娛樂總結（十六篇）

【第1篇 文化娛樂部年終工作總結

在這學期中，文化娛樂部充分總結并吸取以往工作經(jīng)驗與教訓，一步一腳印，在學習與工作中發(fā)現(xiàn)不足，不斷改進，努力創(chuàng)新，積極完善自我，取得了很好的工作成績。我部門充分以“服務社團，管理社團”為宗旨，放低姿態(tài)，切身為社團發(fā)展及利益著想，努力為社團解決所辦活動中出現(xiàn)的各種問題，并積極幫助社團解決在申請活動等過程中的繁瑣程序問題，在長期的工作中得到大部分文化娛樂類社團的好評。另外，文化娛樂部所屬社團在這學期的活動開展中也取得了良好成績，與以往相比有了很大的進步，充分體現(xiàn)了一個校園文化娛樂類社團存在的價值與意義。當然，我部在開展工作中也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不良問題需要及時解決，為以后工作的開展打下良好的基礎。以下是我部在本學期內(nèi)的詳細工作情況：

一·部門內(nèi)部工作程序的改進

自社團聯(lián)合會換屆以來，我作為文化娛樂部部長，協(xié)同兩名副部長，對學校社團發(fā)展情況做了簡單的分析，發(fā)現(xiàn)以往社聯(lián)及社團的工作都有很大的不足，社聯(lián)的不足體現(xiàn)在對社團的管理方式及溝通上，導致社團體會不到社聯(lián)為他們做的諸多事情的難度，從而不夠理解不配合社聯(lián)的工作。社團的不足則體現(xiàn)在有的協(xié)會負責人起不到良好的領導作用，積極性不高，開展工作時一味走老路，走不出屬于自己的新路線。因此，我在文化娛樂部內(nèi)部進行了一次小小的改改進。

1、 沿襲以往責任到人制度

社聯(lián)文化娛樂部所有成員入住社團，即部門干事分別負責管理服務于對應社團，把自己作為社團一員看待，及時了解掌握社團發(fā)展動態(tài)，并及時將社團發(fā)展情況匯報給部長。

2、 活動考核強化大一部門干事的責任感及使命感

活動考核基本采用干事責任到人，部長總體把關的方法。部門干事積極掌握社團所辦活動情況，主動和社團聯(lián)系，認真負責，客觀公平的對社團活動及發(fā)展做出考核，部長認真把關，以方便以后社聯(lián)公平公正的“評選五星級社團”、“十佳社團”“優(yōu)秀社團負責人”等榮譽，同時部長時刻給干事講解并解決考核過長中出現(xiàn)的問題。

3、 活動申請盡量減輕社團的繁瑣途徑

要求大一干事時刻留心，從小事做起，凡是社團有策劃書或申請表交到社聯(lián)辦公室，部門干事應及時通知部長，部長及時做出正確審批并交由團委老師把關審批，然后放于社聯(lián)辦公室，對應部門干事及時通知社團負責人讓其知曉活動審批情況。避免社團負責人多次去辦公室但沒得到審批或者活動審批好負責人不知道的情況。

4、 采用小心謹慎的嚴密工作思路

凡是社聯(lián)有事情需通知社團負責人時，文化娛樂部成員必須電話通知到人，確保對應負責人知曉，切不可出現(xiàn)短信通知，導致有的負責人因關機等原因收不到信息而影響工作進程的情況。

5、 放低姿態(tài)，加強溝通

與社團交往時總結出“情權”并用的思想，工作一定要嚴厲對待，嚴格把關，但切不可刻意擺官架子，不能有嚴重的高人一等的思想，工作之余可與社團人員隨便聊聊，增進彼此了解，加強溝通。讓社團也更了解社聯(lián)內(nèi)部工作。

6、 積極為社團解決困難問題

社團所辦活動出現(xiàn)問題或缺少設備時，積極為社團協(xié)調解決，為社團辦實事，避免說空話的現(xiàn)象，方便更好的管理社團。

二·內(nèi)部工作情況

1、 本學期初，文化娛樂部部長協(xié)同社聯(lián)其他所有骨干人員積極努力開展內(nèi)部招新工作，并組織所有協(xié)會招新，在廣大學生中招得大量優(yōu)秀成員，為社團聯(lián)合會及社團聯(lián)合會所屬社團注入了新鮮血液。

2、 在大一干事的試用期期間，積極對新成員進行理論實踐培訓，為以后各項工作的開展打下了良好的基礎。

3、 協(xié)調管理文化娛樂部所屬社團的各項工作，確保了本學期社團工作的順利進行。

4、 文化娛樂部積極配合其他部門開展內(nèi)部工作及大型活動，如“社團杯”籃球比賽、書法篆刻動漫大賽、第一屆社團元旦聯(lián)歡晚會等等。尤其社團元旦聯(lián)歡晚會，在前期的節(jié)目準備階段，文化娛樂部起到了相當大的作用。

三·社團活動開展活動

本學期，文化娛樂部所屬社團各種活動的開展總體不錯。與過去相比有了很大的進步，各種活動的開展很大的活躍了校園的文化娛樂氛圍。各種活動包括詩詞朗誦大賽、英語角、英語話劇大賽話劇、各種晚會及素質拓展等，其中最具代表性的當屬”英語角”和“龍湖杯”話劇大賽,為廣大學生提供了一個英語學習的好去處，還與其他高校聯(lián)誼，走出了校外，打造出了品牌。

另外，文化娛樂部所屬社團積極參加由社團聯(lián)合會舉辦的“社團杯’籃球聯(lián)賽和第一屆社團元旦聯(lián)歡晚會，相當大的配合了社聯(lián)的工作。

四·總體分析

總體來說，本學期文化娛樂部的各項工作有序進行，工作效果基本可以，但還有些不足，例如大一干事整體辦事效率還有所不足，獨立處理問題的能力還不夠強，還沒有鍛煉出獨擋一面的綜合能力等等。這些都是以后文化娛樂部工作中所需要提高的地方，但我相信這些問題都會的到解決。

以上便是文化娛樂部本年度的大體情況，有優(yōu)點也有缺點，但我們會不斷改進不斷提高。相信社 團聯(lián)合會會越來越好

【第2篇 市游藝娛樂整治工作總結

根據(jù)四川省文化廳、四川省公安廳、四川省工商行政管理局關于印發(fā)《四川省游藝娛樂場所專項整治行動方案》的通知要求，為切實加強我市游藝娛樂場所的管理，打擊游藝娛樂經(jīng)營場所的違法犯罪活動，促進我市游藝娛樂場所健康發(fā)展，我市文化市場執(zhí)法人員不懈努力，落實專項整治的各項措施，取得了一定成效，現(xiàn)將我市開展游藝娛樂場所專項整治工作情況匯報如下：

一、提高認識 加強領導

為深入貫徹省廳文件精神，我市庚即成立了由市文化新聞出版和影視局分管副局長為組長，公安、工商分管局長為副組長，各職能科室、執(zhí)法隊伍為成員的游藝娛樂場所專項整治領導小組。并結合我市實情，召集相關部門，多次召開專題會議，經(jīng)反復研究，制訂了詳細的、切實可行的游藝娛樂場所專項整治行動方案。同時，向各區(qū)縣全文轉發(fā)了《四川省游藝娛樂場所專項整治行動方案》（雅文發(fā)62號），落實目標任務責任體系，要求各區(qū)縣要高度重視。

二、重點明確 措施得力

此次聯(lián)合整治要做到既要分工明確，更要強化協(xié)作。我市（區(qū)、縣）公安、文化、工商部門充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，明確職責分工，規(guī)范工作程序，定期交流溝通。

1、

(一)建立了會商機制，我局主動針對游藝娛樂場所中的問題、案件、日常管理等事項召集了公安、工商部門開聯(lián)席會議，進行會商研究。

（二）建立了聯(lián)合執(zhí)法機制。整治期間文化、公安、工商部門加強了協(xié)調配合，對游藝娛樂場所經(jīng)營秩序、場所設立、賭博（變相賭博）、博彩等違法犯罪活動、查處取締無證照經(jīng)營等開展經(jīng)常性的聯(lián)合執(zhí)法，既相互支持、相互配合。

（三）建立了信息通報機制。按照管理信息共享、查處情況互通的原則，建立了文化、公安、工商三部門信息通報機制，加強了游藝娛樂場所行政審批、行政執(zhí)法等信息交流，及時掌握行業(yè)動態(tài)，增強監(jiān)督管理的有效性和實效性：一是確定專人負責信息和宣傳工作，專事專項行動情況的收集、整理、報送；二是在文化市場執(zhí)法稽查隊中確定信息聯(lián)絡員，溝通與相關職能部門的執(zhí)法信息；三是重視執(zhí)法與教育相結合，突出嚴格執(zhí)法的同時兼顧人性化執(zhí)法，說服教育無證經(jīng)營業(yè)主配合調查取證，接受相關處理，積極整改，守法經(jīng)營。四是及時收集、整理、匯總有關專項整治行動的資料，做好階段性總結，經(jīng)主要領導審核把關后及時報送執(zhí)法數(shù)據(jù)和相關材料，并在此基礎上完善與相關職能部門信息聯(lián)絡員的互動機制，為長期協(xié)同合作打好基礎。

2 、嚴把游藝娛樂場所準入關。

（1）新設立的游藝娛樂場所必須使用文化部《游戲游藝機市場準入機型機種指導目錄》中的產(chǎn)品。場所不得設置具有押分退幣、退鋼珠、退獎券、熒屏記分和其他有獎方式等賭博功能的電子游戲機機型、機種、電路板。

（2）開辦游藝娛樂場所必須向文化行政部門提供消防、公安、環(huán)保等職能部門審批合格批準文件，經(jīng)文化行政部門實地勘驗、公示、舉行聽證后，方可領取娛樂經(jīng)營許可證，并到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照。

三、工作情況

（一） 宣傳動員和自查自糾階段（8月10至8月30日）。按照會商部署，我市游藝場所調查整治采取業(yè)主自查與管理部門同時排查相結合的調查辦法。各區(qū)、縣分別對有證經(jīng)營的游藝娛樂場所業(yè)主召開了學習動員會。會上組織學習了國務院《娛樂場所管理條例》、《無照經(jīng)營查處取締辦法》、公安部《娛樂場所治安管理辦法》以及文化部、公安部、工商行政管理總局《關于進一步加強游藝娛樂場所管理的通知》（文市發(fā)[]4號）的相關相關內(nèi)容。會上，文化、公安、工商行政管理部門按照各自的職責，對此次整治需要業(yè)主做到的各方面進行了講解和要求，對存在的問題和不足之處要求限期整改。

（二） 集中整治和明查暗訪階段（8月30日至11月5日）。

從8月30日至10月31日，我市“游藝娛樂場所專項整治行動領導小組”對全市7縣1區(qū)進行了摸底調查。各縣、區(qū)也積極開展自查和集中整治。截止11月初，出動人員1660余人次，配合工商和公安部門查處取締了黑網(wǎng)吧5家、歌舞娛樂場所1家、無證電子游戲室18家，扣押違規(guī)游戲機74臺，查處流動音像制品銷售商4名，非法音像制品1165余張，參加各級政府部門組織的街頭宣傳咨詢活動9次，共印發(fā)宣傳資料1000余份。

（三） 鞏固成果和總結驗收階段（11月5日至11月10日）。

通過此次整治，收到很好效果，達到了預期目標，群眾反響良好。今后，我局將按照中央、省、市關于游藝娛樂場所管理的相關文件精神和安排部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“科學規(guī)劃、有序準入、規(guī)范經(jīng)營、有效管理”的總體要求，嚴格控制總量，嚴格按照規(guī)劃要求，嚴格市場準入標準，嚴格審批程序，穩(wěn)步開展審批工作，下一步將進一步健全完善管理制度和工作規(guī)范，推進游藝娛樂場所綜合防控體系建設，探索建立長效機制，鞏固專項整治工作成果，防止反彈。確保我市游藝娛樂市場健康有序的發(fā)展。

市文化新聞出版和廣播影視局

【第3篇 文化市場工作經(jīng)驗材料-處理娛樂場所噪聲擾民問題工作總結

隨著我市的經(jīng)濟發(fā)展和市民生活水平的不斷提高，文化市場在不斷地發(fā)展壯大，歌舞娛樂場所也在不斷做大做強。目前，我市城區(qū)有歌舞娛樂場所90余家。近幾年來，我市對城區(qū)歌舞娛樂場所實行宏觀調控，合理布局，加強引導，使得歌舞娛樂場所發(fā)展迅速，已經(jīng)形成了一定規(guī)模；改變了原來那種散、亂、差的現(xiàn)象。我們把露天卡拉ok移到室內(nèi)，以章江北大道為主的高檔娛樂場所，以青年路和紅旗大道為主的中、低檔娛樂場所，形成了娛樂市場一條街，便于集中管理；同時鼓勵公平競爭，保護合法經(jīng)營。滿足了不同層次消費者的文化娛樂需求。 我市娛樂場所的繁榮發(fā)展，給當?shù)亟?jīng)濟帶來了相應的增長；但有些歌舞廳存在不同程度的噪聲擾民現(xiàn)象，當然，這種現(xiàn)象在其他城市也有類似的情況。如何處理好噪聲擾民現(xiàn)象，作為管理人員首先必須到現(xiàn)場查看，根據(jù)實際情況解決問題。當前，從在管理工作中的實際情況來看，我認為主要有以下四種原因和處理方法： 一、因選址不當產(chǎn)生噪聲 開設歌舞廳的地址緊連住家戶或離住家戶比較近，樓層的前后左右沒有一定的距離和緩沖地帶，在營業(yè)期間歌舞廳的門窗敞開，其聲音很容易傳到住戶家中產(chǎn)生噪聲。例如有個別的娛樂場所，樓上住戶聯(lián)名投訴到政府部門，狀告娛樂場所選址不當，噪聲擾民，要求撤消該場所。 處理方法： 新開設歌舞廳前的選址很重要，在當前的城市建設這種條件下，首先要按照《娛樂場所管理條例》第九條：“娛樂場所不得在可能干擾學校、醫(yī)院、機關正常學習、工作秩序的地點設立。”其次，“娛樂場所的邊界噪聲必須符合國家規(guī)定的標準”。在審批過程中，必須首先取得環(huán)保部門的測試報告，對符合國家噪聲排放標準的，方可辦理審批手續(xù)。第三，應該通過各種方式（比如在互聯(lián)網(wǎng)上或張貼告示）向社會進行公示，附近居民沒有反對意見的才可開設娛樂場。在以后文化娛樂場所的選址要納入城市建設的總體規(guī)劃，這一點十分重要。只有規(guī)劃建設好遠離居民區(qū)的專門的文化娛樂場所，才能從根本上徹底解決好娛樂場所噪聲擾民問題。 二、因隔音設備不好產(chǎn)生噪聲 裝飾一個歌舞廳需要花去許多材料，特別是包廂要取得好的隔音效果，就得購置許多隔音棉和吸音材料。這些材料比一般材料貴，投入的成本比較高，所以歌廳老板在裝修時就會減少這方面的投入，個別的甚至沒有這筆投入。這樣歌舞廳的隔音效果自然不好。例如加洲紅歌廳，樓上住戶投訴。到現(xiàn)場查看是發(fā)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)主在隔音材料上根本沒有投入，幾乎沒有包廂，歌舞廳頂部緊連著住家戶，沒有做任何隔音措施。 處理方法： 裝飾歌舞廳要舍得在隔音材料上花錢，房頂必須塞滿隔音棉，包括墻體都應該裝上隔音材料，使包廂的聲音傳不出去，隔音效果就會好，而且不會影響旁邊的其他包廂以及上下左右的周邊住戶。建議環(huán)保部門制訂相關規(guī)定和措施，督促歌舞廳必須達到一定的裝修標準，方可開設歌舞娛樂場所。 三、因缺乏專業(yè)技術指導，裝修效果不好產(chǎn)生噪聲 有些歌舞娛樂場所化了許多錢裝飾，卻沒有取得隔音效果，他們只是按一般家庭模式去裝潢，缺乏專業(yè)技術人員的指導，所以裝飾出來的歌廳隔音效果差，化了錢沒有辦好事情。 處理方法： 歌舞廳在進行裝飾前，必須請教專業(yè)技術人員（比如環(huán)保部門可以排除專業(yè)技術人員進行業(yè)務指導），不能只按照一般家庭裝潢模式進行裝修。只有按照專業(yè)技術人員的指導進行裝修，才能達到好的隔音效果。例如快樂一族，當時這個歌廳的裝飾很簡單，只是按照一般家庭裝潢模式來裝修的，在營業(yè)期間，樓上和周邊住戶反映很大。通過現(xiàn)場查看，找出存在的問題，并提出整改意見和措施，增加隔音棉等設施，噪聲有了明顯下降。 四、因音響設備擺放不當產(chǎn)生噪聲 歌舞廳內(nèi)設有許多包廂，每個包廂都有一套音響設備。如果包廂里的音響設備擺放不當，音箱緊帖墻體，使聲音通過墻體傳播擴散，產(chǎn)生墻體震動，使得住家戶無法休息。 處理方法： 歌舞廳的大廳和包廂里的音響設備擺放的位置，必須離開墻體，采用專業(yè)音響支架把音箱懸空，避免音響產(chǎn)生的低頻震動通過墻體向上傳。例如黃金海岸、沁源茶莊等都是按照這種處理方法，通過整改取得了明顯效果。 還可以對歌舞廳音量重新進行調試。首先用分貝測試器對歌舞廳營業(yè)期間排放的噪聲進行現(xiàn)場測試，即把歌舞廳大廳及包廂所有的音響全部打開放到最大音量，用分貝測試器到住戶家中測試，然后慢慢地把歌舞廳的聲音逐漸往下降，直至下降到樓上住戶家中測試的聲音符合國家規(guī)定的排放標準為止；再由經(jīng)營業(yè)主對歌舞廳每個包廂里的功放機進行加罩封鎖，使顧客不能隨意調大音量。例如九重天茶莊就是這樣做的，也取得了較好的效果。 另有一種處理方法，可以用電腦控制音量。在娛樂場所開業(yè)時，由安裝“電腦點歌”系統(tǒng)的專業(yè)人士做。即在下載歌碟時，運用先進的科技手段，把音量控制在國家允許的排放標準以內(nèi)。 以上四種處理噪聲擾民的方法，行之有效。如果有個別歌舞娛樂場所沒有按章辦事，引起周邊住戶投訴的，應由環(huán)保部門進行檢測、督查，并責令整改；對于那些屢教不改的，環(huán)保部門應采取措施，堅決處罰，直至停業(yè)。 環(huán)保部門要派人員進行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，督促經(jīng)營業(yè)主自始至終地按照這些方法去做；文化部門要密切配合環(huán)保部門做好這項工作，取得更佳的效果。

文化市場工作經(jīng)驗材料-處理娛樂場所噪聲擾民問題

【第4篇 餐飲娛樂公司的工作總結

自2023年八月份以來，席卷全球的經(jīng)濟危機沉重的打擊了我國經(jīng)濟,鋼鐵、建筑、建材、餐飲服務等等不同程度的受到了損失。作為三類城市的邢臺，也深深的感受到了經(jīng)濟危機的寒冷。深深的影響了我們牛城50萬父老鄉(xiāng)親。我們邢臺整個餐飲娛樂業(yè)都經(jīng)歷了前所未有的寒冬季節(jié)。在過去的2023年，我們又經(jīng)歷了前所未有的甲型流感，學校封校，社會團體、政府機關禁止聚會等等一系列條例的出臺，也在一定意義上影響了我們邢臺市餐娛行業(yè)的發(fā)展，當然我們波斯貓公司也不例外。面對這場經(jīng)濟危機的諸多不利因素，我們波斯貓人沒有被困難壓倒，而是迎難而上。查問題找短板想辦法出主意，銳意進取大膽改革！

也只有正視問題，深挖問題，分析問題，解決問題。波斯貓公司才能持續(xù)發(fā)展，科學發(fā)展，提升自身的內(nèi)在素質。

我們波斯貓公司在邢臺人民心中有著很好的口碑和品牌，有過輝煌的過去。但是隨著近幾年牛城娛樂餐飲公司的增加，由于硬件設施上略顯滯后的原因，去年的業(yè)績有所下滑不是很理想。針對這個原因，我們波斯貓公司在2023年對公司投入重資對公司硬件進行了設施更新和環(huán)境改造，這次調整對公司的再鑄輝煌夯實了基礎。

同時，隨著公司的經(jīng)營規(guī)模的擴大和戰(zhàn)略的調整，公司加強了團隊文化建設等軟件方面的建設，思想工作是一切工作的生命線，只有不斷的加強員工的思想道德價值觀等方面的學習，不斷加強員工素質的提升和員工個人成長的引導，才能使企業(yè)之樹常青。為此，波斯貓公司和知行教育訓練機構進行了合作，把專業(yè)的培訓機構引進到我們的團隊中來，使之成為我們團隊的一個組成部分，有效地提高了我們波斯貓公司這方面的空白和不足。培訓是給員工最好的福利，我們總結以往培訓機構的利弊，采用了知行教育訓練機構的理念。知行教育機構是一家植根到企業(yè)，采取跟蹤式、重復式、循環(huán)式、體驗式的教育培訓模式，依著本地化，低成本，實戰(zhàn)能力強的優(yōu)勢，提高員工的整體素質。經(jīng)過近一年的愉快合作，波斯貓的企業(yè)文化建設已經(jīng)取得顯著成績，員工素質建設也有了很好的改觀。

在2023年，知行教育對波斯貓的中層和一線員工做了系統(tǒng)化的專業(yè)培訓的工作，具體如下：

第一，在和中層的溝通培訓中，我們講了以下內(nèi)容：在現(xiàn)今的外部環(huán)境下，我們波斯貓準備好了嗎？依據(jù)我們的地位、優(yōu)劣勢等正確認識我們波斯貓；我們的波斯貓是長遠發(fā)展的企業(yè)，那么如何建立我們的愿景和使命呢？一個長青的企業(yè)如何建立一個完整的流程和標準的制度體系呢？作為中層我們的角色如何定位呢？一個合格的中層我們又如何思考學習？如何進行創(chuàng)新和處理好細節(jié)呢？如何把握好自己的心態(tài)？如何實現(xiàn)自己做為中層領導的職責呢？中層管理人員的十大管理技能是什么呢？在日常的工作生活中我們中層領導如何處理好人際關系，如何采取有效地溝通，如何有效地管理時間？如何提升我們中層領導的執(zhí)行力呢？等內(nèi)容的講座與溝通。

中層領導通過以上問題的學習探討，明白了一個中層應該具備的能力是什么，應該怎樣更好的管理團隊，完成團隊的績效目標。懂得了如何更簡潔更迅速的為我們波斯貓創(chuàng)造價值。中層領導是我們公司的核心競爭力，只有持續(xù)的增強中層的領導能力、創(chuàng)新能力、識別數(shù)字的能力、溝通能力、團隊意識、忠誠度、組織力等十項能力，我們才可以建設一支戰(zhàn)無不勝，攻無不克的強勁團隊；

第二，和一線員工的溝通。知行教育機構對員工進行了重復的循環(huán)的體驗式的溝通交流。使員工懂得了感恩，明白了忠誠，做到了奉獻，全心全意為團隊服務；讓員工在快樂中建立目標，在工作中擁有良好心態(tài)，在效率中掌握時間管理，在實戰(zhàn)中擁有良好溝通！我們在一線員工中具體溝通講座了以下內(nèi)容：

感恩教育（感恩公司、上司、父母、老師、同學、朋友、敵人）

忠誠與奉獻（忠誠于公司、忠誠于家庭、忠誠于愛人、忠誠于朋友）

職業(yè)道德（養(yǎng)成良好的職業(yè)道德）

安 全 （人身安全、財產(chǎn)安全、安全工作）

人際關系

目標管理

心態(tài)管理

時間管理

選擇的力量

思考致富

成功十二法則

執(zhí)行力

責任

習慣決定命運

高效溝通

服務禮儀

細節(jié)決定成敗

一個人的習慣是不會在一次課或者一天的培訓中改變的，而是需要在一段時間內(nèi)，通過持續(xù)的重復的堅持，通過溝通學習和積極的參與，才能漸漸改變。我們要像軍人從齊步走一樣，按部就班的做，通過圍繞心態(tài)，目標，愿景，使命，價值觀等課程講解與學習，逐步讓我們員工成為一個具備道德意識；責任意識；感恩意識；忠誠意識，雙贏意識；團隊意識等的合格的員工，而且，我們還針對波斯貓的需求特別開發(fā)了——市場營銷、禮儀、企業(yè)管理、傳統(tǒng)文化等大量的優(yōu)質課程，從而更好的為我們波斯貓的員工提高素質做好準備。

一個公司或團隊，只有長期的加強思想工作，才能在商業(yè)競爭中保持核心競爭力，使企業(yè)立于不敗之地。而思想工作是看不見摸不著的，不是立竿見影的，而是一個長期的一個過程。而人是企業(yè)的核心，只有以人為本，真正的關心員工的成長，才能令企業(yè)持續(xù)發(fā)展，得人心者得天下。為此，在到來的2023年，知行教育機構針對波斯貓的特點，重新設計了課程內(nèi)容，旨在讓員工更好更快的服務公司。在過去的一年我們合作的過程當中可能還存在著這樣和那樣的不足，有待于完善，我們本著以誠相待，相互交流溝通的態(tài)度，不斷完善我們的體系和內(nèi)容，更好的為我們波斯貓公司服務。

我們堅信：波斯貓一定能夠百尺竿頭更進一步，再鑄輝煌!!!

【第5篇 某市游藝娛樂整治工作總結

某市游藝娛樂整治工作總結

市文化新聞出版和廣播影視局

關于開展游藝娛樂場所專項整治情況的匯報

根據(jù)四川省文化廳、四川省公安廳、四川省工商行政管理局關于印發(fā)《四川省游藝娛樂場所專項整治行動方案》的通知要求，為切實加強我市游藝娛樂場所的管理，打擊游藝娛樂經(jīng)營場所的違法犯罪活動，促進我市游藝娛樂場所健康發(fā)展，我市文化市場執(zhí)法人員不懈努力，落實專項整治的各項措施，取得了一定成效，現(xiàn)將我市開展游藝娛樂場所專項整治工作情況匯報如下：

一、提高認識 加強領導

為深入貫徹省廳文件精神，我市庚即成立了由市文化新聞出版和影視局分管副局長為組長，公安、工商分管局長為副組長，各職能科室、執(zhí)法隊伍為成員的游藝娛樂場所專項整治領導小組。并結合我市實情，召集相關部門，多次召開專題會議，經(jīng)反復研究，制訂了詳細的、切實可行的游藝娛樂場所專項整治行動方案。同時，向各區(qū)縣全文轉發(fā)了《四川省游藝娛樂場所專項整治行動方案》（雅文發(fā)62號），落實目標任務責任體系，要求各區(qū)縣要高度重視。

二、重點明確 措施得力

此次聯(lián)合整治要做到既要分工明確，更要強化協(xié)作。我市（區(qū)、縣）公安、文化、工商部門充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，明確職責分工，規(guī)范工作程序，定期交流溝通。

1、(一)建立了會商機制，我局主動針對游藝娛樂場所中的問題、案件、日常管理等事項召集了公安、工商部門開聯(lián)席會議，進行會商研究。

（二）建立了聯(lián)合執(zhí)法機制。整治期間文化、公安、工商部門加強了協(xié)調配合，對游藝娛樂場所經(jīng)營秩序、場所設立、賭博（變相賭博）、博彩等違法犯罪活動、查處取締無證照經(jīng)營等開展經(jīng)常性的聯(lián)合執(zhí)法，既相互支持、相互配合。

（三）建立了信息通報機制。按照管理信息共享、查處情況互通的原則，建立了文化、公安、工商三部門信息通報機制，加強了游藝娛樂場所行政審批、行政執(zhí)法等信息交流，及時掌握行業(yè)動態(tài)，增強監(jiān)督管理的有效性和實效性：一是確定專人負責信息和宣傳工作，專事專項行動情況的收集、整理、報送；二是在文化市場執(zhí)法稽查隊中確定信息聯(lián)絡員，溝通與相關職能部門的執(zhí)法信息；三是重視執(zhí)法與教育相結合，突出嚴格執(zhí)法的同時兼顧人性化執(zhí)法，說服教育無證經(jīng)營業(yè)主配合調查取證，接受相關處理，積極整改，守法經(jīng)營。四是及時收集、整理、匯總有關專項整治行動的資料，做好階段性總結，經(jīng)主要領導審核把關后及時報送執(zhí)法數(shù)據(jù)和相關材料，并在此基礎上完善與相關職能部門信息聯(lián)絡員的互動機制，為長期協(xié)同合作打好基礎。

2 、嚴把游藝娛樂場所準入關。

（1）新設立的游藝娛樂場所必須使用文化部《游戲游藝機市場準入機型機種指導目錄》中的產(chǎn)品。場所不得設置具有押分退幣、退鋼珠、退獎券、熒屏記分和其他有獎方式等賭博功能的電子游戲機機型、機種、電路板。

（2）開辦游藝娛樂場所必須向文化行政部門提供消防、公安、環(huán)保等職能部門審批合格批準文件，經(jīng)文化行政部門實地勘驗、公示、舉行聽證后，方可領取娛樂經(jīng)營許可證，并到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照。

三、工作情況

（一） 宣傳動員和自查自糾階段（8月10至8月30日）。按照會商部署，我市游藝場所調查整治采取業(yè)主自查與管理部門同時排查相結合的調查辦法。各區(qū)、縣分別對有證經(jīng)營的游藝娛樂場所業(yè)主召開了學習動員會。會上組織學習了國務院《娛樂場所管理條例》、《無照經(jīng)營查處取締辦法》、公安部《娛樂場所治安管理辦法》以及文化部、公安部、工商行政管理總局《關于進一步加強游藝娛樂場所管理的通知》（文市發(fā)[]4號）的相關相關內(nèi)容。會上，文化、公安、工商行政管理部門按照各自的職責，對此次整治需要業(yè)主做到的各方面進行了講解和要求，對存在的問題和不足之處要求限期整改。

（二） 集中整治和明查暗訪階段（8月30日至11月5日）。

從8月30日至10月31日，我市“游藝娛樂場所專項整治行動領導小組”對全市7縣1區(qū)進行了摸底調查。各縣、區(qū)也積極開展自查和集中整治。截止11月初，出動人員1660余人次，配合工商和公安部門查處取締了黑網(wǎng)吧5家、歌舞娛樂場所1家、無證電子游戲室18家，扣押違規(guī)游戲機74臺，查處流動音像制品銷售商4名，非法音像制品1165余張，參加各級政府部門組織的街頭宣傳咨詢活動9次，共印發(fā)宣傳資料1000余份。

（三） 鞏固成果和總結驗收階段（11月5日至11月10日）。

通過此次整治，收到很好效果，達到了預期目標，群眾反響良好。今后，我局將按照中央、省、市關于游藝娛樂場所管理的相關文件精神和安排部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“科學規(guī)劃、有序準入、規(guī)范經(jīng)營、有效管理”的總體要求，嚴格控制總量，嚴格按照規(guī)劃要求，嚴格市場準入標準，嚴格審批程序，穩(wěn)步開展審批工作，下一步將進一步健全完善管理制度和工作規(guī)范，推進游藝娛樂場所綜合防控體系建設，探索建立長效機制，鞏固專項整治工作成果，防止反彈。確保我市游藝娛樂市場健康有序的發(fā)展。

市文化新聞出版和廣播影視局

年十一月十六日

【第6篇 2023年文化娛樂部工作總結范文

在這學期中，文化娛樂部充分總結并吸取以往工作經(jīng)驗與教訓，一步一腳印，在學習與工作中發(fā)現(xiàn)不足，不斷改進，努力創(chuàng)新，積極完善自我，取得了很好的工作成績。我部門充分以“服務社團，管理社團”為宗旨，放低姿態(tài)，切身為社團發(fā)展及利益著想，努力為社團解決所辦活動中出現(xiàn)的各種問題，并積極幫助社團解決在申請活動等過程中的繁瑣程序問題，在長期的工作中得到大部分文化娛樂類社團的好評。另外，文化娛樂部所屬社團在這學期的活動開展中也取得了良好成績，與以往相比有了很大的進步，充分體現(xiàn)了一個校園文化娛樂類社團存在的價值與意義。當然，我部在開展工作中也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不良問題需要及時解決，為以后工作的開展打下良好的基礎。以下是我部在本學期內(nèi)的詳細工作情況

一·部門內(nèi)部工作程序的改進

自社團聯(lián)合會換屆以來，我作為文化娛樂部部長，協(xié)同兩名副部長，對學校社團發(fā)展情況做了簡單的分析，發(fā)現(xiàn)以往社聯(lián)及社團的工作都有很大的不足，社聯(lián)的不足體現(xiàn)在對社團的管理方式及溝通上，導致社團體會不到社聯(lián)為他們做的諸多事情的難度，從而不夠理解不配合社聯(lián)的工作。社團的不足則體現(xiàn)在有的協(xié)會負責人起不到良好的領導作用，積極性不高，開展工作時一味走老路，走不出屬于自己的新路線。因此，我在文化娛樂部內(nèi)部進行了一次小小的改改進。

1、 沿襲以往責任到人制度

社聯(lián)文化娛樂部所有成員入住社團，即部門干事分別負責管理服務于對應社團，把自己作為社團一員看待，及時了解掌握社團發(fā)展動態(tài)，并及時將社團發(fā)展情況匯報給部長。

2、 活動考核強化大一部門干事的責任感及使命感

活動考核基本采用干事責任到人，部長總體把關的方法。部門干事積極掌握社團所辦活動情況，主動和社團聯(lián)系，認真負責，客觀公平的對社團活動及發(fā)展做出考核，部長認真把關，以方便以后社聯(lián)公平公正的“評選五星級社團”、“十佳社團”“優(yōu)秀社團負責人”等榮譽，同時部長時刻給干事講解并解決考核過長中出現(xiàn)的問題。

3、 活動申請盡量減輕社團的繁瑣途徑

要求大一干事時刻留心，從小事做起，凡是社團有策劃書或申請表交到社聯(lián)辦公室，部門干事應及時通知部長，部長及時做出正確審批并交由團委老師把關審批，然后放于社聯(lián)辦公室，對應部門干事及時通知社團負責人讓其知曉活動審批情況。避免社團負責人多次去辦公室但沒得到審批或者活動審批好負責人不知道的情況。

4、 采用小心謹慎的嚴密工作思路

凡是社聯(lián)有事情需通知社團負責人時，文化娛樂部成員必須電話通知到人，確保對應負責人知曉，切不可出現(xiàn)短信通知，導致有的負責人因關機等原因收不到信息而影響工作進程的情況。

5、 放低姿態(tài)，加強溝通

與社團交往時總結出“情權”并用的思想，工作一定要嚴厲對待，嚴格把關，但切不可刻意擺官架子，不能有嚴重的高人一等的思想，工作之余可與社團人員隨便聊聊，增進彼此了解，加強溝通。讓社團也更了解社聯(lián)內(nèi)部工作。

6、 積極為社團解決困難問題

社團所辦活動出現(xiàn)問題或缺少設備時，積極為社團協(xié)調解決，為社團辦實事，避免說空話的現(xiàn)象，方便更好的管理社團。

二·內(nèi)部工作情況

1、 本學期初，文化娛樂部部長協(xié)同社聯(lián)其他所有骨干人員積極努力開展內(nèi)部招新工作，并組織所有協(xié)會招新，在廣大學生中招得大量優(yōu)秀成員，為社團聯(lián)合會及社團聯(lián)合會所屬社團注入了新鮮血液。

2、 在大一干事的試用期期間，積極對新成員進行理論實踐培訓，為以后各項工作的開展打下了良好的基礎。

3、 協(xié)調管理文化娛樂部所屬社團的各項工作，確保了本學期社團工作的順利進行。

4、 文化娛樂部積極配合其他部門開展內(nèi)部工作及大型活動，如“社團杯”籃球比賽、書法篆刻動漫大賽、第一屆社團元旦聯(lián)歡晚會等等。尤其社團元旦聯(lián)歡晚會，在前期的節(jié)目準備階段，文化娛樂部起到了相當大的作用。

三·社團活動開展活動

【第7篇 2023年市游藝娛樂整治工作總結范文

根據(jù)四川省文化廳、四川省公安廳、四川省工商行政管理局關于印發(fā)《四川省游藝娛樂場所專項整治行動方案》的通知要求，為切實加強我市游藝娛樂場所的管理，打擊游藝娛樂經(jīng)營場所的違法犯罪活動，促進我市游藝娛樂場所健康發(fā)展，我市文化市場執(zhí)法人員不懈努力，落實專項整治的各項措施，取得了一定成效，現(xiàn)將我市開展游藝娛樂場所專項整治工作情況匯報如下：

一、提高認識 加強領導

為深入貫徹省廳文件精神，我市庚即成立了由市文化新聞出版和影視局分管副局長為組長，公安、工商分管局長為副組長，各職能科室、執(zhí)法隊伍為成員的游藝娛樂場所專項整治領導小組。并結合我市實情，召集相關部門，多次召開專題會議，經(jīng)反復研究，制訂了詳細的、切實可行的游藝娛樂場所專項整治行動方案。同時，向各區(qū)縣全文轉發(fā)了《四川省游藝娛樂場所專項整治行動方案》（雅文發(fā)62號），落實目標任務責任體系，要求各區(qū)縣要高度重視。

二、重點明確 措施得力

此次聯(lián)合整治要做到既要分工明確，更要強化協(xié)作。我市（區(qū)、縣）公安、文化、工商部門充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，明確職責分工，規(guī)范工作程序，定期交流溝通。

1、(一)建立了會商機制，我局主動針對游藝娛樂場所中的問題、案件、日常管理等事項召集了公安、工商部門開聯(lián)席會議，進行會商研究。

（二）建立了聯(lián)合執(zhí)法機制。整治期間文化、公安、工商部門加強了協(xié)調配合，對游藝娛樂場所經(jīng)營秩序、場所設立、賭博（變相賭博）、_等違法犯罪活動、查處取締無證照經(jīng)營等開展經(jīng)常性的聯(lián)合執(zhí)法，既相互支持、相互配合。

（三）建立了信息通報機制。按照管理信息共享、查處情況互通的原則，建立了文化、公安、工商三部門信息通報機制，加強了游藝娛樂場所行政審批、行政執(zhí)法等信息交流，及時掌握行業(yè)動態(tài)，增強監(jiān)督管理的有效性和實效性：一是確定專人負責信息和宣傳工作，專事專項行動情況的收集、整理、報送；二是在文化市場執(zhí)法稽查隊中確定信息聯(lián)絡員，溝通與相關職能部門的執(zhí)法信息；三是重視執(zhí)法與教育相結合，突出嚴格執(zhí)法的同時兼顧人性化執(zhí)法，說服教育無證經(jīng)營業(yè)主配合調查取證，接受相關處理，積極整改，守法經(jīng)營。四是及時收集、整理、匯總有關專項整治行動的資料，做好階段性總結，經(jīng)主要領導審核把關后及時報送執(zhí)法數(shù)據(jù)和相關材料，并在此基礎上完善與相關職能部門信息聯(lián)絡員的互動機制，為長期協(xié)同合作打好基礎。

2 、嚴把游藝娛樂場所準入關。

（1）新設立的游藝娛樂場所必須使用文化部《游戲游藝機市場準入機型機種指導目錄》中的產(chǎn)品。場所不得設置具有押分退幣、退鋼珠、退獎券、熒屏記分和其他有獎方式等賭博功能的電子游戲機機型、機種、電路板。

（2）開辦游藝娛樂場所必須向文化行政部門提供消防、公安、環(huán)保等職能部門審批合格批準文件，經(jīng)文化行政部門實地勘驗、公示、舉行聽證后，方可領取娛樂經(jīng)營許可證，并到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照。

三、工作情況

（一） 宣傳動員和自查自糾階段（8月10至8月30日）。按照會商部署，我市游藝場所調查整治采取業(yè)主自查與管理部門同時排查相結合的調查辦法。各區(qū)、縣分別對有證經(jīng)營的游藝娛樂場所業(yè)主召開了學習動員會。會上組織學習了國務院《娛樂場所管理條例》、《無照經(jīng)營查處取締辦法》、公安部《娛樂場所治安管理辦法》以及文化部、公安部、工商行政管理總局《關于進一步加強游藝娛樂場所管理的通知》（文市發(fā)[]4號）的相關相關內(nèi)容。會上，文化、公安、工商行政管理部門按照各自的職責，對此次整治需要業(yè)主做到的各方面進行了講解和要求，對存在的問題和不足之處要求限期整改。（二） 集中整治和明查暗訪階段（8月30日至11月5日）。

從8月30日至10月31日，我市“游藝娛樂場所專項整治行動領導小組”對全市7縣1區(qū)進行了摸底調查。各縣、區(qū)也積極開展自查和集中整治。截止11月初，出動人員1660余人次，配合工商和公安部門查處取締了黑網(wǎng)吧5家、歌舞娛樂場所1家、無證電子游戲室18家，扣押違規(guī)游戲機74臺，查處流動音像制品銷售商4名，非法音像制品1165余張，參加各級政府部門組織的街頭宣傳咨詢活動9次，共印發(fā)宣傳資料1000余份。

（三） 鞏固成果和總結驗收階段（11月5日至11月10日）。

通過此次整治，收到很好效果，達到了預期目標，群眾反響良好。今后，我局將按照中央、省、市關于游藝娛樂場所管理的相關文件精神和安排部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“科學規(guī)劃、有序準入、規(guī)范經(jīng)營、有效管理”的總體要求，嚴格控制總量，嚴格按照規(guī)劃要求，嚴格市場準入標準，嚴格審批程序，穩(wěn)步開展審批工作，下一步將進一步健全完善管理制度和工作規(guī)范，推進游藝娛樂場所綜合防控體系建設，探索建立長效機制，鞏固專項整治工作成果，防止反彈。確保我市游藝娛樂市場健康有序的發(fā)展。

【第8篇 上半年娛樂場所消防安全工作總結范文

今年以來，我局一直將娛樂場所消防安全工作作為一項重要工作來抓，全市娛樂場所上半年未發(fā)生一例消防安全事故，繼續(xù)保持近幾年來的良好勢頭?，F(xiàn)將我們在娛樂場所消防安全工作中的主要做法總結匯報如下:

一、牢固樹立“安全第一”意識今年上半年，我們多次對娛樂場所消防安全工作進行研究，大會小會，逢會必講安全工作，在思想上時刻繃緊安全工作這根弦。今年初，我局制定下發(fā)了《文化娛樂場所安全生產(chǎn)專項治理工作計劃》，對全市娛樂場所專項治理的組織領導、工作目標：整治重點、主要措施、實施步驟、經(jīng)費保障、責任追究都作了具體明確的規(guī)定。

3月份，市文化局分管領導與各縣(區(qū))廣電文化局分管領導簽訂了娛樂場所消防安全工作責任狀。

二、從源頭抓起，堅持預防為主在娛樂場所審批和年檢時，堅持消防安全一票否決制，必須以其場所消安全合格為前置，否則，對新辦的娛樂場所不予審核發(fā)證，對有證的娛樂場所不予年檢。從____年下半年開始到____年上半年結束的“網(wǎng)吧”專項治理暨重新審核登記工作，全市上報到省文化廳重新審核的184分家“網(wǎng)吧”，其場所全部經(jīng)消防部門驗收合格，受到省文化廳的好評。

我們在核準大型演出活動時，也以場所消防安全合格為前置。為確保該項工作落到實處，全市演出場所的核準與年審、歌舞廳的申辦、大型演出活動的核準，一律由市文化局扎口管理。

三、加強日常巡查，注重隱患整改春節(jié)前，市文化局召開專題會議，對全市娛樂場所消防安全檢查進行了具體部署，同時派出由分管局長帶隊的督查組，到各縣(區(qū))督查。從督查情況看，各縣(區(qū))廣電文化局對此項工作均高度重視，都成立了領導小組，抽調專人、專門車輛、安排專項經(jīng)費，對娛樂場所進行了排查，發(fā)現(xiàn)的隱患，基本整改到位。

各縣(區(qū))廣文局都建立了相應臺帳。上半年，市文化局共對各縣(區(qū))及市直娛樂場所進行了6次消防安全檢查，由局長和分管局長分別帶隊。

在日常巡查和執(zhí)法檢查中，文化市場執(zhí)法人員把娛樂場所消防安全作為一項重要內(nèi)容來抓，依法查處了一批夜間關閉門窗、超時經(jīng)營的“網(wǎng)吧”，取締卜批無證游戲室、錄室“網(wǎng)吧”和歌舞廳。

四、大力加強宣傳教育，不斷提高經(jīng)營戶安全意識4月初，市文化局與市安監(jiān)局、市公安局聯(lián)手，對全市絲旦旦l衛(wèi)生坐l良§復筍嚴&場所負責^進行消防安女知識和有關法規(guī)培訓。上半年還舉辦了3廣場宣傳咨詢活動，通過掛橫幅、發(fā)傳單和現(xiàn)場咨詢等形式，大力宣傳娛樂場所消防安全有關法規(guī)和要求。

市文化局派出專人到各地對“網(wǎng)吧”業(yè)主和管理人員進行培訓，把消防安全作為培訓和測試的重要內(nèi)容。在查處“非典”防控期間“網(wǎng)吧”關閉門窗私自營業(yè)和夜間關閉門窗超時經(jīng)營案件，以及取締無證娛樂場所時，均通過市電視臺公開曝光，收到了良好的威懾和教育作用。

今年上半年，我們按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，在市安委辦、市安監(jiān)局的正確指導下，娛樂場所消防安全專項治理取得了一些成績，但距離上級要還有不足之處，與先進單位相比，也還有一定差距。同時，我們也面臨一些實際困難和問題，如市文化局在機構改革后人員一直未得到補充，人力非常緊張；各縣(區(qū))均面臨缺乏車輛和經(jīng)費等實際問題；未經(jīng)消防部門驗收合格的無證娛樂場所不時地冒出來。

今后，我們將繼續(xù)把安全工作放在第一位，堅“預防為主，安全第一”，警鐘長鳴，常抓不懈。下半年，我們將著重抓好以下幾項工作：一是加強對各縣(區(qū))的指導和督查，確保娛樂場所消防安全專項整治取得明顯成效。

二是在娛樂場所的審批和年檢過程中，繼續(xù)堅持消防安全一票否決權。三是積極與消防支隊和宿豫縣配合，完成宿遷劇場和工人電影院兩家全重大消防安全隱患單位的整改工作。

四是加強夜間巡查，依法查處“網(wǎng)吧”夜間關閉門窗、塑垃經(jīng)營問題。五是與有關部門聯(lián)合，取締無證經(jīng)營娛樂場所。

【第9篇 餐飲娛樂公司的工作總結范文

自2010年八月份以來，席卷全球的經(jīng)濟危機沉重的打擊了我國經(jīng)濟,鋼鐵、建筑、建材、餐飲服務等等不同程度的受到了損失。作為三類城市的邢臺，也深深的感受到了經(jīng)濟危機的寒冷。深深的影響了我們牛城50萬父老鄉(xiāng)親。我們邢臺整個餐飲娛樂業(yè)都經(jīng)歷了前所未有的寒冬季節(jié)。在過去的2010年，我們又經(jīng)歷了前所未有的甲型流感，學校封校，社會團體、政府機關禁止聚會等等一系列條例的出臺，也在一定意義上影響了我們邢臺市餐娛行業(yè)的發(fā)展，當然我們波斯貓公司也不例外。面對這場經(jīng)濟危機的諸多不利因素，我們波斯貓人沒有被困難壓倒，而是迎難而上。查問題找短板想辦法出主意，銳意進取大膽改革！

也只有正視問題，深挖問題，分析問題，解決問題。波斯貓公司才能持續(xù)發(fā)展，科學發(fā)展，提升自身的內(nèi)在素質。

我們波斯貓公司在邢臺人民心中有著很好的口碑和品牌，有過輝煌的過去。但是隨著近幾年牛城娛樂餐飲公司的增加，由于硬件設施上略顯滯后的原因，去年的業(yè)績有所下滑不是很理想。針對這個原因，我們波斯貓公司在2010年對公司投入重資對公司硬件進行了設施更新和環(huán)境改造，這次調整對公司的再鑄輝煌夯實了基礎。

同時，隨著公司的經(jīng)營規(guī)模的擴大和戰(zhàn)略的調整，公司加強了團隊文化建設等軟件方面的建設，思想工作是一切工作的生命線，只有不斷的加強員工的思想道德價值觀等方面的學習，不斷加強員工素質的提升和員工個人成長的引導，才能使企業(yè)之樹常青。為此，波斯貓公司和知行教育訓練機構進行了合作，把專業(yè)的培訓機構引進到我們的團隊中來，使之成為我們團隊的一個組成部分，有效地提高了我們波斯貓公司這方面的空白和不足。培訓是給員工最好的福利，我們總結以往培訓機構的利弊，采用了知行教育訓練機構的理念。知行教育機構是一家植根到企業(yè)，采取跟蹤式、重復式、循環(huán)式、體驗式的教育培訓模式，依著本地化，低成本，實戰(zhàn)能力強的優(yōu)勢，提高員工的整體素質。經(jīng)過近一年的愉快合作，波斯貓的企業(yè)文化建設已經(jīng)取得顯著成績，員工素質建設也有了很好的改觀。

在2010年，知行教育對波斯貓的中層和一線員工做了系統(tǒng)化的專業(yè)培訓的工作，具體如下：

第一，在和中層的溝通培訓中，我們講了以下內(nèi)容：在現(xiàn)今的外部環(huán)境下，我們波斯貓準備好了嗎？依據(jù)我們的地位、優(yōu)劣勢等正確認識我們波斯貓；我們的波斯貓是長遠發(fā)展的企業(yè)，那么如何建立我們的愿景和使命呢？一個長青的企業(yè)如何建立一個完整的流程和標準的制度體系呢？作為中層我們的角色如何定位呢？一個合格的中層我們又如何思考學習？如何進行創(chuàng)新和處理好細節(jié)呢？如何把握好自己的心態(tài)？如何實現(xiàn)自己做為中層領導的職責呢？中層管理人員的十大管理技能是什么呢？在日常的工作生活中我們中層領導如何處理好人際關系，如何采取有效地溝通，如何有效地管理時間？如何提升我們中層領導的執(zhí)行力呢？等內(nèi)容的講座與溝通。

中層領導通過以上問題的學習探討，明白了一個中層應該具備的能力是什么，應該怎樣更好的管理團隊，完成團隊的績效目標。懂得了如何更簡潔更迅速的為我們波斯貓創(chuàng)造價值。中層領導是我們公司的核心競爭力，只有持續(xù)的增強中層的領導能力、創(chuàng)新能力、識別數(shù)字的能力、溝通能力、團隊意識、忠誠度、組織力等十項能力，我們才可以建設一支戰(zhàn)無不勝，攻無不克的強勁團隊；

第二，和一線員工的溝通。知行教育機構對員工進行了重復的循環(huán)的體驗式的溝通交流。使員工懂得了感恩，明白了忠誠，做到了奉獻，全心全意為團隊服務；讓員工在快樂中建立目標，在工作中擁有良好心態(tài)，在效率中掌握時間管理，在實戰(zhàn)中擁有良好溝通！我們在一線員工中具體溝通講座了以下內(nèi)容：

感恩教育（感恩公司、上司、父母、老師、同學、朋友、敵人）

忠誠與奉獻（忠誠于公司、忠誠于家庭、忠誠于愛人、忠誠于朋友）

職業(yè)道德（養(yǎng)成良好的職業(yè)道德）

安 全 （人身安全、財產(chǎn)安全、安全工作）

人際關系

目標管理

心態(tài)管理

時間管理

選擇的力量

思考致富

成功十二法則

執(zhí)行力

責任

習慣決定命運

高效溝通

服務禮儀

細節(jié)決定成敗

一個人的習慣是不會在一次課或者一天的培訓中改變的，而是需要在一段時間內(nèi)，通過持續(xù)的重復的堅持，通過溝通學習和積極的參與，才能漸漸改變。我們要像軍人從齊步走一樣，按部就班的做，通過圍繞心態(tài)，目標，愿景，使命，價值觀等課程講解與學習，逐步讓我們員工成為一個具備道德意識；責任意識；感恩意識；忠誠意識，雙贏意識；團隊意識等的合格的員工，而且，我們還針對波斯貓的需求特別開發(fā)了——市場營銷、禮儀、企業(yè)管理、傳統(tǒng)文化等大量的優(yōu)質課程，從而更好的為我們波斯貓的員工提高素質做好準備。

一個公司或團隊，只有長期的加強思想工作，才能在商業(yè)競爭中保持核心競爭力，使企業(yè)立于不敗之地。而思想工作是看不見摸不著的，不是立竿見影的，而是一個長期的一個過程。而人是企業(yè)的核心，只有以人為本，真正的關心員工的成長，才能令企業(yè)持續(xù)發(fā)展，得人心者得天下。為此，在到來的2010年，知行教育機構針對波斯貓的特點，重新設計了課程內(nèi)容，旨在讓員工更好更快的服務公司。在過去的一年我們合作的過程當中可能還存在著這樣和那樣的不足，有待于完善，我們本著以誠相待，相互交流溝通的態(tài)度，不斷完善我們的體系和內(nèi)容，更好的為我們波斯貓公司服務。

我們堅信：波斯貓一定能夠百尺竿頭更進一步，再鑄輝煌!!!

【第10篇 市游藝娛樂整治工作總結精選

根據(jù)四川省文化廳、四川省公安廳、四川省工商行政管理局關于印發(fā)《四川省游藝娛樂場所專項整治行動方案》的通知要求，為切實加強我市游藝娛樂場所的管理，打擊游藝娛樂經(jīng)營場所的違法犯罪活動，促進我市游藝娛樂場所健康發(fā)展，我市文化市場執(zhí)法人員不懈努力，落實專項整治的各項措施，取得了一定成效，現(xiàn)將我市開展游藝娛樂場所專項整治工作情況匯報如下：

一、提高認識 加強領導

為深入貫徹省廳文件精神，我市庚即成立了由市文化新聞出版和影視局分管副局長為組長，公安、工商分管局長為副組長，各職能科室、執(zhí)法隊伍為成員的游藝娛樂場所專項整治領導小組。并結合我市實情，召集相關部門，多次召開專題會議，經(jīng)反復研究，制訂了詳細的、切實可行的游藝娛樂場所專項整治行動方案。同時，向各區(qū)縣全文轉發(fā)了《四川省游藝娛樂場所專項整治行動方案》（雅文發(fā)62號），落實目標任務責任體系，要求各區(qū)縣要高度重視。

二、重點明確 措施得力

此次聯(lián)合整治要做到既要分工明確，更要強化協(xié)作。我市（區(qū)、縣）公安、文化、工商部門充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，明確職責分工，規(guī)范工作程序，定期交流溝通。

1、(一)建立了會商機制，我局主動針對游藝娛樂場所中的問題、案件、日常管理等事項召集了公安、工商部門開聯(lián)席會議，進行會商研究。

（二）建立了聯(lián)合執(zhí)法機制。整治期間文化、公安、工商部門加強了協(xié)調配合，對游藝娛樂場所經(jīng)營秩序、場所設立、賭博（變相賭博）、_等違法犯罪活動、查處取締無證照經(jīng)營等開展經(jīng)常性的聯(lián)合執(zhí)法，既相互支持、相互配合。

（三）建立了信息通報機制。按照管理信息共享、查處情況互通的原則，建立了文化、公安、工商三部門信息通報機制，加強了游藝娛樂場所行政審批、行政執(zhí)法等信息交流，及時掌握行業(yè)動態(tài)，增強監(jiān)督管理的有效性和實效性：一是確定專人負責信息和宣傳工作，專事專項行動情況的收集、整理、報送；二是在文化市場執(zhí)法稽查隊中確定信息聯(lián)絡員，溝通與相關職能部門的執(zhí)法信息；三是重視執(zhí)法與教育相結合，突出嚴格執(zhí)法的同時兼顧人性化執(zhí)法，說服教育無證經(jīng)營業(yè)主配合調查取證，接受相關處理，積極整改，守法經(jīng)營。四是及時收集、整理、匯總有關專項整治行動的資料，做好階段性總結，經(jīng)主要領導審核把關后及時報送執(zhí)法數(shù)據(jù)和相關材料，并在此基礎上完善與相關職能部門信息聯(lián)絡員的互動機制，為長期協(xié)同合作打好基礎。

2 、嚴把游藝娛樂場所準入關。

（1）新設立的游藝娛樂場所必須使用文化部《游戲游藝機市場準入機型機種指導目錄》中的產(chǎn)品。場所不得設置具有押分退幣、退鋼珠、退獎券、熒屏記分和其他有獎方式等賭博功能的電子游戲機機型、機種、電路板。

（2）開辦游藝娛樂場所必須向文化行政部門提供消防、公安、環(huán)保等職能部門審批合格批準文件，經(jīng)文化行政部門實地勘驗、公示、舉行聽證后，方可領取娛樂經(jīng)營許可證，并到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照。

三、工作情況

（一） 宣傳動員和自查自糾階段（8月10至8月30日）。按照會商部署，我市游藝場所調查整治采取業(yè)主自查與管理部門同時排查相結合的調查辦法。各區(qū)、縣分別對有證經(jīng)營的游藝娛樂場所業(yè)主召開了學習動員會。會上組織學習了國務院《娛樂場所管理條例》、《無照經(jīng)營查處取締辦法》、公安部《娛樂場所治安管理辦法》以及文化部、公安部、工商行政管理總局《關于進一步加強游藝娛樂場所管理的通知》（文市發(fā)[]4號）的相關相關內(nèi)容。會上，文化、公安、工商行政管理部門按照各自的職責，對此次整治需要業(yè)主做到的各方面進行了講解和要求，對存在的問題和不足之處要求限期整改。

（二） 集中整治和明查暗訪階段（8月30日至11月5日）。

從8月30日至10月31日，我市“游藝娛樂場所專項整治行動領導小組”對全市7縣1區(qū)進行了摸底調查。各縣、區(qū)也積極開展自查和集中整治。截止11月初，出動人員1660余人次，配合工商和公安部門查處取締了黑網(wǎng)吧5家、歌舞娛樂場所1家、無證電子游戲室18家，扣押違規(guī)游戲機74臺，查處流動音像制品銷售商4名，非法音像制品1165余張，參加各級政府部門組織的街頭宣傳咨詢活動9次，共印發(fā)宣傳資料1000余份。

（三） 鞏固成果和總結驗收階段（11月5日至11月10日）。

通過此次整治，收到很好效果，達到了預期目標，群眾反響良好。今后，我局將按照中央、省、市關于游藝娛樂場所管理的相關文件精神和安排部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“科學規(guī)劃、有序準入、規(guī)范經(jīng)營、有效管理”的總體要求，嚴格控制總量，嚴格按照規(guī)劃要求，嚴格市場準入標準，嚴格審批程序，穩(wěn)步開展審批工作，下一步將進一步健全完善管理制度和工作規(guī)范，推進游藝娛樂場所綜合防控體系建設，探索建立長效機制，鞏固專項整治工作成果，防止反彈。確保我市游藝娛樂市場健康有序的發(fā)展。

【第11篇 2023年娛樂協(xié)會工作總結范文

__協(xié)會在__年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發(fā)展和進步，但在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，現(xiàn)將協(xié)會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規(guī)劃作相關部署。

一、協(xié)會各項工作成果

1、內(nèi)部建設成效顯著

自本學年以來，協(xié)會就致力于協(xié)會的正規(guī)化和人文化的內(nèi)部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規(guī)章制度也日趨完善。協(xié)會在原有的規(guī)章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務套餐，對協(xié)會會員以協(xié)會最好的服務使會員感到協(xié)會的溫馨，從而加強了對協(xié)會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協(xié)會的機構設置也更加合理，協(xié)會擁有較為完善的機構設置，我們根據(jù)實際需要設立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯(lián)部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監(jiān)、督和協(xié)調各部門開展相關工作。確立了協(xié)會活動的部門承辦制，即協(xié)會內(nèi)各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協(xié)辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協(xié)調。而且要求協(xié)會內(nèi)的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協(xié)會的部門責任制，協(xié)會內(nèi)承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯(lián)或校級等大型活動則由協(xié)會會長作為總負責、總協(xié)調，進行活動的相關籌備和開展。

本協(xié)會將常規(guī)活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協(xié)會會員對協(xié)會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發(fā)展思想。在各部門內(nèi)部也同樣要求有一些部門內(nèi)部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協(xié)會發(fā)展呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協(xié)會的正規(guī)化建設方面，我們注重并要求協(xié)會的每個工作活動程序均要按照相關規(guī)范的流程進行，包括協(xié)會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優(yōu)評先以及協(xié)會各類文件(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規(guī)定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經(jīng)過干事的注冊流程，同意并遵守協(xié)會的相關章程、制度和管理方案經(jīng)個人簽，協(xié)會蓋章后方可成為協(xié)會干事。這樣能夠保證協(xié)會干事對其本職工作的重視，對協(xié)會工作進行認真嚴肅的對待，保證協(xié)會各項工作的順利開展和進行。

在協(xié)會的人文建設方面，協(xié)會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協(xié)會成員間的感情，從而更加有利于協(xié)會各項工作的順利進行和開展。協(xié)會建立有完善的網(wǎng)絡溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閱協(xié)會的相關動態(tài)和發(fā)展方向。同時建立有協(xié)會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協(xié)會提出相關建議，發(fā)送、上傳和下載查閱協(xié)會的相關資料。同時我們建立有協(xié)會的qq群，并確定和開通了協(xié)會的qq論壇，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協(xié)會成員感情的目的，增加大家對協(xié)會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協(xié)會的相關活動。

2、財務工作井然有序

協(xié)會的經(jīng)費來源主要有學生自籌經(jīng)費(會費)、有關部門撥款和外聯(lián)贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯(lián)贊助為輔，協(xié)會嚴格按照規(guī)定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯(lián)代管。

協(xié)會在經(jīng)費管理方面，主要由協(xié)會辦公室負責，協(xié)會所有會費、撥款、贊助費用皆為協(xié)會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協(xié)會設立了賬冊及財務清單，由協(xié)會辦公室相關負責成員詳細列載經(jīng)費收支，并定期向協(xié)會負責人進行匯報，并接受協(xié)會全體成員的監(jiān)督。協(xié)會在經(jīng)費使用上，協(xié)會經(jīng)費必須用于協(xié)會的相關工作和活動，經(jīng)費使用以高效和節(jié)約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規(guī)、清楚的收據(jù)或發(fā)票等憑據(jù)，做到財務收支協(xié)調合理，并及時妥善的到社聯(lián)辦公室進行報賬。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協(xié)會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發(fā)放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日?；顒右院髲堎N和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

(1)使主要內(nèi)容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

(2)版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協(xié)會的活動內(nèi)容。

(3)注意每次海報張貼的規(guī)范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協(xié)會的良好形象。

在本學年中，我協(xié)會辦展板近十余張，并在教師節(jié)的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。

在文訊工作方面，我協(xié)會對于本協(xié)會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發(fā)至本協(xié)會博客和公共郵箱里，對較大或大型的活動則同時也發(fā)至運動休閑中心郵箱，并及時上掛校團委及社聯(lián)網(wǎng)站，取得了對本協(xié)會的良好宣傳作用。在本學年中，我協(xié)會撰寫較大活動的文訊稿并發(fā)至社聯(lián)郵箱的有十余篇，上掛校團委及社聯(lián)網(wǎng)站的迄今有，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，并極大的鼓勵了我__協(xié)會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學和老師了解了__協(xié)會，了解了__協(xié)會的發(fā)展。

4、活動開展成績斐然

在過去的一學年里，__協(xié)會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養(yǎng)境界的棋牌交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協(xié)會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。

在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協(xié)會全體會員服務，并注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協(xié)會受到各界的關注和好評。如：如協(xié)會所組織的茶話會活動，讓全體協(xié)會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協(xié)會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，了解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節(jié)期間，協(xié)會積極組織協(xié)會成員為感恩教師節(jié)作出宣傳和行動上的努力。我協(xié)會還積極申請“第五屆大學生公益活動的小額資助項目”的關于“環(huán)保綠化，低碳生活”為主題的活動，并在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批準。我協(xié)會積極響應校團委的號召，積極協(xié)助各院系承辦宿舍文化節(jié)中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協(xié)會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節(jié)中，為協(xié)會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節(jié)中感到舒心和快樂!不僅如此，我__協(xié)會積極協(xié)助和參與社團聯(lián)合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協(xié)會協(xié)辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區(qū)還是在積分區(qū)的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯(lián)為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態(tài)、精品活動一一展現(xiàn)在了老師和同學們的面前。

5、資產(chǎn)檔案妥善管理

協(xié)會成立近十年以來，協(xié)會的往屆成員也為我們留下了眾多的協(xié)會資產(chǎn)和文檔資料。在協(xié)會的發(fā)展中，許多的協(xié)會資產(chǎn)、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協(xié)會資產(chǎn)遭受到無形的損失并不在恢復，因此在本學年中加強了協(xié)會各種資產(chǎn)檔案的有效管理。

首先對于硬件資產(chǎn)如各種棋牌類、運動類、宣傳類等物品資料進行明確的統(tǒng)計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現(xiàn)象，則進行相應的購買備齊。在對協(xié)會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫《__協(xié)會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，并做到物品歸還按時到位。在協(xié)會資料檔案管理方面，協(xié)會的所有活動策劃書、活動表格、協(xié)會成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯(lián)資料等，做到辦公室均要有相關硬件資料的備份，并在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其存儲到協(xié)會的郵箱、博客、網(wǎng)絡硬盤里等。因此，協(xié)會的各種資產(chǎn)檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協(xié)會遺產(chǎn)不丟失。

6、會議召開合理高效

協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經(jīng)驗和教訓，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果，聽取了廣大協(xié)會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。

協(xié)會會議是協(xié)會會長部長等向協(xié)會與會成員直接傳達協(xié)會工作活動的相關動態(tài)和安排通知的有效傳達方式，并通過會議了解協(xié)會相關部門、成員的思想和動態(tài)。協(xié)會確定每個月的第一周末為協(xié)會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協(xié)會的前期工作活動等進行相關的總結及對后期的工作等進行部分規(guī)劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規(guī)劃，保證了會議的合理性、高效性。

7、理論研究開展深入

在協(xié)會近十年的發(fā)展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協(xié)會解體注銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協(xié)會發(fā)展情況的指導思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協(xié)會是走不了多遠的。因此，協(xié)會便決定把協(xié)會的相關制度、方針、方案、創(chuàng)新發(fā)展思路等統(tǒng)一起來，形成一套有理有據(jù)，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取舍、修改、創(chuàng)新和完善。

在本學年中，我協(xié)會為進行更好的發(fā)展，提出了很多新的創(chuàng)新發(fā)展思路和方針。例如，本年度協(xié)會的發(fā)展宗旨是加強協(xié)會內(nèi)部建設，活動舉辦重質保量，協(xié)會的正規(guī)化和人文化建設，推出了新的關于干部干事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協(xié)辦，干事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。

為了防止這些眾多的理論成果在協(xié)會后屆的發(fā)展中丟失，便開始了協(xié)會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協(xié)會的各種工作活動中，進行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協(xié)會成員參與到協(xié)會的發(fā)展和理論思想學習中來，便借鑒社聯(lián)社團發(fā)展論壇的模式開展__協(xié)會的第一屆發(fā)展論壇，讓大家更好地發(fā)現(xiàn)并解決協(xié)會發(fā)展中，存在的諸多問題，同時豐富和發(fā)展協(xié)會的指導思想和理論成果，從而使協(xié)會能夠更好地走可持續(xù)發(fā)展之路而不因協(xié)會換了接班人導致協(xié)會成員又白手起家，走不必要彎路。

8、細節(jié)把握深刻到位

協(xié)會的長遠穩(wěn)定發(fā)展離不開長遠的規(guī)劃，也離不開細節(jié)的把握?！凹毠?jié)決定成敗”，__協(xié)會在本學年的發(fā)展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協(xié)會在細節(jié)上的把握深刻到位是分不開的。

本協(xié)會的各項工作都十分注重細節(jié)，無論是協(xié)會對內(nèi)部的建設管理方面，還是在協(xié)會活動的開展方面，都盡量將各個細節(jié)考慮到位，策劃到位，因此便形成了__協(xié)會專門獨特的策劃書并一直沿用改進至今，在網(wǎng)絡平臺的發(fā)展中我協(xié)會以“全校更新最快”的博客，積極上傳協(xié)會的相關文檔資料和照片等，為協(xié)會的網(wǎng)絡宣傳和資料備案等作出積極努力。在內(nèi)部建設管理方面，協(xié)會在正規(guī)化建設的同時，同時注重培養(yǎng)協(xié)會的人文氣息，關注協(xié)會的成員、會員，對協(xié)會成員、會員進行生日提醒和祝福，節(jié)日送禮等，讓協(xié)會成員感到協(xié)會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協(xié)會，讓大家更加團結向上，為協(xié)會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。

二、協(xié)會工作中的若干問題和不足

1、指導力度不夠

協(xié)會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應的指導和監(jiān)督，造成協(xié)會所提出的許多方針戰(zhàn)略沒有得到應有的實施效果。例如，協(xié)會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協(xié)會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和發(fā)展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協(xié)會的各干事敢做敢闖，協(xié)會就會有相應的更好的發(fā)展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協(xié)會各項工作活動的指導力度是協(xié)會有待加強和提高的重要方向。

2、干事的主人翁意識不夠

協(xié)會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協(xié)會的發(fā)展方向和總體規(guī)劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協(xié)會主人翁的態(tài)度和思想去做協(xié)會的各項工作。因此，更不能主動擔當協(xié)會的各項大任，對協(xié)會所提出的各種戰(zhàn)略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協(xié)會更好發(fā)展的諸多因素。

3、溝通交流不夠

協(xié)會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協(xié)會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協(xié)會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協(xié)會各成員間的溝通交流有利于團結協(xié)會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為協(xié)會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

4、信息傳達不夠到位

部長、干事對協(xié)會所下達的協(xié)的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協(xié)會的會議中的與會人員并沒有將會議內(nèi)容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。

5、自我批評

我從來都不是個有才能的人，即使是協(xié)會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協(xié)會的各項工作做好，因此對協(xié)會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協(xié)會的事，畢竟對他們而言，協(xié)會只是他們生活的一部分而已。

三、協(xié)會發(fā)展規(guī)劃

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協(xié)會經(jīng)過本學年的快速發(fā)展，取得了豐碩的成果，以后協(xié)會發(fā)展的道路方向更是遙遠的未知數(shù)。因此，為了防止協(xié)會的發(fā)展道路和方向走向惡化，迫切需要對協(xié)會以后的發(fā)展作出總體的規(guī)劃，制定出今后一段時期內(nèi)的活動計劃和目標。協(xié)會通過集思廣益，總結經(jīng)驗，根據(jù)自身世紀發(fā)展情況確定了一下發(fā)展思路和總體規(guī)劃：

1、戰(zhàn)略轉移

協(xié)會的內(nèi)部建設是協(xié)會發(fā)展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協(xié)會也不能僅停留在內(nèi)部建設方面，因為內(nèi)部建設的最終目的是為了協(xié)會的更好的管理和運作，能夠更好的將協(xié)會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協(xié)會發(fā)展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協(xié)會發(fā)展的的根本目的。

所以，協(xié)會需要將下學年的工作重心轉變?yōu)槔^續(xù)加強協(xié)會的內(nèi)部建設，同時堅持“走出去”的發(fā)展方針。協(xié)會只有“走出去”才能更好的發(fā)展自己，才能反過來促進協(xié)會的內(nèi)部建設，從而使協(xié)會更好發(fā)展。

2、大膽創(chuàng)新，強化實踐。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現(xiàn)!在協(xié)會的發(fā)展歷程中，也先后出現(xiàn)過各種各樣的活動形式和內(nèi)容，有的活動在發(fā)展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協(xié)會的活動也同樣經(jīng)歷了人們的選擇，為協(xié)會留下了比較經(jīng)典的有“棋牌樂”活動和“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學里，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協(xié)會的活動和名聲都形成巨大的沖擊，這也造成了協(xié)會的知名度小，很難發(fā)展出去。因此，尋找一項本協(xié)會所特有的活動項目便成了協(xié)會歷屆領導人共同努力和奮斗的方向和目標。然而，結果并不佳，我們并沒有找到一項足夠大而又有協(xié)會內(nèi)涵特色的活動項目來。

然而，協(xié)會只要在發(fā)展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協(xié)會是全校唯一一個綜合性社團，就需要體現(xiàn)和發(fā)揮它的綜合性優(yōu)勢來，為什么要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢?我們的綜合性就已經(jīng)把我們獨一無二的“特色”展現(xiàn)在了眾人面前。所以，將彌補協(xié)會的劣勢轉變?yōu)楹侠砝昧觿莶⒅鸩睫D化為協(xié)會的發(fā)展優(yōu)勢上來，才是我們協(xié)會發(fā)展的必由之路，利用和更好的發(fā)揮協(xié)會綜合性的特點便成為了我們創(chuàng)新發(fā)展中的當務之急和重中之重。

根據(jù)協(xié)會的名稱，確定了我們協(xié)會的活動項目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協(xié)會宗旨就是為最廣大的同學提供服務，發(fā)揮和鍛煉他們的能力，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收獲。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協(xié)會發(fā)展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可盡量多的舉辦些室外活動，如素質拓展、體育競技、出游等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等。

然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經(jīng)驗的我們，更是有難度，因為隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創(chuàng)新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動項目的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協(xié)會以后的發(fā)展積累經(jīng)驗，總結得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創(chuàng)新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦并繼承下來，形成部門的特色活動，以“__協(xié)會文化活動月”的形式在一個月內(nèi)集中承辦協(xié)會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協(xié)會影響力。

所以，協(xié)會在走創(chuàng)新的發(fā)展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們?nèi)ヌ剿骱徒鉀Q，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用于克服一切困難的精神來完成協(xié)會的這些發(fā)展。

3、下學年總體工作規(guī)劃

(1)強化部門建設。協(xié)會雖在本學年提出了總體的內(nèi)部建設并取得了顯著效果，但各部門內(nèi)部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發(fā)展要求。因此，加強部門的建設已成為協(xié)會歷史發(fā)展的趨勢和發(fā)展要求。

(2)協(xié)會十周年慶典。__協(xié)會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協(xié)會的發(fā)展歷史和艱難歷程。

(3)文化活動月。文化活動月是協(xié)會新提出來的發(fā)展方向，這是將協(xié)會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協(xié)會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內(nèi)容，同時也是對協(xié)會的一個重要考驗，在一個月內(nèi)舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協(xié)會發(fā)展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。

(4)團支部申請。協(xié)會無論是從發(fā)展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優(yōu)于其他眾多協(xié)會，因此我們協(xié)會也需要申請團支部，這樣對于協(xié)會的發(fā)展和內(nèi)部管理運作都有好處，能有利于協(xié)會的內(nèi)部建設和管理。

(5)正規(guī)的換屆。經(jīng)過下學年的幾個大活動后，協(xié)會干事也陸續(xù)熟悉適應協(xié)會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協(xié)會的發(fā)展戰(zhàn)略和方針，能夠在一定程度上領導協(xié)會工作。因此在下學年后期開始協(xié)會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領導協(xié)會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而達到協(xié)會的可持續(xù)發(fā)展。

___娛樂協(xié)會

【第12篇 市游藝娛樂整治年度工作總結

根據(jù)四川省文化廳、四川省公安廳、四川省工商行政管理局關于印發(fā)《四川省游藝娛樂場所專項整治行動方案》的通知要求，為切實加強我市游藝娛樂場所的管理，打擊游藝娛樂經(jīng)營場所的違法犯罪活動，促進我市游藝娛樂場所健康發(fā)展，我市文化市場執(zhí)法人員不懈努力，落實專項整治的各項措施，取得了一定成效，現(xiàn)將我市開展游藝娛樂場所專項整治工作情況匯報如下：

一、提高認識 加強領導

為深入貫徹省廳文件精神，我市庚即成立了由市文化新聞出版和影視局分管副局長為組長，公安、工商分管局長為副組長，各職能科室、執(zhí)法隊伍為成員的游藝娛樂場所專項整治領導小組。并結合我市實情，召集相關部門，多次召開專題會議，經(jīng)反復研究，制訂了詳細的、切實可行的游藝娛樂場所專項整治行動方案。同時，向各區(qū)縣全文轉發(fā)了《四川省游藝娛樂場所專項整治行動方案》（雅文發(fā)62號），落實目標任務責任體系，要求各區(qū)縣要高度重視。

二、重點明確 措施得力

此次聯(lián)合整治要做到既要分工明確，更要強化協(xié)作。我市（區(qū)、縣）公安、文化、工商部門充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，明確職責分工，規(guī)范工作程序，定期交流溝通。

1、(一)建立了會商機制，我局主動針對游藝娛樂場所中的問題、案件、日常管理等事項召集了公安、工商部門開聯(lián)席會議，進行會商研究。

（二）建立了聯(lián)合執(zhí)法機制。整治期間文化、公安、工商部門加強了協(xié)調配合，對游藝娛樂場所經(jīng)營秩序、場所設立、賭博（變相賭博）、_等違法犯罪活動、查處取締無證照經(jīng)營等開展經(jīng)常性的聯(lián)合執(zhí)法，既相互支持、相互配合。

（三）建立了信息通報機制。按照管理信息共享、查處情況互通的原則，建立了文化、公安、工商三部門信息通報機制，加強了游藝娛樂場所行政審批、行政執(zhí)法等信息交流，及時掌握行業(yè)動態(tài)，增強監(jiān)督管理的有效性和實效性：一是確定專人負責信息和宣傳工作，專事專項行動情況的收集、整理、報送；二是在文化市場執(zhí)法稽查隊中確定信息聯(lián)絡員，溝通與相關職能部門的執(zhí)法信息；三是重視執(zhí)法與教育相結合，突出嚴格執(zhí)法的同時兼顧人性化執(zhí)法，說服教育無證經(jīng)營業(yè)主配合調查取證，接受相關處理，積極整改，守法經(jīng)營。四是及時收集、整理、匯總有關專項整治行動的資料，做好階段性總結，經(jīng)主要領導審核把關后及時報送執(zhí)法數(shù)據(jù)和相關材料，并在此基礎上完善與相關職能部門信息聯(lián)絡員的互動機制，為長期協(xié)同合作打好基礎。

2 、嚴把游藝娛樂場所準入關。

（1）新設立的游藝娛樂場所必須使用文化部《游戲游藝機市場準入機型機種指導目錄》中的產(chǎn)品。場所不得設置具有押分退幣、退鋼珠、退獎券、熒屏記分和其他有獎方式等賭博功能的電子游戲機機型、機種、電路板。

（2）開辦游藝娛樂場所必須向文化行政部門提供消防、公安、環(huán)保等職能部門審批合格批準文件，經(jīng)文化行政部門實地勘驗、公示、舉行聽證后，方可領取娛樂經(jīng)營許可證，并到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照。

三、工作情況

（一） 宣傳動員和自查自糾階段（8月10至8月30日）。按照會商部署，我市游藝場所調查整治采取業(yè)主自查與管理部門同時排查相結合的調查辦法。各區(qū)、縣分別對有證經(jīng)營的游藝娛樂場所業(yè)主召開了學習動員會。會上組織學習了國務院《娛樂場所管理條例》、《無照經(jīng)營查處取締辦法》、公安部《娛樂場所治安管理辦法》以及文化部、公安部、工商行政管理總局《關于進一步加強游藝娛樂場所管理的通知》（文市發(fā)[]4號）的相關相關內(nèi)容。會上，文化、公安、工商行政管理部門按照各自的職責，對此次整治需要業(yè)主做到的各方面進行了講解和要求，對存在的問題和不足之處要求限期整改。（二） 集中整治和明查暗訪階段（8月30日至11月5日）。

從8月30日至10月31日，我市“游藝娛樂場所專項整治行動領導小組”對全市7縣1區(qū)進行了摸底調查。各縣、區(qū)也積極開展自查和集中整治。截止11月初，出動人員1660余人次，配合工商和公安部門查處取締了黑網(wǎng)吧5家、歌舞娛樂場所1家、無證電子游戲室18家，扣押違規(guī)游戲機74臺，查處流動音像制品銷售商4名，非法音像制品1165余張，參加各級政府部門組織的街頭宣傳咨詢活動9次，共印發(fā)宣傳資料1000余份。

（三） 鞏固成果和總結驗收階段（11月5日至11月10日）。

通過此次整治，收到很好效果，達到了預期目標，群眾反響良好。今后，我局將按照中央、省、市關于游藝娛樂場所管理的相關文件精神和安排部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“科學規(guī)劃、有序準入、規(guī)范經(jīng)營、有效管理”的總體要求，嚴格控制總量，嚴格按照規(guī)劃要求，嚴格市場準入標準，嚴格審批程序，穩(wěn)步開展審批工作，下一步將進一步健全完善管理制度和工作規(guī)范，推進游藝娛樂場所綜合防控體系建設，探索建立長效機制，鞏固專項整治工作成果，防止反彈。確保我市游藝娛樂市場健康有序的發(fā)展。

【第13篇 市游藝娛樂整治工作總結

根據(jù)四川省文化廳、四川省公安廳、四川省工商行政管理局關于印發(fā)《四川省游藝娛樂場所專項整治行動方案》的通知要求，為切實加強我市游藝娛樂場所的管理，打擊游藝娛樂經(jīng)營場所的違法犯罪活動，促進我市游藝娛樂場所健康發(fā)展，我市文化市場執(zhí)法人員不懈努力，落實專項整治的各項措施，取得了一定成效，現(xiàn)將我市開展游藝娛樂場所專項整治工作情況匯報如下：

一、提高認識 加強領導

為深入貫徹省廳文件精神，我市庚即成立了由市文化新聞出版和影視局分管副局長為組長，公安、工商分管局長為副組長，各職能科室、執(zhí)法隊伍為成員的游藝娛樂場所專項整治領導小組。并結合我市實情，召集相關部門，多次召開專題會議，經(jīng)反復研究，制訂了詳細的、切實可行的游藝娛樂場所專項整治行動方案。同時，向各區(qū)縣全文轉發(fā)了《四川省游藝娛樂場所專項整治行動方案》（雅文發(fā)62號），落實目標任務責任體系，要求各區(qū)縣要高度重視。

二、重點明確 措施得力

此次聯(lián)合整治要做到既要分工明確，更要強化協(xié)作。我市（區(qū)、縣）公安、文化、工商部門充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，明確職責分工，規(guī)范工作程序，定期交流溝通。

1、(一)建立了會商機制，我局主動針對游藝娛樂場所中的問題、案件、日常管理等事項召集了公安、工商部門開聯(lián)席會議，進行會商研究。

（二）建立了聯(lián)合執(zhí)法機制。整治期間文化、公安、工商部門加強了協(xié)調配合，對游藝娛樂場所經(jīng)營秩序、場所設立、賭博（變相賭博）、_等違法犯罪活動、查處取締無證照經(jīng)營等開展經(jīng)常性的聯(lián)合執(zhí)法，既相互支持、相互配合。

（三）建立了信息通報機制。按照管理信息共享、查處情況互通的原則，建立了文化、公安、工商三部門信息通報機制，加強了游藝娛樂場所行政審批、行政執(zhí)法等信息交流，及時掌握行業(yè)動態(tài)，增強監(jiān)督管理的有效性和實效性：一是確定專人負責信息和宣傳工作，專事專項行動情況的收集、整理、報送；二是在文化市場執(zhí)法稽查隊中確定信息聯(lián)絡員，溝通與相關職能部門的執(zhí)法信息；三是重視執(zhí)法與教育相結合，突出嚴格執(zhí)法的同時兼顧人性化執(zhí)法，說服教育無證經(jīng)營業(yè)主配合調查取證，接受相關處理，積極整改，守法經(jīng)營。四是及時收集、整理、匯總有關專項整治行動的資料，做好階段性總結，經(jīng)主要領導審核把關后及時報送執(zhí)法數(shù)據(jù)和相關材料，并在此基礎上完善與相關職能部門信息聯(lián)絡員的互動機制，為長期協(xié)同合作打好基礎。

2 、嚴把游藝娛樂場所準入關。

（1）新設立的游藝娛樂場所必須使用文化部《游戲游藝機市場準入機型機種指導目錄》中的產(chǎn)品。場所不得設置具有押分退幣、退鋼珠、退獎券、熒屏記分和其他有獎方式等賭博功能的電子游戲機機型、機種、電路板。

（2）開辦游藝娛樂場所必須向文化行政部門提供消防、公安、環(huán)保等職能部門審批合格批準文件，經(jīng)文化行政部門實地勘驗、公示、舉行聽證后，方可領取娛樂經(jīng)營許可證，并到工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照。

三、工作情況

（一） 宣傳動員和自查自糾階段（8月10至8月30日）。按照會商部署，我市游藝場所調查整治采取業(yè)主自查與管理部門同時排查相結合的調查辦法。各區(qū)、縣分別對有證經(jīng)營的游藝娛樂場所業(yè)主召開了學習動員會。會上組織學習了國務院《娛樂場所管理條例》、《無照經(jīng)營查處取締辦法》、公安部《娛樂場所治安管理辦法》以及文化部、公安部、工商行政管理總局《關于進一步加強游藝娛樂場所管理的通知》（文市發(fā)[]4號）的相關相關內(nèi)容。會上，文化、公安、工商行政管理部門按照各自的職責，對此次整治需要業(yè)主做到的各方面進行了講解和要求，對存在的問題和不足之處要求限期整改。（二） 集中整治和明查暗訪階段（8月30日至11月5日）。

從8月30日至10月31日，我市“游藝娛樂場所專項整治行動領導小組”對全市7縣1區(qū)進行了摸底調查。各縣、區(qū)也積極開展自查和集中整治。截止11月初，出動人員1660余人次，配合工商和公安部門查處取締了黑網(wǎng)吧5家、歌舞娛樂場所1家、無證電子游戲室18家，扣押違規(guī)游戲機74臺，查處流動音像制品銷售商4名，非法音像制品1165余張，參加各級政府部門組織的街頭宣傳咨詢活動9次，共印發(fā)宣傳資料1000余份。

（三） 鞏固成果和總結驗收階段（11月5日至11月10日）。

通過此次整治，收到很好效果，達到了預期目標，群眾反響良好。今后，我局將按照中央、省、市關于游藝娛樂場所管理的相關文件精神和安排部署，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“科學規(guī)劃、有序準入、規(guī)范經(jīng)營、有效管理”的總體要求，嚴格控制總量，嚴格按照規(guī)劃要求，嚴格市場準入標準，嚴格審批程序，穩(wěn)步開展審批工作，下一步將進一步健全完善管理制度和工作規(guī)范，推進游藝娛樂場所綜合防控體系建設，探索建立長效機制，鞏固專項整治工作成果，防止反彈。確保我市游藝娛樂市場健康有序的發(fā)展。

【第14篇 餐飲娛樂公司工作總結

自2023年八月份以來，席卷全球的經(jīng)濟危機沉重的打擊了我國經(jīng)濟,鋼鐵、建筑、建材、餐飲服務等等不同程度的受到了損失。作為三類城市的邢臺，也深深的感受到了經(jīng)濟危機的寒冷。深深的影響了我們牛城50萬父老鄉(xiāng)親。我們邢臺整個餐飲娛樂業(yè)都經(jīng)歷了前所未有的寒冬季節(jié)。在過去的2023年，我們又經(jīng)歷了前所未有的甲型流感，學校封校，社會團體、政府機關禁止聚會等等一系列條例的出臺，也在一定意義上影響了我們邢臺市餐娛行業(yè)的發(fā)展，當然我們波斯貓公司也不例外。面對這場經(jīng)濟危機的諸多不利因素，我們波斯貓人沒有被困難壓倒，而是迎難而上。查問題找短板想辦法出主意，銳意進取大膽改革！

也只有正視問題，深挖問題，分析問題，解決問題。波斯貓公司才能持續(xù)發(fā)展，科學發(fā)展，提升自身的內(nèi)在素質。

我們波斯貓公司在邢臺人民心中有著很好的口碑和品牌，有過輝煌的過去。但是隨著近幾年牛城娛樂餐飲公司的增加，由于硬件設施上略顯滯后的原因，去年的業(yè)績有所下滑不是很理想。針對這個原因，我們波斯貓公司在2023年對公司投入重資對公司硬件進行了設施更新和環(huán)境改造，這次調整對公司的再鑄輝煌夯實了基礎。

同時，隨著公司的經(jīng)營規(guī)模的擴大和戰(zhàn)略的調整，公司加強了團隊文化建設等軟件方面的建設，思想工作是一切工作的生命線，只有不斷的加強員工的思想道德價值觀等方面的學習，不斷加強員工素質的提升和員工個人成長的引導，才能使企業(yè)之樹常青。為此，波斯貓公司和知行教育訓練機構進行了合作，把專業(yè)的培訓機構引進到我們的團隊中來，使之成為我們團隊的一個組成部分，有效地提高了我們波斯貓公司這方面的空白和不足。培訓是給員工最好的福利，我們總結以往培訓機構的利弊，采用了知行教育訓練機構的理念。知行教育機構是一家植根到企業(yè)，采取跟蹤式、重復式、循環(huán)式、體驗式的教育培訓模式，依著本地化，低成本，實戰(zhàn)能力強的優(yōu)勢，提高員工的整體素質。經(jīng)過近一年的愉快合作，波斯貓的企業(yè)文化建設已經(jīng)取得顯著成績，員工素質建設也有了很好的改觀。

在2023年，知行教育對波斯貓的中層和一線員工做了系統(tǒng)化的專業(yè)培訓的工作，具體如下：

第一，在和中層的溝通培訓中，我們講了以下內(nèi)容：在現(xiàn)今的外部環(huán)境下，我們波斯貓準備好了嗎？依據(jù)我們的地位、優(yōu)劣勢等正確認識我們波斯貓；我們的波斯貓是長遠發(fā)展的企業(yè)，那么如何建立我們的愿景和使命呢？一個長青的企業(yè)如何建立一個完整的流程和標準的制度體系呢？作為中層我們的角色如何定位呢？一個合格的中層我們又如何思考學習？如何進行創(chuàng)新和處理好細節(jié)呢？如何把握好自己的心態(tài)？如何實現(xiàn)自己做為中層領導的職責呢？中層管理人員的十大管理技能是什么呢？在日常的工作生活中我們中層領導如何處理好人際關系，如何采取有效地溝通，如何有效地管理時間？如何提升我們中層領導的執(zhí)行力呢？等內(nèi)容的講座與溝通。

中層領導通過以上問題的學習探討，明白了一個中層應該具備的能力是什么，應該怎樣更好的管理團隊，完成團隊的績效目標。懂得了如何更簡潔更迅速的為我們波斯貓創(chuàng)造價值。中層領導是我們公司的核心競爭力，只有持續(xù)的增強中層的領導能力、創(chuàng)新能力、識別數(shù)字的能力、溝通能力、團隊意識、忠誠度、組織力等十項能力，我(本工作總結來源于www.koomao.com)們才可以建設一支戰(zhàn)無不勝，攻無不克的強勁團隊；

第二，和一線員工的溝通。知行教育機構對員工進行了重復的循環(huán)的體驗式的溝通交流。使員工懂得了感恩，明白了忠誠，做到了奉獻，全心全意為團隊服務；讓員工在快樂中建立目標，在工作中擁有良好心態(tài)，在效率中掌握時間管理，在實戰(zhàn)中擁有良好溝通！我們在一線員工中具體溝通講座了以下內(nèi)容：

感恩教育（感恩公司、上司、父母、老師、同學、朋友、敵人）

【第15篇 上半年娛樂場所消防安全工作總結

一、牢固樹立“安全第一”意識

今年上半年，我們多次對娛樂場所消防安全工作進行研究，大會小會，逢會必講安全工作，在思想上時刻繃緊安全工作這根弦。今年初，我局制定下發(fā)了《文化娛樂場所安全生產(chǎn)專項治理工作計劃》，對全市娛樂場所專項治理的組織領導、工作目標：整治重點、主要措施、實施步驟、經(jīng)費保障、責任追究都作了具體明確的規(guī)定。3月份，市文化局分管領導與各縣(區(qū))廣電文化局分管領導簽訂了娛樂場所消防安全工作責任狀。

二、從源頭抓起，堅持預防為主

在娛樂場所審批和年檢時，堅持消防安全一票否決制，必須以其場所消安全合格為前置，否則，對新辦的'娛樂場所不予審核發(fā)證，對有證的娛樂場所不予年檢。從____年下半年開始到____年上半年結束的“網(wǎng)吧”專項治理暨重新審核登記工作，全市上報到省文化廳重新審核的184分家“網(wǎng)吧”，其場所全部經(jīng)消防部門驗收合格，受到省文化廳的好評。我們在核準大型演出活動時，也以場所消防安全合格為前置。為確保該項工作落到實處，全市演出場所的核準與年審、歌舞廳的申辦、大型演出活動的核準，一律由市文化局扎口管理。

三、加強日常巡查，注重隱患整改

春節(jié)前，市文化局召開專題會議，對全市娛樂場所消防安全檢查進行了具體部署，同時派出由分管局長帶隊的督查組，到各縣(區(qū))督查。從督查情況看，各縣(區(qū))廣電文化局對此項工作均高度重視，都成立了領導小組，抽調專人、專門車輛、安排專項經(jīng)費，對娛樂場所進行了排查，發(fā)現(xiàn)的隱患，基本整改到位。各縣(區(qū))廣文局都建立了相應臺帳。上半年，市文化局共對各縣(區(qū))及市直娛樂場所進行了6次消防安全檢查，由局長和分管局長分別帶隊。在日常巡查和執(zhí)法檢查中，文化市場執(zhí)法人員把娛樂場所消防安全作為一項重要內(nèi)容來抓，依法查處了一批夜間關閉門窗、超時經(jīng)營的“網(wǎng)吧”，取締卜批無證游戲室、錄室“網(wǎng)吧”和歌舞廳。

四、大力加強宣傳教育，不斷提高經(jīng)營戶安全意識

4月初，市文化局與市安監(jiān)局、市公安局聯(lián)手，對全市絲旦旦l衛(wèi)生坐l良§復筍嚴&場所負責^進行消防安女知識和有關法規(guī)培訓。上半年還舉辦了3廣場宣傳咨詢活動，通過掛橫幅、發(fā)傳單和現(xiàn)場咨詢等形式，大力宣傳娛樂場所消防安全有關法規(guī)和要求。市文化局派出專人到各地對“網(wǎng)吧”業(yè)主和管理人員進行培訓，把消防安全作為培訓和測試的重要內(nèi)容。在查處“非典”防控期間“網(wǎng)吧”關閉門窗私自營業(yè)和夜間關閉門窗超時經(jīng)營案件，以及取締無證娛

樂場所時，均通過市電視臺公開曝光，收到了良好的威懾和教育作用。

今年上半年，我們按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，在市安委辦、市安監(jiān)局的正確指導下，娛樂場所消防安全專項治理取得了一些成績，但距離上級要還有不足之處，與先進單位相比，也還有一定差距。同時，我們也面臨一些實際困難和問題，如市文化局在機構改革后人員一直未得到補充，人力非

常緊張；各縣(區(qū))均面臨缺乏車輛和經(jīng)費等實際問題；未經(jīng)消防部門驗收合格的無證娛樂場所不時地冒出來。今后，我們將繼續(xù)把安全工作放在第一位，堅“預防為主，安全第一”，警鐘長鳴，常抓不懈。

下半年，我們將著重抓好以下幾項工作：

一是加強對各縣(區(qū))的指導和督查，確保娛樂場所消防安全專項整治取得明顯成效。

二是在娛樂場所的審批和年檢過程中，繼續(xù)堅持消防安全一票否決權。

三是積極與消防支隊和宿豫縣配合，完成宿遷劇場和工人電影院兩家全重大消防安全隱患單位的整改工作。

四是加強夜間巡查，依法查處“網(wǎng)吧”夜間關閉門窗、塑垃經(jīng)營問題。

五是與有關部門聯(lián)合，取締無證經(jīng)營娛樂場所。

【第16篇 娛樂場所月工作總結怎么寫

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工作總結的概念及其特點所謂工作總結,就是以一定的方針、政策或計劃作為標尺,對已經(jīng)做的工作進行較為系統(tǒng)的回顧和分析,以檢討工作得失,歸納經(jīng)驗教訓,得出規(guī)律性的認識,進而提高工作水平、推動今后工作的一種公文文體。本文是小編為大家整理的ktv月工作總結范文，僅供參考。

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一、日常接待工作和部門活動。

1.本月完成書院接待任務。'可口可樂飲料公司'，'大米單元20__年工作會議'等十余支團隊。

2.ktv實際接待人數(shù)231人，營業(yè)收入23267元。

3.部門于(轉 載于: 在 點 網(wǎng):娛樂場所月工作總結怎么寫)3月20日組織員工進行趣味活動，提高團隊凝聚力。

4.部門舉行反思研討會，班組針對上月提出的問題進行了情況說明，對現(xiàn)存問題進行了反思研討。

5.積極參加書院舉辦的各項活動，如：3月12日后勤部組織的植樹節(jié)活動及教務部組織書院各中心進行羽毛球比賽。

二、物品管理工作

1.范文top100對ktv所有酒水進行清點，登記日期，對即將過期的酒水已進行退庫處理。

2.ktv直購的物品申購工作已完成。

三、設備設施

1.月底對設施設備及酒水進行盤點，杯具有少量正常破損，其他物品正常使用。

四、實習生的考核工作

1.本月人事部對實習生進行了班組的培訓考核(正常班組基礎培訓除外)，提出培訓要更重視實操練習。

2.理論和實操考核。

五、考勤管理

1.合理安排員工休息，實行彈性工作制。

2.當月只有一名員工因特殊情況，出現(xiàn)一天加班情況。

3.員工考勤基本持平。

六、安全生產(chǎn)工作

1.治安分局處對ktv上傳的公安系統(tǒng)進行檢查，發(fā)現(xiàn)部分員工資料不完整，現(xiàn)已整改完畢并符合要求。

2.在班組內(nèi)不定期抽查員工安全知識。其通過率為98%。

七、培訓及考核工作

1.3月9日在屯河教室進行安全知識專題培訓會。

2.本月已完成培訓《書院格調》第二、三、四節(jié)的內(nèi)容。

3.本月進行了班組服務技能、禮貌用語、酒水知識、安全知識的培訓。

4.以書面形式對《書院格調》第二、三節(jié)內(nèi)容進行考核。

5.實操考核一次。

6.服務技能的考核(儀容儀表、站位站姿、禮貌用語)，員工合格率為95%。

7.培訓員工運動館專業(yè)知識和實操演練。月底進行書面及實操考核各一次。

八.工作中存在的主要問題

1.人員問題：(ktv目前的人員配置，共八名1男6女，無缺編人員。為了完成部門的目標，班組現(xiàn)缺少有活力的服務人員，正在積極的搜尋，目前無結果。)

2.溝通協(xié)作方面：(上下級，班組之間溝通順暢，有問題及時上報和解決。思想?yún)R報專題在本班組實行談心制度，每周找一名員工談心，了解員工的思想動態(tài)對員工的工作不足進行指正。)

3.維修方面：每天對設備設施進行檢查，登記。有問題及時的報修，要在最短的時間內(nèi)解決問題。

現(xiàn)在存在的問題：a:ktv4，備餐間上方漏雨，工程部的答復是觀察一段時間，至今無結果。b:歌曲的更新速度不夠快，報工程部，答復需要與雷石進一步協(xié)調，正在積極的跟進。

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