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本教練管理制度旨在規(guī)范教練團隊的工作流程，提升訓練效果，確保教學質量，同時也為教練提供一個公正、有序的工作環(huán)境。該制度將涵蓋以下幾個方面：
1. 教練選拔與任用
2. 教學計劃與課程設計
3. 教學質量監(jiān)控
4. 師德建設與行為規(guī)范
5. 績效評估與激勵機制
6. 培訓與發(fā)展
包括哪些方面
1. 教練選拔與任用：明確教練的資格要求，如專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等，并規(guī)定招聘、晉升的流程。
2. 教學計劃與課程設計：規(guī)定課程設置的原則，要求教練制定科學、系統(tǒng)的訓練計劃。
3. 教學質量監(jiān)控：設立教學質量標準，通過學生反饋、課堂觀察等方式進行定期評估。
4. 師德建設與行為規(guī)范：強調教練的職業(yè)道德，規(guī)定教練與學員、家長的交往準則。
5. 績效評估與激勵機制：建立績效考核體系，以教學效果、學員滿意度等為依據(jù)進行獎勵與懲罰。
6. 培訓與發(fā)展：為教練提供持續(xù)學習的機會，提升其專業(yè)技能和教學能力。
重要性
教練管理制度對于體育教育機構的長期發(fā)展至關重要。它能保證教學的專業(yè)性和一致性，提升學員的學習體驗，增強家長的信任度，同時也有利于激發(fā)教練的工作熱情，促進團隊的穩(wěn)定與和諧。
方案
1. 教練選拔與任用：實行嚴格的面試和試講制度，確保教練具備扎實的專業(yè)知識和良好的溝通能力。定期對教練進行考核，提供晉升機會，激勵其不斷提高。
2. 教學計劃與課程設計：制定統(tǒng)一的教學大綱，要求教練根據(jù)學員年齡、體能等因素個性化設計課程，確保訓練的有效性。
3. 教學質量監(jiān)控：設立教學質量監(jiān)督小組，定期收集學生和家長的反饋，對教練進行匿名評價，以數(shù)據(jù)為依據(jù)調整教學策略。
4. 師德建設與行為規(guī)范：組織師德培訓，強調尊重學員、公平對待每一位學生的原則，嚴禁任何形式的體罰或不當行為。
5. 績效評估與激勵機制：以年度為周期，綜合考量教練的教學成果、學員滿意度和團隊合作情況，實施績效獎金制度，優(yōu)秀者可獲得額外獎勵。
6. 培訓與發(fā)展：設立教練發(fā)展基金，支持教練參加專業(yè)研討會，鼓勵他們分享教學心得，形成良好的學習氛圍。
本教練管理制度旨在為教練提供清晰的指導，同時也為管理層提供了一套有效的管理工具，共同推動機構的繁榮與發(fā)展。
教練管理制度范文
第1篇 跆拳道教練管理制度
作為中天跆拳道的教練員,不僅需要具備高超的技術和豐富的專業(yè)知識,更要牢記跆拳道的精神,提高自身素質,才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g的學員。
因此作為一名合格的教練員必須做到以下準則:
1、熱愛跆拳道運動,熱愛道館,認真鉆研業(yè)務,按照教學計劃進行教學,無良好的精神身體狀態(tài)不得上課;
2、與人為善,尊敬前輩,不得在公開場合對抗前輩的指正與批評,力求得到更多前輩的信任、同事的肯定、后輩的尊敬;
3、具備良好的思想品質與道德素質,學員與教練之間相互尊重,謙虛禮讓;
4、為人師表,克己自律,說話文明,禮貌待人,不做有損于教練形象的事;
5、熱愛、尊重、了解和嚴格要求學員,尊重學生的正當要求,尊重學員人格,不歧視差學生,不辱罵、體罰或變相體罰學員,保護學員身心健康;
6、保持與上級的良好溝通方式,不得在學員及同僚中散布個人不滿情緒與謠言;
7、自尊自愛,不收學員的錢財、禮物,不得向學員、家長或運動員索取禮物和吃請;
8、自覺接受學員、家長和社會的監(jiān)督,規(guī)范自己的行為;
9、主教練或助理教練在執(zhí)行訓練課期間遇到學員意外受傷時應當及時果斷的做出妥善處理,一切以學生的安全為出發(fā)點,救護為先不得找任何理由拖延救助時間,同時必須馬上通知在場主要工作人員及道館總負責人,盡力避免更加嚴重后果的出現(xiàn);
10、教練員訓練時注意學員安全,中間休息要有秩序訓練期間如發(fā)生意外由教練與道館負責人負責;
11、當值課時不得無故遲到、早退、曠工,不得私自調課、停課;
12、教練員不得違反職業(yè)道德,損害中天跆拳道利益,私自接受有償或無償邀請,參加其他機構的任何形式的交流與宣傳活動;
13、以集體利益為重,不得無故拒絕參與重要集體公開活動;
14、不得私自以有償形式單獨對個別學員進行教學行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)
15、不得私自向學員推銷各種教學與訓練用品及產品;
16、教練員應積極配合并完成上級領導下達的工作任務。
17、每次訓練要提前二十分鐘到訓練館,半年內遲到三次的將立即開除,請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無
故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)
18、上課教練不化妝,不留燙怪異發(fā)型,頭發(fā)要整齊不許帶項鏈,手鐲等裝飾品,上課必須身穿道服、道鞋,做到儀表端莊,整潔得體;
19、上課期間手機靜音,不接打電話,看發(fā)短信,工作時間不做與工作無關的事情;
20、教學語言要健康、規(guī)范、簡潔生動,不得在教學現(xiàn)場或學生中使用帶有恐嚇、淫穢、低級粗俗的言語;
21、不得私自在教學場地與學員面前傳授與教學內容無關的技術或高度危險動作;
22、動作示范要準確到位,不斷提高教學質量;
23、升級考試時教練員到場必須穿著道服、道鞋。整理隊伍快靜齊,說話聲音宏亮,考級過程中不得與家長說話,隨便出入;不能到場者需提前請假
24、教練員離職需提前一個月向上級領導申請,允已批準后方可離職。擅自離崗者,不予下發(fā)當月工資。
25、自覺遵守道館各項規(guī)章制度,維護道館正常秩序;
以上規(guī)章制度請教練自覺遵守如有違反罰款10元至100元河北省中天跆拳道教育中心
2022.3.1
第2篇 教練車管理制度
為加強教練車管理,延長教練車使用壽命,保證教練車的完好率,根據(jù)國家有關規(guī)定,結合本公司實際,制定本制度。
1、教練車必須證件齊全、有效,按時交保險等各種規(guī)費,車輛車檢及每年一次安全技術性能的檢測,須達到二級以上。車輛技術性能狀況良好,并有統(tǒng)一的教練車標識。
2、與培訓無關的人員不準乘坐教練車。
3、教練車必須在規(guī)定的路線進行訓練。
4、練車堅持實行日常維護、一級維護和二級維護等。
5、每天對教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的檢查。
6、檢查車輛轉向、制動、燈光、制動踏板、副后視鏡等技術狀況。
7、檢查中如發(fā)現(xiàn)故障要及時排除,確保教練車教學安全。
8、嚴格遵守國家車輛報廢年限,每年進行教練車更新,更新教練車要與考試車型保持一致。
9、嚴禁將教練車交無證人員駕駛,訓練中教練員應隨車指導,不能離開正在訓練中的學員,保證安全訓練。
第3篇 駕校教練車輛管理制度
1、駕校所有車輛，必須有專人管理，動用車輛必須經(jīng)車輛主管領導及調度同意。車輛行駛必須做到五證齊全，即：駕駛證、行車證、車輛保險證、教練車證、車船稅使用手冊并持有當月養(yǎng)路費統(tǒng)繳證和行車路單。
2、車輛必須做到定期保養(yǎng)和加強日常的例行保養(yǎng)，不準帶病上路行駛，要始終保持車輛的技術狀態(tài)完好。并有完整的車輛動態(tài)記錄和車輛各級維護保養(yǎng)記錄。
3、車輛歸隊要按順序停放整齊，必須實行“三交（交車鑰匙、駕駛證、行車證）。不準任何人再次將車開出使用，特殊情況動用車輛時，必須經(jīng)領導同意，并有調度做好動車記錄。
4、未經(jīng)領導及車輛調度同意，任何人不準隨意將車輛交給他人使用，如發(fā)生上述情況，要追究本車教練員的責任，并根據(jù)情節(jié)給予處罰。
第4篇 駕校教練員管理制度
一、教練員必須經(jīng)過上級有關部門培訓考試合格持證后方可上崗，教練員在教務室的領導下，負責完成好本學員的駕駛教學任務。
二、教練員必須按照全國統(tǒng)一教學大綱和學校的教學計劃認真施教，并填寫好當日的教學日志。
三、教練員必須具有良好的職業(yè)道德水準，模范地遵守國家的各項政策法令和學校的各項規(guī)章制度，為人師表，教駕育人。
四、教練員要樹立以校為家，關心學校的建沒和發(fā)展，愛護學員，廉潔從教，一視同仁，決不能吃、拿、卡，要。
五、教練員應不斷地學習駕駛新知識、新技術、新方法，總結教學經(jīng)驗，提高教學水平。
六、教練應該牢固樹立以人為本、安全第一的思想，做到時時想安全，處處注意安全，忠于職守，嚴格管理，嚴格要求。在執(zhí)教中因失職所造成的一切損失由教練員本人全部負責。
七、建立、健全教練員檔案。
第5篇 駕校教練管理制度
第一章總則
為加強全市駕校教練員隊伍的建設,提高教練員素質,規(guī)范教學管理,保證教學質量,特制定本公約,全市駕校教練員均應遵守該公約內容,自覺接受社會各界和廣大學員的監(jiān)督。
第二章公約內容
一、教練員教學時應使用文明用語,不得講臟話、粗話。
二、教練員要耐心解答學員提出的問題,不得訓斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學員。
三、對學員不能有遠近親疏,要男女平等,一視同仁,公平教學。
四、教練員應準時到崗,不能出現(xiàn)讓學員長時間等候現(xiàn)象。
五、不得明示要求學員向考官行賄。
六、教練員不得無故停止學員訓練或者私自壓縮教學學時。
七、教練員不得向學員索要錢物,如在教學過程中要求學員加油、支付加班費等。
八、教練員不得借自己生日、子女結婚等向學員派發(fā)請?zhí)?變相收取學員財物,在教學過程中不得委托學員購買高檔物品。
九、在教學過程中不得要求學員請吃飯或者指派學員給自己購買香煙等物品。
十、在學員符合考試條件的情況下,不得因學員未送禮而故意拖延安排學員考試。
十一、不得因學員投訴而采取打擊報復、刁難,組織學員對他(她)進行人身攻擊。
第三章公約執(zhí)行
一、本公約的執(zhí)行由學員投訴、委托的執(zhí)行機構稽查、學校自查、主管機關稽查相結合進行,對違紀教練員建立統(tǒng)一的不良記錄、黑名單制度。
二、駕校接到學員的投訴,應立即調查核實投訴內容,并將調查和處理結果告知投訴的學員,如有處罰報駕培專業(yè)委員會備案,并由駕培專業(yè)委員會將處罰結果登入上饒市駕駛員培訓委員會網(wǎng)絡平臺。
三、委托的執(zhí)行機構稽查到教練員違紀行為或者接到學員的投訴,在調查核實確有違紀行為的情況下,通報給其所在駕校,由其所在駕校對其進行處罰,駕校應將處罰結果告知委托的執(zhí)行機構,由委托的執(zhí)行機構告知投訴學員并上報駕培專業(yè)委員會備案,并由駕培專業(yè)委員會將處罰結果登入上饒市駕駛員培訓委員會網(wǎng)絡平臺。
四、各駕校自查到教練員違紀行為,應將處罰結果上報駕培專業(yè)委員會備案,并由駕培專業(yè)委員會將處罰結果登入上饒市駕駛員培訓委員會網(wǎng)絡平臺。
五、教練員因違紀被其所在駕校解聘或存在違紀被登錄黑名單,其它駕校不得招聘其為教練員。
六、被列入黑名單的違紀教練員由駕培專業(yè)委員會報請有關主管機關取消教練員資格,并建議主管機關不予安排學員考試名額。
第四章公約處罰
一、教練員具有第二章第一至五項違紀行為的,由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰,登入教練員不良記錄名單,如出現(xiàn)毆打學員的情節(jié),一律解除勞動關系,并報駕培專業(yè)委員會或其它主管機關并列入教練員違紀黑名單。
二、教練員具有第二章第六至十一項違紀行為的,第一次違紀行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰,所收取學員的財物責成予以退還,登入教練員不良記錄名單。如第二次出現(xiàn)同樣違紀行為所在駕校應解除其勞動關系,并將所收取學員的財物的責成予以退還,報駕培專業(yè)委員會或其它主管機關列入教練員違紀黑名單。
第五章教練員承諾
本人自愿遵守上述公約,認真履行教練職責,自學接受社會各界和廣大學員的監(jiān)督,如有違約行為愿接受校方及各級行業(yè)管理部門的處罰。
教練員簽名:
二0一一年月日
第6篇 教練場地管理制度
一、加強教練場地車輛管理,做好安全生產各項防護措施;
二、嚴禁非本公司車輛和不合格車輛進入教練場地;
三、嚴禁與教學無關人員進入教練場地;
四、學員訓練時,必須有駕駛操作教練員隨車教練,嚴禁學員擅自駕駛教學車輛;
五、進行樁訓時,駕駛操作教練員必須在旁邊指導;
六、學員不在訓練時,應到安全地帶或休息處;
七、訓練場地應配備消防設備、衛(wèi)生急救箱、開水機、洗手間等;
八、教學車輛必須按指定位置整齊停放;
九、教練場地的設施設備、訓練指示牌、樁桿、防護措施要保持完好;
十、教練員、學員要共同維護教練場的環(huán)境衛(wèi)生。
第7篇 駕校教練場地管理制度
一、教練場地主要用于學員場地訓練，教練車停放及學員場地考核，必須保證車場秩序良好，訓練安全并配備必要的消防安全設備。
二、非教練車一律不得私自駛入教練場地，更不允許影響學員正常訓練。
三、教練車每天結束后，要按制定位置停放整齊，關好車門，嚴禁亂停亂放；
四、教練車在場地訓練時，教練員必須在現(xiàn)場指揮，要嚴格遵守操作規(guī)程，保證訓練安全。場地結束時，教練員要組織學員打掃場地，保持場地清潔衛(wèi)生；
五、禁止任何人亂動教練車上的機件和油料，以及車上的備用物資，非訓練期間，不得私自動車；
六、按時開關訓練場照明等，節(jié)約用電。消防設備要由專人統(tǒng)管，定期更換，保證有效使用，禁止場內明火作業(yè)。
第8篇 教練員管理制度
為加強教練員隊伍建設,提高全體教練員的素質,充分調動教練員的積極性,提高教學質量,根據(jù)交通部機動車駕駛培訓規(guī)定,結合我公司實際,制定本制度。
1、公司聘用的教練員(理論教員、實操教員)必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求。
2、公司聘用新教練員采取社會招聘、定向培養(yǎng)等形式,由教務科實操負責人和理論負責人進行面試和測試。
3、招聘的教練員必須參加省運管局的統(tǒng)一培訓考試。
4、辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書、填寫員工登記表。
5、聘用合同期限一般為六年。聘用期的前三個月為試用期。
6、在聘用期內對違反公司有關規(guī)定,無法遵守公司規(guī)章制度的根據(jù)合同規(guī)定,可終止聘用合同,解除聘用關系,情節(jié)嚴重影響惡劣的教練員,予以開除。
7、在聘用合同期內雙方不得無故終止聘用合同,特殊情況下,需提前40天書面通知對方。教員辭聘應按聘用合同規(guī)定承擔責任。
8、嚴格按照教學大綱程序教學。
9、按時通知和組織學員參加各種考試,保證到考率,考試前向學員說明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關事宜。
10、考試前檢驗學員身份證、機能證和學習流程表,說明注意事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。
11、尊重考官,服從指揮。
12、學員補考由教練員經(jīng)辦公室考試部門另行約考,約考后并將考試的具體日期及時通知教練員,由教練員通知學員。
13、訓練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障,不準繼續(xù)使用,能排除的應排除,不能排除的應立即送修。
14、對提出調車、調教練的學員,要積極協(xié)助領導做好調整或調解工作,不得打擊報復,服務要熱情,學員有呼必應,有問必答,有事必辦,有難必幫。努力實踐零缺點。
15、建立教練員考評制度,實行年終考核。
考核內容:教練員任教能力、教學質量、職業(yè)道德、廉潔自律情況。
考核方法:由公司領導負責,年終考核與平時考核相結合,考核成績作為年底評優(yōu)依據(jù),存入教練員檔案。
