企業(yè)行政崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

企業(yè)行政崗位是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，確保日常辦公事務(wù)的順暢進(jìn)行，同時為員工提供支持，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部秩序。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織和溝通能力，能有效處理多任務(wù)并保持高效。

2. 熟練掌握辦公軟件，如word、excel、powerpoint等，以完成文檔處理和數(shù)據(jù)分析工作。

3. 能夠制定和執(zhí)行行政政策與程序，保證合規(guī)性。

4. 對企業(yè)文化和價(jià)值觀有深刻理解，能體現(xiàn)公司形象。

5. 具備良好的問題解決技巧，應(yīng)對突發(fā)事件時能迅速做出決策。

6. 必須具備高度的職業(yè)道德和保密意識。

崗位職責(zé)描述

企業(yè)行政人員的工作涵蓋廣泛，他們既是企業(yè)的“大管家”，又是團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)者。他們的日常職責(zé)包括但不限于：

1. 維護(hù)辦公環(huán)境整潔，確保辦公設(shè)備正常運(yùn)行。

2. 安排和協(xié)調(diào)會議，準(zhǔn)備相關(guān)材料，記錄會議紀(jì)要。

3. 處理企業(yè)內(nèi)部和外部的通信，包括郵件、電話和訪客接待。

4. 管理企業(yè)資產(chǎn)，如辦公用品采購、固定資產(chǎn)登記等。

5. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)及福利發(fā)放等工作。

6. 制定和更新行政規(guī)章制度，確保員工遵守。

7. 參與企業(yè)活動的策劃與組織，如員工聚會、年會等。

8. 處理員工的日常需求，如辦公用品申請、差旅安排等。

9. 定期進(jìn)行行政費(fèi)用的預(yù)算編制和成本控制。

有哪些內(nèi)容

企業(yè)行政崗位的內(nèi)容涉及企業(yè)運(yùn)營的各個方面，具體包括但不限于：

1. 行政流程管理：建立并優(yōu)化行政流程，提高工作效率。

2. 文件管理：整理、歸檔各類文件，確保信息的安全和便捷訪問。

3. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量和成本效益。

4. 安全管理：確保辦公環(huán)境安全，定期進(jìn)行安全檢查和培訓(xùn)。

5. 法規(guī)遵從：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，防止企業(yè)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

6. 項(xiàng)目協(xié)助：參與企業(yè)項(xiàng)目，提供行政支持和協(xié)調(diào)工作。

7. 員工關(guān)系：促進(jìn)員工間的溝通，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

8. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件，保證企業(yè)運(yùn)營不受影響。

企業(yè)行政崗位是企業(yè)運(yùn)營的基石，通過高效、專業(yè)的行政管理，確保企業(yè)的日常運(yùn)作順暢，提升整體運(yùn)營效率。

企業(yè)行政崗位職責(zé)范文

第1篇 企業(yè)行政文員-崗位職責(zé)

各個企業(yè)的行政文員都是以協(xié)助行政主管工作人員完成企業(yè)的招聘,入、離職人員的手續(xù)辦理等工作。行政文員的崗位職責(zé)按照企業(yè)的不同需求來制定,以下是詳細(xì)的企業(yè)行政文員崗位職責(zé)資料,僅供參考。

1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

8.對各類資料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報(bào)表/每月人力流動統(tǒng)計(jì)表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

10.月底對相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財(cái)務(wù)室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

15.完成主管臨時交付的任務(wù)。

第2篇 某外資貿(mào)易企業(yè)行政主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位名稱：行政主管

崗位職能：

1.、日常辦公室行政事務(wù)，如辦公用品采購，差旅機(jī)票酒店預(yù)定，公章、證照及合同文件管理等

2. 備用金管理，費(fèi)用報(bào)銷，庫存管理及配合第三方財(cái)務(wù)公司完成每月記賬工作

3. 配合貨代公司處理進(jìn)出口事務(wù)

4. 處理客戶備件采購事宜

5. 協(xié)調(diào)和維護(hù)客戶與總部之間的關(guān)系

6. 口頭及書面翻譯工作（一般性），也會涉及到與翻譯公司合作，校對譯文內(nèi)容

7. 公司管理層安排的其他工作

8. 向意大利總部做書面及口頭工作報(bào)告

職位要求：

英語口語必須作為工作語言，一定的計(jì)算機(jī)office操作能力，因?yàn)槭虑楸容^雜，要比較細(xì)致，頭腦條理清晰，有一定的溝通能力。

工作地點(diǎn)：靜安寺

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第3篇 企業(yè)行政部崗位職責(zé)-范本

部門名稱

行政部

直接上級:分管副總經(jīng)理;

下屬部門:總務(wù)科、保衛(wèi)科;

管理權(quán)限:受分管理副總經(jīng)理委托,行使對公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度規(guī)程及工作指令的義務(wù);

管理職能:負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財(cái)產(chǎn)安全,對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé);

主要職能:

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則,編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃,搞好行政后勤決算工作,并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查;

5.負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度,制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;

6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作,定期檢查和維修計(jì)量器具,抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作,加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算,及時交納水、電費(fèi);

7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質(zhì)與量的要求,以確保員工就餐的安全。

8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,搞好治安綜合治理,預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全,確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

9.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

10.嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資,嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證,物證相符方能進(jìn)出,凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留,由保衛(wèi)科查處;

11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制,加大考核力度,提高服務(wù)質(zhì)量提高;

11.加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門,做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;

12.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

保衛(wèi)科;直接上級:行政部;下屬崗位:保安員;部門性質(zhì):公司的安全保衛(wèi)工作;管理權(quán)限:受行政部的委托,行使對公司安全保衛(wèi)的管理權(quán)限,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理職能:合理地組織對公司安全保衛(wèi)管理,積極開展工作;主要職責(zé):1。嚴(yán)格服從行政部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向行政部負(fù)責(zé);2. 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;3. 負(fù)責(zé)擬訂本科的管理制度、工作計(jì)劃和目標(biāo);4. 負(fù)責(zé)防火、防盜安全工作管理;5. 負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作的管理;6. 負(fù)責(zé)對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏;7. 負(fù)責(zé)對公司違章、違紀(jì)事件的處理;8. 負(fù)責(zé)維持公司日常生活次序;9. 負(fù)責(zé)員工暫隹證的登記和發(fā)放管理工作;10.負(fù)責(zé)做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理;11.負(fù)責(zé)公司防火、防盜安全的檢查;12.負(fù)責(zé)做好公司的保密工作;13.對保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評比;14.協(xié)助做好員工安全知識教育培訓(xùn);15.協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)做好對違紀(jì)、違法的處理;16.協(xié)助做好有關(guān)公司安全保衛(wèi)工作;17.完成臨時交辦的其他工作;

第4篇 企業(yè)行政管理崗位職責(zé)

1、簽訂勞動合同

2、人事檔案管理

3、辦理社保

4、公司日常考勤,工資結(jié)算出送財(cái)務(wù)

5、辦理人員入離職手續(xù)

6、協(xié)助相關(guān)招聘工作

7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)

8、發(fā)放節(jié)日的獎品

9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)