歡迎光臨管理范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:工作總結(jié) > 總結(jié)大全 > 宣傳總結(jié)

文化宣傳工作工作總結(jié)(六篇)

發(fā)布時(shí)間:2023-03-07 16:12:04 查看人數(shù):63

文化宣傳工作工作總結(jié)

【第1篇 2023年企業(yè)文化宣傳工作個(gè)人總結(jié)

公司文化宣傳工作2023年個(gè)人總結(jié)

2023年即將過(guò)去,回顧過(guò)去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標(biāo)而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作,工作中雖然取得了一些成績(jī),但在成績(jī)背后總有疏忽之處,我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問(wèn)題與差距,以下幾點(diǎn)為自己對(duì)照差距反省所存在的問(wèn)題

一、工作上不積極主動(dòng),缺乏一定主觀能動(dòng)性??傉J(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了,不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時(shí)看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),而自己卻經(jīng)常無(wú)所事事。

二、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現(xiàn)象,例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料,非要拖到規(guī)定的時(shí)間,等領(lǐng)導(dǎo)催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫(xiě)出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三、由于自己專(zhuān)業(yè)水平的局限,上半年對(duì)潤(rùn)浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,沒(méi)有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳 效果。

四、對(duì)日常勞動(dòng)紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格,例如偶爾會(huì)發(fā)生不穿工作就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識(shí),平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多,去車(chē)間生產(chǎn)一線了解情況的時(shí)間,存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫(xiě)出來(lái)的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容,總顯得太過(guò)平泛、太過(guò)空洞。

對(duì)以上幾點(diǎn)自身所存在的問(wèn)題,已切實(shí)地影響到自己的本職工作,作為一名的公司秘書(shū),我感到十分內(nèi)疚。但過(guò)去的都已成為過(guò)去,學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距,總結(jié)不足求上進(jìn),為此,我將認(rèn)真總結(jié),實(shí)實(shí)在在分析原因,找出存在的問(wèn)題,從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并在以后的工作中不斷改進(jìn),以下為下年我決心做好的幾個(gè)方面

一、 遵守廠紀(jì)廠規(guī),及時(shí)并保質(zhì)保量的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、 充分發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),做一名合格的秘書(shū)。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,充分發(fā)揮自己所學(xué)。

三、搞好企業(yè)文化宣傳工作,使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心,更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

四、深入實(shí)際,多跑現(xiàn)場(chǎng),掌握車(chē)間反映的各種信息,并積極向集團(tuán)投稿,及時(shí)做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳報(bào)道工作。

五、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的提高,不斷拓展自己的知識(shí)面,爭(zhēng)取在實(shí)踐中不斷積累的經(jīng)驗(yàn),努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個(gè)人2023年度工作總結(jié),對(duì)公司的合理化建議本人暫時(shí)還沒(méi)有。如有不當(dāng)之處,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正.

“2023年企業(yè)文化宣傳工作個(gè)人總結(jié)”版權(quán)歸所有;請(qǐng)注明出處!

【第2篇 城管局城管文化宣傳工作總結(jié)

城市管理執(zhí)法部門(mén),應(yīng)當(dāng)成為先進(jìn)文化前進(jìn)的代表,構(gòu)建先進(jìn)的城管文化。構(gòu)建城管先進(jìn)文化的目的的是充分發(fā)揮先進(jìn)文化的功能,去引導(dǎo)人、凝聚人、激勵(lì)人、規(guī)范人、塑造人,以此推動(dòng)城管事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

一、城管文化的內(nèi)涵

城管文化是城管部門(mén)作為一個(gè)特定社會(huì)群體,在文化物質(zhì),文化環(huán)境和城管人員群體文化素質(zhì)等方面的綜合體現(xiàn),是城管人員群體在城管活動(dòng)中據(jù)點(diǎn)創(chuàng)造的和特有的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則的表現(xiàn)。城管文化滲透在城管部門(mén)的一切活動(dòng)中,它是一種文化現(xiàn)象,又是一種管理理念,即肯定人的主觀能動(dòng)性,以文化引導(dǎo)為手段激發(fā)城管人員的自覺(jué)行為。城管文化是以管理為目的的文化和以文化為載體的管理理論的有機(jī)結(jié)合,是城管部門(mén)的靈魂所在。城管文化體現(xiàn)在城管部門(mén)的一切活動(dòng)中,體現(xiàn)在城管人員的一切行為中;城管工作的特殊性決定了其不可替代的個(gè)性化和獨(dú)特性特征。城管文化也是隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展,從而保持其旺盛的生命力的。

二、城管文化的內(nèi)容

城管文化由三個(gè)層面組成,即表層的物質(zhì)文化、中層的標(biāo)準(zhǔn)文化和深層次的精神文化。三者互為因果、相互影響。其中,物質(zhì)文化是標(biāo)準(zhǔn)文化和精神文化的基礎(chǔ),標(biāo)準(zhǔn)文化規(guī)范、制約著物質(zhì)文化和精神文化,精神文化則是前兩者的思想保證,也是城管文化的靈魂。

物質(zhì)文化是文化的有型外殼。它以實(shí)物形態(tài)顯露于外,是城管部門(mén)為實(shí)現(xiàn)其職能,按照國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī),通過(guò)公正執(zhí)法、依法行政,在工作、生活、文化、娛樂(lè)等方面創(chuàng)造的物質(zhì)文化的總和。如辦公大樓,城管徽志、娛樂(lè)設(shè)施、電腦網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代化辦公設(shè)施等。

標(biāo)準(zhǔn)文化是指人與人關(guān)系中表現(xiàn)出的行為習(xí)慣和規(guī)范,既有物質(zhì)性,又有精神性。標(biāo)準(zhǔn)就是行為法則、辦事規(guī)范,也就是說(shuō),標(biāo)準(zhǔn)告訴我們什么是應(yīng)該做的,什么是不應(yīng)該做的。標(biāo)準(zhǔn)文化的要素主要指城管部門(mén)管理體制、各種規(guī)章制度、管理的方式方法和組織機(jī)構(gòu)。標(biāo)準(zhǔn)文化可以把精神文化恰當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)化為物質(zhì)文化,就是把屬于觀念形態(tài)的精神轉(zhuǎn)化為城管人員的行為,通過(guò)城管人員的行為實(shí)現(xiàn)城管活動(dòng)的終極目標(biāo)。

精神文化是指城管人員群體所具有的并指導(dǎo)和支持他們行為的思想意識(shí),是城管人員本質(zhì)、個(gè)性、精神面貌的集中反映,它包括理想信念、價(jià)值觀、人生觀、道德觀、審美觀等諸多方面的觀念形態(tài)。精神文化相對(duì)于物質(zhì)文化,看不見(jiàn)、摸不著,但無(wú)時(shí)無(wú)刻都能通過(guò)物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)出來(lái),精神文化是城管文化的核心。

三、城管文化的功能

城管文化是廣大城管人員共有的價(jià)值體系,是城管機(jī)關(guān)進(jìn)步與發(fā)展的標(biāo)志,是推動(dòng)城管事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力,城管文化通過(guò)滲透到各個(gè)活動(dòng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)價(jià)值轉(zhuǎn)換來(lái)保證城管工作長(zhǎng)期有序的進(jìn)行。發(fā)展城管文化是加強(qiáng)管理的有效途徑,是促進(jìn)城管事業(yè)發(fā)展的必要途徑。城管文化的功能主要有以下方面:

1、凝聚功能。每一個(gè)城管人員都有自己的價(jià)值評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)準(zhǔn)則,都有自己的精神方面的需求。因此每個(gè)人都表現(xiàn)出不同的個(gè)性特征。城管文化的靈魂是共同的價(jià)值觀,它如同粘合劑,通過(guò)對(duì)人們的認(rèn)識(shí)、期望、信念等整合溝通,規(guī)范行為,達(dá)到同心同德的境界。城管人員組成一個(gè)有機(jī)的整體,追求共同的目的,使個(gè)人對(duì)團(tuán)體產(chǎn)生信賴(lài)感、安全感、依賴(lài)感和歸宿感,從而保持奮發(fā)向上的積極性,形成強(qiáng)大的凝聚力。

2、導(dǎo)向功能。城管文化代表城管事業(yè)的發(fā)展方向,它可以通過(guò)目標(biāo)和價(jià)值的引導(dǎo),使廣大城管人員站在較高層次上了解城管工作的前景。城管文化的導(dǎo)向功能表現(xiàn)為,通過(guò)貫徹城管工作共同的目標(biāo)和信念,能夠以更有效的方式把城管人員的思想統(tǒng)一到城管工作的目標(biāo)上來(lái),使人們自覺(jué)地去為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努力工作,從被動(dòng)地接受管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)地參與管理。

3、激勵(lì)功能。人的行為不僅取決于個(gè)體心理的需求與動(dòng)機(jī),而且還取決于他們所在的組織的心理與需求,取決于他所在的群體文化因素。在一種“人人受重視,個(gè)個(gè)被尊重”的文化氛圍中,城管人員將產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感和巨大的創(chuàng)新精神。城管文化把城管人員的價(jià)值觀統(tǒng)一起來(lái),并通過(guò)目標(biāo)激勵(lì)、情感激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、民主激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)等方式,給城管人員以無(wú)形的強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力。

4、形象功能。樹(shù)立良好的社會(huì)形象,擴(kuò)大城管部門(mén)在社會(huì)上的影響力,是城管文化建設(shè)的重要目標(biāo)之一,城管部門(mén)的形象是城管文化的外在體現(xiàn)。城管文化可以引導(dǎo)和規(guī)范城管人員的行為,使之提高自身修養(yǎng)和素質(zhì),符合城管部門(mén)整體的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德要求。在城管文化的引導(dǎo)和約束下,城管人員能自覺(jué)意識(shí)到什么應(yīng)該做,什么不應(yīng)該做;什么是應(yīng)該提倡的,什么是該反對(duì)的;什么是群眾滿意的,什么是群眾不滿意的,從而達(dá)到依法管理、客觀公正、清正廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn),以自身優(yōu)秀的素質(zhì)為城管部門(mén)樹(shù)立良好的形象。

四、如何營(yíng)造先進(jìn)的城管文化

1、抓好城管系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部文化素質(zhì)的提高。構(gòu)建先進(jìn)的城管文化,領(lǐng)導(dǎo)干部的文化素質(zhì)是個(gè)關(guān)鍵,應(yīng)通過(guò)多層次、多形式、多渠道的學(xué)習(xí)和交流,提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng),形成良好的個(gè)人素養(yǎng)和人格魅力。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部文化素質(zhì)的提高,構(gòu)建具有凝聚力、向心力和感召力的領(lǐng)導(dǎo)班子。

2、培養(yǎng)積極向上的具有人文特色的城管精神。城管精神是城管文化的靈魂,是激發(fā)城管人員事業(yè)心和責(zé)任感的內(nèi)在動(dòng)力,它是人文精神與法治精神的有機(jī)結(jié)合,主要包括:依法管理精神、客觀公正精神、清正廉潔精神、無(wú)私奉獻(xiàn)精神等。城管精神使城管人員產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力和向心力,思想上、行動(dòng)上高度統(tǒng)一,立志為城管事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一切。

3、采取各種方法營(yíng)造先進(jìn)的城管文化氛圍。一是要在城管部門(mén)內(nèi)部建立起一套符合城管精神的現(xiàn)代管理體制,其中包括監(jiān)督機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、用人機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等;二是強(qiáng)化內(nèi)部宣傳教育職能,采取靈活多樣的形式開(kāi)展理想信念教育、人生觀價(jià)值教育、黨規(guī)黨性教育、職業(yè)道德教育等,通過(guò)教育活動(dòng),在全體城管人員中形成富貴不淫、威武不屈的浩然正氣,清正廉潔、淡泊名利的高風(fēng)亮節(jié),爭(zhēng)先恐后、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌;三是開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng),改善工作和生活環(huán)境,陶冶情操,增強(qiáng)體魄,關(guān)心愛(ài)護(hù)城管人員;四是營(yíng)造一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,加速培養(yǎng)高素質(zhì)的城管隊(duì)伍。

【第3篇 年企業(yè)文化宣傳工作個(gè)人總結(jié)

年企業(yè)文化宣傳工作個(gè)人總結(jié)

公司文化宣傳工作2023年個(gè)人總結(jié)

2023年即將過(guò)去,回顧過(guò)去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標(biāo)而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作,工作中雖然取得了一些成績(jī),但在成績(jī)背后總有疏忽之處,我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問(wèn)題與差距,以下幾點(diǎn)為自己對(duì)照差距反省所存在的問(wèn)題:

一、工作上不積極主動(dòng),缺乏一定主觀能動(dòng)性??傉J(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了,不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時(shí)看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),而自己卻經(jīng)常無(wú)所事事。

二、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現(xiàn)象,例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料,非要拖到規(guī)定的時(shí)間,等領(lǐng)導(dǎo)催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫(xiě)出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三、由于自己專(zhuān)業(yè)水平的局限,上半年對(duì)潤(rùn)浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,沒(méi)有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對(duì)日常勞動(dòng)紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格,例如偶爾會(huì)發(fā)生不穿工作就上班。 五、缺乏創(chuàng)新意識(shí),平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多,去車(chē)間生產(chǎn)一線了解情況的時(shí)間,存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫(xiě)出來(lái)的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容,總顯得太過(guò)平泛、太過(guò)空洞。

對(duì)以上幾點(diǎn)自身所存在的問(wèn)題,已切實(shí)地影響到自己的本職工作,作為一名的公司秘書(shū),我感到十分內(nèi)疚。但過(guò)去的都已成為過(guò)去,學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距,總結(jié)不足求上進(jìn),為此,我將認(rèn)真總結(jié),實(shí)實(shí)在在分析原因,找出存在的問(wèn)題,從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并在以后的工作中不斷改進(jìn),以下為下年我決心做好的幾個(gè)方面:

一、遵守廠紀(jì)廠規(guī),及時(shí)并保質(zhì)保量的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、充分發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),做一名合格的秘書(shū)。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,充分發(fā)揮自己所學(xué)。

三、搞好企業(yè)文化宣傳工作,使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心,更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

四、深入實(shí)際,多跑現(xiàn)場(chǎng),掌握車(chē)間反映的各種信息,并積極向集團(tuán)《科訊簡(jiǎn)報(bào)》投稿,及時(shí)做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳報(bào)道工作。

五、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的提高,不斷拓展自己的知識(shí)面,爭(zhēng)取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗(yàn),努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個(gè)人2023年度工作總結(jié),對(duì)公司的合理化建議本人暫時(shí)還沒(méi)有。如有不當(dāng)之處,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正.

【第4篇 公司文化宣傳工作2023年個(gè)人總結(jié)

2023年即將過(guò)去,回顧過(guò)去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標(biāo)而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作,工作中雖然取得了一些成績(jī),但在成績(jī)背后總有疏忽之處,我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問(wèn)題與差距,以下幾點(diǎn)為自己對(duì)照差距反省所存在的問(wèn)題:

一、工作上不積極主動(dòng),缺乏一定主觀能動(dòng)性??傉J(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了,不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時(shí)看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),而自己卻經(jīng)常無(wú)所事事。

二、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現(xiàn)象,例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料,非要拖到規(guī)定的時(shí)間,等領(lǐng)導(dǎo)催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫(xiě)出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三、由于自己專(zhuān)業(yè)水平的局限,上半年對(duì)潤(rùn)浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,沒(méi)有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳 效果。

四、對(duì)日常勞動(dòng)紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格,例如偶爾會(huì)發(fā)生不穿工作就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識(shí),平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多,去車(chē)間生產(chǎn)一線了解情況的時(shí)間,存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫(xiě)出來(lái)的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容,總顯得太過(guò)平泛、太過(guò)空洞。

對(duì)以上幾點(diǎn)自身所存在的問(wèn)題,已切實(shí)地影響到自己的本職工作,作為一名的公司秘書(shū),我感到十分內(nèi)疚。但過(guò)去的都已成為過(guò)去,學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距,總結(jié)不足求上進(jìn),為此,我將認(rèn)真總結(jié),實(shí)實(shí)在在分析原因,找出存在的問(wèn)題,從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并在以后的工作中不斷改進(jìn),以下為下年我決心做好的幾個(gè)方面:

一、 遵守廠紀(jì)廠規(guī),及時(shí)并保質(zhì)保量的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、 充分發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),做一名合格的秘書(shū)。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,充分發(fā)揮自己所學(xué)。

三、搞好企業(yè)文化宣傳工作,使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心,更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

四、深入實(shí)際,多跑現(xiàn)場(chǎng),掌握車(chē)間反映的各種信息,并積極向集團(tuán)《科訊簡(jiǎn)報(bào)》投稿,及時(shí)做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳報(bào)道工作。

五、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的提高,不斷拓展自己的知識(shí)面,爭(zhēng)取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗(yàn),努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個(gè)人2023年度工作總結(jié),對(duì)公司的合理化建議本人暫時(shí)還沒(méi)有。如有不當(dāng)之處,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

【第5篇 公司文化宣傳工作個(gè)人總結(jié)

2023年即將過(guò)去,回顧過(guò)去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標(biāo)而努力 。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作,工作中雖然取得了一些成績(jī),但在成績(jī)背后總有疏忽之處,我所做的工作與集團(tuán)公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問(wèn)題與差距,以下幾點(diǎn)為自己對(duì)照差距反省所存在的問(wèn)題:

一、工作上不積極主動(dòng),缺乏一定主觀能動(dòng)性??傉J(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了,不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時(shí)看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),而自己卻經(jīng)常無(wú)所事事。

二、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現(xiàn)象,例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料,非要拖到規(guī)定的時(shí)間,等領(lǐng)導(dǎo)催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫(xiě)出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三、由于自己專(zhuān)業(yè)水平的局限,上半年對(duì)潤(rùn)浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,沒(méi)有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳 效果。

四、對(duì)日常勞動(dòng)紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格,例如偶爾會(huì)發(fā)生不穿工作就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識(shí),平時(shí)坐辦公室的時(shí)間多,去車(chē)間生產(chǎn)一線了解情況的時(shí)間,存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫(xiě)出來(lái)的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容,總顯得太過(guò)平泛、太過(guò)空洞。

對(duì)以上幾點(diǎn)自身所存在的問(wèn)題,已切實(shí)地影響到自己的本職工作,作為一名的公司秘書(shū),我感到十分內(nèi)疚。但過(guò)去的都已成為過(guò)去,學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距,總結(jié)不足求上進(jìn),為此,我 將認(rèn)真總結(jié),實(shí)實(shí)在在分析原因,找出存在的問(wèn)題,從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并在以后的工作中不斷改進(jìn),以下為下年我決心做好的幾個(gè)方面:

一、 遵守廠紀(jì)廠規(guī),及時(shí)并保質(zhì)保量的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、 充分發(fā)揮個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),做一名合格的秘書(shū)。當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,充分發(fā)揮自己所學(xué)。

三、搞好企業(yè)文化宣傳工作,使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心,更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

四、深入實(shí)際,多跑現(xiàn)場(chǎng),掌握車(chē)間反映的各種信息,并積極向集團(tuán)《科訊簡(jiǎn)報(bào)》投稿,及時(shí)做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳報(bào)道工作。

五、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的提高,不斷拓展自己的知識(shí)面,爭(zhēng)取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗(yàn),努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個(gè)人2023年度工作總結(jié),對(duì)公司的合理化建議本人暫時(shí)還沒(méi)有。如有不當(dāng)之處,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

【第6篇 城管局文化宣傳工作總結(jié)

為豐富人民群眾的節(jié)日文化生活,區(qū)政府舉辦了春節(jié)元宵系列文化活動(dòng):招寶山街道主要活動(dòng)有“__古城,和諧家園”第九屆招寶燈會(huì)、“觀傳統(tǒng)技藝,品特色美食”首屆招寶廟會(huì)、“亮__文化,展古城春色”群眾文化大巡游;駱駝街道主要活動(dòng)有“元宵群眾文化大巡游”;莊市街道主要活動(dòng)有“首屆寧波湯團(tuán)文化節(jié)”、“相約商幫故里,莊市歡樂(lè)元宵”燈會(huì)暨巡游。

我局合理制定保障方案,安排力量全程對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了保障。隨著文化廣場(chǎng)、古塘公園燈景的關(guān)閉,標(biāo)志著我局春節(jié)元宵文化活動(dòng)保障任務(wù)的圓滿完成。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視親臨現(xiàn)場(chǎng)

局黨組多次就活動(dòng)保障方案進(jìn)行研究、部署,統(tǒng)一思想,強(qiáng)調(diào)重點(diǎn),重申細(xì)節(jié),確保保障工作萬(wàn)無(wú)一失。專(zhuān)門(mén)成立活動(dòng)執(zhí)法保障領(lǐng)導(dǎo)小組,集中領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)活動(dòng)執(zhí)法保障配合工作。局長(zhǎng)陳建江親臨區(qū)活動(dòng)指揮中心坐鎮(zhèn)指揮,副局長(zhǎng)王曉紅擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)總指揮。他們還與副局長(zhǎng)李小坤、紀(jì)檢組長(zhǎng)官余標(biāo)、副局長(zhǎng)鄭小青親臨現(xiàn)場(chǎng),實(shí)地了解情況,為隊(duì)員鼓勁,現(xiàn)場(chǎng)指揮調(diào)配保障力量,及時(shí)總結(jié)調(diào)整工作部署?;顒?dòng)期間,局紀(jì)檢組對(duì)參加保障任務(wù)人員的組織紀(jì)律、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、工作態(tài)度進(jìn)行督導(dǎo)。十五元宵當(dāng)晚,幾位局領(lǐng)導(dǎo)還分組行動(dòng),帶領(lǐng)巡查保障人員參與執(zhí)法保障。

二、方案詳盡責(zé)任到位

我局根據(jù)區(qū)春節(jié)元宵文化活動(dòng)工作大綱活動(dòng)安排,制定活動(dòng)保障方案和應(yīng)急預(yù)案,并從人員安排到工作要求對(duì)系列活動(dòng)分塊制定詳細(xì)的布置,責(zé)任到崗到人。明確要求做好春節(jié)元宵文化活動(dòng)期間指定區(qū)域內(nèi)環(huán)境、衛(wèi)生保障工作,確保區(qū)域內(nèi)無(wú)流動(dòng)設(shè)攤經(jīng)營(yíng)。做好相關(guān)區(qū)域內(nèi)非機(jī)動(dòng)車(chē)的管理、停放;規(guī)范機(jī)動(dòng)車(chē)的停放,確保人行道暢通;配合交警部門(mén)做好重大活動(dòng)場(chǎng)地周邊道路的交通疏導(dǎo)管理工作,嚴(yán)禁非機(jī)動(dòng)車(chē)進(jìn)入活動(dòng)區(qū)域;協(xié)助公安部門(mén)做好活動(dòng)期間區(qū)域內(nèi)治安管理工作。各中隊(duì)就保障任務(wù)制定實(shí)施細(xì)則,執(zhí)法管理科還根據(jù)正月十四的人流趨勢(shì),適時(shí)調(diào)整招寶山街道正月十五文化廣場(chǎng)、古塘公園燈會(huì)保障計(jì)劃,調(diào)整保障力量(增加局機(jī)關(guān)人員、抽調(diào)基層中隊(duì)部分隊(duì)員參與保障)、改善保障措施(對(duì)文化廣場(chǎng)燈展區(qū)域周邊道路路口增設(shè)值勤人員,將經(jīng)營(yíng)攤販統(tǒng)一疏導(dǎo)到指定位置),確保了賞燈現(xiàn)場(chǎng)道路通暢、秩序井然。

三、重點(diǎn)突出措施得當(dāng)

春節(jié)元宵文化活動(dòng)的重頭戲是正月十五的群眾文化大巡游及燈會(huì)活動(dòng)。為做好區(qū)元宵群眾文化大巡游這一重頭活動(dòng)的保障工作,我局200多名參與保障人員(其中60名城管義工)于早晨7點(diǎn)50分統(tǒng)一到局集中整隊(duì),分兩列步行至城河路(勝利路口與魚(yú)豐弄路口路段,約四百米)開(kāi)展保障活動(dòng),每隔10米即安排1名城管隊(duì)員(中間穿插一名城管義工),有力保障了巡游活動(dòng)順利開(kāi)展。此外,保障人員統(tǒng)一著制式服裝,舉止規(guī)范統(tǒng)一,言語(yǔ)文明熱情,展示了城管隊(duì)伍良好精神面貌,此種形式參與保障活動(dòng)在我局成立以來(lái)也屬首次,給人面目一新的感覺(jué)。正因如此,我局保障路段的隔離欄等設(shè)施以及沿街綠化保持良好,未受到明顯損壞。

局保障活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合正月十四晚上文化廣場(chǎng)燈會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人流驟增、天氣將好轉(zhuǎn)等跡象,及時(shí)預(yù)測(cè)正月十五當(dāng)晚人流量將會(huì)出現(xiàn)“井噴”,保障壓力必然增大,為此及時(shí)調(diào)整了正月十五燈會(huì)保障方案,改善保障措施,決定臨時(shí)抽調(diào)澥浦、蛟川、九龍湖(駱駝、莊市兩中隊(duì)另有保障任務(wù))三個(gè)基層中隊(duì)備勤人員、局機(jī)關(guān)全體人員參加保障,共計(jì)動(dòng)員二百余名工作人員參與燈會(huì)保障,采取及早到崗,提前部署的措施,要求所有保障人員于下午4點(diǎn)30分于招寶山中隊(duì)集中,五點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)各指定保障地點(diǎn),每個(gè)路口定點(diǎn)定崗落實(shí)人員,勸阻無(wú)證攤販進(jìn)入活動(dòng)區(qū)域,并對(duì)場(chǎng)內(nèi)展開(kāi)地毯式排查、清場(chǎng)。在擴(kuò)大保障范圍的基礎(chǔ)上,成立機(jī)動(dòng)巡查組,嚴(yán)格杜絕流動(dòng)設(shè)攤經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象,避免因設(shè)攤經(jīng)營(yíng)引起道路堵塞、人流擁擠現(xiàn)象,確?;顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)市容環(huán)境整潔。同時(shí)還配合交警部門(mén)做好周邊道路的交通管制工作,嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車(chē)、非機(jī)動(dòng)車(chē)進(jìn)入活動(dòng)區(qū)域,引導(dǎo)非機(jī)動(dòng)車(chē)輛停放規(guī)范停放。圓滿完成了元宵燈會(huì)保障任務(wù),得到了群眾的好評(píng),也得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

四、保障有力成效顯著

自2月18日(正月初五)至2月28日(正月十五)所有活動(dòng)期間,為了以良好的市容環(huán)境秩序接待鎮(zhèn)海城區(qū)、周邊區(qū)域群眾賞燈、逛廟會(huì)、看群眾文化大巡游。城管局共安1001人次參與活動(dòng)環(huán)境執(zhí)法保障,其中:1)890人次參與招寶山街道區(qū)域內(nèi)的活動(dòng)保障(招寶山中隊(duì)、機(jī)動(dòng)中隊(duì)、綜合管理科、公用事業(yè)管理處、數(shù)字城市管理指揮中心、局機(jī)關(guān)共出勤699人次,自行車(chē)管理員70人次維護(hù)自行車(chē)擺放秩序。抽調(diào)駱駝中隊(duì)5人次、蛟川中隊(duì)12人次、蟹浦中隊(duì)5人次、九龍湖中隊(duì)4人次,配合元宵燈會(huì)保障。組織城管義工95人次,在群眾文化大巡游、元宵燈會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行文明勸導(dǎo));2)駱駝中隊(duì)33人次參與“駱駝街道元宵群眾文化大巡游”活動(dòng)保障;3)莊市中隊(duì)78人次參與莊市街道區(qū)域內(nèi)為期2天的“首屆寧波湯團(tuán)文化節(jié)”及“ 相約商幫故里,莊市歡樂(lè)元宵”燈會(huì)暨巡游活動(dòng)保障。

在保障期間,清理網(wǎng)格廣告3塊、橫幅24條;清除亂張貼1384張;規(guī)范亂吊掛48處、燈箱廣告牌56塊;共計(jì)糾正、疏導(dǎo)無(wú)證設(shè)攤1970余次,其中對(duì)明令禁止的多起販賣(mài)孔明燈的行為給予及時(shí)制止,共收繳孔明燈185只,勸阻放飛孔明燈20余起;糾正機(jī)動(dòng)車(chē)違章停放150多次;引導(dǎo)、規(guī)范非機(jī)動(dòng)車(chē)停放50000余車(chē)次;為過(guò)往群眾服務(wù)(問(wèn)路講解)3600多次;將發(fā)現(xiàn)的三名走失兒童送到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)指揮部,幫助3名失散小孩尋找家人。

我局所有參加保障任務(wù)人員都把這次保障任務(wù)看作是一次練兵的機(jī)會(huì),一次展示城管良好風(fēng)范的機(jī)會(huì),克服時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重的困難,不顧連日值勤帶來(lái)的苦與累,始終保持良好的精神風(fēng)貌,盡職盡責(zé)堅(jiān)守崗位,做到熱情服務(wù)、文明勸導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)法。尤其值得一提的是有多名隊(duì)員帶病堅(jiān)持工作,體現(xiàn)了城管隊(duì)員吃苦耐勞、忘我奉獻(xiàn)的精神。

五、部門(mén)配合齊心協(xié)力

執(zhí)法管理科、機(jī)動(dòng)中隊(duì)與招寶山中隊(duì)根據(jù)文化活動(dòng)保障持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)、保障范圍散、保障活動(dòng)多的特點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,制定切合實(shí)際的工作方案、預(yù)案,落實(shí)攤販的疏導(dǎo)地點(diǎn),保證活動(dòng)區(qū)域內(nèi)無(wú)流動(dòng)攤販;綜合管理科協(xié)調(diào)燈景布展及燈籠懸掛、活動(dòng)區(qū)域衛(wèi)生保潔;公用事業(yè)管理處協(xié)調(diào)公交線路的調(diào)整與公交運(yùn)力的增加;城管義工協(xié)會(huì)組織城管義工進(jìn)行文明勸導(dǎo);辦公室做好保障人員的后勤服務(wù)工作。各基層中隊(duì)也積極配合活動(dòng)保障,抽調(diào)人員參加城區(qū)元宵燈會(huì)保障。

區(qū)市政設(shè)施養(yǎng)護(hù)中心為保障本次元宵燈會(huì)期間城區(qū)照明設(shè)施及元宵燈會(huì)照明設(shè)施正常運(yùn)行,在2月6日—2月28日期間投入安裝維護(hù)人員每日近15人次,出動(dòng)登高車(chē)及其他車(chē)輛每日近4輛次,負(fù)責(zé)在350余桿路燈上安裝吊掛元宵燈籠近1600余只,落實(shí)人員加強(qiáng)對(duì)城區(qū)路燈、墻面景觀燈及公園景觀燈的巡查、維護(hù)力度,節(jié)日期間更換維修燈籠燈泡近900余只,維修、搶修照明設(shè)施64處,更換整流器及光源近530余個(gè),確保了元宵燈會(huì)期間城區(qū)照明設(shè)施及燈會(huì)照明設(shè)施的安全運(yùn)行。

園林部門(mén)為確保新年慶?;顒?dòng)的順利展開(kāi),在燈展重點(diǎn)區(qū)域文化廣場(chǎng)、沿江景觀帶等主要公園,早在年前就組織了一批時(shí)令鮮花,豐富節(jié)日公園氛圍,考慮到燈展期間游客人流量大,對(duì)石橋等游樂(lè)設(shè)施進(jìn)行了改造,搭建了橋梁平臺(tái),延長(zhǎng)公園管理時(shí)間,從原來(lái)的16小時(shí)動(dòng)態(tài)保潔延長(zhǎng)至20小時(shí),并增加了1班保潔人員;搶時(shí)間加班加點(diǎn)做好群眾大巡游沿線的隔離護(hù)欄安裝工作,在城河西路等巡游沿線設(shè)置鋼絲繩3000多米。同時(shí),在正月十四、十五園林部門(mén)實(shí)行了24小時(shí)值班,派專(zhuān)業(yè)人員在燈展區(qū)域巡邏值班,及時(shí)做好各類(lèi)安全維修護(hù)工作。

環(huán)衛(wèi)部門(mén)根據(jù)燈展區(qū)域內(nèi)的公廁使用情況,加大對(duì)公廁的保潔管理力度,特別增加了非專(zhuān)人管理公廁保潔次數(shù),從原來(lái)的一天兩次清掃,增加了到四次,在十四、十五晚上對(duì)文化廣場(chǎng)的非專(zhuān)人管理公廁還實(shí)施了夜間保潔管理,確保公廁環(huán)境整潔、有序。

鎮(zhèn)海公交公司,根據(jù)元宵節(jié)活動(dòng)安排,對(duì)元宵節(jié)的公交運(yùn)力進(jìn)行調(diào)整方案,保障元宵活動(dòng)公交安全有序。一是針對(duì)巡游活動(dòng)交通管制,臨時(shí)調(diào)整管制路段公交線路走向;二是增開(kāi)臨時(shí)單向?qū)\?chē),方便郊區(qū)群眾前往城區(qū)觀看燈景、逛廟會(huì)、看巡游;三是場(chǎng)站延時(shí)服務(wù),2月26日-28日,駱駝方向鎮(zhèn)??瓦\(yùn)中心末班延時(shí)20分鐘。

由于各部門(mén)通力協(xié)作,為圓滿完成元宵保障任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

文化宣傳工作工作總結(jié)(六篇)

公司文化宣傳工作2023年個(gè)人總結(jié)2023年即將過(guò)去,回顧過(guò)去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿…
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)文化宣傳工作信息

  • 文化宣傳工作工作總結(jié)(六篇)
  • 文化宣傳工作工作總結(jié)(六篇)63人關(guān)注

    公司文化宣傳工作2023年個(gè)人總結(jié)2023年即將過(guò)去,回顧過(guò)去的一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理 ...[更多]

  • 文化宣傳工作總結(jié)(八篇)
  • 文化宣傳工作總結(jié)(八篇)55人關(guān)注

    **公司“文化宣傳周”活動(dòng)總結(jié)-企業(yè)總結(jié)一、宣傳時(shí)間:1月17日—1月21日宣傳內(nèi)容:“創(chuàng)業(yè)精神”1、成本意識(shí)2、冒險(xiǎn)精神3、主人翁意識(shí)4、大處著眼小處著手5、不斷變革 ...[更多]

宣傳總結(jié)熱門(mén)信息