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測溫管理制度是一種針對企業(yè)或組織內(nèi)部，旨在確保員工健康安全，預防疾病傳播的重要管理措施。它涉及到日常體溫監(jiān)測、異常情況處理、數(shù)據(jù)記錄與報告、員工教育與培訓等多個環(huán)節(jié)。
包括哪些方面
1. 體溫測量標準與頻率：明確每日測量的時間點和體溫正常范圍，規(guī)定定期或隨機的抽查機制。
2. 異常體溫處理流程：設定體溫超標時的應對措施，包括二次測量、隔離觀察、就醫(yī)指導等。
3. 數(shù)據(jù)記錄與報告：規(guī)范體溫數(shù)據(jù)的收集、存儲和匯報方式，確保數(shù)據(jù)的安全性和隱私保護。
4. 員工培訓與教育：提供健康知識培訓，增強員工自我防護意識，了解測溫制度的重要性。
5. 環(huán)境衛(wèi)生與設施：保持工作環(huán)境清潔，配備必要的測溫設備，確保設施正常運行。
6. 應急預案：制定應對大規(guī)模疾病爆發(fā)的預案，以便迅速響應和處理。
重要性
測溫管理制度對于保障員工健康、維持正常運營、防止疾病傳播至關重要。它能及時發(fā)現(xiàn)潛在的健康風險，降低疾病在工作場所的傳播概率，減少因病缺勤對生產(chǎn)效率的影響，同時也能體現(xiàn)企業(yè)對員工健康的關心和責任，提升員工滿意度和企業(yè)形象。
方案
1. 設定標準：制定科學的體溫測量標準，如正常體溫范圍，以及高于此范圍時需要采取的行動。
2. 實施系統(tǒng)：建立自動化或半自動化的測溫系統(tǒng)，減少人為誤差，提高效率。
3. 培訓員工：定期進行健康知識講座，教授正確測量體溫的方法，強調(diào)制度遵守的重要性。
4. 數(shù)據(jù)管理：使用加密技術保護個人健康數(shù)據(jù)，定期審計數(shù)據(jù)安全，確保合規(guī)性。
5. 環(huán)境改善：保持辦公區(qū)域清潔，設置消毒設施，鼓勵員工保持良好的個人衛(wèi)生習慣。
6. 溝通與反饋：設立反饋機制，讓員工能夠及時反映問題，不斷優(yōu)化測溫管理制度。
通過上述方案，企業(yè)可以建立起一套有效的測溫管理制度，既保障員工健康，又能確保工作的正常進行，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。
測溫管理制度范文
第1篇 變電所紅外線測溫儀使用管理制度
一、目的：為了保證變電所人員能夠正確管理和使用，特制訂本制度.
二、職責：所長是測溫儀管理的總負責人，負責測溫儀的管理及組織測溫、檢查測溫情況，值班長負責本班測溫儀管理及設備測溫，值班員協(xié)助值班長做好設備測溫工作。
三、工作程序：
1. 傳遞過程的管理：
1) 測溫儀的傳遞由所長負責。傳遞日期以測溫儀排序表為準（見測溫儀排序表），特殊情況經(jīng)變電段或車間運行主任同意后轉(zhuǎn)借他人的（需有借條），不能按排序表日期測溫的應在“測溫記錄”及“運行記錄”內(nèi)注明原因。
2) 傳遞日所長可提前兩小時離所進行測溫儀交接，離所時在運行記錄中進行記錄。如所內(nèi)在傳遞日有工作所長脫離不開經(jīng)車間同意可以適當提前或順延。
3) 測溫儀的傳遞路線為測溫儀所在地至下一個變電所的必經(jīng)之路。傳遞過程中測溫儀出現(xiàn)任何問題均由傳遞人負責。
4) 交接時交接人員要做好交接檢查驗收工作，并將驗收情況記入運行記錄簿中。接收后出現(xiàn)任何問題均由接收方負責。
測溫儀在變電所內(nèi)的管理：
1) 測溫儀到所后，由所長負責管理，按值移交；交接班時交接人員要做好交接檢查驗收工作，在運行記錄簿中做明確記載，接收后出現(xiàn)任何問題均由接收方負責。
2) 測溫儀應按規(guī)定時間交接，不得變更，如遇特殊情況須經(jīng)變電段或車間運行主任同意，服從車間安排。
3) 測溫儀到所后，每天早晨由所長向段里匯報。
2. 測溫儀的使用及測溫要求：
1) 在使用測溫儀時要了解測溫儀性能和使用方法，按正確的方法操作，即：
a、 測量被測物體的溫度：將測溫儀對準被測物體并用食指扣住扳機，便可從顯示屏上讀取瞬時溫度值，下部顯示溫度最大值（ma_），松開扳機儀器即停止測溫，顯示溫度值保持7秒鐘后儀器自動關機。
b、 設置激光瞄準：在測溫狀態(tài)下，按壓_鍵打或關閉激光。
c、 測溫時測溫儀同被測高壓帶電體的安全距離按《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程（變電站和發(fā)電廠電氣部分）》表2—1的規(guī)定執(zhí)行（即10kv及以下0.7米、35kv? 1.00米、110kv? 1.5米）
d、 測溫儀與被測物體之間不得隔有透光物（如：玻璃、有機玻璃等）。
2) 各所接到測溫儀后，由所長負責組織值班員對所內(nèi)設備進行全面測溫并將測溫情況填入“測溫記錄”內(nèi)。
3) 晚間負荷高峰根據(jù)設備負荷情況測溫由各值班長（所長不在崗時）負責按照設備測溫點（見附錄1）及設備負荷情況進行測溫。測溫時值班室要有人監(jiān)盤。
4) 每次測溫后在測溫記錄中記入各測溫點的溫度，沒發(fā)現(xiàn)問題在運行記錄中記載“某時某分設備測溫無異?！保绨l(fā)現(xiàn)問題分別記入運行及缺陷記錄并及時匯報調(diào)度。
5) 在使用過程中如發(fā)現(xiàn)測溫儀有問題，應及時向變電段匯報，不得擅自開機修理。
6) 如因測溫儀出現(xiàn)問題等原因不能進行測溫應將原因記入測溫記錄內(nèi)。
7) 測溫儀作為精密儀器，在測試過程中應輕拿輕放，不得磕、碰，不得隨意放置。
8) 在測試使用過程中激光束不得直接對準人眼照射，以防損傷視網(wǎng)膜。
9) 各所人員在傳遞、管理、使用過程中如違反上述規(guī)定，將追究相關人員責任，并視情節(jié)輕重給予相應的經(jīng)濟處罰（造成丟失或損壞按實際發(fā)生額度80%賠償）。
3.在下列情況下應增加測溫次數(shù)：
1）負荷突然增加及接點溫度異常時；
2）設備過負荷或負荷有明顯增加時；
3）設備經(jīng)過檢修、改造或長期停用后重新投入系統(tǒng)運行時；
4）新安裝的設備投入系統(tǒng)運行時；
5）倒閘操作后。（新增內(nèi)容）
四、考核辦法：
1. 無特殊原因沒按規(guī)定時間、路線傳遞，扣責任人30元。
2. 沒進行測溫，扣責任人50元。
3. 沒填寫測溫記錄或填寫的不規(guī)范、不認真，扣責任人20元。
相關記錄：
4. 值班運行記錄
5. 設備缺陷記錄
第2篇 電氣設備測溫管理制度
一、總則
為加強礦井供電管理，杜絕惡性供電事故發(fā)生，使測溫工作常規(guī)化、制度化，特制定本制度。
二、職責
1、各隊組負責管轄范圍內(nèi)電氣設備測溫工作。
2、各隊組跟班電工在巡檢過程中要進行一次測溫工作，并將巡檢結(jié)果記錄在巡檢表內(nèi)。
3、電氣設備檢修時要對開關內(nèi)部連接部位進行測溫比較，及時發(fā)現(xiàn)隱患并記錄在案。
4、所有測溫結(jié)果要每周向機電部匯報一份書面材料。
5、在測溫過程中如發(fā)現(xiàn)異常，及時向機電部匯報，并及時處理。
三、處罰
1、機電部要不定期對高壓電氣設備進行測溫檢查，發(fā)現(xiàn)一起隊組測溫檢查不到位，處罰單位正職100元，機電負責人200元。
2、各單位要按時上交測溫記錄表，一次逾期不交，處罰機電負責人100元。
3、由于測溫檢查不到位，造成惡性高壓供電事故，處罰單位正職1000元，機電負責人2000元。
發(fā)現(xiàn)供電隱患，相關單位要積極協(xié)調(diào)配合處理，故意推諉扯皮拒不按要求執(zhí)行者，一次性處罰責任人1000元。
四、總結(jié)
測溫工作自本制度下發(fā)之日起執(zhí)行，希望各單位深入貫徹“防患于未然”的工作理念，嚴格執(zhí)行高壓電氣設備測溫工作，扎扎實實搞好供電工作，確保礦井供電系統(tǒng)安全高效運行。
第3篇 煉鐵廠鐵水測溫儀管理制度
1.目的
為保障高爐順行,指導高爐操作,我廠在三、六、七、八、九高爐安裝了鐵水測溫儀。為保障鐵水測溫儀的正常使用,控制我廠材料消耗支出,避免材料浪費。特制定本制度。
2.適用范圍
三、六、七、八、九高爐鐵水測溫儀。
3.管理條例
3.1 鐵水測溫必須保證每出一爐鐵檢測一次;
3.2 每次所測溫度值,值班工長要將所測數(shù)據(jù)記錄于高爐操作日志上;
3.3 材料消耗規(guī)定;
車
間
材
料
三高爐
六高爐
七高爐
八高爐
九高爐
快速熱電偶(支/月)
480
480
480
600
700
槍 頭(個/月)
10
10
10
10
15
測溫槍(把/月)
1
1
1
2
2
補償導線(米/月)
15
15
15
15
15
移動電纜(米/季)
100
100
100
100
100
3.4 快速熱電偶領取實行以舊換新,交回多少,領取多少。
4.考核辦法
4.1 超出消耗量部分材料費用,以車間超出目標費用進行考核,即否決超出部分的10%;
4.2 每缺少一支廢舊熱電偶,以熱電偶原價超出材料費用考核車間。
