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崗位職責是什么
教師招聘崗位職責是指教育機構在招聘教師時，對候選人的專業(yè)技能、知識背景、教育理念以及職業(yè)行為等方面設定的一系列明確要求和期望。這些職責定義了教師在教學、學生指導、課程開發(fā)、團隊協(xié)作等方面的角色和責任。
崗位職責要求
1. 教育背景：應聘者需持有相關學科的學士或碩士學位，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 教學能力：能夠設計并實施有效的教學計劃，激發(fā)學生的學習興趣，確保教學質量。
3. 溝通技巧：具備良好的口頭和書面溝通能力，能與學生、家長及同事有效交流。
4. 學生指導：關注學生個體差異，提供必要的學習支持和心理輔導。
5. 專業(yè)發(fā)展：持續(xù)學習新的教育理念和技術，不斷提升教學水平。
6. 團隊合作：積極參與學?；顒樱c同事協(xié)作，共同促進學校教育目標的實現(xiàn)。
崗位職責描述
教師不僅是知識的傳播者，更是學生全面發(fā)展的重要引導者。他們需要根據(jù)課程標準和學生需求，制定富有創(chuàng)意的教學方案，運用多元化的教學方法激發(fā)學生潛能。教師需密切關注學生的學習進度和個人發(fā)展，及時提供反饋和指導，幫助解決學習難題。在教育環(huán)境中，教師需要展示出高度的專業(yè)素養(yǎng)，保持與家長的緊密聯(lián)系，共同促進學生的成長。
此外，教師應積極參與校內外的教師培訓和研討會，以保持教育理念的更新，并將最新的教育實踐融入課堂。他們還應與同事分享教學資源，共同提升教學質量，營造積極的教學氛圍。
有哪些內容
1. 設計和實施課程：包括編寫教案、準備教學材料、組織課堂活動等。
2. 學生評估：進行定期的學業(yè)評估，提供成績報告，并給予個性化建議。
3. 家校溝通：定期與家長溝通學生在校表現(xiàn)，參與家長會，建立家校合作機制。
4. 行為管理：維護課堂秩序，引導學生形成良好的行為習慣和道德規(guī)范。
5. 課外活動：組織和指導課后活動，如學術競賽、社團活動等，促進學生全面發(fā)展。
6. 個人專業(yè)發(fā)展：參加專業(yè)研討會、培訓課程，提高教學技能和專業(yè)知識。
7. 團隊協(xié)作：參與教師團隊會議，共享教學資源，共同優(yōu)化教學策略。
教師招聘崗位職責涵蓋了教學、指導、溝通、專業(yè)發(fā)展等多個方面，旨在尋找能夠積極推動教育進步，關心每一位學生，致力于提供優(yōu)質教育的教育工作者。
教師招聘崗位職責范文
第1篇 地理教師招聘崗位職責
初中地理教師 廣州黃岡中學 黃岡中學廣州學校,廣州黃岡中學 請容許我們對您抱有以下期望——
1.請您擁有大學本科及以上學歷;具有中學教師資格證;
2.請您擁有標準流利的普通話表達能力;
3.希望您具有三年及以上從教經(jīng)歷;
4.我們也歡迎北京師大、華南師大、華中師大等專業(yè)學府的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生(含本科、碩士、博士)。
如果您具備以下任一條件,我們更加歡迎:
1.您是在崗特級教師;2.您是省市學科帶頭人;3.您是省市優(yōu)秀班主任;4.您是中學教學業(yè)績突出、具有研究生學歷的教師;5.您是在重點中學任教3年以上、取得突出成績的教師;6.您是數(shù)學、物理、化學、生物、信息技術等課程競賽輔導成績顯著的教師;7.您是有畢業(yè)班授課經(jīng)驗、業(yè)績突出的教師;8.您是具有培養(yǎng)體育、藝術特長生經(jīng)驗,成績突出的教師。
第2篇 英語教師招聘崗位職責
高級線上英語教師 趣點移動 北京趣點移動科技有限公司,伙星,趣點移動,趣點 在北京工作
1. 與5-12歲學員進行在線英語教學,保證教學效果實現(xiàn)。
2. 進行課后的教學服務,維護班級微信群,布置并批改作業(yè)。
3. 維護客戶關系,建立客戶信任,提高教學滿意度。
4. 以良好的教學和服務達成學員續(xù)費指標。
5. 監(jiān)控學員的學習進展,解決學員在學習中碰到的問題,使學生達到學習目標。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,英語專業(yè)要求專業(yè)8級,非英語專業(yè)要求雅思6.0以上。
2. 有相關教學經(jīng)驗優(yōu)先,歡迎海外留學生。
3. 善于溝通,能夠和學員及學員家長建立良好關系。
4. 流利的英語口語和書面英語能力,有良好的表達和溝通能力。
5. 抗壓能力強,有良好的團隊合作意識,執(zhí)行力強。
第3篇 對外漢語教師招聘崗位職責
對外漢語教師 深圳市金洺文化發(fā)展有限公司 深圳市金洺文化發(fā)展有限公司,金洺文化 任職要求:
1、熱愛祖國,身心健康;
2、具有良好的個人品質和高尚的教師職業(yè)道德;
3、大專及以上學歷.
4、專業(yè)不限制,中文、英語、對外漢語﹑漢語教育、新聞、韓國語,日語(語言類,教育類,師范類)等相關專業(yè)優(yōu)先;
5、語言要求:不要求。外語功底好,漢語標準者優(yōu)先考慮;
6、工作經(jīng)驗:不要求,有教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、20-42周歲,身體健康,無不良嗜好;
8、教學成績優(yōu)異者,有機會獲得出國學習的機會
第4篇 教師招聘崗位職責
區(qū)域教師招聘經(jīng)理 東書房 上海立東教育培訓有限公司,立東 職位描述:
1)根據(jù)要求招聘教師,組建教師團隊。
2)獨立進行崗位面試、跟蹤復試錄用結果。
3)負責候選人錄用溝通、入職前準備安排等工作。
4)現(xiàn)有教師招聘渠道的維護管理,以及新渠道的開發(fā)工作。
任職要求:
1)大學本科及以上學歷,重點師范類大學或碩士學歷優(yōu)先;
2)3年以上學校或培訓中心教學經(jīng)驗,具備扎實的專業(yè)水平;
3)口才好,講課條理清晰、能夠因材施教,啟發(fā)教學;善于溝通;
4)良好的組織計劃及培訓能力;良好的溝通能力及團隊精神;
5)具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神,熱愛教育教學工作,熱愛學生,為人師表;
6)有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
7)可適應出差,有管理教師團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 地理教師招聘崗位職責任職要求
地理教師招聘崗位職責
中學地理教師 武漢巨人大學城教育培訓有限責任公司 武漢巨人大學城教育培訓有限責任公司 1.崗位要求
學歷要求:統(tǒng)招一類本科(含)以上學歷
專業(yè)要求:專業(yè)不限
任職資格:
①態(tài)度端正，條理清晰，邏輯思維能力強;
②有較強的表達能力，善于與學生和家長進行溝通;
③服務意識強，能夠從學員或家長的角度思考和處理問題;
④抗壓能力強，具有扎實的專業(yè)理論基礎，專業(yè)功底深厚;
⑤熟悉學生的生活及學習特點，善于觀察學生的問題，并能提出行之有效的解決方案。
2.崗位職責
①負責授課、學科研究與教學研究，以及試卷出題、批改工作;
②針對學生情況，對其進行個性化的課程講授;
③在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效;
④掌握學生的學習情況，做好記錄并與相關老師進行溝通;
⑤按照要求與本學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課。
地理教師招聘崗位
第6篇 對外漢語教師招聘崗位職責任職要求
對外漢語教師招聘崗位職責
工作內容:
公立中小學漢語教師
政府項目，全職職位
免費參加入職培訓
有競爭力的薪酬，令人尊重的職業(yè)，提供健康和人壽保險
無息安置貸款，提前協(xié)助租房
帶薪假期和節(jié)日，寒暑假全境旅游
國際證書評估和認證，免試獲得當?shù)亟處熧Y格證(國際通用)
為您及親人提供擔保，無須存款證明
若有孩子，可以在您工作學校免費入讀
可邊工作邊讀取研究生或博士生文憑
工作一年后可在美合法生育
【工資待遇】
1、薪金:按照公立計算工資。包含暑期 2 個月和寒假 3個周的假期;薪資與其本土老師同工同酬;
2、合同期限:3—5 年
3、家屬可以申請 j-2 簽證一起出發(fā)，4 歲以上的小孩可以免費就
對外漢語教師招聘崗位
第7篇 英語教師招聘崗位職責任職要求
英語教師招聘崗位職責
工作職責:
1. 全英文教授cefr : a1-c1通用英語課程，精英小班制;
2. 定期參加efl專業(yè)英語教學教研培訓，完成教學任務，幫助學員達到cambridge english assessment， 并確保學員學習效果;
3. 設計和開展communicative教學活動，提升學員英語思維及互動交流能力;
4. 解決學員在英語學習中的疑難問題，提供專業(yè)高效的教學和學習建議;
5. 定期召開家長會，與家長溝通學員學習情況，了解家長的需求做好溝通反饋;
6. 輔助參與開發(fā)新教學產(chǎn)品設計和教學研發(fā)工作;
任職要求:
首要條件:純正英語發(fā)音;有海外學習和工作背景優(yōu)先;
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷， 1年及以上工作經(jīng)驗，英語專業(yè)優(yōu)先;
2. 優(yōu)秀的英文表達能力，英語tem8 /cefr:c1/ 雅思7分/bec高階優(yōu)先;
3. 掌握基礎efl教學理論，條理清晰，形式活潑，tkt/tesol證書持有者優(yōu)先;
4. 熱愛青少英語教育事業(yè)，有劍橋英語yle/mse教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 開朗，積極，樂觀，具有團隊精神，專注于英語教學;
6. 對全球文化持開放態(tài)度，具有探索精神，熟悉英美文化。
英語教師招聘崗位
第8篇 教師招聘崗位職責任職要求
教師招聘崗位職責
職責描述:
1、負責拓展、開發(fā)、管理教師招聘渠道;
2、有效地與部門各小組保持密切溝通，了解教師招聘需求，定期、定額完成教師招聘目標;
3、按計劃實施教師招聘工作，發(fā)布教師招聘信息、進行簡歷篩選、電話邀約、面談老師等不限方式尋找老師，評估候選人并提供初步面試報告;
3、建立教師人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的教師人才;
4、協(xié)助優(yōu)化、完善教師招聘流程，提出相關的合理化建議，提升招聘有效性;
任職要求:
1、本科或以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗者，有同行業(yè)教師招聘渠道經(jīng)驗或hr、bd工作背景者優(yōu)先;
2、熟悉教師招聘模塊、流程及測評方法，精通各種面試方法與技巧，能獨立開展招聘工作;
3、思維活躍，優(yōu)秀的主動搜索能力和渠道拓展能力，良好的溝通表達能力和抗壓能力，口才好，搜索信息能力強;
4、個性品質踏實、責任心強、有耐心、有一定的邏輯理解和分析能力、多線程工作和時間管理能力加分;
5、需要較高的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和團隊合作意識;
6、能熟練使用office辦公軟件。
教師招聘崗位
第9篇 教師招聘專員崗位職責
海外教師招聘專員(hr、英語) 南京云起信息科技有限公司 南京云起信息科技有限公司,云海螺,云海螺英語,南京云起,云起 南京云起信息科技有限公司(ehello)是由華為前副總裁李一男先生投資成立的一家互聯(lián)網(wǎng)教育公司,旗下教育品牌云海螺是南京市場上頗具影響力的線上英語口語培訓機構。
招聘崗位:海外教師運營(英文hr)
崗位職責:
1. 招聘、培訓、管理外教老師;
2. 開辟海外教師招聘渠道;
3. 對所管理老師進行包裝推廣,使老師獲得更多的學生訂課;
4. 與外教老師合作開發(fā)優(yōu)質教學內容。
任職要求:
一、基礎(硬性)要求
1.本科及以上學歷,語言及師范相關專業(yè),研究生及海外留學生優(yōu)先
2.口語水平高,至少能達到和外籍人員溝通無滯澀
二、軟性要求(加分項)
1.有英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先
2.參加過雅思、托?？荚嚽铱谡Z成績優(yōu)秀者優(yōu)先(雅思7及以上,托福97及以上)
3.對語言、文化有興趣,愿意持續(xù)學習、持續(xù)探索
4.性格積極開朗,樂于溝通,善于理性分析和大膽創(chuàng)新
