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崗位職責是什么
營銷服務崗位是企業(yè)中一個關鍵的職能角色，主要負責協(xié)調(diào)市場營銷策略與客戶服務體驗，確保公司的產(chǎn)品和服務能夠有效地達到目標市場，并為客戶提供卓越的購買和使用體驗。
崗位職責要求
1. 深入理解公司產(chǎn)品及市場定位，具備敏銳的市場洞察力，能準確把握客戶需求。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效地與內(nèi)外部團隊協(xié)作，包括銷售、產(chǎn)品開發(fā)和客戶服務部門。
3. 熟悉各種營銷渠道和策略，如社交媒體營銷、電子郵件營銷、活動策劃等。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化營銷效果。
5. 有良好的客戶服務理念，致力于提升客戶滿意度和忠誠度。
6. 對行業(yè)動態(tài)保持關注，能夠快速適應市場變化，提出創(chuàng)新解決方案。
崗位職責描述
營銷服務崗位的工作日常包括策劃和執(zhí)行營銷活動，分析市場反饋，以提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。此外，該崗位還需處理客戶咨詢，解決投訴，以維護公司的品牌形象。通過建立和維護客戶關系，營銷服務人員能夠為公司持續(xù)獲取有價值的客戶洞察，從而改進產(chǎn)品和服務。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究與分析：收集和分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和消費者行為，為公司制定有效的營銷策略提供依據(jù)。
2. 營銷計劃制定：設計和實施營銷活動，如促銷、廣告、公關活動等，以吸引新客戶并保留現(xiàn)有客戶。
3. 客戶服務管理：處理客戶咨詢，解決投訴，提供專業(yè)的售后服務，確?？蛻魸M意度。
4. 跨部門協(xié)作：與銷售團隊緊密合作，確保營銷活動與銷售目標一致；與產(chǎn)品部門溝通，將市場反饋轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進建議。
5. 數(shù)據(jù)跟蹤與報告：監(jiān)控營銷活動的效果，定期生成報告，以便調(diào)整策略并優(yōu)化投資回報率。
6. 品牌建設與維護：通過各種渠道傳播品牌價值，維護公司形象，提升品牌影響力。
7. 危機管理：應對市場變化或負面事件，制定應急預案，保障公司的業(yè)務連續(xù)性和聲譽。
營銷服務崗位在企業(yè)的成功中起著至關重要的作用，其工作內(nèi)容涵蓋了從市場策略到客戶服務的各個環(huán)節(jié)，要求從業(yè)者具備全面的營銷知識和出色的協(xié)調(diào)能力，始終以客戶為中心，驅(qū)動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
營銷服務崗位職責范文
第1篇 營銷服務專員崗位職責
保險營銷服務專員 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第2篇 營銷服務部負責人崗位職責
營銷服務部負責人 富德生命人壽保險股份有限公司上海分公司 富德生命人壽保險股份有限公司上海分公司,富德 職責描述:
1、 貫徹執(zhí)行分公司的個險發(fā)展戰(zhàn)略,完成下達的各項業(yè)務指標和經(jīng)營管理指標,制定本機構(gòu)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略
2、 負責本機構(gòu)營銷人員的選拔、招聘、輔導、培訓、活動量管理等日常管理工作
3、 負責業(yè)務拓展、推廣及策劃工作,定期追蹤各項工作尤其是業(yè)務的進度及完成情況
4、 完成分公司領導交辦的各項事宜
學歷要求:學歷在?？萍巴纫陨?/p>
專業(yè)要求:不限
經(jīng)驗要求:同業(yè)營業(yè)部經(jīng)理或績優(yōu)主管,資源豐富者優(yōu)先考慮
個性特征:具有團隊規(guī)劃和推動能力
綜合要求:
1、 工作熱情高、溝通能力強、團隊協(xié)作能力強
2、 扎實的業(yè)務知識,豐富的市場經(jīng)驗,較強的客戶關系技能和銷售技能
3、 豐富的團隊領導經(jīng)驗,較強的團隊建設能力
第3篇 營銷服務店副總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責孩子王對外品牌形象宣傳推廣，以及相關對外工作（如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等）洽談和活動安排；
2、負責會員營銷相關工作，制定會員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略；
3、負責門店營銷活動方案的策劃和實施，對各項活動進行評估分析；
4、負責門店會員數(shù)據(jù)的管理及會員習慣分析，以及門店核心會員的服務；
5、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，策劃并定期安排各項市場活動；
6、負責會員互動活動及育兒、游樂等所有互動收費指標的達成和互動平臺搭建；
7、負責團隊人員管理以及企業(yè)文化的建設工作。
職位要求：
1、年齡26-35歲，大專及以上學歷，三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場策劃工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動活動能力；
4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力；
5、具備良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
截至2019.2，合肥10個門店
第4篇 營銷服務店副經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責孩子王對外品牌形象宣傳推廣，以及相關對外工作（如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等）洽談和活動安排；
2、負責會員營銷相關工作，制定會員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略；
3、負責門店營銷活動方案的策劃和實施，對各項活動進行評估分析；
4、負責門店會員數(shù)據(jù)的管理及會員習慣分析，以及門店核心會員的服務；
5、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，策劃并定期安排各項市場活動；
6、負責會員互動活動及育兒、游樂等所有互動收費指標的達成和互動平臺搭建；
7、負責團隊人員管理以及企業(yè)文化的建設工作。
職位要求：
1、年齡26-35歲，大專及以上學歷，三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場策劃工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動活動能力；
4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力；
5、具備良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
第5篇 產(chǎn)品營銷服務崗位職責
項目經(jīng)理(java)-營銷服務產(chǎn)品部 思迪信息 深圳市思迪信息技術股份有限公司，思迪信息，思迪股份，思迪職責描述:
1、負責項目管理工作，規(guī)劃并管理迭代進度，協(xié)調(diào)項目資源和排期，并能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理項目執(zhí)行過程中的問題，預判和控制項目風險;
2、負責項目需求規(guī)劃與設計、及部分開發(fā)工作。在技術的角度，配合產(chǎn)出需求文檔，滿足業(yè)務需求;
3、負責評估、把控項目開發(fā)負責人給出的相關技術實現(xiàn);
4、項目出現(xiàn)生產(chǎn)問題時，定位并協(xié)助解決問題。
任職要求:
1、兩年以上java、web項目開發(fā)的經(jīng)驗，熟悉web開發(fā)的相關技術:html5/javascript/aja_/_ml/json等;熟悉oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫;熟悉ngin_、resin、tomcat、apache等任意一款或多款主流容器;了解linu_環(huán)境部署;
2、熟悉j2ee規(guī)范，熟悉常用的設計模式;熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用、調(diào)優(yōu);
3、思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決復雜問題;
4、較強的組織管理、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策能力，較強的項目風險預警與解除能力，帶領團隊如期交付;
6、掌握pmp一定管理方法及理論;
7、能承受一定的工作壓力，有責任心，上進心和自我驅(qū)動力，能通過持續(xù)學習完善自身;
8、有互聯(lián)網(wǎng)/金融相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
9、希望成長為項目經(jīng)理的java開發(fā)人員也可考慮。
第6篇 營銷服務崗崗位職責
晉江營銷服務部個人營銷發(fā)展部業(yè)務督導崗 中英人壽 中英人壽保險有限公司,中英,中英人壽,中英
崗位職責:
1、日?；A管理:營業(yè)單位的業(yè)務計劃宣導、執(zhí)行;協(xié)助營業(yè)單位負責人進行早夕會經(jīng)營、活動量管理及職場布置等工作;
2、業(yè)務推動和產(chǎn)品推動:各項政策、制度、行動方案的宣導與實施,營業(yè)單位激勵方案的擬訂、宣導、推動和評估;
3、人力推動:組織開展增員訓練和輔導;
4、訓練輔導:訓練、輔導工作的規(guī)劃、組織與實施;根據(jù)業(yè)務團隊的需要,負責代理人的招募、甄選、激勵、輔導和訓練;
5、業(yè)績統(tǒng)計與追蹤:負責及時更新、匯總所管轄業(yè)務團隊的業(yè)績、人力等相關數(shù)據(jù),根據(jù)實際完成狀況與目標的差異,提出可行性建議。
崗位要求:
1、本科以上學歷,3年以上個人營銷渠道從業(yè)經(jīng)驗;
2、具備個人營銷渠道業(yè)務推動能力及增員選才、訓練輔導的能力計劃與控制能力;
3、具備組織與協(xié)調(diào)能力。
第7篇 營銷服務經(jīng)理崗位職責
營銷服務經(jīng)理 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 任職要求:
性別不限,22-35歲,本科及以上學歷,綜合素質(zhì)良好,具有優(yōu)秀的溝通表達能力、敏捷的反應力,具備乘用車渠道銷售或終端銷售工作經(jīng)驗,持有c1及以上駕照,熱愛汽車行業(yè),能適應長期駐外。
第8篇 數(shù)據(jù)倉庫工程師—（杭州）營銷服務事業(yè)部職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責金融行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)工作
2、負責與多個應用對接的接口和框架設計
3、充分理解產(chǎn)品需求，能夠結(jié)合需求進行任務設計，完成詳細設計文檔的編寫。
崗位要求：
1. 從事數(shù)據(jù)倉庫及商業(yè)智能（bi）領域工作至少3年以上，熟悉數(shù)據(jù)倉庫模型設計方法論，并有實際的模型設計經(jīng)驗，有大型數(shù)倉建設經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 精通數(shù)據(jù)倉庫領域知識和管理技能，包括但不局限于：元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理、性能調(diào)優(yōu)等；
3.有主流商業(yè)/開源etl工具（informatica、datastage、kettle等）使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 熟悉hadoop生態(tài)相關技術并有相關實踐經(jīng)驗，包括hdfs、map-reduce、hive、hbase、spark等，具備海量數(shù)據(jù)加工處理（etl）相關經(jīng)驗；
5. 具有較強的團隊意識與良好的溝通能力及高度的工作責任感，熱愛技術，有很強的鉆研能力，樂于接受有挑戰(zhàn)性的任務；
6、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
第9篇 營銷服務專員崗位職責任職要求
營銷服務專員崗位職責
崗位職責:
1、負責公司與銀行、券商、三方等外部代銷機構(gòu)的溝通、聯(lián)系及準入辦理等。
2、負責搜集及分析市場同業(yè)信息，并撰寫相關分析報告，為公司營銷計劃提供參考。
3、負責外部媒體的平臺信息及關系維護、參加會議等工作。
4、負責制作公司營銷資料及其歸類、整理和保管工作。
5、領導交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、全日制大學本科以上學歷，金融、投資學等相關專業(yè)，碩士以上優(yōu)先。
2、具有良好的自主學習能力，團隊合作精神，溝通理解力，能承擔工作壓力。
3、持有證券基金從業(yè)資格證，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
營銷服務專員崗位
第10篇 營銷服務部經(jīng)理崗位職責任職要求
營銷服務部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)總分公司提出的戰(zhàn)略目標，執(zhí)行并督促其完成。
2、指導泉州各項工作有序進行，對各個部門經(jīng)理實現(xiàn)績效目標考核。
3、協(xié)調(diào)營服部與總公司，分公司各部門的聯(lián)系，以及外單位包括同業(yè)信息溝通與交流
4、掌握壽險市場動態(tài)，及時了解營銷員的心態(tài)并做好溝通工作，使其保持充足的工作動力。
5、對經(jīng)營業(yè)務指標的分析與改善，指導機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營。
6、負責營服部的基本團隊建設，規(guī)范內(nèi)部管理。
任職要求:
1、大學本科以上學歷或者學士以上學位。
2、從事金融工作3年以上或者從事經(jīng)濟工作5年以上。
3、擔任保險公司分公司、中心支公司部門負責人或者其他金融機構(gòu)高級管理人員以上職務2年以上。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力。
5、有業(yè)務資源者優(yōu)先。
營銷服務部經(jīng)理崗位
第11篇 營銷服務崗位職責
營銷服務顧問 泛微 上海泛微網(wǎng)絡科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網(wǎng)絡,泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網(wǎng)絡,泛微網(wǎng)絡科技有限公司,泛微軟件,泛微 崗位職責:
1、熟悉運用公司eteams產(chǎn)品信息,負責客戶的咨詢、在線服務顧問式營銷,引導試用客戶付費轉(zhuǎn)化。
2、主動向客戶講解產(chǎn)品,對于客戶提出問題進行及時處理。
3、通過各個渠道完成和客戶的在線交流銷售,以及負責搜集新客戶的資料并進行溝通,轉(zhuǎn)化新訪客成為客戶。
4、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找機會并完成業(yè)績。
5、整理客戶信息及時錄入到客戶管理系統(tǒng)中。
崗位要求:
1、熱愛網(wǎng)絡營銷工作,對互聯(lián)網(wǎng)和管理軟件行業(yè)有一定的了解。
2、要有良好的服務意識和心理素質(zhì),能吃苦,有耐心。
3、有一定的營銷技巧和服務意識,能夠靈活、快速、專業(yè)、準確的回答每個客戶的問題。
4、具備較強的應變能力,口頭表達與溝通能力
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、大專及以上學歷,一年以上相關工作經(jīng)驗。
第12篇 營銷服務客服崗位職責任職要求
營銷服務客服崗位職責
服務營銷專員(電商客服) 1.負責電商領域服務營銷工作，圍繞消費者，重點策劃與開展服務營銷活動與運營;
2.負責電商平臺服務中心內(nèi)容營銷、粉絲運營的統(tǒng)籌以及相關資源的整合與對接;
3.作為服務營銷代表參與內(nèi)部新品項目的整合運作，主導新品在電商平臺服務營銷策劃案和執(zhí)行落地的統(tǒng)籌;
4.圍繞品牌、產(chǎn)品和服務，在各類主流平臺和社群，引導用戶創(chuàng)造內(nèi)容，進行社會化服務營銷，提升產(chǎn)品熱度和口碑。
5.持續(xù)精細化運營管理，提升服務陣地流量和服務口碑。
要求:
1. 具備互聯(lián)網(wǎng)2c品牌營銷或電商運營類崗位工作經(jīng)驗，擁有較為完善的營銷知識體系，具備營銷全案能力。 1.負責電商領域服務營銷工作，圍繞消費者，重點策劃與開展服務營銷活動與運營;
2.負責電商平臺服務中心內(nèi)容營銷、粉絲運營的統(tǒng)籌以及相關資源的整合與對接;
3.作為服務營銷代表參與內(nèi)部新品項目的整合運作，主導新品在電商平臺服務營銷策劃案和執(zhí)行落地的統(tǒng)籌;
4.圍繞品牌、產(chǎn)品和服務，在各類主流平臺和社群，引導用戶創(chuàng)造內(nèi)容，進行社會化服務營銷，提升產(chǎn)品熱度和口碑。
5.持續(xù)精細化運營管理，提升服務陣地流量和服務口碑。
要求:
1. 具備互聯(lián)網(wǎng)2c品牌營銷或電商運營類崗位工作經(jīng)驗，擁有較為完善的營銷知識體系，具備營銷全案能力。
第13篇 營銷服務經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責孩子王對外品牌形象宣傳推廣，以及相關對外工作（如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等）洽談和活動安排；
2、負責會員營銷相關工作，制定會員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略；
3、負責門店營銷活動方案的策劃和實施，對各項活動進行評估分析；
4、負責門店會員數(shù)據(jù)的管理及會員習慣分析，以及門店核心會員的服務；
5、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，策劃并定期安排各項市場活動；
6、負責會員互動活動及育兒、游樂等所有互動收費指標的達成和互動平臺搭建；
7、負責團隊人員管理以及企業(yè)文化的建設工作。
職位要求：
1、年齡26-35歲，大專及以上學歷，三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場策劃工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動活動能力；
4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力；
5、具備良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
第14篇 營銷服務部經(jīng)理崗位職責
項目經(jīng)理-營銷服務部 思迪信息 深圳市思迪信息技術股份有限公司,思迪信息,思迪股份,思迪 職責描述:
1、負責項目管理工作,規(guī)劃并管理迭代進度,協(xié)調(diào)項目資源和排期,并能夠及時發(fā)現(xiàn)和處理項目執(zhí)行過程中的問題,預判和控制項目風險;
2、負責項目需求規(guī)劃與設計,產(chǎn)出需求文檔,概要設計和詳細設計文檔,滿足業(yè)務需求;
3、通過對團隊的培訓與指導,提高整個團隊的技術水平;
4、負責組織協(xié)調(diào)跨部門資源,快速響應項目的落地,提升在項目質(zhì)量與客戶滿意度;
任職要求:
1、一年以上項目管理經(jīng)驗,掌握pmp一定管理方法及理論;
2、java基礎扎實,熟悉分布式、緩存、消息、搜索等機制;
3、兩年以上java、web項目開發(fā)的經(jīng)驗,熟悉web開發(fā)的相關技術:html5/javascript/aja_/_ml/json等;熟悉oracle、mysql等主流數(shù)據(jù)庫;熟悉ngin_、resin、tomcat、apache等任意一款或多款主流容器;了解linu_環(huán)境部署;
4、熟悉j2ee規(guī)范,熟悉常用的設計模式;熟悉高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用、調(diào)優(yōu);
5、思路清晰,善于思考,能獨立分析和解決復雜問題;
6、較強的組織管理、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策能力,較強的項目風險預警與解除能力,帶領團隊如期交付;
7、能承受一定的工作壓力,有責任心,上進心和自我驅(qū)動力,能通過持續(xù)學習完善自身;
8、有互聯(lián)網(wǎng)金融相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第15篇 營銷服務總監(jiān)崗位職責
投后管理總監(jiān)-營銷服務方向 江蘇天匯紅優(yōu)投資管理有限公司 江蘇天匯紅優(yōu)投資管理有限公司,天匯紅優(yōu) 職責描述:
1、通過參與項目投前關于市場營銷的盡調(diào)與分析、組織參與項目投前與投后市場營銷方面的分析和研判,明晰各投資項目投后在市場營銷方面的服務需求,確定為已投企業(yè)提供市場營銷增值服務的專題建議;
2、基于天匯在市場營銷領域擁有的專家及平臺資源,結(jié)合已投企業(yè)不同發(fā)展階段及其營銷發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)需求及定位,與已投企業(yè)共同商討營銷模式、市場細分、目標市場選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略等;
3、協(xié)助已投企業(yè)進行客戶和專家管理、營銷目標和預算管理、營銷架構(gòu)設計和人員配置、隊伍建設和能力培養(yǎng);
4、基于對醫(yī)健產(chǎn)業(yè)政策動態(tài)和市場機會的分析和研究,協(xié)助已投企業(yè)建立專家和政府及客戶數(shù)據(jù)庫,防止重點客戶資源脫落和浪費;
5、會同公司投后增值服務各條線及已投企業(yè)相應業(yè)務與職能管理條線,組織已投企業(yè)跨企業(yè)間營銷隊伍建設、市場資源協(xié)同和信息共享,通過營銷業(yè)績增長促進企業(yè)效率提升和價值增長;
任職要求:
1、市場營銷類、管理類、醫(yī)藥類、臨床醫(yī)學類相關專業(yè),全日制碩士及以上學歷背景;
2、對企業(yè)銷售模式、市場企劃、品牌管理、市場細分、目標市場化選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略、產(chǎn)品定價等市場營銷理論知識體系相當熟悉;
3、在醫(yī)健產(chǎn)業(yè)中型規(guī)模以上企業(yè)負責市場營銷管理工作、擔任過中高層以上職位3年以上,且從事市場企劃、招商管理、招投標管理、產(chǎn)品管理、銷售管理與產(chǎn)品銷售等工作5年以上者優(yōu)先;
4、在管理咨詢公司或市場服務型專業(yè)公司從事市場營銷相關的企業(yè)管理咨詢和顧問工作或市場策劃、營銷規(guī)劃等工作3年以上者優(yōu)先;
5、有一定文案功底,培訓開發(fā)能力強,項目管理經(jīng)驗豐富,擁有數(shù)項主導制定和組織執(zhí)行的相關具體市場營銷運作案例;
6、具有良好的分析、判斷、決策能力,較強的抗壓能力,良好的學習能力,溝通、談判、協(xié)調(diào)和組織能力較強,身體健康,充滿熱情并勇于接受挑戰(zhàn);
7、具備優(yōu)良的職業(yè)操守及商業(yè)道德口碑,能適應出差和加班工作。
