【第1篇 制糖廠員工榨季個(gè)人工作總結(jié)范文
制糖廠員工榨季個(gè)人工作總結(jié)范文
我于200年從農(nóng)務(wù)科調(diào)至辦公室微機(jī)管理員崗位工作至今,在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教育和關(guān)心支持下,積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),專(zhuān)業(yè)技能得到了鞏固和提高,通過(guò)學(xué)習(xí)和近一年來(lái)扎實(shí)的工作,在宣傳、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)維護(hù)等方面已做到逐步完善和提高?,F(xiàn)就我本榨季工作總結(jié)如下:
一、積極開(kāi)展宣傳教育工作
在整個(gè)榨季宣傳教育工作中,能使職工及時(shí)了解掌握安全操作知識(shí),懂得一定國(guó)家政策法規(guī),掌握糖市的最新動(dòng)態(tài),以達(dá)到時(shí)逐漸擺脫信息閉塞的落后局面。特別加強(qiáng)了安全知識(shí)教育、政策法規(guī)、糖市走勢(shì)宣傳;為提高廣大職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),將各生產(chǎn)小期完成的考核指標(biāo)在黑板上進(jìn)行了按期公布。并對(duì)電旬報(bào)、英茂制糖月報(bào)按期在黑板上進(jìn)行比較公布,以利用生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)了解我廠在各生產(chǎn)期中所取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題,增強(qiáng)廣大職工的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感;積極配合公司各項(xiàng)管理制度的順利實(shí)施,對(duì)違反公司管理制度的員工,在黑板報(bào)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng),以起到思想教育之目的,使全廠職工的主人翁責(zé)任心得到了進(jìn)一步的提高,
二、不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),鞏固和提高專(zhuān)業(yè)技能
由于我剛調(diào)至辦公室微機(jī)管理崗位,對(duì)我廠已經(jīng)啟用的農(nóng)務(wù)過(guò)磅結(jié)算程序的流程和運(yùn)行模式還不太了解,很多的業(yè)務(wù)知識(shí)都有待于學(xué)習(xí)和進(jìn)步。因?yàn)楸菊ゼ臼褂玫氖巧?jí)程序,剛開(kāi)榨過(guò)磅結(jié)算時(shí),結(jié)算單數(shù)據(jù)頻頻出錯(cuò),為避免影響工農(nóng)雙方利益,加班加點(diǎn)調(diào)試程序、復(fù)核單據(jù),連續(xù)兩個(gè)星期工作到凌晨3點(diǎn),直至將計(jì)算機(jī)程序調(diào)試正常。由于該程序存在著單據(jù)錯(cuò)誤處理的功能缺陷,故在在榨季運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤單據(jù)不能錯(cuò)誤處理、報(bào)表計(jì)算遞減不平衡、不能計(jì)算利息、貸款科目設(shè)置錯(cuò)誤等現(xiàn)象,但通過(guò)自己學(xué)習(xí)問(wèn)題都一一得到解決;化驗(yàn)系統(tǒng)是今年新增設(shè)的套應(yīng)用程序,由于開(kāi)發(fā)人員時(shí)間倉(cāng)促,沒(méi)有及時(shí)在本榨季投入使用,但通過(guò)雙方同努力,現(xiàn)已調(diào)試正常,待下榨季開(kāi)榨時(shí),就可以投入使用。
三、加強(qiáng)我廠信息系統(tǒng)建設(shè)
信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的客觀依據(jù),及時(shí)準(zhǔn)確的信息可以幫助領(lǐng)導(dǎo)做出正確的判斷,制定正確的決策。要把信息工作提到重要的日程上來(lái)。建立信息網(wǎng)絡(luò),疏通各種信息渠道,擴(kuò)大信息源,增大信息量。同時(shí)搞好信息的加工、整理和利用,及時(shí)準(zhǔn)確地為單位領(lǐng)導(dǎo)提供各種有用的信息。
在單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)支持下,已建立單元廠辦公樓內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),彌補(bǔ)單元廠內(nèi)部局域網(wǎng)的空白。最終連接廠長(zhǎng)室、徐副廠長(zhǎng)室、生技科、供應(yīng)、財(cái)務(wù)、廠辦等七個(gè)環(huán)節(jié),形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡(luò),保證保證數(shù)據(jù)的一致性、完整性和準(zhǔn)確性。達(dá)到資源共享,又起到降低成本之目的,為今后建立州公司、單元廠二級(jí)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、強(qiáng)化形象,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
辦公室是一個(gè)企業(yè)單位的文化窗口,辦公室是綜合部門(mén),對(duì)各方面的能力和知識(shí)都要掌握,工作最大的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”,因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè),得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,以誠(chéng)待人。在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下,在同事的幫助下,緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)安排分配的中心工作任務(wù),完成了會(huì)場(chǎng)布置、辦公用品領(lǐng)用情況、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的登記、來(lái)人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系等工作。充分發(fā)揮崗位職能,提高工作效率,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
五、存在的不足和今后的發(fā)展與打算
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,工作內(nèi)容將不在單一,業(yè)務(wù)種類(lèi)也將越來(lái)越多,我從事辦公室工作時(shí)間還短,自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有一定的差距,在撰寫(xiě)信息稿件、接人待物、禮儀文化、上傳下達(dá)服務(wù)方面還做得比較差。但我能端正工作態(tài)度,積極向其他同志請(qǐng)教學(xué)習(xí),在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。一是發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。不怕吃苦,勇挑重?fù)?dān),主動(dòng)找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在工作中磨練意志,增長(zhǎng)才干。二是發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷積累,在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息,廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí),講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有辨正的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織能力、機(jī)智的分析能力、果敢的處事能力、從而逐步達(dá)到“張口能講,提筆能寫(xiě),下手能干”的境界。三是發(fā)揚(yáng)超越自我的精神。勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo),不斷追求,奮發(fā)進(jìn)取,以適應(yīng)各項(xiàng)工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
【第2篇 制糖企業(yè)辦公室員工榨季工作總結(jié)范文
我于__年7月從農(nóng)務(wù)科調(diào)至辦公室微機(jī)管理員崗位工作至今,在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教育和關(guān)心支持下,積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),專(zhuān)業(yè)技能得到了鞏固和提高,通過(guò)學(xué)習(xí)和近一年來(lái)扎實(shí)的工作,在宣傳、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)維護(hù)等方面已做到逐步完善和提高?,F(xiàn)就我本榨季工作總結(jié)如下:
一、積極開(kāi)展宣傳教育工作
在整個(gè)榨季宣傳教育工作中,,能使職工及時(shí)了解掌握安全操作知識(shí),懂得一定國(guó)家政策法規(guī),掌握糖市的最新動(dòng)態(tài),以達(dá)到時(shí)逐漸擺脫信息閉塞的落后局面。特別加強(qiáng)了安全知識(shí)教育、政策法規(guī)、糖市走勢(shì)宣傳;為提高廣大職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),將各生產(chǎn)小期完成的考核指標(biāo)在黑板上進(jìn)行了按期公布。并對(duì)電旬報(bào)、英茂制糖月報(bào)按期在黑板上進(jìn)行比較公布,以利用生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)了解我廠在各生產(chǎn)期中所取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題,增強(qiáng)廣大職工的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感;積極配合公司各項(xiàng)管理制度的順利實(shí)施,對(duì)違反公司管理制度的員工,在黑板報(bào)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng),以起到思想教育之目的,使全廠職工的主人翁責(zé)任心得到了進(jìn)一步的提高,
二、不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),鞏固和提高專(zhuān)業(yè)技能
由于我剛調(diào)至辦公室微機(jī)管理崗位,對(duì)我廠已經(jīng)啟用的農(nóng)務(wù)過(guò)磅結(jié)算程序的流程和運(yùn)行模式還不太了解,很多的業(yè)務(wù)知識(shí)都有待于學(xué)習(xí)和進(jìn)步。因?yàn)楸菊ゼ臼褂玫氖巧?jí)程序,剛開(kāi)榨過(guò)磅結(jié)算時(shí),結(jié)算單數(shù)據(jù)頻頻出錯(cuò),為避免影響工農(nóng)雙方利益,加班加點(diǎn)調(diào)試程序、復(fù)核單據(jù),連續(xù)兩個(gè)星期工作到凌晨3點(diǎn),直至將計(jì)算機(jī)程序調(diào)試正常。由于該程序存在著單據(jù)錯(cuò)誤處理的功能缺陷,故在在榨季運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤單據(jù)不能錯(cuò)誤處理、報(bào)表計(jì)算遞減不平衡、不能計(jì)算利息、貸款科目設(shè)置錯(cuò)誤等現(xiàn)象,但通過(guò)自己學(xué)習(xí)問(wèn)題都一一得到解決;化驗(yàn)系統(tǒng)是今年新增設(shè)的套應(yīng)用程序,由于開(kāi)發(fā)人員時(shí)間倉(cāng)促,沒(méi)有及時(shí)在本榨季投入使用,但通過(guò)雙方同努力,現(xiàn)已調(diào)試正常,待下榨季開(kāi)榨時(shí),就可以投入使用。
三、加強(qiáng)我廠信息系統(tǒng)建設(shè)
信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的客觀依據(jù),及時(shí)準(zhǔn)確的信息可以幫助領(lǐng)導(dǎo)做出正確的判斷,制定正確的決策。要把信息工作提到重要的日程上來(lái)。建立信息網(wǎng)絡(luò),疏通各種信息渠道,擴(kuò)大信息源,增大信息量。同時(shí)搞好信息的加工、整理和利用,及時(shí)準(zhǔn)確地為單位領(lǐng)導(dǎo)提供各種有用的信息。
在單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)支持下,已建立單元廠辦公樓內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),彌補(bǔ)單元廠內(nèi)部局域網(wǎng)的空白。最終連接廠長(zhǎng)室、徐副廠長(zhǎng)室、生技科、供應(yīng)、財(cái)務(wù)、廠辦等七個(gè)環(huán)節(jié),形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡(luò),保證保證數(shù)據(jù)的一致性、完整性和準(zhǔn)確性。達(dá)到資源共享,又起到降低成本之目的,為今后建立州公司、單元廠二級(jí)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、強(qiáng)化形象,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
辦公室是一個(gè)企業(yè)單位的文化窗口, 辦公室是綜合部門(mén),對(duì)各方面的能力和知識(shí)都要掌握,工作最大的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”,因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè),得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,以誠(chéng)待人。在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下,在同事的幫助下,緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)安排分配的中心工作任務(wù),完成了會(huì)場(chǎng)布置、辦公用品領(lǐng)用情況、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的登記、來(lái)人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系等工作。充分發(fā)揮崗位職能,提高工作效率,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
五、存在的不足和今后的發(fā)展與打算
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,工作內(nèi)容將不在單一,業(yè)務(wù)種類(lèi)也將越來(lái)越多,我從事辦公室工作時(shí)間還短,自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有一定的差距,在撰寫(xiě)信息稿件、接人待物、禮儀文化、上傳下達(dá)服務(wù)方面還做得比較差。但我能端正工作態(tài)度,積極向其他同志請(qǐng)教學(xué)習(xí),在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。一是發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。不怕吃苦,勇挑重?fù)?dān),主動(dòng)找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在工作中磨練意志,增長(zhǎng)才干。二是發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷積累,在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息,廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí),講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有辨正的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織能力、機(jī)智的分析能力、果敢的處事能力、從而逐步達(dá)到“張口能講,提筆能寫(xiě),下手能干”的境界。三是發(fā)揚(yáng)超越自我的精神。勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo),不斷追求,奮發(fā)進(jìn)取,以適應(yīng)各項(xiàng)工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
【第3篇 制糖企業(yè)辦公室員工榨季工作總結(jié)
我于2023年7月從農(nóng)務(wù)科調(diào)至辦公室微機(jī)管理員崗位工作至今,在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教育和關(guān)心支持下,積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),專(zhuān)業(yè)技能得到了鞏固和提高,通過(guò)學(xué)習(xí)和近一年來(lái)扎實(shí)的工作,在宣傳、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)維護(hù)等方面已做到逐步完善和提高?,F(xiàn)就我本榨季工作總結(jié)
一、積極開(kāi)展宣傳教育工作
在整個(gè)榨季宣傳教育工作中,,能使職工及時(shí)了解掌握安全操作知識(shí),懂得一定國(guó)家政策法規(guī),掌握糖市的最新動(dòng)態(tài),以達(dá)到時(shí)逐漸擺脫信息閉塞的落后局面。特別加強(qiáng)了安全知識(shí)教育、政策法規(guī)、糖市走勢(shì)宣傳;為提高廣大職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),將各生產(chǎn)小期完成的考核指標(biāo)在黑板上進(jìn)行了按期公布。并對(duì)電旬報(bào)、英茂制糖月報(bào)按期在黑板上進(jìn)行比較公布,以利用生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)了解我廠在各生產(chǎn)期中所取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題,增強(qiáng)廣大職工的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感;積極配合公司各項(xiàng)管理制度的順利實(shí)施,對(duì)違反公司管理制度的員工,在黑板報(bào)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng),以起到思想教育之目的,使全廠職工的主人翁責(zé)任心得到了進(jìn)一步的提高,
二、不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),鞏固和提高專(zhuān)業(yè)技能 由于我剛調(diào)至辦公室微機(jī)管理崗位,對(duì)我廠已經(jīng)啟用的農(nóng)務(wù)過(guò)磅結(jié)算程序的流程和運(yùn)行模式還不太了解,很多的業(yè)務(wù)知識(shí)都有待于學(xué)習(xí)和進(jìn)步。因?yàn)楸菊ゼ臼褂玫氖巧?jí)程序,剛開(kāi)榨過(guò)磅結(jié)算時(shí),結(jié)算單數(shù)據(jù)頻頻出錯(cuò),為避免影響工農(nóng)雙方利益,加班加點(diǎn)調(diào)試程序、復(fù)核單據(jù),連續(xù)兩個(gè)星期工作到凌晨3點(diǎn),直至將計(jì)算機(jī)程序調(diào)試正常。由于該程序存在著單據(jù)錯(cuò)誤處理的功能缺陷,故在在榨季運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤單據(jù)不能錯(cuò)誤處理、報(bào)表計(jì)算遞減不平衡、不能計(jì)算利息、貸款科目設(shè)置錯(cuò)誤等現(xiàn)象,但通過(guò)自己學(xué)習(xí)問(wèn)題都一一得到解決;化驗(yàn)系統(tǒng)是今年新增設(shè)的套應(yīng)用程序,由于開(kāi)發(fā)人員時(shí)間倉(cāng)促,沒(méi)有及時(shí)在本榨季投入使用,但通過(guò)雙方同努力,現(xiàn)已調(diào)試正常,待下榨季開(kāi)榨時(shí),就可以投入使用。
三、加強(qiáng)我廠信息系統(tǒng)建設(shè)
信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的客觀依據(jù),及時(shí)準(zhǔn)確的信息可以幫助領(lǐng)導(dǎo)做出正確的判斷,制定正確的決策。要把信息工作提到重要的日程上來(lái)。建立信息網(wǎng)絡(luò),疏通各種信息渠道,擴(kuò)大信息源,增大信息量。同時(shí)搞好信息的加工、整理和利用,及時(shí)準(zhǔn)確地為單位領(lǐng)導(dǎo)提供各種有用的信息。
在單位和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)支持下,已建立單元廠辦公樓內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),彌補(bǔ)單元廠內(nèi)部局域網(wǎng)的空白。最終連接廠長(zhǎng)室、徐副廠長(zhǎng)室、生技科、供應(yīng)、財(cái)務(wù)、廠辦等七個(gè)環(huán)節(jié),形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡(luò),保證保證數(shù)據(jù)的一致性、完整性和準(zhǔn)確性。達(dá)到資源共享,又起到降低成本之目的,為今后建立州公司、單元廠二級(jí)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、強(qiáng)化形象,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
辦公室是一個(gè)企業(yè)單位的文化窗口, 辦公室是綜合部門(mén),對(duì)各方面的能力和知識(shí)都要掌握,工作最大的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”,因此,我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值,正確處理苦與樂(lè),得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系,堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè),堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,以誠(chéng)待人。在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下,在同事的幫助下,緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)安排分配的中心工作任務(wù),完成了會(huì)場(chǎng)布置、辦公用品領(lǐng)用情況、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的登記、來(lái)人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系等工作。充分發(fā)揮崗位職能,提高工作效率,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
五、存在的不足和今后的發(fā)展與打算
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,工作內(nèi)容將不在單一,業(yè)務(wù)種類(lèi)也將越來(lái)越多,我從事辦公室工作時(shí)間還短,自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有一定的差距,在撰寫(xiě)信息稿件、接人待物、禮儀文化、上傳下達(dá)服務(wù)方面還做得比較差。但我能端正工作態(tài)度,積極向其他同志請(qǐng)教學(xué)習(xí),在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。一是發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。不怕吃苦,勇挑重?fù)?dān),主動(dòng)找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在工作中磨練意志,增長(zhǎng)才干。二是發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷積累,在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息,廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí),講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有辨正的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織能力、機(jī)智的分析能力、果敢的處事能力、從而逐步達(dá)到“張口能講,提筆能寫(xiě),下手能干”的境界。三是發(fā)揚(yáng)超越自我的精神。勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo),不斷追求,奮發(fā)進(jìn)取,以適應(yīng)各項(xiàng)工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。