- 目錄
崗位職責是什么
醫(yī)院主任是醫(yī)療機構(gòu)中的關(guān)鍵職務，負責協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督醫(yī)療服務的提供，確保醫(yī)療質(zhì)量、患者安全和團隊效率。
崗位職責要求
1. 具備深厚的醫(yī)學專業(yè)知識，擁有臨床實踐經(jīng)驗。
2. 精通醫(yī)院管理理論，了解醫(yī)療政策法規(guī)。
3. 強烈的責任心，關(guān)注患者滿意度和員工福祉。
4. 出色的領導力，能激發(fā)團隊潛力，推動創(chuàng)新。
5. 良好的溝通技巧，能夠處理醫(yī)患關(guān)系和內(nèi)部協(xié)作。
6. 高效的決策能力，應對復雜醫(yī)療問題和緊急狀況。
7. 能夠制定并實施戰(zhàn)略計劃，提升醫(yī)院運營效能。
崗位職責描述
醫(yī)院主任的工作涵蓋多個層面，包括但不限于：
1. 人員管理：招募、培訓和評估醫(yī)療團隊，確保專業(yè)素質(zhì)和服務水平。
2. 質(zhì)量控制：監(jiān)控醫(yī)療流程，確保合規(guī)性，預防和解決醫(yī)療差錯。
3. 財務管理：控制成本，優(yōu)化資源分配，提高經(jīng)濟效益。
4. 患者服務：改進就醫(yī)體驗，處理投訴，維護良好的醫(yī)患關(guān)系。
5. 項目策劃：推動科研項目，引進新技術(shù)，促進醫(yī)院發(fā)展。
6. 社區(qū)參與：建立醫(yī)院與社區(qū)的聯(lián)系，推廣健康教育活動。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行醫(yī)院政策與程序，確保醫(yī)療服務的標準化和規(guī)范化。
2. 監(jiān)督醫(yī)療設備的維護和更新，確保其安全有效運行。
3. 參與醫(yī)療事故調(diào)查，提出預防措施，降低醫(yī)療風險。
4. 與行政部門合作，確保醫(yī)院符合衛(wèi)生部門的法規(guī)要求。
5. 建立并維護與其他醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)學院校的合作關(guān)系，提升醫(yī)院影響力。
6. 支持員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓和晉升機會，保持團隊穩(wěn)定性。
7. 定期評估醫(yī)院運營數(shù)據(jù)，識別改進點，制定并實施改進行動。
作為醫(yī)院主任，需要在保證醫(yī)療質(zhì)量時，不斷尋求改進和創(chuàng)新，以適應醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展和變化，滿足患者和社會的需求。這一角色需要兼顧醫(yī)學專業(yè)知識和管理技能，以全面、專業(yè)的視角引領醫(yī)院走向更高水平。
醫(yī)院主任崗位職責范文
第1篇 醫(yī)院藥劑科主任崗位工作職責
醫(yī)院藥劑科主任崗位職責
一、在院長領導下,以病人為中心,遵照《藥品管理法》、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,全面管理、領導藥劑科各部門的工作,負責本科室的醫(yī)療、教學、科研和行政管理工作。
二、制訂本科室發(fā)展目標、規(guī)劃,工作計劃和實施方案,經(jīng)院長批準后組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。
三、組織并參與新藥、臨時用藥、耗材的審批、引進、招標等工作。
四、審核藥品、耗材采購計劃,合理安排采購數(shù)量,確保供應。嚴把藥品、耗材供貨渠道,把好質(zhì)量關(guān)、價格關(guān),對不符合要求的物資有權(quán)拒絕入庫。
五、協(xié)助院長做好醫(yī)院藥事管理委員會的日常工作,認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關(guān)藥政法規(guī),督促和定期組織檢查全院各科室麻醉藥品、毒性藥品、精神藥品等的使用和管理,確保安全,嚴防并及時正確處理差錯事故。
六、定期檢查本科室各部門藥品、耗材質(zhì)量,加強督察全院藥品質(zhì)量管理,處理因藥品質(zhì)量或其他因素引起的醫(yī)療糾紛或矛盾。定期檢查本科室各部門服務質(zhì)量以及科室安全。
七、協(xié)調(diào)本科室各部門,以及本科室與臨床各科室、商業(yè)公司、生產(chǎn)廠家關(guān)系,提高工作效能和服務質(zhì)量。
八、跟蹤臨床藥品、耗材使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,處理。
九、推進臨床藥學工作深入開展,培養(yǎng)優(yōu)秀臨床藥師,指導臨床合理用藥。為臨床醫(yī)護人員和患者提供優(yōu)質(zhì)藥學服務。
十、制定《醫(yī)院基本藥物目錄》《處方集》《?？扑幤纺夸洝穮⑴c編制《藥訊》等。
十一、組織以及指導新分配人員、實習生教學工作。
十二、定期召開藥劑科會議,討論決定藥劑科重大問題。確定本科人員崗位職責,工作權(quán)限分配。負責全科人員進行考核、獎懲、晉升等工作,供有關(guān)部門決策參考。督促、檢查所屬各部門工作任務的完成情況。充分調(diào)動藥學人員的積極性,不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。
第2篇 第二醫(yī)院體檢中心主任崗位職責
第二人民醫(yī)院體檢中心主任崗位職責
1、在分管院長領導下,全面負責體檢中心業(yè)務和行政管理工作。
2、負責制定體檢中心的工作流程、工作任務,同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān),積極開拓市場,擴大經(jīng)濟效益和社會效益。
3、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
4、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工和制度,提供人性化服務。
5、加強健康教育,提升群眾的健康教育覆蓋面。
6、負責體檢中心與其他科室的協(xié)調(diào)工作。
7、負責組織體檢業(yè)務的聯(lián)系洽淡工作,并負責體檢業(yè)務的財務核算。
8、負責職業(yè)健康體檢的組織、協(xié)調(diào)工作。
9、掌握職業(yè)健康檢查相關(guān)法律、法規(guī),熟悉職業(yè)健康監(jiān)護工作程序。
10、負責《職業(yè)健康檢查報告》的質(zhì)量審核工作。
11、負責督促清潔工作,保持體檢室清潔,提供良好體檢環(huán)境。
12、堅守工作崗位,主動熱情,樹立良好窗口形象。
13、負責科室年終工作總結(jié)和新的一年工作計劃制定。
14、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其他職責。
第3篇 醫(yī)院主任助理崗位職責
院辦主任兼院長助理(綿陽醫(yī)院) 成都顧連醫(yī)院管理有限公司 成都顧連醫(yī)院管理有限公司,顧連醫(yī)療,顧連 職責描述:
1、完成院長交代的工作、負責院長的工作日程安排及預約工作;
2、傳達醫(yī)院各項規(guī)章制度和院領導的指示精神,對全院規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,以保障規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;
3、負責組織安排院級重要會議、活動,檢查督促辦公會議和院領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;
4、組織落實醫(yī)院對外聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、督查;
5、負責醫(yī)院各種制度、文件的起草、發(fā)放,及有關(guān)部門文件、信函、重要電話的收發(fā)、傳閱、登記、簽審工作;
6、對醫(yī)院有關(guān)部門文件編卷、歸檔,保證文件及時處理并做好各種檔案資料的保密工作;
7、負責醫(yī)院相關(guān)證照辦理、年審、變更工作;
8、保管醫(yī)院公章,按照相關(guān)規(guī)定做好申請、使用、登記工作;
9、負責醫(yī)院總務后勤的管理工作;
10、負責醫(yī)院團隊建設活動,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1、大專學歷及以上,3年以上醫(yī)院行政管理經(jīng)驗,或行政后勤類工作6年以上工作經(jīng)驗;
2、具有較為豐富的醫(yī)療管理知識和經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的中文寫作能力,良好的計劃和綜合分析能力
第4篇 z醫(yī)院辦公室主任崗位職責
人民醫(yī)院辦公室主任崗位職責
一、在院長領導下,負責全院的行政協(xié)調(diào)、文秘工作。
二、負責草擬醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)及相關(guān)文件。
三、負責督促醫(yī)院文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、使用等工作。
四、負責協(xié)調(diào)各科室工作,并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件。
五、負責安排各種行政會議活動,做好會議記錄;對形成的醫(yī)院決議,督促貫徹執(zhí)行。
六、負責定期組織并落實行政查房;經(jīng)常深入科室,了解職工、患者、群眾對醫(yī)院的意見和建議,及時向領導反映。
七、組織和指導有關(guān)人員做好印鑒、打印、車輛、通訊、聯(lián)絡、信訪、檢查、參觀及外賓的禮儀等工作。
八、負責本科室人員的政治、業(yè)務學習,為獎懲、升調(diào)提供依據(jù)。
九、及時完成領導交辦的其他任務。
第5篇 醫(yī)院經(jīng)營主任崗位職責任職要求
醫(yī)院經(jīng)營主任崗位職責
職責描述:
1..負責全院職工績效考核，和績效薪酬分配工作。
2.負責全院全面預算管理工作，構(gòu)建全面預算管理控制體系，并分工落實10個職能部門，定時分析，監(jiān)督，控制，反饋，獎懲。
3.負責全院院長績效考核，落實年度考核任務并分工到職能部門，簽訂目標任務協(xié)議，定時監(jiān)控，反饋，獎懲。
4.負責全院成本核算運行分析，內(nèi)部績效運營分析。為各科室和領導提供運行決策信息和建議。
任職要求:
1、 三甲醫(yī)院財務績效或績效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗。
2、 相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
醫(yī)院經(jīng)營主任崗位
第6篇 醫(yī)院辦公室主任崗位職責
崗位職責:
1、負責醫(yī)院一線崗位人員的日常管理
2、負責醫(yī)院各項行政管理類事務及外聯(lián)接待
3、協(xié)助營銷經(jīng)理開展醫(yī)院的各類活動
4、負責醫(yī)院投訴事件處理
5、協(xié)助區(qū)域總部在醫(yī)院制度的落實督導
6、部門的協(xié)作配合及完成上級安排的其他工作
任職要求:
1.三年以上一線管理經(jīng)驗或行政管理類工作經(jīng)驗
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊組織管理能力
3.對小動物有愛心
入職即繳納五險加意外險,有餐補
第7篇 醫(yī)院經(jīng)營主任崗位職責
三甲醫(yī)院經(jīng)營科副主任 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 職責描述:
1..負責全院職工績效考核,和績效薪酬分配工作。
2.負責全院全面預算管理工作,構(gòu)建全面預算管理控制體系,并分工落實10個職能部門,定時分析,監(jiān)督,控制,反饋,獎懲。
3.負責全院院長績效考核,落實年度考核任務并分工到職能部門,簽訂目標任務協(xié)議,定時監(jiān)控,反饋,獎懲。
4.負責全院成本核算運行分析,內(nèi)部績效運營分析。為各科室和領導提供運行決策信息和建議。
任職要求:
1、 三甲醫(yī)院財務績效或績效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗。
2、 相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
第8篇 某醫(yī)院藥劑科主任崗位安全環(huán)保職責
1、每周召開科室工作例會,提示風險進行安全教育。
2、每月對科室進行一次醫(yī)療質(zhì)量安全檢查,對照醫(yī)技安全質(zhì)量有關(guān)標準進行督查落實。
3、每季針對科室主要風險,組織一次應急預案演練。
4、每半年對科室危害因素(不良事件)進行一次辨識與風險評估,按照醫(yī)院hse體系建設要求,梳理制定并不斷完善科室崗位規(guī)章制度及操作規(guī)程,并組織科室人員進行學習培訓。
5、負責督促和檢查麻醉藥品、精神藥品、貴重藥品和其它藥品的使用、管理情況,督促所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保安全,嚴防差錯事故。
6、督促檢查醫(yī)院各科室及本科各組庫存藥品的使用、管理情況,本科室各項工作環(huán)節(jié)質(zhì)控情況。
7、組織科室每月的盤點,對近效期、滯銷藥品及時做好退換貨處理,保證患者的用藥安全。
第9篇 醫(yī)院信息科主任崗位職責
it總監(jiān) 職位重點:
1、多醫(yī)院院區(qū)it基礎建設工作,以及跨地區(qū),跨國家院區(qū)互聯(lián)互通解決方案;
2、集團層面it建設,不斷站在醫(yī)療前沿考慮it布局。
能力要求:
1、精通大型醫(yī)院it運作和支持業(yè)務,大型醫(yī)院信息科主任或副主任任職經(jīng)歷優(yōu)先,或具備豐富的醫(yī)院it整體解決方案經(jīng)驗;
2、his,臨床數(shù)據(jù)倉庫,erp上線至少精通兩種;
2、統(tǒng)招本科以上學歷;
3、有很強的團隊管理經(jīng)驗。 職位重點:
1、多醫(yī)院院區(qū)it基礎建設工作,以及跨地區(qū),跨國家院區(qū)互聯(lián)互通解決方案;
2、集團層面it建設,不斷站在醫(yī)療前沿考慮it布局。
能力要求:
1、精通大型醫(yī)院it運作和支持業(yè)務,大型醫(yī)院信息科主任或副主任任職經(jīng)歷優(yōu)先,或具備豐富的醫(yī)院it整體解決方案經(jīng)驗;
2、his,臨床數(shù)據(jù)倉庫,erp上線至少精通兩種;
2、統(tǒng)招本科以上學歷;
3、有很強的團隊管理經(jīng)驗。
第10篇 醫(yī)院客服部主任崗位職責（2）
醫(yī)院客服部主任崗位職責(二)
1.在醫(yī)院經(jīng)營部經(jīng)理的領導下,協(xié)助制定具體工作計劃,配合醫(yī)療和醫(yī)技科室的診療工作。
2.負責患者及下屬心態(tài)的調(diào)查,避免因患者對醫(yī)院產(chǎn)生不滿而未予及時處理或因?qū)г\情緒波動影響工作質(zhì)量而造成醫(yī)療糾紛或患者流失。
3.經(jīng)常和臨床醫(yī)務人員及醫(yī)技科室人員溝通、交流,了解其工作習慣與專業(yè)特長,以便合理分診,最大限度的為患者服務。
4.運用服務技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不能解決的及時上報上級領導,做到勤觀察、勤思考,及時發(fā)現(xiàn)并處理來自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。
5.創(chuàng)造使導醫(yī)及電話咨詢醫(yī)生安心工作的條件,了解并掌握每個導診員的心理變化,使其端正態(tài)度,積極工作。
6.積極組織導診員進行禮儀培訓與業(yè)務學習,提高其工作能力與業(yè)務水平,并注意提高其心理分析能力,使其最大可能挖掘患者需求。
7.積極收集院內(nèi)、院外的信息,并收集患者及醫(yī)療醫(yī)技科室的信息,掌握市場信息及患者需求的變化,分析患者對服務要求的變化,及時更新觀念,改變服務方法,以適應廣大患者需求。
8.及時發(fā)現(xiàn)導醫(yī)工作中的缺、優(yōu)點,并及時糾正和表揚,充分調(diào)動導醫(yī)的工作積極性和主動性。
9.協(xié)調(diào)并處理因服務態(tài)度、服務質(zhì)量引起的醫(yī)患糾紛。
9.完成領導交辦的其它相關(guān)工作。
第11篇 醫(yī)院主任醫(yī)師崗位職責
藥劑科主任醫(yī)師-明州醫(yī)院 浙江大學明州醫(yī)院(分支機構(gòu)) 寧波明州醫(yī)院有限公司(分支機構(gòu))(分支機構(gòu)) 工作職責:
藥房管理
任職資格:
50周歲以下,本科學歷以上,有三級醫(yī)院工作經(jīng)歷
第12篇 醫(yī)院市場部主任崗位職責任職要求
醫(yī)院市場部主任崗位職責
整形醫(yī)院、婦產(chǎn)醫(yī)院、皮膚病醫(yī)院、月子會所等合作洽談
民營醫(yī)院人脈豐富者優(yōu)先
北京同仁堂產(chǎn)品，專門祛除產(chǎn)后妊娠紋，療效好。
醫(yī)院市場部主任崗位
第13篇 人民醫(yī)院門診部主任崗位職責
人民醫(yī)院門診部主任崗位職責
一、在院長的領導下,負責門診部的日常行政管理工作。
二、協(xié)助醫(yī)務部門負責門診各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理,重視醫(yī)療安全,定期組織檢查、督促、考核、反饋和獎懲,減少、杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
三、組織制定門診部的工作計劃,經(jīng)院長辦公會議批準后組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯總。
四、貫徹和落實門急診工作規(guī)范,協(xié)調(diào)科間關(guān)系,做好現(xiàn)場管理,保持門急診功能完備,秩序良好。
五、協(xié)調(diào)安排120院前急救、病員服務中心、專家診療中心、專家會診中心等具體業(yè)務活動。
六、負責組織和督促門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告以及腸道門診等工作。
七、接待處理門診各類投訴,對違規(guī)違紀行為按相關(guān)規(guī)定提出處理意見。
八、主持本部門人員的繼續(xù)教育,妥善安排進修、實習人員的工作。
九、完成領導交辦的其他工作任務。
門診部副主任崗位職責:協(xié)助門診部主任做好各項工作
第14篇 醫(yī)院院辦主任崗位職責
院辦主任兼院長助理(綿陽醫(yī)院) 成都顧連醫(yī)院管理有限公司 成都顧連醫(yī)院管理有限公司,顧連醫(yī)療,顧連 職責描述:
1、完成院長交代的工作、負責院長的工作日程安排及預約工作;
2、傳達醫(yī)院各項規(guī)章制度和院領導的指示精神,對全院規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,以保障規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;
3、負責組織安排院級重要會議、活動,檢查督促辦公會議和院領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;
4、組織落實醫(yī)院對外聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、督查;
5、負責醫(yī)院各種制度、文件的起草、發(fā)放,及有關(guān)部門文件、信函、重要電話的收發(fā)、傳閱、登記、簽審工作;
6、對醫(yī)院有關(guān)部門文件編卷、歸檔,保證文件及時處理并做好各種檔案資料的保密工作;
7、負責醫(yī)院相關(guān)證照辦理、年審、變更工作;
8、保管醫(yī)院公章,按照相關(guān)規(guī)定做好申請、使用、登記工作;
9、負責醫(yī)院總務后勤的管理工作;
10、負責醫(yī)院團隊建設活動,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1、大專學歷及以上,3年以上醫(yī)院行政管理經(jīng)驗,或行政后勤類工作6年以上工作經(jīng)驗;
2、具有較為豐富的醫(yī)療管理知識和經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,良好的中文寫作能力,良好的計劃和綜合分析能力
第15篇 醫(yī)院化驗室主任崗位工作職責
1、在技術(shù)處的領導下,對化驗室生產(chǎn)、行政管理全面負責。確保及時、準確地提供檢驗數(shù)據(jù)。實驗工作質(zhì)量應納入主任任期目標責任制。
2、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法規(guī)。對上級主管部門負責,
3、主持召開室務會議,組織對實驗室的生產(chǎn)、行政、計劃、安全、生活等有關(guān)問題作出決定。
4、領導和組織職工認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,制定并督促檢查本室各類人員崗位職責的執(zhí)行,并主持制定化驗室的年度計劃,主持制定和修改各項規(guī)章制度。
5、根據(jù)公司下達的實驗任務,結(jié)合化驗室的具體情況,制訂年度、季度和月份實驗工作計劃,制訂完成計劃措施,組織計劃實施,確保按時完成任務。
6、組織制訂儀器、設備申請計劃、監(jiān)督日常儀器維護保養(yǎng)工作、審核材料、試劑藥品的購買、領用計劃。
7、抓好經(jīng)濟管理,搞好經(jīng)濟核算和生產(chǎn)定額管理,組織職工開展增產(chǎn)節(jié)約和提合理化建議活動。
8、領導和組織職工搞好安全文明生產(chǎn),做好環(huán)境保護工作,努力改善實驗工作條件。
9、對化驗室人員的培訓、提拔、晉升、獎懲,向主管領導提出建議。并定期向公司匯報工作。
10、對因管理不善,對儀器設備、環(huán)境條件未達到規(guī)定要求而隱瞞不報,繼續(xù)出具檢測報告造成的檢驗過程中的質(zhì)量事故負責;對不安全的隱患隱瞞不報,繼續(xù)組織生產(chǎn)造成的不利影響負責;對非意外情況(停電、停水等)造成本室沒有按照計劃完成各項生產(chǎn)任務負責。
第16篇 _醫(yī)院駐地教學班班主任崗位職責
醫(yī)院駐地教學班班主任崗位職責
一、在護理部領導下,具體負責駐地教學班的管理工作。
二、負責教學計劃的落實工作。檢查督促教師教學日志、教案的填寫,并及時收回。
三、負責各課程的安排及課程表的發(fā)放,處理調(diào)課等日常事務工作。
四、負責駐地班學生的考試及試卷的收集、印制、保管、發(fā)放,安排考場,負責監(jiān)考。
五、負責學生成績的統(tǒng)核、存檔并及時上報。
六、負責臨床見習、實習的安排、督查工作,并評價效果。
七、負責駐地班學生護理學基礎操作訓練工作。
八、負責日常教學質(zhì)量督查工作,對教學質(zhì)量和工作量進行考核。
九、負責駐地班學生的日常學習、生活及紀律管理工作。對違反管理條例的學生,及時上報護理部,提出處理意見。
十、加強與任課老師和帶教老師的聯(lián)系。
十一、定期召開全體學生或?qū)W生干部座談會,及時聽取學生對教學、生活等方面的反饋意見,并了解學生思想狀況。
十二、負責駐地班學生早、晚自習課的管理督查工作。
十三、負責駐地班學生的就餐工作。
十四、負責駐地班學生的集體宿舍管理工作。
十五、完成領導交辦的其他工作。
