2023年公司黨委工作總結 十五篇

第1篇 2023年公司黨委工作總結 4850字

2024年以來，機關黨委認真貫徹市直機關工委的指示要求，在局黨組的領導下，緊緊圍繞民防建設中心工作，注重抓理論學習，促學風作風轉變;抓思想教育，促黨員隊伍建設;抓組織活動，促精神面貌改觀，按年度計劃較好地完成了工作任務推進，取得了明顯成效，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一、切實加強思想政治建設

1、認真制定了年度計劃。按照市委、市直機關工委有關認真抓好黨的十八大、十八屆三中全會精神，以及市委十一屆三、四、五次全會精神的貫徹學習，要圍繞學習貫徹中國特色社會主義理論體系和“中國夢”，持續(xù)開展群眾路線教育等系列要求和計劃，結合我局全年工作任務部署，制定了《2024年度機關黨委工作要點》、《2024年度黨員教育和理論學習計劃》，組織召開局黨委擴大會進行了工作部署，明確了各支部任務分工，全體黨員的學習教育安排，為落實全年思想政治建設任務打好了基礎。

2、組織開展了學習教育培訓。貫徹落實市委、市直工委有關深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，加強對當前重要理論政策的解讀、理解，統(tǒng)一思想，武裝頭腦，提高覺悟等一系列指示要求，5月15日至30日，舉辦了學________系列講話精神的集中培訓活動。集訓整合了局黨組中心組成員、各級領導干部和全體黨員三個層次，先后邀請中央黨校、國家行政學院、國防大學等高等學府的知名教授，以及市委政策研究室專家授課，還邀請了全國和北京市勞動模范作報告，從解讀黨的十八屆三中全會精神關于《深化社會體制改革，創(chuàng)新社會治理機制》的課題講起，有針對性地講授了《全面推進以轉變政府職能____行政體制改革》、《當前國際戰(zhàn)略形勢與熱點問題》、《京津冀一體化發(fā)展規(guī)劃與前景》等與民防建設密切相關的課題，到先進模范現(xiàn)身說法，傳經送寶，使大家系統(tǒng)學習了_______在這些重大戰(zhàn)略問題上的講話精神，加深了對黨的政策理解，豐富了理論知識，明確了首都改革方向，感知了學習工作的努力方向，促進了學風作風轉變。全局黨員191人，除參與野營拉練和工作值班外，平均每場授課到課人數(shù)達到了151人，參訓到課率達到了79.06%。

3、加大了理論宣傳力度。為推動理論學習和思想教育工作，先后購置1500余套學習輔導資料向全體黨員干部分層發(fā)放，直接設計籌辦學習兩會精神、“三嚴三實”要求、焦裕祿精神等主題宣傳板報9期，新春聯(lián)歡、婦女節(jié)健身活動、團員青年教育實踐活動等文化宣傳櫥窗6期，結合集訓通過黨支部組織全體黨員撰寫心得體會200余篇，按學習計劃完成率達到了100%，有10個支部的黨員代表進行學習交流大會發(fā)言，有力推動了學習風氣的轉變。同時，積極組織撰寫黨建理論文章，加大對組織活動的信息宣傳報導，全年，機關黨委先后組織向《中直黨建》、《北京機關黨建》、《北京老干部工作》、《北京黨支部生活》等黨務刊物，向《中國人民防空》、《華北人防》、《北京民防》等行業(yè)雜志，向《市直黨建信息》、《勞動午報》、“北京工會網”、“防空防災信息網”等信息網絡平臺投稿60余篇條，刊發(fā)文稿、信息達4條，其中，《理論學習，起跑決定后程》、《把握首都城市戰(zhàn)略定位與京津冀協(xié)同發(fā)展的幾點認識》、《轉學風，就得 “一錘接著一錘敲”》、《民防宣傳的堅守與開創(chuàng)》、《點亮“向我看齊”的燈》等10余篇文章在多個刊物和網絡得到發(fā)表，展現(xiàn)了民防部門理論學習的新認識，傳輸了北京民防改革發(fā)展的正能量，引起了民(人)防系統(tǒng)和社會的積極反響。

二、扎實抓好機關黨的組織建設

1、落實《黨章》和《基層組織工作條例》的有關規(guī)定，上半年，認真組織了機關各處室、直屬事業(yè)單位黨支部的換屆工作。并結合機關黨委擴大會議的召開，針對支部換屆工作，6月底前，組織完成了對新任黨支部書記、支部委員進行了以“做一名合格的黨務工作者”為主題的工作集訓。下半年，先后利用三個月的時間精心準備，認真完成了本屆機關黨委、機關紀委的換屆選舉工作，選出了新一屆“兩委”成員，對新一屆兩委工作做出了建議和部署。

2、制定完善制度，推進工作落實。上半年，在認真?zhèn)鬟_學習市直機關工委年度工作總結和部署，以及市領導有關推進“三促兩進”工作的講話指示精神的基礎上，落實市直工委《關于進一步開展“進農村、進社區(qū)、進企業(yè)，促作風轉變、促科學發(fā)展”活動的意見》(京直發(fā)〔2013〕10號)的文件精神，結合市九部委聯(lián)合發(fā)文(京組通〔2015〕15號)《關于積極倡導在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務的通知》的要求，針對全局開展“三進兩促”的實際情況，研究擬定了市民防局《關于推進“三進兩促”活動的工作意見》，通過召開機關黨委擴大會議，組織對各黨支部進行了傳達學習和任務部署，截至11月初，全局19個黨支部和1個基層黨委，都已單獨或聯(lián)合的形式，完成了與相關工業(yè)企業(yè)、屬地農村基層黨支部、駐區(qū)、縣街道社區(qū)黨組織的“共建”對接，以集體組織和個人自愿相結合的“在職黨員進社區(qū)報道”工作達到了對全局黨員人數(shù)的全覆蓋。下半年起始，為配合開展紀念建黨93周年活動，進一步建立健全民防黨規(guī)制度，經過5、6月份的認真準備，在充分調研、征求意見的基礎上，以黨組文件的形式出臺了《關于做好新形勢下北京民防宣傳工作的意見》，明確了新形勢下加強黨的思想理論宣傳教育指導意見和工作要求，為健全民防黨內制度填補了空白。

3、認真抓好了年度黨員發(fā)展工作。上半年，按計劃組織3名入黨積極分子參加了市直機關工委組織的學習培訓。與此同時，加大對機關支部黨務工作的調研和指導，認真研究黨員干部和團員青年在工作、學習實踐中出現(xiàn)的帶傾向性的思想問題，作好思想引導、理論疏導、工作指導和宣傳報導等耐心細致的工作，解除顧慮，調動熱情，夯實基礎，凝心聚力。

三、務實推進黨建工作與實踐活動

1、圍繞促進全面深化改革，結合鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，將市直工委的組織開展“解放思想、轉變作風、深化改革”的教育主題，融合于對黨員干部理論學習和思想教育工作計劃之中，通過專家授課、支部組織自學，加強了正確看待改革中的利益調整，樹立進取意識、機遇意識和責任意識等內容的教育，引導黨員干部立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，帶頭改進機關作風，熱心為基層群眾辦實事，不斷提高思想覺悟和工作能力。上半年，經廣泛征群眾求意見，報局黨組研究確定的3項辦實事“工程”兩項已完成，一項正在落實中。

2、積極推進基層服型黨組織建設。結合落實《北京市民防局關于推進“三進兩促”活動的意見》，在明確制定年度工作計劃，有序推進機關黨組織與基層“三進”單位黨組織的結隊共建工作的基礎上，“七一”前后，全局各黨支部開展了以“黨員進社區(qū)，民防在身邊”的“五個一”的服務共建活動，被《勞動午報》、《北京新聞》、新華社北京分社的《手機報》等媒體做了刊載和報導，“十一”前后，機關黨委以“中國夢、我的夢，我與祖國共奮進”為主題，再次推動了全局各黨支部深入基層，結合與“三進兩促”單位的共建，開展學習、座談和參觀等教育活動，引導黨員干部緬懷革命傳統(tǒng)，努力踐行“三嚴三實”，結合作風紀律整頓，不斷增強黨性修養(yǎng)和黨紀觀念，有力加強了服務基層、轉變作風的力度。

3、組織開展了民防義務植樹活動。響應“三個北京”之“綠色北京”建設的目標和號召，4月11日，機關黨委牽頭組織全局20個黨支部，與房山區(qū)政府、區(qū)民防以及張坊鎮(zhèn)有關部門的黨員干部聯(lián)合，開展了以“綠色北京民防人在行動”為主題的當日植樹活動，共義務植樹400余棵。

四、堅持厲行節(jié)約改進機關學風作風

1、認真部署了落實中央八項規(guī)定，以及反腐__工作政策規(guī)定的學習教育工作，突出要求了學習中央、市委關于《厲行節(jié)約、反對浪費》等有關文件指示，在牽頭舉辦全局“學習貫徹_______系列講話精神”主題集訓活動中，堅持精簡會議、改進學風、厲行節(jié)約、講求實效的原則，將三個層次的培訓精簡合并為一個批次的集訓，將駐外培訓改為單位內集訓，將集中培訓的課目、學時分別整合到黨組中心組、黨員干部年度理論學習計劃任務完成序列，并在縮減辦會經費的同時，加大了對黨員干部購買學習書籍和資料的投入，帶動和促進了全局機關學風、作風的轉變。

2、大力協(xié)助紀檢監(jiān)察、組織人事部門完成了市委第四巡視組對我局的進駐巡察工作，抽調專人全程負責，協(xié)助記錄整理專項會議紀要3期，圓滿完成了黨組賦予的保障任務。

五、有力加強機關工會、共青團工作

1、全力加強和推進機關工會工作和活動的展開。上半年，按照機關工會2024年工作安排的具體要求，加強了年初工作計劃制定、任務部署和落實各階段任務的協(xié)調工作，注重以集體活動帶動業(yè)余活動，以豐富生活凝聚職工熱情，一是重點組織了全局2024年新春聯(lián)歡會，組織機關和事業(yè)單位30多名文藝骨干積極參與，自編自演歌曲朗誦、游藝小品、時裝舞蹈等13個文藝節(jié)目，活躍了業(yè)余生活，營造了節(jié)日氣氛，增進了同志間的感情。二是重點籌劃組織了慶?！?.8國際勞動婦女節(jié)”健身比賽活動，全局60余名女干部和女職工積極參與了跳繩、廣播操、踢毽等健身比賽，得到了局領導的肯定和支持。三是重點籌劃并嚴密組織了參加市直工委第四屆職工運動會的組訓工作和比賽活動。積極組織全局168名干部職工報名參加了運動會所設的4大類12個競賽項目，在全市118家參賽單位中，奪得了團體總分排名第18名和三等獎的歷史最好成績。四是加大了對民防精神文化建設工作的籌劃，年初確立《關于北京民防文化的基礎構成研究》調研課題計劃，通過研究類比，力求推開北京民防特色文化的挖掘、整理、收集、編撰和宣傳工作，推進提升民防建設“軟實力”的研究進程。五是認真做好經常性工作，先后對3名職工發(fā)放了困難補助，組織了2名勞模和先進參加市總工會安排的療養(yǎng)活動，抓好了職工重大疾病醫(yī)療保險和女職工特殊疾病保險工作，堅持推進了職工健康講座、民防合唱隊專家定期培訓、女子健身健美操日常訓練等活動，并利用“職工之家”保障了乒乓球業(yè)余活動，帶動了職工業(yè)余游泳、羽毛球、足球等活動項目，不斷豐富了職工文體生活。六是組織開展了全體職工登山健體活動。按照年度工作計劃，11月2日，動員全局各工會小組、各分工會組織報名會員集體攀登了坐落于房山區(qū)周口店的幽嵐山“坡鋒嶺”，在鍛煉身體的同時，鍛煉了團隊精神。

2、以黨建帶團建，加強了對共青團的組織和領導，促進了團組織和團員隊伍的健康發(fā)展。為紀念“五四”運動95周年，經過嚴密籌劃，由局團總支牽頭，局機關黨委和宣教處共同協(xié)助，在北京民防浩天救援隊的全力支持和配合下，組織全體團員青年開展了以“防災學習我參與，志愿救災我奉獻”為主題的教育實踐活動。

六、熱情做好離退休干部的服務工作

1、加強對離退休干部黨支部的聯(lián)系，按照市直工委老干部工作安排，參加了組織的講座、培訓活動，完成了老干部黨支部的增選和改選工作。先后三次組織了老干部黨支部學習活動和工作會。傳達了全國老干部局長會議和全市老干部會議精神，通報了2024年民防局主要工作任務，部署了2024年全局老干部工作，對抓好黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以及_______系列講話的學習提出了要求，組織觀看了理論宣傳片。認真聽取了離退休干部對民防黨組織、民防建設各項工作的意見和建議，堅定了主動工作，熱情服務，搞好保障的基礎。

2、組織開展了參觀調研活動。為使老干部黨員深入基層，了解民情，關注社會進步，增強“三個自信”，5月22日，組織老干部參觀了被海淀區(qū)和北京市社會主義新農村的樣板、被評為全國文明村鎮(zhèn)的車耳營村。9月24日，組織部分退休干部參觀了中國鐵道博物館。通過聽取情況匯報、實地觀看場景、了解歷史故事、感知發(fā)展變化，增強了建設中國特社會主義與實現(xiàn)“中國夢”的信心，收到良好的學習效果。

3、積極推進政策落實，為老干部排憂解愁。一是積極安排搞好了元旦春節(jié)前的慰問走訪活動。二是主動熱情落實了為離休老干部辦理的優(yōu)診卡，為退休干部申辦了便民服務卡。三是及時走訪慰問了部分身患疾病的老干部，想方設法、力所能及幫助解決實際困難和問題。

回顧全年工作，雖然圓滿完成了不少全局性的黨組織活動，使黨建工作在以往的基礎上有了長足的進步，但也還存在很多不足之處，特別是機關處室工作中，一是在大的工作項目的籌劃、組織和保障工作中，還存在協(xié)調不到位、程序不熟悉、工作有漏洞的問題。二是發(fā)揮委員職能作用不充分，沒有真正形成和體現(xiàn)機關黨委建設的整體作用和形象。三是各黨支部開展工作的力度和效果不平衡，與落實中央和市委有關加強黨建工作的決策、指示和要求還有差距。這些都需要在明年的工作中深入研究、認真改進、完善提高。

第2篇 __股份公司黨委先進性教育活動第二階段總結 黨建黨委 5250字

__股份公司黨委先進性教育活動第二階段總結

洛陽玻璃股份有限公司保持共產黨員先進性教育活動自8月3日進入第二階段以來，已經歷時近三十天，在這期間，我們按照集團公司督導組意見和股份公司黨委統(tǒng)一安排，扎扎實實推進第二階段每個環(huán)節(jié)具體工作，并已高質量地完成了分析評議階段所有工作。通過分析評議階段，我們認為最大收獲是所有黨員受到深刻教育，理想信念更加堅定，政治覺悟得到提高，黨員意識明顯增強，黨性認識得到錘煉，工作熱情、學習熱情進一步提高，黨的基層組織建設得到加強，人民群眾給予了較高評價和認可。下面，對第二階段分析評議工作進行詳細總結、匯報。

一、分析評議階段整體情況

二、分析評議階段工作主要特點

1、各級黨組織特別重視。進入分析評議階段，股份公司黨委一再強調第二階段是先進性教育活動最為關鍵的步驟，尤其是撰寫黨性分析材料、黨建分析材料以及各級黨組織的民主(組織)生活會這幾個環(huán)節(jié)關系到整個教育活動的成敗。因此，各級黨組織非常重視，一是各級黨組織負責人充分發(fā)揮出了表率作用，如股份公司班子為了開好民主生活會，謝軍書記認真審查每個班子成員的黨性分析材料，并提出具體修改意見；為了組織好基層組織生活會，副書記程榮法同志多次召開督導組會議，不但將戰(zhàn)略問題研究透，還主動把戰(zhàn)術細節(jié)問題布置清楚；氮氫廠黨總支則針對分析評議階段特點，制定了《總支征求意見表》、《支部征求意見表》、《黨員互評表》、《職工群眾評議表》等；在各級黨組織民主(組織)生活會上，書記都是第一個發(fā)言，為其他同志帶個好頭。二是各級黨組織負責人不但認真撰寫好自己的黨性分析材料，還認真撰寫黨建分析材料，多數(shù)黨組織的黨建分析材料非常具體、全面，問題找得準，原因講得透，措施定得好，可以看出是下了一番功夫的。

2、全體黨員特別認真。在先進性教育分析評議階段，“特別認真”成為黨員、群眾口頭上出現(xiàn)頻次最高的一個短語，也是形容分析評議階段黨員印象最確切的一個短語。如股份公司班子成員黨性分析審查，一名領導干部黨性分析材料因格式不符合要求被退回重寫；韶玻公司審查班子成員黨性分析材料時，有多位處級干部黨性分析材料因字數(shù)、格式、剖析不深刻等原因被退回修改；龍新公司黨委為了確保民主生活會質量，提前一天召開預備會，確保每個黨員發(fā)言質量；浮法玻璃廠一名工傷在家修養(yǎng)黨員，認真撰寫黨性分析材料，由支部書記在組織生活會上代其發(fā)言；八達公司李萬平同志被抽調汝陽項目組，由于第二階段黨員回原單位，他根據(jù)組織安排，一直掛靠財務部黨支部參加分析評議階段活動；市場策劃部為了開好組織生活會，每個黨員不但寫黨性分析材料、批評意見，還寫了自我鑒定；股份公司黨委要求普通黨員黨性分析材料1000字，而90以上黨員都寫了1500字以上，最多的寫了300____字。從以上事例可以看出，股份公司每個黨員分析評議階段都特別認真。

3、群眾參與特別踴躍。在分析評議階段各個環(huán)節(jié)，股份公司各級黨組織積極吸納廣大群眾參與

其中，充分調動群眾的積極性，先后有上萬人次參加到了分析評議工作中，為第二階段工作做出了突出貢獻。如原料廠主動邀請職工代表參加第二階段動員會，并鼓勵群眾獻言獻策，很多群眾主動從工作出發(fā)，為黨員、黨組織提出一些非常中肯的意見和建議；股份公司班子召開4場座談會，先后有12____人參加會議，龍玻公司召開4場座談會，參加群眾達到13____人，發(fā)放征求意見表、談心環(huán)節(jié)，參與的黨員、群眾更是多達上萬人次，民主生活會群眾代表積極要求參加，總之，分析評議階段廣大群眾都表現(xiàn)出了極大熱情，積極提意見、提建議，幫助黨員找問題?？梢哉f，沒有群眾的積極參與，股份公司分析評議工作就不會如此成功。

4、各個環(huán)節(jié)程序特別規(guī)范。集團公司黨委召開工作會后，股份公司黨委認真籌備、組織召開了股份公司分析評議階段動員大會，對第二階段工作進行全面、系統(tǒng)部署，各基層黨組織也逐級再動員、再部署，使所有黨組織、黨員在思想認識上更高一層，確保了規(guī)定“動作”特別規(guī)范。 二是在談心環(huán)節(jié)，黨員領導干部主動找黨員談，找群眾談，談心人數(shù)普遍在2____以上，多的達到3____人，物資供應部朱喜林等機關有些黨員領導干部甚至與所在單位所有人談了一遍，一般普通黨員也都能夠按照要求談心1____以上，有的達到2____人。

三是在民主(組織)生活會召開前，所有黨員都以書面形式寫出對其他同志的批評意見并交黨委、總支、支部書記負責審查、把關，確保批評意見有深度，有針對性。

四是撰寫黨性分析材料環(huán)節(jié)，所有黨員都能以談心和征求到的意見為基礎，對照“八個堅持”、“八個反對”、“兩個務必”以及黨員八項義務等，結合自身實際認真撰寫黨性分析材料，確保找準問題，寫出真心話，真正從黨性高度，從思想深出剖析自己。

五是各級黨組織民主(組織)生活會按照時間計劃，認真依據(jù)“規(guī)定程序”召開，股份公司班子還在民主生活會中增加了先集體學習mzd同志的“開展批評與自我批評”內容，被集團公司黨委作為民主生活會樣板進行推廣；各級基層黨組織也都嚴格按照要求召開了班子、支部為單位的民主(組織)生活會，確保會議富有成效。

六是各個支部以書面形式與支委會集體談話形式向每個黨員反饋評議意見，提出批評和要求。

七是嚴格按照集團公司規(guī)定，股份公司8____支部通過展板等方式，將黨員黨性分析材料、黨建分析材料、評議意見、群眾意見、民主(組織)生活會小結進行公開展示，接受群眾監(jiān)督。

八是各級黨組織全部完成了分析評議階段整體小結，并已經逐級上報。

5、群眾、普通黨員反映特別強烈。在參加過民主(組織)生活會后，一些職工代表發(fā)出了這樣的感嘆，“真是沒有想到很多黨員能夠深刻、全面自我剖析，問題找得準，自我批評到位，相互之間批評有深度、有‘內容''，就是普通老百姓之間也從來沒有這樣‘不留情面''地批評過?！币话泓h員在參加過民主(組織)生活會后，用四個“從來沒有”來形容自己的真實感受，一是自入黨以來從來沒有參加過這樣嚴肅、規(guī)范的民主(組織)生活會，會議氣氛讓人感到非常緊張、嚴肅。二是從來沒有對自己進行過這樣全面、深入地反思、剖析，并勇敢地把自己的缺點和不足全“亮”出來加以批判、分析；三是自己的思想認識從來沒有受到如此觸動，存在的疑問迎刃而解，存在的顧慮頓時打消，黨性認識好像一下子提高了。四是黨員之間提批評意見從來沒有這樣中肯、嚴厲，完全可以用“一針見血”來形容。認真解讀廣大群眾的“沒想到”和黨員的“從來沒有”，我們認為各級黨組織民主(組織)生活會開得非常成功，聽到了群眾心聲，看到了黨員本色，改變了群眾看法，提升了黨性認識，達到了民主(組織)生活會的目的和效果。

三、分析評議階段取得的主要成果

1、提高了黨性認識，加強了組織建設。通過第二階段的分析評議，尤其是撰寫黨性分析材料和參加民主(組織)生活會，主要取得四方面成果：一是廣大黨員內心深處受到強烈震撼，思想認識受到巨大觸動，黨員意識在第一階段被“喚醒”的基礎上得到強化，廣大黨員更加堅定了理想信念，清楚了不足和差距，樹立了整改的決心。二是黨員增強了組織觀念、紀律觀念，強化了先鋒模范作用意識，提高了工作熱情，增強了工作動力。三是黨員作風得到轉變，在民主(組織)生活會上黨員之間能做到暢所欲言，提出有針對性的批評意見，比如氮氫廠民主生活會上，有同志批評某個班子成員“工作上不注意控制自己的脾氣”；在科技開發(fā)部民主生活會上，有基層黨員批評班子成員“不深入基層，一些群眾還不知道領導叫什么名字”等，黨員都能態(tài)度誠懇地接受批評，表示盡快整改。四是通過民主(組織)生活會，促進了黨內團結，組織建設得到加強，尤其是基層支部建設走上規(guī)范化，基層組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。五是改善了黨群關系、干群關系，密切了黨員與群眾的聯(lián)系，使黨的群眾基礎、執(zhí)政基礎更加牢固，達到了鞏固黨的執(zhí)政地位的目的。

2、重視群眾意見，做到邊整邊改。各級黨組織高度重視群眾提出意見的整改工作，堅持做到邊議邊改。如氮氫廠黨總支通過座談會征求到群眾意見34條，分廠黨政班子立即召開黨政聯(lián)席專題會，研究解決群眾提出的問題，做到34條意見條條有答復，能夠解決的立即整改，不能馬上辦到的則給群眾解釋清楚，讓群眾做明白人，比如廠房屋頂因雜物多而漏雨、制氫廠房排氣孔掉渣等多數(shù)能解決的問題都已經解決。原料廠黨委征求群眾意見時，很多群眾反映上班喝不上熱水，于是立即購買2____個電水壺送至班組。

3、促進生產經營，實行“兩不誤、兩促進”。先進性教育活動分析評議階段正是股份公司生產經營形勢嚴峻、任務繁重時期，廣大黨員通過找意見、找問題、找差距、找根源，政治熱情轉化為工作熱情，并迅速成為干好工作、提高素質的精神動力。如股份公司在8月12日召開了創(chuàng)建“節(jié)約型”企業(yè)活動動員大會，制定下發(fā)了具體實施方案，二級單位則結合各自實際定節(jié)約方案，分解落實，拓寬了生產成本、各項費用降低渠道；浮法鍍膜廠廣大黨員以先進性教育活動為動力，通過深入摸索總結煤焦油燃燒工藝特點，實現(xiàn)了恢復生產后玻璃質量在八月初上等和生產穩(wěn)定；廣大黨員檢驗工、浮法工、天車工積極踴躍參加×××首屆職工技術運動會，展現(xiàn)個人風采，提高工作技能，更好地服務于企業(yè)生產經營；各分廠黨委、總支則認真研究群眾提出的管理建議，加快整改、完善和落實，提高內部管理水平，促進各項工作。為了促進分析評議與生產經營工作結合，股份公司有些黨組織還開展了“黨內立項”活動，就是各基層黨組織選擇生產經營的難點，企業(yè)管理工作中的焦點以及扭虧增盈中的重點作為黨組織研究攻關項目，明確目標，界定時間，務求解決。如儲運部某黨支部將鋼絲繩替代麻繩捆綁木箱作為改進項目，經過調研、試驗、改進等工作，目前已投入使用，使成本得到降低。另外，參加龍昊、龍海、龍飛三大項目的黨員一方面按要求參加原單位分析評議各個環(huán)節(jié)具體活動，另一方面則妥善處理好項目組的工作，保證了三大建設項目進度不滯后、工作不耽誤，真正做到了“兩不誤”。

四、股份公司分析評議階段特色

1、既嚴格撰寫黨性分析材料又認真撰寫黨建分析材料。____開展先進性教育活動的一個重要目的是加強基層組織建設。我們在集團公司黨委要求黨員撰寫黨性分析材料基礎上，明確提出股份公司各級黨組織負責人必須撰寫黨建分析材料，并在民主(組織)生活會上發(fā)言，以此作為加強基層黨組織建設的重要契機。我們要求基層黨組織在撰寫黨建分析材料時，要從基層組織班子建設(包括黨委班子、支委班子)、干部隊伍建設(包括黨員干部、行政干部)、黨員隊伍建設和黨內制度建設等四大方面進行深刻總結、分析，認真查找基層黨組織工作存在的不足，廣泛征求廣大黨員和普通群眾對基層黨組織的意見和建議，并制定改進基層黨組織工作的具體意見。在股份公司黨委發(fā)出號召后，1____黨委、總支和8____基層黨支部全部按要求完成了黨建分析材料撰寫，很多支部通過撰寫黨建分析材料摸清了組織情況，為加強組織建設明確了方向、確立了目標、制定了措施。如股份公司黨建分析材料提出了黨組織參與決策不規(guī)范，中心組學習制度堅持得不夠，群眾對個別黨員領導干部工作不滿意，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出以及新黨員發(fā)展不平衡等不足，這為我們改進黨委工作明確了方向。

2、民主(組織)生活會既堅持逐級負責又堅持層層派領導參加。為了開好民主(組織)生活會，股份公司黨委提出要嚴格審查黨員的黨性分析材料，達不到要求的退回去修改，并明確股份公司謝軍書記、丁建洛總經理黨性分析材料由集團公司張少杰副總審查，股份公司黨政班子成員黨性分析材料由謝軍書記審查，基層二級單位以及各個支部每個黨員黨性分析材料按此類推，交由相關人員審查，支部書記負責下屬所有黨員黨性分析材料的審查、把關。為了組織好民主(組織)生活會，股份公司黨委還提出逐級派領導參加制度，如股份公司班子民主生活會，邀請集團公司董事長劉寶瑛、副總經理張少杰、組織部長陳靜以及督導組同志參與監(jiān)督、指導，股份公司班子成員則參加聯(lián)系點單位民主生活會，分廠班子成員參加支部專題組織生活會，實現(xiàn)了一級監(jiān)督一級，一級抓好一級，確保了民主(組織)生活會質量和效果。

3、既采取支委會書面反饋意見又采取支委會集體談話。股份公司黨委要求各個支部在向黨員反饋意見時，不但要采取支委會書面形式，而且要采取支委會集體談話形式，一則可以提高談話嚴肅性，全面、準確反饋對黨員的意見，引起黨員足夠重視，二則通過集體談話可以提升基層黨支部在黨員心目中的形象，為加強組織建設服務。通過股份公司督導組反饋情況，集體談話形式受到支部和廣大黨員的熱烈歡迎，效果非常好。

五、存在的主要不足

在分析評議階段，股份公司整體情況良好，效果比較明顯，但我們經過深入反思，認為還存在以下不足：

1、黨員黨性分析材料中自我剖析和民主生活會、組織生活會上提出的批評意見多數(shù)屬于工作方面的問題，關于個人品德操行、黨性觀念、思想認識方面的比較少，分析原因限于工作多，主動挖掘思想根源少，因此，黨性分析深度有欠缺。

2、____開展先進性教育活動圍繞的中心是以“三個代表”重要思想為主要內容，而多數(shù)黨員黨性分析材料中自我剖析的標準是“八個堅持、八個反對”、“兩個務必”和《黨章》中黨員八條義務，因此，我們認為很多黨員黨性分析材料沒有從“三個代表”重要思想的高度去對照、查找不足，分析原因。

第3篇 公司黨委工作總結與工作打算 6150字

__年，各級黨組織以鄧小平理論和'三個代表'重要思想為指導，認真貫徹落實集團公司年度工作會議精神，明確工作思路，突出工作重點，發(fā)揮政治優(yōu)勢，凝聚發(fā)展合力，確保了_各項經濟技術指標和安全生產任務的全面完成，促進了三個文明建設健康協(xié)調發(fā)展。

一、扎實開展，先進性教育活動富有成效

精心籌劃，積極行動，充分做好各項準備工作。成立了領導小組、辦公室和三個專門工作組。設立了意見箱、印發(fā)調查問卷、召開座談會，廣泛征求黨員群眾意見，找準存在問題，制定了實施方案及工作推進配檔表。

高點啟動，扎實推進，全面完成三個階段工作任務。學習培訓階段，采取集中上黨課、聽專家輔導報告、看教育影片、參觀教育基地、撰寫讀書筆記和心得體會、進行座談交流等方式，有計劃、分專題、按步驟地認真組織落實好學習培訓任務。分析評議階段，努力做到堅持“五個原則”、抓好“八個環(huán)節(jié)”、把住“六個關口”。抓好再學習，廣泛征求黨內外群眾的意見和建議，討論制定了四個層次、類別“新時期共產黨員先進性具體要求和不和格黨員的主要表現(xiàn)”，每個黨員對照標準寫出了個人黨性分析總結，黨員與黨員、黨員與群眾開展談心活動，各支部相繼召開支部黨員大會，采取“一人談、眾人幫、逐一進行”的方式，吸收部分入黨積極分子、群眾代表參加，對黨員進行民主評議，_領導班子召開專題民主生活會，各支部召開專題組織生活會，認真開展批評與自我批評。整改提高階段，深入學習了胡錦濤____視察某省時的重要講話；每名黨員根據(jù)自己存在的問題和黨組織的評議意見，制定了整改措施；各黨支部和_領導班子制定了整改方案。領導班子整改方案、各支部和黨員個人的整改方案和措施全部在本支部公開，認真自覺地接受職工群眾的監(jiān)督。建立了一系列“黨員受教育，永葆先進性”的長效機制。

通過先進性教育活動，黨員的黨性意識、大局意識、責任意識增強，廣大黨員先鋒模范作用發(fā)揮更明顯、形象更好了。支部工作更加規(guī)范、活動更加經?；?，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力增強了。黨的批評與自我批評優(yōu)良傳統(tǒng)得到發(fā)揚。黨群、干群關系進一步密切。_改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作和三個文明建設保持了健康協(xié)調發(fā)展的良好勢頭。

在先進性教育活動過程中，通過向上級反映，名長期癱瘓在床的困難黨員孩子安置問題得到落實；通過與鐵西社區(qū)協(xié)調，使部分職工家庭空調用三相電源問題得到圓滿解決；幾年未進行的職工專業(yè)技術職稱聘任問題得到了妥善解決。從而，真正將胡錦濤同志提出的“把先進性教育活動建成‘群眾滿意工程’”落到了實處。_被評為集團公司先進性教育活動先進單位。

二、統(tǒng)籌兼顧，黨的建設各項基礎工作穩(wěn)步推進

全面落實黨委工作任務。按照“圍繞一個中心，貫穿一條主線，深化一個載體，堅持四個創(chuàng)新，鞏固四項成果，加強六項建設”為內容的“”全年總體思路，細化工作措施，狠抓任務落實，黨委整體工作呈現(xiàn)了健康推進、協(xié)調發(fā)展的新局面。

加強領導班子能力建設。通過中心組學習、“三會一課”、集中學習培訓、觀看教育影片、黨風廉政建設圖片展覽、參觀孔繁森紀念館等形式提高了自身的黨性意識、宗旨意識和勤政廉政意識，進一步加強了理論武裝工作。集團公司黨委對_黨委領導班子進行充實后，黨政領導班子分別作了重新分工。實踐中，領導班子堅持貫徹民主集中制原則，強化了整體功能；積極開展“四好”班子創(chuàng)建活動，提高了工作水平。

積極做好組織發(fā)展工作。結合開展保持共產黨員先進性教育活動，對基層黨組織和黨員隊伍結構、狀況進行了摸底調查。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的要求，做好組織發(fā)展工作。從入黨積極分子中優(yōu)中選優(yōu)確定了今年的名發(fā)展對象，安排參加了集團公司黨委舉辦的培訓，并在第四黨支部探索實行積極分子入黨票決制，確保了黨員發(fā)展質量。

認真開展了慶祝建黨周年系列活動。組織名黨員職工參加集團公司迎“七一”歌詠比賽，并榮獲三等獎，隆重召開了慶祝建黨周年暨先進性教育活動總結表彰大會，組織新黨員進行了入黨宣誓，全體黨員重溫了入黨誓詞。表彰了先進黨支部、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀和先進性教育活動先進集體、先進個人，組織觀看了革命歷史影片，開展了黨員黨建知識答卷活動。通過這些，增強了黨組織的凝聚力和影響力。

三、突出重點，努力打造黨風廉政建設亮點工程

年初召開黨風廉政建設工此文來源于作會和紀檢監(jiān)察工作會，落實公司黨風廉政建設“”工作格局的各項任務，深入開展反腐__工作，簽訂了黨風廉政建設目標責任書。

認真落實領導干部廉潔自律責任制，副處級以上領導干部按規(guī)定進行了收入申報、填寫了禮品登記表，名副處級領導干部報告了重大事項。元旦、春節(jié)期間轉發(fā)了公司通知，對黨員、管理人員提出了“五遵守、十不準”的紀律要求，有效預防了“節(jié)日病”的發(fā)生。

在開展先進性教育活動的同時，開展了黨員干部向白云同志學習和紀檢監(jiān)察組織、紀檢監(jiān)察干部向集團公司“雙十佳”看齊活動。組織余名重點崗位人員參觀了懲治和預防職務犯罪教育展覽、觀看了反映優(yōu)秀共產黨員事跡的影片《信天游》。紀委堅持每月向副科級以上干部送篇廉文，組織余名重點崗位人員參觀_監(jiān)獄接受反面典型教育，進行了警示教育心得體會和黨風廉政硬筆書法作品征集活動。黨員干部積極參與“廉潔杯”征文和_黨風廉政建設理論研討，并有兩篇論文獲獎。

紀檢監(jiān)察部門圍繞重大經濟活動立項，積極開展效能監(jiān)察，對設備議標、商務談判工作全過程監(jiān)督，參與了新的合格供方考察，增強了工作透明度，規(guī)范了工作程序，提高了經濟效益，保證了合格供方資信。

根據(jù)_紀委監(jiān)察處建議和要求，針對通訊電纜采購、驗收、保管發(fā)放中存在問題進行了案件查辦。通過這項工作的開展，促進了干部職工責任意識、紀律意識的增強和業(yè)務知識、工作能力的學習與培養(yǎng)，促進了_基礎管理工作的進一步加強。

在_舉辦的黨風廉政建設工作推進會上，_黨政介紹了“堅持‘四求’工作思路，強化黨風廉政教育”、“實施立體監(jiān)督，促進廉政建設”的經驗。

四、務實求效，大力加強思想政治工作、企業(yè)文化建設和精神文明建設

增強針對性和實效性，做好思想政治工作。主要領導帶頭，結合先進

性教育活動，深入基層、深入一線，深入職工群眾，調查研究，及時摸清職工思想狀況，把握職工思想動態(tài)，積極做好一人一事的思想政治工作，使一些矛盾及時化解。

完善硬件，開展活動，努力推進企業(yè)文化建設和精神文明建設。千方百計籌措資金，進行了倉庫、辦公樓維修改造，改善了職工工作條件和環(huán)境，并新辟了兩處文體娛樂活動場所。通過調整機構、簽定合同、安排查體、清理核查、知識答卷、“六一”慰問、回顧總結和表彰先進，進一步加強了保密和計劃生育工作。春節(jié)、“五一”、“十一”期間組織開展了豐富和活躍職工群眾文化生活的各項文體活動，月份開展“慈心一日捐”活動，_在職職工和退休職工人均捐款多元。

搞好治安防范和_穩(wěn)定工作，推進“平安_”建設。調整充實護衛(wèi)隊、維修和添置防火設施，加強治安巡邏和防火安全檢查，推進了內部治安防范工作。把穩(wěn)定工作擺上突出位置，落實_工作責任制，召開各種形式座談會，征求意見，聽取呼聲，切實做好_穩(wěn)定工作;認真做好宗教政策法規(guī)宣傳，加強對信教人員的教育管理工作，清理排查“_”習練人員。全面落實退休職工的政治經濟待遇，加強教育引導和服務，較好地發(fā)揮了退休職工關心支持_改革發(fā)展獻計獻策的積極作用。在職和內退、退休職工無_，“_”無反彈，_保持了治安穩(wěn)定局面。

五、積極開展職工民主管理和工會、共青團工作

認真籌備召開了四屆九次、十次“雙代會”。會前廣泛收集整理職工代表的意見和建議，會中認真聽取、討論和審議各項議案，會后狠抓了各項決議的貫徹落實。

深入開展了建設職工之家活動。工會組織有針對性地加強安全宣傳教育工作，開展安全知識答卷和“安全生產月”宣傳活動，營造了安全生產濃厚氛圍。堅持長效機制，積極配合安全整治工作，強化落實職工六項權利措施，推動了群眾安全工作的深入開展。

廣泛開展了扶貧濟困送溫暖活動。節(jié)日期間走訪慰問戶退休職工、困難職工、長病職工家庭，發(fā)放慰問金多元，及時把組織的關懷送到職工心坎上，進一步增強了企業(yè)的凝聚力。

較好地發(fā)揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。圍繞_全年經濟建設奮斗目標和急難險重任務積極開展青年突擊隊(手)競賽和青安崗活動。開展青年志愿者服務活動和主題團日活動，取得了良好的效果。

年，_黨委工作成績顯著，但也還存在一些不盡人意之處，如工作思路不夠開闊，創(chuàng)新的措施和力度不夠；個別黨員干部的政治、業(yè)務素質和工作能力有待于進一步提高。需要在今后工作中高度重視，認真加以解決。

__年年工作打算

__年年黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆六中全會精神，深入落實集團公司黨委的部署，繼續(xù)發(fā)揚和保持先進性教育活動中呈現(xiàn)出的良好精神風貌和扎實的工作作風，不斷把_黨的先進性建設提高到一個新水平，團結帶領職工群眾，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，全面完成_各項經濟奮斗目標和工作任務，為_建設主業(yè)突出、核心競爭力強、具有國際化水平的大型企業(yè)集團做出新的更大的貢獻。

基本思路是“”

“”圍繞一個中心，貫穿一條主線，深化一個載體；

“”搞好十大建設：兩級班子建設，三個隊伍建設，五項重點建設。

圍繞一個中心----經濟建設，

貫穿一條主線----學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，

深化一個載體----黨委工作責任制和創(chuàng)新實踐；

兩級班子建設----_領導班子和支部班子建設，

三個隊伍建設----黨員隊伍建設、職工隊伍建設和人才隊伍建設，

五項重點建設----黨風廉政建設、企業(yè)文化建設、文明單位建設、民主管理機制建設和平安_建設。

具體抓好以下工作：

一、學習貫徹五中全會精神，提升干部職工整體素質

堅持和完善黨委中心組學習制度，結合實際不斷改進中心組的學習方式、方法，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神。結合實際，制定部門職工理論學習配檔表、考核辦法，進一步規(guī)范廣大職工政治學習有關制度，對科室、部門的政治學習加強檢查、指導和輔導，保證學習效果。通過理論學習，使干部和職工群眾思想觀念有明顯轉變，促進改革推進和各項措施的落實。

二、推進黨委工作創(chuàng)新實踐，不斷加強黨建基礎工作

扎實開展創(chuàng)建“好班子”活動。特別是通過召開班子成員述職述廉會、民主生活會和好班子建設分析會，總結過去經驗，加強動態(tài)分析，及時解決問題，改善工作作風，不斷增強領導干部黨員的黨性，提高領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨委認真履行職責，積極參與機構改革方案制定、固本和大修等大額資金使用一系列重要生產經營活動、非煤機構重組等重大問題決策、科級干部提拔任用等重要人事任免和調整，積極把關定向，提出合理意見建議，監(jiān)督貫徹落實。

堅持和完善每月一次的黨支部書記會議制度，定期總結分析各支部的工作，全面落實《黨支部工作條例》和“三會一課”制度。繼續(xù)采取在職黨員集中上大課、每季安排名黨支部書記主講的辦法，以期既保證黨課質量又提高支部書記素質。

落實《關于進一步加強黨員教育管理的規(guī)定》，促進黨員隊伍建設。重培養(yǎng)、慎考察、嚴程序，發(fā)展優(yōu)秀積極分子入黨。

三、抓住重點，突出關鍵點，打造黨風廉政建設亮點

認真落實黨風廉政建設責任制。按照“一級抓一級”、“業(yè)務管理與黨風廉政建設相一致”和“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設的具體任務、標準和目標要求分解落實，定期檢查，細化考核，并與領導干部黨風廉政抵押兌現(xiàn)等掛鉤。

切實抓好領導干部廉潔自律。黨員干部帶頭學習兩個《條例》，執(zhí)行上級有關規(guī)定，按時填寫《收入申報表》、《禮品登記表》，及時報告?zhèn)€人重大事項，向干部職工公開作出廉政承諾，在實際工作和日常生活中遵規(guī)守紀。

認真抓好效能監(jiān)察和專項治理。紀檢監(jiān)察人員繼續(xù)參與設備議標和設備采購商務談判及新申報合格供方的考察等工作，履行監(jiān)督職責。認真清理、檢查，簽定責任書，確?！靶〗饚臁辈环磸?。

堅持開展好黨風廉政教育。節(jié)日期間組織黨員干部認真學習公司紀委、監(jiān)察處關于加強黨風廉政建設的通知，重申八項要求。利用組織參觀反腐__教育展覽、舉辦黨風廉政知識競賽、開展“法紀教育季”活動和印發(fā)《廉文薦讀》等

形式，確保黨風廉政教育取得較好效果。

加強紀檢組織建設。繼續(xù)在紀檢監(jiān)察干部隊伍中開展“組織性、紀律性、自律性”為內容的“三性”教育活動，積極參加公司紀委舉辦的專業(yè)培訓，提高紀檢監(jiān)察干部隊伍素質。

四、堅持以人為本，用好用活載體，促進三個文明建設

進一步深化“做、建、創(chuàng)”活動，有效提升_的對外形象。

圍繞培養(yǎng)民族精神和加強思想道德建設，深入開展思想政治工作。以為人民服務為宗旨，集體主義為原則，誠實守信為重點，開展愛國主義、集體主義和社會主義教育活動。深入學習《公民道德實施綱要》，堅持開展“三德”教育，促進廣大員工，爭當文明公民，爭樹職工新風，爭創(chuàng)文明家庭，形成良好的社會效應。加大“普法力度，加強對廣大職工的法制教育。利用重大節(jié)慶日、紀念日，開展多種形式的教育活動，寓教于事，寓教于樂，寓教于美。構建具有_特色的企業(yè)文化，成為激勵職工奮發(fā)向上、貢獻企業(yè)的強大精神動力。

開展豐富多采的職工文化體育活動，關心職工生活，做好計劃生育工作。工會定期組織職工開展文體活動，組織文藝演出、體育活動，豐富取工生活。辦好“職工之家”，加強管理，開展職工讀書、自學成才活動。嚴格執(zhí)行國家計劃生育政策，積極做好計劃生育工作，保持公司級先進單位。對困難職工走訪慰問，幫助解決實際問題，把組織的溫暖送到職工心坎上。

加大人力物力投入，改善工作環(huán)境和衛(wèi)生條件，保障穩(wěn)定的工作秩序。逐步完善工作（辦公）環(huán)境和衛(wèi)生條件，抓好環(huán)境衛(wèi)生工作。繼續(xù)搞好區(qū)內的美化、綠化、凈化，保證環(huán)境的優(yōu)雅、整潔。定期組織職工進行健康檢查，按時發(fā)放勞保用品。開展安全教育和檢查，防止火災等重大事故發(fā)生，杜絕安全責任事故。加強辦公區(qū)及周邊環(huán)境的治安防范工作，采取有力措施，確保工作的正常秩序。

五、加強領導和具體指導，扎實開展工會、共青團工作

認真籌備，精心組織，按規(guī)定召開“雙代會”。應提交職代會審議的事項全部提交；工會與_行政平等協(xié)商、簽訂了集體合同；討論、審議、監(jiān)督、批準等各項職權全部落實。

_工會要突出基本職責，實施“兩大工程”，構筑“四大體系”，全面加強職工之家建設。繼續(xù)開展創(chuàng)建“安全幸福家庭”和安全事故警示漫畫展、安全倡議書、安全百人簽名等群眾性安全生產活動。走訪慰問生病和困難職工，進一步規(guī)范和做好職工療養(yǎng)工作。

共青團組織要強化團員青年的思想教育；發(fā)揮新世紀書屋的陣地作用，開展建設學習型團隊活動和主題讀書活動，提高團員青年業(yè)務素質；健全《青年安全示范崗崗員管理考核制度》，爭創(chuàng)公司級青年安全示范崗，調動了團員青年工作積極性。

六、落實責任，強化措施，大力開展“平安_”建設

全面落實“安全第一，預防為主”的方針，切實把安全工作作為“天字號”大事。加大現(xiàn)場管理力度，積極推進“雙基”建設，保持健康平穩(wěn)的安全生產形勢，杜絕輕傷及以上人身事故、重大機電事故和交通運輸事故。

扎實開展社會治安綜合治理工作。積極貫徹“打防結合，預防為主”的方針，抓好“_”練習者的排查控制、教育轉化。人防、物防、技防三管齊下，不斷加強治安防范和管理力度，及時妥善地化解各類矛盾糾紛。加大消防硬件建設力度，組織進行消防演習，強化護衛(wèi)隊員素質訓練，確保正常的生產、工作秩序。以退休職工管理和服務為重點做好_穩(wěn)定工作，避免_出現(xiàn)集體_、越級_等影響礦區(qū)穩(wěn)定的事件。

總之，要立足實際，開拓進取，大力加強和改進新形勢下黨的建設各項工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大黨員干部和職工群眾全面完成各項經濟指標和工作任務，為_的改革發(fā)展穩(wěn)定而努力奮斗。

第4篇 ___公司2005年度黨委工作總結 4650字

__公司2005年度黨委工作總結

二00四年，是__重組__后實行專業(yè)化集中管理，實施短、平、快技改工程，實現(xiàn)全年利潤持平不虧，步入穩(wěn)步發(fā)展的重要一年，也是__公司在新機制下運作，實現(xiàn)生產入庫10000噸、銷售收入2個億目標的關鍵一年。一年來，__公司黨委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，進一步解放思想、轉變觀念，大力調整和優(yōu)化產品結構，在實現(xiàn)規(guī)模效益上取得了長足進展；注重加強和改進思想政治工作的方式方法，確保生產秩序和職工隊伍穩(wěn)定；狠抓干部隊伍建設，強化黨風廉政建設，推進反腐__工作。經過全體職工的齊心協(xié)力，克服了重重困難，黨的組織建設和精神文明建設得到進一步加強，生產工作取得一定成效，實現(xiàn)了生產經營和職工隊伍的穩(wěn)定?，F(xiàn)總結如下：

主要指標完成情況

今年1－11月份，主要生產經營技術指標較去年同期有明顯好轉。公司1－11月份，成品材入庫8551.318t（含外加工），比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%；實現(xiàn)銷售收入1.33億元，同比增加了3948.7萬元，提高了29.69%。

切實加強黨的建設

1、加強形勢任務教育，形成了上下齊努力，全面促生產、保目標的火熱局面。

我們以十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，以正面教育為主，著眼于干部隊伍和領導班子整體素質、思想政治素質的提高，在廣大黨員和干部中樹立“知難而進，迎難而上，艱苦奮斗，勇往直前”的拼搏精神。

今年的形勢任務教育有兩個突出特點：一是中心突出，重點明確。在形勢任務教育過程中，我們堅持把學習、宣傳、貫徹黨的十六屆四中全會精神和兩級職代會精神作為中心內容，把為求突破、加快發(fā)展，全面實現(xiàn)2005年生產經營目標為重點。各級黨組織均充分利用干部會議、板報、職工座談會等多種形式，向廣大職工廣泛宣傳，公司完成今年10000噸和2個億銷售收入目標的重要性、艱巨性和各項重大決策，圍繞公司管理、結構調整、科技攻關、降本增效、提質降耗、安全生產等工作，抓好宣傳報道工作，激發(fā)黨員、全體職工的工作積極性和創(chuàng)造性，在思想和行動上高度統(tǒng)一。形成了上下齊努力，全面促生產、保目標的火熱局面。

二是把形勢任務教育貫穿于整個生產工作活動之中。我們結合各個時期的工作特點，認真組織開展“大戰(zhàn)紅五月”、“干好三季度，決戰(zhàn)四季度”的階段形勢任務教育，使其成為動員和組織廣大職工戰(zhàn)勝困難、發(fā)展生產的有效形式。

2、進一步加強領導班子建設，提高干部隊伍的整體素質。

（1）按照創(chuàng)“四好”班子的要求，健全和完善了干部評價考核和激勵體系，加大考核力度，做好對黨政主要領導干部和新提拔干部的考核評價工作，堅持黨管干部和民主集中制原則，加強干部交流力度，對二級單位領導班子進行了充實和調整，同時做好干部后備隊伍的建設工作。今年共交流了7名中層干部工作崗位，新提拔了11名副科級以上的中層干部，有效地加強了二級單位領導班子的力量。

（2）規(guī)范了干部管理程序，努力克服重提拔、輕培養(yǎng)，重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽起用政治素質好、業(yè)務能力強、清正廉潔、求真務實的同志，將他們放到生產管理的第一線，進一步培養(yǎng)和提高他們領導能力和領導水平。堅持民主生活會制度和中心組學習制度，并將各項要求納入雙文明單位競賽考核中。

（3）加強領導干部隊伍作風建設，從提高大局意識、責任意識、進取意識出發(fā)，著力解決好領導干部的思想作風、工作作風和領導作風方面存在的問題。各基層單位和機關科室按照要求，嚴格執(zhí)行雙休日值班制度，各級領導干部以現(xiàn)場跟班、義務加班等形式深入到現(xiàn)場和職工中去，并解決各種具體問題。同時，兩級班子認真開展了“求真務實、查找差距”專題活動，取得了較好效果。

（4）認真抓好兩級班子的學習教育工作。在學習教育過程中，加強了學習教育的計劃性、針對性和指導性，推行了多樣化的教育形式，突出了實效性，從而提高了學習教育的質量，較好地實現(xiàn)思想認識的統(tǒng)一，解決問題的措施有力和管理方式的不斷改進。

3、加強黨建基礎工作，發(fā)揮好基層黨支部“兩個作用”。

（1）、圍繞生產工作任務和目標，切實加強支部建設，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

根據(jù)新體制的需要，及時調整和完善了基層黨支部、黨小組的設置。針對調整中出現(xiàn)的新問題、新情況，不斷探索創(chuàng)新黨員管理的新路子；認真開展“三會一課”制度，加強檢查、指導和考核，進一步提高黨內組織生活質量；不斷改進工作方式，堅持以基層為主，以小型靈活多樣為主，以結合實際和突出實效為主，提高為生產經營服務的主動性和實效性。按照這個要求，我們認真開展好黨日活動。在“

七、一”，我公司黨委精心布置安排了“慶七

一、向黨的生日獻禮”的系列活動，把黨日活動與全面完成生產任務、加強黨員思想教育、弘揚黨的先進性，增強黨的凝聚力有機地結合起來，推動了企業(yè)安全文明生產和各項工作的有效開展。在廣大黨員中廣泛開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內容，保持共產黨員先進性教育，實施了“黨員示范崗”、“先鋒工程”等活動，全年授牌15個黨員示范崗、1個示范集體，在生產工作起到良好效應。

（2）不斷加強和改進黨員的教育和管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

認真開展好民主評議黨員工作，增強黨員的黨性意識。今年6月份進行的民主評議黨員工作中，共169名黨員參加了評議，其中評出優(yōu)秀黨員18名，合格黨員151名，參評率達92.3%。

扎實開展好“雙向培養(yǎng)”工作，做好培養(yǎng)骨干黨員和發(fā)展新黨員工作。今年雙向培養(yǎng)工作中，年初計劃把16名先進、骨干發(fā)展成黨員，把9名優(yōu)秀黨員發(fā)成骨干和待業(yè)帶頭人，截止11月底，共發(fā)展7名先進、骨干成為中共黨員，把4名優(yōu)秀黨員發(fā)成業(yè)務骨干和行業(yè)帶頭人。

抓好新體制下黨員發(fā)展工作，把好“入口關”，確保發(fā)展質量。進一步加強了對生產一線、管理干部、青年知識分子的培養(yǎng)、教育和考察力度，擴大入黨積極分子隊伍，不斷充實黨員隊伍結構。按《十五規(guī)劃》的要求，認真做好黨員發(fā)展工作。我公司現(xiàn)有黨員人183（在冊），其中正式黨員172人，預備黨員11人。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，不搞突擊發(fā)展，確保發(fā)展質量。今年又有14人向黨組織新遞交了入黨申請書。

廣泛深入地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”、“支部工作綜合競賽”等活動。在2004年“黨員責任區(qū)創(chuàng)成果”活動中，我公司共有9項被集團公司評為優(yōu)秀成果。今年年初共立項21項，黨委在每季度的綜合工作檢查中對各支部責任區(qū)立項情況進行了嚴格檢查，目前開展情況均比較良好。截止11月底，已完成20項，取得較好效果可直接計算經濟效益的達7項，僅這7項就已創(chuàng)經濟效益81.08萬元。。

（3）加強對基層單位黨建工作的檢查、督促和指導。政工科在公司黨委的領導下，每月定期和不定期地深入基層3－4天，了解情況，掌握信息，檢查落實黨建工作制度和活動的開展情況和效果。

4、切實加強和改進思想政治工作，為公司生產經營創(chuàng)造良好的局面。

今年以來，我公司黨委針對工作職能轉變，按照帶好隊伍、抓好生產的基本要求，以積極主動的姿態(tài)，不回避矛盾和問題，切實加強和改進思想政治工作，深入調查研究，調動廣大干部職工的積極性，形成團結奮進，求實創(chuàng)新的良好氛圍。

（1）強化黨對思想政治工作的領導，落實思想政治工作責任制。

保證生產和職工隊伍的穩(wěn)定性是困難時期壓倒一切的工作重點，確保兩個穩(wěn)定是扭虧解困的基本需要。為此，公司黨委對這項工作做了認真的安排和部署，要求各級黨組織堅持誰主管、誰負責的原則，明確責任，落實職責。形成黨委統(tǒng)一領導、黨政工齊抓共管的局面，有針對性地深入細致開展思想政治工作。

（2）在廣大黨員、職工中深入開展思想政治教育，提高認識，堅定信念。

在工作中，對職工關心的熱點、難點和疑點問題上，通過處理好“四個關系”，維護職工隊伍穩(wěn)定，保證了生產的有序進行。這四個關系是：一是處理好正確引導和解決實際問題的關系，通過黨課、支部大會等形式加強宣傳和形勢任務教育，把企業(yè)的改革發(fā)展方略和工作措施向廣大干部職工講清、講透，關心他們的生活和工作，幫助他們渡過難關，讓職工感受到組織的理解、信任和溫暖；二是處理好行政手段和思想政治工作之間的關系，正確認真思想政治工作的作用，不斷改進領導和管理方式，并根據(jù)職工的心理承受能力，把握好政策和制度的出臺時機；三是處理好治標與治本之間的準確率，解決問題做到全面了解，認真剖析，把握本質，規(guī)范行為；四是處理好正面和反面之間的關系，結合發(fā)生在職工身邊的具體事件，及時組織干部和職工認真學習和討論，從而教育廣大干群什么可以做，什么不可以做。

（3）廣泛深入地進行調查研究。建立職工信訪、溝通渠道，加強信訪、調解工作，保證職工權利。深入基層，及時掌握廣大黨員和一線職工的思想狀況，并從中發(fā)現(xiàn)問題，及時向相關部門和主管領導反映，盡量將各種矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài)；通過開現(xiàn)場辦公會、職工談話等形式，征求意見，改進管理，堵塞漏洞，切實維護企業(yè)和職工切身利益。從而理順了職工情緒，確保生產秩序穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。

5、加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。

（1）進一步加強黨風廉政教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的責任意識、權利意識和廉潔自律意識。

一是扎實有效地開展“求真務實、查找差距”專題活動。按照活動要求，在調查分析、宣傳學習、整改措施、督促檢查等方面做了詳細安排，兩級班子還召開了專題民主生活會，進行討論，切實開展了批評和自我批評；二是認真抓好了兩個《條例》的學習，通過中心組、知識競賽、黨員大會等形式，組織黨員干部學習討論，有百余名黨員干部參加了知識競賽，同時還深入到車間、工段檢查、指導；三是在各基層黨組織和廣大黨員中認真開展了“看案例，學規(guī)定，促廉潔”主題教育活動，各黨支部和部分黨員寫了觀后感，起到了很好的現(xiàn)實教育意義；四是分層次組織領導干部學習十六屆四中全會、中紀委講話和有關反腐__的黨紀、政紀和條規(guī)。通過學習、教育，使廣大黨員干部，特別是領導干部，以身作則，正確行使手中的權利，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。

（2）、以落實黨風廉政責任制為重點，推進黨風廉政建設。

黨委于今年初與各生產單位和職能科室簽訂了《黨風廉政建設責任制》責任書，明確了兩級班子和各級領導干部對黨風廉政建設付的責任和義務；制訂了__公司《領導班子成員黨風廉政建設責任分工》。按照誰主管誰負責的原則，重點抓好責任落實、責任監(jiān)督、責任追究，開展好黨員領導干部廉潔自律、黨紀政紀條規(guī)教育和正反典型教育工作。

（3）、強化了監(jiān)督約束機制。

以《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為準繩，強化黨員自律意識，發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用；完善了廠務公開、民主評議等有效形式，發(fā)揮職工代表的民主監(jiān)督作用；加強制度建設，強化法規(guī)監(jiān)督、輿論監(jiān)督。

（4）抓好效能監(jiān)察工作。進一步強化企業(yè)管理，緊緊圍繞生產和降本開展好效能監(jiān)察，對物資流通環(huán)節(jié)和群眾關心的熱點問題等進行重點監(jiān)察。今年，我們結合實際，確定了3項效能監(jiān)察項目，其中公司級1項，車間級2項。這三個項目都在實際管理工作中起到了較好效果

6、積極推進精神文明建設。

（1）認真抓好宣傳工作。一年來，我們進一步加強了宣傳網絡建設，建立了有20余人的宣傳報道隊伍，加大了宣傳力度，大張旗鼓地宣傳所做出的工作和取得的成績，做到了報紙上有形，電視上有聲。1－11月，在《__報》上稿19，電視臺播出新聞75條，《企業(yè)文化建設》上稿。同時還積極組織了管理、論研論文參加了上級評比。

（2）切實加強環(huán)境建設。扎實有效地加強了定置管理工作，舉辦了一期定置管理培訓班；團組織還利用工余時間制作600余塊定置管理牌，現(xiàn)場嚴格做到物品擺放整齊、安全通道暢通。進一步加大了各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的分管力度，清除了廠房內衛(wèi)生死角；職代會安全生產委員會

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第5篇 公司黨委理論學習中心組學習總結 1600字

加強黨委理論中心組學習，是推進領導干部解放思想，更新觀念，提高素質的有效途徑，也是促進科學決策、推動工作開展的重要保證。2024年，公司黨委按照中央、省市委以及市工交工委的部署和安排，進一步推進理論武裝工作，切實加強黨委中心組理論學習的規(guī)范化、制度化建設，緊密聯(lián)系公司經濟發(fā)展的實際，堅持學以致用，充分發(fā)揮了黨委中心組理論學習的示范帶動作用。現(xiàn)將公司黨委理論中心組學習情況總結

一、基本情況：

盡管2024年是公司生產經營任務異常繁重的一年，公司黨委仍然堅持把中心組理論學習擺上重要位置，緊緊圍繞“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七大精神、和諧社會等主題內容開展理論學習。為做到學習和工作“兩不誤、兩促進”，公司黨委理論學習中心組學習都安排在雙休日進行。同時黨委理論學習中心組成員按照公司黨委的要求，利用大量的業(yè)余時間學習了《黨章》、《十七大召開前的思想理論準備》、《十七大報告》和《十七大輔導讀本》、《2023：理論熱點面對面》及胡錦濤____6月25日在中央黨校的重要講話等規(guī)定篇章，取得了較好的效果。通過學習活動，不斷創(chuàng)新工作思路和創(chuàng)新機制，提高了領導班子決策水平和領導能力，使干部思想觀念、作風得到了進一步的轉變；領導班子團結奮進，戰(zhàn)斗力得到提高，實現(xiàn)了工作業(yè)績創(chuàng)新，促進了公司協(xié)調、持續(xù)、健康發(fā)展。

二、主要做法及特點

（一）制定學習計劃，明確學習內容

根據(jù)市工交工委的具體部署，結合公司的實際，公司制定了黨委理論中心組學習計劃，明確了學習內容。學習計劃主要突出一個中心，做到三個結合。 把學習“中國特色社會主義理論體系”作為中心內容。中心組學習的首要任務是學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力掌握馬克思主義立場、觀點、方法?！爸袊厣鐣髁x理論體系”是馬克思主義中國化的最新成果。當前，學習馬克思主義，中心內容就是學習中國特色社會主義理念體系。因此，在安排學習計劃時，把學習中國特色社會主義理論體系貫穿于中心組學習的全過程。把學習中國特色社會主義理論體系同學習馬列著作、毛澤東著作和鄧小平著作結合起來；同學習馬克思主義發(fā)展史、學習黨史結合起來；同學習黨的基本經驗、黨和國家重要文獻結合起來；同學習領導干部必備的各種知識結合起來，努力提高領導干部運用理論分析和解決實際問題的能力。

2、把學習貫徹中央、省、市和中船集團公司重大決策，同實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展結合起來。中心組學習必須圍繞中央的重大決策和重要戰(zhàn)略部署來進行。因此，在制訂學習計劃時，把全面準確深入學習領會中央、省、市一系列重要會議精神，作為一項十分重要任務貫穿于全年學習安排中。認真學習領會黨的十六大、十七大確定全面建設小康社會宏偉目標重大意義，牢固樹立抓住機遇加快發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展；認真學習領會十七大所涉及的一些重大理論、政策問題，學習領會完善社會主義經濟體制的目標、任務、指導思想；認真學習領會中央、省、市經濟工作會議，把思想和行動統(tǒng)一到中央、省市的基本要求、方針、政策，重大決策和工作部署上來，增強實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3、把學習貫徹落實科學發(fā)展觀同構建和諧企業(yè)結合起來?？茖W發(fā)展觀是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的繼承和發(fā)展，具有鮮明的時代特征和豐富的科學內涵。因此，在制定學習計劃時，把學習貫徹科學發(fā)展觀作為重要內容，切實增強落實科學發(fā)展觀的自覺性、主動性和堅定性，努力按照科學發(fā)展觀的要求，轉變企業(yè)發(fā)展方式，增強自主創(chuàng)新能力，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，積極構建和諧企業(yè)。

4、把加強領導班子的理論學習，同提高公司領導班子能力建設結合起來。胡錦濤____強調，中央要求領導干部加強學習，根本目的是要提高我們執(zhí)政興國的本領，提高為人民服務的本領，提高不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的本領。為此，公司黨委理論中心組學習與各項工作緊密結合，始終圍繞提高

第6篇 公司黨委上半年工作總結 11300字

公司黨委上半年工作總結

務實創(chuàng)新發(fā)揮職能為公司三個文明協(xié)調發(fā)展作貢獻

20_年是公司加大企業(yè)內部改革力度、全力扭轉安全生產不利局面、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實力、全面開創(chuàng)新局面的一年。上半年，公司黨委在認真總結過去工作經驗的基礎上，統(tǒng)一思想，目標明確，自我加壓，扎實工作，按照新一屆領導班子的總體工作思路，以安全穩(wěn)定為基礎，以經營管理為中心，以優(yōu)質服務為宗旨，全力配合實施公司職代會制定的以夯實一個基礎，實現(xiàn)兩個確保，提高三個能力，實施四項工程，建設六個環(huán)境為主要內容的“一二三四六”工程；全面落實公司黨委提出的“圍繞一個中心，突出兩個重點，實施三個工程，培樹四個形象”的工作目標，公司的黨建工作和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲“_市百家誠信企業(yè)”和“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽稱號，公司黨委被評為“_市宣傳思想工作先進集體”、_市“紅旗黨委”、“_省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”，同時，船營供電分公司黨支部被_市委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。

一、上半年主要工作情況

1、黨的組織建設進一步加強

建設堅強有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進、發(fā)揮作用的基礎和前提。上半年公司黨委從加強基層黨組織建設、加強黨員隊伍建設、加強領導班子和干部隊伍建設三個方面入手，黨的組織建設得到進一步加強。

加強基層黨組織建設。根據(jù)公司多種產業(yè)改制重組的實際情況，組建了吉電集團黨委、紀委，并重新明確了吉電集團黨委的管理職能；建立和完善先進性建設的長效機制，重新修訂了《_供電公司黨員發(fā)展及管理制度》、《_供電公司黨組織“三會一課”制度》。結合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和公司黨員隊伍，特別是基層黨組織中存在的問題，研究制定了《_供電公司關于加強基層黨組織建設的指導意見》，進行有針對性地指導，使黨的組織建設工作常態(tài)化、規(guī)范化；繼續(xù)堅持基層黨組織工作量化考核制度，完善了基層黨組織工作考核辦法，對不合理和不完善的地方進行了調整和修改，使考核細則更加合理、規(guī)范，更加科學。

加強黨員隊伍建設。按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴把入口關，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。在對擬發(fā)展的42名同志的考核中，取消2名發(fā)展資格，延長考核期1名；對擬轉正的32名預備黨員進行嚴格的考核和審查；加強積極分子隊伍建設，舉辦黨的積極分子培訓班，對公司68名組織發(fā)展對象進行了集中培訓，提高積極分子對黨的認識；開展向困難黨員送溫暖獻愛心活動，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰問活動。使黨員感受到了組織的溫暖，增強了黨組織的凝聚力，激發(fā)了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻的熱情。

加強領導班子和干部隊伍建設。公司黨委充分認識到，社會的發(fā)展和進步對公司領導班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強領導班子和干部隊伍建設這項工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進一步加強公司班子自身建設。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，做到科學決策和集體決策；班子成員勤于調查研究，經常深入分管部門和單位，幫助基層解決實際問題；重新修訂了《_供電公司黨委民主生活會制度》，堅持定期開展民主生活會，開展經常性批評與自我批評，敞開思想，及時溝通，不斷增強班子團結力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強中層干部隊伍建設。中層干部是公司的中堅和骨干，是實踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調動起來，形成加快發(fā)展的強大合力。公司黨委根據(jù)省公司黨組下發(fā)的吉電黨組（20_）15號文件《關于加強黨的先進性建設工作意見》要求，重新修訂了《_供電公司中層干部管理辦法》，對中層干部檔案重新進行了整理，建立了信息全面，內容詳實的中層干部檔案；加強中層干部管理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉正考核工作，上半年對試用期滿的33名中層干部進行了逐一考核，對存在問題的中層干部進行了提醒談話，并將綜合測評情況反饋各有關單位，起到警示的作用；在全體中層干部中開展“六查六改進”和樹立“四個概念”論文研討活動，強化干部學習和提高，增強執(zhí)行力，促進工作作風轉變；開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，對20_年度“四好”領導班子和優(yōu)秀“四好”領導班子進行了命名和表彰，對優(yōu)秀“四好”領導班子成員給予獎勵，制定了20_年創(chuàng)建“四好班子”實施方案。上述一系列的措施，推動中層干部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風有新轉變。

黨建工作喜結碩果。幾年來，公司的黨建工作得到了市委的充分認可和高度評價，在今年上半年全市推薦_省先進基層黨組織標兵和全國先進基層黨組織工作中，公司作為全市唯一的企業(yè)，被市委推薦到省委組織部，作為“_省先進基層黨組織標兵”和“全國先進基層黨組織”的候選單位。

5月17日，省委組織部、市委組織部對公司黨建工作進行專項檢查考核。檢查組聽取了公司黨建工作的總體情況，公司黨委圍繞企業(yè)中心營造氛圍，通過實施“四個工程”、營造“四個安全”，為企業(yè)發(fā)展提供思想和組織保證，為地方經濟振興做貢獻，達到“五個滿意”，促進公司各項工作與黨建工作的協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)社會效益與企業(yè)效益雙贏的做法和成果的工作匯報，體現(xiàn)了公司黨建的優(yōu)良傳統(tǒng)、扎實的工作基礎、多年工作的連續(xù)性和創(chuàng)新發(fā)展的成果。檢查組觀看了公司黨建工作紀實專題片《這里的黨旗分外紅》，聽取了黨委信息管理系統(tǒng)的介紹，查看了黨建基礎資料，召開了由供電、農電、生產、機關及一線黨員代表參加的座談會，傾聽干部員工對公司黨建工作的評價，使檢查組對公司黨委工作有了進一步的了解和掌握。檢查組對公司特色鮮明的黨建工作倍加贊賞。檢查組成員一致認為，_供電公司的黨建工作創(chuàng)新務實，效果突出，給人耳目一新的感覺，在延吉、_兩個地區(qū)的六個受檢單位中，_供電公司是抓的最好，效果最突出的。因此，_供電公司黨委能夠獲得“全國先進基層黨組織”和“_省先進基層黨組織標兵”這兩項黨建工作的榮譽桂冠是當之無愧的。

“全國先進基層黨組織”是黨建工作的最高榮譽。_供電公司獲此殊榮是省公司黨組，_市委正確領導的結果；是公司歷屆領導班子自強不息，創(chuàng)新提高的結果；是公司全體黨員干部努力工作，無私奉獻的結果。特別是在本次迎接省、市委兩級組織部門的檢查中，公司組織部、宣傳部做出了突出的貢獻，是他們廢寢忘食的工作，才為公司獲得省市委領導的高度評價奠定了堅實的基礎。

2、宣傳思想工作進一步提升

宣傳思想工作以宣傳公司“兩會”精神、宣傳公司集約經營、精細管理、科學發(fā)展的新思路、新舉措等中心工作為主線，不斷拓寬宣傳渠道，規(guī)范公司整體宣傳工作，提升公司對內對外宣傳水平，宣傳報道工作位居省公司前列。

對外宣傳質量與數(shù)量同步提高。加強對省公司網頁新聞的上報工作，設專人管理，及時將反映公司生產經營情況的稿件在省公司網頁上刊登，上半年在省公司網頁共刊發(fā)新聞120條；為加強公司與社會各界的聯(lián)系和溝通，展示企業(yè)形象，最大限度地贏得各界的理解和支持，宣傳部調整宣傳工作思路，創(chuàng)新方式，努力提高辦報質量，積極調整辦報方向，將江城電業(yè)報面向社會進行贈閱，范圍上至_市五大班子，下至各委辦局、縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街、居民社區(qū)和10kv以上企業(yè)，直接受眾達到4100人。目前，已贈閱11期，45676份，為增進公司與地方黨委、政府的交流，贏得社會各界的信任，贏得廣大客戶的理解和支持，營造公司和諧的外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮了至關重要的作用。至6月30日，在市及以上新聞媒體發(fā)表稿件13。同時，按照作嚴謹新聞、寫精美文章的理念，著力提高黨群工作人員寫作水平和綜合素質，新聞質量明顯提高，對外發(fā)千字以上稿2，在國家電網報和中國電力報上發(fā)表1，在社會和系統(tǒng)樹立了公司良好形象。

對內宣傳重心突出，實效性強。根據(jù)公司不同時期的中心工作，相繼在江城電業(yè)報開辟了“雙十標兵”、“安全天地”、“重點工程在線”、“春檢動態(tài)”、“新農村、新電力、新服務”、“知榮辱、樹新風”、“愛心活動”、“六查六改進”等專欄，刊登公司各個時期的工作動態(tài)。增加了“知無不言”和“聲音”等言論專欄，刊發(fā)了“讓愛心涌動、鑄平安吉電”、“轉變思想是教育整頓活動的首要任務”、“讓文明之花盛開”等針對公司重要舉措和要求的言論，統(tǒng)一員工思想，凝聚力量。同時，增編了3.15和“六查六整頓”兩期專版，及時宣傳公司階段性重點工作，反映工作動態(tài)，在提高宣傳部服務公司中心工作能力的同時，為保證公司政令暢通、確保上情下達起到了積極的作用。上半年，江城電業(yè)報共出刊12期，在公司網站發(fā)布新聞155條。

對公司重大活動，超前策劃，確保新聞實效性和準確性。公司兩會期間，在網上設立了“兩會”專欄，開設了“會議報道”、“圖片報道”、“兩會報告”、“先鋒人物”、“重點工作”、“兩會亮點解讀”、“兩會關鍵詞解釋”等欄目，并在江城電業(yè)報編輯了專刊，及時快速宣傳公司黨政20_年工作目標、思路和措施；春檢伊始，責成專人向生產部門了解公司春檢期間停電和檢修計劃，相應制定采訪計劃，在第一時間采訪報道了重要作業(yè)，如：城西一次變全停作業(yè)、磐甸線縣網改造工程、北大湖雙電源工程、哈變二號主變大修等；在公司安全生產超歷史紀錄前夕，提前組織力量，收集素材，采訪相關人員，全方位做好宣傳報道的籌劃準備工作。在超越歷史紀錄的當天，紀實新聞《超越》便在公司網站上發(fā)布，之后又在_電力報上刊登，鼓舞了員工士氣，充分展示了企業(yè)形象；高質量地完成電視專題片《這里的黨旗分外紅》的制作，得到了省委組織部檢查組的好評。

為弘揚典型精神，推進“六查六改進”和樹立“四個概念”教育整頓活動，全面提升公司安全生產、經營管理、優(yōu)質服務、黨風廉政建設工作水平。同時作為公司紀念中國共產黨建黨85周年的重要活動之一，公司黨委精心策劃了_供電公司“雙十標兵”事跡巡回報告會，“雙十標兵”事跡巡回報告團相繼在外（市）縣供（農）電（分）公司和市區(qū)各單位舉辦了12場事跡報告，反響強烈。對“雙十標兵”事跡進行整理和提煉，并配以照片，制作了精美的展示板，安裝在公司機關大樓一樓大廳兩側醒目位置，使公司廣大員工可以近距離、直觀地了解標兵和他們的事跡，在激勵先進的同時，拓展了典型的帶動作用和輻射效應。

積極開展“愛心活動”、實施“平安工程”。按照省公司黨組統(tǒng)一部署，公司黨委制定了內容詳盡、可操作性強的公司開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動方案，并對活動內容進行了分解和細化，明確了責任部門和責任人、完成時限及標準；在公司主網站上開辟了網站宣傳專欄，動態(tài)報道公司及基層單位活動動態(tài)；3月1日，宣傳部會同安監(jiān)部組織召開了“愛心活動”、“平安工程”活動動員大會暨安全生產知識競賽，30個基層單位組隊參賽，進一步強化了員工安全生產意識，為春檢工作的順利開展打下了堅實的基礎；為全面掌握公司各系統(tǒng)、各基層單位開展“愛心活動”、實施“平安工程”工作進展情況，推進公司“愛心活動”、“平安工程”活動的深入開展，建立了月報工作制度，定期組織召開了由活動責任部門參加的調度會，階段性總結工作，進一步明確了任務和下階段工作目標。公司團委為培樹青年員工及家屬的安全理念，組織開展了“關愛生命，關注安全”主題演講比賽。把用鮮血和生命繪制的安全規(guī)程，通過參賽員工聲情并茂的講述來進行詮釋，傳遞了全體員工、家屬對安全的企盼，表達了公司領導關心企業(yè)，關愛員工生命財產安全的堅定決心。

深入開展“知榮辱、樹新風、保安全”主題教育。為認真學習貫徹胡錦濤____關于社會主義榮辱觀的重要論述，緊密結合公司發(fā)展實際，規(guī)范職業(yè)行為，恪守職業(yè)道德，促進企業(yè)發(fā)展，組織開展了“知榮辱、樹新風、保安全”主題教育活動，要求各基層黨組織開展“榮辱觀”主題教育要注重抓好四個結合，三個對照。即與學習貫徹黨章結合，與精神文明創(chuàng)建結合，與開展“愛心活動”、實施“平安工程”活動相結合，與加強領導干部思想建設結合。與公司“共產黨員標兵”和“雙文明員工標兵”等先進人物對照，與自己的過去相對照，與企業(yè)發(fā)展新的要求相對照，找準差距，認真整改，提高素質，在報刊上開辟專欄，引導全公司干部員工用“八榮八恥”規(guī)范言行，加強自身政治素質和道德修養(yǎng)，明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，樹立供電企業(yè)良好形象，促進“和諧_、真誠電力”服務工程活動健康發(fā)展。

編輯《安全警示教育畫冊》。為提高全員安全意識，吸取歷史教訓，警示員工牢記安全，會同安監(jiān)部策劃編輯《安全警示教育畫冊》，收錄了公司20世紀六十年代以來48起典型人身傷害事故案例，逐一進行了事故原因及教訓分析，并配以插圖，同時還收錄了15起東北電網典型事故案例，融入了在公司員工中征集的優(yōu)秀安全警句，以此擴大安全文化張力，使各級安全生產參與者能夠吸取教訓，引以為戒，夯實公司安全基礎，為避免人身傷害事故的發(fā)生發(fā)揮警示作用。目前，畫冊編輯工作已進入?yún)R總階段，預計于7月正式出版。屆時，該畫冊將成為公司安全教育的重要教材之一，必將推動公司各項安全管理工作，為實現(xiàn)企業(yè)的長治久安和社會的穩(wěn)定和諧發(fā)揮重要和積極的作用。

3、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，狠抓干部廉潔自律

公司黨委始終堅持把黨風廉政建設作為重中之重來抓。上半年圍繞實現(xiàn)公司干部員工零犯罪和行風建設繼續(xù)保持前列的工作目標，結合落實上級關于治理商業(yè)賄賂的活動，抓預防，抓查處，抓教育，配合檢察機關開展防治工作，加強合作，深化檢企共建，使黨風廉政建設和行風建設水平得到了進一步提高。

結合特點抓教育、抓預防。加強懲防體系建設，與基層單位簽訂了黨風廉政建設和行風建設責任書，修訂和完善了《黨風廉政建設考核細則》，加大了指標考核力度；利用企業(yè)內部網站、報紙、各類簡報和發(fā)送手機廉政短信提醒等多種形式，加大對懲防體系建設工作的宣傳力度；開展“愛心活動”、實施“平安你我他”活動，重點規(guī)范在決策管理、人事管理、財務管理、招標管理、營銷服務、多經企業(yè)改制和農電企業(yè)管理等方面的制度建設和執(zhí)行情況，檢查各級領導班子在“三重一大”決策程序中貫徹民主集中制和議事規(guī)則的情況；開展商業(yè)賄賂專項治理，對不正當交易行為進行自查自糾；深入開展了“三清理一規(guī)范”工作，對公司所屬各單位的“小法人”、“小公司”情況進行了調查摸底，督促有關單位對“小公司”限期廢業(yè)；深化檢企共建，公司被_市人民檢察院確定為重點服務企業(yè)，與_市人民檢察院聯(lián)合制定了《_市人民檢察院和_供電公司關于聯(lián)合開展預防職務犯罪工作暨為_供電公司快速發(fā)展提供優(yōu)質法律服務的實施方案》，對檢察機關如何為供電企業(yè)提供優(yōu)質法律服務進行了明確規(guī)定。在各縣（市、區(qū)）檢察院中分別聘請了若干廉政建設監(jiān)督員，配合公司定期分析黨風廉政建設和預防職務犯罪工作，結合在查辦信訪問案件中所暴露出的問題，有針對性地提出加強管理的監(jiān)督建議，預防職務犯罪問題的發(fā)生。同時，公司明確了所屬的14個農（供）電分公司與各縣（市、區(qū)）檢察院的對應共建關系，為公司的改革發(fā)展營造了良好的經營環(huán)境和法制環(huán)境。

加大信訪案件查辦力度，充分發(fā)揮案件查辦的治本作用。上半年共受理各類群眾信訪舉報9件，組織調查9件，了結8件，同比舉報數(shù)量下降10。針對辦案中發(fā)現(xiàn)的體制機制和管理上存在的問題，注重懲教結合，把工作重點放在預防上，幫助完善制度，制定整改措施，督促抓好落實，較好地發(fā)揮了查辦案件的治本作用。

深入開展行風建設和優(yōu)質服務工作。優(yōu)質服務關系到企業(yè)的生存、發(fā)展和社會形象，關系到構建社會主義和諧社會。公司黨委將行風建設和優(yōu)質服務做為助推企業(yè)發(fā)展的中心工作，提出了“讓政府滿意、讓社會滿意、讓企業(yè)滿意、讓百姓滿意”的工作目標。在鞏固20_年行風建設和優(yōu)質服務成果的基礎上，以貫徹落實“三個十條”、搞好“四個服務”為重點，實施“和諧_、真誠電力”服務工程，深化“滿意工程”活動。繼續(xù)堅持明察暗訪制度，上半年對公司所屬的14個基層營業(yè)窗口單位、48個供電所進行了明察暗訪，內容包括服務承諾履行情況、文明辦公情況和電價執(zhí)行情況等19項內容。采取不打招呼隨機抽查、走訪客戶、下發(fā)征求意見卡等形式，深入社區(qū)、街道、機關和企事業(yè)單位，對150余名窗口人員進行了“三個十條”的抽查考核，走訪客戶155戶，發(fā)出征求意見卡113張，收回96張，客戶滿意率達100，對存在的問題，暗訪組下發(fā)整改通知書限期整改；認真受理服務投訴舉報，共受理業(yè)務咨詢12672件，受理投訴舉報17件（查實6件），同比下降了5.6；繼續(xù)編制行風月報，內容涉及行風建設月份工作情況分析、月計劃停電明細、95598客戶服務中心工作情況和供電各項服務承諾兌現(xiàn)情況等。共編制下發(fā)6期，為公司領導決策和相關部室工作提供了有效的參考；在_市電視臺《直播江城》節(jié)目中，公司主管領導和相關部室領導走進直播間，以“真誠服務、共謀發(fā)展”為專題，全面介紹公司各項工作業(yè)務和優(yōu)質服務情況，使客戶及時了解了供電企業(yè)在提高優(yōu)質服務水平、促進地方經濟發(fā)展方面所做的工作，進一步為公司樹立了良好的社會形象；各基層單位圍繞優(yōu)質服務主題，結合實際情況，廣泛開展“供電服務進社區(qū)”等特色服務，得到了客戶群體的稱贊和好評。上半年公司共收到社會各界送來的錦旗、表揚信116面（封），沒有發(fā)生媒體曝光事件。

4、加強對工會、共青團工作的領導

工會和共青團組織圍繞中心，服務大局，在公司改革發(fā)展與穩(wěn)定中發(fā)揮橋梁紐帶作用。關心員工生活，繼續(xù)對困難及病患職工開展“送溫暖”工程和“五必訪”工作，上半年，走訪了29戶困難職工，送去慰問金27000元，慰問病患職工41人次；加強員工食堂管理，提高餐飲質量，得到員工一致好評；繼續(xù)開展了為員工過生日活動，為職工辦理生日禮卡；加強民主管理，堅持企務公開，征集職工代表提案29件，給予立案3件，列為意見建議14件，涉及原單位職能范圍內解決的12件，給予了返回基層處理；深入推進“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動，與全國“創(chuàng)爭”活動先進單位進行學習和交流，明確了公司在創(chuàng)建過程中需要解決的問題，為深化“創(chuàng)爭”活動積累寶貴經驗；繼續(xù)加大對勞動保護用品的監(jiān)督檢查力度，組織基層單位開展工會勞動保護自查工作，發(fā)現(xiàn)問題24件，正在協(xié)調解決；組織網球興趣小組參加了_市網球比賽，籌備參加省公司“電業(yè)人唱電業(yè)歌”歌詠比賽和美術、書法、攝影比賽。共青團開展“號手”爭創(chuàng)活動和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，開展了“青春光明行”優(yōu)質服務宣傳活動；組織“關愛生命、關注安全”演講比賽，在_市“工行杯”首屆青年安全知識競賽中公司青年代表隊獲得團體第二名，并榮獲優(yōu)秀組織單位。開展青年安全有獎征文活動，深化安全理念；評選“十大青年崗位能手”，開展青年典型宣傳月活動，發(fā)揮典型帶動作用；組織開展青年拓展訓練，培養(yǎng)團員青年忠誠企業(yè)、忠于崗位、立足崗位成材；建立了“青年論壇”，進一步豐富青年人思想活動陣地；推優(yōu)工作取得豐碩成果，共有10名團員在團委的推薦下加入黨組織。

回顧上半年的工作，公司黨建和群團工作取得了一定的成績，這得益于公司黨政的堅強領導，得益于公司黨員干部群眾的勤奮與努力，得益于基層黨組織的精誠協(xié)作、團結奮戰(zhàn)。新一屆領導班子組建后，良好的開端、強勁的態(tài)勢、蘊含的潛力，使我們欣喜地看到，公司正發(fā)生著令人振奮的變化，積聚著快速發(fā)展的內在動力。半年的歷程，我們感受很多：一是眾志成城、合力向前。年初，黨群召開座談會，公司黨政領導到會并做了重要講話，給全體黨群人員莫大的激勵和鼓舞。半年來，圍繞公司中心工作，黨群全體人員齊心協(xié)力，努力奮進，展示了黨群人員團結奮進，敢為人先的精神面貌；二是為加快發(fā)展頑強執(zhí)著、奮發(fā)有為。圍繞公司“集中精力抓發(fā)展，嚴格細致抓管理，以人為本抓隊伍，追求卓越創(chuàng)一流，實現(xiàn)_供電公司跨越式發(fā)展，當好大局的表率，承擔大局的責任，樹立大局的形象，做出大局的貢獻”工作目標，黨群人員在促進公司加快發(fā)展中比作為，比貢獻，動作連貫，熱潮迭起，碩果累累；三是謀劃思路理念超前、舉措有力。工作中，黨委堅持“圍繞中心、貼近中心、服務中心”的指導原則，不斷采取措施，把公司干部群眾的思想和行動引向加快公司發(fā)展的主旋律，引向快速發(fā)展的高目標，可以說，做到了超前思考，主動工作；四是率先發(fā)展充滿活力、精神煥發(fā)。在公司整體工作目標統(tǒng)領下，通過強化黨建和精神文明建設，為公司生產經營工作提供了強大支撐和精神動力，與中心工作形成了同頻共振、良性互動的局面。黨群人員在加快公司發(fā)展中決心更加堅定，熱情更加高漲，甘為營造公司良好的內外部環(huán)境作出積極的貢獻。

二、主要工作特點

1、服務中心，把精力向生產經營投放。公司黨委始終把“圍繞中心、貼近中心、服務中心”作為工作指導原則，不擺好看不好用的花架子；不搞勞民傷財?shù)男问街髁x；不做徒有虛名的表面文章。堅決做到對公司生產經營工作沒有推動促進作用的工作一律不搞；做到少發(fā)文，開短會，不開不解決問題的會議。年初分解任務目標，對與公司生產經營無關、作用不大的5項工作活動進行精簡，將黨群各部門下發(fā)的工作要點、培訓計劃、學習內容等進行整合，創(chuàng)辦《永葆先進工程學習參考》，指導基層工作，指導黨員、干部學習。

2、管理嚴格，把精力向狠抓落實投放。上半年各項工作的落實程度、進展效果、展現(xiàn)的態(tài)勢，對完成全年的目標任務具有舉足輕重的作用。因此，對已經確定的任務目標，我們做到全力以赴，一抓到底，務求實實在在的效果。在落實公司整體工作要求上，黨群各部門不講條件，沒有彈性，確保每項工作都如期完成。

3、開展調研，把精力向服務基層投放。積極開展工作調研活動，主動到矛盾和困難多的地方去，深入了解基層黨組織建設情況。組織召開黨支部書記座談會，聽情況，兜問題，結合公司基層現(xiàn)場辦公會精神和基層提出的問題，制定了《_供電公司關于加強基層黨組織建設的指導意見》，進行有針對性地指導。

4、反應迅速，責任意識和工作質量有了根本性的提高。今年黨群工作量大，“抓先抓早，奮力作為，發(fā)揮作用，黨群各項工作要走在公司的前列”是黨委對工作的明確要求。新一屆班子成立后，黨群人員反應迅速，率先到通化供電公司、長春供電公司學習交流，率先轉變工作作風；宣傳部主動思考工作，緊跟省公司思路，在很短的時間內就制定出公司開展“愛心活動”、實施“平安工程”的活動方案，在公司職代會上啟動；實施新聞二十四小時上網時限制，在省公司及公司網頁上全面反映公司各項工作，取得好的效果；黨群各部門全面樹立數(shù)量概念、時間概念、標準概念和責任概念，自我約束、自我鞭策、自我加壓，創(chuàng)新思維，工作節(jié)奏不斷加快，工作質量、工作標準進一步提高，工作成效突出。現(xiàn)在，在黨群做人做事追求高起點、高標準、高效率、高質量已經蔚然成風。

5、提高標準，加強配合，優(yōu)勢明顯。上半年，黨群部門通過認真細致的總結分析，針對提高工作標準和改進工作作風統(tǒng)一了思想。黨群內部形成了嚴謹、求實、高效的工作風氣，新聞報道、文字材料、活動組織和日常事務等各項工作的質量都有了很大提高，部門之間建立了溝通有序、協(xié)作密切的工作關系，雖各有分工，但更是一個整體，群策群力，在一程度上打破了部門之間的界限，形成了合力，發(fā)揮了整體優(yōu)勢。

6、文化助力，把管人和管思想結合起來。文化是企業(yè)管理之魂，它帶來的是成長的不竭之源和發(fā)展的無窮力量。借助于此，把柔情激勵滲透到剛性制約中，最大限度地發(fā)揮思想政治工作對于堅定理想信念、增強進取意識、團隊意識、推動企業(yè)改革和發(fā)展的巨大作用，是黨委工作的一個立足點。上半年，通過開展“六查六改進”和樹立“四個概念”活動，通過評選“雙文明員工標兵”、“優(yōu)秀共產黨員標兵”，并采取多種方式宣傳“雙十”標兵的先進事跡，通過開展對比教育，教育員工關愛公司，忠誠企業(yè)，教育員工樹立服從公司利益的意識、相互協(xié)作的意識和命運與共的意識，凝聚人心，提升人氣。在人性化管理觀念下，員工的思想觀念和工作狀態(tài)都發(fā)生了深刻的變化，“我需要這份工作，必須在崗位上創(chuàng)造價值”的理念已經成為全體員工的自覺行為。

三、存在的問題

上半年，公司黨群的工作取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是個別基層黨組織負責人對工作研究不夠深入，存在工作落得不實的情況；二是個別同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的時間少，存在工作開展不深入的情況；三是在一定程度上還存在工作作風不嚴謹、工作標準不高的現(xiàn)象；四是在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一；五是歷史遺留的干部經營管理不規(guī)范的問題，給企業(yè)帶來了負面影響和損失，黨風廉政建設、治理商業(yè)賄賂工作尚需進一步加強。

對于以上問題，需要我們不斷努力，在今后的工作中逐步解決。

四、下半年工作安排

上半年是以明確思路、統(tǒng)一思想為主要工作內容，下半年則要把落實工作目標，加大推進力度，力求實效做為重點，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強黨的組織建設、思想建設和作風建設。重點做好以下幾個方面的工作：

1、舉辦中層干部培訓班。當前，公司中層干部隊伍總體是好的，但也應當看到，與發(fā)展的要求比、與承擔的責任比、與群眾的期望比，我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。針對公司干部隊伍狀況，組織一次全體中層干部集中培訓輔導。不斷提高干部政策水平、領導藝術、責任心，提高干部駕馭整體局面的能力和處理復雜問題的能力，把干部隊伍建設成為“政治素質好、經營業(yè)績好、團結合作好、作風形象好”的高素質團隊，不斷加強公司中層干部執(zhí)行力建設，推進公司各項工作快速發(fā)展。

2、開展紀念建黨85周年活動，鼓舞干部員工士氣。借助榮獲“_省先進基層黨組織標兵”、“全國先進基層黨組織”稱號的喜慶契機，將揭牌儀式作為紀念大會的一項內容，同時組織公司歷史上最大規(guī)模的新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動，組織慶七一電業(yè)人唱電業(yè)歌文藝匯演。把三項工作內容組合為一次大型綜合活動，要做到省錢、省時、省事，使廣大員工在受到教育、愉悅身心的同時，能有更多的精力投入到公司生產經營工作中，達到事半功倍的效果。

3、大力推進“愛心活動”、“平安工程”活動。開展“愛心活動”、實施“平安工程”是公司黨委下半年的重點工作之一。組織召開一次開展“愛心活動”、實施“平安工程”情況匯報會，總結各單位上半年活動情況，安排下半年重點工作。同時推出“三幫”（幫助百名困難員工、幫助百名下崗職工、幫助百名失學兒童）活動。繼續(xù)加強安全文化建設。編輯完成公司安全警示畫冊，進一步完善公司生產單位的標語口號，營造良好的安全環(huán)境，推動公司三個階段性安全目標的實現(xiàn)，努力實現(xiàn)公司安全工作的長治久安。

4、加大文明單位創(chuàng)建指導力度。力爭使公司15個窗口單位全部達到省級文明單位標準。并做好公司20_年度文明單位、文明員工、文明班組的評選工作。

5、繼續(xù)抓好行風建設和優(yōu)質服務工作，打造具有吉電特色的服務品牌。品牌的效應是巨大的，它具有示范導向效應。下半年以貫徹落實“三個十條”、搞好“四個服務”為重點，實施“和諧_，真誠電力”服務工程，深化“滿意工程”活動，進一步加強對行風建設和優(yōu)質服務工作的領導，理順工作關系，完善各項制度和措施，建設內外監(jiān)督網絡，拓展監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度。同時創(chuàng)新服務手段，拓寬服務內容，健全優(yōu)質服務常態(tài)機制。加強“五個建設”深化載體活動，營造優(yōu)質、高效、真誠的服務環(huán)境，打造具有吉電特色的服務品牌。保持公司和各供（農）電分（子）公司行風第一位次。

6、進一步做好公司對內對外宣傳報道工作。提高新聞宣傳工作的深度和力度，大力宣傳公司“三新”建設，宣傳公司服務地方大項目建設，宣傳公司集約經營、精細管理、科學發(fā)展的新思路、新舉措和新成績；進一步加大公司對外宣傳工作，繼續(xù)做好江城電業(yè)報向社會贈閱工作，力爭保持在國家電網報、東北電力報、_電力報等媒體上排名前列。為公司營造和諧的內外部發(fā)展環(huán)境做貢獻，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

7、服務中心，做好群團工作。工會要加強職工安全生產教育，開展以“關愛生命，關注安全，和諧共建平安工程”為主題的“雙六一”競賽活動，大力營造“珍惜生命、保證平安、促進和諧”的氛圍；要配合有關部門抓好員工業(yè)務技能培訓工作，不斷提高員工技術業(yè)務水平；以對比的形式開展忠誠企業(yè)和榮辱觀教育；深入開展“創(chuàng)建學習企業(yè)，爭做知識型員工”活動，繼續(xù)開展送溫暖工程，做好農民合同工情況的調研工作。共青團組織要從思想教育入手，加強對青工的教育和引導，開好三個座談會，即青工愛崗敬業(yè)座談會、新團員座談會、新老團干部座談會，激發(fā)愛企愛崗意識；繼續(xù)深化青年安全生產示范崗和青年“號手”創(chuàng)建活動；與有關部門共同開展青年營銷“抄、核、收”競賽和青年配電技術競賽活動；召開“導師帶徒弟”活動總結會，評選“明星師徒”；加強與兄弟單位青年學習交流，組織青年足球賽。

當前公司蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢鼓舞人心，難得的歷史發(fā)展機遇催人奮進。下半年公司黨委將繼續(xù)著眼全年，抓緊當前，按照科學發(fā)展觀的要求，推動公司三個文明協(xié)調并進，以新的形象、新的舉措，創(chuàng)出新的業(yè)績。

第7篇 集團公司黨委2023年上半年工作總結及下半年重點工作安排 5250字

上半年以來，礦黨委在集團公司黨委的正確領導和大力支持下，以黨的__大精神為指導，確定了“以和諧礦區(qū)建設為基礎，推進＊＊＊礦又好又快發(fā)展；以和諧礦區(qū)建設為載體，全面提升黨委工作質量”的工作思路，制定了八項具體工作目標，全面開展黨委各項工作，取得了顯著的成績，得到了集團公司的肯定，有力地推進了三個文明建設的協(xié)調發(fā)展。

一、全面加強黨的基層建設，不斷提高基層黨建工作水平

首先是不斷完善創(chuàng)新管理機制，采用“月總結、月安排、半月督查、月考核、季講評”的辦法，加強日常規(guī)范管理，加大工作落實力度，確保各項工作順利推進。二是加強基層支部建設，不斷引深“支部達標升級”和“雙示范”活動，采用了抓兩頭、帶中間的方法，基層支部工作水平明顯提高。同時，大力加強基層黨支部陣地建設，更好的為支部開展學習、活動創(chuàng)造環(huán)境。三是不斷加強支部書記業(yè)務能力，經常性地舉辦支部書記培訓班、支部書記座談會等活動，有效的提高了支部書記的業(yè)務素質及工作能力。四是根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，創(chuàng)建了支部黨建網頁，全面加強支部信息化建設，加強了支部之間的信息交流。

二、全面加強黨風廉政建設，保持了良好的廉政建設工作局面

礦黨委切實將黨風廉政建設作為維護黨員干部政治安全、密切黨群干群關系，建設長治久安和諧礦區(qū)的重要工作，全面加強黨風廉政建設工作。一是立足教育，從廉政文化建設入手，筑牢思想意識防線。制定了黨風廉政教育計劃，廣泛開展了黨性修養(yǎng)教育、法紀條規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育等八大類教育活動。二是立足責任落實，從健全制度入手，筑牢廉政建設管理防線。建立健全了責任分解、黨內情況、廉潔從業(yè)、季度測評等18項管理制度，嚴格落實各級黨風廉政建設責任。三是立足防范，從監(jiān)督入手，筑牢權力制約防線。在嚴格執(zhí)行監(jiān)督管理制度的同時，采用注重領導班子內部監(jiān)督、注重民主監(jiān)督、注重內部審計、注重基層走訪、注重工資檢查、注重警示談話的方法，有效地規(guī)范了干部的管理行為。

三、深入開展文明創(chuàng)建活動，展示礦井的良好形象

礦黨委將文明創(chuàng)建與和諧礦區(qū)建設工作相結合，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，著力提升企業(yè)的內涵素質、職工的文明素質、礦區(qū)的良好形象，為圓滿實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展各項目標任務提供堅強的精神動力和環(huán)境保證。制定了創(chuàng)建活動目標及檢查考核標準，實行定項目、定目標、定責任、定進度、定考核的“五定”工作管理辦法，采用月度考核與日常檢查相結合的辦法，全力組織實施各項創(chuàng)建工程。繼榮獲“___”稱號后，又被評為“__”，生活小區(qū)被評為“___”。文明單位創(chuàng)建工作水平的提升，極大地改善了職工家屬的工作生活環(huán)境，營造了具有自然氣息和現(xiàn)代氣息的生產和生活空間。

四、強化信訪和社會綜治工作，有力維護了企業(yè)形象和礦區(qū)穩(wěn)定

礦黨委認真研究礦區(qū)信訪穩(wěn)定工作形勢，找準主要矛盾和焦點問題，確定了“加強溝通和幫扶，創(chuàng)造正常有序的信訪工作氛圍，構建和諧穩(wěn)定礦區(qū)環(huán)境”的工作思路和方法，深入組織開展“進家走訪”活動，有力地化解了矛盾，保持了和諧、穩(wěn)定的生產生活局面。在具體工作中，重點做到了“五抓”。一抓基礎管理，建立了重點上訪群體基本情況臺帳，做到信訪穩(wěn)定底子清。二抓層級管理，按照信訪管理層級責任，明確了信訪責任領導和責任部門工作責任，接待、答復、督辦、上報通報等工作由相應部門分別負責完成，保持了良好的工作秩序。三抓矛盾排查，堅持每月召開一次矛盾排查專題會，把握礦區(qū)存在的各種不穩(wěn)定因素，針對性的制定預防措施。四抓教育化解，采取幫扶與轉化相結合的辦法，有效化解了各種矛盾。五抓信息共享，制定了“信息上報制度”對共性的上訪事件以書面形式上報集團公司，尋求工作支持，反映我礦的工作。通過采取各種管理措施，保持了良好的信訪穩(wěn)定工作局面。

在創(chuàng)建平安企業(yè)上，修訂了“創(chuàng)建‘平安企業(yè)’活動實施方案”和“考核驗收細則”，建立了一體化推進的工作模式，形成了礦分管領導、科隊長、班組長、崗位責任人四級責任鏈。堅持依托基層黨支部、依托群防群治組織、依托基層治保會、民調會、依托保衛(wèi)部門的力量和依托轄區(qū)內兄弟單位聯(lián)防、聯(lián)動、聯(lián)治“五依托”原則，長期開展教育和治安專項整治行動，增強了平安企業(yè)創(chuàng)建活動的整體功能，有力地維護了礦區(qū)的生產和生活秩序。

五、加強宣傳教育，培育特色企業(yè)文化

首先是強化意識教育，統(tǒng)一干部職工思想。充分利用廣播、板報、櫥窗、電子屏等載體，對__屆六中全會精神、“十項建設”、和諧＊＊建設等進行廣泛宣傳。其次是深入開展目標任務教育，印發(fā)了兩級安全會、工作會學習資料，組建宣講團到基層作輔導報告，將集團公司和礦工作目標和任務傳達到職工之中。三是認真組織“宣傳思想工作第一戰(zhàn)役”階段的各項工作，對__工程、安全生產管理重點工作以及安全生產過程中涌現(xiàn)的先進集體和個人進行了廣泛深入的宣傳報道，營造了濃厚的工作氛圍。四是加強企業(yè)文化建設，以安全為核心，收集整理了安全文化建設＊＊項管理制度，編印了《安全文化建設制度匯編》，開展了“手機信息助安全”、職工“話”與“畫”、營造了濃厚的安全生產工作氛圍。

下半年重點工作安排：

全年的黨委工作，年初已作過全面安排，根據(jù)工作進展情況和形勢發(fā)展要求，下半年工作的指導思想是：貫徹落實集團公司黨委“和諧＊＊＊建設推進觀摩會”和“七一表彰會”會議精神，堅持“四爭先、兩倡導”原則，切實抓好黨建質量標準化建設，抓好“兩個安全”，抓好礦區(qū)綜治和信訪穩(wěn)定管理，進一步提高和諧礦區(qū)建設水平，推動全礦各項工作目標的圓滿實現(xiàn)。

一、堅持黨要管黨的原則，切實抓好黨建質量標準化工作

我礦作為集團公司黨建質量標準化工作試點單位之一，已下發(fā)了具體的工作安排，全面展開了各項基礎工作。一是要提高認識，正確理解領會黨建質量標準化建設的目的意義和目標任務。組織部門要牽頭組織學習宣傳活動，統(tǒng)一思想，明確任務，迅速掀起工作高潮。二是要高標準做好五個階段的各項工作，并嚴格按進度進行。資料收集要“細”，必須安排專人負責，由部門負責人親自把關。體系建立“實”，制定好各種方針、目標、程序和管理標準。征求意見要“全”，既要征求領導、政工系統(tǒng)干部的意見，也要征求支部書記、行政干部和基層群眾的意見，充分聽取各個方面的意見。試運行階段要“嚴”，嚴格按照規(guī)定組織實施，不怕有問題、不怕有漏洞，確保正式運行以后不再出問題。總結上報要“準”，將干部職工的意見建議、我們所做的工作、存在的問題、取得的效果準確地總結上報，為下一步集團公司全面推開黨建質量標準化建設提供依據(jù)。三是要把黨建質量標準化建設與日?；鶎狱h建工作相結合，貫徹落實好集團公司“雙示范”活動推進會精神，進一步深入開展“雙示范”活動。要繼續(xù)完善支部網頁建設工作，盡快使之發(fā)揮作用。

二、繼續(xù)進行探索創(chuàng)新，全面建立“四個方面”的長效機制，提高礦區(qū)和諧建設的工作水平

下半年，要全力抓好完善和創(chuàng)新，確保在四個長效機制的建設上取得新的進展。一是要進一步努力探索黨風廉政建設長效機制，在用制度管人，從源頭上預__敗行為的發(fā)生上下功夫，做到權力運作更加公正、透明、科學。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，著力構筑反腐__懲治和防范體系，進一步鞏固良好的廉政工作局面。二是進一步探索文明單位創(chuàng)建活動長效機制，鞏固良好的文明創(chuàng)建工作局面。緊緊圍繞“十個好”的內容，切實抓好、用好“五創(chuàng)兩評”新載體，綜合運用檢查、督查、通報、考核等手段，建立和完善文明單位創(chuàng)建活動的長效管理機制，使文明單位創(chuàng)建活動步入科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。三是進一步探索信訪穩(wěn)定長效機制，鞏固良好的礦區(qū)穩(wěn)定工作局面。下半年，黨的__大將勝利召開，這又是一個信訪工作的敏感期、關鍵期。按照“黨政領導、分級負責、歸口辦案、強化基層、齊抓共管”的信訪工作格局，進一步完善領導責任制、矛盾糾紛排查調處機制、勞動關系協(xié)調處理機制、領導包案制、工作督查機制，繼續(xù)營造和諧穩(wěn)定的信訪工作氛圍，力爭杜絕集體上訪事件和越級上訪事件，維護企業(yè)的健康發(fā)展形象。四是進一步探索社會治安綜合治理長效機制，提高礦區(qū)綜合治理工作水平。堅持“五依托”原則，進一步落實人防、技防規(guī)定，嚴格責任考核，繼續(xù)開展保衛(wèi)隊伍建設，提高治安防范的預見性和主動性，牢牢掌控礦區(qū)社會治安工作，維護企業(yè)和職工家屬的生命財產安全。

三、堅持黨管穩(wěn)定的原則，切實抓好和諧礦區(qū)建設

黨風廉政建設、信訪穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作是體現(xiàn)企業(yè)管理水平的重要標志，也是集團公司目前重點要求、重點考核的工作。在下半年的黨風廉政建設上，要繼續(xù)堅持教育、監(jiān)督、制度三管齊下的方法，嚴格執(zhí)行上級黨風廉政建設的規(guī)定、制度，堅持搞好兩個《綱要》、兩個《條例》和＊＊公司“＊＊條”、集團公司“＊＊條”規(guī)定的再學習、再教育活動，特別是要抓好關鍵崗位、關鍵人員的廉潔從業(yè)教育，要進一步明確關鍵崗位、關鍵人員范圍，完善制定教育學習管理制度，把這項學習教育工作作為一項日常化的工作抓在手上，定期開展學習教育活動。七月份組織開展一次黨風廉政建設案例教育活動，不斷更新案例教育資料，切實搞好廉政教育活動。繼續(xù)抓好小金庫清查、抓好內部部門審計和隊組工資檢查工作。

礦區(qū)綜治工作在上半年中有漏洞、有疏忽，在下半年要認真吸取教訓。一是加強保衛(wèi)、巡邏工作日?；?、規(guī)范化管理，嚴格按規(guī)定的時間、次數(shù)進行，不能一管就緊，一放就松。二是加強保衛(wèi)隊伍的管理，集團公司保衛(wèi)隊伍整改工作結束以后，還要堅持學習和訓練，要把隊伍的建設、隊員素質的提高做為一項長期的、日常的工作一直抓在手上。三是保衛(wèi)系統(tǒng)的領導要提高礦區(qū)治安和綜合治理的認知水平，認真分析不同時期、不同階段治安綜治工作的形勢，抓住重點，超前防范，在綜治治安案件的預防上下功夫，切實維護礦區(qū)治安穩(wěn)定。四是保衛(wèi)工作要在創(chuàng)新上尋求突破，經常性地完善各項管理辦法，扭轉被動局面，切實保障企業(yè)和職工家屬的生命財產安全。

四、進一步加強作風建設，努力完成全年工作目標和重點工作

努力確保全年工作目標的全面實現(xiàn)，黨員領導干部要進一步轉變工作作風，緊緊圍繞礦中心任務開展工作，認真貫徹落實集團公司關于加強作風建設、狠抓工作落實的會議精神。全體黨員干部要深入實際多搞調研，以身作則狠抓落實，廣泛溝通尋求支持，率先垂范帶頭為先。黨員干部要有觀念創(chuàng)新意識，觀念必須開放、思想必須開明，要堅持少說多做，只要是有利于發(fā)展，受群眾歡迎，有利于礦區(qū)和諧建設的事都要放開手腳，積極探索。要有大局意識，只有站到企業(yè)發(fā)展大局的高度，才能審時度勢，才能正確對待黨政的重要決策，才能善于把上級的要求部署和本部門的實際結合起來，創(chuàng)造性地、卓有成效地開展工作。

五、全面加強宣傳思想教育工作，營造濃厚的輿論氛圍

下半年，隨著工作的不斷推進和形勢的不斷發(fā)展，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，全面充分地調動各方各面的積極性，為做好下半年各項工作提供堅強的思想保證。一是要對“＊＊＊”進行全面的宣傳，總結上半年的成功經驗，挖掘宣傳典型人物和事跡，開展下半年形勢任務教育，統(tǒng)一全礦干部職工的思想，增強成就感、自豪感和責任感，進一步掀起工作高潮。二是要加強安全宣傳教育工作，借鑒“安全生產月”活動辦法，逐月定計劃，嚴格落實考核。遵照“安全第一、預防為主、綜合治理、整體推進”方針，重點在“綜合治理”上做文章，廣泛開展影響大、聲勢大、參與面廣、效果好的安全教育活動，營造濃厚的安全工作氛圍。三是要深入開展“七一”和黨的__大精神的宣傳，歌頌我們黨取得的豐功偉績，貫徹黨的大政方針，有力地指導推進我們的各項工作。

六、結合群眾組織特點，充分發(fā)揮工團組織作用。

工會系統(tǒng)要認真貫徹集團公司和礦工作會議精神，緊貼生產經營中心，緊緊圍繞“調整步伐、積蓄力量、瞄準＊＊產量達到150萬噸目標和諧發(fā)展”這一奮斗目標，本著“組織起來，切實維權”的方針，充分發(fā)揮工會組織的只能作用，整體推進工會工作。一是繼續(xù)引深＊＊＊競賽活動，圍繞網員管理、安全文化氛圍、競賽活動三個重點，開拓新思路，不斷提升群眾安全文化水平。二是高舉維權旗幟，突出做好職代會專委會合理化建議的收集、匯總、反饋、督辦工作，為職工排憂解難。三是加快問題工程建設，力爭建設投用一個高標準羽毛球場地，提升礦區(qū)大型文化活動水平。四是繼續(xù)開展扶貧解困送溫暖工程，進一步深入到職工家庭中去，了解職工疾苦，為困難家庭排憂解難，真正做好民心工程。

共青團組織圍繞黨政中心工作，進一步加強青工的安全思想教育、文明道德教育和崗位成才教育“三大教育”，充分發(fā)揮青年在礦井安全生產中的生力軍作用。一是進一步強化“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動力度，嚴格崗員上崗程序，注重對各種典型的挖掘和培育，發(fā)揮典型示范引導作用，著力提升團員青年的自主保安意識。二是進一步規(guī)范“青年文明號”創(chuàng)建程序，針對“青年文明號”創(chuàng)建集體特點，扎實開展多種形式的服務活動，不斷提升服務水平，拓展活動領域。三是強化基層團組織建設。認真抓好基層團支部換屆選舉的后續(xù)工作，對新上任的團支部書記積極給予工作上的支持和幫助，使他們能夠盡快進入角色，發(fā)揮更好的作用。

整體工作要求：各級黨組織、廣大黨員干部，要認真貫徹落實黨的__屆六中全會和集團公司有關會議精神，按照“標準要高、準備要細、把關要嚴、效果要好”工作的要求，全力以赴、認真落實好各項工作任務，進一步展示我礦黨務政工作的良好形象。

第8篇 公司黨委工作總結和工作重點 4650字

今年以來，我們以黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、經營”三大任務，抓班子、帶隊伍、促活力，全力推動公司整體工作健康協(xié)調發(fā)展，為確保安全生產和職工隊伍穩(wěn)定提供了強有力的政治保證和組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、大力開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

（一）深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷推動公司又好又快發(fā)展。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，公司于2024年3月-8月分3個階段開展了為期6個月的學習實踐活動?；顒又校靖骷壗M織認真貫徹落實學習實踐活動各個階段的工作部署和要求，認真履行規(guī)定程序，切實做好活動中的各項工作，實現(xiàn)了推進當前各項工作與學習實踐活動“兩不誤、雙促進”。

在學習實踐活動中，我們堅持突出領導班子這個點、覆蓋全體黨員這個面、抓住提升公司整體能力這個題，在抓好自身學習的同時，公司班子成員分工包保抓指導、抓推進、包進度、保質量，確保了活動的有序推進。在學習調研階段，公司領導班子共撰寫調研報告1，公司所屬各黨總支（支部）書記和經理撰寫心得體會共1。在分析檢查階段，公司領導班子廣泛征求意見，深刻查擺反思，制定嚴密的整改措施，敞開思想開展批評與自我批評，召開了專題民主生活會，確定需要解決的具體問題，形成了高質量的分析檢查報告?；顒悠陂g，廣泛征求意見，開展了調查問卷活動，征得意見和建議共97條，經梳理26條，其中領導班子4條，職工22條。為了保證分析檢查出來的突出問題真正得到整改，按照實事求是、先易后難的原則，把具備整改條件的6個問題列為當前目標，把通過努力能夠解決的5個問題列為近期目標，把需要長時間努力才能解決的6個問題列為中長期目標。對每個需要解決的突出問題都提出了整改目標、整改措施，確定了相應的責任人和落實部門，向全體職工做出了公開承諾。到8月份科學發(fā)展觀活動基本結束時，6個當前要解決的問題已全部進行了整改，其余11條正在整改。公司黨委先后對《領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告》和公司開展學習實踐活動整體效果組織了兩次群眾滿意度測評，滿意率分別達到98%和100%。

通過學習實踐活動，公司領導班子加深了對科學發(fā)展觀的理解，進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；廣大黨員受到了一次較為深刻的思想教育，提高了認識，統(tǒng)一了思想，凝聚了合力；在深入調查研究的基礎上，制定了促進公司發(fā)展的戰(zhàn)略藍圖，初步解決了制約公司科學發(fā)展、群眾反映強烈的突出問題，促進了公司科學發(fā)展的長效機制建設以及“安全、經營、穩(wěn)定”等工作，有效地提升了公司的整體工作能力。

二、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育

（一）抓好黨員、干部學習教育。為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，今年我公司加強了干部培訓、學習工作力度，對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大、十七界四中全會精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩(wěn)定，保持著良好的精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展提供了思想保證。1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初制定了公司黨委中心組全年的學習安排計劃及民主生活會計劃，在全公司范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組集中學習4次，黨委書記上黨課1次，所屬6個支部先后開展“支部書記”講黨課1次。把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看影像資料、報告會等方法，提高了學習效能，促進了工作。3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。今年學習的重中之重是學習黨的十七大精神和科學發(fā)展觀活動，公司黨委在全公司范圍內組織安排了學習。2024年還重點學習了“兩會精神”，學習了__在中紀委第七次會議上的講話，學習了__6.25講話精神。通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

（二）認真開展黨風廉政建設教育活動。公司黨委非常重視黨風廉政建設，連續(xù)多年沒有發(fā)生黨員干部違法違紀事件，公司黨委領導班子在職工的民主評議中被評為優(yōu)秀。主要做法為：1、公司主要領導與其他班子成員、公司領導與各中層干部和各項目黨支部簽定了2024年度黨風廉政建設責任書，通過責任書形式明確廉潔自律內容。2、5月份開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，傳達上級關于開展廉政建設宣傳月活動的通知及要求，制定了公司及下屬各單位活動計劃。3、加大輿論宣傳力度，營造反腐__氛圍。公司紀委懸掛了宣傳教育月主題橫幅，在宣傳欄進行了黨風廉政建設知識宣傳，組織黨員干部110余人參加了反腐__宣傳教育活動知識測試活動。以上活動的開展，教育了黨員干部，對保持共產黨員先進性，進一步增強組織觀念和發(fā)揮黨員先鋒模范作用；對構建文明、富足、和諧公司，都起到一定的推進作用。

（三）加強理論研究。為了不斷加強和改進黨的建設，努力提高黨組織的管理工作水平，根據(jù)上級黨委的安排，今年公司共撰寫政研論文。

三、加強黨的組織建設，做好入黨積極分子的教育、發(fā)展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發(fā)展”的原則，今年注重在科技骨干、一線中發(fā)展黨員，2024年共發(fā)展黨員9名，2名黨員按期轉正。公司黨委結合生產經營實際，完善黨支部目標管理體系，進一步規(guī)范黨建工作管理制度，建立保持黨的基層組織和黨員先進性的長效機制，繼續(xù)在全體黨員中開展了“保持先進性，立足崗位做貢獻”活動。加強了對流動黨員的管理，更好地發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、抓好班子自身建設，形成堅強有力的戰(zhàn)斗集體

2024年，我公司領導班子進一步加強了自身建設，一是

抓學習，中心組的學習已制度化、經?；?；二是開好辦公會和黨委會，有事研究事情，無事溝通情況，會上民主氣氛比較濃，大家充分發(fā)表意見，對意見不統(tǒng)一的不做決定，嚴格按照程序辦事。

公司黨委近幾年來十分重視民主生活會質量，不走形式、不走過場，充分發(fā)揮民主生活會的作用，切實針對改革發(fā)展大事及群眾關心關注的問題，制定措施，分工到人，狠抓整改，取得了很好的效果，也得到了廣大職工的好評。

2024年5月18日，公司黨委召開了專題民主生活會，會議的主要內容是學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，特別是8個方面良好風氣的要求，深入查找自身存在的不足和問題。會議準備充分、形式民主、程序規(guī)范，班子成員進行了認真的自我批評及負責任的相互批評，達到了預期的目的。

公司黨委重視“四好班子”建設活動，按照總局黨委的有關精神，積極開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，以班子建設促改革發(fā)展，取得了一定的成績。一是加強政治領導，鞏固先進性教育成果。公司黨委始終把黨的政治領導放在首要位置，通過抓好黨的組織建設、思想建設和作風建設鞏固先進性教育成果。二是加強理論學習，提高領導班子政治素質。黨委中心組堅持理論學習制度，做到了學習計劃、時間、內容三落實。中心組成員除了自學還堅持按計劃組織集中理論學習。黨委班子成員發(fā)揮表率作用，積極參加雙重組織生活，參加黨委中心組和黨支部集中學習，還利用業(yè)余時間寫出學習體會文章，針對改革發(fā)展實際撰寫黨課輔導材料和政研論文，通過學習增強了領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，堅定了搞好公司改革發(fā)展的信心和決心。

五、積極開展精神文明建設活動，激發(fā)職工群眾積極性 精神文明建設是新時期黨建工作一個重要組成部分，

2024年我公司開展了一系列創(chuàng)建活動，把思想道德教育作為主線貫穿到各項創(chuàng)建活動中去，調動大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模范作用得到了進一步的發(fā)揮。

1、繼續(xù)貫徹局黨委的黨建工作總體思路，力爭做到“領導班子好、黨員公司伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”。

2、組織開展評選先進集體、先進管理人員、先進技術人員、先進工作者、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨支部活動，在公司內形成了“以樹先進、學先進、比先進”的氛圍。

3、重視黨建帶團建工作，注重團員青年的激勵與教育，開展導師帶徒活動；

4、積極推進企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力和競爭力。公司黨委立足文化強企，突出以人為本的觀念，通過各種教育培訓，增強員工的團公司與協(xié)作意識。

六、加大自身宣傳力度

公司宣傳工作始終圍繞黨的十七大精神、科學發(fā)展觀和局、公司的改革發(fā)展，開展一系列的活動，進一步弘揚了正氣，宣傳公司改革中涌現(xiàn)出的先進人物和事跡，展示公司經營工作取得的成就。今年已出版了《建橋人》11期，同時積極向局《二公局》投稿件二十余篇。利用公司網站，加大宣傳力度，增加了新的宣傳領域，提高了單位現(xiàn)代文化品位，擴大了單位知名度。

七、進一步完善廠務公開工作保障知情權的有效落實

公司黨委通過健全組織，加強監(jiān)督，保證熱點事項公開。針對部分單位原分工會、民管小組成員的變化，對公司屬的四個單位重新民主選舉健全了分工會和民主管理組織，及時保證了公司民主管理網絡的健全。今年，我公司經濟適用房的分配是全公司職工最為關心的事項，為保證公平、公開、公正，最大限度地合理分配，減少矛盾，在廣泛聽取意見的基礎上，工會職工生活委員會多次召集相關職工代表進行修改完善，最終形成的正式分配方案再向廣大職工張榜公布，廣大職工比較滿意，是歷次集資建房中意見最小的一次。

八、積極開展群眾性的文化娛樂活動，活躍職工文化生活

群眾性文化體育活動是精神文明建設的一個重要組成部分，為了豐富廣大職工和家屬的業(yè)余文化生活、促進職工思想交流、創(chuàng)造和諧的文化氛圍，除堅持平常的文體活動外，還利用重大節(jié)日開展了豐富多彩的活動。如“三八”組織女工游覽翠華山；參加局“貴廣杯”籃球比賽；“五一”舉辦公司首屆乒乓球比賽；“十一”組織舉行公司首屆“職工文化周”等活動。

九、存在的問題和不足

2024年，公司黨委圍繞安全生產、經營管理做了大量的工作，取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發(fā)展中用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。主要表現(xiàn)在：

1、學習不夠深入，用科學發(fā)展觀指導實踐的能力需要進一步加強；

2、黨建工作方法創(chuàng)新不夠，黨員作用發(fā)揮不明顯。

十、下一步重點工作

2024年，我們將以鄧小平理論和黨的十七大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照“高標準、講科學、不懈怠”的工作要求，緊緊圍繞“安全、穩(wěn)定、經營”三大任務，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，為全面實現(xiàn)2024年的各項工作目標提供強有力的政治保證和組織保證。

2024年，我們將重點抓好以下幾項工作：

1、班子建設：狠抓黨委中心組學習和黨員領導干部民主生活會，以創(chuàng)建“四好班子”活動為載體，不斷增強班子駕馭全局、推動公司又好又快發(fā)展的能力。

2、隊伍建設：一手抓作風建設，一手抓培訓工作，繼續(xù)深化“雙提高”活動和“加強干部作風建設和職工職業(yè)道德教育”活動，不斷提升公司整體能力。

3、黨支部建設：以支部班子建設為突破口，以黨支部創(chuàng)建“安全屏障”工程、創(chuàng)先爭優(yōu)和主題實踐活動為重點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范先鋒作用。

4、廉政建設：進一步健全領導機制和工作機制，完善反腐__制度體系，充分發(fā)揮紀檢組織和職工群眾的作用，加大對違法違紀案件的查處力度，提高__拒變能力，為公司又好又快發(fā)展創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境。

第9篇 2023年公司黨委年終工作總結 5850字

各位領導、各位同志：

大家好！

現(xiàn)將__公司黨委工作情況向各位做一匯報。有不妥之處，請批評指正。

在集團公司黨委的領導下，在集團公司黨委各部門的指導下，西安電化公司黨委2024年上半年主要做了三項工作并取得初步成效。

一、項目黨建工作求真務實

今年公司黨委圍繞著項目黨建年的開展，重點做了以下幾項工作。

1、加強項目黨組織建設，加快作業(yè)隊黨支部組建工作，做到了那里有項目那里就有黨組織，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。針對公司有的作業(yè)隊無支部、有的作業(yè)隊無黨員，黨組織開展工作難以落實的情況，5月上旬，公司黨委副書記帶隊，組織黨委工作部、紀委、團委部門對公司項目黨建、團建進行調研，從調研情況看，生產一線黨員偏少，特別是工人黨員比例偏低，作業(yè)隊中具備成立黨支部條件的僅占42.3%。導致這些問題的主要原因有三。一是作業(yè)隊一批優(yōu)秀的大中專學生黨員提拔到公司、項目部管理崗位;二是企業(yè)生產規(guī)模擴張過快，作業(yè)隊實現(xiàn)裂變，有的一分為三，有的一分為四，致使原來的黨員分布發(fā)生了較大變化。三是公司退休、內退的黨員過于集中，調出公司到外單位的黨員數(shù)量逐年增加。四是發(fā)展黨員工作進展不盡人意，還存在著一些問題。為解決以上問題，我們打算一是結合公司生產經營布局和各單位作業(yè)隊設置及黨員分布情況，對黨員進行調整，通過調整盡快達到組建作業(yè)隊的同時建立黨支部。二是把優(yōu)秀的作業(yè)隊長、工班長、合同工做為發(fā)展黨員工作的重點，通過黨課教育和黨建政治理論培訓，促進黨員發(fā)展工作，壯大生產一線黨員隊伍。三是擬將優(yōu)秀的作業(yè)隊黨員副隊長培養(yǎng)成兼職支部書記，同時落實兼職支部書記津貼待遇，以調動他們工作積極性。

2、加強項目黨組織的制度建設。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規(guī)范，本著管用、適用，操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關黨支部書記的崗位職責和工作標準進行描述，重點解決支部工作做什么，什么時間做，做到什么標準等問題。年底，公司黨委將按照工作規(guī)范組織檢查督導組對支部工作進行標準化考核驗收，以促使支部工作走向標準化、規(guī)范化，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

3、打造學習型黨組織。將中心組學習由公司、段向作業(yè)隊黨支部延伸，學政治理論、學現(xiàn)代管理、學新技術、新工法等，通過學習強化帶頭人的理論素養(yǎng)和思想文化素質。今年年初，我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的__屆四中全會專題輔導和企業(yè)文化講座，干部職工反響很好，今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓班，以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質。

4、全面實施發(fā)展黨員票決制，以擴大黨內民主，提高新黨員質量。為保證此項工作的順利進行，公司黨委在取得試點的基礎上，今年出臺了黨員票決制實施細則，明確了發(fā)展黨員票決制的程序和應注意的相關問題，并規(guī)定對發(fā)展預備黨員和預備黨員轉正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決，沒有通過票決，群眾不滿意的不能入黨，用制度保證新發(fā)展的黨員由過得去變?yōu)檫^得硬，使黨員的民主權利真正的落到實處。

二、主題實踐活動進展順利扎實有效

公司黨委以“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動為全年工作的主線，將其與“項目黨建年”活動、爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員和“五型”職工活動、創(chuàng)建黨支部工作示范點活動、學習巨曉林活動有機的結合起來，圍繞項目質量、安全、工期、信譽，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“黨員先鋒號”示范工程等多種形式的黨內主題活動，促進了生產經營工作。公司承建的包西、太中銀、西格開通項目進展迅速，哈大、西安地鐵、向莆、紅烏、烏阿等項目施工生產穩(wěn)步推進，公司上半年完成產值6.35億，實現(xiàn)了時間過半，任務過半。

5月31日，公司黨委以“十講十查”為主要內容，召開了“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題教育實踐活動領導班子專題民主生活會。會議認真檢查分析了公司及班子和個人影響和制約項目施工的思想障礙和管理缺失，查找了不適應高鐵建設的現(xiàn)象和問題，深刻剖析了問題存在的根本原因，形成了公司“五個強化，六個緊密結合”的整改工作思路。

“五個強化”即：一是強化理論武裝，創(chuàng)新思想理念。全公司上下要從“中國制造”能否走向世界的高度去認識高鐵建設。不斷增強員工的使命意識、責任意識，管理意識、安全意識、質量意識。在公司上下形成“干高鐵，想高鐵、融入高鐵”的良好氛圍。二是強化隊伍建設，完善隊伍結構。三是強化精細化管理，提升項目管理水平。四是強化現(xiàn)場管控，規(guī)避安全質量風險。建立嚴格的內部管控體系。嚴格把好“五個關口”即：工序流程關、安全質量控制關，關鏈部位交接關、專業(yè)接口卡控關、物資材料進出關。五是強化結構調整，適應規(guī)模經營。適時增加通信、信號專業(yè)，并不斷壯大隊伍，使公司逐漸發(fā)展成為能獨立承擔站后四電工程的專業(yè)一流隊伍，以適應企業(yè)規(guī)模不斷擴大的新形勢。

“六個結合”即：一是與集團“項目管理年”緊密結合，認真落實項目標準化管理規(guī)范;二是與集團“項目黨建年”緊密結合，通過開展黨員“四強四優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;以作業(yè)隊黨支部建設為重點，把合同工、農民工中的黨員納入黨組織管理，通過人員調配、重點培養(yǎng)，消滅無黨員、無支部作業(yè)隊;三是與集團“廉潔文化年”緊密結合，確?！肮こ虄?yōu)質，干部優(yōu)秀，資金安全”;四是與公司“企業(yè)文化年”緊密結合，在全員中大力弘揚高鐵意識、高鐵理念，高鐵精神，推動公司文化創(chuàng)新。五是與學習巨曉林緊密結合，在全公司迅速掀起學習高潮，營造爭做“五型員工”的良好氛圍;六是與工會“創(chuàng)爭”活動和青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”緊密結合，通過職工業(yè)校、技術比武、崗位練兵、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“導師帶徒”等有效形式，為企業(yè)發(fā)展和迎戰(zhàn)高鐵儲備優(yōu)秀人才。

三、學習巨曉林，砥礪再奮進。

1、迅速掀起學習巨曉林的熱潮。6月2日，接到集團公司黨委《關于組織全員收聽收看巨曉林先進事跡報道電報緊急通知》后，公司黨委迅速作出了安排和部署，要求基層各單位、各工點組織員工收聽收看巨曉林先進事跡報道并組織座談討論。西安、寶雞蓋州、營口等地電視臺對此做了宣傳報道。巨曉林先進事跡在中央各大媒體陸續(xù)刊出、特別是央視《新聞聯(lián)播》和《焦點訪談》節(jié)目播出后，在公司上下引起強烈反響。公司廣大員工、特別是農民工倍受鼓舞，爭相傳頌、宣傳、學習優(yōu)秀農民工巨曉林的先進事跡。不到兩天時間，公司各工地累計制作、張貼學習巨曉林事跡宣傳標語86余條，制作宣傳展板15塊，事跡專欄18塊，打印和分發(fā)巨曉林先進事跡材料1800多份。公司各單位召開學習巨曉林專題領導班子會、干部會和職工座談會合計64場次，參加人數(shù)達2800余人。

2、深化學習巨曉林活動。為了把對巨曉林的學習引向深入，公司黨委在公司網站轉載了局黨委書記王其增談企業(yè)怎樣培養(yǎng)巨曉林的文章，刊發(fā)了公司黨政主要領導談怎樣學習巨曉林，向巨曉林學習什么的文章以及巨曉林妙答記者問、我們身邊的“巨曉林”、巨曉林精神對企業(yè)的啟示等報道，在公司簡報、網站開辟了“學習巨曉林做五型員工”征文活動，目前共收到征文稿件60多篇。為了讓員工進一步認識和了解巨曉林，公司還在寶雞組織召開巨曉林與農民工座談會，邀請巨曉林與公司農民工、合同工、大學生代表面對面進行交流，解惑答疑，解決了大家在學習上、工作上、生活上的認識問題。大家形成共識，有作為才能有地位，有作為才能活的有尊嚴。

3、加強對巨曉林的宣傳。在學習巨曉林的同時，公司還加強對巨曉林的宣傳，提高中國中鐵電氣化局的美譽度，在公司黨委的宣傳策劃和促成下，寶雞市委員會書記接見了巨曉林;陜西工人報、寶雞日報開辟了學習巨曉林專欄;中宣部主辦的《黨建》雜志第七期在目錄上和內頁上刊發(fā)了公司宣傳干部拍攝的巨曉林的照片，陜西日報用大半個版的篇幅對巨曉林回家做了圖文報道。據(jù)不完全統(tǒng)計，公司在工人日報、中國新聞社、人民網、新華網、央視網、中國廣播網等中央媒體刊發(fā)巨曉林報道20多篇，省部級媒體刊發(fā)巨曉林報道30多篇。目前，公司員工正在用巨曉林精神砥礪再奮進。

下半年公司黨建工作思路及設想

下半年公司黨委主要做好以下幾項工作。

1、根據(jù)中央和上級黨委要求，制定公司《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，扎扎實實的開展以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為主要內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照中央提出的“五個好”、“五帶頭”總體要求和中央組織部、國資委黨委提出的“四好”領導班子和“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產黨員的基本要求，按照總公司黨委的工作部署和集團公司黨委的實施方案，緊密結合自身實際，細化先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的條件，在公司網站、簡報開辟專欄，并積極籌備優(yōu)秀黨員電教宣傳片，宣傳優(yōu)秀黨員事跡，宣傳黨員先進典型，用典型鼓舞人。重點圍繞黨員先鋒工程、創(chuàng)崗建區(qū)、創(chuàng)建紅旗項目部、黨員突擊隊、黨員保安全、保質量和勞動競賽等黨內主題實踐活動，引導廣大基層黨組織履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀，努力做到“五先五最”(科學理論先學習，覺悟最高;規(guī)章制度先執(zhí)行，作風最硬;崗位技能先掌握，能力最強;工作任務先完成，業(yè)績最優(yōu);企業(yè)精神先弘揚，形象最好)，進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展提供堅強保證。

2、強化“三型黨委”創(chuàng)建活動。公司和各段的黨委(黨總支)要按照局黨委關于建設“三型黨委”的《指導意見》，繼續(xù)開展“三型黨委”(思想政治領導型、決策和參與決策型、協(xié)調服務型)創(chuàng)建活動，結合實際，建立責任制，進一步明確黨建工作的職責和定位，實現(xiàn)工作的程序化、規(guī)范化。創(chuàng)建活動要圍繞公司“__”發(fā)展規(guī)劃、生產經營和職工全面建設目標，突出發(fā)揮好“三個作用”，即以理論武裝、凝聚力量、培育隊伍為重點的思想導向作用;以優(yōu)化班子、開發(fā)人才、創(chuàng)新機制為重點的人才支持作用;以強化能力、突出作為、保持先進性為重點的組織保證作用。要繼續(xù)建全和完善黨建量化考核制度和責、權、利相結合的工作機制，在改革發(fā)展和經營生產中展示作為。堅持黨建工作與施工生產同規(guī)劃、同部署、同落實，真正做到黨政組織目標同向、責任同負、風險共擔。要把服務于企業(yè)發(fā)展做為黨建工作的重點，組織廣大黨員、干部圍繞經營生產開展各項活動，引導職工為企業(yè)的生存與發(fā)展獻技獻策。要不斷深化黨建創(chuàng)新工作思路，抓好“黨員先鋒號”“工人先鋒號”“青年文明號”創(chuàng)建活動示范點，在求精求新求實上下功夫，要將創(chuàng)建“三號”活動與生產經營活動緊緊聯(lián)系在一起，尋找最佳結合點，形成一個良好的活動機制。要總結困難黨員互助工作經驗，探索黨員聯(lián)系群眾的有效途徑，逐步形成黨組織關心廣大黨員、黨員關心職工群眾的工作機制。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領、用開放思維謀劃、用創(chuàng)新手段推進、用先進性要求加強黨委建設，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

3、進一步強化項目黨組織建設。今年是局黨委提出的項目黨建年。項目部黨工委要以創(chuàng)建“紅旗項目部”為載體，把項目黨建與項目的生產、安全、質量、效益有機結合起來，充分發(fā)揮項目黨建對施工生產的服務保證作用。要深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“工程優(yōu)質、干部優(yōu)秀、黨員先鋒”等主題實踐活動，合理設置崗區(qū)，調整對子，把黨員先鋒作用體現(xiàn)在管理創(chuàng)新、工法創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和急難險重工程之中。公司黨委要按照集團公司黨政聯(lián)合下發(fā)的《工程項目部項目經理(黨工委書記)考核評價辦法(試行)》，加強對項目經理(黨工委書記)的考核，促進項目黨建工作的不斷加強。緊密圍繞施工生產重點，發(fā)揮項目部作業(yè)隊黨支部作用，經常組織黨員開展以貼近施工生產實際、體現(xiàn)工程特點的安全、質量、科技攻關、精細化管理、標準化工地等為主要內容，以“創(chuàng)崗建區(qū)”為基礎的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用細化、量化到工程項目工期、安全、質量、效益、技術、文明施工、精神文明建設之中，使黨內活動充滿生機和活力。通過重讀黨員入黨志愿書、新黨員宣誓，強化黨員意識、強化先進、優(yōu)秀意識。今年三季度公司黨委將在哈大線組織黨員技術比武活動、黨群干部業(yè)務比武活動。通過黨課技術學習教育、組織黨員技術業(yè)務練兵、比武等形式，把黨員培養(yǎng)成技術骨干，把技術骨干培養(yǎng)成黨員，重點解決黨員技能優(yōu)的問題，培育人才，提高黨員隊伍素質，增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

4、強化基層黨支部建設?；鶎狱h支部要結合工作實際，創(chuàng)新活動的內容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，增強基層黨組織的活力。公司黨委要進一步細化基層黨支部工作的內容、目標、責任、措施和辦法，重點抓好對作業(yè)隊黨支部工作的指導，開展創(chuàng)建黨支部工作示范點活動，與此同時要不斷擴大黨組織的覆蓋面。各作業(yè)隊黨支部要健全和完善黨支部工作制度，加強組織建設，黨員較多(7人以上)的黨支部要成立支部委員會，支部委員成員要明確分工，各司其職。要結合施工生產實際，根據(jù)黨員自身特長，組織黨員開展崗位奉獻活動。各段黨委、總支、項目部黨工委要加強對作業(yè)隊黨支部的檢查、指導、考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決作業(yè)隊黨支部存在的問題，增強作業(yè)隊黨支部的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好作業(yè)隊黨支部在施工生產中的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持黨委成員和公司領導班子成員聯(lián)系基層黨組織工作制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決基層工作中存在的問題，促進黨建各項工作的開展;通過辦班培訓和先進經驗的學習借鑒，加強黨支部書記的崗位、能力培訓，不斷提高黨支部書記的復合型能力和素質素養(yǎng);加強考核，強化書記的崗位職責意識;加強基層黨支部先進典型的選樹，注重工作成果的總結提煉，拓展黨建工作的新理念、新思路、新方法，保證黨建工作運行機制的有效實施。要下力氣改善黨員隊伍結構，調正黨員布局，把黨支部建到作業(yè)隊，到今年年底作業(yè)隊黨支部覆蓋率達到85%以上。

5、強化黨員管理和發(fā)展黨員工作。基層黨委(黨總支)要按照公司黨委的要求，認真指導所屬黨支部開展好工作，進一步健全基層黨組織制度和黨的組織生活，建立和完善黨員學習長效機制，堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等行之有效的黨建工作制度，全面推行“票決制發(fā)展黨員”。加強對黨員的管理和教育。堅持和完善共青團“推優(yōu)”制度，加強黨員隊伍建設，重點在優(yōu)秀的大中專技校生和技術骨干中發(fā)展黨員，把黨員培養(yǎng)成技術骨干，把技術骨干培養(yǎng)成黨員，發(fā)揮黨員的先進性作用。要健全黨內民主生活，保證發(fā)展黨員質量，進一步增強黨組織的威望和凝聚力、戰(zhàn)斗力。

6、強化黨組織自身建設。按照規(guī)定，今年下半年公司黨委要履行黨內民主程序，召開黨員大會，進行黨委換屆選舉工作，這是今年公司黨建工作的一件大事，也是黨組織自身建設的重點。公司黨委工作部和各單位黨組織要加強對這項工作的指導，與此同時，公司渭南器材廠也要作好黨支部換屆選舉工作。

7、抓好“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動。繼續(xù)查找在思想素質、管理能力、施工能力、創(chuàng)新能力和工藝技能等方面與高鐵要求不相適應的問題，并制定整改措施。

第10篇 鋼鐵公司燒結廠年度黨委工作總結 1950字

鋼鐵公司燒結廠年度黨委工作總結

一、緊緊圍繞生產經營，強化政治核心作用，實現(xiàn)思想政治工作與生產經營、改革發(fā)展的齊頭并進。

（一）大力開展主題競賽活動，扎實開展先進性教育，打造“誠信燒結”形象。按照公司黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署，我廠認真開展了以“抓保先，守誠信，重優(yōu)化，促技改，保效益”為主題的黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合下半年先進性教育過程中開展的“化解危機作表率、確保目標爭貢獻”、爭做“四高”黨員、爭創(chuàng)“四好”領導班子等主題實踐活動，從落實“誠信保鐵”理念入手，狠抓了“誠信”文化建設。堅守“無條件服務煉鐵”的承諾，努力探索黨務工作貼近實際的“切入點”，把“誠信保鐵”活動作為廠黨建工作的主旋律，著力抓好生產、設備、人力資源管理等方面的系統(tǒng)優(yōu)化，確保流程合理、資源配置高效、效益和規(guī)模持續(xù)改進、穩(wěn)步發(fā)展。通過黨內創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，凝聚了全廠黨員力量，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了有力的思想政治保證和組織保證，實現(xiàn)了“三個促進”，即：促進企業(yè)再上新臺階，實現(xiàn)了產礦500萬噸的歷史性突破；促進技術改造目標的實現(xiàn)，280m2燒結機項目有望提前竣工投產；促進各項經濟技術指標的改善，使企業(yè)核心競爭力、生存能力、發(fā)展能力、經濟實力得到快速提升。

根據(jù)____開展第二批保持共產黨員先進性教育活動的統(tǒng)一部署，自七月初以來燒結廠開展了廣泛深入、形式多樣、成效顯著的先進性教育活動。在上級黨組織的正確指導和廣大職工群眾的支持和監(jiān)督下，全廠黨員積極參與， 黨的各級基層組織高度重視，精心組織、認真落實，堅持學習教育活動與實踐相結合，做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新，圓滿地完成了三個階段十個環(huán)節(jié)的各項工作任務，實現(xiàn)了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。

始終堅持將活動與促進各項工作有機結合起來，扎實開展了爭創(chuàng)“四好”領導班子、爭做“四高”黨員和“化解危機作表率、確保目標爭貢獻”等活動。在創(chuàng)全國質量管理獎活動中，全廠黨員帶頭學習貫徹公司文化理念，帶頭加強現(xiàn)場管理，充分體現(xiàn)了共產黨員的先鋒模范作用，為公司創(chuàng)獎成功做出了突出貢獻。下半年，在鋼鐵市場競賽日益激烈、鋼材價格一跌再跌的不利形勢下，通過對生產經營、技術改造、綜合管理、安全生產、設備管理、工藝操作等方面重點環(huán)節(jié)、重點及難點問題的梳理，各支部均確立了一至二個競賽課題，開展了一系列的節(jié)能降耗攻關，取得了可喜的成效。通過對攻關課題的實踐檢驗，12項攻關課題創(chuàng)造直接經濟效益90余萬元，為公司深挖內潛、化解危機、沖出死亡線交上了一份滿意的答卷。

（二）不斷創(chuàng)新黨委書記主抓班組經濟核算工作，全面提高全員成本效益意識。一是與“一崗兩責”相結合，各支部書記與本單位行政責任人，對本單位班組經濟核算工作負有同等責任，實行班組核算責任對等，風險同擔；繼續(xù)簽訂責任單位班組經濟核算責任狀，不斷健全黨員責任區(qū)班組經濟核算責任網絡體系。二是與公司“化解危機、全力沖出死亡線”相結合，進一步深化工序成本核算，不斷提升班組經濟核算管理水平，不斷深化“發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出措施、解決問題”的核算推進機制，全面改善各項經濟技術指標。在推行核算牌、醒示牌及工序成本核算網絡管理的基礎上，強化全員全過程生產控制管理，并堅持全面核算與重點核算相結合，繼續(xù)堅持“抓好兩頭，穩(wěn)定中間”的核算思路和預警分析星級管理，不斷創(chuàng)新核算方法，確保全年生產經營目標任務的實現(xiàn)。

（三）圍繞生產經營工作重點、難點開展各項活動。在煉鐵高爐一大帶五小格局下，今年燒結礦供應矛盾比以往更加突出，在現(xiàn)有設備條件無法滿足煉鐵需求的情況下，如何確保燒結礦質和量的供應、避免對煉鐵生產造成影響、實現(xiàn)挖潛增效和節(jié)能降耗目標，是燒結廠面臨的最大挑戰(zhàn)。面對困境，廠黨委協(xié)助行政及時調整工作重心，堅持以人為本強化管理，致力于系統(tǒng)優(yōu)化、誠信保鐵，充分發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，迎難而上，開展“四促”活動：一是抓好宣傳發(fā)動和形勢任務教育，促萬眾一心，保各項目標實現(xiàn)。在各級領導班子、黨員干部、職工隊伍中繼續(xù)深入開展“樹形象、做表率、講奉獻、爭貢獻、強素質、促發(fā)展”主線活動，確保干部職工隊伍高效工作。二是深入開展群眾性經濟技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促主要經濟技術指標的不斷改善。鼓勵青工崗位圍繞生產經營，拓展關鍵崗位的技術比武，深入開展“十個一”及“五小”競賽活動。繼續(xù)加大思想政治工作創(chuàng)新創(chuàng)效活動力度，開展了形式多樣的群眾性經濟技術創(chuàng)新活動。三是完善核算體系，促成本下降，效益提升。不斷創(chuàng)新黨委書記主抓班組經濟核算工作，全面提高全員成本效益意識。四是嚴格執(zhí)行全員績效考核，促進改革改制。繼承創(chuàng)新公開競聘、雙向選擇、尾數(shù)淘汰、公開招聘等競爭上崗的方式方法，以崗位績效考評與管理為中心，形成崗位人員聘用體系、崗位人員開發(fā)體系、崗位績效考評體系、崗位約束與激勵體系。

第11篇 集團公司黨委工作總結 2100字

集團公司黨委工作總結

一、積極開展學習實踐科學發(fā)展觀、“干部作風建設年”主題宣傳，營造濃厚的輿論氛圍

在參加我省第一批學習實踐科學發(fā)展觀活動中，集團黨委在認真組織各項活動的同時，堅持把理論學習和營造輿論貫穿活動的始終。20__年活動進入整改落實階段后，黨委組織各級中心學習組學習討論了胡錦_____在中紀委三次全會和在陜西安塞指導學習實踐活動時的重要講話，學習了__ 平同志關于學習實踐活動的一系列講話，學習了張云川書記在河北干部作風建設年動員大會上的講話，不斷提高黨員干部對全面落實科學發(fā)展觀的自覺性和創(chuàng)造性。同時大力營造整改落實的輿論氛圍，宣傳活動成果，倡導學習實踐活動成果的轉化運用，取得了樹立科學發(fā)展理念、解決突出問題、推進企業(yè)跨越發(fā)展、建立科學發(fā)展長效機制的良好成效，在集團學習實踐活動圓滿結束之后，黨委及時對所取得的理論成果和實踐成果進行了梳理匯集，為前來“取經”的省國資委系統(tǒng)第二批開展活動企業(yè)提供了良好的經驗借鑒。

在“作風建設年”活動中，根據(jù)省委省政府《關于開展“干部作風建設年”活動的意見》精神，黨委通過網站、報紙、標語、櫥窗等形式，做好“干部作風建設年”的宣傳工作，在集團公司各部室、分公司、直屬項目部強化以“服務、效率、責任”為主要內容的作風建設。緊緊圍繞“工作上提質提效，為業(yè)主服務，為一線、為項目服務，為協(xié)作方、合作方搞好服務”的要求，引導集團公司廣大黨員干部更新觀念、轉變作風、增強責任意識、提高管理水平，當先鋒，做表率，為集團順利完成“確保80億、沖刺100億”的宏偉目標，做出了應有的貢獻。

二、認真學習貫徹十七屆四中全會精神，統(tǒng)一和提高黨員干部改進和創(chuàng)新黨建工作的認識

黨的十七屆四中全會通過的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定 》，為進一步改進和創(chuàng)新企業(yè)黨的建設工作指明了方向，提供了政策依據(jù)，是今后加強企業(yè)黨建工作的綱領?！稕Q定》發(fā)布后，黨委安排三級中心學習組及時學習通讀原文，并且為每位黨員購買了《決定》單行本，為中心組成員購買了《決定》解讀和問答，分專題組織了學習和討論。通過學習，各級中心組成員和黨委工作部門的人員更加堅定了加強國有企業(yè)黨建工作的信心和決心，大家緊密結合集團黨建工作的實際，深入思考和討論明年和今后一個時期黨建工作的思路和創(chuàng)新舉措，撰寫心得體會和政研文章。經過討論，集團黨委已經初步明確，今后將繼續(xù)完善思想政治工作“品牌式設計、項目式管理、工程式推進、融入式服務、感染式教育、成果式推廣”的工作法，提高標準，規(guī)范流程，強化服務，講求實效，打造出黨建和思想政治工作的品牌。

三、內鼓干勁，外樹形象，為企業(yè)科學發(fā)展奏響主旋律

在市場經濟條件下，宣傳工作對于提升企業(yè)美譽度具有十分重要的作用。集團黨委逐年加大對外宣傳工作力度。2024年先后召集兩次宣傳工作調度會，兩次下發(fā)關于加強宣傳工作的規(guī)定，明確重點，分析輿情，謀劃措施，制定實施宣傳獎勵辦法，千方百計落實集團公司黨委關于加大企業(yè)形象宣傳力度的指示精神，做到報紙定期出版，內外網信息及時更新，省國資委網站界面天天有報道，省國資委簡報經常見稿，省級信息簡報有突破，社會媒體報道不間斷。全年外宣稿件共22（次），比2024年增長了45%，有效擴大了企業(yè)影響，對提升集團美譽度發(fā)揮了顯著作用。

為了激發(fā)職工立足崗位、敬業(yè)報國的熱情，集團黨委以以“五四”運動90周年和建國60周年為契機，組織了豐富多彩的主題慶?；顒?。五四前后，集團組織了青年職工拓展訓練、團員知識答卷活動，豐富了團員青年的業(yè)余文化生活，增強集團團青組織的凝聚力；召開了五四青年成長成才經驗交流會，由集團各單位近五年來優(yōu)秀畢業(yè)生代表交流成長經驗，并匯編成《建工英才》一書，發(fā)放到各級團組織，為廣大青年職工成長成才樹立了典型，提供了借鑒。組織了“我的工地我的家”攝影比賽活動，真實記錄了集團施工生產一線的文明形象和職工工作、學習、生活的豐富多彩，充分展示集團科學發(fā)展的輝煌成就和青年職工奮發(fā)有為的精神風貌。國慶前夕，在各子公司層層講國史、憶成就、抒豪情的基礎上，黨委組織了“在共和國旗幟下”知識競賽活動，集中展示了近幾年來集團各單位的發(fā)展成績，增強了集團各單位之間的凝聚力。廣泛開展了建國60周年職工書法、美術、攝影作品展覽活動，征集展出作品130多幅，并首次編印作品集，展現(xiàn)了集團職工多姿多彩的藝術修養(yǎng)。各子公司還分別組織了紅歌大家唱、詩歌朗誦會、演講比賽等豐富多彩的慶?；顒?，激發(fā)了廣大職工愛國愛企、崗位奉獻的情懷。

集團黨委把《》報和集團內外網站作為宣傳政策、統(tǒng)一思想，培養(yǎng)典型、交流經驗，弘揚正氣、提高素養(yǎng)的重要陣地，堅持以生產經營為中心，圍繞集團重大戰(zhàn)略部署、重點工程建設項目，重要經營活動開展宣傳活動，在職工中大力倡導社會公德，職業(yè)道德和家庭美德，加強職工思想道德建設。先后組織人員到等項目采訪報道，翔實地報道了奮戰(zhàn)在一線的典型人和事。在集團綜合信息管理系統(tǒng)開辟了“黨建園地”、“團青在線”、“子公司風采”等欄目開展主題宣傳活動，全年編輯出版《》7期，網站消息24小時內更新，共刊稿30?！丁肪庉嫵霭鎸崿F(xiàn)每月一期，編輯質量不斷提高，1個欄目、通訊分別在市新聞出版局獲得“好欄目”和“好文章”，《》報正在申報市優(yōu)秀內部資料性出版物。

集團公司黨委工作總結

第12篇 公司上半年黨委工作總結 2850字

今年以來，公司黨委以十七屆五中全會精神為指導，認真貫徹落實集團公司一屆三次職代會暨20__年工作會議和河南公司20__年黨群紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞集團公司“轉型企業(yè)、挖掘潛力、提高質量、創(chuàng)造一流”的中心任務，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以建黨九十周年為契機，扎實開展各種黨建主題實踐活動，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推進公司生產經營全面發(fā)展。

一、圍繞中心工作，創(chuàng)新活動載體，為生產經營做好政治保障

年初以年來，公司結合集團公司河南公司開展的“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“黨旗飄揚、扭虧先鋒”黨建主題實踐活動以及開展紀念建黨90周年黨建主題實踐活動，先后開展了“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”、“黨員操作無違章”活動，成立了“黨員突擊隊”、“黨員技術攻關組”，全公司黨員開展了簽訂黨員書活動，腳踏實地開展黨建主題實踐活動。把黨員、干部的思想行動統(tǒng)一到了公司“扭虧治虧、和諧發(fā)展”的中心任務上來，增強了黨員學習實踐的自覺性。在創(chuàng)爭活動的推動下，黨員干部咬定扭虧增盈任務不放松，使黨支部的力量核心較好地融入到經營管理、扭虧治虧、和諧發(fā)展各項工作之中。

1、緊緊圍繞集團公司以“轉型發(fā)展當先鋒，創(chuàng)造一流做表率”和河南公司突出“兩加快、兩提升、一確?！被顒訛橹黝}，繼續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與公司“兩基礎、兩主線、四突破”工作思路緊密結合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與公司扭虧治虧、企業(yè)轉型中心工作結合起來，精心設計活動載體，創(chuàng)新活動內容，扎實開展“三保一促”、“雙學”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等創(chuàng)先爭優(yōu)載體活動，重點圍繞完成全年經營目標開展了“黨旗飄揚、扭虧先鋒”黨建主題實踐活動，在黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展帶動下，工會、共青團組織的各種活動也全面開展，女職工拓展訓練、共青團重走紅色征程，參觀留莊民兵營、紅色歌曲演唱活動一浪高過一浪，黨員、共青團員積極參與活動，爭當先進和模范的熱情十分高漲。

2、公司黨委緊緊瞄準“降耗增效、扭虧治虧、和諧發(fā)展”這一中心任務，黨委委員與各自基層聯(lián)系點相結合，帶領全廠黨員職工主動融入公司生產經營開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)動黨員、職工在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發(fā)揮作用。各項經濟指標明顯優(yōu)化，上半年累計完成發(fā)電量7.46億千瓦時，供熱量完成87.82萬吉焦，比去年多供熱1.81萬吉焦，

完成年度計劃的52%，實現(xiàn)了時間過半任務過半，降低供電標煤耗4g/kwh，實現(xiàn)安全經濟運行經突破20__天大關。

3、在開展“降耗增效、扭虧治虧”活動中，廣大黨員干部從節(jié)約一度電、一克煤、一滴油、一滴水、一張紙做起，積極為企業(yè)“節(jié)能降耗、扭虧為盈”活動建言獻策，收集到合理化建議20多條，開展技術革新攻關11項，為群眾辦實事、辦好事20余件。運行黨支部張繼武等人提出的“優(yōu)化運行方式、降低廠用電”等八項合理化建議被集團公司評為“優(yōu)秀合理化建議獎”，他們提出的機組運行節(jié)能建議實施后，全年可節(jié)約燃油300噸，降低費用200萬元。

4、加大煤矸石摻燒工作，加強燃煤調運和煤矸石摻燒配比工作，積極改善煤炭供應結構，優(yōu)化煤矸石摻燒比例，更加深化 “摻燒劣質煤、降低生產成本”各項措施，上半年已摻燒煤矸石4.2萬噸，為公司扭虧治虧、科學發(fā)展擴寬道路。

5、在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，工程部黨員干部把推動公司可持續(xù)發(fā)展作為重要工作，抓實抓好，積極推進二期2×350mw熱電聯(lián)產項目有條不紊進行同時，進一步解放思想，創(chuàng)新管理，打破地域界限，積極尋找風電、太陽能資源，不斷推進風電、太陽能光伏發(fā)電互補項目的開發(fā)步伐，以濟源市為中心，先后考察山西沁水、河南林州、孟津、汝陽等地，尋找風源，洽談項目，開展測風工作，共在濟源、孟津等地建立10座測風塔，風電、太陽能光伏發(fā)電互補項目有了突破性進展。

二、以建黨90周年為中心，創(chuàng)新形式、豐富內涵，積極開展各種紀念活動

從今年_月份開始，公司黨委緊密結合工作實際，以慶祝建黨90周年為契機，制定周密計劃，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內涵，開展了形式多樣、內容豐富的職工文化活動。3月初，公司黨委下發(fā)了《關于開展建黨90周年系列紀念活動的通知》，活動時間涵蓋5個月，內容包括學習黨史、開展知識競賽、紅色歌曲演唱會、重走紅色征程參觀活動、先進典型評選表彰活動等七大項內容。從4月份開始，舉行了中國共產黨黨史學習系列活動，購買了黨史學習資料，舉辦黨史知識競賽答題活動3次;組織30多名黨員、團員青年參觀留莊民兵營，開展紅色征程教育;特別是6月份與濟源電視臺一起承辦的河南公司慶祝建黨90周年“唱響主旋律、頌歌獻給黨”紅色歌曲演唱會，公司黨委從活動策劃、人員組織、節(jié)目排練到各區(qū)域公司的活動協(xié)調、演出安排、觀眾組織等各個環(huán)節(jié)，精心組織，合理安排，河南公司各區(qū)域員工相繼登臺表演，唱紅歌、頌黨恩，展示國電員工風采，30余名先進黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者先后登臺接受表彰，各個環(huán)節(jié)銜接緊密，周到細致，體現(xiàn)了公司黨務工作人員高度的政治素質、熟練的業(yè)務水平、嚴謹?shù)慕M織能力，為河南公司各區(qū)域干部員工留下了深刻的印象，受到了河南公司領導的稱贊和表揚，把整個河南公司慶祝建黨90周年活動推向了高潮。

三、創(chuàng)建精神家園，搭建創(chuàng)業(yè)舞臺，營造文明和諧的發(fā)展環(huán)境

公司黨委根據(jù)自身特點，先后舉辦了每年一度的“元旦職工文藝晚會”、元旦長跑全民健身活動、元宵節(jié) “美好家園、歡樂和諧”為主題的趣味游戲活動、組織女黨員、“三八”婦女節(jié)女職工40余人開展了“挑戰(zhàn)自我、熔煉團隊”的拓展訓練、“激情五月”春季團員籃球聯(lián)賽、積極開展讀書活動，為職工推薦優(yōu)秀書目，各分工會組織職工制訂學習計劃，每月上交讀書心得，在河南公司網站、公司報紙上發(fā)表。公司乒乓球、羽毛球、臺球、自行車協(xié)會也經常不斷的開展活動，為職工搭建各種了交流學習平臺，增強了凝聚力，為公司培育“家園”文化營造了濃厚的氛圍。公司《國電豫源報》也越辦越好，業(yè)余通訊員寫作水平不斷提升，上半年對內對外發(fā)表宣傳稿件近300篇，新聞宣傳工作獲得國電河南公司先進單位，呈現(xiàn)出一派生機勃勃的發(fā)展景象。

四、下步工作打算

1、認真貫徹孟書記在河南公司慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會上的講話精神，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展，繼續(xù)把不斷學習提高、解決突出問題、領導干部帶頭、公開點評貫穿活動的始終，以黨建主題活動為支撐打造

活動亮點，以加強基層黨組織建設為動力發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建帶工建、團建為平臺發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，選樹先進典型，營造“比學趕超”活動氛圍。

2、加強職工隊伍建設，繼續(xù)開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型員工”活動，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。結合集團公司建功立業(yè)活動，在職工中廣泛開展各種技術比武、技術創(chuàng)新、勞動競賽、女職工巾幗建功等活動，切實加強職工立足崗位，爭創(chuàng)業(yè)績，積極進取，努力奉獻的工作精神。

3、加強對群團組織的領導，充分發(fā)揮群團組織的作用。進一步加強工會和共青團組織的工作，充分發(fā)揮工會組織和團委作用，理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，突出工作重點，以各種活動為有效載體，圍繞公司中心工作，主動工作，為企業(yè)的和諧發(fā)展多做貢獻。

第13篇 集團公司黨委年度工作總結 6900字

20__年是公司十二五的起步之年，也是步入國際化發(fā)展道路，全面加強和提高內部管理，大力拓展國際市場的關鍵一年。年初按照管理局職代會精神和公司發(fā)展實際，公司黨委確定了總的工作指導思想：積極貫徹落實局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，大力加強各級黨組織建設，推進發(fā)展、構建和諧，為實現(xiàn)公司國際化目標提供堅強的政治保證。今年以來，公司以開展四好班子建設活動為主線，以基層建設達標活動為基礎，以強化企業(yè)文化建設為支撐，以推進6s管理為手段，進一步加強基層黨組織建設、黨員干部隊伍和職工隊伍建設，積極拓展國內外市場，充分發(fā)揮質量、品牌、市場、服務和文化優(yōu)勢，推動公司整體工作上水平，取得了很好的工作效果。截止十月份就全面完成了局下達的生產經營考核指標。

下面我把自己一年來的工作情況向大家做以簡要匯報：

一、抓好政治理論學習，建設學習型干部職工隊伍

學習是立身之本，領導干部首先要做理論學習的模范，不斷提高政治理論素養(yǎng)。因此，公司黨委對全員職工的理論學習尤其是領導干部的學習專門下發(fā)了文件，提出了具體要求，明確學習內容和重點，提出學習方式方法，并強調在實際工作中要注重學習的實效性。

第一，進一步強化對局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的學習。首先，認真抓好黨委中心組的學習，以此帶動各級黨組織的學習。通過學習《綱要》，統(tǒng)一各級班子成員的思想，提高各級干部在公司改革發(fā)展中認識問題、分析問題和解決問題的能力，是我們學習的主要目的。今年，公司黨委把學習《綱要》作為中心組學習的主要內容，認真安排和部署，并提出怎樣學、如何做。在中心組進行集體學習時，我把修改后的《綱要》結合自己的學習體會，給中心組成員作了講解輔導，帶領班子成員一起討論，幫助大家加深理解提高認識。其次，從自身做起，帶頭自學，自覺加強對《綱要》的深入理解。除集體學習外，我還深入自學，認真做筆記，并結合公司實際做深刻思考。在《綱要》修改后，我又深入進行了自學，認真領會修改后的深刻內涵。三是在工作中認真落實《綱要》要求。深入開展了《綱要》踐行在基層主題活動，制訂落實了《綱要》具體實施計劃，明確要求各單位要把《綱要》的指導思想、戰(zhàn)略方針、理念觀點和具體要求，變成企業(yè)的管理制度，變成我們的產品和服務，變成職工的行為習慣。并通過組織學習《綱要》知識競賽、《綱要與企業(yè)發(fā)展》論文研討等多種形式掀起學習貫徹的熱潮。今年七月份在全面學習貫徹的基礎上，在全公司范圍內組織了一次有公司領導、各基層大隊書記、黨群部門負責人及各大隊政工干事五十余人參加的學習貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》理論研討會，共研討論文十，使《綱要》與實際工作相結合。下半年在《綱要》重新修訂后，公司黨委于10月9日以聯(lián)發(fā)文的形式下發(fā)學習通知，把修訂后的原文一并下發(fā)到基層各單位及機關各部室，要求進一步認真學習。我們確定的國際化發(fā)展道路，以及走出去的發(fā)展戰(zhàn)略都是具體踐行《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》精神的體現(xiàn)，公司發(fā)展所取得的良好成績受到了集團公司主要領導和局領導的一致好評。

第二，加強對《黨章》的學習與理解。按照年初的學習計劃，中心組多次組織學習《黨章》原文，并要求黨員領導結合實際談學習體會和感受，在全公司黨員干部中開展了學習《黨章》、維護《黨章》、遵守《黨章》的_。黨員干部對照黨章要求找差距，定標準，明方向，堅定了政治信仰和共產主義信念，并在工作中積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?；鶎痈骷夵h組織根據(jù)本單位實際開展了不同主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效地促進了各項工作任務的完成。

第三，結合企業(yè)實際積極落實____構建和諧社會精神。創(chuàng)建和諧企業(yè)首先從思想觀念入手。在慶祝建黨八十五周年之際，公司黨委從省里請來了省委黨校知名教授，以社會主義榮辱觀為主題上了一堂生動的黨課。在公司進行廠慶之際，組織以崇尚八榮、反對八恥為主題的職工大合唱比賽。還將創(chuàng)建和諧企業(yè)的精神貫徹到公司的企業(yè)文化之中，以公司報為陣進行宣傳，規(guī)范職工行為，提高職工整體素質。

第四，及時學習傳達上級文件精神及領導講話，使企業(yè)發(fā)展健康協(xié)調。在溫總理視察__后，我們于8月16日及時召開干部大會進行傳達局15日干部大會精神，傳達總理講話和局領導的講話，并且還在黨委中心組學習時，對講話精神與公司發(fā)展實際相聯(lián)系，進行學習與理解。公司黨委不僅把上級的精神和公司的戰(zhàn)略思想傳達到中層領導，還延伸到其他基層骨干和每名職工。在10月份曾總對我公司印尼維修中心考察后，我們及時把領導考察講話的精神傳達到每名職工，組織召開了三百多人參加的干部大會，傳達領導講話精神，貫徹國際化發(fā)展的思路。

二、強化四好班子建設，促進基層整體工作上水平

四好班子創(chuàng)建是黨建工作與生產經營緊密結合的一種有效形式，更是公司黨委的一項重點工作。為了扎扎實實的開展好這項活動，促進基層建設水平的提高和生產經營的發(fā)展，公司黨委明確了：活動的范圍要擴大。今年以來，為了更好地發(fā)揮活動的實效性，本著抓基層、打基礎的原則，帶領公司黨委成員深入研究探討以往活動經驗，決定把四好班子建設活動由去年的公司、大隊兩級班子擴展到小隊支部的三級班子建設，抓基礎建設從基層抓起?；顒拥男问揭鄻?。按照局黨委的要求，我們把四好班子建設與整體工作掛起鉤來，不僅體現(xiàn)在班子的考核上，更體現(xiàn)在月度績效考核中，把活動滲透到生產、經營、管理的方方面面，推動整體工作的開展。為此，年初我們結合公司實際，制定下發(fā)了《關于深入開展四好班子創(chuàng)建活動的補充通知》，進一步修訂了《公司四好班子考核評價細則》，并把基層建設達標活動同四好班子建設活動有機結合，同抓同考一體化。結合公司實際，下發(fā)了《__油田有限公司基層建設實施細則（試行）》，制定了《公司基層建設考核標準及量化評分細則》，把指標與責任層層落實到人，上至公司副總經理，下至具體工作人員，督辦、考核、獎懲環(huán)環(huán)相扣?；顒拥闹贫纫?guī)范。堅持黨內生活的制度化，不但要求堅持三會一課制度不變，更主要的是把民主集中制原則貫徹到管理與決策之中，原則與和諧有機結合，以民主集中制原則保證班子的團結與和諧。遇事從不爭你大我小，公司班子的團結和諧給基層各級班子和干部職工起了很好的表率作用?；顒拥姆椒ㄒ`活。通過多種形式深化基層建設達標活動。一是組織學習觀摩。公司黨委組織公司基層大隊（小隊）黨組織書記、隊長、組織干事及機關相關部室負責人共計40人，到局基層建設先進單位鉆探集團鉆井二公司15142鉆井隊、電力集團供電第三分公司、建設集團油建公司十一中隊等3個單位參觀學習。組織各基層黨組織書記先后兩次到西水源、西客站、星火一次變電所等局先進黨組織進行參觀學習。二是組織召開座談會。會上，各基層大隊結合本單位基層建設活動開展實際，從學習觀摩體會、本單位在基層建設方面的經驗和做法、還存在哪些不足、還有哪些需公司解決的問題、下步重點工作等方面進行了座談交流。通過學習觀摩和座談交流，使基層黨組織書記、隊長開闊了視野，拓展了思路，為更加深入地推動基層建設工作的開展奠定了基礎。三是選樹各層面的基層建設好的典型，用典型帶動和引領活動的深入。培養(yǎng)和選出了本單位三個基層建設先進典型，并帶領基層隊書記、機關黨群各部門負責人到典型隊進行參觀與講評，宣傳好的經驗與做法?；顒拥男Ч⒅亍９军h委始終堅持班子同步配備，組織同步建立，工作同步規(guī)劃，功能同步到位，關系同步理順的五同步工作制度，通過換屆選舉、調整、重組等形式，對基層黨組織進行了及時充實和改進，新成立基層黨支部6個，合并、調整基層黨支部5個，重新選配基層黨支部書記36人。黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷提高，要求入黨的人數(shù)不斷上升，今年黨委確定了黨員的發(fā)展與培養(yǎng)向青年大學畢業(yè)生傾斜的政策，提高了知識型青年積極進取的積極性。年初選出了大隊級四好班子五個。七一又表彰了在活動中涌現(xiàn)出來的模范黨務工作者、黨員先鋒及先進基層黨組織。

三、以公司國際化發(fā)展為主題，抓好特色企業(yè)文化建設

目前，根據(jù)公司發(fā)展的新形勢和新任務，企業(yè)文化建設對拓展市場和未來發(fā)展顯得尤為重要。因此，今年我們著重抓了公司企業(yè)文化建設，積極發(fā)揮特色文化對公司形象、品牌、服務等的推動和支撐作用。今年，公司獲得了局企業(yè)文化創(chuàng)新獎（特色的理念）。

一是總結提升企業(yè)文化理念，豐富符合公司國際化發(fā)展需求和外拓市場的企業(yè)文化體系。在去年總結和提煉出的以市場給了我們一切，我們的一切為了市場價值理念____具有泵業(yè)特色的十三個企業(yè)文化理念后，今年我們著重強調圍繞公司國際化發(fā)展進行企業(yè)文化建設。第一，把企業(yè)管理方式與企業(yè)文化理念結合，形成具有自己特色的管理模式。今年在過去推廣的5s管理基礎上，把安全納入到了管理模式之中，形成了整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全（saffty）6s管理，大力倡導和諧、環(huán)保、安全理念。在這樣的理念推動下，企業(yè)管理水平不斷提高，在接待集團公司蔣總視察時，受到了蔣總的高度贊揚。國外的各個維修中心也都受到集團公司周總、曾總等領導的高度評價。第二重點宣傳推廣根據(jù)印尼維修中心經驗總結提煉出的我們都是人的文化理念，把職工的企業(yè)概念引導到國際化方向去認識，把企業(yè)放到國際大環(huán)境中去發(fā)展，用國際知名企業(yè)的標準來嚴格要求職工行為，引導干部職工隊伍思想和行為，及時跟上企業(yè)的發(fā)展實際，促使企業(yè)文化不僅要適應企業(yè)的發(fā)展，更要引領企業(yè)向更高目標提升，企業(yè)文化成為推進我們公司外拓市場和加快國際化發(fā)展的強大精神動力。

二是強化企業(yè)文化理念的學習灌輸和企業(yè)形象建設。我們今年首先重新修訂并印發(fā)了《公司企業(yè)文化手冊》，進一步豐富了企業(yè)文化內涵。其次是利用多種形式進行企業(yè)文化理念的宣傳與導入。通過企業(yè)文化知識競賽、月度考核、廠報登載、網站宣傳等方式大力灌輸企業(yè)文化有關內容。再次是年初開始創(chuàng)辦了《公司報》，以此為平臺傳承和弘揚企業(yè)精神，培養(yǎng)團隊作風。每月一期，以豐富多彩的形式與內容宣傳公司的要聞、形勢、任務、文化、典型案例、新人新事、業(yè)務知識及生活花絮。公司報到現(xiàn)在已經刊發(fā)了十一期，成為企業(yè)文化的一個宣傳窗口，受到了公司各方面的好評。同時按照管理局的要求，不斷加大對企業(yè)文化的投入，我們不斷完善具有闖市場特色的企業(yè)文化示范區(qū)，集中展示公司文化建設成果。

三是注重典型的培養(yǎng)、選樹與宣傳工作。用典型引路，高起點領跑，帶動各項工作水平的提升和干部職工隊伍素質的提高。今年以來，我們重點選樹了基層建設典型和開拓市場典型。推薦在蘇丹服務的職工張肅江為中央企業(yè)知識型員工。推薦印尼項目負責人謝宇新為油田二次創(chuàng)業(yè)五大標兵之一。還在公司內部樹立了四大開拓市場先鋒、三個基層建設先進樣板支部、六個典型班組等。典型的培養(yǎng)選樹，昭示著干部職工應該學什么、做什么，按照什么樣的標準去做，樹了正氣，鼓了干勁，促進了發(fā)展。

四、切實抓好黨風廉政建設，規(guī)范企業(yè)經營行為，為公司國際化發(fā)展保駕護航

今年，公司黨委在黨風廉政建設上，緊密圍繞公司經營管理和企業(yè)改革實際，切實加強紀檢監(jiān)察工作，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的原則，以貫徹落實《集團公司貫徹落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防_體系實施綱要的實施意見》為主線，積極推進與企業(yè)相適應的懲防_體系建設，認真做好廉政教育、效能監(jiān)察、源頭預防、案件檢查等重點工作，為公司改革發(fā)展和穩(wěn)定提供保證。一是加強廉政教育。黨委中心組認真組織學習胡錦____的重要講話和中紀委六次全會精神，并組織召開大隊書記會，原文學習胡錦____的重要講話和中紀委六次全會精神以及_同志所作的工作報告，圍繞如何加強公司的黨風廉政建設等內容進行了討論，廣泛征求意見和建議，為黨委開展好黨風廉政建設奠定堅實的群眾基礎。還自行編輯制作了《黑龍江省反腐__警示教育展》幻燈片，在黨委中心組學習會議上組織公司領導進行了觀看，積極進行清政廉潔教育。二是重點抓了商業(yè)_專項整治工作。公司結合實際，研究制定了《公司關于開展治理商業(yè)_專項工作實施方案》。成立了公司治理商業(yè)_領導小組。同時，我們還將中辦文件《關于開展治理商業(yè)_專項工作的意見》和溫_關于治理商業(yè)_的講話摘要等有關學習資料發(fā)到公司領導和基層大隊黨組織，廣泛宣傳治理商業(yè)_的重要性和緊迫性，使公司各級領導干部和要害崗位人員，進一步提高認識，避免在市場開發(fā)等生產經營活動中涉入泥沼。三是嚴格禁止公車私用接送學生。接到紀委關于上級嚴禁用公車接送學生上下學的通知后匯報后，公司黨委立即責成紀委，當天就將文件進行轉發(fā)，并掛在公司主頁上，及時配合有關部門進行文件執(zhí)行情況抽查。多次到新村、__等地各初、高中學校進行抽查，沒有發(fā)現(xiàn)違紀問題。四是針對監(jiān)督力量分散、職責模糊等問題，建立并執(zhí)行《反_抓源頭聯(lián)席會議制度》，形成監(jiān)督合力。五是對重點工作進行監(jiān)督。以干部選拔任用、物資采購招投標、工程維修等職工群眾關注的熱點事項為重點，加強了監(jiān)督檢查，同時對不良資產處理、保險、油品、水、電等方面進行了效能監(jiān)察。通過整章建制，適時監(jiān)督，進一步規(guī)范財權、人事權、物權和事權，從源頭上預防違紀違法問題，全年黨員干部沒有發(fā)生違紀事件。

五、注重穩(wěn)定工作和群團組織作用發(fā)揮，為公司國際化發(fā)展創(chuàng)造和諧的內部環(huán)境

年初，黨委專門聽取了穩(wěn)定部門與工會關于離退休人員、有償解除勞動關系人員、特困職工、家屬，以及安撫慰問政策與計劃的制定與落實的情況匯報，我親自與有關領導和部門走訪個別特困家庭及住外員工家庭，為他們解決一定的困難，帶去組織的溫暖。春節(jié)期間我?guī)ьI部分公司領導和干部利用兩天的時間走訪慰問了21個家庭。今年以來，公司發(fā)放各種慰問金及補助達592900余元，并解決了14名有償解除勞動合同人員再就業(yè)。

同時，黨委積極支持群團組織工作的開展。近兩年來公司新招進不少大學畢業(yè)生，青年人越來越多了，怎么樣發(fā)揮團組織作用，做好共青團工作，引導、培養(yǎng)和塑造更多年輕有為的人才顯得越來越重要。公司黨委定期聽取共青團工作匯報，指導開展活動，幫助解決工作中的難題。青年文明號活動和青年安全生產示范崗的開展、五小、金點子的評選等都在青工中發(fā)揮了很好的作用。

時間如白駒過隙，2024年很快就要過去了。自己的工作盡管還存在著這樣那樣的不足或遺憾，但也有幾點深切的體會愿與大家交流。一是加強學習是提高個人素養(yǎng)的重要途徑。時代在不斷的進步，企業(yè)面臨的外部環(huán)境也時刻處在變化之中，新情況新問題層出不窮，這些都需要領導干部堅持不斷地加強理論學習，從而提高自身的素養(yǎng)，提高駕馭復雜局面的能力。學習的內容是多方面的。向書本學習理論，在實踐中積累經驗。從他人的得失中總結教訓，對自己的成長經歷進行反思等。學習的途徑也是多樣的，如書本、網絡、媒體、參觀、交流、咨詢等等。常言道：處處留心皆學問。只要我們深刻認識到學習對個人素養(yǎng)的影響，只要我們虛心學習一切有益的東西，我們就會不斷取得進步。

二是構建和諧企業(yè)關鍵在領導班子。__屆__全會明確提出了構建社會主義和諧社會的奮斗目標關鍵在黨。對于企業(yè)來說，要實現(xiàn)持續(xù)和諧發(fā)展，領導班子的團結和諧尤為重要。團結與和諧是兩個不同的概念，我個人的理解，團結是指一種穩(wěn)定的狀態(tài)，這種穩(wěn)定狀態(tài)可能受到了多方面的影響和制約；而和諧是一種適當、均勻、自然的狀態(tài)，這種狀態(tài)不受強制力的約束而巧然天成。領導班子做到團結較為容易，達到和諧的境界不易，這需要領導班子的每個個體都要有很高的理論修養(yǎng)，要有共同的事業(yè)追求，要有寬廣的胸懷，要有容人的雅量，要有謙虛誠信的品格，要有尊重他人善解人意的良舉，要有高尚的道德情操。

三是深入基層調查研究仍然是一種好的工作方法。我們過去常常講相信群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。這些傳統(tǒng)的工作方法在今天看來仍不過時。認真聽取基層的意見，虛心接受善意的批評，果斷采納正確的建議，這是改進我們工作的有效辦法。應該清醒地認識到，聽到了贊揚聲音，并不能說明我們的工作已十全十美，聽不到不同意見，并不等于我們的決定就是的正確，自以為是只能使人變得更加無知。在實際工作中，來自基層和他人的正確意見，使我深感受益非淺。

四是發(fā)揮好團隊的作用是實現(xiàn)既定目標的前提。最近幾年，人們對狼文化有了大量的研究，有一本很有名的小說就叫《狼圖騰》，狼在動物界并不處在王者地位，但狼卻頑強地占有穩(wěn)定的領地，究其根源就是團隊的作用。每根手指有粗細長短之別，但握成拳頭就會堅強有力；一部機器運行良好，是因為所有的零件都處于良好的工作狀態(tài)。我們工作中同樣如此，一個人無論多么地優(yōu)秀，他也無法勝任所有的工作。優(yōu)秀的團隊需要培養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊需要每個成員都能積極主動地發(fā)揮其應有的作用。我作為黨委書記維護好班子的團結統(tǒng)一，發(fā)揮好班子的整體功能是我首要的工作職責。面對越來越復雜繁重的工作和競爭變化的形勢，只有打造優(yōu)秀團隊才能確保公司的國際化發(fā)展。

總結過去思考未來，對明年工作的初步想法是：第一，繼續(xù)深入學___屆__全會精神和局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，在狠抓落實上下功夫；第二，繼續(xù)深入開展以基層建設為主要內容的創(chuàng)建四好班子活動；第三，大力宣傳以謝宇新為代表的各類先進典型，營造學先進做先進的氛圍；第四，圍繞公司國際化發(fā)展目標，扎實推進各項工作；第四，強化領導干部廉政勤政教育，提高領導干部的拒腐防變能力；第五，做好深入細致的思想政治工作，確保各個群體的穩(wěn)定。

第14篇 公司機關黨委先進性教育分析評議階段總結 1150字

一、圍繞當前工作，搞好專題調研，深化“照鏡子，明差距”的效果。分析評議展開前，安排黨委成員分批分片帶頭走下去，主動上門，直接聽取各方面意見，重點圍繞公司經濟發(fā)展、實現(xiàn)油田提出的“三大奮斗目標”、改進機關作風、提高服務水平等方面的中心工作展開調研，聽取意見，研究對策，抓好落實。透過基層、群眾和服務對象這面鏡子，查找公司黨委和機關工作作風、工作水平和服務思想上存在的不足，運用抓當前任務和中心工作的落實，檢驗自身政策水平、工作思路和工作責任心上存在的差距，促進分析評議的深入，著力防范忽視主觀、忽視現(xiàn)實、忽視群眾、忽視工作實際，關門搞教育的現(xiàn)象。截止目前，公司黨委征求意見和建議183條，匯總形成分類，分對班子集體、成員個人、單位部門、機關科室等4大類。按照“誰主管、誰負責”的原則，把問題剖析、整改措施落實到了個人。

二、圍繞標準要求，搞好對照檢查，深化“量尺子、找問題”的效果。重點以“三個代表”重要思想為標準，以《黨章》的規(guī)定為依據(jù)，以公司黨委制定的先進性“十好”具體要求為尺子，結合自身思想和工作實際，按照“像、準、實、深、嚴”的要求，量出差距，找準問題，確保對照檢查的高度和深度，著力防范查找問題淺嘗輒止、就事論事、避重就輕、大而化之的現(xiàn)象。

三、圍繞群眾意見，搞好自我分析，深化“梳辮子、挖根源”的效果。采取系統(tǒng)內外、機關內外、支部內外、上下左右之間的方式，廣泛征求群眾意見，針對群眾關注的熱點問題，影響單位黨風的重點問題，以及機關作風存在的難點問題和黨員隊伍存在的突出問題，分門別類地搞好梳理歸納和轉達反饋，注重從樹立正確“三觀”和實踐“三個代表”的高度去劃界限、看危害、找答案、挖根源，著力防范分析原因避大就小、一帶而過、舍本逐末、諱疾忌醫(yī)的現(xiàn)象。

四、圍繞解決問題，搞好談心交心，深化“亮底子、促合心”的效果。按照“三個必須”的要求，普遍開展談心交心活動，注意抓住重要崗位的人員、問題突出的人員、民主評議滿意度較低的人員、對領導和現(xiàn)實不滿的人員、平時工作情緒低落的人員等五種重點人員進行深入談心交心和坦誠交換意見，以談出感情、談出差距、談出真實想法、談出思想底子為基點，著力防范抓辮子、扣帽子、打棍子、激化內部矛盾的現(xiàn)象。

五、圍繞共同提高，搞好互評互助，深化“明路子、促整改”的效果。重點抓好黨員個人先進性分析報告和班子專題民主生活會兩個重要環(huán)節(jié)，采取逐個剖析匯報，大家評說幫助的形式，開展互查互評互助，做到找準問題與拿出整改措施相統(tǒng)一，指出問題與幫助改進相統(tǒng)一，解決問題與明確努力方向相統(tǒng)一，堅持原則與維護團結相統(tǒng)一，以評出正氣、評出團結、評出干勁、評出戰(zhàn)斗力為目的，著力防范用單位的問題代替?zhèn)€人的問題、用工作問題代替思想問題、用班子的問題代替領導的問題，用次要問題代替主要問題的現(xiàn)象。

第15篇 ____年公司黨委工作總結 4500字

____年上半年，我公司黨委在集團公司黨委的正確領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，按照集團公司黨委黨建工作方針，確定本公司黨委____年黨建工作目標任務：以經濟建設為中心，加強黨員管理，加強支部建設、加強群團工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為全面完成公司____年各項工作目標任務提供政治、組織保證?，F(xiàn)半年時間過去，經過公司黨組織和全體黨員的共同努力，各項工作進展順利，取得較好成績，有關工作情況總結如下：

一、加強學習，提高黨員、干部政治思想素質

1、下發(fā)文件，明確學習要求

為加強學習，提高黨員、干部政治思想素質，根據(jù)集團公司黨委的要求，我公司黨委制定、下發(fā)了《加大領導干部執(zhí)行力建設實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展-____年黨委工作意見》、《____年普法工作實施計劃》以及《關于加強職工思想教育工作的意見》等文件，要求公司全體黨員、干部與職工嚴格按照文件精神，認真扎實學習，領會學習內容，掌握精神實質，做到學習與實踐相結合，用學習指導工作，確保學有成效。

2、制定計劃，加強“中心組”學習

為加強“中心組”學習，提高領導干部的政治思想素質，公司黨委制定“中心組”全年學習計劃，購買了學習資料，要求大家切實按照全年學習計劃要求，認真開展學習。3月份，公司黨委開展“愛讀書、讀好書、善讀書”的主題活動，購買《世界是平的》、《致加西亞的信》二本書籍計70本，發(fā)到公司中心組成員、機關部室、基層黨支部、基層團支部，掀起讀書學習的高潮，為創(chuàng)建學習型黨組織、學習型公司打下基礎。與此同時，上半年組織公司中心組集中學習4次，1月28日學習《____年市政府工作報告》，2月25日學習中央印發(fā)《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，3月25日學習《關于推進學習型黨組織建設的意見》，4月21日學習《關于十七屆中央紀委第五次全會和省紀委九屆六次全會精神的傳達提綱》。

3、創(chuàng)新學習方式，提高學習效能

我公司黨委創(chuàng)新學習方式，在強化集中學習的基礎上，提倡學習方式多樣化，采用個人自學、通讀文件、專題研討、報告會、研討會、參觀學習等方式，使學習更加廣泛，學習氣氛更加濃厚，切實提高了學習效能。在學習中，大部分同志在仔細研讀的基礎上，認真做讀書筆記，撰寫學習心得體會。

二、完善機制，加強黨組織、黨員隊伍自身建設

1、加強黨委班子自身建設

為加強黨委班子自身建設，我公司黨委堅持“三會一課”制度，加強班子成員的團結協(xié)作，定期召開班子會議，商定工作計劃，部署工作安排，明確分工，責任到位。為提高工作質量，改進工作作風，我公司黨委班子成員加強學習，不斷積累、熟悉黨務知識，進一步做好集團黨委布置下達的各項工作任務。我公司黨委班子成員除了積極參加支部每一次的組織生活外，還不定期地為黨員上黨課，在黨員大會上帶頭交流學習、工作情況。我公司黨委認真開好黨群聯(lián)席會、書記例會，發(fā)揮黨群聯(lián)席會、書記例會的作用與效能。上半年召開書記例會4次、制定黨群工作計劃5次。通過這些工作，我公司黨委不僅加強了自身建設，提高了工作效能，還在黨員群眾中起到模范表率作用。

2、積極開展支部創(chuàng)建活動

我公司黨委要求各黨支部堅持抓學習、抓教育、抓管理，積極創(chuàng)建“學習型支部”、“制度型支部”、“創(chuàng)新型支部”、“凝聚型支部”和“和諧型支部”等“五型黨支部”。要求各黨支部明確每一階段的創(chuàng)建目標、任務和要求，把創(chuàng)建活動作為推進組織建設、黨內建設的政治、思想和組織保障。通過這些創(chuàng)建工作，提高了支部的戰(zhàn)斗力與凝聚力，充分調動了每個黨員的工作積極性，自覺投身到工作中去，切實做好工作，為促進公司發(fā)展做貢獻。

3、認真抓好黨員聯(lián)系工作

我公司黨委根據(jù)公司實際情況，針對黨員的不同特點，完善了黨員干部與一般干部、一般干部與普通黨員的聯(lián)系制度。在各項活動中，集中開展談心，組織不同層次的座談會，聽取大家的意見和建議。在日常工作中，黨員領導干部與一般干部、一般干部與普通黨員等都不拘形式地開展了談心。通過交流、溝通，在學習、工作上都得到了有益互補，使全體同志能夠心往一處想，勁往一處使，做到聚精會神干工作，凝心聚力謀發(fā)展。

4、繼續(xù)開展“四好班子”創(chuàng)建活動

我公司黨委2024年根據(jù)《關于深入開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動意見》（武市政四黨字[2023]10號）文件精神，制定創(chuàng)建“四好班子”活動實施方案，抓班子學習，認真落實黨委中心組學習制度；健全和完善班子議事規(guī)則和決策程序、班子內部情況通報、班子成員談心交心等制度；抓民主生活會質量；抓黨風廉政建設。今年，在去年的基礎上繼續(xù)開展“四好班子”創(chuàng)建活動，要求通過開展“四好班子”創(chuàng)建活動，帶領全體黨員、干部和職工努力完成公司各項經營任務、安全生產、文明創(chuàng)建目標，保持職工隊伍的穩(wěn)定，努力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面。

5、做好干部選拔、公開招聘工作

今年3月至4月期間，公司董事會研究決定公開招聘一名辦公室副主任，共收到9名應聘職工資料，通過筆試、面試，兩輪篩選最后確定2名應聘者。通過對這2名應聘者與之接觸的領導、職工，進行基本情況的全面了解，最后公司黨委討論決定了中聘者。

三、認真努力，做好各項黨務工作

1、做好黨員發(fā)展和入黨積極份子的培養(yǎng)工作

在發(fā)展黨員工作中，我公司黨委嚴格堅持十六字方針，從端正入黨動機，注重工作表現(xiàn)，加強培養(yǎng)考察，嚴格發(fā)展程序等方面嚴把“入口關”，認真做好新黨員的發(fā)展工作。配合基層黨支部做好入黨積極份子培養(yǎng)教育工作，引導生產骨干、專業(yè)技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大入黨積極份子隊伍，4月22日組織7名入黨積極份子參加由國資委舉辦的入黨積極份子培訓班。

2、進一步加強黨支部的管理工作

為配合公司改革和結構調整，我公司黨委進一步加強黨支部的管理工作，以完善黨的組織體系，為開展黨的工作創(chuàng)造了有利條件，發(fā)揮基層黨支部的作用，同時規(guī)范了離退休黨員的組織管理工作。同時，要求各黨支部做好新黨員的發(fā)展和預備黨員轉正工作，加強黨費收繳和民主評議黨員工作。

3、協(xié)調落實離、退休干部的政治生活待遇

我公司黨委始終關心老干部，協(xié)調落實離、退休干部的政治生活待遇。3月份，到醫(yī)院看望離休老干同志，帶去組織的關心；按照老干局的統(tǒng)一部署，報送《市離休干部健康體檢審批表》，為老干體驗做好準備。春節(jié)期間對老干部進行了慰問，讓老干部感受公司的溫暖。

4、加強信訪，構建穩(wěn)定、和諧公司

我公司黨委全面貫徹《信訪工作條例》，受理黨員申訴和來信來訪，認真做好日常群眾來信來訪的接待工作。今年未出現(xiàn)一例黨員申訴和群眾來信來訪事件，為構建穩(wěn)定、和諧公司增添了積極因素。

5、繼續(xù)開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動

今年，我公司黨委認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，繼續(xù)開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動，切實按照《關于“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動的實施規(guī)劃》做好各項工作，抓緊抓實，確?；顒尤〉脤嶋H成效。

6、大力開展扶貧送溫暖工作

我公司黨委加大對困難職工的重點幫扶，今年春節(jié)期間扶貧送溫暖達余萬元，讓困難職工群眾切實享受企業(yè)發(fā)展的成果，感受組織的關懷。

四、反腐__，落實黨風廉政建設責任制

我公司黨委在反腐__，落實黨風廉政建設責任制上，一是堅持圍繞中心服務大局，努力為公司實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展保駕護航，要堅持從促進和諧發(fā)展、維護團結穩(wěn)定的目標出發(fā)，把落實黨風廉政建設責任制工作與生產經營的中心工作、重點環(huán)節(jié)相融合，與黨的建設、基層建設相結合，為公司生產建設的發(fā)展營造良好的內部環(huán)境。二是堅持從實際出發(fā)，研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、采取新對策，拓寬反腐__工作領域，要把反腐__工作的觸角由管理層向操作層延伸，由管理制度向行為理念轉變；由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范管理、堵塞漏洞，不斷提高規(guī)避和防范風險的能力。三是堅持懲防并舉、注重預防，緊緊抓住懲防體系建設這條主線，全面落實，扎實推進，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐__戰(zhàn)略方針，緊緊抓住教育、制度、監(jiān)督等關鍵環(huán)節(jié)，強化教育的效果、確保制度的落實、保證監(jiān)督的到位，使教育、制度、監(jiān)督相互配套，相互促進，努力形成反腐__制度約束機制和權力運行的監(jiān)控機制，進一步強化源頭防范和治理工作，提高反腐__建設的整體成效。

五、加強企業(yè)文化建設，實現(xiàn)文明施工

1、努力爭創(chuàng)文明施工優(yōu)良現(xiàn)場

我公司黨委把加強企業(yè)文化建設體現(xiàn)在文明施工上，努力爭創(chuàng)文明施工優(yōu)良現(xiàn)場，今年目標是爭創(chuàng)市級文明施工優(yōu)良現(xiàn)場（紅榜）1個，爭創(chuàng)集團公司文明施工優(yōu)良現(xiàn)場（紅榜）1個；努力多創(chuàng)集團公司級、市級文明施工優(yōu)良現(xiàn)場榮譽。截止目前，高新大道(射擊場-光谷三路)拓寬工程、市江夏區(qū)長山口生活垃圾衛(wèi)生填埋場、三環(huán)線北段線路一（三金潭立交-漢黃路立交）及小河橋道路橋梁工程等3項工程被市城鄉(xiāng)建設委員會評為“2024年度市建設工程文明施工管理優(yōu)良工地”稱號；中北路延長線（工業(yè)大道-青化路立交）道排工程獲得集團級“2024年度文明施工優(yōu)良現(xiàn)場”。

2、加大宣傳企業(yè)文化力度

今年來，我公司黨委加大宣傳企業(yè)文化力度，提高公司形象，增強公司競爭力。一是制作帶有公司司徽的彩旗1000余面，發(fā)到各項目部，要求各項目部大力宣傳司徽，展示公司特色個性形象；二是為公司326名在崗職工量體裁衣，統(tǒng)一制作的工作服，促進公司管理人員隊伍正規(guī)化建設、打造優(yōu)秀的企業(yè)員工形象；三是為公司261名職工制定統(tǒng)一的胸牌；四是建立公司宣傳員網絡群和基層支部書記網絡群，保證信息傳遞及時準確。宣傳員qq群號碼為、基層支部號碼為書記qq群。

3、積極開展勞動競賽等活動

我公司黨委積極參與公司“四比一創(chuàng)”勞動競賽、項目考核、三位一體貫標等活動與工作。在4月13日至15日的“四比一創(chuàng)”勞動競賽活動中，共檢查7個在建工程的文明施工情況，各項目部都能做到統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一配戴胸牌，做到文明施工。

4、做好申報“市級單位”文明創(chuàng)建工作

我公司黨委認真做好申報“市級單位”文明創(chuàng)建工作，把該項工作作為提升公司整體文明程度的重要載體與平臺。目前，申報“市級單位”文明創(chuàng)建資料正在陸續(xù)收集中，準備抓緊辦好，上報市政府。今年3月，公司通過區(qū)文明委審核，再一次保持“區(qū)級最佳文明單位”稱號。

5、認真辦好公司《市政簡報》

我公司黨委認真辦好公司《市政簡報》，傳遞新聞要事，交流經驗成績，擴大公司影響，積極向集團公司《半月信息》及集團網站投稿。目前，公司《市政簡報》辦刊4期，向集團公司《半月信息》投稿35篇，圖片15張，分別向《長江日報》、《楚天都市報》、《晚報》等3家媒體投稿3篇，向《湖北市政》期刊投稿1篇，共計外宣4篇。

6、積極參與網絡論壇活動

我公司黨委積極組織公司黨員、青年參加集團公司網站“學到老、活到老”職工論壇活動，截止目前，共有黨員、青年70余名參加，發(fā)主貼60余條、跟貼150余，擴大了集團公司網站的影響力，收到良好成效。

六、加強工會、團組織工作，服務生產工作發(fā)展

我公司黨委切實加強加強工會、團組織工作，要求工會、團組織緊緊圍繞公司中心工作，積極組織職工群眾與團員青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，加強職工群眾與團員青年的職業(yè)道德教育，發(fā)揚職工群眾與團員青年求真務實的精神，為培養(yǎng)高素質的職工隊伍打下堅實的基礎。同時，開展豐富多彩的各項有益活動，活躍職工群眾與團員青年的業(yè)余生活，增強職工群眾與團員青年的凝聚力與戰(zhàn)斗力，積極服務于生產工作發(fā)展。