第1篇 公司2023黨建工作總結匯報 2450字
今年，我公司黨總支在縣委縣政府的領導下，在廣大干部職工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深刻領會黨的__大、__屆__全會精神，緊貼我礦工作實際情況，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協調發(fā)展，進一步加強思想建設，圍繞創(chuàng)建“廉潔性機關”、“學習型黨組織”、“創(chuàng)新性機關”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。今年七月份，我礦黨總支在全抗范圍內廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
1、強化理論學習和業(yè)務培訓。堅持把學習作為提高干部素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學，組織討論等形式，認真組織學習新黨章、__屆__會議精神及市委、縣委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、創(chuàng)新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣傳輔導、觀看警示教育片、組織座談討論和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業(yè)務知識培訓活動。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。礦黨委將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其他學習資料的征訂任務。
2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部支部等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。制定和完善了本礦各項管理制度，并有效實施管理。簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。礦黨總支把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體，使我礦全體黨員干部增強黨建工作生機和活力。緊緊圍繞礦確定的“爭做表率、引領實踐、同筑堡壘、共創(chuàng)和諧”的總體思路，結合工作實際和發(fā)展思路，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
4、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系我礦工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。20__年我礦黨總支重點發(fā)展對象5名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我礦現有黨員117名（其中退休黨員26名），黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳、無漏報瞞報現象。
三、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐__工作新成效。
1、組織領導到位。礦黨總支建立了以王水金同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐__加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活力、有成效。
2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理，弘揚正氣。
3、部署落實到位。我礦始終把黨風廉政建設與本礦的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是礦黨總支逢會必談廉政建設，要求全礦干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監(jiān)督機制和反腐__教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。注重思想政治教育，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創(chuàng)新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業(yè)務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業(yè)務水平。
5、加強重點崗位監(jiān)督。強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論作出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。
四、強化領導班子建設形成整體合力。
一是制定了領導班子創(chuàng)建活動規(guī)劃，堅持重要問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由礦黨組會討論決定；二是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全礦各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調；三是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間的談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進。
五、切實做好扶貧開發(fā)工作，確保實現扶貧目標。
1、認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程。我礦黨總支深感幫扶弱勢群體，保障困難職工的基本生活，是展示先進性教育活動成果的有效載體，是密切黨群、干群關系的“民心工程”。礦黨總支領導堅持和完善扶貧工作，堅持定期到各坑口聽取工作落實情況匯報。
2、走訪慰問老黨員。結合我礦扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”20__年度幫扶計劃，我礦黨總支領導與各坑口黨支部召開了“七一”黨員座談會。
3、開展宣傳教育，推動工作落實。為增強我礦全體干部職工先富幫后富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧濟困的良好氛圍。我礦總支充分利用互聯網、礦廣播、礦簡報等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發(fā)展。
第2篇 熱電公司黨建工作總結 10600字
滿洲里光明熱電公司黨總支在2024年黨建工作中以鄧小平理論和十六屆四中全會精神為指導，圍繞企業(yè)中心工作以提高供熱質量、做好優(yōu)質服務為宗旨、以保證熱電聯產工程安全施工、按期投產為第一要務，突出了抓好黨建促生產、抓好生產促發(fā)展。
一年來公司黨總支在工作中緊緊圍繞公司熱電聯產緊張施工、外網管線敷設全面展開和外派公司員工技術業(yè)務培訓等項工作，充分發(fā)揮出了黨組織的核心作用和全體黨員的先鋒模范作用，使公司的安全生產、經營管理取得了良好成效，確保了熱電聯產工程及供熱管網施工克服了各種困難按期竣工投產，保證了公司設備大修、增供擴銷、員工技術業(yè)務培訓和不熱用戶供暖系統改造等項工作都按計劃圓滿完成，同時通過進一步做好員工的思想工作，穩(wěn)定了員工隊伍、統一了員工思想、劃齊了員工步調，在公司內奏響了一曲以保三節(jié)日安全供熱、加大不熱用戶供熱系統改造和掀起熱電聯產施工高潮、確保按期竣工投產及加快外網施工建設、保證年內新接入供熱面積4____平方米為主調的發(fā)展、做強的主旋律。
光明熱電公司二00四年黨建工作總結
2024年公司黨總支將企業(yè)的黨建、思想政治工作與企業(yè)的安全生產、市場營銷和優(yōu)質服務工作緊密結合，在天氣寒冷、供熱面積大、設備超負荷嚴重、生產一線人員緊缺等諸多困難面前、充分發(fā)揮出了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，團結帶領全體員工以大局為重、嚴謹務實謀發(fā)展、同心協力保供熱，經過頑強拼搏、努力工作，保證了安全穩(wěn)定供暖。在提高了優(yōu)質服務工作的同時還全力配合行政認真做好了熱電聯產工程、外網管道施工的建設工作，通過上述工作的開展，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到提高，增強了公司的綜合實力和提高了員工的生活水平。
一、切實加強黨的自身建設，增強黨組織的凝聚力、
吸引力，提高黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。
1、加強黨的基層組織建設。做好黨建工作，首先要加強黨的基層組織建設，2024年黨總支按照《關于對基層黨組織進行集中整頓的通知》要求，結合公司實際情況制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓的實施方案》，在集中整頓工作中公司以三個基層黨支部為單位、開展了廣泛深入的發(fā)動宣傳、提高了全體黨員對此項工作認識，經過認真的調查摸底工作，摸清和掌握了全體黨員的思想狀況，通過建立登記制度和定期溝通制度，保證了全體黨員都能接受到了黨組織的管理和教育。在制度建設方面我們還以此次黨組織集中整頓活動為契機，對公司以前的黨建制度進行了認真整理，修訂了《黨建目標責任制》、《黨風廉政建設責任狀》、《黨風廉政建設實施細則》、《公司發(fā)展黨員細則》、和《民主生活會制度》等制度。
2、認真開展民主評議黨員工作。黨總支以在黨員中開展民主評議黨員作為加強組織建設工作的一項重要內容，2024年上半年公司黨組織在“七一”前夕認真開展了民主評議黨員工作，黨總支提前下發(fā)了民主評議黨員工作要求及評議辦法，通過基層黨支部向全體黨員宣傳講解，提高了全體黨員對此項工作的認識，為了使黨員通過此次民主評議能看到自身的不足，在評議前黨總支要求全體黨員填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了黨外人士參加評議，評議中全體黨員都從互相關心、互相幫助的角度出發(fā)，在相互肯定成績的同時也互相指出了對方在工作中的不足和需要加強努力的方向，通過此次民主評議活動，黨組織了解了黨員、干部和群眾的思想動態(tài)，經過此次民主評議公司3____黨員全部為合格黨員，其中六名共產黨員還被三個基層黨支部推薦為優(yōu)秀共產黨員。
3、壯大黨的隊伍，增添新鮮血液。、壯大黨的隊伍是保持基層組織生機和活力的需要，因此公司黨組織把發(fā)展黨員工作列為黨建工作的一項經常性的工作。在發(fā)展黨員工作中我們嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“入口”關，確保了發(fā)展質量，在積極分子培養(yǎng)中我們以生產一線員工為重點，注重改善黨員隊伍結構，通過不斷加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，堅持抓好啟蒙教育、入門教育及跟蹤教育“三個環(huán)節(jié)”和舉辦入黨積極分子培訓班，吸收積極分子參加黨的組織活動等形式，端正了積極分子入黨動機、提高了認識，2024年公司五名入黨積極分子被上級黨委批準為中共預備黨員，四名入黨積極分子經過黨組織的考察培養(yǎng)已被列為重點發(fā)展對象，還有五名員工鄭重向黨組織遞交了入黨申請書。
4、開展黨員理論學習，提高黨員理論修養(yǎng)。2024年公司黨組織緊密結合黨建工作實際，自上而下充分利用每周五黨員、干部學習活動，安排、組織黨員干部學習十六大報告及新《黨章》、十六屆四中全會《決定》和電力體制改革相關政策的精神實質，通過學習極大地提高了黨員干部的理論素養(yǎng)，強化了政治意識、責任意識和大局意識，同時也使全體黨員、干部充分認識到新時期黨建工作的重要性和特點
以及搞好黨建工作的深遠意義。
二、抓好班子建設，形成整體合力，
充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、加強領導班子建設、提高干部隊伍整體工作能力。企業(yè)要有長足的發(fā)展關鍵是要有一個堅持原則、顧全大局、團結協作、清正廉潔的領導集體，在班子建設中公司黨組織認真執(zhí)行民主生活會制度和中心組理論學習制度，2024年公司基建任務繁重、為了保證熱電聯產工程和各項生產工作的順利進行，班子成員年初重新分工各有側重的負責熱電聯產工程施工、外網管道安裝施工、生產設備大修和營銷供熱面積接入以及發(fā)電輸電線路出口施工等項工作，在分管工作中遇到重大問題全部做到黨政聯席會議集體研究做出決定，從而實現了班子成員思想和行動的高度統一，在一年一度的班子民主生活會中，班子成員按照批評與自我批評的要求在自己分管的工作中認真總結經驗的同時也本著溝通思想、互相幫助的要求來幫助班子其他成員查找工作中存在的不足。2024年公司班子成員帶領全體員工同舟共濟、克服了一個又一個困難，在員工中充分發(fā)揮出了帶頭示范作用，樹立了領導班子的威信，取得了廣大員工的理解和信任。
2、抓班子建設的同時加強中層干部隊伍建設。中層干部處于承上啟下的關鍵地位，擔負著領導員工和協調各方工作的重要角色，增強中層干部的協調能力尤為重要，為此公司在抓領導班子建設中還注重強化中層干部隊伍建設，借以提高全體干部責任意識和敬業(yè)精神。為了提高干部的業(yè)務能力公司年初舉辦了領導干部微機培訓班，對所有管理人員進行了為期半個月的微機應用培訓，在日常工作中公司堅持每周召開環(huán)節(jié)干部工作會議，由部門負責同志在總結上周工作的同時匯報本周工作安排，通過會議的形式使公司的管理人員能夠查找到差距、振奮精神，形成良好的工作風氣。
三、加強員工的思想政治工作、保證員工隊伍穩(wěn)定、
促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展
1、以理論武裝為重點、提高全體員工的整體素質。光明熱電公司組建時間短、員工隊伍相對年輕、這些員工既有思想活、熱情高、干勁足的特點，也有實踐少、經驗缺的一方面，為此公司黨組織在開展員工思想政治工作中因勢利導，有重點、分層次、多角度地開展了全員培訓工作，使員工隊伍的綜合素質得到了全面提升。在全員理論培訓中公司通過積極派出人員參加上級公司和當地政府舉辦的各種培訓班、研修班和加強自身黨組織中心組學習、支部組織生活、員工政治學習等有效形式，使全體員工深刻領會、全面把握了“三個代表”思想、十六屆四中全會精神及電力體制改革相關政策措施的精神實質，提高了全體員工的理論素養(yǎng)，強化了政治意識、大局意識和責任意識，極大地提高了領導干部的政策水平和決策質量。
2、以開展形勢教育為重點、維護公司文明、穩(wěn)定大局。企業(yè)要發(fā)展必須要
有一支文明、穩(wěn)定的員工隊伍，為此公司在加強員工隊伍思想政治工作中
把建立一支文明、穩(wěn)定的員工隊伍作為一項重要內容。2024年公司黨組織
緊緊圍繞生產經營中心工作，采用了多種形式扎實抓好形式任務教育，結
合“三節(jié)日保熱”、熱電聯產復工、掀起熱電聯產和外網施工建設高潮及新
員工入廠等不同時期工作和任務，全都及時召開了宣傳、教育大會向全體
員工講前景、講穩(wěn)定、講大局，扎扎實實抓好員工的思想教育工作。
３月份，按照進一步落實社會治安綜合治理工作的各項措施，突出了
全員學習貫徹《自治區(qū)社會治安綜合治理條列》這一主題，通過開展多樣的形式任務教育為完成公司各項工作任務奠定了堅實的思想基礎，使公司各項工作呈現出了協調推進的良好態(tài)勢。
3、以技能培訓為重點、提高全體員工的綜合素質。針對公司成立以來持續(xù)供暖設施擴建，技術人員特別是生產技術人員緊缺的實際，黨組織在員工培訓中積極引導、鼓勵員工通過繼續(xù)就學來拓寬自己的知識面，今年8月公司與原呼電職工中專聯合舉辦的熱動函授中專班在公司開課，3____員工參加了為期三年的函授培訓，在抓員工學歷教育的同時公司更注重引導員工結合本崗位提高操作技能和業(yè)務水平，公司針對熱電聯產機組投產發(fā)電生產急需運行操作和維護的技能型人才的實際，加大了對生產一線員工的培訓力度，連續(xù)幾批派出14____人次前往北京、沈陽、烏海等設備生產廠家和同類型發(fā)電企業(yè)進行不同專業(yè)的人員技術培訓，同時公司還利用一切可利用的條件多方位的鍛煉員工隊伍，在公司熱電聯產工程建設中公司沒有外聘甲方代表而在設備設計、安裝、調試過程中全部由公司各專業(yè)的年輕員工來負責安全、質量的監(jiān)督與管理，在保證質量的前題下也使這些同志免費實習了本專業(yè)從安裝、調試到運行、生產的全過程，掌握提高了自己專業(yè)知識同時也為今后生產中的檢修、運行奠定了良好的技術基礎。
四、抓好黨風廉政建設、有效預防和防止職務犯罪情況的發(fā)生
1、加強黨風廉政建設、為公司發(fā)展把握正確的方向。在加強黨風廉政建設中公司堅持黨組織統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠員工支持參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設作為黨組織建設和領導班子建設的一項重要內容，與安全生產、經營管理、文明建設等項工作緊密結合，一起部署、一起落實，一起檢查，一起考核。以制度建設為保障，突出了從源頭制止腐敗現象的發(fā)生。在年初公司工作會議上，公司黨組織與三個基層黨支部分別簽訂了黨風廉政建設責任狀，按照“一崗兩責”要求，明確了公司黨政主要領導是黨風廉政建設和反腐敗的第一責任人，同時將公司效能監(jiān)察、社會治安綜合治理及經濟合同的管理和季度經濟責任考核情況一并列入檢查考核的內容，杜絕了私設“小金庫”現象，促進了各部室在加強部門黨風廉政建設方面的認識和提高。
2、加強領導、齊抓共管，從源頭制止腐敗現象發(fā)生。在抓黨風廉政建設中黨總支還認真實施有關規(guī)定，創(chuàng)建立體式監(jiān)督機制，全方位地從源頭上推進了黨風廉政建設，從而為公司的發(fā)展壯大把握了方向，公司黨總支在開展黨風廉政建設中狠抓了效能監(jiān)察工作。以領導干部廉潔自律為切入點，進一步規(guī)范了領導干部履職行為，制定并實施了《光明熱電公司黨員、領導干部“八小時以外”行為規(guī)范》把公司的黨員、領導干部“八小時以外”的行為納入管理范圍，同時在黨風廉政建設管理上，做到了關口前移，以信訪舉報為渠道，加大了違法違紀案件的查處力度。以宣傳教育為載體，營造出了良好的輿論氛圍。在公司的設備招投標和采購中實行陽光行動，2024年公司基建任務繁重、為了保證在設備材料采購中不出現職務犯罪，公司成立了由黨總支書記為組長的光明熱電公司材料設備采購監(jiān)察領導小組，對在熱電聯產工程中設備訂購、物資采購進行全過程監(jiān)督，2024年春季全國鋼材、建材價格上漲幅度較大、為了保證公司外網施工工期，在供熱鋼管采購中公司由黨總支書記、技術人員和財務人員組成供熱鋼管市場考察小組對遼寧鋼管市場進行了全面、客觀的考察，回來后形成了考察報告，經過班子會議研究確定了生產廠家，在開展陽光行動中，公司還充分利用廠務公開這種有效形式，將公司的生產、經營工作中的群眾關心和關注的焦點、熱點工作全部通過公開欄面向全體員工公布，使公司各部門的服務意識和辦事效率都得到了明顯提高。
五、加強三個文明建設、凝聚人心、鼓舞斗志、
弘揚道德風尚、樹立企業(yè)良好形象
1、加強三個文明建設、為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神動力。光明熱電公司自組建成立以來始終堅持三個文明建設協調并求進發(fā)，在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時精神文明和政治文明建設也取得了長足進展，2024年公司在市級文明單位的基礎上又被市委、政府授予了市級文明單位標兵的榮譽稱號，工作中把精神文明和政治文明建設貫穿于公司改革發(fā)展的全過程，著眼于增強企業(yè)對員工的凝聚力和員工對企業(yè)的向心力，以發(fā)展目標凝聚人、以樹立榜樣帶動人、以優(yōu)美環(huán)境影響人，提高了員工隊伍的綜合素質，找準了精神文明與政治文明建設的出發(fā)點和落腳點。
――以發(fā)展目標凝聚人一個具有挑戰(zhàn)性、富有感召力的奮斗目標，不僅能為企業(yè)發(fā)展指明方向，而且在鼓舞隊伍斗志、凝聚員工合力等方面起到巨大的作用，為此公司把企業(yè)發(fā)展目標與員工的個人目標有機的融合在一起，以共同的目標來引導和激勵員工統一認識、協調行動、聚合力量。
2003年公司致力于長遠發(fā)展，開工建設了熱電聯產工程，該工程投產后可帶供熱面積15____平方米，年發(fā)電量達到____多億千瓦時，它將極大緩解公司供熱面積大、供暖設施超負荷嚴重和人員勞動強度高、安全生產壓力大的生產局面。由于受施工期短和物價上漲及電源基建項目多，生產廠家供貨不及時等方面因素干擾，影響到了工程按期投產，為此公司黨政班子緊緊抓住確保熱電聯產工程按期投產的這一目標，把它作為當前公司整體工作的重中之重，在員工中廣泛開展了“甘于吃苦努力工作、我為公司發(fā)展作貢獻”的主題宣傳，引導員工正確對待公司當前面臨的困難和壓力，使全體員工從思想和行動上自覺順應了公司發(fā)展大局，從自身做起，從本職做起，迎難而上，勇挑重擔，為熱電聯產工程施工建設獻計出力，同時黨組織還在黨員中開展了“為黨旗增輝，為公司奉獻”活動，全方位營造出了“同心協力努力工作、確保熱電聯產工程按期投產”的良好氛圍。在這一目標的激勵下公司上下齊心協力，努力工作順利完成了各項工作。
――以樹立榜樣帶動人。在三個文明建設中堅持以人為本的管理思想，把尊重人、理解人、關心人落實到企業(yè)管理的全過程，在拉進企業(yè)與員工情感中注重運用典型引路和領導垂范的兩種方式，把無形的思想政治工作體現到了具體的工作中。在典型示范效應中，公司發(fā)揮企業(yè)文化的軟管理功能，加大了對模范人物和先進事跡的宣傳力度，2024年在各類媒體上刊登宣傳公司文明創(chuàng)設的稿件六十余篇，同時利用宣傳櫥窗這一有效載體把在各項工作中貢獻突出的六十名先進、四有標兵、女工五能手及優(yōu)質服務個人的照片陳列在櫥窗內，為員工學習和效仿樹立了鮮明、生動的榜樣。
在領導率先垂范上，公司注重在情感上引發(fā)員工共鳴，公司領導班子和環(huán)節(jié)干部，班組長與班員在日常工作中能夠經常保持聯系和交流，及時發(fā)現和疏導員工的思想疙瘩，在員工家中有紅白喜事時公司各級領導都能及時趕到，2024年共為1____有家里老人去世的員工支付了了慰問補助五千五百元，為員工子女上大學的____員工發(fā)放教育補助資金____元、為兩名供公傷員工發(fā)放慰問補助金100____。
2、積極參加公益活動、樹立良好的企業(yè)形象、提高員工的文明素質。在開
展三個文明建設中注重引導員工積極參加社會公益活動，借以提高員工的
文明素質和公德品質，2024年滿洲里市委、政府組織實施了“幫寒門學子
入學、助貧困家庭脫貧”的愛心助學工程，公司女工委得知這一消息后，
在全體女工中發(fā)出了“少打一次車、少聚一次餐”的愛心捐助倡議，公司
7____女員工積極響應這一號召，大家捐款104____，通過此次獻愛心助學捐
款也使關心、幫助貧困學生的良好風尚在公司得到了進一步的弘揚和升華。
年初呼倫貝爾嶺東地區(qū)遭受了嚴重的雪災、為了幫助災區(qū)人民盡快恢復生產、度過一個祥和團圓的新春佳節(jié)，公司全體員工再一次伸出友愛之手大家慷慨解囊，向災區(qū)人民捐款一萬三千元，在得知公司資助的社會困難戶李玉泉女兒李昕昕上大學時公司還向其捐助助學資金200____，在東山辦為幫助貧困群眾開辦的愛心超市募捐中，公司捐款50____。通過上述的捐款活動一次次體現出了電力員工“一方有難、八方支援”的良好風尚。
為了進一步鞏固雙擁工作成果，公司按照滿洲里市雙擁工作“參與上要有廣度、創(chuàng)新上要有進度、經驗上要有深度”的工作要求，以“雙三好”活動為載體、認真開展了雙擁共建活動，八一前夕公司將飽含公司全體員工深情厚意的100____擁軍資金送到了市雙擁辦。
在積極引導員工參與社會公益活動的同時公司還注重在公司內部開展互幫互助活動，2024年公司員工陳同文的愛人換上嚴重腎病，在醫(yī)院就醫(yī)中公司領導和員工多次到醫(yī)院看望，同時公司全體員工還自發(fā)地開展了“幫助工友度難關”的獻愛心捐款活動，當一萬余元的資金送到陳同文手中時，讓全體員工都深深感受到了我們光明熱電這個大家庭的溫暖。
３、頃力打造一個優(yōu)美的辦公、生活環(huán)境、增強員工的自豪感和歸屬感。滿洲里光明熱電公司坐落在市區(qū)最高點，在市區(qū)全力開展市容市貌建設的同時公司也積極開展了企業(yè)自身和住宅區(qū)及周邊的環(huán)境衛(wèi)生治理和綠化美化建設，頃力打造一個優(yōu)美的員工辦公、生活環(huán)境，來提高員工的素養(yǎng)和影響員工的行為。
在公司及住宅小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境治理工作中，2024年公司對廠區(qū)及周邊地區(qū)進行了衛(wèi)生責任重新劃分，針對今年冬天雪大的實際情況，公司提出了以雪為令，不管多大雪當天必須清掃干凈，同時認真執(zhí)行市政府的門前三包規(guī)定，每周五對室內外衛(wèi)生進行認真清掃，今年春季公司還將辦公室、生產車間和院墻都重新進行了粉刷，使公司的面貌煥然一新，針對上屆職工代表大會員工們提出的夏季沒有洗浴設施，冬季生產沒有室內衛(wèi)生間的提議，公司在夏季緊張的基建施工中翻蓋了室外廁所，修建了可同時供多人洗浴的員工浴池，并將與公司大門和門衛(wèi)極不協調的院墻拆除更換了鐵藝柵欄。目前公司院內、室內環(huán)境干凈、整潔，公司員工在這樣漂亮的環(huán)境中工作作為光明熱電員工的自豪感和歸屬感油然而生。
在公司綠化美化工作中，公司堅持每年種草植樹，植被覆蓋逐年上升，2024年公司又擴大草坪綠化面積300____米，使公司綠化面積高達3____以上，在夏季公司安排專人澆草剪樹，維護花池，夏季里公司四處，滿眼蔥郁，撲鼻花香，沁人心脾，員工沉浸其中，頓感神清氣爽。上半年公司還組織科室人員開展了幾次大規(guī)模的衛(wèi)生清理，使辦公生活區(qū)域內的衛(wèi)生死角得到根治。生產車間通過治理，設備和廠房“三漏”現象徹底消除，所有機械潔凈如新。在整潔干凈的環(huán)境影響下，亂扔雜物、隨地吐痰等陋習在員工中已不復存在。
4、認真開展軟環(huán)境和行風建設工作、提高服務質量、樹立良好企業(yè)形象。公司在三個文明建設中把做好軟環(huán)境和行風建設，提高服務質量、樹立良好企業(yè)形象列為一項重要工作，2024年公司按照市委、政府關于《繼續(xù)開展軟環(huán)境和機關作風建設實施方案》的工作要求，全面加強和提高了公司營銷收費、外網安裝、熱力急修、總機話務及辦公室和燃料磅房等窗口單位的服務質量和服務意識，把熱用戶反映的重點，難點問題作為治理糾正的重點內容，集中解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦效率低下、吃拿卡要、以權謀私等影響與客戶之間關系、制約經濟發(fā)展的問題。同時在軟環(huán)境和行風建設中公司開展了嚴肅公司勞動紀律、轉變工作作風工作，在主動接受群眾監(jiān)督工作中公司將公司服務承諾通過調頻電臺面向全體市民播出，同時還在社會各階層聘請了十名社會監(jiān)督員，在公司召開了社會義務監(jiān)督員聘任大會，在征求廣大市民意見工作中公司通過發(fā)放軟環(huán)境建設意見表等形式來主動接受廣大用戶的意見和監(jiān)督，2024年經過對用戶的認真走訪和調查，公司掌握了榮昌樓、農行辦公樓和教工樓等1____樓房因供暖系統問題致使樓內溫度質量不高的情況和老用戶家中供暖系統的鑄鐵閥門上銹失去調節(jié)關閉作用及有2____1____平方米小鍋爐供熱面積要接入公司供熱系統需要系統改造的情況，針對以上問題，公司在軟環(huán)境問題整改階段全部安排人員進行了集中改造，近最大的努力滿足了客戶的需求。
5、加大宣傳報道工作力度、弘揚公司三個文明建設成果。2024年公司黨組織緊緊圍繞熱電聯產工程建設和外網施工及軟環(huán)境建設等項工作，開展了內容豐富的宣傳工作，通過報紙、電臺和電視臺全方位、多角度的宣傳，在滿洲里市和內蒙古電力系統內極大地弘揚了公司三個文明建設成果、取得了對內鼓舞士氣、對外樹立企業(yè)形象的作用。
一年來，公司黨組織緊緊圍繞公司熱電聯產工程等項工作積極做好新聞宣傳工作，全年在各級報刊、電臺、電視臺刊發(fā)了宣傳公司三個文明建設稿件六十余篇，配合電視臺錄制反映營銷收費難的專題片1部，利用數碼照相機和攝像機較為完整的收集了公司熱電聯產及外網施工等項工作的歷史各時期的聲像資料，同時還按照滿洲里市檔案局的要求，完成了公司2003年年鑒的撰寫工作，為社會及公司的留下了寶貴的歷史資料。
七、充分發(fā)揮出青工組織和工會組織的橋梁與紐帶作用、
團結帶領全體員工在公司改革發(fā)展中做出積極貢獻。
加強黨對工會和青工組織的領導，是穩(wěn)定勞動關系、保障員工的經濟、政治和文化權利、發(fā)揮員工積極性、創(chuàng)造性的重要途徑。2024年公司工會、青工組織在公司黨組織的領導下以“三個代表”重要思想為指導、以代表和維護員工的合法權益為工作重點，通過扎實工作，把黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針落到了實處，為保護和調動員工的積極性和創(chuàng)造性、使員工積極投身公司熱電聯產施工建設中發(fā)揮了重要作用。
1、積極推行廠務公開制度、落實員工的民主權力。推行廠務公開工作是保護、調動和發(fā)揮全體員工的積極性，發(fā)動和依靠員工辦好企業(yè)，密切黨群、干群關系的重要途徑，2024年工會積極爭取到公司黨政和上級工會組織的支持及幫助，積極推行廠務公開，凝聚了人心、積聚了力量，促進了企業(yè)的全面、協調、可持續(xù)發(fā)展。在廠務公開中公司以滿洲里市2024年廠務公開工作安排為指導，首先健全了領導機構，成立了以黨總支書記為組長的廠務公開領導小組，以工會主席為組長的廠務公開監(jiān)督小組，堅持黨政工共同負責，讓員工全體參與，在公開內容上把員工關心的熱點、難點問題作為重點，為公司員工知情、參政、監(jiān)督創(chuàng)造了條件，提高了員工民主參與的深度。在開展廠務公開工作中公司充分利用黨政聯席會議、經理辦公會議、生產例會和經濟活動分析會、生產調度會等形式把公司的生產、營銷、及財務情況和重大問題的決策情況向員工公布，在公開形式上利用職工代表大會和廠務公開欄將公司2024年企業(yè)工作目標、工資分配、“三金繳納”情況和生活福利費使用及困難補助標準等員工最為關心的切身利益和公司領導干部廉潔自律民主評議情況都面向員工公開，通過公司廠務公開工作的規(guī)范推行，做到了讓全體員工知廠情、議廠事，為公司主動獻計獻策，廣泛參與到了公司的民主管理，調動了廣大員工的生產、工作積極性，使公司更加充滿了生機和活力。
2、完善平等協商機制、認真履行集體合同。2024年公司工會在工作中突出了維護職能、在年初的職工代表大會上工會主席代表全體員工與公司經理簽訂了集體合同，有效維護公司和員工雙方的合法權益，充分調動員工的工作積極性，為提高公司的經濟效益和競爭能力奠定了堅實的基礎。
公司在集體合同制定工作中首先根據實際情況，對員工勞動報酬、社會保險、福利、工作時間和休息休假、員工子女上學補助、職工培訓、文體活動等項內容由公司和員工雙方代表協商起草了合同文本，同時在廣泛征求全體員工的意見后對擬定的合同進行了修改和完善，為了保證集體合同的有效實施，公司成立了由行政、工會和職工代表三方面組成的勞動監(jiān)督工作小組，建立了定期檢查、定期分析、定期通報的工作制度，檢查結果形成報告通過廠務公開欄及時向全體員工公布，一年來公司通過認真履行集體合同有效解決了員工們在勞動報酬、工作時間、勞動保護等方面存在的疑慮，同時也使員工切實感受到了簽訂集體合同能夠使自身的合法權益真正得到維護，極大地增強了員工的主人翁責任感，從而促進了企業(yè)各方面工作的發(fā)展。
3、認真開展“安康杯”競賽活動、維護員工安全健康權益。在員工中廣泛深入開展“安康杯”競賽活動是工會組織抓安全生產工作的有效載體，它在維護全體員工的安全健康權益方面發(fā)揮了重要作用。2024年公司工會緊緊圍繞“以人為本、安全第一”的主題，以“重大責任事故為零、重大設備事故為零”為目標，與生產部門緊密配合，在供暖停產和供暖開始期間的崗前培訓工作中認真組織員工學習安全生產方針政策，結合實際進行了《安全規(guī)程》考試、組織員工觀看安全生產錄像片和滿洲里市安全生產圖片展覽，針對夏季熱電聯產工程和外網施工中工程量大、交叉作業(yè)點多的情況，配備了多名專職安全員、每天24小時巡視在施工現場有效的預防了安全責任事故的發(fā)生。在春查和秋查的兩次安全大檢查中公司將“安康杯”競賽活動融入其中，組織員工深入開展查事故隱患、查違章行為，重點抓好設備巡回檢查和定期檢查工作，切實的提高了設備健康水平。
公司在開展“安康杯”競賽活動中還突出抓好“事故隱患送達”工作，2024年公司共收集到不安全隱患6條，經過工會與生產部門協調，全部予以整改，及時地把事故隱患消失在了萌芽中，在今年的自治區(qū)“安康杯”競賽檢查活動中，公司“事故隱患送達制度”得到了自治區(qū)“安康杯”競賽領導小組的好評，一年來通過“安康杯”競賽活動的開展，即增強了員工的安全意識，又提高了員工的安全生產技術水平，還進一步夯實了企業(yè)安全生產基礎。截至12月30日，公司已實現連續(xù)安全生產1390天。
4、開展豐富多彩的文體活動，豐富員工的文化生活，實施送溫暖工程、為
員工排憂解難。2024年公司工會在黨政組織的幫助下開展了多項員工喜聞
樂見的文藝活動、通過活動的開展即擴大了工會的影響力，又增強了工會
組織的凝聚力，年初工會、青工委舉辦了公司成立以來的首場“為我們今
天喝彩”青年員工大獎賽，比賽得到了員工們的積極支持和響應，“三八節(jié)”
前夕，公司開展了以豐富女員工業(yè)務文化生生活，營造健康向上的“慶三
八”文化主題活動，公司7____女員工載歌載舞歡慶自己的節(jié)日。
群眾利益無小事，員工利益是根本，2024年春節(jié)期間，公司按照市委、政府提出的“情暖萬家”送溫暖活動要求認真開展了扶貧濟困送溫暖活動，活動中為了做到不漏一人一戶，不留死角，工作人員提前進行了員工生活情況調查、同時公司還結合實際情況制定了出了大家信服的困難補助標準，經過各車間、工會小組推薦上報，由工會委員會審議通過，對單職工家庭、當年患有大病及有子女上大學1____特困和困難員工進行了補助慰問。
在物質收入方面，公司積極創(chuàng)造條件，努力提升員工的工資、獎金和福利，公司成立以來人均收入逐年提高，2024年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)公司為員工發(fā)放了豐厚的節(jié)日福利，在做好自身員工扶貧濟困工作的同時，公司還積極響應市委、政府提出的“群助一”、“眾幫一”等形式來幫助社會困難群眾，公司通過市總工會與市困難職工李玉泉結成了幫扶對子，春節(jié)前夕工會主席代表公司對李玉泉進行了慰問并給予了30____的補助金。
第3篇 2023公司黨建及黨風廉政建設工作總結 1550字
20__年，巢湖市港務有限公司在集團公司黨委和紀委的領導下，以三個代表重要思想為指針，以深入貫徹黨的十六大和十六屆四、五中全會精神為主線，緊緊圍繞港務公司的中心 工作，進一步加強黨風廉政建設，團結拼搏，務實創(chuàng)新，努力營造了團結一致向前看，全心全意謀 發(fā)展的良好氛圍，為全面完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。
一、以思想作風建設為重點，加強 政治理論學習，努力提高港務公司全體黨員干部的思想素質。
政治立場的堅定來源于理論上的清醒。作為黨員干部，要與腐敗現象、不正之風作堅決的斗爭，就必須加強思想政治學習。學習是提高自身素質，增強駕馭復雜局面和解決實際問題的能力;是提高思想理論水平的必由之路。港務公司黨政班子堅持集體學習制度，把每一次學習都落到實處。堅持理論 聯系實際，學有成效，做到每次學習都要發(fā)言討論，通過討論，解決實際問題。堅持學習，用馬克思主義的立場、觀點、方法正確認識和把握周圍事物的發(fā)展規(guī)律，才能在錯綜復雜的形勢面前保持清醒的頭腦，增強思想覺悟，自覺抵制不正之風，切實改善思想作風，提高政治理論水平。
二、圍繞企業(yè)中心工作，采取有效措施，層層分解任務，確保集團公司部署的反腐__各項任務的全面完成。
黨風廉政建設是一項系統的工程，必須在全體黨員職工的參與下，才能取得成果。公司根據自身實際情況，做到具體事情具體分工，并細化工作任務，層層落實責任目標，使黨風廉政建設工作有 組織、有 計劃、有措施。為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行責任追究。為保證黨風廉政建設決策和部署的落實，公司明確了各部門黨風廉政責任，并以集團廉政風險點排查工作為契機，認真找尋風險點，及時出臺防控措施，對各部門進行不定期的檢查與考核，將黨風廉政工作落到實處。
三、定期分析黨風廉政建設狀況，制訂具體下一步工作計劃并組織實施。
為保證黨風廉政建設各項工作有計劃，按步驟開展，提高工作水平，港務公司定期召開黨風廉政建設分析會，傳達集團公司黨風廉政會議精神，分析港務公司20__年各個階段的黨風廉政建設、行風建設的情況， 總結 經驗，提出不足之處，并加以改正。根據具體情況，制訂下一步工作計劃并組織實施。
四、堅持民主集中制制度，定期召開民主生活會，健全和完善班子議事制度。
黨支部堅持每月一次的學習，特別是對《兩個條例》進行了專項學習，在黨員干部中開展反腐__警示活動，召開了民主生活會，積極推進了黨風廉政建設。港務公司領導班子能團結協作，大事講原則，小事講風格，對重大問題做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，堅持在民主基礎上的正確集中，保證監(jiān)督和制約到位。
五、堅持領導干部帶頭廉潔自律。
港務公司黨支部堅持把領導干部廉潔自律、勤政廉政建設作為黨風廉政建設工作的重點來抓。要求從領導自身做起，在拒腐防變、反腐__中起表率作用。認真貫徹《兩個條例》，以警示 教育為重點，不斷提高黨員干部的思想道德和執(zhí)政能力，做到四個堅持，六個遠離，做廉潔自律的楷模。
六、加大行風常態(tài)運行機制建設力度，進一步提高港口優(yōu)質服務水平，沒有發(fā)生任何影響企業(yè)形象的重大事件。 優(yōu)質服務及行風建設 工作沒有結束只有開始，沒有最好只有更好，沒有短期只有常態(tài)。港務公司積極與客戶溝通，定期走訪客戶，召開客戶懇談會，繼續(xù)堅持優(yōu)質服務是我們賴以生存的生命線的經營理念，以客戶的滿意度為指標，努力提高服務質量。優(yōu)質服務贏得了客戶的廣泛贊譽，全年無客戶投訴現象發(fā)生。
七、20__年黨風廉政建設工作要點：
1、加強支部學習制度，繼續(xù)將黨風廉政 教育納入學習內容。
2、加強對全體黨員職工的學習教育，在黨員中開展黨風廉政建設知識競賽。
3、定期召開黨風廉政建設分析會，貫徹落實上級有關會議精神。
4、加強對行政 經濟工作的監(jiān)督，確保港務公司領導班子不發(fā)生任何違法違紀案件。
2023公司黨建及黨風廉政建設
第4篇 公司黨建及政工工作總結 3200字
一、黨建工作
一是以建設“九好班子”為龍頭，認真貫徹落實《公司各級領導干部責任制若干規(guī)定》，重點抓好干部隊伍的廉政建設。
幾年來，把開展好“九好班子”建設作為工作的重中之重是我們工區(qū)班子始終堅持的做法之一。特別是結合貫徹落實《公司各級領導干部責任制若干規(guī)定》和公司黨委有關黨風廉政建設工作的安排等活動，我們的班子成員在工作上配合更加默契、思想上交流更加順暢、廉政工作上更加徹底、民主作風上更加坦誠，榮辱與共的責任意識更加強烈，因此，我們工區(qū)的班子團結、員工主人翁意識濃厚，上上下下努力工作，政令暢通。
二是以開展“陽光文化”建設為契機，以“展黨員風采，做時代先鋒”競賽活動為突破口，在黨建、黨員隊伍建設及職工隊伍建設、黨員先鋒形象培樹、黨支部規(guī)范化建設等方面下功夫，推進黨建工作整體水平。
09年是公司“陽光文化“起步年，我們按照公司黨委的統一部署，認認真真從開展“陽光文化”建設體系的九個文化入手，積極全面推進，努力豐富“陽光文化”的內涵。圍繞公司安全年、崗位成長年、實現40億售電量和“陽光文化”建設，特別是結合公司黨委提出的開展以“保安全、增效益、強素質、樹形象”為主題的“展黨員風采，做時代先鋒”活動，黨支部在工區(qū)全體黨員中開展了“陽光成長”杯紅旗競賽、在員工中開展了“陽光幸福杯”安全競賽活動，通過覆蓋全體員工的競賽活動，努力調動和發(fā)揮每名員工參與實施“陽光文化”的積極性和創(chuàng)造性，進一步強化黨員隊伍建設和員工隊伍建設。
在黨支部的規(guī)范化建設上，我們堅持開展好緊密結合安全生產、經營管理等實際工作的支委會、民主生活會和黨員大會，強化“三會一課”在日常黨建工作中的能動作用。
三是提高宣傳思想工作的實效性、堅持政治理論學習教育
在強化思想政治工作方面，我們努力在實效性上下功夫，重視加強與員工的日常交流和溝通方式，從中發(fā)現問題，立即解決問題，使他們思想穩(wěn)定地投入到生產經營工作中去。同時我們堅持每周的政治學習活動，堅持用正確的方式方法占領群眾的思想陣地，前階段九川大地震大家都很關心，我們一方面組織大家收看電視，一方面因勢利導，進一步激發(fā)大家愛國熱情，所以向地震災區(qū)捐款和繳納“特殊黨費”都得到了大家的空前響應。在宣傳報道工作方面，我們在年初重新建立健全了報道員網絡，并繼續(xù)實行宣傳報道獎勵制度，努力提高上稿率。
九是紀念建黨87周年系列活動開展情況及黨委年度工作要點、月份工作計劃落實情況
按照公司黨委關于開展紀念中國共產黨建黨87周年系列活動的通知》精神，制定了本單位的系列活動工作安排。一是召開了新黨員接收大會，通過新老黨員交流思想，提出希望。二是開展黨員戴牌上崗及建立“黨員先鋒崗”活動，讓黨員在工作中把身份亮出來、把旗幟打出來、把標桿立起來，把形象樹起來，自覺發(fā)揮先鋒模范作用.三是召開了專題民主生活會。領導班子成員每人都對自己的思想、工作和生活情況進行了認真的剖析，開誠布公地對自己和他人進行了批評與自我批評，在肯定成績的同時，指出了存在的不足，為今后進一步提高領導班子的作風建設，強化“九好”意識奠定了基礎。九是開展一次奉獻日活動。組織全體黨員到市政重點工程棚戶區(qū)改造工地現場，開展了一次以黨員服務進基層用戶的“黨員奉獻日”活動。圍繞如何為用戶提供優(yōu)質服務工作，怎樣結合工區(qū)黨支部組織開展的“陽光成長杯”來開展工作。九是舉辦一次以“講傳統、增黨性、學先進、做表率”為主題的黨員座談會。結合學習《黨章》、黨史、重溫入黨誓詞及抗震救災黨員先進事跡等，圍繞“展黨員風采，做時代先鋒”主題活動，對照黨員標準和黨員先進事跡，回顧總結半年來的工作及自身模范作用發(fā)揮情況，激發(fā)廣大黨員立足本職崗位、發(fā)揮先鋒模范作用、樹立黨員先鋒形象。九是黨支部組織了迎九一，歌頌黨的生日的有獎征文活動。
在公司黨委年度工作要點、月份工作計劃下發(fā)后，我們結合自己本單位情況，分解下發(fā)了各項工作目標，制定與之相對應工作重點，責成專人具體負責落實情況，并及時上報黨建工作季度報表。
二、黨風廉政建設、行風優(yōu)質服務工作
在抓好黨風廉政建設工作方面，按照公司黨委有關黨風廉政建設工作的具體安排，認真貫徹落實了國電公司、省公司及公司紀檢監(jiān)察工作的有關通知文件，扎扎實實地開展了廉潔文化建設等工作。
配電工區(qū)負責市區(qū)配電設備的事故、故障緊急修理和日常檢修維護工作，安裝隊主要承擔對外電力工程的施工任務，是供電公司對外服務的一個重要窗口單位。今年以來，我們克服人員少，工作量大等困難，統籌兼顧合理安排，強化大局服務意識，從提高服務質量入手，貫徹“少停一分鐘、多賣一度電”思想，做到搶修迅速、施工服務到位。在優(yōu)質服務上，我們的工作主要有三方面：
一是為重要節(jié)假日、“兩會”和高考以及市政部門的重要會議，在人員、材料、車輛等方面落實各級人員責任，做好重點保電工作。
二是臨時事故處理和搶修。真正做到召之即來，頂風冒雨都要在第一時間到達現場，用最快的速度恢復供電，強化我們供電公司良好的社會形象。
三是積極配合市政建設和棚戶區(qū)改造工程開展工作。組織專業(yè)人員勘察施工作業(yè)現場，制定線路移位方案，做好各種物資材料的準備等，高標準、嚴要求，工程施工迅速、質量高，為##市的城市建設工作做出了貢獻。
1—6月共完成大型配電檢修8次，事故搶修26次，處理缺陷34件，多經施工14次，客戶滿意率100%，實現零投訴。
三、工會、共青團工作
工會工作按照公司工會在2024年工作的'主體思路要求，工區(qū)工會結合本單位實際，配合行政開展了豐富多彩的各類企業(yè)文化建設活動。工會在“崗位成長年”活動、勞動保護安全監(jiān)督檢查、技能競賽、合理化建議活動、班組廠務公開、文體活動等方面認真貫徹公司工會的文件精神，并在抓好落實上下功夫。今年辦公地點搬遷，我們努力創(chuàng)造條件，改善辦公環(huán)境，更換了辦公室桌椅和卷柜，使員工的辦公條件得到很大的改觀。同時由于遠離市區(qū)，員工中午就餐困難，我們成立了職工食堂，讓每名員工中午都能吃上熱乎可口的飯菜，受到全體員工好評。
共青團工作圍繞公司團委相關工
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作指示精神，結合本單位青年人工作特點，認真開展了“強素質塑形象，為團旗添光彩”主題實踐活動和爭創(chuàng)“青年崗位能手”活動，積極參與青年志愿者活動，多方位多角度地努力提高青年團員的自身素質。
九、人才隊伍建設“崗位成長年”活動情況
按照公司人才隊伍建設的有關文件要求，我們認真貫徹落實了公司首席工程師、首席技師、名師帶徒和星級員工九項活動，并以此為依托，努力建立本單位的技術和技能人才隊伍。特別是為全面提高員工技術素質，結合本單位實際，認真開展了“崗位成長年”系列活動。
一是認真貫徹落實了公司“崗位成長年”活動實施方案。成立了“崗位成長年”領導小組，根據崗位匹配情況，制定了工區(qū)的“崗位成長年”活動實施方案及培訓計劃，以“大培訓-大比武-大競賽”為主線，按步驟分階段開展各種培訓工作。
二是按照“崗位說明書”填寫要求，分別按專業(yè)匹配度進行評價，工區(qū)現有46人，評價情況是：基本匹配人員30人，占比例68.18%，不匹配人員14人，占31.92%。原因分析：新參加工作人員在崗位上實際工作不足，缺少實際工作經驗，存在青黃不接，整體年齡偏大、學歷低的現象。
三是我們針對公司及工區(qū)培訓計劃，重點以本崗位實際為主、自學為輔，把員工的培訓重點放在實際操作上，定期組織新員工到平東變配電培訓基地進行實際操作培訓，參加公司及省公司組織的專業(yè)培訓學習，尤其是新員工通過培訓學習能夠獨立地制作電纜頭，通過帶電作業(yè)班學習的，取得了相關證書。
九是認真參加公司“崗位成長年”大競賽、大比武活動。工區(qū)在配電崗位組織學習電纜頭制作、瓷瓶綁扎、變壓器維護檢查等培訓工作中，選拔優(yōu)秀人員參加了公司“崗位成長年”生產系統系列競賽，隨機抽取的4名隊員中，2名是新參加工作的復員兵，他們參加了“高壓電纜終端頭制作”、“線路巡視”、“變臺母線制作”等三項競賽，取得了團體第一名，巡視二、三名的好成績。
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第5篇 2023年上半年黨建工作總結集團公司黨支部 6200字
上半年，在集團公司黨委的正確領導下，__黨支部以黨的十九大精神和___新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司黨委工作部署和要求，抓班子強核心、帶隊伍固根本，深入開展過硬黨支部建設、隊伍素質提升、技能人才培養(yǎng)、黨員先鋒示范等活動，全面激活黨建思想政治工作內在活力，增強了高質量發(fā)展的引領力。
一、上半年工作總結
(一)突出政治引領，組織保證作用進一步增強
1.抓政治學習，提升能力素質。以提高黨員干部隊伍政治素質為目標，深入開展政治理論學習，采取個人自學與集體研討相結合、理論學習與專題調研相結合、常規(guī)學習與在線學習相結合等形式組織黨員干部進行學習，不斷提高思想政治素質、理論水平和運用理論解決實際問題的能力，促進了黨員干部隊伍整體素質提升。組織黨員干部深入學習黨的十九大精神、《___談治國理政》第一卷第二卷和___新時代中國特色社會主義思想系列讀物。組織黨員干部及員工__人注冊學習強國平臺進行學習，每季度評選十名優(yōu)秀學員進行表彰獎勵。上半年，召開支部黨員大會_次、支委會_次、支部理論中心組學__次、“主題黨日”_次、講黨課_次。
2.開展形勢任務教育，增強內生動力。聚焦黨建“內涵質量提升年”主題，圍繞中心工作，深入開展以“___”為主要內容的形勢任務主題教育活動，引導干部員工切實把思想和行動統一到集團公司決策部署上來，為__高質量發(fā)展不斷注入紅色基因、內生動力。一是開展“愛黨愛國”宣傳教育。組織黨員干部深入學習黨的十九大精神、___新時代中國特色社會主義思想及系列讀物;觀看黨史故事《五四運動-神州覺醒》《上甘嶺》《英雄兒女》等愛國主義影片;組織黨員干部赴__愛國主義教育基地接受紅色革命教育。教育引導黨員干部堅定理想信念，陶冶愛國情操，增強發(fā)展信心，提升思想境界，著力培養(yǎng)軍人般的執(zhí)行力、落實力。二是開展“___”宣傳教育。組織干部員工學習貫徹全國、全省“兩會”精神和集團公司系列會議精神，向干部員工講清形勢、講透政策、講明任務、講細措施、講足有利因素，教育引導干部員工深入了解高質量發(fā)展的現實意義和具體要求，提升全員思想共識，凝聚智慧力量。三是開展“百姓宣講”和主題征文活動。組織干部員工緊緊圍繞高質量發(fā)展主題開展征文和“百姓宣講”活動，活動期間共征集征文、宣講稿，并進行內部宣講評選，擇優(yōu)上報集團公司。四是開展“生命至上、安全第一”宣傳教育活動。以開展“三到三進”活動為載體，持續(xù)加強安全意識教育，引導干部員工牢固樹立“生命至上、安全第一”發(fā)展理念，堅定“從零開始、向零進軍”的決心和信心，把安全第一的思想融入到生產經營全過程，夯實高質量發(fā)展的根基。
(二)突出陣地隊伍建設，擔當盡責共識進一步提升
1.抓實干部隊伍建設。一是深入踐行“擔當作為、狠抓落實”的系列要求，積極開展加強執(zhí)行力建設，進一步傳遞信心、傳導壓力、凝聚共識、匯聚合力，引領干部員工轉變新思維，破除舊觀念，提振“精氣神”，凝聚“正能量”;二是堅持黨員干部積分量化考核、績效考核制度，以積分為基礎，以量化為依據，與黨員干部包片抓點工作落實情況相結合，對黨員進行積分量化考核和星級評定，考核得分與績效、評先樹優(yōu)掛鉤，不斷激勵黨員爭當執(zhí)行落實、服務大局、攻堅克難的模范;三是不斷深化“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員服務標兵”等一系列有針對性、有顯著效果的品牌內涵。深入開展以管理創(chuàng)效、節(jié)約創(chuàng)效、技術創(chuàng)效、安全創(chuàng)效、營銷創(chuàng)效、服務創(chuàng)效為重點的黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范“頭雁效應”作用。
2.抓牢黨建基礎建設。圍繞黨支部建設“六個過硬”基本要求，以“強堡壘”“樹旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標準、豎起靶向，完善規(guī)章制度，加大基礎保障力度，推進黨支部建設持續(xù)過硬，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。按照集團公司黨委規(guī)定的時間節(jié)點，完成了2024年度黨員領導人員民主生活會，召開了2024年度組織生活會和民主評議黨員;規(guī)范入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象檔案資料，按要求逐一上傳燈塔黨建在線;制定了2024年度黨組織工作經費使用計劃表，填報2024年基層黨建工作一覽表、黨組織書記抓基層黨建工作問題清單、整改清單、責任清單、黨組織書記抓基層黨建突破項目工作臺賬，以及黨費收繳工作。
3.抓細黨建品牌創(chuàng)建。圍繞中心工作，突出品牌特色，深入開展達標創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建黨建品牌，不斷改進完善管理方法和活動方式，使黨建工作富有生機，充滿活力。堅持以素質提升助推高質量發(fā)展，大力推進“創(chuàng)新工作室”平臺建設，以點帶面，以強帶弱，努力把點上經驗轉化為面上做法，把點上創(chuàng)造轉化為面上成果，推動黨建創(chuàng)新項目落地生根。
(三)突出主責主業(yè)，高質量發(fā)展基礎進一步夯實
1.安全形勢持續(xù)平穩(wěn)。安全穩(wěn)定是健康發(fā)展的重要基礎，沒有安全保障，高質量發(fā)展就無從談起。一是突出責任嚴落實。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，完善和落實行政、技術、監(jiān)督和黨群四個安全責任體系。全面落實各層級安全責任和崗位責任制，逐級簽訂安全目標責任書，以安全考核倒逼全年安全工作目標的實現。二是突出現場抓整改。以“查風險、除隱患、防事故”為重點，將安全風險分級管控和隱患排查治理有機結合，全面構建雙重預防機制，通過開展群眾安全檢查、隱患排查整治等活動，梳理排查設備運行以及施工作業(yè)過程中的各類風險和隱患。杜絕了輕傷及以上人身事故和等級非人身事故，實現了安全生產。上半年，組織群眾安全檢查_次、特殊時期專項檢查_次、隱患排查_次，各專業(yè)共排查整治安全隱患___條。糾正作業(yè)現場不安全行為__人次，下發(fā)整改通知書__份，安全罰款____元。
2.生產經營任務有序推進。聚焦全年工作重點和經營指標，進一步提境界、轉觀念、明責任、強擔當，不斷提升工作效能和經濟效益，確保全面完成年度既定目標任務。在安全生產上，緊盯重點項目推進，倒排工期，逐級壓緊壓實責任，任務分解到車間、責任壓實到人，做到“任務、人員、標準、時限、督查、考核”六落實。目前已經完成了___工作。在經營管理上，堅持服務與創(chuàng)收并舉，穩(wěn)步拓展市場份額，打造服務品牌。積極做好“三級總承包資質”申辦工作，目前已經完成了二級建造師、工程師、技術工人等考試、取證工作。通過增強服務能力、做大增值業(yè)務、增加外部收入、強化內部管控等手段，保持了平穩(wěn)運營，增收創(chuàng)效水平有了顯著提升。其中，對外施工項目合同簽訂額已完成___萬元，全年科技創(chuàng)新立項__項，目前已完成__項，預計創(chuàng)效___萬元。
3.全員業(yè)務素質顯著提升。以培養(yǎng)高技能人才為目標，抓好管理、技術、技能人才成長培養(yǎng)，著力打造素質優(yōu)良、結構合理、技藝精湛的人才隊伍，以適應業(yè)務拓展需要。進行全員崗位培訓，扎實開展學規(guī)程、學標準、學業(yè)務、提技能“三學一提”活動，分層級、分專業(yè)組織全員學習培訓，提升全員素質。
(四)突出廉潔防控，__拒變免疫力進一步強化
1.抓教育，提升廉政意識。積極開展“觀、聽、談、做”互動廉政教育活動。深入貫徹落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，將會議精神制作成ppt課件，組織黨員干部和“四管人員”進行學習;舉辦廉潔黨課，組織黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》和警示案例課件、觀看《歧路》《蛻變的大樹》等警示教育影片，進一步增強廉潔從業(yè)意識，規(guī)范從業(yè)行為。
2.抓責任，增強履職擔當。嚴格落實主體責任，按照落實主體責任、監(jiān)督責任和“一崗雙責”要求，建立齊抓共管的責任體系，突出“一崗雙責”延伸落實。按照集團公司紀委《____的通知》要求，組織人員對黨的十八大以來本單位紀律處分執(zhí)行情況開展自查，經自查，未發(fā)生案件紀律處分情況。組織副科級以上干部填寫領導干部廉潔從業(yè)檔案，進一步增強領導干部的廉潔從業(yè)意識和監(jiān)督管理力度。
3.抓監(jiān)督，強化規(guī)范運行。不斷深化“八廉”工程，超前預防廉潔風險和經營風險，深入糾“四風”、反對形式主義、官僚主義，提升干部廉政勤政自主性和工作執(zhí)行力。一是強化執(zhí)紀監(jiān)督。重點加強資金清收、對外業(yè)務承攬、合同簽訂及施工過程中的安全、廉潔、法律風險的防范工作。圍繞“人、財、物、事”等崗位權力的規(guī)范運行，針對每個崗位特點和業(yè)務流程存在的潛在風險，就如何做好廉潔自律、防范廉政、經營、安全風險提出了具體要求和措施。二是強化民主監(jiān)督。嚴格落實“三重一大”集體決策制度，對重大決策事項、職工獎懲和涉及員工切身利益等“三重一大”事項，全部向員工公開，讓權力在陽光下運行。三是加強作風監(jiān)督。以整治“慵懶散”為重點，對工作紀律、應急值班制度、領導干部下現場制度等執(zhí)行情況進行了監(jiān)督檢查。重點突擊抽查管理人員落實“三位一體”值班規(guī)定和執(zhí)行“禁酒令”等情況。督查勞動紀律11次，督查上網行為9次。加強節(jié)日期間廉潔風險警示教育，提前發(fā)信號、打招呼，提醒黨員干部知敬畏、有戒尺。重點對收受禮品禮金和宴請、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現象進行了監(jiān)督檢查，未發(fā)現違規(guī)違紀情況。
(五)突出和諧穩(wěn)定，干事創(chuàng)業(yè)氛圍進一步濃厚
1.深推“__”文化。堅持建塑“__”文化與推動各項工作有機融合，將“__”文化的價值理念延伸到保安全、創(chuàng)佳績、比貢獻、崇廉潔，將“三個快樂”滲透到工作、學習和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。堅持開展“送溫暖”、“困難救助”等活動，切實幫助員工解決實際困難，讓員工切實感受到來自“家庭”的溫暖，春節(jié)期間走訪慰問困難黨員_戶，送去了油米面蛋和慰問金，為在崗員工發(fā)放了節(jié)日慰問品。
2.規(guī)范推進廠務公開。對工資分配情況、企業(yè)生產經營情況等員工關心、關注的問題在做好日常公開、登記的同時，對每次公開的事項拍照留存，上半年，各類廠務公開事項__項;各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資績效公開，全方位實行“陽光管理”，提高了管理的透明度和員工的滿意度，有效調動了全員工作積極性。
3.發(fā)揮青團先鋒作用。以提高團員青年自身素質為重點，以服務于安全生產工作為切入點，團總支結合自身實際情況，開展了“青年文明號”、“保安全、促生產”青工座談、安全事故分析討論會，學雷鋒日活動、“五小”創(chuàng)新等活動，充分展示了團員青年的青春風采。
4.重視信訪維穩(wěn)。加強信息溝通和行動配合，在春節(jié)、“兩會”期間和鍵敏感時期，采取縝密措施做好涉軍人員穩(wěn)控和信訪穩(wěn)定、治安保衛(wèi)工作。針對新形勢下員工思想復雜化、個人需求多樣化，加強領導與員工溝通聯系，關注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，全面排查各類不穩(wěn)定因素，保持了員工隊伍思想穩(wěn)定。
二、存在的問題和不足
主要表現在：一是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創(chuàng)新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學習上，內容方法需要多樣化實效化。二是受發(fā)展黨員指標少的局限，一些年輕優(yōu)秀的生產骨干人員，不能及時吸納進黨組織中來，入黨的積極性減弱。三是部分黨員干部觀念更新不夠，習慣于固化思維模式和傳統工作方法，系統思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。
三、下半年工作措施
以學習貫徹落實好集團公司二季度綜合工作會議精神為引領，聚焦高質量發(fā)展主題，融入中心、服務大局、高效執(zhí)行，全力做好下半年各項工作，為實現年度既定目標提供堅強的政治保證。
1.強化形勢任務教育。突出“高質量發(fā)展”主基調，以強化思想教育為切入點，緊緊圍繞完成年度指標任務這一中心工作，深入開展“___”形勢任務教育、責任意識教育、執(zhí)行力教育以及創(chuàng)新意識教育。采取中心組學習、“三會一課”、專題輔導、“愛黨愛國”宣傳教育、主題征文、交流研討、知識競賽、個人自學等多種形式，進一步提高黨員干部的“四個意識”，增強工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。教育引導干部員工進一步統一思想，認清形勢、明確任務、奮發(fā)作為。充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，把通過形勢任務教育激發(fā)出干部職工的動力、合力、活力引導到工作中。
2.加強“過硬黨支部”建設。一是圍繞“六個過硬”目標，抓好“過硬黨支部”建設。進一步健全規(guī)范“三會一課”制度，推進黨支部建設標準化，嚴肅組織生活，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，在增強制度的剛性約束上下功夫，不斷提高黨員教育管理制度化、規(guī)范化水平。努力把黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。二是推進“標準化+”黨建品牌創(chuàng)建。以“標準化+”和“三型九化”為核心創(chuàng)建內容，健全完整、科學、規(guī)范的工作體系、考核體系和運行機制，全面推進黨建思想政治工作規(guī)范化、制度化、科學化。圍繞生產經營中心工作，深入開展項目化黨建品牌創(chuàng)建，推動黨建創(chuàng)新項目落地生根。
3.發(fā)揮黨員干部示范作用。繼續(xù)開展“先鋒示范崗”“黨員創(chuàng)客”等活動，與形勢任務教育活動和加強執(zhí)行力建設相結合，進一步激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)、團結協作、爭創(chuàng)一流、銳意進取、勇于趕超的激情，不斷提升黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織黨員干部圍繞本專業(yè)本崗位重點難點問題，持續(xù)用力補短板、強弱項、增優(yōu)勢。持之以恒嚴格落實中央八項規(guī)定精神和反對“四風”等規(guī)定。黨員干部帶頭廉潔自律，轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，杜絕不作為、慢作為和“小官弄權、小官貪腐”問題，以上率下，模范帶頭，形成示范效應。
4.抓好隊伍專業(yè)能力提升。采取集中培訓、專題講座、對標學習、課題研討、技術比武等多種形式，培養(yǎng)有思想、有素質、有能力、有擔當、有作為的崗位人才，著力打造人員精干、務實高效、奮發(fā)有為的專業(yè)團隊。圍繞業(yè)務資質升級和實現可持續(xù)發(fā)展目標，抓好管理、技術、技能人才培養(yǎng)成長，解決好專業(yè)人才不足和本領恐慌問題，為__高質量發(fā)展提供有力支撐。
5.發(fā)揮文化鑄魂的凝聚作用。深推“__”文化理念宣貫，凝聚幸福都是奮斗出來的共識，營造“尊重、平等、快樂”工作氛圍，讓員工更有安全感、幸福感和歸屬感，把個人良好的行為自覺和高標準、高質量的工作業(yè)績體現到各自工作中，在企業(yè)發(fā)展中提升自我價值。深化民管和幫扶工作。堅持完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，規(guī)范權力運行和廠務公開，充分發(fā)揮工會組織在履行維權職責、協調勞動關系、服務職工群眾的重要作用;繼續(xù)開展好困難職工幫扶救助工作。開展群眾性創(chuàng)效活動。以創(chuàng)新工作室為依托，發(fā)揮高技能人才的示范引領作用，圍繞生產經營工作開展課題攻關和“五小”創(chuàng)新活動，以及成果轉化，促進崗位價值提升，形成全員創(chuàng)效氛圍。繼續(xù)抓好和諧企業(yè)建設。以涉軍人員穩(wěn)控為重點，加強信訪穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作，全面排查各類不穩(wěn)定因素，抓早抓苗頭，上下聯動，做好矛盾化解工作，為實現全年工作目標奠定和諧穩(wěn)定基礎。
第6篇 在公司黨委工作會上的總結講話 黨建黨委 4000字
在公司黨委工作會上的總結講話
同志們：
剛才，書記代表黨委所作的工作報告，實事求是地總結了××年黨委的各項工作，對今年的工作進行了全面部署。大會還表彰了優(yōu)秀黨總支、支部、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者，目的在于通過弘揚他們的先進事跡和優(yōu)秀品質，使我們增添不斷進取的動力，從而增強黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。下面，我談兩點意見：
一、認真貫徹集團公司政治工作會議精神，切實提高政治工作水平
在集團公司政治工作會議上，董事長做了重要講話，對做好××年政治工作進行了重點強調：
第一，要求我們提高認識，統一思想，充分認識政治工作的重要性。我們要認識到加強和改進政治工作是公司全面落實科學發(fā)展觀的根本要求。要保持公司在發(fā)展中搶占先機，贏得主動，走在前面，就必須把全面落實科學發(fā)展觀，作為公司當前最大的中心任務。政工戰(zhàn)線的同志們，要自覺地把科學發(fā)展觀的要求貫穿于政治工作的全過程和各個方面，以貫徹科學發(fā)展觀的實際效果來衡量工作的好壞，不斷地提高公司政治工作的水平。 第二，要求我們要突出重點，把握關鍵，努力開創(chuàng)政治工作新局面。加強和改進政治工作關鍵在黨，重點在黨的領導干部，面對新的形勢和新的任務，公司各級黨組織要加強自身建設，不斷地轉變作風，與時俱進，突出重點，努力在公司上下營造出振奮精神、昂揚向上、生動活潑的政治工作新局面。各級黨組織要堅持解放思想，實事求是，要毫不動搖地堅持發(fā)展是第一要務的思想，堅持一切要有利于并促進公司的持續(xù)、快速、健康、協調發(fā)展，一切要有利于并促進公司團結穩(wěn)定的良好局面，一切要有利于并促進公司競爭力的增強和效益的提高。以此作為標準來評判我們各方面工作的是非得失，以改革的辦法解決問題，善于破解改革發(fā)展過程中的難點問題和深層次問題，善于破解涉及群眾切身利益的熱點問題和突出問題。正確把握企業(yè)發(fā)展過程中的認清形勢與搶抓機遇，擴大經濟規(guī)模與提高運行質量、加快經濟發(fā)展與確保安全生產、重點發(fā)展與均衡前進、眼前利益和長遠利益、改革發(fā)展穩(wěn)定、企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展、企業(yè)經濟發(fā)展與加強企業(yè)政治工作等八個方面的關系，不斷地推進企業(yè)的改革發(fā)展。
搞好政治工作要解放思想，要營造、創(chuàng)造、塑造一個生動活潑的政治局面；要著力營造孜孜不倦、奮發(fā)學習的良好局面；要高度重視發(fā)展企業(yè)內部民主，保障員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利，堅持集體領導、民主集中，不斷提高各級組織決策水平和領導水平；要著力形成人盡其才，才聚業(yè)興的良好局面，各級黨組織要堅持黨管干部、黨管人才的原則，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，把人才戰(zhàn)略作為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)先戰(zhàn)略來考慮；要著力營造嚴__敗、清廉自律的氛圍；要著力營造艱苦奮斗、甘于奉獻的氛圍；要著力營造以人為本共同發(fā)展的良好氛圍。
第三，要求我們要加強領導，落實責任，切實將今年的政治工作落到實處。各級黨組織要切實把加強和改進政治工作作為重要問題，重視解決政治工作中面臨的重大問題，不斷提出新的思路和舉措，形成推動工作的整體合力。各級黨組織一把手是政治工作的第一責任人，要善于調動各方面的積極性，帶頭堅持原則，發(fā)揚民主，規(guī)范行為，用足夠的時間和精力抓好企業(yè)政治思想工作。各級黨員領導干部要堅持分管工作與政治工作一起抓，做到同部署、同檢查、同落實。公司高管領導要重視自己分管的單位和部門的政治思想工作，要經常深入基層，了解情況，指導工作，要積極支持并予以鼓勵。各級黨組織和黨務工作者、政治工作者要以與時俱進的精神狀態(tài)，在政治工作中研究新情況，解決新問題，總結新經驗，努力探索具有企業(yè)特點的政治工作新途徑、新辦法，不斷開創(chuàng)公司政治工作的新局面。
各級黨組織要關心政治工作戰(zhàn)線同志們的思想、工作和生活，對從事政治工作并做出貢獻的優(yōu)秀工作者要給予表彰和獎勵。要高度重視后備政工干部的培養(yǎng)和選拔，對年輕的政工干部要創(chuàng)造條件，促使他們盡快提高理論水平和工作能力，成長成才。各級黨組織和廣大政工干部要增強責任意識和使命意識，切實履行好職責，要進一步弘揚政治工作部門的優(yōu)良傳統，注重政治修養(yǎng)，加強能力建設，提高服務意識，統籌協調好各項工作，真正樹立起政治堅定、開拓進取、求真務實、作風正派的政工干部的良好形象，把各個政工部門建設成為黨性強、作風正的部門，在全面推動深化改革政治工作中貢獻自己的才華。
二、充分認識加強和改進企業(yè)黨建工作的重要性和緊迫性
幾年來，我們適應企業(yè)快速發(fā)展的新形勢，緊密圍繞經濟建設開展黨建工作和思想政治工作，推動了公司各項改革和生產經營工作的順利進行，保持了干部職工隊伍的思想穩(wěn)定，公司的基本建設和生產經營不斷創(chuàng)出新成績。但是我們也要清醒地看到，企業(yè)改革正處在攻堅階段，市場競爭的壓力逐漸增大，企業(yè)的綜合實力和核心競爭力需要進一步加強。在企
業(yè)由小變大、由弱變強的過程中，歷史遺留下來的問題和矛盾凸顯出來由于人們的思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要因而給現在的大好形勢增添了許多不和諧的一面。面對企業(yè)迅猛發(fā)展的新形勢，面對大量出現的新情況新問題，加強和改進黨建工作，對于公司推進改革創(chuàng)新、實現打造大型能源企業(yè)的目標，具有十分重要的意義。
作為黨在企業(yè)中的一級組織，黨組織的政治核心作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用如何得到充分有效發(fā)揮，如何真正地統一廣大黨員職工群眾的思想認識如何對待和解決在改革發(fā)展過程中出現的一些情況和問題如何真正地構建和諧穩(wěn)定的礦區(qū)如何使我們的企業(yè)文化成為廣大職工的自覺行動這些一直都是我們探索和實踐的課題。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力發(fā)揮的基礎，基層組織建設工作抓得如何，直接關系到黨在群眾中的形象和地位。今年，黨委提出工作重點放在“抓基層、打基礎、建制度、轉作風”上，就是要以抓好組織建設為突破口，很好地形成黨委工作體系，實現黨委工作的系統化、規(guī)范化、目標化管理，用科學合理、切實可行的制度做保證，并進行嚴格考核，不斷夯實黨建工作基礎。
二、企業(yè)黨組織要圍繞經營工作中心履行好服務職能
企業(yè)以創(chuàng)造最大的經濟效益為首要目標，搞好生產經營是我們做好黨務工作的出發(fā)點和落腳點。各級黨員干部在工作中要牢牢把握這一點，無論是想問題、做事情，都要把是否有利于企業(yè)的生產經營放在首位。我們要圍繞經濟建設這個中心，積極探索黨組織工作內容和活動方式，做到行政管理工作與黨建工作緊密結合；要把生產經營中的難點作為黨建工作的重點，努力完成企業(yè)發(fā)展過程中各個時期的經營工作目標，使黨務工作真正體現出服務經濟的職能，促進企業(yè)三個文明建設健康協調發(fā)展。
要不斷加強和改進企業(yè)的思想政治工作。黨的思想政治工作是我們聯系群眾，做好各項工作的法寶。隨著改革的深入和市場經濟的發(fā)展，人們的思想觀念、價值趨向、行為方式發(fā)生了深刻的變化，在一定程度上給思想政治工作增添了難度，這就更需要我們動腦筋、想辦法，創(chuàng)造性地開展工作，不斷拓展思想政治工作的內容和領域，使企業(yè)思想政治工作充滿生機和活力。各級黨員干部要切實轉變工作作風，深入基層調查研究，及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性地在職工群眾中開展職業(yè)道德教育、形勢任務教育、安全生產教育，引導干部職工解放思想、轉變觀念，增強市場意識、競爭意識、主人翁意識，激發(fā)職工參與和支持企業(yè)改革的熱情；要把國家的方針政策、企業(yè)的決策精神及時向職工傳達，保證輿論渠道暢通，防止錯誤的思想言論在職工中滋生蔓延，以確保職工隊伍思想穩(wěn)定，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的思想政治環(huán)境。
三、加強學習提高素質轉變作風適應企業(yè)發(fā)展要求
幾年來，隨著企業(yè)的快速發(fā)展和管理水平的全面提升，對黨員干部的素質提出了更高的要求。從公司目前的現狀來看，廣大黨員、干部的自身素質亟待提高，部分同志的自身素質與企業(yè)快速發(fā)展的形勢相比還存在很大差距。學習是提高素質，做好工作的前提條件；不學習，不提高素質，就難以勝任本職工作。所有的黨員、干部都應時刻保持強烈的敬業(yè)精神、憂患意識、危機意識，增強加快企業(yè)發(fā)展的責任感、使命感；在學習政治理論的同時，學好專業(yè)知識、現代企業(yè)經營管理知識、市場經濟法律法規(guī)，樹立現代企業(yè)管理理念，創(chuàng)新工作內容和方法，提高經營管理水平。要求干部必須具備兩方面的素質：一是思想政治素質，二是技術業(yè)務素質。行政干部在懂技術、會管理的同時，還要具備相應的思想政治工作能力和水平；政工干部在不斷加強政治素養(yǎng)、理論水平的同時，還要學習必要的經營管理知識，了解企業(yè)的生產運作過程。只有這樣，我們的思想才能不掉隊，管理才能不落伍，從而跟上企業(yè)快速發(fā)展的要求。
企業(yè)的興旺發(fā)展依靠干部職工的共同努力，干部轉變作風、發(fā)揮帶頭作用尤其重要。今年，我們要鞏固保持共產黨員先進性教育成果，機關干部要樹立文明高效的工作作風，增強平等待人的服務意識，切實為群眾解決實際問題；基層干部要深入現場開展工作，不斷提高發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力。在干部隊伍中倡導踏踏實實、勇于進取的工作作風，以愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的良好形象帶動職工群眾。今年是公司的“強化企業(yè)管理年”，各單位要教育職工樹立愛企如家的思想，使職工增強組織紀律性、提高素質，自覺地理解和支持公司各項改革措施，從而確保生產經營工作任務的順利完成。
四振奮精神齊心協力抓好會議落實
這次黨委工作會議明確了今后一個時期的工作方向，各單位領導一定要從思想上高度重視，認真詳細地向全體職工傳達會議精神，要圍繞公司黨委提出的總體目標，逐條逐項地加以落實，迅速做出詳盡的工作安排，切實抓出實效。會后，黨務工作部要對本次會議的落實情況進行認真檢查督促，對不積極落實黨委工作的單位要提出通報批評。
隨著社會的變革和企業(yè)發(fā)展步伐的日益加快，企業(yè)黨建工作在內容和形式上也要不斷創(chuàng)新。希望同志們認真落實好這次會議精神，以扎實進取的工作作風和開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，積極探索、勇于實踐，為開創(chuàng)公司三個文明建設工作的新局面而努力奮斗！
謝謝大家！
第7篇 公司某年度黨建組織工作總結 1600字
_年即將結束，一年來，我公司的黨建、組織工作在建管局黨委的正確領導下，以黨的十六屆四中、五中全會精神為指針，緊緊圍繞企業(yè)中心任務開展工作，促進了企業(yè)的全面建設，現將工作總結
一、加強領導班子建設，發(fā)揮政治核心作用
抓好領導班子建設，是黨的組織建設的核心。一年來，雖然隸屬關系變了，但部隊的注重思想政治工作，注重黨的建設的好傳統、好作風沒有丟，總公司各級黨委班子用“三個代表”精神指導工作，努力把自身建設成為政治堅定，思想解放，工作求實，作風民主、團結協作、勤政廉潔，整體素質高，解決自身問題能力強的堅強集體。
=、加強思想理論建設。抓好思想理論建設，是加強領導班子建設中帶有根本性的基礎建設，總公司黨委率先垂范，首先在班子成員中帶頭學習，本年度中，先后學習了“三講”、“三個代表”等理論文章。在抓領導班子思想理論建設中，我們從制度入手，總公司黨委制定了《中心組學習制度》，根據形勢和需要做到了學習計劃、內容、時間、人員四落實。
=、堅持黨管干部的原則，加強干部工作的領導。本著堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選任領導干部，我們在一些企業(yè)主要領導的任用上，試行了競聘上崗，擇優(yōu)任用的辦法，取得了一定的經驗。
=、抓好各級領導班子的組織建設。企業(yè)的好壞，關鍵要有個好的領導班子，有了好的領導班子，才能帶出好的過硬的職工隊伍，企業(yè)的兩個文明建設才能協調發(fā)展，企業(yè)改革才能不斷深入，管理水平才能不斷提高，競爭能力才能不斷加強。今年初，根據實際需要，更好地發(fā)揮黨委班子堅強有力的領導，我們首先對總公司本級班子進行了調整，內部重新分工，之后對二級企業(yè)黨委班子分批進行了調整，先后對工程三大隊、龍江分公司、大連水陸局、裝飾裝修分公司、金鶴分公司等單位的領導班子進行了調整。
=、堅持民主集中制，加強集體領導。堅持大事集體討論的原則，并以制度進行規(guī)范，總公司黨委制定了《黨委議事規(guī)則》，凡涉及貫徹黨的路線、方針、政策的重要事項；總公司的組織建設，思想政治工作中的重大問題；經營方針、長遠發(fā)展規(guī)劃、機構設置，領導干部任免，都要充分發(fā)揚民主、廣泛聽取意見，堅持民主決策程序，集體討論決定。
二、加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，因此，我們注意了在干部配備，組織制度，黨員教育等方面認真抓好基層黨組織的建設，把抓基層、打基礎的工作真正落到實處。第一，按照中組部和市委有關國有企業(yè)改革中黨組織設置和領導關系等有關問題的要求，結合我們的實際，針對過去由于沿用部隊的習慣，在黨的組織設置方面與地方有一定差距的情況，有計劃有步驟地理順了一些關系；第二，在凡是有行政單位的地方，都相應地建立了黨組織，增強了黨員的組織紀律觀念；第三，為了使基層黨組織生活制度化、規(guī)范化，增強黨員的黨性觀念，總公司黨委特別制定了《關于“三會一課”制度的實施辦法》，下發(fā)到全公司基層黨組織，對支部大會、支部委員會、黨小組會，黨課都做出了詳細具本的規(guī)定。
三、認真抓好黨員的管理教育，普遍提高黨員素質
為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員的黨性觀念，我們堅持在黨員中開展經常性的思想政治工作，向黨員進行共產主義理想、黨的宗旨、黨員標準和黨的紀律教育，為此我們專門制定，下發(fā)了有關黨組織生活制度的規(guī)定，并且在學習上總公司黨委帶頭做出榜樣，堅持黨委中心組的學習，并且有布置有總結。今年“七·一”，在總公司范圍內深入開展了評選優(yōu)秀共產黨員活動，評選出了一批有影響的先進典型，其中四大隊大隊長王世義和總公司總經濟師任瑋等=人，分別被評為市和建管局優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀，魯美高級公寓工程被局評為優(yōu)秀共產黨員工程。
四、存在的問題
由于企業(yè)原隸屬軍隊系統，多年來按軍隊的組織系統進行管理，并且有一半企業(yè)在外埠，在黨組織的設置和領導關系上與地方有所區(qū)別，雖然我們已在逐步地理順，但仍有些單位需要進一步地理順關系，調整機構。
《公司某年度黨建組織工作總結》
第8篇 2023年外企公司黨建工作總結ppt模板 750字
藍球比賽將于本周末開賽，還要進行的是象棋、圍棋、網球、高爾夫球的比賽，希望大家共同關注。
二、 推進組織建設
1、完善制度建設。4月底完成和健全了《##外企公司黨員發(fā)展制度》、《##外企公司黨委“三會一課”制度》、《##外企公司黨委黨費收繳管理制度》、《##外企公司黨委民主評議黨員制度》，并開始落實貫徹。
2、抓好組織建設工作。上半年共接收黨員22名，轉出黨員12名，發(fā)展新黨員3名， 按期轉正預備黨員24名。黨委還根據各支部的意見，制定了本年度公司黨委黨員發(fā)展計劃。同時，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。
3、做好公司網站”黨建園地”的改版工作。為實現黨務工作的電子化、公開化，黨委加強了對“黨建園地”的建設，由原來的四個版塊改版為黨建動態(tài)、計劃總結、組織制度、黨建常識、學習園地、共青團和外企星空七個版塊。
4、公司黨委榮獲##市先進黨組織稱號
第9篇 供水公司黨總支2023黨建工作總結 6250字
__供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的大局，堅持以經濟建設為中心，認真抓好黨建工作，促進生產經營快速發(fā)展。__年，黨總支部以“五好”創(chuàng)建為動力，以建設高標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，圍繞“向改革要動力，向創(chuàng)新要活力，向管理要效益”的企業(yè)工作要求，團結帶領廣大干部職工努力拼搏，勇于創(chuàng)新，較好的發(fā)揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了強有力的組織保證和精神動力。
一、實踐 “ 三個代表 ” ，樹立良好 “ 形象 ”
（一）抓好黨組織形象塑造，提高黨的基層組織凝聚力、感召力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨組織作用發(fā)揮好壞直接關系到我們事業(yè)的興衰。
1、加強組織領導。隨著企業(yè)的發(fā)展，公司黨員隊伍不斷壯大，在今年各支部的換屆選舉中，公司機關黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領導。
2、堅持理論學習。黨總支部堅持中心組理論學習制度，保證每月至少兩次的學習。利用反腐__案例、報告會等錄像片，進行案例教育和警示教育，不斷加強領導班子成員的黨性修養(yǎng)，強化班子成員黨性黨風黨紀教育，提高班子成員的決策水平和政治業(yè)務素質。
3、注重政治關心。各黨支部在生活上關心職工，把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層，推動公司想方設法予以解決，解除職工們的后顧之憂，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。如引水分公司遠在晉江，文體活動硬件設施不足，職工業(yè)余生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況，黨支部牽頭，先后建立職工活動室，添置影音設備、圖書專柜等，營造健康向上的文娛休閑氛圍。營業(yè)公司引進功能強大的先進掌中抄表器，極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關投入了數萬元用于食堂內部整頓及設備更新，改善職工用餐環(huán)境等。
（二）立足教育，強化管理，建設高素質的黨員隊伍。
黨員的先鋒模范作用是企業(yè)順利完成各項任務的力量所在。黨支部堅持學習制度、組織生活會制度和總結評比制度，切實加強和改進黨員的教育管理，增強黨員的理論素質和黨性觀念，通過民主評議評選優(yōu)秀共產黨員，引導黨員向身邊的先進學習，對自己高標準、嚴要求，并帶動周圍群眾共同進步，形成比學趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐著“三個代表”，在群眾中樹立了良好的形象和威信，涌現出了一批制度完善、作風民主，凝聚力和戰(zhàn)斗力強，能帶動本部門黨員群眾艱苦創(chuàng)業(yè)的基層黨組織和忠誠于黨的事業(yè)、愛崗敬業(yè)、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。
（三）抓黨員形象塑造，使每位黨員都成為政治上的中堅。
黨總支部因地制宜盡可能多地組織一些黨員專項活動，在活動中體現黨員的價值，增強黨員的光榮感，樹立黨員在群眾中的優(yōu)秀形象。在每次義務獻血活動中，全體黨員踴躍獻血，次次超額完成黨委下達的獻血任務。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動，成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產黨員”先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號，青年黨員謝榮哲被__市團市委表彰為“優(yōu)秀青年志愿者”。
二、圍繞中心，提高 “ 素質 ”
企業(yè)中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發(fā)點和落腳點，而黨員干部職工素質的高低決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。
（一）以“強化黨性樹形象，投身供水爭先進”為目標，加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督，實行黨員目標管理、民主評議，保證黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。今年來認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，帶領廣大黨員同志進一步深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江__論加強和改進執(zhí)政黨建設（專題摘編）》、《____關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、黨的__屆__全會精神等，學習中做到“五有”，即出勤有登記、學習有記錄、個人有筆記、學后有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面的問題，積極采取措施，及時加以整改，加強包括學風、效能建設、對外服務、隊伍建設、基層組織、經濟事業(yè)等十個方面的工作，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的學習目標要求。
（二）圍繞“與時俱進強素質，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展”要求，加強職工隊伍建設。一是加大制度建設力度。今年先后制定了《關于進一步加強企業(yè)職工教育提高職工隊伍素質的意見》、《__供水公司員工獎懲辦法（試行）》、《勞動紀律和考勤管理規(guī)定（試行）》等多份規(guī)章制度，嚴明紀律，促進職工隊伍建設工作的制度化和規(guī)范化。二是強化職工技能培訓。到目前為止已有近300人次參加了“水泵、水廠電機拖動與自控技術”、“危險化學品處理”、“電工”等輪訓，提高了業(yè)務工作能力。三是加強職工勞動紀律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執(zhí)行公司各項紀律制度的情況進行檢查，進一步整頓紀律，端正作風。四是創(chuàng)新干部管理工作。本著精干、高效、協調的原則，為培養(yǎng)、選拔一批政治強、懂經營、會管理，熱愛供水事業(yè)，有一定的組織能力和相當文化程度，較高素質的公司中層干部，公司建立企業(yè)中層領導干部考核制度。今年7月份公司對63名中層領導干部進行了考核，通過群眾評議、組織考評，建立科學、規(guī)范的中層干部考核體制，強化選人用人機制。
三、提高水平，創(chuàng)建 “ 特色 ”
（一）堅持“三在先、三在前”的原則，深入開展思想政治工作?！叭谙取?，即開展各項工作，一是先做好宣傳發(fā)動，明確目的，打通職工的思想；二是要求別人做到的，首先自己要做到；三是出現問題要先承擔責任，不要推給群眾，做群眾信得過的知心人?！叭谇啊?，一是思想工作要靠前，做到生產第一線；二是艱苦工作要沖在前，當好表率作用；三是發(fā)現不良傾向要預防在前，防患未然。
（二）打破開會念文件的枯燥學習方式，以人為本，開展豐富多彩的黨內活動。如利用投影機等音視頻設備，堅持開展“流動放映隊，巡回上黨課”活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親趙一曼》等優(yōu)秀影片；利用“七一”及抗戰(zhàn)勝利60周年等重大節(jié)慶日，開展 “重溫紅色激情，暢行勝利之路”等黨日活動，帶領黨員干部實地感受深刻的革命傳統教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式，提高黨員干部的學習積極性，擴大學習成效。
（三）充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織作用，調動職工工作積極性。工會、共青團作為企業(yè)文化建設的主體，在企業(yè)中的作用越來越明顯。團總支部緊扣“高舉團旗跟黨走，投身供水作奉獻”的主題，在全體團員中開展增強團員意識教育活動；組織團員赴東山參觀谷文昌紀念館、舉行“今昔青春歲月難忘懷，明朝意氣風發(fā)拓供水”退團儀式等，不斷激發(fā)青年工作熱情。公司工會利用元宵節(jié)、“五一”、“國慶”等節(jié)日期間舉辦拔河、象棋、環(huán)廠跑、登山、籃球、乒乓球等文體活動，精心組織職工參加__市首屆工人運動會，取得了市直機關組團體總分第一名和獎牌榜數量第一的好成績，同時隊員們憑借賽場上良好的紀律和端正的作風贏得了“體育道德風尚獎”。團隊意識在一次次的活動中得到增強。
（四）豐富企業(yè)文化內涵，提高企業(yè)凝聚力。一是拓寬宣傳陣地。黨總支部注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業(yè)精神、服務價值觀的宣傳以及企業(yè)內部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發(fā)行60幾份，分發(fā)到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，專刊板報10期。二是提升職工文化品位。公司積極構建格調高雅、催人奮進的企業(yè)文化環(huán)境。公司職工中各類興趣愛好者廣泛。有獲得福建省國際舞錦標賽摩登舞職業(yè)新星第一名的，有獲得攝影專業(yè)中級職稱的。今年有職工論文獲省、市級表彰，8件書畫攝影作品參加__市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節(jié)水報社聯合舉辦“全國供水企業(yè)管理經驗交流暨第__屆城鎮(zhèn)供水巡禮征文頒獎大會”，加強行業(yè)中的經驗交流、互相學習借鑒，促進企業(yè)的發(fā)展。三是倡導互助友愛精神。黨總支部在廣大干部職工中大力宣揚“我為人人，人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關愛已成為每位干部職工的自覺行為。
四、突出重點，加強黨的建設
（一）加強黨的思想建設，提高黨的理論水平
黨在思想理論上的提高，是堅持和完善黨的領導的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手，用馬列主義、毛澤東思想、鄧__理論武裝全體黨員，在黨員中掀起學習和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。
1、更新學習觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學習制度，廣大黨員解決了理論學習走過場和一般化的思想，樹立起“學習就是責任、學習就是工作、學習就是素質、學習就是樂趣、學習就是創(chuàng)新、學習就是珍惜生命”的學習觀念，自覺學習政治理論知識及各種相關知識，與時俱進，不斷提高自身綜合素質。
2、豐富學習內容。除學習上級有關文件、會議精神外，黨總支部還組織全體黨員認真學習政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德規(guī)范以及職業(yè)禮儀等；同時利用公司網絡向全體干部職工推薦好書、好主意，做到優(yōu)質的學習資源共享，促進黨員干部協調和可持續(xù)發(fā)展。
3、落實學習措施。黨總支部堅持中心組學習與黨員學習相結合，集中學習和自學討論相結合，學習和實踐相結合，企業(yè)內學習和外出考察相結合的原則，把黨員的學習列入黨員的考核內容，為建設學習型企業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。
4、講究學習效益。通過不斷的學習，廣大黨員干部能變要我學為我要學，進一步樹立和發(fā)揚理論聯系實際的學風，黨組織班子成員、黨內同志和普通群眾共同提高理論水平，更新觀念，指導工作，努力推動企業(yè)各項工作不斷上新臺階。
（二）加強黨的組織建設，提高黨的戰(zhàn)斗力。
黨的組織建設最根本的是建設一支能夠擔當重任、經得住風浪考驗的高素質的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層。黨總支部致力把黨的基層組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織在企業(yè)的影響力和凝聚力。
1、強化班子建設。黨總支部班子成員和各黨支部委員，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的理念，不斷加強學習和實踐，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高領導水平和執(zhí)政水平，不斷提高黨組織科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力。
2、優(yōu)化黨的合作。進一步完善管理模式，發(fā)揚黨內民主，優(yōu)化黨政工的合作，認真開好職代會，充分發(fā)揚、集中全體干部職工的智慧和力量，為不斷提高公司效益服務。
3、發(fā)揮黨員作用。公司全體黨員貫徹“三個代表”的重要思想，牢記“兩個務必”的觀點，圍繞“發(fā)展供水事業(yè)，造福__人民”，真正做到：在平時看得出來、在關鍵時刻站得出來，成為技術標兵、企業(yè)模范，為黨旗增光添彩。臟亂的搶修現場、陰暗的管道里、烈日下、臺風前，無不充溢著我們的黨員同志的拳拳赤心。
4、重視組織發(fā)展。黨總支部認真制定發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度計劃，全面推行發(fā)展黨員測評制、預審制、公示制、票決制、責任追究制，堅持新時期黨員標準，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，充分發(fā)揚黨內民主，切實把好黨員隊伍“入口關”。根據公司黨員機關多、基層少的特點，注重對一線青年干部職工、婦女的培養(yǎng)。今年發(fā)展黨員7名，確定入黨積極分子9名，年齡均在35周歲以下，全部高中文化程度以上，其中女同志5名。黨總支部強調通過黨員的先鋒模范作用，吸引、帶動和培養(yǎng)更多的入黨積極分子，吸引更多的優(yōu)秀青年不斷創(chuàng)造條件，力爭加入黨組織。公司時刻保持有一支強大的黨員后備力量，目前尚有60名入黨申請人培養(yǎng)考察中。
（三）加強黨的作風建設，提高黨的凝聚力。
黨的作風建設，核心是保持黨和人民群眾的血肉聯系，這是我們黨的政治優(yōu)勢。黨總支部堅決反對和防止腐敗，堅持標本兼治、綜合治理的方針，把反對腐敗寓于各項重要措施之中，從源頭上預防解決腐敗問題。
1、優(yōu)化制度。在黨的作風建設方面，制定和完善黨的各項規(guī)章制度，并在黨建工作的實踐中切實貫徹執(zhí)行，努力做到黨建工作制度化、規(guī)范化和科學化。黨總支部落實《__供水公司黨總支部__供水公司貫徹____ 國務院〈關于實行黨風廉政建設責任制〉的實施細則》，分別與黨委、下屬各黨支部層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴肅黨員干部黨風廉政責任追究制度和黨風廉政建設責任制。
2、強化監(jiān)督。黨總支部學習貫徹《黨內監(jiān)督條例》、《黨內處分條例》精神，堅持“明確目標、突出重點、措施到位”的要求，扎扎實實做好黨的紀檢工作。公司建立民主監(jiān)督機制，工程管理、材料采購等方面做到兩公開一監(jiān)督；實行廠務公開制度，增強企業(yè)管理的透明度；有效落實職工代表大會制度，讓職工代表充分發(fā)揮了審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力和作用，切實解決熱點問題。
3、開展活動。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，主要體現在具體的活動之中。黨總支部和各黨支部組織好黨內學習與交流、“三會一課”、發(fā)展黨員等，同時聯合各方面的力量，開展內容豐富和形式多樣的活動，如機關黨支部的“我為供水獻一計”，水廠黨支部和工會分會的“爬山尋寶”等，力求在各種活動中，增強黨的凝聚力，提高黨的戰(zhàn)斗力。
4、以點帶面。黨總支部把嚴格遵守黨的紀律，切實加強勤政廉政建設作為全年工作的主要內容，不斷加大反腐__力度，真正做到“三嚴一表率”，即“從嚴治黨、從嚴治企、從嚴治領導班子、領導干部做表率”，進一步落實黨風廉政建設責任制。全體黨員，特別是黨員干部在企業(yè)工作實踐中，宣揚 “密切聯系群眾、理論聯系實際、批評與自我批評”的優(yōu)良作風，嚴格遵守黨紀國法、自覺執(zhí)行上級黨組織的有關禁令和公司的規(guī)章制度，以自己優(yōu)良作風和模范行動，帶動全體干部職工為企業(yè)發(fā)展共同努力奮斗。
（四）加強黨的制度建設，提高黨的法制水平。
黨的建設，要以制度建設貫穿其中，這既是法制社會的需要，又是完善黨的建設的迫切要求。
1、健全民主集中制。在黨內，黨員干部從團結的愿望出發(fā)，實事求是，誠心誠意地開展相互間的批評和提醒，充分體現了講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不私情的黨性黨風原則，做到“知無不言、言無不盡、有則改之、無則加勉”；在黨外，黨員干部充分展示自己寬廣的胸懷和知錯就改的勇氣，努力維護黨組織的整體形象。
2、完善已有的制度。主要是：黨政聯席會議制度、廠務公開制度、黨內外監(jiān)督制度、“三會一課”制度、團組織“推優(yōu)”制度、黨員目標管理制度等。具體如公司黨總支部書記參加公司辦公會，參與企業(yè)的重大決策；工會每月更新廠務公開欄，接受群眾監(jiān)督；全體黨員每季度根據黨員目標管理考評表進行自我評定等，有效完善和落實各項制度。
3、進行制度創(chuàng)新。黨建工作的各項制度，都要隨著時代的發(fā)展而不斷完善。這是實現“三個代表”重要思想的具體表現，也是堅持和改善黨的領導的制度保障。如為進一步推進公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭，健全黨內監(jiān)督制約機制，黨總支部制定《__供水公司黨總支部關于建立和完善廉政談話制度的實施辦法（試行）》，加強對公司黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。
在黨總支部的領導下，__年公司不斷深化內部改革，完善經營管理機制，使公司領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，干部職工素質得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進一步強化，企業(yè)的經濟效益和社會效益大大提高。繼5月份公司被中國水協政工委評為“中國供水企業(yè)文化建設先進單位”，10月份又被國家建設部表彰為“全國建設系統企業(yè)文化先進單位”，是福建省獲此殊榮的單位；黨總支部榮獲“__市五強化五率先典型支部”稱號，下屬6個支部全部被上級黨委表彰為“五好”黨支部。
第10篇 變電公司黨建工作總結 3800字
學習實踐活動4個成果成為推動企業(yè)不斷發(fā)展的生產力
送變電公司XX年3月10日啟動的學習實踐活動， “三個階段六個環(huán)節(jié)”工作任務多，要求高，時間跨度長。由于工作準備早，安排周密，在生產任務相當繁重的情況下，學習實踐活動做到了兩促進、兩不誤，“工程質量出精品、電網運行有保障、科學發(fā)展上水平”的活動主題深入人心，活動成果正在成為推動該公司加快發(fā)展的生產力。主要表現在：
一是公司調整了實施XX年的項目法管理模式，組建了省內9大區(qū)域項目部，整合了施工資源，增強了施工能力，適應了電網大建設需要，企業(yè)管理效率和經濟效益得到了提升。二是建立了施工技術人員培養(yǎng)新模式，充分利用運檢公司管理嚴格、隊伍素質較高這一平臺，加大對新員工的培養(yǎng)力度，再把培養(yǎng)成熟的人員派遣到項目部去，努力解決一線施工人員匱乏問題，使該公司擁有了一支既懂得工程施工也懂得電網運行維護的復合型人才隊伍。三是以人為本挖潛增效。進一步完善規(guī)范了該公司崗位設置、崗位人員變動、崗位考評等工作，修訂了中層干部管理辦法，出臺了中層后備干部管理辦法，努力打造“想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位”的機制和氛圍，調動各種身份人員的工作積極性。四是整改落實工作讓廣大職工群眾感受到了新變化新氣象。該公司整改方案中的119項整改內容，涉及到“民工安全管理”、“基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮”、“區(qū)域項目管理”、“員工成長成才”、“維穩(wěn)體系的構建”、“物資招標采購”等等事關公司發(fā)展大計、職工群眾廣泛關注的熱點難點問題。隨著一系列整改措施的啟動、落實，比如大到器材廠的搬遷，小到恢復發(fā)放職工水票，廣大員工真真切切感受到了學習實踐活動帶來的新變化新氣象，進一步激發(fā)出廣大員工愛崗敬業(yè)的熱情。
“黨員工作出精品”主題實踐活動成效顯著
XX年，該公司繼續(xù)加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮各級黨組織在電網大建設中的政治核心作用。在建立健全基層黨組織，成立9大區(qū)域項目黨支部的同時；在搞好黨務干部培訓，努力提高公司黨建信息化管理水平的同時；在認真開展黨員民主評議，積極開展黨內評先選優(yōu)的同時；在加強黨員隊伍培養(yǎng)教育，努力提高黨員素質的同時，始終把“黨員工作出精品”主題實踐活動內涵貫穿其中。
機關黨支部舉辦質量文化講座，樹立質量意識，剖析質量案例，詮釋“今天的工程質量就是明天的電網安全”的理念。器材廠黨支部組織開展鋁線產品質量講座與質量鑒賞活動，將理論和實踐緊密結合起來，立足崗位實際找尋提高產品質量的方法和途徑。調試所黨支部組織全體黨員在“樹黨員形象，從我做起”的橫幅上鄭重寫下自己的承諾。物業(yè)公司黨支部倡導“三為”服務理念，即“為業(yè)主服務、為公司分憂、為員工解難”。
在世界第一座±800千伏楚雄換流站項目部，共產黨員、施工隊長徐躍明刻苦鉆研新技術，他提出的“閥廳變壓器套管墻封窗新工藝”，提高了工程質量和進度，得到西門子現場技術人員的高度評價。他提出的“閥廳套管和母線角度由0度改為90度”的建議，得到設計單位的認可。
各黨支部的質量文化建設、黨員先進性承諾、黨員1+1結對幫扶、黨員責任區(qū)等活動，從觀念入手，以意識為先導，將質量文化層層滲透，通過充分發(fā)揮各級黨組織、領導干部和廣大黨員的作用，“黨員工作出精品”主題實踐活動的認知度越來越高，參與人越來越多，影響力越來越大。在機關，主動聯系一線、服務一線、把工作做到一線的更多了。在現場，主動到條件差的地方去，主動承擔工作責任的人更多了。改公司“提升飛艇的工作效率”榮獲國家優(yōu)秀qc成果獎、“提高可控避雷針防雷保護”榮獲全國電力行業(yè)優(yōu)秀qc成果獎。
“亮窗口，樹形象”活動大力弘揚南網文化
送變電公司一直把南網文化作為企業(yè)的靈魂，作為全體員工的精神支柱。在XX年初的工作安排中，該公司把塑造班組文化作為深植南網文化的重點，確立了進一步嚴格實施施工現場標準化管理、展示文明的施工企業(yè)形象、提升企業(yè)軟實力的目標。該公司以220千伏趙斯變的安全文明施工為抓手，開展“亮窗口，樹形象”南網班組文化深植活動。
在趙斯變的施工過程中，該公司制定了完善的安全生產管理制度，設計了一整套文明環(huán)境建設方案，有效的約束、激勵機制，全面的安全教育培訓措施，面向社會打出的大幅宣傳標語：“落實科學發(fā)展觀，建設堅強大電網，助推貴陽新跨越”，使趙斯變的安全文明施工一開始就站在一個高起點高水平上。
趙斯變位于貴陽老城區(qū)與金陽新區(qū)的交通要道上，貴州省、貴陽市各級領導以及廣大市民頻繁從變電站旁經過，站內施工的一舉一動盡收眼底，員工們深知自己代表的是貴州送變電的形象、展示的是南方電網文化，大家將壓力變?yōu)閯恿Γ鲃泳S護施工環(huán)境，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，從始至終，場地內施工通道、上下班通道的分離增加了安全保障；施工用料、廢棄材料的整齊堆放使場地顯得干凈整潔；吸煙區(qū)、休息室的設置彰顯著人性化管理。施工人員用良好的精神面貌、優(yōu)異的工作業(yè)績詮釋著自己對南網文化的理解。
趙斯變的成功經驗，推動著該公司企業(yè)文化建設不斷向前發(fā)展，經過廣泛調研，該公司頒發(fā)了區(qū)域項目部企業(yè)文化視覺形象建設規(guī)范，進一步完善和統一了各項目部的上墻資料。新制作的上墻資料美觀大方，功能完備、靈活，既能全面地體現我們項目施工的組織機構、形象進度、目標定位，展示企業(yè)的風采，又能大力弘揚南網文化。5月中旬，貴州電網公司鄧恩宏副總經理冒雨突然前往我桐道線項目部檢查指導工作，對該公司在偏僻的環(huán)境中、惡劣的氣候條件下，不折不扣地保持文明施工的企業(yè)形象給予了熱情表揚。
關注員工思想，保持隊伍穩(wěn)定
面對前所未有的形勢和任務，年初，該公司黨委站在保障電網大建設的高度，對員工思想政治工作進行了安排部署，要求各黨支部密切關注員工思想動態(tài)，加強對員工思想狀況的調查和分析。9月初，該公司施工項目接近200個，遠遠突破了歷史上工程最多80多個的記錄。任務重，壓力大，困難多，為穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)員工的積極性，我公司政研會及時召開了員工思想現狀分析研討會，有關職能部門總結歸納出7個方面員工最為關心的熱點問題。黨委領導班子專門召開會議，聽取匯報，針對這些問題一一進行研究分析，做出詳細解答，并以書面的方式向員工反饋。在自己的報紙上開辟專欄，名叫“員工視線”，為員工答疑解惑。正是對員工思想情緒的高度關注，工作及時而有力，面對今年不曾有過的壓力和困難，該公司員工隊伍始終保持著穩(wěn)定的狀態(tài)和高昂的斗志，為確保完成今年電網大建設任務打下了堅實的思想基礎。
黨風廉政建設抓源頭，重預防
該公司不斷完善管理機制，先后制訂了《進一步加強機關工作作風建設的規(guī)定》、《關于“三重一大”問題集體研究決定的規(guī)定(試行)》等5項制度，使公司的預防和治理腐敗工作有了更完善的制度保障。
認真開展公司領導班子述廉議廉工作，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執(zhí)行三項談話制度。通過紀律教育月等一系列活動，加強領導干部廉潔自律教育，筑牢拒腐防線。
對五個二級單位開展巡視工作，提出了23條整改建議，參與公司各項物資采購的招標監(jiān)督工作273次，招標金額1.36億元。
認真開展電網建設改造工程專項監(jiān)督檢查，確保公司在電網大建設中工程優(yōu)質、資金管理安全、干部廉潔優(yōu)秀，在督察中提出了12條建議并督促整改。
在安順幺鋪變、天凱線開展效能監(jiān)察工作，在工程開工之初便與項目部進行有效溝通，分析工程成本的構成要素，制定成本、利潤、安全、工期、質量目標，對工程進行動態(tài)跟蹤。
新聞宣傳突出重點，突出特色
一是積極加強對外宣傳工作，不斷提高上稿量。XX年，該公司向貴州電力報、貴州電力新聞網投稿300余篇，稿件刊用量155篇。全年在社會主流媒體共刊發(fā)各類新聞26條。該公司220千伏趙斯變、500千伏六盤水變建設情況的報道在《貴州日報》、《貴州都市報》、《貴陽晚報》等媒體刊載；改公司創(chuàng)新求變推行大項目制改革的新聞被《貴州日報》報道；改公司女工走進“兒童村”爭當“愛心媽媽”的活動在《貴州電視臺》播出。
二是重要宣傳內容進行專題策劃。在學習實踐活動中，進行了專題宣傳策劃，制定了宣傳工作方案，宣傳工作及時跟進，為活動順利開展營造了氛圍，提供了精神動力。在電網建設和公司區(qū)域項目管理改革方面，我們積極策劃，宣傳公司在大電網建設中的管理經驗和工作亮點，開設了 “區(qū)域項目部巡禮”、“落實石總經理對黨支部書記的四點要求”等專題欄目。公司內部網站全年上掛各類新聞稿件900多篇，內部報紙共計出版24期，網站、報紙刊發(fā)稿件1500余篇。網站根據公司生產經營活動、黨建工作的需要進行了3次改版。
群團、離退休工作積極構建企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍
在該公司黨委的統一領導下，公司工會、共青團和離退休辦公室積極開展工作，大力營造良好的企業(yè)人文環(huán)境，努力為電網大建設發(fā)揮作用。工會選送的職工詩歌《托起這片朗朗的藍天》，在貴州省委宣傳部、省總工會等單位舉辦的貴州省第九屆“新長征”職工文藝創(chuàng)作評選活動中榮獲二等獎。團委開展的“‘電網發(fā)展與青年成長’主題論壇”、“我為貴州電網科學發(fā)展建言獻策”等特色活動，進一步激發(fā)了青年員工成長成才的激情。該公司袁彬同志獲得貴州電網公司“十大杰出青年”稱號，黃必明同志獲得貴州電網公司“技術能手”稱號。離退休工作采取多種形式，努力讓老同志們有所作為，感到快樂。
XX年是不平凡的一年，國家做出拉動內需的戰(zhàn)略決策，貴州電網掀起大建設的熱潮，送變電公司又一次迎來了難得的發(fā)展機遇。在新的一年里，送變電公司決心在貴州電網公司黨組及直屬黨委的正確領導下，以黨的__屆四中全會精神為指引，繼續(xù)從實際出發(fā)，找準工作著力點，有針對性地采取措施，深入推進認黨建、黨風廉政和“四好”領導班子建設三項責任制工作，為電網大建設做出新的更大的貢獻。
第11篇 __股份公司黨委先進性教育活動第二階段總結 黨建黨委 5250字
__股份公司黨委先進性教育活動第二階段總結
洛陽玻璃股份有限公司保持共產黨員先進性教育活動自8月3日進入第二階段以來，已經歷時近三十天，在這期間，我們按照集團公司督導組意見和股份公司黨委統一安排，扎扎實實推進第二階段每個環(huán)節(jié)具體工作，并已高質量地完成了分析評議階段所有工作。通過分析評議階段，我們認為最大收獲是所有黨員受到深刻教育，理想信念更加堅定，政治覺悟得到提高，黨員意識明顯增強，黨性認識得到錘煉，工作熱情、學習熱情進一步提高，黨的基層組織建設得到加強，人民群眾給予了較高評價和認可。下面，對第二階段分析評議工作進行詳細總結、匯報。
一、分析評議階段整體情況
二、分析評議階段工作主要特點
1、各級黨組織特別重視。進入分析評議階段，股份公司黨委一再強調第二階段是先進性教育活動最為關鍵的步驟，尤其是撰寫黨性分析材料、黨建分析材料以及各級黨組織的民主(組織)生活會這幾個環(huán)節(jié)關系到整個教育活動的成敗。因此，各級黨組織非常重視，一是各級黨組織負責人充分發(fā)揮出了表率作用，如股份公司班子為了開好民主生活會，謝軍書記認真審查每個班子成員的黨性分析材料，并提出具體修改意見；為了組織好基層組織生活會，副書記程榮法同志多次召開督導組會議，不但將戰(zhàn)略問題研究透，還主動把戰(zhàn)術細節(jié)問題布置清楚；氮氫廠黨總支則針對分析評議階段特點，制定了《總支征求意見表》、《支部征求意見表》、《黨員互評表》、《職工群眾評議表》等；在各級黨組織民主(組織)生活會上，書記都是第一個發(fā)言，為其他同志帶個好頭。二是各級黨組織負責人不但認真撰寫好自己的黨性分析材料，還認真撰寫黨建分析材料，多數黨組織的黨建分析材料非常具體、全面，問題找得準，原因講得透，措施定得好，可以看出是下了一番功夫的。
2、全體黨員特別認真。在先進性教育分析評議階段，“特別認真”成為黨員、群眾口頭上出現頻次最高的一個短語，也是形容分析評議階段黨員印象最確切的一個短語。如股份公司班子成員黨性分析審查，一名領導干部黨性分析材料因格式不符合要求被退回重寫；韶玻公司審查班子成員黨性分析材料時，有多位處級干部黨性分析材料因字數、格式、剖析不深刻等原因被退回修改；龍新公司黨委為了確保民主生活會質量，提前一天召開預備會，確保每個黨員發(fā)言質量；浮法玻璃廠一名工傷在家修養(yǎng)黨員，認真撰寫黨性分析材料，由支部書記在組織生活會上代其發(fā)言；八達公司李萬平同志被抽調汝陽項目組，由于第二階段黨員回原單位，他根據組織安排，一直掛靠財務部黨支部參加分析評議階段活動；市場策劃部為了開好組織生活會，每個黨員不但寫黨性分析材料、批評意見，還寫了自我鑒定；股份公司黨委要求普通黨員黨性分析材料1000字，而90以上黨員都寫了1500字以上，最多的寫了300____字。從以上事例可以看出，股份公司每個黨員分析評議階段都特別認真。
3、群眾參與特別踴躍。在分析評議階段各個環(huán)節(jié)，股份公司各級黨組織積極吸納廣大群眾參與
其中，充分調動群眾的積極性，先后有上萬人次參加到了分析評議工作中，為第二階段工作做出了突出貢獻。如原料廠主動邀請職工代表參加第二階段動員會，并鼓勵群眾獻言獻策，很多群眾主動從工作出發(fā)，為黨員、黨組織提出一些非常中肯的意見和建議；股份公司班子召開4場座談會，先后有12____人參加會議，龍玻公司召開4場座談會，參加群眾達到13____人，發(fā)放征求意見表、談心環(huán)節(jié)，參與的黨員、群眾更是多達上萬人次，民主生活會群眾代表積極要求參加，總之，分析評議階段廣大群眾都表現出了極大熱情，積極提意見、提建議，幫助黨員找問題。可以說，沒有群眾的積極參與，股份公司分析評議工作就不會如此成功。
4、各個環(huán)節(jié)程序特別規(guī)范。集團公司黨委召開工作會后，股份公司黨委認真籌備、組織召開了股份公司分析評議階段動員大會，對第二階段工作進行全面、系統部署，各基層黨組織也逐級再動員、再部署，使所有黨組織、黨員在思想認識上更高一層，確保了規(guī)定“動作”特別規(guī)范。 二是在談心環(huán)節(jié)，黨員領導干部主動找黨員談，找群眾談，談心人數普遍在2____以上，多的達到3____人，物資供應部朱喜林等機關有些黨員領導干部甚至與所在單位所有人談了一遍，一般普通黨員也都能夠按照要求談心1____以上，有的達到2____人。
三是在民主(組織)生活會召開前，所有黨員都以書面形式寫出對其他同志的批評意見并交黨委、總支、支部書記負責審查、把關，確保批評意見有深度，有針對性。
四是撰寫黨性分析材料環(huán)節(jié)，所有黨員都能以談心和征求到的意見為基礎，對照“八個堅持”、“八個反對”、“兩個務必”以及黨員八項義務等，結合自身實際認真撰寫黨性分析材料，確保找準問題，寫出真心話，真正從黨性高度，從思想深出剖析自己。
五是各級黨組織民主(組織)生活會按照時間計劃，認真依據“規(guī)定程序”召開，股份公司班子還在民主生活會中增加了先集體學習mzd同志的“開展批評與自我批評”內容，被集團公司黨委作為民主生活會樣板進行推廣；各級基層黨組織也都嚴格按照要求召開了班子、支部為單位的民主(組織)生活會，確保會議富有成效。
六是各個支部以書面形式與支委會集體談話形式向每個黨員反饋評議意見，提出批評和要求。
七是嚴格按照集團公司規(guī)定，股份公司8____支部通過展板等方式，將黨員黨性分析材料、黨建分析材料、評議意見、群眾意見、民主(組織)生活會小結進行公開展示，接受群眾監(jiān)督。
八是各級黨組織全部完成了分析評議階段整體小結，并已經逐級上報。
5、群眾、普通黨員反映特別強烈。在參加過民主(組織)生活會后，一些職工代表發(fā)出了這樣的感嘆，“真是沒有想到很多黨員能夠深刻、全面自我剖析，問題找得準，自我批評到位，相互之間批評有深度、有‘內容''，就是普通老百姓之間也從來沒有這樣‘不留情面''地批評過?！币话泓h員在參加過民主(組織)生活會后，用四個“從來沒有”來形容自己的真實感受，一是自入黨以來從來沒有參加過這樣嚴肅、規(guī)范的民主(組織)生活會，會議氣氛讓人感到非常緊張、嚴肅。二是從來沒有對自己進行過這樣全面、深入地反思、剖析，并勇敢地把自己的缺點和不足全“亮”出來加以批判、分析；三是自己的思想認識從來沒有受到如此觸動，存在的疑問迎刃而解，存在的顧慮頓時打消，黨性認識好像一下子提高了。四是黨員之間提批評意見從來沒有這樣中肯、嚴厲，完全可以用“一針見血”來形容。認真解讀廣大群眾的“沒想到”和黨員的“從來沒有”，我們認為各級黨組織民主(組織)生活會開得非常成功，聽到了群眾心聲，看到了黨員本色，改變了群眾看法，提升了黨性認識，達到了民主(組織)生活會的目的和效果。
三、分析評議階段取得的主要成果
1、提高了黨性認識，加強了組織建設。通過第二階段的分析評議，尤其是撰寫黨性分析材料和參加民主(組織)生活會，主要取得四方面成果：一是廣大黨員內心深處受到強烈震撼，思想認識受到巨大觸動，黨員意識在第一階段被“喚醒”的基礎上得到強化，廣大黨員更加堅定了理想信念，清楚了不足和差距，樹立了整改的決心。二是黨員增強了組織觀念、紀律觀念，強化了先鋒模范作用意識，提高了工作熱情，增強了工作動力。三是黨員作風得到轉變，在民主(組織)生活會上黨員之間能做到暢所欲言，提出有針對性的批評意見，比如氮氫廠民主生活會上，有同志批評某個班子成員“工作上不注意控制自己的脾氣”；在科技開發(fā)部民主生活會上，有基層黨員批評班子成員“不深入基層，一些群眾還不知道領導叫什么名字”等，黨員都能態(tài)度誠懇地接受批評，表示盡快整改。四是通過民主(組織)生活會，促進了黨內團結，組織建設得到加強，尤其是基層支部建設走上規(guī)范化，基層組織的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。五是改善了黨群關系、干群關系，密切了黨員與群眾的聯系，使黨的群眾基礎、執(zhí)政基礎更加牢固，達到了鞏固黨的執(zhí)政地位的目的。
2、重視群眾意見，做到邊整邊改。各級黨組織高度重視群眾提出意見的整改工作，堅持做到邊議邊改。如氮氫廠黨總支通過座談會征求到群眾意見34條，分廠黨政班子立即召開黨政聯席專題會，研究解決群眾提出的問題，做到34條意見條條有答復，能夠解決的立即整改，不能馬上辦到的則給群眾解釋清楚，讓群眾做明白人，比如廠房屋頂因雜物多而漏雨、制氫廠房排氣孔掉渣等多數能解決的問題都已經解決。原料廠黨委征求群眾意見時，很多群眾反映上班喝不上熱水，于是立即購買2____個電水壺送至班組。
3、促進生產經營，實行“兩不誤、兩促進”。先進性教育活動分析評議階段正是股份公司生產經營形勢嚴峻、任務繁重時期，廣大黨員通過找意見、找問題、找差距、找根源，政治熱情轉化為工作熱情，并迅速成為干好工作、提高素質的精神動力。如股份公司在8月12日召開了創(chuàng)建“節(jié)約型”企業(yè)活動動員大會，制定下發(fā)了具體實施方案，二級單位則結合各自實際定節(jié)約方案，分解落實，拓寬了生產成本、各項費用降低渠道；浮法鍍膜廠廣大黨員以先進性教育活動為動力，通過深入摸索總結煤焦油燃燒工藝特點，實現了恢復生產后玻璃質量在八月初上等和生產穩(wěn)定；廣大黨員檢驗工、浮法工、天車工積極踴躍參加×××首屆職工技術運動會，展現個人風采，提高工作技能，更好地服務于企業(yè)生產經營；各分廠黨委、總支則認真研究群眾提出的管理建議，加快整改、完善和落實，提高內部管理水平，促進各項工作。為了促進分析評議與生產經營工作結合，股份公司有些黨組織還開展了“黨內立項”活動，就是各基層黨組織選擇生產經營的難點，企業(yè)管理工作中的焦點以及扭虧增盈中的重點作為黨組織研究攻關項目，明確目標，界定時間，務求解決。如儲運部某黨支部將鋼絲繩替代麻繩捆綁木箱作為改進項目，經過調研、試驗、改進等工作，目前已投入使用，使成本得到降低。另外，參加龍昊、龍海、龍飛三大項目的黨員一方面按要求參加原單位分析評議各個環(huán)節(jié)具體活動，另一方面則妥善處理好項目組的工作，保證了三大建設項目進度不滯后、工作不耽誤，真正做到了“兩不誤”。
四、股份公司分析評議階段特色
1、既嚴格撰寫黨性分析材料又認真撰寫黨建分析材料。____開展先進性教育活動的一個重要目的是加強基層組織建設。我們在集團公司黨委要求黨員撰寫黨性分析材料基礎上，明確提出股份公司各級黨組織負責人必須撰寫黨建分析材料，并在民主(組織)生活會上發(fā)言，以此作為加強基層黨組織建設的重要契機。我們要求基層黨組織在撰寫黨建分析材料時，要從基層組織班子建設(包括黨委班子、支委班子)、干部隊伍建設(包括黨員干部、行政干部)、黨員隊伍建設和黨內制度建設等四大方面進行深刻總結、分析，認真查找基層黨組織工作存在的不足，廣泛征求廣大黨員和普通群眾對基層黨組織的意見和建議，并制定改進基層黨組織工作的具體意見。在股份公司黨委發(fā)出號召后，1____黨委、總支和8____基層黨支部全部按要求完成了黨建分析材料撰寫，很多支部通過撰寫黨建分析材料摸清了組織情況，為加強組織建設明確了方向、確立了目標、制定了措施。如股份公司黨建分析材料提出了黨組織參與決策不規(guī)范，中心組學習制度堅持得不夠，群眾對個別黨員領導干部工作不滿意，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出以及新黨員發(fā)展不平衡等不足，這為我們改進黨委工作明確了方向。
2、民主(組織)生活會既堅持逐級負責又堅持層層派領導參加。為了開好民主(組織)生活會，股份公司黨委提出要嚴格審查黨員的黨性分析材料，達不到要求的退回去修改，并明確股份公司謝軍書記、丁建洛總經理黨性分析材料由集團公司張少杰副總審查，股份公司黨政班子成員黨性分析材料由謝軍書記審查，基層二級單位以及各個支部每個黨員黨性分析材料按此類推，交由相關人員審查，支部書記負責下屬所有黨員黨性分析材料的審查、把關。為了組織好民主(組織)生活會，股份公司黨委還提出逐級派領導參加制度，如股份公司班子民主生活會，邀請集團公司董事長劉寶瑛、副總經理張少杰、組織部長陳靜以及督導組同志參與監(jiān)督、指導，股份公司班子成員則參加聯系點單位民主生活會，分廠班子成員參加支部專題組織生活會，實現了一級監(jiān)督一級，一級抓好一級，確保了民主(組織)生活會質量和效果。
3、既采取支委會書面反饋意見又采取支委會集體談話。股份公司黨委要求各個支部在向黨員反饋意見時，不但要采取支委會書面形式，而且要采取支委會集體談話形式，一則可以提高談話嚴肅性，全面、準確反饋對黨員的意見，引起黨員足夠重視，二則通過集體談話可以提升基層黨支部在黨員心目中的形象，為加強組織建設服務。通過股份公司督導組反饋情況，集體談話形式受到支部和廣大黨員的熱烈歡迎，效果非常好。
五、存在的主要不足
在分析評議階段，股份公司整體情況良好，效果比較明顯，但我們經過深入反思，認為還存在以下不足：
1、黨員黨性分析材料中自我剖析和民主生活會、組織生活會上提出的批評意見多數屬于工作方面的問題，關于個人品德操行、黨性觀念、思想認識方面的比較少，分析原因限于工作多，主動挖掘思想根源少，因此，黨性分析深度有欠缺。
2、____開展先進性教育活動圍繞的中心是以“三個代表”重要思想為主要內容，而多數黨員黨性分析材料中自我剖析的標準是“八個堅持、八個反對”、“兩個務必”和《黨章》中黨員八條義務，因此，我們認為很多黨員黨性分析材料沒有從“三個代表”重要思想的高度去對照、查找不足，分析原因。
第12篇 公司上半年黨建工作總結提綱 300字
半年來，總公司黨委緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，狠抓黨員隊伍黨性教育、各項制度落實、支部建設、廉政建設、群團工作、服務民生等工作，為總公司經營發(fā)展提供了精神動力和思想保證。范文寫作一是強化黨性教育。根據市宣傳部文件要求，結合總公司實際制定了《2023中心組學習安排意見》、《黨委中心組理論學習計劃》，_______________活動。
二是明確責任抓落實。__________________、《作風效能承諾書》。
三是抓作風紀律建設。_________________活動。
四是推進黨支部建設。_________________________。
管理范文網六是著力企業(yè)名牌打造。________________________。
七是開展黨員示范活動。_______________________________。
第13篇 鹽業(yè)公司黨建工作總結 3400字
我支部在縣委、縣政府和工信局黨委的正確領導下，以深入學習“黨的群眾路線教育活動”為主抓手，積極開展黨建工作，認真貫徹為民、務實、清廉的要求，不斷加強思想、組織、作風、制度和廉政建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為我局服務經濟建設、強力推進工業(yè)經濟建設提供堅強的組織保障。____年我局黨建工作總結如下：
一、黨建工作總體情況
（一）思想建設方面
1、深入學習蘇區(qū)振興精神、黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會精神，加強“黨的群眾路線教育”主題活動。我局認真蘇區(qū)振興精神和黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會精神，制定實施方案，成立專門領導小組，把宣傳貫徹振興精神、黨的十八大精神、十八屆三中、四中全會精神和“黨的群眾路線教育”活動結合起來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，縣委、政府黨建工作要求，以實施“六大戰(zhàn)略”、建設“四個新”、“一線兩區(qū)”為目標，不斷增強黨員干部特別是領導干部政治意識、大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，努力建設政治堅定、作風端正、紀律嚴明、廉潔高效，服務優(yōu)質的工作作風，促進經濟社會發(fā)展實現又好又快新突破。
2、開展廉能風險防控機制建設活動。黨風建設責任制的要求和省、市、縣紀委有關工作安排，我局高度重視，積極推進廉能風險防控機制建設，認真理清思路，研究制定方案，抽調專職人員組成工作小組，開展了廉能風險防控機制建設工作。
3、開展了機關干部政策、業(yè)務素質達標考試，組織副科級以上干部司法考試，組織干部進行領導班子滿意度測評。主動參加科級領導學分制教育學習，積極參與縣委組織部組織的副科級領導及后備干部理論考試并取得了優(yōu)異成績。
4、開展黨的群眾路線教育活動，服務能力和水平有提高黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局按照中央、省、市、縣委的統一部署，在縣委第十一督導組的精心指導下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞“為民、務實、清廉”的活動主題，緊密聚焦“四風”突出問題，緊密聯系工作實際，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)歷時近九個月的的工作任務，達到了預期的目標。在轉變全局干部作風，推動工作進展方面取得了明顯成效。
5、開展機關干部黨風廉政教育，認真抓好黨風廉政建設。我支部加強黨風廉政建設，堅持教育為主，嚴格制度、遵守規(guī)定、預防在先、懲罰從嚴的原則，認真扎實地做好每項工作，不斷鞏固黨風廉政建設的成果，加強黨風廉政建設工作的領導，落實黨風廉政建設責任制。切實加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，強化黨員干部廉潔自律意識，加強黨性修養(yǎng)，廉潔勤政，反對和防止腐化墮落，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，全面推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，從源頭上預防和治理腐敗問題。
6、扎實開展“送政策、送溫暖、送服務”活動。進村入戶宣傳黨的好政策，認真做好農村土坯房改造工作、黃龍病防治、社會維穩(wěn)等工作，大力協助做好村兩委中心工作，結合黨的群眾路線教育實踐活動，全面征求、收集群眾意見訴求，積極為民辦實事，解決生產、生活中遇到的實際問題。
（二）組織建設情況
1、我支部堅決服從組織分配、調派，嚴格執(zhí)行干部選拔任用和組織人事管理制度，遵守組織人事紀律。
2、抓好了入黨積極分子培養(yǎng)工作及后備干部推薦工作。通過與入黨積極分子交心、談心，了解入黨積極分子的思想狀況，進行黨的知識教育，履行好聯系人、介紹人的責任，幫助積極分子堅定入黨信念，純潔入黨動機，做好了培養(yǎng)教育考察工作；加強了后備干部、婦女的干部的培養(yǎng)，從嚴制定和執(zhí)行了干部管理。
3、積極開展黨組織各項活動，“三會一課”制度。定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。及時完成了黨內統計報表上報工作和黨費交納工作。
（三）黨風廉政建設方面
加強黨風廉政建設，堅持教育為主，嚴格制度、遵守規(guī)定、預防在先、懲罰從嚴的原則，認真扎實地做好每項工作，以此不斷鞏固黨風廉政建設的成果。
1、加強對黨風廉政建設工作的領導，落實黨風廉政建設責任制，支部委員明確分工，結合中央八項規(guī)定并制訂了____年黨風廉政建設工作目標，定期召開會議研究黨風廉政建設工作。切實加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，強化黨員干部廉潔自律意識，加強黨性修養(yǎng)，廉潔勤政，反對和防止腐化墮落，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，全面推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，從源頭上預防和治理腐敗問題。
2、認真抓好黨風廉政建設教育學習。抓好中紀委、省市紀委工作會議精神的傳達學習，抓好《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律條例》、《黨員干部廉潔從政若干準則》和《黨風廉政建設若干規(guī)定》、《八項規(guī)定》、《黨政機關例行節(jié)約反對浪費條例》的學習，增強黨員干部的廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的堤岸，強化自我免疫力。
3、堅持黨風廉政建設責任追究制。支部按照機關工委和局黨組制定的責任追究制的要求，定期檢查職責履行情況，并就違法事件的具體責任實施責任追究，以此推進黨風廉政建設工作的開展，促進黨風廉政工作的落實。
4、做好群眾來信來訪工作，維護穩(wěn)定。我支部認真處理好給類群眾信訪問題，無集體信訪和越級信訪事件。
5、黨風廉政建設社會評價民意調查工作多措齊下正面宣傳。為貫徹落實引導企業(yè)積極配合我縣黨風廉政建設社會評價民意調查工作的開展，我局會同縣紀委、縣民企局等部門多次深入全縣各規(guī)上企業(yè)進行入戶宣傳，增強企業(yè)對黨風廉政建設社會評價工作的認識。到目前止共發(fā)放宣傳資料600余份，積極向企業(yè)宣傳黨風廉政社會評價民意調查工作內容。
（四）制度建設方面
1、堅決執(zhí)行各項制度。我支部執(zhí)行了黨支部書記黨建工作責任述職制度和班子成員思想政治工作責任制度，完善了組織領導，落實了上級主管部門的各項工作機制和文件。
2、落實黨建工作保障機制，健全了黨建工作各項機制。
3、建立健全并實施干部崗位目標考評和責任追究制度。我支部將干部日常管理和崗位履職情況納入評先、評優(yōu)、考核重要內容。
4、認真落實了黨風廉政建設責任制，抓好“責任分解、責任考核、責任追究”三個環(huán)節(jié)，主要領導“一崗雙責”；認真落實黨內監(jiān)督制度，主要領導不直接分管干部人事和財務工作，認真開展了領導干部述職述廉、“三重一大”集體決策制度。
（五）作風建設方面
一是正確疏導和及時有效處置敏感信訪事件（突發(fā)事件），及時解決群眾上訪來信，做好重大事件的預防機制；二是積極開展發(fā)對“四風”活動，要求我局領導班子和領導干部堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，求真務實，埋頭苦干；要正確行使權力，敢于堅持原則，自覺接受監(jiān)督；要嚴于律己，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；要堅持民主集中制，團結一致，扎扎實實做好各項工作，努力營造干部清正、班子清廉、政治清明的良好風氣，團結和帶領黨員和群眾創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
二、____年經營目標完成情況
1、鹽類銷售：計劃990噸；其中小包裝鹽880噸、散鹽110噸。實際完成920噸；其中小包裝鹽880噸（其中深井鹽742噸，紙鹽46噸，低鈉鈉及其他92噸）、散鹽97噸。
2、非鹽銷售：計劃280萬元；其中酒類50萬元、油和日化類230萬元。實際完成萬118萬元；其中酒類18萬元、油和日化類100萬元。
三、存在問題和不足
支部雖然做了一些工作，但仍存在一些問題和不足。
一是發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時，對黨員提高全局觀念教育有差距。
二是適應企業(yè)轉型發(fā)展、快速發(fā)展、轉變干部職工思想觀念和經營理念、組織學習和開展政治思想工作還有欠缺。
三是支部和班子關心體貼職工、幫助解決實際困難、穩(wěn)定職工情緒來調動各方面積極性有待加強。
四、明年的工作打算
一是加強黨員干部管理、教育。將學習黨的十八大精神常態(tài)化，在發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時，教育黨員顧全大局，帶動職工共同努力，幫助職工穩(wěn)定顧客、掌握終端，為完成各項工作任務努力奉獻，保障企業(yè)健康可持續(xù)科學發(fā)展。
二是適應鹽業(yè)轉型發(fā)展加快發(fā)展新形勢多組織黨員干部職工學習。學習政治、學習業(yè)務技術，學習市場經濟知識，理論結合實際，轉變觀念、轉變作風，消除精神懈怠的危險，能力不足的危險，創(chuàng)新工作思路和方法，努力完成各項工作任務，經得起改革發(fā)展的考驗，市場經濟的考驗。
三是以人為本，關心體貼職工、多做耐心細致思想政治工作，幫助職工解決實際困難，建立和諧的基層管理，最大限度調動黨員、干部職工的積極性，繼續(xù)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，齊心協力共同應對改革發(fā)展新形勢，完成新任務，消除脫離群眾脫離實際的危險、消極腐敗的危險，破解工作難題，創(chuàng)新工作業(yè)績。
第14篇 2023年公司黨支部黨建年終總結 1900字
20__年，在公司黨委的正確領導下，新區(qū)黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、_______系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。現將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、基本情況
新區(qū)黨支部成立于20__年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、_______重要講話的學習，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據上級安排，組織學____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學____系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
面對公司的經營壓力，新區(qū)支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學____新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現場中去，在實踐中錘煉黨性，實現單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+n”黨員聯系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+n”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉化為經營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統的學習了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20__年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統領新區(qū)分公司各項經營發(fā)展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20__年支部建設工作思路，新區(qū)支部以___新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20__年支部建設工作。
三、黨建工作上存在的問題：
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態(tài);支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發(fā)揮工會、團支部以及關聯組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務發(fā)展。
第15篇 物流公司黨建工作總結 1100字
物流__分公司堅持以人為本，打造創(chuàng)先爭優(yōu)文化氛圍，以促發(fā)展為核心目標，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深方向發(fā)展，在公司范圍內形成了領導班子團結一致、員工積極奉獻、業(yè)務持續(xù)增長、齊心協力促發(fā)展的良好局面。
把握公司發(fā)展方向，創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式。泰安分公司領導班子以公司發(fā)展為大局，結合實際構建泰安分公司發(fā)展規(guī)劃，把好公司發(fā)展的航標，以身作則，帶頭積極投入到市場調研中，深入分析市場發(fā)展動態(tài)，不斷開拓市場，推動業(yè)務向更深更廣的范圍延伸.2024年泰安分公司利潤比去年同期增長了13%，2024年泰安分公司預期同比利潤增長率達到76%；結合公司做大做強踐諾目標，為了積極創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展模式，實現泰安分公司轉型，泰安分公司集中精干人力資源，積極探討，深入調研，在青島區(qū)域公司本部的大力支持下，陳彥總經理及公司員工的不懈努力下成功推動公司與泰昌集團合作，成功建立了中遠物流吉昌庫新型業(yè)務模式，為公司創(chuàng)新發(fā)展打下了堅實的一步。
將創(chuàng)先爭優(yōu)與黨建工作相結合，保持黨員先進性。泰安公司通過開展“金點子”活動廣泛征集職工建議，引導廣大員工對此項工作積極響應和大力支持，為泰安分公司發(fā)展征集了很多合理化意見，認真組織黨員領導干部學習黨的十七大和十七屆四中全會、五中全會的精神，學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，通過學習讓黨員領導干部及時了解黨的方針政策，明確崗位責任，準確給自己定位，豐富了黨建工作的內容，提高了黨員的思想覺悟，充實了黨員干部的政治內涵。民主生活會上，黨員領導干部深入開展自我剖析、自我批評，從中分析查找問題和不足，并公開承諾，制定踐諾任務分解表，利用公司宣傳板將承諾向員工公開，接受員工監(jiān)督，進一步激發(fā)黨員踐諾的主動性，引導普通員工參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的激情。
加強黨風廉政建設，保持黨員先進本色。泰安分公司認真組織黨員員工學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的規(guī)定等黨紀規(guī)定；在“小金庫”治理工作中領導親自組織檢查，做到徹底清查，不留死角；發(fā)揮黨員的引領示范作用。通過黨風建設，切實加強了黨員隊伍的黨性修養(yǎng)和作風建設，提高了廉潔自律意識和責任意識，時刻為保持黨員的先進性敲響警鐘，發(fā)揮黨員領導干部的積極帶頭作用，激發(fā)了廣大員工的工作熱情。
將創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入到管理工作中。泰安分公司堅持以人為本，把建設學習型班組是泰安分公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容。根據公司要求各部門定期制定培訓計劃，通過制定學習規(guī)劃，。組織員工外出學習，提高員工專業(yè)知識實際應用能力，提升員工綜合素質。
