第1篇 流動黨員工作總結 2850字
一年來，流動黨員黨委在街黨工委的正確領導和大力支持下，通過流動黨委的積極探索及全體黨員的努力，流動黨員管理工作穩(wěn)步有序，扎實有效地開展，為配合街道的各項工作和構建和諧社區(qū)等方面做出了一定的成績。回顧一年來的工作如下：
一、加強理論學習，抓好黨員隊伍的思想教育
1、在全黨開展以學習實踐“____”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，按照__街黨工委的安排，根據流動黨員黨委活動的特點，緊緊圍繞學習實踐“____”這個中心，結合實際開展保持共產黨員先進性教育活動，積極打造“抓、聯(lián)、督”相結合“三位一體”式的先進性教育新平臺。要求流動黨員以集中學習和分散自學為主，按部署的“保先”教育活動安排進行學習和活動，以各個黨支部為單位負責召集黨員開展保持共產黨員先進性教育活動，確保流動黨員開展保持共產黨員先進性教育活動取得實效。
2、切實開展紀律教育月活動， 組織全體黨員認真學習黨的__屆五中、六中全會精神，深刻領會“____”重要思想；結合當前形勢，組織學習了__《提出“____”重要論述》、《學___關于社會主義榮辱觀的重要論述》和《當前為什么強調學習貫徹黨章》、《領導干部要做樹立社會主義榮辱觀的表率》、等文章。開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，用學習“____”重要思想進一步武裝頭腦，約束廣大黨員的行為，從身邊做起，從點滴做起，把“____”轉化為自覺行動，身體力行，率先垂范。通過學習，提高了黨員的政治思想覺悟，黨員參加組織生活紀律性有所增強。
一、強化流動黨員的管理，構筑流而不散的組織機構
1、針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，我們從健全組織著手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營企業(yè)、外資企業(yè)、個體戶中再就業(yè)的黨員，還有__街轄區(qū)內“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員，現共有黨員184人。流動黨員結構的多元化，對教育管理工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨員的管理，在把握其中流動黨員特點的基礎上，我們根據實際，從原來4個支部的基礎上劃分為6個支部（其中一個是青年支部，另一個是轄內非工企業(yè)聯(lián)合支部），并選出工作有組織協(xié)調、活動能力較強的黨員為黨支委，對流動黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。
2、定期召開黨委會會議，做到有研究、布置、分析黨員的工作情況，黨委會一班人與各黨支部的支委密切分工合作，實行定期或不定期聯(lián)系，做到了“六個掌握”；即掌握黨員基本情況，掌握外出時間，掌握所從事的個體私營經濟項目，掌握新住址，掌握聯(lián)系辦法，掌握黨費繳納情況，把他們的從業(yè)表現和參加組織生活情況填入相應資料存檔。并經常與流動黨員通過電話、短信、祝賀慰問和通知具體活動的時間、內容。
3、不斷完善規(guī)章制度，建立既靈活又嚴格的組織生活制度。定期或每月召開流動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據流動黨員的特點，每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行，固定在每月的10日和20日晚上。除了討論決定重要問題的會議外，各黨員都可以根據自己的實際情況，自主選擇參加組織生活的時間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。
4、為增強黨員的凝聚力，以黨組織為“家”開展活動，年初組織了春節(jié)團拜茶話會；組織全體黨員到清遠金龍洞一天游參觀活動，使黨員既得到互動交流的機會，又感受回歸大自然旅途的愉快。
二、實施目標管理，健全組織和黨員隊伍建設
1、實施目標管理。要求流動黨員做到“五個一”目標：即年初—次交齊全年黨費，一季度匯報—次思想，“七一”參加一次活動，每次外出工作或回鄉(xiāng)必須到流動黨委匯報一次，每年至少做一件以上有意義的事情，明確了流動黨員參與組織生活的形式和內容。要讓黨員重新找到維系他們的組織，找到讓他們發(fā)揮作用的陣地，首先就是要堅持過好組織生活，不斷提高思想政治覺悟。
2、為加強黨員隊伍建設，提升黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，流動黨委已為新編入的6名預備黨員召開支部轉正大會，按期轉正表決，為發(fā)展黨員增添了流動黨委新鮮的血液和新生的力量，這些新黨員經過考察培養(yǎng)，與在座的黨員同志一樣，能夠很好地發(fā)揮共產黨員先鋒模范作用。他們都表示，必須以自己優(yōu)異的成績和實際行動，來實現入黨時的莊嚴誓言，真正成為立黨為公、執(zhí)政為民的先鋒模范。隨著市場經濟、商品經濟的進一步發(fā)展和國有企業(yè)的改革、重組，越來越多預備黨員受聘于非公有制企業(yè)，因此，搞好非公企業(yè)預備黨員轉正工作迫在眉睫。
三、關愛幫助黨員，開展“送溫暖、聚黨心”主題實踐活動
1、為鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，落實“關愛黨員、增強黨性”長效機制，加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，我們流動黨委在黨組織中開展了“送溫暖、聚黨心主題實踐活動，流動黨委與四方塘社區(qū)居委結對幫扶，于今年的2月13日和7月4日，流動黨委的羅偉民和盧星亮等同志主動與四方塘社區(qū)聯(lián)系，并帶上慰問金和禮品，與社區(qū)居委書一起到患病的獨居黨員倪仕源家中了解病情及生活狀況，兩次的上門慰問，使這位黨員感動不已，連稱黨的關懷和溫暖時刻送到他身邊。今年初，流動黨委和__街領導對一些困難黨員葉敏清也進行了上門訪問。又如，最近二支部的李敬皇同志身患肺膿腫，經多次檢查確診需入院治療，他分咐家人不要將病情告訴黨支部，如能盡早出院，他還惦記著要參加七一黨員大會；二支部書記許佩靄得知他入院消息后，馬上知會流動黨委，第二天早上與流動黨委一同趕到醫(yī)院看望該黨員了解病情，并叮囑安心養(yǎng)病，待康復后再參加支部的活動。這充分體現了流動黨委了解民意，體察民情，關心群眾疾苦，不斷增強黨組織與黨員的溝通聯(lián)系，把開展“送溫暖、聚黨心”實踐主題活動當作自己的頭等大事。
2、今年初，在流動黨員中開展了“真情在越秀，互助促和諧黨內互助金捐款”活動，發(fā)動黨員獻愛心，為黨內互助金進行募捐共籌得善款776元。
四、新一年的設想和期望
在新的一年，根據區(qū)委、區(qū)政府的要求， __街黨工委提出了“夯實基礎、強化隊伍、服務群眾、完善綜合治理、構建平安和諧__”的工作目標，流動黨員黨委也提出了新的要求，我們要繼續(xù)加強黨委和黨員隊伍的自身建設，建立和完善民主生活、組織生活、黨風廉政建設責任制度；要關心下崗黨員的再就業(yè)問題；加強黨員之間的互相溝通，發(fā)動黨員積極參與平安和諧社區(qū)的建設，發(fā)揮流動工會的作用。通過各方面的努力，為社區(qū)建設獻計獻策作出一份努力。
1、以“學黨章、知榮辱、保先進、促和諧”為主題，促進__地區(qū)的社會治安穩(wěn)定和各項事業(yè)的全面發(fā)展。
2、結合流動黨員的實際情況，對新建立黨支部的支委進行選舉。
3、開展形式多樣，豐富多彩的組織生活內容，組織一次紅色之旅的愛國主義教育活動，進一步增強黨員的愛黨愛國意識。
4、在組織開展學習時，采取創(chuàng)新學習方法，集中教育與分散教育相結合、電化教育與網上教育相結合等方法，引導黨員廣泛進行討論交流和學習。
5、__街流動會員工會已正式成立，這是‘黨建帶工會，工會促黨建’的一大創(chuàng)新，要繼續(xù)發(fā)揮流動工會的作用，為黨員爭取更多合法權益。
第2篇 市流動黨員陽光驛站年度工作總結 1100字
市黨員陽光驛站成立于10月，對全市3000名流動黨員進行管理服務。建站以來，我們主要抓了以下幾項工作：
一、建陣地，強功能。按照總站要求，我們統(tǒng)一制作了驛站標識，將驛站的服務內容和黨建工作制度牌上墻，開辟了談心室、閱覽室等黨員學習、活動、維權場所，配備了電腦、打印機等硬件設施，招錄了3名專職工作人員。目前，驛站設施齊全，功能完備，為流動黨員開展良好服務打下了堅實的基礎。
二、建網格，強支撐。按照服務流動黨員工作全覆蓋的要求，我們在全市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街辦、場、庫、開發(fā)區(qū)劃定了26個網格，每個網格指定了1—2名管理員，負責流動黨員信息上報、聯(lián)系臨時黨支部、黨組織關系轉接、預備黨員轉正等工作，做到了服務、責任全覆蓋。每年組織2次管理員培訓并在年底對其工作進行考核。
三、建臺賬，強基礎。按照“一人一卡”的要求，我們對全市近3000名流動黨員全部建立了聯(lián)系臺賬，并安排專人定期進行復查更新，保證了臺賬內容的時效性。
四、建平臺，強服務。重點建好了兩個平臺：一是流動黨員qq群平臺。目前qq群中已有成員28人，成功開展網上黨組織生活會10次。在今年“七一”期間，我們在qq群上開展了“流動黨員如何喜迎十八大”的大討論活動，群成員紛紛結合自身工作，發(fā)言踴躍，取得了良好的效果。二是“12371”黨員熱線電話平臺?！?2371”電話安排專人接聽，向流動黨員提供咨詢服務并做好記錄，此外還定期進行電話回訪，了解流動黨員在外的思想、工作、學習狀況。
五、建機制，強管理。出臺《黨員陽光驛站日常工作規(guī)范》等制度，對流動黨員在臨時黨支部開展活動、繳納黨費、轉接黨組織關系等事項進行明確規(guī)定，并利用qq群和“12371”電話平臺對流動黨員進行宣傳。
關于我市驛站今后的工作安排，我們在做好驛站的日常管理的同時，將在豐富服務內容上多做文章，真正將黨員陽光驛站建成流動黨員溫馨之家。一是為流動黨員提供辦事咨詢服務。針對在外黨員對各單位辦事程序不清、信息溝通不暢的狀況，驛站為流動黨員提供如小額貸款申辦、小兒入學入托、計生證明辦理等咨詢服務，通過預先告知其辦理流程和需準備的材料，最大限度的縮短辦理時間。二是為流動黨員提供學習教育服務。流動黨員在外接受黨性教育的機會少、渠道窄，我們可以利用郵遞方式，定期向在外的黨員郵寄《求是》、《黨員生活》等黨員刊物，拓寬流動黨員的視野，增強黨性修養(yǎng)。三是為流動黨員提供就業(yè)信息服務。關注流動黨員的就業(yè)問題，將鐘祥本地的就業(yè)用工、大型招聘會預告等信息通過手機短信形式告知在外黨員，吸引本地人才回流。四是為流動黨員提供創(chuàng)業(yè)引領服務。分行業(yè)設立流動黨員臺賬和qq群，讓行業(yè)中的技術領先者介紹成功經驗和進行技術指導，發(fā)揮示范引領作用。
第3篇 2023年流動黨員管理與服務總結 1650字
近年來，我區(qū)認真貫徹落實中組部《關于切實做好流動黨員組織關系接收工作的通知》(組電明字[20__]14號)和《關于做好接收流動黨員關系有關統(tǒng)計工作的通知》，積極探索流動黨員管理服務的方式方法，切實加強對流動黨員的管理與服務，整體工作有了明顯成效?，F將工作要點匯報如下：
一、強化管理，構筑組織機構
一是建立管理體系。針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，我們從健全組織著手，建立流動黨員流動而不散亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。流動黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營企業(yè)、外資企業(yè)、個體戶中再就業(yè)的黨員，還有企業(yè)內“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員。流動黨員結構的多元化，對管理與服務工作提出了新的要求，為進一步加強流動黨員的管理，在把握其中流動黨員特點的基礎上，我們根據實際，選出工作有組織協(xié)調、活動能力較強的黨員對流動黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。二是完善規(guī)章制度。定期或每月召開流動黨員黨委會，研究分析黨員各時期的工作和生活狀況，根據流動黨員的特點，每年初擬好流動黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進行。除了討論決定重要問題的會議外，各黨員都可以根據自己的實際情況，自主選擇參加組織生活的時間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。
二、調查摸底，建立管理臺帳
一是創(chuàng)新排查方法。主要通過“三訪三查三找”，即：訪流動黨員家庭、訪流動黨員親朋、訪流動黨員知情人;拉網排查、戶籍民警協(xié)查、檔案資料核查;原黨組織找、流動黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。二是建立專門臺帳。結合《流動黨員活動證》的發(fā)放，基層黨組織普遍對流動黨員進行登記造冊，建立臺帳，并指定專人負責，做到一季度一調查，半年一更新。三是實行流動黨員動態(tài)信息管理。建立了定期登門走訪制度。通過流動黨員家屬、朋友、同學等關系及時掌握其動態(tài)信息，了解其家庭生產生活、子女上學等突出困難，以便有針對性的幫扶。
三、健全制度，規(guī)范管理機制
一是建立流動黨員備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫《黨員流動申請表》，說明外出的事由、時間、地點、聯(lián)系方式等，經所在支部同意后，發(fā)放流動黨員活動證。二
是建立雙向聯(lián)系制度。要求流動黨員主動將在外面流動的情況與組織關系所在的黨組織保持經常性聯(lián)系。三是建立“三查一報”制度。基層黨組織每半年對流動黨員基本情況進行一次普查，重點查流動黨員是否辦理了《流動黨員活動證》，是否轉接了組織關系，是否交納了黨費，是否與流入地黨組織建立聯(lián)系等，要求檢查結果及時報縣委組織部備案。四是建立情況通報制度。黨支部每季度召開一次流動黨員聯(lián)系人會議，及時掌握、通報流動黨員的有關情況，研究管理服務辦法，落實管理服務措施;區(qū)黨委每半年召開一次專題會議，聽取黨支部關于流動黨員教育管理工作情況匯報，專題研究流動黨員管理服務工作，提出指導性意見。
四、改進方式，提高管理水平
在建立流動黨員臺帳的基礎上，大膽探索，改進流動黨員管理方式，主要采取“五個一”的管理模式，即“一人一證”，黨支部對每個外出黨員統(tǒng)一辦理《流動黨員活動證》，待他們回鄉(xiāng)時檢查其外出期間的表現和參加黨組織活動情況;“一站一崗”，在鎮(zhèn)、村(社區(qū))建立了流動黨員管理服務站，對外出流動黨員設立了“我為家鄉(xiāng)添光彩”示范崗;“一季一訪”，黨支部每季度到流動黨員家中走訪一次，跟蹤了解流動黨員和家庭情況，幫助協(xié)調解決實際困難;“一節(jié)一問”，每逢“七一”等重大節(jié)日，黨支部向每名黨員發(fā)信息、打電話，鼓勵他們更好地創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)好業(yè)支持家鄉(xiāng)建設;“一年一評”，黨支部根據流動黨員實際情況，年終對流動黨員流動期間參加組織生活、交納黨費、遵紀守法，特別是在合法經營、創(chuàng)業(yè)致富等方面進行評議，并對流動黨員評議結果進行格次認定。
五、創(chuàng)新載體，豐富教育形式
第4篇 __縣流動黨員管理服務工作總結 1400字
一、2024年主要工作
1、建立組織，構筑流而不散的組織機構。針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，我縣從健全組織著手，建立流動黨員流而不散、流而不亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。按地域建立流動黨員管理服務站。在外出流動黨員人數較多，職業(yè)相對穩(wěn)定，且有相對穩(wěn)定活動區(qū)域的地點建立管理服務站；管理服務站的設立，使每個地域的流動黨員就近有一個相對固定的“家”。使流動黨員管理有了最基層的組織，管理和服務起來更加便捷。
2、規(guī)范管理，構建離鄉(xiāng)不離黨的管理機制。為加強流動黨員教育和管理，我們積極探索有效的管理方式，變“有組織無活動”為“有組織有活動”。一是建立制度，規(guī)范管理。先后制訂《流動黨員管理制度》、《流動黨員日常教育管理實施辦法》等制度，對流動黨員教育管理做出具體規(guī)定。二是強化教育，分類管理。充分發(fā)揮黨支部、黨小組作用，積極開展“三結合”學習實踐活動。集中學習與分散自學相結合。鼓勵個人自學，廣覽黨員政策法規(guī)，廣學先進人物和先進事跡；現場學習與網上學習相結合。傳遞學習資料，開展學習討論，交流學習心得；重點學習與一般學習相結合。一般性學習教育則采用發(fā)放、郵寄學習材料等形式進行。三是加強聯(lián)系，跟蹤管理。把流動黨員管理和人事關系管理結合起來，在辦理人事關系代理登記的同時，登記流動黨員的基本情況、聯(lián)系渠道、工作狀況，并建立黨員聯(lián)絡信息卡，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理，年終組織他們進行座談交流。
3、發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)流動黨員創(chuàng)業(yè)致富的熱情。
流動黨員大多在外闖蕩，各自在不同的地方創(chuàng)業(yè)。有的是廠長、經理，有的是技術骨干，信息量非常大。黨支部充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，通過各種形式，經常為黨員們提供交流機會，變“有活動無效果”為“有活動有效果”。讓大家互相熟悉、互相交流、互相幫助。鼓勵他們創(chuàng)業(yè)致富。
二、流動黨員管理面臨“三難問題”
從實際情況來看，盡管我們對流動黨員的教育管理工作進行了一些積極而有益的探索，采取了一些行之有效的措施，促進了流動黨員素質的提高。但是隨著改革開放和社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，下崗分流、外出務工、個體經商的黨員越來越多，黨員流動越來越頻繁，流動黨員管理面臨的新問題也多了起來。主要存在“三難問題”：
1、 管理難到位。
2、 活動難開展。
3、 作用難發(fā)揮。
三、加強流動黨員管理的“四項措施”
加強流動黨員教育管理工作，必須針對流動黨員的特點，積極創(chuàng)新思路，采取有效措施，突出流動黨員管理的個性化，著眼于破解難題，落實“四化”的良好局面。
1、促進組織建設網絡化。按照流動黨員工作單位、居住地之間“誰有利于加強對流動黨員的教育管理，就由誰負責”的原則，使流動黨員黨組織設置超越區(qū)域、所有制、行業(yè)等局限，形成組織健全、職責到位、工作有效的組織網絡。一是建立基層組織。根據流動黨員隊伍的特點，建立健全黨支部、黨小組的管理網絡。按照地域相鄰、人員相知、工作相聯(lián)、便于活動的原則，在昆山、東莞招商分局成立了黨支部；二是實行專人管理。流動黨員的各基層黨支部要確定專人與流動黨員聯(lián)系。流動黨員到達外地以后，由原黨支部和聯(lián)系人提供電話和通訊地址。指定的聯(lián)系人每季度至少同流動黨員聯(lián)系一次，及時了解他的思想動態(tài)和工作情況，征求他們對支部的意見和建議，并負責收繳黨費等。通過健全各級組織，從而使得外出流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”，符合條件、表現突出的預備黨員能按期轉正“入黨”。
第5篇 流動黨員2023年工作總結參考 2700字
一、2024年主要工作
1、建立組織，構筑流而不散的組織機構。針對流動黨員分布廣、成份復雜、流動松散這一實際情況，我們從健全組織著手，建立流動黨員流而不散、流而不亂的管理體系，變“有黨員無組織”為“有黨員有組織”。
一是按社區(qū)建立流動黨員管理站。在外出流動黨員人數較多，職業(yè)相對穩(wěn)定的社區(qū)建立管理站；在外出流動黨員人數少、外出時間短、流動相對較快的地方，建立臨時管理站。
管理站的設立，使每個地域的流動黨員就近有一個相對固定的“家”。二是管理站內推選聯(lián)絡人。
每個管理站中工作相對比較穩(wěn)定，組織協(xié)調、活動能力較強的黨員被確定為聯(lián)絡人，對流動黨員進行直接管理。通過這種“劃整為零”的方法，使流動黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學，管理起來更加簡便。
2、規(guī)范管理，構建“離鄉(xiāng)不離黨”的管理機制。為加強流動黨員教育和管理，我們積極探索有效的管理方式，變“有組織無活動”為“有組織有活動”。
一是建立制度，規(guī)范管理。先后制訂出臺《發(fā)展黨員制度》、《流動黨員管理制度》、《流動黨員日常教育管理實施辦法》等制度，對流動黨員教育管理作出具體規(guī)定。
二是強化教育，分類管理。充分發(fā)揮黨支部、黨小組作用，以流動黨校、網絡教育等為裁體，積極開展“三結合”學習實踐活動。
集中學習與分散自學相結合。鼓勵個人自學，廣覽黨員政策法規(guī)，廣學先進人物和先進事跡；現場學習與網上學習相結合。
開展學習討論，交流學習心得；重點學習與一般學習相結合。凡是黨內重大文件、重要決定、重要會議精神等，發(fā)揮黨小組作用，盡早組織流動黨員學習討論。
一般性學習教育則采用發(fā)放、郵寄學習材料等形式進行。三是加強聯(lián)系，跟蹤管理。
把流動黨員管理和人事關系管理結合起來，在辦理人事關系代理登記的同時，登記流動黨員的基本情況、聯(lián)系渠道、工作狀況，并建立黨員聯(lián)絡信息卡，及時掌握流動情況，進行跟蹤管理。
3、發(fā)揮優(yōu)勢，激發(fā)流動黨員創(chuàng)業(yè)致富的熱情。流動黨員大多在外闖蕩，各自在不同的地方創(chuàng)業(yè)。
有的是個體、經理，有的是技術骨干，信息量非常大。黨支部充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，通過各種形式，經常為黨員們提供交流機會，變“有活動無效果”為“有活動有效果”。
讓大家互相熟悉、互相交流、互相幫助。鼓勵他們創(chuàng)業(yè)致富。
二、加強流動黨員管理的“四項措施”加強流動黨員教育管理工作，必須針對流動黨員的特點，積極創(chuàng)新思路，采取有效措施，突出流動黨員管理的個性化，著眼于破解“四難”，落實“四創(chuàng)新”，形成“四化”的良好局面。
1、著眼于破解“組織運作難”，創(chuàng)新組織設置，促進組織建設網絡化。按照流動黨員工作單位（條）、居住地（塊）之間“誰有利于加強對流動黨員的教育管理，就由誰負責”的原則，使流動黨員黨組織設置超越區(qū)域、所有制、行業(yè)等局限，形成組織健全、職責到位、工作有效的組織網絡。
一是建立基層組織。根據流動黨員隊伍的特點，爭取上級黨組織支持，建立健全黨委—黨支部—黨小組的三級管理網絡。
二是實行專人管理。流動黨員的各基層黨支部要確定專人與流動黨員聯(lián)系，一人一掛鉤。
流動黨員到達外地以后，必須及時地向原黨支部和聯(lián)系人提供電話和通訊地址。指定的聯(lián)系人每季度至少同流動黨員聯(lián)系一次，及時了解他的思想動態(tài)和工作情況，征求他們對支部的意見和建議，并負責收繳黨費等。
通過健全各級組織，從而使得外出流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨”，符合條件、表現突出的預備黨員能按期轉正“入黨”。
2、著眼于破解“管理到位難”，創(chuàng)新管理制度，促進黨員管理長效化。流動黨員的頻繁變動，往往使黨支部對其現實表現及履行黨員義務情況掌握不夠全面，對他們的監(jiān)督管理不夠到位。
針對這一情況，要進一步創(chuàng)新相關制度，為流動黨員教育管理工作提供有利條件。一是明確管理責任，做到基層組織一盤棋。
明確各黨支部對流動黨員的管理職責，建立起一個以黨委為中心，黨支部和黨小組共同負責的責任體系，以保證我鎮(zhèn)流動黨員流出流入都在黨組織的管理監(jiān)督之下。二是健全管理制度，構建流動黨員長效管理機制。
逐步建立完善黨員外出流動報告制度、聯(lián)系制度、學習活動制度、黨員發(fā)展制度、《流動黨員活動證》管理使用制度，以及黨總支的組織協(xié)調、檢查監(jiān)督制度等，使流動黨員管理逐步走向制度化、科學化、規(guī)范化的軌道。三是加強流動黨員組織關系接轉管理。
對流動黨員外出時間6個月以上，從業(yè)地點和單位比較固定，且從業(yè)單位已建立起黨組織的，及時將其組織關系轉入所去單位的黨組織。對外出時間6個月以內或外出時間較長，但暫時無法轉移組織關系的流動黨員辦理《流動黨員活動證》，實行“持證”管理。
四是開展“三常”活動。即“?；丶铱纯?rdquo;。
每一位流動黨員心中都要裝有__鎮(zhèn)這個“家”，常回家看看，為黨支部出謀劃策，爭光添彩。“常說說心里話”。
每一位流動黨員每半年向黨支部匯報一次思想、學習、工作情況，說說心里話，真正把黨支部變成自己的“貼心人”。“常通通電話”。
單位變了、地方換了、號碼改了、取得成績或犯了錯誤等，都要經常與黨支部保持最緊密、最穩(wěn)定的聯(lián)系。同時采取更加切合實際的措施維護流動黨員的合法權利，為他們發(fā)揮先鋒模范作用創(chuàng)造良好的條件。
3．著眼于破解“活動開展難”，創(chuàng)新活動舉措，促進活動方式多元化。把黨組織活動同流動黨員的本職工作聯(lián)系起來，創(chuàng)新活動方式，有效解決流動黨員“活動無場地、缺資金、時間無保證”等實際困難。
主要是通過精心策劃組織活動。要從流動黨員的實際情況出發(fā)，改變以往簡單的以開會傳達、文件學習為主的單一活動模式，按照“時間短、內容精、方式活、效率高”的思路，不斷創(chuàng)新活動形式，使流動黨員“每次活動都能帶點收獲回去”。
如每個季度布置組織生活會的專題內容和提綱，提出活動要求，堅持“業(yè)余”、“小型”、“務實”的原則，開展富有吸引力的黨組織活動。對不能及時參加組織活動的黨員，通過寄信函、發(fā)資料等形式，保證流動黨員能定期過黨的組織生活。
4、著眼于破解“作用發(fā)揮難”，創(chuàng)新考核機制，促進黨員創(chuàng)業(yè)活力化。當前，一些流動黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，除了其自身的因素外，缺乏有效的黨員考核激勵機制也是一個重要原因。
要建立流動黨員考核機制，制定流動黨員考核辦法，從德、能、勤、績、廉等幾個方面對流動黨員進行考核，考核結果作為評比先進的重要參考。
第6篇 縣流動黨員管理服務工作總結 2450字
##縣流動黨員管理服務工作總結
中共##市委組織部：
為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神和中央、省、市委組織部的具體安排部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神進一步做好新形勢下的流動黨員管理服務工作，根據#組電明[2023]100號內部明傳要求，我縣把流動黨員管理服務工作納入重要日程，狠抓落實。現將有關情況總結
一、加強組織領導
縣委成立了由分管領導任組長的工作領導小組，明確了工作責任，形成了由組織部門牽頭，宣傳、人事、公安、司法、工商、民政、稅務、勞動和社會保障等部門密切配合、齊抓共管的工作格局。實際工作中，把流動黨員管理服務工作納入黨建工作責任制，實行目標責任制管理，做到了工作有布置，管理嚴要求，領導常督促，年終有考核。結合工作實際，出臺了《##縣流動黨員制度》，對流動黨員管理服務工作作出了明確規(guī)定。
二、強化宣傳學習
將中組部組電明字[2023]70號和省委組織部云組電明[2023]108號文件轉發(fā)給各黨委，各黨委轉發(fā)到各黨總支（支部），層層傳達學習貫徹。以《致全縣流動黨員一封信》的形式，向廣大流動黨員通報家鄉(xiāng)發(fā)展情況，公布咨詢服務電話。
三、深入調查摸底
按照“黨員流動不流失”的要求，各級黨組織采取“四進四查兩問”（進企業(yè)、進市場、進門店、進住戶，查底冊、查戶籍、查低保、查社保，問單位同事、問左鄰右舍）的方式，對流動黨員進行“地毯式”的排查、登記，分級建立流動黨員信息庫和登記卡冊，充分掌握每一名流動黨員情況，把每一名流動黨員都納入管理。各黨支部實行跟蹤報告制度，每月收集一次、每季度上報一次流動黨員信息，及時更新和維護信息庫；利用公安部門的戶籍管理平臺對流動黨員開展黨員身份確認和信息采集。截至目前，全縣共有流動黨員573人，其中流出526人、流入47人；有返鄉(xiāng)流出黨員44人，其中下崗失業(yè)的26人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的4人、返鄉(xiāng)過年的1人、其他13人。
四、注重管理和服務
（一）抓好動態(tài)管理。全縣各級黨組織按照縣委的統(tǒng)一要求，對全縣流動黨員進行登記造冊，每月按流動黨員基本情況、流出（入）時間、流出（入）地點、所從事的工作、聯(lián)系方式分類建立了管理臺帳。及時登記新流出、流入黨員和注銷返回流動黨員，從而做到了“四清楚”，即人數清楚、結構清楚、分布清楚、思想狀況清楚。堅持流動黨員月報告制，以黨委為單位，每月向縣委組織部上報《流入（出）黨員管理服務工作有關情況統(tǒng)計表》、《流動黨員組織關系接收情況統(tǒng)計表》、《全國流動黨員咨詢服務專用電話受話情況統(tǒng)計表》等。與此同時，對流入黨員做好記錄，通知其按期參加組織活動，使流動黨員無論身在何處，都處在黨組織的教育、管理和監(jiān)督之下
（二）建立完善服務中心、站、室。按照“有利于黨員合理流動，有利于加強對黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的要求，在縣委組織部建立了1個服務中心，在12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委建立了“流動黨員服務站”，在154個村（社區(qū)）建立了“流動黨員服務室”，各服務中心、站、室有固定場所，懸掛標識，明確專門工作人員，配備相關設備，設立咨詢服務電話，為流動黨員參加黨的生活、發(fā)揮黨員作用、開辟就業(yè)渠道等提供服務。
（三）創(chuàng)新教育管理載體。依托##黨建網站開設了“流動黨員之家”欄目，為廣大流動黨員提供了政策咨詢、信息服務、情況反饋、互動交流的渠道。開通了“短信黨課”平臺，為流動黨員編發(fā)教育信息53期，時常提醒外出流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨，外出不忘家”。
（四）抓好活動證發(fā)放。結合調查摸底，及時為外出務工流動黨員發(fā)放《流動黨員活動證》，做到知去向、能聯(lián)系、可溝通。截止目前，全縣共發(fā)放《流動黨員活動證》71本。
（五）抓好內外協(xié)調。強化公安、民政、勞動、司法、教育、衛(wèi)生、計生、工青婦等單位和部門的職能作用，提供戶籍、就業(yè)、就醫(yī)、培訓、維權、扶貧、子女入學等方面的幫助和服務。以各類就業(yè)技能培訓活動為載體，加強對流動黨員的業(yè)務技能培訓，不斷提高其業(yè)務水平和創(chuàng)業(yè)能力，目前共對108名流動黨員進行了培訓。協(xié)調縣勞動和社會保障部門多形式、多途徑為流動黨員優(yōu)先提供就業(yè)崗位，確保流動黨員流得出去、找得事做。
（六）強化關愛幫扶。各級黨組織注重與流動黨員雙向溝通，及時掌握他們的生產生活情況，了解他們“想什么、干什么、要什么”，并協(xié)調有關部門幫助解決好實際困難和問題。結合元旦、春節(jié)慰問工作，組織發(fā)動全縣各級黨組織和廣大黨員干部開展訪貧送溫暖活動，全年共走訪慰問流動黨員107人次。及時關注流動黨員家庭留守人員的困難和問題，為其辦實事、辦好事141件。
五、建立健全機制
（一）建立健全流動黨員行前教育制度。每年利用節(jié)假日外出黨員返鄉(xiāng)高峰期，由所在黨支部與外出黨員談一次話，開展一次黨課教育、過一次組織生活，聽一次外出打算想法，對支部工作提一個建議等活動，有針對性的對流出黨員開展行前教育。
（二）建立健全定期思想匯報制度。以黨支部為單位，定期聽取流動黨員的思想、工作、學習、生活和紀律情況匯報，要求流出黨員持《流動黨員活動證》主動聯(lián)系流入地黨組織參加組織生活，每季度末以信函、電話或返鄉(xiāng)等方式向黨支部匯報一次思想、學習、工作和生活表現情況。
（三）建立健全民主評議流動黨員制度。各黨支部每年在向流入地黨支部了解流動黨員情況的基礎上，綜合分析，對流動黨員進行民主評議，黨委每年對各黨組織流動黨員的管理工作進行檢查考核，對成績明顯的黨組織和對綜合民主評議優(yōu)秀的流動黨員給予表彰獎勵。
（四）建立流動黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)制度。每年底組織召開一次有返鄉(xiāng)流出黨員參加的黨組織生活會，鼓勵他們向其他黨員介紹外出經歷和致富經驗，為家鄉(xiāng)建設和群眾增收出一個“金點子”，做一件實事。對返鄉(xiāng)流動黨員有創(chuàng)業(yè)欲望、具備創(chuàng)業(yè)條件的，相關部門將提供一定數額的小額擔保貸款，并幫助解決技術問題，免費辦理創(chuàng)業(yè)有關手續(xù)。
六、加大典型引教
通過報刊、雜志、網絡等新聞媒體，抓好流動黨員管理服務工作典型經驗和流動黨員先進事跡的宣傳報道，以典型引教廣大流動黨員在工作、生活中比學趕超，爭先進、比貢獻，促進先鋒模范作用發(fā)揮。全年共在市級刊物宣傳報道管理服務典型經驗一次和流動黨員先進事跡一件。
中共##縣委組織部
2024年3月11日
