第1篇 企業(yè)黨委個人年終工作總結(jié) 1400字
20xx年，是集團公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年。一年來，煤炭市場受宏觀經(jīng)濟低迷、產(chǎn)能急劇釋放、進口煤大幅增加、新能源嚴重沖擊、環(huán)保要求日益提高等五大因素影響，供需嚴重失衡，煤價急轉(zhuǎn)直下，集團公司全年煤炭綜合售價同比降低83元，由此導致?lián)p失利潤50億元，煤炭產(chǎn)業(yè)罕見地出現(xiàn)利潤虧損;同時，在煤炭黃金十年中被掩蓋的管理深層次矛盾和問題開始顯現(xiàn)，寺家莊1·7七人死亡事故損失巨大、影響惡劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意識不強等慣性思維和行為定勢與嚴峻的經(jīng)營形勢格格不入。面對外患內(nèi)憂，集團公司團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，沉著應對，主動出擊，外謀發(fā)展，內(nèi)強管理，反危機攻堅戰(zhàn)初戰(zhàn)告捷，企業(yè)在逆境中實現(xiàn)了蓬勃強勁發(fā)展。主要體現(xiàn)在：
一是提前兩年實現(xiàn)雙千億目標，成功躋身世界企業(yè)500強。堅持發(fā)展才是硬道理，營業(yè)收入突破2000億元，不僅提前兩年躋身雙千億俱樂部行列，而且歷史性地跨入世界企業(yè)500強，幾代陽煤人前仆后繼，歷經(jīng)60多年殫精竭慮，嘔心瀝血，終于如愿以償?shù)剡M入世界企業(yè)第一方陣。
二是加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，開創(chuàng)園區(qū)式、一體化、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展新模式。緊抓國家行政審批權(quán)限下放及山西省轉(zhuǎn)型綜改試驗的有利時機，以煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸和就地轉(zhuǎn)化為目標，打破現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)壁壘，在全國規(guī)劃了九個百億級循環(huán)經(jīng)濟一體化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，將煤炭生產(chǎn)、轉(zhuǎn)化、利用、銷售有機融為一體，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了百年基業(yè)。
三是煤與化工主業(yè)突出，輔助產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。煤炭產(chǎn)業(yè)把搶占資源作為長遠大計，與園區(qū)規(guī)劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進;煤炭產(chǎn)量實現(xiàn)6770萬噸，再創(chuàng)歷史水平;七元、泊里大礦建設(shè)進展順利;啟動現(xiàn)代化礦井三年建設(shè)規(guī)劃，加速煤礦生產(chǎn)自動化、技術(shù)智能化和管理集約化進程。化工產(chǎn)業(yè)以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發(fā)展方向，以九大園區(qū)為主體，加快實施十大項目，在晉東建設(shè)國內(nèi)的百萬噸級乙二醇生產(chǎn)基地。鋁業(yè)公司與錦江集團聯(lián)手合作激發(fā)出巨大潛能和生命力，不僅托管以來減虧明顯，而且開創(chuàng)了集團公司虧損企業(yè)解困新模式。建筑地產(chǎn)業(yè)對外大力開拓市場，對內(nèi)向集約管理要效益，清理整頓、轉(zhuǎn)包、擴大勞務分包成效明顯。裝備制造業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)集成作用，三個制造項目、四個檢修基地、兩個工業(yè)園區(qū)加緊推進。貿(mào)易物流業(yè)積極推進貿(mào)易實體化運作，天成物流基本具備開通條件。服務業(yè)從軟硬件雙向入手提升服務質(zhì)量，陽泉賓館納入集團公司麾下。新興產(chǎn)業(yè)低濃度瓦斯發(fā)電項目投產(chǎn)，吉天利以三大項目為依托，加快科技園區(qū)城市礦產(chǎn)示范基地建設(shè)。中小企業(yè)集團規(guī)范內(nèi)部管理，積極做好入駐陽泉新城工業(yè)園區(qū)前期準備。
四是安全管理知不足而奮進，保證了后期安全平穩(wěn)運行。1·7事故后痛定思痛，堅持安全大于一切、重于一切、高于一切，以142安全管理模式作為指導一切安全工作的總綱，以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施，大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手，確保了后期安全平穩(wěn)運行。堅持科技興安、無人則安、人少則安，不斷向本質(zhì)安全邁進。堅持干部上講臺、培訓到現(xiàn)場活動，深入開展敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度大討論，強化了全員安全意識和技能素質(zhì)。堅持從重從嚴考核，通過制度倒逼提升了干部安全履職盡責能力。
五是外強發(fā)展與內(nèi)抓成本并重，反危機攻堅戰(zhàn)初見成效。面對突如其來并日益加劇的市場危機，我們果斷出擊，一方面把加快發(fā)展作為戰(zhàn)勝危機的治本之策，堅持以項目拉動發(fā)展，全年完成投資283億元;同時，以前所未有的力度強化全面成本管控，反危機攻堅戰(zhàn)初見成效，全年實現(xiàn)利潤12億元。
第2篇 企業(yè)黨委年終工作總結(jié) 5300字
20xx年按照管委會全年工作部署和企業(yè)黨委年度工作計劃，緊密結(jié)合區(qū)域發(fā)展的實際，以服務大局，服務企業(yè)為中心，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入開展慶祝建黨九十周年系列活動和紀念辛亥革命100周年紀念活動，認真學習中央xx屆xx全會和市委xx屆十一次會議精神，努力加強黨的基層組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作建設(shè)，進一步增強企業(yè)各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，助推企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟及社會又好又快發(fā)展。
一、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為中心，黨的思想和組織建設(shè)成效顯著
一是創(chuàng)新載體，交流經(jīng)驗。企業(yè)黨委年初召開年度工作會議，要求基層黨組織，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建黨90周年為契機，創(chuàng)新活動為載體，不斷加強黨組織建設(shè)。會上龍威糧油公司、沃蘭進出口公司、永宏排水工程公司等黨支部分別介紹了創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的先進經(jīng)驗，探索開創(chuàng)非公經(jīng)濟組織黨建工作的新方法、新途徑。
二是深入企業(yè)調(diào)研，推進活動開展。為深入推進企業(yè)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)排憂解難，促進企業(yè)發(fā)展，學習外地黨建工作經(jīng)驗。今威副主任多次帶隊，率有關(guān)部門負責人深入企業(yè)調(diào)研，促進企業(yè)在發(fā)展中充分發(fā)揮黨組織和黨員的模范作用；充分發(fā)揮工會組織作用，以黨建帶工建，工建促黨建；維護員工的合法權(quán)益，幫扶弱勢群體，弘揚企業(yè)文化；帶領(lǐng)企業(yè)高管和有關(guān)負責人前往浙江、江蘇學習非公企業(yè)黨建工作，推動我區(qū)黨建工作深入開展。企業(yè)黨委在人員少的情況下也堅持每月走訪企業(yè)黨組織，及時幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難題。
三是以典型引路，弘揚先進。今年以來結(jié)合我區(qū)基層黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際情況，企業(yè)黨委分別推選出市委統(tǒng)戰(zhàn)部系統(tǒng)和濱海新區(qū)先進黨組織4個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及優(yōu)秀黨務工作者8名，其中，空客公司李海洋同志被評為市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；龍威糧油公司黨總支，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中在海外建立黨組織的新做法，被濱海新區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)指導小組、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委領(lǐng)導小組及新華社內(nèi)參深入報道，得到各級領(lǐng)導同志的高度贊揚與肯定；龍威糧油孫衛(wèi)軍、嘉里糧油閆萍、空客公司劉莎3名同志，被評為新區(qū)學習型黨組織創(chuàng)建先進個人。這些先進事跡和典型經(jīng)驗在全區(qū)各級黨組織中得到廣泛交流與推廣，引起強烈反響。
四是黨的基層組織覆蓋面進一步擴大。按區(qū)委組織部要求，今年4月份分別接管了國家物資儲備局天津八三三處、鑫裕建設(shè)發(fā)展有限公司、天津津熱供熱集團、中生乳膠公司、空中客車（天津）總裝有限公司5家企業(yè)黨委。完成了天津柳工機械有限公司黨支部屬地化管理，組建了中信物流（天津）有限公司等78家企業(yè)黨支部，完成了5個企業(yè)黨支部改選換屆。9月26日結(jié)合我區(qū)實際，首次召開了海港、空港公寓黨支部成立大會。今威同志向兩個新成立的支部贈送了黨旗、書籍和“黨員活動站”牌匾，新區(qū)組織部張慧哲處長贈送了價值1萬余元的電教設(shè)備，從而加強了公寓中流動黨員的管理。10月18日隆重召開了中共天津聚龍嘉華投資集團有限公司委員會成立大會。今威同志出席會議講話并揭牌祝賀。目前，企業(yè)黨委下轄6個二級黨委、6個黨總支、220個黨支部（其中190個獨立黨支部、30個聯(lián)合黨支部），2890名黨員。
五是為企業(yè)黨員服好務，積極發(fā)展新黨員。全年轉(zhuǎn)入黨員332名，轉(zhuǎn)出黨員125名，轉(zhuǎn)正預備黨員39名，在17家企業(yè)中發(fā)展新黨員42名。其中空客公司黨委舉行了4名新黨員入黨宣誓儀式，公司近百名員工和入黨積極分子參加，彰顯了黨的強大的生命力和凝聚力。黨委先后走訪了85家企業(yè)黨組織，加強了空港、海港、市區(qū)3個“黨員之家”的管理，并投資進行內(nèi)部改造，增添書籍和電教設(shè)備，為企業(yè)黨建工作的開展發(fā)揮了窗口、溝通、橋梁作用。
二、以紀念建黨90周年、辛亥革命100周年為契機，進一步堅定中國特色社會主義的理想信念
為加強黨員的黨性和黨史傳統(tǒng)教育，黨委擬定了系列活動方案，要求基層黨組織和企業(yè)結(jié)合自身實際開展多種形式的慶?；顒樱M一步增強走中國特色社會主義道路的理想信念。
一是開展黨史、黨章知識答題活動。5月份，黨委在基層黨組織和各企業(yè)中，廣泛開展了《黨史、黨章知識答題活動》，印發(fā)答卷4000份，為了擴大參與面，并把答卷在網(wǎng)上公布，網(wǎng)上答題。對答題優(yōu)異的200名黨員同志頒發(fā)了獎品。
二是舉辦專題黨課教育，回顧黨的光輝偉業(yè)。6月份，由市委黨校黨建教研部主任趙曉呼教授宣講，所屬200多名基層黨支部書記、黨員、入黨積極分子和企業(yè)負責人一起回顧了中國共產(chǎn)黨在橫跨兩個世紀90年的風雨歷程，歷經(jīng)滄桑建立的豐功偉業(yè)。學習弘揚共產(chǎn)黨人革命到底的精神和社會主義建設(shè)探索精神及改革創(chuàng)新精神。9月份，組織70余家企業(yè)黨支部書記就區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和非公黨建工作進行培訓學習，分別就“濱海新區(qū)十大戰(zhàn)役與國家發(fā)展戰(zhàn)略”及“保稅區(qū)‘十二五’規(guī)劃與區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展”進行了專題講課。培訓結(jié)束后，全體人員參觀了我區(qū)首次直升機航展。
三是參觀革命先烈展覽館和革命圣地。6月7日，組織近100名基層黨支部書記和部分黨員參觀了李大釗烈士的故居和紀念館。在烈士塑像面前，重溫了入黨誓詞。活動結(jié)束后，大家紛紛寫出了感想和心得。空客公司黨委于5月28日組織黨員和積極分子到革命圣地西柏坡參觀學習，黨委派員參加了全程活動，并在資金上給予了支持。一年來，黨委對18家企業(yè)黨支部開展的參觀學習教育活動給予了資金支持。
四是隆重集會慶祝建黨90周年，表彰先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。6月30日，召開了近500人參加的慶祝集會活動，對先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰。今威同志到會并講話。會上兩個先進黨組織、兩名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表發(fā)言介紹了經(jīng)驗。隆重表彰了27個先進黨組織、98名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并放映了影片《建黨偉業(yè)》。
五是認真學習貫徹胡錦濤同志“七一”重要講話。7月15日，企業(yè)黨委與機關(guān)黨委聯(lián)合舉辦了“認真學習貫徹胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上重要講話”的報告會。今威同志主持報告會。來自各企業(yè)、基層黨組織負責人、機關(guān)干部以及駐區(qū)機構(gòu)400余人參加了報告會。市委黨史研究室李文芳副主任用生動的語言，結(jié)合國際國內(nèi)形勢詳細解讀了胡錦濤同志的“七一”重要講話，得到與會人員高度稱贊。
六是舉辦學習胡錦濤同志在紀念辛亥革命100周年大會上的重要講話報告會。10月14日舉辦了學習胡錦濤同志在紀念辛亥革命100周年大會上的講話報告會。市委黨校黨建教研部副教授井建斌同志作了經(jīng)典宣講。講述100年前以孫中山先生為代表的革命黨人發(fā)動了震驚世界的辛亥革命，開啟了中國前所未有的社會變革。激勵我們?yōu)閷崿F(xiàn)民族偉大復興，而共同努力奮斗。今威同志出席并主持了報告會。區(qū)屬企業(yè)黨組織負責人和黨員代表400余人參加了報告會。會后，播放了影片《辛亥革命》。
七是舉辦《深化文化體制改革，促進文化繁榮發(fā)展》的主題演講報告會。為落實中共天津市第xx屆委員會第十一次全體會議精神，于11月11日邀請南開大學文學院教授楊嵐同志，作了《深化文化體制改革，促進文化繁榮發(fā)展》的主題演講報告會。楊嵐教授結(jié)合當前國際、國內(nèi)形勢的發(fā)展特點與我市改革開放發(fā)生的深刻變化，認真解讀xx屆xx全會《____關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》精神，注重講解了天津的文化資源，研究打造文化強市的龍頭工程。區(qū)內(nèi)150多家企業(yè)的黨支部書記、黨員、入黨積極分子參加了報告會。
三、以企業(yè)黨委網(wǎng)站建設(shè)為切入點，著力構(gòu)建與企業(yè)黨組織和黨員指導、交流、溝通的信息平臺
5月份，對黨委網(wǎng)站進行版面更改，功能提升；增設(shè)實用欄目；內(nèi)容及時更新、充實。建立黨建要文資料庫，開辟黨員之家，提供音視頻資源下載，設(shè)立黨員論壇與黨員信箱。使企業(yè)黨委網(wǎng)站成為廣大企業(yè)黨員的信息源和資料庫，成為企業(yè)黨員學習的園地、交流的平臺、溝通的渠道。及時報道黨建活動圖文信息，即時發(fā)布黨建活動通知，企業(yè)黨建活動報道；提供黨建答卷下載；上傳領(lǐng)導講話、組織工作常用文件、支部工作流程圖、先進支部與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員經(jīng)驗交流材料；展示企業(yè)黨員藝術(shù)作品圖片。目前已更新有關(guān)內(nèi)容100多件。已連載黨建知識問答，黨史大講堂系列講座10講，并選編加強黨員干部黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和紀律遵行等知識；針對企業(yè)黨員關(guān)心的問題在網(wǎng)上進行解答；提供先進典型、事跡、報告，及對先進地區(qū)、企業(yè)、人物的參觀、走訪總結(jié)20多篇，有效的指導了企業(yè)黨建工作的開展。
四、以黨委自身建設(shè)為核心，組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強
企業(yè)黨委委員，來自區(qū)內(nèi)企業(yè)、區(qū)工會、管委會有關(guān)部門負責同志。通過黨委委員在不同部門的身份優(yōu)勢，開展了“以黨建帶工建，以工建促黨建”，使一些企業(yè)在較短的時間，同時建立起黨組織和工會組織。
今年以來我們加強黨委自身建設(shè)，1-2個月召開一次全體會議，匯報工作、溝通情況，解決問題。全區(qū)性的黨組織會議委員全體參加，并開展委員“講黨課，走基層，解難題”活動，黨委一班人自覺嚴格要求，加強自身學習，創(chuàng)建學習型黨委。同時，加快入黨審查、黨員轉(zhuǎn)正、支部建立審批的進度，增強了黨委工作的凝聚力。為貫徹黨的xx大報告提出的“建立健全黨的激勵、關(guān)懷、幫扶機制，關(guān)心和愛護基層干部、老黨員、生活困難黨員”以及“充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用”的要求，中秋和春節(jié)前夕，黨委委員分頭帶隊對我區(qū)伊利薩爾、愛信食品、致恒實業(yè)、津熱供熱、中生乳膠、鑫裕建設(shè)等20多家企業(yè)中50余名生病、生活困難的黨員進行了走訪慰問，發(fā)放慰問金7萬余元和食用油。同時，鼓勵他們要樹立信心，堅強面對困難，相信黨組織。并要求企業(yè)基層黨組織要時刻關(guān)心困難黨員，讓他們體會到黨組織的溫暖。
五、以服務企業(yè)為立區(qū)之本，深化服務企業(yè)質(zhì)量調(diào)研
一是針對零點公司年初調(diào)查報告發(fā)現(xiàn)提出的共性問題，提出整改落實方案。于3、4月份會同有關(guān)部門，對零點公司調(diào)查報告提出的“人員素質(zhì)有待提高、政府部門與企業(yè)溝通渠道不暢、辦事流程不暢、海港企業(yè)辦事不方便、對中小企業(yè)幫扶力度低?！钡韧怀龉残詥栴}進行研究梳理，定具體目標、定推動落實部門、定時間進度，定整改落實方案，進一步提升了服務企業(yè)水平。
二是總結(jié)經(jīng)驗，探索創(chuàng)新，嘗試感知服務水平的調(diào)查方法。按照管委會領(lǐng)導部署，9月底至11月初開展了服務質(zhì)量“神秘顧客”調(diào)查工作。認真研究分析，制定工作方案，保障工作質(zhì)量。嚴格選聘神秘顧客調(diào)查員，加強調(diào)查階段與暗訪過程中的溝通。做到“真實辦事、實地感受、現(xiàn)場評價”。實踐證明：神秘顧客調(diào)查是感知大廳窗口服務滿意度的直接、有效方法，能快速、直接地反映了服務的規(guī)范性、服務水平、業(yè)務能力、服務人員工作狀態(tài)的真實現(xiàn)狀。供有關(guān)部門參考，及時整改了存在的問題。
六、積極做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，努力維護區(qū)域和諧穩(wěn)定
保稅區(qū)的發(fā)展與許多海外華人華僑和各個民族的企業(yè)家在保稅區(qū)投資創(chuàng)業(yè)是分不開的。統(tǒng)戰(zhàn)工作緊密結(jié)合開發(fā)開放實際，圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心任務，及時解決矛盾，化解糾紛，維護穩(wěn)定。如：回族員工在就餐問題與企業(yè)出現(xiàn)矛盾；建設(shè)工地涉及回民墓地的搬遷補償；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營清真食品未經(jīng)備案審批等，堅持依法辦事，教育引導他們采取法律途徑，用協(xié)商形式解決，既維護了企業(yè)和員工的正當權(quán)益，也維護了社會穩(wěn)定。區(qū)內(nèi)生產(chǎn)清真食品的企業(yè)有2家，按規(guī)定辦理了相關(guān)許可證。
關(guān)于民主黨派。在管委會機關(guān)和控股公司，現(xiàn)有民主黨派人士9人，其中民盟3人，民建2人，九三學社4人。各民主黨派由新區(qū)直接管理，今年以來企業(yè)黨委及時參加了新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部組織的8個民主黨派組織改選工作，及時為新區(qū)工商聯(lián)換屆，開展非公經(jīng)濟人士評價工作。參加新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)部門組織的培訓和調(diào)研。
回顧一年來的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但距管委會領(lǐng)導要求還有很大差距，并存在一些問題，主要是：創(chuàng)先爭優(yōu)活動仍有死角；企業(yè)黨建工作缺少亮點；基層黨組織的覆蓋面不夠廣泛；一些企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不夠突出與先進地區(qū)黨建工作相比仍有很大差距等，仍需要在今后工作中不斷的加以改進。
七、幾點體會
一是做好黨建工作必須與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系，才有內(nèi)在動力。發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的模范帶頭作用。只有黨員成為企業(yè)生產(chǎn)的領(lǐng)導或骨干，以企業(yè)發(fā)展為己任，黨組織才能有地位、有作為。企業(yè)黨建工作既是老話題更有新創(chuàng)意，是一項長期而艱巨的工作。大有可為，任重道遠。
二是做好黨建工作必須以牢固樹立社會主義核心價值體系為抓手，才有深刻內(nèi)涵。建設(shè)社會主義核心價值體系，是我們黨的一項重大理論創(chuàng)新，為做好非公經(jīng)濟黨建各項工作提供了強大動力。只有始終堅信具有中國特色社會主義道路的理想信念，堅守共同的價值觀，常保進取的精神狀態(tài)，嚴守正直正派的工作作風，才能把黨的路線、方針政策和管委會黨組領(lǐng)導的具體要求與期盼貫徹落實到實際工作之中。才能做到真學真懂真信真用，克服各種困難，與時俱進，堅定信心，切實發(fā)揮黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
三是做好黨建工作必須以對黨的無限忠誠與熱愛，才有高度的責任感和緊迫感。沒有黨在新時期的路線方針政策、沒有黨的改革開放戰(zhàn)略，就沒有中國的發(fā)展與進步。只有不斷的學習一切人類文明的成果，學習科學專業(yè)技術(shù)知識，不斷開拓創(chuàng)新，扎扎實實、勤懇敬業(yè)，才能做好黨建工作。
四是做好黨建工作必須服務于區(qū)域發(fā)展的大局，才能不斷與時俱進。我區(qū)黨建工作與國內(nèi)一些地區(qū)相比，仍有很大差距；與黨章的要求，仍有很大差距。只有把黨的思想、組織、制度建設(shè)融入各項社會管理和經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)發(fā)展之中，才能潛移默化、潤物無聲、與時俱進。把黨組織的協(xié)調(diào)作用、引導作用、凝聚作用與促進作用落實到具體工作之中。
第3篇 企業(yè)黨委個人年終工作總結(jié)5000字 5900字
首先，我代公司全體干部、員工，向*等一行蒞臨物z*公司調(diào)研、指導工作，表示熱烈的歡迎。xx年6月23日*公司整合各單位部門，成立*公司。xx年3月8日經(jīng)*公司研究決定：成立*公司，是*公司的二級單位。xx年上半年，公司黨委帶領(lǐng)全體黨員和員工以踐行xxxx重要思想為行動指南，貫徹執(zhí)行黨的xx大會議精神，認真落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在日益深化的改革中，不斷探索，不斷創(chuàng)新，經(jīng)受住了企業(yè)經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變所帶來的壓力和挑戰(zhàn)，全體黨員和廣大員工緊緊團結(jié)在*公司黨政周圍，艱苦奮斗、拼搏進取、克難制勝，開展了卓有成效的*管理工作和思想政治工作，三個文明建設(shè)取得較大進步。下面，就*公司xx年黨委上半年工作開展情況及下半年工作安排匯報如下：
一、*公司黨委工作的基本情況
公司現(xiàn)有員工*人，在冊黨員人，其中：在職黨員人，預備黨員人，退休黨員*人，黨員人數(shù)占職工總數(shù)的*%。公司黨委下設(shè)*個黨支部，即**黨支部，黨小組*個。今年上半年共培養(yǎng)入黨積極分子名，發(fā)展預備黨員*名，預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員名，為黨員隊伍的發(fā)展壯大輸送了新鮮的血液。
*公司黨委按照*xx～2023年精神文明建設(shè)規(guī)劃要求，著眼于新型員工隊伍建設(shè)，著眼于塑造公司良好形象，全面落實社會主義核心價值體系和企業(yè)文化方案，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點突破，加大力度，拓寬深度，努力構(gòu)建公司三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的工作新格局。堅持把三個文明建設(shè)與*公司行政工作同研究，同部署，同檢查，同落實。堅持注重實效，貼近實際，貼近基層，力戒形式主義。制定了《*公司文明科(隊)、文明部室考核細則》，與各基層單位簽訂《精神文明創(chuàng)建目標責任書》，各基層支部也相應的成立了三個文明建設(shè)小組，至上而下形成了黨、政、工、團齊抓共管的良好局面。
*公司黨委xx年上半年先后制定并印發(fā)了《黨委工作規(guī)則》、《黨建創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施辦法》、《*紀檢監(jiān)察工作制度(匯編)》，《*〈建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要〉的通知》、《*公司實施黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《*公司黨風廉政建設(shè)責任追究實施細則》、《*公司黨風廉政建設(shè)考核辦法》，制定了四好班子創(chuàng)建實施方案等多項制度，并相應成立了各專項工作領(lǐng)導小組，從制度上保證黨建工作的規(guī)范運作。
*公司黨委根據(jù)工作的實際情況，開展了先進基層黨組織建設(shè)創(chuàng)建活動，開展了爭創(chuàng)紅旗黨支部、爭創(chuàng)模范黨員責任區(qū)、共產(chǎn)黨員爭優(yōu)活動。開展了黨員安全責任區(qū)、無職務黨員設(shè)崗定責等活動。在基層各支部設(shè)立黨員安全責任區(qū)個，同時對無職務黨員設(shè)崗定責與獎金掛鉤，以黨員帶動群眾，真正做到一個支部就是一個堡壘，一個黨員就是一面旗幟，發(fā)揮了公司黨委的核心作用，提高了*公司的服務能力和服務水平。
二、xx年上半年黨委主要工作
(一)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，明確黨委工作的落腳點
發(fā)展是硬道理，*公司的根本出路在于提高*管理的水平和層次。*公司成立以來，黨委以提高*管理水平為中心，號召全體員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，明晰思路。不斷豐富和發(fā)展黨委工作的內(nèi)容、形式和載體，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機的結(jié)合在一起。半年來，*公司生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)步提高，*率從組建前的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率從公司組建之初的*%(含*)，提高到目前的*%，提高了*個百分點;*率達95%以上，創(chuàng)歷史新高。在*率、服務質(zhì)量、經(jīng)營效益等方面實現(xiàn)了成績。在群眾中樹立了良好的形象，贏得了*的廣泛贊譽。
(二)充分發(fā)揮黨委的思想導向、理論導向作用，穩(wěn)步推進精細化管理
*公司黨委積極發(fā)揮了思想導向、理論導向作用，以創(chuàng)建五型企業(yè)為目標，以企業(yè)文化建設(shè)為紐帶，以節(jié)支降耗為手段，著力構(gòu)建以本質(zhì)安全、和諧發(fā)展為企業(yè)目標的新體制，不斷增強企業(yè)活力。積極參與全面績效管理考核，在安全、生產(chǎn)、建設(shè)、財務成本、營銷、供應、節(jié)能減排等工作，有效發(fā)揮了黨委的協(xié)調(diào)作用，促進了至上而下的目標責任
分解體系的建立，優(yōu)化和完善了績效管理體系，建立健全了考核評價體系，使精細化管理推進有計劃，使精細化管理的督導有落實，為促進五型企業(yè)的建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。*公司自成立以來，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，杜絕了輕傷以上人身事故。
(三)*公司黨委運行機制日趨順暢，各項制度健全完善
*公司黨委運行機制
日趨完善，運行順暢;各項制度不斷健全，形成了*公司黨委完整的制度體系。先后制定了《黨委工作規(guī)則》、《黨建工作目標管理辦法》、《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》等多項制度，從制度上保證了黨建工作的規(guī)范運作。
(四)黨建基礎(chǔ)工作進一步得到了加強
建立健全了黨的組織機構(gòu)。明確了黨委、黨支部的工作職責，從組織機構(gòu)上保證黨建工作的正常開展。卓有成效的開展了爭創(chuàng)紅旗黨支部、爭創(chuàng)模范黨員責任區(qū)及黨員身邊無事故等活動。
健全黨委會、專題民主生活會、黨政聯(lián)席會等各項會議制度。強化內(nèi)控與監(jiān)督機制，堅持集體領(lǐng)導、分工負責，堅持推行黨務廠務公開制度。建立健全領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策機制。堅持民主集中制，深入調(diào)查研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，集體討論決定。*公司黨委制定了四好班子創(chuàng)建實施方案，明確四好班子創(chuàng)建任務，以理論建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)作為四好班子創(chuàng)建的著力點和落腳點。*公司黨委受集團公司黨委七一表彰的先進集體2個，先進個人5人。
(五)抓好理論學習，不斷提高黨員的整體素質(zhì)
采取集中學習、專題講座、研討交流、記讀書筆記、撰寫文章、開辟宣傳欄等靈活多樣的形式，帶動公司全體黨員和員工的思想統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，達到了增強黨性、提高素質(zhì)、推動工作的目的。完善了三會一課制度，認真組織落實每個支部黨員的學習、研討情況，做到學用結(jié)合，把黨員學習制度落到實處。完善了組織生活制度，按時召開黨員民主生活會，認真開展批評與自我批評，并提出整改措施。同時，利用三會一課、中心組黨課組織黨員學習。通過學習政治、經(jīng)濟、科技、管理等知識，加強了黨員和員工學習力的提升，以學習應對挑戰(zhàn)，以學習增強才干，以學習開拓思路。為黨建和生產(chǎn)經(jīng)營注入活力。
(六)黨的思想、組織、作風建設(shè)進一步得到加強
近年來，面對不斷變化的新形勢，*公司黨委緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定這個大局，充分發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導各級黨組織，始終站在企業(yè)改革發(fā)展的前列，解放思想、改革創(chuàng)新、克服困難，不斷加強和改進黨的建設(shè)，積極探索和尋求黨建工作的新方法、新載體、新途徑，有力地推動了黨建工作向縱深發(fā)展，培養(yǎng)后備力量。物業(yè)公司黨委制定并下發(fā)了《xx年發(fā)展黨員工作計劃》的通知。
深入開展黨建兩級目標管理活動，緊緊抓住班子建設(shè)、建好支部和管好黨員三個重點，對物業(yè)公司全體干部實施了綜合考評與優(yōu)勝劣汰相結(jié)合;安全專項測評、服務管理水平與獎優(yōu)罰劣相結(jié)合;正面表揚與批評教育相結(jié)合，在三個文明建設(shè)中較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和全體干部的骨干橋梁作用，增強了黨組織的吸引力。
(七)加強企業(yè)文化建設(shè)，開展了豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動
1、創(chuàng)建企業(yè)文化。制定了《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，確定了文化建設(shè)的主要任務，即落實科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真落實以人為本，構(gòu)筑文明、健康、和諧物業(yè)，以塑造企業(yè)精神為核心，以提高員工素質(zhì)、提升*公司形象和影響力為目標，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高管理水平，服務水平，增強核心競爭力，促進企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強有力的文化支撐。在此基礎(chǔ)上，物業(yè)公司黨委提出了大事做好，小事做細，細節(jié)做精，精益求精的企業(yè)核心理念，確立了企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容和目標，增強了*公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、*公司黨委始終緊緊圍繞黨的建設(shè)帶動工會建設(shè)，黨的建設(shè)帶動青工建設(shè)，黨的建設(shè)帶動群眾工作的工作原則，將工會工作、青工工作及群眾工作有機的結(jié)合起來，積極開展一系列形式多樣、豐富多彩的文體活動，如五一國際勞動節(jié)開展廣播體操比賽;安全生產(chǎn)月期間開展百人簽名、百人宣誓、安全知識有獎問答活動;成立互助儲金會，幫助困難或是身患重病的員工渡過難關(guān)等活動。同時，*公司黨委在集團公司黨委的號召下，積極開展向四川遇難、受災同胞捐款、降半旗、默哀等活動。*公司領(lǐng)導干部帶頭，全體黨員干部、員工積極響應(包括退休員工得到消息后也積極參與)，集體為四川大地震中受災的同胞捐款，捐款額達到*元，繳納特殊黨費達到*元，兩次捐款的數(shù)額都大大超出*公司黨委預計的捐款數(shù)額，通過賑災捐款和積極繳納特殊黨費活動對構(gòu)建文明、健康、和諧*公司具有十分重要的推動作用。
(八)加強黨風廉政建設(shè)，建立健全懲防體系
有一支工作作風優(yōu)良，利益面前思想堅定的員工隊伍，是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。*公司黨委始終將黨風廉政建設(shè)列入重要工作日程，制定并嚴格執(zhí)行《黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》，逐級簽訂了《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，做到工資獎金分配方案上墻，職工收入一目了然。*公司黨委委員均將集團公司發(fā)放的企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔自律七不準警示牌擺放在辦公桌上，以此作為自己的座右銘，帶頭遵守制度，規(guī)范言行，公司上下形成了事不過夜、雷厲風行的工作作風和強有力的執(zhí)行力，開創(chuàng)了有令必行、令行禁止的良好局面。
(九)努力構(gòu)建和諧礦區(qū)，確保礦區(qū)穩(wěn)定
根據(jù)集團公司維護穩(wěn)定工作會議的要求，結(jié)合我公司實際情況，在全公司范圍內(nèi)集中開展了矛盾糾紛排查化解活動，排除不穩(wěn)定因素。對此，*公司黨委相應成立了維護穩(wěn)定領(lǐng)導小組，明確任務，化解矛盾。一是高度重視，強化責任。各單位的黨政一把手為矛盾糾紛排查活動的第一責任人，收集、上報各類不穩(wěn)定因素。二是加大排查調(diào)處力度，謹防集體越級上訪事件的發(fā)生。各單位設(shè)立了信訪接待日，對*所反映的矛盾糾紛在第一時間內(nèi)解決，堅決杜絕推諉扯皮，矛盾上交的現(xiàn)象。尤其禁止由于自身工作不力而導致的集體上訪事件。三是嚴格落實匯報程序，確保穩(wěn)定工作有序進行。各單位對排查調(diào)解工作要建立臺帳，制定矛盾糾紛排查化解工作報告制度，同時盡可能的將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
三、黨委工作存在的問題和不足
(一)*公司按集團公司二級單位管理后，各項工作制度、管理手段、考核標準有待進一步完善;
(二)員工素質(zhì)有待進一步提高*公司是服務行業(yè)，員工的言行體現(xiàn)物業(yè)公司工作水平和精神風貌，員工的業(yè)務素質(zhì)關(guān)系到*公司的長遠發(fā)展。目前員工素質(zhì)有待進一步提高，一是要加強員工業(yè)務培訓;二是要建立完善的制度，約束員工行為。
四、xx年下半年黨委工作安排
(一)黨委工作的指導思想、奮斗目標
指導思想
以鄧小平理論和踐行xxxx思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，樹立科學發(fā)展觀，全面貫徹落實集團公司的兩會精神，以創(chuàng)建五型企業(yè)，創(chuàng)新黨建工作，維護礦區(qū)穩(wěn)定，為建設(shè)和諧發(fā)展的公司為目標，提高企業(yè)經(jīng)營效益和員工收入為根本出發(fā)點，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定、發(fā)展等中心工作，積極探索和尋求黨建工作的新方式、新載體，大力提升*公司黨建工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)的質(zhì)量和效果。全面加強黨的思想、組織、作風建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的三個作用：黨委的核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用。調(diào)動一切積極因素，團結(jié)廣大員工，同心同德，群策群力，努力構(gòu)建和諧發(fā)展的公司，為公司提供強有力的精神動力和組織保證，確保公司三個文明建設(shè)健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。
奮斗目標
致力于建設(shè)一支堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，創(chuàng)新能力強，會經(jīng)營、善管理、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔、開拓進取、與時俱進，廣大員工群眾擁護的領(lǐng)導班子。
致力于建設(shè)一支能夠在公司改革和發(fā)展中經(jīng)得起困難和風險考驗，在三個文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。
致力于構(gòu)建安全質(zhì)量為主線的安全質(zhì)量管理新體制，形成一套適應集團公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，保證黨組織作用充分發(fā)揮的工作機制。
致力于形成黨政組織教育超前，防范有力，監(jiān)督到位，標本兼治，干群密切，廉潔自律，自我約束，勤政廉政的新局面。
致力于形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政共同負責，黨政工齊抓共管，以爭優(yōu)創(chuàng)先活動為載體的爭創(chuàng)文明單位的工作格局。
致力于加強和改進思想政治工作，保持和維護歡樂和諧、安定團結(jié)的大好局面和良好的工作氛圍。
(二)圍繞指導思想和奮斗目標，今后*公司黨委要做好以下六項工作。
1.加強企業(yè)文化建設(shè)，培育員工的共同價值觀，把弘揚艱苦奮斗，開拓務實，追求卓越的企業(yè)精神融入五型企業(yè)、和諧*建設(shè)的全過程，將集團公司的核心價值觀作為企業(yè)文化建設(shè)的行動指南，結(jié)合*公司的實際情況，創(chuàng)建具有*公司特點的企業(yè)文化，貫穿于*公司的各項工作中。
2.加強*公司領(lǐng)導班子、中層干部隊伍建設(shè)，規(guī)范對公司管理人員的管理，做好行政管理人員的考核、考察和監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行公司管理人員選拔任用程序，做好新提拔擔任中層管理人員的考核監(jiān)督工作。
3.認真落實《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》，明確黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)應負的責任，保證黨的路線、方針、政策以及黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定的貫徹落實。為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，為公司的三個文明建設(shè)提供一個良好的發(fā)展環(huán)境。
4.深入開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型企業(yè)的活動。創(chuàng)造學習型組織是適應現(xiàn)代化企業(yè)管理，全面落實科學發(fā)展觀的一項重要舉措，要結(jié)合*公司的實際情況，制定個人成長發(fā)展規(guī)劃和年度學習計劃，加大員工職業(yè)技能培訓力度，加強宣傳報道，促進三個文明健康發(fā)展。通過深入開展創(chuàng)爭活動，努力提高和優(yōu)化員工隊伍的整體素質(zhì)，強化員工的素質(zhì)教育，形成全員學習、團隊學習和工作學習化的氛圍與機制，不斷提高員工的學習力、創(chuàng)新力、凝聚力、競爭力、執(zhí)行力，造就一支高素質(zhì)、現(xiàn)代化、敢打硬仗的員工隊伍，把我公司建設(shè)成管理過硬、服務優(yōu)良的本質(zhì)安全型企業(yè)。
5.進一步加強宣傳報道工作，提高新聞報道水平，充分發(fā)揮新聞報道的輿論功能，及時宣傳物業(yè)公司在安全、經(jīng)營管理以及三個文明建設(shè)方面的成果，樹立良好的企業(yè)形象。宣傳報道將緊緊圍繞公司的中心工作和*等方面做好宣傳報道工作，集中力量采寫一些質(zhì)量高、分量重、影響力大的新聞通信稿件，向新聞單位踴躍投稿，及時宣傳典型人物的先進事跡，力爭宣傳報道工作再上新臺階。
6、集中時間、集中精力、集中人員密切關(guān)注轄區(qū)各類不穩(wěn)定信息。尤其對*關(guān)注的難點、焦點問題;*存在的基礎(chǔ)設(shè)施、*問題;*等各類極易引發(fā)集體上訪事件的不穩(wěn)定因素，加大排查調(diào)處力度，掌握不穩(wěn)定因素的基本情況，做到底數(shù)清、情況明、快梳理、快調(diào)解，切實承擔起負一方責任，保一方平安的重任，維護轄區(qū)穩(wěn)定。
xx年是*公司成為**管理單位后承前啟后、繼往開來的第一年，*公司黨政將共同團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，在集團公司的正確領(lǐng)導和大力支持下，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，增強信心，鼓足干勁，扎實工作，埋頭苦干，頑強拼搏，開拓進取，全面完成xx年各項工作目標和任務，為取得三個文明建設(shè)新的成果而努力奮斗！
第4篇 2023年企業(yè)黨委年終工作總結(jié) 3400字
2023年，是集團公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年。一年來，煤炭市場受宏觀經(jīng)濟低迷、產(chǎn)能急劇釋放、進口煤大幅增加、新能源嚴重沖擊、環(huán)保要求日益提高等五大因素影響，供需嚴重失衡，煤價急轉(zhuǎn)直下，集團公司全年煤炭綜合售價同比降低83元，由此導致?lián)p失利潤50億元，煤炭產(chǎn)業(yè)罕見地出現(xiàn)利潤虧損;同時，在煤炭“黃金十年”中被掩蓋的管理深層次矛盾和問題開始顯現(xiàn)，寺家莊“1·7”七人死亡事故損失巨大、影響惡劣，效率低下、管理粗放、成本和效益意識不強等慣性思維和行為定勢與嚴峻的經(jīng)營形勢格格不入。面對外患內(nèi)憂，集團公司團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，沉著應對，主動出擊，外謀發(fā)展，內(nèi)強管理，反危機攻堅戰(zhàn)初戰(zhàn)告捷，企業(yè)在逆境中實現(xiàn)了蓬勃強勁發(fā)展。主要體現(xiàn)在：
一是提前兩年實現(xiàn)“雙千億”目標，成功躋身世界企業(yè)500強。堅持發(fā)展才是硬道理，營業(yè)收入突破2000億元，不僅提前兩年躋身雙千億俱樂部行列，而且歷史性地跨入世界企業(yè)500強，幾代陽煤人前仆后繼，歷經(jīng)60多年殫精竭慮，嘔心瀝血，終于如愿以償?shù)剡M入世界企業(yè)第一方陣。
二是加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，開創(chuàng)“園區(qū)式、一體化、循環(huán)經(jīng)濟”發(fā)展新模式。緊抓國家行政審批權(quán)限下放及山西省轉(zhuǎn)型綜改試驗的有利時機，以煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸和就地轉(zhuǎn)化為目標，打破現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)壁壘，在全國規(guī)劃了九個百億級循環(huán)經(jīng)濟一體化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，將煤炭生產(chǎn)、轉(zhuǎn)化、利用、銷售有機融為一體，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了百年基業(yè)。
三是煤與化工主業(yè)突出，輔助產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。煤炭產(chǎn)業(yè)把搶占資源作為長遠大計，與園區(qū)規(guī)劃相輔相成，八處近百億噸煤炭資源爭取全面推進;煤炭產(chǎn)量實現(xiàn)6770萬噸，再創(chuàng)歷史水平;七元、泊里大礦建設(shè)進展順利;啟動現(xiàn)代化礦井三年建設(shè)規(guī)劃，加速煤礦生產(chǎn)自動化、技術(shù)智能化和管理集約化進程。化工產(chǎn)業(yè)以新型煤化工、化工新材料、精細化工為發(fā)展方向，以九大園區(qū)為主體，加快實施十大項目，在晉東建設(shè)國內(nèi)的百萬噸級乙二醇生產(chǎn)基地。鋁業(yè)公司與錦江集團聯(lián)手合作激發(fā)出巨大潛能和生命力，不僅托管以來減虧明顯，而且開創(chuàng)了集團公司虧損企業(yè)解困新模式。建筑地產(chǎn)業(yè)對外大力開拓市場，對內(nèi)向集約管理要效益，清理整頓、轉(zhuǎn)包、擴大勞務分包成效明顯。裝備制造業(yè)充分發(fā)揮行業(yè)集成作用，三個制造項目、四個檢修基地、兩個工業(yè)園區(qū)加緊推進。貿(mào)易物流業(yè)積極推進貿(mào)易實體化運作，天成物流基本具備開通條件。服務業(yè)從軟硬件雙向入手提升服務質(zhì)量，陽泉賓館納入集團公司麾下。新興產(chǎn)業(yè)低濃度瓦斯發(fā)電項目投產(chǎn)，吉天利以三大項目為依托，加快科技園區(qū)“城市礦產(chǎn)”示范基地建設(shè)。中小企業(yè)集團規(guī)范內(nèi)部管理，積極做好入駐陽泉新城工業(yè)園區(qū)前期準備。
四是安全管理知不足而奮進，保證了后期安全平穩(wěn)運行?！?·7”事故后痛定思痛，堅持“安全大于一切、重于一切、高于一切”，以“142”安全管理模式作為指導一切安全工作的總綱，以不惜血本的投入和鐵腕防治的措施，大力整治瓦斯這一煤礦安全第一殺手，確保了后期安全平穩(wěn)運行。堅持科技興安、無人則安、人少則安，不斷向本質(zhì)安全邁進。堅持“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，深入開展“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論，強化了全員安全意識和技能素質(zhì)。堅持從重從嚴考核，通過制度倒逼提升了干部安全履職盡責能力。
五是外強發(fā)展與內(nèi)抓成本并重，反危機攻堅戰(zhàn)初見成效。面對突如其來并日益加劇的市場危機，我們果斷出擊，一方面把加快發(fā)展作為戰(zhàn)勝危機的治本之策，堅持以項目拉動發(fā)展，全年完成投資283億元;同時，以前所未有的力度強化全面成本管控，反危機攻堅戰(zhàn)初見成效，全年實現(xiàn)利潤12億元。
一年來，各級黨組織和廣大黨員干部圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范三大作用，為企業(yè)戰(zhàn)勝危機和加快發(fā)展提供了堅強政治保障和不竭內(nèi)生動力。
一、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面提升了干部隊伍戰(zhàn)斗力
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以查擺和整改“四風”問題為重點，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不僅對干部是一次精神上的洗禮，而且對推進企業(yè)改革發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造了輿論氛圍，提供了精神動力。具體表現(xiàn)在：一是深化了思想認識，領(lǐng)導干部通過查擺“四風”問題，矛頭直指靈魂深處，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果。二是密切了干群關(guān)系，堅持開門搞活動，做到了每個步驟都有職工群眾廣泛參與，通過深入調(diào)研、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，干群之間進行了面對面談心、零距離交流和無縫隙溝通。三是增進了班子團結(jié)，召開高質(zhì)量專題民主生活會，領(lǐng)導班子成員按照“準、深、像”的要求進行了深刻自我批評，同時也開誠布公、直言不諱地對其他班子成員提出批評意見，摒棄了長期以來自我批評蜻蜓點水、批評別人不疼不癢的庸俗哲學和慣性思維，達到了團結(jié)——批評——團結(jié)的目的。四是整肅了企業(yè)風氣，針對公務用車、辦公用房、因公出差、婚喪嫁娶、“文山會?！薄ⅰ叭M支出”等已經(jīng)認準的“四風”問題，先行整改，立說立行，十二項非生產(chǎn)性費用同比下降32.5%，受到了職工群眾的熱烈歡迎和普遍贊譽。五是提升了干部戰(zhàn)斗力，通過整改“四風”問題，干部隊伍堅定了理想信念，增強了宗旨意識，改進了工作作風，責任心、工作激情和戰(zhàn)斗力顯著增強，推動了各項工作開展，實現(xiàn)了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
二、以干部管理和組織管理為重點，進一步加強黨的建設(shè)
堅持黨管干部原則，深入開展“自我認識、認識自我”大討論，各級領(lǐng)導干部從思想深處進行了自我反思和自我剖析，對如何履職盡責進行了理性思考和準確定位;針對性地提出了干部作風“五講五不要”，樹立了明確的工作標準;提倡重品德、重實干、重創(chuàng)新、重結(jié)果、重廉潔的用人導向，注重選拔默默無聞、扎根基層、埋頭苦干的老實人，敢于重用充滿激情、具有改革精神的開拓者，一大批優(yōu)秀干部被提拔到管理崗位;堅持“四不提拔”原則，嚴格實行票決制、公示制，從機制上對暗箱操作和用人不正之風起到了預防和免疫作用;制定干部隊伍素質(zhì)提升規(guī)劃，開通干部在線學習系統(tǒng)，開辦“陽煤大講堂”，干部學習意識和能力不斷加強。堅持黨要管黨原則，把書記隊伍建設(shè)作為重中之重，對基層黨委和直屬黨總支書記進行脫產(chǎn)培訓，從黨組織地位和歷史作用出發(fā)重申了黨建工作的重要性，從理論的高度明確了企業(yè)黨組織工作的內(nèi)涵、外延、定位、職責和關(guān)鍵節(jié)點;引入資質(zhì)認證制度，推行黨支部書記持證上崗，公推直選基層黨支部書記25名;對37個基層黨委、直屬黨總支書記落實黨建責任制進行了專項述職考評;按照兩個70%的目標要求，680名同志加入黨員隊伍;大力開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員技術(shù)創(chuàng)新等主題活動，使黨的旗幟飄揚在應對危機、轉(zhuǎn)型跨越、深化改革、維護穩(wěn)定的每一個陣地前沿。
三、堅持懲防并舉，黨風廉政建設(shè)全面加強
堅持預防為主，深入開展“反腐__宣傳教育月”活動，建立廉政教育基地、預防職務犯罪工作站和企檢聯(lián)席會議制度，創(chuàng)建了一礦廉潔文化示范點，舉辦了人、財、物、產(chǎn)、供、銷百名處級干部預防職務犯罪培訓班。堅持有貪必肅，圍繞“三重一大”、安全生產(chǎn)、清理、內(nèi)保整頓、招標投標、大型設(shè)備采購、住房管理、制度執(zhí)行開展監(jiān)督檢查和效能監(jiān)察，礦處級干部責任追究44人，經(jīng)濟處罰99萬元;全年信訪舉報核查率達到100%，立案55件，結(jié)案55件，給予黨紀政紀處分129人，收繳違紀款、罰沒款293萬元，受到刑事追究6人。
四、加強思想政治工作與為職工謀福祉并重，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定
以“弘揚發(fā)展主旋律、提振干部職工精氣神”為主題，深入開展“142”安全管理模式、“自我認識、認識自我”、“眾志成城反危機、凝心聚力促發(fā)展”、學習《汗顏之旅》、轉(zhuǎn)發(fā)聯(lián)營兼并礦股東一封信等五大主題思想教育活動，確保廣大干部職工思想同心、目標同向、工作同步。把改善職工生活作為各級黨組織的重要使命，在企業(yè)效益大幅下滑的嚴峻形勢下，制定了工資收入領(lǐng)導干部多降、普通職工少降、井下一線不降的原則，程度保證了職工群眾利益;堅持建房與管房并重，制定“三年消除無房戶、五年礦區(qū)面貌大改觀”的總體規(guī)劃，兩區(qū)建設(shè)和拆除自建房成績顯著，6085戶職工喜遷新居;持續(xù)改善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，“十大惠民工程”有序推進;聚焦職工群眾最直接、最現(xiàn)實、最緊迫的生活困難，深入開展慰問走訪、困難救濟、金秋助學、大病互助工作。工會、武保、信訪、共青團、離退休、女工等部門在確保企業(yè)和諧穩(wěn)定上取得了新成績。
同志們，2023年我們之所以能夠在逆境中取得巨大成績，離不開省委、省政府、省國資委的正確領(lǐng)導，離不開廣大干部職工的團結(jié)拼搏，在此，我代表集團公司黨委，向所有關(guān)心支持企業(yè)的上級領(lǐng)導、各界朋友，向在座的各位代表，向廣大職工、家屬和離退休老同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！
