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營銷服務崗位職責15篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):71

營銷服務崗位職責

崗位職責是什么

營銷服務崗位是企業(yè)中一個關鍵的職能角色,主要負責協(xié)調(diào)市場營銷策略與客戶服務體驗,確保公司的產(chǎn)品和服務能夠有效地達到目標市場,并為客戶提供卓越的購買和使用體驗。

崗位職責要求

1. 深入理解公司產(chǎn)品及市場定位,具備敏銳的市場洞察力,能準確把握客戶需求。

2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效地與內(nèi)外部團隊協(xié)作,包括銷售、產(chǎn)品開發(fā)和客戶服務部門。

3. 熟悉各種營銷渠道和策略,如社交媒體營銷、電子郵件營銷、活動策劃等。

4. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,優(yōu)化營銷效果。

5. 有良好的客戶服務理念,致力于提升客戶滿意度和忠誠度。

6. 對行業(yè)動態(tài)保持關注,能夠快速適應市場變化,提出創(chuàng)新解決方案。

崗位職責描述

營銷服務崗位的工作日常包括策劃和執(zhí)行營銷活動,分析市場反饋,以提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。此外,該崗位還需處理客戶咨詢,解決投訴,以維護公司的品牌形象。通過建立和維護客戶關系,營銷服務人員能夠為公司持續(xù)獲取有價值的客戶洞察,從而改進產(chǎn)品和服務。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與分析:收集和分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和消費者行為,為公司制定有效的營銷策略提供依據(jù)。

2. 營銷計劃制定:設計和實施營銷活動,如促銷、廣告、公關活動等,以吸引新客戶并保留現(xiàn)有客戶。

3. 客戶服務管理:處理客戶咨詢,解決投訴,提供專業(yè)的售后服務,確??蛻魸M意度。

4. 跨部門協(xié)作:與銷售團隊緊密合作,確保營銷活動與銷售目標一致;與產(chǎn)品部門溝通,將市場反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進建議。

5. 數(shù)據(jù)跟蹤與報告:監(jiān)控營銷活動的效果,定期生成報告,以便調(diào)整策略并優(yōu)化投資回報率。

6. 品牌建設與維護:通過各種渠道傳播品牌價值,維護公司形象,提升品牌影響力。

7. 危機管理:應對市場變化或負面事件,制定應急預案,保障公司的業(yè)務連續(xù)性和聲譽。

營銷服務崗位在企業(yè)的成功中起著至關重要的作用,其工作內(nèi)容涵蓋了從市場策略到客戶服務的各個環(huán)節(jié),要求從業(yè)者具備全面的營銷知識和出色的協(xié)調(diào)能力,始終以客戶為中心,驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

營銷服務崗位職責范文

第1篇 營銷服務專員崗位職責

保險營銷服務專員 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第2篇 營銷服務部負責人崗位職責

營銷服務部負責人 富德生命人壽保險股份有限公司上海分公司 富德生命人壽保險股份有限公司上海分公司,富德 職責描述:

1、 貫徹執(zhí)行分公司的個險發(fā)展戰(zhàn)略,完成下達的各項業(yè)務指標和經(jīng)營管理指標,制定本機構(gòu)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略

2、 負責本機構(gòu)營銷人員的選拔、招聘、輔導、培訓、活動量管理等日常管理工作

3、 負責業(yè)務拓展、推廣及策劃工作,定期追蹤各項工作尤其是業(yè)務的進度及完成情況

4、 完成分公司領導交辦的各項事宜

學歷要求:學歷在??萍巴纫陨?/p>

專業(yè)要求:不限

經(jīng)驗要求:同業(yè)營業(yè)部經(jīng)理或績優(yōu)主管,資源豐富者優(yōu)先考慮

個性特征:具有團隊規(guī)劃和推動能力

綜合要求:

1、 工作熱情高、溝通能力強、團隊協(xié)作能力強

2、 扎實的業(yè)務知識,豐富的市場經(jīng)驗,較強的客戶關系技能和銷售技能

3、 豐富的團隊領導經(jīng)驗,較強的團隊建設能力

第3篇 營銷服務店副總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責孩子王對外品牌形象宣傳推廣,以及相關對外工作(如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等)洽談和活動安排;

2、負責會員營銷相關工作,制定會員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略;

3、負責門店營銷活動方案的策劃和實施,對各項活動進行評估分析;

4、負責門店會員數(shù)據(jù)的管理及會員習慣分析,以及門店核心會員的服務;

5、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源,策劃并定期安排各項市場活動;

6、負責會員互動活動及育兒、游樂等所有互動收費指標的達成和互動平臺搭建;

7、負責團隊人員管理以及企業(yè)文化的建設工作。

職位要求:

1、年齡26-35歲,大專及以上學歷,三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場策劃工作經(jīng)驗,可接受外派者優(yōu)先 ;

2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);

3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動活動能力;

4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力;

5、具備良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。

截至2019.2,合肥10個門店

第4篇 營銷服務店副經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責孩子王對外品牌形象宣傳推廣,以及相關對外工作(如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等)洽談和活動安排;

2、負責會員營銷相關工作,制定會員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略;

3、負責門店營銷活動方案的策劃和實施,對各項活動進行評估分析;

4、負責門店會員數(shù)據(jù)的管理及會員習慣分析,以及門店核心會員的服務;

5、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源,策劃并定期安排各項市場活動;

6、負責會員互動活動及育兒、游樂等所有互動收費指標的達成和互動平臺搭建;

7、負責團隊人員管理以及企業(yè)文化的建設工作。

職位要求:

1、年齡26-35歲,大專及以上學歷,三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場策劃工作經(jīng)驗,可接受外派者優(yōu)先 ;

2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);

3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動活動能力;

4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力;

5、具備良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。

第5篇 產(chǎn)品營銷服務崗位職責

項目經(jīng)理(java)-營銷服務產(chǎn)品部 思迪信息 深圳市思迪信息技術股份有限公司,思迪信息,思迪股份,思迪職責描述:

1、負責項目管理工作,規(guī)劃并管理迭代進度,協(xié)調(diào)項目資源和排期,并能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理項目執(zhí)行過程中的問題,預判和控制項目風險;

2、負責項目需求規(guī)劃與設計、及部分開發(fā)工作。在技術的角度,配合產(chǎn)出需求文檔,滿足業(yè)務需求;

3、負責評估、把控項目開發(fā)負責人給出的相關技術實現(xiàn);

4、項目出現(xiàn)生產(chǎn)問題時,定位并協(xié)助解決問題。

任職要求:

1、兩年以上java、web項目開發(fā)的經(jīng)驗,熟悉web開發(fā)的相關技術:html5/javascript/aja_/_ml/json等;熟悉oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫;熟悉ngin_、resin、tomcat、apache等任意一款或多款主流容器;了解linu_環(huán)境部署;

2、熟悉j2ee規(guī)范,熟悉常用的設計模式;熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用、調(diào)優(yōu);

3、思路清晰,善于思考,能獨立分析和解決復雜問題;

4、較強的組織管理、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策能力,較強的項目風險預警與解除能力,帶領團隊如期交付;

6、掌握pmp一定管理方法及理論;

7、能承受一定的工作壓力,有責任心,上進心和自我驅(qū)動力,能通過持續(xù)學習完善自身;

8、有互聯(lián)網(wǎng)/金融相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

9、希望成長為項目經(jīng)理的java開發(fā)人員也可考慮。

第6篇 營銷服務崗崗位職責

晉江營銷服務部個人營銷發(fā)展部業(yè)務督導崗 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英

崗位職責:

1、日?;A管理:營業(yè)單位的業(yè)務計劃宣導、執(zhí)行;協(xié)助營業(yè)單位負責人進行早夕會經(jīng)營、活動量管理及職場布置等工作;

2、業(yè)務推動和產(chǎn)品推動:各項政策、制度、行動方案的宣導與實施,營業(yè)單位激勵方案的擬訂、宣導、推動和評估;

3、人力推動:組織開展增員訓練和輔導;

4、訓練輔導:訓練、輔導工作的規(guī)劃、組織與實施;根據(jù)業(yè)務團隊的需要,負責代理人的招募、甄選、激勵、輔導和訓練;

5、業(yè)績統(tǒng)計與追蹤:負責及時更新、匯總所管轄業(yè)務團隊的業(yè)績、人力等相關數(shù)據(jù),根據(jù)實際完成狀況與目標的差異,提出可行性建議。

崗位要求:

1、本科以上學歷,3年以上個人營銷渠道從業(yè)經(jīng)驗;

2、具備個人營銷渠道業(yè)務推動能力及增員選才、訓練輔導的能力計劃與控制能力;

3、具備組織與協(xié)調(diào)能力。

第7篇 營銷服務經(jīng)理崗位職責

營銷服務經(jīng)理 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 任職要求:

性別不限,22-35歲,本科及以上學歷,綜合素質(zhì)良好,具有優(yōu)秀的溝通表達能力、敏捷的反應力,具備乘用車渠道銷售或終端銷售工作經(jīng)驗,持有c1及以上駕照,熱愛汽車行業(yè),能適應長期駐外。

第8篇 數(shù)據(jù)倉庫工程師—(杭州)營銷服務事業(yè)部職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責金融行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)工作

2、負責與多個應用對接的接口和框架設計

3、充分理解產(chǎn)品需求,能夠結(jié)合需求進行任務設計,完成詳細設計文檔的編寫。

崗位要求:

1. 從事數(shù)據(jù)倉庫及商業(yè)智能(bi)領域工作至少3年以上,熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設計方法論,并有實際的模型設計經(jīng)驗,有大型數(shù)倉建設經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 精通數(shù)據(jù)倉庫領域知識和管理技能,包括但不局限于:元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理、性能調(diào)優(yōu)等;

3.有主流商業(yè)/開源etl工具(informatica、datastage、kettle等)使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 熟悉hadoop生態(tài)相關技術并有相關實踐經(jīng)驗,包括hdfs、map-reduce、hive、hbase、spark等,具備海量數(shù)據(jù)加工處理(etl)相關經(jīng)驗;

5. 具有較強的團隊意識與良好的溝通能力及高度的工作責任感,熱愛技術,有很強的鉆研能力,樂于接受有挑戰(zhàn)性的任務;

6、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。

第9篇 營銷服務專員崗位職責任職要求

營銷服務專員崗位職責

崗位職責:

1、負責公司與銀行、券商、三方等外部代銷機構(gòu)的溝通、聯(lián)系及準入辦理等。

2、負責搜集及分析市場同業(yè)信息,并撰寫相關分析報告,為公司營銷計劃提供參考。

3、負責外部媒體的平臺信息及關系維護、參加會議等工作。

4、負責制作公司營銷資料及其歸類、整理和保管工作。

5、領導交辦的其他工作。

二、任職要求:

1、全日制大學本科以上學歷,金融、投資學等相關專業(yè),碩士以上優(yōu)先。

2、具有良好的自主學習能力,團隊合作精神,溝通理解力,能承擔工作壓力。

3、持有證券基金從業(yè)資格證,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

營銷服務專員崗位

第10篇 營銷服務部經(jīng)理崗位職責任職要求

營銷服務部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)總分公司提出的戰(zhàn)略目標,執(zhí)行并督促其完成。

2、指導泉州各項工作有序進行,對各個部門經(jīng)理實現(xiàn)績效目標考核。

3、協(xié)調(diào)營服部與總公司,分公司各部門的聯(lián)系,以及外單位包括同業(yè)信息溝通與交流

4、掌握壽險市場動態(tài),及時了解營銷員的心態(tài)并做好溝通工作,使其保持充足的工作動力。

5、對經(jīng)營業(yè)務指標的分析與改善,指導機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營。

6、負責營服部的基本團隊建設,規(guī)范內(nèi)部管理。

任職要求:

1、大學本科以上學歷或者學士以上學位。

2、從事金融工作3年以上或者從事經(jīng)濟工作5年以上。

3、擔任保險公司分公司、中心支公司部門負責人或者其他金融機構(gòu)高級管理人員以上職務2年以上。

4、具備數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力。

5、有業(yè)務資源者優(yōu)先。

營銷服務部經(jīng)理崗位

第11篇 營銷服務崗位職責

營銷服務顧問 泛微 上海泛微網(wǎng)絡科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網(wǎng)絡,泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網(wǎng)絡,泛微網(wǎng)絡科技有限公司,泛微軟件,泛微 崗位職責:

1、熟悉運用公司eteams產(chǎn)品信息,負責客戶的咨詢、在線服務顧問式營銷,引導試用客戶付費轉(zhuǎn)化。

2、主動向客戶講解產(chǎn)品,對于客戶提出問題進行及時處理。

3、通過各個渠道完成和客戶的在線交流銷售,以及負責搜集新客戶的資料并進行溝通,轉(zhuǎn)化新訪客成為客戶。

4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找機會并完成業(yè)績。

5、整理客戶信息及時錄入到客戶管理系統(tǒng)中。

崗位要求:

1、熱愛網(wǎng)絡營銷工作,對互聯(lián)網(wǎng)和管理軟件行業(yè)有一定的了解。

2、要有良好的服務意識和心理素質(zhì),能吃苦,有耐心。

3、有一定的營銷技巧和服務意識,能夠靈活、快速、專業(yè)、準確的回答每個客戶的問題。

4、具備較強的應變能力,口頭表達與溝通能力

5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、大專及以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗。

第12篇 營銷服務客服崗位職責任職要求

營銷服務客服崗位職責

服務營銷專員(電商客服) 1.負責電商領域服務營銷工作,圍繞消費者,重點策劃與開展服務營銷活動與運營;

2.負責電商平臺服務中心內(nèi)容營銷、粉絲運營的統(tǒng)籌以及相關資源的整合與對接;

3.作為服務營銷代表參與內(nèi)部新品項目的整合運作,主導新品在電商平臺服務營銷策劃案和執(zhí)行落地的統(tǒng)籌;

4.圍繞品牌、產(chǎn)品和服務,在各類主流平臺和社群,引導用戶創(chuàng)造內(nèi)容,進行社會化服務營銷,提升產(chǎn)品熱度和口碑。

5.持續(xù)精細化運營管理,提升服務陣地流量和服務口碑。

要求:

1. 具備互聯(lián)網(wǎng)2c品牌營銷或電商運營類崗位工作經(jīng)驗,擁有較為完善的營銷知識體系,具備營銷全案能力。 1.負責電商領域服務營銷工作,圍繞消費者,重點策劃與開展服務營銷活動與運營;

2.負責電商平臺服務中心內(nèi)容營銷、粉絲運營的統(tǒng)籌以及相關資源的整合與對接;

3.作為服務營銷代表參與內(nèi)部新品項目的整合運作,主導新品在電商平臺服務營銷策劃案和執(zhí)行落地的統(tǒng)籌;

4.圍繞品牌、產(chǎn)品和服務,在各類主流平臺和社群,引導用戶創(chuàng)造內(nèi)容,進行社會化服務營銷,提升產(chǎn)品熱度和口碑。

5.持續(xù)精細化運營管理,提升服務陣地流量和服務口碑。

要求:

1. 具備互聯(lián)網(wǎng)2c品牌營銷或電商運營類崗位工作經(jīng)驗,擁有較為完善的營銷知識體系,具備營銷全案能力。

第13篇 營銷服務經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責孩子王對外品牌形象宣傳推廣,以及相關對外工作(如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等)洽談和活動安排;

2、負責會員營銷相關工作,制定會員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略;

3、負責門店營銷活動方案的策劃和實施,對各項活動進行評估分析;

4、負責門店會員數(shù)據(jù)的管理及會員習慣分析,以及門店核心會員的服務;

5、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源,策劃并定期安排各項市場活動;

6、負責會員互動活動及育兒、游樂等所有互動收費指標的達成和互動平臺搭建;

7、負責團隊人員管理以及企業(yè)文化的建設工作。

職位要求:

1、年齡26-35歲,大專及以上學歷,三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場策劃工作經(jīng)驗,可接受外派者優(yōu)先 ;

2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);

3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動活動能力;

4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力;

5、具備良好的心理素質(zhì),抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。

第14篇 營銷服務部經(jīng)理崗位職責

項目經(jīng)理-營銷服務部 思迪信息 深圳市思迪信息技術股份有限公司,思迪信息,思迪股份,思迪 職責描述:

1、負責項目管理工作,規(guī)劃并管理迭代進度,協(xié)調(diào)項目資源和排期,并能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理項目執(zhí)行過程中的問題,預判和控制項目風險;

2、負責項目需求規(guī)劃與設計,產(chǎn)出需求文檔,概要設計和詳細設計文檔,滿足業(yè)務需求;

3、通過對團隊的培訓與指導,提高整個團隊的技術水平;

4、負責組織協(xié)調(diào)跨部門資源,快速響應項目的落地,提升在項目質(zhì)量與客戶滿意度;

任職要求:

1、一年以上項目管理經(jīng)驗,掌握pmp一定管理方法及理論;

2、java基礎扎實,熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機制;

3、兩年以上java、web項目開發(fā)的經(jīng)驗,熟悉web開發(fā)的相關技術:html5/javascript/aja_/_ml/json等;熟悉oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫;熟悉ngin_、resin、tomcat、apache等任意一款或多款主流容器;了解linu_環(huán)境部署;

4、熟悉j2ee規(guī)范,熟悉常用的設計模式;熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用、調(diào)優(yōu);

5、思路清晰,善于思考,能獨立分析和解決復雜問題;

6、較強的組織管理、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策能力,較強的項目風險預警與解除能力,帶領團隊如期交付;

7、能承受一定的工作壓力,有責任心,上進心和自我驅(qū)動力,能通過持續(xù)學習完善自身;

8、有互聯(lián)網(wǎng)金融相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第15篇 營銷服務總監(jiān)崗位職責

投后管理總監(jiān)-營銷服務方向 江蘇天匯紅優(yōu)投資管理有限公司 江蘇天匯紅優(yōu)投資管理有限公司,天匯紅優(yōu) 職責描述:

1、通過參與項目投前關于市場營銷的盡調(diào)與分析、組織參與項目投前與投后市場營銷方面的分析和研判,明晰各投資項目投后在市場營銷方面的服務需求,確定為已投企業(yè)提供市場營銷增值服務的專題建議;

2、基于天匯在市場營銷領域擁有的專家及平臺資源,結(jié)合已投企業(yè)不同發(fā)展階段及其營銷發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)需求及定位,與已投企業(yè)共同商討營銷模式、市場細分、目標市場選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略等;

3、協(xié)助已投企業(yè)進行客戶和專家管理、營銷目標和預算管理、營銷架構(gòu)設計和人員配置、隊伍建設和能力培養(yǎng);

4、基于對醫(yī)健產(chǎn)業(yè)政策動態(tài)和市場機會的分析和研究,協(xié)助已投企業(yè)建立專家和政府及客戶數(shù)據(jù)庫,防止重點客戶資源脫落和浪費;

5、會同公司投后增值服務各條線及已投企業(yè)相應業(yè)務與職能管理條線,組織已投企業(yè)跨企業(yè)間營銷隊伍建設、市場資源協(xié)同和信息共享,通過營銷業(yè)績增長促進企業(yè)效率提升和價值增長;

任職要求:

1、市場營銷類、管理類、醫(yī)藥類、臨床醫(yī)學類相關專業(yè),全日制碩士及以上學歷背景;

2、對企業(yè)銷售模式、市場企劃、品牌管理、市場細分、目標市場化選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略、產(chǎn)品定價等市場營銷理論知識體系相當熟悉;

3、在醫(yī)健產(chǎn)業(yè)中型規(guī)模以上企業(yè)負責市場營銷管理工作、擔任過中高層以上職位3年以上,且從事市場企劃、招商管理、招投標管理、產(chǎn)品管理、銷售管理與產(chǎn)品銷售等工作5年以上者優(yōu)先;

4、在管理咨詢公司或市場服務型專業(yè)公司從事市場營銷相關的企業(yè)管理咨詢和顧問工作或市場策劃、營銷規(guī)劃等工作3年以上者優(yōu)先;

5、有一定文案功底,培訓開發(fā)能力強,項目管理經(jīng)驗豐富,擁有數(shù)項主導制定和組織執(zhí)行的相關具體市場營銷運作案例;

6、具有良好的分析、判斷、決策能力,較強的抗壓能力,良好的學習能力,溝通、談判、協(xié)調(diào)和組織能力較強,身體健康,充滿熱情并勇于接受挑戰(zhàn);

7、具備優(yōu)良的職業(yè)操守及商業(yè)道德口碑,能適應出差和加班工作。

營銷服務崗位職責15篇

崗位職責是什么營銷服務崗位是企業(yè)中一個關鍵的職能角色,主要負責協(xié)調(diào)市場營銷策略與客戶服務體驗,確保公司的產(chǎn)品和服務能夠有效地達到目標市場,并為客戶提供卓越的購買和使用
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