律法規(guī)、標準與其它要求的收集、識別及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3.1.2負責組織相關部門、單位對識別的法律、法規(guī)及其它要求進行符合性評價。
3.1.3負責向各部門宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。
3.1.4負責制定本廠的安全生產規(guī)章制度。
3.1.5負責法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布
3.2其他部門
3.2.1獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時傳遞到安全環(huán)保部。
3.2.2負責將相關的法律、法規(guī)、標準及其它要求傳達給員工，并遵照執(zhí)行。
3.2.3負責制定本單位、部門的安全生產規(guī)章制度。
3.2.4負責制定本單位、部門的安全操作規(guī)程。
4.程序
4.1獲取途徑
4.1.1安全管理部門通過標準化信息網、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律法規(guī)、標準及其他要求。
4.1.2總經理辦公室收集整理上級部門的有關安全生產的通知、公報等。
4.1.3各部門從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時報送本廠安全管理部門進行識別和確認并備案。
4.2登記與識別
4.2.1根據本廠生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規(guī)的最新內容及版本，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
4.2.2根據本行業(yè)特點，識別適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。
4.2.3本廠安全管理部門組織相關部門對獲取和識別的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認，報本廠分管領導審核批準，并編制《適用的法律、法規(guī)清單》。
4.3更新
4.3.1當現(xiàn)行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時，應重新及時識別。
4.3.2本廠安全管理部門每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取、識別、更新工作。
4.3.3當生產過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識別。
4.4法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評價。
4.4.1安全環(huán)保部及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編，并下發(fā)到相關部門、單位。
4.4.2各部門單位要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門單位培訓學習情況記錄于安全例會臺帳，班組學習情況記錄于班組活動記錄中。
4.4.3本廠安全管理部門每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求的現(xiàn)象要組織相關部門分析原因，進行整改。生產技術部負責建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評價記錄。
4.5規(guī)章制度及安全操作規(guī)程
4.5.1 本廠安全管理部門負責編寫本廠的安全生產規(guī)章制度，并下發(fā)到各部門，各部門要組織全體人員學習并嚴格執(zhí)行。
4.5.2各部門應根據本單位特點制定適合本單位的安全生產規(guī)章制度或本廠安全生產規(guī)章制度實施細則，下發(fā)到車間和班組，各級人員應嚴格執(zhí)行。
4.5.3各部門應根據本單位工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到車間和班組，崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。
4.6評審和修訂
4.6.1本廠安全管理部門每年一次組織有關部門單位對頒發(fā)的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。
4.6.2當工藝、技術、材料等發(fā)生變更時或發(fā)生事故后，安全環(huán)保部和各部門應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。
4.6.3修訂時經分管安全副總經理批準后進行修訂。
4.6.4新修訂的安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。
第6篇 識別和獲取安全生產法律法規(guī)與其他要求管理制度
1 總 則
1.1 目的 ：為建立獲取安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求的渠道，及時識別和獲取出適用于本公司活動、產品及服務中所適用的安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求并保持更新，制定本制度。
1.2 制定依據
《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》
1.3 適用范圍
本制度適用于國家、地方、行業(yè)頒布的有關安全生產法律、法規(guī)、條例、辦法、標準及其他要求的識別和獲取。
2. 職責分工
2.1 綜合管理部負責識別和獲取適用于與本公司活動、產品、服務有關的安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及其他要求，并傳遞到綜合辦公室備案，經審批后實施（納入企業(yè)管理文件或直接貫徹執(zhí)行）。
2.2 其他專業(yè)職能管理部門負責本部門職責范圍內有關的安全生產法律、法規(guī)、標準和其他要求的識別和獲取，并傳遞到綜合管理部備案。
2.3 綜合管理部負責對全公司通用安全生產法律、法規(guī)和標準等文件的登記、發(fā)放，發(fā)放方式包括以企業(yè)文件形式發(fā)放、原文發(fā)放和其他形式。
2.4 各專業(yè)職能部門負責對本專業(yè)安全生產法律、法規(guī)和標準等文件的登記、發(fā)放，發(fā)放形式同第五條。
2.5 綜和管理部負責組織對從業(yè)人員進行企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求的宣傳和培訓，安全動力部及其他專業(yè)職能部門配合實施，提高從業(yè)人員的守法意識，規(guī)范安全生產行為。
2.6 涉及企業(yè)相關方的管理部門負責將適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求及時傳達給相方，傳達方式包括納入合同、納入“一書一簽”的發(fā)放、制作成宣傳資料及其他方式。
3. 安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求的獲取
3.1 獲取的內容：
3.1.1法律：全國人大頒布的安全生產法律，如：刑法、安全生產法、職業(yè)病防治法、勞動法、勞動合同法、突發(fā)事件應對法等；
3.1.2法規(guī)：國務院和市級人大頒布的有關安全生產的法規(guī)；
3.1.3規(guī)章：國務院各部、委、局和市級人民政府頒布的安全生產規(guī)章制度；
3.1.4標準：國家、地方和行業(yè)頒布的安全標準；
3.1.5國際公約：我國已簽署的關于勞動保護的公約；
3.1.6其他要求：各級政府有關安全生產方面的規(guī)范性文件，上級主管部門的要求，地方和相關行業(yè)有關的安全生產要求、非法規(guī)性文件和通知、技術標準規(guī)范等。
3.2 獲取渠道：
3.2.1各級人大、政府頒布的法律、法規(guī)、條例、辦法及其他要求的獲取渠道是全國人大公報、國務院公報、安全生產監(jiān)督管理部門及其他有關政府職能部門；
3.2.2國家和行業(yè)標準規(guī)范獲取渠道是各部、委或標準化組織等；
3.2.3上級主管部門的要求獲取渠道是各上級主管部門；
3.2.4還可以與咨詢機構等部門聯(lián)系；
3.2.5通過互聯(lián)網下載；
3.2.6報刊、書店、等渠道。
3.3 獲取方式和時機
3.3.1企業(yè)各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求，同時建立必要的聯(lián)系；
3.3.2企業(yè)各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標準及其他要求的獲取記錄表上，各管理部門對法律法規(guī)、標準及其他要求進行適用性判定，報主管廠領導審批后，立即實施。綜合管理部每年整理一次企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。
4. 適用性識別、傳達和更新
4.1 適用性識別判定依據：
（1）企業(yè)活動、產品、服務要求；
（2）所屬行業(yè)；
（3）上級主管部門有關要求；
（4）相關方有關要求。
4.2 各職能管理部門根據本公司生產經營活動、產品或服務中的危險、有害因素和安全生產的特點，對獲取的法律法規(guī)、標準和其他要求進行適用性判定，將適用的法律法規(guī)、標準和其他要求登記在《適用的法律法規(guī)、標準和其他要求清單》上，并將適用的條款摘錄到清單上，經主管廠領導批準后實施。
4.3 安全生產法律法規(guī)的傳達：
4.3.1各職能部門將審批適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求清單傳遞到綜合管理部；
4.3.2綜合管理部及時將適用的安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求清單及有關內容予以印制，然后文件管理程序要求的發(fā)放到本公司有關部門；以廠部文件形式傳達執(zhí)行的，由綜合管理部按文件管理程序要求進行。
4.3.3各單位將適用于本單位的安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求進行傳達貫徹，確保每位職工按法律法規(guī)、標準和其他要求執(zhí)行。
4.4 各職能部門應隨時掌握與本部門相關法律、法規(guī)及其他要求的最新信息，如有換版、更改等情況及時向綜合管理部傳遞。
4.5 為使法律法規(guī)及其他要求保持最新狀態(tài)，各主管部門每年確認、登記、摘錄獲取的最新的法律法規(guī)及其他要求，填寫《法律法規(guī)及其他要求更新清單》，經企業(yè)主管廠領導批準后，發(fā)放給相關單位。
4.6各單位對作廢的安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求及時標識，對新頒法律法規(guī)、標準和其他要求及時補充。
5. 執(zhí)行檢查與符合性評價
5.1 綜合管理部每年至少一次組織對企業(yè)安全生產管理執(zhí)行相關法律法規(guī)、標準和其他要求的情況進行檢查和符合性評價，消除違現(xiàn)象和行為，并保存定期評價結果的記錄。
5.2 符合性評價要符合公司規(guī)定的具體操作程序，
6. 附 則
6.1本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
6.2本制度由綜合管理部制定并負責解釋。
第7篇 識別獲取評審更新安全生產法律法規(guī)與要求管理制度
一、目的:
為了認識和了解與我公司生產活動有關的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求,并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關方,規(guī)范安全生產行為,特制定本制度。
二、職責:
1、安全生產科負責對各部門各途徑識別和獲取的適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求進行匯總報分管安全負責人批準后轉發(fā)至相關部門;每年組織一次“獲得適用的安全年生產法律、法規(guī)、標準及其他文件”符合性評審會議;負責公司級不符合“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件”項的糾正措施和預防措施、整改方案的審批、檢查和驗證。
2、各部門負責不定期獲取相關的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求,識別其適用性,追蹤新的安全生產法律、法規(guī)及其他要求并及時交安全生產科備案;負責“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”
3、安全生產科根據安全生產法律、法規(guī)及其他要求匯總清單后,負責文件的發(fā)放。選擇適合本公司的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求,并定期更新。負責編制公司“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告”
4、各部門對本公司適用的安全生產法律法規(guī)及其他要求及時進行宣貫,傳達給相關方。
三、內容:
1、獲取渠道和時機
1.1國家安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求,通過官方網站、行業(yè)報刊、數據庫和中介服務機構、媒體及上級有關部門等渠道獲取。
1.2地方性安全生產法規(guī)、標準及其他要求從各級安全生產監(jiān)督行政管理部門獲取。
1.3企業(yè)各職能管理部門通過上述渠道以走訪、電話、傳真、信件、會議等方式獲取有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求,同時建立必要的聯(lián)系;
1.4企業(yè)各職能管理部門通過閱讀和整理有關報刊收集有關安全生產法律、法規(guī)及其他要求,登記在法律法規(guī)、標準及其他要求的獲取記錄表上,并及時傳遞到安全生產科備案。各管理部門對法律法規(guī)、標準及其他要求進行適用性判定,報主管公司領導審批后,立即實施。安全生產科適時調整企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求清單;每年在符合性評審會議前整理一次企業(yè)適用安全生產法律法規(guī)、標準和其他要求清單,保持所使用的法律法規(guī)處于最新狀態(tài)。
2、識別適用性
2.1安全生產科根據公司的特點,國家標準、行業(yè)標準,識別安全生產法律、法規(guī)及其他要求的適用性,并每年進行一次評審工作。
2.2安全生產科將各部門獲取的有關安全生產法規(guī)、標準及其他要求中的適用條款對從業(yè)人員和相關方傳達。
2.3當現(xiàn)行的安全生產法規(guī)、標準及其他要求更新時,應重新對相應的安全生產法規(guī)、標準及其他要求進行識別。
3、安全生產法規(guī)、標準及其他要求的管理
3.1各部門應對本部門獲取和識別的安全標準妥善保管。
3.2安全生產科應對各部門已獲取和識別的安全標準和安全生產法規(guī)、標準及其他要求進行匯總,建立安全生產法規(guī)、標準及其他要求檔案,并監(jiān)督檢查各部門的執(zhí)行情況。
3.3安全生產科應將適用的安全生產法規(guī)、標準及其他要求及時轉發(fā)給相關部門,相關部門應對從業(yè)人員進行宣傳和培訓,并傳達給相關方。
3.4安全生產科應將過期或作廢的安全生產法律、法規(guī)文件及時收回并進行管理。
4、符合性評價
4.1各部門于“適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求符合性評價會議”前將本部門“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”遞交給安全生產科。
4.2由安全生產科及管理部于“適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求符合性評價會議”前,編制“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告”
4.3主要負責人應每年組織一次對適用的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價,評審“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件年度評價報告”、“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件年度執(zhí)行情況報告”。消除違規(guī)現(xiàn)象和行為,從而確保公司和從業(yè)人員相關方能夠按照法律法規(guī)的要求進行安全生產和開展業(yè)務活動,對于不符合的安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求,提出不符合項整改要求。
4.4各部門對評價出的“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件” 不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案。
4.5主要負責人對“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件” 不符合項提出糾正措施和預防措施、整改方案進行審批、檢查和驗證。
4.6各部門對“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件” 不符合項進行糾正、整改。
4.7各部門制定“安全生產法律、法規(guī)、標準及其他文件”保持或持續(xù)改進的計劃。
第8篇 化工企業(yè)法律法規(guī)與安全管理制度
1 法律法規(guī)、標準規(guī)范
1.1 安全生產法律法規(guī)識別和獲取管理制度
1.1.1、 為了及時獲取國家和政府頒布實施的有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準，遵守法律法規(guī)，部門規(guī)章和標準，熟悉和掌握法律法規(guī)知識和規(guī)定，使國家有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準得到貫徹落實，特制定本制度。
1.1.2、本制度規(guī)定了有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章制度和標準的識別方法和獲取途徑，以及對獲取的法律法規(guī)的管理、更新和應用，適用于全公司的各個部門。
1.1.3 公司安全生產領導小組、綜合辦公室負責有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取與識別，并組織相關部門和人員進行宣傳貫徹。
1.1.4、其它部門負責與本部門職能有關的法律法規(guī)、標準和其它要求的收集、保管、評估以及更新等工作，并列出獲取的法律法規(guī)的清單。及時組織相關人員進行教育和培訓，切實保證公司的每一名員工能及時掌握最新的法律法規(guī)，為正確的、法制化的工作方向和思路提供保障。
1.1.5、公司安全生產領導小組負責對獲取的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其它要求的建檔保存工作，對于更新的法律法規(guī)登記時進行更新。
1.1.6、國家有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取主要采取書籍購買、國家安全生產監(jiān)督管理總局和省市安全生產信息網網上下載等形式獲取，并對獲取的法律法規(guī)進行條款內容識別，適用的法律法規(guī)按程序上報總經理。
1.1.7、 新購或者網上新獲取的法律法規(guī)必須進行符合性評價，評價由各相關部門完成，并出具評價報告。
1.1.8、各部門對新購或網上新獲取的法律法規(guī)必須進行分類登記建檔，及時對法律法規(guī)清單進行更新和廢止刪除。
1.1.9、安全生產領導小組成員和安全員對新獲取的法律法規(guī)必須認真學習，熟練掌握法律法規(guī)條款內容，結合公司實際，制定學習、宣傳和貫徹法律法規(guī)的計劃，并下發(fā)文件落實法律法規(guī)的規(guī)定和要求。
1.1.10、公司安全生產領導小組和綜合辦公室負責對國家和地方政府頒布實施的有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準進行整理、登記和建檔，對已經廢止或者不使用的法律法規(guī)進行刪除，并送交檔案室進行存檔。
1.2 組織相關法律法規(guī)標準學習，以一定形式將法律法規(guī)、標準傳達給從業(yè)人員
通過會議、宣傳、安全生產教育培訓和班組安全生產活動等多種形式將所獲取的最新的法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準及時傳達給所有從業(yè)人員，并貫徹到各項工作中。
2 規(guī)章制度
2.1 安全生產檢查制度
1、 安全檢查是企業(yè)勞動保護工作的主要內容之一，目的在于了解企業(yè)各部門、各生產班組的勞動保護管理情況，發(fā)現(xiàn)生產現(xiàn)場不安全（設備、工具、附件等）狀況，不安全的工作環(huán)境，不安全的行為及潛在職業(yè)危害，以利于采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。
2、 安全檢查分“安全性評價”檢查，季節(jié)性安全檢查，節(jié)日前后安全檢查，日常檢查及廠安全員定期巡查。
3、檢查內容：
3.1、全性評價檢查，按機械委“機械工廠安全性”評價標準及廠里發(fā)的表格進行檢查。由廠長及主管安全，行政部負責領導行政后勤、保安等有關部門，按“分級管理，分線負責”的原則，對工廠的安全性進行預測和度量。
3.2、節(jié)性安全檢查，根據季節(jié)特點，為保障安全生產所進行的檢查，由行政部組織，廠安全員參加，每季一次。
3.3、日前后的安全檢查，在節(jié)日前后對全廠進行安全生產，消防治安、保衛(wèi)，文明生產等工作的綜合檢查，由廠領導負責，組織行政、保安等有關部門領導參加，每年的五一節(jié)、十一節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)前進行。
3.4常檢查，主要是查基礎工作，查現(xiàn)場、查隱患、查管理、查制度、查整改情況，對全廠的特種設備（電器設備、金屬焊接，沖壓機床、起重機械，廠內機動車輛，空壓機及壓力容器進行檢查，重點區(qū)要重點進行檢查，每天廠安全檢查值班人員進行巡回檢查，并做檢查記錄，對一時難以解決的事故隱患，可立即向保安和廠長進行匯報，提出整改措施意見，限期整改。
4、 每天應有安全值日員，對本廠的不安全因素及違章作業(yè)、違章指揮進行糾正，廠領導每月織本廠安全設備人員進行安全檢查一次，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，按“三定”、“四不準”的原則進行整改（即定人員、定措施、定期限），凡自己能整改的個人不推給班組，班組不推給部門，部門不推給廠部，廠部不推給主管局。
5、? 各班組的兼職安全員，對本單位的機械設備的安全防護裝置、信號裝置、剎車裝置，行程限位器，緩沖器和自動聯(lián)鎖裝置、行車的掛勾、鋼絲繩、電器設備的絕緣保護接零（接地）安全遮擋及明顯的警告標志，儲氣缸的安全閥、水位表、 壓力氣瓶的安全閥， 安全距離等，按要求、標準、規(guī)范進行檢查，隱患按“三定，四不準”原則進行整改。
2.2安全教育和培訓制度
1、目的與適用范圍
為貫徹“安全第一，預防為主”安全管理指導方針，使全體員工熟悉安全規(guī)章制度、熟練掌握安全生產技能，自覺遵章守紀，最大限度減少人的不安全因素，制定本制度。
本制度適用公司范圍內。
2、引用標準
本制度參照《生產經營單位安全培訓規(guī)定》制訂。
3 、職責
3.1、 行政部負責新職工公司安全教育、下崗再就業(yè)安全培訓、專職安全人員安全教育有公司人力資源部安排。
3.2、 車間負責新職工入廠安全教育、日常教育和安全技術培訓，安排新職工車間、班組安全教育。
4、 安全教育的內容
1、? 新職工公司安全教育內容：安全生產法、安全規(guī)章制度、安全生產特點和基本要求，防火、防爆、防毒安全知識，安全生產禁令。
2 、 各廠新職工入廠安全教育內容：
2.1、? 本廠安全生產特點、安全生產要點、重點的危害因素和防范措施。
2.2 、 車間的安全生產特點、工藝流程、機械設備狀況、預防事故的措施、車間有關規(guī)章制度、勞保用品穿戴要求、危害因素防范措施。安全教育后經考試合格，方能向班組分配。
2.3 、 崗位的安全生產制度、崗位操作法、安全裝置、工具、器具、公用防護用品的使用方法，本崗位發(fā)生的事故教訓等?？己撕细窈?，在指定老師的帶領下進入崗位學習。
3 、 日常安全教育：主要內容有勞動保護法規(guī)、安全管理、安全技術知識、勞動衛(wèi)生、防護消防知識、事故防范措施、典型事故案例，教育要結合不同工種特點進行。
4 、 優(yōu)先安排特殊工種人員到上級主管部門進行培訓，并做好取證工作。
5 、 檢修前的安全教育：大、中修前，必須召開檢修前動員會。明確檢修項目，開停車處理方案、項目責任人及安全責任人等。教育內容：安全注意事項和要求，全體施工人員要了解危險因素和事故防范措施，熟悉作業(yè)現(xiàn)場，落實安全措施，確保安全檢修。
6、? 工傷人員復工教育：因為違章而負傷的事故責任者和非本人違章而發(fā)生事故的負傷人員，在復工前要到廠行政部門接受安全教育。
7、? 事故案例教育：把本單位和外單位發(fā)生的事故案例，利用各種形式與全體員工進行溝通，對照自己的安全思想和安全行為，吸取教訓，找出差距，不斷提高遵章守紀的自覺性，防止類似事故的重復發(fā)生。
8、? 各單位要對本單位所屬臨時用工，進行經常性的安全教育。內容包括登高、動土、動火、拆除作業(yè)、其它施工、正常作業(yè)安全等注意事項。
9、? 進入生產區(qū)各類外來人員，廠行政部門應先對其進行安全注意事項教育后，才能被允許進入生產區(qū)。
10、? 各廠每年至少安排一次全員安全教育、考試考核，將考核成績備案存檔。
第9篇 安全生產管理法規(guī)與制度
(一)我國現(xiàn)行安全生產法規(guī)簡介
所謂法，就是體現(xiàn)統(tǒng)治階級意志，由國家規(guī)定或認可，并以國家強制力保證實施的行為規(guī)范的總和。法有多種表現(xiàn)形式，主要有憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等，總稱為法規(guī)(法律規(guī)范)。行政法規(guī)是指國務院及其所屬部委為了執(zhí)行憲法及各種法律所發(fā)布的規(guī)范性文件。
安全生產法規(guī)是為了保護職工在生產過程中的安全與健康，保護國家和集體財產不受損壞，由國家制定并由國家用強制力保證實施的行為規(guī)范。建國以來，我國陸續(xù)制定和頒布了數百種安全法規(guī)，下面對其中最基本、最主要的現(xiàn)行法規(guī)作一簡介。
1．《中華人民共和國國安全生產法》
2002年6月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過了《中華人民共和國國安全生產法》，這是一部全面的安全法規(guī)，詳細規(guī)定了生產經營單位的安全生產保障、從業(yè)人員的權利和義務、安全生產的監(jiān)督管理、生產安全事故的應急救援與調查處理、法律責任等等。保障了我國的安全生產順利進行。
2．其它法律、法規(guī)和標準
根據憲法、安全生產方針、政策等法律規(guī)定，我國制定和頒布了其它許多安全生產法規(guī)和標準，現(xiàn)將安全生產法規(guī)和標準按安全技術、工業(yè)衛(wèi)生和安全管理三個方面分述如下：
(1)安全技術方面的法規(guī)和標準，以預防工傷事故和設備事故為目的的法規(guī)標準成為安全技術法規(guī)和標準。例如：
1)工廠安全衛(wèi)生規(guī)程
2)建筑安裝工程安全技術教程
3)搬動危險性物品的幾項方法
4)防止金屬廢料中危險品爆炸的方法
5)起重機械安全管理規(guī)程
6)蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程
7)壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程
8)工棚或臨時宿舍防火和衛(wèi)生設施暫行規(guī)定
9)工業(yè)企業(yè)防止觸電暫行辦法
10)礦山安全條例
11)爆炸物品管理條例
12)工業(yè)企業(yè)場內運輸安全規(guī)程
13)爆破安全規(guī)程
14)消防條例實施細則
15)化學物品管理條例
16)礦山安全法
17)礦山安全法實施條例
18)冶金礦山安全規(guī)程“勞動法”“建筑法”等都規(guī)定了安全方面的內容等。另外，國家還頒布了一些安全技術標準，如：安全色標、安全典雅、壓力容器焊接標準、低壓鍋爐水質標準、過濾式防塵口罩、安全帽、安全帶、高處作業(yè)等級標準和手持電動工具安全管理等。
(2)工業(yè)衛(wèi)生方面的法規(guī)和標準，以預防職業(yè)病、職業(yè)中毒等為目的的法規(guī)標準，稱為工業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和標準。例如：
1)工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準
2)工廠通風裝置管理辦法
3)橡膠業(yè)汽油中毒預防暫行辦法
4)關于防止瀝青中毒的辦法
5)放射性工作衛(wèi)生防護暫行規(guī)定
6)防暑降溫措施暫行辦法
7)關于防止廠、礦企業(yè)中矽塵危害決定
8)關于加強防毒防塵工作的決定
9)矽塵作業(yè)工人醫(yī)療預防措施實施辦法
10)職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定
11)微波輻射暫行衛(wèi)生標準
12)工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標準
13)職業(yè)性接觸毒物危害程度分級標準
14)工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程
15)塵肺病防治條例等
(3)安全方面的規(guī)程與標準，以加強安全管理為目的的法規(guī)稱為安全管理規(guī)程和標準，例如：
1)企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定
2)關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定
3)編制安全技術措施計劃暫行辦法
4)關于進一步加強安全技術教育的決定
5)限制加班加點暫行辦法
6)國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標準
7)保健食品發(fā)放規(guī)定
8)女職工勞動保護規(guī)定
9)企業(yè)職工傷亡事故分類
10)企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則
11)關于查處重大責任事故的幾項暫行規(guī)定等
這些規(guī)程標準中，“工廠安全衛(wèi)生規(guī)程”、“建筑安裝工程安全技術教程”、“工人職工傷亡事故報告規(guī)程”，通常稱作“三大規(guī)程”。“三大規(guī)程”是1956年由周恩來總理主持的國務院全體會議通過，并由國務院同時頒布實施的。1963年國務院頒發(fā)的“關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定”，通常稱作“五項規(guī)定”如下：
(1)要建立安全生產責任制
(2)要認真執(zhí)行安全技術措施計劃制度
(3)要堅持安全生產教育制度
(4)要進行定期安全生產檢查
(5)對于傷亡事故的調查處理，要嚴肅認真的貫徹執(zhí)行國務院發(fā)布的“企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定”。根據我國實際情況，安全技術規(guī)程、標準分為國家標準、部標準(行業(yè)標準)、企業(yè)標準三級。國家標準是全國范圍內統(tǒng)一的標準，是由國家技術監(jiān)督局負責審批發(fā)布，特別重要的安全標準，由國務院審批發(fā)布。其代號為“gb”。
部標準或稱為專業(yè)標準是在各部門、各行業(yè)內統(tǒng)一的標準，部門系統(tǒng)內所有各單位和企業(yè)都應執(zhí)行。部標準是由各部門制定，并報國家技術監(jiān)督局備案發(fā)布的。它具有行業(yè)特性，所以又稱行業(yè)標準。部標準內容要與國家有關標準一致。
企業(yè)標準是企業(yè)內部使用的標準。由企業(yè)或地方主管部門制定，報上級業(yè)務部門審批。它具有更強的專業(yè)特性、企業(yè)標準不得與行業(yè)標準和國家標準相抵觸。
(二)企業(yè)勞動關系中安全生產的權利、責任和義務及相關的法律制裁
企業(yè)和職工之間構成一種勞動關系。企業(yè)在生產過程中對保護職工的安全與健康應該承擔多項法律義務和責任；《勞動法》中規(guī)定：(1)企業(yè)必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(勞動安全衛(wèi)生)法規(guī)和標準；(2)企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；(3)企業(yè)必須對職工進行安全生產的教育；(4)企業(yè)必須改善勞動條件，提供勞動防護品；(5)對女職工和未成年工實行特殊的勞動保護。企業(yè)若違反上述有關安全生產的規(guī)，致使發(fā)生事故，造成勞動者生命和財產損失的，要承擔法律責任，有關責任人員也要被追究相應的刑事責任。企業(yè)在安全生產中的權利，主要體現(xiàn)在對于嚴重違反勞動紀律或安全規(guī)章制度的職工，有權解除與其簽訂的勞動合同。
違法就是行為主體的行為違反了我國各項法規(guī)所規(guī)定的原則和內容。凡是有違法行為的人，都應該根據違法的性質和程度受到相應的法律制裁。違法行為一般可分為行政違法、民事違法、刑事違法和違憲等。相應地法律制裁也是由行政制裁、民事制裁、刑事制裁組成的一個輕重有序、全面合理、相互銜接的系統(tǒng)。
《中華人民共和國國刑法》中規(guī)定在安全生產活動中，犯重大責任事故罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。犯重大勞動安全事故罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。用人單位打擊報復對安全生產違法行為進行舉報的人員，構成犯罪的，以報復陷害罪論處，可處以2年以下有期徒刑或者拘役，情節(jié)嚴重的，處2年以上7年以下有期徒刑。無理阻撓勞動行政部門、有關部門及其工作人員行使勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查權，構成犯罪的，以妨礙公務罪論處，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或罰金。其它相關罪行亦有相應制裁。對安全生產中的違法行為還對應有警告、通報批評以及罰款等行政處罰手段。
(三)企業(yè)安全生產責任制及規(guī)章制度
1．安全生產責任制
企業(yè)安全生產責任制，是指從制度上對企業(yè)所有人員和所有部門在其各自職責范圍內對安全工作應負的責任作出明確的規(guī)定，并遵照、執(zhí)行。安全生產責任制是企業(yè)崗位責任制的組成部分，是企業(yè)最基本的一項安全制度，是所有安全規(guī)章制度的核心。它是根據“預防為主”的原理和“管生產必須管安全”的原則，規(guī)定企業(yè)各級領導、職能部門、種類技術人員和生產工人在生產勞動中應該擔負的安全責任，是安全生產過程中責、權、利的體現(xiàn)。
安全生產責任制，主要規(guī)定以下5種人員的安全生產責任制。
(1)企業(yè)各級領導人員的安全生產責任制，強調在管理生產的同時必須負責管理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法規(guī)，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時要計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作(“五同時”)。
(2)企業(yè)中各職能部門的安全生產責任制，要求企業(yè)中的生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關職能科室都應在各自業(yè)務范圍內，對實現(xiàn)安全生產負責。
(3)安全機構和專職人員的安全生產責任制，主要是當好領導抓安全工作的助手、參謀，協(xié)助領導組織、推動、督促、檢查安全工作。
(4)小組安全員的安全生產責任制，主要是協(xié)助小組長經常對本組工人進行安全生產教育，督促全組人員遵守安全操作規(guī)程和各種安全生產制度。
(5)職工的安全生產責任制，主要是自覺遵章守紀，不違章作業(yè)，并且隨時制止他人違章作業(yè)。
2．安全生產規(guī)章制度
企業(yè)安全生產規(guī)章制度是國家安全生產方針、政策和安全法規(guī)在企業(yè)中的延伸和具體化，是企業(yè)規(guī)章制度的重要組成部分。其含義為：企業(yè)根據國家的安全生產方針、政策和安全法規(guī)，結合自己的情況和特點，以文件形式制定并在企業(yè)內部發(fā)布實行的安全生產行為規(guī)范和準則。
建立健全安全生產規(guī)章制度，是搞好安全生產工作的基礎。制定過程中應注意：(1)要與國家的安全法規(guī)保持協(xié)調一致，應該有利于國家安全法規(guī)的貫徹落實；(2)要廣泛吸收國內外安全生產、安全管理的經驗，并密切結合自身的實際情況使之具有先進性、科學性和可行性；(3)要包括安全生產的各個方面，成龍配套，形成體系，不出現(xiàn)死角和漏洞；(4)一經制定，不要隨意改動，以保持相對的穩(wěn)定性；但也要注意總結實踐經驗，不斷地修訂完善；(5)隨著國家政治經濟形勢的發(fā)展變化，企事業(yè)單位的經濟、技術會不斷出現(xiàn)新的情況，發(fā)生新的變化，要據此及時地修改、補充甚至制定新的安全生產規(guī)章制度，以保持其健全和有效。安全生產規(guī)章制度不僅必須嚴格執(zhí)行，還必須加強監(jiān)督和檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象和苗頭，杜絕惡性事故的發(fā)生。
第10篇 化工法律法規(guī)與安全管理制度
1 法律法規(guī)、標準規(guī)范
1.1 安全生產法律法規(guī)識別和獲取管理制度
1.1.1、 為了及時獲取國家和政府頒布實施的有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準,遵守法律法規(guī),部門規(guī)章和標準,熟悉和掌握法律法規(guī)知識和規(guī)定,使國家有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準得到貫徹落實,特制定本制度。
1.1.2、本制度規(guī)定了有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章制度和標準的識別方法和獲取途徑,以及對獲取的法律法規(guī)的管理、更新和應用,適用于全公司的各個部門。
1.1.3 公司安全生產領導小組、綜合辦公室負責有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取與識別,并組織相關部門和人員進行宣傳貫徹。
1.1.4、其它部門負責與本部門職能有關的法律法規(guī)、標準和其它要求的收集、保管、評估以及更新等工作,并列出獲取的法律法規(guī)的清單。及時組織相關人員進行教育和培訓,切實保證公司的每一名員工能及時掌握最新的法律法規(guī),為正確的、法制化的工作方向和思路提供保障。
1.1.5、公司安全生產領導小組負責對獲取的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其它要求的建檔保存工作,對于更新的法律法規(guī)登記時進行更新。
1.1.6、國家有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取主要采取書籍購買、國家安全生產監(jiān)督管理總局和省市安全生產信息網網上下載等形式獲取,并對獲取的法律法規(guī)進行條款內容識別,適用的法律法規(guī)按程序上報總經理。
1.1.7、 新購或者網上新獲取的法律法規(guī)必須進行符合性評價,評價由各相關部門完成,并出具評價報告。
1.1.8、各部門對新購或網上新獲取的法律法規(guī)必須進行分類登記建檔,及時對法律法規(guī)清單進行更新和廢止刪除。
1.1.9、安全生產領導小組成員和安全員對新獲取的法律法規(guī)必須認真學習,熟練掌握法律法規(guī)條款內容,結合公司實際,制定學習、宣傳和貫徹法律法規(guī)的計劃,并下發(fā)文件落實法律法規(guī)的規(guī)定和要求。
1.1.10、公司安全生產領導小組和綜合辦公室負責對國家和地方政府頒布實施的有關安全生產法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準進行整理、登記和建檔,對已經廢止或者不使用的法律法規(guī)進行刪除,并送交檔案室進行存檔。
1.2 組織相關法律法規(guī)標準學習,以一定形式將法律法規(guī)、標準傳達給從業(yè)人員
通過會議、宣傳、安全生產教育培訓和班組安全生產活動等多種形式將所獲取的最新的法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準及時傳達給所有從業(yè)人員,并貫徹到各項工作中。
2 規(guī)章制度
2.1 安全生產檢查制度
1、 安全檢查是企業(yè)勞動保護工作的主要內容之一,目的在于了解企業(yè)各部門、各生產班組的勞動保護管理情況,發(fā)現(xiàn)生產現(xiàn)場不安全(設備、工具、附件等)狀況,不安全的工作環(huán)境,不安全的行為及潛在職業(yè)危害,以利于采取措施及時糾正,改善勞動條件,防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。
2、 安全檢查分“安全性評價”檢查,季節(jié)性安全檢查,節(jié)日前后安全檢查,日常檢查及廠安全員定期巡查。
3、檢查內容:
3.1、全性評價檢查,按機械委“機械工廠安全性”評價標準及廠里發(fā)的表格進行檢查。由廠長及主管安全,行政部負責領導行政后勤、保安等有關部門,按“分級管理,分線負責”的原則,對工廠的安全性進行預測和度量。
3.2、節(jié)性安全檢查,根據季節(jié)特點,為保障安全生產所進行的檢查,由行政部組織,廠安全員參加,每季一次。
3.3、日前后的安全檢查,在節(jié)日前后對全廠進行安全生產,消防治安、保衛(wèi),文明生產等工作的綜合檢查,由廠領導負責,組織行政、保安等有關部門領導參加,每年的五一節(jié)、十一節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)前進行。
3.4常檢查,主要是查基礎工作,查現(xiàn)場、查隱患、查管理、查制度、查整改情況,對全廠的特種設備(電器設備、金屬焊接,沖壓機床、起重機械,廠內機動車輛,空壓機及壓力容器進行檢查,重點區(qū)要重點進行檢查,每天廠安全檢查值班人員進行巡回檢查,并做檢查記錄,對一時難以解決的事故隱患,可立即向保安和廠長進行匯報,提出整改措施意見,限期整改。
4、 每天應有安全值日員,對本廠的不安全因素及違章作業(yè)、違章指揮進行糾正,廠領導每月織本廠安全設備人員進行安全檢查一次,對發(fā)現(xiàn)的事故隱患,按“三定”、“四不準”的原則進行整改(即定人員、定措施、定期限),凡自己能整改的個人不推給班組,班組不推給部門,部門不推給廠部,廠部不推給主管局。
5、 各班組的兼職安全員,對本單位的機械設備的安全防護裝置、信號裝置、剎車裝置,行程限位器,緩沖器和自動聯(lián)鎖裝置、行車的掛勾、鋼絲繩、電器設備的絕緣保護接零(接地)安全遮擋及明顯的警告標志,儲氣缸的安全閥、水位表、 壓力氣瓶的安全閥, 安全距離等,按要求、標準、規(guī)范進行檢查,隱患按“三定,四不準”原則進行整改。
2.2安全教育和培訓制度
1、目的與適用范圍
為貫徹“安全第一,預防為主”安全管理指導方針,使全體員工熟悉安全規(guī)章制度、熟練掌握安全生產技能,自覺遵章守紀,最大限度減少人的不安全因素,制定本制度。
本制度適用公司范圍內。
2、引用標準
本制度參照《生產經營單位安全培訓規(guī)定》制訂。
3 、職責
3.1、 行政部負責新職工公司安全教育、下崗再就業(yè)安全培訓、專職安全人員安全教育有公司人力資源部安排。
3.2、 車間負責新職工入廠安全教育、日常教育和安全技術培訓,安排新職工車間、班組安全教育。
4、 安全教育的內容
1、 新職工公司安全教育內容:安全生產法、安全規(guī)章制度、安全生產特點和基本要求,防火、防爆、防毒安全知識,安全生產禁令。
2 、 各廠新職工入廠安全教育內容:
2.1、 本廠安全生產特點、安全生產要點、重點的危害因素和防范措施。
2.2 、 車間的安全生產特點、工藝流程、機械設備狀況、預防事故的措施、車間有關規(guī)章制度、勞保用品穿戴要求、危害因素防范措施。安全教育后經考試合格,方能向班組分配。
2.3 、 崗位的安全生產制度、崗位操作法、安全裝置、工具、器具、公用防護用品的使用方法,本崗位發(fā)生的事故教訓等。考核合格后,在指定老師的帶領下進入崗位學習。
3 、 日常安全教育:主要內容有勞動保護法規(guī)、安全管理、安全技術知識、勞動衛(wèi)生、防護消防知識、事故防范措施、典型事故案例,教育要結合不同工種特點進行。
4 、 優(yōu)先安排特殊工種人員到上級主管部門進行培訓,并做好取證工作。
5 、 檢修前的安全教育:大、中修前,必須召開檢修前動員會。明確檢修項目,開停車處理方案、項目責任人及安全責任人等。教育內容:安全注意事項和要求,全體施工人員要了解危險因素和事故防范措施,熟悉作業(yè)現(xiàn)場,落實安全措施,確保安全檢修。
6、 工傷人員復工教育:因為違章而負傷的事故責任者和非本人違章而發(fā)生事故的負傷人員,在復工前要到廠行政部門接受安全教育。
7、 事故案例教育:把本單位和外單位發(fā)生的事故案例,利用各種形式與全體員工進行溝通,對照自己的安全思想和安全行為,吸取教訓,找出差距,不斷提高遵章守紀的自覺性,防止類似事故的重復發(fā)生。
8、 各單位要對本單位所屬臨時用工,進行經常性的安全教育。內容包括登高、動土、動火、拆除作業(yè)、其它施工、正常作業(yè)安全等注意事項。
9、 進入生產區(qū)各類外來人員,廠行政部門應先對其進行安全注意事項教育后,才能被允許進入生產區(qū)。
10、 各廠每年至少安排一次全員安全教育、考試考核,將考核成績備案存檔。
第11篇 燒結廠識別獲取評審更新安全生產法律法規(guī)與其他要求管理制度
1. 目的
本程序規(guī)定了燒結廠質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面應該遵守的、適用的相關法律、法規(guī)和其它要求識別、獲取、應用、更新的管理要求。
2適用范圍
適用于燒結廠所覆蓋的活動。
3. 職責
3.1 廠長負責批準燒結廠適用的法律、法規(guī)及其他要求清單。
3.2 綜合辦公室是法律法規(guī)及其他要求的歸口管理部門,負責組織識別、獲得、更新、傳達法律法規(guī)及其他要求的具體程序和方法。
3.3 機動科、生產科是環(huán)境體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的主管部門,負責與環(huán)境體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的具體管理和實施。
3.4 安全科負責是職業(yè)健康安全體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的主管部門,負責與職業(yè)健康安全體系有關的法律、法規(guī)及其他要求的具體管理和實施.
3.5 各單位負責確認適用于本單位的法律、法規(guī)和其他要求,建立清單,并傳達到相關崗位和有關的相關方;負責將獲取到相關法律、法規(guī)及時傳遞到相關主管部門。
4. 管理內容和要求
4.1 法律、法規(guī)的收集范圍:
a)國際公約;
b)國家法律、法規(guī)、部門規(guī)章和標準;
c)地方法規(guī)、部門規(guī)章和標準;
d)行業(yè)標準;
e)與政府機構、顧客、社區(qū)等的協(xié)議;
f)對公眾的承諾及公司的要求。
4.2法律、法規(guī)和其它要求的獲取途徑:
a) 各級政府以及主管部門;
b) 向地方主管部門聯(lián)系,得到最新版本的國家和地方的法律、法規(guī)和標準;
c) 根據標準發(fā)行信息去標準發(fā)行單位購買;
d) 從相關報刊、雜志、媒體中獲得;
e) 從各級政府部門的網站查詢下載;
f) 咨詢機構提供。
4.3 法律、法規(guī)和其它要求的收集方式:
4.3.1各法律法規(guī)的主管部門隨時關注相關的法律法規(guī)及其它要求的信息的更新。
4.3.2每年度由法律法規(guī)主管部門詢問上級有關單位近期法律、法規(guī)及其它要求的變動情況。
4.3.3法律法規(guī)主管部門不定期到標準發(fā)行單位購買、上網查詢、與咨詢機構聯(lián)系,獲得最新法律、法規(guī)及其它要求。
4.3.4各單位通過各種途徑獲取到相關法律法規(guī)及其它要求后,應及時傳遞到相關法規(guī)主管部門。
4.4對于法律、法規(guī)和其它要求有不完全理解和疑難之處,相關法律法規(guī)主管部門負責向有關單位詢問,得到正確的解釋。
4.5對于通過以上方式收集到的法律、法規(guī)和其它要求的信息,相關法律法規(guī)主管部門根據公司生產活動、產品或服務的特點,識別出適用部分報送綜合辦。
4.6綜合辦公室依據各相關法律法規(guī)主管部門上報的內容,編制公司法律法規(guī)及其它要求清單,由廠長批準后,按受控文件形式下發(fā)到各相關單位。
4.7各單位按照公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》識別出本單位適用的部分,形成本單位《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》。
4.8每年二季度由綜合辦牽頭組織相關法律法規(guī)主管部門對已識別出適用的法律、法規(guī)和其它要求進行評審,適時更新公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》,由管理者代表予以審批下發(fā)。各單位按照更新后的公司《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》,識別出本單位適用的部分,并對本單位《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》進行更新。
4.9 綜合辦根據法律、法規(guī)變更情況,及時對《適用的法律、法規(guī)及其它要求清單》予以補充、更新。
4.11 各單位應將重要環(huán)境、職業(yè)健康、安全崗位人員法律、法規(guī)的培訓列入培訓計劃。
