營運總經(jīng)理崗位職責(zé)11篇

第1篇 營運部總經(jīng)理崗位職責(zé)

營運部副總經(jīng)理 1)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店的經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成

2)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店日常運營工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作

3)負(fù)責(zé)規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營工作,提升門店經(jīng)營品質(zhì)

4)負(fù)責(zé)格斯各項重大經(jīng)營決策在各區(qū)域及門店的落實 1)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店的經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成

2)負(fù)責(zé)各區(qū)域及門店日常運營工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作

3)負(fù)責(zé)規(guī)劃并指導(dǎo)各區(qū)域及門店經(jīng)營工作,提升門店經(jīng)營品質(zhì)

4)負(fù)責(zé)格斯各項重大經(jīng)營決策在各區(qū)域及門店的落實

第2篇 項目副總經(jīng)理（分管營運、推廣）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助制定并完善公司營運、市場推廣方面的各項管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

2、根據(jù)項目的不同，制定出相應(yīng)的預(yù)算規(guī)劃，使資金的利用更為合理；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律、顧客投訴等制度執(zhí)行；

4、撰寫工作成果報告，并進(jìn)行營運、市場推廣成果效益評估，改善報告；

5、負(fù)責(zé)營運、市場推廣團(tuán)隊的建設(shè)、管理；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

職位要求：

1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，全日制企業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)化市場運營管理經(jīng)驗，5年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗；

3、有全面負(fù)責(zé)10萬方以上專業(yè)化市場推廣、運營管理工作經(jīng)驗；

4、職業(yè)發(fā)展路徑及工作穩(wěn)定性較好；

5、熟諳商業(yè)運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程，熟悉企業(yè)管理、團(tuán)隊建設(shè)及管理流程建設(shè)；

6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，人品好，事業(yè)心、責(zé)任心強，講誠信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)的不良行為記錄。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上經(jīng)驗

第3篇 招商營運總經(jīng)理崗位職責(zé)

招商營運副總經(jīng)理 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買家電子商務(wù)有限公司,奧園 崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則并下達(dá)部門各項工作和指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)、建立并動態(tài)維護(hù)商戶品牌資源;

3、負(fù)責(zé)項目租金的測算、成本費用的預(yù)算和控制,已達(dá)成公司的經(jīng)營目標(biāo);

4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準(zhǔn)后執(zhí)行落實;

5、全面負(fù)責(zé)商鋪租賃管理及運作,定期進(jìn)行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預(yù)警與業(yè)態(tài)調(diào)整參考;

6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

7、倡導(dǎo)并督促實行良好的租戶服務(wù)與顧客服務(wù);

8、負(fù)責(zé)部門人員的選撥、訓(xùn)練、分工、日常管理和績效考評;

9、負(fù)責(zé)組織市場與競爭對手的定期調(diào)查,并上報調(diào)整方案;

10、其它集團(tuán)總部安排的工作。

任職要求:

1、年齡:30-40歲;

2、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);

3、有獨立業(yè)務(wù)談判和交涉的能力、市場調(diào)查、預(yù)測和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務(wù)知識和商業(yè)管理經(jīng)驗;

4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業(yè)項目前期籌備招商工作經(jīng)歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關(guān)工作;

5、8年以上購物中心招商工作經(jīng)驗,有商業(yè)項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內(nèi)行業(yè)情況,有知名項目招商經(jīng)驗優(yōu)先。

第4篇 _營運中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)營運中心整體工作的規(guī)劃和運行。

2.負(fù)責(zé)公司核保核賠人員的評聘和管理。

3.負(fù)責(zé)營運體系的運行質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)公司服務(wù)體系建立和運行。

5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的培育與管理。

第5篇 商業(yè)營運總經(jīng)理崗位職責(zé)

招商營運總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)項目) 廣州不一樣信息科技有限公司 廣州不一樣信息科技有限公司,不一樣,不一樣 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)公司各項目招商運營統(tǒng)籌;根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招商策略及政策的制定、組織各項目編制招商方案及計劃,以達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);

2、 組織編制、修訂招商管理制度、運營管理各項規(guī)章制度、規(guī)范和流程,指導(dǎo)監(jiān)督實施,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理調(diào)配各項資源;

3、 制定各項目招商運營考核指標(biāo),管理相關(guān)業(yè)務(wù)審批流程與權(quán)責(zé);

4、 核定各項目招商運營費用年度指標(biāo),季度年度預(yù)算,費用管控;

5、 商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)品牌資源的開拓與維護(hù);

6、 組織各項目根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局,監(jiān)督和指導(dǎo)招商及調(diào)整規(guī)劃方案的執(zhí)行,參與重大決策及重點品牌的洽談;

7、 參與新獲取以及管理輸出項目評估與市調(diào),提供專業(yè)意見供決策;制定招商政策、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位;

8、 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊組建、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo);

任職要求:

1、專科以上學(xué)歷;

2、8年及以上商業(yè)項目招商運營管理經(jīng)驗,2年以上同崗位任職經(jīng)歷;

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運營模式;

4、商業(yè)資源豐富,商業(yè)項目成功招商運營和策劃管理成功經(jīng)驗。

5、善于創(chuàng)新,對商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營管理有獨到的見解;

第6篇 營運副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營運副總經(jīng)理崗位職責(zé)

營運副總經(jīng)理 營運副總

deputy general manager(operation)

職責(zé)范圍

terms of reference

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量/生產(chǎn)/工藝/設(shè)備/供應(yīng)鏈方針和發(fā)展目標(biāo)，擬定年度總業(yè)務(wù)計劃及執(zhí)行計劃(包括目標(biāo)的分解)。

assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).

2、 協(xié)助總經(jīng)理督促公司各部門擬定工作計劃(按照分解的目標(biāo))及執(zhí)行政策。

assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.

3、 協(xié)助總經(jīng)理擬定及修正本公司的組織機(jī)構(gòu)，并參與人員配置及任用資格的制定。

assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.

4、 參與對部門經(jīng)理及經(jīng)理級以下的人員的任用。

participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.

5、 參與人力資源發(fā)展計劃及考核、晉升、加薪等政策地制定。

participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase

6、 協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)、指揮及支援各部門經(jīng)理及其部屬完成工作目標(biāo)。

assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives

7、 協(xié)助或代表總經(jīng)理召開協(xié)調(diào)會議，仲裁及防止各部門間的沖突。

assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.

8、 協(xié)助或代表總經(jīng)理親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件。

assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.

9、 參與評估各部門的工作成效，并檢查及修訂各部門工作目標(biāo)。

participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.

10、 參與評估各部門經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬人員的委任。

participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.

11、 其他由總經(jīng)理指定的工作及自行發(fā)展的新工作。

other work designated by the general manager and new work developed by the self.

12、 負(fù)責(zé)與法國母公司的技術(shù)交流與轉(zhuǎn)換工作。

responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.

13、 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理改善與協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量及環(huán)境管理體系的有效運行及員工質(zhì)量與環(huán)保意識的提升。

responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.

14、 協(xié)助總經(jīng)理制訂環(huán)境方針，確保環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的制訂;

assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans

15、 協(xié)助總經(jīng)理主持質(zhì)量與環(huán)境的管理評審工作.

assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.

任用資格

qualifications

1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或機(jī)械行業(yè)相關(guān)專業(yè)，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;

2、 工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通;為人誠實守信，有良好的職業(yè)道德;

work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics

3、 熟悉汽車行業(yè)、英語流利、有良好的團(tuán)隊合作精神和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience

營運副總

deputy general manager(operation)

職責(zé)范圍

terms of reference

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的質(zhì)量/生產(chǎn)/工藝/設(shè)備/供應(yīng)鏈方針和發(fā)展目標(biāo)，擬定年度總業(yè)務(wù)計劃及執(zhí)行計劃(包括目標(biāo)的分解)。

assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).

2、 協(xié)助總經(jīng)理督促公司各部門擬定工作計劃(按照分解的目標(biāo))及執(zhí)行政策。

assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.

3、 協(xié)助總經(jīng)理擬定及修正本公司的組織機(jī)構(gòu)，并參與人員配置及任用資格的制定。

assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.

4、 參與對部門經(jīng)理及經(jīng)理級以下的人員的任用。

participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.

5、 參與人力資源發(fā)展計劃及考核、晉升、加薪等政策地制定。

participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase

6、 協(xié)助總經(jīng)理督導(dǎo)、指揮及支援各部門經(jīng)理及其部屬完成工作目標(biāo)。

assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives

7、 協(xié)助或代表總經(jīng)理召開協(xié)調(diào)會議，仲裁及防止各部門間的沖突。

assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.

8、 協(xié)助或代表總經(jīng)理親臨現(xiàn)場處理公司緊急事件。

assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.

9、 參與評估各部門的工作成效，并檢查及修訂各部門工作目標(biāo)。

participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.

10、 參與評估各部門經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬人員的委任。

participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.

11、 其他由總經(jīng)理指定的工作及自行發(fā)展的新工作。

other work designated by the general manager and new work developed by the self.

12、 負(fù)責(zé)與法國母公司的技術(shù)交流與轉(zhuǎn)換工作。

responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.

13、 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理改善與協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量及環(huán)境管理體系的有效運行及員工質(zhì)量與環(huán)保意識的提升。

responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.

14、 協(xié)助總經(jīng)理制訂環(huán)境方針，確保環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的制訂;

assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans

15、 協(xié)助總經(jīng)理主持質(zhì)量與環(huán)境的管理評審工作.

assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.

任用資格

qualifications

1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或機(jī)械行業(yè)相關(guān)專業(yè)，有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;

2、 工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于溝通;為人誠實守信，有良好的職業(yè)道德;

work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics

3、 熟悉汽車行業(yè)、英語流利、有良好的團(tuán)隊合作精神和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience

營運副總經(jīng)理崗位

第7篇 招商營運副總經(jīng)理崗位職責(zé)

招商營運副總經(jīng)理 海倫堡商業(yè)集團(tuán) 上海政德企業(yè)管理有限公司 職位描述:

1.負(fù)責(zé)組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定,并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作,保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行,并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。

3.負(fù)責(zé)組織開展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

4.負(fù)責(zé)組織考核和考評項目商管公司各級員工績效,調(diào)動員工工作積極性,增強公司員工的凝聚力。

5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督檢查各部門的完成情況,對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。

6.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

9.負(fù)責(zé)完成項目總經(jīng)理和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.經(jīng)濟(jì)、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)專科以上文憑。

2.具有5年以上獨立主持大型商業(yè)地產(chǎn)(寫字樓、酒店、購物中心)的運營管理經(jīng)驗,能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進(jìn)、管理、控制;以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標(biāo);能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。

3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。

4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。

5.豐富的專業(yè)團(tuán)隊構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。

第8篇 區(qū)域營運總經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域招商營運副總經(jīng)理 區(qū)域副總 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域公司招商、營運和企劃管控工作; 2、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)營運期項目經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成及籌備期項目籌開工作; 3、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理對區(qū)域公司各項預(yù)算進(jìn)行管控; 4、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理開展團(tuán)隊建設(shè)及管理,培育后備人才; 5、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理維護(hù)外部關(guān)系,處理突發(fā)事件; 6、完成總部交辦的各項任務(wù),起到上傳下達(dá)的作用。

任職資格: 1、年齡37-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上,任職一把手操盤大型商業(yè)項目5年以上,有完整商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域知名商業(yè)集團(tuán)多項目管控經(jīng)驗優(yōu)先,具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和技巧; 3、具備扎實的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有豐富的招商資源; 4、雷厲風(fēng)行,思維敏捷,協(xié)調(diào)力強,對數(shù)據(jù)敏感,對所在區(qū)域商業(yè)發(fā)展有深入了解; 5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強的工作壓力; 6、溝通協(xié)調(diào)能力強,形象氣質(zhì)好,認(rèn)同公司企業(yè)文化,服從大區(qū)派遣。 區(qū)域副總 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域公司招商、營運和企劃管控工作; 2、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)營運期項目經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成及籌備期項目籌開工作; 3、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理對區(qū)域公司各項預(yù)算進(jìn)行管控; 4、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理開展團(tuán)隊建設(shè)及管理,培育后備人才; 5、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理維護(hù)外部關(guān)系,處理突發(fā)事件; 6、完成總部交辦的各項任務(wù),起到上傳下達(dá)的作用。

任職資格: 1、年齡37-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、商業(yè)從業(yè)經(jīng)驗10年以上,任職一把手操盤大型商業(yè)項目5年以上,有完整商業(yè)項目操盤經(jīng)驗,有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域知名商業(yè)集團(tuán)多項目管控經(jīng)驗優(yōu)先,具備豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗和技巧; 3、具備扎實的招商、營運、市場推廣等專業(yè)能力,有豐富的招商資源; 4、雷厲風(fēng)行,思維敏捷,協(xié)調(diào)力強,對數(shù)據(jù)敏感,對所在區(qū)域商業(yè)發(fā)展有深入了解; 5、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強的工作壓力; 6、溝通協(xié)調(diào)能力強,形象氣質(zhì)好,認(rèn)同公司企業(yè)文化,服從大區(qū)派遣。

第9篇 營運中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé)簡述:

1)負(fù)責(zé)制定營運各階段工作計劃及開展工作;

2)負(fù)責(zé)購物中心內(nèi)日常營運,協(xié)調(diào)各部門人員共同完成購物中心內(nèi)整體工作;

3)建立、健全貫徹執(zhí)行購物中心及各部門各項管理規(guī)章制度及規(guī)范;

4)負(fù)責(zé)商場開業(yè)前籌備階段的各項運營準(zhǔn)備工作,提出商場在后期運營方面各項良好建議和方案;

5)協(xié)助市場部制定各階段的市場營銷與重大推廣計劃,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門及商鋪配合工作;

6)全面負(fù)責(zé)項目營運管理運作,保證項目經(jīng)營與管理活動的有序進(jìn)行;

7) 負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊建設(shè),對下屬人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核;

8)完成上級交辦的其他事宜;

崗位任職資質(zhì)(學(xué)歷、職稱、專業(yè)上崗證)要求:

1)市場營銷、廣告、美術(shù)設(shè)計等專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;

2)大型商業(yè)或等體量的商業(yè)項目工作背景,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理層崗位工作經(jīng)歷;

3)策劃案例和文案基礎(chǔ)扎實,熟練使用電腦及相關(guān)美術(shù)設(shè)計軟件操作,思維活躍,對社會熱點敏感度強;

4)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,工作原則性強,處事公平公正,敢于承擔(dān)責(zé)任;

第10篇 營運副總經(jīng)理崗位職責(zé)

營運副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、落實公司營運品質(zhì)工作各項措施,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營運品質(zhì)工作的開展;

2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開展;

3、統(tǒng)籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進(jìn)行監(jiān)督;

4、負(fù)責(zé)所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)所轄影城賣品進(jìn)銷存和促銷活動管理;

6、負(fù)責(zé)所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

崗位要求:

1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上;

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):

1、落實公司營運品質(zhì)工作各項措施,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營運品質(zhì)工作的開展;

2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開展;

3、統(tǒng)籌所轄影城的營運物料采購工作,對物料盤點工作進(jìn)行監(jiān)督;

4、負(fù)責(zé)所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)所轄影城賣品進(jìn)銷存和促銷活動管理;

6、負(fù)責(zé)所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

崗位要求:

1、全日制本科畢業(yè)5年或大專畢業(yè)7年以上;

2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。

第11篇 招商營運副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招商營運副總經(jīng)理崗位職責(zé)

招商營運副總經(jīng)理 海倫堡商業(yè)集團(tuán) 上海政德企業(yè)管理有限公司職位描述:

1.負(fù)責(zé)組織并審核項目商管公司招商營運條線工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果全面負(fù)責(zé)。

2.負(fù)責(zé)按照商管總部各項規(guī)章制度和流程開展業(yè)務(wù)管理工作，保證制度流程在項目商管公司的宣貫、執(zhí)行，并對制度流程提出優(yōu)化調(diào)整建議。

3.負(fù)責(zé)組織開展項目商管公司業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。

4.負(fù)責(zé)組織考核和考評項目商管公司各級員工績效，調(diào)動員工工作積極性，增強公司員工的凝聚力。

5.負(fù)責(zé)制定、分解經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查各部門的完成情況，對指標(biāo)完成過程和結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。

6.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

7.負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。

8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目商管公司內(nèi)部各部門及商管總公司各中心部門、其他項目商管公司之間的工作。

9.負(fù)責(zé)完成項目總經(jīng)理和集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.經(jīng)濟(jì)、市場營銷、商業(yè)運營管理、房地產(chǎn)、建筑學(xué)等專業(yè)本科以上文憑。

2.具有5年以上獨立主持大型購物中心的運營管理經(jīng)驗，能獨立全盤統(tǒng)籌與管理公司項目的推進(jìn)、管理、控制;以實現(xiàn)各項目的營運管理符合公司既定目標(biāo);能獨立組織制定項目整體規(guī)劃、實施方案、管理制度及業(yè)務(wù)流程。

3.具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領(lǐng)導(dǎo)決策能力。

4.對商業(yè)管理具有獨特的思路與創(chuàng)新意識。

5.豐富的專業(yè)團(tuán)隊構(gòu)建能力和專業(yè)體系的建設(shè)能力。

招商營運副總經(jīng)理崗位