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崗位職責(zé)是什么
營(yíng)銷培訓(xùn)崗是一個(gè)關(guān)鍵的職能角色，主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)估企業(yè)內(nèi)部的營(yíng)銷知識(shí)與技能提升計(jì)劃。這個(gè)崗位旨在通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力，以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和客戶滿意度。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司產(chǎn)品和服務(wù)，熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
2. 具備優(yōu)秀的溝通和演講技巧，能夠有效地傳達(dá)復(fù)雜的營(yíng)銷理念。
3. 熟悉培訓(xùn)方法和技巧，包括在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)用。
4. 具備良好的項(xiàng)目管理能力，能組織和協(xié)調(diào)跨部門的培訓(xùn)活動(dòng)。
5. 能夠評(píng)估培訓(xùn)效果，通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化培訓(xùn)策略。
崗位職責(zé)描述
作為營(yíng)銷培訓(xùn)崗，你的日常任務(wù)將包括制定和執(zhí)行全面的培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋市場(chǎng)分析、品牌推廣、銷售策略等多個(gè)領(lǐng)域。你將與各部門緊密合作，識(shí)別員工的技能缺口，并開發(fā)定制化的培訓(xùn)內(nèi)容。此外，你還需要監(jiān)控培訓(xùn)進(jìn)度，確保所有參與者都能從培訓(xùn)中獲益，并將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。
在培訓(xùn)過(guò)程中，你將運(yùn)用多種教學(xué)方法，如研討會(huì)、角色扮演、案例研究等，以增強(qiáng)參與者的實(shí)踐能力和理論理解。你需要定期收集反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，以滿足不斷變化的市場(chǎng)需求和員工發(fā)展需求。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)：開發(fā)和更新營(yíng)銷相關(guān)的課程，包括市場(chǎng)調(diào)研、定位策略、營(yíng)銷渠道選擇等。
2. 培訓(xùn)材料制作：編寫教程、手冊(cè)和演示文稿，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、生動(dòng)且實(shí)用。
3. 培訓(xùn)實(shí)施：組織線下或線上培訓(xùn)會(huì)議，引導(dǎo)互動(dòng)討論，確保學(xué)員積極參與。
4. 效果評(píng)估：通過(guò)測(cè)試、反饋調(diào)查等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，為改進(jìn)提供依據(jù)。
5. 合作與協(xié)調(diào)：與銷售、產(chǎn)品、客戶服務(wù)等部門協(xié)作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
6. 持續(xù)改進(jìn)：跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)和最佳實(shí)踐，定期更新培訓(xùn)內(nèi)容，保持其時(shí)效性。
在這一崗位上，你的工作將直接影響到公司的營(yíng)銷能力，幫助團(tuán)隊(duì)更好地理解和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，從而推動(dòng)企業(yè)的成功。通過(guò)你的專業(yè)指導(dǎo)，每一位員工都將有機(jī)會(huì)提升自己的營(yíng)銷技能，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
營(yíng)銷培訓(xùn)崗崗位職責(zé)范文
第1篇 營(yíng)銷培訓(xùn)崗位職責(zé)
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善可行的培訓(xùn)管理制度,開展培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃;
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及銷售培訓(xùn)工作的實(shí)施,開發(fā)并講授培訓(xùn)課程;
負(fù)責(zé)協(xié)助公司一線市場(chǎng)各類活動(dòng)的開展,并制定專項(xiàng)培訓(xùn)方案;
負(fù)責(zé)協(xié)助一線市場(chǎng)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和講解,解答客戶在產(chǎn)品方面的應(yīng)按問(wèn)答,促成銷售;
協(xié)助市場(chǎng)部門建立良好的工作氛圍,調(diào)動(dòng)員工積極性,提升新員工融入度,及時(shí)對(duì)員工各階段成長(zhǎng)進(jìn)行疏導(dǎo)、匯報(bào)和總結(jié);
負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門培訓(xùn)工作的開展,并給予支持;
收集和分析行業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)資訊和最新動(dòng)態(tài),及時(shí)更新培訓(xùn)課程;
及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年上銷售培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的課程開發(fā)及授課能力,有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)渲染力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的親和力和感染力;
5、能夠熟練使用辦公軟件,具備較好的普通話,;
6、能適應(yīng)出差(全國(guó))。
第2篇 個(gè)人營(yíng)銷培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
河北分公司-個(gè)人營(yíng)銷培訓(xùn)部-培訓(xùn)崗 中英人壽 中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的執(zhí)行與實(shí)施,對(duì)課程的更新和改良提出建議;
2、負(fù)責(zé)新建機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)培訓(xùn)體系建設(shè)支援;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)符合當(dāng)?shù)貙?shí)際需要的銷售課程;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)。
崗位要求:
1、五年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備個(gè)險(xiǎn)專業(yè)講師知識(shí)和技能;
2、熟悉講師培訓(xùn)工作的執(zhí)行體系及大型培訓(xùn)活動(dòng)基本運(yùn)作模型,擔(dān)任過(guò)產(chǎn)、創(chuàng)說(shuō)會(huì)會(huì)議主持、主講;
3、熟悉新人培訓(xùn)流程及班級(jí)管理,能夠針對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展及增員發(fā)展開發(fā)相應(yīng)的課程;
4、具備項(xiàng)目規(guī)劃及報(bào)告編制能力、問(wèn)題與分析能力、人際關(guān)系管理能力、計(jì)劃與控制能力。
第3篇 個(gè)人營(yíng)銷培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求
個(gè)人營(yíng)銷培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)全省績(jī)優(yōu)營(yíng)銷員相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的開展，協(xié)助推動(dòng)績(jī)優(yōu)高手的績(jī)效提升;
2、根據(jù)分公司gcfp培訓(xùn)規(guī)劃，組織和實(shí)施全轄gcfp認(rèn)證培訓(xùn)，達(dá)成認(rèn)證人力占比考核指標(biāo);
3、推動(dòng)分公司limra pds300課程認(rèn)證，完成相關(guān)kpi追蹤達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)理財(cái)規(guī)劃師大賽、理財(cái)規(guī)劃師論壇等外部專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的組織和人員選拔;
5、推動(dòng)分公司績(jī)優(yōu)人員榮譽(yù)體系建設(shè)，完成相關(guān)kpi的追蹤達(dá)成;
6、完成本崗位培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、培訓(xùn)檔案的歸檔和管理;
7、根據(jù)實(shí)際工作需要，承擔(dān)其它的培訓(xùn)或授課任務(wù);
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、有兩年以上壽險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office軟件;
4、有通過(guò)chfp、afp等金融專業(yè)認(rèn)證資格的，或財(cái)金專業(yè)的人員優(yōu)先考慮。
