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崗位職責是什么
部門副總是企業(yè)組織架構中的關鍵角色,負責協(xié)助總經(jīng)理進行日常運營管理,確保部門各項業(yè)務的高效運行,并在戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設、業(yè)務發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用。
崗位職責要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理理論知識和實踐經(jīng)驗,熟悉所在行業(yè)的市場動態(tài)和業(yè)務模式。
2. 優(yōu)秀的領導力和團隊協(xié)作能力,能激發(fā)團隊潛力,推動團隊達成目標。
3. 強烈的責任心和決策能力,能在復雜環(huán)境中作出明智判斷和決策。
4. 精通財務分析和預算管理,能夠制定并執(zhí)行有效的成本控制策略。
5. 具備良好的溝通技巧,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,建立和維護良好的合作伙伴關系。
崗位職責描述
作為部門副總,日常工作涉及多方面,包括但不限于:
1. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,為業(yè)務發(fā)展提供建設性建議,確保部門目標與公司整體戰(zhàn)略一致。
2. 監(jiān)督部門運營,對業(yè)績指標進行跟蹤和分析,及時調(diào)整策略以提升業(yè)務表現(xiàn)。
3. 管理和培養(yǎng)團隊,制定人才發(fā)展計劃,提升員工技能和工作效率。
4. 與各部門協(xié)作,協(xié)調(diào)資源,解決跨部門問題,確保業(yè)務流程順暢。
5. 參與重大項目決策,與合作伙伴保持良好關系,為公司爭取有利的商業(yè)機會。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:參與制定和實施部門的戰(zhàn)略計劃,分析市場趨勢,提出創(chuàng)新策略。
2. 運營管理:監(jiān)控業(yè)務流程,優(yōu)化運營效率,確保服務質(zhì)量,降低運營風險。
3. 團隊建設:負責團隊的招聘、培訓、考核,營造積極的工作氛圍,提升團隊凝聚力。
4. 財務管理:編制部門預算,控制成本,確保財務狀況健康,實現(xiàn)盈利目標。
5. 客戶關系:維護與重要客戶的關系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度。
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào):與公司其他部門密切合作,確保跨部門合作項目的順利進行。
7. 風險管理:識別潛在業(yè)務風險,制定預防措施,保障公司業(yè)務穩(wěn)定運行。
部門副總的角色是多元化和綜合性的,需要在戰(zhàn)略、運營、團隊、財務等多個維度展現(xiàn)卓越的管理才能,以推動部門乃至整個公司的持續(xù)發(fā)展。
部門副總崗位職責范文
第1篇 投資部門副總經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1. 負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;
2. 負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;
3. 負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;
4. 負責帶領團隊進行產(chǎn)品設計與開發(fā);
5. 負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;
6. 負責構建外匯、商品業(yè)務內(nèi)部運作體系、流程等工作;
7. 負責帶領團隊管理各產(chǎn)品,并及時做好客戶溝通工作。
1、
任職資格:
1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業(yè);
2. 5年以上銀行等機構的外匯、商品業(yè)務類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3. 具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;
4. 富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;
5. 市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力。 工作職責:
1. 負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業(yè)務;
2. 負責帶領團隊制定、開發(fā)外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務的投資策略,并實施;
3. 負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業(yè)務客戶的開發(fā)維護;
4. 負責帶領團隊進行產(chǎn)品設計與開發(fā);
5. 負責搭建外匯、商品業(yè)務團隊;
6. 負責構建外匯、商品業(yè)務內(nèi)部運作體系、流程等工作;
7. 負責帶領團隊管理各產(chǎn)品,并及時做好客戶溝通工作。
1、
任職資格:
1. 35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業(yè);
2. 5年以上銀行等機構的外匯、商品業(yè)務類工作經(jīng)歷,過往業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3. 具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力;
4. 富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;
5. 市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力。
第2篇 部門副總崗位職責任職要求
部門副總崗位職責
崗位職責(主要工作內(nèi)容):
1、組織制訂本部門有關安全監(jiān)督的規(guī)章制度、工作計劃并組織實施。
2、組織各項目安全生產(chǎn)計劃及危險源的識別進行審核,對施工現(xiàn)場進行安全檢查及督辦整改,制定安全、質(zhì)量事故應急預案,參加傷亡事故的調(diào)查、分析、處理。
3、參與編制安全設施和消防設施方案,合理布置現(xiàn)場安全警示標志;
4、參與各項目現(xiàn)場機械設備、安全設施、電力設施和消防設施的驗收;
5、落實區(qū)域建造公司內(nèi)員工安全教育、培訓、持證上崗的相關規(guī)定,組織作業(yè)人員入場三級安全教育;
6、安全生產(chǎn)月、安全達標、安全文明工地創(chuàng)建活動,督促主責部門及時上報有關活動資料。
崗位要求:
1、土木工程相關專業(yè),本科以上學歷,持有二級建造師資格證及專職安全員證;
2、8年以上建筑行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場施工安全管理;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計劃及抗壓能力,工作認真,吃苦耐勞;
4、熟悉相關安全管理辦公軟件。崗位職責(主要工作內(nèi)容):
1、組織制訂本部門有關安全監(jiān)督的規(guī)章制度、工作計劃并組織實施。
2、組織各項目安全生產(chǎn)計劃及危險源的識別進行審核,對施工現(xiàn)場進行安全檢查及督辦整改,制定安全、質(zhì)量事故應急預案,參加傷亡事故的調(diào)查、分析、處理。
3、參與編制安全設施和消防設施方案,合理布置現(xiàn)場安全警示標志;
4、參與各項目現(xiàn)場機械設備、安全設施、電力設施和消防設施的驗收;
5、落實區(qū)域建造公司內(nèi)員工安全教育、培訓、持證上崗的相關規(guī)定,組織作業(yè)人員入場三級安全教育;
6、安全生產(chǎn)月、安全達標、安全文明工地創(chuàng)建活動,督促主責部門及時上報有關活動資料。
崗位要求:
1、土木工程相關專業(yè),本科以上學歷,持有二級建造師資格證及專職安全員證;
2、8年以上建筑行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)場施工安全管理;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計劃及抗壓能力,工作認真,吃苦耐勞;
4、熟悉相關安全管理辦公軟件。
部門副總崗位
第3篇 建設信息部部門副總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
職責描述:
1、 負責建設公司及地產(chǎn)公司信息化項目管理體系建設。
2、 負責建設公司及地產(chǎn)公司信息化應用運維管理體系建設。
3、 負責建設公司及地產(chǎn)公司信息化標準體系建設。
任職要求:
1、參與制定建設it戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)it戰(zhàn)略規(guī)劃、建設公司發(fā)展需求以及全集團的戰(zhàn)略部署,制訂具體制度及措施,推進部門發(fā)展,滿足公司現(xiàn)狀及未來運營;
2、參與全集團范圍內(nèi)項目群的資源、進度等管理,負責建設公司各業(yè)務管理部門it需求收集、設計、落地;
3、負責建設的流程和數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理,包括:流程績效管理方法設計、流程績效考核執(zhí)行、出具績效報表、提出流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)質(zhì)量標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、數(shù)據(jù)質(zhì)量報告、數(shù)據(jù)質(zhì)量改進方案等;
4、負責尋找業(yè)界優(yōu)秀解決方案或應用,并負責組織項目立項、實施、推廣和應用系統(tǒng)日常運維等工作;
5、負責業(yè)務組團隊建設,制訂組員績效、培養(yǎng)、發(fā)展計劃,開展例行績效評估;
6、負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時溝通,有效溝通業(yè)務與職能部門。
第4篇 業(yè)務部門副總經(jīng)理崗位職責
創(chuàng)新業(yè)務部門副總經(jīng)理 北京市國通資產(chǎn)管理有限責任公司 北京市國通資產(chǎn)管理有限責任公司,國通 職責描述:
1、擬定部門業(yè)務戰(zhàn)略,負責部門管理,組織完成業(yè)績?nèi)蝿?
2、負責業(yè)務相關渠道的維護和開拓,尋找優(yōu)質(zhì)項目,開拓創(chuàng)新業(yè)務,對外代表公司維護客戶關系;
3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產(chǎn)處置;
4、主導負責重大項目或任務的推進,帶隊完成項目考察、盡調(diào)和論證;
5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,年齡35-45,金融、經(jīng)濟、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先; 具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;
2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務經(jīng)驗;
3、熟悉資產(chǎn)債務重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營、企業(yè)改制等業(yè)務領域,并有豐富實操經(jīng)驗;
4、具備較豐富的項目資源、客戶資源;
5、熟悉運用擔保法、公司法、合同法等相關法律法規(guī)政策;
6、具有豐富的商務談判技巧,出色的協(xié)調(diào)、應變能力,對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
第5篇 研究部門副總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
(一)崗位職責
1、牽頭開展各類重大課題、咨詢項目的研究工作;
2、協(xié)助開展各類課題的申請、承接、聯(lián)系等工作;
3、作為公司專家出席特定學術會議、論壇和活動;
4、完成合伙人或總監(jiān)交辦的科研任務及相關工作。
職位要求:
1、碩士及以上學歷,原則上不限專業(yè),具有經(jīng)濟學、金融學、管理學、法學、城市規(guī)劃、人文地理、公共政策等知識背景和理論基礎優(yōu)先;
2、具有城市與地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、園區(qū)經(jīng)濟、行業(yè)分析等領域咨詢研究經(jīng)驗3年以上,有較強的研究分析、報告撰寫和成果展示能力;
3、熱愛咨詢研究事業(yè),善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,勤奮務實、善于溝通、敢于擔當,富有團隊精神、創(chuàng)造性思維,原則上年齡在45周歲以下。
第6篇 部門副總助理崗位職責
部門助理總經(jīng)理/副總經(jīng)理 東方金誠國際信用評估有限公司 東方金誠國際信用評估有限公司,東方金誠,東方金誠 崗位職責:
1. 協(xié)助部門負責人進行所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的業(yè)務政策與市場研究;
2. 協(xié)助部門負責人進行所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的市場拓展,完成公司下達所轄區(qū)域及個人的創(chuàng)收目標;
3. 協(xié)助部門負責人組織所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的市場營銷與業(yè)務培訓工作;
4. 協(xié)助部門負責人進行全所屬資本市場區(qū)域內(nèi)的人才隊伍建設;
5. 協(xié)助部門負責人進行部門日常管理工作;
6. 完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1. 碩士研究生以上學歷(含同等學歷),5年以上信用行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上信用評級工作經(jīng)驗,2年以上管理崗位經(jīng)歷;表現(xiàn)優(yōu)秀者不受此限。
2. 具有金融. 經(jīng)濟. 企業(yè)管理. 市場營銷等專業(yè)知識;熟悉信用評級的理論;熟悉信用產(chǎn)品和服務的市場狀況;
3. 具有較強的工作責任心. 溝通能力. 業(yè)務策劃能力和市場管理能力;具有良好的邏輯思考與分析能力;
4. 品德優(yōu)良,職業(yè)素養(yǎng)高,遵守評級行業(yè)從業(yè)人員規(guī)范;
5. 具有較強的學習能力;熟練掌握計算機辦公自動化軟件的使用。
第7篇 部門副總經(jīng)理崗位職責
部門副總經(jīng)理 1、主持風險管理部審計工作,搭建公司審計業(yè)務風控體系;
2、建立和完善公司內(nèi)部審計控制體系;
3、負責審計業(yè)務條線風險相關培訓;
4、做好部門日常管理及其他交辦工作。 1、主持風險管理部審計工作,搭建公司審計業(yè)務風控體系;
2、建立和完善公司內(nèi)部審計控制體系;
3、負責審計業(yè)務條線風險相關培訓;
4、做好部門日常管理及其他交辦工作。
第8篇 部門副總崗位職責
部門副總 1、有農(nóng)險產(chǎn)品開發(fā);
2、有農(nóng)險核保經(jīng)驗;
3、有農(nóng)險推動經(jīng)驗;
4、有機構管理經(jīng)驗。
1、有農(nóng)險產(chǎn)品開發(fā);
2、有農(nóng)險核保經(jīng)驗;
3、有農(nóng)險推動經(jīng)驗;
4、有機構管理經(jīng)驗。
第9篇 部門副總經(jīng)理崗位職責任職要求
部門副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.負責公司核算管理工作,制定核算流程和規(guī)則,配合外部監(jiān)管對公司各項財務檢查和審計;
2.負責公司稅務管理工作,進行財稅政策研究、稅務工作籌劃;
3.負責公司財務報告管理工作,包括報告的編制、會計信息的披露,外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的提供;
4.負責公司預算管理工作,制定并實施預算管理工作計劃,制定預算管理制度和管理程序;
5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;
6.負責財務集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;
7.負責公司資金管理工作,制定資金管理制度和程序,對收付費流程進行規(guī)劃和完善;
8.負責公司單證管理工作;
9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務政策及公司發(fā)展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務系統(tǒng)的交流與合作關系;負責公司財務制度及流程的調(diào)研制訂及實施推動;
10.負責與公司內(nèi)部各部門、外部監(jiān)管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;
11.完成領導交辦的其他工作。
三、任職資格:
1.全日制大學本科及以上學歷
2.財經(jīng)、會計、管理類專業(yè)
3.有10年以上財務工作經(jīng)驗,5年以上壽險公司財務工作經(jīng)驗
4.熟悉國家相關法律法規(guī),熟練使用辦公軟件
5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優(yōu)先考慮
6.工作責任心強,具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識
注:薪資情況根據(jù)候選人實際情況而定,不受區(qū)間限制。
部門副總經(jīng)理崗位