- 目錄
第1篇 證券投資總經(jīng)理崗位職責(zé)
證券投資部總經(jīng)理 崗位職責(zé)
1、組織分析證券市場動態(tài),對證券市場的走勢提出前瞻性判斷,組織編寫季度證券市場研究報(bào)告;
2、.組織部內(nèi)人員討論證券投資策略和投資組合方案,定期提出并及時(shí)調(diào)整投資策略和組合方案;
3、.在權(quán)限內(nèi)或根據(jù)總經(jīng)理指令,組織部內(nèi)人員進(jìn)行證券投資具體操作;
4.、負(fù)責(zé)審核對外編報(bào)的交易報(bào)表和其他資料;
5、.組織起草證券投資季度、年度經(jīng)營分析報(bào)告;
任職要求
1、具備證券從業(yè)資格;
2、全日制本科及以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
3、3-5年證券投資、財(cái)務(wù)顧問相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),擁有成功的證券投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、具備扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)和豐富的證券投資操作經(jīng)驗(yàn),掌握國家金融政策及相關(guān)的法律、法規(guī),掌握證券投資的知識及交易規(guī)則,熟悉財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)分析知識;
5、具有較強(qiáng)的機(jī)會把握能力、風(fēng)險(xiǎn)評估與控制能力,具有良好的表達(dá)能力、規(guī)劃組織能力及分析判斷能力,對突發(fā)事件較強(qiáng)的應(yīng)變能力,善于獨(dú)立處理與解決問題; 崗位職責(zé)
1、組織分析證券市場動態(tài),對證券市場的走勢提出前瞻性判斷,組織編寫季度證券市場研究報(bào)告;
2、.組織部內(nèi)人員討論證券投資策略和投資組合方案,定期提出并及時(shí)調(diào)整投資策略和組合方案;
3、.在權(quán)限內(nèi)或根據(jù)總經(jīng)理指令,組織部內(nèi)人員進(jìn)行證券投資具體操作;
4.、負(fù)責(zé)審核對外編報(bào)的交易報(bào)表和其他資料;
5、.組織起草證券投資季度、年度經(jīng)營分析報(bào)告;
任職要求
1、具備證券從業(yè)資格;
2、全日制本科及以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
3、3-5年證券投資、財(cái)務(wù)顧問相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),擁有成功的證券投資項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、具備扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)和豐富的證券投資操作經(jīng)驗(yàn),掌握國家金融政策及相關(guān)的法律、法規(guī),掌握證券投資的知識及交易規(guī)則,熟悉財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)分析知識;
5、具有較強(qiáng)的機(jī)會把握能力、風(fēng)險(xiǎn)評估與控制能力,具有良好的表達(dá)能力、規(guī)劃組織能力及分析判斷能力,對突發(fā)事件較強(qiáng)的應(yīng)變能力,善于獨(dú)立處理與解決問題;
第2篇 證券公司營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
證券公司營業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部
深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)
券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。
工作地:平頂山、桂林——老營業(yè)部
深圳、揚(yáng)州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統(tǒng)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),也可開展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)
券商背景(營業(yè)部營銷總監(jiān)、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。
第3篇 證券總經(jīng)理崗位職責(zé)
證券分公司總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助擬定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃,確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開拓、營銷和運(yùn)營細(xì)則,確保完成分公司年度經(jīng)營目標(biāo);
2、完成分公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作,迅速組建分公司各類綜合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),包括機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)或財(cái)富管理團(tuán)隊(duì);
3、依托于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的前提下,大力拓展機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、渠道開發(fā);包括大投行類業(yè)務(wù)、融資融券、新三板、abs等業(yè)務(wù);
4、積極尋求、開拓、建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,開拓新市場,加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢;
5、負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行和反饋,規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程,做好防范和控制風(fēng)險(xiǎn)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格;
2、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4、深刻理解證券公司的發(fā)展理念和轉(zhuǎn)型需求,對公司區(qū)域戰(zhàn)略和分公司定位及轉(zhuǎn)型有較深入認(rèn)識;
5、熟練掌握經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程;對于營銷、渠道、金融產(chǎn)品和投顧等有深刻的理解及推動策略,具備快速有效的執(zhí)行能力;
6、熟悉股權(quán)融資、債權(quán)融資、場外業(yè)務(wù)等大投行業(yè)務(wù)、投資、資管等業(yè)務(wù)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程;具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)拓展能力,能夠?qū)蛻糍Y源進(jìn)行定位,制定并執(zhí)行適合當(dāng)?shù)厥袌龅拈_發(fā)策略;
7、過往業(yè)績優(yōu)秀,具有一線業(yè)務(wù)開拓成功的經(jīng)驗(yàn):優(yōu)先考慮具有機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目資源者;優(yōu)先考慮金融機(jī)構(gòu)的分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;優(yōu)先考慮同區(qū)域其它券商擔(dān)任過證券分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及旗艦營業(yè)部總經(jīng)理等。 機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)為主,經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為輔。 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助擬定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計(jì)劃,確定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開拓、營銷和運(yùn)營細(xì)則,確保完成分公司年度經(jīng)營目標(biāo);
2、完成分公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作,迅速組建分公司各類綜合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),包括機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)或財(cái)富管理團(tuán)隊(duì);
3、依托于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的前提下,大力拓展機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、渠道開發(fā);包括大投行類業(yè)務(wù)、融資融券、新三板、abs等業(yè)務(wù);
4、積極尋求、開拓、建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,開拓新市場,加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢;
5、負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行和反饋,規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程,做好防范和控制風(fēng)險(xiǎn)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格;
2、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4、深刻理解證券公司的發(fā)展理念和轉(zhuǎn)型需求,對公司區(qū)域戰(zhàn)略和分公司定位及轉(zhuǎn)型有較深入認(rèn)識;
5、熟練掌握經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程;對于營銷、渠道、金融產(chǎn)品和投顧等有深刻的理解及推動策略,具備快速有效的執(zhí)行能力;
6、熟悉股權(quán)融資、債權(quán)融資、場外業(yè)務(wù)等大投行業(yè)務(wù)、投資、資管等業(yè)務(wù)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程;具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)拓展能力,能夠?qū)蛻糍Y源進(jìn)行定位,制定并執(zhí)行適合當(dāng)?shù)厥袌龅拈_發(fā)策略;
7、過往業(yè)績優(yōu)秀,具有一線業(yè)務(wù)開拓成功的經(jīng)驗(yàn):優(yōu)先考慮具有機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目資源者;優(yōu)先考慮金融機(jī)構(gòu)的分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;優(yōu)先考慮同區(qū)域其它券商擔(dān)任過證券分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及旗艦營業(yè)部總經(jīng)理等。
第4篇 證券營業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
證券營業(yè)部總經(jīng)理 (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上,擔(dān)任部門經(jīng)理二年以上,無不良證券從業(yè)記錄。
(二)正直誠實(shí),品行良好, 具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
(三)熟悉證券市場法律法規(guī), 熟悉當(dāng)?shù)亟鹑诃h(huán)境, 擁有豐富客戶資源和社會資源。
(四)熟悉證券營業(yè)部經(jīng)營運(yùn)作模式,具備豐富的客戶開發(fā)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格,證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上,擔(dān)任部門經(jīng)理二年以上,無不良證券從業(yè)記錄。
(二)正直誠實(shí),品行良好, 具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
(三)熟悉證券市場法律法規(guī), 熟悉當(dāng)?shù)亟鹑诃h(huán)境, 擁有豐富客戶資源和社會資源。
(四)熟悉證券營業(yè)部經(jīng)營運(yùn)作模式,具備豐富的客戶開發(fā)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第5篇 證券公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
大型證券公司財(cái)富中心總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。 您好!我金融從業(yè)15年,投行出身,從事金融獵頭十多年,我長期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國資控股,百強(qiáng)企業(yè)等金融集團(tuán),職位包括,集團(tuán)總裁,副總裁,城市總經(jīng)理,區(qū)域總經(jīng)理,營業(yè)部總經(jīng)理,投資總監(jiān),投資并購總監(jiān),財(cái)富中心總經(jīng)理,團(tuán)隊(duì)總監(jiān),理財(cái)總監(jiān),高級理財(cái)師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,長期合作。 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識,為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。
