政治計劃總結(jié)（六篇）

發(fā)布時間：2023-02-17 21:03:13 查看人數(shù)：58

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第1篇政治處度工作總結(jié)及明年工作計劃第2篇學(xué)院政治處工作總結(jié)與計劃第3篇政治處工作總結(jié)與計劃第4篇2023年法院政治部（處）工作總結(jié)及2023年工作計劃第5篇政治《我國計劃經(jīng)濟體制的形成及其作用》知識點總結(jié) 第6篇政治教學(xué)計劃總結(jié)

政治計劃總結(jié)

【第1篇政治處度工作總結(jié)及明年工作計劃

一、2023年主要工作（一）組織開展深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活，抓好思想政治工作。以深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動為載體，圍繞“加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”總體要求，認真抓好思想政治工作，努力提高隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。一是廣泛動員，精心部署，組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思、憲法、檢察工作重要文件、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》。集中舉辦了為期3天的檢察干警政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，班子成員對黨的知識、檢察職業(yè)道德、公訴、職偵和交通安全七個專題進行專題培訓(xùn)。開展以考促學(xué)活動，組織三次考試，檢驗干警掌握法律、司法解釋、行政法規(guī)和“兩個”條例學(xué)習(xí)效果。二是緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的實際，采取自查、互查、“回頭看”等形式，緊緊圍繞“立檢為公、執(zhí)法為民”宗旨、法律監(jiān)督職責(zé)、憲法的新精神和新要求，認真開展查思想，看廉潔從檢的思想樹得牢不牢；查紀律，看執(zhí)行紀律嚴格不嚴格；查作風(fēng)，看執(zhí)法作風(fēng)端正不端正；查管理，看管理制度落實不落實的“四查四看”活動。三是根據(jù)省院“本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復(fù)制剽竊案件質(zhì)量年”的要求，集中排查執(zhí)法辦案和檢察隊伍中存在問題活動。開展了嚴肅查辦瀆職、侵權(quán)犯罪案件專項活動，走訪縣直相關(guān)部門及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大宣傳力度；對2001年至2023年6月辦理的自偵案件扣押、凍結(jié)款物進行逐案清理核對；開展專項復(fù)查不起訴案件。（二）積極爭取推行主訴主辦檢察官辦案責(zé)任制。根據(jù)上級檢察院的要求，結(jié)合實際，重新制定主訴主辦檢察官制度實施細則上報縣委審批，落實了津貼和辦案補貼。（三）完成了公開招考錄用司法警察3名、書記員3名的任務(wù)，逐步推行檢察人員分類管理改革。對事業(yè)人員實行聘用制管理，執(zhí)行國家公務(wù)員的工資和待遇。今年4月以來，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉藴?，嚴格按照招考方案，組織2023年公務(wù)員筆試成績在150分以上的.12名考生面試、計算機操作技能和體能素質(zhì)測試。經(jīng)過體檢和政審考核，招錄6人事業(yè)人員，實行聘用制管理，執(zhí)行國家公務(wù)員的工資和待遇。（四）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、配備及后備干部的考察工作。協(xié)助縣委組織部，做好11名領(lǐng)導(dǎo)干部試用期任職屆滿一年的述職考核工作。做好后備干部推薦考察工作，今年推薦了10名正科級后備干部，6名副科級后備干部。做好了19名正副科級領(lǐng)導(dǎo)干部實績登記工作。（五）抓好干部的教育培訓(xùn)。組織干警參加學(xué)歷教育培訓(xùn)，在讀本科的干警7人。組織參加司法統(tǒng)一考試，有2名干警報名參加了考試。加強崗位技能培訓(xùn)，有30名通過計算機一級b等級考試，取得了合格證書；組織電子政務(wù)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的干警全部合格。組織報名參加“四五”普法統(tǒng)一考試。（六）按時質(zhì)地完成了第一期職工醫(yī)療互助活動。在廣泛深入動的基礎(chǔ)上，職工們發(fā)揚團結(jié)互助的精神，積極支持和參加這項活動。全院在職職工和10名退休人員參加了活動。（七）落實干警正常的待遇。完成了調(diào)整工資標準、正常晉升職務(wù)工資和級別工資的工作，完成了政法津貼調(diào)資工作，完成了今年3月份檢察官等級晉升工作。

二、存在問題（1）政治理論、法律知識和涉及檢察機關(guān)思想政治工作的政策和文件學(xué)習(xí)不夠，素質(zhì)不高，綜合能力不強，需要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。（2）沒有把好資格審查關(guān)，招考司法警察和書記員的工作中出現(xiàn)了失誤。

三、明年工作計劃（一）堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以各項教育活動為載體抓好檢察隊伍教育，不斷加強檢察隊伍的思想政治建設(shè)。始終不渝地堅持政治理論學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?。按照上級要求，認真抓好各項教育活動。組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會、全國全省檢察長會議精神，做好學(xué)習(xí)記錄和考勤。

（二）按照縣委的要求，堅持每半年組織一次正科級和副科級領(lǐng)導(dǎo)干部認真填寫領(lǐng)導(dǎo)干部實績登記表，向組織報告和匯報組織需要知道的有關(guān)事項。按照縣委組織部要求，認真抓好副科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子考核的相關(guān)準備工作。

（三）注重抓好年輕干部培養(yǎng)教育。配合黨支部、共青團、工會做好干警交流談心工作。

（四）做好2023年度國家公務(wù)員和工勤人員的年度考核工作，做好崗位目標管理考核工作。

（五）做好其它日常工作

1、抓好檢察官等級的評定、晉升工作，使檢察官等級管理工作更加規(guī)范。

2、抓好工資及檢察人員任免管理工作，落實干警待遇，辦理好工資晉升、工資津貼和獎勵工作。

3、注重做好干警生病住院等慰問工作。

【第2篇學(xué)院政治處工作總結(jié)與計劃

政治處在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨十六大、十六屆三中、四中全會精神和全國政法工作會議精神，緊緊圍繞縣委的中心工作，深化強化法律監(jiān)督、維護公平正義教育活動，認真開展政治處工作，取得了一定成績。

一、2023年主要工作

（一）組織開展深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活，抓好思想政治工作。以深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動為載體，圍繞“加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”總體要求，認真抓好思想政治工作，努力提高隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。一是廣泛動員，精心部署，組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思、憲法、檢察工作重要文件、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》。集中舉辦了為期3天的檢察干警政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，班子成員對黨的知識、檢察職業(yè)道德、公訴、職偵和交通安全七個專題進行專題培訓(xùn)。開展以考促學(xué)活動，組織三次考試，檢驗干警掌握法律、司法解釋、行政法規(guī)和“兩個”條例學(xué)習(xí)效果。二是緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的實際，采取自查、互查、“回頭看”等形式，緊緊圍繞“立檢為公、執(zhí)法為民”宗旨、法律監(jiān)督職責(zé)、憲法的新精神和新要求，認真開展查思想，看廉潔從檢的思想樹得牢不牢；查紀律，看執(zhí)行紀律嚴格不嚴格；查作風(fēng)，看執(zhí)法作風(fēng)端正不端正；查管理，看管理制度落實不落實的'“四查四看”活動。三是根據(jù)省院“案件質(zhì)量年”的要求，集中排查執(zhí)法辦案和檢察隊伍中存在問題活動。開展了嚴肅查辦瀆職、侵權(quán)犯罪案件專項活動，走訪縣直相關(guān)部門及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大宣傳力度；對2001年至2023年6月辦理的自偵案件扣押、凍結(jié)款物進行逐案清理核對；開展專項復(fù)查不起訴案件。

（二）積極爭取推行主訴主辦檢察官辦案責(zé)任制。根據(jù)上級檢察院的要求，結(jié)合實際，重新制定主訴主辦檢察官制度實施細則上報縣委審批，落實了津貼和辦案補貼。

（三）完成了公開招考錄用司法警察3名、書記員3名的任務(wù)，逐步推行檢察人員分類管理改革。對事業(yè)人員實行聘用制管理，執(zhí)行國家公務(wù)員的工資和待遇。今年4月以來，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑖栏癜凑照锌挤桨?，組織2003年公務(wù)員筆試成績在150分以上的12名考生面試、計算機操作技能和體能素質(zhì)測試。經(jīng)過體檢和政審考核，招錄6人事業(yè)人員，實行聘用制管理，執(zhí)行國家公務(wù)員的工資和待遇。

（四）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、配備及后備干部的考察工作。協(xié)助縣委組織部，做好11名領(lǐng)導(dǎo)干部試用期任職屆滿一年的述職考核工作。做好后備干部推薦考察工作，今年推薦了10名正科級后備干部，6名副科級后備干部。做好了19名正副科級領(lǐng)導(dǎo)干部實績登記工作。

（五）抓好干部的教育培訓(xùn)。組織干警參加學(xué)歷教育培訓(xùn)，在讀本科的干警7人。組織參加司法統(tǒng)一考試，有2名干警報名參加了考試。加強崗位技能培訓(xùn)，有30名通過計算機一級b等級考試，取得了合格證書；組織電子政務(wù)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的干警全部合格。組織報名參加“四五”普法統(tǒng)一考試。

（六）按時質(zhì)地完成了第一期職工醫(yī)療互助活動。在廣泛深入動的基礎(chǔ)上，職工們發(fā)揚團結(jié)互助的精神，積極支持和參加這項活動。全院在職職工和10名退休人員參加了活動。

（七）落實干警正常的待遇。完成了調(diào)整工資標準、正常晉升職務(wù)工資和級別工資的工作，完成了政法津貼調(diào)資工作，完成了今年3月份檢察官等級晉升工作。

二、存在問題

（1）政治理論、法律知識和涉及檢察機關(guān)思想政治工作的政策和文件學(xué)習(xí)不夠，素質(zhì)不高，綜合能力不強，需要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)。

（2）沒有把好資格審查關(guān)，招考司法警察和書記員的工作中出現(xiàn)了失誤。

三、明年工作計劃

（一）堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以各項教育活動為載體抓好檢察隊伍教育，不斷加強檢察隊伍的思想政治建設(shè)。始終不渝地堅持政治理論學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?。按照上級要求，認真抓好各項教育活動。組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會、全國全省檢察長會議精神，做好學(xué)習(xí)記錄和考勤。

（三）注重抓好年輕干部培養(yǎng)教育。配合黨支部、共青團、工會做好干警交流談心工作。

（四）做好2023年度國家公務(wù)員和工勤人員的年度考核工作，做好崗位目標管理考核工作。

（五）做好其它日常工作

1、抓好檢察官等級的評定、晉升工作，使檢察官等級管理工作更加規(guī)范。

2、抓好工資及檢察人員任免管理工作，落實干警待遇，辦理好工資晉升、工資津貼和獎勵工作。

3、注重做好干警生病住院等慰問工作。

政治處

二00四年十一月二十五日

【第3篇政治處工作總結(jié)與計劃

政治處2023年度工作總結(jié)及明年工作計劃政治處在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨十六大、十六屆三中、四中全會精神和全國政法工作會議精神，緊緊圍繞縣委的中心工作，深化強化法律監(jiān)督、維護公平正義教育活動，認真開展政治處工作，取得了一定成績。

一、2023年主要工作

（一）組織開展深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活，抓好思想政治工作。以深化“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動為載體，圍繞“加大工作力度，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量”總體要求，認真抓好思想政治工作，努力提高隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。一是廣泛動員，精心部署，組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思、憲法、檢察工作重要文件、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》。集中舉辦了為期3天的檢察干警政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，班子成員對黨的知識、檢察職業(yè)道德、公訴、職偵和交通安全七個專題進行專題培訓(xùn)。開展以考促學(xué)活動，組織三次考試，檢驗干警掌握法律、司法解釋、行政法規(guī)和“兩個”條例學(xué)習(xí)效果。二是緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的實際，采取自查、互查、“回頭看”等形式，緊緊圍繞“立檢為公、執(zhí)法為民”宗旨、法律監(jiān)督職責(zé)、憲法的新精神和新要求，認真開展查思想，看廉潔從檢的思想樹得牢不牢；查紀律，看執(zhí)行紀律嚴格不嚴格；查作風(fēng)，看執(zhí)法作風(fēng)端正不端正；查管理，看管理制度落實不落實的“四查四看”活動。三是根據(jù)省院“案件質(zhì)量年”的要求，集中排查執(zhí)法辦案和檢察隊伍中存在問題活動。開展了嚴肅查辦瀆職、侵權(quán)犯罪案件專項活動，走訪縣直相關(guān)部門及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大宣傳力度；對2001年至2023年6月辦理的自偵案件扣押、凍結(jié)款物進行逐案清理核對；開展專項復(fù)查不起訴案件。

（二）積極爭取推行主訴主辦檢察官辦案責(zé)任制。根據(jù)上級檢察院的要求，結(jié)合實際，重新制定主訴主辦檢察官制度實施細則上報縣委審批，落實了津貼和辦案補貼。（三）完成了公開招考錄用司法警察3名、書記員3名的任務(wù)，逐步推行檢察人員分類管理改革。對事業(yè)人員實行聘用制管理，執(zhí)行國家公務(wù)員的工資和待遇。今年4月以來，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)涞臉藴?，嚴格按照招考方案，組織2003年公務(wù)員筆試成績在150分以上的12名考生面試、計算機操作技能和體能素質(zhì)測試。經(jīng)過體檢和政審考核，招錄6人事業(yè)人員，實行聘用制管理，執(zhí)行國家公務(wù)員的工資和待遇。（四）抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、配備及后備干部的考察工作。協(xié)助縣委組織部，做好11名領(lǐng)導(dǎo)干部試用期任職屆滿一年的述職考核工作。做好后備干部推薦考察工作，今年推薦了10名正科級后備干部，6名副科級后備干部。做好了19名正副科級領(lǐng)導(dǎo)干部實績登記工作。（五）抓好干部的教育培訓(xùn)。組織干警參加學(xué)歷教育培訓(xùn)，在讀本科的干警7人。組織參加司法統(tǒng)一考試，有2名干警報名參加了考試。加強崗位技能培訓(xùn)，有30名通過計算機一級b等級考試，取得了合格證書；組織電子政務(wù)培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的干警全部合格。組織報名參加“四五”普法統(tǒng)一考試。

二、存在問題

（2）沒有把好資格審查關(guān)，招考司法警察和書記員的工作中出現(xiàn)了失誤。三、明年工作計劃（一）堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以各項教育活動為載體抓好檢察隊伍教育，不斷加強檢察隊伍的思想政治建設(shè)。始終不渝地堅持政治理論學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?。按照上級要求，認真抓好各項教育活動。組織學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中全會、全國全省檢察長會議精神，做好學(xué)習(xí)記錄和考勤。

（二）按照縣委的要求，堅持每半年組織一次正科級和副科級領(lǐng)導(dǎo)干部認真填寫領(lǐng)導(dǎo)干部實績登記表，向組織報告和匯報組織需要知道的有關(guān)事項。按照縣委組織部要求，認真抓好副科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子考核的相關(guān)準備工作。（三）注重抓好年輕干部培養(yǎng)教育。配合黨支部、共青團、工會做好干警交流談心工作。（四）做好2023年度國家公務(wù)員和工勤人員的年度考核工作，做好崗位目標管理考核工作。

（五）做好其它日常工作1、抓好檢察官等級的評定、晉升工作，使檢察官等級管理工作更加規(guī)范。2、抓好工資及檢察人員任免管理工作，落實干警待遇，辦理好工資晉升、工資津貼和獎勵工作。

3、注重做好干警生病住院等慰問工作。

【第4篇 2023年法院政治部（處）工作總結(jié)及2023年工作計劃

年初以來政治部緊緊圍繞“全區(qū)法院院長會議暨隊伍建設(shè)、反腐倡廉工作會議”和“全盟法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設(shè)為抓手，以能力建設(shè)為核心，以紀律作風(fēng)建設(shè)為重點，以隊伍管理創(chuàng)新為動力，“訓(xùn)、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設(shè)，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執(zhí)行工作和政事務(wù)管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證。

一、主要工作

（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力踐行“三個至上”指導(dǎo)思想

1、認真組織開展了“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動

活動中制定了《活動實施方案》，成立主題教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)(辦公室和推進組），制定辦公室工作職責(zé)，召開動員會。全面推進教育活動的開展。

通過集中學(xué)習(xí)教育、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發(fā)放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。

2、深入開展了社會主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育活動

10月中旬根據(jù)中央政法委、最高院、自治區(qū)高院關(guān)于深入開展社會主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育的要求，政治部緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動和“三項活動”及“群眾觀點大討論”等活動，組織干警認真學(xué)習(xí)了__“七一”重要講話、《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》等學(xué)習(xí)內(nèi)容，并以王勝俊院長在深入開展社會主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育電視電話會議重要講話中提出的十個“深刻理解和正確把握”為思考重點。特別是深刻領(lǐng)會自治區(qū)高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結(jié)合”的要求。認真開展了教育活動。

活動中通過集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)和宣講以及結(jié)合“公正、廉潔、為民”法官核心價值觀討論等形式，活動扎實開展。

3、年度活動亮點

一是組織全盟新考錄公務(wù)員參觀了內(nèi)蒙古民族解放紀念館。

二是與黨辦配合組織中院干警到前旗巴拉格歹興安村內(nèi)蒙古東部區(qū)第一個農(nóng)村紅色黨支部進行了實地參觀。

三是與紀檢監(jiān)察部門配合，為確保主題教育實踐和警示教育活動取得實效，組織中院全體環(huán)節(jié)干部到保安沼廉政警示教育基地進行廉政警示教育，以促使廣大干警能夠經(jīng)得起政治風(fēng)浪和各種誘惑，做到拒腐蝕永不沾，永葆“人民法官為人民”的政治本色。

四是與黨辦配合積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝建黨90周年系列慶?；顒樱绱俪芍性盒潭ヅc烏蘭浩特市第八中學(xué)共建協(xié)議的簽訂等。

五是舉辦了全盟法院“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題講演賽。

六是積極參與轄區(qū)紅歌演唱會。

（二）加強隊伍反腐倡廉建設(shè)，提高人民法院司法公信力

與紀檢監(jiān)察配合，開展了“警示教育年”活動，通過思想動員、學(xué)習(xí)文件、討論發(fā)言，特別是通過組織觀看全國、全區(qū)和法院系統(tǒng)重大違紀違法典型案件選編、錄像片；組織干警到監(jiān)獄接受服刑人員現(xiàn)身說法教育；組織召開干警大會對身邊的違紀違法案件進行剖析；組織干警到廉政教育基地接受廉政教育；組織召開歷史廉政典故和典型案例故事報告會；組織征集廉政警句、格言、文化小品競賽活動等活動。全盟法院兩級領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”意識得到強化，廉潔自律、本職工作與反腐倡廉建設(shè)一起抓、兩手硬的能力進一步提高；廣大干警進一步牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升；懲防腐敗體系建設(shè)全面推進，教育、監(jiān)督、懲處制度進一步完善；廣大干警的紀律作風(fēng)、精神面貌明顯轉(zhuǎn)變；公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。

（三）加強人民法院宣傳工作和司法文化建設(shè)，樹立人民法院良好形象

1、今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。XX年全年共推選48個先進個人和先進集體，參加最高院、自治區(qū)黨委、政府、自治區(qū)政法委、自治區(qū)高院、盟委政法委等組織的典型評選活動。

2、加強人民法院文化建設(shè)。以精神文化、物質(zhì)文化、制度文化建設(shè)為抓手，結(jié)合開展“學(xué)習(xí)型、團結(jié)型、創(chuàng)新型”機關(guān)創(chuàng)建活動，以第六屆“天平杯”系列活動為平臺，制定方案，開展豐富多彩的司法文化建設(shè)活動，充分發(fā)揮共青團組織的作用，認真做好全年主題文化活動。

（四）加強隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升全院干警業(yè)務(wù)素質(zhì)

主要是利用最高院、自治區(qū)高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業(yè)務(wù)、基層法院院長、書記員、預(yù)備法官、法官助理、人民陪審員等培訓(xùn)班。特別是在中院黨組的支持下，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，借助高等學(xué)府、盟黨校等培訓(xùn)陣地，不斷擴大隊伍受訓(xùn)面，促進全盟兩級法院的領(lǐng)導(dǎo)和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念。

1、為進一步加強和改進人民法院教育培訓(xùn)工作，提高法院隊伍整體素質(zhì)和司法能力，推進人民法院工作科學(xué)發(fā)展，結(jié)合我盟法院隊伍建設(shè)和教育培訓(xùn)工作實際，研究制定并下發(fā)了《XX—2023年全盟法院教育培訓(xùn)規(guī)劃》；

2、借助最高法院、自治區(qū)高院及盟委黨校培訓(xùn)平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓(xùn)、預(yù)備法官培訓(xùn)、傳統(tǒng)教育培訓(xùn)、量刑規(guī)范化培訓(xùn)、行政審判培訓(xùn)、處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)等共10余項、全盟兩級法院共有180多人次參加培訓(xùn)；中院、基層法院自行組織各類培訓(xùn)546人次；其他培訓(xùn)23人次。

3、舉辦了新考錄公務(wù)員崗前任職培訓(xùn)班。4月19日至23日，在盟委黨校舉辦了全盟法院系統(tǒng)新考錄公務(wù)員崗前、任職培訓(xùn)班。來自全盟各基層法院及中院的49名新考錄公務(wù)員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)采取面授與學(xué)習(xí)參觀相結(jié)合的方式，邀請盟委黨校的教授為學(xué)員們講解有關(guān)國家“十二五”規(guī)劃、盟委（擴大）會議精神解讀、司法裁判職責(zé)的本質(zhì)、社會主義和諧社會建設(shè)等方面的內(nèi)容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學(xué)員的廉潔自律精神。期間21日舉辦“新崗位工作學(xué)習(xí)收獲及如何迎接新環(huán)境、新任務(wù)的挑戰(zhàn)”、“發(fā)揚傳統(tǒng)堅定信念執(zhí)法為民”座談會。通過培訓(xùn)，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務(wù)員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創(chuàng)新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統(tǒng)，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責(zé)任意識和團隊精神。

（五）全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志

1、協(xié)助地方黨委做好法院系統(tǒng)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。特別是所屬基層法院領(lǐng)導(dǎo)班子的考核及班子的配備等。

2、XX年，完成全盟法院系統(tǒng)上報法官等級審核工作。共24人，其中高級法官變動6人、一級以下晉級法官13人、首次評定法官5人。

2、XX年，完成初任法官審核工作和上報法律職務(wù)變動人員共10人。

3、根據(jù)自治區(qū)黨委、高院聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于開展法官短缺問題調(diào)研活動的通知》精神，完成了1萬字的《興安盟法院系統(tǒng)關(guān)于法院法官短缺問題調(diào)研情況的報告》，填報調(diào)研表格10余份。摸清全盟法院各類人員現(xiàn)狀，及人數(shù)。已于3月份向自治區(qū)黨委調(diào)研組作了專題匯報。另完成對法官維權(quán)等問題的專項調(diào)研并報高院。

4、完成了XX年考錄計劃上報和XX年新考錄公務(wù)員補錄工作。

（六）積極開展崗位練兵活動

今年根據(jù)中院黨組工作部署，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩(wěn)定、保障經(jīng)濟建設(shè)、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。在全盟法院系統(tǒng)組織繼續(xù)開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環(huán)節(jié)工作已完成。

（七）參與修訂了全盟法院考評目標，全面提升全盟法院工作水平

根據(jù)中院黨組部署，政治部依據(jù)自治區(qū)高院的績效考核標準，參與制定并下發(fā)了《興安盟中級人民法院關(guān)于XX年度基層法院目標管理績效考核辦法》、《興安盟基層法院XX年度績效評估考核標準》和《中院機關(guān)XX年度績效評估考核標準》。同時成立了績效評估考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責(zé)任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。

（八）進一步加強了對人民陪審員的管理

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民陪審員管理辦法（試行）》、《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關(guān)于人民陪審員選任、培訓(xùn)、考核工作的實施意見》，進一步做好了全盟基層法院XX年度人民陪審員的管理、培訓(xùn)、選拔、任命等工作。通過培訓(xùn)提高陪審員履行職責(zé)的能力。特別協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調(diào)動人民陪審員參與審判的積極性，發(fā)揮陪審員的作用，提高法院公信力。

（九）推進對口聯(lián)系，加強對下工作指導(dǎo)

此項工作我們與高院、中院黨組要求相結(jié)合，與“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結(jié)合；與中院以前年度實施的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度相結(jié)合；與人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員“一對一”聯(lián)系制度相結(jié)合。進一步完善了中院領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和拓展了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點工作范圍。

一是制定并下發(fā)了《興安盟中級人民法院關(guān)于在“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動中建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點的通知》。

二是將專職審委會委員和中院機關(guān)各部門負責(zé)人納入到對口聯(lián)系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯(lián)系與指導(dǎo)。

三是在解決“軟硬件”建設(shè)中存在的突出問題為重點。

進一步加強對基層工作的指導(dǎo)，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。

（十）以落實自治區(qū)“三個一百”任務(wù)為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升。

今年，全盟法院共選派9名業(yè)務(wù)骨干在法院系統(tǒng)掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經(jīng)濟管理部門掛職鍛煉，培養(yǎng)19名碩士研究生以上學(xué)歷的高層次人才。

（十一）其他工作

1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。

2、協(xié)同主管部門對全盟兩級法院的機構(gòu)設(shè)置和編制配備工作進行日常管理。

3、完成全院干警信息采集上報、調(diào)職晉升、工資調(diào)整、新錄用和新調(diào)入人員的手續(xù)辦理及年度統(tǒng)計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。

二、成效

一是通過“五項活動”的開展，提高了全盟法院干警，特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認識。干警隊伍的整體素質(zhì)得到了全面提升。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。

二是通過加強法院文化建設(shè)，全盟法院工作的文化內(nèi)涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、全盟法院崗位練兵活動和“法官進社區(qū)、訴訟零距離”活動，等等。既活躍了干警的文化生活，也進一步增強了法院隊伍的凝聚力和向心力。進一步加強了法院隊伍的規(guī)范化管理。

三、存在的問題和不足

通過對照自治區(qū)高院和中院黨組要求和平時在工作調(diào)研活動中，發(fā)現(xiàn)以下問題和不足：

（一）對內(nèi)規(guī)范化管理還需進一步加強

通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一些基層法院的規(guī)范化管理水平，已走在了全區(qū)法院建設(shè)的前頭，這就需要我們在今后的工作中，不斷加強和改進工作方法，要在抓好規(guī)范化管理上下功夫；

（二）對下指導(dǎo)不足

主要表現(xiàn)在：一是“三項活動”各基層法院開展的不均衡，有高有低，可以說對三項活動重要性、緊迫性認識不平衡，個別活動流于形式。存在重審判輕管理的現(xiàn)象，不利于法院的長足發(fā)展；二是人民陪審員制度實施情況不均衡，個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作。

（三）對下調(diào)研不夠

近幾年全盟基層法院通過組織實施興安盟中院黨組提出的“133工程”和開展“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，涌現(xiàn)了一批先進典型和先進管理經(jīng)驗，由于調(diào)研不足，典型選樹、經(jīng)驗總結(jié)推廣工作略顯滯后。

（四）自身建設(shè)還需進一步加強

作為主抓隊伍建設(shè)的職能部門，必須不斷加強自身建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高工作人員的素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，只有這樣才能更好地履行職責(zé)，完成使命。

七、2023年主要工作打算

1、在思想政治建設(shè)上

一是繼續(xù)按照“以黨建帶隊建。以隊建促審判”的要求，加強全盟法院黨建工作，特別是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基層法庭黨建工作。

二是深入開展專項主題教育活動以及社會主義法治理念再學(xué)習(xí)再教育活動“回頭看”，繼續(xù)按照相關(guān)實施方案和上級法院的要求抓緊抓好。

2、在司法能力建設(shè)上

一是繼續(xù)加強教育培訓(xùn)工作。嚴格組織落實好《XX—2023年全盟法院教育培訓(xùn)規(guī)劃》，把教育培訓(xùn)工作納入法院工作的整體布局，做到思想認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、任務(wù)落實到位。

二是深入開展崗位練兵活動。進一步規(guī)范庭審程序，提高審判人員駕馭庭審能力及制作裁判文書水平，開展好規(guī)范化、標準化庭審觀摩及法律文書評比活動；

三是加強人才鍛煉和培養(yǎng)。重點是落實好自治區(qū)高院“三個一百”的任務(wù)。

3、在司法作風(fēng)建設(shè)上

一是積極參與“法官進社區(qū)、訴訟零距離”等活動，強化群眾觀點教育。

二是嚴格法官行為規(guī)范。認真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》。

4、在法院文化建設(shè)上

一是通過集中學(xué)習(xí)、交流研討和知識競賽等活動，推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中。

二是通過制度文化建設(shè)，特別是干警績效考評體系建設(shè)，量化司法核心價值的內(nèi)容。

三是通過精神文化建設(shè)，增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是認真開展典型選樹活動，用身邊的典型帶動全盟法院各項工作，為興安盟經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的司法保證。

5、在隊伍管理上

一是充分履行協(xié)管職責(zé)，加強基層人民法院班子和審委會建設(shè)。

二是進一步完善績效考評機制。根據(jù)高院以及中院黨組要求，加大考評力度，全面提高全盟法院的整體工作水平。

三是加強基層隊伍建設(shè)。做好定向培養(yǎng)人才的考錄和實習(xí)、分配工作。積極協(xié)調(diào)落實《公開選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，利用空編為基層法院初任法官任職人選，并形成長效機制。

四是做好其他管理工作。如完善法官職業(yè)保障，積極爭取有關(guān)部門的支持，提高干警的職級待遇。認真做好新版法院人事信息管理系統(tǒng)推廣應(yīng)用。加強離退休老干部的管理和關(guān)工委工作等。

6、在人事制度上

一是加強人才資源開發(fā)引進和有效配置。認真落實《全國法院人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要（XX-2023）》確定的各項任務(wù)和措施，建立人才庫，推進法院系統(tǒng)人才隊伍基礎(chǔ)建設(shè)。

二是大力推行競爭上崗制度，建立完善競爭性選拔干部工作機制，提高選任用人公信度。

三是配合高院推進人員分類管理制度改革。

7、在自身建設(shè)上

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政治工作建設(shè)為平臺，加強全盟兩級法院政工干部的教育培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高隊伍綜合素質(zhì)，強化服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)。

特別是加強調(diào)研工作。及時總結(jié)基層法院先進經(jīng)驗和管理理念，不斷提升全盟法院政治工作管理水平和服務(wù)審判執(zhí)行工作和政事務(wù)管理的能力。

【第5篇政治《我國計劃經(jīng)濟體制的形成及其作用》知識點總結(jié)

政治《我國計劃經(jīng)濟體制的形成及其作用》知識點總結(jié)

計劃經(jīng)濟是一個范圍很大的體系,涉及社會各個方面.我國的經(jīng)濟改革一直以來就是在拋棄計劃的體制,這個過程新并沒有結(jié)束.

經(jīng)濟改革最早是1978年從農(nóng)村開始的,改農(nóng)村公社的高度統(tǒng)一到家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制,解放了農(nóng)村的生產(chǎn)力.在農(nóng)村改革取得成功后,開始了城市工業(yè)的改革.國企改革后來成為經(jīng)濟改革的中心,一直延續(xù)到現(xiàn)在.

計劃經(jīng)濟體制除了經(jīng)濟方面外,還有社保、醫(yī)療、教育等一些社會方面。我國的改革到現(xiàn)在取得了巨大的成就，三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，市場機制逐步完善并良好發(fā)展。目前面臨較大的.問題正是社保、醫(yī)療這些公共部門方面。如看病難、社會保障落后等，這些部門的問題已經(jīng)形成經(jīng)濟增長的瓶頸，亟待解決。

計劃經(jīng)濟體制的弊端是所有者缺位、激勵約束機制失靈，價格對經(jīng)濟沒有指示性，由此導(dǎo)致勞動者積極性底、市場資源得不到合理配置，最終結(jié)果是經(jīng)濟得不到發(fā)展，人民生活水平下降。我國經(jīng)濟改革其實是改變這種體制，引入市場競爭，實現(xiàn)資源合理配置，充分調(diào)動勞動者積極性，最終增強經(jīng)濟實力，提高人民生活水平。

所以我國對計劃經(jīng)濟的改革并沒有結(jié)束。

【第6篇政治教學(xué)計劃總結(jié)

政治教學(xué)計劃總結(jié)范文

一．指導(dǎo)思想

以我國《公民道德建設(shè)實施綱要》和“民族精神和生命教育綱要”的精神為基本指導(dǎo)思想。堅持體現(xiàn)以學(xué)生發(fā)展為本的現(xiàn)代教育價值取向，追求道德教育的針對性和實效性，力求將兒童的情感、態(tài)度、價值觀的引導(dǎo)，思考、探索、判斷能力的培養(yǎng)及人文社會知識的掌握等有機地結(jié)合在一起。以新課程標準為精神，以現(xiàn)有教材為依據(jù)，以學(xué)生為主體，關(guān)注和利用學(xué)生的生活經(jīng)驗，從兒童的經(jīng)驗、體驗、興趣出發(fā)，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會思考、學(xué)會探究、學(xué)會創(chuàng)新，使學(xué)生健康全面的發(fā)展，成為德才兼?zhèn)涞慕影嗳恕?/p>

二．基本情況概述

我校一至五年級學(xué)生約300人，大部分學(xué)生來自外來務(wù)工家庭，少部分為本地段生，家庭條件也較差，屬于低保收入家庭，因此學(xué)生各方面的行為習(xí)慣和文明習(xí)慣均較差，許多孩子的身上有不講衛(wèi)生、說粗話臟話甚至打架的陋習(xí)。家長的`文明習(xí)慣和文明程度也較低。

三．任務(wù)及目標

1、端正學(xué)生思想，提高認識，建立融洽的師生關(guān)系。

2、創(chuàng)新教學(xué)過程，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

3、積極完成《品德與社會》的教學(xué)內(nèi)容。

4、教育學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，用教材中的事例及道理來教育學(xué)生。

5、注意聯(lián)系周圍的環(huán)境、人和事，從學(xué)生日常生活入手，提高學(xué)生的道德認識。

6、每月定期召開教研組活動，做到定時、定人、定內(nèi)容，提高教研組活動的有效性。

四．方法和措施

1．教師平時加強理論學(xué)習(xí)，對課程標準進行“溫故知新”，及時將教改精神與教學(xué)

實踐相結(jié)合，并做好摘抄工作。利用課余時間，加強網(wǎng)上學(xué)習(xí)，及時了解最新教學(xué)動態(tài)和信息。

2、能按計劃備課，按時完成授課任務(wù)。認真學(xué)習(xí)教材，分析各班學(xué)生的情況，根據(jù)各課教材的教育要點，結(jié)合教學(xué)建議、學(xué)生的年齡特點定好教學(xué)目標要點、教學(xué)重點、難點，備好課，授好課。

3．重視課堂教學(xué)，減少課堂教學(xué)的隨意性。能用科學(xué)、有效的方法處理課堂中新生成

的教學(xué)環(huán)節(jié)，加強學(xué)生課堂練習(xí)的指導(dǎo)，切實提高每一節(jié)課的教學(xué)效益。

4．善于走進學(xué)生當(dāng)中，關(guān)心熱愛每一位學(xué)生，從學(xué)生日常生活常見的現(xiàn)象以及學(xué)生的生活疑惑和感受入手，加強對學(xué)生的管理，使他們的思想和行為相統(tǒng)一。

5．定期對學(xué)生中的行為和思想進行調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時對工作進行整改。同時結(jié)合學(xué)校大隊部的要求開展豐富多彩的活動，引導(dǎo)學(xué)生積極主動參加集體活動，在集體活動和生活中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，對學(xué)生行為進行及時的督促教育。

6．結(jié)合教材，加強社會實踐活動，組織學(xué)生到社會中、生活中體驗，引導(dǎo)學(xué)生樂于參加有意義的活動，養(yǎng)成健康、文明的生活習(xí)慣。培養(yǎng)觀察生活、探究生活、創(chuàng)意生活的樂趣，勇于提出問題、探究問題，使他們的思想逐步走向成熟。

具體安排：

二、三月：

1．學(xué)習(xí)《品德與社會》課程標準，溫故知新

2．各年級分析第一、二單元教材

四月：

1．網(wǎng)上學(xué)習(xí)《如何指導(dǎo)上好小學(xué)品德與社會課》

2．《品社》學(xué)科的專題探討，避免課堂模式單一的教學(xué)思路。

五月：

1．各年級分析第三、四單元教材

2．?dāng)M定三年級品社課校內(nèi)展示課，課后集體評課，并寫好反思。

六月：