崗位職責(zé)是什么
smt（surface mount technology）生產(chǎn)崗位是電子制造行業(yè)中負(fù)責(zé)表面貼裝技術(shù)的職位，主要任務(wù)是確保高效、精準(zhǔn)地完成電子元件在電路板上的自動(dòng)或半自動(dòng)裝配。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握smt設(shè)備的操作和維護(hù)，包括編程、校準(zhǔn)和故障排除。
2. 具備一定的電子電路知識(shí)，理解各類(lèi)電子元器件的特性和用途。
3. 精通smt生產(chǎn)工藝流程，包括錫膏印刷、元件貼裝、回流焊接等環(huán)節(jié)。
4. 能夠嚴(yán)格遵守質(zhì)量管理體系，執(zhí)行品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品的一致性和可靠性。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在壓力下工作，并適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。
6. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)生產(chǎn)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
崗位職責(zé)描述
smt生產(chǎn)崗位的日常工作涉及準(zhǔn)備生產(chǎn)文件，如bom（bill of materials）和pcb布局圖，以確保設(shè)備正確識(shí)別和安裝元件。此外，還需監(jiān)控生產(chǎn)線運(yùn)行，調(diào)整設(shè)備參數(shù)以優(yōu)化生產(chǎn)效率，同時(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量。在生產(chǎn)過(guò)程中，smt操作員需要定期檢查設(shè)備狀態(tài)，預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。他們還需要與質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)緊密合作，確保每個(gè)生產(chǎn)批次符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備管理：負(fù)責(zé)smt設(shè)備的日常維護(hù)，包括清潔、保養(yǎng)和故障報(bào)修，確保設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。
2. 生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)度資源，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
3. 質(zhì)量控制：實(shí)施首件檢驗(yàn)，持續(xù)監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不良品，防止批量錯(cuò)誤的發(fā)生。
4. 參數(shù)優(yōu)化：通過(guò)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析，調(diào)整設(shè)備參數(shù)，提高生產(chǎn)效率，減少浪費(fèi)。
5. 文件記錄：準(zhǔn)確記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)量、良率、異常情況等，為生產(chǎn)改進(jìn)提供依據(jù)。
6. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：參與新員工的smt操作培訓(xùn)，分享最佳實(shí)踐，提升團(tuán)隊(duì)整體技能水平。
7. 安全操作：遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，預(yù)防和應(yīng)對(duì)潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全。
8. 協(xié)作溝通：與物料管理部門(mén)協(xié)調(diào)，確保物料供應(yīng)及時(shí)，與上級(jí)和同事保持有效溝通，共同解決問(wèn)題。
smt生產(chǎn)崗位在電子制造行業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，其專(zhuān)業(yè)性和責(zé)任心直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。在這個(gè)崗位上，不僅需要技術(shù)技能，還需要團(tuán)隊(duì)合作和問(wèn)題解決的能力，以實(shí)現(xiàn)高效的生產(chǎn)目標(biāo)。
smt生產(chǎn)崗位職責(zé)范文
第1篇 smt生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
smt生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
smt生產(chǎn)經(jīng)理 維信電子 蘇州維信電子有限公司，維信 1. 保持smt生產(chǎn)系統(tǒng)jde/mes系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
2. 利用合理的資源，確保生產(chǎn)的平穩(wěn)性，能夠按時(shí)交貨。
3. 根據(jù)績(jī)效評(píng)定的原則，公平準(zhǔn)確地對(duì)所有級(jí)別的員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)定
4. 確保產(chǎn)線的材料補(bǔ)給和報(bào)廢是受到管控的，成本是最節(jié)約的
5. 制定出生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)出，合理的調(diào)配生產(chǎn)人數(shù)，及時(shí)地招募新員工
6. 確保生產(chǎn)的整個(gè)反饋機(jī)制(包括所有級(jí)別)的暢通性和及時(shí)性
7. 通過(guò)培訓(xùn)保持整個(gè)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神
8. 處理生產(chǎn)線的異常和緊急事件，反饋并得到解決
9. 和相關(guān)的部門(mén)一起處理品質(zhì)問(wèn)題，并進(jìn)行跟蹤
10. 與外部門(mén)溝通合作一起處理其他事宜
11. 了解生產(chǎn)區(qū)域的生產(chǎn)現(xiàn)狀，逐步地優(yōu)化重工方法和改善最終良率
12. 保證生產(chǎn)區(qū)域的5s
13. 處理任何來(lái)自高級(jí)經(jīng)理的工作指派
要求:
1. 精益生產(chǎn)持續(xù)改善相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉品質(zhì)管控工具，例如:spc/msa等等
3. 了解iso9000， ts9000， iso14000等品質(zhì)系統(tǒng)的要求
4. 杰出的溝通技巧
5. 具備流利的英語(yǔ)和普通話的讀寫(xiě)說(shuō)能力
smt生產(chǎn)經(jīng)理崗位
第2篇 smt生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
smt生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位職責(zé)
任職要求:
1.男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷.(工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)
2.熟悉電子產(chǎn)品的smt、ai插件生產(chǎn)工藝流程，有一定的管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成目標(biāo)。
3.對(duì)生產(chǎn)效率，物料損耗等生產(chǎn)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)
4.此崗位需為完成生產(chǎn)任務(wù)而不定期的加班，不適應(yīng)者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷.
smt生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位
第3篇 smt生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
smt生產(chǎn)經(jīng)理/主管 深圳市泰衡諾科技有限公司 深圳市泰衡諾科技有限公司,泰衡諾科技,泰衡諾 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)smt生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行、追蹤、異常處理,確保生產(chǎn)進(jìn)度滿足交付;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管控及異常分析對(duì)策改善;
3、計(jì)劃及推動(dòng)部門(mén)內(nèi)教育訓(xùn)練工作,培訓(xùn)本部人才與技術(shù);
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)kpi指標(biāo)在本部的達(dá)成,各類(lèi)資料協(xié)調(diào)及支持;
5、部門(mén)5s、安全、設(shè)備保養(yǎng)等事務(wù)工作的安排
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年以上smt主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉smt工藝流程,對(duì)設(shè)備保養(yǎng)、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、控制產(chǎn)品工藝有豐富經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)smt工藝缺陷,能進(jìn)行快速有針對(duì)性的分析,并制定有效對(duì)策;
4、熟悉smt審核流程,高標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。
5、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言,可以長(zhǎng)期海外工作。
第4篇 smt生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位職責(zé)
任職要求:
1.男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷.(工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)
2.熟悉電子產(chǎn)品的smt、ai插件生產(chǎn)工藝流程,有一定的管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成目標(biāo)。
3.對(duì)生產(chǎn)效率,物料損耗等生產(chǎn)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)
4.此崗位需為完成生產(chǎn)任務(wù)而不定期的加班,不適應(yīng)者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷.
第5篇 smt生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
smt生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
-負(fù)責(zé)smt車(chē)間的日常管理工作，完成生產(chǎn)任務(wù)
-負(fù)責(zé)smt車(chē)間的6s管理工作
-懂工藝和設(shè)備管理
-車(chē)間異常問(wèn)題的管理工作
-負(fù)責(zé)對(duì)貼片車(chē)間的文化建設(shè)工作
-smt車(chē)間工人人力資源管理
要求:
-大專(zhuān)或以上學(xué)歷，機(jī)械電子或電氣相關(guān)工作
-八年以上smt行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年smt主管或課長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
-具有fle_ible printed circuit及fpca組裝經(jīng)驗(yàn)
-能夠適應(yīng)加班，動(dòng)手能力強(qiáng)
-熟練使用e_cel/word/ppt等，英文能看懂
smt生產(chǎn)主管崗位
第6篇 smt生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
pcba smt生產(chǎn)管理工程師 浪潮電子信息產(chǎn)業(yè) 浪潮電子信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司,浪潮信息,浪潮電子信息產(chǎn)業(yè),浪潮電子濟(jì)南 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)smt生產(chǎn)線生產(chǎn)管理:
smt生產(chǎn)管理,人員合理拍配,保證生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成,生產(chǎn)效率提升工作;
參與部門(mén)產(chǎn)能會(huì)議,分析生產(chǎn)未達(dá)成原因進(jìn)行改善;
處理smt產(chǎn)線的異常,找相應(yīng)工程師處理制程,設(shè)備,aoi解決生產(chǎn)線問(wèn)題,巡查員工按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
產(chǎn)線生產(chǎn)機(jī)種的尾單及時(shí)處理結(jié)單、后段反饋不良及時(shí)處理及改善;
2.生產(chǎn)品質(zhì)控制:
參與品質(zhì)良率的提升工作,對(duì)不良分析改善。
對(duì)當(dāng)線存在的ipqc,fqc等品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行管控改善。
3.生產(chǎn)成本控制
拋料率管控,錫膏用量管控;工單物料管控,及下線工單退料管控。產(chǎn)線輔助物料使用管控。
4.參與新產(chǎn)品試產(chǎn)
5.員工培訓(xùn)工作
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,學(xué)士學(xué)位,機(jī)械、計(jì)算機(jī)、電子專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,英語(yǔ)cet4
2.3年及以上pcba生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn),掌握smt生產(chǎn)和人員管理技能,生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,產(chǎn)線異常處理,成本效率管控,尾單管控,良率拋料率管控,熟悉精益生產(chǎn),了解業(yè)界smt常用設(shè)備的簡(jiǎn)單操作,熟悉不良分析改善;
3..熟練使用office辦公軟件;
4.了解業(yè)界常用smt設(shè)備及簡(jiǎn)單操作者優(yōu)先,如印刷機(jī)dek/mpm/gkg等,貼片機(jī)panasonic/universal/fuji n_t/juki simense等,aoi&ict 等;
第7篇 smt生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
smt生產(chǎn)主管 維沃移動(dòng)通信有限公司(vivo智能手機(jī)) 維沃移動(dòng)通信有限公司,vivo,vivo智能手機(jī),維沃移動(dòng)通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃移動(dòng)通信有限公司(vivo智能手機(jī)),維沃 職責(zé)描述:
1.保證生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì)及確保每日交貨量;
2.分析各項(xiàng)缺失原因及改善,監(jiān)督對(duì)策執(zhí)行,降低人為失誤;
3.監(jiān)督改善現(xiàn)場(chǎng)管理及訂單管理;
4.提升員工操作技能、控制員工離職率;
5.產(chǎn)線異常反饋及跟進(jìn);
6.控制產(chǎn)線物料損耗,降低制造成本;
7.宣導(dǎo)部門(mén)和公司的制度與政策;
8.建立高效的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)。
9.按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的工作任務(wù);
任職要求:
1. 年齡:20-28歲,17/18屆畢業(yè)生優(yōu)先
2. 有較強(qiáng)的組織溝通和協(xié)調(diào)能力;
3. 良好的邏輯思維能力和服務(wù)意識(shí);
4.英語(yǔ)六級(jí)及以上,口語(yǔ)水平能熟練溝通;
5.印地語(yǔ)能夠熟練應(yīng)用者優(yōu)先。
