包括哪些
煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)管理制度涵蓋了企業(yè)運營的各個方面，主要包括以下幾個核心部分：
1. 安全管理：確保煙花爆竹的存儲、運輸、銷售過程中的安全，預防火災、爆炸等事故的發(fā)生。
2. 質(zhì)量控制：對進貨渠道進行嚴格把關(guān)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家相關(guān)標準。
3. 許可證制度：按照法律法規(guī)要求，申請并維護煙花爆竹經(jīng)營許可證的有效性。
4. 員工培訓：定期對員工進行安全知識、業(yè)務技能等方面的培訓，提升員工素質(zhì)。
5. 應急預案：制定詳細的應急預案，以應對可能出現(xiàn)的緊急情況。
6. 銷售策略：包括價格策略、促銷活動、客戶關(guān)系管理等，以提升銷售業(yè)績。
7. 環(huán)保措施：遵守環(huán)保法規(guī)，減少經(jīng)營活動對環(huán)境的影響。
體系框架
煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)的管理體系框架如下：
1. 組織架構(gòu)：設立安全管理部、質(zhì)量控制部、人力資源部、市場營銷部等，明確各部門職責。
2. 制度文件：制定并發(fā)布各類規(guī)章制度，如《安全操作規(guī)程》、《質(zhì)量管理制度》、《應急處理程序》等。
3. 監(jiān)督機制：設置內(nèi)部審計部門，定期對企業(yè)各項活動進行審查，確保制度執(zhí)行到位。
4. 培訓與考核：實施定期培訓，對員工進行績效考核，激勵員工遵守制度。
5. 信息管理：建立信息報告系統(tǒng)，及時收集、分析和反饋企業(yè)運營數(shù)據(jù)。
6. 合規(guī)性審查：定期評估企業(yè)運營是否符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。
重要性
煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)的管理制度對于企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要：
1. 保障安全：完善的管理制度能有效預防安全事故，保護企業(yè)財產(chǎn)和人員安全，降低企業(yè)風險。
2. 提升效率：通過標準化流程，提高業(yè)務處理效率，減少錯誤和浪費。
3. 維護形象：良好的安全記錄和質(zhì)量管理有助于樹立企業(yè)信譽，吸引和留住客戶。
4. 規(guī)避法律風險：遵守法律法規(guī)，避免因違法經(jīng)營導致的罰款甚至吊銷許可證。
5. 促進發(fā)展：科學的銷售策略和員工培訓有助于企業(yè)拓展市場，提升競爭力。
6. 環(huán)境友好：環(huán)保措施的實施，使企業(yè)在社會責任方面得到認可，有利于長期發(fā)展。
煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)需不斷優(yōu)化和完善管理制度，確保其適應市場變化和政策調(diào)整，以實現(xiàn)可持續(xù)經(jīng)營。
煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)管理制度范文
第1篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全獎懲管理制度
l、在工作中要嚴格遵守并落實公司制定的各項安全規(guī)章制度與操作規(guī)程，對于違反制度、規(guī)程的科室或個人發(fā)現(xiàn)一次扣罰50－500元，公開提出批評。
2、值班人員按時到崗做好交接，對于遲到早退現(xiàn)象一次罰款50元，二次100元，依次類推。出現(xiàn)空崗現(xiàn)象一次200元，當班人員出現(xiàn)醉酒現(xiàn)象一次罰款100元。
3、值班人員要做好外來人員登記，在值班記錄上出現(xiàn)漏登漏記一次罰款50元。
4、保衛(wèi)人員值班過程中要同時做好消防設施器材的日常維護與保養(yǎng)，確保完好無損，如出現(xiàn)人為造成的損壞，照價賠償，并處罰款100元。
5、消防水池水缸如出現(xiàn)嚴重缺水現(xiàn)象一次罰款500元。
6、庫房內(nèi)商品堆放碼垛違反規(guī)定高度距離，對管理員一次罰款100元，并立即重新調(diào)整間距高度，出現(xiàn)因受潮、鼠害等其它原因造成商品損壞，照價賠償，并處罰款100元。
7、進入庫區(qū)的人員不得將火種帶入庫區(qū)，車輛進入庫區(qū)一律配帶防火帽，如有違反規(guī)定者，一次罰款50元，并處當班保衛(wèi)人員50元罰款。
8、對因違反安全制度和操作規(guī)程并造成嚴重影響和重大損失的，當事人承擔全部責任或直至追究其刑事責任。
9、對在安全工作表現(xiàn)突出或?qū)景踩ぷ髯鳛橥怀鲐暙I的個人，公司年終給予相應獎勵100元一500元，對安全先進科室獎勵300元。
第2篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全目標管理制度
為進一步強化安全責任，明確安全目標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。本制度適用于公司各部門及人員。
1、公司總經(jīng)理是實現(xiàn)公司安全目標的第一責任人，分管安全負責人對本單位安全目標管理負有直接責任；各部門具體負責本職范圍內(nèi)的安全目標管理工作。
2、公司總安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容：（1）無重傷、死亡或其他重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。（2）隱患整改率為100%。
3、公司、各部門、員工逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書；各部門結(jié)合本部門實際，制定安全目標管理制度及考核辦法，層層定目標、定責任，嚴格落實、嚴格考核，全面實現(xiàn)安全目標。
4、根據(jù)安全目標責任狀內(nèi)容的要求，每個年度末由公司安全生產(chǎn)管理辦公室牽頭對各部門安全目標落實情況進行檢查和考核。
5、對安全目標實現(xiàn)優(yōu)良的部門及成員進行獎勵，對安全目標實現(xiàn)較差的部門及成員進行處罰，獎罰額度根據(jù)具體情況確定。
第3篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)安全設施、設備管理制度
為加強公司安全設施設、備管理，特制訂本制度，本制度適用于公司各部門及人員。
1、安全生產(chǎn)管理辦公室對于在用的安全設施、設備應建立臺帳和檔案，其內(nèi)容包括安全設施設備的主要性能參數(shù)、投用時間和地點、歷次檢修記錄、檢測記錄和設備更新情況等進行登記。
2、對于安全設施設備要定期檢查，安全生產(chǎn)管理辦公室應每月檢查一次，保衛(wèi)科每周檢查一次，各部門每班檢查，并做好安全檢查記錄。對于發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理并做好記錄。
3、對存在的安全設施、設備問題各部門及時處理，不能處理時應制定出相應的防范措施并做記錄，同時上報安全生產(chǎn)管理辦公室。
4、重要安全設施、設備，應按要求由相關(guān)部門定期檢測并出具檢測報告。
5、安全設施、設備的維護和保養(yǎng)應由專人負責，建立完善專門的安全檢查和運行維護臺帳。
6、存在下列情形之一的，可申請報廢或更換：1、超過使用年限，主要結(jié)構(gòu)和零部件磨損嚴重，設備效能達不到安全要求；2、意外災害和重大事故而嚴重損壞無法修復的；3、國家明令淘汰的或由于技改等原因淘汰的；4、維修后經(jīng)檢測達不到安全使用要求等。
7、安全設施、設備更換、維修、報廢或停用等有關(guān)記錄資料要及時整理、歸入安全管理資料檔案保存。
第4篇 煙花爆竹經(jīng)營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度
為了認真貫徹《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。
1、各部門在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。
2、依法履行向本部門勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
3、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。
4、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。
5、定期、不定期組織各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導處理。
6、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。
7、建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。
