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【第1篇 “走進(jìn)勞?！鄙鐣?huì)實(shí)踐總結(jié)
此次有幸能參加到“走進(jìn)勞?！钡纳鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)中，第一次與身邊的勞模零距離接近，第一次與員工聯(lián)歡，第一次拜員工為師，也第一次住進(jìn)員工宿舍體會(huì)員工的生活。雖然短暫的兩天不可能讓我立刻樹立起或者說改變我的人生觀和價(jià)值觀，但是，這兩天時(shí)間帶給我的認(rèn)識(shí)是這近兩年也可以說這么多年學(xué)校學(xué)習(xí)根本就得不到的。
以下我從勞模周成志和普通職工兩部分談?wù)劚敬紊鐣?huì)實(shí)踐的一些見聞和感想。
了解周志成從他的簡歷介紹開始……
1996年，周成志所在國有企業(yè)——光明打火機(jī)廠解體，他成了一名下崗工人。但2000年，他加入了中國共產(chǎn)黨；2001年，被聘為澤國鎮(zhèn)科技顧問；2002年，被選為臺(tái)州第2屆工會(huì)代表；2003年，被溫嶺市評為經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人；2003年，還被評為臺(tái)州市勞動(dòng)模范，2023年被評為浙江省勞動(dòng)模范，現(xiàn)又任職臺(tái)州五屆政協(xié)委員。
在這條轉(zhuǎn)折的路上，他經(jīng)歷了思想觀念的轉(zhuǎn)變，開展技術(shù)革新與理念的創(chuàng)新，發(fā)揮工團(tuán)作用，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，抓企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余生活，一次次嘗試和堅(jiān)持不懈地努力把他帶入了勞模的行列。
首先是思想觀念的轉(zhuǎn)變：1996年，光明打火機(jī)廠解體，在當(dāng)時(shí)，他已經(jīng)四十歲過頭，眼前的狀況使他感到了生活的壓力，上海是個(gè)發(fā)達(dá)的城市，上海人外出務(wù)工認(rèn)為是件丟臉的事，因此，眾多的上海人都不愿意到異地他鄉(xiāng)去工作。他強(qiáng)力克制當(dāng)時(shí)思想的壓力，拋開了種種世俗的觀念，干自己想干的事，不一定要呆在上海，更不一定要呆在國營企業(yè)。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，周成志來到了澤國，走進(jìn)一家私營企業(yè)——榮時(shí)打火機(jī)廠，并成為榮時(shí)的一名員工。剛進(jìn)廠時(shí)，他被分配到金工車間當(dāng)車工，因?yàn)樗兄^硬的六級車工技術(shù)，他的任勞任怨，以身作則的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，金工車間的任何事情他都積極參與，出謀策劃，再加上他的能說會(huì)道，被企業(yè)老總發(fā)現(xiàn)他有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力，很快就被提升為金工車間的主管。
其次，是技術(shù)革新與理念的創(chuàng)新。在車間里，首先他對全車間的人員，設(shè)備，操作等制定了一系列的規(guī)章制度，然后對車間的所有員工都進(jìn)行技能培訓(xùn)，把他自己學(xué)到的東西都毫無保留的傳授給員工，再結(jié)合國有企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，不到半年時(shí)間，全車間的環(huán)境，衛(wèi)生，員工的精神面貌以及生產(chǎn)的總體水平都得到了較大的提高和不斷的創(chuàng)新。他為公司的經(jīng)濟(jì)騰飛做出了突出的貢獻(xiàn)，但他除了工作以外，還是不滿足，平時(shí)有空他還不斷學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的技術(shù)水平，不斷的完善自身的素質(zhì)，為公司的發(fā)展和需求做好準(zhǔn)備工作。他在企業(yè)內(nèi)真可稱得上是一個(gè)“企業(yè)的萬能鑰匙”，這是大家不得不公認(rèn)的。
再次，是成立工會(huì)，團(tuán)支部，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。1998年，周成志依照國營企業(yè)的體制改革，向企業(yè)老總建議，要求公司建立工會(huì)和團(tuán)支部。在企業(yè)的內(nèi)部，對員工進(jìn)行宣傳灌輸，為了加大宣傳力度，還特申請公司設(shè)立了四個(gè)大的黑板報(bào)，進(jìn)行定期的工團(tuán)知識(shí)的刊登。就這樣，方方面面，經(jīng)過三個(gè)月的時(shí)間在公司的內(nèi)部組織成立了一個(gè)30人左右的團(tuán)支部。經(jīng)過一年的努力，榮時(shí)團(tuán)支部被評為“臺(tái)州先進(jìn)團(tuán)支部”。在開展工會(huì)工作的同時(shí)，他不但考慮到企業(yè)的利益，更把員工的切身利益放在了首位。工會(huì)的成立，他經(jīng)常代表工會(huì)與員工們交流，了解員工的思想狀態(tài)與動(dòng)向，在公司內(nèi)設(shè)立民主信箱，使員工的自身素質(zhì)得到提高，增強(qiáng)了員工主人翁的意識(shí)，從而增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力。
最后是抓企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余生活。他雖然已經(jīng)近五十歲的人了，但他留給員工們的印象是非常年輕的，他有著眾多的愛好，還有著豐富的想象力，自從工團(tuán)組織成立以來，他為了企業(yè)員工的業(yè)余生活過的更豐富多彩，先后布置、設(shè)立乒乓球室、棋牌室、閱覽室、羽毛球場等活動(dòng)場所，還經(jīng)常開展各種文娛活動(dòng)，只是競賽或者演講比賽使員工們在工作之余，有一個(gè)輕松休閑的空間。他還對企業(yè)內(nèi)部的員工進(jìn)行愛國主義教育，每次晚會(huì)第一個(gè)節(jié)目，他總是安排《歌唱祖國》。每月進(jìn)行一次升旗儀式，在企業(yè)的內(nèi)部大大增強(qiáng)了員工愛國的意識(shí)，并且同時(shí)給社會(huì)各階層樹立了良好的企業(yè)形象與企業(yè)文化。
4日下午我們舉行了“深入企業(yè)，靠近勞?！弊剷?huì)。這里將一些周總向我們談到的讓我有所感悟的話摘錄如下。
最初談到了為什么要搞這個(gè)活動(dòng)，周總說了關(guān)于勞模的定位，他說：“勞模是一個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物，是一個(gè)平凡的人，他走在時(shí)代的前列，做出了不平凡的事跡，具有創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)新的精神。要具備“長學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，寬知識(shí)面，搞思想境界”三方面的.素養(yǎng)?！痹谒?jīng)歷的企業(yè)管理過程中，他開創(chuàng)性地設(shè)立了團(tuán)支部，他的思考是從兩方面建設(shè)著手，建設(shè)團(tuán)支部和工會(huì)，做更有特色的私營企業(yè)文化。在私營企業(yè)的管理中，還提到了一點(diǎn)非常有效的管理模式----借腦管理。這就是為什么私營企業(yè)主文化水平不高卻能有效管理一個(gè)龐大的公司，使其快速而正常發(fā)展的內(nèi)策力。周總在管理上是很有一套，他會(huì)用拔河比賽來增強(qiáng)員工的凝聚力。這是一種簡單的方式，卻引起了非同一般的效果。
后來又提到了關(guān)于我們這一代大學(xué)生，結(jié)合周總自身的發(fā)展，他又談了許多：今后企業(yè)間的競爭就是人力資源的競爭。所以，大學(xué)生更應(yīng)加強(qiáng)自己各方面的素質(zhì)，包括勤儉節(jié)約，肯做肯學(xué)，事業(yè)心強(qiáng)，理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力?，F(xiàn)在需要的不再是用工學(xué)習(xí)，而是用心學(xué)習(xí)，繼而用心做事。應(yīng)樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，先擇業(yè)后就業(yè)，讓自己的人生理想得到實(shí)現(xiàn)。
兩天的接觸，周成志始終風(fēng)風(fēng)火火，無論是聯(lián)歡前還是參觀企業(yè)時(shí)，還是開座談會(huì)期間，他的忙碌讓我感受到了他對事業(yè)的一片熱誠，他對企業(yè)的滿腔熱血。在他每一次展現(xiàn)自己的才藝的時(shí)候，都不禁發(fā)出一聲嘖嘖聲，贊嘆的同時(shí)敬佩之心油然而生。我想，能感動(dòng)人的不是你昨天作了什么，而是你一直在做什么，能打動(dòng)人心的不是你做了一件什么事，而是你的精神影響了周圍的人，你像一個(gè)時(shí)代的標(biāo)記一樣讓這個(gè)時(shí)代更顯光彩。
與員工的接觸，普通的，中層的都有，但我愿意選擇普通員工，其中截取了兩個(gè)片段之個(gè)人一次真正能肅然起敬的經(jīng)歷。
暫稱她們?yōu)榇笠?，大二吧，因?yàn)樗齻兪莾山忝?，都中途輟學(xué)了，聽說我們是大學(xué)生，大眼睛看著我們，那種羨慕和敬佩的眼神猛然間讓我覺得自豪而羞愧。大一在打火機(jī)廠工作，中途曾去皮鞋廠做過一段時(shí)間，但自覺不適應(yīng)，于是又回到了自己原來的崗位。大二是妹妹，一雙眼睛特別水靈，目光總是那么有神，她相對好一些，在研發(fā)部工作，看得出她顯得更自信，但似乎又總被一種情節(jié)幫著。每次，我總習(xí)慣性的說：“我是一名學(xué)生?！蹦欠N優(yōu)越感，那種需要守護(hù)的口吻總是在提醒周圍的人，我還小，需要保護(hù)，當(dāng)然我也擁有相當(dāng)?shù)闹R(shí)?？擅鎸@比我們還小幾歲，擁有遠(yuǎn)比我們豐富卻艱辛的生活經(jīng)歷的姐妹，我們極力說笑，希望能走進(jìn)她們多一點(diǎn)，感受從她們身上流瀉下的濃濃魅力。
4日上午的生產(chǎn)實(shí)踐是此行讓我最難忘的經(jīng)歷，因?yàn)槟莻€(gè)有異味的車間，因?yàn)橐粋€(gè)嚴(yán)肅苛刻的檢查人員，因?yàn)槟前盐矣眠^的鉗板，因?yàn)槟菐纂p被我錯(cuò)放了的鞋子；更因?yàn)橐粋€(gè)比我大五歲的安徽員工——我的師傅。很喜歡叫他師傅，因?yàn)樗?xì)心的教我，因?yàn)樗J(rèn)真的工作態(tài)度，因?yàn)樗萁o我那杯菊花茶，還因?yàn)樗f的很多話……
師傅小學(xué)五年級就輟學(xué)離家，從此開始了十二年的打工生活。前十年他在溫州穿梭，這兩年則一直呆在溫嶺，所以談到溫州他便有說不完的話，以前常聽到老師講溫臺(tái)模式，這次聽到了一次一名外來員工眼中的溫臺(tái)模式。很特別，不禁佩服師傅的觀察力。我所在工序是鉗幫，在我掌握了其基本技術(shù)以后，師傅開始與我侃侃而談，我們聊了生活經(jīng)歷，聊到了這個(gè)廠，聊到了他生活的圈子，也聊到了人生目標(biāo)。他看起來很雋秀，神采奕奕，眉宇間分明已有了浙江人的氣息。師傅說的最多的是，“人一定要有理想”。
走出車間，發(fā)現(xiàn)車間那股異味已經(jīng)不再刺鼻，我想一個(gè)上午的時(shí)間，我大概已經(jīng)開始適應(yīng)了吧。人有很多類型，外開打工也有很多種，善良如大一，自信如大二，有理想如師傅都是值得我學(xué)習(xí)和敬佩的人，人不能選擇出生的道理誰都懂，但走一條對的路，走好自己的路他們更懂。
兩天實(shí)踐結(jié)束了，我靜靜地思考和回味著，想著我的收獲……
【第2篇 煤企勞模代表年度工作總結(jié)
各位代表：
大家好！
感謝大家將我選為今天廠里的勞動(dòng)模范，其實(shí)我做的并不是很好，只是把我平常應(yīng)該做的都積極良好的完成了，其它方面并沒有什么長處。
大家選舉我為勞模，我受之有愧，可是既然大家都這么選我，我想推脫也是不行的。所以我只有在以后的工作中繼續(xù)的努力，將我的最大能力發(fā)揮在工作當(dāng)中，報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
今天，我作為工廠里的勞模，代表公司黨政向大會(huì)作題為《勇立潮頭、創(chuàng)新機(jī)制、以人為本、狠抓落實(shí)，為建設(shè)國內(nèi)一流煤炭洗選加工企業(yè)而努力奮斗》的工作報(bào)告，請各位代表審議。
第一部分年工作總結(jié)
年，公司黨政緊緊圍繞集團(tuán)公司的工作思路和整體部署，按照年初確立的考核年的工作定位，遵循“遵規(guī)守信、科技先導(dǎo)、以人為本、精益求精”的企業(yè)理念，按照“公司本部是經(jīng)營管理的主體，各選煤廠是安全生產(chǎn)、成本控制的主體”的原則，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作都取得了比較好的成績，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
總結(jié)公司年的工作，主要做了以下幾方面工作：
一、創(chuàng)新管理機(jī)制，強(qiáng)化生產(chǎn)工藝管理，煤炭洗選實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
從解決礦井生產(chǎn)的不均衡性矛盾入手，選煤廠洗選加工實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定、健康發(fā)展。針對礦井生產(chǎn)的不均衡性，公司和各選煤廠加強(qiáng)調(diào)度指揮，積極協(xié)調(diào)礦、廠、運(yùn)關(guān)系，為穩(wěn)定礦井生產(chǎn)提供了良好服務(wù)。和選煤廠均超過設(shè)計(jì)能力生產(chǎn)，全年入洗原煤分別達(dá)到464萬噸、441萬噸和529萬噸。全公司年入洗原煤1724.3萬噸，創(chuàng)集團(tuán)公司建選煤廠以來最高記錄。
從改革生產(chǎn)組織模式入手，創(chuàng)新管理機(jī)制，提高了工作效率。九月份，由公司經(jīng)理、副經(jīng)理帶隊(duì)，分兩批共17人次到神華集團(tuán)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，逐步探索變崗位工為巡視工的管理模式，通過減少生產(chǎn)班上崗人數(shù)，加強(qiáng)檢修力量，采取集中檢修、專業(yè)檢修的方式，提高了檢修速度和效率，減少了機(jī)電事故，開機(jī)率達(dá)到79%，同比提高8個(gè)百分點(diǎn)，事故率降為4.99%。通過減人提效，工作效率明顯提高。在選煤廠對外招聘增加34名員工的情況下，公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)崗分流、辭退勞務(wù)工等形式，用工人數(shù)比上年減少10%，勞動(dòng)效率達(dá)到120噸/工，比上年提高22噸/工。
從強(qiáng)化生產(chǎn)工藝技術(shù)檢查入手，靠科學(xué)依據(jù)管理生產(chǎn)，減少了無謂勞動(dòng)。選煤廠跳汰機(jī)工藝模糊控制系統(tǒng)的投入使用，每年多回收精煤3萬噸，僅此一項(xiàng)創(chuàng)價(jià)值900多萬元。選煤廠利用有限元分析模塊選煤廠振動(dòng)問題、選煤廠plc控制系統(tǒng)升級改造、選煤廠動(dòng)篩透篩物的探索與實(shí)踐等項(xiàng)目的實(shí)施，對提高洗選能力，完善生產(chǎn)管理提供了強(qiáng)有力的保證。全年提合理化建議76條，完成技改項(xiàng)目73項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益500多萬元。公司加大對各廠煤質(zhì)化驗(yàn)設(shè)施的投入，全年投入8.4萬元，為各廠配備了在線測灰儀、分選密度自動(dòng)控制系統(tǒng)等硬件設(shè)施。組織開展了煤質(zhì)管理競賽和采制化技術(shù)比武。突出生產(chǎn)技術(shù)檢查工作，并用提取的數(shù)據(jù)反饋和指導(dǎo)生產(chǎn)，不斷改進(jìn)生產(chǎn)過程中的工藝管理，提高了精煤產(chǎn)率，降低了水、電、絮凝劑和介質(zhì)的消耗。通過技術(shù)檢查，從工藝入手，解決了廠煤泥水濃度高的問題。
二、關(guān)注安全，關(guān)愛生命，安全工作的基礎(chǔ)得到加強(qiáng)。
通過制度化的、和風(fēng)細(xì)雨的安全教育和培訓(xùn)，安全工作的基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。以落實(shí)“安全五原則”為工作的切入點(diǎn)，對全體員工進(jìn)行了安全法律、法規(guī)和管理制度的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
通過群眾性的、寓教于樂的安全活動(dòng)和競賽，抓安全、保安全的積極性進(jìn)一步提高。結(jié)合不同時(shí)期安全工作的特點(diǎn)，適時(shí)組織開展了一系列安全活動(dòng)。組織了公司首屆安全知識(shí)競賽；在6月15日舉行了大型“安全咨詢?nèi)栈顒?dòng)”，向參加活動(dòng)人員發(fā)放了80本《安全生產(chǎn)法》和500多份安全宣傳資料，有800多人參加了安全簽名活動(dòng)；組織青年標(biāo)兵在公司各廠進(jìn)行了8場安全巡回演講，有800多人次參加聆聽。
通過規(guī)范化的、持續(xù)不斷的安全檢查和事故追查，安全工作的防線進(jìn)一步延伸和加強(qiáng)。全年組織全公司性的安全大檢查2次，組織選煤廠自檢、互檢12次，與集團(tuán)公司安監(jiān)部聯(lián)合組織安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查1次，接受集團(tuán)公司安監(jiān)部檢查3次。通過自查、受檢，查出并處理安全隱患625起，其中現(xiàn)場處理228起，限期“三定”處理397起。同時(shí)，對發(fā)生的安全事故進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，最大程度的將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為全公司的安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好環(huán)境。
三、推行陽光采購，實(shí)行代儲(chǔ)管理，經(jīng)營環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，這就是我今天的工作報(bào)告。
現(xiàn)在的全球金融危機(jī)情況下，由于國內(nèi)受到較大的影響，所以我們的煤炭洗選加工企業(yè)受到更大的影響。許多大型煤礦都不再出煤，停產(chǎn)整頓，而大部分煤炭企業(yè)也在苦苦掙扎，隨時(shí)都有破產(chǎn)倒閉的可能。
為了不使我們的廠子，出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)苦難，甚至停產(chǎn)關(guān)門的話，我們每一個(gè)人都必須要以我們的工作為重，積極地投入到工作后來，以廠為家，將我們的廠子管理好，讓我們在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的前提下，我們的工作繼續(xù)的發(fā)展。
同志們，加油吧。我以勞動(dòng)模范的身份，在以后的日子里一定要帶領(lǐng)大家走出困境，迎來我們工廠的第二個(gè)美好的明天！
【第3篇 關(guān)愛勞模慶五一活動(dòng)總結(jié)
關(guān)愛勞模慶五一活動(dòng)總結(jié)一
為了加強(qiáng)勞動(dòng)模范之間的交流，在五一國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，東陽市總工會(huì)將開展慶“五一”、關(guān)愛勞?；顒?dòng)，其中東陽市公路管理段公路養(yǎng)護(hù)戰(zhàn)線上的兩位省級勞模也在活動(dòng)名單之列。
活動(dòng)內(nèi)容主要是，組織東陽市各級勞動(dòng)模范于5月6日、7日到杭州海勤療養(yǎng)院進(jìn)行為期兩天的療養(yǎng)和體檢活動(dòng)，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)模范積極向上，愛崗敬業(yè)，繼續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)模范在各行各業(yè)中的模范帶頭作用。
關(guān)愛勞模慶五一活動(dòng)總結(jié)二
5月1日上午十點(diǎn)，以“弘揚(yáng)勞模精神、建設(shè)和諧社會(huì)”為主題的擁戴勞模見面活動(dòng)，在內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市維多利廣場舉行。
本次活動(dòng)由呼和浩特市總工會(huì)邀請20多名勞模參加，這些勞模包括4位全國勞模，3位全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者及13位自治區(qū)、市級勞模。他們都來自平凡的崗位，作出了不平凡的業(yè)績，集中體現(xiàn)了工人階級、廣大勞動(dòng)者的精神風(fēng)貌。
“讓廣大市民與勞模零距離見面溝通，交流心得，是我們舉辦本次活動(dòng)的初衷”呼和浩特市維多利集團(tuán)副總裁熊江洪介紹說：“在紀(jì)念五一國際勞動(dòng)節(jié)的日子里，我們希望大家都把敬仰的目光投向勞模，學(xué)習(xí)他們拼搏實(shí)干、勤勞敬業(yè)的精神?！?/p>
擁戴見面活動(dòng)中，廣大市民積極與勞模互動(dòng)交流，用各種方式紛紛向勞模們表達(dá)自己的敬意。全國勞模、內(nèi)蒙古世紀(jì)呼白王酒業(yè)員工蘇春燕激動(dòng)地說;“感謝大家對我們的關(guān)愛，我們感到非常高興自豪，榮譽(yù)只能代表過去，在今后的工作中我們一定會(huì)繼續(xù)努力工作，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)大家。”
主辦方還向每位參加活動(dòng)的勞模發(fā)放了慰問金。呼和浩特市總工會(huì)負(fù)責(zé)人說，通過舉辦類似的活動(dòng)，喚起社會(huì)各界關(guān)心勞模尊重勞模，讓勞模的榜樣作用更加發(fā)揚(yáng)光大，營造一個(gè)人人學(xué)習(xí)勞模，爭當(dāng)勞模的社會(huì)氛圍。
關(guān)愛勞模慶五一活動(dòng)總結(jié)三
4月下旬,九龍坡區(qū)總工會(huì)主辦了首屆職工迷你馬拉松競賽,吸引30多家企業(yè)的500余名職工參賽,選手年齡的56歲,最小的僅16歲。
總共6.4公里的賽程,選手們奮力奔跑,一旁的“拉拉隊(duì)”更是互相加油、助威,甚至還有不少人陪伴著落后的選手跑完賽程。38歲的喬登印刷公司一線工人王詩琴,第一個(gè)跑完全程,成績是41分鐘。“每天我都會(huì)跑上半個(gè)小時(shí),感覺身體比以前好多了?！?/p>
一位姓蘭的老板帶著他的20多名職工一起跑。他希望由此能培養(yǎng)職工堅(jiān)毅的品性,“我們的員工如果都有一股咬牙堅(jiān)持到底的勁頭,遇到再多難關(guān)也不會(huì)怕?！?/p>
另外,大足、彭水、永川、酉陽等區(qū)縣也先后舉行了職工運(yùn)動(dòng)會(huì),數(shù)萬名職工參加了籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等多個(gè)項(xiàng)目的激烈爭奪。市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,這些活動(dòng)充分展示了職工良好的精神風(fēng)貌,也推進(jìn)了職工體育事業(yè)的發(fā)展,增強(qiáng)了職工的體質(zhì)。
【第4篇 社區(qū)“學(xué)身邊勞模 做合格黨員”活動(dòng)總結(jié)
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化黨員干部勤儉節(jié)約，艱苦奮斗、勇于爭先的自覺性。近日，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第六師奇臺(tái)農(nóng)場八道灘社區(qū)組織開展“學(xué)身邊勞模 做合格黨員”主題教育活動(dòng)。
活動(dòng)中，該社區(qū)召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，集中學(xué)習(xí)了場紀(jì)委下發(fā)的“學(xué)身邊勞模，做合格黨員”的活動(dòng)方案。會(huì)上，該社區(qū)以兵團(tuán)勞模黨員李萬學(xué)、師勞模一連黨支部書記趙新倉為優(yōu)秀黨員典例，號如全體黨員干部衣廣大職工向他們學(xué)習(xí)，立足崗位，求真務(wù)實(shí)，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。活動(dòng)還要求各連隊(duì)開展“學(xué)身邊勞模、做合格黨員”的征文活動(dòng)；開展一期板報(bào)展；觀看一部廉政電影；發(fā)送一期廉政短信，通過組織內(nèi)容豐富形式多樣的教育活動(dòng),促使黨員干部在學(xué)先進(jìn)、履行黨員義務(wù)中,不斷增強(qiáng) “政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”。
通過活動(dòng)的開展，該社區(qū)迅速掀起了“學(xué)身邊勞模、做合格黨員”的熱潮，并通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深入推進(jìn)，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀黨員的精神品質(zhì)和優(yōu)良作風(fēng)，努力打造一支有信念、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。
二連書記白玉本說：“作為一名共產(chǎn)黨員，不僅要學(xué)習(xí)勞模，更要樹立一種勞動(dòng)光榮、勞模更光榮的社會(huì)氛圍，從中吸收他們優(yōu)秀的品質(zhì)與精神，立足于本崗位，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一項(xiàng)工作。我們要以自身的實(shí)際行動(dòng)，投入到工作中，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，為連隊(duì)的明天而努力奮斗?！?/p>
【第5篇 勞模工作總結(jié)
我為建筑五公司一名裝載機(jī)司機(jī)，從去年8月份開始一直在青海多晶硅西寧項(xiàng)目上。從我轉(zhuǎn)過來這個(gè)項(xiàng)目一直都處于比較忙的狀態(tài)，而裝載機(jī)司機(jī)就我一個(gè)人，所以我從來到現(xiàn)在我基本上沒有休息的時(shí)間，特別在今年5月份到9月份，基本上是日夜干，晚上我經(jīng)常是干到下半夜，工長把晚上加班的人員安排好后經(jīng)通知我哪加班需要什么材料，我把需要的材料運(yùn)到施工地點(diǎn)，并且和民工頭溝通一下看材料是否夠晚上使用才會(huì)回去。有時(shí)候現(xiàn)場晚上通宵加班抹灰、打混凝土，那時(shí)候材料就要一直供應(yīng)，我也就一直加班到天亮，回去稍微休息一下我又過去加班。因?yàn)槲铱傆X得既然拿公司給我的那份工資我就應(yīng)該好好干活，這樣子才能回報(bào)公司，所以只要我在崗一天我就有忠于自己的崗位，干好我自己活。
當(dāng)然一個(gè)人所有的時(shí)間只是埋頭干活這樣也是不夠的，人總是要學(xué)習(xí)，我一直在想我大概就是因?yàn)槭芙逃潭炔粔颍蝗晃揖湍茏龈嗟氖虑椋礁叩奈恢?，服?wù)更多的人。但是我也堅(jiān)信三百六十行行行出狀元，對我自己現(xiàn)在所做的事情我也要做好，而且我也要不能心理只想著這樣子就可以了。不行我也要學(xué)習(xí)，以充實(shí)自己，其實(shí)在很長一段時(shí)間我也不知道我能學(xué)習(xí)什么因?yàn)槲幕鬃赢吘贡?，深?yuàn)W的東西我也看不明白。后來我發(fā)現(xiàn)我在機(jī)械維修方面很有天賦，就拿我的裝載機(jī)來說吧，他為什么不工作、什么地方有雜音我總是能找出把他基本毛病修理好。所以我就買了基本機(jī)械修理方面的書籍，在開裝載機(jī)空閑的時(shí)間我就拿出來看看，經(jīng)過幾年的學(xué)習(xí)現(xiàn)在現(xiàn)場一些常用的機(jī)械毛病我基本上都能找出，哪個(gè)地方需要維修、哪個(gè)地方零部件需要更換這個(gè)我都知道。我想至少我現(xiàn)在對現(xiàn)場機(jī)械能有貢獻(xiàn)吧。
我也得感謝我所在的專業(yè)公司、我所在項(xiàng)目點(diǎn)，因?yàn)槲业呐Φ玫搅舜蠹业恼J(rèn)可，在我們專業(yè)公司8月份勞模推薦中，我得到了項(xiàng)目點(diǎn)上工作同事的一致推薦、專業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，成為我們專業(yè)公司的一名勞動(dòng)模范。而且把此次向公司推薦勞動(dòng)模范的機(jī)會(huì)讓給了我。專業(yè)公司還給了我物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，但是我總覺得我得到的榮譽(yù)不是我一個(gè)人的努力，是靠大家的支持，因?yàn)樵谀菐讉€(gè)月我們所有的人都很辛苦而不是我一個(gè)人在孤軍奮斗，但大家卻把機(jī)會(huì)讓給了我。
榮譽(yù)室靠努力得到的，就算你所在的職位在高、你工作再好你也要努力干活才能得到認(rèn)可，切不可投機(jī)取巧，我以后會(huì)更加努力的工作、服從分配，為我所在的每一個(gè)工程恭喜我一點(diǎn)微薄的力量。當(dāng)然不斷的學(xué)習(xí)提高自己也是并不可少的，特別像在當(dāng)今的社會(huì)，機(jī)械也在不斷的更新，新的機(jī)械生產(chǎn)出來，舊的被淘汰，像我以前就是在開碰碰車，但是現(xiàn)在基本上也快被淘汰了，所以我才學(xué)習(xí)開裝載機(jī)，所不定幾年以后裝載機(jī)也會(huì)被一種新的多功能的機(jī)械所代替。
在二十多年的工作中我也是得出兩點(diǎn)結(jié)論：第一：多做事、少說話。第二：多學(xué)習(xí)，特別在科技高速發(fā)展的今天。
總之，努力工作，多學(xué)習(xí)。
【第6篇 2023年煤企勞模代表年終工作總結(jié)范文
各位代表
大家好！
感謝大家將我選為今天廠里的勞動(dòng)模范，其實(shí)我做的并不是很好，只是把我平常應(yīng)該做的都積極良好的完成了，其它方面并沒有什么長處。
大家選舉我為勞模，我受之有愧，可是既然大家都這么選我，我想推脫也是不行的。所以我只有在以后的工作中繼續(xù)的努力，將我的最大能力發(fā)揮在工作當(dāng)中，報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
今天，我作為工廠里的勞模，代表公司黨政向大會(huì)作題為《勇立潮頭、創(chuàng)新機(jī)制、以人為本、狠抓落實(shí)，為建設(shè)國內(nèi)一流煤炭洗選加工企業(yè)而努力奮斗》的工作報(bào)告，請各位代表審議。
第一部分年工作總結(jié)
年，公司黨政緊緊圍繞集團(tuán)公司的工作思路和整體部署，按照年初確立的考核年的工作定位，遵循“遵規(guī)守信、科技先導(dǎo)、以人為本、精益求精”的企業(yè)理念，按照“公司本部是經(jīng)營管理的主體，各選煤廠是安全生產(chǎn)、成本控制的主體”的原則，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作都取得了比較好的成績，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
總結(jié)公司年的工作，主要做了以下幾方面工作
一、創(chuàng)新管理機(jī)制，強(qiáng)化生產(chǎn)工藝管理，煤炭洗選實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
從解決礦井生產(chǎn)的不均衡性矛盾入手，選煤廠洗選加工實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定、健康發(fā)展。針對礦井生產(chǎn)的不均衡性，公司和各選煤廠加強(qiáng)調(diào)度指揮，積極協(xié)調(diào)礦、廠、運(yùn)關(guān)系，為穩(wěn)定礦井生產(chǎn)提供了良好服務(wù)。和選煤廠均超過設(shè)計(jì)能力生產(chǎn)，全年入洗原煤分別達(dá)到464萬噸、441萬噸和529萬噸。全公司年入洗原煤1724.3萬噸，創(chuàng)集團(tuán)公司建選煤廠以來最高記錄。
從改革生產(chǎn)組織模式入手，創(chuàng)新管理機(jī)制，提高了工作效率。九月份，由公司經(jīng)理、副經(jīng)理帶隊(duì)，分兩批共17人次到神華集團(tuán)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，逐步探索變崗位工為巡視工的管理模式，通過減少生產(chǎn)班上崗人數(shù)，加強(qiáng)檢修力量，采取集中檢修、專業(yè)檢修的方式，提高了檢修速度和效率，減少了機(jī)電事故，開機(jī)率達(dá)到79%，同比提高8個(gè)百分點(diǎn)，事故率降為4.99%。通過減人提效，工作效率明顯提高。在選煤廠對外招聘增加34名員工的情況下，公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)崗分流、辭退勞務(wù)工等形式，用工人數(shù)比上年減少10%，勞動(dòng)效率達(dá)到120噸/工，比上年提高22噸/工。
從強(qiáng)化生產(chǎn)工藝技術(shù)檢查入手，靠科學(xué)依據(jù)管理生產(chǎn)，減少了無謂勞動(dòng)。選煤廠跳汰機(jī)工藝模糊控制系統(tǒng)的投入使用，每年多回收精煤3萬噸，僅此一項(xiàng)創(chuàng)價(jià)值900多萬元。選煤廠利用有限元分析模塊選煤廠振動(dòng)問題、選煤廠plc控制系統(tǒng)升級改造、選煤廠動(dòng)篩透篩物的探索與實(shí)踐等項(xiàng)目的實(shí)施，對提高洗選能力，完善生產(chǎn)管理提供了強(qiáng)有力的保證。全年提合理化建議76條，完成技改項(xiàng)目73項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益500多萬元。公司加大對各廠煤質(zhì)化驗(yàn)設(shè)施的投入，全年投入8.4萬元，為各廠配備了在線測灰儀、分選密度自動(dòng)控制系統(tǒng)等硬件設(shè)施。組織開展了煤質(zhì)管理競賽和采制化技術(shù)比武。突出生產(chǎn)技術(shù)檢查工作，并用提取的數(shù)據(jù)反饋和指導(dǎo)生產(chǎn)，不斷改進(jìn)生產(chǎn)過程中的工藝管理，提高了精煤產(chǎn)率，降低了水、電、絮凝劑和介質(zhì)的消耗。通過技術(shù)檢查，從工藝入手，解決了廠煤泥水濃度高的問題。
二、關(guān)注安全，關(guān)愛生命，安全工作的基礎(chǔ)得到加強(qiáng)。
通過制度化的、和風(fēng)細(xì)雨的安全教育和培訓(xùn)，安全工作的基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。以落實(shí)“安全五原則”為工作的切入點(diǎn)，對全體員工進(jìn)行了安全法律、法規(guī)和管理制度的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。
通過群眾性的、寓教于樂的安全活動(dòng)和競賽，抓安全、保安全的積極性進(jìn)一步提高。結(jié)合不同時(shí)期安全工作的特點(diǎn)，適時(shí)組織開展了一系列安全活動(dòng)。組織了公司首屆安全知識(shí)競賽；在6月15日舉行了大型“安全咨詢?nèi)栈顒?dòng)”，向參加活動(dòng)人員發(fā)放了80本《安全生產(chǎn)法》和500多份安全宣傳資料，有800多人參加了安全簽名活動(dòng)；組織青年標(biāo)兵在公司各廠進(jìn)行了8場安全巡回演講，有800多人次參加聆聽。
通過規(guī)范化的、持續(xù)不斷的安全檢查和事故追查，安全工作的防線進(jìn)一步延伸和加強(qiáng)。全年組織全公司性的安全大檢查2次，組織選煤廠自檢、互檢12次，與集團(tuán)公司安監(jiān)部聯(lián)合組織安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查1次，接受集團(tuán)公司安監(jiān)部檢查3次。通過自查、受檢，查出并處理安全隱患625起，其中現(xiàn)場處理228起，限期“三定”處理397起。同時(shí)，對發(fā)生的安全事故進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，最大程度的將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為全公司的安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好環(huán)境。
三、推行陽光采購，實(shí)行代儲(chǔ)管理，經(jīng)營環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，這就是我今天的工作報(bào)告。
現(xiàn)在的全球金融危機(jī)情況下，由于國內(nèi)受到較大的影響，所以我們的煤炭洗選加工企業(yè)受到更大的影響。許多大型煤礦都不再出煤，停產(chǎn)整頓，而大部分煤炭企業(yè)也在苦苦掙扎，隨時(shí)都有破產(chǎn)倒閉的可能。
為了不使我們的廠子，出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)苦難，甚至停產(chǎn)關(guān)門的話，我們每一個(gè)人都必須要以我們的工作為重，積極地投入到工作后來，以廠為家，將我們的廠子管理好，讓我們在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的前提下，我們的工作繼續(xù)的發(fā)展。
同志們，加油吧。我以勞動(dòng)模范的身份，在以后的日子里一定要帶領(lǐng)大家走出困境，迎來我們工廠的第二個(gè)美好的明天！
