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本《收繳管理制度》旨在規(guī)范企業(yè)內部財務收繳流程，確保資金安全，提高財務管理效率，內容主要包括以下幾個方面：
1. 收款管理：涵蓋收款渠道的設定、收款確認與核對、資金入賬等環(huán)節(jié)。
2. 票據管理：涉及發(fā)票開具、審核、存檔及異常處理等規(guī)定。
3. 財務報表：規(guī)定財務報表的編制、審核、提交時間及內容要求。
4. 內部控制：設立內部控制機制，防止資金流失，確保制度執(zhí)行的透明度。
5. 法規(guī)遵守：明確企業(yè)需遵守的相關財務法規(guī)和行業(yè)標準。
6. 培訓與監(jiān)督：對員工進行財務知識培訓，強化日常監(jiān)督與考核。
包括哪些方面
1. 收款流程：從客戶付款到資金入賬的全過程，包括收款方式的選擇、款項確認、資金流向跟蹤等。
2. 票據規(guī)范：強調發(fā)票的合規(guī)開具，以及與收款的對應關系，防止假票、錯票的發(fā)生。
3. 財務報告：詳細規(guī)定月度、季度和年度財務報告的編制要求，確保數據準確無誤。
4. 內控措施：設立內部審計部門，定期進行財務檢查，確保制度的執(zhí)行和改進。
5. 法律合規(guī)：強調遵守稅法、會計準則等相關法律法規(guī)，規(guī)避法律風險。
6. 員工教育：通過培訓提升員工的財務素養(yǎng)，確保制度的正確理解和執(zhí)行。
重要性
收繳管理是企業(yè)財務管理的核心，其重要性體現在：
1. 保障資金安全：嚴格的收繳制度能有效防止資金流失，降低財務風險。
2. 提高運營效率：規(guī)范化的流程可加速資金流轉，提升企業(yè)的運營效率。
3. 促進合規(guī)經營：遵守相關法規(guī)，樹立企業(yè)良好形象，避免因違規(guī)引發(fā)的法律糾紛。
4. 優(yōu)化決策：準確的財務數據為管理層提供決策依據，推動企業(yè)發(fā)展。
方案
1. 制定收款政策：明確各種收款方式的操作流程，確保資金快速、準確入賬。
2. 建立票據管理制度：設立專門的票據管理部門，負責發(fā)票的申領、開具、審核和保管。
3. 強化財務報表審核：財務部門應定期對財務報表進行內部審計，確保數據的真實性。
4. 實施內控監(jiān)督：設立內部審計機制，定期對企業(yè)財務活動進行審查，及時發(fā)現并解決問題。
5. 加強法規(guī)培訓：定期組織財務法規(guī)培訓，提高員工的法律意識。
6. 設立獎懲機制：對于嚴格執(zhí)行制度的員工給予獎勵，對于違規(guī)行為進行處罰，強化制度執(zhí)行力。
通過上述方案的實施，本《收繳管理制度》將為企業(yè)構建一個高效、安全、合規(guī)的財務管理體系，助力企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
收繳管理制度范文
第1篇 某黨支部黨費收繳管理制度
按期交納黨費,是黨章規(guī)定的黨員的基本條件之一,是黨員對黨應盡的義務,是黨員關心黨的事業(yè)的一種表現,也是黨員增強組織觀念的重要途徑。
一、黨費收繳
1、凡有工資收入的黨員,每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數,按規(guī)定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括:
機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼;
事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金;
機關、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金;
企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。
列入交納黨費計算基數的津貼、獎金,是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎金。在職黨員的津貼,包括:省崗位津貼、市崗位津貼、住房補貼、出勤補貼、地區(qū)糧油補貼、特殊崗位補貼等,均應列入計算基數。離退休人員中的黨員,與在職黨員相同的津貼,均應列入計算基數,離退休人員單獨有的屬福利性質的津貼,如護理費、特需費、交通費等,可不列入計算基數。
2、交納黨費的比例為:每月工資收入在400元(含400元)以下者,交納月工資的0.5%;400元以上至600元(含600元)者,交納1%;600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元),交納2%;1500元以上(稅后)者,交納3%。
3、實行年薪制人員中的黨員,以上年月平均收入為計算基數,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
4、離退休人員中的黨員,以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數,領取養(yǎng)老保險金的黨員,以養(yǎng)老保險金為基數,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
5、下崗待業(yè)的黨員,依靠撫恤和救濟為主的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員以及學生黨員(包括沒有工資收入的研究生黨員),每月交納黨費2角。
6、合同工、臨時工黨員參照有固定工資收入的黨員交納黨費的比例交納黨費。
7、停薪留職從事個體經營的黨員,每月按上季度月平均收入,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
8、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員的當月起交納黨費。
9、黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流動黨員活動證》外出的黨員,外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費。
10、黨員增加工資收入后,從按新工資標準領取工資的當月起,以新的工資收入為基數,按照規(guī)定比例交納黨費。
11、黨員自愿一次性交納1000元以上的黨費,全部上繳中央,由中央組織部給本人出具收據。
12、遇有特殊情況,經黨支部委員會同意,黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費,但補交黨費的時間不得超過3個月。
13、對不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。
二、黨費管理
1、黨支部應指定專人負責黨費收繳管理工作。黨支部統(tǒng)一使用縣委組織部統(tǒng)一印制的《黨支部黨費收繳登記簿》,把所有黨員的工資總額、應交納額、實際交納金額記入《登記簿》。每個黨員應于當月20日前把黨費交納給所在黨支部。
2、黨費由黨總支、黨支部統(tǒng)一收齊,于每季度第三個月的20日前上繳黨委在銀行的黨費專用帳戶。
3、黨費上繳銀行時,應填寫三聯單,直接到銀行交款。然后將銀行受理回單交基層黨委,開具收據并貼在《黨員交納黨費登記表》背面。
4、黨支部用組織部統(tǒng)一印制的《黨員交納黨費公布表》每半年公布一次黨費收繳情況,基層黨委每年檢查、公布一次黨費收繳情況,并于翌年一月底前將情況報縣直黨工委。
第2篇 黨支部黨費收繳管理制度
黨支部黨費收繳管理制度
黨支部黨費收繳管理制度
按期交納黨費,是黨章規(guī)定的黨員的基本條件之一,是黨員對黨應盡的義務,是黨員關心黨的事業(yè)的一種表現,也是黨員增強組織觀念的重要途徑。
一、黨費收繳
1、凡有工資收入的黨員,每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數,按規(guī)定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括:
機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼;
事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金;
機關、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金;
企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。
列入交納黨費計算基數的津貼、獎金,是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎金。在職黨員的津貼,包括:省崗位津貼、市崗位津貼、住房補貼、出勤補貼、地區(qū)糧油補貼、特殊崗位補貼等,均應列入計算基數。離退休人員中的黨員,與在職黨員相同的津貼,均應列入計算基數,離退休人員單獨有的屬福利性質的津貼,如護理費、特需費、交通費等,可不列入計算基數。
2、交納黨費的比例為:每月工資收入在400元(含400元)以下者,交納月工資的0.5%;400元以上至600元(含600元)者,交納1%;600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元),交納2%;1500元以上(稅后)者,交納3%。
3、實行年薪制人員中的黨員,以上年月平均收入為計算基數,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
4、離退休人員中的黨員,以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數,領取養(yǎng)老保險金的黨員,以養(yǎng)老保險金為基數,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
5、下崗待業(yè)的黨員,依靠撫恤和救濟為主的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員以及學生黨員(包括沒有工資收入的研究生黨員),每月交納黨費2角。
6、合同工、臨時工黨員參照有固定工資收入的黨員交納黨費的比例交納黨費。
7、停薪留職從事個體經營的黨員,每月按上季度月平均收入,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
8、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員的當月起交納黨費。
9、黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流動黨員活動證》外出的黨員,外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費。
10、黨員增加工資收入后,從按新工資標準領取工資的當月起,以新的工資收入為基數,按照規(guī)定比例交納黨費。
11、黨員自愿一次性交納1000元以上的黨費,全部上繳中央,由中央組織部給本人出具收據。
12、遇有特殊情況,經黨支部委員會同意,黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費,但補交黨費的時間不得超過3個月。
13、對不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。
二、黨費管理
1、黨支部應指定專人負責黨費收繳管理工作。黨支部統(tǒng)一使用縣委組織部統(tǒng)一印制的《黨支部黨費收繳登記簿》,把所有黨員的工資總額、應交納額、實際交納金額記入《登記簿》。每個黨員應于當月20日前把黨費交納給所在黨支部。
2、黨費由黨總支、黨支部統(tǒng)一收齊,于每季度第三個月的20日前上繳黨委在銀行的黨費專用帳戶。
3、黨費上繳銀行時,應填寫三聯單,直接到銀行交款。然后將銀行受理回單交基層黨委,開具收據并貼在《黨員交納黨費登記表》背面。
4、黨支部用組織部統(tǒng)一印制的《黨員交納黨費公布表》每半年公布一次黨費收繳情況,基層黨委每年檢查、公布一次黨費收繳情況,并于翌年一月底前將情況報縣直黨工委。
第3篇 收費現金收繳管理制度
一、收費人員、財務人員要認真學習，嚴格執(zhí)行現金管理的有關規(guī)定，不斷提高業(yè)務素質，自覺做好現金收繳工作。
二、收費人員在收費工作中，首先要做好自身安全，妥善保管好所收現金和支票，決不允許攜帶公款從事工作以外的活動。
三、財務分管票據的管理人員，要嚴格控制掌握收費人員票據領用情況，并做好登記。對專項收費的票據，只允許領用一本，等結清后再發(fā)放，嚴禁多本使用。同時掌握收費人員交費情況，如發(fā)現留存的現金超過規(guī)定的限額，要采取措施，催其交款，對仍不交款的要及時匯報分管領導。
四、收費人員在交款前要提前整理好票據、現金，按規(guī)定辦理交款手續(xù)。
五、財務會計、出納人員要對收到的現金及時入賬，做到日清日結。對超過庫存限額的部分要及時送交銀行。
六、出納人員送款或提款時，要向分管領導匯報，涉及金額在3000元以上的，出納人員要提前匯報，分管領導安排專人護送。
七、定期或不定期地組織有關人員進行檢查，各部門要加強自查、巡查考核力度，發(fā)現問題及時處理，杜絕一切漏洞，確?，F金管理嚴格有序。
第4篇 中學團費收繳管理制度
中學團費收繳和管理制度
第一章總則
第一條為進一步加強團的組織建設,規(guī)范團費收繳和管理工作,根據《中國共產主義青年團章程》及《共青團陜西省關于團費收繳、管理和使用的規(guī)定(試行)》的相關規(guī)定,結合我校實際,特制定本制度。
第二章團費的收繳
第二條團費收繳時間為每學期開學第一周。
第三條團費繳納標準為1角/月。凡屬我校的在冊團員,都必須交納團費,自愿多交者不限。保留團籍的學生黨員從取得預備黨員資格起,可不交納團費,也可自愿交納。
第四條各團支部應將本支部團員交納的團費全部上交所屬團總支,不得擅自留用;各團總支所收團費的足額上交校團委。
第五條無正當理由連續(xù)六個月拒交團費者,當自行脫團處理。團員如確有生活困難,無力交納團費,由本人提出申請,經支部團員大會討論,經團總支審核,報校團委同意,可以少交或免交團費。
第六條團支部收取團費后須做好交納情況的登記工作,并將交納情況登記文檔與團費一同交至所屬團總支。團總支匯總后填寫《團費上繳報告表》(一式兩份),一份自行存檔,一份連同應繳團費于每學期第三周前上交校團委,并做好登記以及立賬工作。
第三章團費的管理
第七條團費只能用于團的事業(yè)和團的活動的必要開支。以下開支可從團費中列支:
(一)團員、團干部學習培訓;
(二)訂閱必要的業(yè)務學習資料、團員讀物和雜志;
(三)組織開展團內表彰活動;
(四)舉辦團日活動。
第八條各團總支應設專人(一般為團總支組織部部長)負責團費的管理工作。團費管理人員發(fā)生變動時,應及時做好帳目移交工作。
第九條團費的支出要有原始憑證。原始憑證需有經手人和審批人簽名,并注明詳細用途。
第十條用團費所購買的各類物品,要建立分發(fā)帳冊,做到票、帳、物相符。
第十一條各團總支要建立團費收支帳簿,做到手續(xù)健全、帳目清晰,并應定期公布團費收支情況。
第十二條團費要做到專款專用,任何人不準借支、侵占和濫用團費,嚴禁用團費請客送禮或用于個人生活福利。對不合理的團費開支,團費管理人員要拒絕支付,并及時向上級團組織反映。
第十三條校團委每學年至少對基層團組織的團費管理情況檢查一次,檢查結果作為團內考核評優(yōu)的重要依據之一。
第十四條對于違反規(guī)定,貪污、浪費或任意挪用團費的單位或個人,除進行嚴肅批評教育外,問題嚴重者還要給予紀律處分。
第四章附則
第十五條本制度最終修訂權和解釋權歸校團委所有。
第十六條本制度自印發(fā)之日起實行。
第5篇 黨支部黨費收繳管理制度范例
黨支部黨費收繳管理制度
按期交納黨費,是黨章規(guī)定的黨員的基本條件之一,是黨員對黨應盡的義務,是黨員關心黨的事業(yè)的一種表現,也是黨員增強組織觀念的重要途徑。
一、黨費收繳
1、凡有工資收入的黨員,每月以國家規(guī)定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數,按規(guī)定比例交納黨費。
工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括:
機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼;
事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金;
機關、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金;
企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。
列入交納黨費計算基數的津貼、獎金,是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎金。在職黨員的津貼,包括:省崗位津貼、市崗位津貼、住房補貼、出勤補貼、地區(qū)糧油補貼、特殊崗位補貼等,均應列入計算基數。離退休人員中的黨員,與在職黨員相同的津貼,均應列入計算基數,離退休人員單獨有的屬福利性質的津貼,如護理費、特需費、交通費等,可不列入計算基數。
2、交納黨費的比例為:每月工資收入在400元(含400元)以下者,交納月工資的0.5%;400元以上至600元(含600元)者,交納1%;600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元),交納2%;1500元以上(稅后)者,交納3%。
3、實行年薪制人員中的黨員,以上年月平均收入為計算基數,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
4、離退休人員中的黨員,以國家規(guī)定的離退休費為交納黨費計算基數,領取養(yǎng)老保險金的黨員,以養(yǎng)老保險金為基數,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
5、下崗待業(yè)的黨員,依靠撫恤和救濟為主的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員以及學生黨員(包括沒有工資收入的研究生黨員),每月交納黨費2角。
6、合同工、臨時工黨員參照有固定工資收入的黨員交納黨費的比例交納黨費。
7、停薪留職從事個體經營的黨員,每月按上季度月平均收入,參照上述規(guī)定比例交納黨費。
8、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員的當月起交納黨費。
9、黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流動黨員活動證》外出的黨員,外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費。
10、黨員增加工資收入后,從按新工資標準領取工資的當月起,以新的工資收入為基數,按照規(guī)定比例交納黨費。
11、黨員自愿一次性交納1000元以上的黨費,全部上繳中央,由中央組織部給本人出具收據。
12、遇有特殊情況,經黨支部委員會同意,黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費,但補交黨費的時間不得超過3個月。
13、對不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。
二、黨費管理
1、黨支部應指定專人負責黨費收繳管理工作。黨支部統(tǒng)一使用縣委組織部統(tǒng)一印制的《黨支部黨費收繳登記簿》,把所有黨員的工資總額、應交納額、實際交納金額記入《登記簿》。每個黨員應于當月20日前把黨費交納給所在黨支部。
2、黨費由黨總支、黨支部統(tǒng)一收齊,于每季度第三個月的20日前上繳黨委在銀行的黨費專用帳戶。
3、黨費上繳銀行時,應填寫三聯單,直接到銀行交款。然后將銀行受理回單交基層黨委,開具收據并貼在《黨員交納黨費登記表》背面。
4、黨支部用組織部統(tǒng)一印制的《黨員交納黨費公布表》每半年公布一次黨費收繳情況,基層黨委每年檢查、公布一次黨費收繳情況,并于翌年一月底前將情況報縣直黨工委。
第6篇 區(qū)中醫(yī)院黨費收繳管理制度
中醫(yī)院黨費收繳管理制度
(一)凡編制內的黨員,每月按規(guī)定比例交納黨費,黨組織在計算交納黨費基數時,必須嚴肅認真,嚴格執(zhí)行規(guī)定,做到準確無誤。
(二)黨員必須按期交納黨費,一般情況下每月一次。
(三)嚴格專人收繳黨費。
(四)黨委辦公室每年在黨員大會上向各黨支部、全體黨員匯報一次黨費收繳的情況。
(五)黨員增加工資后,以新工資為基數,重新按比例交納黨費。
(六)對不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應對其進行批評教育及時糾正。無正當理由連續(xù)六個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。
(七)預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。
(八)黨費收繳標準:按相關規(guī)定執(zhí)行。
第7篇 管理費收繳管理制度范例
財務部用戶資料管理崗及審核崗每月1日出當月管理費付款通知單,由管理部派送給用戶,并設付款通知單簽收本簽收。外地用戶由財務部通過郵遞方式通知繳費。
付款通知單一式兩聯,各費用項目分別列示,并注明費用所屬期。除管理費為當月費用外,其余的水電費、維修費均為上月應繳費用。
管理費繳交期限分四個階段進行。正常繳交期為當月1日至當月15日。逾期繳交的用戶每日按應繳的加計滯納金。電話催繳期與書面催繳期同時進行。
(1) 電話催繳期:正常期后次日(當月16日)起至當月底。
(2) 初次催款通知催繳期從當月16日發(fā)出書面催繳通知起,期限為7天。
(3) 暫停服務通知書視情況而定,當月30日發(fā)出,期限一般不超過7天。
所有關于用戶的通知書一般由管理部人員派送到各用戶,并由用戶在催款通知書簽收本上簽收。派送完畢后,管理部人員應在簽收本上簽名。當用戶收到暫停服務通知書后,繳清欠費,財務部收款人員應及時發(fā)出恢復服務的通知,通知工程部及管理部恢復對該用戶的正常服務,并做好發(fā)文記錄。若用戶現金繳交費用時,財務部收款員必須先當面點清繳款額,然后進行現鈔真?zhèn)舞b別。
催繳人員應嚴格按照催收程序進行催款,電話催收管理費用時,應態(tài)度和藹、語氣柔和地通知用戶應繳交所欠款項,禁止對用戶措詞不當或態(tài)度惡劣。收款人應將用戶繳交款項記錄在管理費收繳記錄本上,以便核查。應收款項于每月核對費用的繳交情況并進行統(tǒng)計,編制管理費欠費情況統(tǒng)計表,并詳細編列欠兩個月以上管理費用戶明細表,以便查閱。
第8篇 第一_醫(yī)院黨費收繳管理制度
第一人民醫(yī)院黨費收繳管理制度
1、交納黨費的標準
(1)凡有固定工資收入的黨員(固定工資指現行的基礎工資、職務工資、工齡工資(護齡、教齡、駕齡津貼)的總和,按中組部及省、市委有關文件規(guī)定比例交納黨費。
(2)交納標準:每月工資收入在400元以下者,交納月工資的0.5%;每月工資收入在400元~600元者,交納工資收入的1%;每月工資收入在600~800元者,交納工資收入的1.5%;每月工資收入在800~1500元者,交納工資收入的2%;每月工資在1500元以上者,交納工資收入的3%。
2、交納黨費時間
(1)黨員在每月發(fā)工資后一周內,將黨費交至所屬黨支部。黨支部每季度15日前將黨費交至黨辦。
(2)黨辦每年兩次將黨費金額上交至麗水市直機關黨工委,由市直機關黨工委按比例返回給院黨委作為各支部學習活動費。
3、黨費的管理
(1)黨費實行專人管理。支部、黨委均由專人進行黨費的收繳、登記、并按月造冊。
(2)黨費專門存折實行專人保管,專立項目。黨委每年向黨支部及全院黨員公布一次黨費收支情況,自覺接受群眾監(jiān)督。
(3)每年底將對全院黨費的收繳、使用情況進行統(tǒng)計,并向上級有關部門進行匯報。黨費存根保留三年歸檔,以備檢查。
4、黨費的使用范圍
(1)教育、培訓黨員費用的補充開支。
(2)購買黨員政治理論學習資料,訂閱黨支部、黨員教育讀物的開支。
(3)黨支部結合實際情況開展黨內活動的費用。
(4)上級黨組織規(guī)定的其它可用黨費開支的費用。
5、黨費返還使用的審批手續(xù)
黨費使用須經黨支部書記會議商量,填報領款單交黨委辦公室審核,并經黨委書記同意并簽字后方可從黨費專用帳戶支出。
第9篇 黨費收繳管理制度
一、交納黨費是**黨員對黨應盡的義務,是黨員增強黨性和組織紀律觀念的具體體現。每個**黨員必須按時按照標準交納黨費。
二、凡有固定工資收入的黨員,應按上級黨組織規(guī)定的比例交納黨費。黨支部每年不少于兩次對黨員交納黨費標準進行審核。黨員在繳納黨費時,必須嚴格執(zhí)行規(guī)定,認真按照應交納黨費基數計算黨費,做到準確無誤。
三、所有黨員應自覺地向所在黨支部交納黨費。黨員的正式組織關系在哪里,就向哪里的黨組織交納黨費。
四、黨員應按月由本人親自交納黨費,一般在領取工資的當日至5日內,按照規(guī)定標準將黨費交給所在黨小組組長。黨小組長在5日內將收繳的黨費轉交支部組織委員,支部組織委員在5日內將各小組收繳的黨費匯總后轉交機關黨委,并將本支部的黨費收入、上繳金額登記入冊。
五、黨員因外出統(tǒng)計、生病或年老體弱行動不便等特殊情況,交納黨費有困難的,經支部批準,可以提前集中交納黨費,也可以請他人或家屬轉交。黨員除按規(guī)定交納黨費外,本人自愿多交不限,不允許少交或不交。對于不按規(guī)定交納黨費的黨員,黨組織應及時對其進行批評教育。
六、預備黨員應同正式黨員一樣按規(guī)定交納黨費,以支部大會通過為預備黨員之日起開始交納。
七、加強對黨費的管理。支部組織委員收繳的黨費,應建帳管理,及時造冊,統(tǒng)計清楚,按月上繳,并妥善保管好資料。機關黨委每年年底前,向全體黨員公布黨費收繳情況。任何人不準借支和侵占黨費,不準濫用黨費。
八、黨員無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的,按自行脫黨處理。
第10篇 中小學校作業(yè)收繳收集的管理優(yōu)秀作業(yè)表揚獎勵制度-4
中小學校作業(yè)收繳、收集的管理、優(yōu)秀作業(yè)表揚獎勵制度4
1、作業(yè)的收繳、收集的管理
針對不同形式的作業(yè)采用不同的收繳、收集的管理。
(1)課堂作業(yè),采用分組收繳,教師收集管理或分組收繳,組長收集管理的形式。
(2)家庭作業(yè),采用組長收繳、收集管理的形式。
(3)其它作業(yè),由教師靈活掌握。
2、優(yōu)秀作業(yè)表揚獎勵
(1)每期以班為單位,分學科評出十分之一的優(yōu)秀作業(yè),在班上進行表揚。
(2)每學年學校集中組織一次作業(yè)展評,分學科評出優(yōu)秀作業(yè),進行表揚獎勵。
