企業(yè)業(yè)崗位職責5篇

崗位職責是什么

企業(yè)業(yè)崗位職責指的是在企業(yè)組織中，某一職位所承擔的任務、責任和權力的集合，它構成了員工在工作中需要完成的工作內容和應達到的標準。這些職責通常由企業(yè)的管理層設定，并與員工的職務、級別和部門緊密相關。

崗位職責要求

1. 理解并執(zhí)行公司戰(zhàn)略：企業(yè)崗位職責要求員工能夠理解公司的長遠目標和短期計劃，確保個人工作與公司戰(zhàn)略保持一致。

2. 專業(yè)技能精通：具備與崗位相關的專業(yè)知識和技能，如市場分析、財務管理、項目管理等。

3. 團隊協(xié)作：有效溝通，與團隊成員協(xié)作，共同達成團隊目標。

4. 決策能力：在職責范圍內，能做出明智、及時的決策，以推動工作的進展。

5. 自我管理：自我激勵，高效時間管理，確保任務按時完成。

崗位職責描述

企業(yè)業(yè)崗位職責涵蓋了日常運營、項目實施、客戶服務、內部管理等多個方面。例如，銷售經(jīng)理可能需要負責制定銷售策略，管理銷售團隊，維護客戶關系，以及監(jiān)控銷售業(yè)績。而財務分析師則可能需要進行財務報表分析，預測財務趨勢，提出預算建議，以及協(xié)助制定財務政策。

有哪些內容

1. 工作任務：明確列出崗位需要完成的具體工作，如制定營銷計劃、處理客戶投訴、編寫報告等。

2. 責任擔當：明確指出崗位對結果負責的領域，如保證產(chǎn)品質量、提升客戶滿意度、遵守法規(guī)等。

3. 權限范圍：定義員工在執(zhí)行職責時可行使的決策權和資源調配權。

4. 目標設定：設定短期和長期的工作目標，以便評估員工績效。

5. 專業(yè)發(fā)展：鼓勵員工持續(xù)學習，提升專業(yè)技能，以適應公司發(fā)展需求。

6. 行為準則：規(guī)定員工應遵循的職業(yè)道德和行為規(guī)范，確保企業(yè)文化和價值觀的傳承。

企業(yè)業(yè)崗位職責旨在明確員工的工作邊界，提供清晰的工作指引，同時也為企業(yè)管理和績效評估提供了依據(jù)。每個員工都需明確自己的職責，以此為基礎，積極參與到企業(yè)的發(fā)展中去，共同推動企業(yè)目標的實現(xiàn)。

企業(yè)業(yè)崗位職責范文

第1篇 企業(yè)業(yè)務員崗位職責任職要求

企業(yè)業(yè)務員崗位職責

企業(yè)綜合業(yè)務儲備主管/業(yè)務員 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司職位描述:

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務，銀行業(yè)務，證券業(yè)務，房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識，令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對多輔導，師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓交流，周末雙休，按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內外免費旅游方案。

企業(yè)業(yè)務員崗位

第2篇 外資通訊企業(yè)業(yè)務助理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位名稱：【業(yè)務助理】

崗位職能：

① 協(xié)助部門經(jīng)理和業(yè)務人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù);

② 進行成本核算，提供商務報表及部門部門業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;

③ 依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動;

④ 整理公司訂單，合同的執(zhí)行并歸檔管理;

⑤ 協(xié)助公司做好售后服務工作;

⑥ 內部收支、往來賬核對等賬目處理;

⑦ 接待來訪客戶及綜合協(xié)調日常行政事務。

【職位要求】

① 大專及以上學歷;

② 受過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓;1~3年以上相關工作經(jīng)驗;

③ 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、應變能力、抗壓能力；

④ 熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備;

⑤ 有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神;

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第3篇 小企業(yè)業(yè)務客戶經(jīng)理崗位職責

新設支行公司、小企業(yè)、零售業(yè)務客戶經(jīng)理 浙商銀行股份有限公司杭州蕭山支行 浙商銀行股份有限公司杭州蕭山支行 1、具有2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗,了解商業(yè)銀行制度及操作流程;

2、熟悉公司/小企業(yè)/零售業(yè)務,具有較強的市場開拓能力和風險識別能力;

3、溝通協(xié)調以及客戶維護能力強,執(zhí)行力和責任心強,吃苦耐勞;

4、有豐富的客戶資源或者工作能力突出的,可適當放寬條件。

第4篇 企業(yè)業(yè)務員崗位職責

企業(yè)綜合業(yè)務儲備主管/業(yè)務員 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職位描述:

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內外免費旅游方案。

第5篇 企業(yè)業(yè)務員-崗位職責

幾乎每個企業(yè)都少不了業(yè)務員,銷售人員一職,他們的崗位職責其主要還是以提高企業(yè)的品牌與業(yè)績?yōu)橹?以下為您提供某企業(yè)業(yè)務員崗位職責范文,請參考。

1、完成上級下達的銷售回款與工作目標;

2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;

3、按計劃及要求拜訪客戶,并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4、按要求建立客戶檔案,并保持良好的客情關系;

5、收集市場動態(tài)與競品信息,及時上報上級領導;

6、進行市場調查,發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品;

8、完成上級領導交給的其他工作任務。

1、在總經(jīng)理領導下,負責__地區(qū)的銷售管理工作。

2、詳細了解所轄區(qū)域市場。

通過相關的市場調查(通過網(wǎng)絡、走訪客戶、文本資料等),熟悉并掌握所轄區(qū)域的資源狀況,包括人口、農(nóng)業(yè)水平、產(chǎn)品消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有的網(wǎng)點數(shù)量、各產(chǎn)品在當?shù)氐姆诸~、產(chǎn)品的分額及主要競爭對手等,根據(jù)以上基本狀況,確定在當?shù)氐氖袌瞿繕恕?/p>

3、挖掘客戶信息,進行有效過濾;與客戶溝通,建立客戶關系;對有意向客戶進行跟蹤,以便完成營銷任務定額;并在合同執(zhí)行過程中認真跟進,同營管部進行有效的信息溝通,隨時了解合同完成的進度及效果,以求為客戶提供優(yōu)質服務,并跟蹤合同完成后的回款。

4、結合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設計劃。

5、結合具體市場,逐步規(guī)劃網(wǎng)絡,并逐步提升網(wǎng)絡質量。

6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根據(jù)市場反饋,提出合理改進意見。

7、收集區(qū)域市場信息,掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢,并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。

8、了解國內展會的信息,根據(jù)公司計劃參加展會活動,盡可能與客戶達成合作意向,擴大區(qū)域市場。

9、不斷學習行業(yè)知識,不斷提高業(yè)務素質,以便完成各項任務指標,擴公司市場影響,增強國內市場競爭能力,提高企業(yè)的知名度。