崗位職責(zé)是什么
崗位人員崗位職責(zé)是指在組織中，某一職位的工作人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它明確了員工需要完成的工作內(nèi)容，以及他們應(yīng)達(dá)成的績效目標(biāo)。這些職責(zé)構(gòu)成了員工日常工作的核心，也是評估其工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉公司政策與流程：崗位人員需深入理解公司的運營策略、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，確保所有行動與公司目標(biāo)保持一致。
2. 敬業(yè)精神：具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，時刻以提升工作效率和質(zhì)量為己任。
3. 團隊協(xié)作：能夠與團隊成員有效溝通，積極配合，共同完成項目和任務(wù)。
4. 學(xué)習(xí)能力：持續(xù)學(xué)習(xí)新知識和技能，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和市場需求。
崗位職責(zé)描述
崗位人員需要在各自的領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮專業(yè)技能，確保工作的高效執(zhí)行。他們需要制定和實施工作計劃，解決工作中遇到的問題，并定期向上級匯報工作進度和成果。此外，他們還應(yīng)積極參與跨部門的協(xié)作，促進信息共享和資源優(yōu)化配置。
在具體操作層面，崗位人員需要根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進行數(shù)據(jù)分析，提出改進建議，優(yōu)化工作流程。他們還需維護良好的客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。在面對困難和挑戰(zhàn)時，崗位人員應(yīng)展現(xiàn)出解決問題的能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，尋求創(chuàng)新解決方案。
有哪些內(nèi)容
1. 工作任務(wù)：明確列出崗位人員需要完成的具體工作任務(wù)，包括日常運營、項目管理、客戶服務(wù)等。
2. 績效指標(biāo)：設(shè)定清晰的績效指標(biāo)，如銷售額、客戶滿意度、項目完成率等，用于衡量崗位人員的工作成效。
3. 責(zé)任范圍：定義崗位人員在組織內(nèi)的職責(zé)范圍，包括直接報告關(guān)系、團隊協(xié)作、決策權(quán)限等。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供必要的培訓(xùn)機會，支持崗位人員的職業(yè)發(fā)展，以提升他們的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
5. 評估與反饋：定期進行工作評估，給予崗位人員及時的反饋，幫助他們改進工作方法，提高工作效率。
總結(jié)，崗位人員的崗位職責(zé)是一個全面的框架，涵蓋了工作內(nèi)容、要求、描述以及具體內(nèi)容等多個方面，旨在確保員工明確自己的角色定位，有效地履行職責(zé)，為組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
崗位人員崗位職責(zé)范文
第1篇 維保人員崗位安全職責(zé)
1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,不違章作業(yè),對本崗位的安全負(fù)責(zé)。
2、 積極參加各種安全活動,加強安全知識學(xué)習(xí),不斷提高自身工藝操作技能和安全生產(chǎn)素質(zhì),增強自我保護和防護能力,對本崗位的安全工作負(fù)直接責(zé)任。
3、 自覺遵守公司各項安全管理規(guī)定、制度,不違章違紀(jì),精心操作,做好各項記錄。
4、熟練掌握各種安全防護用品用具、消防器材的正確使用方法。
5、發(fā)生緊急情況有危及人身安全的隱患、故障時,有權(quán)進行停止處理,然后匯報。
6、 認(rèn)真學(xué)習(xí)維修技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)水平。確保本公司維保的設(shè)備隨時處于良好的技術(shù)狀態(tài)。
7、 根據(jù)《設(shè)備檢修安全操作規(guī)程》對設(shè)備精心維護、保養(yǎng)和檢修,確保安全生產(chǎn)。
8、 積極參與公司安全文化建設(shè)
第2篇 保衛(wèi)消防管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
在保衛(wèi)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院的消防安全管理工作。
1.認(rèn)真貫徹h級有關(guān)消防安全工作的指示、規(guī)定,將消防安全工作納入醫(yī)療、行政管理計劃,指導(dǎo)檢
第3篇 住院結(jié)算處工作人員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)辦理入院病人的住院手續(xù),熱情為病人服務(wù),服務(wù)態(tài)度好,嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)和價格政策。
2.根據(jù)病情合理收取住院預(yù)交費,收付現(xiàn)金要唱收唱付,當(dāng)面點清,開具收據(jù),字跡清楚。
3.對于收住合同單位的勞保醫(yī)療病人,要認(rèn)真核對記賬單,方可辦理記賬手續(xù)。
4.及時向出納交清所收的住院預(yù)交款,當(dāng)面點清。
5.負(fù)責(zé)使用電腦錄入治療、藥品、特殊檢查費等數(shù)據(jù),認(rèn)真核對相關(guān)科室錄入電腦中的費用,費用確認(rèn)后,蓋章生效。
6.按時登記住院病人預(yù)交金的分戶賬,認(rèn)真核對,防止差錯。核對總預(yù)交款。.
7.協(xié)助出納辦理出院手續(xù),認(rèn)真填寫結(jié)算單,全面核查,防止差錯。實行電腦結(jié)算后,必須按操作規(guī)程結(jié)算。
8.熱情為病人服務(wù),交付現(xiàn)金時要唱收唱付,當(dāng)面點清,并備足找零現(xiàn)款。
9.款項按時解繳銀行,不挪用公款,不坐支,不轉(zhuǎn)借。
10.做到賬款相符,為填寫口報表提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。若當(dāng)日賬款不符,需立即查找原因,及時解決。
11.每天做好住院收入日報表,按時上交財務(wù)科。
12.按照醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定,對醫(yī)療保險病人按規(guī)定的方法核算、結(jié)算。
13.負(fù)責(zé)電腦及打印機的維修。
第4篇 醫(yī)學(xué)影像科醫(yī)輔人員崗位職責(zé)
1.護士。
(1)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下配合醫(yī)師進行各項檢査(造影、ct、mr、介人）的滅菌操作技術(shù)，做好敷料、器械消毒和檢査造影前的準(zhǔn)備工作。
(2)在醫(yī)師指導(dǎo)下做好病人術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的護理及搶救工作。
(3)負(fù)責(zé)所用器械、藥品、物品的請領(lǐng)、管理工作。
2.登記和保管員。
(1)在科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診、住院患者各項檢査的登記、預(yù)約、劃價、編號、索引和住院記賬工作。
(2)負(fù)責(zé)向患者說明檢查前的準(zhǔn)備要求和注意事項，指導(dǎo)患者做好檢查前準(zhǔn)備。
(3)負(fù)責(zé)各種攝片報告的登記、報送、歸檔工作。
(4)負(fù)責(zé)全科醫(yī)療、工作室的統(tǒng)計工作，按月制成報表。
(5)負(fù)責(zé)影像資料的歸灼保管工作，嚴(yán)格執(zhí)行影像片借閱制度。
第5篇 綜合服務(wù)樓人員崗位職責(zé)范本
1.服從領(lǐng)導(dǎo)分配,積極參加院里安排的各項活動,遵守院里的各項規(guī)章制度。
2.牢記服務(wù)宗旨:熱情周到的為院民服務(wù),視他們?yōu)橛H人,不怕臟、不怕累,盡職盡責(zé)。
3.服務(wù)人員交接班要查房,清點人員,幫助老人做好個人衛(wèi)生和室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
4.注意開窗通風(fēng),及時換洗老人的衣服、被罩、床單等。
5.隨時觀察老人的精神狀態(tài)、飲食睡眠情況,如有異常立即報告醫(yī)務(wù)室,以便觀察治療。
6.多與老人溝通,了解他們的生活習(xí)慣、愛好和特長,及時幫助他們解決生活中的困難。
7.組織老人下棋、打牌、到室外健身等有益活動,豐富業(yè)余生活。
8.嚴(yán)格交接班制度,記好當(dāng)天的工作日,對有病的老人和特殊的人員要記好他們的病情、飲食等其他注意事項。
9.督促好孤兒的學(xué)習(xí),關(guān)心他們的生活,教育他們講文明,講禮貌,好好學(xué)習(xí),養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣。
10.根據(jù)天氣變化提醒院民增減衣服,預(yù)防疾病,注意飲食衛(wèi)生,防止食物中毒,并對院民所鋪被褥定期翻曬,做到松軟、無異味。
11.嚴(yán)禁院民家屬陪住。
12.嚴(yán)格院民請假制度。對無行為能力和殘障老人外出要有家屬陪同,并寫請假條,能自理的老人外出也要填寫請假條并檢
第6篇 企業(yè)策劃人員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制訂，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，配合完成口常推廣宣傳工作及制定客戶服務(wù)政策。
2.制定公司各階段企劃方案，完成公>;5]所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大細(xì)活動的組織策劃。
3.負(fù)責(zé)公司品牌推廣及形象設(shè)計，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。
4.負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等。
5.開發(fā)聯(lián)絡(luò)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動。
第7篇 合規(guī)人員崗位職責(zé)
資深合規(guī)人員 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、有5年以上銀行、信托、券商、公募法務(wù)合規(guī)經(jīng)驗
3、通過國家司法考試 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、有5年以上銀行、信托、券商、公募法務(wù)合規(guī)經(jīng)驗
3、通過國家司法考試
第8篇 住宅建筑工程監(jiān)理人員崗位工作職責(zé)
住宅建筑工程監(jiān)理人員崗位職責(zé)
各級監(jiān)理人員應(yīng)熟悉有關(guān)監(jiān)理工作制度,明確自身在各項工作的基本職責(zé),嚴(yán)格按照有關(guān)工作制度要求和分工協(xié)作原則規(guī)范化開展監(jiān)理工作。各級監(jiān)理人員基本職責(zé)是:
1.項目總監(jiān)理工程師
1.1負(fù)責(zé)組建項目的監(jiān)理班子,制訂監(jiān)理工作制度,明確監(jiān)理組織內(nèi)部人員分工及各崗位職責(zé)。
1.2保持與業(yè)主的密切聯(lián)系,弄清其建設(shè)意圖。
1.3主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃,審批項目監(jiān)理實施細(xì)則;組織、指導(dǎo)并檢查項目監(jiān)理工作,保證監(jiān)理規(guī)劃的實施。
1.4協(xié)助業(yè)主選擇施工總承包單位,審查總承包單位選擇的分包單位,做出書面審查意見。
1.5建立和完善項目監(jiān)理信息系統(tǒng),落實項目監(jiān)理機構(gòu)管理制度。
1.6負(fù)責(zé)組織項目監(jiān)理范圍內(nèi)具有合同關(guān)系的有關(guān)方面的協(xié)調(diào)工作。
1.7及時組織有關(guān)子項及專業(yè)監(jiān)理工程師對施工單位報送的開工報告、施工組織設(shè)計及施工方案、進度計劃進行審查,并將審查結(jié)果書面答復(fù)施工單位。
1.8組織施工圖紙會審和設(shè)計交底。
1.9審核并簽署工程停工令/暫停指令、復(fù)工令。
1.10審核施工單位提交的材料和設(shè)備采購清單及其采購計劃并簽署意見。
1.11審核承包商的工程款支付申請、簽發(fā)付款證書,審核竣工結(jié)算。
1.12主持或參與工程中發(fā)生的質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查處理。
1.13持處理合同履行中的爭議與糾紛。
1.14主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)項目監(jiān)理機構(gòu)的對外文件和指令(由專業(yè)監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)的質(zhì)量管理文件除外)。
1.15檢查監(jiān)督項目監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目監(jiān)理機構(gòu)內(nèi)部以及項目參與方的工作關(guān)系。
1.16組織專業(yè)監(jiān)理工程師審查工程變更,簽署書面意見。
1.17組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。
1.18審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監(jiān)理人員對待驗收的工程項目進行質(zhì)量檢查,出具質(zhì)量驗收意見,參與工程項目的竣工驗收。
1.19主持整理工程項目的監(jiān)理資料。
2.專業(yè)監(jiān)理工程師
2.1認(rèn)真熟悉施工圖紙及說明,了解設(shè)計要求,明確本專業(yè)工程和相關(guān)部位
2.2工序之間的關(guān)系,對工程關(guān)鍵部位及施工難點做到心中有數(shù)。審查圖紙設(shè)計說明中有無差錯和表達(dá)不清楚的地方,做好設(shè)計會審工作。
2.3結(jié)合工程具體情況,明確工程項目本專業(yè)的目標(biāo)、要求和標(biāo)準(zhǔn)(包括設(shè)施工、工藝、材料及設(shè)備等方面),制訂本專業(yè)監(jiān)理的實施細(xì)則。
2.4組織本專業(yè)監(jiān)理人員開展工作,向總監(jiān)理工程師報告工作情況。
2.5參與審查施工單位提交的施工組織設(shè)計、審查本專業(yè)相關(guān)的施工方案和進度計劃,并向總監(jiān)理工程師提出審核意見。
2.6協(xié)助施工單位完善質(zhì)量保證體系。
2.7核查進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況,根據(jù)實際情況認(rèn)為有必要時對進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進行平行檢驗,合格時予以簽認(rèn)。
2.8負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)的驗收批、分項工程及隱蔽工程驗收,簽署驗收意見。
2.9參與分部工程、單位工程驗收。
2.10必要時參與工程質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查。
2.11定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告,對重大問題及時向總監(jiān)理工程師匯報和請示。
2.12根據(jù)本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日志。
2.13負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理,參與編寫監(jiān)理月報。
2.14負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計量工作,審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。
2.15審核工程變更對本專業(yè)工程的影響,審核應(yīng)側(cè)重審查工程變更對工程質(zhì)量、進度、投資是否有不利影響,并向總監(jiān)理工程師提出意見。
2.16協(xié)助組織現(xiàn)場的協(xié)調(diào)會。
2.17負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全、防火檢查。
3.監(jiān)理員
3.1進場材料、構(gòu)件、半成品、機械設(shè)備等的質(zhì)量檢查。
3.2檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運行狀況,并做好檢查記錄。
3.3按設(shè)計文件及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄,對加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進行記錄。
3.4旁站監(jiān)理,發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告。
3.5復(fù)核承包單位申報或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。
3.6督促施工單位采取安全防火措施,檢查施工現(xiàn)場安全情況。
3.7堅持記監(jiān)理日志和監(jiān)理記錄。
3.8參與驗收分部和分項工程的質(zhì)量驗收。
3.9及時報告現(xiàn)場發(fā)生的質(zhì)量事故、安全事故和異常情況。
第9篇 上料人員崗位職責(zé)
1、生產(chǎn)前檢查硝酸銨包裝袋上的名稱、規(guī)格、算好當(dāng)班生產(chǎn)所用包數(shù)（所用原料必須是本廠檢驗合格的）。
2、檢查進料口是否有硝酸銨及雜物。
3、檢查地面站上料設(shè)備和管路緊固伯是否松動，定期給各轉(zhuǎn)動部位加注潤滑油（脂）。
4、上述各項檢查合格后，空車試運行兩分鐘。
5、先開動斗式提升機；用叉車把多孔粒硝酸銨運到斗式提升機前將包裝袋割破，多孔粒狀砂酸銨流入不銹鋼料斗內(nèi)，同時注意輸出原料的連續(xù)性以及有無堵塞現(xiàn)象等。
6、斗式提升機把料半內(nèi)的多孔粒狀硝酸銨送入高位硝酸銨儲料罐。
7、銨油炸藥混裝車開至多孔粒硝酸銨儲料罐下方后，通過控制系統(tǒng)輸入本車需要裝入的多孔粒狀硝銨后，控制系統(tǒng)自動打開儲料罐放料閥，將多孔粒狀砂酸銨放入銨油炸藥混裝車的料箱內(nèi)，達(dá)到設(shè)定的需裝原料后，自動停止上料。
8、生產(chǎn)結(jié)束后，將砂酸銨空袋捆好同，運出工房。
9、清掃工作場地，做好工作現(xiàn)場衛(wèi)生工作。
10、離開工房前，關(guān)閉電源。
第10篇 建筑公司會計人員崗位職責(zé)
建筑工程公司會計人員崗位職責(zé)
1熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識,適應(yīng)公司的工作要求。
2按會計制度建賬,設(shè)置會計科目,進行會計核算和接受監(jiān)督。
3認(rèn)真做好記賬、算賬、報表工作,做到內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚,按期報表;(根據(jù)稅務(wù)部門要求,月末30日報成本表,下月l0日前報稅務(wù)表)遲報一天負(fù)激勵10-50元。
4拒絕接受不真實,不合法的原始憑證(如:假票據(jù)等)并向公司負(fù)責(zé)人匯報。
5認(rèn)真執(zhí)行公司制定的報銷審批制度,按程序?qū)徟?/p>
6做好財產(chǎn)清查工作,對于財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的盤盈和虧損,及時向主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報,以保證賬物相符。
7成本會計必須到所負(fù)責(zé)的工地與保管員進行出、入庫票據(jù)的傳遞交接工作,并將傳遞的票據(jù)及時的對賬、記賬,與保管員進行月末盤點工作。
8成本會計必須真實、客觀地反映各工程成本耗用情況,數(shù)字要真實、準(zhǔn)確,每月進行一次盤點。
9成本會計定期將各工程水、電量簽字函復(fù)印件及時從保管員處取回報送財務(wù)部。
10 成本會計必須按規(guī)定時間內(nèi)報表(每月20日盤點,30日報成本表);遲報一天負(fù)激勵10-50元。
11 工程竣工后成本會計必須在一個月內(nèi)上報竣工成本表。
12 遵守法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定賦予的其它職責(zé)。
第11篇 軟件實施人員崗位職責(zé)
軟件實施人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):軟件項目實施及與客戶的溝通任職資格:1.比較強的溝通能力及理解能力; 2.熟練使用(office,word,e_cel,ppt,viso); 3.熟悉各操作系統(tǒng); 4.熟悉sql server,oracle數(shù)據(jù)庫; 5.熟悉基本的軟件常識,架構(gòu)常識。
軟件實施人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及系統(tǒng)的實施工作;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安裝與維護工作;
3、負(fù)責(zé)給客戶演示產(chǎn)品軟件安裝及相關(guān)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作;
任職要求:
1、 年齡22-32歲之間
2、 能適應(yīng)省內(nèi)短途出差,有良好的溝通能力
3、 熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫
4、 有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5、 可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
福利待遇:
1、每年一次員工旅游
2、節(jié)假日福利
3、家庭基金
4、餐補,車補,話補
5、帶薪年假
軟件實施人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)天然氣客戶服務(wù)系列產(chǎn)品項目實施,包括實施規(guī)劃、用戶溝通、項目協(xié)調(diào)、質(zhì)量管理、施工驗收等工作;
2、保證天然氣客服軟件項目計劃的高效執(zhí)行,目標(biāo)實現(xiàn);
3、把客戶需求或遇到的問題能準(zhǔn)備無誤反饋到公司產(chǎn)品組,輔助解決項目實施過程中遇到的產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4、負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn),服務(wù)器端、客戶端軟件部署,解答用戶系統(tǒng)使用過程中的疑問;
5、項目匯報機制,項目進展日報 、周報編寫及給公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、有極強的執(zhí)行力,責(zé)任感,抗壓能力,溝通能力。
任職要求:
1、有一年以上的軟件開發(fā)、實施經(jīng)驗,熟悉燃?xì)夤芾硐到y(tǒng),熟悉ic卡、燃?xì)獗淼认嚓P(guān)資料知識;
2、有燃?xì)饪头愊到y(tǒng)實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟悉java語言,eclipse開發(fā)工具,tomcat,svn,git等。
4、熟練掌握數(shù)據(jù)庫(sqlserver,oracle)的基本操作。
5、熟悉服務(wù)器相關(guān)知識,熟悉網(wǎng)絡(luò)知識,熟悉服務(wù)器端tomcat部署與排錯;
6、能夠經(jīng)常性出差;
軟件實施人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位描述:
系統(tǒng)和平臺項目實施、運維和服務(wù)
職能要求:
1. 計算機網(wǎng)絡(luò)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2. 2年以上實施經(jīng)驗;
3. 熟練掌握相關(guān)專業(yè),有從事過大型網(wǎng)絡(luò)工程現(xiàn)場實施和現(xiàn)場系統(tǒng)軟件管理經(jīng)驗;同時還有過網(wǎng)站建設(shè)美工方面經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. java、數(shù)據(jù)庫略懂者優(yōu)先;
5. 能短期出差。
軟件實施人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、協(xié)助政府房屋征收人員使用軟件;
2、講解、培訓(xùn)房屋征收軟件及相關(guān)知識;
任職要求:1、語言表達(dá)清晰,反應(yīng)敏捷,善于溝通,對工作細(xì)心認(rèn)真;
2、熟練使用office,并具備較好的學(xué)習(xí)能力;
3、優(yōu)秀的書面和口頭溝通技巧;
4、工資面議。
工作地點:沈陽法庫縣
軟件實施人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝,維護,升級。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用公司相關(guān)軟件。
3、解決公司軟件的相關(guān)問題。
4、與客戶溝通,及時反饋客戶對公司軟件的意見。
任職資格:
1、計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,能長期出差;
2、具有較強的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神;
3、有一定軟件開發(fā)基礎(chǔ),熟練使用sql-server或oracle數(shù)據(jù)庫的優(yōu)先;
4、能獨立處理常見的計算機軟硬件故障,會簡單的網(wǎng)絡(luò)布線,處理常見的網(wǎng)絡(luò)故障的優(yōu)先;
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
軟件實施人員(崗位職責(zé))
職位描述
雨人科技籌備沈陽分公司,組建實施技術(shù)人員、銷售人員團隊
1 、富有正直、誠信、勤勞、熱愛it行業(yè)。
2 、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3 、熟練操作 sql server 或者 oracle數(shù)據(jù)庫;
4 、具有較強的學(xué)習(xí)能力及團隊協(xié)作意識;
5 、計算機、財務(wù)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W(xué)歷;年齡26周歲以下。
6、 有醫(yī)藥流通行業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先
7、能適應(yīng)經(jīng)常性出差工作者優(yōu)先
8、商業(yè)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)管理員優(yōu)先
9、雨人軟件將提供完善的培訓(xùn)體系、為個人規(guī)劃適宜的成長階梯、提供誘人的績效體系。
軟件實施人員(崗位職責(zé))
職位描述
一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)教學(xué)產(chǎn)品的安裝實施、客戶培訓(xùn)及售后維護
2.負(fù)責(zé)電子商務(wù)職業(yè)技能鑒定考核平臺的現(xiàn)場技術(shù)支持、收費、考試數(shù)據(jù)備份與維護
3. 提供教學(xué)產(chǎn)品客戶培訓(xùn),現(xiàn)場指導(dǎo)等售后技術(shù)支持工作;
4、配合銷售做好產(chǎn)品市場推廣;
5、收集客戶技術(shù)需求,挖掘二次銷售機會。
二、任職要求
1、計算機及其相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。
2、有責(zé)任心,能承擔(dān)工作壓力,有較強的溝通能力和語言表達(dá)能力;
3、 熟悉sql server數(shù)據(jù)庫、linu_操作系統(tǒng),熟悉計算機軟硬件知識及基本網(wǎng)絡(luò)知識;
4、良好的書面表達(dá)能力,能編寫相關(guān)技術(shù)文檔;
5、 能適應(yīng)短期出差;能經(jīng)常安排周六、日上班(安排周三、四休息)
軟件實施人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、了解客戶服務(wù)需求信息,進行有效跟蹤,做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
2、熟練運用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實問題;
3、與相關(guān)部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通;
4、維護客戶關(guān)系
崗位要求:
1、計算機軟件相關(guān)專業(yè);
2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
4、熟練運用office及良好的文檔寫作能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強,善于分析思考問題,有責(zé)任心;
6、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。
軟件實施人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
工作地點:全國各石油公司煉廠所在地(可根據(jù)參與實施人員家鄉(xiāng)所在地進行分配)
工作性質(zhì):全職
工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生( 有工作經(jīng)驗者優(yōu)先)
后期發(fā)展方向:
在實施工作期間在完成本職工作任務(wù)后,業(yè)余時間由項目經(jīng)理帶領(lǐng)實施組員進行軟件開發(fā)相關(guān)技能培訓(xùn),項目開發(fā)的流程及實際案例操作。
軟件開法能力達(dá)到初級程序員標(biāo)準(zhǔn)后,隨時調(diào)崗至軟件項目開發(fā)部門工作。
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)公司服務(wù)器架構(gòu)中涉及到的oracle等數(shù)據(jù)庫環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等的安裝、配置、優(yōu)化以及例行維護;
2.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安裝部署及維護;
3.根據(jù)業(yè)務(wù)需求搭建常見windows 或 linu_系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù);
4.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求:
1.計算機網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.精通linu_、windows系統(tǒng)的安裝和常規(guī)配置;
3.熟悉各類數(shù)據(jù)庫的安裝、配置、優(yōu)化、例行維護與備份以及保證其高效可用;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和一定的文案寫作及表達(dá)能力。
順軟科技發(fā)展(大連)有限公司辦公地址:大連市高新園區(qū)火炬路10號動漫游產(chǎn)業(yè)大廈8層
第12篇 空運人員崗位職責(zé)
空運客服人員 上海錦雍國際貿(mào)易有限公司 上海錦雍國際貿(mào)易有限公司,錦雍 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)與客戶洽談,接收訂單以及安排訂艙、運輸、貨物跟蹤、報關(guān)、結(jié)算等事宜;
2、制作空運單證及其它相關(guān)文件,負(fù)責(zé)錄入應(yīng)收應(yīng)付費用,安排開發(fā)票事宜;
3、負(fù)責(zé)提供海外代理業(yè)務(wù)文件及放貨事宜;
4、單證及文件的整理及歸檔等;
5、客戶投訴、糾紛的處理及上級交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,進出口貿(mào)易、物流類相關(guān)專業(yè);
2、1年以上空運相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗;
3、熟悉海/空運操作,具備單證、貨代、運輸及一定進出口貿(mào)易知識;
4、英文熟練,電腦操作熟練;
5、工作細(xì)心、責(zé)任心強,具有較強的服務(wù)意識和團隊精神。
6、年齡:25-40歲
7、空運做過一單到底的優(yōu)先考慮
第13篇 行政人員崗位職責(zé)(20篇)
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
1.語言表達(dá)能力強;
2.年齡22周歲-35周歲;
3.較高的個人素質(zhì)及良好的職業(yè)道德;
4、早上八點上班至下午五點半下班,周末節(jié)假日休息,國家法定節(jié)假日不上班。
5、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有團隊意識和良好的溝通能力優(yōu)先考慮。
6、協(xié)作意識強,工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達(dá)能力。
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
任職資格和條件:
1、認(rèn)同永嘉信文化及發(fā)展理念,有良好的團隊協(xié)作意識及服務(wù)意識,工作認(rèn)真,有責(zé)任心,執(zhí)行力強;
2、本科以上學(xué)歷,文秘及行政管理相關(guān)專業(yè),男女不限,30歲以下有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉辦公室行政工作流程,具備較強的語言溝通能力及文書寫作能力,并熟練掌握office等辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、所內(nèi)行政的事務(wù)處理和與對外管理部門聯(lián)系協(xié)調(diào);
2、行業(yè)協(xié)會、社會其他機關(guān)、機構(gòu)來人來函的接洽處理工作,接收、整理、傳遞、歸檔來自上級單位文件;
3、其他所內(nèi)公共活動的支持、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日?？记凇?/p>
4、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。
5、處理公司對外接待工作。
6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:懂點財務(wù)
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
1)大專以上學(xué)歷;
2)最低一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3)熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;
4)有一定的文字撰寫功底,可根據(jù)公司要求撰寫報告、制度、公告及軟文等。
5)負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔,報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
6)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)及各部門之間日常行政事務(wù)的管理以及協(xié)調(diào)。
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、考勤統(tǒng)計,人事檔案分類管理。
3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職要求:1、形象好,氣質(zhì)佳,
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達(dá)能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)各類公文、匯報、總結(jié)文件的起草、編輯;
2. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工考勤、報銷、車/機票及住宿預(yù)訂等部門事務(wù);
3. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門間的配合和聯(lián)系,保證信息暢通;
4. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部行政管理工作:會議安排、活動策劃等;
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.兩年以上工作經(jīng)驗;
2. 大學(xué)本科學(xué)歷,具備良好的英語聽說讀寫能力;
3. 熟練操作office等常用辦公軟件;
4. 工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強、為人正直,有較好的公文寫作能力;
5. 有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力,時間觀念強;
6. 性格開朗活潑,形象氣質(zhì)佳,具有良好的心理素質(zhì)及抗壓能力。
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.起草和修改報告、文稿等;
2.及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公設(shè)備管理;
4.訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;
5.員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,具備主觀能動性,中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、最好熟練使用ps、ai等繪圖軟件,有良好的美術(shù)功底;
2、具有良好的文字功底和豐富的創(chuàng)意想象力及品味鑒賞力,執(zhí)行力強、有良好的策略思考能力;
3、踏實敬業(yè)、具備良好的溝通技能、抗壓性和團隊協(xié)作精神
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位要求:
1、有兩年以上投標(biāo)標(biāo)書制作經(jīng)驗,能獨立完成專業(yè)標(biāo)書的制作、打印、蓋章、封標(biāo)工作;
2、熟悉招投標(biāo)知識和公司投標(biāo)標(biāo)書的編制流程;
3、本科及以上學(xué)歷,計算機類專業(yè)優(yōu)先;
4、熟練使用辦公軟件、ps美化工具等;
5、具備良好的語言表達(dá)和溝通能力;
6、有較強的信息分析、整合能力;
7、學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強。
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
需有效和積極地:
1、 負(fù)責(zé)日常行政工作;
2、 負(fù)責(zé)辦公室后勤保障工作;
3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員進行日常考勤;
5、 處理公司對外接待工作;
6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;
7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù);
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、擁有至少3年以上行政管理工作經(jīng)驗;
2、相關(guān)?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷;
3、具備技能:
及時提供完整工作成果的能力;
熟練使用電腦及office辦公軟件;
良好的溝通及說服能力;
良好的英文讀寫能力;
優(yōu)秀的會議組織能力;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)、大型活動制作統(tǒng)籌能力;
文筆流暢思路清晰,文案寫作能力。
身體健康,能夠適應(yīng)加班;
自信、敬業(yè)、進取、熱情、富團隊合作精神。
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、公司考勤(辦公室衛(wèi)生、考勤、缺勤、遲到、早退、請假等),規(guī)章建立,維護等工作。
2、人員招聘,離職,入職工作等;
3、員工績效考核和盡職晉級、降職降薪的提案工作;
4、員工素質(zhì)提高培訓(xùn)工作;
5、檢查監(jiān)督人力資源管理制度的執(zhí)行情況并提出修訂建議。
7、工資核算等。
8、做一些合同備案、文案、標(biāo)書、詢價、采購、整理數(shù)據(jù)、確認(rèn)工作、等。
9、服從領(lǐng)導(dǎo)按排。
崗位要求:
1、會計人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上。
2、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;金蝶財務(wù)軟件。
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,做事細(xì)心;有責(zé)任感。
6、具備良好文字功底。
注:面談為準(zhǔn),以上作參考。
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常行政工作
2、負(fù)責(zé)部門日常報表的報送
3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成部門內(nèi)工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、熟練操作office辦公軟件
3、工作態(tài)度認(rèn)真
4、面試需帶1張1寸證件照,1張身份證復(fù)印件
公司可以為您提供午餐補助、全勤獎金、社保、年度旅游等福利
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)、任職要求:
1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日?？记?。
4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對外接待工作。
6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
3、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;
4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理
5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。
任職資格:
1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用office等辦公軟件;
2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達(dá)能力;
3、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲。
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、完成各類文件的收集、整理、歸檔、等保管工作;
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求,完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作;
3、公司其他日常工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、能夠熟練使用辦公軟件;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力;
4、誠信敬業(yè),服務(wù)意識強,能吃苦耐勞;
5、形象好,氣質(zhì)佳。
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)要求,完成有關(guān)報告、文稿的起草、修改工作;
2、完成各類文件的收集、整理、歸檔等保管工作;
3、日常辦公室行政事務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1) ?？埔陨蠈W(xué)歷,計算機、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有通信行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2) 工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,有較強溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
3) 熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé): 1、來訪人員及學(xué)員的接待,引導(dǎo)及服務(wù) 2、電話的接聽與轉(zhuǎn)接,文件資料的整理與保管 3、辦公用品及固定資產(chǎn)的管理 4、登記現(xiàn)金和記錄每日校區(qū)內(nèi)的日記賬,完成相關(guān)財務(wù)報表 5、協(xié)調(diào)各個部門有效的進行工作 。
任職要求: 1、形象氣質(zhì)具佳,普通話標(biāo)準(zhǔn) 2、溝通能力強,綜合處理能力強 3、誠實可信,踏實認(rèn)真,愛崗敬業(yè),具有良好的個人素質(zhì) 4、熟練操作計算機及相關(guān)軟件 5、有客戶服務(wù)及行政經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 薪資福利: 思博雅教育培訓(xùn)學(xué)校將為卓越的人才隊伍提供優(yōu)厚的薪酬福利、廣闊的發(fā)展平臺、專業(yè)的培訓(xùn)體系以及良好的工作氛圍; 加入精英團隊,成就美好人生!
工作地址:內(nèi)蒙古阿拉善左旗綠色之光南區(qū)西北拐角4層
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
1、熱愛動物,忠誠服從,勤奮努力,誠實上進。
2、有強烈的責(zé)任心和細(xì)致的觀察力。
3、工作積極主動,有良好的客戶服務(wù)意識。
4、有較強的溝通及語言表達(dá)能力。
5、有行政工作經(jīng)驗,英語口語流利、書寫熟練者優(yōu)先。
6、學(xué)歷要求:行政管理、中文、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)本科以上
7、5年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細(xì)致。
8、性別要求:女。
9、僅限上海戶籍。
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
任職要求:1、文筆好,擅長各類公文和商業(yè)信函寫作
2、英語水平優(yōu)秀的或者有網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力
4、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,條理性強
5、熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設(shè)備
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料;
2、課表、考勤表、教學(xué)資料的打印等工作負(fù)責(zé)。
3、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關(guān)費用;
4.協(xié)助咨詢顧問,做好實訓(xùn)部學(xué)員相關(guān)事宜的安排管理;
6.表、考勤表、教學(xué)資料的打印傳真等工作負(fù)責(zé)課。
7.其他公司分配的其他工作等,具體根據(jù)實際工作調(diào)配。
任職要求:1、能吃苦耐勞。有上進心,做事負(fù)責(zé)任
2、有團隊精神,人際關(guān)系融洽
3、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有一定的穩(wěn)定性,能在公司長期發(fā)展者。
行政人員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;
3、對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達(dá)到客戶服務(wù)團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理;
4、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;
5、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作;
任職要求:1、對辦公室工作程序熟悉
2、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;
3、具有優(yōu)秀的書寫能力、表達(dá)能力;
4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強的保密意識;
5、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備;
6、具有良好的適應(yīng)能力,能在壓力下工作。
第14篇 營銷銷售人員崗位職責(zé)任職要求
營銷銷售人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)銷售定單制訂后續(xù)一系列計劃，跟蹤計劃的到位情況，及明反映各種問題和生產(chǎn)執(zhí)行計劃及合同的完成情況，保證生產(chǎn)任務(wù)順利及時完成;
2、負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)預(yù)算費用，控制生產(chǎn)成本;生產(chǎn)完成率的統(tǒng)計、管控，及時反饋各部門
3、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開展工作計劃考核;
5、負(fù)責(zé)公司流程體系的優(yōu)化與維護，定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織、跟進公司各級計劃的制訂。
二、任職要求:
1、有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識、語言表達(dá)能力及溝通能力，能承受較強的工作壓力。
2、良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和一定的管理協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用辦公軟件，且具備一定水平的ppt制作功底。
第15篇 人勞部人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.在處長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對勞動用工、勞動工資和安全獎勵基金分配的統(tǒng)計工作。
2.參加對新人廠人員的三級安全教育工作,組織職工和新入廠人員的身體健康檢查,有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)病普
第16篇 流動人口管理人員崗位職責(zé)
一、加強流動人口計劃生育管理和服務(wù)，按國務(wù)院《流動人口計劃生育工作管理辦法》、國家人口計生委《流動人口計劃生育管理和服務(wù)若干規(guī)定》和《吉林省流動人口計劃生育工作若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，建立以現(xiàn)居住地管理為主的流動人口計劃生育管理和服務(wù)機制，實現(xiàn)“屬地化管理、市民化服務(wù)”，維護流動人口實行計劃生育的合法權(quán)益。
二、建立《婚育證明》發(fā)放、查驗制度，督促未辦理《婚育證明》）的流動人口在規(guī)定的期限內(nèi)辦理戶籍地的《婚育證明》。
三、為實行計劃生育的流動人口已婚育齡夫妻提供國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術(shù)服務(wù)。定期開展計劃生育和生殖健康檢查。
四、建立兩地聯(lián)系制度，及時向流動人口育齡婦女戶籍地或現(xiàn)居住地發(fā)送或反饋計劃生育相關(guān)信息。
五、做好流動人口信息交換平臺應(yīng)用工作，及時、準(zhǔn)確地收集、錄入、發(fā)送相關(guān)信息。
六、協(xié)調(diào)落實流動人口計劃生育獎勵政策。
