第1篇 公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結 4250字
公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作總結范文
同志們：
一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作重心，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩(wěn)定、和諧、發(fā)展、創(chuàng)新的氛圍，持續(xù)推進了 “三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)改革發(fā)展的步伐。
一、開展了“四好班子”創(chuàng)建活動，干部能力建設得到了加強
按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創(chuàng)建活動?；顒又?，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創(chuàng)建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業(yè)兩級班子的領導水平和工作能力。
加強了干部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內(nèi)容，采取中心發(fā)言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發(fā)展觀以及先進企業(yè)的發(fā)展啟示等內(nèi)容;堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級干部每年選學“一本書”制度，定期給中層干部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，采取中心組擴大學習的方式，為50多名中層干部開辦了4期專題講座。通過學習，拓寬了科級干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。
加強了班子作風建設。黨委為了加強干部隊伍作風建設，于今年4月7日召開了科級干部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會;加強了領導干部節(jié)假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節(jié)期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工并和工地職工一同過了春節(jié);落實了民主集中制和領導班子議事規(guī)則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業(yè)和發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調(diào)，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。
加強了紀檢監(jiān)察。充實了紀委委員，調(diào)整了效能監(jiān)察工作領導小組成員;制定了年度工作計劃，召開紀檢監(jiān)察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書;加強了反腐__懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業(yè)賄賂和企業(yè)效能監(jiān)察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀和群眾信訪舉報現(xiàn)象，較好地維護了領導干部勤廉從業(yè)的良好形象。
加強了干部的監(jiān)督和考核。去年底通過群眾測評、干部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層干部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層干部。結合兩次考核結果，今年對群眾認可、有實績的優(yōu)秀干部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的干部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調(diào)整交流了10人。
加強了后備人才的培養(yǎng)。更新了后備干部培養(yǎng)計劃，對后備干部進行了跟蹤考察;督促落實了7名后備干部mba的培訓學習;對四類人才(經(jīng)管、工程技術、政工、技能)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業(yè)考試，60人參加了繼續(xù)教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專業(yè)技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質(zhì)考試并予以注冊。
二、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展的氛圍
黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經(jīng)濟走勢，結合企業(yè)面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了干群的士氣。
在內(nèi)宣方面，充分發(fā)揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先后兩次編制印發(fā)了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內(nèi)容：一是企業(yè)的形勢和任務;二是一手抓施工、一手抓產(chǎn)品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優(yōu)良傳統(tǒng);四是“創(chuàng)爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創(chuàng)品牌、效益、誠信的意識。
在外宣方面，主要在省國資委網(wǎng)、宿州電視臺、集團動態(tài)、集團網(wǎng)站等媒體進行企業(yè)閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優(yōu)秀黨員、一名優(yōu)秀團員的先進事跡。
通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業(yè)加快發(fā)展的認識和信心，鼓舞了職工的干勁;另一方面也使集團內(nèi)部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業(yè)的發(fā)展?jié)摿τ辛巳娴牧私狻?/p>
三、加強了隊伍建設，構筑了發(fā)展的基石
建設一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎。我們在職工隊伍建設方面，開展了以下工作：
在黨組織建設方面，重新組建了機關黨支部，切實加強了項目部黨組織建設;堅持了“三會一課”制度，黨委每月統(tǒng)一編寫黨課教材印發(fā)到支部;加強了對支部工作的督察和指導，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調(diào)研，幫助解決支部工作中存在的問題;先后組織了黨課教材、黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。
加強隊伍建設方面，開展了“黨員示范崗活動”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標準，以過硬的行為為全公司黨員做出示范，在示范崗活動中的9名黨員有5名被評為優(yōu)秀黨員。被命名的示范崗在影響和帶動全公司黨員發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果;加強了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，以“青年知識分子、女職工、一線職工”為重點，發(fā)展了7名預備黨員，確定了 6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。
在機關管理人員中，開展了效能建設活動，明確了機關各部門各崗位的職責;規(guī)范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律;實施了機關部室和中層干部效能建設月度報表考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。
在技工人才培養(yǎng)方面，開展了“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型職工”活動;對車工、機修、電焊、鉚工、電修、鑄造等6大工種進行了崗位業(yè)務培訓;對全公司主要技術工種開展了技能考核;對相關崗位進行了安全培訓;對特殊工種進行了特種作業(yè)上崗培訓;組織了6個工種的崗位練兵，開展了技術大比武活動;在青年團員中，堅持了導師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導師傅;組織成立了4個學習小組，在定期堅持學習的基礎上，有針對性的開展了 “五小”“qc”活動，其中4項“qc”成果獲得了集團公司的表彰，13項“五小”成果得到了匯總以待評選;此外還認真落實了人才引進、培養(yǎng)和使用規(guī)定，目前已簽訂大中專學生接收協(xié)議19人，擬錄用一線技術工人20人;同時，改造了大中專學生集體宿舍，裝修了學生共用食堂，為大中專學生提供了一個較好的工作、生活條件。
四、維護了發(fā)展大局，服務了生產(chǎn)經(jīng)營
兩級黨組織、全體黨務工作者以及工會、共青團、武?？频嚷毮懿块T，一年來，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了公司內(nèi)穩(wěn)定的大局，有力的促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。
開展了凝心聚力工程。組織了“兩節(jié)”送溫暖活動;建立了職工大病醫(yī)療互助會、女工防癌團險;開展了“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議征集活動;組織了安全生產(chǎn)知識競賽、安全春聯(lián)送基層活動;開展了“慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會”。組建了“青年突擊隊”，在20天內(nèi)突擊安裝了金黃莊礦井架常規(guī)一個月的任務;組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩歌征文活動，以此為基礎舉辦了公司內(nèi)的春節(jié)團拜會，并參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內(nèi)外職工的好評;同時還開展了青年春日出游、乒乓球比賽以及青年聯(lián)誼等文體娛樂活動。
解決了職工切身利益問題。在資金不是很富裕的情況下，去年中秋節(jié)和今年春節(jié)期間，分兩次報銷了離退休人員剩余的醫(yī)藥費76.98萬元，補發(fā)了1996年所拖欠的工資64.48萬元;今年6月份，返還了拖延11年之久的職工集資款29.9萬元和1998年拖欠的工資82萬元;清理疏通了泰康路及小區(qū)下水道2210米，解決了小區(qū)夏季汛期嚴重積水問題;在小區(qū)主干道兩側種植花草881平方米;遷移了影響居民出入安全的小區(qū)門口電線桿及其拉線。
妥善開展了穩(wěn)定工作。調(diào)整了信訪穩(wěn)定小組，建立完善了主管領導負責、信訪部門組織協(xié)調(diào)、各方參與、齊抓共管的格局;制定了信訪穩(wěn)定工作應急預案;加大了對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳，設立了兩處信訪接待場所，明確了值班領導和值班人員。穩(wěn)妥處理了2起不穩(wěn)定因素，維護了和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。
實現(xiàn)了治安綜合治理。及時調(diào)整了綜治領導機構，并同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書;堅持了小區(qū)防范機制，加強了公司生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)的治安巡邏，加強了對重點要害部位和易發(fā)案地段的管理;落實了防火安全檢查制度，投入資金4000余元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動;完善了糾紛調(diào)解組織，適時化解了各類糾紛3起，有力的維護了公司內(nèi)的治安穩(wěn)定。
一年來，在兩級黨組織、全體黨務工作者和各職能部門的通力合作下，我公司的 “創(chuàng)先爭優(yōu)”工作得到了深入扎實的開展，涌現(xiàn)出了一批先進典型。在他們中間，有“創(chuàng)爭”活動扎實、基礎資料規(guī)范的金工車間黨支部;有強化責任、黨性和奉獻三種意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的鉚焊車間黨支部;還有充分發(fā)揮職能、盡心盡力服務生產(chǎn)的生共產(chǎn)黨支部。有勇挑重擔、認真貫徹企業(yè)“兩腿”走路的排頭兵-----山西項目部經(jīng)理段新峰同志; 有精打細算、節(jié)儉創(chuàng)效的鉚焊車間主任張偉超同志;有扎根基層、甘當老黃牛的董國慶同志;還有吃苦耐勞、井下帶班作業(yè)的機修車間年輕的技術員韓友明同志等?？梢哉f， 今天受到表彰的3個先進黨支部、24名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和2名優(yōu)秀黨務工作者，是我公司13個黨支部、256名黨員和20多名專兼職黨務工作者的優(yōu)秀代表。它們以堡壘作用和先鋒模范作用的突出發(fā)揮，影響和帶動各基層黨組織、廣大共產(chǎn)黨員，團結奮進，拼搏進取，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良性運行做出了積極的貢獻。__年，我公司完成產(chǎn)值1.3億元，實現(xiàn)利潤610萬元，創(chuàng)建公司以來最高紀錄。今年上半年，完成產(chǎn)值6436萬元，較去年同期增加了422萬元，去年底和今年上半年的生產(chǎn)經(jīng)營指標均較好的實現(xiàn)了我們的目標要求。
在全面總結一年來“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織“三會一課”制度還需進一步落實;項目中的黨組織建設和黨員教育尚需進一步加強;黨群干部現(xiàn)有人員年齡偏大，文化較低，后備力量難以為繼;個別黨員和部分干部的黨性觀念還有待于加強、對公司黨委的部署存在著搪塞應付、落實不力等現(xiàn)象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。
第2篇 在公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結表彰會上的講話 1200字
同志們：
值此中國共產(chǎn)黨成立89周年之際，今天，我們在這里隆重召開公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，在此，我代表公司行政，向受表彰的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者表示衷心的祝賀！并通過大家，向奮戰(zhàn)在公司各個崗位上的全體共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候。公司各級黨組織和廣大黨員干部都要認真學習這些先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡，促進公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動再上新臺階。，公司黨委緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，積極采取有效措施，在黨內(nèi)開展了“比思想觀念、比業(yè)務素質(zhì)、比崗位效績、比先鋒作用”競賽為主題的黨內(nèi)特色活動，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而使黨內(nèi)特色活動成為促進公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的有效載體。特別在下半年，針對公司異常嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，公司各級黨組織適時地在黨內(nèi)開展了以“增收節(jié)支當先鋒，扭虧為盈做貢獻”為主題的專項黨內(nèi)競賽活動，全體黨員集思廣益，努力挖潛，攻堅克難，勇挑重擔，為公司生產(chǎn)經(jīng)營各項指標圓滿完成，技術引進、企業(yè)改革、質(zhì)量跨越、多元經(jīng)營等工作取得突破，做出了突出貢獻。，公司黨委在黨內(nèi)又開展了以“保質(zhì)量、創(chuàng)效益、當先鋒”為主題的黨內(nèi)特色活動，各基層黨組織和全體共產(chǎn)黨員積極實踐公司跨越式發(fā)展工作思路和工作要求，努力拼搏，基本實現(xiàn)“時間過半，生產(chǎn)經(jīng)營指標過半”的目標，公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作取得新的進展?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了廣大黨員的思想覺悟和工作素質(zhì)的提高，為公司改革發(fā)展各項工作的順利推進發(fā)揮了積極作用。實踐證明，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的著眼點在“創(chuàng)”，在“爭”?！皠?chuàng)”，要求我們要有創(chuàng)新意識，要有創(chuàng)新精神；“爭”，要求我們要有競爭意識，要有敢為天下先的勇氣和決心。特別是在公司改革發(fā)展新的歷史時期，面對日新月易的新形勢，面對層出不窮的新問題，只有在“創(chuàng)”、在“爭”上下功夫，做文章，才能適應公司改革發(fā)展的新要求，才能確保各項工作取得新成果。這也是此次受表彰的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員所具備的共同之處。下面，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，提出以下幾點要求：
（一）提高思想認識和覺悟，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進一步深入奠定基礎。公司全體共產(chǎn)黨員，特別是黨員領導干部，必須加強學習，自覺運用“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立全心全意為人民服務的思想。全體共產(chǎn)黨員，特別是黨員領導干部，要不斷改進工作作風，以創(chuàng)新的工作思想、工作思路和工作方法，提高工作水平，堅決防止和克服形式主義、官僚主義的弊端。全體共產(chǎn)黨員，特別是黨員領導干部，要做好新形勢下的群眾工作，團結帶領群眾不斷前進。通過深入基層、深入群眾，特別是要深入到那些困難大、群眾意見多的地方，直接聽取群眾的意見，了解群眾的想法，同群眾一道，化解矛盾，推動公司改革發(fā)展各項工作，推進和諧車城建設。
第3篇 油田運輸公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結 1700字
根據(jù)公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排部署，結合分公司的實際，我們創(chuàng)造性的開展了具有單位特色的工作，收到了比較明顯的成效。具體來講，做了以下方面的工作：
一、以公開承諾為起點，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動迅速展開。公司《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》下發(fā)后，我們在利用會議、網(wǎng)絡、飛信、橫幅、宣傳欄等途經(jīng)，進行廣泛宣傳的基礎上，采取綜合年初職代會職工代表的意見和建議，在qq群中了解全體員工的意愿和要求，召開員工座談會等多種形式，全面掌握職工群眾對黨組織、黨員所期盼的真實愿望，動員各級黨組織和全體黨員，高標準、高起點、高準則的制定承諾目標。與此同時，我們還在分公司車場召開了“__運輸分公司黨組織、黨員向全體員工承諾大會”。分公司黨總支、車隊黨支部、班子成員、司機黨員等四個不同的層次，向全體員工承諾。會上，黨總支還為車隊的7名黨員司機頒發(fā)了“黨員先鋒號”牌子，亮出黨員的身份，督促、鞭策他們認真履行承諾，作為一面“五帶頭”的黨員鮮艷“旗幟”。通過公開承諾，給各級黨組織增加了動力，讓全體黨員增強了緊迫感，給職工群眾以黨的先進性的教育，形成了“黨員亮身份、群眾有榜樣”的良好局面，強化了全員的責任意識和奉獻精神，從而迅速推動了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有效開展。
二、用強化“五個教育”，增強各級組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性與主動性?！拔鍌€教育”即：強化團隊精神教育。讓大家在頭腦里始終樹立起，__分公司就是一個整體，一個大家庭的意識，引導大家團結一心，共同克難奮進，共同為__的發(fā)展做貢獻；強化責任意識教育。引導全體員工做人、做事、處理事務，都要有種對企業(yè)負責，對單位負責，對同事負責，對自己負責的高度責任心，共同做好__分公司的每一項工作；強化“黨員先鋒”意識教育。制訂出__分公司“黨員先鋒”的條件和標準，以達標競賽為形式，以定期考核為手段，讓黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒作用。強化服務意識教育。讓全體員工懂得服務質(zhì)量與市場的關系，服務質(zhì)量與效益的關系，服務質(zhì)量與運輸發(fā)展的關系；強化工作作風教育。推行一絲不茍、嚴細的工作作風。與此同時，切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，充分調(diào)動職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性。確保人人參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動勁頭不減、勢頭不松。
三、選樹“一線崗位明星”，用典型推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的蓬勃開展。分公司充分運用“油田是我家”這一平臺，以“比學趕幫超”主題活動為載體，在崗位與崗位之間開展競賽活動，掀起了“我的崗位我負責”主題活動的高潮。分公司經(jīng)過班組醞釀，車隊、押運隊干部提名，在車隊司機和押運員中選樹起：“責任心最強、服務最好、最能吃苦、利潤最高、設備最佳、成本最低、安全最牢、技術最棒、付出最大、幫人最多”等十大典型候選人26名，將他們的簡要事跡進行收集整理，打印張貼在車場宣傳欄內(nèi)，接受職工同志們的監(jiān)督。6月21日晚7：30，在全體司機和押運員中進行投票評選，將當選的10名司機和6名押運員名單張貼在車場進行公示，再次接受職工同志們的監(jiān)督。7月15日，分公司將《喜報》和獎金，挨家挨戶將送到“明星”司機和押運員家里去，向他們的家庭報喜，讓家人一起分享喜悅，一如既往地繼續(xù)支持他們的工作，為__的發(fā)展作出更大的貢獻。營造“我的崗位我負責，我的崗位你放心”、“比學趕幫超”良好氛圍。
四、開展爭當“五星級班組”競賽，掀起黨小組“創(chuàng)先爭優(yōu)”熱潮。黨小組是黨組織最基層的單位，黨小組“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有開展，就為黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動打下了良好的基礎。因此，我們把激活黨小組細胞，作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎性工作來抓。具體來講，就是在車隊四個班組間開展爭當“五星級班組”競賽活動，我們設立效益、安全、質(zhì)量、設備、成本等五顆星，制定了每顆星的星級標準，并設立競賽欄，采取每月一評比、每季一講評的方法，激烈每個黨小組奮勇爭先。凡月度獲得“效益星、安全星、質(zhì)量星、設備星、成本星”的班組，就被稱為五星級班組，分公司給以班組200元現(xiàn)金個獎勵。這種做法既推動了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展，又推動了班組管理工作的提升，同時，還大大增強了班員之間的整體意識、團隊精神和集體榮譽感。目前已有一個班組連續(xù)三個月獲得“五星級班組”稱號，一個班組兩個月獲得“五星級班組”的稱號。
第4篇 油田運輸公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結 1500字
根據(jù)公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排部署，結合分公司的實際，我們創(chuàng)造性的開展了具有單位特色的工作，收到了比較明顯的成效。具體來講，做了以下方面的工作：
一、以公開承諾為起點，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動迅速展開。公司《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》下發(fā)后，我們在利用會議、網(wǎng)絡、飛信、橫幅、宣傳欄等途經(jīng)，進行廣泛宣傳的基礎上，采取綜合年初職代會職工代表的意見和建議，在qq群中了解全體員工的意愿和要求，召開員工座談會等多種形式，全面掌握職工群眾對黨組織、黨員所期盼的真實愿望，動員各級黨組織和全體黨員，高標準、高起點、高準則的制定承諾目標。與此同時，我們還在分公司車場召開了“運輸分公司黨組織、黨員向全體員工承諾大會”。分公司黨總支、車隊黨支部、班子成員、司機黨員等四個不同的層次，向全體員工承諾。會上，黨總支還為車隊的7名黨員司機頒發(fā)了“黨員先鋒號”牌子，亮出黨員的身份，督促、鞭策他們認真履行承諾，作為一面“五帶頭”的黨員鮮艷“旗幟”。通過公開承諾，給各級黨組織增加了動力，讓全體黨員增強了緊迫感，給職工群眾以黨的先進性的教育，形成了“黨員亮身份、群眾有榜樣”的良好局面，強化了全員的責任意識和奉獻精神，從而迅速推動了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有效開展。
二、用強化“五個教育”，增強各級組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性與主動性。“五個教育”即：強化團隊精神教育。讓大家在頭腦里始終樹立起，分公司就是一個整體，一個大家庭的意識，引導大家團結一心，共同克難奮進，共同為的發(fā)展做貢獻；強化責任意識教育。引導全體員工做人、做事、處理事務，都要有種對企業(yè)負責，對單位負責，對同事負責，對自己負責的高度責任心，共同做好分公司的每一項工作；強化“黨員先鋒”意識教育。制訂出分公司“黨員先鋒”的條件和標準，以達標競賽為形式，以定期考核為手段，讓黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒作用。強化服務意識教育。讓全體員工懂得服務質(zhì)量與市場的關系，服務質(zhì)量與效益的關系，服務質(zhì)量與運輸發(fā)展的關系；強化工作作風教育。推行一絲不茍、嚴細的工作作風。與此同時，切實解決好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，充分調(diào)動職工群眾的積極性，主動性和創(chuàng)造性。確保人人參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動勁頭不減、勢頭不松。
三、選樹“一線崗位明星”，用典型推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的蓬勃開展。分公司充分運用“油田是我家”這一平臺，以“比學趕幫超”主題活動為載體，在崗位與崗位之間開展競賽活動，掀起了“我的崗位我負責”主題活動的高潮。分公司經(jīng)過班組醞釀，車隊、押運隊干部提名，在車隊司機和押運員中選樹起：“責任心最強、服務最好、最能吃苦、利潤最高、設備最佳、成本最低、安全最牢、技術最棒、付出最大、幫人最多”等十大典型候選人26名，將他們的簡要事跡進行收集整理，打印張貼在車場宣傳欄內(nèi)，接受職工同志們的監(jiān)督。6月21日晚7：30，在全體司機和押運員中進行投票評選，將當選的10名司機和6名押運員名單張貼在車場進行公示，再次接受職工同志們的監(jiān)督。7月15日，分公司將《喜報》和獎金，挨家挨戶將送到“明星”司機和押運員家里去，向他們的家庭報喜，讓家人一起分享喜悅，一如既往地繼續(xù)支持他們的工作，為的發(fā)展作出更大的貢獻。營造“我的崗位我負責，我的崗位你放心”、“比學趕幫超”良好氛圍。
第5篇 公司團委創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性總結 3900字
2024年，在股份公司和集團公司團委和各級黨委的領導下，__分公司團委全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，建立健全團的各項規(guī)章制度，認真貫徹落實公司各項會議精神，完善各級團組織領導班子。同時以豐富青工業(yè)余文化生活，提升員工業(yè)務技能為目標，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題，以“比學趕超爭先進，強基固本展作為”為主線，以“積極創(chuàng)建五四紅旗團組織，爭當優(yōu)秀共青團員”為主要內(nèi)容，深入開展了內(nèi)容豐富，形勢多樣的團員青年活動。
一、緊隨文件精神，廣泛開展活動。
1、合理組織開展“擴大組織覆蓋、增強組織活力，增強團員意識、發(fā)揮帶頭作用”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年，我們本著嚴肅認真、突出重點、穩(wěn)步推進的工作態(tài)度，結合青年職工工作崗位的實際，在分公司各級團組織和青年團員中開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，教育和引導廣大青年團員認真貫徹落實公司的各項決策部署。
我們認真制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的活動內(nèi)容、標準，建立臺賬，加強考核，確?；顒禹樌_展。召開了各種活動推廣會議和文件學習討論會。同時，對公司生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮突出的、優(yōu)秀的集體和個人進行了表彰。通過表彰先進，提高了青年職工崗位立志、崗位奉獻、崗位成才的積極性。
2、開展青年團員愛崗敬業(yè)宣傳教育活動。通過開展形勢任務、思想政治教育等工作，不斷加強團員青年的愛崗敬業(yè)精神，引導青年職工以積極飽滿的熱情投入到自己的工作崗位中。由各級黨委牽頭，組織了形如“學黨史”、“再讀《員工崗位精神》一書”和參觀學習愛國主義教育基地等活動。分公司廣大青年團員通過參與各項活動，在寓教于樂中體會到作為青年團員的責任敢和帶頭作用，充分發(fā)揮青年人敢打敢拼的進取勁頭，增強了凝聚力和集體榮譽感。
3、充分利用網(wǎng)絡資源，拓展宣傳陣地。為了傾聽青年團員們的呼聲，了解他們的所思所想，__分公司團委充分利用網(wǎng)絡資源上的思想易溝通、易交流的特點，先后建立了共青團qq群、開辟了新浪博客（螞蟻軍團、江城螞蟻）、學習郵箱等網(wǎng)絡平臺，借助集團公司網(wǎng)站的廣闊宣傳。借助網(wǎng)絡作為對青年團員宣傳教育的有效載體，定期將公司或上級部門有關安全生產(chǎn)、經(jīng)營、業(yè)內(nèi)最新動態(tài)、思想政治教育等方面的文件資料上傳至qq群、博客主頁、郵箱等，讓青年團員及時了解公司近期工作的開展情況以及國內(nèi)外發(fā)生的時事政治，不斷拓展青年團員的知識面。
4、抓實“推優(yōu)”工作，促進青年團員成才。今年以來，我們在各團支部開展了共青團推優(yōu)工作，制定出臺了合理的獎勵方案，鼓舞優(yōu)秀團員帶頭向黨組織靠攏。分公司團委以及各項目部團支部百分百組織青年團員學習文件精神，教育青年團員思想上積極上進，向黨組織靠攏。
5、認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)上級團組織的安排部署，我們結合實際，在全公司青年團員中著重開展了“青年突擊隊”、“導師帶徒”、“學黨史、知黨情”等活動。分公司機關及各項目部組織成立了6支“青年突擊隊”，以“勞動競賽”和“專業(yè)比強”的方式展開角逐，高喊“保生產(chǎn)，促轉(zhuǎn)型，我是青年我先行！”的口號，使整個__分公司的生產(chǎn)經(jīng)營達到了前所未有的高度。在“導師帶徒”活動中，在分公司團委的積極推動下，2024年9月報道的大學應屆生都有針對性的找到了“師傅”，使得他們在工作、學習、生活上都充分體會到集體的溫暖和細致入微的關懷教導。在階段性活動評選中，踴躍評選出3對有代表性的“好師徒”，也將本次活動推向了高潮。__分公司新余恒大綠洲項目部主推的“學黨史、知黨情”主題活動，在項目書記謝喜富同志的帶領指導下，全體青年團員參與了重溫革命圣地緬懷先烈、觀看愛國主義影片和書籍、課余練習書法繪畫等活動，是廣大青年團員對新中國的歷史有了深刻了解，使我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了繼承和發(fā)揚，同時也帶動項目部其他同志的工作熱情和集體榮譽感。此外，__分公司其他各項目還自行組織了“五四團日活動”、“技能大賽”、“技術創(chuàng)新”、“趣味運動會”、“每日一講”、“專業(yè)比拼”、“誦讀《員工崗位精神》一書”等形式新穎內(nèi)容豐富的活動，使得項目部全體員工在緊張忙碌的工作之余，有了更為豐富的業(yè)余活動，精神面貌也煥然一新。
6、認真開展青年職工思想動態(tài)調(diào)研活動。10月份，__分公司團委為摸清基層團員思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題調(diào)整思路，有序開展了對青年職工工作學習生活的調(diào)研活動?；顒又?，通過走訪和座談以及問卷的形式，青年團員都能夠本著對公司、對個人負責的態(tài)度將，提出了基層工作中存在的問題，同時也表達了意見和建議。通過此次調(diào)研，分公司團委對收回的問卷和意見建議及時進行了整理匯總，同時通過專題會議討論分析原因，形成了調(diào)查分析報告，為今后共青團工作的開展提供了參考。
7、全面總結活動經(jīng)驗?；仡櫚肽陙韴F委的各項工作以及開展的各項活動，作為新組建不久的__分公司團委，得到了諸多的經(jīng)驗也看到了自身的不足。在活動選擇上，一定要結合實際情況以及特點，有針對性有目的的選擇活動內(nèi)容和方式，同時符合相關文件精神；在活動的開展上，不能“廣撒網(wǎng)”，要有重點，突出重點，活動中抓典型、樹標兵，發(fā)揮帶頭和引導作用；在活動組織上，各級團組織要勇于帶頭，敢于創(chuàng)新，全面帶領活動。依照活動計劃或方案有條不紊，循序漸進，不能急于求成。同時應做到“公平、公正、公開”，合理把握民主與集中的對立，科學，合理的進行活動開展；在活動開展進行中，團組織要深入活動現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題，必要時調(diào)整思路，不能按部就班，工資中不能存在“理想化”的僥幸心理。處理好各種細節(jié)問題和突發(fā)狀況，使基層問題得到及時有效的解決。
二、提高青年綜合素質(zhì)，解決青年實際問題。
在總結前期經(jīng)驗和不足后，在今后的團委工作和活動開展中，我們將審時度勢，緊跟形勢，更加細致深入的服務于基層，力爭解決廣大青年的基本問題和謀取切身利益。初步計劃如下。
1、不斷提高青年團員綜合業(yè)務能力。今年以來，我們始終以青年成長成才為重點，結合青年職工崗位實際，認真開展了導師帶徒、技術比武、青年突擊隊等活動。今后，團委將深入基層，組活一系列的學習實踐活動，提高廣大青年同志的專業(yè)知識素質(zhì)和綜合能力。初步活動思路定位在組織各崗位職工的從業(yè)證書考取和先進工程項目的實地考察學習。
2、繼續(xù)扎實開展“青年突擊隊”活動。結合各項目部實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，在青年團員范圍內(nèi)開展主題為“比理論，保證思想過硬；比本領，保證技術過硬”的勞動競賽活動。繼續(xù)加大推薦讀書，在思想上深化，推廣發(fā)揚“鐵道兵”的拼搏精神，營造“學比趕超”氛圍，激發(fā)青年人永爭第一的斗志和積極進取的心態(tài)。成立了活動領導小組，制定了活動具體方案，組織青年職工認真學習文件精神。周密組織各崗位、各專業(yè)間橫向和豎向的專業(yè)比拼，樹立優(yōu)秀先進典型，全面帶動整個工程項目的發(fā)展進步。
3、豐富青年業(yè)余生活，開展青年職工喜聞樂見的活動。針對當今社會的主流關注問題和事件，及時組織相關活動，提高基層青年團員的參與熱情。在今后的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們計劃在迎合當今社會廣為關注的事件上，開展“同城交友”等主題鮮明的活動來促進解決廣大基層青年同志的婚戀交友問題；在特殊意義的重大節(jié)日時，組織相關的紀念緬懷等活動；定期組織各項目部推選有特殊才藝的青年，由分公司團委組織進行文藝匯演或才藝競賽；針對分公司的經(jīng)營地理范圍（__和江西），組織部分青年團員互訪交流，同時加深各項目部之間的友誼；組織群眾喜聞樂道的歌唱、朗誦、寫作等競賽，推選好的作品進行巡演或裝訂結集出版；組織專項和趣味性參與性較高的體育項目比賽，促進團隊的建設；選取教育意義深刻或有代表性的書籍或電影組織閱讀和學習，樹立典型以起到帶頭作用。
回顧和總結團委前期的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。同時，也清醒地看到工作中還存在著諸多不足之處。如基層團組織建設發(fā)展不平衡，青年團員的思想政治教育工作不夠深入細致，團內(nèi)活動不能創(chuàng)新的開展，團組織的制度建設還不夠完善，青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多等。在接下來的工作中，在各級黨組織的統(tǒng)一領導下，我們將積極探索符合本單位實際和適合團員青年特點的共青團創(chuàng)先爭優(yōu)有效載體，建立適應形勢發(fā)展的共青團創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。根據(jù)“四好四帶頭”的要求，切實加強典型選樹工作，利用集團公司內(nèi)部報紙、網(wǎng)站等媒體及時宣傳報道各級團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，在__分公司范圍內(nèi)營造“崇尚先進、學習先進、爭當先進”的良好氛圍，促進__分公司廣大團員青年健康成長，推動集團公司共青團工作的科學發(fā)展。
同時，緊密結合__分公司實際經(jīng)營工作，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，繼續(xù)加強團的組織建設，提升團的工作水平，團結帶領公司廣大青年團員奮發(fā)學習、開拓進取。堅持貼近青年，服務青年，圍繞中心，克服困難，消除不足，做到日常工作有干勁，攻堅工作有拼勁，開創(chuàng)工作有闖勁，扎實工作，與時俱進，為推動分公司各項工作的進展做出新的貢獻。開創(chuàng)__分公司共青團工作的新局面。
以__分公司團組織為核心，團結帶領廣大青年團員發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，堅持“廣泛參與、注重實效、創(chuàng)建品牌”的指導思想，在總結工作經(jīng)驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步促使團的工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮積極的推動作用，服務公司各項工作的順利開展。逐步抓好青年職工綜合素質(zhì)的提高，進一步加強青年職工學習文化、科技、經(jīng)濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，使青年職工在創(chuàng)新上有所建樹。同時梳理各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發(fā)展而發(fā)展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質(zhì)量的工作水平來保證團的組織建設，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，順應公司發(fā)展要求，更好地促進團內(nèi)各項工作的開展。
第6篇 2023年公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結 1350字
公司現(xiàn)有黨支部24個、黨員597名。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我公司黨委認真貫徹落實集團公司黨委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，以“加強基礎管理、強化責任落實、鞏固發(fā)展成果、全面提升企業(yè)發(fā)展水平”為主題，以“全面提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和發(fā)展水平”為目的，組織各級黨組織和全體黨員，團結帶領廣大員工，充分發(fā)揮黨員在推動科學發(fā)展、構建和諧企業(yè)、提升人才培養(yǎng)中起到的先進性作用，進一步促進企業(yè)科學、和諧、又好又快發(fā)展。
公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展主要包括以下幾個方面的內(nèi)容:
一、廣泛動員、精心策劃，扎實全面推進活動開展
為了保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利有效的開展，公司黨委在活動開始就進行了全面動員、周密部署、選樹了典型培養(yǎng)對象、加強了教育力度，為活動開展奠定了堅實的基礎。
一是廣泛動員、提高認識、全員參與。在認真學習領會集團公司黨委精神的基礎上，根據(jù)《深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》要求，結合公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，公司黨委研究制定了《公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》并安排了詳細推進計劃，成立了活動領導小組和創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室，確定了“”的主題。在公司黨委要求下，各級黨組織紛紛召開動員大會，通過黨員大會、網(wǎng)絡、板報、信息簡報、論壇等多種形式使創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意義深入人心。公司各單位、項目部黨支部按照黨委統(tǒng)一部署，領導班子帶頭、黨政齊抓共管，黨員積極參與，在全公司內(nèi)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮。
二是夯實基礎、精細策劃、選樹典型。首先，公司黨委要求各級黨員領導干部要加強學習，從思想上帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，在學習上、工作中、作風上率先垂范，做好表率，帶領廣大黨員積極投身到活動中。其次，公司黨委制定總體推進計劃，各級黨組織結合生產(chǎn)實際制定出可行計劃和創(chuàng)建目標，并召開專題會議進行學習、宣講，在黨員中形成整體認知，明確奮斗目標。再次，根據(jù)集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動“五十百”、“十百千”的目標要求，公司黨委經(jīng)過認真篩選，從十個重點工程中選樹了三個先進黨組織，從二十四個黨支部中選樹了四名業(yè)務素質(zhì)過硬、工作作風扎實、個人業(yè)績突出的優(yōu)秀黨務工作者和四名群眾認可、品行兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行重點培養(yǎng)。
三是注重實效、緊抓點評、確保質(zhì)量。任何活動的開展如果脫離工作實際都是紙上談兵、空中樓閣，因此公司黨委重點把關各級黨組織的計劃安排和落實情況，黨委對每個支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動計劃和公開承諾書都進行審查，重點看計劃安排有沒有圍繞施工生產(chǎn)中心、能不能切實提高項目管理水平、能否讓干部群眾在活動中受到教育、提高業(yè)務水平，對于不切實際、浮夸空洞的計劃安排都予以駁回并要求限期整改。公司還根據(jù)領導班子成員負責生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域建立了“領導班子創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點”，各位成員充分利用檢查工作、調(diào)研等機會先后對聯(lián)系點項目進行了二十三次檢查指導和點評工作。在點評中各位領導都能堅持實事求是，提出中肯的批評意見，有效促進提高了項目創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展質(zhì)量和水平。
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二、多種活動做載體，爭創(chuàng)先進展作為
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，我們堅持以生產(chǎn)經(jīng)營中心工作為依托，以靈活多樣的活動為載體，活動內(nèi)容豐富、覆蓋全面，形成黨組織爭創(chuàng)先進、黨員爭當優(yōu)秀的良好局面。
第7篇 有限公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結 1550字
有限公司是我創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯(lián)系點，按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組“關于黨員領導干部到聯(lián)系點開展‘四個一’活動”的文件要求，我專程來公司就創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行調(diào)研。剛才，看了公司的有關材料和黨支部公布的承諾事項，聽了創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況的介紹，我感到膠囊公司黨支部前一階段的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，符合中央和省、市、縣委的要求，開局很好，基礎扎實，規(guī)范有序，工作實在。之所以取得這么好的成績，歸結起來有六個方面的原因：
一是領導重視。黨支部班子，特別是支部書記、董事長同志親自上黨課，親自帶領黨員到云嶺接受革命傳統(tǒng)教育，親自帶頭開展“兩查找、三重溫”活動，親自審查黨員的承諾書。這是領導重視的突出標志，也是公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實的關鍵所在。
二是認識到位。公司黨支部一幫人，尤其是支部書記，對創(chuàng)先爭優(yōu)認識比較深刻，認為開展這項活動很有必要，提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動首要的是增強黨員的工作激情，增強黨組織的戰(zhàn)斗力，增進全體員工的工作干勁，從而推動企業(yè)發(fā)展。
三是主題鮮明。公司確定“科學發(fā)展創(chuàng)先進、愛崗敬業(yè)爭先鋒”的主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與企業(yè)的發(fā)展、與黨員的本職工作緊密結合起來。對照中央和省、市委一系列文件要求和李源潮部長的講話精神，公司的活動主題是鮮明的，結合是緊密的。
四是活動實在。到目前，公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的每一個步驟都是實實在在的，都在務求實效，成效也是非常明顯。
五是重點突出。公司黨支部抓住了公開承諾這個關鍵。最近省委組織部副部長金春忠到我縣調(diào)研，反復強調(diào)了承諾是關鍵的環(huán)節(jié)。因為通過承諾，可以讓黨員知道應該干什么，讓非黨同志知道黨員要干什么，便于自身對照檢查，便于群眾的監(jiān)督。公司要求不同崗位的黨員，在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、銷售業(yè)績、技術改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監(jiān)督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。
六是規(guī)范有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地在抓，一步一步地在推進，既規(guī)范又有序。
最近，中央下發(fā)了《關于縣市區(qū)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導意見》、《關于大力推進非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關問題的通知》，這些文件對進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出了新的更高要求。更何況創(chuàng)先爭優(yōu)不是一時之計，是個永續(xù)的過程。要保持黨的先進性，保持共產(chǎn)黨員先進性這樣一個特征，必須要深入持久地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。應該看到創(chuàng)先爭優(yōu)活動才剛剛開始，膠囊公司已有一個好的開端，下一步創(chuàng)先爭優(yōu)的任務是越來越重，要求越來越高，我們要認真學習上級黨組織的指示精神和要求，緊密結合公司的實際來抓好貫徹落實，要繼續(xù)從四個方面下功夫：
第一，認識再提高。中組部部長李源潮在央企調(diào)研時指出“聰明的企業(yè)負責人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展，肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu)，因為單位爭先進、個人創(chuàng)優(yōu)秀，大家都想出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，企業(yè)的發(fā)展就有了動力和保證?！币虼耍鳛槠髽I(yè)黨組織要從三個方面來考慮：一是作為企業(yè)黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升企業(yè)核心競爭力和軟實力，無論技術創(chuàng)新，還是銷售業(yè)績，以及質(zhì)量提升，這是源頭。
二是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，從而帶動員工更加優(yōu)秀，一個企業(yè)黨員先進、員工優(yōu)秀，將為企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。
三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以豐富企業(yè)管理的手段，以黨員“五帶頭”推進企業(yè)行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業(yè)管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創(chuàng)先爭優(yōu)當作一個負擔，就會主動、積極、自覺地去抓。
第8篇 2023年公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結 1100字
下面，我就今年開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我們?nèi)〉玫母黜棾煽冏鲆幌驴偨Y，并談一下下一步的打算。
一、深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，用科學發(fā)展觀指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作。面對今后的改革形勢和任務，總公司各級黨組織要組織職工深入學習黨的十六屆五中全會精神，在學習過程中，要堅持以科學發(fā)展觀指導改革創(chuàng)新，重點在聯(lián)系實際、破解難題、構建和諧上下功夫，特別是要圍繞企業(yè)改制、主輔分離的主要任務，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題，著眼于進一步加強黨組織先進性建設，著眼于生活服務工作的全面發(fā)展，重點抓好以下幾方面工作。
1、聯(lián)系改革實際，提高思想認識。黨的十五屆六中全會進一步明確了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的改革方向，主輔分離、輔業(yè)改制是改革工作的一個重要方面。各黨支部要加大宣傳力度，教育廣大干部特別是黨員領導干部，深刻認識煤電公司實施三年發(fā)展戰(zhàn)略，實行產(chǎn)權制度改革，加快股份制改造，在企業(yè)十一五發(fā)展規(guī)劃中的重要意義;深刻認識加快主輔分離，堅持不懈地推進生活服務改革，對促進企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實意義。同時要教育職工牢固樹立大局意識、責任意識、緊迫意識和憂患意識，用科學發(fā)展觀指導改革實踐，讓職工群眾看到生活服務工作的發(fā)展前景，從而在思想觀念方面緊跟時代要求，通過創(chuàng)新改革舉措，把公司黨政的決策部署和具體要求落到實處。
2、聯(lián)系發(fā)展實際，注重以人為本。貫徹五中全會精神，用科學發(fā)展觀指導工作，我們堅持以人為本的理念。一方面要以領導班子和各級黨員干部的能力建設為重點，加強黨政班子的決策能力、協(xié)調(diào)能力和廉潔自律能力建設，加強黨員干部在服務經(jīng)營中的管理能力和在改革中的創(chuàng)新能力，切實為促進發(fā)展提供根本保證。另一方面，貫徹科學發(fā)展觀，發(fā)展生活服務事業(yè)，根本出發(fā)點就是既要維護改革主體的利益，又要讓職工群眾得到實惠，只有牢牢把握這一中心，圍繞這一中心，生活服務工作才能在職工群眾的支持下發(fā)展得更快、更好，更有活力。
3、聯(lián)系黨建實際，促進全面發(fā)展。貫徹科學發(fā)展觀，結合黨建工作實際，就是要在促進全面發(fā)展，構建和諧上下功夫、做保障?？偣靖骷夵h組織要善于管方向，扣中心，聚人心，確保把黨的活動融入到改革、服務經(jīng)營和精神文明創(chuàng)建活動的關鍵環(huán)節(jié)中去，力求在開展黨建工作中做到思想超前，定位準確;充實內(nèi)容，增強實效;拓展方法，彰顯活力。努力促進“職工之間和諧，職工與組織和諧，職工與管理和諧”，實現(xiàn)職工與事業(yè)的共同發(fā)展。
二、以學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育為重點，著力構建黨員教育管理的長效機制。學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀是黨根據(jù)時代的要求，肩負的使命，發(fā)展的需要，提出的專項
第9篇 公司創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研及推動經(jīng)濟總結 2200字
公司要求不同崗位的黨員，在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、銷售業(yè)績、技術改造等方面，都做了非常明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得著，好對照，好檢查，好監(jiān)督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。六是規(guī)范有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地在抓，一步一步地在推進，既規(guī)范又有序。
第一，認識再提高。中組部部長李源潮在央企調(diào)研時指出“聰明的企業(yè)負責人特別是一把手抓企業(yè)發(fā)展，肯定要抓創(chuàng)先爭優(yōu)，因為單位爭先進、個人創(chuàng)優(yōu)秀，大家都想出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績，企業(yè)的發(fā)展就有了動力和保證?！币虼耍鳛槠髽I(yè)黨組織要從三個方面來考慮：一是作為企業(yè)黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升企業(yè)核心競爭力和軟實力，無論技術創(chuàng)新，還是銷售業(yè)績，以及質(zhì)量提升，這是源頭。二是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，從而帶動員工更加優(yōu)秀，一個企業(yè)黨員先進、員工優(yōu)秀，將為企業(yè)發(fā)展提供人才和智力支持，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。三是通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以豐富企業(yè)管理的手段，以黨員“五帶頭”推進企業(yè)行政管理，有利于黨組織和行政管理層面對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業(yè)管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創(chuàng)先爭優(yōu)當作一個負擔，就會主動、積極、自覺地去抓。
第二，目標再明確。創(chuàng)先爭優(yōu)活動，上級黨組織已經(jīng)提出了很多要求，綜合中央和省、市委的要求，對企業(yè)來說，實際上就是四句話：一是“組織創(chuàng)先進”。這是個龍頭，通過組織創(chuàng)先進，使黨組織的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮，黨組織建設的各項制度不斷健全和完善，更重要的是要落到實處，比如“三會一課”、民主評議黨員等制度進一步落實，黨支部活動陣地建設更加規(guī)范。二是“黨員爭優(yōu)秀”。黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，要通過不斷的學習、再學習，來提高黨員的技能，使每個黨員成為本職工作的行家里手。通過黨員爭優(yōu)秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。三是“企業(yè)有發(fā)展”。企業(yè)發(fā)展要永不停步、永不滿足，始終當好同行業(yè)排頭兵，做好領頭人。企業(yè)的行業(yè)競爭是非常激烈的，人人都想爭第一，我們在發(fā)展，別人也在發(fā)展，如果我們止步不前，別人就趕超上來。四是“職工得實惠”。黨組織和黨員要關心職工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應的社會責任，使廣大職工和社會都能與企業(yè)共享發(fā)展的成果。
第三，結合再緊密。上級黨組織對創(chuàng)先爭優(yōu)提出了總體的、原則的要求，作為基層黨組織，必須要把上級的要求和本單位的實際結合起來，這樣創(chuàng)先爭優(yōu)才能實實在在，才會有所創(chuàng)新，才能便于檢查和督促。結合就是創(chuàng)新，如果仍然是大而化之的要求，就無法創(chuàng)新。一是黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)就在本單位工作中。形式上是創(chuàng)建先進的黨組織，但目的是要把單位變成一個先進的單位，使已經(jīng)先進的企業(yè)永葆先進。圍繞著這個先進的目標，單位的一切工作(入黨申請書)都是創(chuàng)先爭優(yōu)，開展的一切活動都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在推進企業(yè)加速發(fā)展、永葆先進的過程中，所采取的所有的方式方法，都是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的創(chuàng)新和發(fā)展。創(chuàng)建一個先進單位、永葆先進是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本目的所在，尤其是我們在前期完成相應的規(guī)定動作以后，下一步與發(fā)展的結合要越來越緊密。創(chuàng)先爭優(yōu)的落腳點就是企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠。李源潮部長指出“離開中心工作搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力?！币虼耍彩敲撾x了單位的實際工作，脫離了企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)先爭優(yōu)，領導沒有動力，群眾也不會支持。二是黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)就在自己的本職崗位上。我們每天都在做事，創(chuàng)先爭優(yōu)就是要努力地把事情做得更好，與眾不同的就是我們要做得突出，要領先于人，體現(xiàn)先進性。中央強調(diào)縣市區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)要與縣域經(jīng)濟發(fā)展相結合，企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)要與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展相結合，無論部署、檢查、總結工作都要注意創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)的發(fā)展緊密結合，與黨員和員工爭當先進、爭當優(yōu)秀結合起來，同時注意發(fā)現(xiàn)和培樹典型，進一步增強黨員的激情和干勁。要把握好創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)發(fā)展的因果關系、相輔相成的關系、互為促進的關系。這是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的真諦。
第四，參與再廣泛。創(chuàng)先爭優(yōu)不僅僅是黨組織和黨員的事情，我們要走群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，堅持開門搞活動，必須要得到人民群眾的參與、擁護和支持。要注意發(fā)揮好非黨同志的作用，要求他們定期的對創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況進行評議，對黨員承諾的事項和完成的情況進行檢查和評議，要求他們參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關的監(jiān)督，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)活動獻計獻策;注意激發(fā)他們心系企業(yè)、靠攏組織這樣一種激情，黨組織先進，黨員優(yōu)秀了，這樣員工加入黨組織的愿望就比較強烈;使他們立足本職、爭創(chuàng)一流的干勁有所增強，關心活動、參與活動的積極性有所提高，只有這樣，黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動才會更為廣泛的進行，黨組織工作的覆蓋面才會不斷的加大，黨員隊伍才會不斷的壯大，黨組織和黨員作用的發(fā)揮才會得到進一步彰顯。在加強黨組織建設的同時，要注意發(fā)揮黨建帶工建、帶團建、帶婦建的作用，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強企業(yè)工會、共青團、婦代會等組織的建設，把各類基層組織建設好，作用發(fā)揮好，從而真正凝聚推動企業(yè)加速發(fā)展、永遠領先的強大合力。
第10篇 公司創(chuàng)先爭優(yōu)及主題活動報告總結 5150字
一、總體情況
自5月份油田“比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家”三項主題活動推進會后，我們高揚“油田是我家”主旋律，迅速行動，強力推進，通過這一系列的活動生動詮釋“盡責才愛家，安全才是家，奉獻為了家，勤儉持好家，建設靠大家”的理念。5月27 日，召開了班組長以上人員參加的主題活動推進會，成立領導小組，深化細化各項活動方案。緊接著于5月28日在工程運輸分公司車場召開主題活動現(xiàn)場誓師大會，各單位在會上進行了表態(tài)發(fā)言，并簽訂了主題活動目標責任書，組織員工現(xiàn)場簽名。還先后組織了勞模座談會、青年骨干座談會、投資成本討論會。6月30 日，也就是在油田紀念建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會后的第二天，我公司相應隆重召開了紀念建黨89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，以“三創(chuàng)三爭”工作報告部署和黨委書記動員講話的形式，拉開在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的序幕。要求把活動作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的一項重要舉措，作為學習實踐活動的繼續(xù)和延伸。要求基層黨組織努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好;要求黨員努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。7月5日起，公司黨委組織了創(chuàng)先爭優(yōu)巡回演講周活動，宣講車輛單位、機修行業(yè)、多種經(jīng)營和公司機關四個層面的優(yōu)秀黨員的先進事跡，組織演講團深入四路、五七、向陽、周磯4個片區(qū)12個基層廠隊的工房、車場宣講，用自己身邊的黨員影響、帶動大家，激發(fā)基層黨組織創(chuàng)建先進，黨員爭當優(yōu)秀，職工群眾受教育，得實惠。8月10日，公司黨委分別在油品運輸分公司和汽車大修廠兩個試點單位舉行了創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場公開承諾儀式，拉開基層黨組織和黨員公開承諾序幕。到8月19日，公司三級黨組織全部完成了公開承諾。公司黨委按照“標準高、內(nèi)容細、數(shù)據(jù)實”的原則，以“發(fā)展需要的，群眾期盼的，通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)的”為定諾依據(jù)，廣泛征求意見建議，鄭重向公司全體職工及家屬承諾：女職工一年一體檢，男職工兩年一體檢;新建一條檢測線、一個項目部;每個基層單位配備至少一臺洗衣機，兩年內(nèi)建好機關及基層單位職工食堂;高度重視群眾來信來訪，確保事事有落實，件件有回音，切實實現(xiàn)“四不八無”目標，群眾滿意率達90%以上。各黨總支、黨支部和黨員的承諾事項按照“是否符合科學發(fā)展的要求，是否具有現(xiàn)實可操作性，是否體現(xiàn)崗位職責特點，是否體現(xiàn)支部‘五個好’、黨員‘五帶頭’的先進性，是否符合群眾意愿”等五條標準進行審議，確保承諾內(nèi)容具體、合理、可行。通過支部會議、網(wǎng)頁、宣傳欄等多種方式公開亮諾，以黨員責任區(qū)、黨員先鋒號、黨員示范崗等載體鞭策激勵黨員“亮身份、樹形象、擔責任”。當前，隊伍士氣高漲，生產(chǎn)運行平穩(wěn)，經(jīng)營踏上步伐。1至8月份，公司完成收入億元，實現(xiàn)內(nèi)部利潤萬元。
二、特色做法及主要成效
1、以“我的崗位我負責”為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮
各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的“我的崗位我負責”活動的關系，將其都納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結合工作，將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創(chuàng)先爭優(yōu)及油田三項主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以“油田是我家”為核心內(nèi)容的崗位興家熱潮。
在活動之初，我們就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題;解決一個問題，就要形成一套長效機制。為此，我們按照強“三基”的要求，從公司領導到中層干部，從操作工人到服務人員，人人參與崗位說明書編寫，編寫內(nèi)容對崗不對人，對事不對人。通過制定崗位說明書，規(guī)范完善各個崗位的職責、職權、工作目標，強化責任意識。做到“個人崗位責權明確，關聯(lián)崗位關系清晰”，為履職盡責打下基礎，加強崗位履職教育，引領全員崗位建功立業(yè)。為做好每一件事，干好每一項工作提供前提條件，解決了一個管長遠的、最基本的問題，促進企業(yè)各項管理水平提升。以崗位職責的形式固化管理責任，促進干部績效考核、單車工效掛鉤、修理產(chǎn)值提成計酬等先進企業(yè)管理方法在本企業(yè)的完善實施，進一步優(yōu)化流程設置、提高工作效率，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
同時，為了不讓說明書上的內(nèi)容停留在紙上，把落實的力度加大、把管理的指標量化、把干事興業(yè)的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實際的成果。職工的精神面貌有明顯變化，選樹的各類典型作用更突出，企業(yè)的管理更精細，各項任務完成地更出色。車輛單位服務油氣勘探開發(fā)用車到位率100%，修理單位車輛返修率下降5%，汽車檢測綜合水平和培訓能力在省內(nèi)名列前茅。
2、以“黨員安全責任區(qū)”活動為突破口，多層面踐行安全回家的理念
安全才能回家，這是交通行業(yè)警語。對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福。對運輸之家而言，沒有了安全，就沒有了信譽和效益。對運輸之家而言就沒有了信譽和效益。對江漢油田這個大家庭而言，交通安全與職工群眾的生命財產(chǎn)息息相關。呵護好油田這個家，就要在十里油城，百里礦區(qū)，千里運輸線做到平安出行。為此，公司黨委創(chuàng)新黨員責任區(qū)內(nèi)容，把運輸行業(yè)重中之重的“安全”工作納入進來，開展“黨員安全責任區(qū)”競賽活動，充分發(fā)揮車隊黨員在公司安全生產(chǎn)中的示范、引導和監(jiān)督作用，增強全員安全意識，規(guī)范全員安全行為。
黨員安全責任區(qū)活動在5月初啟動后，公司9個車隊積極投入到“黨員安全責任區(qū)競賽”活動中，結合生產(chǎn)實際創(chuàng)造性開展工作。工程運輸分公司針對長途任務多的特點，只要有3臺以上車輛外出執(zhí)行任務，就成立“臨時黨員安全責任區(qū)”;物流公司黨員與安全技能較差的司機一對一結對子，多幫一教育引導，先進帶后進，提升整體安全生產(chǎn)能力;油品運輸分公司以檢查、幫助、教育三條防線為主要內(nèi)容，分公司領導、車隊干部堅持每天早晨7點以前到車場，實施黨員安全結對子幫教責任區(qū)活動。油品運輸分公司的這一做法以《安全結對子，幫扶出平安》為題，登上了《中國石化報》。通過此項活動，切實做到“事故四指數(shù)”與去年同期比事故起數(shù)下降20%，死亡人數(shù)為0，公司所屬車隊均達到局甲級文明車隊標準。
3、以評選“五星”班組為載體，搭建奉獻為家的建功立業(yè)平臺
班組是企業(yè)最小的細胞單位。今年以來，我們公司加強班組建設，用好班組陣地，發(fā)揮班組細胞作用，努力使班組達到完成任務好、基礎管理好、業(yè)務技能好、攻關創(chuàng)新好、守紀安全好、團結文明好的目標，在基層60多個一線班組開展了以爭當“效益星”、“安全星”、“服務星”、“成本星”、“設備星”為主要競賽內(nèi)容的 “五星”班組評比活動?；顒影丛驴己?，分系統(tǒng)展開，主要由各基層單位“比學趕幫超”工作小組人員，每月5日到8日，對所在單位的一線班組從效益、安全、服務、成本、設備等五個方面進行月度考核，對完成或超額完成收入、利潤指標;安全無任何大小責任事故;服務無投訴、無告狀;設備完好率達95%以上;油料、材料、修理費等成本指標控制在公司核定范圍內(nèi)的班組，每達標一項，得一顆星。每月得到全部五顆星的班組獎勵200元，連續(xù)每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎勵1000元?？己私Y果還做為年底評選模范班組的重要依據(jù)。同時，各基層單位設立競賽欄，對評比結果進行張榜公布，讓班組之間比有目標、比有對象。
通過評“五星”班組這樣一個活動載體，搭建職工奉獻企業(yè)，以廠為家，建功立業(yè)的平臺。爭創(chuàng)最佳班組、爭當最佳班組長和優(yōu)秀職工，服務油氣生產(chǎn)的熱情進一步高漲，當好運輸人，建好油田家。
4、推行廉潔文化進“兩室”，積極營造勤儉持家的氛圍
廉潔文化進“兩室”，即進辦公室、進駕駛室，是我們公司廉潔文化進車場活動的深化，也是加強公司黨風廉政建設，確保公司健康發(fā)展的做法，還是落實除“四害”工作要求的一項具體舉措。
在進辦公室方面，首先是抓廉潔意識進領導的大腦，進會議室，進“三重一大”問題決策全過程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執(zhí)行過程中，嚴防干部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業(yè)財產(chǎn)流失。再者倡導節(jié)約節(jié)能，人手一份發(fā)放節(jié)能卡片，引導辦公室人員不浪費一滴水、一度電、一張紙。全面增強機關工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔的作風形象，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好風尚。
在進駕駛室方面，通過教育、監(jiān)督和制度多措并舉，確保職工隊伍不發(fā)生違法違紀問題。油料在運輸行業(yè)是最大的成本，占運費收入的20%，占可變動成本的45.7%。抓住了油料這個成本的“牛鼻子”，相應也會帶動其它成本控制工作。我們從行風行紀教育、法紀約束、上路稽查、效能監(jiān)察等多方面入手，制定實施了《油料綜合管理方案》，提出建議11條，督促建章立制8 項，倡導節(jié)油操作駕駛法，保證了企業(yè)效益穩(wěn)步提升，避免和挽回經(jīng)濟損失，促進了司機隊伍行業(yè)風氣的根本好轉(zhuǎn)。
與此同時，我們還完善成本指標考核體系和考核辦法，健全物耗定額標準，將指標層層分解到每一個班組，每一個崗位，明確各崗位成本控制職責，壓縮變動成本和非生產(chǎn)性支出，實現(xiàn)對成本的有效控制。
5、下大力解決好各個群體關切的敏感問題，凝聚多方力量和諧建家
我們運輸公司各類群體復雜，有完全改制了的企業(yè)，有改制但干部由公司委派的單位，有駐外項目部，還有合營機構。協(xié)解、勞務輸入、農(nóng)民工等用工成分復雜，所轄人口有人之多，其中協(xié)解人員、離崗家屬等維穩(wěn)對象多人。當前穩(wěn)定的大環(huán)境和小環(huán)境都相當嚴峻復雜，歷史沉積矛盾與現(xiàn)實生活矛盾相互交織、相互作用，在一些群體和部分群眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態(tài)比較普遍。我們堅持主動分析形勢、主動掌握情況、主動采取措施、主動化解矛盾和防控風險。實踐中形成“以最小的投入換取整體基本穩(wěn)定”的維穩(wěn)理念，加強了維穩(wěn)的能力建設，保證日常工作有機構，重要個案有專班，關鍵敏感時期和控管應急處置有手段、有辦法，健全并落實了工作例會制度、信息報告制度、聯(lián)責聯(lián)動制度、督導督辦制度和責任查究制度，妥善解決改制企業(yè)奔騰膠帶廠群訪問題;平穩(wěn)完成離崗家屬參保任務;有效化解在職職工工作糾紛;積極處置要求就業(yè)、解決生活困難等信訪個案。真正把“領導重視”由強調(diào)要求轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Т胧┖途唧w行動，讓職工家屬看到了黨委對企業(yè)的高度負責，對群眾意見的高度重視，弘揚正氣，取信于民，凝聚多方力量，構建良好穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
今年我們還把關心職工身心健康作為一個重點來抓。改善職工日常生產(chǎn)生活環(huán)境;組織全員體檢;鼓勵干部職工勞逸結合鍛煉身體;把療休養(yǎng)指標覆蓋到每個單位各個層面;組織勞模外出參觀學習;利用《江漢運輸報》編發(fā)宣傳健康生活常識。就像對待自己的家人一樣，引導大家擯棄不良生活習慣，倡導快樂工作，健康生活。強化困難群體幫扶工作，落實金秋助學政策。重點對孤兒薛思萍進行心理和物質(zhì)上的幫助，組織黨群各科室輪流關心看望她，為她開展“愛心媽媽”活動，和她一起過六一兒童節(jié)，讓她找到家的感覺，身心健康地成長。
三、存在的問題及下一步工作安排
創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報不夠，對外宣傳乏力，政工隊伍自身建設后繼乏人。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：
1、著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作。在建立踐諾臺賬和工作例會制度基礎上，著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時了解掌握兌現(xiàn)落實公開承諾事項的進展情況和實際效果，綜合運用領導點評、群眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情況進行不定期的監(jiān)督評議，以促進形成“言必行，諾必踐”的良好氛圍。
2、進一步完善提升各項主題活動實效。以支部為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業(yè)、本單位的先進典型，對照“四強四優(yōu)”標準，虛心聽取各方面的意見建議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。
3、推行一系列務實管用、群眾歡迎的活動。以設立黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，開展亮牌示范、結對幫扶、志愿服務活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
4、組織一場企業(yè)文化專題研討會。鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)及各項主題活動成果，落實好集團公司企業(yè)文化實施綱要，創(chuàng)建江漢運輸企業(yè)文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工群眾對油田家的理念更強，家的感覺更濃，家的感情更深。
5、繼續(xù)把好事辦好，把實事辦實。組織中秋、國慶兩節(jié)前走訪慰問活動，領導干部深入基層一線了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾反映，掌握職工群眾訴求，深入做好黨員聯(lián)系和服務職工群眾工作，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，將職工提出來的辦食堂等具體問題抓落實，抓到位。
6、加大信息上報和宣傳工作力度。也借這次總結匯報機會，向活動領導部門學習，向兄弟單位取經(jīng)，找差距，補不足，把各項主題活動抓得更有成效，更好地促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
第11篇 區(qū)供水公司黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結 1800字
為貫徹中央和省市區(qū)委關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的指示精神，我支部牢牢把握“深入解放思想、奮力進位爭先，圍繞‘雙新’目標、建設“小康鹽都”的區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，按照“三個階段、六個環(huán)節(jié)”的總體安排，結合“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作實際，深入發(fā)動，精心組織，扎實推進，積極動員和組織全體干部職工積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，提高機關效能建設，現(xiàn)將我支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作情況作如下匯報。
1、領導重視、精心組織。支部高度重視對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導，各項工作思考在前，謀劃在先，部署在早。一是成立機構。根據(jù)局黨委對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，結合支部的工作實際情況，支部召開專題會議，成立開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，研究部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動，明確責任分工，分解各項任務。明確領導小組辦公室及各組人員的工作職責，做到領導有力，責任明確。二是動員部署。供排水支部召開了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會。支部書記同志作了動員講話，要求支部全體成員充分認清開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不折不扣地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項任務落到實。
2、制定方案，明確要求。支部根據(jù)區(qū)委和區(qū)水務局黨委的部署，緊密結合鹽都水務實際，認真研究制定了《供排水支部深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，做到了“三個明確”。一是明確指導思想。認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，大力加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力提高自主創(chuàng)新能力，大力營造和諧環(huán)境，不斷增強工作的主動性。二是明確活動主題。根據(jù)區(qū)委確定的活動主題，我們確立了“奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，推動科學發(fā)展，促進人水和諧”活動主題，有效增強了支部全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識、效能意識。三是明確活動目標。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我所為創(chuàng)建先進基層黨組織以“五好”為目標，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以“五帶頭”為條件，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。
3、緊扣主題，開展“雙征詢”活動。為在支部和支部黨員中全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，謀劃好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我所以支部向黨員、黨員向群眾征詢意見和建議的“雙征詢”活動為抓手，通過召開支部大會、黨小組會，分層分類召開各種座談會、懇談會，支部書記談心，或發(fā)放征詢意見表等多種形式開展征詢活動，黨員干部通過到聯(lián)系點工作開展征詢活動；黨員個人通過到自己的聯(lián)系戶走村串戶等多種形式開展征詢活動。進一步了解基層黨員群眾對黨組織和黨員，以及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見和建議，確保形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠的生動局面。
4、公開承諾，接受監(jiān)督。按照“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”創(chuàng)特色的要求，扎實抓好基層黨組織向上級黨組織作出承諾，黨員向黨組織作出承諾，黨組織和黨員向群眾作出承諾。一是確定承諾對象。支部全體黨員都要結合自身工作崗位職責作出公開承諾，支部將承諾內(nèi)容收齊備案，強化過程督查，確保兌現(xiàn)到位。二是明確承諾內(nèi)容。分不同類型提出不同的承諾要求。支部在圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發(fā)展、服務群眾、維護穩(wěn)定、履行管黨責任、抓班子帶隊伍、廉政建設等方面承諾；黨員側重在提高自身素質(zhì)、踐行承諾、為民服務、改進工作作風、、履行黨章規(guī)定的義務、遵守法規(guī)制度等方面承諾。三是規(guī)范承諾程序。按照宣傳動員、提出承諾、支部討論、組織審定、公開公示五個程序進行，黨組織對參加承諾黨員的公開承諾書審核把關，不合要求的重新撰寫。四是公開公示。支部在深入調(diào)研基礎上，明確爭創(chuàng)目標、重點任務、時間進度和具體措施；黨員列出參加活動的具體打算，明確努力方向和爭優(yōu)事項，作出承諾，并進行公示，接受監(jiān)督。
5、領導點評，促進提高。領導點評是創(chuàng)先爭優(yōu)活動四個基本推進方式之一。做好領導點評工作，是督促我支部和黨員踐行公開承諾的重要舉措，是進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入發(fā)展的重要途徑，是確保活動取得實效的重要措施。我支部為切實做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作，首先結合支部實情，制定了切實可行的實施方案，并形成了支部書記帶頭點評、支部利用黨員集中活動月月點評、黨員干部發(fā)現(xiàn)問題及時點評的工作機制。局黨委倉義聲局長也對我支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，全過程的指導我支部和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)，促進了支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，燃起黨員爭創(chuàng)激情。
第12篇 公交公司創(chuàng)先爭優(yōu)的活動總結 1650字
我公司黨支部以澄江街道黨工委“創(chuàng)先爭優(yōu)”方案為依據(jù)，結合企業(yè)自身實際，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)總目標和總內(nèi)容，組織引導黨員、廣大一線駕駛員以及后勤保障人員以公司中心工作為目標，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，牢固樹立了全心全意為廣大市民服務的思想，合理解決了駕駛員緊缺、調(diào)度場站條件簡陋、職工收入不公平等突出問題， 切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，進一步提高了我公司支部組織建設的整體水平，按上級要求，我公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動第一階段工作已經(jīng)結束，為了把此項工作繼續(xù)深入地開展下去，取得實際成效，特將我公司本階段工作總結如下：
一、領導高度重視
為有效貫徹上級有關創(chuàng)先爭優(yōu)工作精神，我公司在接到澄江街道黨工委《關于在全處非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的文件指示精神以后，立即召開班子成員會議，就我公司開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經(jīng)研究，我公司成立了工作領導小組，專門負責此項工作。并制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確了創(chuàng)爭目標，提出了具體要求，建立了公開承諾，制定了評比標準，強化以建設服務型黨組織、建設黨員示范崗、開展微笑服務、解決實際問題、建立健全工作機制等五個方面為抓手，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引入到科學化軌道，在全公司營造爭創(chuàng)先進、爭當模范的濃厚氛圍。
二、腳踏實地開展好第一階段的各項工作
6月3日，我公司按照澄江街道黨工委的要求，組織公司領導班子全體成員學習《關于在全處非公有制經(jīng)濟組織黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的文件指示精神，確定我公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路，明確創(chuàng)爭目標。
6月4日，我公司召開全體員工會議，傳達上級有關文件精神。在確定開展“微笑服務、溫馨公交”暨“創(chuàng)新公交車廂文化，打造特色品牌線路”創(chuàng)爭目標下，合理地分析了公司目前在創(chuàng)爭過程中存在的困難和需要改進的具體措施。
6月8日，為保證創(chuàng)先爭優(yōu)工作有效推進，我公司制定了相關的制度。包括《黨員干部學習制度》、《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度》、《黨員爭做優(yōu)秀駕駛員活動制度》。通過這些制度的制定，使我公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加規(guī)范、更加健全。
三、以開展各項活動為載體全面創(chuàng)先爭優(yōu)
為把創(chuàng)先爭優(yōu)工作扎實推進，我公司將圍繞“五個好”、“五帶頭”的要求，具體開展以下幾項活動：
(一)在全體黨員中開展優(yōu)質(zhì)服務評比活動。活動時間擬定為7月1日至12月31日。具體要求全體黨員干部都要參加，行管干部黨員要深入基層，為廣大一線駕駛員、廣大市民服務；一線黨員要立足崗位，為廣大市民服務，公開接受社會監(jiān)督與評議。在開展此項活動中，我公司將對積極參加活動的黨員、干部予以必要的精神獎勵。
(二)在各條線路中開展爭創(chuàng)品牌線路活動。
各條線路要以本線路的特點以及途徑站點、景點的不同，制定符合線路創(chuàng)爭的具體措施，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，實現(xiàn)以點帶線，以線帶面，整體提高的目的，全面提升服務水平，提高公交形象，真正做到讓政府放心，讓百姓滿意。
(三)在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”
黨員幫扶活動，主要圍繞兩個大方面開展。一是按上級要求，開展黨員對經(jīng)濟困難戶的幫扶活動，給他們以經(jīng)濟上、知識上、情感上的幫扶；二是在全體員工中開展對“后進員工”的幫扶活動。開展這項活動，路隊長責無旁貸，其他黨員駕駛員包括調(diào)度員、后勤保障人員都要積極參與，從而形成我公司“人人幫后進、后進有所進”的良好局面。
(四)在全體黨員干部中開展崗位奉獻活動。
我公司將在路隊建設工作中，緊緊抓住績效考核、民主考評、打造品牌線路等有利時機，全面開展黨員崗位奉獻活動，公司要求黨員駕駛員、管理人員就應該做一流員工、出一流成績、有一流品質(zhì)。
到目前為止，我公司已經(jīng)全面組織各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體黨員干部正奮戰(zhàn)在公交營運的第一線，為創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員做著應有的貢獻。我們相信，公交公司的黨支部一定會成為先進黨支部，公交公司的共產(chǎn)黨員也一定會成為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公交公司的各項工作也一定會再上一個新臺階。
第13篇 公司機關黨委創(chuàng)先爭優(yōu)總結表彰大會講話稿 3850字
公司機關黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”總結表彰大會講話稿
同志們：
今天，機關黨委在這里組織召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”總結表彰大會，以此來紀念中國共產(chǎn)黨建黨89周年華誕，感到很有意義，非常必要。剛才，機關黨委新寶書記全面回顧了一年來機關黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況，并就當前和今后一個時期機關黨建工作做出了安排和部署。同時，會議還表彰了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來了先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在此，我代表集團公司黨委向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀！并向機關全體黨員干部致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！也希望新入黨的同志牢記誓言，不忘宗旨，增強黨性、嚴守黨紀，努力完成黨組織賦予的神圣使命。
再過幾天，就是中國共產(chǎn)黨誕辰89周年的光輝節(jié)日，機關黨委能在黨的生日來臨之際，把機關黨員干部召集起來，組織召開這樣的活動，是對建黨89周年的最好紀念，也是引導機關廣大黨員干部回顧黨的光輝歷程，頌揚黨的豐功偉績，展望未來，更加堅定理想信念，充分發(fā)揮先鋒模范作用的一次生動的教育大課。對于提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進和諧礦區(qū)建設，實現(xiàn)通礦集團又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。
過去的一年，是極其不平凡的一年。一年來，機關黨委在集團公司黨委的領導下，緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思路，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮機關黨組織和廣大黨員干部作用，審時度勢，積極應對國際金融危機帶來的各種風險，逆勢求進、危中求機，乘勢而上，及時跟進了集團公司加快發(fā)展的節(jié)奏和步伐，經(jīng)受住了嚴峻的考驗，取得了較好的成績。一年來，機關黨委緊緊圍繞礦區(qū)經(jīng)濟建設、科技興煤、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，機關各級黨組織和廣大黨員干部認真貫徹落實集團公司提出的工作目標和工作任務，帶頭發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，深入基層、深入井下，攻克新難關，解決生產(chǎn)關鍵，使標準化礦井建設、本質(zhì)安全型礦井質(zhì)量升級、工業(yè)園區(qū)改擴建工程，都有了快速發(fā)展，各項工作都取得了新成效，機關各級黨組織在生產(chǎn)實踐中戰(zhàn)斗堡壘作用和機關黨員干部的“參謀、服務”作用得到了有效發(fā)揮；緊緊圍繞和諧礦區(qū)建設，機關各級黨組織帶領全體黨員干部，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷強化政治理論和業(yè)務理論知識學習，大搞“基本功”訓練，在學習、執(zhí)行、服務、創(chuàng)新、文化等方面，實現(xiàn)了“五個新提升”，激活了機關干部的工作熱情；緊緊圍繞以人為本、關注民生、關愛生命，大力培育企業(yè)文化、安全文化和廉潔文化等和諧文化，樹立了全新的發(fā)展理念，逐步形成了核心的價值取向，樹立了廉潔從業(yè)、風清氣正的良好環(huán)境；大力開展了辦好事、辦實事、送溫暖活動，解決了群眾的生產(chǎn)生活難題，群眾對機關的滿意度有了新的提升；積極組織開展各種文化體育活動，群眾的文化生活更加活躍，爭創(chuàng)文明和諧的良好氛圍更加濃厚，機關干部的精神狀態(tài)更加旺盛，一個想干事、會干事、干成事的局面已經(jīng)形成。
我們在看到一年來機關黨委取得優(yōu)異成績的時候，應該更加清醒地看到，目前，集團公司正處在發(fā)展的“爬坡”階段，資金不暢，煤炭價格低迷，八寶園區(qū)改擴建工程進入攻堅階段，形勢非常嚴峻。按現(xiàn)在生產(chǎn)水平看，年底實現(xiàn)原煤產(chǎn)量500萬噸奮斗目標，還有一定的差距，而且金融危機不僅尚未見底，新一輪危機還會卷土重來，其嚴重后果還會進一步顯現(xiàn)，形勢不容樂觀。我們不僅要提高對當前加快發(fā)展的重要性和緊迫性的認識，更要做好克服困難“過緊日子”的思想準備。機關各級黨組織和廣大黨員干部，要正視困難，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，勇敢地肩負起歷史賦予的神圣職責，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，以實際行動投入到生產(chǎn)建設工作中去。
當前和今后一個時期，機關黨建工作仍然要緊緊圍繞礦區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局，深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，引導機關黨員干部進一步解放思想，更新觀念，全面投入到礦區(qū)經(jīng)濟建設中來，不斷推進黨建工作和機關工作的深入發(fā)展。
一是大力開展紀律觀念教育，努力轉(zhuǎn)變干部作風
黨員干部作風問題，說到底，就是形象問題。作為擁有一萬多名員工的集團公司機關的“司令部”、“大本營”，黨員干部的工作作風問題直接關系到礦區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。因此，實現(xiàn)礦區(qū)又好又快發(fā)展，沒有一個好的工作作風不行。年初，吉煤集團在集團公司調(diào)研時，對集團公司一些干部存在的作風漂浮、工作不實等問題，進行了嚴厲的批評；趙顯文董事長也在不同會議上反復強調(diào)干部作風問題，雖然沒有直接批評機關干部。但是，機關干部“松懶散”問題仍然存在，在一定范圍內(nèi)還比較嚴重，紀律松弛現(xiàn)象在個別部室時有發(fā)生。尤其是今年干部調(diào)整范圍比較廣泛，加強作風建設，深入開展紀律觀念教育尤為重要。機關各級黨組織一定要站在講政治、講大局的高度，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，把加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風作為解決當前機關作風不實問題的重要工作，納 入議事日程。當務之急，要不折不扣地落實好、執(zhí)行好吉煤集團下發(fā)的《關于整頓干部作風的有關通知》精神，落實好《集團公司轉(zhuǎn)變干部作風十必須》，集中精力，深入開展紀律觀念教育活動，全面整頓機關存在的“松懶散”和工作作風不實等突出問題，從源頭上解決責任心、事業(yè)心不強、政績觀不正確等思想傾向，真正把機關工作抓好、抓實、抓出成效。要強化監(jiān)督檢查和制度約束力度，增強倡導良好作風、改變不良作風的自覺性和堅定性，機關干部要在服務大局、服務基層、服務群眾中，以只爭朝夕的精神狀態(tài)，走在群眾前頭，作出表率。
二是大力加強“基本功”訓練，不斷提升機關干部的整體素質(zhì)
加強“基本功”訓練，是提升機關黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的有效方法和途徑，也是擺在當前機關黨員干部面前的一項重要任務。近幾年來，機關各級黨組織深入開展了建設“學習型”機關活動，機關黨員干部的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)有了一定的提高。但是，隨著企業(yè)發(fā)展的不斷進步，礦區(qū)機械化水平的不斷升級，機關黨員干部，應對當前形勢、處理復雜局面的能力和應對現(xiàn)代化礦井建設的能力不夠適應等突出問題，在一定程度上逐步顯現(xiàn)出來。因此，要充分認識加強“基本功”訓練的重要意義，把學理論、學業(yè)務活動作為苦練“基本功”、提升自身素質(zhì)的一項重要內(nèi)容。要求機關各級黨組織和廣大黨員干部，一定要把加強“基本功”訓練作為提升機關黨員干部自身素質(zhì)的重要工作來抓，認真安排、周密部署。要建立學習制度，制定學習方案，規(guī)范學習方式，擬訂學習科目，有組織、有系統(tǒng)、有目的地組織機關黨員干部深入學習科學發(fā)展觀理論、學習市場經(jīng)濟理論、學習煤礦業(yè)務知識、學習先進經(jīng)驗和現(xiàn)代化知識，用理論和業(yè)務知識武裝頭腦，提升自身素質(zhì)。要帶著問題學、帶著課題學，堅持走出去、請進來學的方式，接受新生事物，提高見識和認識。
機關各級黨組織要深入開展“學習型”機關活動，大力加強“基本功”訓練，互相交流學習體會，保證學習效果，做到學習工作“兩不誤、兩促進”。要大力倡導勤奮學習、刻苦鉆研、學以致用的良好風氣，將提升“基本功”轉(zhuǎn)化為實際工作能力，自覺接受實踐礪煉，提高工作水平、工作效率和工作層次。
三是大力加強反腐__建設，不斷提高廉潔從業(yè)意識
加強黨風廉政建設，始終是我們必須抓好的重大政治任務。最近，深圳市市長違規(guī)違紀被檢察機關實施“雙規(guī)”，前幾天，我們有些單位的同志觸犯了法律，被檢察機關取保候?qū)彛€有部分礦廠截留克扣工資問題被公司紀委嚴厲查處。目前，從中央到地方，從政府到企業(yè)，反腐__形勢非常嚴峻，機關各級黨組織和廣大黨員干部要引起高度警覺。要堅定不移地加強反腐__教育，堅持不懈地落實中紀委第十七屆三次全會精神，進一步強化機關干部的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀教育，認真開展理想信念、黨紀政紀、廉潔自律教育活動，實施關口前移，警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。當前，要做好《懲防體系－實施方案》的貫徹落實工作，進一步規(guī)范教育、制度、監(jiān)督體系和領導體制，逐步形成一級抓一級、層層抓落實的長效機制；要做好《中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題通知》精神的落實工作，嚴格控制機關各種費用支出，做好增產(chǎn)節(jié)支、厲行節(jié)約工作，堅決遏制奢侈浪費現(xiàn)象的發(fā)生，各級干部要輕車簡從，約法三章；要做好吉煤集團開展治理“小金庫”的落實工作。“小金庫”的顯著特點是化大公為小公，化小公為私分，公款淪為“私房錢”也就成了必然。“小金庫”的存在不僅擾亂經(jīng)濟秩序，造成國有資產(chǎn)流失，而且為某些單位請客送禮、濫發(fā)獎金、公款行賄等行為開辟了通道?！靶〗饚臁钡拇嬖谑且环N不折不扣的腐敗，是很多腐敗現(xiàn)象得以蔓延的“財政支出”。由于私設“小金庫”而走上犯罪道路的例子很多。因此，機關各級黨組織和有關部室，要按照治理“小金庫”工作的有關要求，建立工作機制，加強協(xié)調(diào)配合，共同做好治理“小金庫”工作，徹底鏟除滋生“小金庫”的土壤和條件，從源頭上預防不廉潔行為的發(fā)生。
四是大力加強機關黨建工作，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
各級黨組織要不斷深化黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，加強“五好支部”建設，充分運用組織手段，發(fā)揮組織優(yōu)勢，創(chuàng)新黨建工作的方式方法，注重典型引路，總結工作，指導實踐，推動工作；要體現(xiàn)黨的先進性，把黨建工作與凝聚人心工程結合起來，把黨的溫暖送到員工群眾的心坎上，確保為群眾辦的好事辦好、實事辦實；機關各級組織要開展各種活動，激勵員工愛國熱情和工作熱情，真正把機關建成群眾滿意的機關。
同志們，今年機關工作任務十分艱巨，生產(chǎn)形勢非常緊迫。機關黨委和各級黨組織要認清形勢，積極發(fā)揮優(yōu)勢，帶領廣大黨員干部扎實工作，共克時堅，將金融危機造成的損失降到最低程度，為全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務，做出新貢獻，為建黨99周年獻上一份厚禮。
第14篇 2023年公司財務部門創(chuàng)先爭優(yōu)總結報告 2400字
在此次公司重組的資產(chǎn)清查中，經(jīng)過了“中鵬會計師事務所”的檢查，并一次通過。分公司對低值易耗品帳面進行了清理，為低值易耗品的實物清理打下了基礎。加速分公司重組，為經(jīng)營創(chuàng)造良好的環(huán)境。隨著和子公司的順利重今年，在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，現(xiàn)將自己一年來的政治學習和業(yè)務工作情況進行總結，以達到堅持正確的政治方向，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻的目的。
自己從事財務工作，能夠在公司財務部的指導下、在分公司的領導下，高舉dp理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞著公司的方針目標和分公司的工作總體思路，加強業(yè)務學習、加強財務建設，努力使分公司財務工作上新的臺階。為做好本職工作，要求全員注重財務理論和業(yè)務學習。
今年以來，全體人員完成了《會計法》繼續(xù)再教育工作，并通過了華東地區(qū)和西南公司組織的考試。將《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》作為一項重要的學習內(nèi)容，使全體人員對財務業(yè)務有一個較為全面的了解，從而達到了加強財務業(yè)務建設的目的。落實“收支兩條線”，加強內(nèi)控制度，降低成本、費用，強化財務管理與監(jiān)督作用。落實“收支兩條線”的原則，使內(nèi)部控制制度落到實處，為加強財務核算、財務管理提供可靠前提，是財務管理與監(jiān)督的重要方面。建立健全內(nèi)控制度，為強化財務工作的管理與監(jiān)督作用打好了基礎。在實施“收支兩條線”的過程中，完成了從基礎的“銷售日報”延伸到“客貨運銷售匯總表”轉(zhuǎn)換，再到“銷售資金清單”的生成，以及oracle財務帳務系統(tǒng)的切換。進一步修訂和完善了各崗位財務工作職責，包括：《出納崗位職責》、《固定資產(chǎn)管理職責》、《代理人管理職責》、《客票結算工作職責》、《貨運票證結算職責》、《會計工作職責》和《檔案工作實施辦法》。
建立健全上述各項財務工作職責是加強內(nèi)控制度，自我完善監(jiān)督機制的具體表現(xiàn)，從而使分公司財務工作向制度化、規(guī)范化邁進了一大步。在降低成本、費用上下功夫。本著支持生產(chǎn)但又力求節(jié)約的原則，在“長峰呼叫中心”創(chuàng)辦過程中，所需要的柜式和臺式空調(diào)機，全部用的是以前閑置下來的，此項節(jié)約近4萬元;財務部門為儉省開支，盡量升級在用老舊機器。經(jīng)統(tǒng)計，分公司的各項費用全部控制在了財務預算范圍之內(nèi)。加大財務管理力度，做到客貨結算真實、準確。隨著上海分公司客貨量的不斷增長，尤其是公司“收支兩條線”后，需要客貨應收賬款與實際貨幣資金收取數(shù)相配比，這樣對財務結算的要求就越高。要求貨結算人員“關口”前移，定期對貨運代理進行輪流抽驗，以防止“偷逃重量”、“張冠李戴”或者計重價格不符的出現(xiàn)，使客貨結算質(zhì)量大大地提高了。堅持固定資產(chǎn)管理不放松，加快對老舊問題的處理。除繼對原上海分公司固定資產(chǎn)進行清理外，又組織有關人員對原子公司上海分公司固定資產(chǎn)進行了清理，從而進一步加強了固定資產(chǎn)核算及管理。按照固定資產(chǎn)管理要求，做到了專人定期對固定資產(chǎn)核對、檢查。按照要求對資產(chǎn)進行分類，建立健全了固定資產(chǎn)臺帳和固定資產(chǎn)卡片，做到了固定資產(chǎn)的“帳、卡、物”三相符，同時也做到了專人進行管理。
在此次公司重組的資產(chǎn)清查中，經(jīng)過了“中鵬會計師事務所”的檢查，并一次通過。分公司對低值易耗品帳面進行了清理，為低值易耗品的實物清理打下了基礎。加速分公司重組，為經(jīng)營創(chuàng)造良好的環(huán)境。隨著和子公司的順利重組，原、子公司上海分公司的“一體化”也順利地完成了。在這個過程中，財務部門發(fā)揮了重要作用。首先，組織財務人員對原子公司在上海周邊地區(qū)的票證進行了清理、回收，對固定資產(chǎn)進行了實地清點造冊，并按照公司的步驟及時準確地完成了原子公司上海分公司財務報表的編報工作，為原兩大分公司財務合并作了充分的準備。
其次，組織全體人員集中了原子公司上海分公司存在幾處的“財務聯(lián)”，對1998年-的票證“銷售日報”進行了歷時兩個多月的復印存檔準備。對其從建辦至1997年的“銷售日報”進行了整理，為其票證的銷毀工作作了充分的準備。再次，進行了對原子公司上海分公司經(jīng)營執(zhí)照的撤銷工作，及時地重新進行了合并后上海分公司的注冊工作。以上工作的順利完成，較好地配合了公司的重組進程，也為分公司整合后的經(jīng)營創(chuàng)造了有利條件。加強銷售代理管理，加強銷售代理服務，保證銷售收入的實現(xiàn)。嚴格把握貨運代理的資信關，強調(diào)了保證金和上級單位或銀行擔保雙到位;嚴格限制了各類運單的領取數(shù)量，有效地規(guī)避了風險;及時地暫停一些拖欠銷售款的貨運代理的運單發(fā)放，對“應收帳款”的及時收回起到了關鍵作用。執(zhí)行公司應收帳款管理的有關規(guī)定，加強了對客、貨運票證的審核力度，保證了應收帳款的安全。嚴格對客、貨票證的審核，使審核后差錯率降到最低程度。經(jīng)統(tǒng)計年客、貨運票證審核差錯率幾乎為零。加強對應收帳款催繳，使應收帳款安全程度進一步提高，為收入的實現(xiàn)提供了有力保證。
上海分公司始終堅持應收帳款結算時間30天的標準不放松，盡可能地加速公司流動資金的“回籠”，減小經(jīng)營風險。在加強應收帳款管理的同時，對以前年度的欠款進行了追繳工作，使幾年來的債權得以實現(xiàn)。“華東廣告”貨運代理公司，幾年前拖欠的貨運款近16萬元，經(jīng)過財務人員的努力得以追回。加強分公司財務會計和業(yè)務檔案的清查、整理和歸檔等項工作。今年在完善會計檔案工作的基礎上，對財務業(yè)務檔案進行了清理，做到專人進行管理。建立了會計檔案清冊，按《會計檔案管理辦法》和《檔案工作實施辦法》的要求進行會計檔案和財務業(yè)務管理，使會計檔案達到規(guī)范化、標準化、制度化。自己在工作中，存在著不足之處：財務工作沒有很好地跟上從上海分公司到上?；氐陌l(fā)展要求，數(shù)據(jù)生成比較滯后，數(shù)據(jù)內(nèi)容深度缺乏，沒有很好地起到財務管理的核心作用;沒有真正地發(fā)揮出財務人員的作用，其積極性和主動性有待于提高;工作中自己存在著態(tài)度比較生硬，與同志們的交流比較欠缺，也是自己今后應當注意的。
通過此次民主評議黨員工作，自己既總結出了在工作中所做出的的成績，同時也找到了存在的不足，這樣對自己今后的學習和工作是有極大幫助和促進的。
第15篇 工程公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結材料 2700字
自以來，我公司按照局黨委的統(tǒng)一部署和安排，緊緊圍繞“學習實踐科學發(fā)展觀建設服務型基層黨組織“主題，立足公司實際，夯實活動基層，創(chuàng)新活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并取得了一些成效。為進一步總結經(jīng)驗、鞏固成果，結合公司工作實際，現(xiàn)就開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作總結如下：
一、深化認識，精心組織，順利開展活動
（一）高度重視、加強領導
自局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，我公司黨支部高度重視，馬上組織落實。召開支部班子會議，傳達貫徹局會議精神，并對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展進行專題研究，成立了專門的活動領導小組。
（二）認真部署、落實有力
根據(jù)單位實際情況，制定了主題鮮明，載體豐富的切實可行的活動實施方案，把圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)開展各項活動擺在突出位置。為落實公司活動方案，調(diào)動廣大黨員干部參與活動的積極性，使方案有落實，公司召開了黨員和中層干部動員會議，傳達公司班子會議精神，學習公司開展活動方案，并對活動的一些重點工作進行了強調(diào)分析，積極響應廣大黨員干部參與活動，推進黨群共創(chuàng)，黨員爭優(yōu)，順利推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
（三）營造氛圍、強化宣傳
在公開欄內(nèi)開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，及時宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，以及黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書，以黨員向支部和群眾做出承諾，同時支部也向黨委和黨員群眾做出承諾加大了活動力度，為我公司活動順利開展營造了良好氛圍，并號召大家積極的在交通網(wǎng)站中發(fā)布相關創(chuàng)先爭優(yōu)信息活動。
二、緊扣主題，形式多樣，突出爭創(chuàng)目標
為把創(chuàng)先爭優(yōu)工作扎實推進，我公司密切聯(lián)系單位實際圍繞不同時期的工作重點，確定不同的爭創(chuàng)主題，靈活載體，推動各項工作的順利開展。
（一）緊密結合工作實際，實施公開承諾。
根據(jù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內(nèi)容，每年年初每個黨員結合自身崗位和工作實際做出承諾，并公開張貼，接受群眾監(jiān)督，并在每季度對自己承諾進行踐諾。
（二）推行廉潔文化，積極營造反腐__的氛圍。
公司深入開展廉潔文化教育、黨性黨風教育和警示教育活動，營造了反腐__的濃厚氛圍，推動了各項工作的深入開展。一是實行黨務公開。把公司黨員發(fā)展情況、黨費收繳情況、關愛基金捐贈情況、車輛費用使用以及領導班子述廉述職報告一些工程建設、物資采購等進行公開公布。二是推行廉政風險防控機制建設活動。7月公司專門成立領導小組，并召開動員部署大會，全體干部職工各自圍繞自身的崗位職責，及可能存在廉政風險點進行查找排查，并對發(fā)現(xiàn)風險幾率高的做出了應對措施，做到識別風險工作，防范意識在行動之前，及時糾正不正當行為，避免了違紀違法問題，有效的防止腐敗行為的發(fā)生，并形成廉政風險防控長效機制。三是向全體黨員發(fā)放了《廉政準則》進行了學習，并開展了自查自糾報告，做好公司“小金庫“自查工作，公車私用查處工作，嚴控公務接待工作，做到了自查、自省、自警杜絕腐敗。四是開展了不從事、參與民間資金違規(guī)借貸活動。11月全體職工簽訂了不參與民間違規(guī)借資承諾書，以及做好全體職工自查自糾報告。
（三）以“一崗雙隊“先鋒引領行動為抓手，積極開展創(chuàng)特色、爭雙強活動。
三年來，為更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，公司開展“一崗雙隊“先鋒引領攻堅爭創(chuàng)活動，共形成了黨員示范崗、服務隊、突擊隊進行爭創(chuàng)。活動中，廣大黨員創(chuàng)佳績，爭先進。一是對一些因政策原因停滯不前的工程項目公司有意識的安排黨員骨干進行落實，形成了黨員服務隊，在一些工程政策問題前，積極協(xié)調(diào)各方關系，促進政策解決。二是對一些工作難度大、工期緊的工程建設任務，形成了黨員突擊隊，黨員干部化壓力為動力，搶雨天，戰(zhàn)晴天加班加點的攻項目，確保重點工程正常順利進展。三是，黨員服務隊，以服務為宗旨開展“送清涼“高溫慰問活動，慰問在高溫下露天作業(yè)的工程一線施工及管理人員，并參加了局團委統(tǒng)一安排的，世博安檢志愿者活動，宣傳安檢知識活動，以及一系列的義務勞動美化環(huán)境活動。
（四）以解放思想大討論活動為載體，力求突破公司經(jīng)營瓶頸。
按照市局要求，公司深入開展部署了解放思想主題實踐活動動員會，形成了“求生存、謀發(fā)展“主題，并專門成立領導小組。一是為轉(zhuǎn)變作風找對策。一方面通過分析公司現(xiàn)狀，明確職責，引導職工愛崗盡責，讓全體職工自覺和積極融入公司主題實踐活動中來，立足本職共謀發(fā)展和生存。另一方面為切實解決公司職工“慵懶散“作風現(xiàn)象，于5月份重新修訂印發(fā)《考勤及請銷假制度》，并對各科室人員進行不定期的明察暗訪，此舉行之有效，大大提高了工作效率，并有效的整治了“庸懶散“現(xiàn)象，達到了作風轉(zhuǎn)變。二是明確目標，抓安全促進度保質(zhì)量。公司采取了各種形式和手段，加快了工程進度，解決部分工程存在政策問題，保障了工程質(zhì)量和安全。并勵志確保方巖過境公路建成通車，由于工期緊且重公司專門落實一位支部成員和工程科主要領導專職負責搶進度，保質(zhì)量。公司領導也親自到現(xiàn)場，并定期的對施工現(xiàn)場人員進行督查，堅守一線，積極的協(xié)調(diào)解決相關政策問題，使得該項目順利進行，取得了比較好的效果。三是積極參與市內(nèi)外工程招標，就至現(xiàn)在共參加招投標總數(shù)為25余次。
（五）以黨組織基層建設年活動為契機，爭創(chuàng)基層黨組織“五星“示范工程。
一是建設學習型黨建，三年來公司堅持三會一課制度，實施每月一會一學習，學思想理論。我們也根據(jù)實際著重抓好工程技術業(yè)務學習，并利用業(yè)余時間組織技術骨干舉辦技術講座，對技術薄弱者在施工現(xiàn)場進行手把手學教活動。并為進一步深化了學習型黨建活動，開展了“多讀書，讀好書“活動，在公司中掀起學習熱潮，積極參與了局里面的讀書選拔賽。二是加強隊伍建設，健全黨建制度。目前公司已建立黨員發(fā)展制度、三會一課制度、黨務公開制度、民主評議制度、黨員聯(lián)系服務職工和責任定則制度等等。三是學先進、學事跡。三年來公司開展了無數(shù)次學先進學事跡活動，如向楊善洲、孫炎明、胡建東、郭明義、吳斌等新時代英雄同志學習。在每年的三月都會開展“學雷鋒“活動。四是積極做好五上墻活動。將支部建設計劃、制度、黨支部活動、班子職責分工、榮譽做好上墻工作形成了黨員活動室。
三、存在不足，下步打算，繼續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)
公司在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中雖然取得了一定的成績，但也存在不足，一是學習時間不能保證，由于公司工作特殊性，難聚集，難組織，在學習上投入時間精力不足。二是部分黨員對活動重要性認識不足，加上創(chuàng)先爭優(yōu)活動周期長、任務重，容易產(chǎn)生疲軟心態(tài)，熱情不高。三是部分爭創(chuàng)目標難達成，由于公司工作特點的局限性，導致一些活動難開展，達不到預期成效。
雖然創(chuàng)先爭優(yōu)活動已結束，但是公司仍然繼續(xù)把創(chuàng)先爭優(yōu)這一主題延續(xù)下去。一是加強黨建工作，深入黨員先鋒隊爭優(yōu)秀活動。二是繼續(xù)做好“五個好“黨組織，“五表率“共產(chǎn)黨員。三是抓好工程建設攻堅活動，把科學發(fā)展落到實處。
公路工程有限公司黨支部
