崗位職責(zé)是什么
采購副總是企業(yè)核心管理層的一員，負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的采購策略，以確保高效、經(jīng)濟(jì)且合規(guī)地獲取所需物資和服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的供應(yīng)鏈管理知識，熟悉采購流程和市場動態(tài)。
2. 擁有良好的商業(yè)敏銳度，能準(zhǔn)確預(yù)測市場變化和供需趨勢。
3. 精通成本分析，能夠制定和優(yōu)化成本控制策略。
4. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能在供應(yīng)商關(guān)系管理中取得優(yōu)勢。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和道德標(biāo)準(zhǔn)，確保采購行為的公正透明。
6. 能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵采購團(tuán)隊，提升整體績效。
崗位職責(zé)描述
作為采購副總，主要職責(zé)在于制定并實施全面的采購戰(zhàn)略，包括供應(yīng)商選擇、合同談判、訂單管理等多個環(huán)節(jié)。需要與各部門密切合作，理解他們的需求，以確保采購活動滿足公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。采購副總還需監(jiān)控采購流程的效率和效果，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
在日常工作中，采購副總需要評估潛在供應(yīng)商的資質(zhì)、價格、質(zhì)量和交貨時間，確保所選供應(yīng)商能滿足公司的長期需求。此外，建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系至關(guān)重要，這可能涉及到定期的合同審查和績效評估，以確保供應(yīng)商持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 采購策略制定：分析市場趨勢，制定符合公司戰(zhàn)略的采購計劃。
2. 團(tuán)隊管理：指導(dǎo)和培訓(xùn)采購團(tuán)隊，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。
3. 成本控制：進(jìn)行成本效益分析，優(yōu)化采購成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4. 合同管理：參與合同談判，確保合同條款公平合理，保護(hù)公司利益。
5. 供應(yīng)商關(guān)系管理：建立并維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，定期評估供應(yīng)商表現(xiàn)。
6. 風(fēng)險管理：識別和防范采購過程中的風(fēng)險，如供應(yīng)中斷、價格波動等。
7. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等部門溝通，確保采購與公司整體運(yùn)營同步。
8. 制度建設(shè)：完善采購流程，制定并執(zhí)行采購政策和程序，保證合規(guī)性。
9. 報告與分析：定期向高層匯報采購業(yè)績，提供數(shù)據(jù)分析報告，為決策提供依據(jù)。
采購副總的角色不僅限于交易執(zhí)行，更是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，通過有效的采購策略和管理，為公司的盈利和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
采購副總崗位職責(zé)范文
第1篇 采購副總監(jiān)崗位職責(zé)
采購副總監(jiān) 中山市聯(lián)眾文具有限公司 中山市聯(lián)眾文具有限公司,聯(lián)眾文具 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司外部合作廠商關(guān)系維護(hù)和管理;
2、原材料、oem產(chǎn)品直采跟進(jìn)和把控;
3、供應(yīng)商合作輔導(dǎo)和培養(yǎng);
4、熟知采購和買手職責(zé)。
任職要求:
1.全面而又系統(tǒng)性的采購經(jīng)驗,良好的統(tǒng)籌管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
2.豐富的各領(lǐng)域的采購經(jīng)驗,不拘一格;
3.對采購有獨到的個人見解和觀點,使企業(yè)不斷在供應(yīng)鏈盈利;
4.供應(yīng)商開發(fā)能力、市場談判能力等專業(yè)能力優(yōu)秀;
5.對采購成本有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和成功案例,對降低采購成本有獨特的見解、策略和行動措施;
6.辦公系統(tǒng)熟練,職業(yè)道德優(yōu)秀。
第2篇 采購副總裁崗位職責(zé)
采購供應(yīng)鏈副總裁 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施采購戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.設(shè)計并改善公司采購供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程;
3.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì);
4.提升采購供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力,確保采購供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效;
5.定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理采購供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,快消行業(yè)采購、供應(yīng)鏈經(jīng)驗,知名企業(yè)采購負(fù)責(zé)人3年以上經(jīng)驗;
2.具有采購專業(yè)知識和實操能力,熟悉相關(guān)法律法并有效解決糾紛能力;
3.掌握領(lǐng)域采購最新發(fā)展動態(tài),能夠有效地引進(jìn)新方法、新技術(shù)以改進(jìn)工作流程,提高工作效率;
4.掌握采購工作所需工具、方法,熟悉應(yīng)用相關(guān)軟件;
5.能夠解決采購領(lǐng)域的專業(yè)疑難,指導(dǎo)下屬人員專業(yè)提升;
6.熟悉采購、供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的成本控制、質(zhì)量管理、物流、倉儲管理方面的經(jīng)驗。 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施采購戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.設(shè)計并改善公司采購供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程;
3.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì);
4.提升采購供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力,確保采購供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效;
5.定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理采購供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,快消行業(yè)采購、供應(yīng)鏈經(jīng)驗,知名企業(yè)采購負(fù)責(zé)人3年以上經(jīng)驗;
2.具有采購專業(yè)知識和實操能力,熟悉相關(guān)法律法并有效解決糾紛能力;
3.掌握領(lǐng)域采購最新發(fā)展動態(tài),能夠有效地引進(jìn)新方法、新技術(shù)以改進(jìn)工作流程,提高工作效率;
4.掌握采購工作所需工具、方法,熟悉應(yīng)用相關(guān)軟件;
5.能夠解決采購領(lǐng)域的專業(yè)疑難,指導(dǎo)下屬人員專業(yè)提升;
6.熟悉采購、供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的成本控制、質(zhì)量管理、物流、倉儲管理方面的經(jīng)驗。
第3篇 采購副總崗位工作職責(zé)
篇一:采購副總崗位職責(zé)范文
1.1 負(fù)責(zé)多渠道選擇供應(yīng)商。
1.2 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資格審核,確認(rèn)合格供應(yīng)商,編制合格供應(yīng)商目錄。
1.3 代表公司與供應(yīng)商簽訂供貨合同。
1.4 負(fù)責(zé)合同評審采購物料進(jìn)庫日期的確認(rèn)。
1.5 負(fù)責(zé)向供應(yīng)商發(fā)送采購訂單,并追蹤采購訂單的履行情況。
1.6 對物料按期采購入庫負(fù)全部責(zé)任。
1.7 負(fù)責(zé)向財務(wù)部門及時提供供應(yīng)商應(yīng)付款項的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)對賬。
1.8 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行公司規(guī)章制度的宣傳、落實、執(zhí)行工作。
1.9 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行思想教育工作。
1.10 負(fù)責(zé)依據(jù)物料需求對供應(yīng)商的合作方式、誠信資格、產(chǎn)品價格、付款方 式等方面進(jìn)行裁定,并向采購員提出選擇供應(yīng)商的要求條件。
1.11 負(fù)責(zé)對已建立供應(yīng)商關(guān)系及匯集供應(yīng)市場情報。
1.12 負(fù)責(zé)按照公司各部門物料請購和報銷流程做到服務(wù)、 執(zhí)行與監(jiān)督, 并且 要及時高效地落實到位。
1.13 負(fù)責(zé)安排采購員必須支持生產(chǎn)副總的計劃統(tǒng)籌執(zhí)行, 對異常現(xiàn)象, 要求 下屬及時反饋和匯報至生產(chǎn)副總。
1.14 負(fù)責(zé)要求采購員對供應(yīng)商的考評機(jī)制多同供應(yīng)商互動、 創(chuàng)新并嚴(yán)格正常 地執(zhí)行。
1.15 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
2 職權(quán)范圍
2.1 行使按程序?qū)λ牪块T職員請假、 公差、 公干等的復(fù)核、 審核及審批權(quán)。
2.2 行使按照檢查、 考核、 評估后向總經(jīng)辦建議本所轄部門所有職員的任免權(quán)。
2.3 行使按照需要主持召開本所轄部門的會議權(quán),向采購經(jīng)理呈報召開與其他 部門協(xié)調(diào)會議的建議權(quán),對公司發(fā)展的建議權(quán)、創(chuàng)新權(quán)。
2.4 行使按照《獎懲條例》之規(guī)定對所屬部門的職員的好人好事,進(jìn)行獎勵呈 報的建議權(quán),對造成較大負(fù)面影響的所屬職員按相關(guān)條款進(jìn)行處置建議 權(quán),以及教育、指導(dǎo)權(quán)。
2.5 享有上級領(lǐng)導(dǎo)對交辦事項授予的臨時調(diào)查、執(zhí)行權(quán)。
篇二:
負(fù)責(zé)銷售部的國際市場開發(fā)和管理工作,完成公司銷售目標(biāo),并有效跟蹤生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)及到貨的及時性。
◆技能技巧:營銷管理知識、財務(wù)管理知識和人力資源管理知識;掌握基本產(chǎn)品知識、專業(yè)知識、銷售 技巧以及國內(nèi)外市場的相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)。
◆態(tài)度:忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、包容自信、創(chuàng)新意識。
◆管理能力:對人員和區(qū)域市場的管理能力、風(fēng)險預(yù)警及控制能力、時間控制、項目控制、溝通能力、
1、基本素質(zhì)
組織協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)分析能力、團(tuán)隊協(xié)作及激勵能力。
◆分析決策能力:對行業(yè)國內(nèi)外市場的分析把握能力以及對以及對市場的容量或份額、市場銷售的潛 力、產(chǎn)品的銷售策略以及競爭對手的策略與能力整體把握能力。
◆市場開發(fā)能力:市場分析和開拓能力。
●協(xié)助執(zhí)行公司各項政策,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù);
●根據(jù)銷售部銷售計劃,協(xié)助對各項銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+ 結(jié)果”的雙重管理。
●分析市場狀況,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;
●協(xié)助負(fù)責(zé)協(xié)助組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并協(xié)助負(fù)責(zé)對人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)。
2、崗位職控,并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
●建立獨立的銷售渠道,組建一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊伍,并初步建立起一個高效率的銷售網(wǎng)絡(luò)。
●協(xié)助負(fù)責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控,并對銷售的貨款回收負(fù)責(zé)。
●協(xié)助負(fù)責(zé)各項售后服務(wù)工作,對售后人員及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考評,同時要定期對公司的售后服務(wù)政策 提供建設(shè)性的意見,以便從整體上提高售后服務(wù)水平。
●協(xié)助定期召開銷售會議,確保有效及時的開展工作,宣傳新計劃,尋求新機(jī)會,培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售 意識的銷售隊伍,樹立團(tuán)隊精神。
●協(xié)助制定直接下級的崗位描述及界定直接下級的工作,協(xié)助負(fù)責(zé)下級員工的任命提名并對直接下級 的工作并予以督導(dǎo)。
●受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;
●完成上級交辦的其他任務(wù)。
3、崗位權(quán)限
_有對銷售月度及年度工作計劃的建議權(quán)及指導(dǎo)執(zhí)行權(quán)。
_有對銷售資源投入的計劃和分配權(quán)。
_有對貨物流向的指導(dǎo)及控制權(quán)。
_有對銷售各項費用的控制審批權(quán)。
_有對銷售內(nèi)部的人員管理權(quán)、工作培訓(xùn)權(quán)、督導(dǎo)權(quán)。
_有對銷售內(nèi)部工作流程的修改和指導(dǎo)權(quán)。
_有對篩選供應(yīng)商及客戶的建議權(quán)。
篇三:
1. 協(xié)助采購副總擬定公司的各項采購管理制度;
2. 協(xié)助采購副總安排好各類會務(wù)工作并整理相關(guān)記錄;
3. 負(fù)責(zé)采購部文件的打印、校對、復(fù)印、管理等工作;
4. 負(fù)責(zé)采購文件、合同的分類整理,做到系統(tǒng)、規(guī)范、利于查詢;
5. 負(fù)責(zé)跟蹤《采購計劃》的審批、執(zhí)行、歸檔工作;
6. 負(fù)責(zé)跟蹤《借款單》的審批過程;
7. 負(fù)責(zé)跟蹤《材料申購單》的審批過程;
8. 負(fù)責(zé)采購部發(fā)票、收據(jù)的整理及報銷工作;
9. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商臺帳的登記工作;
10. 負(fù)責(zé)材料入庫單的整理工作;
11. 建立施工工具周轉(zhuǎn)材料租賃臺帳,工程結(jié)束后按規(guī)定返還;如出現(xiàn)質(zhì) 量及其他原因不能返還的,按公司相應(yīng)的規(guī)定處理;
12. 將工程部定期上報的工程材料消耗臺帳做好材料庫存處理;
13. 完成好采購副總交辦的各項工作.
篇四:
1、寫日工作計劃
2、整理存在問題
3、核對入庫手續(xù)
4、跟經(jīng)銷商對帳
5、整理供應(yīng)商通訊錄
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)安排好各類會務(wù)工作并整理相關(guān)記錄
7、負(fù)責(zé)采購部文件的打印、校對、復(fù)印、管理等工作
8、負(fù)責(zé)材料合同的臺帳登記工作
篇五:
1、項目開拓
1)負(fù)責(zé)酒店行業(yè)發(fā)展研究及區(qū)域發(fā)展研究,提出開發(fā)和市場發(fā)展建議;
2)根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,尋找和開拓具有良 好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。
3)領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)酒店的前期定位和可行性報告,并制定初步的開發(fā)運(yùn)營計劃。
2、經(jīng)營管理
1)掌握新開項目的最新信息,組織本部門有序合理地開展新酒店的籌建開業(yè)工 作。
2)根據(jù)酒店位置、市場需求和品牌定位,參與和選擇適合的酒店管理公司。
3)對酒店的各個方面提出合理意見,保障酒店整體的發(fā)展方向與業(yè)主方要求一 致。4)組織審核各種營銷推廣活動計劃及酒店管理公司提出的 vi 系統(tǒng), 全面提升酒 店品牌。
5)組織審核酒店經(jīng)營的方針政策,如成本率、客源比例、營業(yè)時間、經(jīng)營手法 等。
6)組織審核酒店管理方提交的所有與經(jīng)營相關(guān)的服務(wù)合同及分包合同。
7)組織審核酒店管理方制定的各類物資采購計劃。
3、體系建立
1)主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,及時進(jìn)行組織 和流程的優(yōu)化調(diào)整;
2)負(fù)責(zé)下屬部門的績效管理工作;
3)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)化管理及提高酒店專業(yè)管理水平、 服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì), 從而不斷提高酒店的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益;
4、內(nèi)外部溝通
1)參與和潛在的酒店管理公司進(jìn)行最初接洽和磋商。
第4篇 采購副總助理崗位職責(zé)
副總裁助理兼采購 凱天集團(tuán)(中國)有限公司 上海凱天企業(yè)集團(tuán)有限公司,凱天,凱天集團(tuán)(中國)有限公司,凱天集團(tuán)(中國)有限公司,凱天 1、 指令上傳下達(dá),跟蹤進(jìn)展、反饋結(jié)果。
2、 日常辦公用品采購和相關(guān)物品采購。
3、 協(xié)助總裁,尋找和對接相關(guān)供應(yīng)商,經(jīng)多次約談后需形成各類書面報告,如會議紀(jì)要,考察報告、采購方案,行業(yè)知識要點等。
4、 整理各部門和各供應(yīng)商分享的產(chǎn)品資料,定期把資料分類整理上傳至多可知識管理系統(tǒng)。
5、 安排領(lǐng)導(dǎo)本周行程表,做好日程提醒。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,能適應(yīng)總裁在滬所有的工作配合;
3、為人聰明、細(xì)心、應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,具有一定的生活品味。
4、具有保密意識,尤其涉及到總裁個人隱私。
第5篇 采購副總裁崗位職責(zé)任職要求
采購副總裁崗位職責(zé)
副總裁助理兼采購 協(xié)愛醫(yī)院集團(tuán) 上海凱天企業(yè)集團(tuán)有限公司，凱天 1、 指令上傳下達(dá)，跟蹤進(jìn)展、反饋結(jié)果。
2、 日常辦公用品采購和相關(guān)物品采購。
3、 協(xié)助總裁，尋找和對接相關(guān)供應(yīng)商，經(jīng)多次約談后需形成各類書面報告，如會議紀(jì)要，考察報告、采購方案，行業(yè)知識要點等。
4、 整理各部門和各供應(yīng)商的產(chǎn)品資料，定期把資料分類整理上傳至多可知識管理系統(tǒng)。
5、 安排領(lǐng)導(dǎo)本周行程表，做好日程提醒。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)總裁在滬所有的工作配合;
3、為人聰明、細(xì)心、應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有一定的生活品味。
4、具有保密意識，尤其涉及到總裁個人隱私。
采購副總裁崗位
第6篇 采購副總經(jīng)理崗位職責(zé)
采購副總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行自營商品策略與計劃及供應(yīng)鏈規(guī)劃;
2.制定商品經(jīng)營計劃及進(jìn)銷存計劃,并擬定商品價格。負(fù)責(zé)商品生命周期、品質(zhì)管理;
3.負(fù)責(zé)自營商品供應(yīng)商評估、選擇及條件談判,負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(hù);
4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協(xié)助總經(jīng)理制定lol品牌未來發(fā)展規(guī)劃。
任職資格:
30歲-40歲
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
五年以上產(chǎn)品采購開發(fā)經(jīng)驗,熟悉采購流程。有團(tuán)隊管理能力。
英文聽說讀寫熟練,可應(yīng)對國外采購工作需求。
熟練使用各類辦公軟件
有較好的采購物流成本管理和控制能力
崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行自營商品策略與計劃及供應(yīng)鏈規(guī)劃;
2.制定商品經(jīng)營計劃及進(jìn)銷存計劃,并擬定商品價格。負(fù)責(zé)商品生命周期、品質(zhì)管理;
3.負(fù)責(zé)自營商品供應(yīng)商評估、選擇及條件談判,負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(hù);
4.從商品角度為空間管理和陳列管理提供意見,協(xié)助總經(jīng)理制定lol品牌未來發(fā)展規(guī)劃。
任職資格:
30歲-40歲
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
五年以上產(chǎn)品采購開發(fā)經(jīng)驗,熟悉采購流程。有團(tuán)隊管理能力。
英文聽說讀寫熟練,可應(yīng)對國外采購工作需求。
熟練使用各類辦公軟件
有較好的采購物流成本管理和控制能力
第7篇 采購副總崗位職責(zé)
采購副總 中水首創(chuàng)投資有限公司 中水首創(chuàng)投資有限公司,中水首創(chuàng) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定采購管理戰(zhàn)略,搭建、優(yōu)化采購管理體系、流程和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)各下屬單位按規(guī)定落實和實施;
2、參與集團(tuán)重大投資活動的論證、評估、審議和決策,及時向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層分析匯報各開發(fā)項目的成本經(jīng)濟(jì)指標(biāo),為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供依據(jù);
3、督導(dǎo)集團(tuán)各項采購管理工作,主導(dǎo)采購管理人才隊伍建設(shè),保證各項目成本目標(biāo)的實現(xiàn);
4、審核各類招標(biāo)、采購文件(總體計劃、實施方案、評價標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)議等),參加戰(zhàn)略采購供方考察。
