第1篇 2023小學班主任經驗總結 1500字
2012小學班主任經驗總結
小學班主任是一個復合性角色，當孩子們需要關心愛護時，班主任應該是一位慈母，給予他們細心的體貼和溫暖；當孩子們有了缺點，班主任又該是一位嚴師，嚴肅地指出他的不足，并幫助他限期改正。于是，我認為班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作。說其艱巨，是指學生的成長，發(fā)展以至能否成為合格人才，班主任起著關鍵性的作用，說其辛苦，是指每天除了對學生的學習負責以外，還要關心他們的身體、紀律、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況。盡管這樣，我也樂意在這塊貧瘠的土地上默默無聞的耕耘。下面我就談幾點做法和體會。
一、搞好班風建設。
二、培養(yǎng)骨干力量，形成班級核心。
三、以“規(guī)范”作鏡、互督互勉。
《小學生日行為規(guī)范》，像一面鏡子，時刻對照著學生的品德行為。一個班級××多位學生，每個人都有自已的習慣，隨時間的推移，有些習慣固定下來了，就影響學生將來的生活。對那些不好的習慣都應當用心改正的，那么如何幫助學生改正不良習慣呢？①請指出我的習慣—給4人小組寫信，我的習慣是這樣的，請告訴我你的想法，于是4個人就說出對這個習慣的看法，然后自已寫出改正不良習慣的做法，師利用班隊會進行檢查。②請幫我改正壞習慣，指出了壞習慣，接著再請同學監(jiān)督自己。這樣就能在一種良好的心境中互助督促，改掉自已的壞習慣。③編順口溜記住放學時的行走。下雨天，每個學生都有一把傘掛在黑板槽上，當放學時，學生都擠在一起，急著去拿雨傘，如果稍不當就會引起學生被雨傘刺傷的危險。為了使學生能夠安全地走出教室，就編了順口溜：“成一列、按順序、安靜地、快步走”。④衛(wèi)生工具的放置。有的學生打掃教室，做好衛(wèi)生工作后把衛(wèi)生工具隨地一丟，掃帚東倒西歪，畚箕亂放。如果長期這樣下去，學生就養(yǎng)成了不良的習慣。于是我就挑選那些做事粗心馬虎的學生來管這件事，迫使他們改正馬虎粗心的毛病，教室也變得整潔、干凈。⑤衛(wèi)生保潔方面。班級人數(shù)多難免會出現(xiàn)一些紙屑、雜物，為了保潔衛(wèi)生，我就讓學生互相督促，做到人人齊動手，比一比誰的座位最干凈，表現(xiàn)好的學生給予及時表揚。⑥路隊、做操比本領。做操時讓學生比一比哪列站得整齊，動作協(xié)調。排路隊時，讓學生做到快、齊、靜，讓學生互相督促，比一比看誰走得整齊。師堅持每天護送好路隊，對于表現(xiàn)較好的學生及時表揚。
四、培養(yǎng)“特殊生”的自尊心和自信心，消除阻礙其進步的心理因素。
1、蘇姆林斯基曾經說過，“讓每個學生都抬頭來走路?！边@就是要使每個人都看到自身的力量、價值、對未來都有希望，充滿信心。自尊心和自信心是學生進步的動力，特殊生往往缺乏這種種心理。如：犯過錯誤或經常受到批評的學生都有一種態(tài)心理，認為別人瞧不起自己，即使自己盡力做了好事，別人也不會說自己好，因而存在“破罐子破摔”的自卑心理。像這種學生我班上就有好幾個，那么，在學習上我就放低要求，只要他能盡力去完成就行了，對行為方面就要認真觀察，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的“閃光點”哪怕是一點苗頭，就給予表揚，倍加愛撫和扶植，這樣他們得到了老師的尊重、信任和支持，從而迸出改過自新、奮發(fā)向上的決心和力量。
2、發(fā)動群眾，統(tǒng)一教育思想。各方面教育影響協(xié)調一致，并連續(xù)持久地堅持，就構成教育特殊生良好環(huán)境、促進他們轉化的重要條件。具體方法：①教育全體同學關心幫助他們。例如：教學中建立“一加一”學習小組，把一個差生搭配給一個各方面較進步的中等生或優(yōu)生，讓他（她）幫助督促、檢查、輔導學習。②班主任經常與科任老師聯(lián)系，交換意見共同商量對策的方法；③與家庭、校外教育機構取得聯(lián)系，互相配合，讓他們處處有人管教，關心和幫助。這樣充分發(fā)動群眾，依靠群眾，取得良好的教育效果。
第2篇 成功源于細節(jié)小學班主任經驗總結 2300字
成功源于細節(jié)小學班主任經驗總結
作為寄宿制小學的班主任，我們站在了王莊鎮(zhèn)教育改革的最前沿，感到榮幸同時也倍感壓力。這種教育模式能給學生帶來什么，能給家長帶來什么，能給社會帶來什么，我們正在努力探索，實踐，我相信在座的各位也在砥礪進取，在改革中嘗試，在改革中創(chuàng)新。下面我就在最近一段寄宿生活的工作點滴和大家交流一下。
1、班級事務承包責任制。
作為寄宿制小學的班主任，除了教給學生知識，做人的道理之外，還要負責學生的吃喝拉撒睡，這些繁瑣的小事分散了我們許多的精力，如何才能有效的管理學生，既減少班主任的工作量又培養(yǎng)了學生的能力，達到互幫互助互利雙贏的效果呢？我決定實行班級事務承包制。本著人人有事做，事事有人做的原則，把班內每一項事務都選擇出合適的人選，由他們出主意想辦法，把自己的事做好做完美。比如說我們班每天都需要買水，經過大家選舉推薦由熱心、熱愛班集體的王兵豪同學擔任。剛開始，這個同學不知道自己工作的重要性。記得有一天中午，有好幾個女生拿著杯子去打水，結果水喝完了，沒有及時換水，那幾個女生一直在那等，我問學生你們怎么不去換水啊？學生說：“老師這個事不是我們負責的我們不敢換?！睅讉€學生拿著空杯子回班了。一上課我就說：咱班的飲水機空了，學生的水杯也空了。一說完只見王冰豪的臉就紅了，慢慢地低下了頭，小聲說：“對不起，我失職了?！边@一節(jié)下課鈴一響，只見王冰豪同學就以百米沖刺的速度沖向了我的辦公室，我知道他干什么去了，我不禁偷著樂了。我知道這又是一個教育的契機，第二節(jié)一上課我問：“你們的杯子是空的么？”學生齊聲說；“沒有。”并一致投向了王冰豪，他在一聲不是表揚勝似表揚的話語中笑了。這一件小事或許會改變一個學生的一生。也給其他負責班級事務的學生敲響了警鐘，明確了自己的責任，增強了責任感。最終在班內實現(xiàn)學生能做的班長不做，班長能做的班主任不做。
2、建立成長檔案，夯實成長足跡。
我們班每個學生都有成長檔案，這就是學生的心靈驛站。學生給自己的成長還起了名字有：五彩的童年、絢麗的夢、明天向我微笑、芳草地等充滿詩意個性。我們成長檔案首先要有偉人傳記，這是一個學生學習生活成長的思想動力，時時刻刻激勵自己。你還可以把自己的成長點滴，比如你寫的成功的作文，畫的畫，獲得的榮譽等都可以放進自己的檔案中。剛開始我們寄宿制小學的學生大部分都寫了：“我學會了疊被子”“我學會了有秩序的買飯?！钡扔械膶W生還在旁邊畫了大拇指或笑臉，充滿了童真童趣。隨著內容越來越多，我相信承載的學生的自信也越來越強。
3、開設圖書一角，營造書香班級。
我們班設置了圖書一角，學生收集的課外書籍比如說作文書，小說，報刊雜志等都放在了圖示一角，達到文化資源共享。有時候在課堂上遇到了難題，學生會主動到圖書角去尋找答案，這樣既滿足了學生的求知欲，又品嘗到了成功的喜悅，激發(fā)了學習的興趣。我記得講26課將相和的故事，分析藺相如的形象，最突出的是他的機智勇敢，以國為重。當時我問學生歷史上這樣的人物你還知道那些啊？有一個叫白趙康的同學想了想講了一個晏子使楚的故事，晏子的形象和藺相如如出一轍。這樣就加深了對主人公的理解。 接著又有個叫田乾隆的同學講了關于紀曉嵐“老頭子”的故事 ，這個故事雖然沒有完全照應本課的課題，但是我想學生能過從書中知道這些并且會用，這就是書的魅力，于是我又引申了一句讀書名言：腹有詩書氣自華。
4、豐富教學手段，提高課堂實效。
我們寄宿制小學都配有電腦及電子白板，可以更好的服務于我們的教學，這是我們的教育資源優(yōu)勢，也是我們的職業(yè)幸福感所在。講28課赤壁之戰(zhàn)為了更好的讓學生理解當時的作戰(zhàn)場面，再現(xiàn)當時的硝煙彌漫的三國。我截取了赤壁之戰(zhàn)的電影片段，課本中的這一段：火趁風威，風助火勢，船如箭發(fā)，煙炎張?zhí)?。第一遍學生只是感性的讀，讀的熱鬧。在看過片段之后，我讓學生說你看的畫面，寫你看的畫面，最后再來體會作者的用詞的精煉、準確。更近的走進名家名作。
5、開展一月一信活動。
我讓學生每個月寫一封信給老師，寫到周記本上?？梢葬槍蠋?，班級、寢室管理等提出自己的'建議或意見，這樣不但可以集思廣益又可以針對學生的情況更好的開展工作。
6、營造班級和諧氛圍，在評比中快樂成長。
我們制定了班級管理制度，以及寢室管理制度，用制度管人用制度管事。其實制度只是一種管理手段，真正的目的在于讓學生在日積月累中養(yǎng)成良好的習慣。由此我們雖然制定了有關的獎罰措施，量化到了每一個學生，但是我們在處罰上更注重人文關懷，如果哪個學生沒有按時掃地，在班級文化右第二塊墻壁主題是愛護環(huán)境，從我做起。那么就由這個學生負責，設計新的版面，并且要注上自己的名字。我記得開學的第二個星期，有一個學生老師逃避責任，不掃地，等別人掃完了他才懶懶散散的拿著掃帚去了，引起了好多學生的不滿。當時好多學生都提出要按制度罰掃一個星期，甚至更長，看出來這個學生的行為引起了公憤。我很冷靜的看了該生一眼，看的出來，這個學生在輿論的壓力下，顯得非常的傷心，我想一個學生其實犯點錯誤是難免的，于是我很冷靜的看了全班學生一眼，然后把目光盯向了第二塊班級文化主題，學生心領神會，給了該生一個機會。這個學生經過努力結果設計的非常有特色，反而成為了班內的亮點。當然這個學生從此以后判若兩人。寢室管理更注重生活化情趣化，比如說我們?yōu)槊總€寢室都設計了一首歌，學生在歌聲中暢想，在歌聲中入寢。營造了輕松和諧的氛圍，并且還根據每個寢室的特點設計了寢室文化，設計了口號“人人講文明，人人講奉獻?！币贿M去更給人一種家的感覺。
總之，在這十幾年的班主任生涯中我關注每一個教育細節(jié)，夯實學生成長的每一步，時刻做一個有思想的教師是我的工作準則，愿它讓我的教育之路充滿芳香。
第3篇 小學四年級班主任經驗交流總結 800字
在本周的“班主任經驗交流”活動中，謝老師、趙老師兩位優(yōu)秀班主任為我們介紹了她們的工作理念和具體做法，使我受益匪淺。她們豐富的管理經驗、科學的育人方法值得我們每個人學習。
謝老師的“嚴慈相濟”，既是科學的，又是極富人性的.。她對學生的正面引導如春風化雨，從細節(jié)生發(fā)，以實例引導，富于啟發(fā)性。在不著痕跡中引導學生紛紛效仿。其次，她的班主任工作注重持續(xù)性，力求避免“一次性”教育，而是能及時強化跟進，工作做到了有序有效。另外，她在家校溝通方面所做的有效對話也極易形成教育合力，促進個體成長，推動班級進步。
趙老師利用多媒體為我們展示了她大處著眼、細處著手、科學先進的管理經驗。她的“引導班級輿論”，是抓住了育人的“牛鼻子”，“育人先育心”，學生在健康向上的輿論氛圍中深受感染與啟迪，自然會以積極健康的姿態(tài)投入學習。個體的持續(xù)進步與集體的良性發(fā)展很好地統(tǒng)一起來。她“全面看學生”的理念極具科學性。承認個體差異，實施分層管理，是符合學生身心發(fā)展規(guī)律，達成有效教育的最佳途徑。她“管好班級，先管好自己”，換句話說就是“帶動班級進步，先使自己進步”。趙老師的勤學善學、嚴謹自律是我們每一個希望改變工作狀態(tài)、提高管理水平的班主任應當學習的。
綜觀兩位老師的經驗，我有以下四點體會：
一、意識
做與不做、平庸與優(yōu)秀、保守與創(chuàng)新、成功與失敗，不僅僅是外在形式，更是內在意識。既然做了這份工作，我們就應當做一個勤于學習、視野開闊、理念創(chuàng)新、積極行動的老師。
二、素質
素質不僅是與生俱來的品質，更是與時俱進、不斷創(chuàng)新的結果。沒有永遠的博學，只有永遠的學習;沒有永遠的聰明，只有永遠的思考;沒有永遠的智者，只有永遠的學者。學習、思考、實踐……良好的素養(yǎng)便在當中一點點成長。
三、方法
貝爾納說“良好的方法能使我們更好地發(fā)揮運用天賦的才能，而拙劣的方法則可能阻礙才能的發(fā)揮。”方法創(chuàng)新與不斷地積累總結是“善干”“巧干”的前提。
第4篇 小學班主任經驗交流總結 1400字
回顧這一學年的班主任工作，讓我深切地體會到：只有全體學生和班主任共同努力，增強集體凝聚力，創(chuàng)設融洽的學習氛圍，才能促進班風班貌整體發(fā)展，從而使學生在各方面得到進步。
班主任工作是瑣碎的，總結一下，在平時，我主要將工作重點分為以下幾個方面：
一、關心孩子
愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關心、了解每一位學生。我的教育對象是七八歲的孩子，他們天真爛漫，活潑好動，那一顰一笑，處處充滿著童稚童趣。低年級的孩子對老師特別熱情，經常會圍著老師轉，我也很喜歡在課后和他們聊聊天，問問她這件漂亮的新衣服是誰買的?問問他今天給老師吃的喜糖是怎么來的?考考他會了嗎;告訴他這幾天進步了！也跟他說昨天他寫的生字寶寶不好看，今天給同學起外號不應該……在這種輕松的聊天氛圍下，把握好教育的契機，自然而然地提出對他們的一些要求，收到的效果會很好。
對于低年級的孩子來說，表揚的力量是無窮的。自習課上，同位互相檢查背課文，有的同位明明已經背完了，卻趁此機會說上幾句話，批評了幾次都不見效果。后來，我采用表揚的形式，某某同位已經完了，坐得真端正。其他同學聽了，馬上都坐好了。在平時，我通過對孩子的觀察，將孩子們的閃光點和一點一滴的進步都記錄到自己心里，及時表揚和鼓勵他們。我會經常對我的孩子們說：你們都是最棒的！這學期進步最大的就是你了！老師越來越喜歡你了……當我和家長交流時，經常聽他們說起，孩子們回家說老師又表揚他什么了，又獎勵了他幾顆小星星，一臉興奮，然后那幾天在家表現(xiàn)就會特別好。
2、重視培養(yǎng)孩子們的行為習慣
各種習慣的養(yǎng)成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養(yǎng)成的關鍵期。我覺得培養(yǎng)良好的習慣關鍵是要培養(yǎng)學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。所以，我尤其注重培養(yǎng)學生良好的習慣，無論是學習習慣，上課習慣，還是衛(wèi)生習慣。我根據低年級孩子的特點，一方面，以比賽、競爭、等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面，老師以身作則，每次進教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整，孩子們看在眼里記在心里，為養(yǎng)成良好的習慣創(chuàng)造了好的氛圍。
3、培養(yǎng)小干部，發(fā)展孩子的能力
班干部是班級的核心，是班級的骨干力量，要建設一個良好的班集體，首先要建設好一支責任心強、能力強的班干部隊伍。不管哪一位班干部，我都嚴格要求。首先，樹立他們作為小干部的光榮感和責任感，其次，樹立他們的威信。一方面，我告訴他們，要同學們真正聽你的，就要樹立自己良好的形象，以身作則，帶頭做好榜樣;另一方面，我主動、熱情地為他們鋪路，以支持鼓勵為主，使他們受到鼓舞，也使全班同學心服口服。
4、加強與家長間的交流
家庭教育和學校教育是密不可分的，班主任工作更加需要家長的理解和支持。我特別注重和家長建立良好的關系，加強交流。一學期來，我經常與學生的家長進行電訪，也經常抓住家長來接孩子的機會，告訴他們孩子在學校的表現(xiàn)。當孩子有了進步，孩子生病了，孩子這段時間學習狀態(tài)不佳……我都會及時與家長取得聯(lián)系，使家庭教育和學校教育同步，更好地促進了孩子的健康成長。
班主任工作更多的是一種鎖碎，一種默默的付出，是不能用理性的句子去加以描述的，只有自己才能品嘗出其中的酸甜苦辣。作為一名班主任，我在班級教學與管理中還有不足，在今后，我會同我的孩子們繼續(xù)努力，即使沒有最好，也一定會更好！
