跆拳道教練管理制度

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：65

目錄
1.跆拳道教練管理制度包括哪些方面 2.跆拳道教練管理制度重要性 3.跆拳道教練管理制度方案 4.跆拳道教練管理制度

跆拳道教練管理制度

跆拳道教練管理制度旨在確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員安全，同時(shí)激發(fā)教練團(tuán)隊(duì)的工作積極性和專業(yè)發(fā)展。它涵蓋了教練的選拔與培訓(xùn)、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則、績效評估、激勵(lì)機(jī)制以及持續(xù)改進(jìn)等方面。

包括哪些方面

1. 教練資質(zhì)與認(rèn)證：規(guī)定教練必須具備的資格證書，如黑帶等級、體育教育背景等。

2. 教學(xué)大綱與標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定統(tǒng)一的教學(xué)計(jì)劃和技能評估標(biāo)準(zhǔn)，確保教學(xué)質(zhì)量的一致性。

3. 安全規(guī)程：強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練過程中的安全措施，包括熱身、保護(hù)裝備的使用、急救程序等。

4. 行為規(guī)范：明確教練的職業(yè)道德，如尊重學(xué)員、公平公正對待每個(gè)學(xué)員等。

5. 績效管理：制定教練工作表現(xiàn)的評價(jià)指標(biāo)，如學(xué)員滿意度、出勤率、技能提升等。

6. 激勵(lì)政策：設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，如優(yōu)秀教練表彰、晉升機(jī)會、專業(yè)發(fā)展支持等。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：定期進(jìn)行教學(xué)技能和專業(yè)知識的培訓(xùn)，鼓勵(lì)教練持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

重要性

有效的跆拳道教練管理制度對于俱樂部的運(yùn)營至關(guān)重要。它能：

1. 提升教學(xué)水平：確保教練具備專業(yè)技能，提供高質(zhì)量的訓(xùn)練體驗(yàn)。

2. 保障學(xué)員安全：通過明確的安全規(guī)程，減少訓(xùn)練中的意外風(fēng)險(xiǎn)。

3. 增強(qiáng)教練歸屬感：通過公正的績效評估和激勵(lì)機(jī)制，提高教練的工作滿意度。

4. 保持教學(xué)創(chuàng)新：通過持續(xù)培訓(xùn)和發(fā)展，推動教學(xué)方法和理念的更新。

5. 塑造良好口碑：通過教練的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量，吸引和留住更多的學(xué)員。

方案

1. 設(shè)立教練選拔委員會，負(fù)責(zé)審核教練的資質(zhì)和能力，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)。

2. 制定詳細(xì)的教學(xué)大綱，包括階段目標(biāo)、課程內(nèi)容和考核方式，定期審查更新。

3. 定期舉辦安全培訓(xùn)，確保教練熟悉應(yīng)對各種緊急情況的處理流程。

4. 對教練的行為進(jìn)行監(jiān)督，違反規(guī)定者將受到相應(yīng)處罰，保證公平公正的訓(xùn)練環(huán)境。

5. 設(shè)立季度和年度績效評估，結(jié)合學(xué)員反饋和教學(xué)成果，給予教練公正的評價(jià)。

6. 根據(jù)績效結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度，如優(yōu)秀教練獎(jiǎng)金、公開表彰等。

7. 制定教練個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，提供參加專業(yè)研討會、進(jìn)修課程的機(jī)會，鼓勵(lì)自我提升。

通過上述管理制度的實(shí)施，我們期望構(gòu)建一個(gè)高效、專業(yè)、充滿活力的教練團(tuán)隊(duì)，為俱樂部的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

跆拳道教練管理制度范文

第1篇跆拳道教練管理制度

作為中天跆拳道的教練員,不僅需要具備高超的技術(shù)和豐富的專業(yè)知識,更要牢記跆拳道的精神,提高自身素質(zhì),才能培養(yǎng)出兼?zhèn)涓呱腥似泛妥吭郊夹g(shù)的學(xué)員。

因此作為一名合格的教練員必須做到以下準(zhǔn)則:

1、熱愛跆拳道運(yùn)動,熱愛道館,認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué),無良好的精神身體狀態(tài)不得上課;

2、與人為善,尊敬前輩,不得在公開場合對抗前輩的指正與批評,力求得到更多前輩的信任、同事的肯定、后輩的尊敬;

3、具備良好的思想品質(zhì)與道德素質(zhì),學(xué)員與教練之間相互尊重,謙虛禮讓;

4、為人師表,克己自律,說話文明,禮貌待人,不做有損于教練形象的事;

5、熱愛、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)員,尊重學(xué)生的正當(dāng)要求,尊重學(xué)員人格,不歧視差學(xué)生,不辱罵、體罰或變相體罰學(xué)員,保護(hù)學(xué)員身心健康;

6、保持與上級的良好溝通方式,不得在學(xué)員及同僚中散布個(gè)人不滿情緒與謠言;

7、自尊自愛,不收學(xué)員的錢財(cái)、禮物,不得向?qū)W員、家長或運(yùn)動員索取禮物和吃請;

8、自覺接受學(xué)員、家長和社會的監(jiān)督,規(guī)范自己的行為;

9、主教練或助理教練在執(zhí)行訓(xùn)練課期間遇到學(xué)員意外受傷時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)果斷的做出妥善處理,一切以學(xué)生的安全為出發(fā)點(diǎn),救護(hù)為先不得找任何理由拖延救助時(shí)間,同時(shí)必須馬上通知在場主要工作人員及道館總負(fù)責(zé)人,盡力避免更加嚴(yán)重后果的出現(xiàn);

10、教練員訓(xùn)練時(shí)注意學(xué)員安全,中間休息要有秩序訓(xùn)練期間如發(fā)生意外由教練與道館負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé);

11、當(dāng)值課時(shí)不得無故遲到、早退、曠工,不得私自調(diào)課、停課;

12、教練員不得違反職業(yè)道德,損害中天跆拳道利益,私自接受有償或無償邀請,參加其他機(jī)構(gòu)的任何形式的交流與宣傳活動;

13、以集體利益為重,不得無故拒絕參與重要集體公開活動;

14、不得私自以有償形式單獨(dú)對個(gè)別學(xué)員進(jìn)行教學(xué)行為;(如發(fā)現(xiàn)私自授課將立即開除)

15、不得私自向?qū)W員推銷各種教學(xué)與訓(xùn)練用品及產(chǎn)品;

16、教練員應(yīng)積極配合并完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。

17、每次訓(xùn)練要提前二十分鐘到訓(xùn)練館,半年內(nèi)遲到三次的將立即開除,請假要在一周前請假否則不予給假;(遲到一次罰款10元無

故曠課罰款100元曠課3次將立即開除)

18、上課教練不化妝,不留燙怪異發(fā)型,頭發(fā)要整齊不許帶項(xiàng)鏈,手鐲等裝飾品,上課必須身穿道服、道鞋,做到儀表端莊,整潔得體;

19、上課期間手機(jī)靜音,不接打電話,看發(fā)短信,工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情;

20、教學(xué)語言要健康、規(guī)范、簡潔生動,不得在教學(xué)現(xiàn)場或?qū)W生中使用帶有恐嚇、淫穢、低級粗俗的言語;