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崗位職責是什么
銀行信用卡崗位是金融機構(gòu)中關(guān)鍵的一環(huán)，負責管理、推廣和優(yōu)化信用卡產(chǎn)品，以滿足客戶多樣化的金融需求，并確保銀行的信用卡業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
崗位職責要求
1. 熟悉金融法規(guī)：必須深入理解國家相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)運營。
2. 專業(yè)素養(yǎng)：具備扎實的金融知識，尤其是信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)的風險管理能力。
3. 客戶導向：以客戶需求為中心，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
4. 創(chuàng)新思維：不斷探索新的市場策略，提升信用卡產(chǎn)品的吸引力。
5. 團隊協(xié)作：與各部門緊密合作，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。
崗位職責描述
銀行信用卡崗位的日常工作涉及以下幾個方面：
1. 產(chǎn)品管理：負責信用卡產(chǎn)品的設(shè)計、更新和維護，確保產(chǎn)品符合市場需求。
2. 市場分析：監(jiān)控市場動態(tài)，分析競爭對手策略，為銀行制定相應(yīng)對策。
3. 營銷策劃：組織和實施各類營銷活動，提高信用卡的發(fā)行量和使用率。
4. 風險控制：實施有效的信用評估體系，降低壞賬風險。
5. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度。
6. 合作伙伴管理：與商戶、支付網(wǎng)絡(luò)等建立并維護良好的合作關(guān)系，擴大信用卡應(yīng)用場景。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品開發(fā)：研究新功能和優(yōu)惠政策，推出特色信用卡產(chǎn)品。
2. 數(shù)據(jù)分析：利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對用戶行為進行分析，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
3. 營銷策略：制定并執(zhí)行廣告宣傳、促銷活動，提升品牌知名度。
4. 風險評估：建立和完善信用評分模型，定期進行風險評估和調(diào)整。
5. 內(nèi)部培訓：組織信用卡業(yè)務(wù)培訓，提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。
6. 法規(guī)遵守：確保所有業(yè)務(wù)活動符合監(jiān)管要求，規(guī)避法律風險。
此崗位需要從業(yè)者具備高度的責任心、專業(yè)技能和創(chuàng)新意識，以應(yīng)對日新月異的金融市場環(huán)境，持續(xù)推動銀行信用卡業(yè)務(wù)的繁榮發(fā)展。
銀行信用卡崗位職責范文
第1篇 招商銀行信用卡銷售崗位職責任職要求
招商銀行信用卡銷售崗位職責
職責描述:
1.負責石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護。
2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶開發(fā)和維護，推進招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)(掌上生活、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營銷，為石家莊地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)。
任職要求:
1. 全日制大專及以上學歷。
2. 擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
3. 擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守。
第2篇 平安銀行信用卡專員崗位職責
平安銀行信用卡專員 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 職責描述:
1.宣傳推廣和銷售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車、保險等),并向客戶提供售后服務(wù);
2.和團隊一起進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);
3.建立和管理區(qū)域團隊。
任職要求:
1.年齡:25-45周歲,男女不限;
2.高中、中專(含)以上;
3.相貌端正、身體健康 ;
4.無不良嗜好,無違法犯罪記錄;
5.1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
7.良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
第3篇 銀行信用卡專員崗位職責
銀行信用卡專員 中國平安人壽保險股份有限公司湖南省直屬第一支公司 中國平安人壽保險股份有限公司湖南省直屬第一支公司 崗位要求:
1、根據(jù)平安銀行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展策略,營銷信用卡及相關(guān)產(chǎn)品;
2、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶,發(fā)展新客戶,增加信用卡的銷售;
3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、對銷售渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進,保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)的運作;
任職要求:
1、反應(yīng)敏捷、思路清晰,具有較強的溝通能力及交際技巧;
2、有責任心,熱愛營銷,能承受較大的工作壓力,敢于向陌生客戶推銷;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、能熟悉信用卡市場行情,有信用卡、直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))優(yōu)先
第4篇 銀行信用卡經(jīng)理崗位職責
平安銀行信用卡客戶經(jīng)理 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司,橙信投資,橙信 崗位職責:
1.負責信用卡、貸款產(chǎn)品、銀行智能pos機收單、解管、理財、商品搭銷的銷售,
2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護客戶關(guān)系。
任職資格:
1.20-35周歲,大專以上學歷,特別優(yōu)秀者學歷可放寬至高中;
2.思維敏捷、表達能力強,有較強的溝通及交際技巧,具有親和力;
3.有責任心和良好的客戶服務(wù)意識,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神,喜歡挑戰(zhàn)。
優(yōu)先錄用:
1.想通過自己努力過上更好生活的;
2.已婚生子,娃娃好幾個的;
3.有車貸有房貸壓力的;
4.一年內(nèi)要想買車,三年內(nèi)想買房的;
5.目前拼命工作但是得不到期望收入的;
6.有銀行、證券等行業(yè)銷售經(jīng)驗的。
第5篇 銀行信用卡經(jīng)理崗位職責任職要求
銀行信用卡經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責項目的人員架構(gòu)搭建，保障分期業(yè)務(wù)能夠正常運轉(zhuǎn)同時協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保團隊的穩(wěn)定成長;
2、管理團隊，根據(jù)公司提供的資源，帶領(lǐng)團隊完成目標;
3、負責分期項目工作的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定相關(guān)規(guī)章制度、流程、薪酬方案，完成業(yè)績目標;
4、負責協(xié)調(diào)與甲方銀行溝通日常事務(wù)，針對問題妥善解決并向合作銀行提出針對性的建議;
5、積極有效推進團隊建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊建設(shè);針對在崗分期人員專業(yè)技能、技巧現(xiàn)狀制訂和實施對應(yīng)的專業(yè)培訓，并對培訓效果進行考核;
6、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范，確保項目運營過程符合公司各項要求及標準
任職要求:
1、 大專及以上學歷，有三年以上銀行、金融行業(yè)項目管理經(jīng)驗，
2、 具備兩年以上信用卡產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗
3、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;
4、有強烈的責任感和目標感，樂觀積極;
5、有良好的團隊合作精神，責任心強，有較強的執(zhí)行能力;
6、熱愛銷售行業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承擔壓力的工作
薪資:
1、優(yōu)厚的薪金待遇等;
2、體面的職位;
3、廣闊的職業(yè)提升平臺;
4、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍;
5、豐富的公司活動;
6、完備的福利。
第6篇 銀行信用卡催收員崗位職責任職要求
銀行信用卡催收員崗位職責
銀行信用卡催收員 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司，信聯(lián)職責描述:
工作內(nèi)容:
1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關(guān)資料由銀行提供);
2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良個貸及信用卡透支以及其它債務(wù)人進行通知、提醒;
3、運用培訓中所學的知識，與客戶溝通、商談，督促客戶還款
4、合理的運用溝通技巧、談判技巧，促使客戶在約定時間內(nèi)還款;
5、協(xié)助銀行防范金融風險，指引客戶維持良好的信用狀況。
任職要求:
1、18-30歲
2、有客服、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
第7篇 交通銀行信用卡銷售崗位職責任職要求
交通銀行信用卡銷售崗位職責
(五險一金)交通銀行信用卡駐店銷售代表 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 一、客戶經(jīng)理職位描述:
1、向符合交通銀行信用卡發(fā)行標準的人群辦理交通銀行信用卡及售后服務(wù)。
2、負責銀行合作的各銷售渠道的建設(shè)與維護
3、通過對業(yè)務(wù)知識的掌握開拓新渠道
二、工作范圍:
重慶主城及各大區(qū)縣
三、任職要求:
1、大專及以上學歷(硬性要求，以學信網(wǎng)查詢結(jié)果為準)
2、年齡在21-30歲之間(銷售能力強年齡可往上調(diào)整)
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有親和力和較強的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強的團隊精神，較強的抗壓能力;
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
四、銷售模式:
1、開發(fā)企業(yè)客戶，外出陌生拜訪;
2、聯(lián)盟門店，大型商超，加油站，等銀行合作商戶駐店;
3、交行自助服務(wù)區(qū)客戶開發(fā);
第8篇 廣發(fā)銀行信用卡銷售崗位職責任職要求
廣發(fā)銀行信用卡銷售崗位職責
廣發(fā)銀行招聘信用卡銷售 廣發(fā)銀行股份有限公司徐州分行 廣發(fā)銀行股份有限公司徐州分行，廣發(fā) 現(xiàn)已開放徐州縣城，開放進件客群，進件范圍廣
同行業(yè)具有競爭性的高薪，高提成
一般做8000以上
好好做10000以上
用心做15000以上
拼命做20000以上，上不封頂
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
第9篇 銀行信用卡催收員崗位職責
銀行信用卡催收員 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司,信聯(lián) 職責描述:
工作內(nèi)容:
1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關(guān)資料由銀行提供);
2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良個貸及信用卡透支以及其它債務(wù)人進行通知、提醒;
3、運用培訓中所學的知識,與客戶溝通、商談,督促客戶還款
4、合理的運用溝通技巧、談判技巧,促使客戶在約定時間內(nèi)還款;
5、協(xié)助銀行防范金融風險,指引客戶維持良好的信用狀況。
任職要求:
1、18-30歲
2、有客服、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
第10篇 交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責任職要求
交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責
交通銀行太平洋信用卡客戶經(jīng)理 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 招聘直銷客戶經(jīng)理5名
1、發(fā)卡條件簡單:穩(wěn)定上班，工作證明文件(包括工作證明，名片，工牌，工資條，代發(fā)工資銀行流水，社保醫(yī)保清單等最簡單的條件)即可辦理
2、批卡率高:平均在70%~80%之間，高者85%以上
3、上線秒批秒用功能，pda辦理，現(xiàn)場5分鐘出額度
4、展業(yè)方式更多樣:可陌拜，可擺工廠擺企業(yè)擺餐廳，也可以安排公司駐店渠道，駐商場駐超市駐加油站
5、工作自由，業(yè)績說話
薪資
+工齡工資+發(fā)卡提成+刷卡提成+最紅獎勵+白金卡+app買單吧獎勵
保險福利
1、六險一金
入職即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金+補充商業(yè)險
2、補充醫(yī)療險(可找發(fā)票折現(xiàn))
共成長
1、員工于入職滿1年可享受1000元/年成長金，以此類推每年遞增1000元;
2、員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元/年休閑金，以此類推每年遞增500元;
3、入職滿一年以上可報讀專升本，順利結(jié)業(yè)后可獲得公司提供的10000元學費獎勵。
行服福利
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。
第11篇 銀行信用卡業(yè)務(wù)員崗位職責
興業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)員 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡稱:興業(yè)銀行廣州分行) 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡稱:興業(yè)銀行廣州分行),興業(yè) 興業(yè)銀行湛江分行誠聘信用卡客戶經(jīng)理
1、 大專及以上學歷,專業(yè)不限,具有信用卡、保險或相關(guān)金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,熟悉信用卡市場狀況優(yōu)先。
2、 反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
3、 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
4、 樂于承擔富有挑戰(zhàn)性的工作,熱衷于銷售工作,追求高業(yè)績、高收入。
第12篇 銀行信用卡業(yè)務(wù)員崗位職責任職要求
銀行信用卡業(yè)務(wù)員崗位職責
興業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)員 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡稱:興業(yè)銀行廣州分行) 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡稱:興業(yè)銀行廣州分行)，興業(yè) 興業(yè)銀行湛江分行誠聘信用卡客戶經(jīng)理
1、 大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有信用卡、保險或相關(guān)金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉信用卡市場狀況優(yōu)先。
2、 反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
3、 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
4、 樂于承擔富有挑戰(zhàn)性的工作，熱衷于銷售工作，追求高業(yè)績、高收入。
第13篇 銀行信用卡專員崗位職責任職要求
銀行信用卡專員崗位職責
職責描述:
1.宣傳推廣和銷售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車、保險等)，并向客戶提供售后服務(wù);
2.和團隊一起進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);
3.建立和管理區(qū)域團隊。
任職要求:
1.年齡:25-45周歲，男女不限;
2.高中、中專(含)以上;
3.相貌端正、身體健康 ;
4.無不良嗜好，無違法犯罪記錄;
5.1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限;
7.良好的心理素質(zhì)和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。
第14篇 銀行信用卡崗位職責
基礎(chǔ)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理-商務(wù)合作方向 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心,買單吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通銀行,交通銀行信用卡,交通銀行信用卡中心 基礎(chǔ)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理(商務(wù)合作方向)
一、 崗位職責:
(一) 研究行業(yè)發(fā)展趨勢,基于現(xiàn)有商戶、業(yè)代資源,研發(fā)跨界合作業(yè)務(wù),并主導對外發(fā)展業(yè)務(wù)合作伙伴的商務(wù)溝通工作;
(二) 進行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新應(yīng)用的信息收集、趨勢研究與學習共享,提出趨勢應(yīng)用轉(zhuǎn)化成實際應(yīng)用的具體實施方案,形成新的產(chǎn)品與生產(chǎn)力;
(三)基于信用卡基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及功能,從客戶體驗出發(fā),對于現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品功能進行優(yōu)化;
(四)以客戶生命周期管理為基礎(chǔ),在合適的場景下,將客戶需要的服務(wù)提供給客戶。
二、崗位要求:
(一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,市場營銷,經(jīng)濟、金融相關(guān)背景;
(二) 具有較強的市場開拓,商務(wù)談判能力;
(四) 對金融信息化、互聯(lián)網(wǎng)金融及其發(fā)展有深入了解;
(五) 良好的中英文溝通能力,可用英文用于商務(wù)溝通;
(六) 有責任心、團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強,具有較強的創(chuàng)新意識。
第15篇 交通銀行信用卡銷售崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
第16篇 交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責
崗位職責: 1、負責產(chǎn)品的銷售工作; 2、開發(fā)新客戶,維護老客戶,協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問題; 3、制定銷售計劃,完成銷售指標; 任職要求: 1、年齡22-30大專以上學歷;身體健康,形象良好,有良好的團隊協(xié)作精神; 2、具備較強的客戶溝通能力、商務(wù)處理能力及項目管理能力; 3、能承擔較大工作壓力; 4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ; 5、具有應(yīng)聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先; 6、能夠獨立開發(fā)市場,適應(yīng)短期出差;
