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【第1篇 校長辦公室開展以案促改工作情況總結范文
根據(jù)《__學院以案促改專項工作方案》要求，現(xiàn)將校長辦公室開展以案促改工作情況總結如下：
一、提高認識，及時安排部署
學校召開以案促改制度化常態(tài)化工作推進會后，機關第二支部及時傳達學習省委高校工委和校黨委以案促改工作會議精神，對支部開展以案促改工作進行了安排部署，校長辦公室成立以案促改工作領導小組，堅持王懷生違紀違法案件問題導向，對典型案件進行深入剖析，學習黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)，筑牢思想道德防線，堅定理想信念，為做好以案促改工作打好堅實的思想基礎。
二、剖析查擺，認真開展風險點排查
（一）強化辦公經(jīng)費使用和資產(chǎn)管理
經(jīng)費使用嚴格按學校預算支出，沒有超出預算安排支出、無預算支出、虛列支出、套取預算資金、轉嫁支出的現(xiàn)象，公務卡使用規(guī)范。在資產(chǎn)管理方面，嚴格按學校要求進行資產(chǎn)登記，報廢資產(chǎn)一律交給國有資產(chǎn)管理處，沒有擅自處置資產(chǎn)、私分資產(chǎn)的現(xiàn)象。辦公室沒有私設“小金庫”現(xiàn)象。
（二）加強公務接待管理
按照文件要求嚴格接待程序，嚴格接待標準，使接待工作有章可循，堅持事前辦理審批手續(xù)和完善審批程序，實現(xiàn)了接待工作的規(guī)范化管理，沒有用公款大吃大喝、游山玩水和高消費娛樂現(xiàn)象。
（三）嚴格公務車輛管理
根據(jù)文件規(guī)定做好車輛的調(diào)配、使用和管理。對車輛信息登記備案、派遣、維修、票據(jù)審核報銷以及車輛年審、參加保險等進行全方位規(guī)范，確保了車輛管理工作專人負責、有章可循；嚴格車輛運行費的核算，努力堵塞車輛維修費、燃油費和過路費的跑、冒、滴、漏；堅持節(jié)假日車輛統(tǒng)一封存制度，嚴禁公車私用。
（四）做好公文處理工作
辦文方面根據(jù)要求認真落實學校安排的材料研討起草、文稿審核修校工作，發(fā)文及時規(guī)范，收文及時報送校領導閱批，及時轉送相關部門辦理，確保上級和學校各種政策指令及時順暢運轉，保證學校各項工作順利開展。
（五）規(guī)范周密辦事，嚴格公章管理
為防范因印章使用不當出現(xiàn)的經(jīng)濟糾紛和法律風險，辦公室加強印章使用管理，一是明確印章使用范圍，二是規(guī)范印章使用流程，三是強化印章審核使用。印章由專人專柜保管，明確印章保管人員的職責和權限。
（六）加強檔案管理
按照程序和相關要求，對20__年度檔案資料進行整理、立卷、歸檔；做好檔案的使用服務工作，按照規(guī)定登記，檔案管理規(guī)范。
（七）加強信訪和涉法涉訴工作
信訪工作方面，成立信訪工作領導機構，暢通信訪訴求渠道，所有信訪件都進行了及時有效答復。合同管理方面，嚴格根據(jù)文件規(guī)范合同的簽訂管理，并聘請了常年法律顧問參與合同（協(xié)議）簽訂，充分發(fā)揮法律顧問在防范法律風險及學校重大決策中的積極作用。
三、完善制度，著力健全長效機制
根據(jù)工作的特點和要求，校長辦公室把建立健全各項制度作為做好以案促改工作的主要措施，堅持用制度管好黨員干部。截至目前制定并嚴格落實《__學院信訪工作管理辦法》《__學院校長辦公會會議制度》《__學院行政印章管理規(guī)定》《__學院行政公文處理辦法》《__學院合同管理暫行辦法》《__學院合同管理暫行辦法補充規(guī)定》《__學院公務用車管理暫行辦法》；修訂完善《__學院檔案管理辦法》《__學院規(guī)章制度管理辦法》《__學院公務接待管理規(guī)定（修訂）》《__學院校務公開實施辦法（修訂）》，進一步提高了工作效率，防止和杜絕了違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
【第2篇 集團公司學習“三個以案”個人對照檢查材料范文,個人總結
集團公司學習“三個以案”個人對照檢查材料
根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，個人緊扣學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想這一主線，緊密圍繞“警在根本、戒在痛處、改在實處”的要求，切實在以案示警中受警醒、明法紀，在以案為戒中嚴對照、深檢視，在以案促改中強整改、促提升，在認真學習研討、深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見的基礎上，對標檢視自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，現(xiàn)將對照檢查情況作如下匯報：
一、認識體會
(一)心得體會。此次深化“三個以案”警示教育和“大討論”活動真正做到了實打實地聚焦問題、解決問題，體現(xiàn)了警在根本、戒在痛處、改在實處的要求，是一次觸及靈魂的大討論，夯實廉潔從業(yè)的思想基礎。___案件的發(fā)生給我們帶來了慘痛的教訓，也給我們最為深刻的觸動和警醒。結合大監(jiān)督體系建設，進一步完善了兩級公司風險防控體系建設;結合“廉潔從業(yè)建設年”工作的開展，在全公司層面大力加強思想政治教育和警示教育，通過身邊的案件教育，對關鍵崗位尤其是業(yè)務一線人員，以案示警，警鐘長鳴，教育引導廣大黨員干部和業(yè)務一線人員加強作風建設，防范廉潔風險，讓黨員干部知敬畏、存戒懼。作為一名黨員領導干部，更是時刻牢記使命，保持清醒;一切以制度為依據(jù)，堅持制度面前人人平等，不搞特殊化;嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體決策。在推進公司轉型升級，謀求創(chuàng)新發(fā)展、探索新模式新業(yè)務的征程中，牢固樹立風控意識，堅守風控、合規(guī)的底線。
(二)學習研討情況。自大討論開展以來，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創(chuàng)新活動形式，一是開展“經(jīng)辦人說案”系列活動：邀請案例親身經(jīng)歷者，對案例進行現(xiàn)場演繹，深度剖析，吸取教訓，讓案例研討深入人心。二是開展全面風險管理報告評選活動，組織各部門針對部門工作開展情況進行分析，撰寫全面風險管理報告，組織領導班子成員對報告擇優(yōu)評選。
(三)征求意見和檢視問題情況。本人在公司領導班子成員之間、領導班子與普通員工之間開展談心談話_人次，并通過發(fā)放征求意見表，全面征求員工對公司發(fā)展及個人的意見建議，并按照“四對照四檢視”要求，深刻檢視了自身存在的問題。
(四)上一次組織生活會問題整改落實情況。上一次“不忘初心，牢記使命”主題教育組織生活會反映的問題主要集中在：一是在謀轉型發(fā)展過程中，存在著對相關標準把握不嚴的現(xiàn)象，對微腐敗的重要性認識不夠;二是在廉潔風險排查和防控工作上的投入的精力還不夠。針對以上意見建議，一是持續(xù)強化警示教育，用身邊事教育身邊人，時刻警醒自己和廣大干部職工要牢固樹立底線、紅線意識，增強防腐拒變的能力。同時，持續(xù)關注道德和操作風險，突出對關鍵領域、關鍵流程和關鍵人的監(jiān)督，防微杜漸;二是加強日常費用控制，堅定貫徹落實集團公司“嚴控費用”的要求，從公車使用、費用報銷等各個細節(jié)出發(fā)，個人帶頭節(jié)約非生產(chǎn)性經(jīng)費開支，在公司上下樹立“厲行節(jié)約、勤儉辦企”的思想。三是多措并舉防范化解風險。完善風控合規(guī)體系，調(diào)整產(chǎn)品策略，充實風險管理人員，增設合規(guī)崗，開展內(nèi)部合規(guī)專項檢查，確保廉潔從業(yè);健全風險責任追究機制，突出基于調(diào)整風險以后的考核結果兌現(xiàn)，將風險防控和化解與領導班子及員工的績效考核、薪酬兌現(xiàn)以及職務升降等掛鉤，強化風控責任意識。
二、存在的主要問題
(一)在政治上對照，檢視增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是理論學習與實際結合不緊密。運用___新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力還不足，與公司實際結合不夠緊密，處理一些具體問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，造成有些工作推進不力、效果不佳。二是政治建設有待強化。把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務來抓，但針對一些員工精氣神不佳、進取勁頭不足，充分調(diào)動員工去攻堅克難做的還不夠到位。三是政治敏銳性還需加強。在政治立場上是堅定的，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。
(二)在工作上對照，檢視擔當盡責、敢于斗爭、攻堅克難方面的差距。一是在推動經(jīng)營發(fā)展上，有時過多強調(diào)指標完成，對員工真正想什么、盼什么，了解不深不細。二是在解決員工問題上，化解矛盾的思路不寬、辦法不多，有時過分求穩(wěn)，不想“揭蓋子”，親自研究、親自部署、親自解決的不多。三是在改革創(chuàng)新上，面對發(fā)展中面臨的困難，全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的謀劃不多，對發(fā)展中的一些矛盾和問題，在分析原因、研究對策、破解瓶頸上做得不夠。四是在跟蹤落實上，在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。
(三)在管理上對照，檢視恪守法紀底線、落實管黨治黨責任、從嚴教育管理監(jiān)督干部方面的差距。一是監(jiān)督管理不夠嚴格。從源頭上預防和治理腐敗的舉措辦法不多，對一些存在較高廉政風險的重點領域和關鍵崗位，監(jiān)管制度建設滯后，針對性防范措施不嚴密。二是工作制度執(zhí)行不嚴格。對員工日常管理沒有緊抓不放，有時要求不嚴，疏于管理，對一些員工作風散漫現(xiàn)象糾正不夠。如：部分黨員領導干部工作自由散漫，上班遲到早退，中途脫崗溜;在崗不在狀態(tài)，無所事事，出勤不出力;上班時間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機，干一些與工作無關的事情。三是中層交流輪崗難度大。受編制、專業(yè)等因素的影響，對中層干部橫向、縱向交流力度還不夠，在一定程度上影響了中間力量的工作積極性和主動性。
(四)在作風上對照，檢視黨性修養(yǎng)、群眾立場、抓落實求實效、力戒形式主義官僚主義方面的差距。一是反對“四風”不夠徹底。在破除形式主義、官僚主義方面還有不徹底的地方。比如：“文山會?！钡膯栴}沒有得到徹底根治，不同程度存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的情況，有的會議和文件質(zhì)量不高，指導性不強，聯(lián)系實際、務實管用的思路和舉措不多。二是調(diào)查研究不夠深入。交流對象多局限于班子成員和部門負責人，與一般員工交流少，與普通員工面對面交流更少。
(五)個人情況說明。在日常工作和生活中，主動向組織匯報工作和思想動態(tài)，按照要求準確報告?zhèn)€人重大事項，沒有巡視約談、組織約談函詢等事項，不存在配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)等情況。
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
(一)在抓實理論學習上還存在差距。政治理論學習有時仍停留在表面，沒有很好地處理好工學矛盾，集中學習的多、個人自學的少，專題討論的多、系統(tǒng)學習的少，務虛學習的多、聯(lián)系實際的少，導致理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導工作實踐不夠、加強黨性修養(yǎng)的標準不夠高等問題。
(二)在強化責任擔當上還存在差距。在面對激烈的外部經(jīng)濟環(huán)境競爭和一些發(fā)展上的困難時，有時會產(chǎn)生畏難情緒，有時也過于謹慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進取精神和責任擔當不夠。
(三)在嚴格紀律規(guī)矩上還存在差距。有些時候在想問題、作決策和辦事情的過程中，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，滿足于不違規(guī)、不出事、不觸線，有些該執(zhí)行的紀律堅持不夠，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的情況。
四、整改措施
(一)持之以恒加強學習，夯實干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎。一要理論學習不虛空。認真研讀馬克思主義經(jīng)典著作和中國特色社會主義理論體系，深入學____總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，要時刻把理論學習貫穿于工作、業(yè)務、生活方方面面，做到學以明理、學以明紀、學以明責。二要把握大局不偏離。深刻領會“廉潔從業(yè)建設年”和深化“三個以案”警示教育的深刻內(nèi)涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業(yè)政策精，會管理、會解答、會執(zhí)行。三要鉆研本職不外行。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，立足改善知識結構，刻苦鉆研業(yè)務，豐富知識儲備，努力成為行家里手。
(二)堅持不懈改進工作作風，確保勤勉高效履職。一要抓鐵留痕不放松。大力倡導說了就算、定了就干、干就干好的良好風氣，對職責工作全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務求實效。二要雷厲風行不怠政。對看準的事情要迅速出擊、果斷行動;對定下來的事情要立說立行、狠抓落實;對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以“拼字當頭、搶字當先”的精神，以“只爭朝夕、分秒必爭”的行動，快辦快結、快速反饋，事事有結果，件件有回聲，提升工作執(zhí)行力。三要解決問題不推脫。要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕?lián)L險，不怕碰釘子，做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風、提升能力。
(三)改革創(chuàng)新積極進取，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)的新氣象。
一要敢抓敢管不塞責。厘清責任主體、責任邊界，樹立守土有責、守土盡責意識，對職責范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。落實激勵和容錯糾錯機制，為敢于負責擔責、勇于干事創(chuàng)新的員工撐腰鼓勁。
二要攻堅克難不退縮。面對深化供應鏈改革中的新問題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進問題、探究癥結，積極尋找克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔當，始終做到敢于突破、敢于斗爭、敢于兌現(xiàn)、敢于創(chuàng)新。
三要沖破困擾不茫然。提高擔當本領，不怕有非議、不怕遭責難、不怕出失誤、不怕?lián)熑?，任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂?shù)米毫?、做得出成績。四要真抓實干不清談。樹立“?zhí)行沒有借口、落實就是責任”的理念，做老實人、說老實話、干老實事。
真心實意“沉”到工作中，不搞形式，不務虛功，出實策、鼓實勁、辦實事。
(四)嚴格修身自律，堅守廉潔從業(yè)的底線。
一要遵規(guī)守紀不逾越。始終堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，以深化“三個以案”警示教育為契機，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規(guī)矩辦事。從小事做起、小節(jié)管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，經(jīng)得住誘惑，看得清陷阱。二要秉公用權不異化。真正明確掌權不是一種榮耀和風光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責任。要牢記領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。三要從嚴監(jiān)督不松懈。能走上今天的崗位，是組織的培養(yǎng)和同事的信任，也是個人長期努力的結果，一旦把握不住，就會遺恨終生。要強化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織、社會和員工的監(jiān)督之下，把握防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風，管住子女、管住親友及身邊員工，謹防腐敗之門從身邊打開。
【第3篇 以案促改個人工作總結
1.以案促改個人工作總結
根據(jù)中央、省市關于推進以案促改制度化常態(tài)化以及不敢腐不能腐不想腐一體推進有關要求，20__年，___廣播電視臺緊緊圍繞__屆市紀委四次全會工作部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領，持續(xù)深化以案促改，著力在提升站位、創(chuàng)新方式、注重實效上下功夫，抓重點、補短板、強弱項、促提升，用以案促改高質(zhì)量助推全面從嚴治黨高質(zhì)量，持續(xù)凈化優(yōu)化政治生態(tài)，為廣播電視事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
1.持續(xù)提升站位。以___新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹___總書記關于深化標本兼治的重要講話精神，深入落實中紀委書記趙樂際同志調(diào)研河南時關于以案促改方面的要求，以永遠在路上、絲毫不放松的堅韌毅力，持續(xù)深化以案促改，扎實推進以案促改制度化常態(tài)化。臺黨委、各支部要進一步深化思想認識，提升政治站位，不斷強化推進以案促改制度化常態(tài)化的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
2.選取典型案例。以案促改，“案”是基礎。持續(xù)聚焦黨的__大以來查處的重點典型案例，把黨的__大后仍然不知敬畏、膽大妄為者作為重中之重，以形式主義和官僚主義、違反中央八項規(guī)定精神、涉黑腐 敗和黑惡勢力保護傘等案例為重點，及時選取新發(fā)生的違紀違法案例，扎實推進以案促改。
3.強化警示教育。堅持以身邊事教育身邊人，充分發(fā)揮身邊典型案例和違紀違法黨員干部懺悔錄的反面教材作用，以案明紀、舉一反三，努力把執(zhí)紀審查成果轉化為警示整改成效。要把以案促改與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“”主題教育等相結合，采取黨委中心組學習、“三會一課”、參觀警示教育基地、撰寫心得體會、召開座談會、組織學習討論等形式，進一步強化警示教育效果，引導廣大黨員干部不斷增強不想腐的自覺。
4.突出查擺剖析。針對典型案例，緊緊圍繞省紀委《實施辦法》6個方面和市委《實施意見》4個方面內(nèi)容，本著實事求是、嚴肅認真的態(tài)度，深刻查擺存在問題，剖析典型案例案發(fā)原因、過程和危害，舉一反三，列出本單位問題清單，確保問題查擺剖析精準全面。
5.注重整改建制。堅持把以案促改作為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的有效抓手，不斷扎牢不能腐的籠子。要圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)，圍繞明責、履責、追責等工作，通過以案促改，倒逼補齊制度短板，逐步形成靠制度管權管事管人的長效機制。
2.以案促改個人工作總結
自以案促改工作開展以來，后勤管理處黨總支結合當前工作實際，深入貫徹黨的__大精神和___新時代中國特色社會主義思想，落實___關于“深入推進全面從嚴治黨，必須堅持標本兼治，不斷以治標促進治本”的講話精神，嚴格按照校黨委關于印發(fā)《開展案件剖析做好以案促改工作方案》的通知精神，多措并舉，深挖問題根源，查找思想上、制度上、體制機制上存在的問題，研究整改措施，建立健全制度，扎實推進以案促改工作深入開展，確保以案促改工作取得實效。經(jīng)過深刻剖析，現(xiàn)將工作總結匯報如下：
1.思想高度重視，積極宣傳動員。
20__年9月27日和20__年11月13日，后勤管理處黨總支兩次召開全體黨員和中層會,黨總支書記汪保忠主持會議，會議傳達了平學院發(fā)〔2023〕19號文件—中共平頂山學院委員會關于印發(fā)《平頂山學院以案促改專項工作方案》的通知精神,并按照以案促改工作要求，安排部署以案促改工作，要求各部門負責人對所屬員工進行廣泛的宣傳發(fā)動，根據(jù)本部門工作實際，查找廉政風險點，制定問題清單，由分管領導把關。并結合學校推進“以案促改”學習教育常態(tài)化制度化，組織中層及黨員認真學習省紀委和省高校工委、學校紀委以案促改工作會議精神，學習黨紀黨規(guī)和法紀法規(guī)，筑牢思想道德防線，為做好以案促改工作打好堅實的思想基礎。
2.強化黨風廉政教育，提高思想認識。
后勤管理處黨總支積極開展黨員及中層廉政教育，認真組織黨員干部學習黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)和全省以案促改工作會議和全省教育系統(tǒng)堅持標本兼治推進以案促改工作動員會議精神，堅持以__大以來我校醫(yī)學院原院長王懷生、河南中醫(yī)學院原院長彭勃、鄭州大學建設辦原副主任李大林、黃淮學院原基建處處長張新毅等四起違紀違法案件問題為導向，深入剖析，以身邊事教育身邊人，達到警鐘長鳴、筑牢拒腐防變思想防線的目的。警示教育黨員和全體教職工時刻牢記遵紀守法，自覺遵守黨的各項紀律，進一步堅定黨風廉政建設的責任感與使命感，提高全體干部職工對反腐倡廉建設重要性的認識，增強黨員干部拒腐防變能力。
3.深入剖析問題，完善廉政風險防控機制，明確整改措施。
按照學校要求，對以上四例違紀違法案件進行了深入的剖析，用身邊的事教育身邊的人，全處人員學習鏡鑒，以達到以案促改、以案促防，努力構建不能腐、不想腐的有效機制。后勤管理處結合后勤崗位工作實際，制定廉政風險防控點，緊緊圍繞物資采購、工程招投標、物業(yè)公司管理、飲食、水電及房產(chǎn)管理等方面建立完善廉政風險防控機制，查找廉政風險點，建立整改措施。認真剖析查擺情況，排查出了履職過程中的廉政風險點，形成了可整改的問題清單。通過深入剖析，共查找出6個方面的廉政風險點，對照問題清單，制定了整改措施，切實做到以查促教、以查促建、以查促管。
4.嚴格執(zhí)行有關制度，加強規(guī)范管理，加強監(jiān)督力度，制約權力運行。
權力產(chǎn)生腐 敗的原因，主要是對權力失去監(jiān)督制約，為增強制度的約束力，后勤管理處嚴格執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，圍繞黨風廉政建設責任制，加強對權力運行的制約監(jiān)督。黨政班子嚴格落實《黨政聯(lián)席會議制度》、《“三重一大”制度實施辦法》，嚴格按照黨的民主集中制原則，凡涉及重大決策、重大項目安排和大額資金使用，如項目工程、評先評優(yōu)工作等都通過黨政聯(lián)席會集體研究，集體決策，對需要決議的事項，都經(jīng)過廣泛討論形成決議，并由辦公室人員認真做好會議記錄。負責的各類工程嚴格按照國家、省市及學校相關規(guī)定，從立項直至結項，嚴格規(guī)范程序，加強監(jiān)督。紀檢委員王鴻章作為副處長，參與黨政聯(lián)席會并認真履行監(jiān)督責任。積極推進黨務政務公開，對黨務、政務通過多種形式進行公開，虛心聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。一是加強黨內(nèi)監(jiān)督；二是加強群眾監(jiān)督，接受廣大師生的民主監(jiān)督；三是加強自我監(jiān)督。加強過程管理，抓早抓小，防微杜漸，筑牢拒腐防變的防線。
5.對照目標任務，確保以案促改工作取得實效。
后勤管理處黨總支將結合“講忠誠、守紀律、做標桿”、“兩學一做”活動，進一步梳理工作目標任務，確保以案促改工作取得實效。領導班子以身作則，以上率下，帶頭落實整改措施，加大督查力度。帶領全體黨員和全體職工，加強對黨風廉政建設的學習，結合案件深刻剖析自身，查找漏洞與不足，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，做到有令則行，有禁則止，探索創(chuàng)新，建立反腐倡廉的長效機制。不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐 敗斗爭新局面，努力營造清正、廉潔的良好環(huán)境，以更加規(guī)范的管理完成各項后勤保障工作，為學校發(fā)展做出積極貢獻。
3.以案促改個人工作總結
為深入貫徹黨的__大全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署,認真落實___總書記關于“深入推進全面從嚴治黨,必須堅持標本兼治,不斷以治標促進治本”的要求,促進我校管理更加規(guī)范，限度壓縮違紀違法行為產(chǎn)生的空間，為我校教育改革和發(fā)展提供堅強保障，按照區(qū)教體局黨組的工作部署和安排，在深入推進以案促改制度化常態(tài)化基礎上，從5月初開始，集中三個月時同，在全校集中開展以案促改活動，按照《梁園區(qū)謝集鎮(zhèn)中心小學關于在全校集中開展以案促改工作方案》安排部署,我校認真組織開展了此項工作,現(xiàn)將工作進行總結匯報。
1.在深化學習上下功夫
學校組織全體教師認真學習《憲法》、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)和黨紀黨規(guī)，學習中共中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪?，學習《中共商丘市委關于推進以案促改制度化常態(tài)化的實施意見》，學習以案促改典型案例警示教育資料等。把黨的政治建設擺在首位，原原本本學，帶著問題學，結合實際學，對照檢查學，學思踐悟，融會貫通，把學習貫穿始終。全體教師認真學習，都寫出了詳細的學習記錄和深刻的學習心得體會。
2.開展警示教育，做到警鐘長鳴
學校選取了梁園區(qū)糧食局下屬機構商丘市金鼎糧油購銷有限公司經(jīng)理王昌勤、副經(jīng)理朱會欣、蔣勇和保管員林金嶺四人公款國內(nèi)旅游問題等市、區(qū)和教育系統(tǒng)近年來查處的違法違紀案件作為以案促改典型案例，用身邊的事教育身邊的人，增強教育的針對性和有效性。充分發(fā)揮市、區(qū)和教育系統(tǒng)査處的違紀違法案件反面教材的警示教育作用，緊密聯(lián)系崗位職責和個人思想、作風、工作實際，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，從中汲取教訓，打掃思想灰塵，進行“黨性體檢”，自警自省、觸及靈魂，堅守底線、不碰紅線，提高自身免疫力，教育黨員干部和全體教師絕對忠誠于黨的信仰、絕對忠誠于以___同志為核心的黨中央、絕對忠于黨的教育事業(yè)，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。全體教師撰寫了心得體會。
3.深入剖析查擺，開展批評和自我批評
全體教師對照典型案例特點，聯(lián)系我校和個人實際，認真查擺問題、深刻剖析查擺原因。重點查紀律規(guī)矩意識是否牢固、履責是否到位、作風是否務實、是否清正廉潔、是否勇于創(chuàng)新、是否監(jiān)督有效等。全體教師撰寫了對照檢查剖析材料、聚焦病灶、深挖根源、有的放矢，分析原因。學校建立了問題臺賬，對照整改臺賬逐項對照整改。我校組織學校班子成員召開了班子專題民主生活會。會上班子成員認真準備、深入剖析問題,開展批評與自我批評,明確今后努力方向。我校又開展了教職工對照檢查會，對每個教職工自身在思想作風、工作作風和遵守紀律方面存在的問題和不足,開展批評與自我批評。領導組成員和全體教師認真剖析查擺，深入開展批評和自我批評，效果良好。
4.列出問題清單，認真整改提高
學校根據(jù)查擺剖析情況，列出問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改責任領導、具體責任人、完成時限、掛帳督辦，跟蹤問效，做到條條要整改、件件有著落。堅持分類施策，針對個性問題，堅持邊查邊改、立行立改。
5.全面梳理排查，完善規(guī)章制度
針對以案促改違紀違法典型案件暴露出的問題，以及查擺剖析中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和短板，對現(xiàn)有的制度進行了全面梳理查擺，對存在的問題和風險點進行排查，對不適應形勢發(fā)展或存在漏洞缺陷的制度進行修改完善。我校完善了簽到制度、文明班級考評制度、教學常規(guī)檢查制度等，促進了學校教育教學工作。
【第4篇 以案促改工作總結范文
1.以案促改工作總結范文
近期,全市堅持標本兼治推進以案促改工作正在穩(wěn)步推進,____根據(jù)市局黨組《___黨組關于扎實做好堅持標本兼治推進以案促改工作剖析整改階段工作的通知》(____?2023?24號)文件精神,扎實做好剖析整改階段各項工作,現(xiàn)將近期____堅持標本兼治推進以案促改工作落實情況總結匯報如下:
1.工作開展情況
(一)做好以案促改專項工作動員會
召開堅持標本兼治推進以案促改工作動員會,學___黨組《____黨組關于印發(fā)<堅持標本兼治推進以案促改工作方案>;的通知》(___?2023?22號)文件精神,學習了《__市以案促改案例匯編》,突出“以案促改、標本兼治,以案為鑒、警鐘長鳴”,深挖問題根源、交流思想認識、研究整改措施,進一步筑牢思想防線、制度防線。
(二)針對典型案例,逐案剖析問題原因
組織黨員干部開展以案促改剖析討論活動,學習貫徹市局黨組以案促改工作會議精神,并對照賈全明、孟鋼等8起典型案件進行剖析。剖析討論會上,黨支部成員首先作個人對照檢查發(fā)言,并認真傾聽、接受其他黨員干部提出的意見、建議。隨后,其他黨員領導干部逐一作對照檢查發(fā)言并接受大家意見、建議。會議明確提出將針對查擺交流出的問題。
結合思想政治、黨內(nèi)監(jiān)督、制度建設等方面制定切實可行的整改方案,明確整改重點,落實整改責任,切實進行整改,力爭通過對照、查擺、交流、整改活動,達到形成共識、凝聚合力、增強中心戰(zhàn)斗力的目的。
(三)完善制度建設,著力健全長效機制
為了做好以案促改這項工作,我們召開專題黨支部會議研究制定活動實施方案,決定以“敢轉爭”、“兩學一做”等學習教育活動為平臺,把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系工作結合起來,著力形成一批制度成果,建立堅持標本兼治推進以案促改常態(tài)化制度化工作機制。
2.對照典型案例,剖析存在問題
通過對__市8起典型違規(guī)違紀案件的深入剖析,我們舉一反三,認真剖析,對案件發(fā)生的共性崗位以及腐 敗問題多發(fā)易發(fā)的部門和工作環(huán)節(jié)進行重點查擺,發(fā)現(xiàn)我們在以下三個方面還需進一步加強監(jiān)督監(jiān)管。
1）、理論學習不夠系統(tǒng)。缺乏對黨員干部理論系統(tǒng)性培訓;有時在乎學習的形式多,注重學習的效果少。重視工作的安排和要求,忽視對工作的完成情況進行督促和檢查。
2）、工作作風建設還需進一步加強。從出臺改進工作作風的八項規(guī)定,到制定反對鋪張浪費的六條禁令,黨的__大作出的改進工作作風的部署,切中要害,深得人心,中心雖然平時注重對全體黨員干部在作風建設方面的理論培養(yǎng),但不乏存在個別黨員干部不重視、敷衍了事的現(xiàn)象。
3）、落實全面從嚴治黨責任意識有待增強。落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強,具體行動和措施還不多,習慣等上級文件,上行下效,以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規(guī)定落實方面,存在落實力度不強現(xiàn)象。另一方面,壓力傳導還不到位,存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強,實打實硬碰硬的少。
3.產(chǎn)生問題的主要原因
1）、紅線意識、底線思維不強,缺乏對理論知識的系統(tǒng)學習。黨的紀律是每個黨員不可逾越的紅線,法律是每個公民必須遵守的道德底線。全體黨員干部對有些政治理論的理解可能存在片面性和斷章取義,同時還缺乏對黨員干部法律法規(guī)知識的學習培訓。只有對黨的路線、方針、政策有了深入透徹的理解,才會把握好政策的大方向。
2）、對黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督工作有待進一步加強。黨的__大以來,以___同志為核心的黨中央陸續(xù)訂立或修訂了50余部黨內(nèi)法規(guī),特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布,將制度的籠子越扎越緊,這就要求我們在強化黨內(nèi)監(jiān)督工作方面需日日有推進,月月有進展。而作為檢測機構的我們可能平時注重狠抓業(yè)務成績而忽略了黨內(nèi)政治生活的監(jiān)督和執(zhí)紀問責的強化,這是我們今后需要強化和改進的地方。
3）、黨風廉政建設和反腐 敗斗爭是黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措,黨風廉政建設主體責任不落實就是嚴重失職。當前,黨風廉政建設和反腐 敗斗爭保持高氣壓、強氣場,取得了階段性成效,但形勢依然嚴峻復雜。但一些領導干部對落實主體責任缺乏應有的認識,認為抓黨風廉政建設只是黨支部的事,應由支部全面負責。這些都是極其有害的認識。
4.整改措施
堅持標本兼治推進以案促改工作是全面從嚴治黨、強化工作落實的具體舉措,____將以這次以案促改警示教育為契機,建立健全黨風廉政建設長效機制,認真落實全面從嚴治黨主體責任,深入開展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育,強化作風建設,加大監(jiān)管力度,形成權力制約機制。以案為鑒,認真反思,深入剖析,警鐘長鳴,堵塞漏洞,樹立干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔、敢于擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
1）、加強思想政治教育。重點圍繞案件易發(fā)多發(fā)關鍵崗位關鍵環(huán)節(jié),把以案促改與“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“敢擔當轉作風爭一流”實踐活動結合起來,深挖問題根源,制定整改措施,堵塞制度漏洞,推動干部隊伍作風轉變,營造風清氣正的政治生態(tài)。
2）、建立制度要在“全”上下功夫,以提高黨風廉政建設的科學性和主動性。一是廉政教育要制度化,讓干部不想腐 敗。要開展經(jīng)常性的、多形式的廉政教育、警示教育,通過對反面典型的剖析,讓干部認識到腐 敗害己害人害家庭的嚴重性。通過教育,要讓干部們把別人的疼當著自己的疼來痛,以讓黨風廉政建設深入到每一個干部的內(nèi)心,讓警鐘常鳴。二是建立責、權、利統(tǒng)一的黨風廉政建設保障機制。建立和完善主體清晰、責任明確、權力配置科學化的責任體系。
3）、強化主體責任和擔當精神。一是切實加強對以案促改工作的組織領導。層層壓實責任,成立領導小組,加強組織領導,履行“一崗雙責”,抓好以案促改工作。二是堅持領導帶頭、以上率下,具體做到“七個帶頭”,即帶頭剖析典型案件,帶頭查找崗位風險,帶頭制定整改措施,帶頭自我約束權力行使,帶頭整改突出問題,帶頭上廉政黨課,帶頭約談分管單位主要負責人。使全體黨員干部深刻認識到以案促改工作是一項政治任務,不能消極懈怠,要常抓狠抓。筑牢拒腐防變思想防線,努力構建不能腐、不想腐、不敢腐的廉政機制。
2.以案促改工作總結范文
根據(jù)《駐省衛(wèi)健委紀檢組20__年以案促改制度化常態(tài)化工作實施方案》的安排部署和要求，結合我院實際，院黨委高度重視，迅速行動，認真開展各項工作，現(xiàn)將2023上半年度工作總結匯報如下：
1.工作開展的整體情況。
1）、高度重視，迅速行動。及時組織召開黨委會，研究部署關于推進以案促改制度化常態(tài)化工作。會議決定成立以黨委書記、院長__為組長，黨委副書記、副院長__為副組長，班子成員為成員的領導小組，辦公室設在監(jiān)察室，會上傳達《駐省衛(wèi)健委紀檢組2023年以案促改制度化常態(tài)化工作實施方案》的要求，明確工作任務與目標。會后印發(fā)《____高等?？茖W校附屬醫(yī)院2023年以案促改制度化常態(tài)化工作實施方案》，明確我院以案促改制度化常態(tài)化工作的步驟和方法，要求各支部、各科室，全體職工應按照方案要求認真將以案促改工作落實落細。
2）、廉潔教育，提高思想認識。6月14日上午，我院召開“”主題教育工作會議，認真貫徹落實黨中央、省委及省衛(wèi)生健康委有關精神，動員安排我院主題教育工作，時間6月至8月，為期3個月，組織引導黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委及省衛(wèi)健委精神上來。委第三巡回指導組長、委監(jiān)察專員___、委第三巡回指導組副組長、委醫(yī)改辦副處長___、指導組成員、委婦幼處___，在院領導班子成員出席會議，百余名黨員干部參加會議。會上委第三巡回指導組長、委監(jiān)察專員___同志提出了六點要求，黨委書記、院長__同志講了四點意見，黨委副書記、副院長__同志主持會議。結合“”主題教育，以以案促改制度化常態(tài)化工作為抓手，有效推進主題教育取的實實在在成效。
3）、加強廉政風險防控，規(guī)范權力運行。結合工作崗位，在全院范圍內(nèi)開展廉政風險防控工作。認真梳理崗位職權，排查廉政風險點，制定防控措施，促進權力規(guī)范運行，做到防控重點全覆蓋。從決策、執(zhí)行、監(jiān)督和行政管理事項、業(yè)務工作流程、相關制度等方面入手，分級深入進行排查，成立廉政風險防控管理工作領導小組，對重點科室、重點崗位重新梳理風險點，以科室為單位建立全院廉政風險點管理措施表，落實廉政風險預警處置制度，及時糾正和處置權力運行中的失誤和偏差，化解廉政風險，有效預防腐 敗。
4）、全面從嚴治黨，落實“一崗雙責”。深入推進全面從嚴治黨，進一步細化主體責任清單與監(jiān)督責任清單，結合廉政風險防控工作，做到責任明確、操作性強，真正把主體責任、監(jiān)督責任落到實際工作中。制定2023年黨風廉政建設目標，根據(jù)責任分工，紀委要發(fā)揮以案促改制度化常態(tài)化的工作特點，認真落實監(jiān)督責任，積極協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐 敗工作，主動向黨委提出工作建議，加強執(zhí)紀監(jiān)督、案件審查、執(zhí)紀問責，認真落實黨內(nèi)問責條例，對違反政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律及“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題，嚴肅追責，并按照“誰主管、誰負責”的原則，切實履行一崗雙責。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，細化分解，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系，做到年初任務分解“踐廉”，年中抓調(diào)研督促“查廉”，年末抓考核“評廉”。同時，與中層以上黨員干部簽訂《黨風廉政建設書》40份，與各科室簽訂《糾風目標責任書》40份，進一步從思想上提高清正廉潔的自覺性和主動性。
5）、專題民主生活會深入開展剖析。積極組織按時開展好專題民主生活會。圍繞重點領域、重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，深入查找執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面存在的問題和不足。重點科室、重點崗位人員做好關于___違紀違法案例剖析及自我啟示報告。進一步強化責任意識、紀律意識、規(guī)矩意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，推進以案促改制度化常態(tài)化工作落到實際工作中。
6）、落實上級精神，做好重大節(jié)日期間廉政談話工作。每逢重大節(jié)點，紀委書記按要求約談辦公室、財務室、后勤保障部、食堂等重點崗位負責人，通報違反中央八項規(guī)定典型案例，督促其認真履行監(jiān)管職責，管住手、管住嘴、管住腿、管好車，把好第一道關口，杜絕違反中央八項規(guī)定，“四風”問題等違規(guī)違紀問題的發(fā)生。并要求糾正“四風”工作負責人及相關人員節(jié)日期間要保持手機暢通，嚴格落實“四風”問題值班、報告和督辦制度。同時要求各黨支部做好節(jié)日期間違反中央八項規(guī)定、“四風”問題等違規(guī)違紀問題的監(jiān)督檢查工作。
7）、加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。院紀委堅持在元旦、春節(jié)、五一等節(jié)日期間給院領導班子成員、全院中層干部及護士長發(fā)廉政短信；通過觀影片、學習身邊模范典型等豐富多彩的廉政文化活動，大力宣傳廉政工作動態(tài)、先進典型，樹立正確的輿論導向，營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍；創(chuàng)新廉政文化載體，利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、微信等載體，及時發(fā)布黨風廉政建設相關規(guī)章制度，報道反腐倡廉的重大舉措，增強廉政文化的宣傳聲勢和效果。
2.案件反思存在的問題。
通過對原副院長___案件剖析，深刻認識到教訓慘痛、發(fā)人深省，通過案件深入反思還存在以下幾點問題：
1）、工作開展力度有所欠缺。雖然制定了相關的工作制度，但是還是不夠全面和完善，并且在制度的執(zhí)行層面上還是有所欠缺。在平時工作中，主要領導和班子成員存在對業(yè)務工作安排部署的較多，跟蹤落實方面做得還不夠，廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚；雖然平時加大了對全體干部職工黨風廉政建設暨反腐倡廉的教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一，自覺性、主動性不夠。
2）、學習不夠深入。理論學習討論得不夠深入，有針對性的學習也不夠，往往不能觸及思想；忙于具體的業(yè)務工作，疏于學習。
3.下一步計劃。
1）、嚴格執(zhí)行和完善相關規(guī)章制度，規(guī)范權利運行，構筑監(jiān)督體系，進一步提升政治站位。教育全體干部職工深刻理解堅持推進以案促改制度化常態(tài)化工作的重要性，加強黨紀黨規(guī)學習，增強黨性觀念，堅定理想信念，筑牢思想道德防線；認真學習相關法律法規(guī)，嚴格遵守法律法規(guī)，不越雷池，不碰紅線，避免違紀違法行為發(fā)生。
2）、加強廉政文化教育。始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極研究分析典型案例以身邊事教育身邊人，要充分利用集中觀看警示教育活動、參加庭審現(xiàn)場等載體強化紀律教育、警示教育，要不定期對重點科室和重點崗位人員加強廉政談話,增強拒腐防變和抵御不正之風的能力。
3）、持續(xù)加強作風建設。始終把黨風廉政建設和反腐倡廉工作放在首位，強化責任擔當；著力抓早抓小，以案促防。做好事前抓教育、事發(fā)抓懲治、事后抓制度，特別要關注小問題、小人物、小福利；針對剖析查擺問題，積極運用好“四種形態(tài)”，著力抓早抓小，將問題解決在萌芽狀態(tài)。
3.以案促改工作總結范文
自開展以案促改專項工作以來，結合“兩學一做”常態(tài)化制度化和“一崗雙責”要求，對照典型案件，我認真查找剖析，更加清醒認識到“千里之堤潰于蟻穴”的深刻警示和推進全面從嚴治黨、開展以案促改重要性和緊迫性，明確了努力方向和改進措施?，F(xiàn)將工作總結如下：
1.抓好案例剖析，增強思想免疫力。
以案促改，關鍵在“案”，身邊的案例更警示人，系統(tǒng)內(nèi)部的案例更警醒人。堅持“四不放過”原則(即原因分析不透徹不放過、風險點找不準不放過、整改措施不過硬不放過、成效不顯著不放過)深挖問題根源和案發(fā)規(guī)律，把握廉政風險防控重點，推進典型案件的警示作用，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。
2.抓牢重點領域，搭起權力高壓線。
以案促改，目的在改。堅決做到“五個帶頭”(即帶頭剖析典型案件、帶頭查找崗位風險、帶頭制定整改措施、帶頭自我約束權力行使、帶頭整改突出問題)，突出重點行業(yè)、關鍵環(huán)節(jié)，與打好脫貧攻堅等重點工作結合起來，緊盯群眾身邊的“微腐 敗”，真正把以案促改成果轉化為促進全面從嚴治黨、改革發(fā)展的強大動力。
3.抓住關鍵環(huán)節(jié)，推進反腐常態(tài)化。
事前抓教育預防。用身邊事教育身邊人，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。事中抓從嚴懲治。對不收斂不收手、頂風違紀的，要堅決予以查處，發(fā)揮執(zhí)紀審查的震懾作用。事后抓建章立制。堅持正本清源、源頭治理，針對典型案件暴露出來的問題，有針對性地建章立制，推進以案促改工作常態(tài)化、制度化。
