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【第1篇 工商所黨風廉政建設責任制落實情況總結
一、抓學習教育入手，不斷提高對加強黨風廉政建設工作重要性認識
工商所是工商行政管理機關的前沿陣地，是 “窗口”單位，擔負著轄區(qū)內企業(yè)、個體戶和市場的監(jiān)管任務，工商所的一言一行代表了工商部門的形象。而要把工商所建設好，抓好黨風廉政建設尤其重要。該所領導針對有的同志認為黨風廉政建設年年抓、是“老生常談”、是領導的事、與已無關等模糊認識，首先是切實按照上級關于黨風廉政建設責任制的要求，抓好黨風廉政建設的學習和教育，要求全所同志務必從“三個代表”思想上高度重視自身的學習和改造，樹立正確的人生觀、價值觀，在實際工作中做到遵紀守法，依法辦事，秉公執(zhí)法，廉潔勤政，爭當人民滿意的公務員。該年每月專門抽出兩個半天時間為黨風廉政建設學習日，每季度組織行風評議一次，緊緊圍繞中心工作，開展了一系列的學習、教育。并結合本所實際，召開干部職工座談會，暢談對加強黨風廉政建設重要性的認識，所長親自為干部職工作了題為“按照‘三個代表’重要思想的要求，加強和改進黨的作風建設”的專題輔導學習。通過學習和教育，使全所同志思想統(tǒng)一，大家認識到執(zhí)政黨的黨風關系到黨的形象，關系到人心向背，關系到黨和國家的生死存亡，加強和改進黨的作風建設是新的歷史時期黨的建設的一個重大課題。認識提高后，切實解決過去厭學、假學、淺學和學而不思、學而不行的問題，樹立廉潔勤政思想。同時，該所成立以所長為組長的紀檢監(jiān)察小組，并由所長與干部職工簽訂黨風廉政建設責任書，明確職責，為該所工商工作的全面開展打下了良好的基礎。
二、完善規(guī)章制度，增強工作透明度
一代偉人鄧小平同志曾經(jīng)說過：“壞的制度可以使好人變壞，好的制度可以使壞人變好”。強化內部監(jiān)督管理機制，增加工作透明度是提高辦事效率、規(guī)范管理行為的重要措施。近年來，該所在抓好黨風廉政建設始終十分注重建立和完善各種制度，力求從制度入手，抓關鍵環(huán)節(jié)，解決突出問題為根本。一是明確了所長在黨風廉政建設中的崗位職責，規(guī)定所長要帶頭執(zhí)行好黨風廉政建設制度，帶動全所同志加強黨風廉政建設。二是實行政務公開制度，簡化辦照手續(xù)，減少審批項目和環(huán)節(jié)，增強工作透明度。公開辦事人員職責，落實崗位責任制，實行誰主管誰負責制。增強查辦案件工作透明度，如公開處罰依據(jù)等。三是建立所長接訪值班制。每天由一名所長負責接訪，處理來訪事宜，及時解決問題。四是設立群眾舉報信箱和舉報電話，接受社會監(jiān)督，提高工作人員廉潔自律意識。通過不斷建立和健全各種制度，完善內外監(jiān)督機制，進一步規(guī)范了全所工作人員的行為，自覺做到秉公執(zhí)法、廉潔勤政。如：今年四月間，該所在查處羅某銷售無合格證、變質醬油的辦案過程中，當事人羅某當晚找到練所長住家送上紅包一千元，要求免以處罰，在當即拒收無效的情況下，第二天，練所長親自通知當事人到辦公室，進行批評教育，退回紅包并依法對其處罰3000元。
三、狠抓黨風廉政建設責任制落實，促進工商工作的全面發(fā)展
【第2篇 工商所黨風廉政建設責任制落實情況總結范文
__市工商局__工商所地處__城鄉(xiāng)結合部商貿經(jīng)濟發(fā)達的__鎮(zhèn)。全所現(xiàn)有人員18人，管轄個體工商戶1281戶，私營企業(yè)16戶，國有、集體企業(yè)159戶。近年來，該所始終把加強黨風廉政建設擺到日常工作的首位，結合本所實際，認真加強黨風廉政建設，堅持做到：一靠教育，二靠制度，三靠全所干部職工，把黨風廉政建設逐步變成自己的自覺行動，從而有力地推動了該所工作的全面發(fā)展。1993年至__年連續(xù)八年被梅州市工商局、__工商局評為先進單位。僅今年1-10月份，查處各類案件113宗，比去年同期增1倍多，罰沒入庫金額7.4萬多元，比去年同期增2.2倍；收取“兩費”123萬多元，比去年同期增6.9%。是目前全市辦結案件宗數(shù)和罰沒金額數(shù)最多的工商所。他們的主要做法：
一、抓學習教育入手，不斷提高對加強黨風廉政建設工作重要性認識
工商所是工商行政管理機關的前沿陣地，是 “窗口”單位，擔負著轄區(qū)內企業(yè)、個體戶和市場的監(jiān)管任務，工商所的一言一行代表了工商部門的形象。而要把工商所建設好，抓好黨風廉政建設尤其重要。該所領導針對有的同志認為黨風廉政建設年年抓、是“老生常談”、是領導的事、與已無關等模糊認識，首先是切實按照上級關于黨風廉政建設責任制的要求，抓好黨風廉政建設的學習和教育，要求全所同志務必從“三個代表”思想上高度重視自身的學習和改造，樹立正確的人生觀、價值觀，在實際工作中做到遵紀守法，依法辦事，秉公執(zhí)法，廉潔勤政，爭當人民滿意的公務員。該年每月專門抽出兩個半天時間為黨風廉政建設學習日，每季度組織行風評議一次，緊緊圍繞中心工作，開展了一系列的學習、教育。并結合本所實際，召開干部職工座談會，暢談對加強黨風廉政建設重要性的認識，所長親自為干部職工作了題為“按照‘三個代表’重要思想的要求，加強和改進黨的作風建設”的專題輔導學習。通過學習和教育，使全所同志思想統(tǒng)一，大家認識到執(zhí)政黨的黨風關系到黨的形象，關系到人心向背，關系到黨和國家的生死存亡，加強和改進黨的作風建設是新的歷史時期黨的建設的一個重大課題。認識提高后，切實解決過去厭學、假學、淺學和學而不思、學而不行的問題，樹立廉潔勤政思想。同時，該所成立以所長為組長的紀檢監(jiān)察小組，并由所長與干部職工簽訂黨風廉政建設責任書，明確職責，為該所工商工作的全面開展打下了良好的基礎。
二、完善規(guī)章制度，增強工作透明度
一代偉人鄧小平同志曾經(jīng)說過：“壞的制度可以使好人變壞，好的制度可以使壞人變好”。強化內部監(jiān)督管理機制，增加工作透明度是提高辦事效率、規(guī)范管理行為的重要措施。近年來，該所在抓好黨風廉政建設始終十分注重建立和完善各種制度，力求從制度入手，抓關鍵環(huán)節(jié)，解決突出問題為根本。一是明確了所長在黨風廉政建設中的崗位職責，規(guī)定所長要帶頭執(zhí)行好黨風廉政建設制度，帶動全所同志加強黨風廉政建設。二是實行政務公開制度，簡化辦照手續(xù)，減少審批項目和環(huán)節(jié)，增強工作透明度。公開辦事人員職責，落實崗位責任制，實行誰主管誰負責制。增強查辦案件工作透明度，如公開處罰依據(jù)等。三是建立所長接訪值班制。每天由一名所長負責接訪，處理來訪事宜，及時解決問題。四是設立群眾舉報信箱和舉報電話，接受社會監(jiān)督，提高工作人員廉潔自律意識。通過不斷建立和健全各種制度，完善內外監(jiān)督機制，進一步規(guī)范了全所工作人員的行為，自覺做到秉公執(zhí)法、廉潔勤政。如：今年四月間，該所在查處羅某銷售無合格證、變質醬油的辦案過程中，當事人羅某當晚找到練所長住家送上紅包一千元，要求免以處罰，在當即拒收無效的情況下，第二天，練所長親自通知當事人到辦公室，進行批評教育，退回紅包并依法對其處罰3000元。
三、狠抓黨風廉政建設責任制落實，促進工商工作的全面發(fā)展
由于加強了學習，完善了制度，并狠抓黨風廉政建設責任制落實，有力地促進了該所干部職工秉公執(zhí)法，依法行政。首先，干部職工牢固樹立依法辦案，廉潔辦案的思想，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，秉公處理每一宗案件。如在今年五月間，該所在查處劉某和陳某二宗無照經(jīng)營案件時，他們找市領導和熟人多次來電話或來所辦說情，并多次邀請所長和辦案人員去吃飯，甚至對所長說“不要罰了，將罰的錢我愿意送給你個人，做個人情”，要求網(wǎng)開一面，免以處罰。所長練柳青面對這些情況嚴肅指出：“在辦案過程中越是多人說情的，我們越要認真謹慎，嚴格按政策法規(guī)辦事，在人情與法律面前我們要站穩(wěn)立場”。因此，對這兩位無照經(jīng)營戶，在多方說情的情況下，該所仍按照《城鄉(xiāng)個體工商戶管理條例》有關規(guī)定進行處罰。其次是重視建立巡查制度，完善制訂巡查組人員職責，做到“把三關”、“五定位”?！鞍讶P”是嚴把辦案質量關、嚴把秉公執(zhí)法關；嚴把依法辦案程序關。“五定位”是人員、巡查、地段、時間、職責到位。明確職責，既分工又合作，遇到巡查組辦案人手不夠時，所里就抽調管理組的人員幫助辦案，確保查處的案件都能在最短的時間內結案。第三，以廉潔辦案為宗旨，依法秉公處理每一宗案件。在查案時，以廉政制度來規(guī)范的執(zhí)法辦案行為，從發(fā)現(xiàn)案源到最后結案，均由紀檢監(jiān)察員參加，保證執(zhí)法辦案的每一個環(huán)節(jié)都依法行政。如今年四月份，該所查處陳某銷售劣質壓力鍋膠圈一案，當事人多次邀請辦案人員吃飯，均被一一婉言謝絕，該所對陳某的違法行為依法給予處罰1.3萬多元，當事人表示心服口服
【第3篇 二00五年工商所黨風廉政建設工作總結
一、以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為契機，加強學習教育，提高全所人員廉政自律的自覺性。
推進反腐倡廉，加強教育是基礎。根據(jù)年初縣局的統(tǒng)一安排和本所制定的教育計劃，組織全所人員參加了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，這次先進性教育活動的.根本目的，就是提高黨員素質，保持黨的先進性，反腐倡廉，既是先進性教育的重要內容，也是檢驗先進性教育成果的重要標準。在教育過程中，我所認真組織學習了中紀委五次全會、國務院第三次廉政工作會議精神和懲防體系《實施綱要》，積極開展理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育。教育全所人員樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀、利益觀。在學習中召開民主生活會和討論會，通過互查和自查，找準每位同志在黨風廉政建設存在的問題，深刻剖析思想根源，認真吸取教訓，并針對自己存在的問題，每位同志制定整改措施，確保黨風廉政建設取得實效。
二、認真落實廉政建設各項規(guī)章制度，促進全所工作人員廉潔自律。
依靠制度防范腐敗，強化監(jiān)督治理腐敗，是建立健全懲防體系的重要內容，也是做好反腐倡廉工作的根本保證。一是嚴格落實各項規(guī)章制度。黨風廉政建設關鍵在監(jiān)督制約機制上下功夫，切實從制度上防范和監(jiān)制不廉潔的行為發(fā)生，使各項工作都在制度的約束下，相互配合，相互制約下有效開展。年初所里和縣局簽訂《黨風廉政建設責任書》、《貫徹執(zhí)行“六項禁令”和“六不準”責任書》和《工商所工作人員廉潔規(guī)范責任書》，根據(jù)辦案、定費、辦照等容易產(chǎn)生不廉潔行為的關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善《工商所辦照“三分離”、“三把關”的監(jiān)督制度》、《行政執(zhí)法案件集體討論及核審制度》和《管理費“定、收、查”三分離制度》。二是嚴格遵守“六項禁令”和“六不準”。在執(zhí)法過程中，堅持按法定程序辦案，不辦人情案和關系案。今年共辦理68起案件，其中一般程序14起，當場處罰54起，在辦案過程中，拒絕涉案人員吃請和禮物20多次，維護了工商干部的良好形象。三是切實落實崗位責任制。為切實做到依法行政，實施“陽光執(zhí)法”，在辦案和行政執(zhí)法案件中建立“三分離、三把關、三分開”的監(jiān)督機制，在收費工作中堅持“定、收、查”三分離的規(guī)定，按照各自的職責和分管的工作簽訂責任書，誰分管的工作出了問題，誰負主要責任，嚴格落實崗位責任制。
三、充分發(fā)揮社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，真正做到“陽光執(zhí)法”。
權力如果沒有監(jiān)督做保證就容易產(chǎn)生腐敗行為。為了更好地做到公開、公正，使工商所的工作置于人民群眾和輿論的監(jiān)督之下，所里向社會各界聘請廉政義務監(jiān)督員5名，定期召開義務監(jiān)督員會議，同時向轄區(qū)經(jīng)營戶發(fā)放征求意見表和“文明服務監(jiān)督聯(lián)系卡”，廣泛征求大家對工商所及監(jiān)管人員的意見建議。針對提出的問題，及時制定整改措施，力求以教育為本，強化制度約束。設立舉報箱和舉報電話，建立拒說情和拒收禮登記本，向辦事群眾公示崗位職責，執(zhí)法依據(jù)，辦事條件、程序、收費標準，真正落實“陽光執(zhí)法”工程，推動工商所廉政建設各項任務落實。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中與新形勢、新任務的要求，尤其是局里的工作標準還有一定的差距和不足。主要是：在群眾中宣傳黨風廉政建設工作力度不夠，平時對黨風廉政建設學習的制度堅持不好，抓的不緊。在下一步的工作中,我們將更加努力的抓好黨風廉政建設,促進工商年所各項工作取得新的成績。
