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崗位職責是什么
營銷拓展，顧名思義，是指企業(yè)中負責開拓新市場、發(fā)展新客戶、推廣產品或服務的角色。這個崗位的核心任務是通過有效的策略和手段，擴大企業(yè)的市場份額，提升品牌知名度，為公司創(chuàng)造新的商業(yè)機會。
崗位職責要求
作為營銷拓展專員，首要的要求是對市場有敏銳的洞察力，能夠準確把握行業(yè)動態(tài)和消費者需求。此外，良好的溝通技巧和談判能力也是必不可少的，以便與潛在客戶建立聯(lián)系，理解和滿足他們的需求。具備一定的項目管理能力，能有效地協(xié)調內外部資源，確保營銷活動的順利進行。團隊合作精神和自我驅動力也是這個角色的關鍵特質。
崗位職責描述
營銷拓展專員的工作日常涉及多方面。他們需要進行市場研究，分析競爭對手，制定有針對性的市場進入策略。此外，他們還需要策劃并執(zhí)行各種營銷活動，如線上線下推廣、贊助活動、合作伙伴關系建立等。在與潛在客戶的接洽過程中，他們需要展示出公司的價值主張，引導客戶了解并接受公司的產品或服務。
在與內部團隊協(xié)作方面，營銷拓展專員需與產品部門緊密合作，確保推廣的信息準確無誤；與銷售團隊協(xié)調，共同跟進潛在客戶，促進銷售轉化。他們還需要定期匯報工作進展，對營銷活動的效果進行評估，以優(yōu)化未來的營銷策略。
有哪些內容
1. 市場調研與分析：持續(xù)關注行業(yè)趨勢，收集市場數(shù)據(jù)，分析客戶需求，為營銷策略提供依據(jù)。
2. 策略制定：基于市場研究，設計并實施有效的市場進入和客戶獲取策略。
3. 客戶開發(fā)：主動尋找并接觸潛在客戶，建立和維護良好的客戶關系。
4. 活動策劃與執(zhí)行：組織各類營銷活動，如研討會、展覽會、線上促銷等，提高品牌曝光度。
5. 合作拓展：尋求與相關企業(yè)的合作機會，通過伙伴關系擴大市場影響力。
6. 銷售支持：協(xié)助銷售團隊處理客戶咨詢，推動銷售進程，實現(xiàn)業(yè)績目標。
7. 效果評估與優(yōu)化：定期評估營銷活動的效果，根據(jù)反饋調整策略，持續(xù)提升營銷效率。
營銷拓展專員是企業(yè)與市場之間的橋梁，他們的工作直接影響到企業(yè)的市場地位和業(yè)務增長。他們需要憑借智慧、策略和毅力，不斷開創(chuàng)新的市場空間，為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢。
營銷拓展崗位職責范文
第1篇 市場營銷拓展專員崗位職責
崗位職責:
1、團隊意識強;對工作熱情,能吃苦耐勞;
2、具有良好的溝通表達與分析能力,對家裝市場敏感、有一定的洞察力;
3、有無經驗均可
第2篇 營銷拓展崗崗位職責
(線上信貸系統(tǒng))渠道營銷拓展崗 崗位職責
1) 負責渠道銷售策劃、協(xié)調組織營銷人員針對目標人群進行行業(yè)營銷及拓展規(guī)劃;
2) 負責渠道商戶的管理并組織協(xié)調各渠道營銷人員開拓新的渠道客戶;
3) 負責各渠道銷售數(shù)據(jù)管理,每月提交市場分析報告,并作出銷售預測及任務分配報告;
4) 負責重點區(qū)域、行業(yè)、目標客戶的開發(fā)、管理、合作商務談判及合作協(xié)議簽訂;
5) 負責互聯(lián)網渠道的營銷拓展及維護、對于互聯(lián)網渠道獲客數(shù)據(jù)及時分析。
崗位要求
1) 全日制本科及以上學歷,具有良好的營銷推動能力、組織策劃能力和風險識別能力。
2) 具有2年以上金融機構或大型互聯(lián)網金融平臺工作經驗。
3) 具備一定的渠道資源和市場拓展方面的經驗。
崗位職責
1) 負責渠道銷售策劃、協(xié)調組織營銷人員針對目標人群進行行業(yè)營銷及拓展規(guī)劃;
2) 負責渠道商戶的管理并組織協(xié)調各渠道營銷人員開拓新的渠道客戶;
3) 負責各渠道銷售數(shù)據(jù)管理,每月提交市場分析報告,并作出銷售預測及任務分配報告;
4) 負責重點區(qū)域、行業(yè)、目標客戶的開發(fā)、管理、合作商務談判及合作協(xié)議簽訂;
5) 負責互聯(lián)網渠道的營銷拓展及維護、對于互聯(lián)網渠道獲客數(shù)據(jù)及時分析。
崗位要求
1) 全日制本科及以上學歷,具有良好的營銷推動能力、組織策劃能力和風險識別能力。
2) 具有2年以上金融機構或大型互聯(lián)網金融平臺工作經驗。
3) 具備一定的渠道資源和市場拓展方面的經驗。
第3篇 bd營銷拓展崗位職責
營銷策劃經理(業(yè)務拓展bd方向) 上海貝臻電子商務有限公司 上海貝臻電子商務有限公司,匯尙網絡科技,貝臻 崗位職責:
1.根據(jù)公司運營品牌/產品的市場定位,維護品牌/產品在電商平臺中的形象;
2.對市場變化、消費者動態(tài)、競爭環(huán)境、電商平臺趨勢有敏銳的洞察力,能把握運營品牌/產品的特性,及時制定品牌/產品溝通方向、制定營銷策劃方案與品牌方提案、并跟進執(zhí)行與監(jiān)督;
3.需根據(jù)品牌運營情況制定年度、季度、月度及重點推廣時期的營銷策劃方案,和設計部門合作進行視覺呈現(xiàn),并追蹤效果;
4.根據(jù)運營需求,策劃用戶互動性活動及內容營銷活動、注重品牌粉絲量的積累。
崗位要求:
1.英文讀寫流利,本科及以上學歷,廣告學、社會學、傳播學、營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上營銷、策劃相關經驗,品牌感強;
3.具有豐富的意圖表達及溝通能力,很強的文字功底,邏輯能力強;
4.有責任心,喜歡鉆研用戶,并能承受較大工作壓力;
5.有4a廣告公司從業(yè)經驗者更佳。
6、有服裝相關的運營經驗,服務過國際品牌的優(yōu)先。
第4篇 營銷拓展經理崗位職責
銷售經理/市場營銷/業(yè)務拓展經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第5篇 拓展營銷拓展專員崗位職責任職要求
拓展營銷拓展專員崗位職責
市場/營銷/拓展專員 南都物業(yè) 南都物業(yè)服務股份有限公司 協(xié)助市場拓展部經理完成年度拓展目標。
任職要求: 1、熟練使用辦公軟件，五官端正、有較好的溝通能力;
2、同崗位工作1年以上;
3、35歲以下男女不限，能應酬優(yōu)先考慮
第6篇 營銷拓展崗位職責
銷售經理/市場營銷/業(yè)務拓展經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父
1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第7篇 拓展營銷拓展專員崗位職責
市場顧問/市場專員/銷售顧問/拓展專員/網絡營銷專員 騰博國際商務有限公司 騰博國際商務有限公司,騰博國際,騰博 崗位職責:
1、負責公司商務服務的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、本科及以上學歷,金融、電子商務、市場營銷優(yōu)先,其他專業(yè)亦可考慮;
2、反應敏捷,口齒清晰,表達能力強;
3、性格開朗樂觀,工作積極主動,責任心強,做事細心,穩(wěn)重;
4、具有良好的服務意識,具備一定的市場分析及判斷能力,及時了解客戶反饋的意見和建議;
5、具備較強的學習能力、應變能力和抗壓能力;
6、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
騰博國際,為員工建立完整的薪酬結構,制定富有挑戰(zhàn)性的薪酬激勵措施和福利體系:
1、公司提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬,業(yè)務/交付類職位有高額提成;
2、除了正常的薪資外,公司還提供各種嘉獎機會、年終獎等;
3、一年多次調薪機會;
4、公司提供清晰的晉升路線規(guī)劃;
5、公司定期組織聚會、下午茶、團隊旅游或拓展活動;
6、重大傳統(tǒng)節(jié)日有禮金或禮品發(fā)放。
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第8篇 市場營銷拓展主管崗位職責
崗位職責
1、主要負責北海辦事處公司消防安裝及維保業(yè)務的開展和維護。
2、能獨立開拓市場,發(fā)展客戶,維護客戶關系。
3、配合公司管理北海辦事處的日常運營及老客戶維護
任職要求:
1、具有大專以上學歷,三年以上市場銷售經驗,曾從事過消防相關的銷售人員優(yōu)先
2、具有一定的市場信息收集、整理、分析評估能力,具有豐富的市場拓展、商務談判、客戶管理等營銷經驗
第9篇 營銷拓展主管崗位職責
營銷拓展主管 北京行圓汽車信息技術有限公司 北京行圓汽車信息技術有限公司,行圓汽車,行圓 一、崗位職責
1、負責部門各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作,建立業(yè)務臺賬,提供部門及渠道經理任務完成情況統(tǒng)計,按時編制業(yè)績報表及領導要求的其他報表。
2、協(xié)助領導完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,協(xié)助領導完成工作例會的準備工作,做好業(yè)務前端的后臺支持工作。
3、同各區(qū)域事業(yè)部區(qū)域經理或網絡部渠道經理維系日常事務統(tǒng)計匯總,監(jiān)督執(zhí)行工作(日、周、月報,出差等),日常問題處理等。
4、基于公司渠道業(yè)務需求,規(guī)劃設計業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表,并對統(tǒng)計報表進行審核。營銷費用管理及流程審批。
5、大客戶業(yè)務的持續(xù)跟進,監(jiān)督賬期,及時結算,做好應收賬款的及時回款。處理大客戶的各項業(yè)務需求并及時匯報。
6、業(yè)務產品問題匯總及改進意見提交,及時對接技術部門,并根據(jù)技術反饋落實。
7、負責部門各類文件傳遞、登記、催辦及歸檔工作。
8、渠道業(yè)務相關合同簽約跟進、到賬查詢及付款審批、發(fā)票管理等。
9、完成直屬上級交辦的其他工作
二、崗位能力
1、2年以上相關工作經驗,具備大型企業(yè)客戶服務經驗者優(yōu)先
2、快速反應和對接問題能力、計劃管控能力、耐心和抗壓能力、思維邏輯清晰
3、數(shù)據(jù)處理、業(yè)務知識、溝通技巧、熟練使用e_cel、ppt等辦公軟件
第10篇 企劃營銷拓展專員崗位職責職位要求
職責描述：
1. 負責周邊樓盤渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標；
2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升賣場銷售價值，控制成本，擴大家居建材在所涵蓋區(qū)域的客戶宣傳，積極完成銷售量指標，擴大家居建材市場占有率；
3. 維護和開拓新的樓盤渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；
4. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見；
5. 負責對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務和技術支持等；
6. 配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案；
7.具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；
8. 在部門經理的領導下，配合開展渠道部的工作，以達到業(yè)績指標；
9. 完成領導臨時交辦的其他任務。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第11篇 營銷拓展專員崗位職責
市場顧問/市場專員/銷售顧問/拓展專員/網絡營銷專員 騰博國際商務有限公司 騰博國際商務有限公司,騰博國際,騰博 崗位職責:
1、負責公司商務服務的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、本科及以上學歷,金融、電子商務、市場營銷優(yōu)先,其他專業(yè)亦可考慮;
2、反應敏捷,口齒清晰,表達能力強;
3、性格開朗樂觀,工作積極主動,責任心強,做事細心,穩(wěn)重;
4、具有良好的服務意識,具備一定的市場分析及判斷能力,及時了解客戶反饋的意見和建議;
5、具備較強的學習能力、應變能力和抗壓能力;
6、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
騰博國際,為員工建立完整的薪酬結構,制定富有挑戰(zhàn)性的薪酬激勵措施和福利體系:
1、公司提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬,業(yè)務/交付類職位有高額提成;
2、除了正常的薪資外,公司還提供各種嘉獎機會、年終獎等;
3、一年多次調薪機會;
4、公司提供清晰的晉升路線規(guī)劃;
5、公司定期組織聚會、下午茶、團隊旅游或拓展活動;
6、重大傳統(tǒng)節(jié)日有禮金或禮品發(fā)放。
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第12篇 營銷拓展總監(jiān)崗位職責
營銷總監(jiān)、渠道拓展經理 崗位職責:
負責區(qū)域市場直營、加盟拓展
職位要求
1.年齡30-45之間,無論婚否
2.具有銷售領域5年以上工作經驗,具備品牌管理能力。具備深厚的市場理論,擅長高端品牌推廣及運營,優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、 時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力,并有較強的執(zhí)行力。
3.具有敏銳的市場洞察力,有創(chuàng)新思維,使品牌形象不斷提升,擴大品牌市場的占有率及影響力;
4.具有良好的人際溝通能力,組織協(xié)調能力,團隊的領導力。
5.負責品牌產品費用使用進行計劃管理和控制;
6.能培養(yǎng)出優(yōu)秀員工,負責銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓,樹立公司品牌意識。 崗位職責:
負責區(qū)域市場直營、加盟拓展
職位要求
1.年齡30-45之間,無論婚否
2.具有銷售領域5年以上工作經驗,具備品牌管理能力。具備深厚的市場理論,擅長高端品牌推廣及運營,優(yōu)秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養(yǎng)、 時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力,并有較強的執(zhí)行力。
3.具有敏銳的市場洞察力,有創(chuàng)新思維,使品牌形象不斷提升,擴大品牌市場的占有率及影響力;
4.具有良好的人際溝通能力,組織協(xié)調能力,團隊的領導力。
5.負責品牌產品費用使用進行計劃管理和控制;
6.能培養(yǎng)出優(yōu)秀員工,負責銷售技能的實戰(zhàn)演練培訓,樹立公司品牌意識。
第13篇 營銷拓展銷售崗位職責
營銷經理/市場經理/銷售經理/拓展經理(物業(yè)行業(yè)) 雅居樂-雅生活集團 雅居樂雅生活服務股份有限公司花都分公司,雅居樂-雅生活集團,雅居樂雅 港股上市集團公司hk3319.
本崗位為物業(yè)區(qū)域公司的市場拓展專業(yè)經理崗位,目前承接東三省、內蒙及國內不限制區(qū)域的物業(yè)項目,提供住宅、商業(yè)、公建類、案場等全業(yè)態(tài)物業(yè)服務。
職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求負責完成客戶的搜集、挖掘、開發(fā)與優(yōu)化客戶進行重要分級;
2、根據(jù)公司提供的意向客戶名單,通過電話溝通、資料互發(fā)、面談等方式,了解客戶合作初衷和招商項目基本情況;
3、邀約客戶前來公司面談或進行上門拜訪,對項目前期進度進行整體把控;
4、給客戶的招商項目進行簡要論證及提供簡要項目參考建議;
5、完成公司/部門下達的業(yè)績指標,簽訂合作合同,完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.本科以上學歷(學信網可驗證),28-40歲之間,物業(yè)行業(yè)市場拓展經驗尤佳;
2.熟悉物業(yè)行業(yè),有一定客戶資源,有招投標經驗尤佳;
3.談判能力強,性格外向,團隊合作精神、結果導向;
4.認同企業(yè)文化,服從公司工作安排,遵守公司規(guī)章制度。
