支部書記管理制度(4篇)

支部書記管理制度是一項旨在規(guī)范和提升黨組織工作效能的重要機制，它涵蓋了支部書記的選拔任用、職責分工、工作流程、考核評價、教育培訓、廉潔自律等多個方面。

包括哪些方面

1. 選拔任用：明確支部書記的選拔標準，規(guī)定選拔程序，確保人選的德才兼?zhèn)洹?/p>

2. 職責分工：詳細列出支部書記的工作職責，包括組織學習、開展活動、黨員管理等具體任務。

3. 工作流程：設定日常工作流程，如會議召集、決策執(zhí)行、信息報告等，以保證工作的有序進行。

4. 考核評價：建立科學的考核評價體系，定期評估支部書記的工作成效。

5. 培訓教育：規(guī)定支部書記的培訓內容和方式，提升其業(yè)務能力和政治素養(yǎng)。

6. 廉潔自律：強調支部書記的廉潔自律，設立相關紀律規(guī)定，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

重要性

支部書記管理制度的重要性不言而喻。它是保障黨組織健康運行的基礎，能夠促進支部書記更好地履行職責，提高工作效率，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過明確的制度規(guī)定，也能預防和糾正可能存在的問題，維護黨組織的形象和公信力。

方案

1. 制度建設：根據(jù)上級黨組織的要求，結合本單位實際情況，制定詳細的支部書記管理制度，確保制度的適用性和針對性。

2. 人員培訓：定期組織支部書記進行業(yè)務培訓和政治學習，提升其綜合素質。

3. 監(jiān)督機制：建立有效的監(jiān)督機制，包括自我監(jiān)督、黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督，確保制度的執(zhí)行力度。

4. 考核激勵：實施公正的考核評價，對表現(xiàn)優(yōu)秀的支部書記給予表彰和獎勵，激發(fā)其工作積極性。

5. 反饋改進：鼓勵支部書記和黨員提出意見和建議，不斷優(yōu)化和完善管理制度。

以上方案旨在構建一個系統(tǒng)、規(guī)范的支部書記管理工作框架，以期實現(xiàn)支部工作的高效、有序運行，推動黨組織的健康發(fā)展。

支部書記管理制度范文

第1篇 黨支部書記風險管理標準管理措施

管理對象

采煤隊黨支部書記

管理責任人

礦黨委書記

監(jiān)管部門

安全生產辦公室、生產技術辦公室

監(jiān)管人員

安檢員、采掘檢查人員

工作任務

采煤隊思想安全教育工作

編 號

dyyn-cmd--采煤隊書記-0l

所需工具

卷尺、便攜式甲烷檢測報警儀

防護用品

安全帽、防塵口罩、自救器、手套、工作服、礦工靴、礦燈

管理標準

1.認真貫徹落實黨和國家及行業(yè)安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和本企業(yè)安全生產規(guī)章制度,是本單位職工安全思想教育工作的得意責任人;

2.堅持定期和不定期的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,對本單位安全生產工作負監(jiān)督管理責任;

3.經常對職工進行安全思想教育,充分發(fā)揮黨員在安全生產工作中的先鋒模范作用,帶動職工搞好安全生產工作;

4.協(xié)助開展好職工安全和技術培訓,提高職工的安全和技術水平;

5.經常深入工作現(xiàn)場,監(jiān)督檢查職工執(zhí)行安全規(guī)程情況,對安全技術措施、作業(yè)環(huán)境和職工精神狀態(tài)重點掌握,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;

6.參加行政的各類安全會議,對重大問題提出個人意見和建議;

7.負責做好安全生產工作中典型事跡人物的宣傳工作,組織開展多種形式的安全生產活動,提高職工自主保安意識;

8.發(fā)生事故時,協(xié)助行政做好現(xiàn)場指揮搶險工作,并做好事故善后處理工作。

管理措施

1.定期向礦黨部、行政領導匯報安全生產工作。

第2篇 設備管理部黨支部書記安全職責

1、在思想政治工作中,把搞好安全生產作為重要任務,積極宣傳、貫徹黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)及上級有關規(guī)定,充分發(fā)揮黨組織對安全生產的指導作用。

2、把安全生產工作列入支部的主要議事日程,對本部門發(fā)生的事故及不安全問題,承擔相應的安全責任。參與研究有關安全生產的重要活動,組織動員黨員、團員積極參加安全生產活動,發(fā)揮模范帶頭作用。

3、帶領本部門黨團組織,緊密圍繞本單位的安全生產形勢,開展思想政治工作,采用行動有效的形式,對職工進行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守紀教育,使職工牢固樹立安全第一的思想。

4、經常深入現(xiàn)場了解安全生產情況和本部門職工思想動態(tài),及時解決職工中的思想問題,糾正影響安全生產的不良傾向,及時制止違章行為。

5、參加重大人身和設備事故的調查,做好事故當事人的思想工作,以利于事故調查分析和制訂有效的防范措施。

第3篇 用水管理所黨支部書記 崗位責任制

一.搞好班子團結和班子建設及素質的提高,不斷增強班子的凝聚力和親和力。組織學習、掌握_理論和“三個代表”重要思想;學習、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī);全面貫徹、落實、執(zhí)行公司黨、政的決議、決定、指示和各項規(guī)章制度。

二.組織安排支部黨員和班子的政治學習,按照公司黨委的要求,傳達、貫徹上級黨、政的會議、文件精神,安排具體的學習內容。

三.根據(jù)形式要求,以各種形式組織職工學習、宣傳、貫徹有關安全工作的法律法規(guī)、會議、文件精神。進行安全知識教育和安全員培訓,履行安全教育職責。

四.根據(jù)公司黨委的要求,結合用水管理所經濟工作的實際,開展黨建工作。安排“三會一課”具體內容,發(fā)展新黨員,組織黨員參加黨內的各項活動,教育黨員履行黨員的權利、義務,在工作中起模范帶頭作用,進行黨員教育和黨員管理。

五.參與和參加用水管理所生產經營工作,了解生產經營情況,熟悉了解生產工藝流程,參加每月的生產會和安全會,在重大生產經營決策中提出自己的意見和建議。

六.開展警示教育,促進“雙廉”建設。按照公司黨委的要求,學習、傳達、貫徹有關“雙廉”的會議、文件。簽訂“雙廉”責任書。學習反腐敗正、反兩方面的材料,做到警鐘長鳴。

七.按照公司安排、組織召開好黨員組織生活會和班子民主生活會,開展批評與自我批評,總結工作中的優(yōu)、缺點,促進班子團結,有利工作。

八.進行職工形勢任務教育,組織職工學習、貫徹、執(zhí)行公司各種會議、文件精神,了解公司、供水廠的生產經營情況,明確用水管理所年度的各項生產經營承包指標。

九.開展愛崗敬業(yè)和榮辱教育,鼓勵、提倡、教育職工學習文化技術業(yè)務知識,知榮知恥,做好本職工作任務。

十.配合行政一起抓內部管理,抓好班組建設、勞動競賽,抓好節(jié)能降耗的各個環(huán)節(jié),嚴格控制年度總成本費,實現(xiàn)年度生產經營承包指標的完成。

十一.督促、檢查各項規(guī)章制度的建立、健全、執(zhí)行情況,逐步建立起以制度管理企業(yè),以制度約束職工行為的企業(yè)管理體系。

十二.搞好精神文明建設,根據(jù)公司的要求,結合所里的實際情況,組織開展各項文體活動,積極組織參加“雙創(chuàng)”活動和各種突擊活動,增強職工精神文明意識。

十三.經常深入群眾、班組了解情況,解決、反映職工迫切需要解決的問題,為群眾排憂解難,有針對性的開展政治思想工作。

十四.履行黨支部對工會、女工等工作,政治上起領導業(yè)務指導職責。

十五.完成公司黨、政交辦的工作。

第4篇 支部書記工會主席安全管理權力職責

一、安全管理權力

1、有權對員工進行形式多樣的安全教育活動,維護員工生產安全的合法權益。

2、有權在企業(yè)召開有關安全會議時提出意見和建議。

3、發(fā)現(xiàn)行政方面違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權提出解決的建議;發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全情況時,有權向行政建議組織員工撤離危險現(xiàn)場,行政必須做出處理決定。

4、有權監(jiān)督檢查安全經費的提取與使用情況。

5、有權進入全礦各工作場所實施安全群眾監(jiān)督,勞動監(jiān)察。

6、有權對各部門貫徹上級方針、政策、法規(guī)、條例及我礦有關制度、會議精神情況進行抽查,調閱各種安全記錄。

二、安全管理職責

1、支部書記是企業(yè)安全教育主要責任人,應督促行政對員工進行安全教育,未經安全教育培訓的,不得安排上崗作業(yè)。

2、對企業(yè)安全工作實施群眾監(jiān)督,督促各部門貫徹執(zhí)行國家勞動安全法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)規(guī)范和技術標準,落實勞動安全措施,改善勞動條件,維護勞動者的合法權益。

3、教育員工遵守安全技術操作規(guī)程,不違章作業(yè),抵制違章指揮。

4、組織開展多種形式的安全競賽和安全合理化建議活動,指導各單位建設“三無”班組。

5、參與企業(yè)重要工程的設計審查和竣工驗收。

6、督促企業(yè)必須按規(guī)定向員工發(fā)放保障安全生產所需的勞動防護用品。

7、參加企業(yè)安全大檢查,定時和不定時組織群監(jiān)員對工作場所實施突出性檢查,對查出的隱患及時責令整改。

8、事故發(fā)生后,協(xié)同行政進行事故的調查處理,做好善后工作。

9、輪流值班時,履行值班礦長安全管理權力與職責。