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崗位職責是什么
生產(chǎn)科科長是企業(yè)生產(chǎn)管理的核心角色，負責規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督生產(chǎn)部門的日常運營，確保生產(chǎn)活動高效、有序進行，以達成公司的生產(chǎn)目標。
崗位職責要求
1. 具備深厚的生產(chǎn)管理知識，熟悉生產(chǎn)流程及工藝標準。
2. 精通質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司和客戶的要求。
3. 具有良好的團隊領(lǐng)導能力，能有效激勵和指導下屬員工。
4. 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對生產(chǎn)效率和成本控制有深入理解。
5. 強烈的責任心和危機處理能力，能在緊急情況下作出明智決策。
崗位職責描述
生產(chǎn)科科長在工作中扮演著多重角色，既是戰(zhàn)略規(guī)劃者，又是執(zhí)行者，同時也是團隊領(lǐng)導者。他們需要制定生產(chǎn)計劃，確保資源的合理配置，以滿足訂單需求。他們需密切關(guān)注生產(chǎn)進度，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃以應(yīng)對市場變化。
在質(zhì)量管理方面，生產(chǎn)科科長需建立和完善質(zhì)量監(jiān)控體系，定期進行質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定。此外，他們還需關(guān)注生產(chǎn)效率，通過優(yōu)化工作流程、提升設(shè)備利用率等方式，持續(xù)改進生產(chǎn)效率，降低成本。
作為團隊領(lǐng)導者，生產(chǎn)科科長需要激發(fā)團隊潛能，提供培訓和發(fā)展機會，以提升員工技能和生產(chǎn)效率。他們還要處理各種人力資源問題，如員工績效評估、激勵機制設(shè)定等，以保持團隊的和諧與高效。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃：根據(jù)銷售預(yù)測和庫存情況，制定合理的生產(chǎn)計劃，并確保計劃的順利執(zhí)行。
2. 質(zhì)量管理：建立和維護質(zhì)量標準，組織質(zhì)量審計，處理質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合規(guī)定。
3. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找節(jié)約成本的途徑，如改進工藝、降低廢品率等。
4. 設(shè)備管理：監(jiān)督設(shè)備的維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備運行正常，減少因設(shè)備故障導致的生產(chǎn)中斷。
5. 團隊管理：招聘、培訓、評估和激勵生產(chǎn)團隊，提升團隊的整體效能。
6. 協(xié)調(diào)溝通：與采購、物流、銷售等部門密切合作，確保生產(chǎn)的順利進行。
7. 應(yīng)急處理：應(yīng)對生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)狀況，如設(shè)備故障、原材料短缺等，制定并執(zhí)行應(yīng)急方案。
8. 創(chuàng)新與改進：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)進步，引入新的生產(chǎn)理念和方法，推動生產(chǎn)流程的創(chuàng)新與優(yōu)化。
生產(chǎn)科科長的工作涵蓋了生產(chǎn)管理的方方面面，他們的工作效果直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和盈利能力。因此，他們需要具備全面的管理能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中做出明智決策，引領(lǐng)生產(chǎn)部門不斷向前發(fā)展。
生產(chǎn)科科長崗位職責范文
第1篇 生產(chǎn)科科長安全質(zhì)量標準化崗位職責
1、分管礦長的領(lǐng)導下負責分管范圍的質(zhì)量標準化管理工作。
2、貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、條例和上級主管部門有關(guān)質(zhì)量標準化管理的規(guī)定。
3、負責制訂生產(chǎn)科質(zhì)量標準化達標計劃、質(zhì)量考核和獎懲工作。
4、組織好旬、月、季度的質(zhì)量標準化檢查驗收工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和質(zhì)量問題，及時通知到有關(guān)單位落實整改。
5、深入現(xiàn)場，了解和掌握井下各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量情況和達標規(guī)劃落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、及時安排處理分管達標業(yè)務(wù)，配合有關(guān)科室搞好質(zhì)量標準化業(yè)務(wù)學習和培訓工作，完成上級交辦的各項工作。
7、抓好質(zhì)量標準化靜態(tài)檢查和動態(tài)抽查工作，抓好落實，使各項工作穩(wěn)步有序進行。
8、參加礦質(zhì)量標準化各項會議和生產(chǎn)調(diào)度會、安全辦公會、作業(yè)規(guī)程會審等，及時協(xié)調(diào)解決質(zhì)量標準化各項工作。
第2篇 安全生產(chǎn)科科長（安全監(jiān)察站長）崗位職責
某某焦化公司安全生產(chǎn)科長（安全監(jiān)察站長）是生產(chǎn)技術(shù)組織、管理的第一責任者，負責配煤煉焦、化工產(chǎn)品回收以及其他技術(shù)管理工作。安全生產(chǎn)科科長必須熟練掌握焦化行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識，能及時處理焦化生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。
1、負責及時傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指標，對直接管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責，是安全生產(chǎn)科安全生產(chǎn)的第一責任人。
2、協(xié)助常務(wù)常務(wù)副經(jīng)理抓好公司的安全生產(chǎn)管理工作，部署和檢查落實公司安排的生產(chǎn)任務(wù)。
3、負責各車間相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定、修改工作，組織編制公司各種生產(chǎn)工藝流程，技術(shù)操作規(guī)程，即使下達生產(chǎn)作業(yè)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、參加公司組織的安全大檢查和安全辦公會議，參加生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析、處理和上報工作。
5、經(jīng)常深入現(xiàn)場、檢查生產(chǎn)工藝，排查安全隱患，并安排有關(guān)單位落實整改。
6、在保證安全生產(chǎn)的前提下，組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反生產(chǎn)制度和技術(shù)操作規(guī)程，應(yīng)及時制止，嚴禁違章指揮。
7、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關(guān)部門共同處理。
8、負責組織實施各車間的技術(shù)管理工作，積極推廣新技術(shù)成果在生產(chǎn)中的應(yīng)用。
9、在安全生產(chǎn)科科長的領(lǐng)導下，負責生產(chǎn)調(diào)度室的全面工作，對公司日常生產(chǎn)進行調(diào)度工作。
10、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關(guān)部門共同處理。
11、負責安排各種通知、收集傳遞生產(chǎn)信息，做好上傳下達，并做好信息記錄。
12、嚴抓隱患排查和治理工作的落實認真組織和參加每周一次的黨政工團大檢查和各類專項檢查活動。
13、負責相關(guān)的規(guī)章制度、安全技術(shù)措施，安全防護措施和各類考核細則辦法的編制審批，并嚴格進行考核，建立相關(guān)臺帳，檔案記錄。
14、積極配合公司、礦及上級一系列安全質(zhì)量的監(jiān)督和檢查。并做好相關(guān)材料的整理，問題的落實和整改。
15、經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時查處現(xiàn)場存在的問題，檢查特殊工種的持證上崗和特種作業(yè)人員的培訓情況。
16、組織對事故調(diào)查分析、處理，并對責任單位和責任人進行相應(yīng)的處罰。
17、組織并督促各車間對生產(chǎn)操作工人的技術(shù)訓練。
18、及時上報各類技術(shù)資料、報表和各類生產(chǎn)調(diào)度報表。
19、建立焦化公司技術(shù)檔案，做好焦化公司技術(shù)資料的整理歸檔工作。
20、按規(guī)定組織本科室職工進行業(yè)務(wù)技術(shù)學習，提高技術(shù)水平。
21、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
22、盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
23、按時完成領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作任務(wù)。
第3篇 生產(chǎn)科科長崗位職責內(nèi)容
1.認真執(zhí)行場領(lǐng)導有關(guān)森工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)工作的部署,制訂各項工作計劃并組織落實。
2.掌握全場森林資源狀況,合理安排采伐。落實年度伐區(qū)規(guī)劃,狠抓生產(chǎn)銷售進度,確保完成上級下達的木材生產(chǎn)計劃指標。
3.全程參與主伐山場招投標工作,不斷完善工作機制。
4.落實安全生產(chǎn)工作實施方案,確保實現(xiàn)全年無生產(chǎn)責任事故的目標。
5.做好生產(chǎn)成本控制,對涉及資金收付事項進行復核。
6.對各崗位人員進行工作指導,搞好分工協(xié)作,并進行考勤。
第4篇 生產(chǎn)科科長崗位職責
生產(chǎn)技術(shù)科科長 富冶集團 浙江富冶集團有限公司,富冶集團,富冶 任職要求:
1、45周歲以內(nèi)。工科(有色冶金類優(yōu)先)大中專及以上學歷;
2、長期從事有色(銅、鉛、鋅、錫)冶煉工作,有鼓風爐或熔池熔煉、固定式陽極爐等冶金爐技術(shù)管理;
3、在生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行、生產(chǎn)技術(shù)改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗;
4、派駐江西工作。
第5篇 安全生產(chǎn)科科長安全監(jiān)察站長崗位職責
某某焦化公司安全生產(chǎn)科長(安全監(jiān)察站長)是生產(chǎn)技術(shù)組織、管理的第一責任者,負責配煤煉焦、化工產(chǎn)品回收以及其他技術(shù)管理工作。安全生產(chǎn)科科長必須熟練掌握焦化行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識,能及時處理焦化生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。
1、負責及時傳達貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指標,對直接管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責,是安全生產(chǎn)科安全生產(chǎn)的第一責任人。
2、協(xié)助常務(wù)常務(wù)副經(jīng)理抓好公司的安全生產(chǎn)管理工作,部署和檢查落實公司安排的生產(chǎn)任務(wù)。
3、負責各車間相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定、修改工作,組織編制公司各種生產(chǎn)工藝流程,技術(shù)操作規(guī)程,即使下達生產(chǎn)作業(yè)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、參加公司組織的安全大檢查和安全辦公會議,參加生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析、處理和上報工作。
5、經(jīng)常深入現(xiàn)場、檢查生產(chǎn)工藝,排查安全隱患,并安排有關(guān)單位落實整改。
6、在保證安全生產(chǎn)的前提下,組織指揮生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)違反生產(chǎn)制度和技術(shù)操作規(guī)程,應(yīng)及時制止,嚴禁違章指揮。
7、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時,要果斷正確處理,防止事態(tài)擴大,并通知有關(guān)部門共同處理。
8、負責組織實施各車間的技術(shù)管理工作,積極推廣新技術(shù)成果在生產(chǎn)中的應(yīng)用。
9、在安全生產(chǎn)科科長的領(lǐng)導下,負責生產(chǎn)調(diào)度室的全面工作,對公司日常生產(chǎn)進行調(diào)度工作。
10、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時,要果斷正確處理,防止事態(tài)擴大,并通知有關(guān)部門共同處理。
11、負責安排各種通知、收集傳遞生產(chǎn)信息,做好上傳下達,并做好信息記錄。
12、嚴抓隱患排查和治理工作的落實認真組織和參加每周一次的黨政工團大檢查和各類專項檢查活動。
13、負責相關(guān)的規(guī)章制度、安全技術(shù)措施,安全防護措施和各類考核細則辦法的編制審批,并嚴格進行考核,建立相關(guān)臺帳,檔案記錄。
14、積極配合公司、礦及上級一系列安全質(zhì)量的監(jiān)督和檢查。并做好相關(guān)材料的整理,問題的落實和整改。
15、經(jīng)常深入現(xiàn)場,及時查處現(xiàn)場存在的問題,檢查特殊工種的持證上崗和特種作業(yè)人員的培訓情況。
16、組織對事故調(diào)查分析、處理,并對責任單位和責任人進行相應(yīng)的處罰。
17、組織并督促各車間對生產(chǎn)操作工人的技術(shù)訓練。
18、及時上報各類技術(shù)資料、報表和各類生產(chǎn)調(diào)度報表。
19、建立焦化公司技術(shù)檔案,做好焦化公司技術(shù)資料的整理歸檔工作。
20、按規(guī)定組織本科室職工進行業(yè)務(wù)技術(shù)學習,提高技術(shù)水平。
21、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
22、盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
23、按時完成領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作任務(wù)。
第6篇 生產(chǎn)科科長崗位職責任職要求
生產(chǎn)科科長崗位職責
精益生產(chǎn)科科長 浙江力邦合信公司 浙江力邦合信智能制動系統(tǒng)股份有限公司，力邦合信 1.根據(jù)對生產(chǎn)現(xiàn)場的觀察確定改善主題，通過對浪費的識別、分析，制定改善措施，并負責跟蹤實施;
2.通過價值分析確定公司價值流現(xiàn)狀，確定項目改善方向;
3.定期組織召開現(xiàn)場改善活動的匯報會，對現(xiàn)場改善的問題進行跟蹤和協(xié)調(diào);
4.收集責任區(qū)域內(nèi)的精益指標數(shù)據(jù)，并進行分析整改;
5. 負責各車間、部門精益項目的日常管理，包括組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、監(jiān)控、評價;
6. 識別適用本部門的ehs法律法規(guī)和其他要求，并向部門人員傳達并遵守;
7. 負責本部門的環(huán)境因素和危險源能清楚的識別和評價;
8.上級領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù)。
任職要求:
1、在制造企業(yè)有三年以上工作經(jīng)驗;
2、三年以上大型生產(chǎn)企業(yè)精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、熟練應(yīng)用了解各種ie技術(shù)工具;
4、能獨立應(yīng)用ie技術(shù)工具對現(xiàn)場進行改善;
5、計劃能力、解決問題能力強，具備一定的學習能力。
生產(chǎn)科科長崗位
