技術(shù)中心主任崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)中心主任是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)和協(xié)調(diào)組織的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新活動(dòng)，確保技術(shù)戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)背景，對(duì)新興技術(shù)有敏銳的洞察力。

2. 強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。

3. 精通項(xiàng)目管理和資源調(diào)配，以高效實(shí)現(xiàn)技術(shù)研發(fā)目標(biāo)。

4. 良好的溝通能力，能與各部門及高層管理層有效協(xié)作。

5. 具備商業(yè)意識(shí)，能將技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

崗位職責(zé)描述

作為技術(shù)中心主任，你需要制定和執(zhí)行長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督研究項(xiàng)目的進(jìn)度，并確保技術(shù)成果的商業(yè)化。你將帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決復(fù)雜的技術(shù)問題，推動(dòng)技術(shù)解決方案的創(chuàng)新和優(yōu)化。你需要與銷售、市場(chǎng)等部門緊密合作，理解市場(chǎng)需求，將技術(shù)與市場(chǎng)戰(zhàn)略相結(jié)合。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)規(guī)劃與策略制定：確立技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)路線圖，確保與公司的整體戰(zhàn)略相一致。

2. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：組建和培養(yǎng)高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。

3. 項(xiàng)目管理與執(zhí)行：監(jiān)督技術(shù)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成，控制預(yù)算和風(fēng)險(xiǎn)。

4. 技術(shù)合作與交流：與外部機(jī)構(gòu)、合作伙伴建立技術(shù)合作關(guān)系，共享資源，提升技術(shù)能力。

5. 技術(shù)成果轉(zhuǎn)化：推動(dòng)研究成果的商業(yè)化應(yīng)用，協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)和市場(chǎng)推廣。

6. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)：識(shí)別技術(shù)發(fā)展中可能的風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。

7. 政策與法規(guī)遵守：確保所有技術(shù)研發(fā)活動(dòng)符合相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

在這個(gè)角色中，你的決策將直接影響公司的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)地位，因此需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境，保持技術(shù)領(lǐng)先地位。

技術(shù)中心主任崗位職責(zé)范文

第1篇 技術(shù)中心主任崗位職責(zé)范本

技術(shù)中心技術(shù)研發(fā)方向、技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍的管理。

第2篇 現(xiàn)代教育技術(shù)中心主任崗位職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，貫徹學(xué)校辦學(xué)理念，全面主持中心各項(xiàng)工作。

2.根據(jù)教學(xué)、科研的需要制訂中心的中、長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃。

3.做好中心各實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理工作，組織貫徹實(shí)施學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，制定中心各實(shí)驗(yàn)室管理有關(guān)細(xì)則，并組織實(shí)施和督促執(zhí)行。

4.組織實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的培養(yǎng)提高和考核工作，不斷提高實(shí)驗(yàn)室人員工作能力和業(yè)務(wù)水平。

5.負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)人員編制學(xué)期實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃及科研計(jì)劃，保證教學(xué)科研的順利進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)安排實(shí)驗(yàn)室的安全保衛(wèi)和文明衛(wèi)生，定期檢查、總結(jié)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)情況；負(fù)責(zé)開展各類評(píng)比工作。

7.督促中心副主任做好各項(xiàng)工作。

8.完成學(xué)校下達(dá)的其他工作。

第3篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)技術(shù)中心主任

房地產(chǎn)技術(shù)中心主任崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱主任所屬部門技術(shù)中心崗位職等

直接上級(jí)工程技術(shù)副總直接下屬總工程師、結(jié)構(gòu)工程師、建筑師、電水暖工程師、檔案管理員

崗位概要:負(fù)責(zé)組織技術(shù)中心工作的開展及工程技術(shù)的支持與指導(dǎo)。

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.計(jì)劃制定:參與項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃的擬訂,根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,組織制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書,明確各項(xiàng)任務(wù)要求、各階段出圖時(shí)間計(jì)劃和相應(yīng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算、勘察計(jì)劃和勘察費(fèi)用預(yù)算;根據(jù)公司計(jì)劃管理制度,負(fù)責(zé)本部門年(月)度工作計(jì)劃的制訂及工作總結(jié)的匯報(bào)和檢討;

2.組織領(lǐng)導(dǎo):主持部門日常工作,根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬開展工作;及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)及時(shí)做好對(duì)下屬績(jī)效考核管理工作;

3.設(shè)計(jì)委托與管理:負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位、勘察單位的招標(biāo)和委托,及時(shí)了解設(shè)計(jì)單位、勘察單位的工作進(jìn)展;負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì)的組織工作和項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底工作;根據(jù)合同約定,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)費(fèi)用、勘察費(fèi)用支付申請(qǐng);

4.技術(shù)變更:組織部屬監(jiān)督項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的落實(shí)情況;根據(jù)工程管理制度,審核重大技術(shù)變更要求,并及時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證和答復(fù)處理;

5.技術(shù)支持:負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目(部)公司的后期配套設(shè)計(jì)方案與施工設(shè)計(jì)圖審核;參與工程施工、監(jiān)理單位的選擇和工程標(biāo)底編制工作;參與施工方案審核,從成本及技術(shù)角度對(duì)施工方案提出專業(yè)意見;參與工程建筑材料的選用;參與工程竣工驗(yàn)收工作,對(duì)工程驗(yàn)收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗(yàn)收意見;

6.技術(shù)檔案管理:組織收編并保管工程項(xiàng)目的全部技術(shù)檔案,并根據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,做好技術(shù)檔案的歸集、保管、借閱等工作;

一般工作

1.技術(shù)服務(wù):組織收集、整理工程建設(shè)方面的新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用情況,為公司決策層和相關(guān)部門提供工程技術(shù)知識(shí)咨詢服務(wù);負(fù)責(zé)組織推廣三新技術(shù);負(fù)責(zé)組織制訂和審核工程技術(shù)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)做好與設(shè)計(jì)單位、各項(xiàng)目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作,及時(shí)提供相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo),反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;

2.業(yè)務(wù)培訓(xùn):加強(qiáng)對(duì)本部門人員及集團(tuán)下屬工程技術(shù)人員進(jìn)行工程技術(shù)知識(shí)培訓(xùn),以提高工程技術(shù)人員具備良好的專業(yè)能力;

3.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)做好與集團(tuán)公司各部門及下屬公司各部門之間協(xié)調(diào)工作,并根據(jù)各部門的工作需要,組織做好對(duì)各部門的配合與服務(wù);定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,

4.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.確保設(shè)計(jì)任務(wù)書中提出的任務(wù)要求、進(jìn)度安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算明確、合理;

2.確保各階段所出圖紙符合項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書要求;

3.保證技術(shù)資料的正確性、完備性、最新性;

4.保證技術(shù)支持、服務(wù)的及時(shí)與準(zhǔn)確,妥善處理工程技術(shù)支持過程中的異常情況;

5.保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯(cuò);

崗位權(quán)力

1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置、費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力;

2.根據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,對(duì)各項(xiàng)工程技術(shù)資料和圖紙進(jìn)行審核的權(quán)力;

3.根據(jù)工作需要,推薦和評(píng)價(jià)勘察、設(shè)計(jì)單位工作的權(quán)力;

4.監(jiān)督檢查各項(xiàng)目落實(shí)技術(shù)設(shè)計(jì)方案的情況,對(duì)不符合或違反技術(shù)設(shè)計(jì)方案要求的行為予以阻止并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本部門工作予以合理配合的權(quán)力;

6.根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審批預(yù)算范圍內(nèi)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的權(quán)力;

7.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

8.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

9.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

10.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:建筑學(xué)、設(shè)計(jì)、土木工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

能力:具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

品質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

知識(shí)結(jié)構(gòu):具有較深的規(guī)劃設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范,同時(shí)具有一定的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);

關(guān)鍵指標(biāo):設(shè)計(jì)進(jìn)度、出現(xiàn)重大技術(shù)差錯(cuò)次數(shù)、聯(lián)系單處理及時(shí)性、項(xiàng)目設(shè)計(jì)和工程建設(shè)成本控制率

第4篇 現(xiàn)代教育技術(shù)中心主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,貫徹學(xué)校辦學(xué)理念,全面主持中心各項(xiàng)工作。

2.根據(jù)教學(xué)、科研的需要制訂中心的中、長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃。

3.做好中心各實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理工作,組織貫徹實(shí)施學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,制定中心各實(shí)驗(yàn)室管理有關(guān)細(xì)則,并組織實(shí)施和督促執(zhí)行。

4.組織實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的培養(yǎng)提高和考核工作,不斷提高實(shí)驗(yàn)室人員工作能力和業(yè)務(wù)水平。

5.負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)人員編制學(xué)期實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃及科研計(jì)劃,保證教學(xué)科研的順利進(jìn)行。

6.負(fù)責(zé)安排實(shí)驗(yàn)室的安全保衛(wèi)和文明衛(wèi)生,定期檢查、總結(jié)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)情況;負(fù)責(zé)開展各類評(píng)比工作。

7.督促中心副主任做好各項(xiàng)工作。

8.完成學(xué)校下達(dá)的其他工作。