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大學生管理制度變革旨在提升校園管理效率，優(yōu)化學生體驗，同時培養(yǎng)學生的自我管理和團隊協(xié)作能力。這一變革涉及以下幾個核心領域：
1. 學生自治體系的構建
2. 管理決策的參與性增強
3. 數字化管理系統(tǒng)升級
4. 獎懲制度的公平性改革
5. 學生活動的多元化發(fā)展
包括哪些方面
1. 學生自治體系的構建：鼓勵學生參與日常事務管理，如宿舍管理、班級活動策劃等，通過設立學生委員會，提高學生的責任感和歸屬感。
2. 管理決策的參與性增強：引入學生代表參與校級政策討論，確保學生的聲音被聽到，增強決策的民主性和包容性。
3. 數字化管理系統(tǒng)升級：利用現(xiàn)代信息技術，建立學生信息數據庫，實現(xiàn)在線申請、審批、反饋等流程，提高行政效率。
4. 獎懲制度的公平性改革：制定更為透明、公正的評價標準，確保獎勵真正優(yōu)秀的學生，同時給予犯錯者合理引導和改正機會。
5. 學生活動的多元化發(fā)展：支持各類社團活動，促進學生全面發(fā)展，同時引入企業(yè)合作，提供實習和就業(yè)指導。
重要性
大學生管理制度變革對于高校而言至關重要，它直接影響到學生的學習環(huán)境、成長體驗和未來社會適應能力。變革可以：
1. 提升學生滿意度：讓學生感受到更多的尊重和參與感，從而提高對學校的認同度。
2. 培養(yǎng)領導力：通過自治體系，學生可以在實踐中鍛煉組織能力和領導力。
3. 優(yōu)化資源分配：數字化管理能更有效地分配資源，減少管理成本，提高服務質量。
4. 提高教學質量：公平的獎懲制度可以激勵學生積極投入學習，促進教學質量提升。
5. 促進就業(yè)：多元化的活動和企業(yè)合作為學生提供了豐富的實踐機會，有助于他們更好地規(guī)劃職業(yè)道路。
方案
1. 設立學生自治試點項目，逐步推廣至全校，通過實踐檢驗和完善機制。
2. 建立定期的師生交流會議，確保學生意見的及時收集和處理。
3. 投入資金升級信息系統(tǒng)，與專業(yè)it團隊合作，確保數據安全和系統(tǒng)穩(wěn)定性。
4. 組織專家修訂獎懲制度，公開征求學生和教師意見，確保制度公正合理。
5. 加強與企業(yè)、社區(qū)的合作，舉辦各類實踐活動，拓寬學生視野。
通過上述變革，我們期望構建一個更加開放、公平、高效的大學生管理制度，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。
大學生管理制度變革范文
第1篇 建筑集團大學生管理制度
建設集團大學生管理制度
1 .總則
( l )為做好大學畢業(yè)生的接收、分配工作,制訂本制度;
( 2 )堅持尊重知識、尊重人才和專業(yè)對口、學以致用的原則,從企業(yè)長遠建設出發(fā)為企業(yè)做好人才儲備工作;
( 3 )集團公司人力資源部,負責接收、分配、培養(yǎng)大學畢業(yè)生工作。
2 .接收條件
被接收的大學畢業(yè)生應具備下列條件:屬國家統(tǒng)一計劃招生并持有國家教委頒發(fā)的《 統(tǒng)一分配工作報到證》 ;學習成績優(yōu)秀,專業(yè)素質高;思想品質好,身體健康;本人自愿到企業(yè)工作,愿為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
3 .接收程序
( l )編制計劃
各單位根據企業(yè)需要編制畢業(yè)生需求計劃,由人力資源部匯總后,由人力資源部報總經理審批。
( 2 )組織
招聘計劃經總經理審批后人力資源部組織招聘小組,其成員組成包括有關方面的工程師、用人單位代表及人力資源部招聘人員。
( 3 )接收
依據公司的計劃選定幾所大中專院校,招聘小組從中選定一兩所院校作為主要招聘對象,在3 月初到學校選拔人才,經招聘小組審核通過后報請總經理審批,然后與其簽訂協(xié)議書和勞動合同書。
( 4 )報到
大學生持報到證、畢業(yè)證原件、戶口遷移證身份證、個人簡歷及l(fā) 寸免冠照片6 張到人力資源部報到。
( 5 )落戶
人力資源部在大學生報到后的l 個月內到所在省、市人才交流中心辦理落戶手續(xù),并組織更換身份證,及檔案接收工作,并委托所在省、市建設廳人事代理處保存大學生檔案。
4 .待遇
( l )一般大學生簽訂5 年勞動合同,試用期為6 個月。
( 2 )試用期間月工資800 元,通過試用期轉正以后月工資按集團公司薪資管理規(guī)定評級定薪,在試用期內,沒有假期。試用期滿,轉正以后在月出勤滿26d 情況下,公司給予4d 的帶薪休假。
( 3 )試用期結束后,符合公司要求成為正式員工后,公司給予辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金,其分擔比例遵照所在省、市規(guī)定執(zhí)行。
( 4 )公司依照當地政策要求準時為大學生辦理職稱晉升。
5 .培訓
( l )大學生到集團公司報到后,由人力資源部組織崗前培訓,培訓內容:公司發(fā)展歷史、公司現(xiàn)階段發(fā)展情況及規(guī)劃、職業(yè)思想意識、質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系、專業(yè)技術知識。
( 2 )崗前培訓期間組織大學生對公司各個工地及分公司參觀學習。
( 3 )大學生轉正以后公司給大學生提供培訓學習的機會,安排他們在專業(yè)技術、工程管理等方面的學習,并鼓勵大學生自己報名參加有益于工作的培訓學習,公司給予一定的支持。具體執(zhí)行方法參照公司有關規(guī)定。
6 .分配與管理
( l )新到大學生崗前培訓結束后,依據公司情況分派大學生到集團公司下屬的各工程項目鍛煉學習一年,項目應指派專門技術人員對其進行管理,做到生活無微不至的照顧,工作上嚴格要求,起到傳幫帶的作用,使大學生的技術盡早成熟起來。
( 2 )大學生管理培養(yǎng)工作由人力資源部負責,每月底交工作總結,如實匯報工作情況,雙月召開大學生與工程師座談會,解決大學生工作、生活中遇到的困難和問題。
( 3 )在試用期結束后由所屬單位、人力資源部、專業(yè)工程師對其工作表現(xiàn)給予評價作為試用期轉正的評定依據。
7 .定崗
經過一年的實習期以后,對大學生進行全方位考核,重新定崗,并依據其個人特長安排技術員、質檢員、資料員、放線員等工作崗位,對表現(xiàn)突出的則提拔到集團公司機關工作,并作為后備管理人員的重點培養(yǎng)對象。
8 .離職
( l )離職程序:個人提出辭職的,經所屬部門同意后,報請總經理審批,人力資源部接到總經理批示的辭職申請后辦理離職手續(xù)。不符合崗位要求需辭退的,人力資源部接到總經理指示后辦理。
( 2 )在試用期間離職人員,自己承擔辦理接收、落戶手續(xù)公司所花的一切費用〕 其戶口在半年內必須由公司集體戶口中遷出。
( 3 )在試用期結束后辭職的人員,必須經總經理審批,當年公司所繳納保險、檔案管理費用由個人結算工資中扣除。
( 4 )在合同期內離職的,公司為其所花費的培訓費用全額由個人承擔。( 5 )公司辭退的個人不再承擔(2 )、(3 )、(4 )條中費用。
第2篇 _大學生宿舍管理規(guī)定
大學生宿舍管理規(guī)定【1】
一、 凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工,經本人申請所在部門簽注意見,報廠審查批準后,由保衛(wèi)部門登記(或總務部門)安排住宿,外來人員一律不準進住。
二、 外單位住我廠宿舍人員,必須自覺遵守管理規(guī)定,在進入我廠宿舍住宿時,應將完備后的住宿手續(xù),交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記,后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進出廠出入憑證,否則一律不準進廠住宿。
三、 宿舍內部所有的公共財產,每個職工必須愛護,不得任意搬遷,更不準損壞和拆改,否則照價賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。
四、 住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整,每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數。
不滿者,宿舍管理人員有權安排人員住宿,任何人不得拒絕。
五、 愛護宿舍衛(wèi)生,室內、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生,不準在室內外堆放垃圾,隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,違者處以10-50元罰款,各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔,凡不執(zhí)行者,每次處以10元的罰款。
六、 注意節(jié)約用水、用電,杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象,室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。
室內電燈定為一室一燈、一插座,燈泡在100瓦以內(從制度下發(fā)之日起,凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具,視為使用處理,除沒收器具外,并處以50-200元的罰款)。
七、 廠內單身宿舍,凡室外安裝計費電表的,除不準使用電爐外,可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。
八、 禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動,凡是賭博,除沒收賭具外,每人處以100-500元罰款,情節(jié)嚴重者,送交公安機關處理,并予除名。
九、 嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,情節(jié)嚴重者,送交公安機關處理,并予除名。
十、 嚴禁男女混居一室(含已婚男女),違者處以100-500元罰款。
十一、 宿舍內安有保險并封條,凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者,視為偷電論處,發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20-50元。
十二、 提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴防火警,火災事故的發(fā)生,宿舍內部發(fā)生被盜,除保護好現(xiàn)場外,應在24小時內報告廠保衛(wèi)科,否則不予處理,對于人為造成的火警、火災事故,一經查實,給予責任者一次處以10-1000元的罰款。
十三、 單身宿舍人員,在住宿期間,無故在外租賃房屋者或無特殊情況,當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者,按自動放棄住宿權利,宿舍管理人員有權責令其將東西搬出,同時安排他人住入。
十四、 住宿舍人員,一經安排住宿后,必須堅持對號入座的原則,嚴禁擅自調換房間床位,如需逐換須經廠管理人員同意后方能更換,違者處以10-50元罰款,并責令其改正。
本制度從公布之日起實施。
大學生宿舍管理規(guī)定【2】
為了加強學生住宿管理,規(guī)范學生行為,營造良好的寢室文化與環(huán)境,維護學生正常的學習、生活、安全秩序,培養(yǎng)具有“信、敏、廉、毅”素質的創(chuàng)業(yè)型人才。
根據教育部《普通高等學生管理規(guī)定》結合我校多校區(qū)管理重心下移的實際,特制定本規(guī)定:
一、學生宿舍是學生在校期間學習生活的重要場所,是學校對學生進行思想品德教育和行為養(yǎng)成的重要課堂,是學校精神文明建設的重要陣地。
加強宿舍文明建設的管理,創(chuàng)造“整潔、優(yōu)美、有序”的宿舍環(huán)境,培養(yǎng)學生的文明行為習慣,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人,是全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,加強精神文明建設的具體措施。
二、本校住宿學生必須按照學校指定的寢室和床位住宿,不得隨意調換寢室和床位。
學生一律不準擅自在外住宿,一經查實,學校將給予相應的紀律處分。
同時,學生未經批準在外租房住宿所造成的人身傷害、財產損失等后果均由學生本人負擔。
學生不得在宿舍留宿校外人員,有特殊情況留宿校外人員,應征得樓棟管理員許可,并進行住宿登記后方可留宿。
三、住宿學生應自覺服從物業(yè)管理中心工作人員的教育與管理,養(yǎng)成良好的學習和生活習慣。
宿舍內禁止學生在上課期間睡懶覺、酗酒、起哄、亂扔或燃燒物品,禁止在寢室內使用蠟燭。
四、男生不準進入女生宿舍,午休時間及晚上九點以后,女生不得進入或滯留男生寢室;逾熄燈時間叫門進樓者,視晚歸處理,給予全院通報批評。
五、學生要愛護公物,室內一切設備和家具不得損壞丟失,畢業(yè)離校時應如數歸還。
人為損壞丟失,應照價賠償。
各寢室要節(jié)約用電用水,學生宿舍用電用水實行定額使用,超出定額應支付超量費用。
寢室內嚴禁私拉電線及使用電爐、電熱杯、大功率音響、電熨斗、電暖器、熱得快等各種電器,違者除沒收外,還要給予全校通報批評,對于因違章用電而造成火災事故,將依法追究責任。
六、學生應妥善保管好自己的財產,寢室內不要放置超過100元以上的現(xiàn)金,學生離開寢室應及時鎖門。
對于學生上課期間發(fā)生被盜事件,造成財務損失的,經公安保衛(wèi)部門查實屬于外來人員入室盜竊,應追究值班員的經濟責任。
七、寒暑假期間,學生宿舍樓原則上實行“封樓”管理,如確因學習和路途遙遠等因素而需留校的,學校實行集中統(tǒng)一安排住宿,留校住宿學生需按規(guī)定辦理有關住宿手續(xù),交納必要的水電財產押金。
八、節(jié)假日學生外出,在向所在學院辦理有關審批手續(xù),逾期不返校者視為在外住宿處理。
九、各寢室要認真搞好室內衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生值日制度,嚴格執(zhí)行社區(qū)規(guī)定的垃圾清出寢室時間,確保公共場所的清潔工。
按照整潔、美觀、格調高雅、方便生活的原則布置寢室,嚴禁在墻壁、家具上亂涂、亂貼、亂畫,爭創(chuàng)文明寢室。
不準隨地吐痰、亂拋果皮紙屑、廢舊電池,不亂倒茶水和污水。
嚴禁盒飯進入寢室,注意保持衛(wèi)生間的衛(wèi)生,尊重清潔工的勞動。
十、學生科根據文明寢室評比辦法,在一學年評出文明寢室(校級文明寢室、院級文明寢室)合格寢室、不合格寢室。
十一、對評比選出的文明寢室,學校(學院)進行表彰,并頒發(fā)榮譽證書,掛“文明寢室”牌,文明寢室是考核班級工作、團支工作、黨小組工作的一個重要指標,是考察入黨積極分子表現(xiàn)的一個重要方面,是學校評選優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部的重要條件。
對于不是文明寢室的成員,評選時一般不予考慮。
文明寢室多的班級,評選優(yōu)秀班集體時優(yōu)先考慮。
十二、本條例由學生管理科負責解釋。
第3篇 暑期支教大學生實踐團隊管理制度
一、 各部門職責劃分
團長: 全面主持本支教團工作,總體統(tǒng)籌管理支教團各項業(yè)務,代表本支教團與其他機構、組織進行溝通交流,統(tǒng)籌各部門的工作,決定本支教團團長助理和主管的聘任,聽取廣大隊員的意見建議,授權部長代行團長部分職權。
團長助理:協(xié)調部門開展各項工作,編寫和管理團隊資料,做好團內統(tǒng)計、記錄工作,增進團內和諧,及時溝通與交流并時常歸納建議,及時傳達任務與通知。
宣傳部:務必做好本團各類活動的網絡宣傳。做好網絡招募的宣傳,在各社交網上應有積極互動。制作活動宣傳海報,支教視頻,相冊,收集并發(fā)表支教日記(可與教務部合作),以及其他力所能及的宣傳方式。
人事部:負責團隊支教的志愿者招募及選拔,保障支教活動人員充足,招募策劃可與團長助理協(xié)同完成,在qq群上的招募工作已經專門劃分給人事部,為了使你們對志愿者有更直接和全面的認識。
教務部:負責團隊支教活動的人員分配工作,協(xié)作討論形成實地支教計劃,組織進行支教前人員培訓,記錄支教生活,每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實踐報告。
二、各部門工作細則
(一)、團長
1. 團長在進入招募期后,應與時刻與支教點主要負責人保持聯(lián)系,認真選好地點,盡可能保證整個團隊支教地點的安全。
2. 團長要定期和團長助理,各部門主管、成員開會,及時了解團內活動進程,安排部署,統(tǒng)籌規(guī)劃。
3. 團長負責監(jiān)督團內所有事務活動的展開,并及時督促。
(二)、團長助理
1. 團長助理應時刻與團長保持聯(lián)系,以便把要傳達的消息及時告訴所有成員。
2. 團長助理應加強對基本軟件的學習,主要是word和e_cel。
3. 團長助理要努力協(xié)調各部門之間有交叉的工作,比如支教記錄感悟和實踐報告的發(fā)表,照片視頻素材的收集。
(三)、宣傳部
1. 宣傳部在支教活動前應積極宣傳已有的支教資料,有效安排自己部門的人員,確保在網絡平臺上與志愿者的互動。
2. 支教宣傳素材的收集,可在活動進行前,與志愿進行溝通協(xié)商,自行安排志愿者提供素材。
3. 每次支教都要有支教活動的展示,每次支教每個支教點最少要有一個視頻合集,其他形式不限,并將展示的網址、日期做成記錄表,活動結束后整理發(fā)給團長助理。
4. 在進行招募宣傳時,應積極與人事部進行溝通和合作。
(四)、人事部
1. 人事部要確保支教招募群中有專門人員與志愿者互動,活躍群里的氛圍,留心成員的日常表現(xiàn),從中可見一斑。本團所有成員均有義務協(xié)助此項任務,具體辦法可由人事部自行商議。
2. 可積極進行招募辦法的改良,并及時與團長溝通。
3. 選拔過程要確保正式,工作人員進行面試時應注意言辭和著裝的得體。
4. 及時將選拔結果整理好,發(fā)給團長助理和教務部,做好與教務部的交接工作,確保支教前期工作順利完成。
5. 支教人員確定后,要注意有沒有臨時退出的,并及時安排彌補或替換。
(五)、 教務部
1. 在確認好支教人員之后,應做好支教前工作的安排,如隊服,保險的購買。積極與人事部溝通,分好隊伍定好人員職責,如有人退出,及時與人事部聯(lián)系。將最終隊員信息上交團長助理。
2. 組織好支教前注意事項和教學基本知識的培訓,并注意保存培訓記錄上交團長助理。
3. 教務部應對支教期間各隊的教學情況進行檢查,確保工作順利進行。
3. 支教活動之前應安排好一些志愿者上交支教記錄,如感悟,日記,視頻,照片等,可與宣傳部進行溝通和合作,確?；顒咏Y束后,我們有足夠的素材進行下一次支教的宣傳。每次支教每個支教點最少要有兩篇支教生活記錄、感悟或實踐報告。
三、各部門管理辦法
為防止人浮于事,結構冗雜,現(xiàn)明確各部門管理辦法。
團長、主管直接對燭火支教團負責。團長助理對團長負責,完成團長布置的各項任務。各部門主管由團長任命,每個部設一個主管,主管可自主招收干事,名額根據各自所需,建議不超過3個,主管干事直接對主管負責, 完成主管所布置的任務。以上人員均屬于燭火支教團。
團長助理由團長直接招募,若退出可直接與團長溝通。
主管若要退出,需要提前自行推薦接班人,確保真才實干,然后可直接與團長溝通?？疾炱跒橐粋€月,通過考察期的交接后,可正式退出。
主管干事若要退出,由主管自行定奪。
團長和主管招收助理和干事,可上報人事部發(fā)布招募信息。人員的變動最終要將詳細人員信息資料交給團長助理。
第4篇 三支一扶大學生管理制度
為了加強和規(guī)范 “三支一扶”及到基層服務高校畢業(yè)生的管理工作,__市人事局要求“三支一扶”大學生在服務期間每年必須做到“六個一”。
一是完成一本記實手冊。建立服務大學生工作實績報告制度。服務大學生要認真填寫省委組織部、省人事廳印制的《平時考核手冊》,及時記錄完成工作目標任務情況和服務工作日志。每半年、全年要填寫《__市“三支一扶”(進村就業(yè)、到基層服務)高校畢業(yè)生工作實績報告單》,向服務單位和市人事局報告一次工作,并作為對其考核的重要依據。二是辦好一份支扶專欄。成立網站編輯管理小組,在玉門人事人才網(開辟“三支一扶”網上專欄,開設公共信箱,編輯支扶信息、組織主題論壇,刊發(fā)支扶和服務工作中的亮點,鼓勵、引導支扶大學生積極參與論壇交流,傳遞信息,宣傳典型,為支扶大學生交流溝通、展現(xiàn)才華搭建一個平臺。三是參與一項實事工作。加強實踐,每年參與一項鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村的實事工作,利用自己所學的專業(yè)知識,為農村建設發(fā)展服務。四是提出一條合理建議。勤于思考,結合服務單位工作實際,針對工作中碰到的困難及存在的問題,每年提出一條合理化建議。五是提交一篇調研報告。根據所服務的崗位,每年有針對性地選一課題,切口小,研究透,從一個側面或一個點深入反映問題,提出對策,為農村經濟、社會發(fā)展獻計獻策。六是做好一次述職交流。每年定期組織服務大學生開展一次述職交流(每人10分鐘左右),歸納總結一年來服務工作取得的成績、不足以及接受繼續(xù)教育完成情況。
第5篇 師大學生公寓水電管理實施細則
師大學生公寓水電管理實施細則
根據_師大[20__]126號文件規(guī)定,對學生公寓水電實施計量收費制度,具體細則如下:
一、用電制度
1.學生寢室實行計量用電,每個寢室基礎用電額為24度。一個寢室每增加一名學生每月增加用電額1度。即四人間寢室為28度,八人間寢室為32度。
2.室內照明設備由寢室長與宿舍成員共同保管,出現(xiàn)故障應及時報修,人為損壞,照價賠償,情節(jié)嚴重的,將由所在二級學院按學校有關規(guī)定給予處分。
3.公寓內外不準私拉、亂接電線,不得私裝插座,不得使用和保存電爐、電熱杯、熱得快等電熱器具,違者按有關規(guī)定處理,如造成事故和損失者,按情節(jié)輕重追究當事人責任。
4.節(jié)約用水、用電,嚴禁換氣扇、空調長開,養(yǎng)成良好的習慣,做到人走即關。
5.凡破壞用水設備和浪費用水,視情節(jié)輕重對當事人進行教育和處理。
二、用水制度
1.學生寢室實行計量用水,額定每生每月三度水。
2.范圍:有一室一表的寢室。
3.抄表、收費負責人:樓長兼生活指導老師。
4.抄表時間:每學期的開學、期末二次。
5.具體辦法:
①樓長把抄表結果通知每個寢室,并在各樓黑板上公示。
②學生核對后如有疑問須在公示三天內向樓長反映。
③水電費超支部分在公示后一星期內由寢室長統(tǒng)一收后交與樓長。
④不到定額部分的水電量的50%做為節(jié)約用水計入下次計量。
6.其他事項:
①學生應自覺及時交費。
②對拖交、不交者,住宿服務公司不予辦理畢業(yè)離寢手續(xù)。
③若畢業(yè)時有留余,可憑住宿公司單據到一卡通退費。
三、本規(guī)定自公布之日起施行,由校后勤發(fā)展總公司負責解釋。
第6篇 某臨床醫(yī)學實習大學生教學管理制度
臨床醫(yī)學實習大學生教學管理制度
為了加強臨床醫(yī)學實習的大學生的教育和管理,確保學生在良好的環(huán)境中很好地完成學習任務,促使帶教老師不斷提高教學水平和質量,保證教學改革得以順利進行,特制定本規(guī)定:
1.在醫(yī)療業(yè)務科的領導下設立醫(yī)院教研室及科室教研室,具體負責教學和學生的日常工作,醫(yī)院安排多名有一定工作經驗的兼職指導教師(以下簡稱帶教老師)具體負責學生教務工作。
2.進住醫(yī)院的學生組織領導,一方面仍由學校的學生管理部門負責,另一方面歸醫(yī)院的業(yè)務科負責。
3.在教學過程中遇有重要工作,較大活動或疑難問題,醫(yī)院的管理部門應及時與學校的有關部門溝通、協(xié)調,做好各項工作,出現(xiàn)的突發(fā)事情和意外情況,醫(yī)院負責及時向學校有關部門通報。
4.學生要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,認真履行學生手冊的要求,學生請病、事假也應遵守醫(yī)院的相關制度,請假三天(含三天)由指導老師批準,四天至一周(含一周)由指導老師審批并報業(yè)務科批準,一周以上回學校請假。
休息日或雙休日回家(非當地學生)或離開市區(qū)外出游玩,均需向指導老師辦理登記手續(xù)。外出游玩必須二人以上結伴同行,違者按曠課處理。
5.嚴格執(zhí)行考勤制度,學生在科室的考勤由科室?guī)Ы谈墒绿幚怼?/p>
6.學生在醫(yī)院的學習、生活及其他各項活動應講究禮貌,尊重老師,尊重同學,注意醫(yī)德醫(yī)風,培養(yǎng)對病人的愛心、細心、關心,努力使自己成為有用人才。
第7篇 某某校大學生公寓安全管理規(guī)定
某校大學生公寓安全管理規(guī)定
一、總則
學生公寓安全管理工作是所有管理工作的重中之重,應擺在全體員工心中的首要位置。根據國家有關法律法規(guī)和學院學生管理的規(guī)章,進一步健全和細化學生公寓各項安全管理辦法。在堅持預防為主、防消結合的基礎上,教育和加強全體師生員工增強安全意識和責任心,嚴格遵照執(zhí)行各項安全管理制度的要求。做到安全管理工作無盲點,力爭把一切安全隱患消滅在萌芽之中。對違反安全管理規(guī)定的學生:一要加強教育,二要管理到位,三要嚴肅處理,決不姑息。
二、消防安全管理辦法
1. 嚴格執(zhí)行公安消防部門頒布的有關防火條例;
2. 對全體員工、學生進行防火安全教育;
3. 組織工作人員進行防火訓練,掌握滅火器材的使用方法和突發(fā)火災的處理方法;
4. 在公寓內組織學生義務消防隊,進行防火、滅火、逃生等方面知識的培訓;
5. 教育全體員工和廣大學生做到人人對安全負責,人人做有心人,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時匯報情況,及時消滅隱患;
6. 保衛(wèi)人員督促宿管員每月要對樓內消防器材進行一次巡視和檢查,并做好檢查記錄,確保所有消防設施始終保持良好的狀態(tài);
7. 宿管員要利用衛(wèi)生檢查和查寢的時機,必要時可通過突擊檢查的方式,對每個房間的用電狀態(tài)進行監(jiān)測。發(fā)現(xiàn)公寓內有大功率電器,要沒收到值班室代為保管,到學生放假離校時歸還學生本人;
8. 學生在寢室內不允許私拉亂接電線、使用大功率電器,嚴禁在寢室內使用酒精爐、蠟燭等明火物品,禁止在寢室內進行焚燒書籍及其它物品。
三、學生公寓防盜安全管理辦法
1.建立治安通報制度。把社會治安的最新情況及時通報給學生,教育學生,指導學生加強防范意識;
2.在新生入學時要提醒學生,不要隨身攜帶現(xiàn)金和貴重物品,也不要放在寢室內保管。督促學生把現(xiàn)金存入銀行,身上只保留少量現(xiàn)金,小件貴重物品可委托宿管員暫時保存,手機要隨身攜帶;
3.宿舍內無人時,一定要上鎖,要關好陽臺的門窗;
4.保存在宿舍內的衣物等個人物品要妥善保管。曬涼衣物要及時收回;
5.未經宿管批準不得把其它非住宿人員帶入寢室內。親屬來訪,要在值班室登記;
6.在公寓村特別是宿舍樓內,發(fā)現(xiàn)陌生人,要盤查,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時報告值班人員;
7.發(fā)現(xiàn)物品被盜時,要保留現(xiàn)場,及時向值班人員匯報,要積極配合學校調查,不能自認倒霉,姑息養(yǎng)奸;
8.發(fā)現(xiàn)自己的物品丟失后,應報告值班人員,調查了解,不應自己個人單獨調查,以免造成同學間不必要的誤會和沖突;
9.保衛(wèi)人員要對宿舍樓和學生寢室的門、窗、防盜設施應經常檢查,及時維修,保證所有設施防盜功能的發(fā)揮;
10.門衛(wèi)保衛(wèi)人員應嚴格控制非住宿人員的來訪,對訪問者要履行驗證和登記手續(xù);
11.值班保衛(wèi)人員要在公寓村內經常定時不定時地巡邏。
第8篇 大學生公寓住宿管理規(guī)定（4）
大學學生公寓住宿管理規(guī)定(四)
(一)新生入校時憑住宿收據到指定的寢室入住,入住學生必須按統(tǒng)一分配的樓層、寢室、床位入住,不得擅自變更寢室和床位。
(二)宿舍內不得擅留非本室人員住宿,不得擅自調換門鎖或將鑰匙轉借他人。
(三)學生宿舍每間宿舍設宿舍長1名,負責管理本宿舍的一切生活事務,并安排值日生輪流值日與檢查宿舍內部衛(wèi)生。
(四)學生宿舍要保持整齊、清潔。宿舍衛(wèi)生由學生輪流值日打掃,垃圾送至樓外垃圾車內,不得將垃圾放在公共走廊內。
(五)節(jié)約用水用電,做到人走燈滅、水關,杜絕“長明燈”、“ 長流水”現(xiàn)象的發(fā)生。
(六)自覺遵守學校規(guī)定的作息時間(早6:00―晚22:30),不得晚歸。
(七)學生宿舍不得留外來人員住宿,外來人員因特殊情況需留校住宿者,一律到中心辦公室辦理臨時住宿手續(xù)。未經許可男女不得相互串宿舍。
(八)來訪客人、親友須在值班室登記,到接待室會客,不準進入宿舍會客。
(九)貴重物品、錢物、鑰匙要妥善保管,不急用現(xiàn)金及時存入銀行。離開宿舍隨手鎖門,進門后要將門鎖掛在門內把手處。
(十)學生宿舍如發(fā)生火災、盜竊、打架斗毆或其它突發(fā)事件,應立即報告公寓管理員、值班員或保衛(wèi)處,撥打校園“8__110”、“119”求救電話。
(十一)學生患傳染病時,要遵守醫(yī)生診斷,按指定地點住宿或回家休養(yǎng)。
(十二)講究公共衛(wèi)生,自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,接受衛(wèi)生管理人員檢查監(jiān)督,不許向走廊、樓梯及窗外潑水、亂扔果皮、紙屑等廢棄物;禁止隨地吐痰;不許隨意在墻壁、門窗上張貼廣告、海報、涂畫刻寫;床鋪不許懸掛布簾;禁止在宿舍內豢養(yǎng)小動物。
(十三)宿舍內不許吸煙、喝酒、打麻將、打撲克,嚴禁賭博;不許高聲放音響、喊叫,保持宿舍安靜,熄燈后不得大聲喧嘩,使用電腦需事先申請,禁止跨宿舍聯(lián)網、聯(lián)機;使用電腦需遵守作息時間,以免影響他人休息。
(十四)公寓內不準踢足球、打排球、籃球,違者沒收;不得燃放煙花、鞭炮,吹喇叭和打擊鼓等娛樂活動,不準搞經商和傳銷活動。
(十五)住宿學生一律在餐廳就餐,不準將飯菜帶入公寓,學生自行車要按照指定地點擺放,禁止亂停亂放或將自行車、摩托車帶入公寓樓內。
(十六)宿舍內不允許私接電線和使用電暖氣、電褥子、電熱杯、熱得快、電水壺、電爐子、電飯鍋等一切違章電器及各類酒精爐,宿舍內嚴禁存放易燃、易爆、有毒等危險品;未經中心允許不得在宿舍內安裝使用電熱水器、洗衣機等,違者將給予沒收違章用品及通報批評等處罰;不許點蠟燭、燃燒紙張;不得亂扯亂拉電線,離開宿舍時請將電腦、錄音機、充電器拔離電源插座。
(十七)愛護公物,不得私自搬挪、拆卸室內家具或其他設施,如有損壞、丟失,需照價賠償。惡意損壞者,加倍賠償并給予紀律處分。
(十八)宿舍內衛(wèi)生工具應妥善使用、保管,損壞或丟失需賠償。
(十九)愛護公共設施和公共財物。宿舍內配備的家具、窗簾架、椅子,不得隨意搬動拿走,燈具、電扇、水龍頭、面盆、便盆、供水等設施用具要愛惜和正確使用。嚴禁私自拆卸和故意損壞。凡丟失、損壞者照價賠償,人為破壞者加倍罰款。
(二十)宿舍內設施出現(xiàn)故障或損壞要及時報修。門窗玻璃如有損壞,需到公寓中心辦公室交費更換。
(二十一)因人為原因造成下水管道堵塞,公寓中心維修組確實不能維修的?？陕?lián)系社會專業(yè)維修人員,費用由學生自理。
(二十一)學生在公寓必須遵守各項規(guī)章制度,尊重管理人員的勞動,服從安排,學校各部門工作人員在執(zhí)行公務時,有權查看學生證件或詢問情況,學生必須主動配合,不得以任何理由影響妨礙工作人員的正常管理,凡違反宿舍管理規(guī)定者,視情節(jié)輕重給予批評、教育或相應的紀律處分。
(二十二)暑、寒假期間應按公寓中心通知的時間準時離校、返校;未經批準任何人不得在宿舍內逗留、住宿。暑、寒假期間在校住宿一律由學校統(tǒng)一安排。
(二十三)學生公寓要積極開展豐富多彩、健康向上的宿舍文化活動,在規(guī)定的地方張掛字畫。不準在宿舍內閱讀、傳播不健康書刊讀物、音像制品等。積極開展、爭創(chuàng)“衛(wèi)生先進宿舍”、“文明宿舍”活動。
(二十四)未經工作人員同意,外來人員不得進入。
第9篇 大學生公寓晚歸管理規(guī)定
大學學生公寓晚歸管理規(guī)定
為加強學生宿舍的管理,維護學生正常生活秩序,保障學生的安全,根據《__建筑大學學生手冊》、《__建筑大學學生公寓管理手冊》的相關要求,結合我校實際,對學生晚歸管理作如下規(guī)定:
一、廣大同學要嚴格遵守學校作息制度和學生公寓的管理規(guī)定,按時進入宿舍就寢。學生公寓周日至周四22:00關閉大門,周五周六23:30關閉大門
二、學生在上述規(guī)定的公寓關閉大門時間至24:00進入宿舍的為晚歸;凌晨12:00至6:00進入宿舍的為夜不歸宿。晚歸和夜不歸宿按《__建筑大學學生違紀處分條例》及《學生公寓違紀處罰條例細則》處理。學生晚歸和夜不歸宿情況每周通報一次。
三、晚歸、夜不歸宿學生進入學生宿舍必須出示有效證件(學生證)在公寓值班室登記后,方可入內;若未帶有效證件,需同班同學持有效證件到公寓值班室確認晚歸學生身份之后方可進入。登記時虛報姓名、學院(部)、學號等信息弄虛作假的,查實后嚴肅處理。
四、如有特殊情況確需晚歸(包括周五、周六請假回家或外出不返校住宿),必須向所在學院(部)提出書面申請,經學院(部)簽字批準送至公寓中心辦公室,否則視為夜不歸宿。若因學校、學院以及分院(部)等組織活動或其它特殊情況導致晚歸或不歸,必須經學院相關部門負責人或分院(部)輔導員(班主任、導師)批準,并提前出具對住宿晚歸的學生書面假條。在校內外從勤工儉學類工作不能按時進入宿舍就寢,不可作為晚歸理由。
五、凡擅自爬門、爬窗損壞的公共設施一律由學生賠償。且因爬門、爬窗造成的人身意外傷害,一切后果由學生本人負責。對私自爬窗進入宿舍樓或為他人晚歸進入宿舍樓提供方便的行為將從重從嚴處罰。對不服從管理、無理取鬧、翻爬門窗以及辱罵、恐嚇管理人員的同學,學生工作處將嚴格按《__建筑大學學生手冊》、《__建筑大學學生公寓管理手冊》有關規(guī)定通報到各學院(部)并將加重處分
六、住樓輔導員及管理人員查宿時間為:21:50―22:20,同學們應積極配合查宿工作;如查宿有疏漏的請相關同學于當日到值班室核實。凡拒絕查宿的、惡意阻饒查宿的,管理人員將進行批評教育并給予相應的紀律處分。
七、私自留宿外來人員者,將給予警告以上處分;在宿舍留宿異性者或在異性宿舍留宿的,給予記過以上處分。
八、對無故晚歸或夜不歸宿行為的學生名單將在《公寓簡訊》予以公布。造成不良影響者,按《__建筑大學學生違紀處分條例》處理;有違法、違紀行為的,按有關法規(guī)、校紀、校規(guī)加重處理。
第10篇 大學生公寓活動室使用管理規(guī)定
大學學生公寓活動室使用管理規(guī)定
為進一步加強學生活動室的使用與管理,充分利用房產資源,更好地位學生的健康成才服務,特制定本條例。
一、學生公寓活動室由學生公寓服務中心統(tǒng)一管理。
二、經院(部)團總支申請,在學生處組織協(xié)調下分配給有關院(部)使用;使用部門要指定專門負責人負責并報公寓中心備案。
三、使用部門在使用期間,應遵守學生公寓各項規(guī)章制度。
四、長期在活動室工作的非本樓人員,應到公寓中心辦理出入證明。
五、使用部門不得將活動室外借或租賃他人使用,不得進行經營性活動,否則,公寓服務中心有權收回。
六、使用部門不得改動室內配置,不得對房屋結構進行改建,未經同意不得在門窗玻璃上張貼字畫及其它張貼物;更換門鎖要經本樓負責人同意。
七、室內設施損壞要及時通報本樓負責人,屬正常損壞的免費予以修理,認為破壞的按成本收取費用。
八、使用部門在使用期間,不得進行影響他人正常生活和學習的活動。
九、特殊情況下,公寓中心在征得使用部門同意后,可暫時使用其活動室。
十、根據工作需要,公寓中心可對各部門活動室位置進行調整。
十一、各使用部門在調整活動室或歸還活動室時,要對室內環(huán)境進行清理,對損壞設施進行修復。
第11篇 大學生宿舍門衛(wèi)管理制度
大學學生宿舍門衛(wèi)管理制度
(一)非公寓中心工作人員和住宿學生,未經門衛(wèi)許可,不得進入學生公寓。
(二)住宿學生和本校職工進入學生公寓必須佩戴本院?；栈蛑鲃映鍪颈救俗C件。
(三)來訪人須主動出示本人證件,并如實填寫會客登記,經允許后,方可進入。
(四)女生樓嚴禁外來人員進入,找人可與值班室值班人員聯(lián)系。
(五)嚴禁將機動車和自行車放入學生公寓。
(六)攜(載)物品出公寓,須主動接受門衛(wèi)查詢,經值班人員核查物證相符方可出公寓大門。
(七)學生公寓大門前禁止設攤和停放車輛。
(八)門衛(wèi)值班人員要忠于職守,嚴格管理,熱情服務,重大和突發(fā)事件應及時報告有關人員和部門。
(九)公寓大門晚間關閉時間:每周日-周四22:30,周五、周六23:30。晚歸學生必須主動出示學生證并登記方可進入公寓。
(十)凡違反門衛(wèi)管理制度,不聽勸阻,無理取鬧,妨礙值班人員工作者,將根據有關規(guī)定給予紀律處分。
第12篇 大學生宿舍治安管理制度
大學學生宿舍治安管理制度
為進一步加強學生宿舍管理,維護學生公寓樓正常的生活秩序,保障學生的人身、財物安全,針對學生宿舍安全管理出現(xiàn)的新情況,特作如下規(guī)定:
(一)學生宿舍安全管理規(guī)定
1. 學生宿舍禁止存放、使用以下電器:電暖氣、電爐子、電熱杯、電熱鍋、熱得快、電熱壺、電熨斗、電熱毯、暖手寶、燙發(fā)棒以及未經學校批準使用的其他電器(注:4人間宿舍寫字臺上可以使用個人床頭燈,但不得在床上使用)。學生宿舍嚴禁私接電源和亂拉電線。
2. 學生宿舍內禁止存放、使用如下各種火源:蠟燭、酒精爐、煤爐、木炭火鍋、液化氣灶具以及其他種類火源。宿舍內不準掛布簾和床、墻帷子。
3. 學生宿舍內使用微機原則上每宿舍不超過2臺,4人間宿舍可為4臺(以微機注冊標簽為準),擺放微機及拉接電源必須整齊、安全,電源線不得繞床。使用微機時,必須嚴格遵守《學生宿舍自備微機協(xié)議》中的有關規(guī)定,不得通過微機觀看任何帶有_、淫穢等不健康內容的文字、圖片、圖像或影碟。
4. 禁止異性隨意出入學生公寓、嚴禁宿舍內留宿異性。
5. 杜絕晚歸現(xiàn)象,未經許可,不準在外留宿,未經許可宿舍內不準留宿他人。
6. 宿舍內嚴禁酗酒、賭博、不準吸煙。
7. 嚴禁從宿舍內往外倒垃圾、潑水、扔雜物。
8. 嚴禁在宿舍區(qū)打架斗毆、聚眾滋事。
9. 宿舍內禁止存放易燃易爆物品(如鞭炮、酒精等)
(二)違犯學生宿舍安全管理規(guī)定處罰辦法
1. 對違犯學生宿舍安全管理規(guī)定者,沒收所使用的違章電器、火源,同時進行全校通報批評。對于嚴重違紀者或屢次違規(guī)者及違規(guī)后執(zhí)意對抗處罰者,按有關規(guī)定給予相應警告、嚴重警告、記過、留校察看等處分。凡違紀者,取消其本年度參評各類先進個人及獎助學金資格。所在宿舍取消本年度參評“文明宿舍”的資格。
2. 安裝微機的學生宿舍如使用違章電器,除按規(guī)定處罰外,該宿舍還將被取消微機使用資格。
3. 因在宿舍內使用違章電器、火源給他人人身、財產及公共財物造成損失的肇事者須按有關規(guī)定負責經濟賠償和接受經濟處罰;情節(jié)嚴重的,除對當事人給予處分外,并依照國家相關法律追究其責任。
4. 對于晚歸、酗酒、賭博、吸煙、打架斗毆、聚眾滋事及未經允許擅自留宿外人或校外留宿者,給予全校通報批評或視情節(jié)輕重給予相應處分。
5. 對于違犯《學生宿舍自備微機協(xié)議》有關規(guī)定,通過微機觀看、傳播任何帶有_、淫穢等不健康內容的文字、圖片、圖像或影碟者,學校將取消該宿舍使用微機資格,視情節(jié)輕重給予處分。
6. 對于私接電源、亂拉電線、隨意掛布簾和床、墻帷子、存放易燃易爆物品以及酒精爐、煤爐、木炭火鍋、液化氣灶具者,沒收違章物品,并給予全校通報批評。
(三)本規(guī)定結合學校其他有關規(guī)定執(zhí)行,以前相關學生宿舍安全管理規(guī)定與本規(guī)定不符的,以本規(guī)定為準。
第13篇 大學生公寓治安管理委員會職責
大學學生公寓治安管理委員會職責
一、負責學生公寓治安保衛(wèi)工作的領導和決策;
二、定期檢查學生公寓的治安保衛(wèi)工作;
三、負責制定有關治安、保衛(wèi)、消防預案并定期組織演練;
四、檢查治安保衛(wèi)工作的落實和執(zhí)行情況,負責對責任人進行獎懲。
第14篇 大學生參與民主管理和治安保衛(wèi)工作制度
大學學生參與民主管理和治安保衛(wèi)工作制度
學生在整個學生管理工作中發(fā)揮著主體性的作用,通過倡導學生的自我服務,自我管理,自我教育,自我約束意識,對創(chuàng)造良好的校園環(huán)境發(fā)揮著重要的作用。為完善相關政策,要求做到以下幾點:
(一)成立專門機構,如學生自律委員會等。發(fā)揮學生的積極性,做好管理職能部門聯(lián)系同學的橋梁和紐帶,代表學生參與管理事務,維護校規(guī)校紀,協(xié)助學校創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境,積極反映同學的意見、建議和要求,維護同學的正當利益。
(二)不斷探索學生自我管理的新途徑、新方法,協(xié)助公寓服務中心加強對學生行為規(guī)范的管理,促進學院學生工作的不斷深化,真正做到從學生中來到學生中去,上情下達,下情上達。
(三)協(xié)助公寓服務中心做公寓的治安保衛(wèi)工作,通過網絡、簡報、座談會等形式對同學進行安全教育,增強同學們的安全意識和自我保護意識。及時掌握同學們的安全狀況,經常檢查公寓內各種安全設施,發(fā)現(xiàn)隱患及時向有關部門報告,協(xié)助公寓中心對學生宿舍進行安全檢查。
(四)配合公寓服務中心做好宿舍事務的管理。積極倡導宿舍內的安全、文明、團結氛圍,配合公寓管理中心做好宿舍文明狀況的檢查和文明寢室的評比,努力為同學創(chuàng)造良好的生活與學習環(huán)境。
第15篇 大學生公寓公共區(qū)域管理條例
大學學生公寓公共區(qū)域管理條例
一、未經公寓中心允許,學生宿舍門及公共活動室門外側及學生公寓公共場所(含公共衛(wèi)生間、洗漱間、樓道、樓梯等公共墻壁)嚴禁張貼任何標識、告示、通知、啟事、廣告等宣傳品,嚴禁宿舍之間私拉網線、懸掛條幅、門簾、張貼對聯(lián)等。
二、學生應尊重公寓保潔員的勞動,共同保持良好的環(huán)境衛(wèi)生。嚴禁向公共區(qū)域及窗外亂扔垃圾、亂潑污水。
三、嚴禁在宿舍內和公共區(qū)域墻上亂寫、亂畫、亂涂和亂刻。
四、嚴禁私拉亂接電源線路,不準改動和損壞供電線路和設備設施。違者將視情節(jié)的輕重給予批評教育直到紀律處分。造成損害的將交有關部門另行處理。
五、未經許可,嚴禁在公寓公共場地放置任何物品,設置任何障礙或占用為作業(yè)場地。
六、任何人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材。
七、未經公寓中心允許,嚴禁個人在公寓內私自舉行文體、宣傳活動。
八、對在學生宿舍內及學生宿舍公共區(qū)域違章違紀學生的處理分為恢復原狀、照價賠償并將上報學校。破壞嚴重者將依據《__建筑大學學生違紀處分條例》及《學生公寓違紀處罰條例細則》進行處理。
