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【第1篇 煤礦黨委先進(jìn)性教育分析評議階段工作總結(jié)
經(jīng)集團(tuán)公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，我礦先進(jìn)性教育活動(dòng)自月日正式轉(zhuǎn)入分析評議階段。針對該階段環(huán)節(jié)多、政策性強(qiáng)、組織難度大的實(shí)際，我礦黨委高度重視，堅(jiān)持高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，端正態(tài)度，嚴(yán)格程序，精心組織，認(rèn)真按照“查找問題深刻、黨性分析透徹、民主評議準(zhǔn)確”的要求，本著“邊學(xué)、邊查、邊改”的原則，積極鞏固學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作成果，牢牢把握分析評議“九個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，落實(shí)教育任務(wù)不偏向，完成規(guī)定步驟不走樣，探索工作方法有創(chuàng)新，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。目前該階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成。從總體上看，我們達(dá)到了預(yù)期目的，取得了實(shí)際成效?，F(xiàn)將工作主要情況匯報(bào)如下：
一、精心安排部署，確保思想發(fā)動(dòng)到位
一是把握精神實(shí)質(zhì)，端正思想認(rèn)識(shí)。集團(tuán)公司先進(jìn)性教育分析評議動(dòng)員會(huì)召開后，我礦及時(shí)跟進(jìn)，迅速召開了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、支部書記例會(huì)和政工例會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委分析評議階段動(dòng)員會(huì)議精神，特別是深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷，集團(tuán)公司董事局副副主席、總經(jīng)理王信，省委督導(dǎo)組組長黃澤存的重點(diǎn)講話以及公司黨委分析評議階段實(shí)施意識(shí)，用心把握，用心領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一了全礦各級(jí)組織和廣大黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，明確提出了“環(huán)節(jié)不能少、步驟不能亂、標(biāo)準(zhǔn)不能降、力度不能減”的要求，較好地克服了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段轉(zhuǎn)段過程中部分黨員干部出現(xiàn)的厭戰(zhàn)、自滿情緒和松口氣、歇歇腳的思想，為分析評議階段各項(xiàng)工作的開展打下了良好思想基矗二是認(rèn)真部署安排，確保高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)。在4月3日，率先一次性通過集團(tuán)公司黨委第一階段檢查驗(yàn)收，并得到集團(tuán)公司黨委同意轉(zhuǎn)段后，我礦黨委高度重視，對分析評議階段各項(xiàng)工作進(jìn)行深入全面的研究部署，及時(shí)制定下發(fā)了《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段工作實(shí)施意見》和《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段工作安排日程表》等，明確了整個(gè)分析評議階段的工作、工作內(nèi)容和相關(guān)要求，把分析評議階段的工作具體分解落實(shí)到了實(shí)處，增強(qiáng)了分析評議階段工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。同時(shí)，為確保分析評議階段各項(xiàng)工作以更高的境界、更高的標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)和高質(zhì)量推進(jìn)，采取外出學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，于月日組織先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員、辦公室成員和基層單位支部書記一行人到興隆莊礦進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了工作措施。在做好大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作后，我礦于4月4日召開了分析評議階段動(dòng)員會(huì)，對分析評議階段工作進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，確保了分析評議階段各項(xiàng)工作的高起點(diǎn)啟動(dòng)。三是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造濃厚氛圍。轉(zhuǎn)段動(dòng)員后結(jié)束后，全礦各級(jí)組織層層進(jìn)行動(dòng)員部署，利用各種輿論工具廣泛宣傳。全礦每名黨員都寫出了分析評議階段決心書，張貼上墻，公開承諾，接受監(jiān)督。礦制定了各類宣傳牌板131塊，懸掛各類宣傳條幅68條，各基層黨總支、支部專門設(shè)立了分析評議階段宣傳欄，宣傳部門充分利用在廣播、電視開展的先進(jìn)性教育宣傳專題節(jié)目，先進(jìn)性教育辦公室充分利用開辦的《先進(jìn)性教育活動(dòng)簡報(bào)》，及時(shí)宣傳報(bào)道分析評議階段各項(xiàng)工作進(jìn)展情況和動(dòng)態(tài)，以及在活動(dòng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)事跡，營造了濃厚輿論氛圍。
二、嚴(yán)把細(xì)控環(huán)節(jié)，確保分析評議到位
（一）學(xué)習(xí)教育突出“真”。進(jìn)入分析評議階段后，我們按照“理念學(xué)習(xí)貫徹教育活動(dòng)全過程”的要求，在對學(xué)習(xí)動(dòng)員階段進(jìn)行“回頭看”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，提高境界，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。制定下發(fā)了《分析評議階段學(xué)習(xí)配檔表》，對學(xué)習(xí)的重點(diǎn)篇目、主要章節(jié)以及重點(diǎn)理解和把握的問題進(jìn)行了詳細(xì)的安排。統(tǒng)一編印了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)、談心記錄》，發(fā)放到了每名黨員手中。礦黨委向全體黨員發(fā)出了“三學(xué)”號(hào)召，即：自己深化學(xué)，大家討論學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。全礦廣大黨員積極響應(yīng)，深入學(xué)習(xí)了《黨章》、胡錦濤總書記《在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題報(bào)告會(huì)上的講話》、《在貴州考察工作結(jié)束時(shí)的講話》以及集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷同志所作的黨課、中央黨校教育高新民同志所作的黨課報(bào)告等規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)均達(dá)到了4個(gè)學(xué)時(shí)，并且都有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)體會(huì)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員于4月11日、4月18日，集中2天時(shí)間進(jìn)行了集體封閉式學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)達(dá)到了8個(gè)學(xué)時(shí)以上。舉辦了為期2天的理論骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，對全礦理論骨干進(jìn)行了再教育、再培訓(xùn)，組織名黨員收看了以優(yōu)秀黨員干部梁雨潤的事跡改編的電影《信天游》，切實(shí)增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的效果。同時(shí)，各基層總支、支部采取不同形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了組織學(xué)習(xí)。選煤廠黨總支把分析評議階段的必讀篇目、在先進(jìn)性教育活動(dòng)廠黨員涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡以入“十個(gè)必須、十個(gè)堅(jiān)持”安全方針政策等應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等收編負(fù)印制了《廠先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段黨員學(xué)習(xí)手冊》，規(guī)范了廠黨員學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。武保支部采取了“一討論、一展示、一測試”的方法，通過開展學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)筆記心得展評、檢查學(xué)習(xí)成效測試，積極引導(dǎo)促進(jìn)本支部黨員深入學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識(shí)；退管所黨支部分期分批組織離退休黨員、家屬黨員赴西柏坡重溫入黨誓詞、接受革命傳統(tǒng)教育。通過繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，不斷完善學(xué)習(xí)教育的方式方法，切實(shí)達(dá)到了“真學(xué)、真懂、真用”的要求，使全礦廣大黨員理論素質(zhì)有了新提高。
（二）先進(jìn)性具體要求突出“細(xì)”。按照“一上一下議標(biāo)準(zhǔn)、二上二下改標(biāo)準(zhǔn)、三上三下定標(biāo)準(zhǔn)”的原則，深入開展黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)，廣泛征求意見，制定出了“三有一好”（有理想、有能力、有實(shí)績，形象好）共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的總體要求。分層次確定了10個(gè)類別95項(xiàng)先進(jìn)性具體要求和75條不合格黨員主要表現(xiàn)，形成了《濟(jì)寧二號(hào)煤礦新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，并印發(fā)到了各基層單位。各基層單位根據(jù)礦黨委統(tǒng)一要求，結(jié)合工作實(shí)際，在廣泛征求黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，細(xì)化并制定出了反應(yīng)本單位特點(diǎn)的“黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)”。同時(shí)，將制定的先進(jìn)性具體要求上報(bào)教育活動(dòng)辦公室審核把關(guān)，根據(jù)反饋意見及時(shí)進(jìn)行了修訂完善，在單位進(jìn)行了公示，征求意見，并經(jīng)所在支部黨員大會(huì)討論通過，在全礦形成了不同專業(yè)、不同崗位、不高黨員類別的全方位、立體化的先進(jìn)性具體要求，為搞好黨性分析提供了正確依據(jù)。
（三）征求意見體現(xiàn)突出“廣”。堅(jiān)持從不同側(cè)面，不同角度，不同層次，采取多種形式，廣泛征求意見，使征求意見做到了橫向到邊、縱向到底。一是請進(jìn)來“談”意見。充分利用公司黨委掛靠領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研和督察之際，召開座談會(huì)議，面對面聽取上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)對礦領(lǐng)導(dǎo)班子及中層黨員的意見和建議。二是設(shè)立意見箱“收”意見。為了方便職工群眾能夠及時(shí)、快捷的反映意見，分別在礦工廣區(qū)等多個(gè)公共場所設(shè)立了征求意見箱，并由專人管理，定期開箱，及時(shí)把意見和建議分類匯總。三是深入一線“聽”意見。組織開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、下一線”活動(dòng)，廣大黨員干部深入基層、深入一線與職工面對面地向職工群眾征求意見或建議，不但讓職工群眾進(jìn)一步了解了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，提高了提意見的針對性和準(zhǔn)確性，而且還讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原汁原味地聽到了職工群眾對自己的意見和建議。四是黨員談心“詢”意見。廣泛開展“黨員面對面‘詢’意見”活動(dòng)，要求每個(gè)黨員都必須與領(lǐng)導(dǎo)、黨員、群眾等多個(gè)層面開展談心，征求意見和建設(shè)，并且要求每個(gè)黨員征求意見不少于人次，認(rèn)真做好征求意見記錄。五是進(jìn)行座談“找”意見。召開了黨員、職工群眾、團(tuán)員青年、各界人士、女工、離退休職工6個(gè)層次的座談會(huì)，138人參加了座談。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別召開了所分管單位的黨員干部和職工群眾代表座談會(huì)，征求了所分管單位的意見及建議。在征求意見過程中，共召開不同層次的征求意見座談會(huì)83個(gè)。六是發(fā)放表格“征”意見。礦黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室向全礦42個(gè)總支、支部發(fā)放了《礦黨委、礦領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表》500份，《黨支部（總支）、班子征求意見表》987份、《黨員意見建議反饋單》、《黨員征求意見匯總表》各1481份，并全部進(jìn)行了收回，確保了征求意見的廣泛性。在征求意見活動(dòng)中，全礦共征求意見和建議26510條，其中梳理出對礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部作風(fēng)、人才管理、職工福利等方面的意見和建議408條，對班子成員匯總出意見和建議143條，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門、有關(guān)單位進(jìn)行了反饋，限期認(rèn)真落實(shí)整改。同時(shí)，對黨員個(gè)人的意見和建議，各黨總支、支部也向其本人進(jìn)行了不加過濾地反饋，確保了征求意見的真實(shí)性。
（四）談心交流突出“誠”。一是多層次開展談心。從礦領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一般黨員三個(gè)層面，堅(jiān)持“四個(gè)覆蓋、五個(gè)必談”，廣泛開展了談心活動(dòng)?！八膫€(gè)覆蓋”，即談心活動(dòng)覆蓋到所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，覆蓋到每名普通黨員，覆蓋到廣大離退休干部職工黨員，覆蓋到每個(gè)層次的群眾代表；“五個(gè)必談”，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談，分管理領(lǐng)導(dǎo)與分管部門主要負(fù)責(zé)同志必談，支部委員與本支部每位黨員必談，普通黨員之間必談，黨員干部與工作聯(lián)系多、容易產(chǎn)生矛盾的職工群眾必談，確保了談心的廣泛性。二是多形式開展談心。采勸一對一、一對多、多對多”、“面對面、背對背”、“訪、幫、談”和“集體會(huì)診”等形式深入開展了談心。對較為集中、便于召集的黨員，召開集體談心會(huì)，進(jìn)行面對面談心；對工作忙、時(shí)間不好確定的黨員，采取熱線聯(lián)系，進(jìn)行電話談心；對職工群眾反映較大、問題較突出的黨員，采取多層次接觸，進(jìn)行反復(fù)談心；對年老體弱、行動(dòng)不便的離退休干部職工黨員，采取入戶交流，進(jìn)行上門談心。各基層黨總支、支部結(jié)合實(shí)際出新招，進(jìn)一步創(chuàng)新了談心活動(dòng)載體。選煤廠黨總支開展了“一清、一下、一上”談心活動(dòng)，掘進(jìn)一隊(duì)黨支部開展了“說說心理話，為您、為大家”的集體談心活動(dòng)，退管所黨支部開展了“走訪”談心活動(dòng)，增強(qiáng)了談心活動(dòng)的針對性。三是多交心開展談心活動(dòng)。在談心過程中廣大黨員干部以“真心誠意互相幫助，實(shí)實(shí)在在解決問題”為出發(fā)點(diǎn)，本著對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，開誠布公，推心置腹，坦誠相見，相互之間誠懇的提意見和建議，問題、不足、缺點(diǎn)當(dāng)面點(diǎn)，杜絕了你好、我好，一團(tuán)和氣的現(xiàn)象，確保了談心的真實(shí)性。通過談心廣大黨員之間切實(shí)達(dá)到了思想上的深度溝通，感情上的融合交流，工作上的共同提高的目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在談心過程中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心達(dá)342人次，支部書記談心1096人次，黨員之間、黨員與群眾之間談心12146人次。
（五）黨性分析突出“深”。進(jìn)入黨性分析環(huán)節(jié)，我礦黨委把工作著力點(diǎn)放在“深”字上。一是學(xué)“深”標(biāo)準(zhǔn)。為保證撰寫黨性分析材料的深度，認(rèn)真組織廣大黨員重新深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了《黨章》以及礦和各黨總支、支部制定的《新時(shí)期共產(chǎn)黨員性先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，使廣大黨員熟練掌握了搞好自我分析、自我定性的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。二是查“深”問題。在自我總結(jié)過程中，引導(dǎo)廣大黨員結(jié)合征求的意見和建議，聯(lián)系自身的思想和工作實(shí)際，本著“重點(diǎn)寫問題、認(rèn)真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持“五對照五查看”，從思想作風(fēng)中找不足、從工作實(shí)踐中找差距、從存在的問題中找教訓(xùn)，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。三是挖“深”根源。對查找出來的問題和不足，引導(dǎo)廣大黨員透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從黨性黨風(fēng)的高度和世界觀、人生觀、價(jià)值觀上去分析根源，認(rèn)識(shí)危害，努力把黨性分析的過程變成深入認(rèn)識(shí)、錘煉黨性的過程。四是嚴(yán)格把關(guān)。為確保黨性分析總結(jié)不流于形式，不走過場，礦先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次召開支部書記例會(huì)進(jìn)行專題研究。為指導(dǎo)黨員寫好個(gè)人黨性分析總結(jié)，又印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好個(gè)人黨性分析總結(jié)的通知》，進(jìn)一步明確了個(gè)人黨性分析總結(jié)的內(nèi)容、要求、標(biāo)準(zhǔn)和形式。特別是對個(gè)人黨性分析材料字?jǐn)?shù)要求，我們提高了“下線”，要求礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能少于5000字，中層干部不能少于4000字，普通黨員不能少于3000字。按照層層負(fù)責(zé)的原則對黨性分析總結(jié)實(shí)行分級(jí)審閱制，即：礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料送公司督導(dǎo)組審閱；礦其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性分析材料由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱；組其他成員的黨性分析材料由黨組書記審閱；機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人的黨性分析材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱；支部書記的黨性分析材料由礦先進(jìn)性教育督導(dǎo)組審閱；支部支委成員和黨員的黨性分析材料由支部書記審閱。各級(jí)黨性分析材料審閱負(fù)責(zé)人堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，對黨性分析材料進(jìn)行嚴(yán)格審閱把關(guān)，反復(fù)修改，許多同志都是幾易其稿，力求問題找得準(zhǔn)，根源挖得深，整改方向定的明，切實(shí)做到了問題找得不全不準(zhǔn)的不過關(guān)，思想剖析不深不透的不過關(guān)，整改方向不明確的不過關(guān)，確保了黨性分析材料的質(zhì)量。
（六）專題生活會(huì)質(zhì)量突出“高”。為保證民主生活會(huì)質(zhì)量和效果，我礦制定實(shí)施了開好會(huì)議的“三部曲”。一是會(huì)前精心準(zhǔn)備。專門召開了黨委會(huì)和支部書記例會(huì)，對兩級(jí)組織生活會(huì)進(jìn)行了具體安排部署。制訂了《關(guān)于召開專題組織生活會(huì)的有關(guān)要求》，明確了會(huì)議召開程序和“八個(gè)不開”的要求。下發(fā)了《關(guān)于專題組織生活會(huì)召開應(yīng)注意事項(xiàng)的通知》，明確了專題組織生活會(huì)召開過程中應(yīng)當(dāng)注意的把握細(xì)節(jié)。編印了《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段專題組織生活會(huì)和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)人員參加會(huì)議安排表》，列出了組織生活召開的時(shí)間順序和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)組成員參加基層組織生活會(huì)的名單。會(huì)前，各黨總支、支部都印制了會(huì)議議程，明確了會(huì)議紀(jì)律要求，并編排了黨員發(fā)言順序。每名黨員都精心準(zhǔn)備了發(fā)言提綱。二是組織生活會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真。采勸黨員自評、黨員互評、群眾參評、書記點(diǎn)評”的方式認(rèn)真組織召開了專題組織生活會(huì)。會(huì)上，廣大黨員緊密聯(lián)系本人的思想和工作實(shí)際，從理想信念、宗旨意識(shí)、組織觀念、思想作風(fēng)、工作效績等方面認(rèn)真查找問題和不足，并懷著對礦井改革發(fā)展和對同志極端負(fù)責(zé)任的態(tài)度，從“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，展開了批評與自我批評，相互幫助查找不足，提出意見和建議。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員擠出時(shí)間和督導(dǎo)組成員全過程參了黨總支、支部的組織生活會(huì)，起到了良好的帶頭作用。同時(shí)各黨總支、支部認(rèn)真時(shí)間服從質(zhì)量的原則，有的連續(xù)召開十幾個(gè)小時(shí)以上，甚至開到深夜，確保了基層組織生活會(huì)召開的質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)成效明顯。經(jīng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，于4月30日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)議采取了“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”方式進(jìn)行。會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極踴躍發(fā)言，針對個(gè)征求的意見和建議，深入查找在思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)以及管理方式方法等方面存在的問題與不足，深刻剖析思想根源，提出解決問題的方法和途徑，認(rèn)真開展批評與自我批評，互諫提高班子整體合力、解決存在問題、增強(qiáng)個(gè)人能力、提高管理水平的意見和建議，切實(shí)達(dá)到了深交思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作共同提高的目的，收到了良好成效。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記宋國同志對會(huì)議給予了充分肯定和較高的評價(jià)，并對礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)提高”的希望和要求。
（七）評議意見突出“準(zhǔn)”。各基層黨總支、支部，認(rèn)真對照黨章和黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)，并根據(jù)黨員自評、黨員互評、群眾參評、書記點(diǎn)評和民主測評情況以及征求到的群眾意見和黨員在先進(jìn)性教育以來的具體表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地從個(gè)人主要成績、存在的問題和今后努力的方向三方面內(nèi)容對每名黨員提出了評議意見，以反饋評議意見卡形式如實(shí)地向每名黨員進(jìn)行了反饋，所有黨員對支委會(huì)提出的評議意見簽字認(rèn)可。對于中層黨員干部的評議意見，由礦黨委書記親自把關(guān)審核，組織評定，保證了對每名黨員、每名干部定格的準(zhǔn)確性。
（八）“兩通報(bào)”突出“實(shí)”。礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)后，采取了多種形式向全礦黨員和職工群眾進(jìn)行了通報(bào)。5月3日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)通報(bào)會(huì)，在全礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工代表中進(jìn)行了通報(bào)。5月5日召開了90余名黨員、職工代表與礦領(lǐng)導(dǎo)班子“保先進(jìn)、保發(fā)展─與職工群眾面對面”座談會(huì)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員面對面地向黨員和職工群眾現(xiàn)場通報(bào)對民主生活會(huì)查找出的班子以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人存在的'問題與不足、努力的方向和整改的措施，并認(rèn)真解答職工群眾圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局提出的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。5月日召開了專題通報(bào)職工代表會(huì)議，向礦職工代表進(jìn)行了更為詳細(xì)具體的通報(bào)。在此基礎(chǔ)上，通過廣播、電視、宣傳欄等形式向全礦廣大職工群眾進(jìn)行了更大范圍的通報(bào)。各基層黨總支、支部在組織生活會(huì)召開會(huì)，分別以召開職工代表會(huì)議、骨干會(huì)議，利用班前班后會(huì)等形式向本單位黨員干部、職工群眾進(jìn)行了情況通報(bào)，并把通報(bào)情況在會(huì)議室、學(xué)習(xí)室的公開欄上進(jìn)行了公示，進(jìn)一步增強(qiáng)了分析評議工作的透明度。
（九）“回頭看”突出“全”。分析評議階段工作基本結(jié)束后，為確保分析評議階段的工作落到實(shí)處，我礦黨委制定下發(fā)了《關(guān)于做好先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段“回頭看”和轉(zhuǎn)段工作的安排意見》，嚴(yán)格按照“八查八看”和“嚴(yán)把六關(guān)”的要求，并根據(jù)實(shí)施方案的規(guī)定，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)、一項(xiàng)一條地進(jìn)行對照檢查，本著缺什么補(bǔ)什么、哪項(xiàng)做得不夠就重點(diǎn)落實(shí)哪項(xiàng)的原則，針對收集反映的問題建議和自我評議查擺的問題，進(jìn)行了全面“回頭看”。各基層黨總支、支部按照和黨員個(gè)人按照要求及時(shí)寫出了總結(jié)，分別報(bào)送礦黨委和黨總支、支部進(jìn)行審定。認(rèn)真開展了自檢活動(dòng)，成立了6個(gè)檢查小組，由礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊(duì)集中2天的時(shí)間對全礦42個(gè)黨總支、支部的分析評議工作進(jìn)行了較為全面細(xì)致的檢查考核。組織314名黨員、286名職工群眾對分析評議階段的工作進(jìn)行了滿意度測評，滿意度達(dá)到了98以上。同時(shí)，根據(jù)檢查情況，我們及時(shí)向集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組申請轉(zhuǎn)段，并認(rèn)真做好了公司檢查驗(yàn)收和轉(zhuǎn)入下一階段的準(zhǔn)備工作。
三、強(qiáng)化保障措施，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位
一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。實(shí)行了班子成員分包支部責(zé)任制，保證各黨總支、支部評議工作不出偏差，創(chuàng)出特色，評出實(shí)效。同時(shí)，先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室要求在民主評議中，各黨總支、支部必須親自過問，親自組織，把評議各個(gè)環(huán)節(jié)的工作做扎實(shí)。二是指導(dǎo)督導(dǎo)到位。各督導(dǎo)檢查組認(rèn)真履行職責(zé)，積極深入各督導(dǎo)單位，把握各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求，采取集中時(shí)間定期排查，不打招呼隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)問題跟蹤追查、重點(diǎn)單位反復(fù)督查等辦法，強(qiáng)化督促檢查，掌握進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出工作建議，幫助改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把好“九個(gè)環(huán)節(jié)”的質(zhì)量關(guān)口，確保了分析評議階段工作扎實(shí)有序開展。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位。在評議過程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭廣泛征求意見，帶頭開展談心活動(dòng)，帶頭深入查找問題，帶頭深刻剖析思想根源，帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實(shí)整改問題，以實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)了全礦廣大黨員。四是典型示范到位。始終把典型示范工作放在突出位置來抓。督導(dǎo)組進(jìn)行動(dòng)態(tài)把握，積極幫助示范點(diǎn)單位探索開展民主評議活動(dòng)方式和載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，抓細(xì)評議環(huán)節(jié)，創(chuàng)造出了一些“自選動(dòng)作”，培育出了一些工作“亮點(diǎn)”。于4月22日召開了分析評議階段推進(jìn)會(huì)，對選煤廠、綜采準(zhǔn)備隊(duì)、供電隊(duì)、武保支部等幾個(gè)示范點(diǎn)單位在民主評議前幾個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了認(rèn)真推廣，起到了良好的示范帶頭作用。
四、抓好結(jié)合實(shí)踐，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”
（一）堅(jiān)持與“四整頓”活動(dòng)相結(jié)合。先進(jìn)性教育進(jìn)行進(jìn)入分析評議階段后，我們始終把征求意見、開展談心、黨性分析等環(huán)節(jié)與整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀(jì)律、整頓管理工作相結(jié)合，重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高駕馭改革發(fā)展能力，解決思想境界不高、管理不嚴(yán)的問題；加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力、服從力，解決“落實(shí)不下去，嚴(yán)不起來”和“說到做不到”的問題；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，抓實(shí)教育培訓(xùn)，提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力，解決工作隨意性大、不按標(biāo)準(zhǔn)施工和標(biāo)準(zhǔn)低的問題。特別是針對4月7日耿主席來礦視察時(shí)提出的具體要求和4月14日宋書記到我礦與班子成員談心時(shí)所提出的殷切期望，我們立即召開了班子會(huì)，進(jìn)行深刻領(lǐng)會(huì)和消化吸收。班子成員結(jié)合各自工作實(shí)際，查原因，找不足，深挖問題根源；提意見、互交流，認(rèn)真開展批評與自我批評；定目標(biāo)、下保證，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)整改措施，帶頭做好了問題查擺工作。
（二）堅(jiān)持與“理想、能力、形象”教育活動(dòng)相結(jié)合?；顒?dòng)開展以來，我們把“理想、能力、形象”教育活動(dòng)作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的一個(gè)主要載體，擺在了突出位置來抓。制定了《關(guān)于在全礦共產(chǎn)黨員中開展“理想、能力、形象”教育活動(dòng)的實(shí)施意見》，確定了“堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力、樹立文明正派和為民務(wù)實(shí)清廉形象”的創(chuàng)建目標(biāo)，明確了按照“學(xué)習(xí)教育、主題實(shí)踐、鞏固提高”三個(gè)階段分步推進(jìn)的工作思路，重點(diǎn)部署了“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，建立了工作聯(lián)系點(diǎn)制度和各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，力爭使示范點(diǎn)創(chuàng)出工作亮點(diǎn)。
（三）堅(jiān)持與安全生產(chǎn)相結(jié)合。組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“十個(gè)必須、十個(gè)堅(jiān)持”的安全方針，提高了廣大黨員安全生產(chǎn)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了四種觀念的轉(zhuǎn)變。即轉(zhuǎn)變“自然條件決定安全生產(chǎn)程度”的觀念，樹立了通過主觀努力，科學(xué)管理，可以彌補(bǔ)自然條件不足的觀念；轉(zhuǎn)變“煤礦生產(chǎn)是與大自然作斗爭，出事故總是難免”的觀念，樹立了只要做到人、物、系統(tǒng)、制度和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全是完全有可能的觀念；轉(zhuǎn)變“煤礦天生臟亂差，粗放管理不可避免”的觀念，樹立了環(huán)境和人都是可以改變的，人可以改變環(huán)境、環(huán)境可以約束人的觀念；轉(zhuǎn)變“搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是做給別人看的，沒有必要”的觀念，樹立了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是“雙基”建設(shè)的重要組成部分，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障，抓好安全就是尊重人權(quán)，就是忠誠企業(yè)，就是對職工負(fù)責(zé)的觀念。組織開展了黨員安全生產(chǎn)“三帶頭”、黨員身邊“無三違”等安全主題活動(dòng)，廣大黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)，確保了“兩不誤、兩促進(jìn)”，促進(jìn)了礦井三個(gè)文明建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，。
【第2篇 煤礦黨委先進(jìn)性教育分析評議階段工作總結(jié)范文
濟(jì)寧二號(hào)煤礦黨委先進(jìn)性教育分析評議階段工作總結(jié)
經(jīng)集團(tuán)公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，我礦先進(jìn)性教育活動(dòng)自月日正式轉(zhuǎn)入分析評議階段。針對該階段環(huán)節(jié)多、政策性強(qiáng)、組織難度大的實(shí)際，我礦黨委高度重視，堅(jiān)持高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，端正態(tài)度，嚴(yán)格程序，精心組織，認(rèn)真按照“查找問題深刻、黨性分析透徹、民主評議準(zhǔn)確”的要求，本著“邊學(xué)、邊查、邊改”的原則，積極鞏固學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作成果，牢牢把握分析評議“九個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，落實(shí)教育任務(wù)不偏向，完成規(guī)定步驟不走樣，探索工作方法有創(chuàng)新，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。目前該階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成。從總體上看，我們達(dá)到了預(yù)期目的，取得了實(shí)際成效?，F(xiàn)將工作主要情況匯報(bào)如下：
一、精心安排部署，確保思想發(fā)動(dòng)到位
一是把握精神實(shí)質(zhì)，端正思想認(rèn)識(shí)。集團(tuán)公司先進(jìn)性教育分析評議動(dòng)員會(huì)召開后，我礦及時(shí)跟進(jìn)，迅速召開了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、支部書記例會(huì)和政工例會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委分析評議階段動(dòng)員會(huì)議精神，特別是深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷，集團(tuán)公司董事局副副主席、總經(jīng)理王信，省委督導(dǎo)組組長黃澤存的重點(diǎn)講話以及公司黨委分析評議階段實(shí)施意識(shí)，用心把握，用心領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一了全礦各級(jí)組織和廣大黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，明確提出了“環(huán)節(jié)不能少、步驟不能亂、標(biāo)準(zhǔn)不能降、力度不能減”的要求，較好地克服了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段轉(zhuǎn)段過程中部分黨員干部出現(xiàn)的厭戰(zhàn)、自滿情緒和松口氣、歇歇腳的思想，為分析評議階段各項(xiàng)工作的開展打下了良好思想基矗二是認(rèn)真部署安排，確保高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)。在4月3日，率先一次性通過集團(tuán)公司黨委第一階段檢查驗(yàn)收，并得到集團(tuán)公司黨委同意轉(zhuǎn)段后，我礦黨委高度重視，對分析評議階段各項(xiàng)工作進(jìn)行深入全面的研究部署，及時(shí)制定下發(fā)了《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段工作實(shí)施意見》和《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段工作安排日程表》等，明確了整個(gè)分析評議階段的工作、工作內(nèi)容和相關(guān)要求，把分析評議階段的工作具體分解落實(shí)到了實(shí)處，增強(qiáng)了分析評議階段工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。同時(shí)，為確保分析評議階段各項(xiàng)工作以更高的境界、更高的標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)和高質(zhì)量推進(jìn)，采取外出學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，于月日組織先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員、辦公室成員和基層單位支部書記一行人到興隆莊礦進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了工作措施。在做好大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作后，我礦于4月4日召開了分析評議階段動(dòng)員會(huì)，對分析評議階段工作進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，確保了分析評議階段各項(xiàng)工作的高起點(diǎn)啟動(dòng)。三是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造濃厚氛圍。轉(zhuǎn)段動(dòng)員后結(jié)束后，全礦各級(jí)組織層層進(jìn)行動(dòng)員部署，利用各種輿論工具廣泛宣傳。全礦每名黨員都寫出了分析評議階段決心書，張貼上墻，公開承諾，接受監(jiān)督。礦制定了各類宣傳牌板131塊，懸掛各類宣傳條幅68條，各基層黨總支、支部專門設(shè)立了分析評議階段宣傳欄，宣傳部門充分利用在廣播、電視開展的先進(jìn)性教育宣傳專題節(jié)目，先進(jìn)性教育辦公室充分利用開辦的《先進(jìn)性教育活動(dòng)簡報(bào)》，及時(shí)宣傳報(bào)道分析評議階段各項(xiàng)工作進(jìn)展情況和動(dòng)態(tài)，以及在活動(dòng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)事跡，營造了濃厚輿論氛圍。
二、嚴(yán)把細(xì)控環(huán)節(jié)，確保分析評議到位
（一）學(xué)習(xí)教育突出“真”。進(jìn)入分析評議階段后，我們按照“理念學(xué)習(xí)貫徹教育活動(dòng)全過程”的要求，在對學(xué)習(xí)動(dòng)員階段進(jìn)行“回頭看”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，提高境界，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。制定下發(fā)了《分析評議階段學(xué)習(xí)配檔表》，對學(xué)習(xí)的重點(diǎn)篇目、主要章節(jié)以及重點(diǎn)理解和把握的問題進(jìn)行了詳細(xì)的安排。統(tǒng)一編印了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)、談心記錄》，發(fā)放到了每名黨員手中。礦黨委向全體黨員發(fā)出了“三學(xué)”號(hào)召，即：自己深化學(xué)，大家討論學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。全礦廣大黨員積極響應(yīng)，深入學(xué)習(xí)了《黨章》、胡錦濤總書記《在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題報(bào)告會(huì)上的講話》、《在貴州考察工作結(jié)束時(shí)的講話》以及集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷同志所作的黨課、中央黨校教育高新民同志所作的黨課報(bào)告等規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)均達(dá)到了4個(gè)學(xué)時(shí)，并且都有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)體會(huì)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員于4月11日、4月18日，集中2天時(shí)間進(jìn)行了集體封閉式學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)達(dá)到了8個(gè)學(xué)時(shí)以上。舉辦了為期2天的理論骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，對全礦理論骨干進(jìn)行了再教育、再培訓(xùn)，組織名黨員收看了以優(yōu)秀黨員干部梁雨潤的事跡改編的電影《信天游》，切實(shí)
增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的效果。同時(shí)，各基層總支、支部采取不同形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了組織學(xué)習(xí)。選煤廠黨總支把分析評議階段的必讀篇目、在先進(jìn)性教育活動(dòng)廠黨員涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡以入“十個(gè)必須、十個(gè)堅(jiān)持”安全方針政策等應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等收編負(fù)印制了《廠先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段黨員學(xué)習(xí)手冊》，規(guī)范了廠黨員學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。武保支部采取了“一討論、一展示、一測試”的方法，通過開展學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)筆記心得展評、檢查學(xué)習(xí)成效測試，積極引導(dǎo)促進(jìn)本支部黨員深入學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識(shí)；退管所黨支部分期分批組織離退休黨員、家屬黨員赴西柏坡重溫入黨誓詞、接受革命傳統(tǒng)教育。通過繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，不斷完善學(xué)習(xí)教育的方式方法，切實(shí)達(dá)到了“真學(xué)、真懂、真用”的要求，使全礦廣大黨員理論素質(zhì)有了新提高。
（二）先進(jìn)性具體要求突出“細(xì)”。按照“一上一下議標(biāo)準(zhǔn)、二上二下改標(biāo)準(zhǔn)、三上三下定標(biāo)準(zhǔn)”的原則，深入開展黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)，廣泛征求意見，制定出了“三有一好”（有理想、有能力、有實(shí)績，形象好）共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的總體要求。分層次確定了10個(gè)類別95項(xiàng)先進(jìn)性具體要求和75條不合格黨員主要表現(xiàn)，形成了《濟(jì)寧二號(hào)煤礦新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，并印發(fā)到了各基層單位。各基層單位根據(jù)礦黨委統(tǒng)一要求，結(jié)合工作實(shí)際，在廣泛征求黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，細(xì)化并制定出了反應(yīng)本單位特點(diǎn)的“黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)”。同時(shí)，將制定的先進(jìn)性具體要求上報(bào)教育活動(dòng)辦公室審核把關(guān)，根據(jù)反饋意見及時(shí)進(jìn)行了修訂完善，在單位進(jìn)行了公示，征求意見，并經(jīng)所在支部黨員大會(huì)討論通過，在全礦形成了不同專業(yè)、不同崗位、不高黨員類別的全方位、立體化的先進(jìn)性具體要求，為搞好黨性分析提供了正確依據(jù)。
（三）征求意見體現(xiàn)突出“廣”。堅(jiān)持從不同側(cè)面，不同角度，不同層次，采取多種形式，廣泛征求意見，使征求意見做到了橫向到邊、縱向到底。一是請進(jìn)來“談”意見。充分利用公司黨委掛靠領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研和督察之際，召開座談會(huì)議，面對面聽取上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)對礦領(lǐng)導(dǎo)班子及中層黨員的意見和建議。二是設(shè)立意見箱“收”意見。為了方便職工群眾能夠及時(shí)、快捷的反映意見，分別在礦工廣區(qū)等多個(gè)公共場所設(shè)立了征求意見箱，并由專人管理，定期開箱，及時(shí)把意見和建議分類匯總。三是深入一線“聽”意見。組織開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、下一線”活動(dòng)，廣大黨員干部深入基層、深入一線與職工面對面地向職工群眾征求意見或建議，不但讓職工群眾進(jìn)一步了解了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，提高了提意見的針對性和準(zhǔn)確性，而且還讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原汁原味地聽到了職工群眾對自己的意見和建議。四是黨員談心“詢”意見。廣泛開展“黨員面對面‘詢’意見”活動(dòng)，要求每個(gè)黨員都必須與領(lǐng)導(dǎo)、黨員、群眾等多個(gè)層面開展談心，征求意見和建設(shè)，并且要求每個(gè)黨員征求意見不少于人次，認(rèn)真做好征求意見記錄。五是進(jìn)行座談“找”意見。召開了黨員、職工群眾、團(tuán)員青年、各界人士、女工、離退休職工6個(gè)層次的座談會(huì)，138人參加了座談。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別召開了所分管單位的黨員干部和職工群眾代表座談會(huì)，征求了所分管單位的意見及建議。在征求意見過程中，共召開不同層次的征求意見座談會(huì)83個(gè)。六是發(fā)放表格“征”意見。礦黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室向全礦42個(gè)總支、支部發(fā)放了《礦黨委、礦領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表》500份，《黨支部（總支）、班子征求意見表》987份、《黨員意見建議反饋單》、《黨員征求意見匯總表》各1481份，并全部進(jìn)行了收回，確保了征求意見的廣泛性。在征求意見活動(dòng)中，全礦共征求意見和建議26510條，其中梳理出對礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部作風(fēng)、人才管理、職工福利等方面的意見和建議408條，對班子成員匯總出意見和建議143條，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門、有關(guān)單位進(jìn)行了反饋，限期認(rèn)真落實(shí)整改。同時(shí)，對黨員個(gè)人的意見和建議，各黨總支、支部也向其本人進(jìn)行了不加過濾地反饋，確保了征求意見的真實(shí)性。
（四）談心交流突出“誠”。一是多層次開展談心。從礦領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一般黨員三個(gè)層面，堅(jiān)持“四個(gè)覆蓋、五個(gè)必談”，廣泛開展了談心活動(dòng)。“四個(gè)覆蓋”，即談心活動(dòng)覆蓋到所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，覆蓋到每名普通黨員，覆蓋到廣大離退休干部職工黨員，覆蓋到每個(gè)層次的群眾代表；“五個(gè)必談”，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談，分管理領(lǐng)導(dǎo)與分管部門主要負(fù)責(zé)同志必談，支部委員與本支部每位黨員必談，普通黨員之間必談，黨員干部與工作聯(lián)系多、容易產(chǎn)生矛盾的職工群眾必談，確保了談心的廣泛性。二是多形式開展談心。采勸一對
一、一對多、多對多”、“面對面、背對背”、“訪、幫、談”和“集體會(huì)診”等形式深入開展了談心。對較為集中、便于召集的黨員，召開集體談心會(huì)，進(jìn)行面對面談心；對工作忙、時(shí)間不好確定的黨員，采取熱線
聯(lián)系，進(jìn)行電話談心；對職工群眾反映較大、問題較突出的黨員，采取多層次接觸，進(jìn)行反復(fù)談心；對年老體弱、行動(dòng)不便的離退休干部職工黨員，采取入戶交流，進(jìn)行上門談心。各基層黨總支、支部結(jié)合實(shí)際出新招，進(jìn)一步創(chuàng)新了談心活動(dòng)載體。選煤廠黨總支開展了“一清、一下、一上”談心活動(dòng)，掘進(jìn)一隊(duì)黨支部開展了“說說心理話，為您、為大家”的集體談心活動(dòng)，退管所黨支部開展了“走訪”談心活動(dòng)，增強(qiáng)了談心活動(dòng)的針對性。三是多交心開展談心活動(dòng)。在談心過程中廣大黨員干部以“真心誠意互相幫助，實(shí)實(shí)在在解決問題”為出發(fā)點(diǎn)，本著對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，開誠布公，推心置腹，坦誠相見，相互之間誠懇的提意見和建議，問題、不足、缺點(diǎn)當(dāng)面點(diǎn)，杜絕了你好、我好，一團(tuán)和氣的現(xiàn)象，確保了談心的真實(shí)性。通過談心廣大黨員之間切實(shí)達(dá)到了思想上的深度溝通，感情上的融合交流，工作上的共同提高的目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在談心過程中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心達(dá)342人次，支部書記談心1096人次，黨員之間、黨員與群眾之間談心12146人次。
（五）黨性分析突出“深”。進(jìn)入黨性分析環(huán)節(jié)，我礦黨委把工作著力點(diǎn)放在“深”字上。一是學(xué)“深”標(biāo)準(zhǔn)。為保證撰寫黨性分析材料的深度，認(rèn)真組織廣大黨員重新深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了《黨章》以及礦和各黨總支、支部制定的《新時(shí)期共產(chǎn)黨員性先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，使廣大黨員熟練掌握了搞好自我分析、自我定性的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。二是查“深”問題。在自我總結(jié)過程中，引導(dǎo)廣大黨員結(jié)合征求的意見和建議，聯(lián)系自身的思想和工作實(shí)際，本著“重點(diǎn)寫問題、認(rèn)真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持“五對照五查看”，從思想作風(fēng)中找不足、從工作實(shí)踐中找差距、從存在的問題中找教訓(xùn)，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。三是挖“深”根源。對查找出來的問題和不足，引導(dǎo)廣大黨員透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從黨性黨風(fēng)的高度和世界觀、人生觀、價(jià)值觀上去分析根源，認(rèn)識(shí)危害，努力把黨性分析的過程變成深入認(rèn)識(shí)、錘煉黨性的過程。四是嚴(yán)格把關(guān)。為確保黨性分析總結(jié)不流于形式，不走過場，礦先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次召開支部書記例會(huì)進(jìn)行專題研究。為指導(dǎo)黨員寫好個(gè)人黨性分析總結(jié)，又印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好個(gè)人黨性分析總結(jié)的通知》，進(jìn)一步明確了個(gè)人黨性分析總結(jié)的內(nèi)容、要求、標(biāo)準(zhǔn)和形式。特別是對個(gè)人黨性分析材料字?jǐn)?shù)要求，我們提高了“下線”，要求礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能少于5000字，中層干部不能少于4000字，普通黨員不能少于3000字。按照層層負(fù)責(zé)的原則對黨性分析總結(jié)實(shí)行分級(jí)審閱制，即：礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料送公司督導(dǎo)組審閱；礦其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性分析材料由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱；組其他成員的黨性分析材料由黨組書記審閱；機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人的黨性分析材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱；支部書記的黨性分析材料由礦先進(jìn)性教育督導(dǎo)組審閱；支部支委成員和黨員的黨性分析材料由支部書記審閱。各級(jí)黨性分析材料審閱負(fù)責(zé)人堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，對黨性分析材料進(jìn)行嚴(yán)格審閱把關(guān)，反復(fù)修改，許多同志都是幾易其稿，力求問題找得準(zhǔn)，根源挖得深，整改方向定的明，切實(shí)做到了問題找得不全不準(zhǔn)的不過關(guān)，思想剖析不深不透的不過關(guān)，整改方向不明確的不過關(guān)，確保了黨性分析材料的質(zhì)量。
（六）專題生活會(huì)質(zhì)量突出“高”。為保證民主生活會(huì)質(zhì)量和效果，我礦制定實(shí)施了開好會(huì)議的“三部曲”。一是會(huì)前精心準(zhǔn)備。專門召開了黨委會(huì)和支部書記例會(huì)，對兩級(jí)組織生活會(huì)進(jìn)行了具體安排部署。制訂了《關(guān)于召開專題組織生活會(huì)的有關(guān)要求》，明確了會(huì)議召開程序和“八個(gè)不開”的要求。下發(fā)了《關(guān)于專題組織生活會(huì)召開應(yīng)注意事項(xiàng)的通知》，明確了專題組織生活會(huì)召開過程中應(yīng)當(dāng)注意的把握細(xì)節(jié)。編印了《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段專題組織生活會(huì)和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)人員參加會(huì)議安排表》，列出了組織生活召開的時(shí)間順序和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)組成員參加基層組織生活會(huì)的名單。會(huì)前，各黨總支、支部都印制了會(huì)議議程，明確了會(huì)議紀(jì)律要求，并編排了黨員發(fā)言順序。每名黨員都精心準(zhǔn)備了發(fā)言提綱。二是組織生活會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真。采勸黨員自評、黨員互評、群眾參評、書記點(diǎn)評”的方式認(rèn)真組織召開了專題組織生活會(huì)。會(huì)上，廣大黨員緊密聯(lián)系本人的思想和工作實(shí)際，從理想信念、宗旨意識(shí)、組織觀念、思想作風(fēng)、工作效績等方面認(rèn)真查找問題和不足，并懷著對礦井改革發(fā)展和對同志極端負(fù)責(zé)任的態(tài)度，從“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，展開了批評與自我批評，相互幫助查找不足，提出意見和建議。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員擠出時(shí)間和督導(dǎo)組成員全過程參了黨總支、支部的組織生活會(huì)，起到了良好的帶頭作用。同時(shí)各黨總支、支部認(rèn)真時(shí)間服從質(zhì)量的原則，有的連續(xù)召開十幾個(gè)小時(shí)以上，甚至開到深夜，確保了基層組織生活會(huì)召開的質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)成效明顯。經(jīng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，于4月30日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)議采取
了“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”方式進(jìn)行。會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極踴躍發(fā)言，針對個(gè)征求的意見和建議，深入查找在思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)以及管理方式方法等方面存在的問題與不足，深刻剖析思想根源，提出解決問題的方法和途徑，認(rèn)真開展批評與自我批評，互諫提高班子整體合力、解決存在問題、增強(qiáng)個(gè)人能力、提高管理水平的意見和建議，切實(shí)達(dá)到了深交思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作共同提高的目的，收到了良好成效。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記宋國同志對會(huì)議給予了充分肯定和較高的評價(jià)，并對礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)提高”的希望和要求。
（七）評議意見突出“準(zhǔn)”。各基層黨總支、支部，認(rèn)真對照黨章和黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)，并根據(jù)黨員自評、黨員互評、群眾參評、書記點(diǎn)評和民主測評情況以及征求到的群眾意見和黨員在先進(jìn)性教育以來的具體表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地從個(gè)人主要成績、存在的問題和今后努力的方向三方面內(nèi)容對每名黨員提出了評議意見，以反饋評議意見卡形式如實(shí)地向每名黨員進(jìn)行了反饋，所有黨員對支委會(huì)提出的評議意見簽字認(rèn)可。對于中層黨員干部的評議意見，由礦黨委書記親自把關(guān)審核，組織評定，保證了對每名黨員、每名干部定格的準(zhǔn)確性。
（八）“兩通報(bào)”突出“實(shí)”。礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)后，采取了多種形式向全礦黨員和職工群眾進(jìn)行了通報(bào)。5月3日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)通報(bào)會(huì)，在全礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工代表中進(jìn)行了通報(bào)。5月5日召開了90余名黨員、職工代表與礦領(lǐng)導(dǎo)班子“保先進(jìn)、保發(fā)展─與職工群眾面對面”座談會(huì)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員面對面地向黨員和職工群眾現(xiàn)場通報(bào)對民主生活會(huì)查找出的班子以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人存在的問題與不足、努力的方向和整改的措施，并認(rèn)真解答職工群眾圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局提出的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。5月日召開了專題通報(bào)職工代表會(huì)議，向礦職工代表進(jìn)行了更為詳細(xì)具體的通報(bào)。在此基礎(chǔ)上，通過廣播、電視、宣傳欄等形式向全礦廣大職工群眾進(jìn)行了更大范圍的通報(bào)。各基層黨總支、支部在組織生活會(huì)召開會(huì)，分別以召開職工代表會(huì)議、骨干會(huì)議，利用班前班后會(huì)等形式向本單位黨員干部、職工群眾進(jìn)行了情況通報(bào)，并把通報(bào)情況在會(huì)議室、學(xué)習(xí)室的公開欄上進(jìn)行了公示，進(jìn)一步增強(qiáng)了分析評議工作的透明度。
（九）“回頭看”突出“全”。分析評議階段工作基本結(jié)束后，為確保分析評議階段的工作落到實(shí)處，我礦黨委制定下發(fā)了《關(guān)于做好先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段“回頭看”和轉(zhuǎn)段工作的安排意見》，嚴(yán)格按照“八查八看”和“嚴(yán)把六關(guān)”的要求，并根據(jù)實(shí)施方案的規(guī)定，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)、一項(xiàng)一條地進(jìn)行對照檢查，本著缺什么補(bǔ)什么、哪項(xiàng)做得不夠就重點(diǎn)落實(shí)哪項(xiàng)的原則，針對收集反映的問題建議和自我評議查擺的問題，進(jìn)行了全面“回頭看”。各基層黨總支、支部按照和黨員個(gè)人按照要求及時(shí)寫出了總結(jié)，分別報(bào)送礦黨委和黨總支、支部進(jìn)行審定。認(rèn)真開展了自檢活動(dòng)，成立了6個(gè)檢查小組，由礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊(duì)集中2天的時(shí)間對全礦42個(gè)黨總支、支部的分析評議工作進(jìn)行了較為全面細(xì)致的檢查考核。組織314名黨員、286名職工群眾對分析評議階段的工作進(jìn)行了滿意度測評，滿意度達(dá)到了98以上。同時(shí)，根據(jù)檢查情況，我們及時(shí)向集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組申請轉(zhuǎn)段，并認(rèn)真做好了公司檢查驗(yàn)收和轉(zhuǎn)入下一階段的準(zhǔn)備工作。
三、強(qiáng)化保障措施，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位
一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。實(shí)行了班子成員分包支部責(zé)任制，保證各黨總支、支部評議工作不出偏差，創(chuàng)出特色，評出實(shí)效。同時(shí)，先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室要求在民主評議中，各黨總支、支部必須親自過問，親自組織，把評議各個(gè)環(huán)節(jié)的工作做扎實(shí)。二是指導(dǎo)督導(dǎo)到位。各督導(dǎo)檢查組認(rèn)真履行職責(zé)，積極深入各督導(dǎo)單位，把握各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求，采取集中時(shí)間定期排查，不打招呼隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)問題跟蹤追查、重點(diǎn)單位反復(fù)督查等辦法，強(qiáng)化督促檢查，掌握進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出工作建議，幫助改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把好“九個(gè)環(huán)節(jié)”的質(zhì)量關(guān)口，確保了分析評議階段工作扎實(shí)有序開展。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位。在評議過程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭廣泛征求意見，帶頭開展談心活動(dòng)，帶頭深入查找問題，帶頭深刻剖析思想根源，帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實(shí)整改問題，以實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)了全礦廣大黨員。四是典型示范到位。始終把典型示范工作放在突出位置來抓。督導(dǎo)組進(jìn)行動(dòng)態(tài)把握，積極幫助示范點(diǎn)單位探索開展民主評議活動(dòng)方式和載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，抓細(xì)評議環(huán)節(jié)，創(chuàng)造出了一些“自選動(dòng)作”，培育出了一些工作“亮點(diǎn)”。于4月22日召開了分析評議階段推進(jìn)會(huì)，對選煤廠、綜采準(zhǔn)備隊(duì)、供電隊(duì)、武保支部等幾個(gè)示范點(diǎn)單位在民主評議前幾個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了認(rèn)真推廣，起到了良好的
示范帶頭作用。
四、抓好結(jié)合實(shí)踐，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”
（一）堅(jiān)持與“四整頓”活動(dòng)相結(jié)合。先進(jìn)性教育進(jìn)行進(jìn)入分析評議階段后，我們始終把征求意見、開展談心、黨性分析等環(huán)節(jié)與整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀(jì)律、整頓管理工作相結(jié)合，重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高駕馭改革發(fā)展能力，解決思想境界不高、管理不嚴(yán)的問題；加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力、服從力，解決“落實(shí)不下去，嚴(yán)不起來”和“說到做不到”的問題；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，抓實(shí)教育培訓(xùn)，提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力，解決工作隨意性大、不按標(biāo)準(zhǔn)施工和標(biāo)準(zhǔn)低的問題。特別是針對4月7日耿主席來礦視察時(shí)提出的具體要求和4月14日宋書記到我礦與班子成員談心時(shí)所提出的殷切期望，我們立即召開了班子會(huì)，進(jìn)行深刻領(lǐng)會(huì)和消化吸收。班子成員結(jié)合各自工作實(shí)際，查原因，找不足，深挖問題根源；提意見、互交流，認(rèn)真開展批評與自我批評；定目標(biāo)、下保證，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)整改措施，帶頭做好了問題查擺工作。
（二）堅(jiān)持與“理想、能力、形象”教育活動(dòng)相結(jié)合?；顒?dòng)開展以來，我們把“理想、能力、形象”教育活動(dòng)作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的一個(gè)主要載體，擺在了突出位置來抓。制定了《關(guān)于在全礦共產(chǎn)黨員中開展“理想、能力、形象”教育活動(dòng)的實(shí)施意見》，確定了“堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力、樹立文明正派和為民務(wù)實(shí)清廉形象”的創(chuàng)建目標(biāo)，明確了按照“學(xué)習(xí)教育、主題實(shí)踐、鞏固提高”三個(gè)階段分步推進(jìn)的工作思路，重點(diǎn)部署了“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，建立了工作聯(lián)系點(diǎn)制度和各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，力爭使示范點(diǎn)創(chuàng)出工作亮點(diǎn)。
（三）堅(jiān)持與安全生產(chǎn)相結(jié)合。組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“十個(gè)必須、十個(gè)堅(jiān)持”的安全方針，提高了廣大黨員安全生產(chǎn)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了四種觀念的轉(zhuǎn)變。即轉(zhuǎn)變“自然條件決定安全生產(chǎn)程度”的觀念，樹立了通過主觀努力，科學(xué)管理，可以彌補(bǔ)自然條件不足的觀念；轉(zhuǎn)變“煤礦生產(chǎn)是與大自然作斗爭，出事故總是難免”的觀念，樹立了只要做到人、物、系統(tǒng)、制度和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全是完全有可能的觀念；轉(zhuǎn)變“煤礦天生臟亂差，粗放管理不可避免”的觀念，樹立了環(huán)境和人都是可以改變的，人可以改變環(huán)境、環(huán)境可以約束人的觀念；轉(zhuǎn)變“搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是做給別人看的，沒有必要”的觀念，樹立了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是“雙基”建設(shè)的重要組成部分，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障，抓好安全就是尊重人權(quán)，就是忠誠企業(yè)，就是對職工負(fù)責(zé)的觀念。組織開展了黨員安全生產(chǎn)“三帶頭”、黨員身邊“無三違”等安全主題活動(dòng)，廣大黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)，確保了“兩不誤、兩促進(jìn)”，促進(jìn)了礦井三個(gè)文明建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，。
【第3篇 千秋煤礦黨委工作總結(jié)
及2023年工作計(jì)劃
千秋煤礦現(xiàn)有職工5228人，黨員901人，有兩個(gè)總支和37個(gè)基層黨支部，一年來，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，踐行“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委各項(xiàng)工作會(huì)議精神，確定了“建設(shè)隊(duì)伍，科技興礦，嚴(yán)格管理，狠抓落實(shí)”的發(fā)展思路，提出了“搶抓機(jī)遇謀發(fā)展，齊心協(xié)力超百萬”的號(hào)召，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全礦兩萬余名干部、職工、家屬弘揚(yáng)千秋精神，打造企業(yè)文化，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，基層黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和礦區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)，深入開展思想政治工作研究，分步實(shí)施了十大民心工程，為企業(yè)的發(fā)展提供精神支持和政治保證，實(shí)現(xiàn)了井下文明生產(chǎn)，井上文明生活，礦區(qū)面貌煥然一新，秩序穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)，原煤生產(chǎn)穩(wěn)步攀升，班產(chǎn)、日產(chǎn)、月產(chǎn)均創(chuàng)20年來最高水平，截止11月30日，提前31天，實(shí)現(xiàn)120噸創(chuàng)水平奮斗目標(biāo)，此外，非煤產(chǎn)值達(dá)1166萬元，實(shí)現(xiàn)利潤6萬元，各項(xiàng)工作均取得長足發(fā)展?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供可靠的組織保障
1、抓好班子成員學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周三下午中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識(shí)，在學(xué)習(xí)中采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論與實(shí)際相結(jié)合，人人記筆記、寫心得、談體會(huì)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力。如：系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十六屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)任長霞同志和牛玉儒同志先進(jìn)事跡，通讀了《沒有任何借口》等書籍。
2、堅(jiān)持民主集中制原則，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力不斷增強(qiáng)。礦上重大決策都要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究共同出主意，想辦法，集中大家智慧，形成科學(xué)決策；堅(jiān)持團(tuán)結(jié)－－批評－－團(tuán)結(jié)的方針，按時(shí)召開民主生活會(huì)，積極開展談心活動(dòng)，班子成員相互支持，優(yōu)勢互補(bǔ)，精誠團(tuán)結(jié)，奮發(fā)向上，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。
3、轉(zhuǎn)變班子作風(fēng)。按照“八堅(jiān)持，八反對”要求，堅(jiān)持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面突出問題，把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建成職工群眾信賴，能夠代表群眾根本利益“團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗、高效”的領(lǐng)導(dǎo)集體，帶領(lǐng)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，發(fā)揮核心作用。如：去年底，我們結(jié)合實(shí)際認(rèn)真調(diào)研后，今年分步實(shí)施了與職工群眾切身利益密切相關(guān)的十大民心工程。
4、推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。建立健全了礦領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理考核制度，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理，礦區(qū)穩(wěn)定等指標(biāo)，量化考核，每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。其次，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班跟班制度，從礦領(lǐng)導(dǎo)到區(qū)隊(duì)，科室干部，都明確了跟班值日制度及具體要求，定期或不定期進(jìn)行檢查落實(shí)，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。每月由黨辦牽頭對各區(qū)隊(duì)、科室的工作任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行考核，與經(jīng)濟(jì)掛勾，做到獎(jiǎng)懲分明。嚴(yán)格落實(shí)《千秋煤礦關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員工作作風(fēng)的若干規(guī)定》及工作失誤責(zé)任追究制，由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、廉政建設(shè)及工作作風(fēng)等各個(gè)方面強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
二是抓好區(qū)隊(duì)建設(shè)，不斷加大對職工的教育培訓(xùn)力度，深入開展以師帶徒、青年文明號(hào)、創(chuàng)新爭效等活動(dòng)，做到有目標(biāo)任務(wù)，有合同簽定，有措施安排。堅(jiān)持月考核、季評比，獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，全面推進(jìn)區(qū)隊(duì)班組建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)開展。對干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，定期考核，考察調(diào)整，保證基層班子充滿活力，勝任工作。在制度落實(shí)上,注重獎(jiǎng)罰結(jié)合,獎(jiǎng)出職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，罰出企業(yè)經(jīng)營管理的責(zé)任心，班子成員經(jīng)常深入基層，深入一線，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理，定期通報(bào)，樹立正反兩方面典型,教育和引導(dǎo)職工立足千秋，建設(shè)千秋，推動(dòng)企業(yè)沿著健康、科學(xué)、規(guī)范的方向不斷前進(jìn)。
二、加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
我們始終按照上級(jí)黨委的要求，堅(jiān)持圍繞中心，強(qiáng)化核心，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。
一是切實(shí)抓好黨的思想建設(shè)。突出重點(diǎn)，圍繞十六大、十六屆四中全會(huì)文件精神的學(xué)習(xí)，黨委專門下發(fā)文件，制定規(guī)劃，要求各支部以集中培訓(xùn)和“三會(huì)一課”為主要形式，結(jié)合實(shí)際把握重點(diǎn)，全面領(lǐng)會(huì)?；鶎又Р拷⒘俗詫W(xué)考勤檔案，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有筆記、有心得、有交流。引導(dǎo)全礦黨員干部，樹立與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的觀念，增強(qiáng)在各個(gè)工作崗位發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性，成為干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。
二是認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)，在基層黨支部的建設(shè)方面，礦黨委對各支部書記的選拔在年齡、文化、知識(shí)、思想品德等方面嚴(yán)格把關(guān)，目前我礦有兩個(gè)總支（機(jī)關(guān)總支和非煤總支）和37個(gè)基層支部，支部書記文化程度具有本科的3人，大專的9人，中專的9人，高中的17人，初中的1人，知識(shí)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)都得到進(jìn)一步優(yōu)化，還把善于團(tuán)結(jié)，勤于黨務(wù)，熱心工作的黨員選入支部委員會(huì)，增強(qiáng)支部工作的活力。在發(fā)展黨員方面，我們注重把入黨積極分子的培養(yǎng)教育作為基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，堅(jiān)持定人培養(yǎng)，定崗鍛練、定期考察。重點(diǎn)在生產(chǎn)骨干，專業(yè)技術(shù)人員和優(yōu)秀中青年中發(fā)展黨員，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，嚴(yán)格把好培養(yǎng)、政審、考察、程序、審批關(guān)，全礦目前共有黨員901人，今年發(fā)展黨員43名，其中輔助、采掘一線9名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正28名，為黨組織壯大了隊(duì)伍，增添了活力。
三是認(rèn)真搞好黨的制度建設(shè)，先后完善了《五好黨支部考核管理細(xì)則》、《黨委目標(biāo)責(zé)任制》、《黨支部目標(biāo)管理考核制度》等，各支部結(jié)合工作實(shí)際制定了組織生活制度和黨員目標(biāo)管理辦法，實(shí)行人定崗，崗定責(zé)，責(zé)定分，分定獎(jiǎng)，使基層黨組織行為不斷規(guī)范，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)。
四是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。為筑起反腐倡廉防線，我們在全體黨員干部中組織開展了學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》活動(dòng)，定期組織收看反腐倡廉電教片，礦黨委與每個(gè)黨員干部簽定責(zé)任書，制定警示卡。堅(jiān)持教育與管理、德治與法治并重。紀(jì)檢監(jiān)察部門，全過程參與干部的選拔、任用，物資招標(biāo)、采購及群眾關(guān)心的工資分配、住房分配等重要活動(dòng)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。同時(shí)注重狠剎干部享樂風(fēng)，部門特權(quán)風(fēng)和基層克扣風(fēng)，加大辦案力度。今年來，共立案4期，結(jié)案率達(dá)100%，處理違紀(jì)人員10人（其中黨紀(jì)1人，政紀(jì)9人）。
五是扎扎實(shí)實(shí)開展“兩比三爭”活動(dòng)。在以“比學(xué)習(xí)、比貢獻(xiàn)、爭創(chuàng)五好基層黨支部和文明單位（六好區(qū)隊(duì)）、爭當(dāng)先進(jìn)黨務(wù)工作者和先進(jìn)思想政治工作者、爭當(dāng)優(yōu)秀黨員和崗位標(biāo)兵”為主要內(nèi)容的“兩比三爭”活動(dòng)中，我們堅(jiān)持做到：一是認(rèn)識(shí)到位。成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并對活動(dòng)開展的方法、步驟進(jìn)行了部署，絕大多數(shù)單位都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極貫徹，充分認(rèn)識(shí)開展“兩比三爭”活動(dòng)的重要意義，把深入開展“兩比三爭”活動(dòng)，擺到本單位工作重要日程，各支部書記，思想重視，精力集中，重點(diǎn)突出，措施得力，對該活動(dòng)的開展起到了重要作用。二是強(qiáng)化宣傳，充分利用廣播、電視、開辟專題、專欄、編寫簡報(bào)，還在街上懸掛橫額。各單位通過扳報(bào)、櫥窗等形式，大造聲勢，利用各類會(huì)議宣傳該項(xiàng)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、內(nèi)容和要求，把職工的注意力吸引到“兩比三爭”活動(dòng)中來，投入到“兩比三爭”活動(dòng)中去，在全礦形成“兩比三爭”的熱潮。三是真抓實(shí)干，各單位根據(jù)礦黨委的統(tǒng)一部署，制定措施，分解任務(wù)，明確職責(zé)，廣泛開展先鋒工程、陽光工程、黨員旗幟崗、黨員責(zé)任區(qū)、安全崗、技術(shù)比武、青年文明號(hào)等形式多樣的活動(dòng)，收到了良好的效果。通風(fēng)區(qū)黨支部組織女工利用業(yè)余時(shí)間將繡有“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”、“安全為天，我要安全”、“高興上班，平安回家”等安全警句的毛巾近200條，并親自送到職工手中，讓職工在日常工作、生活中，拿起毛巾想起女工同志們?yōu)榇蠹业陌踩M(fèi)的心血，牢記安全。供應(yīng)科黨支部組織黨員開展增收節(jié)支，修舊利廢工作，自制加工可縮性支架2100多架，全年為礦上節(jié)約資金170多萬元。
三、加強(qiáng)宣傳教育工作，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍
今年以來，我們始終把握正確的輿論導(dǎo)向，按照三貼近（貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾）的要求，積極營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，凝聚人心，鼓舞士氣，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，提供精神動(dòng)力。
一是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十六大,十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想教育活動(dòng)。把引導(dǎo)廣大黨員干部、職工群眾全面準(zhǔn)確地掌握十六大、十六屆四中全會(huì)精神、“三個(gè)代表重要思想，作為思想教育工作的重點(diǎn)，貫穿始終。從黨委中心組，基層領(lǐng)導(dǎo)班子到每個(gè)職工群眾都制定有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí)。同時(shí)利用多種宣傳教育形式，對職工進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，使十六大、十六屆四中全會(huì)精神和三個(gè)代表重要思想，不斷深入人心。
二是圍繞中心，加強(qiáng)宣傳，把干部職工思想凝聚到安全生產(chǎn)這個(gè)大局上來。年初，我們面對一線人員少的壓力，及時(shí)開展重返一線做貢獻(xiàn)活動(dòng)，礦黨委號(hào)召35歲以下的地面職工到一線工作，針對青年職工的心理特點(diǎn)，編發(fā)了“事業(yè)在呼喚我們”的倡議書，80多名有志青年，積極響應(yīng)，主動(dòng)要求到一線建功立業(yè)。為加強(qiáng)宣傳報(bào)道，制定了獎(jiǎng)勵(lì)辦法，分解任務(wù)指標(biāo)，培訓(xùn)通訊員隊(duì)伍，要求他們將鏡頭對準(zhǔn)一線，把筆觸伸向基層，大力謳歌先進(jìn)人物事跡，弘揚(yáng)老模范，樹立新典型，形成后進(jìn)變先進(jìn)，先進(jìn)更先進(jìn)的良好氛圍。礦夕陽紅文藝宣傳隊(duì)，結(jié)合不同時(shí)期的宣傳要點(diǎn)，自編、自排、自演一些群眾喜聞樂見的節(jié)目，深入車間、區(qū)隊(duì)為職工送去豐富多彩的文化快餐。在堅(jiān)持強(qiáng)化宣傳、內(nèi)造氛圍的同時(shí)，我們及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，拓展對外宣傳空間，省高層信息刊發(fā)了題為老礦煥發(fā)新生機(jī)的報(bào)道后，極大鼓舞了全礦干群拼搏進(jìn)取的昂揚(yáng)斗志，堅(jiān)定了奪取120萬噸創(chuàng)水平目標(biāo)的信心。我們圍繞礦上不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，編傭宣傳工作通訊》15期，宣傳礦上的思路決策，措施以及發(fā)展?jié)摿蛷V闊前景。利用廣播、電視、板報(bào)、櫥窗、通訊報(bào)道等形式，宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，引導(dǎo)職工干事創(chuàng)業(yè)的信心，在全礦形成干部職工齊動(dòng)員，奮發(fā)圖強(qiáng)做貢獻(xiàn)的濃厚氛圍，先后制做電視、廣播節(jié)目78期，對外發(fā)稿13，其中義馬礦工報(bào)130篇，地市級(jí)以上報(bào)刊。
三是廣泛開展熱愛黨、愛祖國，愛集體，愛礦山，做主人活動(dòng)。結(jié)合千秋的光榮歷史，以礦榮譽(yù)室為教育基地，請老干部，講傳統(tǒng)，講礦史，進(jìn)一步弘揚(yáng)千秋煤礦當(dāng)年英勇善戰(zhàn)，艱苦創(chuàng)業(yè)的雄風(fēng)；集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展慶七一系列通知下發(fā)后，礦黨委高度重視，成立了以書記、礦長為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，基層各單位普遍開展了慶?；顒?dòng)，并在礦俱其部舉行了由全礦各單位參加，以歌頌黨的豐功偉績?yōu)橹黝}的大型歌詠比賽，國慶節(jié)前夕，又成功舉辦了“千秋頌歌”大型文藝晚會(huì)，“五一”、”十一”還舉行了隆重的升國旗儀式，極大增強(qiáng)了廣大干部職工群眾愛崗敬業(yè)，建設(shè)千秋的主人翁責(zé)任感。
四是深入宣傳、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議精神。一是召開班子會(huì)，認(rèn)真全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨委工作會(huì)議精神，對全礦貫徹會(huì)議精神進(jìn)行總體部署。二是召開中層干部會(huì)，動(dòng)員全礦干部職工以黨委工作會(huì)議精神為動(dòng)力，振奮精神，抓住機(jī)遇，大干快上。三是把牛書記的講話和04年黨委工作要點(diǎn)的提綱，印發(fā)基層單位，使干部職工在學(xué)習(xí)中，能夠提綱挈領(lǐng)，把握重點(diǎn)，深刻體會(huì)，運(yùn)用多種宣傳渠道，使會(huì)議精神家喻戶曉。四是組織機(jī)關(guān)人員下區(qū)隊(duì)。既當(dāng)黨委工作會(huì)議的宣傳員，又當(dāng)基層思想狀況的信息員，既是學(xué)習(xí)生產(chǎn)的督察員，又是幫助解決問題的工作員，懸掛橫幅240條，張貼標(biāo)語1000條，更換板報(bào)100多塊，櫥窗6期，收到良好效果。五是組織黨員干部參加黨委工作會(huì)，職代會(huì)，工作會(huì)，主要內(nèi)容的考試，有600多人參加。
五是扎扎實(shí)實(shí)開展“安全生產(chǎn)無事故月”系列宣教活動(dòng)。為全面推進(jìn)安全生產(chǎn)進(jìn)程，9月份以來,我們以開展“安全生產(chǎn)無事故月”活動(dòng)為契機(jī)，先后開展十五項(xiàng)安全專題活動(dòng)，在全礦積極營造講安全、學(xué)安全、保安全的濃厚氛圍，牢固樹立廣大干部職工“安全生產(chǎn)，我的責(zé)任”新理念，召開了中層干部會(huì)、職工大會(huì)、井下安全辦公會(huì)，通過千人大會(huì)講安全，萬人簽名保安全，學(xué)講爭創(chuàng)要安全，百題知識(shí)賽安全，演講比賽談安全等系列活動(dòng)的開展，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故夯實(shí)了基礎(chǔ)，起到了強(qiáng)根固本的作用。
四、扎扎實(shí)實(shí)搞好精神文明建設(shè)。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。礦黨政班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，成立了以書記、礦長為組長的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議,研究部署工作，精心設(shè)計(jì)載體，健全完善制度，配置了辦公設(shè)施，真正做到領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全，人員齊備，工作有力。二是廣泛宣傳。充分利用宣傳輿論陣地,廣泛宣傳《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，積極營造創(chuàng)建氛圍，創(chuàng)辦了《工作簡報(bào)》及時(shí)通報(bào)創(chuàng)建動(dòng)態(tài)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)員全礦干部職工家屬人人為創(chuàng)建文明單位做貢獻(xiàn)。三是積極開展評先活動(dòng)。深入開展了“文明科室”、“六好區(qū)隊(duì)”、“五好班組”、“十佳誠信單位”、“十佳誠信職工”、“學(xué)、講、爭、創(chuàng)”等項(xiàng)活動(dòng),全面推動(dòng)創(chuàng)建工作扎實(shí)地開展。四是深化教育。開展了“忠誠敬業(yè)，誠信服從”的經(jīng)營理念教育，以礦文明學(xué)校為依托、有組織、有計(jì)劃、分階段、對全礦職工進(jìn)行素質(zhì)教育，同時(shí)積極加強(qiáng)對未成年人的思想道德教育，我們以礦小學(xué)為陣地、以教師為主力，充分發(fā)揮關(guān)工委、老干部在對未成年人教育活動(dòng)中的作用,認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》把未成年人思想道德建設(shè)納入精神文明建設(shè)的整體布局，不斷優(yōu)化學(xué)校育人環(huán)境、家庭育人環(huán)境和礦區(qū)育人環(huán)境，全面系統(tǒng)加強(qiáng)對未成年人的思想道德教育、使他們成為健康的一代和有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的可靠接班人。
其次是開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，不斷提高生活質(zhì)量是礦黨政班子的不懈追求。我們深入貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃綱要》，組織了籃球、羽毛球、乒乓球、拔河、象棋、圍棋、撲克等比賽，舉辦了消夏文娛系列活動(dòng)，啟動(dòng)了萬名職工家屬健身計(jì)劃，開展了萬人長跑賽，不斷豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。
同時(shí)堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念、積極組織采煤、掘進(jìn)、機(jī)電運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)職工參加技術(shù)等級(jí)考試、依據(jù)等級(jí)資格、將個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合,適時(shí)提高業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的待遇，在全礦開展了評聘“技術(shù)大拿”技術(shù)比武，崗位練兵活動(dòng)、對業(yè)務(wù)精、技術(shù)熟的生產(chǎn)技術(shù)骨干,每月給予800-1200元的補(bǔ)貼、在全礦掀起“學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)”的學(xué)習(xí)熱潮。通過組織培訓(xùn)，提高了職工素質(zhì)，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，各項(xiàng)活動(dòng)的開展激發(fā)了全礦干群的工作激情，促進(jìn)了兩個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展。
五、不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，為千秋發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。
一年來，我們根據(jù)集團(tuán)公司思想政治工作研究會(huì)的工作部署，結(jié)合我礦實(shí)際，充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的積極作用，緊緊圍繞我礦全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)搞調(diào)研，全心全意謀發(fā)展，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，把思想政治工作融入企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作中，想職工所想，急職工所急，真心實(shí)意為職工群眾辦好事，辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到千秋振興上來，為千秋的發(fā)展振興提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。
1、我們嚴(yán)格按照集團(tuán)公司政研會(huì)工作部署，結(jié)合我礦思想政治工作實(shí)際，按照思想政治工作研究會(huì)章程，我們成立了思想政治工作研究會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)對全礦思想政治工作的指導(dǎo)，健全了思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了2023年思想政治工作研究會(huì)的工作安排，做到機(jī)構(gòu)健全，制度完善，并定期組織召開會(huì)議，通報(bào)調(diào)研情況，認(rèn)真安排部署全年工作，在召開政研會(huì)時(shí)，對會(huì)員撰寫的調(diào)研論文進(jìn)行交流，組織評選等級(jí)名次，予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
2、結(jié)合實(shí)際工作，深入基層，深入職工群眾，不斷調(diào)查研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，開創(chuàng)新局面，政治研究會(huì)積極圍繞新形勢下，如何做好思想政治工作，深入調(diào)研，認(rèn)真分析，及時(shí)對癥下藥，為企業(yè)安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和政治保障，今年以來全礦共征集論文9，并于12月8日召開了思想政治工作研究會(huì)年會(huì)暨優(yōu)秀論文表彰會(huì)，對評選出的30名優(yōu)秀調(diào)研論文作者進(jìn)行公開表彰，對2023年度思想政治工作做出全面安排。
3、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高政研干部隊(duì)伍素質(zhì)。建設(shè)一支政治覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)好，工作作風(fēng)正的思想政治干部隊(duì)伍，是企業(yè)長足發(fā)展的可靠保障，一年來，我們不斷抓好政研會(huì)自身的建設(shè)，定期認(rèn)真組織全體政研干部學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大，十六屆四中全會(huì)精神，在學(xué)習(xí)中堅(jiān)持做到四個(gè)結(jié)合，既堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合，記筆記寫總結(jié)與交流經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，提高理論水平與解決實(shí)際問題相結(jié)合。
【第4篇 煤礦黨委工作總結(jié)
一年來，__煤礦黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“兩會(huì)”的工作思路，以強(qiáng)力推進(jìn)“五化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實(shí)現(xiàn)“五型三化”為工作總目標(biāo)，突出安全和穩(wěn)定兩個(gè)重點(diǎn)，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為我礦各項(xiàng)工作的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào)。
一、圍繞打造復(fù)雜地質(zhì)條件下安全高效礦井，強(qiáng)化綜合治理，全員安全素質(zhì)有了新提高
一年來，__煤礦繼續(xù)深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓(xùn)工作力度，著力規(guī)范員工安全行為，不斷提高全員安全素質(zhì)，安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。一是加強(qiáng)安全思想教育。廣泛開展“學(xué)三程、反三違”活動(dòng)，組織“三違”人員培訓(xùn)班，對嚴(yán)重“三違”人員由礦安全領(lǐng)導(dǎo)親自談話，全年共對137名“三違”人員進(jìn)行幫教，開展親情疏導(dǎo)幫教18期，共計(jì)132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓(xùn)工作。在完成二、三級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好四、五級(jí)培訓(xùn)工作，做到新工人培訓(xùn)不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗。同時(shí)，認(rèn)真實(shí)施“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，即：以“大培訓(xùn)”理念為先導(dǎo)，以大班前、大會(huì)考、大練兵、大教育、大學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全方位開展教育培訓(xùn)工作，最終確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)這一目標(biāo)。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇10期，通過開展各類活動(dòng)，職工的安全行為及安全技能得到進(jìn)一步提高。
二、圍繞創(chuàng)建堡壘型黨支部，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，黨建工作有了新發(fā)展
一年來，礦黨委按照創(chuàng)建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實(shí)施“創(chuàng)特色、爭六好、奪七星”競賽活動(dòng)，使黨建工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，做到有載體、有抓手、有目標(biāo)，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基層黨組織建設(shè)方面。大力實(shí)施先鋒工程，全面加強(qiáng)基層班子的思想、作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制，配齊了段隊(duì)書記，并每月對段隊(duì)長與書記進(jìn)行考核。同時(shí)，今年對全礦科級(jí)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了“雙考”測評，優(yōu)秀班子達(dá)到95％，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進(jìn)一步提高。
在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面。大力實(shí)施“1+3”擴(kuò)源工程，以生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，著力抓好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展60名共產(chǎn)黨員，一線黨員占80％。
在為黨員服務(wù)方面。大力開展“溫暖工程”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化基層黨組織為黨員服務(wù)意識(shí)，XX年春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟(jì)款1萬元；為全礦所有支部訂閱黨刊；為基層黨組織購買4臺(tái)液晶電視，用于黨員教育培訓(xùn)和開展黨組織活動(dòng)，通過這些實(shí)實(shí)在在的服務(wù)性活動(dòng)，使廣大黨員深刻體會(huì)到了黨組織的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和使命感。
在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，基層黨組織全部組建了黨員活動(dòng)之家，深入落實(shí)黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)和黨員安全包保責(zé)任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動(dòng)，為安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了以開拓一區(qū)、機(jī)電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過扎實(shí)推進(jìn)“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，為全礦各項(xiàng)工作的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
三、圍繞創(chuàng)建溫馨型班組，強(qiáng)化黨建帶隊(duì)建，隊(duì)伍建設(shè)取得新突破
今年年初，__煤礦黨委經(jīng)過了反復(fù)討論，深刻思考，大膽創(chuàng)新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行 “a+10” 班組家文化管理模式為突破口，以創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)為載體，用文化力促生產(chǎn)力，以隊(duì)建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作，安全生產(chǎn)創(chuàng)出了建礦以來最好水平，采掘生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績，開展了技術(shù)比武和采掘隊(duì)競賽活動(dòng)。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個(gè)工種進(jìn)行了技術(shù)比武，選出了12名狀元，并對優(yōu)秀工人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。在采掘隊(duì)中開展了“保安全、保接續(xù)，創(chuàng)水平”競賽，分別獎(jiǎng)勵(lì)了打印機(jī)3臺(tái)、數(shù)碼相機(jī)3臺(tái)、電腦13臺(tái)、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個(gè)、羊16只，廣大職工勞動(dòng)熱情空前高漲，采掘生產(chǎn)創(chuàng)水平月月有突破，涌現(xiàn)出了70023隊(duì)連續(xù)三個(gè)月全巖大斷面破百米，70404隊(duì)五月份半煤巖突破415米大關(guān)，70006隊(duì)六月份全巖大斷面月破191.4米的新水平，礦對這兩個(gè)段隊(duì)的所在采區(qū)予以了獎(jiǎng)勵(lì)小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。
四、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，宣傳思想政治工作有了新邁進(jìn)
今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。一是大力開展形勢任務(wù)教育和安全思想教育活動(dòng)。宣傳部門每月編發(fā)一期形勢任務(wù)教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產(chǎn)積極性和安全生產(chǎn)意識(shí)起到了積極作用。二是努力開展構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造知識(shí)型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度，確立了政工人員理論學(xué)習(xí)制，技術(shù)人員例會(huì)學(xué)習(xí)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢，特別是創(chuàng)新了兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，礦每月組織一次集中學(xué)習(xí)，由礦領(lǐng)導(dǎo)親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機(jī)處理及心理疏導(dǎo)》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創(chuàng)新有了新突破。年初確立的五個(gè)課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進(jìn)礦區(qū)持續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展》在全局特色文化現(xiàn)場會(huì)上做了專題匯報(bào)；《創(chuàng)新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務(wù)公開工作水平》在全局企務(wù)公開現(xiàn)場會(huì)做了經(jīng)驗(yàn)介紹；《創(chuàng)新方法，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)》在中國煤炭工業(yè)上進(jìn)行發(fā)表；《創(chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調(diào)查研究發(fā)表。四是企業(yè)文化建設(shè)有了新進(jìn)展。今年以來，我礦經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)、提煉、創(chuàng)新，出臺(tái)了《__煤礦企業(yè)文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業(yè)文化之班組家文化篇、安全篇、服務(wù)篇和管理篇。其中著重加強(qiáng)班組家文化和手機(jī)安全文化的建設(shè)，班組家文化是根據(jù)我礦現(xiàn)階段班組建設(shè)的具體要求而量身定做的，是我礦創(chuàng)建溫馨型班組的內(nèi)涵所在，開拓一區(qū)和三采區(qū)在班組家文化運(yùn)作上表現(xiàn)的尤為突出。手機(jī)安全文化是我礦充分利用現(xiàn)代化手段將安全與手機(jī)緊密結(jié)合的有機(jī)載體，職工可以通過手機(jī)答題換取話費(fèi)和參與每月舉辦的抽獎(jiǎng)中手機(jī)活動(dòng)，今年以來共有12名職工中取大獎(jiǎng)，現(xiàn)有XX多名職工參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來。
五、圍繞執(zhí)行抓落實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新成效
一年來，__煤礦黨委按照上級(jí)部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。一是大力開展警示教育活動(dòng)。堅(jiān)持開展每月一次黨風(fēng)、黨紀(jì)主題教育活動(dòng)；觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會(huì)765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀(jì)人員29人。二是扎實(shí)推進(jìn)“兩風(fēng)”建設(shè)。認(rèn)真組織召開礦、井兩級(jí)民主生活會(huì)，開展自查自糾活動(dòng)，民主生活會(huì)做到了“真、實(shí)、細(xì)”， 標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好，得到了集團(tuán)公司黨委的肯定；針對學(xué)子宴，生日宴，班中喝酒等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)糾風(fēng)整治。三是加大效能監(jiān)察工作力度。積極開展治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān)察工作，對違法違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，為全礦增加經(jīng)濟(jì)效益53萬元。通過強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，干部作風(fēng)和企業(yè)風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)了根本性好轉(zhuǎn)，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。
六、圍繞又好又快發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化和諧礦區(qū)建設(shè)，三個(gè)文明創(chuàng)建有了新飛躍
1、全面加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪穩(wěn)定長效機(jī)制，狠抓信訪穩(wěn)定責(zé)任落實(shí)，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)下訪，全年召開信訪例會(huì)10次，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)研究信訪穩(wěn)定工作會(huì)議5次，現(xiàn)場辦公7次。認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡最大努力為來訪職工群眾解決實(shí)際問題。但是還是出現(xiàn)了越級(jí)上訪事件，今后我們將進(jìn)一步加大這方面的管理力度。
2群團(tuán)工作又有新進(jìn)展。一年來共發(fā)放困難補(bǔ)助金77.02萬元，截癱補(bǔ)助款25.05萬元，扶貧糧840袋，救濟(jì)困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學(xué)款9.1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
3、大力實(shí)施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯(lián)合樓和開拓區(qū)辦公樓進(jìn)行重新裝修和擴(kuò)建，改善了職工學(xué)習(xí)條件；對職工浴池進(jìn)行重新裝修及增蓋女職工浴池和機(jī)關(guān)浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題；對工業(yè)廣場及所有路面進(jìn)行了重新鋪設(shè)，礦區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化；同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持作業(yè)服公管，提高班中餐質(zhì)量等工作不斷得到加強(qiáng)，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會(huì)承諾職工的10好事已全部兌現(xiàn)。
通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)出了較好的發(fā)展態(tài)勢，原煤生產(chǎn)預(yù)計(jì)完成110萬噸，超額完成全年生產(chǎn)任務(wù)；掘進(jìn)進(jìn)尺預(yù)計(jì)完成56532米，提前3個(gè)月完成全年計(jì)劃；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大幅提升，整體水平有了明顯提高；職工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破，全礦各項(xiàng)工作均創(chuàng)出較好水平，整體上看，可以說XX年是__煤礦，安全高效、科學(xué)發(fā)展、整體推進(jìn)、全面大上，并取得較好成績的一年。但在看到成績的同時(shí)，也清醒地看到，我們與集團(tuán)公司黨委要求及先進(jìn)單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決，為扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司的“五化”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
XX年黨委工作安排：
一、指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以公司黨委工作會(huì)議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定三大主題，繼續(xù)推進(jìn)“五型三化”創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)一年打牢安全基礎(chǔ)，二年加快調(diào)整，三年打造隊(duì)伍穩(wěn)定的目標(biāo)，為打造復(fù)雜地質(zhì)條件下一流礦井提供堅(jiān)強(qiáng)保證！
二、具體工作：
（一）解放思想、更新理念，進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織和全體黨員干部與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì)。堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，思想上有新行動(dòng)，把思想統(tǒng)一到對科學(xué)發(fā)展觀的正確理解上來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。把學(xué)習(xí)與我礦改革調(diào)整相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的改革發(fā)展，保證礦黨政各項(xiàng)部署落實(shí)到位，提高工作質(zhì)量和效果。加強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識(shí)，提高黨員的專業(yè)技能。始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，做到在思想上走在時(shí)代前列，在觀念上超前一步，在行動(dòng)上先行一步。樹立危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部危機(jī)感，責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機(jī)遇，謀求大發(fā)展。
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)，繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。堅(jiān)持兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續(xù)開展副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇活動(dòng)，每月必須有一名領(lǐng)導(dǎo)講課；加強(qiáng)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)力度。要鼓勵(lì)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度。嚴(yán)格執(zhí)行“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會(huì)”工作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上、地面要全面鋪開，整體推進(jìn)，堅(jiān)持月考試、評比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度，同時(shí)要完成二級(jí)、三級(jí)、五級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)；積極開展讀好書活動(dòng)。礦井兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人必須深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)兩本書，并要撰寫心得體會(huì)。以此來達(dá)到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，側(cè)重服務(wù)，繼續(xù)開展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動(dòng)。進(jìn)一步樹立樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平；要明確服務(wù)職責(zé)，努力營造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要明晰服務(wù)重點(diǎn)，要緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等主體開展好各自的工作；要側(cè)重服務(wù)效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產(chǎn)量進(jìn)尺、經(jīng)營管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的服務(wù)質(zhì)量。
（四）以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為載體，繼續(xù)開展創(chuàng)建堡壘型支部活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊(duì)書記，同時(shí)要加強(qiáng)黨支部工作力量，重視段隊(duì)黨支部建設(shè)；全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到干部隊(duì)伍中來。繼續(xù)實(shí)行末位淘汰制，讓那些作風(fēng)浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)；廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨支部達(dá)標(biāo)競賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動(dòng)，其中要重點(diǎn)做好優(yōu)秀黨員和基層黨支部的選樹工作。
（五）大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，繼續(xù)開展創(chuàng)建開拓型隊(duì)伍活動(dòng)。要廣泛開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場考核的長期鍛造活動(dòng)，規(guī)范生產(chǎn)安全行為；通過班前會(huì)安全課培訓(xùn)、崗位考試、“三零”考核培訓(xùn)檢查，引導(dǎo)職工由“必知必會(huì)”向必做禁做過渡，推進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)由知識(shí)型向技能型發(fā)展；副總以上領(lǐng)導(dǎo)要積極開展視頻大班前活動(dòng)；政工系統(tǒng)要定期開展主題安全大課教育活動(dòng)，工團(tuán)系統(tǒng)要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動(dòng)；自身系統(tǒng)要通過學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等各種途徑與形式，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平；通過'爭、創(chuàng)、當(dāng)'活動(dòng)選樹業(yè)務(wù)能手、科技明星、管理精英、勞動(dòng)模范、安全標(biāo)兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺(tái)，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業(yè)氛圍。
（六）完善機(jī)制、典型引路，繼續(xù)開展創(chuàng)建溫馨型班組活動(dòng)。一是要完善制度，規(guī)范行為。礦指導(dǎo)隊(duì)要進(jìn)一步對創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)的所有制度、措施進(jìn)行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時(shí)宜的內(nèi)容。二是進(jìn)一步提高運(yùn)行質(zhì)量。XX年我們不僅要看結(jié)果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產(chǎn)等成績好了，就證明此項(xiàng)活動(dòng)開展好了。但是安全生產(chǎn)等效果不好，則是此項(xiàng)活動(dòng)一定沒開展好。三是堅(jiān)持典型引路的原則，注重總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，通過抓典型，促進(jìn)和帶動(dòng)整體工作。四是作用結(jié)合，各單位要積極圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定四大主題來開展各項(xiàng)活動(dòng)，切忌擺花架子，走形式，應(yīng)付上級(jí)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
一年來，龍湖煤礦黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“兩會(huì)”的工作思路，以強(qiáng)力推進(jìn)“五化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實(shí)現(xiàn)“五型三化”為工作總目標(biāo)，突出安全和穩(wěn)定兩個(gè)重點(diǎn)，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為我礦各項(xiàng)工作的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào)。
一、圍繞打造復(fù)雜地質(zhì)條件下安全高效礦井，強(qiáng)化綜合治理，全員安全素質(zhì)有了新提高
一年來，龍湖煤礦繼續(xù)深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓(xùn)工作力度，著力規(guī)范員工安全行為，不斷提高全員安全素質(zhì)，安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。一是加強(qiáng)安全思想教育。廣泛開展“學(xué)三程、反三違”活動(dòng)，組織“三違”人員培訓(xùn)班，對嚴(yán)重“三違”人員由礦安全領(lǐng)導(dǎo)親自談話，全年共對137名“三違”人員進(jìn)行幫教，開展親情疏導(dǎo)幫教18期，共計(jì)132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓(xùn)工作。在完成二、三級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好四、五級(jí)培訓(xùn)工作，做到新工人培訓(xùn)不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗。同時(shí)，認(rèn)真實(shí)施“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，即：以“大培訓(xùn)”理念為先導(dǎo)，以大班前、大會(huì)考、大練兵、大教育、大學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全方位開展教育培訓(xùn)工作，最終確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)這一目標(biāo)。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇10期，通過開展各類活動(dòng)，職工的安全行為及安全技能得到進(jìn)一步提高。
二、圍繞創(chuàng)建堡壘型黨支部，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，黨建工作有了新發(fā)展
一年來，礦黨委按照創(chuàng)建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實(shí)施“創(chuàng)特色、爭六好、奪七星”競賽活動(dòng)，使黨建工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，做到有載體、有抓手、有目標(biāo)，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基層黨組織建設(shè)方面。大力實(shí)施先鋒工程，全面加強(qiáng)基層班子的思想、作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制，配齊了段隊(duì)書記，并每月對段隊(duì)長與書記進(jìn)行考核。同時(shí)，今年對全礦科級(jí)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了“雙考”測評，優(yōu)秀班子達(dá)到95％，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進(jìn)一步提高。
在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面。大力實(shí)施“1+3”擴(kuò)源工程，以生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，著力抓好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展60名共產(chǎn)黨員，一線黨員占80％。
在為黨員服務(wù)方面。大力開展“溫暖工程”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化基層黨組織為黨員服務(wù)意識(shí)，春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟(jì)款1萬元；為全礦所有支部訂閱黨刊；為基層黨組織購買4臺(tái)液晶電視，用于黨員教育培訓(xùn)和開展黨組織活動(dòng)，通過這些實(shí)實(shí)在在的服務(wù)性活動(dòng)，使廣大黨員深刻體會(huì)到了黨組織的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和使命感。
在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，基層黨組織全部組建了黨員活動(dòng)之家，深入落實(shí)黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)和黨員安全包保責(zé)任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝?！钡纫幌盗谢顒?dòng)，為安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了以開拓一區(qū)、機(jī)電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過扎實(shí)推進(jìn)“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，為全礦各項(xiàng)工作的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
三、圍繞創(chuàng)建溫馨型班組，強(qiáng)化黨建帶隊(duì)建，隊(duì)伍建設(shè)取得新突破
今年年初，龍湖煤礦黨委經(jīng)過了反復(fù)討論，深刻思考，大膽創(chuàng)新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行 “a+10” 班組家文化管理模式為突破口，以創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)為載體，用文化力促生產(chǎn)力，以隊(duì)建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作，安全生產(chǎn)創(chuàng)出了建礦以來最好水平，采掘生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績，開展了技術(shù)比武和采掘隊(duì)競賽活動(dòng)。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個(gè)工種進(jìn)行了技術(shù)比武，選出了12名狀元，并對優(yōu)秀工人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。在采掘隊(duì)中開展了“保安全、保接續(xù)，創(chuàng)水平”競賽，分別獎(jiǎng)勵(lì)了打印機(jī)3臺(tái)、數(shù)碼相機(jī)3臺(tái)、電腦13臺(tái)、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個(gè)、羊16只，廣大職工勞動(dòng)熱情空前高漲，采掘生產(chǎn)創(chuàng)水平月月有突破，涌現(xiàn)出了70023隊(duì)連續(xù)三個(gè)月全巖大斷面破百米，70404隊(duì)五月份半煤巖突破415米大關(guān)，70006隊(duì)六月份全巖大斷面月破191.4米的新水平，礦對這兩個(gè)段隊(duì)的所在采區(qū)予以了獎(jiǎng)勵(lì)小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。
四、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，宣傳思想政治工作有了新邁進(jìn)
今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。一是大力開展形勢任務(wù)教育和安全思想教育活動(dòng)。宣傳部門每月編發(fā)一期形勢任務(wù)教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產(chǎn)積極性和安全生產(chǎn)意識(shí)起到了積極作用。二是努力開展構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造知識(shí)型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度，確立了政工人員理論學(xué)習(xí)制，技術(shù)人員例會(huì)學(xué)習(xí)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢，特別是創(chuàng)新了兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，礦每月組織一次集中學(xué)習(xí)，由礦領(lǐng)導(dǎo)親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機(jī)處理及心理疏導(dǎo)》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創(chuàng)新有了新突破。年初確立的五個(gè)課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進(jìn)礦區(qū)持續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展》在全局特色文化現(xiàn)場會(huì)上做了專題匯報(bào)；《創(chuàng)新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務(wù)公開工作水平》在全局企務(wù)公開現(xiàn)場會(huì)做了經(jīng)驗(yàn)介紹；《創(chuàng)新方法，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)》在中國煤炭工業(yè)上進(jìn)行發(fā)表；《創(chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調(diào)查研究發(fā)表。四是企業(yè)文化建設(shè)有了新進(jìn)展。今年以來，我礦經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)、提煉、創(chuàng)新，出臺(tái)了《龍湖煤礦企業(yè)文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業(yè)文化之班組家文化篇、安全篇、服務(wù)篇和管理篇。其中著重加強(qiáng)班組家文化和手機(jī)安全文化的建設(shè)，班組家文化是根據(jù)我礦現(xiàn)階段班組建設(shè)的具體要求而量身定做的，是我礦創(chuàng)建溫馨型班組的內(nèi)涵所在，開拓一區(qū)和三采區(qū)在班組家文化運(yùn)作上表現(xiàn)的尤為突出。手機(jī)安全文化是我礦充分利用現(xiàn)代化手段將安全與手機(jī)緊密結(jié)合的有機(jī)載體，職工可以通過手機(jī)答題換取話費(fèi)和參與每月舉辦的抽獎(jiǎng)中手機(jī)活動(dòng)，今年以來共有12名職工中取大獎(jiǎng)，現(xiàn)有XX多名職工參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來。
五、圍繞執(zhí)行抓落實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新成效
一年來，龍湖煤礦黨委按照上級(jí)部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。一是大力開展警示教育活動(dòng)。堅(jiān)持開展每月一次黨風(fēng)、黨紀(jì)主題教育活動(dòng)；觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會(huì)765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀(jì)人員29人。二是扎實(shí)推進(jìn)“兩風(fēng)”建設(shè)。認(rèn)真組織召開礦、井兩級(jí)民主生活會(huì)，開展自查自糾活動(dòng)，民主生活會(huì)做到了“真、實(shí)、細(xì)”， 標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好，得到了集團(tuán)公司黨委的肯定；針對學(xué)子宴，生日宴，班中喝酒等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)糾風(fēng)整治。三是加大效能監(jiān)察工作力度。積極開展治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān)察工作，對違法違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，為全礦增加經(jīng)濟(jì)效益53萬元。通過強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，干部作風(fēng)和企業(yè)風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)了根本性好轉(zhuǎn)，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。
六、圍繞又好又快發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化和諧礦區(qū)建設(shè)，三個(gè)文明創(chuàng)建有了新飛躍
1、全面加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪穩(wěn)定長效機(jī)制，狠抓信訪穩(wěn)定責(zé)任落實(shí)，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)下訪，全年召開信訪例會(huì)10次，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)研究信訪穩(wěn)定工作會(huì)議5次，現(xiàn)場辦公7次。認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡最大努力為來訪職工群眾解決實(shí)際問題。但是還是出現(xiàn)了越級(jí)上訪事件，今后我們將進(jìn)一步加大這方面的管理力度。
2群團(tuán)工作又有新進(jìn)展。一年來共發(fā)放困難補(bǔ)助金77.02萬元，截癱補(bǔ)助款25.05萬元，扶貧糧840袋，救濟(jì)困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學(xué)款9.1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
3、大力實(shí)施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯(lián)合樓和開拓區(qū)辦公樓進(jìn)行重新裝修和擴(kuò)建，改善了職工學(xué)習(xí)條件；對職工浴池進(jìn)行重新裝修及增蓋女職工浴池和機(jī)關(guān)浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題；對工業(yè)廣場及所有路面進(jìn)行了重新鋪設(shè)，礦區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化；同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持作業(yè)服公管，提高班中餐質(zhì)量等工作不斷得到加強(qiáng)，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會(huì)承諾職工的10好事已全部兌現(xiàn)。
通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)出了較好的發(fā)展態(tài)勢，原煤生產(chǎn)預(yù)計(jì)完成110萬噸，超額完成全年生產(chǎn)任務(wù)；掘進(jìn)進(jìn)尺預(yù)計(jì)完成56532米，提前3個(gè)月完成全年計(jì)劃；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大幅提升，整體水平有了明顯提高；職工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破，全礦各項(xiàng)工作均創(chuàng)出較好水平，整體上看，可以說是龍湖煤礦，安全高效、科學(xué)發(fā)展、整體推進(jìn)、全面大上，并取得較好成績的一年。但在看到成績的同時(shí)，也清醒地看到，我們與集團(tuán)公司黨委要求及先進(jìn)單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決，為扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司的“五化”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
黨委工作安排：
一、指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以公司黨委工作會(huì)議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定三大主題，繼續(xù)推進(jìn)“五型三化”創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)一年打牢安全基礎(chǔ)，二年加快調(diào)整，三年打造隊(duì)伍穩(wěn)定的目標(biāo)，為打造復(fù)雜地質(zhì)條件下一流礦井提供堅(jiān)強(qiáng)保證！
二、具體工作：
（一）解放思想、更新理念，進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織和全體黨員干部與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì)。堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，思想上有新行動(dòng)，把思想統(tǒng)一到對科學(xué)發(fā)展觀的正確理解上來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。把學(xué)習(xí)與我礦改革調(diào)整相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的改革發(fā)展，保證礦黨政各項(xiàng)部署落實(shí)到位，提高工作質(zhì)量和效果。加強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識(shí)，提高黨員的專業(yè)技能。始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，做到在思想上走在時(shí)代前列，在觀念上超前一步，在行動(dòng)上先行一步。樹立危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部危機(jī)感，責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機(jī)遇，謀求大發(fā)展。
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)，繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。堅(jiān)持兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續(xù)開展副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇活動(dòng)，每月必須有一名領(lǐng)導(dǎo)講課；加強(qiáng)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)力度。要鼓勵(lì)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度。嚴(yán)格執(zhí)行“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會(huì)”工作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上、地面要全面鋪開，整體推進(jìn)，堅(jiān)持月考試、評比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度，同時(shí)要完成二級(jí)、三級(jí)、五級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)；積極開展讀好書活動(dòng)。礦井兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人必須深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)兩本書，并要撰寫心得體會(huì)。以此來達(dá)到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，側(cè)重服務(wù)，繼續(xù)開展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動(dòng)。進(jìn)一步樹立樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平；要明確服務(wù)職責(zé)，努力營造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要明晰服務(wù)重點(diǎn)，要緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等主體開展好各自的工作；要側(cè)重服務(wù)效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產(chǎn)量進(jìn)尺、經(jīng)營管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的服務(wù)質(zhì)量。
（四）以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為載體，繼續(xù)開展創(chuàng)建堡壘型支部活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊(duì)書記，同時(shí)要加強(qiáng)黨支部工作力量，重視段隊(duì)黨支部建設(shè)；全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到干部隊(duì)伍中來。繼續(xù)實(shí)行末位淘汰制，讓那些作風(fēng)浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)；廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨支部達(dá)標(biāo)競賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動(dòng)，其中要重點(diǎn)做好優(yōu)秀黨員和基層黨支部的選樹工作。
（五）大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，繼續(xù)開展創(chuàng)建開拓型隊(duì)伍活動(dòng)。要廣泛開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場考核的長期鍛造活動(dòng)，規(guī)范生產(chǎn)安全行為；通過班前會(huì)安全課培訓(xùn)、崗位考試、“三零”考核培訓(xùn)檢查，引導(dǎo)職工由“必知必會(huì)”向必做禁做過渡，推進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)由知識(shí)型向技能型發(fā)展；副總以上領(lǐng)導(dǎo)要積極開展視頻大班前活動(dòng)；政工系統(tǒng)要定期開展主題安全大課教育活動(dòng)，工團(tuán)系統(tǒng)要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動(dòng)；自身系統(tǒng)要通過學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等各種途徑與形式，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平；通過'爭、創(chuàng)、當(dāng)'活動(dòng)選樹業(yè)務(wù)能手、科技明星、管理精英、勞動(dòng)模范、安全標(biāo)兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺(tái)，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業(yè)氛圍。
（六）完善機(jī)制、典型引路，繼續(xù)開展創(chuàng)建溫馨型班組活動(dòng)。一是要完善制度，規(guī)范行為。礦指導(dǎo)隊(duì)要進(jìn)一步對創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)的所有制度、措施進(jìn)行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時(shí)宜的內(nèi)容。二是進(jìn)一步提高運(yùn)行質(zhì)量。我們不僅要看結(jié)果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產(chǎn)等成績好了，就證明此項(xiàng)活動(dòng)開展好了。但是安全生產(chǎn)等效果不好，則是此項(xiàng)活動(dòng)一定沒開展好。三是堅(jiān)持典型引路的原則，注重總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，通過抓典型，促進(jìn)和帶動(dòng)整體工作。四是作用結(jié)合，各單位要積極圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定四大主題來開展各項(xiàng)活動(dòng)，切忌擺花架子，走形式，應(yīng)付上級(jí)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
濟(jì)寧二號(hào)煤礦黨委先進(jìn)性教育分析評議階段工作總結(jié)
經(jīng)集團(tuán)公司保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，我礦先進(jìn)性教育活動(dòng)自 月 日正式轉(zhuǎn)入分析評議階段。針對該階段環(huán)節(jié)多、政策性強(qiáng)、組織難度大的實(shí)際，我礦黨委高度重視，堅(jiān)持高境界、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，端正態(tài)度，嚴(yán)格程序，精心組織，認(rèn)真按照“查找問題深刻、黨性分析透徹、民主評議準(zhǔn)確”的要求，本著“邊學(xué)、邊查、邊改”的原則，積極鞏固學(xué)習(xí)動(dòng)員階段工作成果，牢牢把握分析評議“九個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，落實(shí)教育任務(wù)不偏向，完成規(guī)定步驟不走樣，探索工作方法有創(chuàng)新，確保了先進(jìn)性教育活動(dòng)的扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。目前該階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成。從總體上看，我們達(dá)到了預(yù)期目的，取得了實(shí)際成效?，F(xiàn)將工作主要情況匯報(bào)如下：
一、精心安排部署，確保思想發(fā)動(dòng)到位
一是把握精神實(shí)質(zhì)，端正思想認(rèn)識(shí)。集團(tuán)公司先進(jìn)性教育分析評議動(dòng)員會(huì)召開后，我礦及時(shí)跟進(jìn)，迅速召開了先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、支部書記例會(huì)和政工例會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨委分析評議階段動(dòng)員會(huì)議精神，特別是深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷，集團(tuán)公司董事局副副主席、總經(jīng)理王信，省委督導(dǎo)組組長黃澤存的重點(diǎn)講話以及公司黨委分析評議階段實(shí)施意識(shí)，用心把握，用心領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一了全礦各級(jí)組織和廣大黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，明確提出了“環(huán)節(jié)不能少、步驟不能亂、標(biāo)準(zhǔn)不能降、力度不能減”的要求，較好地克服了學(xué)習(xí)動(dòng)員階段轉(zhuǎn)段過程中部分黨員干部出現(xiàn)的厭戰(zhàn)、自滿情緒和松口氣、歇歇腳的思想，為分析評議階段各項(xiàng)工作的開展打下了良好思想基礎(chǔ)。二是認(rèn)真部署安排，確保高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)。在4月3日，率先一次性通過集團(tuán)公司黨委第一階段檢查驗(yàn)收，并得到集團(tuán)公司黨委同意轉(zhuǎn)段后，我礦黨委高度重視，對分析評議階段各項(xiàng)工作進(jìn)行深入全面的研究部署，及時(shí)制定下發(fā)了《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段工作實(shí)施意見》和《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段工作安排日程表》等，明確了整個(gè)分析評議階段的工作、工作內(nèi)容和相關(guān)要求，把分析評議階段的工作具體分解落實(shí)到了實(shí)處，增強(qiáng)了分析評議階段工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。同時(shí)，為確保分析評議階段各項(xiàng)工作以更高的境界、更高的標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)和高質(zhì)量推進(jìn)，采取外出學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，于 月 日組織先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員、辦公室成員和基層單位支部書記一行 人到興隆莊礦進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了工作措施。在做好大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作后，我礦于4月4日召開了分析評議階段動(dòng)員會(huì)，對分析評議階段工作進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，確保了分析評議階段各項(xiàng)工作的高起點(diǎn)啟動(dòng)。三是廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造濃厚氛圍。轉(zhuǎn)段動(dòng)員后結(jié)束后，全礦各級(jí)組織層層進(jìn)行動(dòng)員部署，利用各種輿論工具廣泛宣傳。全礦每名黨員都寫出了分析評議階段決心書，張貼上墻，公開承諾，接受監(jiān)督。礦制定了各類宣傳牌板131塊，懸掛各類宣傳條幅68條，各基層黨總支、支部專門設(shè)立了分析評議階段宣傳欄，宣傳部門充分利用在廣播、電視開展的先進(jìn)性教育宣傳專題節(jié)目，先進(jìn)性教育辦公室充分利用開辦的《先進(jìn)性教育活動(dòng)簡報(bào)》，及時(shí)宣傳報(bào)道分析評議階段各項(xiàng)工作進(jìn)展情況和動(dòng)態(tài)，以及在活動(dòng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)事跡，營造了濃厚輿論氛圍。
二、嚴(yán)把細(xì)控環(huán)節(jié)，確保分析評議到位
（一）學(xué)習(xí)教育突出“真”。進(jìn)入分析評議階段后，我們按照“理念學(xué)習(xí)貫徹教育活動(dòng)全過程”的要求，在對學(xué)習(xí)動(dòng)員階段進(jìn)行“回頭看”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，提高境界，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。制定下發(fā)了《分析評議階段學(xué)習(xí)配檔表》，對學(xué)習(xí)的重點(diǎn)篇目、主要章節(jié)以及重點(diǎn)理解和把握的問題進(jìn)行了詳細(xì)的安排。統(tǒng)一編印了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)、談心記錄》，發(fā)放到了每名黨員手中。礦黨委向全體黨員發(fā)出了“三學(xué)”號(hào)召，即：自己深化學(xué)，大家討論學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。全礦廣大黨員積極響應(yīng)，深入學(xué)習(xí)了《黨章》、胡錦濤總書記《在新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育專題報(bào)告會(huì)上的講話》、《在貴州考察工作結(jié)束時(shí)的講話》以及集團(tuán)公司黨委書記、董事局主席耿加懷同志所作的黨課、中央黨校教育高新民同志所作的黨課報(bào)告等規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)均達(dá)到了4個(gè)學(xué)時(shí)，并且都有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)體會(huì)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員于4月11日、4月18日，集中2天時(shí)間進(jìn)行了集體封閉式學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)達(dá)到了8個(gè)學(xué)時(shí)以上。舉辦了為期2天的理論骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，對全礦理論骨干進(jìn)行了再教育、再培訓(xùn)，組織 名黨員收看了以優(yōu)秀黨員干部梁雨潤的事跡改編的電影《信天游》，切實(shí)增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的效果。同時(shí)，各基層總支、支部采取不同形式，進(jìn)一步強(qiáng)化了組織學(xué)習(xí)。選煤廠黨總支把分析評議階段的必讀篇目、在先進(jìn)性教育活動(dòng)廠黨員涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和事跡以入“十個(gè)必須、十個(gè)堅(jiān)持”安全方針政策等應(yīng)知應(yīng)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等收編負(fù)印制了《廠先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段黨員學(xué)習(xí)手冊》，規(guī)范了廠黨員學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。武保支部采取了“一討論、一展示、一測試”的方法，通過開展學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)筆記心得展評、檢查學(xué)習(xí)成效測試，積極引導(dǎo)促進(jìn)本支部黨員深入學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識(shí)；退管所黨支部分期分批組織離退休黨員、家屬黨員赴西柏坡重溫入黨誓詞、接受革命傳統(tǒng)教育。通過繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，不斷完善學(xué)習(xí)教育的方式方法，切實(shí)達(dá)到了“真學(xué)、真懂、真用”的要求，使全礦廣大黨員理論素質(zhì)有了新提高。
（二）先進(jìn)性具體要求突出“細(xì)”。按照“一上一下議標(biāo)準(zhǔn)、二上二下改標(biāo)準(zhǔn)、三上三下定標(biāo)準(zhǔn)”的原則，深入開展黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論活動(dòng)，廣泛征求意見，制定出了“三有一好”（有理想、有能力、有實(shí)績，形象好）共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)的總體要求。分層次確定了10個(gè)類別95項(xiàng)先進(jìn)性具體要求和75條不合格黨員主要表現(xiàn)，形成了《濟(jì)寧二號(hào)煤礦新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，并印發(fā)到了各基層單位。各基層單位根據(jù)礦黨委統(tǒng)一要求，結(jié)合工作實(shí)際，在廣泛征求黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，細(xì)化并制定出了反應(yīng)本單位特點(diǎn)的“黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)”。同時(shí)，將制定的先進(jìn)性具體要求上報(bào)教育活動(dòng)辦公室審核把關(guān)，根據(jù)反饋意見及時(shí)進(jìn)行了修訂完善，在單位進(jìn)行了公示，征求意見，并經(jīng)所在支部黨員大會(huì)討論通過，在全礦
形成了不同專業(yè)、不同崗位、不高黨員類別的全方位、立體化的先進(jìn)性具體要求，為搞好黨性分析提供了正確依據(jù)。
（三）征求意見體現(xiàn)突出“廣”。堅(jiān)持從不同側(cè)面，不同角度，不同層次，采取多種形式，廣泛征求意見，使征求意見做到了橫向到邊、縱向到底。一是請進(jìn)來“談”意見。充分利用公司黨委掛靠領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研和督察之際，召開座談會(huì)議，面對面聽取上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)對礦領(lǐng)導(dǎo)班子及中層黨員的意見和建議。二是設(shè)立意見箱“收”意見。為了方便職工群眾能夠及時(shí)、快捷的反映意見，分別在礦工廣區(qū)等多個(gè)公共場所設(shè)立了征求意見箱，并由專人管理，定期開箱，及時(shí)把意見和建議分類匯總。三是深入一線“聽”意見。組織開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、下一線”活動(dòng)，廣大黨員干部深入基層、深入一線與職工面對面地向職工群眾征求意見或建議，不 但讓職工群眾進(jìn)一步了解了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，提高了提意見的針對性和準(zhǔn)確性，而且還讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原汁原味地聽到了職工群眾對自己的意見和建議。四是黨員談心“詢”意見。廣泛開展“黨員面對面‘詢’意見”活動(dòng)，要求每個(gè)黨員都必須與領(lǐng)導(dǎo)、黨員、群眾等多個(gè)層面開展談心，征求意見和建設(shè)，并且要求每個(gè)黨員征求意見不少于 人次，認(rèn)真做好征求意見記錄。五是進(jìn)行座談“找”意見。召開了黨員、職工群眾、團(tuán)員青年、各界人士、女工、離退休職工6個(gè)層次的座談會(huì)，138人參加了座談。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別召開了所分管單位的黨員干部和職工群眾代表座談會(huì)，征求了所分管單位的意見及建議。在征求意見過程中，共召開不同層次的征求意見座談會(huì)83個(gè)。六是發(fā)放表格“征”意見。礦黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室向全礦42個(gè)總支、支部發(fā)放了《礦黨委、礦領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表》500份，《黨支部（總支）、班子征求意見表》987份、《黨員意見建議反饋單》、《黨員征求意見匯總表》各1481份，并全部進(jìn)行了收回，確保了征求意見的廣泛性。在征求意見活動(dòng)中，全礦共征求意見和建議26510條，其中梳理出對礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部作風(fēng)、人才管理、職工福利等方面的意見和建議408條，對班子成員匯總出意見和建議143條，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門、有關(guān)單位進(jìn)行了反饋，限期認(rèn)真落實(shí)整改。同時(shí)，對黨員個(gè)人的意見和建議，各黨總支、支部也向其本人進(jìn)行了不加過濾地反饋，確保了征求意見的真實(shí)性。
（四）談心交流突出“誠”。一是多層次開展談心。從礦領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一般黨員三個(gè)層面，堅(jiān)持“四個(gè)覆蓋、五個(gè)必談”，廣泛開展了談心活動(dòng)?！八膫€(gè)覆蓋”，即談心活動(dòng)覆蓋到所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，覆蓋到每名普通黨員，覆蓋到廣大離退休干部職工黨員，覆蓋到每個(gè)層次的群眾代表；“五個(gè)必談”，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談，分管理領(lǐng)導(dǎo)與分管部門主要負(fù)責(zé)同志必談，支部委員與本支部每位黨員必談，普通黨員之間必談，黨員干部與工作聯(lián)系多、容易產(chǎn)生矛盾的職工群眾必談，確保了談心的廣泛性。二是多形式開展談心。采取“一對一、一對多、多對多”、“面對面、背對背”、“訪、幫、談”和“集體會(huì)診”等形式深入開展了談心。對較為集中、便于召集的黨員，召開集體談心會(huì)，進(jìn)行面對面談心；對工作忙、時(shí)間不好確定的黨員，采取熱線聯(lián)系，進(jìn)行電話談心；對職工群眾反映較大、問題較突出的黨員，采取多層次接觸，進(jìn)行反復(fù)談心；對年老體弱、行動(dòng)不便的離退休干部職工黨員，采取入戶交流，進(jìn)行上門談心。各基層黨總支、支部結(jié)合實(shí)際出新招，進(jìn)一步創(chuàng)新了談心活動(dòng)載體。選煤廠黨總支開展了“一清、一下、一上”談心活動(dòng)，掘進(jìn)一隊(duì)黨支部開展了“說說心理話，為您、為大家”的集體談心活動(dòng)，退管所黨支部開展了“走訪”談心活動(dòng)，增強(qiáng)了談心活動(dòng)的針對性。三是多交心開展談心活動(dòng)。在談心過程中廣大黨員干部以“真心誠意互相幫助，實(shí)實(shí)在在解決問題”為出發(fā)點(diǎn)，本著對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，開誠布公，推心置腹，坦誠相見，相互之間誠懇的提意見和建議，問題、不足、缺點(diǎn)當(dāng)面點(diǎn)，杜絕了你好、我好，一團(tuán)和氣的現(xiàn)象，確保了談心的真實(shí)性。通過談心廣大黨員之間切實(shí)達(dá)到了思想上的深度溝通，感情上的融合交流，工作上的共同提高的目的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在談心過程中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心達(dá)342人次，支部書記談心1096人次，黨員之間、黨員與群眾之間談心12146人次。
（五）黨性分析突出“深”。進(jìn)入黨性分析環(huán)節(jié)，我礦黨委把工作著力點(diǎn)放在“深”上。一是學(xué)“深”標(biāo)準(zhǔn)。為保證撰寫黨性分析材料的深度，認(rèn)真組織廣大黨員重新深入細(xì)致地學(xué)習(xí)了《黨章》以及礦和各黨總支、支部制定的《新時(shí)期共產(chǎn)黨員性先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，使廣大黨員熟練掌握了搞好自我分析、自我定性的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。二是查“深”問題。在自我總結(jié)過程中，引導(dǎo)廣大黨員結(jié)合征求的意見和建議，聯(lián)系自身的思想和工作實(shí)際，本著“重點(diǎn)寫問題、認(rèn)真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持“五對照五查看”，從思想作風(fēng)中找不足、從工作實(shí)踐中找差距、從存在的問題中找教訓(xùn)，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。三是挖“深”根源。對查找出來的問題和不足，引導(dǎo)廣大黨員透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從黨性黨風(fēng)的高度和世界觀、人生觀、價(jià)值觀上去分析根源，認(rèn)識(shí)危害，努力把黨性分析的過程變成深入認(rèn)識(shí)、錘煉黨性的過程。四是嚴(yán)格把關(guān)。為確保黨性分析總結(jié)不流于形式，不走過場，礦先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次召開支部書記例會(huì)進(jìn)行專題研究。為指導(dǎo)黨員寫好個(gè)人黨性分析總結(jié)，又印發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好個(gè)人黨性分析總結(jié)的通知》，進(jìn)一步明確了個(gè)人黨性分析總結(jié)的內(nèi)容、要求、標(biāo)準(zhǔn)和形式。特別是對個(gè)人黨性分析材料數(shù)要求，我們提高了“下線”，要求礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能少于，中層干部不能少于，普通黨員不能少于。按照層層負(fù)責(zé)的原則對黨性分析總結(jié)實(shí)行分級(jí)審閱制，即：礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料送公司督導(dǎo)組審閱；礦其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性分析材料由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱；組其他成員的黨性分析材料由黨組書記審閱；機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人的黨性分析材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱；支部書記的黨性分析材料由礦先進(jìn)性教育督導(dǎo)組審閱；支部支委成員和黨員的黨性分析材料由支部書記審閱。各級(jí)黨性分析材料審閱負(fù)責(zé)人堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，對黨性分析材料進(jìn)行嚴(yán)格審閱把關(guān)，反復(fù)修改，許多同志都是幾易其稿，力求問題找得準(zhǔn)，根源挖得深，整改方向定的
明，切實(shí)做到了問題找得不全不準(zhǔn)的不過關(guān)，思想剖析不深不透的不過關(guān)，整改方向不明確的不過關(guān)，確保了黨性分析材料的質(zhì)量。
（六）專題生活會(huì)質(zhì)量突出“高”。為保證民主生活會(huì)質(zhì)量和效果，我礦制定實(shí)施了開好會(huì)議的“三部曲”。一是會(huì)前精心準(zhǔn)備。專門召開了黨委會(huì)和支部書記例會(huì)，對兩級(jí)組織生活會(huì)進(jìn)行了具體安排部署。制訂了《關(guān)于召開專題組織生活會(huì)的有關(guān)要求》，明確了會(huì)議召開程序和“八個(gè)不開”的要求。下發(fā)了《關(guān)于專題組織生活會(huì)召開應(yīng)注意事項(xiàng)的通知》，明確了專題組織生活會(huì)召開過程中應(yīng)當(dāng)注意的把握細(xì)節(jié)。編印了《先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段專題組織生活會(huì)和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)人員參加會(huì)議安排表》，列出了組織生活召開的時(shí)間順序和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)組成員參加基層組織生活會(huì)的名單。會(huì)前，各黨總支、支部都印制了會(huì)議議程，明確了會(huì)議紀(jì)律要求，并編排了黨員發(fā)言順序。每名黨員 都精心準(zhǔn)備了發(fā)言提綱。二是組織生活會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真。采取“黨員自評、黨員互評、群眾參評、書記點(diǎn)評”的方式認(rèn)真組織召開了專題組織生活會(huì)。會(huì)上，廣大黨員緊密聯(lián)系本人的思想和工作實(shí)際，從理想信念、宗旨意識(shí)、組織觀念、思想作風(fēng)、工作效績等方面認(rèn)真查找問題和不足，并懷著對礦井改革發(fā)展和對同志極端負(fù)責(zé)任的態(tài)度，從“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，展開了批評與自我批評，相互幫助查找不足，提出意見和建議。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員擠出時(shí)間和督導(dǎo)組成員全過程參了黨總支、支部的組織生活會(huì)，起到了良好的帶頭作用。同時(shí)各黨總支、支部認(rèn)真時(shí)間服從質(zhì)量的原則，有的連續(xù)召開十幾個(gè)小時(shí)以上，甚至開到深夜，確保了基層組織生活會(huì)召開的質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)成效明顯。經(jīng)集團(tuán)公司先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，于4月30日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。會(huì)議采取了“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”方式進(jìn)行。會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極踴躍發(fā)言，針對個(gè)征求的意見和建議，深入查找在思想境界、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)以及管理方式方法等方面存在的問題與不足，深刻剖析思想根源，提出解決問題的方法和途徑，認(rèn)真開展批評與自我批評，互諫提高班子整體合力、解決存在問題、增強(qiáng)個(gè)人能力、提高管理水平的意見和建議，切實(shí)達(dá)到了深交思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作共同提高的目的，收到了良好成效。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記宋國同志對會(huì)議給予了充分肯定和較高的評價(jià)，并對礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“五個(gè)加強(qiáng)、五個(gè)提高”的希望和要求。
（七）評議意見突出“準(zhǔn)”。各基層黨總支、支部，認(rèn)真對照黨章和黨員先進(jìn)性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)，并根據(jù)黨員自評、黨員互評、群眾參評、書記點(diǎn)評和民主測評情況以及征求到的群眾意見和黨員在先進(jìn)性教育以來的具體表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地從個(gè)人主要成績、存在的問題和今后努力的方向三方面內(nèi)容對每名黨員提出了評議意見，以反饋評議意見卡形式如實(shí)地向每名黨員進(jìn)行了反饋，所有黨員對支委會(huì)提出的評議意見簽認(rèn)可。對于中層黨員干部的評議意見，由礦黨委書記親自把關(guān)審核，組織評定，保證了對每名黨員、每名干部定格的準(zhǔn)確性。
（八）“兩通報(bào)”突出“實(shí)”。礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)后，采取了多種形式向全礦黨員和職工群眾進(jìn)行了通報(bào)。5月3日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)通報(bào)會(huì)，在全礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工代表中進(jìn)行了通報(bào)。5月5日召開了90余名黨員、職工代表與礦領(lǐng)導(dǎo)班子“保先進(jìn)、保發(fā)展─與職工群眾面對面”座談會(huì)，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員面對面地向黨員和職工群眾現(xiàn)場通報(bào)對民主生活會(huì)查找出的班子以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人存在的問題與不足、努力的方向和整改的措施，并認(rèn)真解答職工群眾圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局提出的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。5月 日召開了專題通報(bào)職工代表會(huì)議，向礦職工代表進(jìn)行了更為詳細(xì)具體的通報(bào)。在此基礎(chǔ)上，通過廣播、電視、宣傳欄等形式向全礦廣大職工群眾進(jìn)行了更大范圍的通報(bào)。各基層黨總支、支部在組織生活會(huì)召開會(huì)，分別以召開職工代表會(huì)議、骨干會(huì)議，利用班前班后會(huì)等形式向本單位黨員干部、職工群眾進(jìn)行了情況通報(bào)，并把通報(bào)情況在會(huì)議室、學(xué)習(xí)室的公開欄上進(jìn)行了公示，進(jìn)一步增強(qiáng)了分析評議工作的透明度。
（九）“回頭看”突出“全”。分析評議階段工作基本結(jié)束后，為確保分析評議階段的工作落到實(shí)處，我礦黨委制定下發(fā)了《關(guān)于做好先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評議階段“回頭看”和轉(zhuǎn)段工作的安排意見》，嚴(yán)格按照“八查八看”和“嚴(yán)把六關(guān)”的要求，并根據(jù)實(shí)施方案的規(guī)定，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)、一項(xiàng)一條地進(jìn)行對照檢查，本著缺什么補(bǔ)什么、哪項(xiàng)做得不夠就重點(diǎn)落實(shí)哪項(xiàng)的原則，針對收集反映的問題建議和自我評議查擺的問題，進(jìn)行了全面“回頭看”。各基層黨總支、支部按照和黨員個(gè)人按照要求及時(shí)寫出了總結(jié)，分別報(bào)送礦黨委和黨總支、支部進(jìn)行審定。認(rèn)真開展了自檢活動(dòng)，成立了6個(gè)檢查小組，由礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊(duì)集中2天的時(shí)間對全礦42個(gè)黨總支、支部的分析評議工作進(jìn)行了較為全面細(xì)致的檢查考核。組織314名黨員、286名職工群眾對分析評議階段的工作進(jìn)行了滿意度測評，滿意度達(dá)到了98以上。同時(shí)，根據(jù)檢查情況，我們及時(shí)向集團(tuán)公司黨委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組申請轉(zhuǎn)段，并認(rèn)真做好了公司檢查驗(yàn)收和轉(zhuǎn)入下一階段的準(zhǔn)備工作。
三、強(qiáng)化保障措施，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位
一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。實(shí)行了班子成員分包支部責(zé)任制，保證各黨總支、支部評議工作不出偏差，創(chuàng)出特色，評出實(shí)效。同時(shí)，先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室要求在民主評議中，各黨總支、支部必須親自過問，親自組織，把評議各個(gè)環(huán)節(jié)的工作做扎實(shí)。二是指導(dǎo)督導(dǎo)到位。各督導(dǎo)檢查組認(rèn)真履行職責(zé)，積極深入各督導(dǎo)單位，把握各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求，采取集中時(shí)間定期排查，不打招呼隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)問題跟蹤追查、重點(diǎn)單位反復(fù)督查等辦法，強(qiáng)化督促檢查，掌握進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，提出工作建議，幫助改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把好“九個(gè)環(huán)節(jié)”的質(zhì)量關(guān)口，確保了分析評議階段工作扎實(shí)有序開展。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位。在評議過程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭廣泛征求意見，帶頭開展談心活動(dòng)，帶頭深入查找問題，帶頭深刻剖析思想根源，帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實(shí)整改問題，以實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)了全礦廣大黨員。四是典型示范到位。始終把
典型示范工作放在突出位置來抓。督導(dǎo)組進(jìn)行動(dòng)態(tài)把握，積極幫助示范點(diǎn)單位探索開展民主評議活動(dòng)方式和載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，抓細(xì)評議環(huán)節(jié)，創(chuàng)造出了一些“自選動(dòng)作”，培育出了一些工作“亮點(diǎn)”。于4月22日召開了分析評議階段推進(jìn)會(huì)，對選煤廠、綜采準(zhǔn)備隊(duì)、供電隊(duì)、武保支部等幾個(gè)示范點(diǎn)單位在民主評議前幾個(gè)環(huán)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了認(rèn)真推廣，起到了良好的示范帶頭作用。
四、抓好結(jié)合實(shí)踐，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”
（一）堅(jiān)持與“四整頓”活動(dòng)相結(jié)合。先進(jìn)性教育進(jìn)行進(jìn)入分析評議階段后，我們始終把征求意見、開展談心、黨性分析等環(huán)節(jié)與整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀(jì)律、整頓管理工作相結(jié)合，重點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高駕馭改革發(fā)展能力，解決思想境界不高、管理不嚴(yán)的問題；加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力、服從力，解決“落實(shí)不下去，嚴(yán)不起來”和“說到做不到”的問題；加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，抓實(shí)教育培訓(xùn)，提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力，解決工作隨意性大、不按標(biāo)準(zhǔn)施工和標(biāo)準(zhǔn)低的問題。特別是針對4月7日耿主席來礦視察時(shí)提出的具體要求和4月14日宋書記到我礦與班子成員談心時(shí)所提出的殷切期望，我們立即召開了班子會(huì)，進(jìn)行深刻領(lǐng)會(huì)和消化吸收。班子成員結(jié)合各自工作實(shí)際，查原因，找不足，深挖問題根源；提意見、互交流，認(rèn)真開展批評與自我批評；定目標(biāo)、下保證，進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)整改措施，帶頭做好了問題查擺工作。
（二）堅(jiān)持與“理想、能力、形象”教育活動(dòng)相結(jié)合?；顒?dòng)開展以來，我們把“理想、能力、形象”教育活動(dòng)作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的一個(gè)主要載體，擺在了突出位置來抓。制定了《關(guān)于在全礦共產(chǎn)黨員中開展“理想、能力、形象”教育活動(dòng)的實(shí)施意見》，確定了“堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念、增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)能力、樹立文明正派和為民務(wù)實(shí)清廉形象”的創(chuàng)建目標(biāo)，明確了按照“學(xué)習(xí)教育、主題實(shí)踐、鞏固提高”三個(gè)階段分步推進(jìn)的工作思路，重點(diǎn)部署了“五個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，建立了工作聯(lián)系點(diǎn)制度和各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，力爭使示范點(diǎn)創(chuàng)出工作亮點(diǎn)。
（三）堅(jiān)持與安全生產(chǎn)相結(jié)合。組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“十個(gè)必須、十個(gè)堅(jiān)持”的安全方針，提高了廣大黨員安全生產(chǎn)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了四種觀念的轉(zhuǎn)變。即轉(zhuǎn)變“自然條件決定安全生產(chǎn)程度”的觀念，樹立了通過主觀努力，科學(xué)管理，可以彌補(bǔ)自然條件不足的觀念；轉(zhuǎn)變“煤礦生產(chǎn)是與大自然作斗爭，出事故總是難免”的觀念，樹立了只要做到人、物、系統(tǒng)、制度和諧統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全是完全有可能的觀念；轉(zhuǎn)變“煤礦天生臟亂差，粗放管理不可避免”的觀念，樹立了環(huán)境和人都是可以改變的，人可以改變環(huán)境、環(huán)境可以約束人的觀念；轉(zhuǎn)變“搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是做給別人看的，沒有必要”的觀念，樹立了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是“雙基”建設(shè)的重要組成部分，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障，抓好安全就是尊重人權(quán)，就是忠誠企業(yè)，就是對職工負(fù)責(zé)的觀念。組織開展了黨員安全生產(chǎn)“三帶頭”、黨員身邊“無三違”等安全主題活動(dòng)，廣大黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用有了明顯增強(qiáng)，確保了“兩不誤、兩促進(jìn)”，促進(jìn)了礦井三個(gè)文明建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，。
2023年煤礦黨委工作總結(jié)及2023年工作安排
【第5篇 2023年煤礦黨委工作總結(jié)
一年來，龍湖煤礦黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“兩會(huì)”的工作思路，以強(qiáng)力推進(jìn)“五化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實(shí)現(xiàn)“五型三化”為工作總目標(biāo)，突出安全和穩(wěn)定兩個(gè)重點(diǎn)，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為我礦各項(xiàng)工作的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào)。
一、圍繞打造復(fù)雜地質(zhì)條件下安全高效礦井，強(qiáng)化綜合治理，全員安全素質(zhì)有了新提高
一年來，龍湖煤礦繼續(xù)深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓(xùn)工作力度，著力規(guī)范員工安全行為，不斷提高全員安全素質(zhì)，安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。一是加強(qiáng)安全思想教育。廣泛開展“學(xué)三程、反三違”活動(dòng)，組織“三違”人員培訓(xùn)班，對嚴(yán)重“三違”人員由礦安全領(lǐng)導(dǎo)親自談話，全年共對137名“三違”人員進(jìn)行幫教，開展親情疏導(dǎo)幫教18期，共計(jì)132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓(xùn)工作。在完成二、三級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好四、五級(jí)培訓(xùn)工作，做到新工人培訓(xùn)不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗。同時(shí)，認(rèn)真實(shí)施“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，即：以“大培訓(xùn)”理念為先導(dǎo)，以大班前、大會(huì)考、大練兵、大教育、大學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全方位開展教育培訓(xùn)工作，最終確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)這一目標(biāo)。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇10期，通過開展各類活動(dòng)，職工的安全行為及安全技能得到進(jìn)一步提高。
二、圍繞創(chuàng)建堡壘型黨支部，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，黨建工作有了新發(fā)展
一年來，礦黨委按照創(chuàng)建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實(shí)施“創(chuàng)特色、爭六好、奪七星”競賽活動(dòng)，使黨建工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，做到有載體、有抓手、有目標(biāo)，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基層黨組織建設(shè)方面。大力實(shí)施先鋒工程，全面加強(qiáng)基層班子的思想、作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制，配齊了段隊(duì)書記，并每月對段隊(duì)長與書記進(jìn)行考核。同時(shí)，今年對全礦科級(jí)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了“雙考”測評，優(yōu)秀班子達(dá)到95％，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進(jìn)一步提高。
在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面。大力實(shí)施“1+3”擴(kuò)源工程，以生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，著力抓好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展60名共產(chǎn)黨員，一線黨員占80％。
在為黨員服務(wù)方面。大力開展“溫暖工程”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化基層黨組織為黨員服務(wù)意識(shí)，2023年春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟(jì)款1萬元；為全礦所有支部訂閱黨刊；為基層黨組織購買4臺(tái)液晶電視，用于黨員教育培訓(xùn)和開展黨組織活動(dòng)，通過這些實(shí)實(shí)在在的服務(wù)性活動(dòng)，使廣大黨員深刻體會(huì)到了黨組織的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和使命感。
在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，基層黨組織全部組建了黨員活動(dòng)之家，深入落實(shí)黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)和黨員安全包保責(zé)任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝?！钡纫幌盗谢顒?dòng)，為安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了以開拓一區(qū)、機(jī)電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過扎實(shí)推進(jìn)“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，為全礦各項(xiàng)工作的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
三、圍繞創(chuàng)建溫馨型班組，強(qiáng)化黨建帶隊(duì)建，隊(duì)伍建設(shè)取得新突破
今年年初，龍湖煤礦黨委經(jīng)過了反復(fù)討論，深刻思考，大膽創(chuàng)新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行 “a+10” 班組家文化管理模式為突破口，以創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)為載體，用文化力促生產(chǎn)力，以隊(duì)建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作，安全生產(chǎn)創(chuàng)出了建礦以來最好水平，采掘生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績，開展了技術(shù)比武和采掘隊(duì)競賽活動(dòng)。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個(gè)工種進(jìn)行了技術(shù)比武，選出了12名狀元，并對優(yōu)秀工人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。在采掘隊(duì)中開展了“保安全、保接續(xù)，創(chuàng)水平”競賽，分別獎(jiǎng)勵(lì)了打印機(jī)3臺(tái)、數(shù)碼相機(jī)3臺(tái)、電腦13臺(tái)、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個(gè)、羊16只，廣大職工勞動(dòng)熱情空前高漲，采掘生產(chǎn)創(chuàng)水平月月有突破，涌現(xiàn)出了70023隊(duì)連續(xù)三個(gè)月全巖大斷面破百米，70404隊(duì)五月份半煤巖突破415米大關(guān)，70006隊(duì)六月份全巖大斷面月破191.4米的新水平，礦對這兩個(gè)段隊(duì)的所在采區(qū)予以了獎(jiǎng)勵(lì)小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。
四、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，宣傳思想政治工作有了新邁進(jìn)
今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。一是大力開展形勢任務(wù)教育和安全思想教育活動(dòng)。宣傳部門每月編發(fā)一期形勢任務(wù)教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產(chǎn)積極性和安全生產(chǎn)意識(shí)起到了積極作用。二是努力開展構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造知識(shí)型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度，確立了政工人員理論學(xué)習(xí)制，技術(shù)人員例會(huì)學(xué)習(xí)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢，特別是創(chuàng)新了兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，礦每月組織一次集中學(xué)習(xí)，由礦領(lǐng)導(dǎo)親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機(jī)處理及心理疏導(dǎo)》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創(chuàng)新有了新突破。年初確立的五個(gè)課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進(jìn)礦區(qū)持續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展》在全局特色文化現(xiàn)場會(huì)上做了專題匯報(bào)；《創(chuàng)新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務(wù)公開工作水平》在全局企務(wù)公開現(xiàn)場會(huì)做了經(jīng)驗(yàn)介紹；《創(chuàng)新方法，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)》在中國煤炭工業(yè)上進(jìn)行發(fā)表；《創(chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調(diào)查研究發(fā)表。四是企業(yè)文化建設(shè)有了新進(jìn)展。今年以來，我礦經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)、提煉、創(chuàng)新，出臺(tái)了《龍湖煤礦企業(yè)文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業(yè)文化之班組家文化篇、安全篇、服務(wù)篇和管理篇。其中著重加強(qiáng)班組家文化和手機(jī)安全文化的建設(shè)，班組家文化是根據(jù)我礦現(xiàn)階段班組建設(shè)的具體要求而量身定做的，是我礦創(chuàng)建溫馨型班組的內(nèi)涵所在，開拓一區(qū)和三采區(qū)在班組家文化運(yùn)作上表現(xiàn)的尤為突出。手機(jī)安全文化是我礦充分利用現(xiàn)代化手段將安全與手機(jī)緊密結(jié)合的有機(jī)載體，職工可以通過手機(jī)答題換取話費(fèi)和參與每月舉辦的抽獎(jiǎng)中手機(jī)活動(dòng)，今年以來共有12名職工中取大獎(jiǎng)，現(xiàn)有__多名職工參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來。
五、圍繞執(zhí)行抓落實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新成效
一年來，龍湖煤礦黨委按照上級(jí)部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。一是大力開展警示教育活動(dòng)。堅(jiān)持開展每月一次黨風(fēng)、黨紀(jì)主題教育活動(dòng)；觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會(huì)76，下發(fā)文件23份，處理違紀(jì)人員29人。二是扎實(shí)推進(jìn)“兩風(fēng)”建設(shè)。認(rèn)真組織召開礦、井兩級(jí)民主生活會(huì)，開展自查自糾活動(dòng)，民主生活會(huì)做到了“真、實(shí)、細(xì)”， 標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好，得到了集團(tuán)公司黨委的肯定；針對學(xué)子宴，生日宴，班中喝酒等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)糾風(fēng)整治。三是加大效能監(jiān)察工作力度。積極開展治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān)察工作，對違法違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，為全礦增加經(jīng)濟(jì)效益53萬元。通過強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，干部作風(fēng)和企業(yè)風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)了根本性好轉(zhuǎn)，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。
六、圍繞又好又快發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化和諧礦區(qū)建設(shè)，三個(gè)文明創(chuàng)建有了新飛躍
1、全面加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪穩(wěn)定長效機(jī)制，狠抓信訪穩(wěn)定責(zé)任落實(shí)，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)下訪，全年召開信訪例會(huì)10次，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)研究信訪穩(wěn)定工作會(huì)議5次，現(xiàn)場辦公7次。認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡最大努力為來訪職工群眾解決實(shí)際問題。但是還是出現(xiàn)了越級(jí)上訪事件，今后我們將進(jìn)一步加大這方面的管理力度。
2群團(tuán)工作又有新進(jìn)展。一年來共發(fā)放困難補(bǔ)助金77.02萬元，截癱補(bǔ)助款25.05萬元，扶貧糧840袋，救濟(jì)困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學(xué)款9.1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
3、大力實(shí)施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯(lián)合樓和開拓區(qū)辦公樓進(jìn)行重新裝修和擴(kuò)建，改善了職工學(xué)習(xí)條件；對職工浴池進(jìn)行重新裝修及增蓋女職工浴池和機(jī)關(guān)浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題；對工業(yè)廣場及所有路面進(jìn)行了重新鋪設(shè)，礦區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化；同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持作業(yè)服公管，提高班中餐質(zhì)量等工作不斷得到加強(qiáng)，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會(huì)承諾職工的10好事已全部兌現(xiàn)。
通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)出了較好的發(fā)展態(tài)勢，原煤生產(chǎn)預(yù)計(jì)完成110萬噸，超額完成全年生產(chǎn)任務(wù)；掘進(jìn)進(jìn)尺預(yù)計(jì)完成56532米，提前3個(gè)月完成全年計(jì)劃；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大幅提升，整體水平有了明顯提高；職工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破，全礦各項(xiàng)工作均創(chuàng)出較好水平，整體上看，可以說2023年是龍湖煤礦，安全高效、科學(xué)發(fā)展、整體推進(jìn)、全面大上，并取得較好成績的一年。但在看到成績的同時(shí)，也清醒地看到，我們與集團(tuán)公司黨委要求及先進(jìn)單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決，為扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司的“五化”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2023年黨委工作安排：
一、指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以公司黨委工作會(huì)議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定三大主題，繼續(xù)推進(jìn)“五型三化”創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)一年打牢安全基礎(chǔ)，二年加快調(diào)整，三年打造隊(duì)伍穩(wěn)定的目標(biāo)，為打造復(fù)雜地質(zhì)條件下一流礦井提供堅(jiān)強(qiáng)保證！
二、具體工作：
（一）解放思想、更新理念，進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織和全體黨員干部與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì)。堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，思想上有新行動(dòng)，把思想統(tǒng)一到對科學(xué)發(fā)展觀的正確理解上來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。把學(xué)習(xí)與我礦改革調(diào)整相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的改革發(fā)展，保證礦黨政各項(xiàng)部署落實(shí)到位，提高工作質(zhì)量和效果。加強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識(shí)，提高黨員的專業(yè)技能。始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，做到在思想上走在時(shí)代前列，在觀念上超前一步，在行動(dòng)上先行一步。樹立危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部危機(jī)感，責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機(jī)遇，謀求大發(fā)展。
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)，繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。堅(jiān)持兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續(xù)開展副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇活動(dòng)，每月必須有一名領(lǐng)導(dǎo)講課；加強(qiáng)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)力度。要鼓勵(lì)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度。嚴(yán)格執(zhí)行“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會(huì)”工作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上、地面要全面鋪開，整體推進(jìn)，堅(jiān)持月考試、評比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度，同時(shí)要完成二級(jí)、三級(jí)、五級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)；積極開展讀好書活動(dòng)。礦井兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人必須深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)兩本書，并要撰寫心得體會(huì)。以此來達(dá)到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，側(cè)重服務(wù)，繼續(xù)開展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動(dòng)。進(jìn)一步樹立樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平；要明確服務(wù)職責(zé)，努力營造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要明晰服務(wù)重點(diǎn)，要緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等主體開展好各自的工作；要側(cè)重服務(wù)效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產(chǎn)量進(jìn)尺、經(jīng)營管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的服務(wù)質(zhì)量。
（四）以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為載體，繼續(xù)開展創(chuàng)建堡壘型支部活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊(duì)書記，同時(shí)要加強(qiáng)黨支部工作力量，重視段隊(duì)黨支部建設(shè)；全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到干部隊(duì)伍中來。繼續(xù)實(shí)行末位淘汰制，讓那些作風(fēng)浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)；廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨支部達(dá)標(biāo)競賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動(dòng)，其中要重點(diǎn)做好優(yōu)秀黨員和基層黨支部的選樹工作。
（五）大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，繼續(xù)開展創(chuàng)建開拓型隊(duì)伍活動(dòng)。要廣泛開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場考核的長期鍛造活動(dòng)，規(guī)范生產(chǎn)安全行為；通過班前會(huì)安全課培訓(xùn)、崗位考試、“三零”考核培訓(xùn)檢查，引導(dǎo)職工由“必知必會(huì)”向必做禁做過渡，推進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)由知識(shí)型向技能型發(fā)展；副總以上領(lǐng)導(dǎo)要積極開展視頻大班前活動(dòng)；政工系統(tǒng)要定期開展主題安全大課教育活動(dòng)，工團(tuán)系統(tǒng)要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動(dòng)；自身系統(tǒng)要通過學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等各種途徑與形式，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平；通過'爭、創(chuàng)、當(dāng)'活動(dòng)選樹業(yè)務(wù)能手、科技明星、管理精英、勞動(dòng)模范、安全標(biāo)兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺(tái)，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業(yè)氛圍。
（六）完善機(jī)制、典型引路，繼續(xù)開展創(chuàng)建溫馨型班組活動(dòng)。一是要完善制度，規(guī)范行為。礦指導(dǎo)隊(duì)要進(jìn)一步對創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)的所有制度、措施進(jìn)行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時(shí)宜的內(nèi)容。二是進(jìn)一步提高運(yùn)行質(zhì)量。2023年我們不僅要看結(jié)果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產(chǎn)等成績好了，就證明此項(xiàng)活動(dòng)開展好了。但是安全生產(chǎn)等效果不好，則是此項(xiàng)活動(dòng)一定沒開展好。三是堅(jiān)持典型引路的原則，注重總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，通過抓典型，促進(jìn)和帶動(dòng)整體工作。四是作用結(jié)合，各單位要積極圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定四大主題來開展各項(xiàng)活動(dòng)，切忌擺花架子，走形式，應(yīng)付上級(jí)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
【第6篇 2023年煤礦黨委工作總結(jié)及2023年工作安排
一年來，__煤礦黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司“兩會(huì)”的工作思路，以強(qiáng)力推進(jìn)“五化”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)施“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為主線，以實(shí)現(xiàn)“五型三化”為工作總目標(biāo)，突出安全和穩(wěn)定兩個(gè)重點(diǎn)，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，全面加強(qiáng)黨建思想政治工作，努力構(gòu)建平安、和諧、文明、富裕新礦區(qū)，為我礦各項(xiàng)工作的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的保證。下面，就一年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào)。
一、圍繞打造復(fù)雜地質(zhì)條件下安全高效礦井，強(qiáng)化綜合治理，全員安全素質(zhì)有了新提高
一年來，__煤礦繼續(xù)深入開展隱患閉合整改，加大安全思想教育培訓(xùn)工作力度，著力規(guī)范員工安全行為，不斷提高全員安全素質(zhì)，安全形勢明顯好轉(zhuǎn)。一是加強(qiáng)安全思想教育。廣泛開展“學(xué)三程、反三違”活動(dòng)，組織“三違”人員培訓(xùn)班，對嚴(yán)重“三違”人員由礦安全領(lǐng)導(dǎo)親自談話，全年共對137名“三違”人員進(jìn)行幫教，開展親情疏導(dǎo)幫教18期，共計(jì)132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。二是狠抓職工培訓(xùn)工作。在完成二、三級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真抓好四、五級(jí)培訓(xùn)工作，做到新工人培訓(xùn)不少于10天，考試合格并簽訂“師徒合同”后方可持證上崗。同時(shí)，認(rèn)真實(shí)施“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，即：以“大培訓(xùn)”理念為先導(dǎo)，以大班前、大會(huì)考、大練兵、大教育、大學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)為載體，全方位開展教育培訓(xùn)工作，最終確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)這一目標(biāo)。一年來，共開展視頻班前課12次，組織大練兵8期，副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇10期，通過開展各類活動(dòng)，職工的安全行為及安全技能得到進(jìn)一步提高。
二、圍繞創(chuàng)建堡壘型黨支部，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，黨建工作有了新發(fā)展
一年來，礦黨委按照創(chuàng)建堡壘型黨支部的總體要求，積極探索黨建工作新思路，全面實(shí)施“創(chuàng)特色、爭六好、奪七星”競賽活動(dòng)，使黨建工作與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，做到有載體、有抓手、有目標(biāo)，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。
在基層黨組織建設(shè)方面。大力實(shí)施先鋒工程，全面加強(qiáng)基層班子的思想、作風(fēng)建設(shè)，積極構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長效機(jī)制，配齊了段隊(duì)書記，并每月對段隊(duì)長與書記進(jìn)行考核。同時(shí)，今年對全礦科級(jí)班子和科級(jí)干部進(jìn)行了“雙考”測評，優(yōu)秀班子達(dá)到95％，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進(jìn)一步提高。
在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面。大力實(shí)施“1+3”擴(kuò)源工程，以生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，著力抓好黨員發(fā)展工作，全年共發(fā)展60名共產(chǎn)黨員，一線黨員占80％。
在為黨員服務(wù)方面。大力開展“溫暖工程”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化基層黨組織為黨員服務(wù)意識(shí)，XX年春節(jié)共為特困黨員發(fā)放救濟(jì)款1萬元；為全礦所有支部訂閱黨刊；為基層黨組織購買4臺(tái)液晶電視，用于黨員教育培訓(xùn)和開展黨組織活動(dòng)，通過這些實(shí)實(shí)在在的服務(wù)性活動(dòng)，使廣大黨員深刻體會(huì)到了黨組織的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和使命感。
在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，基層黨組織全部組建了黨員活動(dòng)之家，深入落實(shí)黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)和黨員安全包保責(zé)任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝福”等一系列活動(dòng)，為安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了以開拓一區(qū)、機(jī)電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過扎實(shí)推進(jìn)“三帶、四有、五在前”活動(dòng)，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，為全礦各項(xiàng)工作的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
三、圍繞創(chuàng)建溫馨型班組，強(qiáng)化黨建帶隊(duì)建，隊(duì)伍建設(shè)取得新突破
今年年初，__煤礦黨委經(jīng)過了反復(fù)討論，深刻思考，大膽創(chuàng)新，確定了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建為中心”整體工作思路。以推行 “a+10” 班組家文化管理模式為突破口，以創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)為載體，用文化力促生產(chǎn)力，以隊(duì)建促黨建，黨建思想政治工作成效顯著，有力地促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)工作，安全生產(chǎn)創(chuàng)出了建礦以來最好水平，采掘生產(chǎn)屢創(chuàng)佳績，開展了技術(shù)比武和采掘隊(duì)競賽活動(dòng)。對全礦打眼工、支柱工、電焊工等12個(gè)工種進(jìn)行了技術(shù)比武，選出了12名狀元，并對優(yōu)秀工人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。在采掘隊(duì)中開展了“保安全、保接續(xù)，創(chuàng)水平”競賽，分別獎(jiǎng)勵(lì)了打印機(jī)3臺(tái)、數(shù)碼相機(jī)3臺(tái)、電腦13臺(tái)、笨雞43只、活魚71條、豬肘子130個(gè)、羊16只，廣大職工勞動(dòng)熱情空前高漲，采掘生產(chǎn)創(chuàng)水平月月有突破，涌現(xiàn)出了70023隊(duì)連續(xù)三個(gè)月全巖大斷面破百米，70404隊(duì)五月份半煤巖突破415米大關(guān)，70006隊(duì)六月份全巖大斷面月破191.4米的新水平，礦對這兩個(gè)段隊(duì)的所在采區(qū)予以了獎(jiǎng)勵(lì)小轎車，極大地鼓舞了士氣，振奮了精神。
四、圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，宣傳思想政治工作有了新邁進(jìn)
今年以來，通過加大宣傳和思想政治工作力度，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。一是大力開展形勢任務(wù)教育和安全思想教育活動(dòng)。宣傳部門每月編發(fā)一期形勢任務(wù)教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產(chǎn)積極性和安全生產(chǎn)意識(shí)起到了積極作用。二是努力開展構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造知識(shí)型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)制度，確立了政工人員理論學(xué)習(xí)制，技術(shù)人員例會(huì)學(xué)習(xí)制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《新主人翁精神》、《新主人翁管理》兩本書，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形勢，特別是創(chuàng)新了兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，礦每月組織一次集中學(xué)習(xí)，由礦領(lǐng)導(dǎo)親自授課，黨委書記、行政礦長、分別講述了《事故危機(jī)處理及心理疏導(dǎo)》、《煤礦企業(yè)管理與創(chuàng)新》，受到了廣大職工的一致好評。三是課題創(chuàng)新有了新突破。年初確立的五個(gè)課題已全部完成，其中《推行班組“a+10”家文化管理模式，促進(jìn)礦區(qū)持續(xù)和諧穩(wěn)定發(fā)展》在全局特色文化現(xiàn)場會(huì)上做了專題匯報(bào)；《創(chuàng)新公開理念，拓展公開途徑，不斷提升企務(wù)公開工作水平》在全局企務(wù)公開現(xiàn)場會(huì)做了經(jīng)驗(yàn)介紹；《創(chuàng)新方法，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)》在中國煤炭工業(yè)上進(jìn)行發(fā)表；《創(chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調(diào)查研究發(fā)表。四是企業(yè)文化建設(shè)有了新進(jìn)展。今年以來，我礦經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)、提煉、創(chuàng)新，出臺(tái)了《__煤礦企業(yè)文化手冊》，其中包括四大篇章，即企業(yè)文化之班組家文化篇、安全篇、服務(wù)篇和管理篇。其中著重加強(qiáng)班組家文化和手機(jī)安全文化的建設(shè)，班組家文化是根據(jù)我礦現(xiàn)階段班組建設(shè)的具體要求而量身定做的，是我礦創(chuàng)建溫馨型班組的內(nèi)涵所在，開拓一區(qū)和三采區(qū)在班組家文化運(yùn)作上表現(xiàn)的尤為突出。手機(jī)安全文化是我礦充分利用現(xiàn)代化手段將安全與手機(jī)緊密結(jié)合的有機(jī)載體，職工可以通過手機(jī)答題換取話費(fèi)和參與每月舉辦的抽獎(jiǎng)中手機(jī)活動(dòng)，今年以來共有12名職工中取大獎(jiǎng)，現(xiàn)有XX多名職工參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來。
五、圍繞執(zhí)行抓落實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新成效
一年來，__煤礦黨委按照上級(jí)部門要求，緊緊圍繞全礦中心工作，突出抓好思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，努力推動(dòng)企業(yè)風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。一是大力開展警示教育活動(dòng)。堅(jiān)持開展每月一次黨風(fēng)、黨紀(jì)主題教育活動(dòng)；觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會(huì)765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀(jì)人員29人。二是扎實(shí)推進(jìn)“兩風(fēng)”建設(shè)。認(rèn)真組織召開礦、井兩級(jí)民主生活會(huì)，開展自查自糾活動(dòng)，民主生活會(huì)做到了“真、實(shí)、細(xì)”， 標(biāo)準(zhǔn)高、質(zhì)量好，得到了集團(tuán)公司黨委的肯定；針對學(xué)子宴，生日宴，班中喝酒等現(xiàn)象進(jìn)行專項(xiàng)糾風(fēng)整治。三是加大效能監(jiān)察工作力度。積極開展治理商業(yè)賄賂和效能監(jiān)察工作，對違法違紀(jì)人員嚴(yán)肅處理，為全礦增加經(jīng)濟(jì)效益53萬元。通過強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，干部作風(fēng)和企業(yè)風(fēng)氣實(shí)現(xiàn)了根本性好轉(zhuǎn)，全礦已形成了心齊、氣順、勁足的良好局面。
六、圍繞又好又快發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化和諧礦區(qū)建設(shè)，三個(gè)文明創(chuàng)建有了新飛躍
1、全面加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪穩(wěn)定長效機(jī)制，狠抓信訪穩(wěn)定責(zé)任落實(shí)，變被動(dòng)接訪為主動(dòng)下訪，全年召開信訪例會(huì)10次，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)研究信訪穩(wěn)定工作會(huì)議5次，現(xiàn)場辦公7次。認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡最大努力為來訪職工群眾解決實(shí)際問題。但是還是出現(xiàn)了越級(jí)上訪事件，今后我們將進(jìn)一步加大這方面的管理力度。
2群團(tuán)工作又有新進(jìn)展。一年來共發(fā)放困難補(bǔ)助金77.02萬元，截癱補(bǔ)助款25.05萬元，扶貧糧840袋，救濟(jì)困難戶1500余人，發(fā)放金秋助學(xué)款9.1萬元，為困難職工辦好事30余件，為截癱職工宋棉衣、蘋果等物資。積極組織老工人、勞模、班段長等職工去療養(yǎng)，有效穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
3、大力實(shí)施惠民利民工程。在全礦資金緊張的情況下，對聯(lián)合樓和開拓區(qū)辦公樓進(jìn)行重新裝修和擴(kuò)建，改善了職工學(xué)習(xí)條件；對職工浴池進(jìn)行重新裝修及增蓋女職工浴池和機(jī)關(guān)浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題；對工業(yè)廣場及所有路面進(jìn)行了重新鋪設(shè)，礦區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化；同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持作業(yè)服公管，提高班中餐質(zhì)量等工作不斷得到加強(qiáng)，贏得了職工和家屬的一致好評。去年職代會(huì)承諾職工的10好事已全部兌現(xiàn)。
通過全礦上下一年來的共同努力，我礦的各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)出了較好的發(fā)展態(tài)勢，原煤生產(chǎn)預(yù)計(jì)完成110萬噸，超額完成全年生產(chǎn)任務(wù)；掘進(jìn)進(jìn)尺預(yù)計(jì)完成56532米，提前3個(gè)月完成全年計(jì)劃；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)大幅提升，整體水平有了明顯提高；職工隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新的突破，全礦各項(xiàng)工作均創(chuàng)出較好水平，整體上看，可以說XX年是__煤礦，安全高效、科學(xué)發(fā)展、整體推進(jìn)、全面大上，并取得較好成績的一年。但在看到成績的同時(shí)，也清醒地看到，我們與集團(tuán)公司黨委要求及先進(jìn)單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決，為扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司的“五化”建設(shè)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
XX年黨委工作安排：
一、指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以公司黨委工作會(huì)議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定三大主題，繼續(xù)推進(jìn)“五型三化”創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)一年打牢安全基礎(chǔ)，二年加快調(diào)整，三年打造隊(duì)伍穩(wěn)定的目標(biāo)，為打造復(fù)雜地質(zhì)條件下一流礦井提供堅(jiān)強(qiáng)保證！
二、具體工作：
（一）解放思想、更新理念，進(jìn)一步提高各級(jí)黨組織和全體黨員干部與時(shí)俱進(jìn)的思想品質(zhì)。堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養(yǎng)黨員和干部與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，思想上有新行動(dòng)，把思想統(tǒng)一到對科學(xué)發(fā)展觀的正確理解上來，增強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。把學(xué)習(xí)與我礦改革調(diào)整相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)我們的改革發(fā)展，保證礦黨政各項(xiàng)部署落實(shí)到位，提高工作質(zhì)量和效果。加強(qiáng)黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及本崗位專業(yè)知識(shí)，提高黨員的專業(yè)技能。始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，做到在思想上走在時(shí)代前列，在觀念上超前一步，在行動(dòng)上先行一步。樹立危機(jī)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部危機(jī)感，責(zé)任感和使命感，敏銳地捕捉機(jī)遇，謀求大發(fā)展。
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，狠抓培訓(xùn)，繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。堅(jiān)持兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續(xù)開展副總以上領(lǐng)導(dǎo)設(shè)講壇活動(dòng)，每月必須有一名領(lǐng)導(dǎo)講課；加強(qiáng)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)力度。要鼓勵(lì)井科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通過自學(xué)、函授、向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)等方式加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)及管理水平；加強(qiáng)職工培訓(xùn)力度。嚴(yán)格執(zhí)行“5+1”培訓(xùn)教育規(guī)劃，以“必知必會(huì)”工作作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，井上、地面要全面鋪開，整體推進(jìn)，堅(jiān)持月考試、評比、檢查和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場考問制度，同時(shí)要完成二級(jí)、三級(jí)、五級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)；積極開展讀好書活動(dòng)。礦井兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人必須深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)兩本書，并要撰寫心得體會(huì)。以此來達(dá)到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化的目的。
（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，側(cè)重服務(wù)，繼續(xù)開展創(chuàng)建服務(wù)型班子活動(dòng)。進(jìn)一步樹立樹立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的理念，堅(jiān)持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平；要明確服務(wù)職責(zé)，努力營造二三線服務(wù)一線，機(jī)關(guān)輔助服務(wù)基層，領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)職工，職工服務(wù)安全生產(chǎn)的全員服務(wù)氛圍；要明晰服務(wù)重點(diǎn)，要緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定等主體開展好各自的工作；要側(cè)重服務(wù)效果，要以職工滿意程度、安全形勢、產(chǎn)量進(jìn)尺、經(jīng)營管理、信訪穩(wěn)定來衡量各單位的服務(wù)質(zhì)量。
（四）以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為載體，繼續(xù)開展創(chuàng)建堡壘型支部活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊(duì)書記，同時(shí)要加強(qiáng)黨支部工作力量，重視段隊(duì)黨支部建設(shè)；全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到干部隊(duì)伍中來。繼續(xù)實(shí)行末位淘汰制，讓那些作風(fēng)浮漂、熱衷于搞“花架子”和做表面文章的干部沒有市場，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì)；廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、黨支部達(dá)標(biāo)競賽、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員“3、6、9”夜間上崗查隱患等活動(dòng)，其中要重點(diǎn)做好優(yōu)秀黨員和基層黨支部的選樹工作。
（五）大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，繼續(xù)開展創(chuàng)建開拓型隊(duì)伍活動(dòng)。要廣泛開展崗位練兵、導(dǎo)師帶徒、現(xiàn)場考核的長期鍛造活動(dòng)，規(guī)范生產(chǎn)安全行為；通過班前會(huì)安全課培訓(xùn)、崗位考試、“三零”考核培訓(xùn)檢查，引導(dǎo)職工由“必知必會(huì)”向必做禁做過渡，推進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)由知識(shí)型向技能型發(fā)展；副總以上領(lǐng)導(dǎo)要積極開展視頻大班前活動(dòng)；政工系統(tǒng)要定期開展主題安全大課教育活動(dòng)，工團(tuán)系統(tǒng)要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動(dòng)；自身系統(tǒng)要通過學(xué)歷教育、繼續(xù)教育等各種途徑與形式，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平；通過'爭、創(chuàng)、當(dāng)'活動(dòng)選樹業(yè)務(wù)能手、科技明星、管理精英、勞動(dòng)模范、安全標(biāo)兵，使職工的才華有足夠施展的舞臺(tái)，形成人人可成才，崗位育人才的良好企業(yè)氛圍。
（六）完善機(jī)制、典型引路，繼續(xù)開展創(chuàng)建溫馨型班組活動(dòng)。一是要完善制度，規(guī)范行為。礦指導(dǎo)隊(duì)要進(jìn)一步對創(chuàng)建溫馨型班組，建設(shè)班組家文化活動(dòng)的所有制度、措施進(jìn)行有效梳理，去偽存真，摒棄一切不合時(shí)宜的內(nèi)容。二是進(jìn)一步提高運(yùn)行質(zhì)量。XX年我們不僅要看結(jié)果，還要看過程，更要重難度。不是安全生產(chǎn)等成績好了，就證明此項(xiàng)活動(dòng)開展好了。但是安全生產(chǎn)等效果不好，則是此項(xiàng)活動(dòng)一定沒開展好。三是堅(jiān)持典型引路的原則，注重總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，通過抓典型，促進(jìn)和帶動(dòng)整體工作。四是作用結(jié)合，各單位要積極圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定四大主題來開展各項(xiàng)活動(dòng)，切忌擺花架子，走形式，應(yīng)付上級(jí)等現(xiàn)象出現(xiàn)。
【第7篇 __煤礦黨委二○○五年工作總結(jié)
礦黨委在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞礦的安全生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，取得了安全形勢穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營成效顯著，黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，精神文明再上臺(tái)階的好成績。
一、團(tuán)結(jié)求實(shí)，班子領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)一步增強(qiáng)
為不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)判斷形勢和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，礦黨委從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手，緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營等中心，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的力度，凝心聚力，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和整體效能。
