崗位管理總結(jié)（十六篇）

【第1篇 2023年度某市安全監(jiān)管局目標管理崗位責任制工作總結(jié)

市目標管理考評委員會辦公室

今年全市安全生產(chǎn)工作在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，圍繞全市經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局和全年工作目標任務，狠抓“落實年”和“攻堅年”各項工作落實，堅持繼續(xù)深化安全生產(chǎn)專項整治，深入排查治理事故隱患，加強安全生產(chǎn)雙基工作，加強安全生產(chǎn)管理。全市安全生產(chǎn)繼續(xù)保持總體穩(wěn)定、趨向好轉(zhuǎn)的良好勢頭。

2023年全市共發(fā)生各類安全生產(chǎn)事故585起，死亡372人，重傷698人，比去年同期起數(shù)減少58起，死亡人數(shù)減少99人，分別下降9.1%、21.1%。事故造成直接經(jīng)濟損失881.8萬元，上升14%。其中較大事故6起，死亡29人，比去年同期起數(shù)減少8起，死亡人數(shù)減少20人，分別下降57.2%、41%。道路交通共發(fā)生事故571起，死亡355人，比去年同期起數(shù)減少56起，死亡人數(shù)減少99人，分別下降8.9%、21.8%，其中較大事故5起，亡26人，比去年同期起數(shù)減少9起，死亡人數(shù)減少23人。工礦商貿(mào)類共發(fā)生事故14起，死亡17人，比去年同期起數(shù)減少2起，死亡人數(shù)持平。其中較大事故1起，亡3人。省下達我市安全生產(chǎn)控制考核指標數(shù)為495人，全市共死亡372人，占控制指標數(shù)的75%。其中，交通事故控制指標數(shù)456人，死亡355人，占控制指標數(shù)的77.8%，工礦商貿(mào)類控制指標數(shù)22人，死亡17人，占控制指標數(shù)的77.2%。較好地完成了全年安全生產(chǎn)各項工作任務，07年2月被省政府評為“安全生產(chǎn)工作目標管理先進單位”?，F(xiàn)將我局2023年落實目標管理崗位責任制工作總結(jié)報告

一、加強政治和業(yè)務理論學習，努力營造學習型機關，提高干部隊伍素質(zhì)

今年來我局采取多種形式，開展學習教育活動，把學習貫徹十六大、十七大精神，作為日常工作的重中之重。認真開展“堅持科學發(fā)展觀”大討論和“領導干部作風整頓月”活動，堅持不懈地加強理想信念和革命宗旨教育，革命傳統(tǒng)教育，加強黨章和黨的路線、方針、政策教育，堅持用先進的思想和科學理論教育黨員干部。

為使學習取得實效，我局制定了學習計劃、學習制度，做到有計劃、有內(nèi)容、有時間保證、并有詳盡的記錄。按照集中學習和自學相結(jié)合的原則，規(guī)定每周一上午為機關集中學習日，其它時間自學。局統(tǒng)一配發(fā)了學習筆記本，集中學習時做到簽到、記錄和筆記“三簿”齊全。學習中，局領導始終以高度的責任心，良好的精神狀態(tài)，積極主動的態(tài)度，自覺做到“三不”，即：不請假、不會客、不請別人代筆。黨員領導干部帶頭寫學習心得體會，學習中學風端正、學習認真，領導的模范帶頭作用，調(diào)動了廣大黨員學習的積極性和自覺性，保證了理論學習的扎實開展。

為提高安全監(jiān)管隊伍整體素質(zhì)，我局首次組織全市安全執(zhí)法人員進行為期3天集中培訓，系統(tǒng)學習安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)及業(yè)務知識。同時積極組織參加省局和國家總局舉辦的各類培訓班。到目前為止，共組織集中學習120個課時，自學達180多個課時，組織參加省、市各類培訓66人次，投入資金3萬多元。

通過政治學習和業(yè)務知識學習，全體人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)有了新的提高，學習、教育取得了“四個明顯”成效：一是黨員思想覺悟明顯提高。每個黨員的思想得到了升華，廣大黨員干部都能夠自我加壓，自我完善，自我提高，自覺用“三個代表”的要求和十六大、十七大精神指導安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。二是黨性觀念明顯增強。廣大黨員干部能夠認真貫徹執(zhí)行局黨組提出的“打造一支政治合格、作風扎實、服務型、廉潔型、高效型“五型機關”，全面提升機關形象”的標準要求，聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展，工作積極性和創(chuàng)造性大大提高。三是工作作風明顯改進。重新修訂了機關管理規(guī)章制度，精簡會議和文件，減少社會應酬和事務性工作，把大部分精力用在安全監(jiān)管上，實現(xiàn)了全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。廣大黨員干部，想工作之所想，急基層之所急，解企業(yè)之所需，積極主動地幫助基層和企業(yè)解決實際困難。四是組織紀律觀念明顯增強。廣大黨員干部自覺地做到公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，杜絕了“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象的發(fā)生。五是精神狀態(tài)更加振奮。全局黨員無私奉獻，白天沒完成的工作，晚上加班，工作日沒有處理完的工作，雙休日加班，不計報酬，不講條件。

二、以效能建設為抓手，促進各項工作

1、加強黨風廉政建設，強化服務意識。堅持標本兼治，綜合治理，預防為主，教育在前，規(guī)范在前，監(jiān)督在前，逐步加大治本力度，加強和完善黨內(nèi)監(jiān)督，抓好制度建設。我局成立了黨風廉政建設領導小組，主要領導親自抓、分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，層層簽定黨風廉政建設責任書，以權(quán)利觀教育為重點，通過觀看廉政教育警示片，運用典型案例，開展正反兩方面警示教育，筑牢思想防線。通過學習討論，使每名黨員在思想上產(chǎn)生震撼，極大地轉(zhuǎn)變了思想作風，增強了服務意識。形成了好的工作氛圍。堅決杜絕了“公共權(quán)力科室化、科室權(quán)力個人化、工作權(quán)力利益化”的現(xiàn)象。

2、加強制度建設。在加強機關制度建設過程中，我們依據(jù)有關法規(guī)政策，結(jié)合我局實際情況，修訂完善了各項規(guī)章制度，為加強效能建設，從建章立制上提供了保障。我們還全面實施“三四五”工程活動，即：建立三項制度---崗位責任制、責任追究制和首問負責制；落實四塊牌子---部門機構(gòu)指示牌、部門科室職責牌、政務公開牌、職工身份牌；做到“五個一”---說好每一句話、接好每一個電話、接待好每一個服務對象、辦好每一件事、做好每一天工作。為提高服務質(zhì)量和服務水平，我們還制定了六項服務承諾，認真落實國家總局制定的四條職業(yè)道德規(guī)范和九條行政執(zhí)法紀律，把各項工作納入規(guī)范化、制度化管理。并把遵章守紀情況納入干部考核內(nèi)容，作為干部使用和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

3、實行有情服務，樹機關良好形象。局黨組要求對來機關辦事人員，必須做到熱情接待，笑臉向迎。大力推進一聲問候、一把椅子、一杯清茶、一聲送別“四個一”服務。有效地杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”等不良現(xiàn)象。

4、實行政務公開，推進民主監(jiān)督。我們把服務內(nèi)容和服務承諾、工作職責、行政許可范圍、收費標準和依據(jù)、服務流程和辦事程序、工作紀律和職業(yè)道德規(guī)范、以及監(jiān)督舉報電話等制作了展示牌公示上墻并在網(wǎng)站公布。機關人員實行掛牌上崗，方便了企業(yè)和群眾辦事，自覺接受群眾監(jiān)督。7月份我局向社會印發(fā)了機關效能建設征求意見函40份，廣泛征求基層和服務對象對我局的意見和建設，收到回函29份，滿意率100%，確保機關效能建設取得實效。

根據(jù)市委、市政府“兩集中、兩到位”改革實施方案的要求，我局設立了行政審批科，與監(jiān)管二科一個機構(gòu)兩塊牌子，承擔局屬的行政審批及相關職能。同時在市行政服務中心設立窗口,集中受理和審批3個行政許可項目。

5、實行首問負責制，落實崗位責任。我們要求首問責任人對來訪和辦事人員要做到熱情接待，耐心解答，真誠幫助。對自己職責范圍內(nèi)的事，要立即辦理，并在規(guī)定的時限內(nèi)予以辦結(jié)；對非自己職責范圍內(nèi)的事，要負責引導到相關科室，直到與具體工作人員銜接上為止。對所辦事項資料齊全的一次性辦結(jié)；對資料不全或來咨詢的，一次性解釋清楚。盡量不讓群眾跑冤枉路，最大限度地為群眾提供方便。

6、認真做好信訪案件的審理。我局對來信、來電、來訪工作高度重視。一是調(diào)整了領導小組；二是建立了登記辦理程序制度；三是主管或分管領導親自接待。今年共受理來電、來信38件。其中來電13個，來信25件。已結(jié)案32件，另外6件正在辦理過程中。由于我們接待熱情，規(guī)范認真，在受理的案件中，信訪人總體比較滿意，沒有出現(xiàn)向上投訴或吵鬧等不穩(wěn)定狀況。

7、積極開展向社會弱勢群體幫扶捐助活動。我局積極響應市委、市政府的號召，開展“送溫暖、獻愛心”等各種社會捐助活動，全局自覺捐款10040元，捐棉衣85件，并走訪慰問了特困職工；按照“春蕾計劃”要求，資助了一名失學女童完成學業(yè)，送去廣大黨員的一份真情，使廣大群眾感受到黨組織的溫暖。

根據(jù)__市人口和計劃生育工作領導小組《__市“生育關懷我盡力幫扶工程實施方案》（滁人口組[2023]7號）文件精神，積極參與支持“生育關懷我盡力”幫扶工程，局長___親自到鳳陽縣府城鎮(zhèn)圩山村時家組，看望幫扶對象時金保、郭剛好夫婦，了解他們的生產(chǎn)、生活情況，并送去慰問金500元。

三、加強安全宣傳和信息網(wǎng)站建設

安全生產(chǎn)涉及千家萬戶，是構(gòu)建和諧社會的基礎和保證。為加強安全知識的普及教育，我們利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等各種媒體，向社會廣泛宣傳安全生產(chǎn)的法規(guī)政策和防范知識。我們在《滁州日報》開辟了專欄進行定期宣傳，多次請電視臺跟蹤采訪制作新聞或?qū)ｎ}節(jié)目。先后兩次在市廣播電臺“政通人和”欄目與聽眾直播互動，同時，我們利用政府和省局及本局網(wǎng)站發(fā)布動態(tài)信息和簡報。在“全國安全月活動”期間，王圖強副市長發(fā)表電話講話，進行全面動員；在市中心區(qū)域設置了3個咨詢點，向廣大社會群眾宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策及安全常識；市直有關部門組織安全生產(chǎn)服務隊深入基層開展服務活動；大力開展《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《安徽省安全生產(chǎn)條例》宣貫活動等。在6月10號“全國咨詢?nèi)铡被顒又?，各級政府、部門集中上街利用展板、宣傳資料，向百姓普及安全知識，進行現(xiàn)場咨詢，各種媒體進行了廣泛的宣傳和報道，通過加大宣傳力度，普及安全知識，有效地增強了全民的安全意識。為推動安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)營造了良好的社會氛圍，我局與滁州電視臺、中石油滁州分公司聯(lián)合舉辦了“中國石油杯”全國安全科普知識競賽，取得了很好的效果。舉辦各類安全培訓班32期，培訓特種作業(yè)人員2881人，企業(yè)主要負責人和安全管理人員1690人。

針對過去信息報送中出現(xiàn)的問題，我們采取了多項措施，一是發(fā)了文件、二是會議強調(diào)、三是納入年度目標考核，基本解決了信息報送中出現(xiàn)的問題。在政府政務信息報送中，由年初排名第70多位上升目前的第2位。我局網(wǎng)站自今年7月份正式開通以來，點擊率直線上升，訪客已達70多萬人次。在對省安全監(jiān)管局的各類信息報送中，我們因及時、準確，多次受到省局領導的表揚。

四、上下聯(lián)動，著力開展重點行業(yè)和領域安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動

為認真貫徹落實省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務院辦公廳關于在重點行業(yè)和領域開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動的通知精神，我局把此次專項行動作為一項重大政治任務，擺上重要議事日程，及時召開專題會議，制定了切實可行的工作方案，明確任務和要求。按照“政府統(tǒng)一領導，部門監(jiān)督管理，企業(yè)自查自改”的原則，認真落實政府行政首長負責制和企業(yè)法定代表人負責制。各相關部門各司其職，相互配合，加強督導。重點行業(yè)和領域的生產(chǎn)經(jīng)營單位廣泛發(fā)動，充分調(diào)動職工群眾的積極性，全面細致地排查各個崗位、設備及主要場所事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認真解決存在的突出問題。專項行動中，注重加大輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督力度，對舉報的事故隱患逐條進行核查，督促落實整改。對排查出的隱患尤其是重大隱患實現(xiàn)分級掛牌督辦，定人、定責、定時限落實整改措施。全市隱患排查治理專項行動歷經(jīng)安排部署、企業(yè)自查自改、政府督促檢查、“回頭看”再檢查階段，已取得顯著成果。據(jù)統(tǒng)計：自查隱患3470條，已自改隱患3361條，整改率達97%。通過此次專項行動，一大批隱患得到了及時整治，安全生產(chǎn)基礎得到了進一步強化，各級安全生產(chǎn)責任得到了更好地落實，安全生產(chǎn)意識得到普遍增強，有效地建立起了隱患排查監(jiān)管體系和工作機制，為促進安全生產(chǎn)狀況進一步好轉(zhuǎn)起到了積極作用。

突出重點，深入開展安全生產(chǎn)專項整治工作。針對我市安全生產(chǎn)工作特點，我局與公安、消防、交通、國土、質(zhì)檢、建設、教育、旅游等部門聯(lián)合加大綜合監(jiān)管和專項監(jiān)管力度，有針對性地抓好重點行業(yè)和企業(yè)的專項治理。截止目前，我局先后組織檢查重點企業(yè)達250多家。其中，地下礦山檢查覆蓋面達100%，露天礦山檢查覆蓋面達70%以上，煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)100%，?；飞a(chǎn)企業(yè)檢查覆蓋面達60%以上，民爆批發(fā)企業(yè)成功地實施整合重組。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責令企業(yè)能立即整改的立即整改，一時難以整改的限期整改，對不具備安全生產(chǎn)條件且整改無望的提交政府予以依法關閉，今年以來已依法關閉非煤礦山16家。

五、堅持“一崗雙責”超額完成招商引資任務。

局黨組積極響應市委、市政府大力開展招商引資、搶抓機遇、加快發(fā)展的號召，在認真抓好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，實行全市安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的同時，堅持“一崗雙責”，把招商引資工作作為要務之要務、中心之中心、重點之重點，采取有力措施，狠抓貫徹落實。經(jīng)過不懈努力，2023年度我局已完成到位資金指標5400萬元，超額完成了市委、市政府下達我局的年度招商引資指標（4200萬元）。

一年來，我們在落實目標管理崗位責任制工作上，做了大量工作，雖然取得了一些成績，但與上級領導的要求還有一定差距，也存在著一些不足。今后我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，堅持不懈地抓好崗位責任制和各項制度的落實，進一步加強黨風廉政建設，強化機關作風和效能建設，為促進我局全面工作更上一個臺階而努力。

【第2篇 愛衛(wèi)辦崗位廉能管理工作總結(jié)范文

按照區(qū)紀委風險崗位廉能管理推進會的部署，我辦認真按照《關于加強風險崗位廉能管理進一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運行的實施方案》文件精神要求，積極開展風險崗位廉能管理工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強學習，提高認識

組織本辦同志認真學習區(qū)紀委風險崗位經(jīng)廉能管理推進會和《關于加強風險崗位廉能管理進一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運行的實施方案》精神，提高對本職崗位上德、能、勤、廉要求的認識，增強依法依規(guī)履行好崗位職責的主動性和自覺性。

二、結(jié)合實際，制定方案

按照區(qū)紀委《關于加強風險崗位廉能管理進一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運行的實施方案》的要求，我辦結(jié)合實際，認真開展自查分析，制定了《區(qū)愛衛(wèi)辦加強風險崗位廉能進一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運行的實施方案》。由于區(qū)愛衛(wèi)辦定崗一人，即區(qū)愛衛(wèi)辦主任，而且屬于區(qū)愛衛(wèi)會下設處理協(xié)調(diào)日常工作的議事機構(gòu)，沒有行政審批和行政執(zhí)法、收費等職能，因此《方案》中對區(qū)愛衛(wèi)辦主任的職責、單位財務人員的職責進行了明確規(guī)定，同時要求本辦全體人員均要做到勤政、廉潔、高效。

三、嚴格執(zhí)行，確保成效

我辦全體人員嚴格按照《方案》要求，認真按照各自職責崗位以及會計委派制度等財務紀律要求，盡職盡責，履行好工作職責，嚴格管理好本單位財務，較好地保證了本單位工作的正常開展，未發(fā)生任何違規(guī)、違紀現(xiàn)象。

四、今后打算

【第3篇 農(nóng)村行政管理崗位工作實習期總結(jié)

轉(zhuǎn)眼之間，兩個月的實習期即將結(jié)束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結(jié)農(nóng)村行政管理崗位工作實習這段時間自己體會和心得：

一、努力學習，理論結(jié)合實踐，不斷提高自身工作能力。

在農(nóng)村行政管理崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，并結(jié)合農(nóng)村行政管理崗位工作的實際情況，認真學習的農(nóng)村行政管理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。

在農(nóng)村行政管理崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺得在農(nóng)村行政管理崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對農(nóng)村行政管理崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解。根據(jù)農(nóng)村行政管理崗位工作的實際情況，結(jié)合自身的優(yōu)勢，

把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成農(nóng)村行政管理崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領導的贊許。

三、轉(zhuǎn)變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學校門跨入到農(nóng)村行政管理崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。

四、發(fā)揚團隊精神，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事。

在工作間能得到領導的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現(xiàn)最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質(zhì)上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結(jié)果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。

【第4篇 電力生產(chǎn)運行崗位技能技術管理個人工作總結(jié)

本人于1999年7月從##電力學院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)畢業(yè)，在__年8月進入##縣供電公司參加工作至今。在這7年中，我先后在電力公司的草市供電所、霞流供電所、網(wǎng)改辦從事生產(chǎn)一線工作（其中__.10-__年.10期間停薪留職，分別在＃＃公司##供電局下屬的##市匯能電力設計有限公司和佛山供電局下屬的##市##電力工程有限公司工作）。在各位領導和同事的支持和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，下面就從專業(yè)技術角度對我這7年來的工作做一次全面總結(jié)：

一、學習生產(chǎn)運行專業(yè)知識，提高崗位勞動技能

從__年參加工作，領導為了讓我盡快轉(zhuǎn)變角色，熟悉工作環(huán)境，適應生產(chǎn)要求，我先后被分配至供電公司下屬的草市供電所和霞流供電所從事線路架設和檢修、抄表核收等工作。

工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同生產(chǎn)實際有很大的不同和差距。為此我努力學習生產(chǎn)運行專業(yè)知識，努力提高自己的崗位勞動技能，在短短的一年內(nèi)，我主動吸收老師傅們的工作經(jīng)驗，虛心向他們請教工作中的技術問題，并通過自己的努力，迅速掌握了配電線路的設計規(guī)范和施工驗收規(guī)范等。在霞流鎮(zhèn)街道城網(wǎng)改造和霞流鎮(zhèn)堰霞村農(nóng)網(wǎng)改造中，承擔了勘測設計和現(xiàn)場施工管理工作。期間多次代表##縣電力局參加比賽并取得佳績：在__年5月代表##縣電力局在衡陽電業(yè)局舉辦的農(nóng)村電工崗位知識及技能競賽中獲得個人筆試第一名,團體第三名；6月代表##縣電力局在衡陽電業(yè)局舉辦的安全生產(chǎn)知識競賽中獲得團體第四名。

二、從事施工設計和技術管理工作 __年10月來到廣東佛山供電局下屬的佛山市創(chuàng)輝電力工程有限公司工作，擔任經(jīng)營部主管。在工作時（用合作伙伴佛山電力設計院有限公司資質(zhì)），積極配合供電部門給用戶提供安全經(jīng)濟的供電方案,非常熟悉10/0.4kv變配電設計,配電房設計,主持了多個陶瓷、軋鋼廠等大型用戶的供電設計；主持了禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)首個超大型住宅小區(qū)萬科地產(chǎn)“佛山萬科城”項目的配電規(guī)劃設計(用電總?cè)萘砍?萬kva)和一期用電設計.(用電容量超5000kva)；主持承擔了廣東電網(wǎng)公司佛山供電局委托的配電網(wǎng)規(guī)劃、新建配網(wǎng)、民心農(nóng)網(wǎng)、大修技改等勘測設計、概預算編制、決算方面的工作，其務實的工作態(tài)度和扎實的專業(yè)水平深受主業(yè)同事的好評。__.3-__.9年公司委派至惠州市任項目經(jīng)理，順利完成__年年惠州市惠城區(qū)新建配網(wǎng)的勘測設計任務；__.9-__年.3年公司委派至中山市任項目經(jīng)理，順利完成__年年中山市6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民心農(nóng)網(wǎng)、大修技改勘測設計任務。熟練運用autocad、word、e_cel等工具軟件，深厚的計算機技術基礎。熟悉電力安裝預算定額，熟練運用安裝預算軟件，熟練運用天正電氣軟件。參與佛山供電局組織編寫的《佛山地區(qū)10kv配網(wǎng)工程典型設計》中架空線路部分、變配電部分的圖紙設計。

三、努力學習新知識，用知識武裝自己 在幾年的工作生涯中，我常常感覺到自己電力基礎知識的薄弱和知識面的狹窄，所以我在工作之余自學了電力行業(yè)的多種規(guī)程規(guī)范和教材，如《10kv及以下變電所設計規(guī)范》，《供配電系統(tǒng)設計規(guī)范 》，《城市中低壓配電網(wǎng)改造技術導則》，《民用建筑電氣設計規(guī)范》，《供配電技術》，《35-110kv輸電線路設計》等，并在__年年參加了##工程學院電力系統(tǒng)自動化技術專業(yè)的函授學習，以便不斷學習新知識，努力豐富自己和充實自己。

以上就是我從事生產(chǎn)運行工作七年多以來的專業(yè)小結(jié)?？偨Y(jié)是為了去弊存精，一方面通過技術總結(jié)，在肯定自己工作的同時又可以看到自己的不足和缺點，在以后的生產(chǎn)和工作中加以改進和提高，精益求精，不斷創(chuàng)造自身的專業(yè)技術價值，另一方面，通過這次資格評審，從另一側(cè)面看到別人對自已的專業(yè)技術水平的評價，從而促使自己更加從嚴要求自己，不斷提升知識水平和勞動技能水平。三人行必有我?guī)?，我堅信在日常的工作中相互學習、相互請教，自已的業(yè)務水平必定能更上一層樓?；畹嚼?，學到老，知識無限的，學習是不可停止的。在今后的工作中，我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去，更好在電力建設行業(yè)中發(fā)揮自己的技術專長，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益為企業(yè)、為國家做出更大的貢獻

【第5篇 六庫工人文化宮崗位設置管理和崗位聘用工作總結(jié)

六庫工人文化宮

崗位設置管理和崗位聘用工作總結(jié)

怒江州人事局：

2023年9月以來，根據(jù)《怒江州事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》和州人事部門的安排，嚴格按照相關文件規(guī)定的原則和程序，在規(guī)定時間內(nèi)完成了崗位設置管理工作和聘用工作?？偨Y(jié)如下：

一、加強領導，確保質(zhì)量

成立了崗位設置管理實施工作領導小組，組長：___，成員：________。加強對崗位設置競聘工作的領導和組織實施，做好職工的思想政治工作，確保和諧、穩(wěn)妥、順利地完成崗位設置競聘工作。

二、學習宣傳，政策引領

組織職工對崗位設置相關文件、會議精神、實施方案、等級條件、崗位說明書等進行學習宣傳，讓每個職工對文件精神及相關政策了如指掌，積極、和諧加入到崗位競聘工作，推動工作向前發(fā)展。

三、執(zhí)行政策，控制比例

按照有關文件規(guī)定和要求，嚴格控制崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級設置。經(jīng)州人事部門批復，我單位為正科級事業(yè)單位，編制5人，設置崗位總量5個，即七級管理崗位1個，九級管理崗位1個，工勤技能崗位3個，既三級工勤技能崗位3個。

四、高度重視，嚴格競聘

組織職工認真學習文件精神，做好宣傳發(fā)動。根據(jù)單位實際，制定《怒江州六庫工人文化宮崗位設置實施方案》及《事業(yè)單位崗位設置說明書》,個人對照崗位任職條件和履行職責情況競聘相應崗位，領導小組對競聘崗位人員進行資格審查，確定競聘人選，并向全體職工公布，公示擬聘結(jié)果。通過職工對擬聘人選的思想、工作表現(xiàn)等綜合評價等情況進行考核，并對擬聘用人選競聘資格條件進行復查，最后經(jīng)聘用單位領導集體討論決定受聘人員，公布聘用結(jié)果。

五、按崗聘用 合同管理

按照核準的崗位設置方案中的崗位總數(shù)、結(jié)構(gòu)比例和具體各類各級崗位情況，明確崗位職責和具體任職條件，按崗位要求在現(xiàn)有人員中進行公開聘用，統(tǒng)一使用事業(yè)單位聘用合同范本，7月18日前已與所有聘用人員簽訂了聘用合同。

六庫工人文化宮

【第6篇 公共管理崗位的專業(yè)實習總結(jié)

關于公共管理崗位的專業(yè)實習總結(jié)

轉(zhuǎn)眼之間，兩個月的實習期即將結(jié)束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結(jié)公共管理崗位工作實習這段時間自己體會和心得：

一、努力學習，理論結(jié)合實踐，不斷提高自身工作能力。

在公共管理崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，并結(jié)合公共管理崗位工作的實際情況，認真學習的公共管理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。

在公共管理崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺得在公共管理崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對公共管理崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解。根據(jù)公共管理崗位工作的實際情況，結(jié)合自身的優(yōu)勢，把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成公共管理崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領導的贊許。

三、轉(zhuǎn)變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學校門跨入到公共管理崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變，不僅僅是角色的'變化，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。

四、發(fā)揚團隊精神，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事。

在工作間能得到領導的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現(xiàn)最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質(zhì)上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結(jié)果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。

五、存在的問題。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對公共管理崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。

【第7篇 規(guī)劃管理崗位個人工作總結(jié)

一年時間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了,在領導和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結(jié)如下：

一、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，努力為示范區(qū)的建設做出更大貢獻。

我在示范區(qū)發(fā)展規(guī)劃部城鄉(xiāng)規(guī)劃科工作已經(jīng)有一年多時間了?；叵朐谶@一年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了比較豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。

我在發(fā)展規(guī)劃部派駐學林辦事處的規(guī)劃管理的崗位上工作，在這個崗位上我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。城鄉(xiāng)規(guī)劃科工作紛繁復雜，領導臨時交辦性的工作也比較多，這些都要求城鄉(xiāng)規(guī)劃科的同志，要對云龍示范區(qū)的現(xiàn)狀和規(guī)劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。一年來的工作實踐，我十分注意對云龍示范區(qū)現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的積累與總結(jié)，現(xiàn)在我對云龍示范區(qū)特別是起步區(qū)的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉，對示范區(qū)的總體規(guī)劃和起步區(qū)的控制性詳細規(guī)劃也有系統(tǒng)的了解與掌握。基于一年來工作經(jīng)驗的積累，我對城鄉(xiāng)規(guī)劃科的各項業(yè)務工作都有比較全面的了解與掌握！我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結(jié)果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！

二、所完成的主要工作。

今年以來，我的主要工作主要集中在村民建房和項目服務、推動、協(xié)調(diào)上，除此之外還要完成示范區(qū)及發(fā)展規(guī)劃部下派的各項工作和任務。

1． 加強規(guī)范村民建房工作。

村民建房工作一直就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃工作的主要工作內(nèi)容，這一年來，批準危房改建15戶，無房戶無一戶審批，這一塊的工作我主要還是建立了一套嚴格的審查程序序，明確了具體的負責人，通過談話交流和考核的方式加強村一級的村民建房資格的審查。保證公平，緩解矛盾，村民建房工作一直以來就非常具有其復雜性，矛盾各種各樣，我對待來訪的群眾始終熱情耐心的做好其解釋工作，宣傳示范區(qū)的政策，努力將矛盾化解到基層。

我完成了學林辦事處所轄五個村的村民集中建房點的規(guī)劃選址工作，其中大豐，太平橋，響塘的規(guī)劃藍線已經(jīng)發(fā)展規(guī)劃部審查批準通過。同時學林辦事處的辦公樓規(guī)劃選址工作也已完成并通過發(fā)展規(guī)劃部審批。

2． 做好項目的服務工作，努力推動項目建設。

學林辦事處是起步區(qū)規(guī)劃的主要實施區(qū)域，項目多任務重，矛盾也多，今年我完成了云龍大道，職教城商學院、化學院、云龍發(fā)展中心、磐龍生態(tài)園、湖湘文化城、蟠龍路、長株潭城際鐵路項目的房屋合法性鑒定工作，在顧全全局工作和政策前提下，聯(lián)系實際，適度靈活處置化解矛盾，有效的推進了項目建設。

積極推動長株潭城際鐵路的建設，長株潭城際鐵路為省重點項目工程，我區(qū)段由發(fā)展規(guī)劃部牽頭領導各項征收拆遷工作，在示范區(qū)領導的正確領導下和相關各同志們的支持中，我努力做好同市城際鐵路指揮部，施工單位及各相關部門的協(xié)調(diào)工作，按計劃安排布置各項工作，保證各項資料的及時上報和資金申請與到位，及時協(xié)調(diào)處理好各種矛盾，在同志們的共同努力下使我區(qū)城際鐵路的征收拆遷等各項工作走在全市前列。

3． 完成示范區(qū)下派的各項工作和任務。

我積極協(xié)調(diào)辦事處及村級組織與相關部門完成了示范區(qū)的三沖社區(qū)的交通調(diào)查任務，完成了學林辦事處村級道路的驗收工作，完成了雙峰村的房屋排查工作，工作中我任勞任怨，安排布置工作，協(xié)調(diào)矛盾，使得調(diào)查工作得以順利完成。

三、今年的工作安排與計劃

四、缺點與不足

示范區(qū)的工作紛繁復雜，在工作中我還要不斷強化我為人民服務的意識，對待群眾要熱情耐心，強化全局觀念，加強思想和專業(yè)理論的學習。回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對局領導和同志們表示衷心的感謝！以上是我對半年來思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。

【第8篇 行政管理崗位工作總結(jié)

各位領導、同仁：

大家好！ ____年已經(jīng)過去，年度工作已近尾聲，回首這一年，感慨良多。

我自11月份以來，主管生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面工作，由于初次走上行政管理崗位，所以無論在經(jīng)驗和資歷方面可謂甚淺。但我并沒有因為這些劣勢而畏手畏腳，一方面我不斷向領導和同事虛心請教，另一方面就是平時深入班組多多觀察發(fā)現(xiàn)問題，進行總結(jié)。雖然我的起點是零，但是我的信心是百分之百，因為我肩負著領導對我的高度信任和員工對我的殷切希望，這些都是我自身能力培養(yǎng)和發(fā)展的動力之源。

在這兩個月中，讓我體會最深的東西不是對工作的心得，也不是個人成長的感悟，而是看到身邊的同仁們對企業(yè)的認同和實踐，要求自己去理解、感受并遵循這種企業(yè)文化所倡導的心態(tài)和行動規(guī)范。真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力去力求向完美的結(jié)果靠近。我想這些對年輕人來說，都是一種激勵和鞭策，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在

總結(jié)任期這段時間的工作，我們對生產(chǎn)工作進行了以下改善：產(chǎn)品質(zhì)量方面，在以往生產(chǎn)經(jīng)驗的基礎上，設制并推行了產(chǎn)品首檢記錄，以及不合格產(chǎn)品返修記錄表。從整個生產(chǎn)線全面質(zhì)量控制以來，車間在工藝紀律、過程控制方面得到很大程度上的改善，并獲得了可喜的成績。車間在此基礎上，即行推出流水作業(yè)生產(chǎn)，通過堅持不斷的努力，并進一步加強工藝紀律、過程控制，保證了來之不易的成果。生產(chǎn)過程中，整個產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定，返修率僅為千分之六，這便是對我們工作成效最有利的證明；我們積極探索新的方法，提高生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量。僅在XX年，完成了防雷產(chǎn)品__臺，通風節(jié)能產(chǎn)品__臺，突破了歷史新高，特別是在周總的統(tǒng)一布署下，通風節(jié)能產(chǎn)品從十月份以來，由小批量試制到成批量的生產(chǎn)，我們的產(chǎn)量得到了很大的提升。

總的來說，這一年我付出很多，也收獲很多，希望在以后的工作中會越發(fā)成熟，越發(fā)得心應手，獲得更多成績。謝謝大家！

借此機會恭祝大家新年快樂！萬事如意！

【第9篇 供銷社崗位廉能管理工作總結(jié)范文

縣供銷社風險崗位廉能管理工作，按照縣紀委永紀發(fā)[____年]8號、永紀發(fā)[____年]5號、永紀字[____年]18號等文件精神開展的，通過二年來的實施，按照步驟：組織動員、成立機構(gòu)、制定方案、查找、排查風險、確定風險點、風險評估、制定制度，取得了明顯成效，正朝著規(guī)范運行方向發(fā)展。

一、動員部署

縣供銷社的風險崗位廉能防范管理工作，從____年就開始實施了，____年根據(jù)縣紀委永紀發(fā)[____年]8號文件精神，結(jié)合供銷社工作實際，縣供銷社成立了縣風險崗位廉能防范管理工作領導小組，由縣社主任周柳江為小組組長，聶建中副主任為小組副組長（具體分管），機關各股室負責人為成員。下發(fā)了關于成立縣供銷社風險崗位廉能防范管理工作領導小組的通知，永供黨發(fā)[____年]12號文件，并且制定了縣供銷社《關于開展風險崗位廉能防范管理工作的意見（試行）的通知》，永供黨發(fā)[____年]11號文件，明確了機構(gòu)，制定了工作方案，總體要求，從____年啟動到____年形成比較完善的風險崗位廉能管理長效機制。____年4月15日，縣社黨委根據(jù)縣紀委關于深入開展風險崗位廉能管理工作的通知，永紀發(fā)[____年]5號文件和關于印發(fā)《關于對風險崗位廉能管理情況進行檢查的實施方案》的通知，永紀字[____年]18號文件精神，召開了風險崗位廉能管理工作宣傳動員會議，在會上認真貫徹學習了縣紀委永紀發(fā)[____年]5號和永紀字[____年]18號文件，縣社主要領導和分管領導對開展風險崗位廉能管理工作分別作出了重點講話，要求全體黨員干部、工作人員高度重視這項工作，按照縣紀委開展風險崗位廉能管理工作要求填好每一張表，做好自查自找風險點，找出薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，自覺接受監(jiān)督，主動參與監(jiān)督和積極化解風險的意識。并要求加強宣傳工作，利用簡報、宣傳欄進行宣傳，積極向電視臺、報、效能辦、省社網(wǎng)絡等投稿做好宣傳報道工作。

二、風險運行

開展了排查風險、確定風險點，風險評估，制定制度工作運行。8月20至22日，縣社風險崗位廉能管理領導小組，按照干部、職工填好的個人廉能風險識別防控表逐個進行自查自找。通過大家評、領導點、組織審的方法，確定風險點和風險評估級別。最后排查確定領導干部崗位風險6個，機關干部、職工崗位風險10個，內(nèi)設機構(gòu)風險防控4個，確定風險等級全部為三級，制定業(yè)務流程圖1幅，制定各項制度12項，自查自評分為100分。

上述工作是在縣紀委安排和部署下，在縣社黨委的直接領導下，通過縣社機關干部、職工的大力配合和支持，使風險崗位廉能管理工作順利開展進行，完成初步的構(gòu)思，為使這項工作做得更好，在今后的工作中不斷探索，不斷構(gòu)思，不斷健全完善，為供銷社的風險崗位廉能管理工作做的更有成效。

【第10篇 倉庫管理崗位實習工作總結(jié)

一、實習目的

安排學生到倉儲類物流企業(yè)實習基地實習,在企業(yè)實訓教師的指導下,熟悉倉儲類企業(yè)的物流作業(yè)流程,了解倉庫物品管理及基規(guī)定,了解倉儲結(jié)算等手續(xù),最后寫出專題實習報告

二、實習時間

__年暑假

三、實習地點

吳中物流有限責任公司

四、指導老師

魯雅親老師

五、實習內(nèi)容

“倉”也稱為倉庫，為存放物品的建筑物和場地，可以為房屋建筑、大型容器、洞穴或者特定的場地等，具有存放和保護物品的功能;“儲”表示收存以備使用，具有收存、保管、交付使用的意思，當適用有形物品時也稱為儲存。“倉儲”則為利用倉庫存放、儲存未即時使用的物品的行為。簡言之，倉儲就是在特定的場所儲存物品的行為。

通過暑假兩個月在物流公司的實習同時結(jié)合書本上的知識使我對倉儲有了更深的認識，現(xiàn)從以下幾個部分講：

第一部分：自我介紹

我是公司儲運部吳中倉庫的倉庫保管員：我是今年七月一號進入公司工作的，作為一名新員工進入了一家高速發(fā)展的物流公司工作，深感欣喜。我想這是我職業(yè)的新開始。

第二部分：人力的合理安排和運用

1：人力的安排

作為物流公司的傳統(tǒng)業(yè)務———倉儲，雖然技術性并不高，但需要勤勞，心細，作業(yè)強度大，體力要求比較高。象我們吳中倉庫，隨著客戶的不斷進入，業(yè)務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊，作業(yè)順，這時就要合理安排人員，使每一作業(yè)盡量不受影響。

2：合理的休息

在出口裝箱時，高溫季節(jié)，倉儲作業(yè)量大，出汗多。像衛(wèi)洗麗的箱子，每一箱成品都套有一個塑料袋，很滑，裝箱時不能碰傷箱子，作業(yè)要求高，難度大。在40多度的箱內(nèi)，一會兒就汗流浹背了，所以要合理安排作業(yè)和休息，做到輪流休息，不間斷作業(yè)，這樣在保證作業(yè)安全的情況下，作業(yè)效率就不受影響了。

3：人員的培訓和提高

雖然裝卸工人的工作比較簡單，但為了作業(yè)的不斷提高，我們也要不斷提醒他們現(xiàn)場作業(yè)的規(guī)定，及客戶對我們的要求，這樣有利于我們對倉庫的管理，理貨，配貨等作業(yè)。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。

第三部分：貨物的管理

吳中倉庫開業(yè)六個多月來，味之素，toto上海工廠，toto衛(wèi)洗麗的業(yè)務已相繼進入?yún)侵袀}庫?？蛻舻某善罚隹谄凡糠只蛉窟M入?yún)侵袀}庫進行保管。所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。

a：易拿，易放，易看，易點的堆積方式，

b：貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放，要注意“五距”，

c：貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數(shù)和枚數(shù))

d：堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異

e：保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢

主要有：

一、部品的管理

1：部品的入庫作業(yè)

現(xiàn)toto上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管，部品作為成品的一個部件，其種類繁多，大致分f部品和d部品，從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區(qū)域)和非手冊品，保管也有不同的要求。部品在轉(zhuǎn)庫進入倉庫時，往往比較亂：部品外箱比較破因為它是周轉(zhuǎn)箱，要用到不能用為止的。而且進來的端數(shù)有時亂，要整理清點每一個型號，箱數(shù)，端數(shù);特別注意的是d部品中的便坐器系列的部品，它是toto工廠中直接生產(chǎn)線出來由倉庫開轉(zhuǎn)庫單過開的，不像他們協(xié)力廠過來的部品那樣整齊，所以一定要多留神，多注意清點。

2：部品的出庫作業(yè)

toto上海工廠會按照生產(chǎn)計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨。如單上有“優(yōu)先出庫“的部品，我們應在第一時間配并第一車發(fā)貨給工廠，這樣就不會耽誤工廠生產(chǎn)線的運轉(zhuǎn)。配的部品應整齊放于托盤，標簽朝外，出端數(shù)的放于周轉(zhuǎn)箱內(nèi)，做好標記和數(shù)量，便于對方清點。

二：成品、出口品的管理

1：成品、出口品的入庫作業(yè)

相對于成品、出口品的入庫比較方便，但還要注意點數(shù)，特別是“水栓”產(chǎn)品，要翻板逐件堆高，以前入庫時多次發(fā)現(xiàn)多箱為空箱所以一定要小心仔細。入庫堆放整齊，衛(wèi)洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產(chǎn)日期，便于“先進先出原則”

2：成品、出口品的出庫作業(yè)

成品、出口品在出庫時根據(jù)定單或出口裝箱單出庫，一定要堅持“先進先出”原則，特別在出口方面。還有出口時，裝箱單上的箱號和封號要填寫正確，并傳真至貨代部確認后再封箱放箱，讓集卡司機進來時把箱號和封號與“設備交接單”上的對一下，是否一致。

為了做到先進先出，可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數(shù)量和同一生產(chǎn)日的數(shù)量，出庫時進行“先進先出”銷帳，并記錄余數(shù)。

第四部分：設備的管理和衛(wèi)生工作

一：設備管理

倉庫現(xiàn)有設備：液壓車，堆高車和鏟車。

倉儲設備是省力省時的有利工具，要做好日常的清潔保養(yǎng)，清理輪子中的雜物，保持其順利使用。發(fā)現(xiàn)隱患要及時報修，還要安全用電。

二：衛(wèi)生工作

倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔地面，保持衛(wèi)生。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。

第五部分：自我學習和總結(jié)

每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們要善于發(fā)現(xiàn)問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業(yè)務能力。

這也要求我們不斷的學習，提升，學習老師傅的業(yè)務知識和掌握專業(yè)技能;交流，了解，吸取他們的經(jīng)驗;學習倉儲保管，裝箱作業(yè)，貨物記帳等業(yè)務知識，這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關知識，使自己的知識更完善更豐富。

【第11篇 綜合管理崗位個人工作總結(jié)

我叫___，男，____年_月出生，現(xiàn)年__歲，中共黨員，大學本科文化程度，在政府辦的主要職責是負責辦公室材料組工作，組織起草市政府領導講話和綜合性文字材料，并完成領導交辦的其他工作。

一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，工作踏實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?；仡櫼荒陙淼某煽儯饕幸韵聨c：

一是素質(zhì)進一步提高。把加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和__屆四中全會決定等篇章，并在把握實質(zhì)、領會精髓、指導工作上下功夫，學習工作化，工作學習化，有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。

二是當好參謀助手。走出去，請進來，聯(lián)系實際，深入調(diào)查，認真負責地組織起草了市政府領導講話、工作報告、匯報材料等。如《政府工作報告》、打造工業(yè)強市、推進城鎮(zhèn)化進程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等材料。同時，積極撰寫有關調(diào)研材料，為領導決策起到了參謀助手作用。

三是恪守為民之志。把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，自始自終耐心細致，誠懇待人，切實為領導分憂，為百姓解難，使廣大群眾對服務態(tài)度、服務質(zhì)量、服務效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

四是作風廉潔高效。積極轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務實。按照中紀委關于黨員干部廉潔自律標準要求自己，自醒、自警、自勵、自重，做到“八個堅持、八個反對”，生活上從嚴要求自己，思想上自覺筑起拒腐防變的堅固防線。同時，按照辦公室制訂的《機關效能建設十項制度》，堅持網(wǎng)上簽到，每天記工作日志，自我激勵，自我鞭策，樹立了良好的政府公務員形象。

一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著不少缺點。一是工作當中主動向領導匯報請示的少，給領導具體指導造成盲點。二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分。以上不足之處，一定在新的一年里注意克服和糾正，力求把工作做得更好。

綜合管理崗位個人工作總結(jié)

【第12篇 2023年車間現(xiàn)場管理崗位個人總結(jié)

算算日子在現(xiàn)場管理這個崗位已經(jīng)工作了4個多月了，剛接任這個崗位的時候我還是很有信心的，之后的工作才發(fā)現(xiàn)這并不是我所想象的那樣簡單，這是個非常具有挑戰(zhàn)性的崗位，既要統(tǒng)籌員工的工作安排并與不同年齡層的員工進行溝通，還要熟悉產(chǎn)品的制作工藝流程，與各個部門的溝通這必不可少，有恨自己在管理經(jīng)驗上的薄弱，在這工作期間有遇到困難時的惆悵有自己解決機臺故障的自豪，在這歲末年初之際將主要工作總結(jié)

一、管理實踐

缺乏管理經(jīng)驗，管理這個崗位是我的第一次任職我從不同的崗位成為公司管理基層，這就導致了我理論知識缺乏，如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結(jié)構(gòu)，制定工作計劃并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。

二、工作中的不足

1.10月份發(fā)生了一起車間淹水事故，雖然起源于員工沒有一種良好的習慣，作為管理的我也負有監(jiān)督不力的責任，這也從此給我敲響了警鐘，每天下班后一定要巡視門窗還有水電是否有關好，才能安心下班。

在工作中還不夠用心，可能是和我的年紀有關吧，對于問題的處理還不夠獨立，個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進一步加強。

對現(xiàn)場的管理還需進一步加強，執(zhí)行力不夠。

對于車間的整理自己沒有能夠及時整理，對于一些半成品退倉不夠及時。

對員工隊伍建設方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質(zhì)量意識薄弱、依賴心強等都有待轉(zhuǎn)變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質(zhì)，將是下階段的工作安排。

三、制定工作計劃

明年將遵照公司的規(guī)章制度和本職的工作職責制定自己的工作計劃表明確工作目標。

四、個人建言

1.公司應重申公司的管理規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行，我們公司有制度但是從來只是貼出來給員工看的就算是犯了錯誤也只是無關痛癢的警告也沒有懲罰。制定并執(zhí)行這完善的管理制度不僅僅是管理人員的需要也是這個公司現(xiàn)在所欠缺的，對于這點我也深感慚愧，明年這一點也是我接下來的工作重點。加強對員工素質(zhì)理論，廠規(guī)廠紀的培訓，讓公司的形象得以升華。員工當中總有一些刺頭，他們以身試法，經(jīng)常抱著你們不敢開除我，開除了我你們也不能馬上招到人的想法，挑戰(zhàn)公司的管理制度，而我們又沒有強硬的管理手段來約制他們，但我們公司又提倡的是人性化管理又或者確實如他們所想的那樣，無法馬上做出相應的處理，致使管理上有了很大的漏洞，亡羊補牢，要把這漏洞補上，不僅是要員工的配合和遵守也要我們作為管理的以身作者，嚴格執(zhí)行，帶頭遵守，才能有效的彌補缺失，像我就是還少了這份擔當，在接下來的工作中，會把我所要擔當?shù)目钙?，不辜負領導的期望。

對新員工、操作機臺的員工定期進行安全培訓。

前段時間工作中不盡如人意，這段時間深刻反省，在這里即對自己前段時間工作批評，也是反省，總結(jié)如何做好自己的本職工作，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)。我知道我還有很多缺點也很感謝公司領導的海涵，在新的一年我也會用心工作，持之以恒

【第13篇 行政管理崗位工作實習期總結(jié)

行政管理崗位工作實習期總結(jié)范文

轉(zhuǎn)眼之間，兩個月的實習期即將結(jié)束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收獲頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經(jīng)驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結(jié)行政管理崗位工作實習這段時間自己體會和心得：

一、努力學習，理論結(jié)合實踐，不斷提高自身工作能力。

在行政管理崗位工作的實習過程中，我始終把學習作為獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用于社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節(jié)了，以至于在以后的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，并結(jié)合行政管理崗位工作的實際情況，認真學習的行政管理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。

在行政管理崗位工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠，覺得在行政管理崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛煉的目的，但我迅速

從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉(zhuǎn)變自己的'角色和工作定位。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對行政管理崗位工作的情況有了一個比較系統(tǒng)、全面的認知和了解。根據(jù)行政管理崗位工作的實際情況，結(jié)合自身的優(yōu)勢，把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成行政管理崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經(jīng)常得到了同事的好評和領導的贊許。

三、轉(zhuǎn)變角色，以極大的熱情投入到工作中。

從大學校門跨入到行政管理崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉(zhuǎn)變，不能發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題，認為沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該干什么，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。轉(zhuǎn)變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉(zhuǎn)變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉(zhuǎn)變。

四、發(fā)揚團隊精神，在完成本職工作的同時協(xié)同其他同事。

在工作間能得到領導的充分信任，并在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協(xié)助其他同事處理一些內(nèi)務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現(xiàn)最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。

團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協(xié)力，成為一個強有力的集體。很多人經(jīng)常把團隊和工作團體混為一談，其實兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別。優(yōu)秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創(chuàng)意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質(zhì)上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會為超出自己義務范圍的結(jié)果負責，也不會嘗試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。

五、存在的問題。

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對行政管理崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。針對實習期工作存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點

【第14篇 風險崗位廉能管理工作總結(jié)范文

第一篇

為深入貫徹《關于做好風險崗位廉能管理監(jiān)督檢查迎檢工作的通知》文件精神，我局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，從崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)認真開展風險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一思想、加強領導，廣泛營造風險崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項工作，打造一支作風過硬、廉潔高效的城管干部隊伍，局黨總支高度重視風險崗位廉能管理工作，我局及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認識到位。先后組織學習中央和省、市、區(qū)有關廉政工作文件和規(guī)定，學習各級領導的重要講話精神，自覺把思想統(tǒng)一到加強風險崗位廉能管理工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學習，克服“與己無關”、“本科室無風險點”等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風險的重要意義。二是組織領導到位。我局成立了由局長同志為組長，副局長、各股、室負責人為成員的風險崗位廉能管理工作領導小組，下設辦公室，負責我局風險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領導親自抓、分管領導協(xié)助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案列擺事實，使全體干部職工深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到風險崗位廉能管理工作中來，主動查找風險點。

二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風險

1、制定方案、穩(wěn)步推進。根據(jù)文件精神，結(jié)合我局實際，制定并下發(fā)了《旅游局風險崗位廉能管理工作實施方案》，明確了風險崗位廉能管理工作的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本系統(tǒng)工作實際，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領導分別點等形式，深入查擺崗位職責、業(yè)務流程、制度機制、工作效率四類廉政風險”。

3、注重分析，征求意見。定期召開由局領導參加的會議，聽取履行職責、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉能風險排查，查找崗位廉能風險點。

三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風險

1、開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)業(yè)服務年”等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設。利用各種機會和場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我局黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學習內(nèi)容，不定期進行專題學習。三是開展廉政心得體會征集活動。以學習報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，通過活動，增強了黨員干部的廉政意識。

2、制訂防控措施。在確定重要風險崗位和風險等級的基礎上，按照局工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我局分別按照崗位職責風險、業(yè)務流程風險、制度機制風險、工作效率風險四個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關工作制度和辦事流程，按照廉能風險防范要求進一步補充完善，使各項廉能風險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

3、開展公開承諾。領導干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過為期四個多月的風險崗位廉能管理工作推進活動，我局的風險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機關干部的風險意識得到了強化、工作作風得到了提升、隊伍建設得到了加強，使我局工作崗位的防控措施得到了完善，工作長效發(fā)展基礎得到了進一步落實。

第二篇

一、多措并舉，認真自查

只有找準問題，認識問題，才能有效地解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題，為此，我局集中精力，集中時間，狠抓自查。一是上門請問搞自查。我局結(jié)合最近日常管理，在旅游企業(yè)中進行征求意見活動，通過各種渠道開展社會調(diào)查，誠心誠意向社會各界人士征求意見；二是捫心自問搞自查。召開全體干職工會，要求每一位干職工對照實施方案進行自我對照，認真開展批評與自我批評，查找問題，反省不足，并填寫出詳實的自查表。

二、認真梳理，歸納問題

通過嚴格的自查，我們進行了認真疏理，歸納起來有4個方面內(nèi)容：

１、創(chuàng)新意識不強。

２、思想不夠解放。

３、理論學習不夠深入。

４、工作中存在急燥情緒。

三、制定措施，努力整改

針對存在的問題，我局結(jié)合實際工作邊查邊整改，力求在難點問題上有突破，在制度建設上求完善。

1、加強對干部職工學教工作的領導，進一步解放思想，著力研究干職工教育管理的形式和途徑，采取自學和集中學習、走出去與請進來相結(jié)合方式，提高干部職工的水平和能力，取得了良好的效果。

2、著力提高干部職工為民服務意識和創(chuàng)新意識。進一步健全各項制度，規(guī)范機關工作日常行為；努力克服工和中存在的創(chuàng)新問題不足，急燥情緒等，增強做好工作的自覺性和責任性。

3、在遵章守制度上下功夫。我局將嚴格貫徹各項法律法規(guī)和制度，規(guī)范工作中的每一個環(huán)節(jié)，認真落實首問負責制，一次性告知制，服務承諾制，限時辦結(jié)制和責任追究制，同時，嚴格依法行政，對不良工作作風，依法處理，努力加強工作作風建設。

第三篇

一、加強旅游法學習宣傳，努力營造旅游法治環(huán)境

10月1日我國首部旅游法正式施行，為貫徹落實好旅游法，我局著重做好實施前的宣傳和學習工作。一是在轄區(qū)旅游企業(yè)懸掛宣傳橫幅，宣傳旅游法，在廣大市民中倡導“依法旅游、文明旅游”的理念。二是結(jié)合市局“誠信興商宣傳月”活動要求，在五套和中國網(wǎng)滾動播放“品質(zhì)旅游伴你遠行”宣傳片，引導旅游消費者理性消費，擴大旅游法的知曉率。三是組織全體工作人員和轄區(qū)內(nèi)旅游企業(yè)有關人員集中參加省旅游法培訓電視電話會議，使大家充分認識旅游法頒布實施的重要意義、立法本意和內(nèi)容實質(zhì)。四是購買了相關書籍，要求全局人員學習、理解、掌握旅游法。同時還購買30余本旅游法白皮書由機關工作人員上門免費派送給轄區(qū)旅游企業(yè)，方便從業(yè)人員學習。

二、加強宣傳促銷，進一步拓展旅游市場

____年，我局充分利用省市各類平臺，積極開展旅游宣傳推介活動。4月，我局攜《春》劇團隊參加了市政府在上海舉辦的“欲識廬山真面目，請到來”旅游推介會，通過演出節(jié)目、發(fā)放宣傳冊、播放宣傳圖片等方式宣傳《春》劇，全面展示了厚重的歷史文化和現(xiàn)代文明，取得了良好的宣傳效果。7月,組織轄區(qū)相關企業(yè)分別參加了省、市____年度旅游紀念品大賽并取得好成績，“映象”骨瓷鼎壺，獲____年省旅游紀念品評比二等獎；“水中月”鄱陽湖珍珠產(chǎn)品、“廬山戀”竹纖維系列產(chǎn)品、《經(jīng)典》真絲藝術郵票珍藏冊等，分獲____年度市最佳旅游商品。

三、加強行業(yè)監(jiān)管，有效規(guī)范旅游市場秩序

今年來，我局加大日常行業(yè)管理力度，從“規(guī)范、素質(zhì)、品質(zhì)、安全”四方面著手，做好旅游市場規(guī)范和服務質(zhì)量提升工作。一是深化服務，推動行業(yè)做大做強。嚴格標準，深化服務，新初評百事通等3家旅行社，備案登記12家旅行社服務網(wǎng)點。二是強化監(jiān)管，確保旅游市場規(guī)范有序。以“誠信興商宣傳月”活動為契機，組織開展了“講誠信、促發(fā)展”主題活動，深化誠信服務建設，引導旅游企業(yè)誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務，開展了“3.15”旅游消費維權(quán)咨詢活動，增強了市民的維權(quán)意識，對企業(yè)的經(jīng)營活動形成有效的群眾監(jiān)督。加強對旅游市場的執(zhí)法檢查，凈化了旅游市場環(huán)境。三是不斷完善旅游投訴處理制度，繼續(xù)堅持周末和節(jié)假日安排專人值班，切實做好旅游投訴受理工作，____年，我區(qū)旅游市場繼續(xù)保持了游客“零投訴”。

四、加強旅游安全管理，創(chuàng)造安全和諧的旅游環(huán)境

我局始終把旅游安全生產(chǎn)作為各項工作重中之重，多措并舉，狠抓旅游安全生產(chǎn)。年初與各旅游企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀，并在春節(jié)、“五一”、端午、“六一”、中秋、“十一”等節(jié)假日和重要會議期間對轄區(qū)旅游企業(yè)的旅游安全生產(chǎn)、治安、消防、文物保護以及相關法規(guī)規(guī)章落實情況進行大檢查。每次檢查都能做到事前有方案和通知、事中有記錄和圖片、事后有匯總和臺賬，確保轄區(qū)旅游企業(yè)安全管理日趨制度化和規(guī)范化。同時，督促轄區(qū)各旅游企業(yè)編制應急演練計劃和評估方案，并限期開展安全生產(chǎn)應急演練，通過演練發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，完善預案。此外，我局還積極開展旅游安全宣傳活動。聯(lián)合安監(jiān)、工商、物價、司法等多部門在煙水亭廣場舉辦安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒樱贫糜伟踩麄髡拱?，發(fā)放資料百余份，并現(xiàn)場解答詢問，積極營造關注安全、保障安全、人人參與的良好氛圍，確保了全年無重大安全事故發(fā)生。

五、加強制度建設，認真搞好旅游統(tǒng)計

我局在認真做好常規(guī)統(tǒng)計工作的同時，積極完善統(tǒng)計機制，嚴格按照旅游統(tǒng)計制度，指定專人持證上崗專門負責旅游統(tǒng)計工作，定期參加統(tǒng)計業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務能力，力求旅游統(tǒng)計工作更加真實、細致、準確。據(jù)統(tǒng)計，截止11月底我區(qū)共接待游客468.81萬人次，同比增長18%，實現(xiàn)旅游收入29.61億元，同比增長19%。其中國內(nèi)來潯游客468.13萬人次，旅游收入29.45億元；入境游客0.68萬人次，外匯收入187.14萬美元。

六、加強自身建設，切實轉(zhuǎn)變機關作風

____年，我局嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)有關規(guī)定情況，杜絕公款吃喝、公費旅游等問題。并以開展“精細管理年”主題實踐活動為契機，建立健全了首問負責、限時辦結(jié)、考勤、財務管理、接待工作、考評獎懲等機關管理制度，力求用制度來管人管事，同時，組織逐條學習，并將學習制度與思想教育結(jié)合起來，使全體機關工作人員充分認識到落實各項制度的重要性和必要性，進一步提高隊伍的整體素質(zhì)。通過規(guī)范工作流程、完善管理制度、制定工作標準、暢通服務渠道，我局逐步建立起各負其責、協(xié)調(diào)有方、工作細化的精細管理體系，工作面貌、工作效率和機關作風有了較大轉(zhuǎn)變，基本實現(xiàn)了管理提效、審批提速、服務提質(zhì)、工作提檔的目標。

【第15篇 車間現(xiàn)場管理崗位個人工作總結(jié)

算算日子在現(xiàn)場管理這個崗位已經(jīng)工作了4個多月了，剛接任這個崗位的時候我還是很有信心的，之后的工作才發(fā)現(xiàn)這并不是我所想象的那樣簡單，這是個非常具有挑戰(zhàn)性的崗位，既要統(tǒng)籌員工的工作安排并與不同年齡層的員工進行溝通，還要熟悉產(chǎn)品的制作工藝流程，與各個部門的溝通這必不可少，有恨自己在管理經(jīng)驗上的薄弱，在這工作期間有遇到困難時的惆悵有自己解決機臺故障的自豪，在這歲末年初之際將主要工作總結(jié)如下：

一、管理實踐

缺乏管理經(jīng)驗，管理這個崗位是我的第一次任職我從不同的崗位成為公司管理基層，這就導致了我理論知識缺乏，如何快速提高自己的管理知識、更新自己的知識結(jié)構(gòu)，制定工作計劃并深入到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。

二、工作中的不足

1.10月份發(fā)生了一起車間淹水事故，雖然起源于員工沒有一種良好的習慣，作為管理的我也負有監(jiān)督不力的責任，這也從此給我敲響了警鐘，每天下班后一定要巡視門窗還有水電是否有關好，才能安心下班。

2.在工作中還不夠用心，可能是和我的年紀有關吧，對于問題的處理還不夠獨立，個人修養(yǎng)、基本素質(zhì)還需要進一步加強。

3.對現(xiàn)場的管理還需進一步加強，執(zhí)行力不夠。

4.對于車間的整理自己沒有能夠及時整理，對于一些半成品退倉不夠及時。

5.對員工隊伍建設方面努力還不足。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質(zhì)量意識薄弱、依賴心強等都有待轉(zhuǎn)變、改善和提高。進一步提高員工隊伍整體素質(zhì)，將是下階段的工作安排。

三、制定工作計劃

明年將遵照公司的規(guī)章制度和本職的工作職責制定自己的工作計劃表明確工作目標。

四、個人建言

1.公司應重申公司的管理規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行，我們公司有制度但是從來只是貼出來給員工看的就算是犯了錯誤也只是無關痛癢的警告也沒有懲罰。制定并執(zhí)行這完善的管理制度不僅僅是管理人員的需要也是這個公司現(xiàn)在所欠缺的，對于這點我也深感慚愧，明年這一點也是我接下來的工作重點。加強對員工素質(zhì)理論，廠規(guī)廠紀的培訓，讓公司的形象得以升華。員工當中總有一些刺頭，他們以身試法，經(jīng)常抱著你們不敢開除我，開除了我你們也不能馬上招到人的想法，挑戰(zhàn)公司的管理制度，而我們又沒有強硬的管理手段來約制他們，但我們公司又提倡的是人性化管理又或者確實如他們所想的那樣，無法馬上做出相應的處理，致使管理上有了很大的漏洞，亡羊補牢，要把這漏洞補上，不僅是要員工的配合和遵守也要我們作為管理的以身作者，嚴格執(zhí)行，帶頭遵守，才能有效的彌補缺失，像我就是還少了這份擔當，在接下來的工作中，會把我所要擔當?shù)目钙?，不辜負領導的期望。

2.對新員工、操作機臺的員工定期進行安全培訓。

前段時間工作中不盡如人意，這段時間深刻反省，在這里即對自己前段時間工作批評，也是反省，總結(jié)如何做好自己的本職工作，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)。我知道我還有很多缺點也很感謝公司領導的海涵，在新的一年我也會用心工作，持之以恒

【第16篇 崗位價值精細化內(nèi)部市場化管理經(jīng)驗總結(jié)匯報材料

通過一年多的實踐，我能在崗位價值精細化管理工作上取得了一些經(jīng)驗，這些經(jīng)驗也給予了我們很多啟示，體會也非常深刻。

1、領導重視是前提

崗位價值精細化管理是觀念的創(chuàng)新，是科學方法的運用。只有領導重視，特別是主要領導重視，才能解決觀念問題，才能明確工作方向，才能有一個清新的工作思路，才能大膽實踐。

2、市場化運作是核心

開展崗位價值精細化管理，必須抓住精髓和實質(zhì)。市場化運作是精細化管理的核心，是精細化管理的載體。沒有市場化運作作支撐，崗位價值精細化管理就等于沒發(fā)展，只有在企業(yè)內(nèi)部實行市場化，充分利用價值規(guī)律和經(jīng)濟杠桿作用，使行政命令變成經(jīng)濟鏈接，少數(shù)人管理變成全員經(jīng)營，才能實現(xiàn)企業(yè)管理有行政手段向經(jīng)濟手段的根本轉(zhuǎn)變，才能充分發(fā)揮“人人都是經(jīng)營者，崗位都是利潤源”的積極作用。

3、科學準確定價是關鍵

內(nèi)部價格，是考核尺度，是結(jié)算標準。價格制定的不科學，考核結(jié)果就失去準確性，就不能正確地衡量崗位價值的大小，不能合理的分配薪酬，不能真正調(diào)動方位職工經(jīng)營意識，也就達不到崗位價值精細化管理的目的。所以科學、準確的價格，是崗位價值精細化管理的基礎。我們價格制定部門隨時針對新產(chǎn)品的生產(chǎn)、新工藝的運用、新設備的投入、市場價格的變化，及時制定和調(diào)整價格體系內(nèi)容，以保證價格的科學性、合理性。

4、信息化考核是基礎。沒有信息化做平臺，精細化管理就沒法搞。

5、及時準確考核是重點

精細化管理的成敗在考核，只有及時準確的考核，做到事事、天天、人人都細致考核到位，才能吧管理的觸角延伸到每一人、每一事、每一時、每一物，實現(xiàn)工作無盲點，管理無盲區(qū)，增強員工的責任意識、標準意識、目標意識，達到精細化管理的要求。

6、員工受益是目標

實現(xiàn)崗位價值精細化管理的目的在于通過提高企業(yè)經(jīng)濟實力，增加職工收入，讓職工在精細化管理中得到真正實惠，是職工的生活質(zhì)量得到真正的提高。我們通過一年的運行，企業(yè)效益有了增長，職工的收入有了明顯提高。職工對精細化管理更加認同，對內(nèi)部市場化運作更加歡迎，調(diào)動了職工的精細化管理參與意識。

以上是我集團公司崗位價值精細化管理工作的開展情況以及對崗位價值精細化管理工作今后的展望，不足之處，請各位領導多多指教。