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管理責任管理制度是一套規(guī)定管理者在組織中承擔職責、執(zhí)行任務和解決問題的規(guī)則體系。它旨在確保管理層的決策、行為和責任與組織目標保持一致，提高運營效率，并促進團隊協(xié)作。
包括哪些方面
1. 職責分配：明確各級管理人員的工作職責，包括決策制定、任務分配、資源管理等。
2. 權限界定：規(guī)定各層級管理者的決策權限和審批流程，防止越權操作。
3. 目標設定：設立清晰的業(yè)績指標和期望值，使管理者明白其工作目標。
4. 責任追究：建立問責機制，對未能履行職責的行為進行糾正和處理。
5. 溝通協(xié)調：強調跨部門、跨層級的溝通協(xié)調，確保信息暢通。
6. 培訓發(fā)展：為管理者提供持續(xù)的學習和成長機會，提升管理能力。
7. 績效評估：定期對管理者的績效進行評估，作為晉升、獎勵和改進的依據(jù)。
重要性
管理責任制度對于組織的運行至關重要，因為它：
1. 提升效率：明確的職責分配和權限界定有助于減少決策延誤和工作沖突。
2. 保障合規(guī)：通過責任追究，確保管理層遵守法律法規(guī)和公司政策。
3. 促進發(fā)展：通過培訓和發(fā)展，培養(yǎng)出更高效的領導者，推動組織進步。
4. 增強信任：公正的績效評估和責任追究機制可以增強員工對管理者的信任。
5. 穩(wěn)定組織：良好的管理制度能降低人員流動，維持組織穩(wěn)定。
方案
1. 制定詳細的責任清單：列出每個管理崗位的具體職責，避免職責模糊。
2. 設立管理委員會：負責監(jiān)督和評估管理者的職責履行情況。
3. 實施定期培訓：提供管理技巧和行業(yè)知識的培訓，提升管理者的專業(yè)素養(yǎng)。
4. 引入360度反饋：讓下屬、同事和上級都能對管理者的表現(xiàn)提供反饋，全面評估其表現(xiàn)。
5. 設定動態(tài)目標：根據(jù)組織發(fā)展和市場變化，適時調整管理者的業(yè)績目標。
6. 審查和更新：定期審查管理制度的有效性，及時更新以適應組織變化。
通過這些方案的實施，管理責任管理制度將更好地服務于組織，幫助管理者明確角色，提升效能，共同推動組織的成功。
管理責任管理制度范文
第1篇 小學學生一日安全管理責任制度
小學學生一日安全管理責任制度為了保障學校師生人身和財產(chǎn)安全,維護學校正常的教育教學秩序,制定本制度。
1、學生要按照學校作息時間到校和離校,一般可在預備前30分鐘內進校,放學后30分鐘內離校,不可過早到?；蜻^晚離校,有特殊情況時要向班主任或政教處說明。
2、不滿12周歲一律不準騎自行車、電動車上學。
年滿12周歲的,經(jīng)家長和班主任同意后,允許騎車上學,但不得騎“三無”(無車閘、無車鈴、無車鎖)自行車。
3、不準攜帶刀具、武術器具、危險玩具和其他不屬于學習用品的一切利器到校,不準攜帶打火機、火柴、煙花爆竹等危險品、易燃、易爆品和有毒、有害的物品到校。
4、要安全出入教室
5、不得隨意觸摸室內外電線、電器、開關、插座,如發(fā)現(xiàn)電器設備有損壞現(xiàn)象時要及時報告老師,不準擅自修理。
6、進校之前服裝要整潔,尤其要注意系好鞋帶,以防被踩摔傷。
7、課外活動時,不準玩危險性游戲,不準在體育設施上做危險動作,不準到建筑工地上玩耍。
8、不準隨身攜帶較多的零花錢到校,以免被劫、被偷或丟失,不準用零花錢買“三無”食品、飲料。
9、參加學校組織的集體外出活動時,要嚴格遵守紀律,聽從老師指揮,活動期間不準擅自離隊單獨行動。
10、不準攀樹木、爬欄桿、滑樓梯,翻墻頭、鉆圍墻、登房頂、上球架,不準在走廊上打球、踢球等。
11、不準在校內騎自行車,不準故意損壞學校或他人物品,不準在地上或樓梯上撒雪、潑水制冰,不準做任何妨害人身及財產(chǎn)安全的事情。
12、不準在校園、教室、走廊追逐打鬧,不準坐在欄桿或窗臺上,不準在欄桿邊、窗戶邊打鬧玩耍,不準向樓下灑水、吐痰、拋擲物品。
13、在校上課或課間不準隨便離開學校,遇有急事應向班主任請假;
不跟陌生人或似曾相識人離開學校,不準帶閑雜人員來校。
14、當與他人發(fā)生矛盾自已又無法解決時,應及時報告老師或學校領導,防止矛盾激化。
15、患有肝炎、流腦、腮腺炎等各種嚴重傳染病后,
第2篇 公司樣品管理責任制度
公司樣品管理工作工作責任制度
1) 由各營銷副總制定樣品規(guī)格與數(shù)量,由生產(chǎn)部統(tǒng)一制作,人力資源部負責保管及發(fā)放。
2) 申請制作流程:各營銷副總制定規(guī)格與常備庫存數(shù)量→提交給人力資源部→人力資源部提交給生產(chǎn)部副總安排制作→人力資源部點數(shù)簽收。
3) 領用流程:各銷售員寫好領用申請→營銷副總簽批→到人力資源部領用→人力資源部登記在案→浪費樣品者將在提成中扣除樣品成本。
4) 由人力資源部負責每月盤點樣品數(shù)量,按營銷副總制定的常備庫存量定期提交制作需求給生產(chǎn)部,補足樣品庫存量。
5) 參加展會或大規(guī)模出差安排等特殊需求,營銷部需提前一星期以上通知到人力資源部備樣品。
6) 業(yè)務員到車間要求管理員或員工制作樣品,生產(chǎn)部將一律予以拒絕,如有特殊情況需緊急制作樣品的,必須經(jīng)人力資源部批準并由人力資源部與生產(chǎn)部溝通制作。
7) 嚴禁生產(chǎn)部管理員或員工,私自收取業(yè)務員費用后制作樣品給業(yè)務員,經(jīng)發(fā)現(xiàn)者重罰50元/支。
第3篇 網(wǎng)絡安全管理責任制度制度
為加強計算機網(wǎng)絡的維護和管理,確保網(wǎng)絡安全、可靠、穩(wěn)定地運行,促進我司網(wǎng)絡的健康發(fā)展特制定本管理規(guī)定。
第一條 各用戶必須自覺遵守國家有關保密法規(guī):
1. 不得利用國際聯(lián)網(wǎng)泄露國家秘密;
2. 涉密文件、資料、數(shù)據(jù)嚴禁上網(wǎng)流傳、處理、儲存;
3. 與涉密文件、資料、數(shù)據(jù)和涉密科研課題相關的微機嚴禁聯(lián)網(wǎng)運行。
第二條 任何用戶不得利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復制、查閱和傳播下列信息:
1. 煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施;
2. 煽動顛覆國家政權,推翻社會主義制度;
3. 煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一;
4. 煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結;
5. 捏造或者歪曲事實,散布謠言,擾亂社會秩序;
6. 宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖,教唆犯罪;
7. 公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人;
8. 損害國家機關信譽的;
9. 其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。
第三條 任何用戶不得從事下列危害計算機信息網(wǎng)絡安全的活動:
1. 未經(jīng)允許,進入計算機信息網(wǎng)絡或者使用計算機信息網(wǎng)絡資源;
2. 未經(jīng)允許,對計算機信息網(wǎng)絡功能進行刪除、修改或者增加的;
3. 未經(jīng)允許,對計算機信息網(wǎng)絡中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除、修改或者增加的;
4. 故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的;
5. 其他危害計算機信息網(wǎng)絡安全的。
第四條 用戶的通信自由和通信秘密受法律保護。任何單位和個人不得違反法律規(guī)定,利用國際聯(lián)網(wǎng)侵犯用戶的通信自由和通信秘密。
第五條 網(wǎng)絡責任人和各部門網(wǎng)絡用戶應當履行下列安全保護職責:
1. 負責本網(wǎng)絡的安全保護管理工作,建立健全安全保護管理制度;
2. 落實安全保護技術措施,保障本網(wǎng)絡的運行安全和信息安全;
3. 負責對本網(wǎng)絡用戶的安全教育和培訓;
4. 對委托發(fā)布信息的單位和個人進行登記,并對所提供的信息內容按照相關規(guī)定進行審核;
5. 建立計算機信息網(wǎng)絡電子公告系統(tǒng)的用戶登記和信息管理制度;
6. 發(fā)現(xiàn)有違法亂紀行為的,應當保留有關原始記錄,并在二十四小時內向公司領導和相關職能部門報告;
7. 按照國家有關規(guī)定,刪除本網(wǎng)絡中含有違法內容的地址、目錄或者關閉服務器。
第六條 網(wǎng)絡中心和各接入單位必須實行以下安全管理制度:
1. 分級管理,分級負責,網(wǎng)絡建設與管理成效與年終考核掛鉤制度;
2. 信息發(fā)布文責自負、審核、登記制度;
3. 有害信息監(jiān)視、保存、清除和備份制度;
4. 違法案件報告和協(xié)助查處制度;
5. 帳號使用登記和操作權限管理制度;
6. 安全教育和培訓制度;
7. bbs注冊實名登記制度;
8. 禁止涉密微機入網(wǎng)制度。
第七條 對于不符合安全管理規(guī)定的站點,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即從網(wǎng)上隔離,并要追究有關人員的責任。
第八條 網(wǎng)絡責任人和各部門要定期對相應的網(wǎng)絡用戶進行有關的信息安全和網(wǎng)絡安全教育,并根據(jù)國家有關規(guī)定對上網(wǎng)信息進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題應及時上報,并采取處理措施。
第九條 網(wǎng)絡責任人和各部門和用戶必須接受并配合國家和公司有關部門依法進行的監(jiān)督檢查。
第4篇 教職工安全管理責任制度
一、指導思想
為認真貫徹落實“____”重要思想和“學校安全責任重于泰山”的精神，切實加強我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動、校園治安等安全工作，努力開展“平安校園”創(chuàng)建活動，按照《國家安全生產(chǎn)法》和教育部有關學校安全以及省、市、縣安全文件的要求，從維護社會穩(wěn)定，講政治的高度，本著對國家和人民高度負責的精神，把學校安全保衛(wèi)任務落實到實處，確保學校教育、教學活動正常開展；進一步完善學校安全目標責任制。
二、主要工作
1.學校各個崗位的教職員工都必須把安全工作的認識，統(tǒng)一到“安全工作、人命關天、責任重于泰山”的思想上來，增強安全工作的意識，做到全面參與、人人負責、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。
2.根據(jù)《未成年人保護法》和相關法規(guī)的規(guī)定，應當尊重未成年人的尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。嚴禁將學生趕出課堂。違者將按照相關規(guī)定進行處理。
3.教師嚴禁進行有償家教，不得向學生推銷教輔資料，不得無故不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；品行不良、侮辱學生、影響惡劣的、由所在學校、其他教育機構或教育行政部門給予教育行政處分或者解聘。
4.教師應當尊重未成年學生受教育的權利，關心愛護學生、對品行有缺點、學習有困難的學生，應當耐心教育、幫助，不得歧視。
5.每位教職員工都負有在各自的崗位，根據(jù)學校的要求對學生進行安全教育、安全管理、保護的責任，要教育學生遵守交通規(guī)則，課間文明休息，文明活動，在學校禁止使用明火，保護學校電器設備的完好，不食用“三無”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學生有不安全的行為，都要及時勸阻和教育。同時，每位教職員工都負有保護學生在校內活動安全的職責。
6.學校行政管理人員，在實施安全管理和安全教育，特別是在開展各種教育、教學活動時，發(fā)現(xiàn)問題能及時處置的要及時處置，難以處置的要及時報上級主管評定，不能延誤。
7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生，按規(guī)定每天對餐具進行消毒，嚴格按照規(guī)定把好食品采購關，杜絕霉變蔬菜食品進入學校小伙房，食堂貯藏的管理人員一定要嚴格管理，無關人員不得隨便進出小伙房。
8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責，忠于職守，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。
嵐頭鎮(zhèn)中心完小
2015年3月1日
第5篇 網(wǎng)絡安全管理責任制度
為加強計算機網(wǎng)絡的維護和管理，確保網(wǎng)絡安全、可靠、穩(wěn)定地運行，促進我司網(wǎng)絡的健康發(fā)展特制定本管理規(guī)定。
第一條 各用戶必須自覺遵守國家有關保密法規(guī)：
1. 不得利用國際聯(lián)網(wǎng)泄露國家秘密；
2. 涉密文件、資料、數(shù)據(jù)嚴禁上網(wǎng)流傳、處理、儲存；
3. 與涉密文件、資料、數(shù)據(jù)和涉密科研課題相關的微機嚴禁聯(lián)網(wǎng)運行。
第二條 任何用戶不得利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復制、查閱和傳播下列信息：
1. 煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施；
2. 煽動顛覆國家政權，推翻社會主義制度；
3. 煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一；
4. 煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結；
5. 捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序；
6. 宣揚封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪；
7. 公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；
8. 損害國家機關信譽的；
9. 其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。
第三條 任何用戶不得從事下列危害計算機信息網(wǎng)絡安全的活動：
1. 未經(jīng)允許，進入計算機信息網(wǎng)絡或者使用計算機信息網(wǎng)絡資源；
2. 未經(jīng)允許，對計算機信息網(wǎng)絡功能進行刪除、修改或者增加的；
3. 未經(jīng)允許，對計算機信息網(wǎng)絡中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除、修改或者增加的；
4. 故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的；
5. 其他危害計算機信息網(wǎng)絡安全的。
第四條 用戶的通信自由和通信秘密受法律保護。任何單位和個人不得違反法律規(guī)定，利用國際聯(lián)網(wǎng)侵犯用戶的通信自由和通信秘密。
第五條 網(wǎng)絡責任人和各部門網(wǎng)絡用戶應當履行下列安全保護職責：
1. 負責本網(wǎng)絡的安全保護管理工作，建立健全安全保護管理制度；
2. 落實安全保護技術措施，保障本網(wǎng)絡的運行安全和信息安全；
3. 負責對本網(wǎng)絡用戶的安全教育和培訓；
4. 對委托發(fā)布信息的單位和個人進行登記，并對所提供的信息內容按照相關規(guī)定進行審核；
5. 建立計算機信息網(wǎng)絡電子公告系統(tǒng)的用戶登記和信息管理制度；
6. 發(fā)現(xiàn)有違法亂紀行為的，應當保留有關原始記錄，并在二十四小時內向公司領導和相關職能部門報告；
7. 按照國家有關規(guī)定，刪除本網(wǎng)絡中含有違法內容的地址、目錄或者關閉服務器。
第六條 網(wǎng)絡中心和各接入單位必須實行以下安全管理制度：
1. 分級管理，分級負責，網(wǎng)絡建設與管理成效與年終考核掛鉤制度；
2. 信息發(fā)布文責自負、審核、登記制度；
3. 有害信息監(jiān)視、保存、清除和備份制度；
4. 違法案件報告和協(xié)助查處制度；
5. 帳號使用登記和操作權限管理制度；
6. 安全教育和培訓制度；
7. bbs注冊實名登記制度；
8. 禁止涉密微機入網(wǎng)制度。
第七條 對于不符合安全管理規(guī)定的站點，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即從網(wǎng)上隔離，并要追究有關人員的責任。
第八條 網(wǎng)絡責任人和各部門要定期對相應的網(wǎng)絡用戶進行有關的信息安全和網(wǎng)絡安全教育，并根據(jù)國家有關規(guī)定對上網(wǎng)信息進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題應及時上報，并采取處理措施。
第九條 網(wǎng)絡責任人和各部門和用戶必須接受并配合國家和公司有關部門依法進行的監(jiān)督檢查。
第6篇 特種設備安全管理責任制度
1 目的
為加強公司對特種設備安全管理工作的領導，建立、健全特種設備安全管理組織機構，實現(xiàn)特種設備的綜合管理，明確各有關特種設備安全管理部門及人員職責范圍，特制定本制度。
2 適用范圍
本制度適用于公司范圍內所有特種設備的日常安全管理。
3. 部門及人員相關3.1 特種設備安全管理相關部門有安全環(huán)保部、生產(chǎn)部、工藝設備部、電自儀部、行政管理部、財務部、采購部、人力資源部。
3. 2 工藝設備部為特種設備安全管理部門，生產(chǎn)部為崗位培訓教育部門，行政管理部為特種設備檔案安全管理部門，電自儀部、財務部、采購部、人力資源部為特種設備安全管理輔助部門。
3. 3 與特種設備相關之部門應安排專人負責特種設備安全管理相關事宜。
4 部門及安全管理人員主要職責
4.1 公司總經(jīng)理（副總經(jīng)理）主要職責
4.1.1 遵守并督促檢查公司各部門遵守特種設備法律、法規(guī)、標準和規(guī)定以及上級關于職業(yè)安全健康指示的執(zhí)行情況及員工安全學習培訓工作。
4.1.2 審批職業(yè)安全健康規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應急救援預案。
4.1.3 督促檢查公司各部門對特種設備管理人員、操作人員進行安全技術培訓，提高安全生產(chǎn)意識和安全操作技能。
4.1.4 參加特種設備安裝驗收及試車。
4.1.5 組織特種設備安全檢查，督促有關部門實施事故隱患的整改。
4.1.6 組織特種設備安全會議，提出特種設備安全管理的各項要求。
4.1.7 組織特種設備事故應急預案的演練。
4.1.8 參加特種設備事故的應急救援，按“四不放過”原則做好事故調查處理工作。
4.2工藝設備部及管理人員主要職責
4.2.1 貫徹執(zhí)行上級特種設備管理制度和法規(guī)，落實特種設備安全管理方針和目標。
4.2.2 負責特種設備日常管理、更新方面的技術工作，對特種設備的檢驗、修理、改造和報廢等進行技術審查，并辦理相關匯報事宜。
4.2.3 建立健全特種設備臺賬，并及時更新。
4.2.4 起草特種設備各項安全管理制度，上報批準并貫徹落實。
4.2.5 制定特種設備操作、維護、檢修等技術規(guī)程。
4.2.6 負責壓力容器、壓力管道、安全閥等特種設備及 的定期檢查檢驗工作。
4.2.7 編制特種設備大修方案及材料計劃。
4.2.8 檢查特種設備操作情況，并提出合理化建議。
4.2.9 配合行政管理部建立和健全特種設備安全技術檔案。
4.2.1 0負責壓力容器、壓力管道安裝取證和換證工作。
4.2.1 1編制特種設備的年度定期檢驗計劃，并負責組織實施。
4.2.1 2 負責特種設備操作人員操作和維護人員的技術培訓。
4.2.1 3. 向當?shù)匕踩O(jiān)察機構報送特種設備數(shù)量和變動情況的統(tǒng)計報表、定期檢驗計劃的實施情況以及存在的主要問題及處理情況等。
4.2.1
4 組織特種設備有關人員進行安全法律、法規(guī)、標準及有關規(guī)章制度的培訓。
4.2.1
5 按規(guī)范協(xié)助采購部訂購特種設備、配合安裝單位安裝特種設備、按特種設備規(guī)范驗收特種設備。
4.2.1 6參加特種設備安全會議，提出特種設備安全管理的各項要求。
4.2.1 7協(xié)同組織特種設備事故應急預案的演練。
4.2.1 8參加特種設
第7篇 防滅火管理責任制度
1、礦長對礦井防滅火工作負全面領導責任，總工程師負技術領導責任，各有關部門分工負責。
2、瓦斯防治中心負責自燃火災和礦井火災的處理。
3、機運管理中心負責電氣火災和機械火災的預防。
4、技術管理中心負責地質、測量、開拓、開采設計和生產(chǎn)工藝方面預防自燃火災和外源火災。
5、安全管理中心負責滅火制度的執(zhí)行情況和日常的井下明火管理。
6、供應科負責礦井防滅火工作所需材料、設備的供應。
7、勞資科負責礦井防滅火工作所需資金。
8、與礦山救護隊簽訂協(xié)議，負責發(fā)生火災時的滅火救災工作。
9、由內因、外因火源引起的井下火災。統(tǒng)稱為礦井火災事故。凡發(fā)生礦井火災事故，均須進行事故統(tǒng)計與分析，并按規(guī)定向上級呈報事故報告。
10、礦井防火工程項目應列入礦井生產(chǎn)建設，長遠規(guī)劃和年度、月度計劃。礦井防滅火所需的費用，材料和設備等必須列入公司財務和供應計劃，并組織實施。
第8篇 裝飾室內外裝飾施工安全管理責任書
裝飾公司室內外裝飾施工安全管理責任書
第一條為了加強室內裝飾工程施工安全的監(jiān)督管理,保證作業(yè)人員的安全,保證相鄰人的人身和財產(chǎn)安全,制定本管理規(guī)范。
第二條室內裝飾工程施工,必須堅持安全第一,預防為主的方針。
第三條室內裝飾工程施工,應當建立安全責任制度。
室內裝飾企業(yè)的主要負責人對企業(yè)安全施工富有全面領導責任,應與施工現(xiàn)場負責人簽訂安全責任書。
(一)施工現(xiàn)場負責人為工程施工安全的第一責任人;
(二)施工現(xiàn)場負責人應與施工現(xiàn)場安全管理人員簽訂安全責任書;
(三)未簽訂安全責任書,無施工現(xiàn)場安全管理人員,不得擅自開工。
第四條室內裝飾工程施工,應當遵守《西安市室內裝飾管理條例》第十四條的規(guī)定:
(一)遵守施工安全操作規(guī)定,保證作業(yè)人員的安全;
(二)遵守施工安全操作規(guī)范,保證相鄰人的人身和財產(chǎn)安全;
第五條電、氣施工安全
(一)電器開關柜(箱),按規(guī)定制作安裝,完整帶鎖,安全保護裝置齊全可靠,并按規(guī)定設置,不得裸露電線及接頭,違規(guī)者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
(二)各類電器設備、線路不準超負荷使用,接頭必須接實、接勞,以免線路過熱或打火斷路,發(fā)生問題應立即修理;
(三)存放易燃液體,可燃氣
第9篇 機電工程施工現(xiàn)場安全管理責任制
一、安全生產(chǎn)責任制的制定
(一)項目部應按照“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,綜合各種安全生產(chǎn)管理、安全操作制度,以及各級領導、各級職能科室、有關工程技術人員和生產(chǎn)工人對安全工作應負的相應責任做出明確的規(guī)定,制定安全生產(chǎn)責任制。
(三)項目經(jīng)理是項目部的安全第一責任人,負責本工程項目安全管理的組織工作,
主要職責是:
——確定安全管理目標,明確安全管理責任制,建立項目部的安全管理機構,明確機構各級的管理貴任和權利,依據(jù)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),建立、健全項目安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,高度重視安全施工技術措施的制定和實施;
——進行安全生產(chǎn)的宜傳教育工作。
——開展危險源辨識和安全性評價,組織安全檢查,處理安全事故。
二、安全生產(chǎn)資任制的落實
(一)項目經(jīng)理對本工程項目的安全生產(chǎn)負全面領導責任,組織并落實施工組織設計中的各項安全技術措施,監(jiān)督施工中安全技術交底制度和機械設備、設施驗收等各項制度的實施。
(二)項目總工程師對本工程項目的安全生產(chǎn)負技術責任,參加并組織編制施工組織設計。在編制、審批施工方案時,要制定、審查工程中所涉及的各項安全技術措施,保證其可行性與針對性,并隨時檢查、監(jiān)督、落實。
(三)工長(施工員)對項目部的分承包方(勞務隊或班組)的安全生產(chǎn)負直接領導責任,針對工程施工特點,向項目部的分承包方(勞務隊或班組)進行書面安全技術交底,交底人和被交底人履行簽字確認手續(xù),并對規(guī)程、措施、交底要求的執(zhí)行情況進行檢查,隨時糾正違章作業(yè)。
(四)安全員負責按照有關安全規(guī)章、規(guī)程和安全技術交底的內容進行監(jiān)督、檢查,及時糾正違章作業(yè)。
(五)機電安裝工程的項目經(jīng)理,要主動服從建設單位、監(jiān)理單位、總承包單位對現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)一協(xié)調管理,執(zhí)行安全生產(chǎn)管理的有關規(guī)定,切實制定落實好本項目部的安全生產(chǎn)責任制,承擔對勞務分包單位的安全生產(chǎn)管理工作的監(jiān)督管理責任.分承包方的勞務隊長或班組長要認真落實安全技術交底,每天做好班前教育,并履行簽字手續(xù),把安全生產(chǎn)的責任分解到每個職工身上。
第10篇 附二醫(yī)院安全生產(chǎn)管理責任追究制度
第二醫(yī)院安全生產(chǎn)管理責任追究制度
一、為有效的防范安全事故的發(fā)生,嚴肅追究安全事故的責任,確保醫(yī)院患者、職工生命安全和財產(chǎn)安全,根據(jù)有關安全生產(chǎn)責任追究的規(guī)定,結合醫(yī)院實際,制定本制度。
二、醫(yī)院范圍內負有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個人和部門,因未履行或未完全履行各自的職責而導致發(fā)生醫(yī)療、生產(chǎn)、設備、交通、火災、盜竊、傷亡等安全責任事故的,均應按本制度追究有關責任人的責任。
三、醫(yī)院安全管理委員會為本制度的實施監(jiān)督機構。
四、各科室負責人是本科室安全生產(chǎn)的第一責任人,發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責任人。
五、事故處理分工:
1、醫(yī)院安全管理委員會下設醫(yī)院安全管理小組負責組織有關科室進行發(fā)生事故后的調查處理,對事故全面分析,總結教訓,提出處理方案;
2、若某科室事故發(fā)生后,要積極采取措施,防止事故擴大,保護好事故現(xiàn)場,按有關規(guī)定及時向醫(yī)院安全管理委員會下設醫(yī)院安全管理小組和有關領導報告,并及時處理;
3、某科室發(fā)生安全責任事故后,本科室負責人要負責事故的善后處理,配合有關部門調查;
4、發(fā)生人員傷害事故,本科室要及時采取措施,積極穩(wěn)妥處置,積極搶救;
5、各科室發(fā)生人員傷害事故后,事故科室要上報人事科在事故發(fā)生后24小時內向市人力資源和社會保障局申請工傷認定,主動配合調查,報送相關材料。
六、全院廣大職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,造成以下安全責任事故的,由當事直接責任人承擔造成損失一定比例的賠償責任,相關領導、管理人員按其責任大小和直接損失給予一定比例的處罰;
1、不執(zhí)行有關規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的;
2、不接受主管部門和領導管理、監(jiān)督,不聽合理意見,強制違章作業(yè)的;
3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患,不采取措施或措施不力的;
4、對安全生產(chǎn)工作馬虎草率,麻痹大意的;
5、對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導、放任自流的;
6、重點部位沒有安全防范設施,安全防范措施不力的;
7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經(jīng)心的。
七、對發(fā)生死亡事故的,除對事故科室進行相應罰款,責令制定整改措施外,還將對應承擔領導責任的負責人,或其他相關責任人員,按其情節(jié)輕重分別給予不同層次的行政處分,按其責任大小處以相應的罰款。
八、對事故隱患不采取措施,致使發(fā)生重特大事故,造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的,除追究經(jīng)濟責任以外,構成犯罪的,由司法機關依法追究相關責任人員的刑事責任。
第11篇 秋教育管理責任追究制度
為了強化值日管理人員責任，制定本制度。
一、校務值日責任追究
1、負責學校日常管理，維護學校教育教學秩序；
2、及時妥善處理偶發(fā)事件，并做好匯報；
3、堅持組織升旗、課間操和路隊護送。
4、堅持檢查教師到崗、坐班情況，于當日九點交教師簽到簿；堅持組織班主任維護就餐、午休、路隊次序。
5、堅持一日兩次檢查教室、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生。
6、監(jiān)督指導門衛(wèi)工作，確保學校安全。
7、學生放學后關辦公用電、電腦，檢查辦公室門窗，如實填寫好校務日志交校長辦公室。
8、值日補助一天15元。檢查、記載、關電鎖門欠缺的一項次扣款2元。校長抽查發(fā)現(xiàn)的問題，如果行政值日沒有發(fā)現(xiàn)，一人次罰款10元，并與失責教職工進行同等責任追究。
9、請其他校務成員頂替值日，需報校長批準。否則一次罰款10元。
10、值日校務人員不得在校外住宿，否則一次罰款10元。
11、值日期間出現(xiàn)嚴重失誤的，引咎辭職。
二、教師值日責任追究
1、午休值日一次補助10元，遲到、早退一次扣款2元。
2、校外巡查一次補助5元。
3、安排的值日不參加的，除不享受補助外，一次罰款5元。
三、班主任值日按班主任管理辦法執(zhí)行。
四、所有記載以校務值日和校長抽查記載為準。
五、被進行責任追究的值日管理人員，當月不得評優(yōu)。
第12篇 監(jiān)理員安全生產(chǎn)管理責任制度
1、監(jiān)理員是在總監(jiān)理工程師和總監(jiān)代表、監(jiān)理工程師的領導下進行各項安全管理工作,負有職權范圍內的安全生產(chǎn)工作責任。
2、工作中認真執(zhí)行各項規(guī)定和操作程序,對安全生產(chǎn)工作經(jīng)常檢查。發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,馬上糾正,問題嚴重時,及時報告監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師。按請示意見處理解決,做好記錄。
3、熟悉施工現(xiàn)場環(huán)境和工程概況,了解施工組織設計中的安全技術措施和強制性標準要求,做好本職安全管理工作。
4、收集整理,保管好安全內業(yè)資料,分類入檔。
第13篇 設備分級管理責任制度
1、全礦設備實行礦、隊兩級管理,礦機電科設備組、隊組配備兼職設備管理員。
2、管理職責和范圍:
機電科設備組負責全礦設備的更新、改造、大修、報廢、檢查,發(fā)放、驗收和管理,指導隊組設備管理工作,按時向上級部門或主管領導上報各種報表,做到全礦設備帳、卡、物、板四對口。
組隊兼職設備管理員,負責全隊設備的領取、回收、檢查、管理。對本隊的設備要經(jīng)常做到數(shù)量清,狀態(tài)明,新領設備要及時上帳,有條件的隊組要掛牌,每月向設備組匯報一次本隊設備狀況,監(jiān)督本隊管好、用好機電設備,促進本隊生產(chǎn)任務的完成。
第14篇 道路危險貨物運輸車輛安全管理責任制度
為了進一步加強油罐汽車安全生產(chǎn),落實安全第一,預防為主,科學管理,持續(xù)發(fā)展的方針,制定本制度。
第一條、公司設置安全管理機構,配備懂管理,懂技術,責任心強的專職安全管理人員。
第二條、油罐汽車駕駛員必須具備三年以上駕齡,且安全行車10萬公里以上年齡在45歲以下。
第三條、油罐汽車駕駛員必須學習油品安全知識,掌握油品裝卸操作規(guī)程,經(jīng)專業(yè)培訓考合格后持證上崗。
第四條、公司每月至少組織駕駛員一次安全學習教育活動,每年至少組織一次滅火演習,不斷增強駕駛員安全意識和工作責任感。
第五條、運輸車輛第三者責任險投保金額應在人民幣100萬以上,車上貨物保險及自愿保險以最高價值投保,其他保險項目視實際情況投保。
第六條、油罐必須實行周期檢查,并持有有效的汽車油罐《計量檢定證書》及計量容積表,并建立技術資料檔案,保證油罐質量符合要求,配備附件性能完好,運作安全,使用方便。
第七條、油罐汽車的火花熄滅器完好有效,配備兩個以上干粉滅火器。
第八條、按公司制定的標識要求,統(tǒng)一噴涂規(guī)定標識,車門噴涂企業(yè)名稱及編號,車頂安裝危險品標識燈箱。
第九條、油罐車進出罐裝,卸油現(xiàn)場應有現(xiàn)場工作人員引導,駕駛員應協(xié)助有關人員按貨單核實油料品名、規(guī)格、數(shù)量,檢查設備完好狀況,油罐汽車停靠位置準確、安全,熄滅發(fā)動機,周圍20米范圍內無明火。
第十條、罐裝時,鶴管插入罐底,距底部不大于20cm,裝油高度必須符合規(guī)定,不得超裝,以防止在行車中溢油。
第十一條、甲乙類油品裝油完畢后,必須穩(wěn)油2分鐘后才能提升鶴管,然后撤除靜電接地線。
第十二條、卸油時,駕駛員應協(xié)助卸油工接好靜電接地裝置,連接輸油管線,備好滅火器材。卸油時必須采用密封卸油方法,卸油管與油罐進油管的連接,應采用快速接頭。
第十三條、卸油前,穩(wěn)油15分鐘后方可卸油,流速控制在5m/s以內,能自動卸油的不準泵送卸油。
第十四條、卸油畢,排空管線余油,關閉閥門撤除靜電接地線,收整設備,辦妥交接手續(xù)并記錄。
第十五條、雷雨期間暫停進行甲乙類油品裝卸作業(yè)。
第十六條、油品裝卸作業(yè)過程中,不能按電喇叭,修車,不能敲擊金屬,石塊等,對器具做到輕抬輕放,照明必須使用防暴燈具。
第十七條、駕駛員應配合現(xiàn)場作業(yè)人員做好安全防范工作,不能遠離車輛,要加強巡視,嚴格現(xiàn)場明火管理,嚴防事故方生。
第十八條、適時清洗油罐沉積物,改裝不用油品應按規(guī)定進清洗。清罐時應按清罐要求進行,以防中毒和氣體爆炸事故。
第十九條、停車期間,油罐汽車應與高壓線,高大建筑物,樹木,人口稠密區(qū)保持一定的安全距離。
第二十條、駕駛員要穿著棉布衣服,不得穿化纖類服飾。
第二十一條、油罐汽車應實行定點停放,滿車避免高溫暴曬。
第二十二條、車隊必須建立安全生產(chǎn)責任制,落實安全責任。
第二十三條、油罐發(fā)生事故,必須按事故管理制度規(guī)定處理,并即使上報主管部門。
第15篇 休閑廣場文明管理責任制度
市政休閑廣場文明管理責任制度
一、物管主任職責
1、接受公司上級領導,負責物業(yè)管理部全面工作,對項目負責。
2、根據(jù)物業(yè)公司職能,決定人員架構與部門人員調配、運籌、策劃管理各項管理工作。
3、制定員工的管理制度,提高工作效率,優(yōu)化勞動力,完成預定目標。
4、指導各部門工作,為業(yè)主和市民創(chuàng)造一個良好的休閑環(huán)境。
5、定期召開工作例會,總結、檢查前期工作,布置今后工作任務。
6、指導各部門開展日常管理工作,并考核各部門主管工作效率,作出升、調及獎懲決定。
7、注重科技和人才開發(fā),提高職員管理能力與素質,使管理與服務逐步走向規(guī)范化、科學化。
8、咨詢業(yè)主意見,與業(yè)主建立良好關系。
9、做好對外溝通,對內協(xié)調工作,制定物業(yè)年度財政預算,監(jiān)督財務收支。
10、開展多種經(jīng)營,彌補物業(yè)經(jīng)費不足,提高物業(yè)的經(jīng)濟效益。
二、辦公室主任的崗位責任
1、認真貫徹各項政策、法律、法規(guī),執(zhí)行上級和本公司的各項規(guī)定。
2、負責公司各項決議上呈下達,對內對外協(xié)調內部行政管理工作。
3、負責文件及各種文書檔案的收發(fā)、登記、傳閱、清退、歸檔和催辦工作,負責公司會議的通知和準備工作,做好會議記錄及簡報,大事記的編寫工作。
4、起草有關文字資料,負責把關打印工作,做好文件材料的保密工作。
5、負責接待、處理市民的投訴。
6、負責勞保用品及辦公用品的購置、保管發(fā)放工作,并建立公用物品臺帳。
7、負責對外接待來訪、協(xié)調小區(qū)物業(yè)管理中的各種問題。
8、監(jiān)督檢查各項工作計劃的執(zhí)行情況,進行跟蹤分析。
9、負責組織開展創(chuàng)建文明單位和勞動競賽組織設施、檢查、評比工作。
10、負責辦理人事變動、招聘、解聘等具體工作,負責員工的培訓教育。
三、工程師崗位責任
1、認真貫徹物業(yè)的相關政策、法律、法規(guī)。
2、參與接管時的計劃和驗收工作。
3、認真熟悉本工程的土建、水電、設備圖紙,熟悉各類建筑的特點,建立檔案。
4、對設備和設施進行日常的管理和養(yǎng)護,檢修記錄和保養(yǎng)記錄齊全。
5、定期巡邏,善于發(fā)現(xiàn)隱患,屬小范圍的,及時組織修復。
6、編制大范圍的維修方案和維修基金使用計劃,編制所需的材料、工時計劃,向維修單位下達任務及驗收工作。
7、負責維修工程的發(fā)包工作。
8、認真處理行人反映的每一個安全問題。
四、保安部主管職責
1、接受物管主任督導,全面負責本部工作。
2、制定本部工作計劃,督導下屬工作及工作評估工作
3、定期安排本部人員進行實地保安訓練及防火演習,提高本部應急、搶險、執(zhí)法能力。
4、參與編寫各項應急程序編制、審定、修充工作。協(xié)調各部門必要時啟用應急程序。
5、根據(jù)廣場的特點,制定巡邏路線,崗位分布,各崗位職責。
6、對重大事故親自組織調查,及時上呈處理報告。
7、經(jīng)常檢查督促各崗位,檢查儀容、儀表,及時糾正違紀現(xiàn)象。
8、處理一般的治安工作和行人投訴。
五、主管會計職責
1、按照相關制度,認真審核、分錄、算帳,做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚,做到三相符(帳單相符、帳帳相符、帳表相符)
2、按照經(jīng)濟核算的原則,經(jīng)常檢查和分析財務經(jīng)濟活動情況,提高增收節(jié)約潛力。
3、及時提供經(jīng)濟核算資料,使領導及時掌握盈虧情況,采取有效措施改善管理。
4、妥善保管好會計憑證,帳本等一切檔案資料。
5、及時編制會計報表,為領導的管理工作提供有關數(shù)據(jù)資料。
6、負責每月與出納對一次帳,做到帳帳相符。
7、依照國家稅法規(guī)定,按時繳納各項稅金。
六、綠化主管職責
1、根據(jù)小區(qū)環(huán)境規(guī)劃,負責制定環(huán)境整體養(yǎng)護年度、季度、月份計劃,經(jīng)批準后組織設施。
2、對名貴品種,根據(jù)其生長特點,組織制定詳細的養(yǎng)護方法、作業(yè)時間、作業(yè)標準,經(jīng)審核后落實責任人重點養(yǎng)護,建立生長養(yǎng)護方案。
3、對綠化工作實行分區(qū)包干作業(yè),做到員工之間任務清楚,責任明確,檢查、考核標準公開、獎懲兌現(xiàn)。
4、組織班組定期培訓,聘請有關專家授課,學習科學的養(yǎng)護方法、綠化知識和園藝造型技藝,提高隊伍的業(yè)務素質。
5、嚴格執(zhí)行綠化作業(yè)檢查制度,堅持高標準、高質量,切實將檢查考核結果與員工收入掛鉤,堅持把責任區(qū)、責任人、考核評分定期公開,廣泛接受市民監(jiān)督。
七、保潔主管職責
1、制定本部門的工作計劃,督導下屬工作。
2、對工作認真積極,模范帶頭,以身作則,積極帶領員工完成上級交給的各項任務。
3、做好保潔員工的思想教育,法紀教育,并組織學習文化和專業(yè)知識。
4、負責每天對廣場的全面檢查,并組織獎評當日的工作狀況,尋找差距,彌補不足。
5、負責購買、保管、發(fā)放環(huán)衛(wèi)工具、材料,減少浪費,節(jié)約開支。
八、水電工崗位職責
1、制定本部門的日常維護、維修作出計劃。
2、燈具、音響、噴泉、水系開啟關閉。
3、確保設備的正常運行。
4、謙虛誠實,刻苦鉆研業(yè)務知識,專業(yè)技術精益求精。
5、小范圍維修,及時修復,大范圍的維修要及時上報。
6、嚴格按安全操作規(guī)程,謹防事故發(fā)生。
九、綜合服務部崗位職責
1、按管理要求,負責制定本部的工作計劃。
2、負責配合總工程師的工作。
3、負責特約服務的項目開展,切實做到便民、利民、服務第一的宗旨,使社會效益經(jīng)濟效益并存。
4、監(jiān)督其他部門工作。
5、負責與公司其它部門之間的工作聯(lián)系、配合。
