第1篇 共青團規(guī)范教育工作總結2000字 2150字
全面貫徹落實科學發(fā)展觀，這次會議的主要任務是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。深入學習貫徹黨的屆__全會和礦黨委年工作會議精神，按照集團公司團委__屆八次全委擴大會議的要求，回顧總結年共青團工作，表彰先進集體和個人，部署年工作任務，團結帶領廣大團員青年在新的起點上努力開創(chuàng)共青團工作新局面。下面我代表礦團委、青聯，講一些內容:
礦團委在礦黨委和集團公司團委的正確領導下，年。以“與祖國共奮進、與企業(yè)同發(fā)展”主題活動為主線，深入貫徹集團公司團委“五彩陽光”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高共青團組織的服務力、學習力、凝聚力、影響力，動員全礦各級共青團、青聯組織和廣大團員青年圍繞企業(yè)中心工作，務實進取、狠抓落實、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，較好的完成了全年的各項工作任務，團的各項工作呈現出了良好的發(fā)展態(tài)勢。
（一）夯實基礎，搭建舞臺，服務團員青年
創(chuàng)新團的組織模式，構建“團委＋青聯”的組織機構。去年8月份我礦分來了22名大學生，礦團委準確把握他們的特點，建立了聯絡員制度，設立了聯絡員，使大學生團員能夠參與團的生活。今年一季度，礦團委完成了基層團支部的集中換屆改選工作，批準成立了機關二團支部和機關五團支部，將團員人數不足3人的通風一團支部、機運工區(qū)團支部、運輸三團支部撤銷，同時按程序成立了青聯分會，從根本上解決了“有青年沒組織，有組織沒青年”的問題。注重加強制度建設，使活動、工作制度化、規(guī)范化，堅持團內民主生活會制度、團支部書記例會制度、工作通報制度、評先公示制度、團干學習培訓制度、團支部工作綜合評價制度，堅持團支部書記述職報告制度，強化基層團支部書記的責任意識和作為意識。完成了全礦團員和35周歲以下青年信息的錄入工作，實現了團員青年信息的實時動態(tài)管理。推進有形化建設工作，礦團委設立青年之家2個，基層團支部設立青年之家5個。
結合青工成長的需求，我們聯合組織人事科開展了優(yōu)秀團員青年見習黨支部書記協(xié)理、區(qū)長助理活動，見習期間享受副科級待遇，這項工作得到了基層團員青年的積極響應和熱情支持，已經落實見習青年6人。大力推進青年“推優(yōu)薦才”工作，按要求落實“推優(yōu)入黨”工作，全年共推優(yōu)3人，入黨3人。繼續(xù)實施后備團干部培養(yǎng)制度，向上級輸送培養(yǎng)后備團干部3人次。
（二）大膽創(chuàng)新、突出特色、服務企業(yè)發(fā)展
在職工崗位行為規(guī)范集中教育活動中，組織大學生開展了“規(guī)范行為、牽手同行”活動。組織了宣講團，在我礦26個工區(qū)開展了“增強意識、規(guī)范行為、提高技能”為主題的宣講活動，增強了職工的安全意識。在六月安全生產月期間，開展了“團徽閃閃系安全”和“十個一”系列活動，營造出了濃厚的青年安全氛圍。深入開展了“祝你平安”青崗零點行動，組織青崗溫情查崗，全年查崗102次，治理“三違”12人，查處隱患213條。認真組織“牽手1+1”青年“三違”幫教活動，共幫教“三違”青年11人。開展了“祝福 真情連線”活動，幫扶創(chuàng)業(yè)職工家庭166次。積極實施“青工技能振興計劃”，開展了“傳帶幫教、師徒共進”活動，組織青工結對子拜師學技56對，35周歲以下青年中新增中等專業(yè)技能55名，在集團公司舉辦的專業(yè)技能比武中綜采二隊青工劉磊獲得綜采支架操作一等獎，救護中隊隊員蔡偉在全國救護大比武中“創(chuàng)傷與急救科目”獲得了三等獎。在國慶、中秋兩大節(jié)日期間，舉辦了“慶國慶、迎中秋”大中專生聯誼會， 年、 年入礦的大學生以及來自甘肅平涼實習生近80人參加了聯誼會。積極協(xié)助、聯合其他部門做好工作，協(xié)助紀委開展了“集團公司廉潔文化展”，協(xié)助組織部門接待、安置新入礦大學生，聯合工會、質管中心開展了環(huán)保宣傳活動。
（三）精心組織，突出品牌，服務文明建設
精心組織團員青年參加徐州市舉辦的“城市文化與市民素質”演講比賽和團市委主辦的“迎七一、知榮辱”演講比賽。在集團公司團委舉辦的“規(guī)范行為、從我做起”演講比賽中，我隊獲得了優(yōu)秀組織獎，在“六月放歌、共唱安全”演講比賽中，一名選手獲得了三等獎，在“節(jié)約創(chuàng)造價值”演講比賽中，一名選手獲得了一等獎，兩名選手獲得了三等獎，為我礦爭得了榮譽。組織青年志愿者參加了第__屆“忠心向黨、愛心為民”捐獻造血干細胞活動，20名志愿者踴躍參加，充分展示了我礦廣大志愿者充滿愛心、樂于奉獻的高尚情懷。在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動中，舉辦了“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”演講比賽，開展了節(jié)約“金點子”征集活動，征集“金點子”132條，召開了“團員青年話節(jié)約”座談會，團員青年的節(jié)約意識明顯增強。在全礦團員青年中集中開展“從我做起，踐行‘八榮八恥’”主題教育活動，廣大團員青年堅持“知行合一，從我做起”的活動準則，扎實學習，深刻領會，落實于行動，用“八榮八恥”對照自己的行為，團員青年的思想道德得到了加強。
回顧一年來的工作，我深深地感受到，共青團和青年工作的發(fā)展，得益于礦黨委和上級團組織的正確領導，得益于各級黨政領導的關心和支持，更得益于廣大團員青年的努力和奉獻。借此機會，我代表礦團委，向關心支持共青團和青年工作的各級黨政領導和廣大干部職工表示忠心的感謝！向努力奮斗在各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大團員青年和團干部表示誠摯的問候！
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需要還有一定差距，主要表現為
一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現象仍時有發(fā)生；
二是開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一；
三是團干部的綜合素質還有待進一步提高；
四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。
第2篇 共青團規(guī)范教育年終總結 2200字
全面貫徹落實科學發(fā)展觀，這次會議的主要任務是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。深入學習貫徹黨的屆六中全會和礦黨委年工作會議精神，按照集團公司團委二屆八次全委擴大會議的要求，回顧總結年共青團工作，表彰先進集體和個人，部署年工作任務，團結帶領廣大團員青年在新的起點上努力開創(chuàng)共青團工作新局面。下面我代表礦團委、青聯，講一些內容:
礦團委在礦黨委和集團公司團委的正確領導下，年。以“與祖國共奮進、與企業(yè)同發(fā)展”主題活動為主線，深入貫徹集團公司團委“五彩陽光”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高共青團組織的服務力、學習力、凝聚力、影響力，動員全礦各級共青團、青聯組織和廣大團員青年圍繞企業(yè)中心工作，務實進取、狠抓落實、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，較好的完成了全年的各項工作任務，團的各項工作呈現出了良好的發(fā)展態(tài)勢。
(一)夯實基礎，搭建舞臺，服務團員青年
創(chuàng)新團的組織模式，構建“團委+青聯”的組織機構。去年8月份我礦分來了22名大學生，礦團委準確把握他們的特點，建立了聯絡員制度，設立了聯絡員，使大學生團員能夠參與團的生活。今年一季度，礦團委完成了基層團支部的集中換屆改選工作，批準成立了機關二團支部和機關五團支部，將團員人數不足3人的通風一團支部、機運工區(qū)團支部、運輸三團支部撤銷，同時按程序成立了青聯分會，從根本上解決了“有青年沒組織，有組織沒青年”的問題。注重加強制度建設，使活動、工作制度化、規(guī)范化，堅持團內民主生活會制度、團支部書記例會制度、工作通報制度、評先公示制度、團干學習培訓制度、團支部工作綜合評價制度，堅持團支部書記述職報告制度，強化基層團支部書記的責任意識和作為意識。完成了全礦團員和35周歲以下青年信息的錄入工作，實現了團員青年信息的實時動態(tài)管理。推進有形化建設工作，礦團委設立青年之家2個，基層團支部設立青年之家5個。
結合青工成長的需求，我們聯合組織人事科開展了優(yōu)秀團員青年見習黨支部書記協(xié)理、區(qū)長助理活動，見習期間享受副科級待遇，這項工作得到了基層團員青年的積極響應和熱情支持，已經落實見習青年6人。大力推進青年“推優(yōu)薦才”工作，按要求落實“推優(yōu)入黨”工作，全年共推優(yōu)3人，入黨3人。繼續(xù)實施后備團干部培養(yǎng)制度，向上級輸送培養(yǎng)后備團干部3人次。
(二)大膽創(chuàng)新、突出特色、服務企業(yè)發(fā)展
在職工崗位行為規(guī)范集中教育活動中，組織大學生開展了“規(guī)范行為、牽手同行”活動。組織了宣講團，在我礦26個工區(qū)開展了“增強意識、規(guī)范行為、提高技能”為主題的宣講活動，增強了職工的安全意識。在六月安全生產月期間，開展了“團徽閃閃系安全”和“十個一”系列活動，營造出了濃厚的青年安全氛圍。深入開展了“祝你平安”青崗零點行動，組織青崗溫情查崗，全年查崗102次，治理“三違”12人，查處隱患213條。認真組織“牽手1+1”青年“三違”幫教活動，共幫教“三違”青年11人。開展了“祝福 真情連線”活動，幫扶創(chuàng)業(yè)職工家庭166次。積極實施“青工技能振興計劃”，開展了“傳帶幫教、師徒共進”活動，組織青工結對子拜師學技56對，35周歲以下青年中新增中等專業(yè)技能55名，在集團公司舉辦的專業(yè)技能比武中綜采二隊青工劉磊獲得綜采支架操作一等獎，救護中隊隊員蔡偉在全國救護大比武中“創(chuàng)傷與急救科目”獲得了三等獎。在國慶、中秋兩大節(jié)日期間，舉辦了“慶國慶、迎中秋”大中專生聯誼會， 年、 年入礦的大學生以及來自甘肅平涼實習生近80人參加了聯誼會。積極協(xié)助、聯合其他部門做好工作，協(xié)助紀委開展了“集團公司廉潔文化展”，協(xié)助組織部門接待、安置新入礦大學生，聯合工會、質管中心開展了環(huán)保宣傳活動。
(三)精心組織，突出品牌，服務文明建設
精心組織團員青年參加徐州市舉辦的“城市文化與市民素質”演講比賽和團市委主辦的“迎七一、知榮辱”演講比賽。在集團公司團委舉辦的“規(guī)范行為、從我做起”演講比賽中，我隊獲得了優(yōu)秀組織獎，在“六月放歌、共唱安全”演講比賽中，一名選手獲得了三等獎，在“節(jié)約創(chuàng)造價值”演講比賽中，一名選手獲得了一等獎，兩名選手獲得了三等獎，為我礦爭得了榮譽。組織青年志愿者參加了第二屆“忠心向黨、愛心為民”捐獻造血干細胞活動，20名志愿者踴躍參加，充分展示了我礦廣大志愿者充滿愛心、樂于奉獻的高尚情懷。在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動中，舉辦了“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”演講比賽，開展了節(jié)約“金點子”征集活動，征集“金點子”132條，召開了“團員青年話節(jié)約”座談會，團員青年的節(jié)約意識明顯增強。在全礦團員青年中集中開展“從我做起，踐行‘八榮八恥’”主題教育活動，廣大團員青年堅持“知行合一，從我做起”的活動準則，扎實學習，深刻領會，落實于行動，用“八榮八恥”對照自己的行為，團員青年的思想道德得到了加強。
回顧一年來的工作，我深深地感受到，共青團和青年工作的發(fā)展，得益于礦黨委和上級團組織的正確領導，得益于各級黨政領導的關心和支持，更得益于廣大團員青年的努力和奉獻。借此機會，我代表礦團委，向關心支持共青團和青年工作的各級黨政領導和廣大干部職工表示忠心的感謝！向努力奮斗在各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大團員青年和團干部表示誠摯的問候！
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需要還有一定差距，主要表現為：
一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現象仍時有發(fā)生;
二是開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一;
三是團干部的綜合素質還有待進一步提高;
四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。
面對這些問題，我們要堅持求真務實，加大創(chuàng)新力度，提升服務水平，推動共青團和青聯工作不斷向縱深發(fā)展。
第3篇 共青團規(guī)范教育工作總結 2250字
共青團規(guī)范教育工作總結范文
全面貫徹落實科學發(fā)展觀，這次會議的主要任務是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。深入學習貫徹黨的屆六中全會和礦黨委年工作會議精神，按照集團公司團委二屆八次全委擴大會議的要求，回顧總結年共青團工作，表彰先進集體和個人，部署年工作任務，團結帶領廣大團員青年在新的起點上努力開創(chuàng)共青團工作新局面。下面我代表礦團委、青聯，講一些內容:
礦團委在礦黨委和集團公司團委的正確領導下，年。以“與祖國共奮進、與企業(yè)同發(fā)展”主題活動為主線，深入貫徹集團公司團委“五彩陽光”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高共青團組織的服務力、學習力、凝聚力、影響力，動員全礦各級共青團、青聯組織和廣大團員青年圍繞企業(yè)中心工作，務實進取、狠抓落實、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新，較好的完成了全年的各項工作任務，團的各項工作呈現出了良好的發(fā)展態(tài)勢。
（一）夯實基礎，搭建舞臺，服務團員青年
創(chuàng)新團的組織模式，構建“團委＋青聯”的組織機構。去年8月份我礦分來了22名大學生，礦團委準確把握他們的特點，建立了聯絡員制度，設立了聯絡員，使大學生團員能夠參與團的生活。今年一季度，礦團委完成了基層團支部的集中換屆改選工作，批準成立了機關二團支部和機關五團支部，將團員人數不足3人的通風一團支部、機運工區(qū)團支部、運輸三團支部撤銷，同時按程序成立了青聯分會，從根本上解決了“有青年沒組織，有組織沒青年”的問題。注重加強制度建設，使活動、工作制度化、規(guī)范化，堅持團內民主生活會制度、團支部書記例會制度、工作通報制度、評先公示制度、團干學習培訓制度、團支部工作綜合評價制度，堅持團支部書記述職報告制度，強化基層團支部書記的責任意識和作為意識。完成了全礦團員和35周歲以下青年信息的錄入工作，實現了團員青年信息的實時動態(tài)管理。推進有形化建設工作，礦團委設立青年之家2個，基層團支部設立青年之家5個。
結合青工成長的需求，我們聯合組織人事科開展了優(yōu)秀團員青年見習黨支部書記協(xié)理、區(qū)長助理活動，見習期間享受副科級待遇，這項工作得到了基層團員青年的積極響應和熱情支持，已經落實見習青年6人。大力推進青年“推優(yōu)薦才”工作，按要求落實“推優(yōu)入黨”工作，全年共推優(yōu)3人，入黨3人。繼續(xù)實施后備團干部培養(yǎng)制度，向上級輸送培養(yǎng)后備團干部3人次。
（二）大膽創(chuàng)新、突出特色、服務企業(yè)發(fā)展
在職工崗位行為規(guī)范集中教育活動中，組織大學生開展了“規(guī)范行為、牽手同行”活動。組織了宣講團，在我礦26個工區(qū)開展了“增強意識、規(guī)范行為、提高技能”為主題的宣講活動，增強了職工的安全意識。在六月安全生產月期間，開展了“團徽閃閃系安全”和“十個一”系列活動，營造出了濃厚的青年安全氛圍。深入開展了“祝你平安”青崗零點行動，組織青崗溫情查崗，全年查崗102次，治理“三違”12人，查處隱患213條。認真組織“牽手1+1”青年“三違”幫教活動，共幫教“三違”青年11人。開展了“祝福 真情連線”活動，幫扶創(chuàng)業(yè)職工家庭166次。積極實施“青工技能振興計劃”，開展了“傳帶幫教、師徒共進”活動，組織青工結對子拜師學技56對，35周歲以下青年中新增中等專業(yè)技能55名，在集團公司舉辦的專業(yè)技能比武中綜采二隊青工劉磊獲得綜采支架操作一等獎，救護中隊隊員蔡偉在全國救護大比武中“創(chuàng)傷與急救科目”獲得了三等獎。在國慶、中秋兩大節(jié)日期間，舉辦了“慶國慶、迎中秋”大中專生聯誼會， 年、 年入礦的大學生以及來自甘肅平涼實習生近80人參加了聯誼會。積極協(xié)助、聯合其他部門做好工作，協(xié)助紀委開展了“集團公司廉潔文化展”，協(xié)助組織部門接待、安置新入礦大學生，聯合工會、質管中心開展了環(huán)保宣傳活動。
（三）精心組織，突出品牌，服務文明建設
精心組織團員青年參加徐州市舉辦的“城市文化與市民素質”演講比賽和團市委主辦的“迎七一、知榮辱”演講比賽。在集團公司團委舉辦的“規(guī)范行為、從我做起”演講比賽中，我隊獲得了優(yōu)秀組織獎，在“六月放歌、共唱安全”演講比賽中，一名選手獲得了三等獎，在“節(jié)約創(chuàng)造價值”演講比賽中，一名選手獲得了一等獎，兩名選手獲得了三等獎，為我礦爭得了榮譽。組織青年志愿者參加了第二屆“忠心向黨、愛心為民”捐獻造血干細胞活動，20名志愿者踴躍參加，充分展示了我礦廣大志愿者充滿愛心、樂于奉獻的高尚情懷。在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動中，舉辦了“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”演講比賽，開展了節(jié)約“金點子”征集活動，征集“金點子”132條，召開了“團員青年話節(jié)約”座談會，團員青年的節(jié)約意識明顯增強。在全礦團員青年中集中開展“從我做起，踐行‘八榮八恥’”主題教育活動，廣大團員青年堅持“知行合一，從我做起”的活動準則，扎實學習，深刻領會，落實于行動，用“八榮八恥”對照自己的行為，團員青年的思想道德得到了加強。
回顧一年來的工作，我深深地感受到，共青團和青年工作的發(fā)展，得益于礦黨委和上級團組織的正確領導，得益于各級黨政領導的關心和支持，更得益于廣大團員青年的努力和奉獻。借此機會，我代表礦團委，向關心支持共青團和青年工作的各級黨政領導和廣大干部職工表示忠心的感謝！向努力奮斗在各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大團員青年和團干部表示誠摯的問候！
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，共青團工作離礦黨委、公司團委的要求，離青年的需要還有一定差距，主要表現為
一是有些工作缺乏針對性和實效性，尤其是團的安全工作，青工中違章作業(yè)的現象仍時有發(fā)生；
二是開展工作缺乏創(chuàng)新性，方法還比較單一；
三是團干部的綜合素質還有待進一步提高；
四是在選樹各類典型上，力度還不夠，覆蓋面還不廣。
面對這些問題，我們要堅持求真務實，加大創(chuàng)新力度，提升服務水平，推動共青團和青聯工作不斷向縱深發(fā)展。
