建設(shè)人員工作總結(jié)（十一篇）

【第1篇 城鄉(xiāng)建設(shè)局工作人員年度工作總結(jié)

一年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和干部職工的關(guān)心、支持下，我做了一些具體的工作。下面，就本人在思想、工作、學(xué)習(xí)、廉潔自律方面的工作總結(jié)如下：

一、保持堅定的政治方向

在政治思想方面，始終把堅定正確的政治方向放在工作首位，不斷增強政治意識、責(zé)任意識、大局意識和發(fā)展意識。作為一名普通干部，我積極主動地協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)開展好各項工作，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度。在工作方面，堅決維護單位領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，在單位決策方面，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)安排做到貫徹執(zhí)行不走樣。平時，與其他干部職工以誠相待，互相支持，優(yōu)勢互補，互相提高。在工作中顧全大局，既不攬權(quán)，也不越權(quán)，既堅持原則，又密切配合，做到了分工不分家，努力干好本職工作。另外，在工作中多聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見和建議，注重與局機關(guān)團結(jié)協(xié)作，力爭使單位更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強學(xué)習(xí)，注重自身能力建設(shè)

在學(xué)習(xí)方面，我自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，堅決貫徹黨的路線、方針、政策和局機關(guān)的安排部署，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，始終堅持以局機關(guān)的安排部署為要求，通過報刊雜志，加強相關(guān)政策、理論和時政要聞的學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)方面，加強與單位工作相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，積極與單位聯(lián)系部門的業(yè)務(wù)人員聯(lián)系溝通，學(xué)習(xí)請教他們的工作方法和經(jīng)驗，并通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)加強與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識學(xué)習(xí)。

三、狠抓工作落實

在具體工作中，一是按照局機關(guān)的安排負責(zé)了人秘股的相關(guān)工作，加強了局機關(guān)收發(fā)文件、檔案管理、來人接待、內(nèi)外協(xié)調(diào)等方面工作;二是負責(zé)了精神文明、思想政治、工會工作目標責(zé)任書的辦理;三是配合局領(lǐng)導(dǎo)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、三送三問、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建等一系列黨務(wù)活動;四是按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成了其他各項工作任務(wù)。

四、廉潔自律

作為一名普通黨員，一名普通干部，做到身正、行直、言諍，倍加珍惜今天這份工作，從點滴細小之處嚴格要求自己，牢記“兩個務(wù)必“、風(fēng)清氣正，踏實工作。在廉潔自律方面，始終堅持努力抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，在平常工作中，嚴格按照規(guī)章制度和法規(guī)程序辦事，在具體辦理的事務(wù)中沒有吃、拿、卡、要和托拉、推委的現(xiàn)象。

五、存在的問題和今后的打算

雖然通過一年的努力，取得了一定的成績，但從長遠目標和發(fā)展方向來看，自身在有些方面還有一些差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)只停留在表面，不夠深入;二是宗旨意識不牢固，深入基層、解決實際問題不夠;三是工作經(jīng)驗不足，工作水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在進一步加強和提高。

狂后，隨著對工作的進一步熟悉，我更要做到不驕不惰，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。更要注意廉潔行政，把自己所做的每一件事都放到陽光之下，放到群眾中去，自覺接受群眾的監(jiān)督和指正，努力做到刻苦學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，牢記宗旨，服務(wù)群眾，把工作做得更好。

城鄉(xiāng)建設(shè)局工作人員年度工作總結(jié)

【第2篇 農(nóng)村社會工作人員隊伍建設(shè)工作總結(jié)

加強社會管理和公共服務(wù)，是黨的__大提出的明確要求。造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍，是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要，也是新形勢下擺在我們面前的一項緊迫任務(wù)和重要課題。濰坊市是省委組織部確定的農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)調(diào)研和試點市，為深入把握全市農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)規(guī)律，我們組織專門力量，對加強全市農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)作了調(diào)查和分析。

一、基本現(xiàn)狀、主要做法和初步成效

農(nóng)村社會工作人才是指具有良好的思想道德素質(zhì)和一定的社會專業(yè)知識或技能，直接從事農(nóng)村社會服務(wù)與管理、社會工作教育和研究等工作，為構(gòu)建和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)做出積極貢獻的人員。

（一）基本情況。根據(jù)調(diào)查和統(tǒng)計分析，濰坊市農(nóng)村社會工作人才主要有四種類型：一是市、縣、鄉(xiāng)三級黨政機關(guān)、事業(yè)單位中從事農(nóng)村社會工作的人才，其報酬全部由政府財政承擔(dān)。全市共有4587人，其中市級115人，縣級1756人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)2276人。二是在政府購買服務(wù)領(lǐng)域中從事農(nóng)村社會工作的人才，其報酬主要由政府財政承擔(dān)。主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院，總數(shù)為435人。三是從事村級農(nóng)村社會工作的有關(guān)人才，其報酬由財政轉(zhuǎn)移支付和村集體承擔(dān)。主要是村支部書記、村主任，總數(shù)為13865人。四是從事農(nóng)村社會工作的一些行業(yè)組織、協(xié)會、研究會、合作社的負責(zé)人，其報酬主要靠自我發(fā)展，自籌解決。各類組織負責(zé)人大多由鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門人員和村支書、村主任擔(dān)任。

（二）主要做法。突出做到“五抓”：一抓平臺搭建。因地制宜，與農(nóng)村綜合改革銜接配套，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立了社會事務(wù)專門機構(gòu)的基礎(chǔ)上，通過建立農(nóng)村社區(qū)、發(fā)展農(nóng)民合作組織、建立慈善救助超市等方式，增加社會工作元素、搭建工作平臺。諸城市按照地域相近、規(guī)模適度的原則，以服務(wù)半徑2公里、涵蓋5個村的1000戶到XX戶為基準，設(shè)立了農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，中心下設(shè)醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)警務(wù)、災(zāi)害應(yīng)急、社區(qū)環(huán)衛(wèi)、文化體育、計劃生育、社會保障、社區(qū)志愿者等八個服務(wù)站室和一個綜合服務(wù)大廳，為農(nóng)村社會工作人才發(fā)揮作用提供了廣闊舞臺。二抓崗位設(shè)置。按照市直部門“垂直一條線設(shè)置”、農(nóng)村“網(wǎng)格狀劃分區(qū)域、橫向全面設(shè)置”的辦法，不斷加大農(nóng)村社會工作崗位開發(fā)和設(shè)置力度。如，民政領(lǐng)域主要設(shè)置老年服務(wù)、殘疾人服務(wù)、兒童家庭寄養(yǎng)等崗位；諸城市通過分流選派、學(xué)生委派、社會競聘等方式，選聘了567名農(nóng)村社會工作人才充實到農(nóng)村社區(qū)，提供社會服務(wù)。三抓教育培訓(xùn)。以“提高專業(yè)理念、提供專業(yè)服務(wù)”為重點，強化專業(yè)技能和知識培訓(xùn)。壽光市積極實施“崗位素質(zhì)提升工程”和全員培訓(xùn)計劃，目前舉辦各類培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)農(nóng)村社會工作人才620人次。四抓綜合開發(fā)。發(fā)揮市場配置主體作用，進一步豐富完善包村寄宿、包村扶貧等有益做法，大力實施“三支一扶”計劃和“一村一名大學(xué)生計劃”，構(gòu)建農(nóng)村人力資源開發(fā)協(xié)同機制。市里還成立了社工聯(lián)盟、濰坊義工、鳶都義工等公益性組織，形成了“社工引領(lǐng)、義工輔助”的良好局面。五抓激勵評價。市里組織800多人報名參加全國首次社工資格考試，壽光市制定出臺了《優(yōu)秀社會工作人才選拔管理暫行辦法》，評選表彰了20名業(yè)績突出、影響力大、公認度高的社會工作人才。

（三）初步成效。一是促進了公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸。通過部門職能下沉，近距離提供有效社會服務(wù)，使社會工作成果逐步向農(nóng)村基層和社會公共服務(wù)薄弱環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌了城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展，推進了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化。二是促進了社會工作人才價值實現(xiàn)。變原先浮在面上抓管理為走村入戶送服務(wù)，建立起了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的新機制，促進了政府由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。三是解決了農(nóng)村熱點問題。通過提供農(nóng)村多樣化、個性化服務(wù)，有效解決了農(nóng)民群眾最直接、最現(xiàn)實、最關(guān)心的利益問題，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。四是拉近了黨群干群關(guān)系。農(nóng)村社會工作人員在零距離、面對面為民服務(wù)過程中，改進了工作作風(fēng)，拉近了干群距離，提高了為民服務(wù)的能力和水平。五是加快了鄉(xiāng)村文明進程。在為農(nóng)民群眾提供快捷高效服務(wù)的同時，有力推動了農(nóng)村基層組織建設(shè)，營造了健康文明的社會風(fēng)尚，促進了農(nóng)村社會文明進步。

二、存在的主要問題

濰坊是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)源地，“三農(nóng)”基礎(chǔ)較好，農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)起步較早且富有成效。但隨著形勢發(fā)展變化，也暴露出一些矛盾和問題。

1、思想認識不到位，社會認同度不高。有的地方不能正確看待建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建農(nóng)村和諧社會和加強農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)的辯證關(guān)系，存在著“重經(jīng)濟人才，輕社工人才”的思想；有的職能部門開展社會工作缺乏熱情，工作方式方法比較落后，尚未擺脫傳統(tǒng)的、行政的模式，僅僅把社會工作定位于樂善好施、扶危濟貧，沒有將其與開發(fā)人的潛能、維護人的尊嚴結(jié)合起來，更沒有作為提高社會整體質(zhì)量的有效環(huán)節(jié)。同時，社會普遍認知程度較低，對社會工作人才內(nèi)涵、外延和作用還不夠了解。

2、人才總量不充足，面上工作不平衡。據(jù)初步統(tǒng)計分析，目前全市平均1個農(nóng)村社會工作人員要為55名重點對象提供服務(wù)，工作面廣量大。同時，由于機構(gòu)設(shè)置不平衡，加之各類民間服務(wù)組織發(fā)展相對滯后，導(dǎo)致社會服務(wù)工作的力度、廣度存在欠缺。之所以出現(xiàn)這些問題，一是社會工作待遇低、升遷機會少，導(dǎo)致優(yōu)秀人才選不進、留不住。二是崗位設(shè)置不明確。特別對鄉(xiāng)村負有權(quán)益保障、社會救助的單位，大都沒有設(shè)立明確的崗位，缺乏統(tǒng)一認定和具體標準。三是政府職能轉(zhuǎn)變不到位。在社會事務(wù)管理中，政府還不同程度存在“統(tǒng)管一切”現(xiàn)象，直接削弱了社會工作職能發(fā)揮，也制約了民間組織的培育、發(fā)展和完善。

3、人員素質(zhì)不適應(yīng)，服務(wù)能力有欠缺。據(jù)統(tǒng)計，目前農(nóng)村社會工作人員年齡結(jié)構(gòu)45歲以上的占60.3%，學(xué)歷在高中以下的占47.7%，大部分沒有接受過系統(tǒng)的社會工作培訓(xùn)。此外，思想觀念、工作方法也較為落后，無法有效應(yīng)對和解決新的、復(fù)雜的社會問題。出現(xiàn)這種現(xiàn)象，一是社工職業(yè)資格考試剛剛起步，農(nóng)村社會工作專業(yè)化、職業(yè)化水平低。二是住濰高校均沒有社會工作專業(yè)設(shè)置和教學(xué)課程，專業(yè)教育力量薄弱。三是業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不夠。目前農(nóng)村社會工作人才大都未接受過專門的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，只能憑多年的工作經(jīng)驗和群眾威信開展工作。

4、保障措施不落實，作用發(fā)揮不明顯。一是工資待遇與工作任務(wù)失衡。農(nóng)村社會工作人才工作在農(nóng)村基層一線，其工資待遇低、難落實的現(xiàn)象依然存在。二是有心辦事而“錢”不足的尷尬。由于財政轉(zhuǎn)移支付有限，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢，難以提供強有力的經(jīng)費支持和物質(zhì)保障。三是獎懲與考核相脫鉤?？冃Э己藱C制不健全，獎懲不分明，導(dǎo)致部分農(nóng)村社會工作人才責(zé)任心不強，榮譽感欠缺，直接影響了隊伍的穩(wěn)定性和積極性。

5、工作機制不完善，合力作用沒形成。從外部環(huán)境看，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府職能部門密切配合、有關(guān)方面齊抓共管的工作格局尚未真正形成。從內(nèi)部環(huán)境看，人才的選拔、評價、使用機制沒有建立健全。之所以出現(xiàn)這些問題，一方面，社會工作人才隊伍建設(shè)尚未真正融入“大人才”工作格局，沒有真正納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。另一方面，各類農(nóng)村社會工作機構(gòu)都在行政管理的大框架下，自成體系，各自為戰(zhàn)，缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相互配合和密切協(xié)作。

三、工作對策和建議

全面加強農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)，是一項龐大的系統(tǒng)工程。必須在組織領(lǐng)導(dǎo)上給予重視、優(yōu)惠政策上給予傾斜、物質(zhì)條件上給予保障，按照專業(yè)化、職業(yè)化、制度化、法制化的要求，全面加強農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)。

（一）建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制。把農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)納入各級黨委的重要議事日程，納入當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，納入人才隊伍建設(shè)規(guī)劃的重要方面。進一步明確市、縣、鄉(xiāng)、村黨組織書記第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持“一把手”抓、抓“一把手”，形成齊抓共管工作格局。要成立社會工作專門機構(gòu)，配齊配強工作人員，實現(xiàn)有專門機構(gòu)抓、專門人員管。同時，切實轉(zhuǎn)變政府職能，進一步明確政府和社會組織“舵手”和“劃槳”的關(guān)系，政府要在著力指導(dǎo)、制定規(guī)范、督促檢查上下功夫，推動社會工作和政府工作相輔相成、共同發(fā)展。

（二）建立健全社會聯(lián)動機制。堅持與農(nóng)村綜合改革銜接配套，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立綜合性社會服務(wù)機構(gòu)（社會事務(wù)辦公室），具體負責(zé)本地社會工作。對鄉(xiāng)村養(yǎng)老院，要積極探索國家、集體、個人、合資合伙等多種形式并存的發(fā)展格局；探索建立鄉(xiāng)村兩級慈善超市，著力幫扶農(nóng)村弱勢群體。借鑒國際先進經(jīng)驗和成功模式，大力推行“政府購買服務(wù)”。對自發(fā)形成的一些專業(yè)協(xié)會、合作經(jīng)濟組織等，要加強正確引導(dǎo)，著力進行鞏固完善和提高；對農(nóng)村社會法制、養(yǎng)老保障、留守兒童管理和婦女權(quán)益維護等，可通過成立民間組織或建立各類基金，健全農(nóng)村社會工作長效機制。同時，注重發(fā)揮村民議事會、民主理財小組、紅白理事會等組織的作用，為農(nóng)民群眾提供專業(yè)化、個性化社會服務(wù)。

（三）建立健全公眾參與機制。要強化輿論宣傳，注重發(fā)揮新聞媒體的作用，深入宣傳農(nóng)村社會工作基本知識，宣傳農(nóng)村社會人才隊伍建設(shè)的重大意義，宣傳農(nóng)村社會工作組織和個人的先進事跡。重點培養(yǎng)和發(fā)展一批“精英社工”，發(fā)揮他們的標桿、拉動、輻射作用。探索設(shè)立農(nóng)村“社工日”，如關(guān)懷留守兒童日、婦女權(quán)益保障日、關(guān)懷孤寡老人日等，營造濃厚社會氛圍。要引導(dǎo)公眾參與，鼓勵黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部和專業(yè)技術(shù)人員結(jié)合自身特長、興趣愛好加入義工隊伍。通過對口共建、“雙結(jié)對”等形式，定期開展農(nóng)村社會工作。通過成立愛心組織、設(shè)立“愛心基金”、 發(fā)展農(nóng)村社會志愿者、投資興辦社會公益機構(gòu)等方式，不斷增加社會工作元素，健全完善社會工作體系。

（四）建立健全選拔使用機制。堅持德才兼?zhèn)?，注重素質(zhì)能力、工作實績和群眾公論，真正把那些想干事、會干事、干成事且熱衷社會工作的充實選拔到農(nóng)村社會工作人才隊伍中來。采取公開招考、市場招聘等形式，廣開引才引智渠道，暢通各類社會工作人才到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”；逐步加大輪崗、交流力度，探索采取職務(wù)職級分離等辦法，促進人才合理流動和綜合開發(fā)。突出抓好素質(zhì)能力提升，著力提高農(nóng)村社會工作人才執(zhí)行政策、服務(wù)發(fā)展、組織協(xié)調(diào)、工作創(chuàng)新“四種能力”。

（五）建立健全教育培養(yǎng)機制。一是科學(xué)確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。加強思想理論武裝和實用技能培訓(xùn)，根據(jù)農(nóng)村社會工作人才的不同特點和現(xiàn)實需要，本著“缺什么補什么”的原則，注重圍繞農(nóng)村改革發(fā)展抓學(xué)習(xí)，圍繞聯(lián)系服務(wù)群眾抓學(xué)習(xí)，圍繞履行社會工作職責(zé)抓學(xué)習(xí)。二是豐富學(xué)習(xí)教育形式。積極開辟學(xué)習(xí)教育的新途徑，實施“一人一技”工程、“崗位素質(zhì)提高”工程，采取掛職鍛煉、外派交流等形式，培養(yǎng)一批學(xué)得快、用得上、養(yǎng)得起的農(nóng)村社會工作人才。三是落實學(xué)習(xí)保障措施。按照分級分層分類培訓(xùn)原則，堅持條條為主、條塊結(jié)合，逐步加大對農(nóng)村社會工作人才培訓(xùn)的廣度和密度。在高等院校、職業(yè)院校增設(shè)社會工作專業(yè)，開設(shè)社會工作課程，培養(yǎng)專門社會工作人才。學(xué)習(xí)教育情況，應(yīng)作為評優(yōu)選優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。

（六）建立健全激勵評價機制。一要推行職業(yè)評價。切實貫徹落實人事部、民政部聯(lián)合發(fā)布的《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》和《助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試實施辦法》，全面實施社會工作者職業(yè)水平評價制度。二要科學(xué)設(shè)置崗位。各級黨政機關(guān)要加快職能轉(zhuǎn)變，充實社會管理和公共服務(wù)部門，配備社會工作人才。重點圍繞農(nóng)村殘疾人、五保戶、刑釋解教人員、精神病人、留守兒童管理等領(lǐng)域，科學(xué)合理地設(shè)置工作崗位。三要堅持激勵引導(dǎo)。要真情關(guān)懷、真心愛護、真正重視農(nóng)村社會工作人才，落實目標責(zé)任、政治榮譽、情感關(guān)懷、榜樣帶動和物質(zhì)利益“五位一體”的激勵辦法，政治上，積極吸收農(nóng)村社會工作人才中的先進分子加入黨組織；在黨代表、人大代表和政協(xié)委員中，適當提高農(nóng)村社會工作人才比例。

（七）建立健全政策保障機制。一是完善制度體系。根據(jù)農(nóng)村實際，建立包括職業(yè)資格、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育、從業(yè)規(guī)范、登記管理、人才選拔等在內(nèi)的一系列制度，出臺崗位開發(fā)與設(shè)置、人才使用與管理等一系列相關(guān)政策措施，探索設(shè)置合理的薪酬標準，真正體現(xiàn)農(nóng)村社會工作人才的價值。二是加大經(jīng)費投入。設(shè)立農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)專項經(jīng)費，納入財政預(yù)算，?？顚Ｓ?，并隨著經(jīng)濟發(fā)展逐年遞增。發(fā)揮縣級財政的投入導(dǎo)向作用，形成縣為主體、鄉(xiāng)為帶動的財政投入機制。加大農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付力度，有效落實社會工作的人才待遇。各級安排的支持新農(nóng)村建設(shè)的各項資金，都應(yīng)把農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)作為重要的投入部分，予以重點保證。三是強化監(jiān)督約束。制定隊伍建設(shè)考核細則，納入全市人才目標責(zé)任制考核體系，加強經(jīng)常性的管理和監(jiān)督。同時，圍繞強化村務(wù)監(jiān)督，有效落實農(nóng)民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，群策群力，共同搞好農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)。

【第3篇 建設(shè)局工作人員年度工作總結(jié)范文

一年來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和干部職工的關(guān)心、支持下，我做了一些具體的工作。下面，就本人在思想、工作、學(xué)習(xí)、廉潔自律方面的工作總結(jié)如下：

一、保持堅定的政治方向

在政治思想方面，始終把堅定正確的政治方向放在工作首位，不斷增強政治意識、責(zé)任意識、大局意識和發(fā)展意識。作為一名普通干部，我積極主動地協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)開展好各項工作，堅決服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度。在工作方面，堅決維護單位領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，在單位決策方面，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)安排做到貫徹執(zhí)行不走樣。平時，與其他干部職工以誠相待，互相支持，優(yōu)勢互補，互相提高。在工作中顧全大局，既不攬權(quán)，也不越權(quán)，既堅持原則，又密切配合，做到了分工不分家，努力干好本職工作。另外，在工作中多聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見和建議，注重與局機關(guān)團結(jié)協(xié)作，力爭使單位更加具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強學(xué)習(xí)，注重自身能力建設(shè)

在學(xué)習(xí)方面，我自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，堅決貫徹黨的路線、方針、政策和局機關(guān)的安排部署，努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，始終堅持以局機關(guān)的安排部署為要求，通過報刊雜志，加強相關(guān)政策、理論和時政要聞的學(xué)習(xí)。業(yè)務(wù)方面，加強與單位工作相關(guān)的

法律法規(guī)學(xué)習(xí)，積極與單位聯(lián)系部門的業(yè)務(wù)人員聯(lián)系溝通，學(xué)習(xí)請教他們的工作方法和經(jīng)驗，并通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)加強與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識學(xué)習(xí)。

三、狠抓工作落實

在具體工作中，一是按照局機關(guān)的安排負責(zé)了人秘股的相關(guān)工作，加強了局機關(guān)收發(fā)文件、檔案管理、來人接待、內(nèi)外協(xié)調(diào)等方面工作;二是負責(zé)了精神文明、思想政治、工會工作目標責(zé)任書的辦理;三是配合局領(lǐng)導(dǎo)開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、三送三問、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建等一系列黨務(wù)活動;四是按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成了其他各項工作任務(wù)。

四、廉潔自律

作為一名普通黨員，一名普通干部，做到身正、行直、言諍，倍加珍惜今天這份工作，從點滴細小之處嚴格要求自己，牢記“兩個務(wù)必”、風(fēng)清氣正，踏實工作。在廉潔自律方面，始終堅持努力抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，在平常工作中，嚴格按照規(guī)章制度和法規(guī)程序辦事，在具體辦理的事務(wù)中沒有吃、拿、卡、要和托拉、推委的現(xiàn)象。

五、存在的問題和今后的打算

雖然通過一年的努力，取得了一定的成績，但從長遠目標和發(fā)展方向來看，自身在有些方面還有一些差距。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)只停留在表面，不夠深入;二是宗旨意識不牢固，深入基層、解決實際問題不夠;三是工作經(jīng)驗不足，

工作水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在進一步加強和提高。

狂后，隨著對工作的進一步熟悉，我更要做到不驕不惰，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。更要注意廉潔行政，把自己所做的每一件事都放到陽光之下，放到群眾中去，自覺接受群眾的監(jiān)督和指正，努力做到刻苦學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，牢記宗旨，服務(wù)群眾，把工作做得更好。

建設(shè)局工作人員年度工作總結(jié)

【第4篇 2023年11月農(nóng)村社會工作人員隊伍建設(shè)工作總結(jié)范文

加強社會管理和公共服務(wù)，是黨的__大提出的明確要求。造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍，是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要，也是新形勢下擺在我們面前的一項緊迫任務(wù)和重要課題。濰坊市是省委組織部確定的農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)調(diào)研和試點市，為深入把握全市農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)規(guī)律，我們組織專門力量，對加強全市農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)作了調(diào)查和分析。

一、基本現(xiàn)狀、主要做法和初步成效

農(nóng)村社會工作人才是指具有良好的思想道德素質(zhì)和一定的社會專業(yè)知識或技能，直接從事農(nóng)村社會服務(wù)與管理、社會工作教育和研究等工作，為構(gòu)建和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)做出積極貢獻的人員。

（一）基本情況。根據(jù)調(diào)查和統(tǒng)計分析，濰坊市農(nóng)村社會工作人才主要有四種類型：一是市、縣、鄉(xiāng)三級黨政機關(guān)、事業(yè)單位中從事農(nóng)村社會工作的人才，其報酬全部由政府財政承擔(dān)。全市共有4587人，其中市級115人，縣級1756人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)2276人。二是在政府購買服務(wù)領(lǐng)域中從事農(nóng)村社會工作的人才，其報酬主要由政府財政承擔(dān)。主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院，總數(shù)為435人。三是從事村級農(nóng)村社會工作的有關(guān)人才，其報酬由財政轉(zhuǎn)移支付和村集體承擔(dān)。主要是村支部書記、村主任，總數(shù)為13865人。四是從事農(nóng)村社會工作的一些行業(yè)組織、協(xié)會、研究會、合作社的負責(zé)人，其報酬主要靠自我發(fā)展，自籌解決。各類組織負責(zé)人大多由鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門人員和村支書、村主任擔(dān)任。

（二）主要做法。突出做到“五抓”：一抓平臺搭建。因地制宜，與農(nóng)村綜合改革銜接配套，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立了社會事務(wù)專門機構(gòu)的基礎(chǔ)上，通過建立農(nóng)村社區(qū)、發(fā)展農(nóng)民合作組織、建立慈善救助超市等方式，增加社會工作元素、搭建工作平臺。諸城市按照地域相近、規(guī)模適度的原則，以服務(wù)半徑2公里、涵蓋5個村的1000戶到__戶為基準，設(shè)立了農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，中心下設(shè)醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)警務(wù)、災(zāi)害應(yīng)急、社區(qū)環(huán)衛(wèi)、文化體育、計劃生育、社會保障、社區(qū)志愿者等八個服務(wù)站室和一個綜合服務(wù)大廳，為農(nóng)村社會工作人才發(fā)揮作用提供了廣闊舞臺。二抓崗位設(shè)置。按照市直部門“垂直一條線設(shè)置”、農(nóng)村“網(wǎng)格狀劃分區(qū)域、橫向全面設(shè)置”的辦法，不斷加大農(nóng)村社會工作崗位開發(fā)和設(shè)置力度。如，民政領(lǐng)域主要設(shè)置老年服務(wù)、殘疾人服務(wù)、兒童家庭寄養(yǎng)等崗位；諸城市通過分流選派、學(xué)生委派、社會競聘等方式，選聘了567名農(nóng)村社會工作人才充實到農(nóng)村社區(qū)，提供社會服務(wù)。三抓教育培訓(xùn)。以“提高專業(yè)理念、提供專業(yè)服務(wù)”為重點，強化專業(yè)技能和知識培訓(xùn)。壽光市積極實施“崗位素質(zhì)提升工程”和全員培訓(xùn)計劃，目前舉辦各類培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)農(nóng)村社會工作人才620人次。四抓綜合開發(fā)。發(fā)揮市場配置主體作用，進一步豐富完善包村寄宿、包村扶貧等有益做法，大力實施“三支一扶”計劃和“一村一名大學(xué)生計劃”，構(gòu)建農(nóng)村人力資源開發(fā)協(xié)同機制。市里還成立了社工聯(lián)盟、濰坊義工、鳶都義工等公益性組織，形成了“社工引領(lǐng)、義工輔助”的良好局面。五抓激勵評價。市里組織800多人報名參加全國首次社工資格考試，壽光市制定出臺了《優(yōu)秀社會工作人才選拔管理暫行辦法》，評選表彰了20名業(yè)績突出、影響力大、公認度高的社會工作人才。

（三）初步成效。一是促進了公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸。通過部門職能下沉，近距離提供有效社會服務(wù)，使社會工作成果逐步向農(nóng)村基層和社會公共服務(wù)薄弱環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌了城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展，推進了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化。二是促進了社會工作人才價值實現(xiàn)。變原先浮在面上抓管理為走村入戶送服務(wù)，建立起了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的新機制，促進了政府由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。三是解決了農(nóng)村熱點問題。通過提供農(nóng)村多樣化、個性化服務(wù)，有效解決了農(nóng)民群眾最直接、最現(xiàn)實、最關(guān)心的利益問題，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。四是拉近了黨群干群關(guān)系。農(nóng)村社會工作人員在零距離、面對面為民服務(wù)過程中，改進了工作作風(fēng)，拉近了干群距離，提高了為民服務(wù)的能力和水平。五是加快了鄉(xiāng)村文明進程。在為農(nóng)民群眾提供快捷高效服務(wù)的同時，有力推動了農(nóng)村基層組織建設(shè)，營造了健康文明的社會風(fēng)尚，促進了農(nóng)村社會文明進步。

【第5篇 2023年農(nóng)村社會工作人員隊伍建設(shè)工作總結(jié)

加強社會管理和公共服務(wù)，是黨的__大提出的明確要求。造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍，是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要，也是新形勢下擺在我們面前的一項緊迫任務(wù)和重要課題。濰坊市是省委組織部確定的農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)調(diào)研和試點市，為深入把握全市農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)規(guī)律，我們組織專門力量，對加強全市農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)作了調(diào)查和分析。

一、基本現(xiàn)狀、主要做法和初步成效

農(nóng)村社會工作人才是指具有良好的思想道德素質(zhì)和一定的社會專業(yè)知識或技能，直接從事農(nóng)村社會服務(wù)與管理、社會工作教育和研究等工作，為構(gòu)建和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)做出積極貢獻的人員。

（一）基本情況。根據(jù)調(diào)查和統(tǒng)計分析，濰坊市農(nóng)村社會工作人才主要有四種類型：一是市、縣、鄉(xiāng)三級黨政機關(guān)、事業(yè)單位中從事農(nóng)村社會工作的人才，其報酬全部由政府財政承擔(dān)。全市共有4587人，其中市級115人，縣級1756人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)2276人。二是在政府購買服務(wù)領(lǐng)域中從事農(nóng)村社會工作的人才，其報酬主要由政府財政承擔(dān)。主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院，總數(shù)為435人。三是從事村級農(nóng)村社會工作的有關(guān)人才，其報酬由財政轉(zhuǎn)移支付和村集體承擔(dān)。主要是村支部書記、村主任，總數(shù)為13865人。四是從事農(nóng)村社會工作的一些行業(yè)組織、協(xié)會、研究會、合作社的負責(zé)人，其報酬主要靠自我發(fā)展，自籌解決。各類組織負責(zé)人大多由鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門人員和村支書、村主任擔(dān)任。

（二）主要做法。突出做到“五抓”：一抓平臺搭建。因地制宜，與農(nóng)村綜合改革銜接配套，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立了社會事務(wù)專門機構(gòu)的基礎(chǔ)上，通過建立農(nóng)村社區(qū)、發(fā)展農(nóng)民合作組織、建立慈善救助超市等方式，增加社會工作元素、搭建工作平臺。諸城市按照地域相近、規(guī)模適度的原則，以服務(wù)半徑2公里、涵蓋5個村的1000戶到__戶為基準，設(shè)立了農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，中心下設(shè)醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)警務(wù)、災(zāi)害應(yīng)急、社區(qū)環(huán)衛(wèi)、文化體育、計劃生育、社會保障、社區(qū)志愿者等八個服務(wù)站室和一個綜合服務(wù)大廳，為農(nóng)村社會工作人才發(fā)揮作用提供了廣闊舞臺。二抓崗位設(shè)置。按照市直部門“垂直一條線設(shè)置”、農(nóng)村“網(wǎng)格狀劃分區(qū)域、橫向全面設(shè)置”的辦法，不斷加大農(nóng)村社會工作崗位開發(fā)和設(shè)置力度。如，民政領(lǐng)域主要設(shè)置老年服務(wù)、殘疾人服務(wù)、兒童家庭寄養(yǎng)等崗位；諸城市通過分流選派、學(xué)生委派、社會競聘等方式，選聘了567名農(nóng)村社會工作人才充實到農(nóng)村社區(qū)，提供社會服務(wù)。三抓教育培訓(xùn)。以“提高專業(yè)理念、提供專業(yè)服務(wù)”為重點，強化專業(yè)技能和知識培訓(xùn)。壽光市積極實施“崗位素質(zhì)提升工程”和全員培訓(xùn)計劃，目前舉辦各類培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)農(nóng)村社會工作人才620人次。四抓綜合開發(fā)。發(fā)揮市場配置主體作用，進一步豐富完善包村寄宿、包村扶貧等有益做法，大力實施“三支一扶”計劃和“一村一名大學(xué)生計劃”，構(gòu)建農(nóng)村人力資源開發(fā)協(xié)同機制。市里還成立了社工聯(lián)盟、濰坊義工、鳶都義工等公益性組織，形成了“社工引領(lǐng)、義工輔助”的良好局面。五抓激勵評價。市里組織800多人報名參加全國首次社工資格考試，壽光市制定出臺了《優(yōu)秀社會工作人才選拔管理暫行辦法》，評選表彰了20名業(yè)績突出、影響力大、公認度高的社會工作人才。

（三）初步成效。一是促進了公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸。通過部門職能下沉，近距離提供有效社會服務(wù)，使社會工作成果逐步向農(nóng)村基層和社會公共服務(wù)薄弱環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌了城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展，推進了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化。二是促進了社會工作人才價值實現(xiàn)。變原先浮在面上抓管理為走村入戶送服務(wù)，建立起了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的新機制，促進了政府由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。三是解決了農(nóng)村熱點問題。通過提供農(nóng)村多樣化、個性化服務(wù)，有效解決了農(nóng)民群眾最直接、最現(xiàn)實、最關(guān)心的利益問題，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。四是拉近了黨群干群關(guān)系。農(nóng)村社會工作人員在零距離、面對面為民服務(wù)過程中，改進了工作作風(fēng)，拉近了干群距離，提高了為民服務(wù)的能力和水平。五是加快了鄉(xiāng)村文明進程。在為農(nóng)民群眾提供快捷高效服務(wù)的同時，有力推動了農(nóng)村基層組織建設(shè)，營造了健康文明的社會風(fēng)尚，促進了農(nóng)村社會文明進步。

【第6篇 2023年新農(nóng)村建設(shè)人員工作總結(jié)

我于__年10月，作為新農(nóng)村建設(shè)工作隊隊員，進駐村，駐村開展新農(nóng)村建設(shè)工作。通過一年的農(nóng)村基層實踐，使我磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責(zé)任心，熟悉了農(nóng)村基層工作程序。積累了一些農(nóng)村工作經(jīng)驗。與此同時，在與其他駐村工作隊員及村民的朝夕相處中，增進了理解與交流，建立了深厚的情誼，學(xué)到了許多工作方法，并從他們身上感受到了強烈的進取精神和發(fā)展意識，真切感受到基層鍛煉的價值與益處?，F(xiàn)將這一年的駐村工作情況總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，充分認識新農(nóng)村建設(shè)的重要性

新農(nóng)村建設(shè)的主要任務(wù)，是要逐步達到“產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成新格局，農(nóng)民生活實現(xiàn)新提高，鄉(xiāng)風(fēng)民俗倡導(dǎo)新風(fēng)尚，鄉(xiāng)村面貌呈現(xiàn)新變化，鄉(xiāng)村治理健全新機制”的目標。讓廣大農(nóng)民群眾真正感受到新農(nóng)村建設(shè)帶來的實惠，打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)，增強農(nóng)村發(fā)展后勁，促進農(nóng)民增收，逐步使廣大農(nóng)村和農(nóng)民群眾；“生活富起來、精神樂起來、生態(tài)好起來、村容美起來、班子強起來”。要做一個合格的駐村工作隊員，就必須掌握有關(guān)的農(nóng)村政策、規(guī)章制度、和對相關(guān)會議精神的學(xué)習(xí)，豐富自己的理論水平，才能做到對新農(nóng)村建設(shè)目的的理論掌握，更能充分的認識與理解新農(nóng)村建設(shè)的重要性。因此，在工作中，我常注重學(xué)習(xí)，認真思考，并結(jié)合實際的工作需要，堅持學(xué)習(xí)相關(guān)的理論，不斷豐富自己的知識，增長工作能力，增強自己的工作自信心，逐漸提高自身的素質(zhì)和綜合能力，以幫助自己更好的完成新農(nóng)村建設(shè)的各項工作任務(wù)。

二、深入基層，踏踏實實為群眾服務(wù)

1、進村調(diào)研，科學(xué)規(guī)劃。我認真遵守駐村的各項規(guī)章制度，自帶行李，單獨起灶，堅守崗位，不搞特殊化，樹立良好形象。在所駐地鄉(xiāng)、村和縣交通局的大力幫助下，在聽取了鄉(xiāng)黨委、及村兩委班子對該村基本情況介紹后。通過走村入戶、深入田間地頭，進行走訪調(diào)查聽取群眾的呼聲，收集群眾的意見、建議，基本上摸清了村情、社情和民意，為下一步制定工作規(guī)劃、確立幫扶工作目標等開好了局，起好了步，提供了依據(jù)。并按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總體要求，緊緊圍繞實現(xiàn)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)質(zhì)化、道路房屋整潔化、村風(fēng)民俗文明化、社會秩序和諧化的目標，科學(xué)合理的規(guī)劃馮崗村的建設(shè)項目，做好工作計劃及實施方案，重點突出，分步實施，整體推進，此次在_____村的調(diào)研后，根據(jù)實際情況對該村經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)狀況，作出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的初步規(guī)劃。

2、進村做好宣傳，營造良好的建設(shè)氛圍。在做好調(diào)研，制定好規(guī)劃后，就是要做好宣傳工作，讓群眾充分了解新農(nóng)村建設(shè)的主要目標。為此，我們主要從以下幾方面開展宣傳工作，首先營造出一個良好的新農(nóng)村建設(shè)氛圍：一方面先后召開了村兩委班子、村組部分黨員干部及群眾代表等不同層次的座談會，先后向村、組及黨員群眾，傳達了新農(nóng)村建設(shè)的具體內(nèi)容、任務(wù)、目標，特別是共同學(xué)習(xí)如何領(lǐng)會新農(nóng)村建設(shè)最根本的目的。通過學(xué)習(xí)是群眾明白新農(nóng)村建設(shè)的最根本目的是讓大家盡快過上小康生活。另一方面組織村小組干部深入農(nóng)戶，宣傳新農(nóng)村建設(shè)的具體內(nèi)容，講明新農(nóng)村建設(shè)就是為群眾謀利益，提高群眾生產(chǎn)生活水平。通過宣傳，提高了群眾主動參與新農(nóng)村建設(shè)的積極性。

3、全面組織實施建設(shè)工程，用心為群眾解決好實際問題。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)和向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報從單位協(xié)調(diào)資金_萬多元給該村打水井、建水塔解決了三個自然村人和牲畜的飲水難問題。去年春節(jié)前對該村的貧困戶、軍烈屬開展了一系列送溫暖活動，愛到村民的普遍好評。今年教師節(jié)和_____領(lǐng)導(dǎo)一起帶著價值______多元的物品和_____全體職工的一片真情厚誼，看望了所駐村小學(xué)。并為駐村學(xué)校的教師們帶去節(jié)日的問候。

當然在新農(nóng)村建設(shè)的實際過程中，也會遇到一些意想不到的具體實際問題，我都會和工作隊的同志一起，共同協(xié)商，聽取意見，認真細致的給予解釋和開導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題依靠基層組織，按照規(guī)定程序去解決。服從縣、鄉(xiāng)工作大局，對一些實際困難，會盡力去幫助解決。并積極協(xié)調(diào)村委搞好新農(nóng)村建設(shè)工作。通過努力得到了群眾的理解和支持，受到駐村群眾的好評。

三、體會和收獲

經(jīng)過一年的駐村開展工作，每天都與村民朝夕相處，并肩工作，村民的純樸、善良、勤勞，深深的感染了我，使我的思想受到了極大的觸動。通過這一年的基層鍛煉，我對農(nóng)村工作的開展和存在的問題有了全面的深刻認識，對今后的工作有了很大的幫助和指導(dǎo)作用。工作中，我也深切體會到做好農(nóng)村基層工作，必須與村民群眾融為一體，放下架子，虛心待人，耐心聽取群眾意見，加強與村民的交流溝通，并從他們的利益出發(fā)，才能求得理解與支持，更要依靠和爭取村干部的支持與幫助?，F(xiàn)在我更深刻的體會到了，只有扎根群眾，才能了解群眾；只有深入群眾才能服務(wù)群眾。

駐村工作期間，我雖然取得了一些成績，但在思想和工作上還存在著許多不足。今后，我一定會針對自己的不足，認真反思與總結(jié)，將在以后的實際工作中要有決心、有信心，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

最后，衷心感謝組織給我提供的這樣一個深入基層、提高思想覺悟，增長才干的寶貴機會。同時，駐村工作是我在政治水平、業(yè)務(wù)能力、思想作風(fēng)上也得到了明顯提高。駐村工作的這段經(jīng)歷將是我今后工作、學(xué)習(xí)、思想上的一筆寶貴財富。 __________駐_____村工作隊員：_____

__年年12月

【第7篇 工程建設(shè)人員試用期工作的總結(jié)

工程建設(shè)人員試用期工作的總結(jié)

我于__年12月10日通過招聘到公司項目管理部上班。從工程施工單位到工程建設(shè)單位，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化，而且對《浙江省建筑工程預(yù)算定額》也是初次接觸，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗，加上刻苦鉆研和學(xué)習(xí)，很快適應(yīng)了工作環(huán)境，并取得了較好成績?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

一、個人情況簡介

1996年9月—1999年7月，在湖南城建高等?？茖W(xué)校房地系就讀工程造價專業(yè)； 1999年7月—__年7月，在中鐵十九局集團第四工程有限公司從事概預(yù)算編審、合同管理、投標經(jīng)營等工作； __年10月，參加并通過了全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試。

二、主要工作表現(xiàn)及成績

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學(xué)習(xí)了《維科綱要》、《房產(chǎn)板塊員工日常行為規(guī)范》、《基本管理制度》、《崗位職能說明書》等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛(wèi)生，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。

2、認真學(xué)習(xí)浙江省概預(yù)算編制資料。雖然概預(yù)算編制的原理相同，但是《浙江省建筑安裝工程定額》與我以前接觸較多的公路、鐵路工程定額有很大差別。因此，我首先對浙江省概預(yù)算編制資料進行了認真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并堅持邊工作邊學(xué)習(xí)，很快就掌握了其中的要領(lǐng)，已能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)；與此同時，我還利用業(yè)余時間學(xué)會了使用“神機妙算軟件”編制預(yù)算和“魯班軟件”抽算鋼筋，工作效率得到極大提高。在今后的工作中，我將不斷的摸索和鉆研，把工作做得更加精細、完美。

3、維科精華集團股份有限公司敦煌分公司卷繞車間及臨時工程決算審核工作進展順利。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久，但是有關(guān)竣工資料卻很不完整，這給決算審核工作帶來了很大的困難。我接手這項工作后，一方面積極要求施工單位完善竣工資料，另一方面利用手中現(xiàn)有的資料計算工程數(shù)量，核對各項數(shù)據(jù)。為準確掌握工程情況，保證計算的準確性，我還特意到現(xiàn)場仔細查看。經(jīng)過我的努力，目前這項工作已取得了較快的進展，工程決算審核所需的大部分資料已收集齊全，卷繞車間的預(yù)算已同施工單位核對完畢。

4、積極著手華嚴街5號地塊商住樓土建審核工作。從領(lǐng)導(dǎo)安排我負責(zé)該工程土建預(yù)算審核工作之后，我抓緊時間熟悉施工圖紙及相關(guān)資料，并多次到施工現(xiàn)場了解情況，使自己在最短的時間內(nèi)掌握工程的靜態(tài)和動態(tài)情況。為更好地維護公司利益，在決算時取得主動權(quán)，我把工程量計算工作提前到了現(xiàn)階段。經(jīng)過一段時間緊張有序的.工作，目前已完成了地下室部分工程量的計算。此外，我還認真完成了__年12月、__年1月兩個月的進度支付預(yù)算以及前期發(fā)生的工程聯(lián)系單的審核，其中__年12月核減預(yù)算46.1321萬元，__年1月核減16.3723萬元，得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

5、其他方面： ①積極向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，如成本控制、資料管理方面； ②與同事積極探討造價控制、合同管理、資料管理等內(nèi)容。通過討論既增進了同事間的友情，又提高了自身的業(yè)務(wù)能力； ③主動與同事交流，熱情幫助他人；④積極參加公司組織的各項活動，如參加黨員學(xué)習(xí)、新春聯(lián)歡演出。

三、努力的方向

1、充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗，積極主動接觸各種相關(guān)業(yè)務(wù)，提高自身的實際操作能力，為公司的品牌建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻；

2、積極參加自學(xué)本科考試，鉆研專業(yè)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水準；

3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，爭當先進。

總之，三個月來，我雖然取得了一點成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求尚有一定差距。今后，我將進一步加強學(xué)習(xí)，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應(yīng)有的貢獻。

【第8篇 ____年11月農(nóng)村社會工作人員隊伍建設(shè)工作總結(jié)范文

加強社會管理和公共服務(wù)，是黨的__大提出的明確要求。造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍，是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要，也是新形勢下擺在我們面前的一項緊迫任務(wù)和重要課題。濰坊市是省委組織部確定的農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)調(diào)研和試點市，為深入把握全市農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)規(guī)律，我們組織專門力量，對加強全市農(nóng)村社會工作人才隊伍建設(shè)作了調(diào)查和分析。

一、基本現(xiàn)狀、主要做法和初步成效

農(nóng)村社會工作人才是指具有良好的思想道德素質(zhì)和一定的社會專業(yè)知識或技能，直接從事農(nóng)村社會服務(wù)與管理、社會工作教育和研究等工作，為構(gòu)建和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)做出積極貢獻的人員。

（一）基本情況。根據(jù)調(diào)查和統(tǒng)計分析，濰坊市農(nóng)村社會工作人才主要有四種類型：一是市、縣、鄉(xiāng)三級黨政機關(guān)、事業(yè)單位中從事農(nóng)村社會工作的人才，其報酬全部由政府財政承擔(dān)。全市共有4587人，其中市級115人，縣級1756人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)2276人。二是在政府購買服務(wù)領(lǐng)域中從事農(nóng)村社會工作的人才，其報酬主要由政府財政承擔(dān)。主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院，總數(shù)為435人。三是從事村級農(nóng)村社會工作的有關(guān)人才，其報酬由財政轉(zhuǎn)移支付和村集體承擔(dān)。主要是村支部書記、村主任，總數(shù)為13865人。四是從事農(nóng)村社會工作的一些行業(yè)組織、協(xié)會、研究會、合作社的負責(zé)人，其報酬主要靠自我發(fā)展，自籌解決。各類組織負責(zé)人大多由鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能部門人員和村支書、村主任擔(dān)任。

（二）主要做法。突出做到“五抓”：一抓平臺搭建。因地制宜，與農(nóng)村綜合改革銜接配套，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成立了社會事務(wù)專門機構(gòu)的基礎(chǔ)上，通過建立農(nóng)村社區(qū)、發(fā)展農(nóng)民合作組織、建立慈善救助超市等方式，增加社會工作元素、搭建工作平臺。諸城市按照地域相近、規(guī)模適度的原則，以服務(wù)半徑2公里、涵蓋5個村的1000戶到__戶為基準，設(shè)立了農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，中心下設(shè)醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)警務(wù)、災(zāi)害應(yīng)急、社區(qū)環(huán)衛(wèi)、文化體育、計劃生育、社會保障、社區(qū)志愿者等八個服務(wù)站室和一個綜合服務(wù)大廳，為農(nóng)村社會工作人才發(fā)揮作用提供了廣闊舞臺。二抓崗位設(shè)置。按照市直部門“垂直一條線設(shè)置”、農(nóng)村“網(wǎng)格狀劃分區(qū)域、橫向全面設(shè)置”的辦法，不斷加大農(nóng)村社會工作崗位開發(fā)和設(shè)置力度。如，民政領(lǐng)域主要設(shè)置老年服務(wù)、殘疾人服務(wù)、兒童家庭寄養(yǎng)等崗位；諸城市通過分流選派、學(xué)生委派、社會競聘等方式，選聘了567名農(nóng)村社會工作人才充實到農(nóng)村社區(qū)，提供社會服務(wù)。三抓教育培訓(xùn)。以“提高專業(yè)理念、提供專業(yè)服務(wù)”為重點，強化專業(yè)技能和知識培訓(xùn)。壽光市積極實施“崗位素質(zhì)提升工程”和全員培訓(xùn)計劃，目前舉辦各類培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)農(nóng)村社會工作人才620人次。四抓綜合開發(fā)。發(fā)揮市場配置主體作用，進一步豐富完善包村寄宿、包村扶貧等有益做法，大力實施“三支一扶”計劃和“一村一名大學(xué)生計劃”，構(gòu)建農(nóng)村人力資源開發(fā)協(xié)同機制。市里還成立了社工聯(lián)盟、濰坊義工、鳶都義工等公益性組織，形成了“社工引領(lǐng)、義工輔助”的良好局面。五抓激勵評價。市里組織800多人報名參加全國首次社工資格考試，壽光市制定出臺了《優(yōu)秀社會工作人才選拔管理暫行辦法》，評選表彰了20名業(yè)績突出、影響力大、公認度高的社會工作人才。

（三）初步成效。一是促進了公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸。通過部門職能下沉，近距離提供有效社會服務(wù)，使社會工作成果逐步向農(nóng)村基層和社會公共服務(wù)薄弱環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移，統(tǒng)籌了城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展，推進了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會一體化。二是促進了社會工作人才價值實現(xiàn)。變原先浮在面上抓管理為走村入戶送服務(wù)，建立起了聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的新機制，促進了政府由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。三是解決了農(nóng)村熱點問題。通過提供農(nóng)村多樣化、個性化服務(wù)，有效解決了農(nóng)民群眾最直接、最現(xiàn)實、最關(guān)心的利益問題，促進了農(nóng)村和諧穩(wěn)定。四是拉近了黨群干群關(guān)系。農(nóng)村社會工作人員在零距離、面對面為民服務(wù)過程中，改進了工作作風(fēng)，拉近了干群距離，提高了為民服務(wù)的能力和水平。五是加快了鄉(xiāng)村文明進程。在為農(nóng)民群眾提供快捷高效服務(wù)的同時，有力推動了農(nóng)村基層組織建設(shè)，營造了健康文明的社會風(fēng)尚，促進了農(nóng)村社會文明進步。

【第9篇 建設(shè)投資公司財務(wù)人員的年度工作總結(jié)

建設(shè)投資公司財務(wù)人員的年度工作總結(jié)

光陰如梭，自鞍山達道灣建設(shè)投資有限責(zé)任公司20__年4月成立已經(jīng)有8個月的時間了，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都在有條不紊地開展著，自己得到了充分的鍛煉，并從中得到了很多收獲，又了解到了自己的不足，可以說這段時間的工作經(jīng)歷對我來說是終身受益的。在這里我將自己的20__年工作做如下總結(jié)，以便于明年的工作能順利地開展。作為公司的一名財務(wù)人員，我所負責(zé)的就是出納的日常工作。

對于一家新成立的公司來說，20__年我的工作任務(wù)并不是很重，主要的'工作具體包括：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理；

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行；

3、及時做好各項發(fā)生額的制單工作；

4、及時到銀行繳納公司各項稅款；

5、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作；

6、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報賬)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款；

7、每月及時地到銀行進行對賬工作。

另外，由于領(lǐng)導(dǎo)的安排，我還負責(zé)鞍山達道灣中小企業(yè)擔(dān)保有限責(zé)任公司的以上出納工作以及每月到地稅局辦理擔(dān)保公司個人所得稅、工會經(jīng)費申報。在這些日常工作的處理中，我學(xué)到了很多知識。首先對與銀行的業(yè)務(wù)往來有了深刻的理解。其次，熟悉了公司需要繳納的稅款的稅種、稅率。

同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處：

1、學(xué)習(xí)不夠。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、工作方法等方面有時還不能滿足工作要求；

2、工作精神不是很飽滿，有時候還會存在惰性心理；

3、由于財務(wù)工作是比較細致的工作，當遇到工作量比較大的時候，有時處理起來不夠認真細致。

在底，公司的財務(wù)工作有了較大的變動。20__從年起，公司的財務(wù)賬目工作將完全由我們自己負責(zé)，而我也不再負責(zé)鞍山達道灣中小企業(yè)擔(dān)保有限責(zé)任公司的出納工作。公司賬目的完全交接意味著明年工作量的加大，同時，由于公司在明年經(jīng)營范圍的拓寬，業(yè)務(wù)種類的豐富以及實際工作越來越多，賬目進出會更加頻繁，所以可以預(yù)見的是，明年的財務(wù)工作是有一定的壓力的。

因此，我要做好充分的思想準備，迎接新的挑戰(zhàn)在新的一年里我要做到：

1、加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)。通過對國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，增強分析問題、解決問題的能力。多學(xué)習(xí)一些關(guān)于出納方面的相關(guān)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平

2、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。

3、熟悉公司的主要業(yè)務(wù)。對公司的經(jīng)營項目、經(jīng)營范圍以及業(yè)務(wù)重心的了解，可以幫助我更好地完成出納的日常工作。

4、加強自身的修養(yǎng)。為了更好地為公司服務(wù)，更好地展示公司的精神面貌，就必須提高自身的修養(yǎng)。好的自身修養(yǎng)可以為公司樹立好的形象，從而間接地為日常工作提供更加便利的條件。

20__年馬上就要離我們悄然遠去了。迎接我們的將是嶄新的20__年。在這歲末年尾之際，我把本年度的工作做了以上總結(jié)。在新的一年里，我將在工作中不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，保持自己的優(yōu)點，改進不足，使今后的工作能完成得更加出色，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

【第10篇 建設(shè)投資公司財務(wù)人員年度工作總結(jié)

建設(shè)投資公司財務(wù)人員年度工作總結(jié)

光陰如梭，自鞍山達道灣建設(shè)投資有限責(zé)任公司20__年4月成立已經(jīng)有8個月的時間了，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作都在有條不紊地開展著，自己得到了充分的鍛煉，并從中得到了很多收獲，又了解到了自己的不足，可以說這段時間的工作經(jīng)歷對我來說是終身受益的。在這里我將自己的20__年工作做如下總結(jié)，以便于明年的工作能順利地開展。作為公司的一名財務(wù)人員，我所負責(zé)的就是出納的日常工作。

對于一家新成立的公司來說，20__年我的工作任務(wù)并不是很重，主要的工作具體包括：

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理；

2、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行；

3、及時做好各項發(fā)生額的制單工作；

4、及時到銀行繳納公司各項稅款；

5、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作；

6、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報賬)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款；

7、每月及時地到銀行進行對賬工作。

另外，由于領(lǐng)導(dǎo)的安排，我還負責(zé)鞍山達道灣中小企業(yè)擔(dān)保有限責(zé)任公司的以上出納工作以及每月到地稅局辦理擔(dān)保公司個人所得稅、工會經(jīng)費申報。在這些日常工作的處理中，我學(xué)到了很多知識。首先對與銀行的業(yè)務(wù)往來有了深刻的理解。其次，熟悉了公司需要繳納的稅款的稅種、稅率。

同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處：

1、學(xué)習(xí)不夠。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、工作方法等方面有時還不能滿足工作要求；

2、工作精神不是很飽滿，有時候還會存在惰性心理；

3、由于財務(wù)工作是比較細致的工作，當遇到工作量比較大的時候，有時處理起來不夠認真細致。

在底，公司的財務(wù)工作有了較大的變動。20__從年起，公司的財務(wù)賬目工作將完全由我們自己負責(zé)，而我也不再負責(zé)鞍山達道灣中小企業(yè)擔(dān)保有限責(zé)任公司的出納工作。公司賬目的完全交接意味著明年工作量的加大，同時，由于公司在明年經(jīng)營范圍的拓寬，業(yè)務(wù)種類的豐富以及實際工作越來越多，賬目進出會更加頻繁，所以可以預(yù)見的是，明年的財務(wù)工作是有一定的壓力的。

因此，我要做好充分的思想準備，迎接新的挑戰(zhàn)在新的一年里我要做到：

1、加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì)。通過對國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，增強分析問題、解決問題的能力。多學(xué)習(xí)一些關(guān)于出納方面的相關(guān)知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平

2、增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。

3、熟悉公司的'主要業(yè)務(wù)。對公司的經(jīng)營項目、經(jīng)營范圍以及業(yè)務(wù)重心的了解，可以幫助我更好地完成出納的日常工作。

4、加強自身的修養(yǎng)。為了更好地為公司服務(wù)，更好地展示公司的精神面貌，就必須提高自身的修養(yǎng)。好的自身修養(yǎng)可以為公司樹立好的形象，從而間接地為日常工作提供更加便利的條件。

20__年馬上就要離我們悄然遠去了。迎接我們的將是嶄新的20__年。在這歲末年尾之際，我把本年度的工作做了以上總結(jié)。在新的一年里，我將在工作中不斷學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，保持自己的優(yōu)點，改進不足，使今后的工作能完成得更加出色，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

【第11篇 公安人員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)范文

導(dǎo)語總結(jié)主要寫一下主要的工作內(nèi)容,取得的成績，以及不足得出結(jié)論，以此改正缺點及吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，一遍更好地做好今后的。本文是為大家整理的公安人員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)范文，希望能夠很好的幫助到大家。

公安人員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)范文篇一

__年以來，在分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我所深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照上級文件要求，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)、黨員群眾思想教育、紀律作風(fēng)整頓以及廉政風(fēng)險評估防范管理工作等方面強化黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)得到進一步的鞏固，隊伍正風(fēng)正氣得到發(fā)揚，民警執(zhí)法形象得到進一步提高，信訪投訴問題明顯降低。

一、認真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

根據(jù)分局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，我所黨支部高度重視，進一步統(tǒng)一思想，明確了黨支部書記、指導(dǎo)員全面負責(zé)派出所的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計劃，強化推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實，著重加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員在新形勢下的作風(fēng)建設(shè)。

1、以'一天一小時'學(xué)習(xí)活動為載體，提高全體民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，進一步打牢思想基礎(chǔ)。同時通過《廉政準則》的學(xué)習(xí)分析自查、評議檢查、總結(jié)歸納出各自工作中存在的問題，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治理論水平，更好的指導(dǎo)公安實踐工作。通過學(xué)習(xí)活動，領(lǐng)導(dǎo)干部達成了共識，一個單位的好壞，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、率先垂范的作用十分強大，就此我們針對領(lǐng)導(dǎo)干部落實責(zé)任發(fā)揮作用提出了一系列的要求，一線帶隊、靠前指揮、親自指導(dǎo)民警開展工作等形成了一種習(xí)慣，認真開展學(xué)習(xí)實踐活動'回頭看'活動，在工作上形成問題反復(fù)講、講反復(fù)，直至徹底改變不適應(yīng)當前發(fā)展所存在的問題。

2、通過支部黨建工作，班子成員進一步提高了對黨風(fēng)廉政建設(shè)思想認識，不斷改進工作作風(fēng)，體現(xiàn)在民警出現(xiàn)問題先找領(lǐng)導(dǎo)原因、處罰民警之前先處理主責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，為黨支部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定基礎(chǔ)。

3、落實各項制度，創(chuàng)新考評機制，強化內(nèi)部監(jiān)督。認真落實每季度不少于1次的隊伍廉政狀況分析，每半年不少于1次民主生活會及正職領(lǐng)導(dǎo)不少于1次聽取副職領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政工作匯報，每月不少于1次專題學(xué)習(xí)，每季度聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員的意見等工作制度。特殊情況，根據(jù)需要隨時安排，以隨時查問題、找原因、補漏洞。為促進全所業(yè)務(wù)的開展，黨支部研究決定每季度開展一次測評領(lǐng)導(dǎo)班子活動，旨在及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題，做到心中有數(shù)，自警自醒及時糾正，利于開展各項工作。

4、全力打造執(zhí)法為民清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。為推進隊伍正規(guī)化建設(shè)，保證隊伍廉潔自律，確保執(zhí)法公平公正，我單位重點抓了領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍廉潔自律的問題，每逢節(jié)日期間易發(fā)生的吃請送禮、結(jié)合違反'五條禁令'等問題，黨支部及時召開支部會和民主生活會，對隊伍思想狀況進行分析，查找民警和領(lǐng)導(dǎo)干部成員中存在的問題，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，并認真做號警車管理工作，給民警做出榜樣，在此基礎(chǔ)上支部給全體黨員和民警提出了具體要求，并就此進行了專題教育和紀律作風(fēng)教育，支部與民警簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。在此期間，杜絕了民警違法違紀問題的發(fā)生，班子成員拒吃請5次，民警拒吃請11余次。

二、結(jié)合本單位實際，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，深入開展源頭治理工作，不斷解決自身存在突出問題和群眾反映強烈問題的情況。

(一)服務(wù)上的問題

重點解決群眾電話咨詢有關(guān)事項答復(fù)不準確的問題。首先通過社區(qū)民警、張貼告示、發(fā)放便民條等形式向群眾公布咨詢分類的電話號碼，避免群眾產(chǎn)生誤解;其次以最小作戰(zhàn)單元為單位，對民警分別進行教育培訓(xùn)，要求民警咨詢態(tài)度要符合規(guī)定要求，答復(fù)群眾使用規(guī)范用語，答復(fù)的事項要準確無誤，如確實無法答復(fù)群眾時要告知咨詢?nèi)苏埵绢I(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)系相關(guān)辦案人員后再進行答復(fù)，堅決避免'不知道、不清楚、我不管等'語言的出現(xiàn);第三實行答復(fù)民警實名制，咨詢的群眾要求告知其民警的姓名時，答復(fù)民警必須真實告知自己的姓名或警號;

(二)執(zhí)法上的問題

在解決執(zhí)法上的問題中，我所重點落實執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，認真學(xué)習(xí)'安全防范涉案人員非正常死亡問題'上的各類文件，對照市局的二十四條認真自查、整改。進一步明確責(zé)任到人。并通過對各類涉案人員非正常死亡的通報，以及《執(zhí)法細則》的學(xué)習(xí)，做到警鐘長鳴，提高執(zhí)法的規(guī)范性。

(三)信訪投訴方面問題

當前構(gòu)建和諧社會已經(jīng)是黨中央確定的目標，在學(xué)習(xí)實踐活動中我所重點解決因服務(wù)態(tài)度差導(dǎo)致的群眾信訪、投訴問題。一是召開了全體民警大會開展教育，對因服務(wù)態(tài)度差導(dǎo)致的群眾信訪、投訴進行梳理并在民警大會上進行通報;二是嚴格信訪投訴的調(diào)查處理程序，接到信訪或投訴后由主要領(lǐng)導(dǎo)進行批示，由帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)調(diào)查，調(diào)查工作形成報告，報告經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批閱后上報分局，嚴肅處理主責(zé)民警，對因服務(wù)態(tài)度差造成的信訪投訴，要對民警進行單獨教育，并扣減績效獎金;三是比對分局信訪、投訴常量的辦法，及時向各單元帶班領(lǐng)導(dǎo)、警長、民警進行通報，及時進行工作提示。

三、強化教育、措施先行，提高民警思想素質(zhì)水平。

按照分局的工作要求，結(jié)合民警思想實際，組織開展廉政教育活動和紀律作風(fēng)專題學(xué)習(xí)活動，注重提高民警的文明形象和執(zhí)法服務(wù)水平。一是定期開展警示教育日活動。規(guī)定每月開展一次主題明確的警示教育日，先后開展學(xué)___部'五條禁令'，采用近年來反面典型案例，教育全體民警提高遵紀守法的自覺性;集中學(xué)習(xí)《__機關(guān)人民警察紀律條令》、《廉政準則》《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》等堅決杜絕職務(wù)犯罪的發(fā)生;二是組織觀看警示教育片活動。通過對《反差》、《蓋起章先進事跡專題片》等教育片的學(xué)習(xí)，使民警在思想上形成了正反兩方面的明顯不同，潛移默化地在意識形態(tài)上發(fā)生著變化，使民警加深真、善、美的感念和標準，近年來，我單位未發(fā)生民警違法違紀的問題。

公安人員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)范文篇二

一年來，我支隊認真按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，嚴格管理，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處，有力地加強班子建設(shè)和隊伍管理，推動了各項工作的開展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)

支隊成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)。制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，支隊與各部門層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，層層抓落實，做到有領(lǐng)導(dǎo)，有計劃，有措施，有落實，有檢查，有考核，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)支隊一把手親自抓，班子成員分片抓，各部門領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作格局，為貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制提供了強有力的組織保障，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作扎實深入開展。

二、加強反腐倡廉學(xué)習(xí)教育，提高民警拒腐防變能力

認真組織民警學(xué)習(xí)《黨的知識讀本》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等，堅持每季度開展民警思想動態(tài)分析，加強與民警談心，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)問題。通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，提高了民警的政治理論水平，堅定政治立場，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性，牢記黨的宗旨，堅持執(zhí)法為民，增強全隊民警的政治思想素質(zhì)和拒腐防變能力，反腐倡廉，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、加強民主管理，自覺接受群眾監(jiān)督

一年來，支隊認真學(xué)習(xí)貫徹__屆__全會精神，增強民主管理，依法行政意識，支隊班子團結(jié)一致，堅持民主集中制原則，深入開展批評和自我批評，重大決策、重要項目班子集體討論解決，做到大事共討論，小事有商量，民主決策，民主管理，增強班子的凝聚力和號召力。通過開展民主生活會，不斷完善，不斷改進，提高了辦事效率，樹立好技偵良好形象。

四、嚴格紀律制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

支隊全隊民警嚴格遵守《廉政準則》和“四大紀律八項要求”，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風(fēng)，廉潔自律，求真務(wù)實，在政治上、思想上、行動上，同黨中央保持高度一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策和上級的各項決定、指示，嚴格依法辦案。年內(nèi)沒有出現(xiàn)濫用職權(quán)、玩忽職守、形式主義等不良現(xiàn)象。

五、從嚴治警，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

支隊堅持從嚴治警方針，堅決貫徹執(zhí)行“五條禁令”，強化內(nèi)部管理，認真開展“兩個違規(guī)”專項治理工作，有效地預(yù)防“兩個違規(guī)”問題。結(jié)合工作實際，嚴格警務(wù)用車管理使用。成立警風(fēng)警紀監(jiān)督小組，加強警務(wù)督查工作，開展經(jīng)常性的督促檢查，全面貫徹執(zhí)行《兩個條例》，嚴防問題發(fā)生。年內(nèi)，隊伍中沒有任何違法違紀現(xiàn)象。

六、抓好源頭治理，建立長效機制

圍繞如何加強工作和隊伍建設(shè)以及推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題，支隊認真抓好黨員民警的黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育，利用正反典型深入進行勤政廉政教育。在財務(wù)上，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定。在工作中，進一步完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，制訂了貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀的各項制度，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍管理的長效機制，落實責(zé)任追究制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處，收到實效。

一年來，支隊認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，精心組織，嚴格貫徹落實，有力地加強了隊伍管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了一定的成績。但還有做得不夠之處，如個

別民警對黨風(fēng)廉政建設(shè)思想上不夠重視，在貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定過程不夠自覺，缺乏主動性、積極性。這有待在今后的工作進一步加大監(jiān)督力度，強化管理，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，建造一支高素質(zhì)的隊伍，爭創(chuàng)一流的業(yè)績。

公安人員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)范文篇三

以黨的__大和__屆三中、四中、__全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記的系列重要講話精神，認真貫徹省、__部的部署，堅持全面從嚴治黨、從嚴治警和標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，緊緊圍繞公安中心工作，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任__監(jiān)督責(zé)任，進一步加強__機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)，保持懲治__高壓態(tài)勢，強化權(quán)力監(jiān)督制約，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，限度地減少__存量、遏制__增量，為順利完成各項公安工作任務(wù)提供堅強保障。

一、認真貫徹總書記重要講話精神，統(tǒng)一思想，嚴明紀律

1、始終把思想政治建設(shè)置于首要位置來抓，組織廣大黨員民警深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神和__屆三中、__全會精神，特別是要把學(xué)習(xí)貫徹總書記在中央__五次全會上的重要講話精神作為重要政治任務(wù)抓緊抓好，進一步嚴明黨的政治、組織紀律，確保廣大黨員民警養(yǎng)成守紀律、講規(guī)矩的習(xí)慣，堅決做到“五個必須”和“五個決不允許”，始終在思想、政治和行動上自覺與黨中央保持高度一致。

2、堅持不懈地抓好公安隊伍的廉政紀律教育，緊密結(jié)合深化“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育和開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織廣大黨員民警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹中央“八項規(guī)定”、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和“三項紀律”等紀律規(guī)定，進一步增強民警在復(fù)雜環(huán)境中抵御各種誘惑、拒腐防變的能力。

3、繼續(xù)抓好廉政談話、任前談話、誡勉談話等經(jīng)常性的廉政教育工作，抓好“每季一堂廉政教育課”和“每季一次警示教育”活動，不斷強化民警廉潔自律意識。各級__機關(guān)黨委書記要親自上廉政教育課，并對新提拔晉升領(lǐng)導(dǎo)干部作廉政談話;黨委班子成員要對分管和聯(lián)系單位班子成員開展約談，并進行廉政談話。

4、繼續(xù)抓好廉政文化建設(shè)“十個一”活動。公安廳和各市公安局要繼續(xù)抓好廉政教育基地建設(shè)和拍攝警示教育片工作，注重用身邊的人和事警示教育隊伍。公安廳繼續(xù)開展優(yōu)秀案例分析報告、優(yōu)秀警示教育專題片、優(yōu)秀廉政教育基地評選活動。

二、深化紀律作風(fēng)整頓活動，正風(fēng)肅紀，嚴格紀律

5、各級__機關(guān)要以嚴明黨的紀律、確保政令警令暢通為重點，不斷強化監(jiān)督檢查工作，確保中央、省和__部、公安廳各項決策部署落到實處。重點圍繞中心、服務(wù)大局，加強對各項中心工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化對重大突發(fā)事件和敏感案事件處置工作及安保措施落實情況的督察，堅決糾正有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違等現(xiàn)象，嚴肅處理違反黨的政治紀律、組織紀律的行為。

6、堅持不懈地推進__機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)深化“__”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。各級__機關(guān)要認真按照“三嚴三實”的要求，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，認真整治本單位在“玩風(fēng)”方面存在的苗頭性、傾向性問題，推動領(lǐng)導(dǎo)干部嚴守省制定的“五條紀律”，切實把有限的時間和精力集中到提高本領(lǐng)、增長才干、為民服務(wù)、落實工作上。對玩風(fēng)嚴重、作風(fēng)漂浮的干部該批評的批評、該調(diào)整的調(diào)整，該懲戒的懲戒，確保整治活動取得明顯成效。

7、加強對中央“八項規(guī)定”、人民警察紀律條令、__部三項紀律等紀律規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正不作為、亂作為、吃拿卡要、亂收亂罰等侵害群眾利益的行為，堅決糾正冷硬橫推、慵懶散漫等不良作風(fēng)，堅決防止領(lǐng)導(dǎo)干部借逢年過節(jié)、婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國等機會收受禮金禮品等行為發(fā)生。

8、深入開展紀律作風(fēng)建設(shè)年活動，認真查糾整改“執(zhí)法不嚴、司法不公”突出問題，切實整治群眾反映強烈的理想滑坡、道德缺失，徇私枉法、以案謀財，違規(guī)違法辦案、粗暴執(zhí)法，玩忽職守、壓案不辦，以權(quán)壓法、違法干預(yù)辦案以及涉槍、酒、車、賭、娛等痼疾頑癥。公安廳對去年以來發(fā)生重大違法違紀案(事)件的單位進行掛牌整治，有關(guān)市公安局和廳屬有關(guān)警種部門要制定整頓方案、措施并督促落實。各市公安局也要對問題突出的單位進行重點整頓，限度地遏制違法違紀違規(guī)違令問題發(fā)生。

9、深化__機關(guān)行政審批制度改革，強化__機關(guān)職能轉(zhuǎn)變“接、放、管”工作，著力解決不放、少放、緩放、假放以及特權(quán)思想、衙門作風(fēng)等問題，切實以職能轉(zhuǎn)變促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

10、繼續(xù)深入開展對涉案人員非正常死亡問題的整治工作，推動執(zhí)法部門強化執(zhí)法檢查和風(fēng)險防控工作。

三、建立隊伍問題預(yù)警機制，加強監(jiān)督，強化紀律

11、認真落實《__公安隊伍監(jiān)督管理巡查制度》、《____機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政約談制度》和《__公安廳機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政考試暫行辦法》，建立健全廉政風(fēng)險預(yù)警防控機制。對履行主體責(zé)任不力的主要領(lǐng)導(dǎo)，對群眾反映黨員民警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政方面存在的不良傾向和苗頭性問題，要及時約談，早扯袖子，防止小錯釀成大問題。

12、認真監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行民主集中制情況，按規(guī)定召開黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用的，一律實行票決制，由黨委集體研究決定。重點強化對民主決策和干部選拔任用全過程的監(jiān)督，堅決整治貫徹執(zhí)行民主集中制存在的問題和用人上的不正之風(fēng)，提高公信力。

13、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、部門主要領(lǐng)導(dǎo)向__全會述廉、市局__書記向公安廳__全會述職等制度，深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部函詢、__負責(zé)人談話等工作，對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項情況開展有針對性的抽查核實。加大領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟責(zé)任審計力度，把審計結(jié)果作為考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。

14、堅持崗位廉政風(fēng)險排查防控制度，認真查找涉及人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)的重點工作、重點環(huán)節(jié)和重點對象的廉政風(fēng)險點，不斷增強民警的紀律觀念和廉政風(fēng)險防范意識，進一步改進完善和落實防控措施。新調(diào)入、新調(diào)整工作崗位人員和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部(“三新人員”)排查出的個人廉政風(fēng)險點，要形成臺帳備案，完善管理制度。

15、堅持__機關(guān)特邀監(jiān)督員、“家庭助廉”、紀檢監(jiān)察員工作制度和__機關(guān)監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，不斷強化社會監(jiān)督、家庭監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督，構(gòu)筑反腐倡廉的全天候防線。

四、保持懲治__高壓態(tài)勢，嚴查快辦，嚴肅紀律

16、加大查處違紀違法問題力度。要堅持抓早抓小，“老虎”、“蒼蠅”一起打，做到對違紀問題“有案必查”、對苗頭性問題“有病必治”、對窗口部門和領(lǐng)導(dǎo)干部“歪風(fēng)必剎”、對紀檢監(jiān)察部門“姑息必究”，對為“黃賭毒”充當保護傘以及在執(zhí)法中辦關(guān)系案、人情案、金錢案的“害群之馬”堅決嚴懲不貸。要堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律、“__”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀問題、出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性__案件的單位，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

17、完善案件線索監(jiān)督管理。依托公安民警違法違紀案件線索受理查辦系統(tǒng)，建立健全線索統(tǒng)一管理、分級辦理制度。建立重要案件線索集體排查、跟蹤督辦、定期報告制度。上級公安紀檢監(jiān)察部門交辦核查的舉報件或案件線索，由下一級公安紀檢監(jiān)察部門直接組織核查，不得轉(zhuǎn)辦。線索處置和案件查辦在向同級__機關(guān)黨委匯報的同時，必須向上級公安紀檢監(jiān)察部門報告。__機關(guān)審計、信訪、督察部門工作中發(fā)現(xiàn)的違紀違法線索應(yīng)及時移交紀檢監(jiān)察部門。

18、建立健全查辦案件的組織協(xié)調(diào)機制，建立完善公安紀檢監(jiān)察辦案人才庫，努力提高查辦案件的質(zhì)量和效率。對查處的每一起違法違紀案件，都要認真剖析，舉一反三，作出分析報告;各市公安局和公安廳每半年要對公安民警違法違紀情況進行分析和通報。

19、充分發(fā)揮12389舉報平臺作用。要認真貫徹落實《____機關(guān)12389專用舉報電話工作制度》，設(shè)立專用辦公場所，配備專門工作人員，保證電話、網(wǎng)絡(luò)暢通，全力提升投訴舉報受理核查工作水平，切實保障舉報人的合法權(quán)益。20、進一步健全完善公檢聯(lián)席會議制度。各級公安紀檢監(jiān)察部門要與檢察機關(guān)反瀆職侵權(quán)部門加強溝通，全力推動建立健全聯(lián)席會議制度，定期召開會議，落實工作情況定期通報制度。健全完善民警瀆職侵權(quán)案件線索移送、重大案件共同查辦督辦機制。共同依法維護民警合法權(quán)益。

五、強化現(xiàn)役紀檢監(jiān)督工作，落實責(zé)任，暢通警令

21、堅持從嚴從實，狠抓作風(fēng)建設(shè)。要以落實常態(tài)化廉政教育機制作為引導(dǎo)，適時開展回頭看式的跟蹤問效檢查，防止“__”問題反彈回潮。要堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)為重點，以問題為導(dǎo)向，從細處著手推動部隊正風(fēng)肅紀。

22、強化擔(dān)當意識，狠抓“兩個責(zé)任”。要緊密結(jié)合貫徹全軍和全國公安現(xiàn)役部隊政治工作會議精神，以開展廉政約談、__書記向上級__述職工作為推手，督促部隊各級黨委有效履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、__監(jiān)督責(zé)任。要對照“兩個責(zé)任”要求，系統(tǒng)修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核方法與評價體系，強化問責(zé)導(dǎo)向。

23、創(chuàng)新落實舉措，適應(yīng)“三轉(zhuǎn)”要求。要清理、完善公安廳制定的現(xiàn)役紀檢監(jiān)督制度，修訂不符合紀檢監(jiān)督部門“三轉(zhuǎn)”要求的條款，紀檢監(jiān)督部門逐步減少過程監(jiān)督，集中精力抓好結(jié)果監(jiān)督。要突出對部隊執(zhí)行黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律、選人用人、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等情況的監(jiān)督，突出對部隊各級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要強化執(zhí)紀問責(zé)，主動尋找線索、主動發(fā)現(xiàn)問題、主動查辦案件。要繼續(xù)抓好培訓(xùn)，幫助紀檢監(jiān)督干部練好“監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)”基本功。在部隊紀檢監(jiān)督干部中組織開展做“兩學(xué)一做”表率活動。

六、抓好紀檢部門“四項建設(shè)”，夯實基礎(chǔ)，提高水平

24、加強隊伍正規(guī)化建設(shè)。要堅持“信任不能代替監(jiān)督”、“打鐵還需自身硬”，建立完善各項規(guī)章制度，從嚴管理監(jiān)督干部，嚴格規(guī)范行為舉止，堅決避免“燈下黑”。要加強公安紀檢監(jiān)督干部隊伍建設(shè)和組織機構(gòu)建設(shè)，配足配強紀檢監(jiān)察干部，為公安紀檢監(jiān)督部門順利實現(xiàn)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，更好地履行職責(zé)創(chuàng)造條件、提供保障，努力使公安紀檢監(jiān)察干部隊伍正規(guī)化建設(shè)走在前列。

25、加強警務(wù)實戰(zhàn)化建設(shè)。要聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反__工作中心任務(wù)，按照__、行政監(jiān)察法規(guī)規(guī)定和“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，切實理清并履行好監(jiān)督職責(zé)。要強化執(zhí)紀辦案職能，加大查辦案件力度，嚴肅查處違反黨紀警紀規(guī)定的行為，切實把監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)落到實處。

26、加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。要堅持依法依紀、嚴格按照程序要求規(guī)范辦案、文明辦案、安全辦案，嚴防發(fā)生冤假錯案。加強紀檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高執(zhí)紀辦案的規(guī)范化能力和水平。

27、加強基礎(chǔ)信息化建設(shè)。要加快建設(shè)全市公安監(jiān)督管理信息平臺，緊密結(jié)合公安中心工作，注重整體性、實用性，提升監(jiān)督效能。要按規(guī)定使用《公安民警違紀違法案件線索受理查辦系統(tǒng)》，提高案件綜合、分析、研判效率。

28、繼續(xù)抓好“紀檢監(jiān)察工作示范單位”創(chuàng)建活動，以“領(lǐng)導(dǎo)工作有位、基礎(chǔ)工作有為、重點工作有效、內(nèi)務(wù)工作有序”為標準選樹一批標桿單位，推動紀檢監(jiān)察工作上新臺階。

七、加強反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，強化問責(zé)，確保實效

29、深入貫徹落實廳黨委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施辦法》和《關(guān)于履行“一崗雙責(zé)”落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施細則》。各級__機關(guān)黨委要堅持黨管干部，盡好用人把關(guān)責(zé)任;堅持剎風(fēng)整紀，盡好糾風(fēng)正紀責(zé)任;堅持預(yù)防在先，盡好以上督下責(zé)任;堅持有腐必反，盡好支持保障責(zé)任;堅持嚴于律己，盡好自我管理責(zé)任，為全體公安民警作表率。

30、自上而下逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。各級__機關(guān)黨委主要負責(zé)同志要堅持對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;每年至少組織一次反腐倡廉理論學(xué)習(xí)、聽取一次班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況匯報。各級__機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)分工切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同檢查;每年至少聽取一次分管部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反__工作情況匯報。

31、按照公安廳黨委《關(guān)于貫徹落實__部黨委<省級__機關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任__監(jiān)督責(zé)任檢查考核辦法>;的工作責(zé)任分解意見》、《__市級__機關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任__監(jiān)督責(zé)任檢查考評辦法》和《省公安廳機關(guān)警種部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任檢查考評辦法》的要求，認真抓好各級__機關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的檢查考評工作，督促各地、各部門、各警種健全完善具有公安特色的懲治和預(yù)防__體系，預(yù)防和減少__問題發(fā)生。公安廳繼續(xù)對“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位”進行表彰;對工作不扎實、隊伍問題屢禁不止和發(fā)生重大惡性案(事)件的單位及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要強化問責(zé)、限期整改，整改期間不能參加評先評優(yōu)。