局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)（六篇）

【第1篇 縣地稅局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

——玉山縣地稅局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

基于對廉政文化建設(shè)的深刻認識和思考。近年來，玉山縣地稅局通過加強機制建設(shè)、打造文化精品、用活“十廉”載體，深入開展廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮廉政文化的輻射力、感染力和凝聚力，取得了明顯成效。2023年，該局評為玉山縣廉政文化建設(shè)示范點、上饒市第三批廉政文化建設(shè)示范點并被上饒市紀委向江西省紀委推薦申報江西省廉政文化建設(shè)示范點、全市地稅系統(tǒng)落實黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系建設(shè)先進單位。江西省委常委、省紀委書記周澤民2023年4月到該局調(diào)研指導(dǎo)工作，對該局黨風廉政建設(shè)和廉政文化建設(shè)工作給予了充分肯定。

一、加強機制建設(shè)。機制建設(shè)是廉政文化建設(shè)深入持久健康發(fā)展的根本保證。一是健全領(lǐng)導(dǎo)體制。建立了由縣局主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長、分局、股室主要負責人為成員的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。二是健全工作機制。制定了廉政文化建設(shè)工作分工表和工作推進表，重點強化了各部門主體責任，構(gòu)建了各部門齊抓共管的工作局面，形成了“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動，全員參與”的工作機制。三是健全經(jīng)費保障機制。做好了每年優(yōu)秀廉政文化項目、作品、活動以及廉政文化宣傳場所、設(shè)施建設(shè)的投入資金預(yù)算，加大廉政文化建設(shè)的投入，對群眾性的廉政文化活動予以支持和鼓勵，推動廉政文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、打造文化精品。2023年，玉山縣地稅局干部馮麗主創(chuàng)的小品《一堂稅法課》榮獲該年度玉山縣廉政專題演出一等獎。2023年，中國江西新聞網(wǎng)紀檢監(jiān)察頻道刊載了《玉山縣地稅局廉政文化大書特“書”》的報道。這套廉政文化大書是由該局孔瑞清、鄧仕俊2名干部歷時5個月，經(jīng)過4輪修改、收集、整理、編印的一套供地稅干部學(xué)習使用的廉潔從稅教育系列讀本，玉山縣紀委的主要領(lǐng)導(dǎo)為讀本作序。從稅收小品到廉潔從稅教育系列讀本，該局在打造廉政文化精品主要有二個特色：首先是創(chuàng)作低成本。勤儉節(jié)約辦事，讓干部覺得廉政文化精品與廉政主題形式協(xié)調(diào)。其次是創(chuàng)作高質(zhì)量。以廉潔從稅教育系列讀本為例，高質(zhì)量的體現(xiàn)：一是在本單位立得住。讀本共計50余萬字，由廉政法規(guī)、廉政故事、廉政文集、警鐘長鳴、稅官風采、懺悔錄6大類組成。其中，《廉政法規(guī)》收集28個與廉政有關(guān)的黨紀條例、法律法規(guī)和稅務(wù)部門規(guī)章制度；《廉政故事》整理31個廉政典故、20個廉政小故事、5個廉政成語典故以及部分廉政警句格言；《廉政文集》收集古今中外廉政制度和廉潔文化；《警鐘長鳴》收集37個國稅、地稅干部腐敗案例的案情簡介、點評與警示；《稅官風采》主要是宣揚玉山地稅黨員干部先進代表人物20余人，同時對該局部分干部攝影、廉政小品劇本等作品進行展示；《懺悔錄》收集19個貪官的心靈懺悔、犯罪事實、觸犯罪名等。該讀本的推出，是該局對打造廉政文化精品的嘗試。讀本中的廉政法規(guī)方便了干部學(xué)法知法，正反典型案例即給人警示又給人以啟迪；廉政故事趣味性濃厚，可讀性強；稅官風采又展示了先進楷模的事跡，催發(fā)了地稅干部廉潔從稅的滿腔熱情。二是在社會各界叫得響、傳得開。2023年，上饒市紀委在檢查玉山縣地稅局廉政文化建設(shè)示范點工作時，對該讀本給予了充分肯定，其它單位也紛紛前來取書。

三、用活“十廉”載體。穆如清風，潤如雨露。該局緊密結(jié)合地稅工作實際，重視把“十廉”文化建設(shè)融入地稅工作和干部生活之中。一是制度促廉。(www.koomao.com)針對“征、管、查、減、免、罰、人、財、物”九個節(jié)點，完善懲防體系，為廉政文化建設(shè)提供了制度保障。二是環(huán)境倡廉。做好“一建兩上”制度，在辦公場所建立固定的廉政文化宣傳欄、政務(wù)公開欄3個，電腦屏保上設(shè)有干部喜歡的廉政格言，辦公桌擺放了自己創(chuàng)作的.廉政感言標牌，時刻警醒自己廉潔自律。三是教育養(yǎng)廉。經(jīng)常開展警示教育講座、紅色教育和讀書月活動，每年組織干部職工觀看廉政警示片3次。四是榜樣導(dǎo)廉。積極做好先進單位和先進個人的評選，利用正面典型開展示范教育，用先進人物的事跡教育人、感染人、鼓舞人。五是自律守廉。簽訂廉政承諾書，執(zhí)行好《廉政準則》、個人重大事項報告，積極開展反對收送“紅包”工作，自覺抵制收送“紅包”不正之風，堅決抵制“四風”，塑造地稅良好形象。六是家庭助廉。開展年初一份“家庭助廉倡議書”，干部及家屬共同簽訂一份“助廉承諾書”、遇重大節(jié)日寄送一份“助廉提醒卡”的“三個一”活動，召開干部家屬參加的助廉座談會，進一步增強干部家屬的廉政教育。七是扶貧思廉。組織扶貧濟困捐款、慈善一日捐、金秋助學(xué)等活動，近三年來累計組織干部職工捐款15余萬元，組織干部職工參加無償獻血65人次。八是宣傳展廉。邀請各級人大代表、政協(xié)委員以及納稅人視察、指導(dǎo)或評議地稅工作，積極向省、市、縣媒體宣傳玉山地稅工作。與縣紀委共同組織舉辦了“地稅杯”清風頌廉政專題演出，精心組織選送了一批優(yōu)秀節(jié)目參演，獲得社會各界好評。九是監(jiān)督保廉。設(shè)立投訴信箱、公布投訴電話、發(fā)放納稅服務(wù)監(jiān)督卡、開展問卷調(diào)查，自覺接受廣大納稅人和社會各界的監(jiān)督。十是考核評廉。定期召開黨風廉政建設(shè)會議，簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀；定期開展納稅人評地稅機關(guān)和地稅管理員活動，定期召開風險應(yīng)對評析會，定期組織基層單位負責人向全體干部職工述職述廉，接受干部職工的集體評議。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。站在特定歷史坐標上的玉山地稅人，在黨的十八屆三中全會精神指引下，在省、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將一如既往地強化廉政文化建設(shè)，為推進地稅事業(yè)又好又快發(fā)展再創(chuàng)新的佳績。

作者：孔瑞清

作者單位：玉山縣地稅局

聯(lián)系電話：

（字數(shù)：2220）

二0一四年三月三十一日

【第2篇 商貿(mào)局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)范文

今年，我們圍繞“弘揚紅色傳統(tǒng)、抵制黑色腐敗、弘揚清風正氣、保持黨的純潔性”的主題，大力開展廉政文化建設(shè)，著重開展了廉政文化“進機關(guān)”工作，在商貿(mào)系統(tǒng)廣泛形成了“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化良好氛圍，為促進商貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展、構(gòu)建和諧社會和反腐倡廉建設(shè)的深入開展搭建了良好的工作平臺?，F(xiàn)將我辦黨委____年廉政文化建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、建立健全了廉政文化建設(shè)的工作機制

一是建立了廉政文化組織協(xié)調(diào)機制。成立了廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣商貿(mào)辦黨委書記擔任組長，一名副主任領(lǐng)導(dǎo)分管，成員為各股室負責人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣商貿(mào)辦綜合股，由鄧飛負責具體日常事務(wù)。

二是完善了廉政文化建設(shè)責任機制。將廉政文化建設(shè)進行了具體分工，縣商貿(mào)系統(tǒng)廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責廉政文化“進機關(guān)”工作具體組織協(xié)調(diào)工作，由縣商貿(mào)辦綜合股負責組織實施。

三是建立了廉政文化建設(shè)保障和激勵機制。確保了廉政文化建設(shè)經(jīng)費。

二、開展了豐富多彩的廉政文化活動

1、建立了固定的廉政文化專欄宣傳陣地，制作了廉政公益廣告1條，并且在商貿(mào)辦機關(guān)辦公樓不定期地刊出廉政文化黑板報3期。

2、著力開展了廉政文化進機關(guān)活動。以“廉潔奉公、執(zhí)政為民“為主題，深入開展了黨的十七屆七中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》及中央、省、市、縣有關(guān)厲行節(jié)約的規(guī)定等學(xué)習宣傳活動，將機關(guān)辦公場所作為廉政教育宣傳主陣地，制作了廉政宣傳警示牌和黨務(wù)宣傳欄10余個，使干部職工時刻保持清醒的頭腦，牢記為人民服務(wù)的宗旨，“做人一身正氣，為官一塵不染”，“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”，時時處處為群眾著想，多為群眾辦實事、辦好事。結(jié)合開展集中整治干部作風突出問題活動，組織開展了單位黨委書記和主要負責人講廉政黨課、廉文薦讀、知識競賽等活動，組織全系統(tǒng)黨員干部開展了向“微笑天使”呼和浩特火車站售票員孫奇同志學(xué)習活動，學(xué)習他微笑面向工作，微笑面向病魔，微笑面向生活的態(tài)度，積極投入工作，全心全意為服務(wù)對象服務(wù)。組織科級領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工參加了全縣法律知識考試。通過這一系列活動，一是使全系統(tǒng)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都能牢記黨的宗旨，奉行“儉以養(yǎng)德，廉以立身”，大力發(fā)揚井岡山精神，永葆共產(chǎn)黨員本色。二是機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效能進一步提高。

【第3篇 市地稅局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

近年來，××市地稅局堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“三個一流”為目標，在反腐倡廉工作中，緊密結(jié)合實際，把握行業(yè)特色，創(chuàng)新廉政手段，完善廉政措施，強勢推進廉政文化建設(shè)，開展了一系列以倡導(dǎo)廉潔奉公、弘揚清風正氣為主要內(nèi)容的廉政文化建設(shè)活動，取得了明顯的成效。全系統(tǒng)兩次被××市政府榮記集體三等功，連續(xù)六年在全市機關(guān)作風萬人評議中名列第一，所有基層分局均被評為“群眾滿意基層站所”。

一、規(guī)范廉政文化機制，把無形的廉政理念轉(zhuǎn)化為有形的廉政制度

該局一直把廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉教育工作的一個重要抓手，做到廉政教育有組織、有目標、有內(nèi)容、有計劃。一是明確責任，層層落實。為將廉政文化建設(shè)落到實處，該局成立了由黨組書記任組長，紀檢組長任副組長，相關(guān)科室和各分局負責人為成員的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作分工和責任，形成了層層負責、上下聯(lián)動的局面。二是把握要求，年年推進。根據(jù)反腐倡廉的總體要求，該局研究制定了《廉政文化建設(shè)規(guī)劃》，明確廉政文化建設(shè)的工作目標、內(nèi)容及相關(guān)標準等。提出20__年為“廉政文化推進年”，突出廉政文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和各類活動的開展；20__年為“廉政文化深化年”，全系統(tǒng)統(tǒng)一創(chuàng)建標準，使廉政文化建設(shè)整體上水平；20__年為“廉政文化鞏固年”，進一步鞏固“廉政文化示范點”的豐碩成果；20__年為“廉政文化提高年”，爭取廉政文化建設(shè)邁上新臺階，有效促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是強化考評，節(jié)節(jié)監(jiān)控。將廉政文化建設(shè)目標任務(wù)列入年度黨風廉政建設(shè)目標責任書，并將任務(wù)完成情況和履職情況列入綜合管網(wǎng)理考評內(nèi)容。同時建立健全“四位一體”的防控體系，與黨委政府建立齊抓共管機制，并簽訂黨風廉政建設(shè)齊抓共管責任書；與社區(qū)建立8小時外防控機制，由社區(qū)負責對干部8小時外的活動進行監(jiān)督；每年聘請“兩員”即行風評議員、紀檢監(jiān)督員進行評廉，借助社會力量促進地稅干部廉潔從稅；每月由市局內(nèi)部紀檢員對各單位廉政文化建設(shè)情況及干部廉潔自律情況向監(jiān)察室進行匯報。

二、創(chuàng)新廉政文化手段，把外部的廉政載體內(nèi)化為干部的堅定信念

該局注重創(chuàng)新手段，充分體現(xiàn)廉政文化的內(nèi)在柔和特征，從“入眼、入耳、入心、入腦”層面入手，使地稅干部在潛移默化中受到“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的熏陶，為稅收事業(yè)的健康發(fā)展增添精神動力。一是抓硬件投入，突出“入眼”。不斷加大硬件建設(shè)，著力建好廉政陣地。該局以“六有”為基本目標，即政務(wù)公開欄目有廉政規(guī)定、辦稅服務(wù)廳有廉政箴言、工作電腦有廉政網(wǎng)頁、辦稅環(huán)境有廉政宣傳、干部手機有廉政短信，干部家庭有廉政書籍。先后建成廉政文化室10個，廉政文化墻10面，征集廉政文化作品70多幅，同時在辦公室、辦稅服務(wù)廳、廉政走廊等場所懸掛廉政作品，使地稅干部觸目所及皆廉政，為地稅干部職工提供了接受教育的陣地，營造了濃厚的清廉氛圍。二是抓警示教育，突出“入耳”。先后建立了具有地稅特色的“四大教育基地”：市看守所的反腐倡廉警示教育基地、××中學(xué)的稅收宣傳教育基地、烈士陵園的愛國主義教育基地、市委黨校的黨風廉政教育基地，每年利用清明節(jié)、建黨節(jié)、國慶節(jié)等時機，組織大家一邊參觀學(xué)習，一邊思考感悟，接受教育和洗禮，有力地增強了干部職工拒腐防變的思想意識。平時，該局還不定期邀請市紀委、檢察院負責同志作專題報告，強化了干部職工廉潔自律、遵紀守法的思想觀念。三是抓長效機制，突出“入心”。為突出廉政文化建設(shè)互動效果，該局通過在網(wǎng)上開辟“局長熱線”、“征求意見簿”等途徑，利用召開座談會、調(diào)研會等形式廣泛征求干部群眾對廉政文化建設(shè)的意見建議。網(wǎng)每年“兩節(jié)”期間，該局在全系統(tǒng)開展“黨風廉政學(xué)習教育周”活動，通過舉辦廉政講座、上廉政黨課、播放警示教育片、編發(fā)廉政?？到y(tǒng)開展了十佳“勤廉稅干”和“廉內(nèi)助”評比表彰活動，提高了地稅干部家屬的廉潔意識。四是抓學(xué)習教育，突出“入腦”?！白x書可以怡情，讀書可以明理”。近年來，該局堅持不懈地抓廉政學(xué)習教育，深入持久地開展了創(chuàng)建“學(xué)習型機關(guān)”活動，堅持做到每年有專題學(xué)習教育計劃，每半年有一次專題總結(jié)，每季有一次黨課，每月有學(xué)習教育專題，每人有專題學(xué)習筆記，為黨員干部購發(fā)廉政理論、正反典型等廉政書籍近20__冊。近兩年先后開展了“弘揚清廉新風，共建和諧地稅”和“正人品官德，創(chuàng)清廉機關(guān)”等主題教育活動，“又好又快在地稅”能力?作風建設(shè)主題活動和“樹立正確的利益觀”大討論。

三、打造廉政文化品牌，把共有的廉政建設(shè)深化為自有的廉政特色

該局立足地稅行業(yè)實際，積極探索，在廉政文化的機制建設(shè)、內(nèi)容創(chuàng)建、載體創(chuàng)新等方面緊扣“稅”字經(jīng)、唱好“廉”字歌，力爭在創(chuàng)特色上做文章、下功夫，培育了頗具特色 的地稅廉政文化，全面形成了濃厚的廉政文化氛圍。一是引入國學(xué)經(jīng)典，把握廉政文化建設(shè)的傳統(tǒng)脈搏。近年來，該局挖掘傳統(tǒng)文化，廣泛開展“讀書思廉”活動。及時向干部發(fā)放廉政書籍、報刊，積極開展廉文薦讀，讓干部在讀書中反思、在反思中感悟。局領(lǐng)導(dǎo)向干部推薦于丹《論語》心得、于丹《莊子》心得、《自動自發(fā)》等書籍，引導(dǎo)地稅干部“成思學(xué)道”，超然物外，抵制誘惑。二是依托網(wǎng)絡(luò)平臺，突出廉政文化建設(shè)的科技含量。該局充分利用局域網(wǎng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，搭建廉政文化信息平臺，積極開展“網(wǎng)絡(luò)宣廉”活動。在揚州地稅系統(tǒng)率先建成“網(wǎng)上稅?！?，開辟廉政文化專題網(wǎng)頁，設(shè)置廉政理論、勤廉楷模、警鐘長鳴、廉政要聞、廉政建設(shè)、廉政論壇等6個欄目。平時地稅干部可自由閱讀網(wǎng)上廉政內(nèi)容，進行知識更新；也可以自練自測自評廉政習題，熟悉和掌握黨風廉政建設(shè)方面的紀律規(guī)定；可以觀看每月更新的以反腐倡廉為主題的教育片，促進自警自勵。不僅于此，每位地稅干部還把自己的廉政警言設(shè)為計算機屏保，作為座右銘，辦稅廳顯示屏將廉政規(guī)定滾動播出，在××地稅網(wǎng)站開辟廉政網(wǎng)頁，在網(wǎng)上稅校播放廉政警示片，廉政文化“春風化雨、潤物無聲”的作用不斷顯現(xiàn)。三是營造溫馨效應(yīng)，體現(xiàn)廉政文化建設(shè)的人文精神。為了使廉政文化真正體現(xiàn)以人為本，更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，該局不斷創(chuàng)新載體，如元宵節(jié)開展廉政燈謎竟猜、“七一”開展勤廉楷模征文及演講等，以大量豐富多彩而又引人入勝的活動激發(fā)干部職工的熱情，使其在潛移默化中得到教育。去年，該局在干部職工中廣泛開展了征集廉政勤政格言警句活動，共收到格言警句200多條。通過精心篩選，該局把各人選送的格言警句設(shè)計印刷成精美的《地稅干部廉潔從政警言錄》袖珍手冊，贈送給每個人，要求大家清正廉潔不忘懷。結(jié)合榮辱觀教育，與市糾風辦、文明辦一起邀請××市的漫畫家，把“八榮八恥”以漫畫的形式表達出來，制作成《明辨榮辱 傳承文明》漫畫宣傳冊發(fā)給每一位干部職工。同時，向社區(qū)、機關(guān)、工廠、學(xué)校、農(nóng)村贈送發(fā)放2萬余冊貼近生活、圖文并茂、雅俗共賞的漫畫宣傳冊，在社會上產(chǎn)生了良好反響。風清雨潤 重德崇廉全力打造廉政文化特色品牌

【第4篇 縣工商局廉政文化建設(shè)總結(jié)

__縣工商局著力加強廉政文化建設(shè)，堅持“抓好三個載體、突出三個層面、注重三個結(jié)合”，引導(dǎo)干部職工增強防腐倡廉意識，做到勤政廉政，樹立紅盾衛(wèi)士良好廉潔形象。

一、創(chuàng)新教育形式，抓好三個載體

一是抓好《工商廉政文化期刊》建設(shè)。每季度刊發(fā)一期電子版《廉政文化期刊》，期刊設(shè)有廉政法規(guī)、廉政動態(tài)、廉政信息、廉政活動、廉政心得等版塊，內(nèi)容貼近工商工作實際，具有現(xiàn)實教育意義，較好地發(fā)揮了廉政文化教育引導(dǎo)功能。該期刊同時分發(fā)至縣四辦、黨工委、監(jiān)察局等單位，引起系統(tǒng)外高度關(guān)注，受到縣紀委領(lǐng)導(dǎo)肯定。目前已出6期。二是抓好廉政文化陣地建設(shè)。在圖書室設(shè)立廉政文化教育角，陳列各種廉政專著、報刊雜志和理論讀物，開展“讀書思廉”活動，每周安排一個晚上分批分次組織干部職工閱讀廉政類書籍、報刊，并互相交流學(xué)習心得，做到學(xué)習有制度、有計劃、有筆記、有心得；在局機關(guān)開辟廉政文化長廊，在各工商所工商文化長廊安排廉政文化專欄，設(shè)置廉政活動、預(yù)防教育、警示教育等內(nèi)容，供干部職工參觀學(xué)習；依托__紅盾網(wǎng)建設(shè)富有客家地方特色的工商廉政文化網(wǎng)頁，設(shè)立廉政制度、警示教育、廉政作品、廉文精選等欄目，讓干部職工了解廉政動態(tài)。三是抓好“先進典型”教育平臺建設(shè)。充分結(jié)合__作為紅色革命根據(jù)地的優(yōu)勢，通過組織全體干部職工學(xué)習身邊的廉政先進典型，引導(dǎo)干部“取長補短”、“見賢思齊”，與典型比廉。如：組織全體干部利用下班時間“因地制宜”開展學(xué)習教育活動，集體參觀石壁紅土地培養(yǎng)出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨黨員--張仁和同志事跡展；組織前往革命烈士陵園，開展以“緬懷先烈，繼承傳統(tǒng)，永葆先進”為主題的黨風廉政教育活動，做到在緬懷革命先烈的過程中，接受革命傳統(tǒng)教育；邀請縣紀委、檢察院領(lǐng)導(dǎo)開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，組織觀看警示教育專題片、參觀永安監(jiān)獄和警示教育基地接受教育。

二、把握廉政重點，突出三個層面

一是突出領(lǐng)導(dǎo)干部層面。落實黨組中心組學(xué)習制度，認真學(xué)習貫徹《廉政準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等一系列廉政法律以及政策法規(guī)，增強廉政意識，并及時關(guān)注干部職工的思想動態(tài)，樹立先進典型，鼓勵學(xué)習先進。積極參與省、市局組織的“書《準則》作表率”廉政硬筆書法比賽、《廉政準則》知識測試等活動，進一步全面了解掌握《廉政準則》八個方面“禁止”、52個“不準”具體規(guī)定，進一步端正思想，牢固樹立起為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法、依法行政的觀念。二是突出重點崗位層面。著力加強廉政制度文化建設(shè)，出臺了《公務(wù)用車管理制度》、《財務(wù)使用登記管理制度》等相關(guān)制度，堅持按章按法辦事，規(guī)范政務(wù)公開，保證內(nèi)容真實、完整，形成用制度約束行為的有效機制。同時，完善廉政談心，定期約談重點崗位工作人員，全面掌握干部的工作、學(xué)習、黨風廉政方面存在的`問題與思想變化，確保重點崗位干部心態(tài)穩(wěn)定，思想廉潔。三是突出年輕干部層面。利用“五四”青年節(jié)等時機，開展一系列以廉政建設(shè)為主題的活動，培養(yǎng)工商廉政后備軍。召開年輕干部座談會，圍繞“以廉為榮、以貪為恥”內(nèi)容進行座談，引導(dǎo)年青干部樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀；舉辦年輕干部反腐倡廉演講比賽，參加演講的年輕干部結(jié)合工商工作實際，圍繞參加警示教育體會、對反面典型剖析的教訓(xùn)和啟示、如何預(yù)防職務(wù)犯罪等作了精彩的演講。同時，針對年輕干部涉世不深，情緒不夠穩(wěn)定的特點，加強人文關(guān)懷，建立心理關(guān)懷機制，多渠道、多形式地為年輕干部做好事、辦實事、解難事，促使年輕干部加強自律，提升防腐倡廉的自制力。

三、深化廉政內(nèi)涵，注重三個結(jié)合

一是與工商文化建設(shè)相結(jié)合。將廉政文化建設(shè)作為工商文化建設(shè)的重要內(nèi)容凸顯，以“秉公用權(quán)、廉潔工商”為主題，開展廉政文化建設(shè)大討論活動，收集建設(shè)建議50多條，在桌、臺、墻上設(shè)置廉政文化專欄、懸掛廉政格言警句、擺放廉政桌牌、臺歷，將廉政文化滲透到工作環(huán)境中，營造濃厚的廉政文化氛圍。定期組織干部觀看警示教育錄像片，先后開展了自我廉政教育、廉政談心、廉政心得體會征集、唱紅歌、黨史知識競賽等活動，并按照省、市局要求積極開展廉政文化作品征集活動，共報送書法、繪畫及攝影作品21件。二是與“增激情、鼓干勁、正風氣”活動相結(jié)合。認真落實效能建設(shè)制度，積極建立完善廉政監(jiān)督長效機制、責任追究制度和激勵機制，將廉政文化建設(shè)納入各單位年終考核。特別是在節(jié)假日時，采取向領(lǐng)導(dǎo)干部贈廉政臺歷、發(fā)廉政短信、送廉政賀卡、簽訂“廉潔過年”承諾書等形式，有針對性地推動“增激情、鼓干勁、正風氣”活動深入開展。今年以來，縣局與各股所簽訂防腐倡廉責任書17份，撰寫廉政調(diào)研文章，發(fā)放政風行風問卷調(diào)查500余份，滿意度99.9%以上。三是與工商職能宣傳工作相結(jié)合。加大工商部門強化效能建設(shè)、提升服務(wù)水平等工作宣傳，突出工商部門加強廉政文化建設(shè)成效。今年以來，在全市系統(tǒng)位居前列，在縣委、縣政府__在線、《增激情、鼓干勁、正風氣增刊》等媒體上刊登文章4，凸顯了工商部門執(zhí)政為民理念。

【第5篇 商務(wù)局廉政文化示范點建設(shè)年度工作總結(jié)

根據(jù)枝江市紀委關(guān)于在全市開展廉政文化“六進”示范點創(chuàng)建活動安排，2023年以來，在枝江市商務(wù)局黨組及市機關(guān)工委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局圍繞商務(wù)經(jīng)濟中心工作，結(jié)合“五個基本”“七個體系”、“反腐敗風險預(yù)警防控十個全覆蓋”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動，以“優(yōu)化環(huán)境考核評獎”和“創(chuàng)全省行風建設(shè)示范單位”為契機，扎實認真地開展了廉潔教育全覆蓋工作，特別是廉政文化進機關(guān)示范點活動有聲有色，卓有成效，被枝江市授予“第二批廉政文化示范點”單位?，F(xiàn)將具體創(chuàng)建活動情況報告日下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，創(chuàng)建措施得力

局黨組高度重視廉政文化示范點建設(shè)的落實工作，局黨組書記覃傳發(fā)同志始終做到“五個親自抓”：即親自部署我局工作；親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究本局的廉政文化示范點建設(shè)工作；親自聽取廉政文化示范點建設(shè)工作的專題匯報；親自檢查全局廉政文化示范點建設(shè)工作落實情況；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員在落實過程中必須做到“三個抓好”，即抓好自己分管的廉政文化示范點建設(shè)專項工作的落實；抓好自身的廉政文化示范點具體創(chuàng)建；抓好分管科室廉政文化示范點建設(shè)方面突出問題的解決。在工作中始終做到人員、經(jīng)費、措施三到位，計劃、方案、運作三落實。狠抓責任分解環(huán)節(jié)。明確提出領(lǐng)導(dǎo)班子是責任主體，黨政一把手是第一責任人，實行“一崗雙責”，即不僅對全局中心工作負總責，而且對廉政文化工作負總責。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的崗位職責，局廉政文化示范點建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年初按照廉政文化示范點建設(shè)的要求和“誰主管，誰負責”的原則，將具體任務(wù)逐項進行細化和分解，明確各項工作的目標和要求，確定主辦和協(xié)辦部門，落實具體承辦責任人，并定期督促檢查落實情況。主要領(lǐng)導(dǎo)通過與分管領(lǐng)導(dǎo)及所屬科室簽訂廉政文化示范點建設(shè)責任書、承諾書等形式，形成了橫向到邊，縱向到底，一級抓一級，層層抓落實的責任制網(wǎng)絡(luò)。堅持做到“三個結(jié)合”：即廉政文化示范點建設(shè)考核與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考核工作相結(jié)合；與行風建設(shè)相結(jié)合；與民主測評、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合。

二、認真學(xué)習科學(xué)理論，提高廉潔文化意識

領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹立了馬克思主義的世界觀、為人民服務(wù)的人生觀和集體主義的價值觀，堅定了共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力。為了嚴防思想滑坡，強化約束機制，組織機關(guān)全體黨員認真學(xué)習黨的各級各部門會議精神，結(jié)合商務(wù)工作實際講體會、談思路、表態(tài)度；并圍繞全省開展的“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”進行大討論，認真召開局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會，采取個別談心、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求服務(wù)對象和群眾意見，查找在思想、組織、作風、廉潔自律等方面與保持黨的純潔性不相適應(yīng)的問題和不足，制定整改方案和整改措施。觀看全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員肖明和我市優(yōu)秀黨員李文英等先進事跡資料電教片，觀看革命歷史題材電影《背叛與忠誠》，觀看影碟《黨旗魂》，并開展保持黨的純潔性大討論。重點從如何做到表里統(tǒng)一、言行一致和埋頭實干等方面來體現(xiàn)對黨的忠誠。

三、建立健全各項制度，形成商務(wù)廉政文化體系

始終把廉政文化示范點建設(shè)作為一項重要工作，與其他各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，一是領(lǐng)導(dǎo)責任制度。一把手分別與班子成員和各股室簽訂《廉政文化示范點建設(shè)目標責任書》，明確廉政文化建設(shè)工作的主要內(nèi)容、年度目標任務(wù)、責任和考核標準，一級抓一級，一級對一級負責；制定了40個領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度，全面規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)者個人行為。二是完善制度。制定完善了枝江市商務(wù)局《廉政文化示范點制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度》、《禮品、禮金登記制度》、《經(jīng)費管理制度》、《外來客商考察接待規(guī)范》、《機關(guān)工作規(guī)則和工作程序》等規(guī)章制度，堅持“學(xué)習教育培養(yǎng)人，規(guī)章制度約束人”的工作思路，通過狠抓廉政文化示范點建設(shè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行，促進了各項工作的全面進步。三是建立健全監(jiān)督制約機制。堅持執(zhí)行“四個不直接分管”制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾制度，著重加強“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、基建和物資采購制度的推行和完善，專門成立了民主監(jiān)督小組，負責監(jiān)督“四個不直接分管”制度的實施情況，并及時處理制度實施過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題。重大開支項目，一律經(jīng)局黨組集體討論，不搞個人說了算。同時發(fā)揮政務(wù)公開作用，增強工作透明度，讓全體干職工參與監(jiān)督。四是加強教育。廉政文化示范點建設(shè)工作，根本在于提高干部職工的政治思想素質(zhì)。因此，在平時抓好各項工作的過程中，始終如一地落實集體學(xué)習、“黨員活動日”、黨員民主生活會等學(xué)習活動，有針對性地對黨員干部職工進行理想信念、黨的宗旨、艱苦奮斗教育，組織干部職工認真學(xué)習“科學(xué)發(fā)展觀”和有關(guān)廉潔勤政的黨紀政紀、行業(yè)法律法規(guī)和上級有關(guān)廉政文化示范點建設(shè)的一系列指示精神，教育干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強個人修養(yǎng)，清清白白做人，實實在在辦事，廉潔自律，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。四是檢查督促。為確保廉政建設(shè)的各項工作落到實處，加大了檢查督促力度，堅持平時教育和重點檢查相結(jié)合，定期組織有關(guān)人員對廉政文化示范點建設(shè)落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，幾年來，我局沒有出現(xiàn)一起違法違紀現(xiàn)象。通過建立商務(wù)網(wǎng)站，開辟了10多個專欄，并成為與對口的部、廳、局相連接的政務(wù)子站；同時在三峽.枝江網(wǎng)政府門戶網(wǎng)站及時登錄上傳各類商務(wù)信息，包括工程建設(shè)領(lǐng)域項目各類信息及國家法規(guī)、商務(wù)部發(fā)文、省市發(fā)文、本地發(fā)文、政策解讀、發(fā)展規(guī)劃、調(diào)研文章、工作計劃、工作總結(jié)、重要公告、執(zhí)法程序、處罰標準依據(jù)、處罰結(jié)果、反腐倡廉、項目監(jiān)督、機關(guān)財務(wù)、行政審批等具體內(nèi)容。各類商務(wù)政務(wù)信息產(chǎn)生后，本單位在第一時間予以公開，到目前為止，已累計上傳1300多條信息，年均公開信息達到300多條，總量在全市所有市直部門排名居前。同時在枝江市行政服務(wù)中心開通了電子審批業(yè)務(wù)，凡我局審核審批的業(yè)務(wù)均在網(wǎng)上進行；同時也對接了市監(jiān)察局的電子監(jiān)察系統(tǒng)，并指定了專人負責管理、答復(fù)行風熱線上的咨詢、投訴等，到目前為止，已答復(fù)所有咨詢投訴，滿意率均達100%。對全系統(tǒng)擬建、在建和完工項目進行全過程跟蹤，公開公示，全部置于各級監(jiān)督機構(gòu)和社會公眾的廣泛監(jiān)督之下，從而確保了我系統(tǒng)項目建設(shè)的健康運行。目前，機關(guān)辦公樓維修工程、商務(wù)項目的前期準備以及其他投資項目均未出現(xiàn)紕漏。

四、寓教于樂，讓廉政文化深入人心

市商務(wù)局以所屬商貿(mào)企業(yè)自辦的“快樂老家藝術(shù)團”為載體，根據(jù)機關(guān)精神生活貧乏，一年上頭難得看上一場電影，更不用說歌舞戲劇了。局黨組書記覃傳發(fā)決定為機關(guān)干部職工訂制一頓豐盛的文化大餐。經(jīng)過精心策劃和籌備，由商務(wù)局和榮昌肉聯(lián)廠主辦，海爾枝江店、上華電子店積極參與，由快樂老家藝術(shù)團排練的一場大型文藝匯演隆重開演。為了做到與民同樂，這臺機關(guān)干部與駐村農(nóng)民同樂的精彩文藝晚會在問安覃家山村舉行，省商務(wù)廳駐問安工作組領(lǐng)導(dǎo)，三峽商報、枝江電視臺、問安廣播電視站等媒體也觀看了晚會。晚會從晚上7點半開始，一直持續(xù)到10點半，在3個小時的表演中，歌舞、小品、楠管、雜技等豐富多彩，內(nèi)容以反腐倡廉、婚育新風、“千百萬”活動為主旋律；其間穿插有獎問答，有10名村民分別獲得海爾枝江店提供的高檔高壓鍋、電磁爐、刀具等獎品，省商務(wù)廳駐問安工作隊隊員、枝江市副市長遲仁強，枝江商務(wù)局局長覃傳發(fā)分別為獲得一、二等獎的幸運村民頒發(fā)了獎品。觀看晚會的村民和商務(wù)局機關(guān)全體人員全部在場，人山人海，樹上、路邊、屋檐等均擠滿了觀眾，共1000多人；積極健康和形式多樣的節(jié)目讓所有觀眾大飽眼福、笑聲不斷，臺上臺下激情互動，喝彩一片，高潮迭起；觀眾樂中獲利，笑中得到啟發(fā)教育，整個演出非常成功。為紀念建黨90周年，局機關(guān)全體人員、全市18個內(nèi)外貿(mào)規(guī)模企業(yè)，出動演員300人，組成紅歌大合唱商務(wù)方陣。商務(wù)系統(tǒng)干部職工犧牲營業(yè)時間或休息時間，積極參加排練、演出；局黨組書記、局長覃傳發(fā)同志親自指揮排列隊形，選擇服裝，確定演練方案；與市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)、市文化局和歌舞劇團的領(lǐng)導(dǎo)一起導(dǎo)演節(jié)目，冒著酷暑反復(fù)排練，直到得到歌舞劇團的專業(yè)指導(dǎo)老師們的贊賞為止。6月28日，商務(wù)方陣在公園廣場參加全市紀念建黨90周年大合唱，一曲《社會主義好》以高昂洪亮的聲音、整齊劃一的動作、飽滿豐富的激情，唱出了對共產(chǎn)黨和社會主義的深厚感情，極大地震撼了全場觀眾，贏得了喝彩。通過這次集體活動，大大地凝聚了人心，調(diào)動了全市商貿(mào)企業(yè)的政治活動熱情，建立了黨在群眾中的威信與影響力，全系統(tǒng)干部職工的心靈也因此得到了一次徹底的凈化。

五、提升品位，讓奮發(fā)進取精神形成抵制腐敗堅固防線

為了促進機關(guān)自身建設(shè)，打造奮進型和諧型、廉潔型機關(guān)，市商務(wù)局組織機關(guān)干部職工開展形式多樣的健身活動：一是組織自行車越野賽車隊，以宣傳“節(jié)能、環(huán)?！敝黝}，倡導(dǎo)保護城市環(huán)境意識；二是組織業(yè)余羽毛球、乒乓球比賽，推進全民健身，提高工作效率；三是結(jié)合機關(guān)外部環(huán)境美化和文明城市創(chuàng)建，建設(shè)成籃球場、羽毛球場和乒乓球室，組織本單位干部職工比賽，聯(lián)系兄弟單位友誼比賽，促進溝通與團結(jié)，培養(yǎng)競爭意識和積極健康的進取精神。為了密切聯(lián)系群眾，局機關(guān)在“三萬”活動中組織全體干部職工兩次利用雙休日搞義務(wù)勞動， 壓縮機關(guān)費用支援鄭家井村資金2萬元；頂著炎炎烈日，冒著高溫酷暑，組織人力、物力、財力，從緊張的機關(guān)經(jīng)費中擠出6000元資金幫助抽水抗旱、改種、配方施肥。商務(wù)局組織相關(guān)企業(yè)，利用宜昌一年一度三峽國際藝術(shù)節(jié)、旅游節(jié)、鋼琴節(jié)“三節(jié)”機遇，將枝江名優(yōu)土特產(chǎn)和特色美食推介到大市場，枝江“覃姐魚糕”幾度脫銷，僅中秋節(jié)一天銷售額就達5萬多元。 “七星麻油”、天盈莊園“圣女果”金利糧油、歡樂家、枝江酒等知名品牌食品紛紛借助美食節(jié)平臺，進場宣傳自己的產(chǎn)品。據(jù)不完全統(tǒng)計，在為期4天的宜昌小小美食節(jié)上，枝江代表團各類美食銷售總額突破百萬元大關(guān)，通過參加會展大大提高了枝江美食的知名度。商務(wù)局還利用國家今年支持外貿(mào)出口走出困境的十二條意見，積極組織符合條件的出口企業(yè)申報專項資金支持。目前已經(jīng)為全市2家企業(yè)申報了2個公共服務(wù)平臺項目資金383.25萬元，為6家企業(yè)申報了8個項目的中小開資金20.59萬元，為1家企業(yè)申報了區(qū)域協(xié)調(diào)資金260萬元，合計共申報優(yōu)惠政策性資金663.84萬元。

六、提升政績，讓廉政文化建設(shè)形成經(jīng)濟工作強大推手

由于廉政文化示范點建設(shè)的有力推動，全市商務(wù)經(jīng)濟各項指標取得較好業(yè)績：一是國內(nèi)貿(mào)易增長穩(wěn)定。2023年1-9月全市社會消費品零售總額完成66億元，同比增長15.6%；預(yù)計全年可完成92.1億元，同比增長15.5%。二是市場主體發(fā)展加快。一是各類主體競相發(fā)展。到目前為止，全市已被國家批準的重點服務(wù)業(yè)36家，已納入全省統(tǒng)計的重點服務(wù)業(yè)58家，合計94家；商貿(mào)個體戶 25365家，商貿(mào)企業(yè)866家(其中限上企業(yè)143家)；酒類流通經(jīng)營戶2100家，加油站（點）54家，生豬定點屠宰企業(yè)13家，典當及廢舊回收企業(yè)8家；物流業(yè)協(xié)會會員的單位37家，物流業(yè)協(xié)會理事會成員企業(yè)10家，物流企業(yè)和個體經(jīng)營戶共61家；外資企業(yè)15家，外貿(mào)企業(yè)23家。1-9月全市限上法人企業(yè)實際完成社會消費品零售總額15.24億元，同比增長27.4%；預(yù)計全年可達24億元，占全市社會消費品零售總額的26.1%，骨干商貿(mào)企業(yè)的支撐作用明顯。三是外貿(mào)出口高位強勢。1-9月全市完成外貿(mào)自營出口總額14093.2萬美元，同比增長22.4%，出口總量名列宜昌第二，增長幅度名列東四強末位，低于宜昌市平均增幅3個百分點。預(yù)計全年可完成外貿(mào)出口2億美元以上，同比增長26.8%。四是利用外資難中求進。由于今年利用外資大環(huán)境進一步惡化，在宜昌市大多數(shù)縣市區(qū)同比大幅下滑的形勢下，我市利用外資1-9月仍達到2218萬美元，同比增長17.9%。五是項目建設(shè)取得突破。今年以來，總投資1.6億元的亞娃水產(chǎn)品市場項目，投資5億元的湖北禾溢五金機電專業(yè)市場項目和投資10億元的湖北恒信德龍投資汽車城項目已全面啟動，征地拆遷5月底完成，下半年陸續(xù)開工。其中，恒信德龍汽車城項目10月份登記備案并完成投資2.1億元同時上馬的三個億元以上大商貿(mào)項目建成后，將極大地增強商務(wù)發(fā)展后勁。

【第6篇 環(huán)保局廉政文化建設(shè)工作總結(jié)范文

縣環(huán)保局廉政文化建設(shè)工作，在縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委的指導(dǎo)下，以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以培養(yǎng)廉潔、高效、公道、正派的機關(guān)作風為目的，以確立“立黨為公，執(zhí)政為民”的服務(wù)理念為根本，扎實地開展了廉政文化建設(shè)工作，取得了一定成效。

一、高度重視,把廉政文化建設(shè)工作擺上突出位置

（一）成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強廉政文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨支部書記、局長同志為組長，局黨支部成員、副局長同志為副組長，科室負責同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。明確了領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的工作職責，形成了從局機關(guān)到局屬單位的廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)體系，使廉政文化建設(shè)工作在組織上得到切實保障。

（二）明確任務(wù)，落實責任。制定了《廉政文化建設(shè)工作計劃》，明確了廉政文化建設(shè)的目標任務(wù)、方法步驟，提出了有本局特點的廉政理念。將廉政教育納入干部教育培訓(xùn)計劃，規(guī)定局黨支部書記每半年給黨員干部上一次廉政黨課。

（三）搞好結(jié)合，注重實效。結(jié)合環(huán)保工作實際，從全局工作考慮，科學(xué)安排時間，力求效果，把“廉政文化建設(shè)”同全局的重點工作，同建設(shè)法治型、學(xué)習型、服務(wù)型機關(guān)活動，同加強作風建設(shè)有機結(jié)合起來，相互促進，推動工作。

二、打造平臺，大力營造廉政文化氛圍

（一）設(shè)置廉政文化宣傳欄、警示牌。在局政務(wù)公開欄，懸掛了創(chuàng)意新穎、哲理深刻、通俗易懂，具有鮮明時代特色的廉政警句標牌，讓全體干部職工隨時觀看，在輕松的氛圍中感受到廉政文化的熏陶和教育。

（二）匯編了《反腐倡廉教育讀本》。搜集整理匯編了國家工作人員貪污、受賄、瀆職等案例，并附有部分案例的剖析和啟示，發(fā)給干部職工閱讀，在全局干部職工中產(chǎn)生了極大的心靈震動。

（三）設(shè)立了榮譽室。將環(huán)保局得到的各類榮譽獎牌擺放在室內(nèi)，讓干部職工經(jīng)常觀看，以激勵其工作激情。

三、發(fā)揮廉政文化建設(shè)作用，創(chuàng)新權(quán)力運行監(jiān)督機制

近年來，隨著環(huán)境問題越來越受到廣泛關(guān)注，環(huán)保工作受重視的程度前所未有，環(huán)保部門的權(quán)力不斷加大，地位也在不斷提高，承擔的責任相應(yīng)也越來越大，成為社會關(guān)注的熱點部門，也成為廉政高風險部門。因此，把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)新監(jiān)督機制有機地結(jié)合起來，相互促進，形成合力，推動工作，是樹立環(huán)保隊伍良好形象的必要手段。

（一）創(chuàng)新了干部管理舉措。全局所有中層干部一律競爭上崗。調(diào)整使用干部時邀請縣紀委、縣委組織部、縣人事局、市環(huán)保局對口處室負責人、局領(lǐng)導(dǎo)和職工代表組成考評組，對參加競聘人員進行全方位的考察。

（二）創(chuàng)新了部門聯(lián)動機制。積極主動地邀請縣檢察院在縣環(huán)保局設(shè)立工作聯(lián)系點，及時溝通信息，一旦發(fā)生導(dǎo)致能源資源和生態(tài)環(huán)境嚴重破壞的案件，將及時移交檢察系統(tǒng)處理。

（三）創(chuàng)新了監(jiān)督形式。監(jiān)察室主任全程監(jiān)督污染治理設(shè)備和環(huán)境監(jiān)測設(shè)備購置招投標和環(huán)境影響評價報告評審工作，確保不發(fā)生違紀行為。

（四）創(chuàng)新了監(jiān)督渠道。組織開展走訪百家企業(yè)活動，主動傾聽企業(yè)呼聲，及時解決黨風廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展營造寬松的外部環(huán)境。

四、風清氣正，效果顯著

（一）廉潔從政意識提高，無違法違紀案件發(fā)生。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制認真負責；對部屬管理嚴格；局屬單位負責人都能自覺遵守規(guī)章制度；吃請現(xiàn)象明顯減少。沒有發(fā)生損害群眾利益的事件；沒有出現(xiàn)一例違法違紀案件。

（二）接受監(jiān)督意識逐步增強。從局領(lǐng)導(dǎo)到局屬單位負責人都能自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

（三）單位風清氣正。廉政文化建設(shè)使黨風廉政建設(shè)得到了加強，保證了單位風清氣正，政通人和。全局干部職工爭先創(chuàng)新的多了，甘愿平庸的少了；謀事干事的多了，找事鬧事的少了；遵紀守規(guī)的多了，違法亂紀的少了。大家心往一處想，勁往一處使，全局向心力、凝聚力空前增強。

（四）促進了環(huán)保工作。我縣環(huán)境質(zhì)量得到明顯改善，各項環(huán)境指標顯著提高。縣區(qū)飲用水源地水質(zhì)達標率為100%。保證了人民群眾生活質(zhì)量?？h環(huán)境保護局2023、2023年分別被縣政府評為環(huán)境保護工作先進單位。