基層教育工作總結(jié)（四篇）

【第1篇 縣工商局人事與基層教育工作總結(jié)

加強干部教育 再創(chuàng)___工商新篇章 市局人事與基層教育科： 建立一支勤政、高潔、廉潔的隊伍，是做好各項工作的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。今年以來，在縣局黨組和市局人事和基層教育科的支持領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真抓實抓好人事和基層教育工作，緊緊圍繞市局冷局長提出的“五講”要求，以開展“兩整頓”活動為契機，以榮辱觀教育為主線，以加大軟硬件投入為補充，大力提高隊伍綜合素質(zhì)，樹立工商部門良好的窗口形象，在局黨組新老班子交接中，確保了“隊伍安定、思想穩(wěn)定、事業(yè)堅定、成績肯定”，被市委、市政府授予2023-2023年度市級文明單位、榮獲全市四五普法依法治理工作先進(jìn)集體。一、以強化“三項”教育為手段，不斷提高隊伍綜合素質(zhì)。不學(xué)習(xí)，就不會有進(jìn)步，不能掌握科學(xué)監(jiān)管的方式方法，不能適應(yīng)新時期工商行政管理工作的需要。我局始終堅持內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，狠抓政治理論、業(yè)務(wù)知識、文化技能三項教育，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)等形式，以崗位練兵、知識競賽為考核平臺，不斷促進(jìn)學(xué)習(xí)的主動性、針對性、經(jīng)常性，確保學(xué)習(xí)、工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。 1、強化政治理論教育。有什么樣的理論，就有什么樣的思想和行為。一年來，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六屆四中、五中、六中全會精神、黨章、市委第二次黨代會精神以及縣委第十一次黨代會決議，從中不斷汲取豐富的政治理論養(yǎng)分，堅定理想信念，做到集體學(xué)習(xí)有筆記、個人學(xué)習(xí)有心得，每次專題學(xué)習(xí)出專欄，進(jìn)一步深化和鞏固學(xué)習(xí)效果，牢固樹立堅強的黨性，堅定為民服務(wù)、依法履責(zé)理念。城關(guān)分局局長王貞華在市局組織的黨章知識競賽中，成績拔萃，勇奪第一名。 2、強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。嫻熟、精湛的業(yè)務(wù)水平，是提高行政執(zhí)法效能的重要保障。今年伊始，縣局就制訂了詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，安排了培訓(xùn)時間、布置了培訓(xùn)內(nèi)容，明確了培訓(xùn)目標(biāo)，并以公平交易局和企業(yè)注冊登記局為主窗口，從3月份開始推行跟班學(xué)習(xí)。由基層抽派公平交易執(zhí)法專業(yè)和注冊登記窗口的工作人員，有目的地進(jìn)行為期半個月的輪流跟班學(xué)習(xí)，有效增漲實踐操作技能和處理相關(guān)事務(wù)的能力。同時，有關(guān)業(yè)務(wù)股室還就財務(wù)、廣告、商標(biāo)、法制、經(jīng)紀(jì)、計算機操作等各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了20次集中培訓(xùn)。為及時掌握了解相關(guān)政策法律和工作要求，我局還主動派人參加市局以及其他方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。其中有市局組織的公平交易、政務(wù)信息等專業(yè)口上的'跟班學(xué)習(xí)、市局egs操作知識、檔案管理知識等方面的集中培訓(xùn)。 3、強化文化技能教育。我局采取積極措施，鼓勵和支持干部職工參加各種學(xué)歷教育和專業(yè)技術(shù)職稱教育，并明確提出，凡參加學(xué)歷教育或是技術(shù)職能教育的人員，學(xué)習(xí)、考試期間均享受在職人員待遇，并給予一定的獎勵。全局上下呈現(xiàn)出奮發(fā)向上、積極進(jìn)取、力爭上游的濃厚氛圍，讀書、看報、學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。今年以來，我局共有4人取得黨校本科函授文憑、2人在讀本科函授，2人在讀?？坪?，4人取得計算機等級操作二級證書，1名取得會計師證書。二、以開展各種文體活動為載體，不斷展現(xiàn)干部職工精神面貌?？h局通過開展和參與各種有意義的活動，活躍干部職工的競技狀態(tài)，豐富廣大干部職工的業(yè)余生活，使廣大干部職工的身心健康得到很大的鍛煉，百分百地投入工商工作。 1、開展“知榮明恥”演講比賽，恪守良好的道德情操。6月28日，我局舉行了“知榮明恥”演講比賽，21位來自各條戰(zhàn)線上的工商同仁，用自己的熱情和感受，詮釋了“八榮八恥”的精神內(nèi)涵和真諦，在全局上下刮起了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、淡薄名利、無私奉獻(xiàn)的人文新風(fēng)。 2、開展“慶國慶”文體比賽，有效培養(yǎng)團隊精神。9月28日，我局舉行了籃球、象棋、跳繩等體育賽事慶祝國慶節(jié)。與此同時，螺田分局也參加了鎮(zhèn)里組織的籃球比賽，全縣20名男女工商人員在金小勇局長的帶領(lǐng)下，踴躍參加了縣里組織的“中國人壽杯”登山健身賽，喜獲女子組團體第二名、女子組個人第二名的好成績。三、以開展各項教育活動為動力，不斷體現(xiàn)依法履責(zé)能力。 1、開展“兩整頓”活動，爭當(dāng)依法履責(zé)標(biāo)兵。5月底，我局開展了以“整頓市場秩序、整頓隊伍作風(fēng)”為內(nèi)容的百日整頓活動。圍繞“我應(yīng)該干什么”、“我已經(jīng)干了什么”、“我還能干什么”、“我將怎樣干”、“我希望其他人干什么”等五個問題進(jìn)行自查自糾、自我剖析。 2、開展向先進(jìn)學(xué)習(xí)活動，營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。5月26日，我局三位干部在105國道醪橋路段勇救一名遭受車禍的小男孩，并為其捐款幫助救治，《吉安晚報》對此進(jìn)行了追蹤報道。我局及時對這種見義勇為、樂于奉獻(xiàn)的精神予以通報表揚，并在全局開展向他們學(xué)習(xí)的號召，掀起了學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)的高潮。隨后，全系統(tǒng)干部職工捐款1萬元，資助螺田鎮(zhèn)城陂村文化廣場建設(shè)；機關(guān)黨員捐款1360元，為丁江鎮(zhèn)塘下村小學(xué)的學(xué)生贈送了書包、圖書、字典等學(xué)習(xí)用品；9月16日，雙村工商工作站主動與雙村鎮(zhèn)連城希望小學(xué)貧困學(xué)生趙愛娟結(jié)成幫扶對子，僅第一次就捐助實物折合人民幣500多元。四、以信息化建設(shè)為平臺，不斷加大基層建設(shè)資金投入。 1、加大硬件投入，營造生活舒心的工作環(huán)境。組織改造舊房，興建了楓江分局辦公樓，預(yù)計投入資金46萬元，今年已投入資金22萬余元；投入資金10萬元，綠化、美化辦公場所；投入資金3萬余元，建設(shè)___紅盾網(wǎng)站，增置電腦設(shè)備，購置電腦1臺，并加強對電腦使用的維護(hù)。 2、加大軟件投入，有力推進(jìn)星級分局創(chuàng)建。落實“兩公開一監(jiān)督”的各種要求，投入資金10萬多元，為基層分局重新制作了《六項禁令》、《八個嚴(yán)禁 一個必須》、《首問責(zé)任制》、《基層分局監(jiān)管區(qū)域圖》、《工商辦事流程圖》、《食品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)圖》和《崗位人員監(jiān)督臺》等牌匾，并全部上墻公開，接受社會監(jiān)督。局機關(guān)投入資金2萬元，增置了學(xué)習(xí)宣傳欄、政務(wù)公開欄和政務(wù)工作電子滾動屏。五、以嚴(yán)格干部管理為切入點，不斷落實干部選聘運行新機制。我局現(xiàn)有人員209人，其中離退休人員49名，離崗?fù)损B(yǎng)人員2名，在崗人員158人；機關(guān)在崗工作人員38人，基層分局和直屬機構(gòu)在崗工作人員120人。堅持按照市局干部管理規(guī)定，建立唯才是舉、任人唯賢的用人機制。一是組織符合條件的13位干部參加市局紀(jì)檢監(jiān)察員職位考試；二是按照“成熟一個、發(fā)展一個”的干部管理原則，組織推薦選拔八都分局局長職位人選，共有7位干部參加推薦選拔；三是認(rèn)真做好公務(wù)員登記摸底工作，并制定了實施方案，成立專門機構(gòu)，對符合登記條件的114名干部，及時組織填寫了公務(wù)員登記表，統(tǒng)一輸入公務(wù)員登記軟件，按時完成公務(wù)員登記工作。六、明年工作打算堅持以人為本的人文理念，立足崗位職能，加強干部教育，服務(wù)、服從工商行政管理中心工作，再創(chuàng)___工商工作新篇章。明年我局將重點開展四項活動： 1、開展“四堅持”教育活動，爭當(dāng)人民滿意的公務(wù)員。即堅持勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法，不做“特殊人”；堅持以身作則，服務(wù)為先，不做“甩手人”；堅持扎實工作、開拓創(chuàng)新，不做“平庸人”，堅持廉潔奉公、依法行政，不做“糊涂人”。 2、加大基層硬件投入，增置三輛工商執(zhí)法車，彌補執(zhí)法車輛因使用年限已到引發(fā)緊缺的現(xiàn)狀。 3、搞好明年年初的人事調(diào)整工作，最大限度地激發(fā)干部職工想干事、能干事、干成事、干好事的熱情和動力。 4、繼續(xù)加大隊伍作風(fēng)建設(shè)，抓好2023年度的文明單位創(chuàng)建和行風(fēng)評議活動 。

【第2篇 2023基層教育工會工作總結(jié)

根據(jù)縣教育工會對基層工會工作情況考核要求，我校教育工會本著實事求是的態(tài)度，對我校的工會工作情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

一、讓學(xué)校工會成為老師溫馨的家。

只有讓學(xué)校成為職工溫馨的家，才能發(fā)揮教師的職能，為學(xué)校謀生存、圖發(fā)展。學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)極其重視教職工身體的健康，每周兩次讓全體教師參加諸如晨跑、羽毛球運動、籃球運動、健美操等鍛煉，良好的身體素質(zhì)是搞好教育事業(yè)堅實的“基礎(chǔ)”。我校校區(qū)地處新城區(qū)，而我們的教師大多住在老城區(qū)，上班下班有諸多不便，為了能留住人，工會積極為教職工辦實事、辦好事，為教職工排憂解難，努力改善辦學(xué)條件。如在上半年，開設(shè)了教職工食堂，受到了老師們的歡迎。年，我校投入巨資建設(shè)教工之家，光裝修就投入了幾萬元，另添置了跑步機、臺球桌、乒乓球桌、麻將桌、棋牌桌、電視機、卡拉ok機、鋼琴等設(shè)備，價值六萬余元。

工會干部牢固樹立群眾觀點，積極創(chuàng)設(shè)各種條件為教職工服務(wù)，特別是有困難的職工家庭，把溫暖送到他們心中，把“五必訪”工作落到實處，積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。在學(xué)校黨政的帶領(lǐng)下學(xué)校工會都組織人員前去慰問，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。無論是節(jié)日慰問還是老師生病去探望，付校長和其他領(lǐng)導(dǎo)無論多忙都要和我們工會干部親自前往。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。大前年我校張磊明老師患肝癌要到上海住院治療，校長就親自找車派工會領(lǐng)導(dǎo)將他和妻子送到九江火車站，回來后又多次到醫(yī)院探望直至料理好喪事。多次看望，噓寒問暖，使他的妻子感受到工會這個大家庭的溫暖。對生活困難的退休教師劉遵鳳就多次慰問，錢雖不多，也體現(xiàn)了集體的溫暖使她感受到學(xué)校沒有把他們退休老師忘記。工會還注重為教職工的工作學(xué)習(xí)提供一個良好的環(huán)境，盡可能的滿足他們在生活上，物質(zhì)上的需要。為了讓教師有個安靜的辦公場所，我們分年級設(shè)置了辦公室；為了讓教師能更好地掌握現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)，學(xué)?？朔Y金短缺的困難，投資10多萬，建立了中心機房，多媒體教室，接了寬帶網(wǎng)，為各個教師辦公室配置了電腦。學(xué)校工會積極開展各種群眾性的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學(xué)校精神文明建設(shè)。每學(xué)期開展一次職工拔河比賽和“教師籃球賽”，計劃對全體籃球隊員配備球衣、球鞋。黨政工領(lǐng)導(dǎo)除了在經(jīng)費上給予大力支持外，還親自參加到各項比賽項目中去，他們的身體力行極大的激發(fā)了廣大教職工對體育運動的熱情。利用學(xué)校自身設(shè)備優(yōu)勢組織教師各節(jié)日文娛活動，組織教師書畫比賽、學(xué)唱革命歌曲重溫老歌、語文教師朗誦比賽，積極倡導(dǎo)體育鍛煉、組織教師外出郊游等等，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進(jìn)了校園文化建設(shè)。節(jié)假日還常常組織教職工和退休教師開展撲克麻將比賽、籃球賽、卡拉ok、農(nóng)家樂、____年登神霧山、逛彌陀寺，____年游了“觀音島”，____年魯溪洞游和武陵巖漂流等聯(lián)誼活動。____年7月還組織部分教師游玩了“港澳”兩地。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更重要的是增進(jìn)同事之間的了解和友誼營造一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境。通過活動，讓教師感受家的溫馨，樹立起大家的主人翁意識，也從而愛上了這個家。

二、讓學(xué)校工會成為教師__的家。

發(fā)揮教代會參政議政作用，與學(xué)校同呼吸共命運。教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。為了加強學(xué)校的__管理、__監(jiān)督，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，調(diào)動廣大教職工的積極性，學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的__管理，這樣增強了工會的活力，教職工的凝聚力，學(xué)校的影響力，使學(xué)校成為教師__的家。

堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。我校建立了健全的教代會、工代會制度。每學(xué)期召開一次教代會，都要做到規(guī)范化、程序化，有決議、有記載。教代會能充分的行使審議建議、審議通過、審議決定、討論監(jiān)督四項權(quán)利。學(xué)校的重大決策、重大人事調(diào)動、重大項目、大額資金使用都能提交教代會討論、審議決定，并監(jiān)督實施。堅持做好議案的反饋工作，提高教代會工作效果。特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。教職工們本著對學(xué)校改革與發(fā)展高度負(fù)責(zé)的主人翁的態(tài)度，圍繞教學(xué)科研、教師管理、學(xué)生管理、后勤管理、方案制度、干部隊伍、職工福利、學(xué)校發(fā)展、教改創(chuàng)新等議題，遞交了提案。校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對提案進(jìn)行了認(rèn)真地研究，提出了初步的答復(fù)意見。還對第一屆第三次教代會的21條提案作了落實匯報，共解決了15項。會議期間，教代會還宣布了教師__評議校長的結(jié)果：發(fā)出38張評議表，收回38張，滿意率為100%，教職工參政議政得到真正的體現(xiàn)。

堅持校務(wù)公開，推進(jìn)學(xué)校__管理。教育部中華全國總工會《關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開工作的意見》和縣教育工會有關(guān)文件下達(dá)后，校工會還主動向校領(lǐng)導(dǎo)建議校務(wù)公開工作要進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和程序化。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)將校務(wù)公開工作納入教代會制度的一項重要內(nèi)容，成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室、監(jiān)督小組，同時制定印發(fā)了“學(xué)校政務(wù)、校務(wù)公開制度”，明確了校務(wù)公開的原則、內(nèi)容、形式與各部門的職責(zé)。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果，使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)常化。一是在教代會上公開校務(wù)。由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)向教代會代表匯報財務(wù)、收費、福利、工資、干部任用、基建、職評、評先、考核等情況，接受代表的詢問。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入各組，聽取意見，轉(zhuǎn)達(dá)反饋，增進(jìn)了解。一年來，校務(wù)公開的可信度、透明度進(jìn)一步提高。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校60多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。通過校務(wù)公開工作，真正讓教師明校事、知校情，還領(lǐng)導(dǎo)一個清白，給教師一個明白，讓校園留下一片純凈的天空。實踐證明，學(xué)校__政治建設(shè)做好了教職工主動性，積極性和創(chuàng)造性才能得到充分發(fā)揮。

參與學(xué)校的決策。工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學(xué)校的__管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。在學(xué)年計劃制定工作中，教代會代表充分發(fā)表意見，對計劃中可行性、操作性差的具體工作做了修改并達(dá)成一致，使工作計劃更加貼近教師的工作實際，為本學(xué)期計劃的實施打下良好的基礎(chǔ)。

三、讓學(xué)校工會成為一個溫暖的家。

工會充分發(fā)揮維護(hù)職能，更大范圍的實施“送溫暖”工程。在創(chuàng)建“先進(jìn)教工之家”的工作中，校工會認(rèn)真貫徹縣教育工會文件精神，認(rèn)真開展沒想捐助活動和送溫暖工作。每年暑期與新年，配合少先隊都開展向災(zāi)區(qū)捐助“一元錢”活動，幾年來，還先后為災(zāi)區(qū)、“扶困助殘”、“希望工程”捐資近6000元。為建設(shè)新學(xué)校，我們還組織了教工為學(xué)校捐款，共捐款5000余元。熱心助人的家逐漸得到了社會的肯定與認(rèn)可，武寧第四小學(xué)這個大家庭越發(fā)蒸蒸日上，欣欣向榮。

四、加強工會組織的自身建設(shè)

我們深深地體會到要想做好工會工作，工會干部的自身素質(zhì)要不斷的學(xué)習(xí)與提高。

1、加強工會委員會的建設(shè)。組織工會委員學(xué)習(xí)理論，研究工會工作，學(xué)校工會工作計劃性強，實效好。

2、加強工會骨干隊伍建設(shè)。組織工會骨干培訓(xùn)，在各項活動中都有他們積極表現(xiàn)的身影。

3、加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切干群關(guān)系。

4、加強女工組織建設(shè)。健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。

五、立足明天再度輝煌。

在校黨政工有力的配合領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職工的積極參與下，學(xué)校圍繞教育改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局，努力推進(jìn)學(xué)校的__建設(shè)，切實加強職業(yè)道德建設(shè)，廣泛開展校園文化建設(shè)，認(rèn)真做好生活保障工作，動員和團結(jié)全校教職工為落實“科教興國”戰(zhàn)略和把我校辦成“社會、家長、學(xué)生”放心的學(xué)校而努力奮斗。我們將樂觀進(jìn)取，更加投入?yún)⑴c，再展宏圖。毫無疑義，以后的工作任務(wù)也將是十分艱巨的，只要我們面對現(xiàn)實，無私奉獻(xiàn)。我們堅信，我們的工會在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進(jìn)。繼往開來，與時俱進(jìn)。我們一定會為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

【第3篇 基層教育工會工作總結(jié)

本年度，在黨的十7大精神的指導(dǎo)下，我工會認(rèn)真貫徹新頒布的《工會法》和工會十四大精神，團結(jié)和動員廣大教職工立足本職工作，投身新課程改革。配合學(xué)校各部門著力提高教師的整體素質(zhì)，為學(xué)校工作的再創(chuàng)新高而努力，取得一些成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一．以師德建設(shè)為主線，打造德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?/p>

圍繞我校提出的“以德治?！钡淖谥?，把師德建設(shè)放在工作之首，外樹形象，內(nèi)抓質(zhì)量，積極開展師德教育。繼續(xù)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，結(jié)合本職工作認(rèn)真貫徹實施。在暑假期間，舉行了為期七天的師德培訓(xùn)工作，我們提出了“加大教師的愛心投入，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系”的學(xué)習(xí)主題，觀看了《師德啟思錄》，受訓(xùn)教師撰寫了師德學(xué)習(xí)體會文章，并開展了師德體會論壇活動。參加論壇的教師現(xiàn)身說法，吐露自己多年教育教學(xué)工作的感悟，讓廣大教師感觸頗深。在師德學(xué)習(xí)過程中，還聽取了市教科所領(lǐng)導(dǎo)所作的科研講座，為教師繼續(xù)做好教育教學(xué)科研工作樹立了信心。

配合教導(dǎo)處搞好“校本教研”活動。根據(jù)教導(dǎo)處提出的“自選菜單式”校本教研方案，引導(dǎo)教師們積極參與。同時注重對新教師的成長指導(dǎo)，要求新教師每項都參與，再由教研組進(jìn)行集體會診指導(dǎo)，促進(jìn)新教師的早日成才。同時為新教師指定了業(yè)務(wù)師傅，進(jìn)行了“師徒結(jié)對”，要求新教師主動向師傅學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗，通過相互聽、評課，進(jìn)行校內(nèi)經(jīng)驗資源共享。經(jīng)過一學(xué)期的實施，老教師反應(yīng)：新教師入門較快，悟性高，效果良好。在今年的區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比過程中，各教研組讓年輕的教師挑大梁，在教研組的幫助下，最終蘇麗娜獲小學(xué)語文組二等獎，李旭霞（剛畢業(yè)）獲小學(xué)數(shù)學(xué)組三等獎。今年我校王彧釗、宋海浩、丁言君三位老師分別參加了市語、數(shù)、科學(xué)教壇新秀評選，均獲得二等獎，為學(xué)校爭得了榮譽，也為北侖區(qū)爭了光。

二．以教代會為平臺，推動學(xué)校民主管理制度建設(shè)。

教代會制度作為學(xué)校民主政治的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。抓好教代會制度建設(shè)，發(fā)揮好教代會在學(xué)校民主管理中的作用，這是黨政工組織共同的職責(zé)和任務(wù)。工會在爭取黨組織加強對學(xué)校教代會工作的領(lǐng)導(dǎo)的同時，逐步規(guī)范教代會形式，堅持每年召開二次教代會，拓寬教代會內(nèi)容，規(guī)范教代會的有關(guān)制度，提高學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。學(xué)校的人事分配制度改革與教職工切身利益的學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定的重大事項，都提交教代會充分討論通過。確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)。重視教代會工作，維護(hù)教職工的主人翁地位，搞好學(xué)校的民主管理，做好民主評議校長工作。教師代表是教代會的組織細(xì)胞，代表的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到代表的整體參政議政能力，關(guān)系到能否發(fā)揮教代表的使用。注重教代會的籌備工作，認(rèn)真落實教代會的中心議題規(guī)定，廣泛征求黨支部、行政、廣大教師的意見。在工會的精心組織、充分準(zhǔn)備下，開得圓滿成功。在閉會期間，重點抓教代會決議的落實工作和代表意見、提案反饋工作。大會結(jié)束后，工會均把各代表在開會期間發(fā)表的意見、建議提案呈送校領(lǐng)導(dǎo)，然后又把學(xué)校的處理意見反饋給代表，做到件件有回音。

全面推進(jìn)校務(wù)公開工作。校務(wù)公開是學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動廣大教職工參與辦學(xué)、參與管理的積極性，解決教育熱點、難點問題、樹立教育系統(tǒng)良好形象的需要。工會做好黨政參謀，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校行政主持，紀(jì)檢監(jiān)察，工會協(xié)調(diào)，各部門各負(fù)其責(zé)，教職工群眾積極參與的工作格局。堅持依法公開，全面客觀，真實具體，及時有效，力誡形式主義的原則，把學(xué)校工作的重點、難點，教職工群眾和社會關(guān)心的熱點問題，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。通過一年的努力，獲得由寧波市教育局頒發(fā)的“寧波市教育系統(tǒng)校務(wù)公開先進(jìn)單位”稱號。全市大中小學(xué)校中僅50所學(xué)校獲此殊榮，北侖區(qū)只有三所學(xué)校獲此稱號。

三．以貫徹《工會法》為契機，維護(hù)教職工的合法權(quán)益

維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，也是工會工作的第一要務(wù)。建立起宏觀參與和監(jiān)督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會工作的法規(guī)和政策的制定，充分反映教職工群眾的要求和工會的主張。工會的基本職能是會員權(quán)益的維護(hù)，充分發(fā)揮教代會在維護(hù)教職工權(quán)益中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。繼續(xù)深化送溫暖工程，深入開展送溫暖、獻(xiàn)愛心，為教職工辦實事活動。組織教師參加了“慈善一日捐”活動，捐款達(dá)三千余元。一年來，對教師的紅白喜事、生病、住院、做產(chǎn)慰問等達(dá)30余次。尤其是生重病的朱宇偉老師，親自陪同到上海就醫(yī)，多方面安慰他，鼓勵他樹立起戰(zhàn)勝病魔的信心，等他住院治療后，組織教師為他獻(xiàn)愛心，捐獻(xiàn)達(dá)九千多元，讓他很受感動。

開展了形式多樣的教職工文體活動，經(jīng)常組織教職工自娛自樂，舉行小型競賽活動，職工參與面廣，興趣濃，有效調(diào)節(jié)了枯燥的生活。在今年的第20個教師節(jié)慶祝活動中，安排了豐富多彩的聯(lián)歡活動，讓所有的教師真正感到做為一名人民教師是光榮的。并設(shè)宴款待退休老教師們，讓退休教師們高高興興過一個教師節(jié)，并向他們報告了教師將分到住房補貼的大好消息，告訴他們，他們?yōu)辄h的教育事業(yè)嘔心瀝血，政府沒有忘記他們。在準(zhǔn)備參加區(qū)“教職工男女混合排球比賽”的活動中，事先制訂了周密的訓(xùn)練計劃，并積極組織教職工利用空余時間練習(xí)。在11月27日小港學(xué)區(qū)選拔賽中取得第三名的好成績。在“我與我的學(xué)生”征文比賽中，我校顧紅娜老師撰寫的《愛的協(xié)奏曲》獲區(qū)二等獎，張愛華老師撰寫的《乘著愛的翅膀》、吳志靜老師撰寫的《我和我的學(xué)生》分別獲得區(qū)三等獎。在“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計”活動中，胡衛(wèi)政撰寫的《讓教師樂于參與年度考核的理由》獲市優(yōu)秀建議獎。暑假期間組織教師到桃花島觀光、朱家尖游泳，進(jìn)一步開闊了教師們的眼界，舒展了筋骨，活躍了身心。

四、以工會自我建設(shè)為抓手，提高工作水平。

在工會自我建設(shè)方面，我們注重隊伍和干部的自身改革建設(shè)。工會干部以作風(fēng)建設(shè)為重點，不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。立足于本職工作，奉獻(xiàn)在崗，傾聽呼聲，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實情、說實話、想實招、辦實事、求實效，盡力為教職工排擾解難，增強工會組織的凝聚力和活力。工會能配合好女職委，抓好女教職工工作，依法維護(hù)女職工的特殊利益，調(diào)動和保護(hù)女職工參與兩個文明建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。加強工會委員的培訓(xùn)工作，提升他們的工作能力和水平，促進(jìn)他們的成長、成才。

加強工會財務(wù)管理，做到經(jīng)費收繳、經(jīng)審工作到位。重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作，不斷加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。加強了工會檔案工作管理，有關(guān)資料及時歸檔，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化。繼續(xù)開展“建小家”活動，讓廣大教師熱愛工會生活，積極響應(yīng)工會的號召，主動參與工會組織和各類各項活動，豐富會員的生活。

總之，這一年里，學(xué)校工會做了大量的本職工作，取得了不少成績。但同時我們還清醒地認(rèn)識到工作的不足之處，我們決心不斷自我認(rèn)識，不斷優(yōu)化工會工作，在新的一年里取得更大的成績

【第4篇 基層教育工會工作總結(jié)范文

本年度，在黨的十7大精神的指導(dǎo)下，我工會認(rèn)真貫徹新頒布的《工會法》和工會十四大精神，團結(jié)和動員廣大教職工立足本職工作，投身新課程改革。配合學(xué)校各部門著力提高教師的整體素質(zhì)，為學(xué)校工作的再創(chuàng)新高而努力，取得一些成績，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一．以師德建設(shè)為主線，打造德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?/p>

圍繞我校提出的“以德治?！钡淖谥迹褞煹陆ㄔO(shè)放在工作之首，外樹形象，內(nèi)抓質(zhì)量，積極開展師德教育。繼續(xù)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，結(jié)合本職工作認(rèn)真貫徹實施。在暑假期間，舉行了為期七天的師德培訓(xùn)工作，我們提出了“加大教師的愛心投入，構(gòu)建和諧的師生關(guān)系”的學(xué)習(xí)主題，觀看了《師德啟思錄》，受訓(xùn)教師撰寫了師德學(xué)習(xí)體會文章，并開展了師德體會論壇活動。參加論壇的教師現(xiàn)身說法，吐露自己多年教育教學(xué)工作的感悟，讓廣大教師感觸頗深。在師德學(xué)習(xí)過程中，還聽取了市教科所領(lǐng)導(dǎo)所作的科研講座，為教師繼續(xù)做好教育教學(xué)科研工作樹立了信心。

配合教導(dǎo)處搞好“校本教研”活動。根據(jù)教導(dǎo)處提出的“自選菜單式”校本教研方案，引導(dǎo)教師們積極參與。同時注重對新教師的成長指導(dǎo)，要求新教師每項都參與，再由教研組進(jìn)行集體會診指導(dǎo)，促進(jìn)新教師的早日成才。同時為新教師指定了業(yè)務(wù)師傅，進(jìn)行了“師徒結(jié)對”，要求新教師主動向師傅學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗，通過相互聽、評課，進(jìn)行校內(nèi)經(jīng)驗資源共享。經(jīng)過一學(xué)期的實施，老教師反應(yīng)：新教師入門較快，悟性高，效果良好。在今年的區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比過程中，各教研組讓年輕的教師挑大梁，在教研組的幫助下，最終蘇麗娜獲小學(xué)語文組二等獎，李旭霞（剛畢業(yè)）獲小學(xué)數(shù)學(xué)組三等獎。今年我校王彧釗、宋海浩、丁言君三位老師分別參加了市語、數(shù)、科學(xué)教壇新秀評選，均獲得二等獎，為學(xué)校爭得了榮譽，也為北侖區(qū)爭了光。

二．以教代會為平臺，推動學(xué)校民主管理制度建設(shè)。

教代會制度作為學(xué)校民主政治的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。抓好教代會制度建設(shè)，發(fā)揮好教代會在學(xué)校民主管理中的作用，這是黨政工組織共同的職責(zé)和任務(wù)。工會在爭取黨組織加強對學(xué)校教代會工作的領(lǐng)導(dǎo)的同時，逐步規(guī)范教代會形式，堅持每年召開二次教代會，拓寬教代會內(nèi)容，規(guī)范教代會的有關(guān)制度，提高學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。學(xué)校的人事分配制度改革與教職工切身利益的學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定的重大事項，都提交教代會充分討論通過。確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)。重視教代會工作，維護(hù)教職工的主人翁地位，搞好學(xué)校的民主管理，做好民主評議校長工作。教師代表是教代會的組織細(xì)胞，代表的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到代表的整體參政議政能力，關(guān)系到能否發(fā)揮教代表的使用。注重教代會的籌備工作，認(rèn)真落實教代會的中心議題規(guī)定，廣泛征求黨支部、行政、廣大教師的意見。在工會的精心組織、充分準(zhǔn)備下，開得圓滿成功。在閉會期間，重點抓教代會決議的落實工作和代表意見、提案反饋工作。大會結(jié)束后，工會均把各代表在開會期間發(fā)表的意見、建議提案呈送校領(lǐng)導(dǎo)，然后又把學(xué)校的處理意見反饋給代表，做到件件有回音。

全面推進(jìn)校務(wù)公開工作。校務(wù)公開是學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動廣大教職工參與辦學(xué)、參與管理的積極性，解決教育熱點、難點問題、樹立教育系統(tǒng)良好形象的需要。工會做好黨政參謀，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校行政主持，紀(jì)檢監(jiān)察，工會協(xié)調(diào)，各部門各負(fù)其責(zé)，教職工群眾積極參與的工作格局。堅持依法公開，全面客觀，真實具體，及時有效，力誡形式主義的原則，把學(xué)校工作的重點、難點，教職工群眾和社會關(guān)心的熱點問題，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開。通過一年的努力，獲得由寧波市教育局頒發(fā)的“寧波市教育系統(tǒng)校務(wù)公開先進(jìn)單位”稱號。全市大中小學(xué)校中僅50所學(xué)校獲此殊榮，北侖區(qū)只有三所學(xué)校獲此稱號。

三．以貫徹《工會法》為契機，維護(hù)教職工的合法權(quán)益

維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，也是工會工作的第一要務(wù)。建立起宏觀參與和監(jiān)督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會工作的法規(guī)和政策的制定，充分反映教職工群眾的要求和工會的主張。工會的基本職能是會員權(quán)益的維護(hù)，充分發(fā)揮教代會在維護(hù)教職工權(quán)益中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。繼續(xù)深化送溫暖工程，深入開展送溫暖、獻(xiàn)愛心，為教職工辦實事活動。組織教師參加了“慈善一日捐”活動，捐款達(dá)三千余元。一年來，對教師的紅白喜事、生病、住院、做產(chǎn)慰問等達(dá)30余次。尤其是生重病的朱宇偉老師，親自陪同到上海就醫(yī)，多方面安慰他，鼓勵他樹立起戰(zhàn)勝病魔的信心，等他住院治療后，組織教師為他獻(xiàn)愛心，捐獻(xiàn)達(dá)九千多元，讓他很受感動。

開展了形式多樣的教職工文體活動，經(jīng)常組織教職工自娛自樂，舉行小型競賽活動，職工參與面廣，興趣濃，有效調(diào)節(jié)了枯燥的生活。在今年的第20個教師節(jié)慶?；顒又?，安排了豐富多彩的聯(lián)歡活動，讓所有的教師真正感到做為一名人民教師是光榮的。并設(shè)宴款待退休老教師們，讓退休教師們高高興興過一個教師節(jié)，并向他們報告了教師將分到住房補貼的大好消息，告訴他們，他們?yōu)辄h的教育事業(yè)嘔心瀝血，政府沒有忘記他們。在準(zhǔn)備參加區(qū)“教職工男女混合排球比賽”的活動中，事先制訂了周密的訓(xùn)練計劃，并積極組織教職工利用空余時間練習(xí)。在11月27日小港學(xué)區(qū)選拔賽中取得第三名的好成績。在“我與我的學(xué)生”征文比賽中，我校顧紅娜老師撰寫的《愛的協(xié)奏曲》獲區(qū)二等獎，張愛華老師撰寫的《乘著愛的翅膀》、吳志靜老師撰寫的《我和我的學(xué)生》分別獲得區(qū)三等獎。在“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計”活動中，胡衛(wèi)政撰寫的《讓教師樂于參與年度考核的理由》獲市優(yōu)秀建議獎。暑假期間組織教師到桃花島觀光、朱家尖游泳，進(jìn)一步開闊了教師們的眼界，舒展了筋骨，活躍了身心。

四、以工會自我建設(shè)為抓手，提高工作水平。

在工會自我建設(shè)方面，我們注重隊伍和干部的自身改革建設(shè)。工會干部以作風(fēng)建設(shè)為重點，不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新情況，尋求新策略，解決新問題。立足于本職工作，奉獻(xiàn)在崗，傾聽呼聲，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實情、說實話、想實招、辦實事、求實效，盡力為教職工排擾解難，增強工會組織的凝聚力和活力。工會能配合好女職委，抓好女教職工工作，依法維護(hù)女職工的特殊利益，調(diào)動和保護(hù)女職工參與兩個文明建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。加強工會委員的培訓(xùn)工作，提升他們的工作能力和水平，促進(jìn)他們的成長、成才。

加強工會財務(wù)管理，做到經(jīng)費收繳、經(jīng)審工作到位。重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作，不斷加強基層工會的群眾化、民主化、法制化建設(shè)。加強了工會檔案工作管理，有關(guān)資料及時歸檔，做到規(guī)范化、系統(tǒng)化。繼續(xù)開展“建小家”活動，讓廣大教師熱愛工會生活，積極響應(yīng)工會的號召，主動參與工會組織和各類各項活動，豐富會員的生活。

總之，這一年里，學(xué)校工會做了大量的本職工作，取得了不少成績。但同時我們還清醒地認(rèn)識到工作的不足之處，我們決心不斷自我認(rèn)識，不斷優(yōu)化工會工作，在新的一年里取得更大的成績