改革工作總結（十六篇）

【第1篇 三年教育改革工作總結

三年來我鎮(zhèn)教育的發(fā)展概況

“百年大計，教育為本”，大到一個國家，小到一個地區(qū)，經濟、社會要可持續(xù)發(fā)展，就必須注重人才為本，教育為基矗

我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府站在歷史發(fā)展的高度，從經濟建設持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，在2000年8月召開了我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育工作會議，制定了“加快我鎮(zhèn)教育改革，創(chuàng)建一流教育”的宏偉目標。把高標準、高質量地發(fā)展本地區(qū)的教育作為己任，把教育規(guī)劃、學校設點布局納入整個地區(qū)的社會、經濟發(fā)展體系。同時頒發(fā)了《關于我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育改革實施意見》，以推動我鎮(zhèn)鎮(zhèn)教育單位人事制度和分配激勵制度的改革，鼓勵多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬，調動全體教育工作者的積極性，促進改革向縱深發(fā)展。

鎮(zhèn)黨委于2001年成立了青少年思想教育工作領導小組，建立工作聯(lián)席會議制度，研究解決青少年思想教育工作，聯(lián)系各方協(xié)調解決青少年思想教育中的困難和問題。在領導小組的關心幫助下，組織學生參加迎奧運長跑簽名活動；舉行了千名師生上井岡——“紅色之旅”活動，通過對革命根據地參觀訪問，緬懷先輩們的光榮事跡，增強了廣大學生愛國主義情感和熱愛家鄉(xiāng)建設家鄉(xiāng)的責任感。今年又通過與泗涇法院、泗涇少管所、我鎮(zhèn)派出所協(xié)調，分別和我鎮(zhèn)中學、我鎮(zhèn)小學、市大學附屬外國語中學簽約共建法制教育基地，同時,三單位的領導分別受聘擔任三所學校的法制副校長，并根據各校實際制定和落實適合我鎮(zhèn)教育形勢的中小學法制教育計劃。在黨委、政府的帶領下，鎮(zhèn)各職能部門、各村委都非常重視對青少年的思想教育，因地制宜、積極主動的組織開展健康向上符合學生身心特點的活動，努力豐富學生的課余生活，共同擔當起教育關心下一代的重任。

在財政預算的教育經費足額及時到位的基礎上，在確保教育經費“三個增長”的同時，政府已連續(xù)三年每年投入100萬元作為學校教育改革獎勵基金，用于引入競爭機制，拉開差距，鼓勵先進。黨委、政府重視學校硬件條件的改善，三年中，我鎮(zhèn)小學新建了教學樓，改造了學校體育場；我鎮(zhèn)幼兒園增建教學樓使辦學規(guī)模擴大一倍；我鎮(zhèn)成校經大修和硬件投入后，辦學條件在區(qū)成校系統(tǒng)內達到名列前茅；尤其讓人自豪的是，政府投入巨資遷建了堪稱市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學一流硬件的新我鎮(zhèn)中學；2002年我鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府與市大學聯(lián)合開辦了市大學附屬外國語中學。三年中，我鎮(zhèn)在新建我鎮(zhèn)中學、上大附外中，以及小學、幼兒園、成校擴建、改建所投入的經費達到5400萬元（不包括土地），其中，新建擴建校舍建筑面積合計為31800平方米，新建改建綠化、道路面積計為46000平方米，校園建設面貌和學校硬件位居區(qū)一流水平。

正是在黨委、政府的關心支持下，我鎮(zhèn)的教育事業(yè)在這三年教育改革中取得了長足的進步。

1、教育思想的轉變。

三年的教育改革，使廣大教師充分認識到新形勢下的教育發(fā)展方向，充分認識到教育改革的必要性和所帶來的好處，幫助廣大教師進一步明確“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”思想，意識到了因為有了學生才有了學校和教師，只有教育好我們的學生才能真正保證教師崗位、維系自身的進一步發(fā)展。改革中，競爭機制的引入，打破了傳統(tǒng)的平均主義觀念，教師意識到只有不斷提高自身的教育教學水平，擔當起更多的教育教學任務，采用更先進的教育教學理念和手段，才能實現多勞多得、優(yōu)質優(yōu)酬。

2、人事機制的改革。

要推動教育的快速發(fā)展，就要充分調動廣大教職工的工作積極性，勢必要改革用人機制，打破大鍋飯，完善獎金發(fā)放制度。

在三年的改革中，我鎮(zhèn)中小成幼各學校對原有規(guī)章制度，系統(tǒng)地進行剖析，制定了從校長到教職工的崗位職責，從出勤到工作考核的獎勵制度，結合區(qū)教育局《人事制度改革方案》的試行，建立能進能出的人事制度，實行獎金的再分配制度，推行考核結果與崗位掛鉤，將教職工的考核結果作為下學年安排崗位的主要依據，為了體現向教學傾斜，各校在一線和二線崗位獎金投入上拉開了較大的差距，同時在條線內部又結合工作成效來決定獎金的收益。學校實行工作崗位雙向選擇，推行擇優(yōu)上崗，合理組合。

3、師資隊伍的完善。

教育的發(fā)展，學校辦學水平的提高，依仗于教師素質的提高。三年的教育改革，我鎮(zhèn)在師資隊伍的完善上也取得了長足的進步。

一方面，大量引進高素質的教師。三年中，中小成幼（包含上大附外中）共引進教師81人，其中高級教師16人，新分配大學畢業(yè)生47人。引進的這些教師絕大多數很快就適應了環(huán)境，投入到教學一線中，起到教育教學骨干作用，促進了這幾年學校成績的飛躍。

另一方面，鼓勵現有教師通過進修來提升學歷，各校教師學歷層次有了顯著提高，目前，我鎮(zhèn)中學專職教師隊伍本、?？茖W歷為100%（其中本科為91%）；我鎮(zhèn)小學專職教師本、?？茖W歷為99%（其中本科為32%）；我鎮(zhèn)幼兒園專職教師隊伍本、專科為73%（其中本科為35%）。我鎮(zhèn)中學有六位教師還參加了區(qū)教師進修學院與上師大聯(lián)辦的研究生培訓班。

同時各校重視對教師的專業(yè)培訓，積極調動廣大教師繼續(xù)學習的熱情，幫助教師獲得更多的機會。中小學組織了四位教師赴澳大利亞、英國參加英語強化培訓班（小學1人，初學2人，高中1人）；組織優(yōu)秀教師參加區(qū)區(qū)各類教師培訓，如有21名教師參加區(qū)學科骨干教師培訓，9名教師參加區(qū)骨干班主任培訓，160多名教師參加inter未來教育、計算機網絡培訓等等。

各校積極組織校本培訓，我鎮(zhèn)小學組織英語教師去黃浦區(qū)上外附小觀摩；邀請青浦區(qū)市語文特級教師張志芳到校上課講座，同時，又讓五名教學骨干拜其為師；我鎮(zhèn)幼兒園組織美術教師與市幼兒教育特級教師李慰宜為期二年的拜師學藝；我鎮(zhèn)中學邀請市教育科研所和區(qū)教師進修學院的科研專家為教師作教育研究專題報告，送青年英語骨干教師與區(qū)二中英語特級教師張婷拜師學藝。各校加強對教師隊伍的師德教育，我鎮(zhèn)小學出臺了師德教育系列條款，如“體罰處罰條例”、“十不”“五禁七不”等制度；我鎮(zhèn)中學出臺了“我鎮(zhèn)中學師德規(guī)范”；我鎮(zhèn)幼兒園出臺了“幼兒園教師師德十不規(guī)范”等等。各學校注重青年教師的培養(yǎng)，幫助青年教師與有經驗的教師結對，以“四帶”（一帶師德，二帶教學，三帶課題，四帶特長）建立帶教制度，為青年教師搭建舞臺，給他們增壓擔子，放手讓青年教師展示才能。目前中小幼學校班主任隊伍中，35歲以下的年青教師占80%，教研組長、年級組長占75%。

學校鼓勵教師參加市、區(qū)級的各類教育教學競賽，以提升和顯示我鎮(zhèn)教師的風彩和實力。2002學年度，我鎮(zhèn)中學教師周峰獲得“市市中青年教師化學評優(yōu)課一等獎”，夏長來老師獲得“市市青年教師數學教學評比一等獎”。我鎮(zhèn)小學趙燁老師獲市語文觀摩課比賽二等獎，趙燁和張珍老師在區(qū)區(qū)首屆“綠業(yè)工程”中評為學科帶頭人，戚鳳老師評為學科教學能手，2002年，李梅老師獲區(qū)區(qū)十佳教壇新秀。

4、科研成果的壯大。

時代在發(fā)展，教育教學的理念和手段也要不斷更新。只有加強對教育教學的科學研究，從實踐中總結理論，又用理論指導實踐，促進教育教學的提高。

三年教育改革促進我鎮(zhèn)各學校牢固樹立以科研為先導的指導思想，加大教科研和教學研究及德育研究的整合力度，加大教科研和學校管理以及師資隊伍建設的整合力度，加大教科研管理力度。

我鎮(zhèn)中學“學會選擇，自我調節(jié)，主動發(fā)展”校風建設的實踐和研究課題被列為教育局重點課題，同時有33個相配套的子課題。2001學年有6位教師榮獲區(qū)教科研論文獎，2002學年有12人榮獲區(qū)教科研論文獎，獲獎人數已連續(xù)兩年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校之首，其中論文被刊登在《區(qū)教育》雜志。這些年，我鎮(zhèn)中學堅持每學年出一本學校教科研論文集。

上大附外中教科研課題《信息技術在外語學科教學中的應用研究》，被列為全國教育科學“十五”規(guī)劃重點課題《網絡教育與傳統(tǒng)教育的優(yōu)勢互補研究》總課題的子課題，并經總課題組批準上大附外中為課題實驗基地（已掛牌）。

我鎮(zhèn)小學在近三年中，被列為區(qū)級課題的有四個，2003年被列為市級課題的有三個，這在區(qū)區(qū)小學屬于屈指可數。2000學年創(chuàng)辦了?？毒畔淘贰?，以此作為教師著書立說的最原始園地，并持之以恒，現已出刊五期。

我鎮(zhèn)幼兒園到目前為止，有區(qū)級課題9個，校級課題23個，有1論文發(fā)表在區(qū)《教育與研究》雜志。2001學年，四個區(qū)級課題區(qū)評選獲獎，二個校級課題獲區(qū)評選一、二等獎。

5、教學質量的提高。

在黨委、政府的關心下，在全體教育工作者的努力下，我鎮(zhèn)教育教學水平快速提高，基本實現了鎮(zhèn)三年教育改革的目標——“各項指標名列區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校前列”。

我鎮(zhèn)小學經過三年努力，一至六年級語數英綜合質量提升了七個名次，由原來全區(qū)中下水平上升到上等水平，現居鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前茅。在02學年度末的全區(qū)五、六年級畢業(yè)班統(tǒng)考中，成績名列鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校前茅。近二年來，我鎮(zhèn)小學五、六年級考取區(qū)重點初中人數居鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校之首，其中，今年就有60多位。

我鎮(zhèn)中學2003屆初三畢業(yè)班，畢業(yè)考：語、數、外三科為全區(qū)三十所學校的第8名（起點為18名），語、數、外、理、化、政六科為第9名，升學考：普高錄取率超過60％，位居第7名，處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校之首，其中，達到茸一等重點學校分數線以上的學生有70人（22.6％），被錄取65人，錄取人數為鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校之首。

我鎮(zhèn)成校三年來，舉辦學歷教育班：本科班2班，學員98人；大專班5班，學員328人；中專班5班，學員229人；總計12班，655人。系列培訓班：電腦系列32班，學員1314人；“4050”工程培訓班20班，學員929人。干部培訓、職能部門教育培訓的學員有2117人。其它各種培訓有4155人。

我鎮(zhèn)幼兒園幼兒入園率從2000年的77.6%提高到2003年的98.2%，02年底區(qū)教育局托幼辦對該園的考核，成績?yōu)槿珔^(qū)三十所幼兒園的11名（辦學質量居鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類學校之首），為二級一類幼兒園。被教育局定為參加二期課改的兩所幼兒園之一。

【第2篇 市公路管理局體制改革以來公路建管養(yǎng)工作總結

市公路管理局體制改革以來公路建管養(yǎng)工作經驗材料

創(chuàng)新管理結碩果深化改革謀新篇

交通是經濟發(fā)展的晴雨表。由于歷史、地理等原因“十五”計劃初期××的公路交通狀況一度較為滯后，轄區(qū)內的公路普遍存在“三超一低”（即超限超載超齡等級低）的現象，尚有一半以上的公路沒有改造，路網結構仍不完善。交通的滯后使××較為優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢和豐富的資源優(yōu)勢難以轉化為生產力，加快構建便捷暢通的公路交通網絡已成為實現××在江西中部率先崛起和帶領老區(qū)人民奔小康目標的一項緊迫的政治任務。為此××市公路管理局積極響應省委省政府的號召，及時調整工作思路主動投身公路體制改革的熱潮當中，確保體制改革穩(wěn)步推進，并創(chuàng)造了令人矚目的驕人業(yè)績。

公路體制改革以來，在市委市政府的正確領導下，在省交通廳、省公路局的正確指導下，該局黨委一班人帶領全局干部職工以思想的大解放謀公路的大發(fā)展，以改革的大手筆繪事業(yè)的新藍圖，以管理的高標準求工作的高效率，全局上下呈現出持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展的良好勢頭，公路路況穩(wěn)中有升，公路建設一路高歌，精神文明建設碩果累累，××公路人用滿腔的熱血譜寫了一首首壯麗的詩篇。

一、緊緊抓住公路養(yǎng)護這一主業(yè)，不惜血本，確保管養(yǎng)公路的交通安全暢通。

××地區(qū)路況基礎差等級低超齡油路多，給公路養(yǎng)護管理工作帶來了較大的壓力。面對困難，全局上下同呼吸、共命運、心連心，形成了以路面養(yǎng)護為中心，以國省道的養(yǎng)護為重點，以標準路的養(yǎng)護為龍頭，以機制改革為動力，全面提升養(yǎng)護工作水平的工作思路，并在全局大刀闊斧地進行養(yǎng)護公司“四脫離”、“養(yǎng)護經費切塊管理”、“養(yǎng)護工程費管理”等一系列改革的新舉措，將人事、用工、分配三項制度的改革貫穿于工作的全過程，同時積極鼓勵各基層單位申辦養(yǎng)護資質，個基層單位一次申辦成功，使養(yǎng)護管理工作逐步向市場化轉變，取得了令人滿意的成效，尤其是近年來，在養(yǎng)護經費緊張的情況下，每年都安排了多公里的大中修工程計劃，××年籌措余萬元專項資金對萍麻公路、蘆南公路、國道老關至湘東部分路段進行罩面或重修，逐年加大資金投入對國道進行維修，國道××段在面臨重重壓力的前提下，因該局積極主動應對措施得力，較好地保證了車輛的正常通行，得到了省委、省政府、省交通廳、市委、市政府領導的好評年末綜合好路率指標每年以一個百分點的速度遞增。

二、緊緊抓住公路改建這一主線，積極主動地改善和提高公路等級。

由于歷史原因，××地區(qū)公路等級低，大部分公路超齡超載需要進行改造，但受資金的限制（目前該局“四費”分成資金只能基本滿足日常養(yǎng)護和管理費用開支及償還銀行貸款利息），加上體制下放后地方政府承擔的責任有時不能及時到位，在一定程度上影響了公路建設的進度。為了從根本上緩解公路養(yǎng)護的壓力，該局不等不靠，加大了向上級請示匯報的工作力度，在體制下放后局領導班子采取定期向省交通廳省公路局領導匯報工作的方式，爭取省廳解決了部分公路建設貸款擔保和萬元的公路建設周轉金，減免了個多億元的公路建設債務，并積極爭取地方政府和有關部門的理解，爭取下發(fā)了《××市公路建設資金拔付辦法》、《××市關于縣區(qū)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路和革命老區(qū)公路改善工程實施意見》等指導性文件，公路建設實現了從部門行為到社會和政府行為的轉變，形成了全社會共同關心和支持公路建設的良好格局。據統(tǒng)計，體制下放以來該局全面加大了公路改建的力度，××公路建設全面提速，××年公路改善完成投資萬元，接近前三年投資的總和，××年路面竣工的里程突破公里，創(chuàng)造了數項××公路歷史之最，國道萍蓮段在××年月日竣工通車，國道××至老關段一級公路改建工程在××年月簽訂三方共同投資建設合同，并相繼動工改造了××至路行、××至硤石、××至大城、麻山至鳳凰、新泉至東安里、高坑至上埠、福田至青溪、樟里至大路里、××至赤山、坑口至張家坊、萬載至上栗等路段，目前在建的工程項目有湘東至荷堯、蓮花至路口、國道桐田掛線、宗里至柘村等公路，××城市進出口的道路基本上得到了改造，形成了四通八達的干線公路和縱橫交錯的縣鄉(xiāng)公路網絡。根據該局的規(guī)劃，到今年年底，全市二級公路里程將突破公里，

【第3篇 “課堂教學改革回頭看活動”總結

為鞏固我校課堂教學改革成果，進一步深化課堂教學改革，使課堂教學改革更趨于理性，更符合我校實際，語文組在學校課堂教學改革領導小組的統(tǒng)一部署下，開展了“課堂教學回頭看”活動。由劉學成、范恒舉、廉殿軍、鄭丙林組成聽評課小組，有重點的對部分同志的課進行了聽評?，F對活動作以總結。

一、課堂回顧

王德廣老師執(zhí)教的《羅布泊，消失的仙湖》，學生展示十分活躍，展示內容的處理很有層次性，每一個小的環(huán)節(jié)的展示，都竭力吸引全部學生參與。展示學生與聽課學生的互動，教師的及時的評價點撥，使課堂充滿了活力。李保義老師執(zhí)教的《偉大的悲劇》，引導學生從“悲劇”和“偉大”兩個層面，多角度的解讀，使學生對課文的理解逐步深入，并且受到強烈的感染，是這次活動中水平最高的一節(jié)課。劉聽會老師執(zhí)教的《土地的誓言》，通過歌曲《松花江上》導入，營造恰當的課堂氛圍，激發(fā)學生學習的興趣。但由于對展示內容沒有很好的整合，頭緒較多，課堂顯得有點亂，影響了教學效果。高顯海老師執(zhí)教的《登上地球之巔》，按照“字詞教學——課文復述——重點理解——語言品味”的順序，呈現出教學線條之美。學生講解時能夠使用課堂展示筆記，教師點撥能夠突出重點。

二、取得的成績

幾位老師的公開課，充分體現了他們對課堂教學改革的理解。通過“課堂教學改革回頭看”活動，我們看到語文教學改革已經初見成效。

1、教師的教學觀念有了可喜的變化

有什么樣的教學觀念，就有什么樣的教學行為。教師對語文課堂教學的改革態(tài)度，由開始的觀望、懷疑、嘗試、動搖到現在贊成、試驗、堅定不移的實施，是一個反復求索，實事求是的過程。這個過程中，我們通過“培養(yǎng)什么樣的人”的討論，認識逐步達到一致：教育的最高境界是關注學生的一生幸福。讓學生快樂的學習，樂觀的生活，擁有愛心、懂得感恩，有美好的志趣和情操，應該是我們語文教學的終極目標。思想轉變后，教師關注的中心由“分數”轉到“人”上，由只重知識到能力培養(yǎng)上，到人文熏陶上，到健全人格的培養(yǎng)上。教師能夠正確處理課堂上師生角色的定位，能夠把課堂還給課堂的主人——學生。在“回頭看”的幾節(jié)課中，學生展示積極活躍，學得積極，學得主動，學得快樂，主體作用得到很好的發(fā)揮。教師評價準確，點撥適宜，引導得法，充分發(fā)揮了課堂教學的組織者、引導者促進者的作用。

2、課堂展示的質量有了明顯提高

還記得在改革初期，學生展示的情形：膽怯害羞，聲音不高，照搬資料，只顧自己，不管聽眾，形式單調，缺少互動?，F在的課堂，學生展示自然大方，質疑、糾錯、補充、討論、評價，信息多向交流，生生互動、師生互動的局面正在形成。在李保義老師的課堂上，我們的感受更為深刻。學生朗讀充滿感情，富有感染力，而且，學生一邊朗讀，一邊在教室里走動，讓我們想到古代詩人吟哦的情境。高廟中心學校的老師來我校聽課后，深有感觸得說：“我非常感慨自己能親眼看到杜郎口模式的展示者們展示自己的課。我先前是比較抵觸這種模式的，總想著這樣的模式是以犧牲學生為代價的，是圖表面的花哨和熱鬧。然而，當我真正坐在了教室里，聽同學們展示自己的理解時，我被深深地震撼了：這哪里是什么課堂教學，這分明是學生思維跳躍的藝術展示，是那么令人心動，令人心曠神怡。”

3、文本意識正在逐步強化

本學期初，我組在九年級公開課階段總結中指出：“不可否認，現在的課堂，師生的文本意識正在逐漸淡化?！薄霸鰪娢谋疽庾R，是語文教學亟需解決的問題。”通過聽課，我們覺得這一問題得到了初步的解決。四位老師，都在引導學生進入文本，做了自己的努力。李保義老師以“為什么說這是偉大的悲??？悲體現在哪里？偉大體現在哪里？”為主問題，引導學生深入解讀文本，高顯海老師設置“從哪里看出山勢險峻？”的問題，讓學生深入課文，體驗登上珠峰的困難，感受登山運動員的頑強意志及為國爭光的愛國情感，都取得了很好的教學效果。

三、需要改進的地方

1、課堂展示內容缺少整合

通過聽評課，我們也發(fā)現一些問題。其中最為突出的就是課堂展示內容缺少必要的整合。一個小組展示過字詞后，下一個小組展示還有類似的內容。有些課堂上，學生以問題訓練的形式展示，組間內容交叉的很多。這樣，浪費了寶貴的課堂時間，影響了展示進度。整合教學內容，教師應該多做一些引導，以爭取課堂教學的高效。

2、教師的點撥應突出方法的點撥

當學生對學習內容存在疑惑，學生展示遇到困難時，就是教師發(fā)揮主導作用的時候。我們發(fā)現，教師大多是就問題談問題，有時甚至直接向學生出示答案。這樣的引導，學生只能做到知其然，而不能做到知其所以然。以后遇到類似的問題，有可能依然茫然。所以，方法的點撥至關重要，“授人以‘魚’不如授人以‘漁’”。

總之，語文課堂教學改革，剛剛邁出第一步，雖然是可喜的一步，但僅僅是第一步而已。艱巨而繁重的任務，有待我們去完成。所以，作為語文教師，要從學生的發(fā)展著眼，努力探索，把教書和育人有機結合起來，形成自己的教學風格。要在范剛校長的帶領下，大膽開拓，銳意進取，為教學改革傾注智慧，讓語文課堂充滿生機和活力。

【第4篇 2023年縣發(fā)展和改革局工作總結及2023年工作計劃

一、主要工作情況

（一）強化經濟預警監(jiān)測，充分發(fā)揮參謀作用

1、抓好年度計劃編制及計劃檢查工作。編制國民經濟和社會發(fā)展年度計劃，搞好全縣經濟總量平衡，是縣發(fā)展和改革局的一項主要工作。2023年，我局在總結“十一五”以來經濟發(fā)展現狀的基礎上，通過認真分析我縣2023年經濟社會發(fā)展所面臨的形勢，及時編制了《__縣2023年國民經濟和社會發(fā)展計劃草案》，提出了2023年經濟社會發(fā)展的主要目標：地區(qū)生產總值37.5億元，增長14%左右，其中：一產增加值8.3億元，增長4%左右；二產增加值16.6億元，增長19%左右；三產增加值 12.6億元，增長13%左右。三次產業(yè)比重調整到22∶41.5∶33.5，全社會固定資產投資19.2億元左右，增長15%左右。地方財政一般預算收入1.866億元，增長20%左右。全社會消費品零售總額12.3億元，增長17%左右，人口自然增長率控制在7‰以內。在充分征求縣各級各部門意見后，提交縣人代會審查通過并由縣人民政府組織實施。在計劃實施過程中，加強經濟運行預警監(jiān)測，堅持對全縣國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況進行定期監(jiān)測，按月向縣委、政府、州發(fā)改委上報宏觀經濟監(jiān)測指標，按季寫出經濟運行分析報告，認真分析全縣經濟運行走勢，及時了解和掌握經濟運行中存在的突出矛盾和問題，提出對策和建議，并對全年各項經濟指標作出了初步預測，預計2023年全縣地區(qū)生產總值可達37.8億元，占計劃的100.8%，增長14%左右，一產預計完成8.3億元，占計劃的100%，增長4%左右，二產預計完成16.8億元，占計劃的101.2%，增長19%左右，三產預計完成12.7億元，占計劃的100.8%，增長13%左右，固定資產投資預計完成25.04億元，占計劃的127%，增長46%左右，地方財政一般預算收入預計完成1.95億元，占計劃的104.5%，增長25%，農民人均純收入2030元，占計劃的100.2%，增長9%左右，城鎮(zhèn)居民可支配收入11200元，占計劃的101.8%，增長10%左右。1-10月，共撰寫經濟信息、發(fā)改動態(tài)等39期48條，被縣委、政府采用15條，為縣委、縣政府決策提供了重要的決策依據。

（二）加強項目申報及管理工作

1、積極做好項目的申報立項工作。今年來，根據國家、省、州產業(yè)投資方向和政策，協(xié)調和指導有關部門扎實做好項目的編制、包裝和推薦。1-10月，共審批建設項目22個，項目總投資2.2億元，備案項目21個，項目總投資2.69億元；共包裝上報41個項目，總投資52942.69萬元，截止目前，共有豐收水庫除險加固、縣計生服務中心、麻風病院村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建、農民體育健身工程、農村初中校舍改造等21項目個爭取到國家和省的扶持，項目補助資金11605萬元。

2、狠抓項目管理，拉動經濟增長。一是認真做好項目編制計劃。在廣泛征求全縣各有關部門意見的基礎上，經過精心篩選、認真核實，先后編制了《__縣2023年建設項目計劃》、《__縣2023年重點建設項目計劃》和《__縣2023年項目前期工作計劃》報縣委、政府同意后組織實施。以上計劃中，阿舍冶煉廠技改、難選低品位鐵礦綜合利用、220kv魯都黑輸變電工程、縣民族中學、山水康城等8個項目進入了州40個重大在建項目的盤子，滇常冶煉廠技改、殯儀館建設等8個項目進入了州40個重大新開工項目的盤子，阿額水庫、綜合物流中心、縣垃圾處理場、馬塘工業(yè)園區(qū)江那、平遠片區(qū)規(guī)劃環(huán)評4個項目進入了州40個重大前期工作項目盤子。二是加強項目的管理和實施。為確保年初縣的106個建設項目、35個重點建設項目、37個項目前期工作和被列入州的 個重點建設項目、 個重點前期工作項目順利實施，我局嚴格按照“四位一體”的捆綁責任制，加大項目的管理和監(jiān)控力度，積極做好項目進展監(jiān)測，對在項目實施過程中出現的困難和問題給予及時的協(xié)調和反映；同時，為保證項目前期工作的順利完成，認真做好500萬元項目前期工作經費的安排。通過一系列切實有效的措施，我縣各類項目的推進和實施，均取得了良好的效果。1-10月35個重點建設項目已完工3個，在建26個，6個在做前期準備工作，完成投資12.64億元，占年度計劃的66%。37個前期工作項目中，15個已完成前期工作目標。

【第5篇 2023年11月學校新課程改革工作總結范文

新課程改革已經風風雨雨的整整走過了三年，三年來的新課改是怎樣走過來的，給我們的學校教師、學生帶來了什么，在此進行總結回顧，總結經驗，找出不足，有利于新課改的進一步扎實開展，有利于推進素質教育的實施，有利于學生、教師、學校的和諧發(fā)展。

三年來的課改我們主要做了以下幾項工作：

我們學校于__年7月組建后，7月份進行了南北二區(qū)一年來課改工作的回顧摸底，并在此基礎上制訂了課改實施方案。理清了工作思路，明確了理念先行、機制保障、校本研訓、改革評價、設備投入、反思改進的工作思路。

一、理念先行

新一輪的課程改革不是簡單的教材的修改，而是對我國的教育進行了一場脫胎換骨的變革，它反映時代精神的教育觀念上的革命性改革。新課程秉持的民主、科學、開放的理念，是課改的靈魂，它包涵了三層意思：

1、倡導全面和諧的發(fā)展的教育;

2、倡導學生主動參與，勇于探究、勤于動手，注重過程與方法及實踐體驗。

3、培養(yǎng)學生收集信息的能力、分析解決問題的能

力、交流合作的能力、創(chuàng)新精神和實踐活動的能力。

我校利用__年暑期師德培訓和每周一的教師工作學習例會進行學習、宣傳、談體會、寫心得、小組交流、大會交流，并利用周六下午多次召開專題會、報告會，先后兩次邀請嘉興教育研究院書記朱建人來校作報告，今年暑期結合師德培訓在全校開展了校園文化和教育思想大討論，使全校教師明確上述理念，內化成教師教育教學的出發(fā)點和自身專業(yè)成長的需要，從而指導新課改實驗工作。

二、機制保障

做好課改工作，需要組建相應的機構，明確職責分工負責，制訂和改革原有的一系列規(guī)章制度，以確保課改工作的順利實施。

1、組建了以校長為組長，分管校長為副組長，教研組長為組員的課改領導小組。領導全校新課改的實施和推進。

2、制訂了課改實驗方案，明確工作思路和工作措施。各學科組也分別制訂了學科課改實施方案?？茖W組還申報了市課改實驗基地學校。

3、制訂了學生的評價細則，注重學生的發(fā)展性評價，設計了學生發(fā)展性評價和家長聯(lián)系卡。

4、制訂了教師的考核與獎勵細則，并在細則中注重教師的發(fā)展性評價。

5、制訂了學生評教辦法。

6、制訂了校本研訓制度。

7、制訂了教導處、教研組長、備課組長職責和獎勵辦法。

三、校本研訓

新課程改革需要新的理念引導，有了新的理念，課改就有了源動力，但教師駕馭新課改的課堂教學能力是課改能否順利開展，切實推進素質教育，提高教育教學質量，促進學生、教師、學校和諧發(fā)展的最基礎最根本性的問題。提高教師課堂教學能力是當務之急，那會使我們教師的課堂教學方法來個脫胎換骨的改變。，我們深深地體會到要努力提高教師的教育教學能力，必須狠抓校本研訓重視課堂教學能力的提高培訓。

【第6篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府2023年上半年特色改革工作總結

半年來，_____鄉(xiāng)人民政府以實現經濟社會發(fā)展歷史性跨越為主線，以抓機遇，擴大內需，打基礎，保增長為首要任務，以保障、改善民生和促進社會和諧為目的，以轉變發(fā)展方式和產業(yè)結構調整為主功方向，繼續(xù)深化改革，擴大開放為強大動力，抓住關鍵，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，較好的完成了上半年的工作任務。

一、農村產業(yè)結構不斷優(yōu)化，經濟發(fā)展穩(wěn)步提升。

半年來，我鄉(xiāng)已規(guī)劃完成新建茶園1400畝（街聯(lián)村勝利組至牡丹花—茶山一線600畝，香家灣村劉家?guī)r至氽頭山一線400畝，_____村燒家灣至桃子壩一線400畝）。完成了全鄉(xiāng)1400畝的茶園土壤采樣送檢工作。

二、財政收入穩(wěn)步增長。

三、集鎮(zhèn)建設和基礎設施建設得到改善。

四、其它社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。

安監(jiān)站對煙花炮竹經營個體戶和非煤礦企業(yè)負責人、安全管理人員進行定期培訓；安辦、道安辦、農業(yè)服務中心、村管所等安全職能部門也分別到各所學校上安全課共計8次，沒有道路交通安全事故和安全生產事故的發(fā)生，“安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的創(chuàng)建工作進入初步正常軌道。

“兩基”、“普實”工作獲省驗收合格，全鄉(xiāng)的辦學教學條件逐年得以改善，“兩基”、“普實”成果繼續(xù)得到鞏固和加強，到2023年全鄉(xiāng)在校生人數已達3309人，適齡兒童入學率達98.8%，初中升學率達到了90.5%。

支農惠農力度得到加大，衛(wèi)生事業(yè)迅速發(fā)展。

【第7篇 2023年7月某市經濟發(fā)展和改革局工作總結

2023年7月某市經濟發(fā)展和改革局工作總結

1、2023年上半年度《蘇州市推進工業(yè)結構調整和優(yōu)化升級工作目標任務分解中期評估表》數據匯總；起草2023年上半年高新區(qū)工業(yè)轉型升級情況匯報；組織材料申報江蘇省新型工業(yè)化產業(yè)示范基地；完成區(qū)政府對區(qū)人大上半年國民經濟和社會發(fā)展情況匯報；完成區(qū)政府對區(qū)政協(xié)上半年經濟運行情況匯報；完成區(qū)半年度經濟工作會議會議材料；組織開展有序用電工作；開展新興產業(yè)企業(yè)名錄調整工作；組織企業(yè)參加全省企業(yè)創(chuàng)新展覽；編寫蘇州高新區(qū)科技興貿出口創(chuàng)新基地（特種閥門和試驗儀器）簡介和匯總基地骨干企業(yè)信息；組織企業(yè)參加2023境外投資聯(lián)合年檢，匯總企業(yè)年檢材料報送市商務局；開展蘇州市“十二五循環(huán)經濟發(fā)展規(guī)劃”修編；組織企業(yè)申報第十五批蘇州市認定企業(yè)技術中心；組織企業(yè)參加2023年度蘇州市市級工業(yè)產業(yè)轉型升級專項資金項目申報；外資重點項目進展情況報市商務局；省級工業(yè)經濟新增長點項目（產品）季報；組織企業(yè)參加經信委技術改造政策宣講會；組織企業(yè)填寫市發(fā)改委企業(yè)發(fā)展情況調查問卷；組織蘇州市規(guī)模以上新興產業(yè)入庫企業(yè)申請；組織企業(yè)上報“蘇州市節(jié)能服務機構”；通知企業(yè)準備上報2023年蘇州市加快信息化建設專項資金；對提申請公司進行清潔生產審核驗收；上報2023年高新區(qū)自備熱電聯(lián)產企業(yè)認定材料；組織申報資源節(jié)約和環(huán)境保護2023年中央預算內備選項目；組織申報2023年“關閉小企業(yè)”名單；組織申報太湖水環(huán)境治理第五期省級專項資金；開展工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設工作。

2、就有軌電車項目后續(xù)推進與市發(fā)改委投資處、能源處溝通；就某項目能評、備案事宜與有關處室銜接；就部分項目備案與區(qū)化治辦、環(huán)保、安監(jiān)局溝通；完成上半年固定資產投入分析材料；完成上半年固定資產投資脫幅分析；完成全區(qū)2023年工業(yè)項目固定資產投資計劃進度表；跟蹤、報送市、區(qū)重點項目進展；召開各塊固定資產投資分析會，布置、推進相關工作，通知編報2023年中央預算內投資計劃草案；參加通安鎮(zhèn)總體規(guī)劃專家論證會；參加滸關鎮(zhèn)現代農業(yè)生態(tài)園規(guī)劃論證會；污水廠重點流域水污染項目上報；就《關于開發(fā)區(qū)政策的意見建議》反饋相關意見；填報《蘇州高新區(qū)2023年上半年度管委會（區(qū)政府）工作任務完成情況》相關內容；完成2023年全市工業(yè)結構調整和優(yōu)化升級責任目標任務中期評估相關數據的報送工作；區(qū)污水廠污泥處理項目取得國家發(fā)改委2023年第一批中央預算內投資計劃資金。

3、對我區(qū)上半年外貿進出口各項指標完成情況進行匯總、分析;認真做好2023-2023年度江蘇省重點培育和發(fā)展的國際知名品牌評選工作的總結、上報工作;上報推薦市級加貿轉型升級示范企業(yè)并進行區(qū)域加貿轉型升級調研。

4、啟動高新區(qū)肉菜流通體系建設工作;開展半年度服務業(yè)重點項目的走訪服務工作；準備2023年服務業(yè)香港招商工作；開展制造業(yè)分離服務業(yè)相關工作；做好高新區(qū)豬肉儲備的相關工作；發(fā)改、財政聯(lián)合進行家電下鄉(xiāng)銷售網點的檢查工作。

5、繼續(xù)做好企業(yè)債的發(fā)行、申報等相關配合工作；繼續(xù)推進小貸公司相關服務工作；對區(qū)內小貸公司進行全面檢查的準備工作；進一步做好調整區(qū)鼓勵企業(yè)上市政策工作；繼續(xù)推進新三板工作，走訪企業(yè)，分層次推動宣傳；完成小貸公司的業(yè)務月報統(tǒng)計工作；擬上市企業(yè)的跟蹤服務；后備上市企業(yè)資源的走訪；完成上市工作動態(tài)月報的編印發(fā)放。

6、完成企業(yè)職工來訪解釋答復工作；完成某原郊區(qū)外經委退休干部來信答復工作;完成某處拆遷房若干戶承租房的清退房屋工作；完成某拆遷公司房屋補償產權歸

【第8篇 水管體制改革工作總結

根據《關于開展水管體制改革工作總結的通知》（辦建管函〔XX〕404號）要求，現將我省水管體制改革工作總結報告如下，請審閱。

一、水管體制改革總體進展情況

XX年月1月，省政府下發(fā)了《海南省水利工程管理和投融資體制改革實施方案》（瓊府〔XX〕15號），我省水管體制改革工作全面展開。省政府分別于XX年6月、XX年9月召開水管體制改革工作會議，布置和推動水管體制改革工作。三年多來，在各市縣政府和有關部門的高度重視和大力支持下，在廣大水利干部職工的共同努力下，我省水管體制改革工作穩(wěn)步推進，取得了較好的成果。

目前，省松濤水利工程管理局（省屬工程）和文昌等12個市縣（占全省18個市縣的2/3）已基本完成水管體制改革任務，其他6個市縣已完成'兩定'和'兩費'測算工作，總體改革方案有待市縣政府最后批復。

二、省屬工程及市縣工程改革進展情況

省松濤水利工程管理局是省水務局下屬水利工程管理單位，經省編制委員會核定，該局定性為正處級準公益性水管單位。該局在職職工1657人（其中下屬企業(yè)和派出所人員共237人），占全省水管單位在職職工的26.3%。參與改革的職工共1430人，改革后定員1077人，需分流343人。松濤工管局的中層干部已通過競爭上崗，基層管區(qū)的人員已按編就位，166名職工已辦理內部退休，177名分流人員已得到妥善安置，分流到下屬施工企業(yè)參與工程維修養(yǎng)護或多種經營。經有關部門同意，按'以收代撥'方式解決公益性人員基本支出經費（其中年工資和各項社會保險金2375萬元）。公益性維修養(yǎng)護經費605萬元（省水利建設資金中每年安排300萬元，'以收代撥'解決305萬元）。

目前，文昌、瓊海、定安、萬寧、陵水、保亭、五指山、瓊中、樂東、昌江、白沙、儋州等12個市縣改革已取得階段性重要成果。12 個市縣政府已批復改革總體方案、'兩定'和'兩費'測算，并已逐步分解落實。12個市縣納入改革的水管單位共56個，在職職工2173人，定崗1990人，分流人員183人，財政補助公益性人員基本工資和社會保險金XX萬元。

三、水管單位分類定性、定崗定員、經費測算

根據水管體制改革實施方案，各市縣水務、財政、發(fā)展改革、編制、社保等部門通力合作，互相支持，通過大量細致工作，基本查清了全省18個市縣國有水管單位和松濤工管局的基本情況，對全省水利工程規(guī)模、效益、資產價值以及水管單位的職工人數、財務收支、社會保障等有了全面了解。為各市縣出臺水管體制改革總體方案提供了最基本的依據。

全省102個國有水管單位，已全部定性完畢，其中10個定性為公益性事業(yè)單位，91個定性為準公益性事業(yè)單位，1個定性為企業(yè)單位。改革前，全省水管單位職工8446人，其中在職6311人，離退休2135人。根據《水利工程管理單位定崗標準》，改革后全省水管單位定員人數共4862人，比現有職工少1449人；參照現行事業(yè)單位工資和社會保障政策，改革后，每年公益性人員基本支出經費9096 萬元；根據《水利工程維修養(yǎng)護定額標準》，全省水利工程公益性部分維修養(yǎng)護經費4632萬元。

四、兩項經費落實情況

松濤工管局年供水、發(fā)電和多種經營收入5500萬元，根據省政府有關意見，全部由松濤工管局支配使用，主要用于公益性人員基本支出和工程維修養(yǎng)護，松濤工管局兩項經費已落實。

根據各市縣水管體制改革總體方案，文昌、瓊海、定安、萬寧、陵水、保亭、五指山、瓊中、樂東、昌江、白沙、儋州等12個市縣的水管單位公益性人員基本工資和保險金由市縣財政負責，其中工資屬于補助性質。全省水利工程公益性部分維修養(yǎng)護經費到位1403萬元，其中省水利建設基金900萬元（占省級水利建設基金的30%），松濤工管局305萬元，市縣財政198萬元。

五、管養(yǎng)分離情況

松濤工管局工程維修養(yǎng)護工作，主要由其下屬的水利建筑安裝公司負責，基本上實行管養(yǎng)分離。各市縣維修養(yǎng)護資金還沒有到位，實行內部管養(yǎng)分離。

六、人員分流及社會保障情況

松濤工管局和文昌、瓊海等12個市縣，改革后共分流526人。有幾種安置方式：對于3年內達到退休年齡的，實行內部退休；部分職工分流到下屬施工企業(yè)（如松濤工管局），從事工程維修養(yǎng)護等建設安裝工作；分流到水管單位內部農場（如文昌市東路水庫管理處）或承包水庫周邊土地、水面從事多種經營；不具備上述條件的水管單位分流人員，保留職工身份，由市縣財政交納社會保險金，自謀工作，本單位有人退休時，優(yōu)先錄用。

落實社會保障政策，是水管單位職工最為關心的問題。改革前，各水管單位繳交社會保障金的情況差別較大，松濤工管局、三亞市和瓊海市等少數市縣繳交較正常，大多數市縣基本上沒有繳交。改革前，全省水管單位累計拖欠社會保障金5056萬元。通過與財政、社保等部門反復研究與協(xié)調，結合我省實際情況，區(qū)別不同情況落實社會保障政策：1995年前退休的職工，視為已交社會保險金；1995年至XX年退休的，由市縣財政補交養(yǎng)老和醫(yī)療兩項保險；在職和分流人員，從1995年起，補交養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項保險，其中1995年至XX年應繳交的保險金，待職工退休時，由市縣財政負責逐個補交，XX年起，按年正常繳交；社會保險金中個人應繳交的部分，由個人負責補交。

七、水管單位職工工資拖欠情況

由于歷史原因，改革前各市縣每年拖欠水管單位職工工資3780萬元（按近三年統(tǒng)計）。我省是經濟欠發(fā)達省份，尤其是中部山區(qū)少數民族自治縣，財政收入少，要補發(fā)以前拖欠的工資，難度實在很大。對此，多數水管單位職工比較理解，認為改革后財政負責社會保險金和保證一定的經濟收入，解決了后顧之憂，已屬不易，待今后經濟發(fā)展了，希望能補發(fā)所欠工資。

八、存在的問題和對策

（一）存在的主要問題

1、少數市縣工作滯后

國務院批準《水利工程管理體制改革實施意見》已5年多，省政府批轉《海南省水利工程管理和投融資體制改革實施方案》已3年多，但目前仍有少數市縣尚未正式批復改革方案。有關市縣政府及其水務部門對水管體制改革重要意義認識不到位，對國務院和省政府布置的水管體制改革工作沒有緊迫感，是水管體制改革落后被動的重要原因。

2、'重建輕管'思想依然存在

有的市縣熱衷于上新項目、開新工程，重建設，輕管理；對推進水管體制改革，充分發(fā)揮現有工程的效益，促進水資源的可持續(xù)利用，保障經濟社會的可持續(xù)發(fā)展認識不足、重視不夠。

3、部分市縣改革不夠深入

部分市縣改革缺乏后勁，在政府批準改革總體方案、'兩定'和'兩費'測算后，市縣水務局沒能及時將改革推向深入，少數市縣停滯不前，水管單位內部改革緩慢，人事勞動工資改革不配套，崗位、工資沒有全面落實到個人，管理制度不健全，責任制不明確，水管單位內部運行機制不活。有的水管單位仍然處于'吃大鍋飯'狀態(tài)，沒有真正完成按編定崗和人員分流任務。

4、兩項經費到位率低

落實公益性人員基本經費和公益性工程維修養(yǎng)護經費是水管體制改革的基本任務之一。在市縣政府批復的水管體制改革總體方案中，對兩項經費已作明確安排。從今年的落實情況看，各市縣已按改革方案下?lián)芰斯嫘匀藛T基本支出經費。但相對檔案工資而言，多數水管單位職工收入偏低，一般每月為600～800元，相當于檔案工資的40%～60%，甚至有的是按最低工資線標準發(fā)放。除松濤工管局外，多數市縣水利工程維修養(yǎng)護經費不落實，尚未按改革方案籌措到位維修養(yǎng)護資金。

5、部分市縣分流人員多

由于歷史原因，部分市縣水管單位嚴重超編，人浮于事，機構臃腫，管理成本高、效率低下。按照《水利工程管理單位定崗標準》，定編后，有的水管單位分流人數多，難度大。如臨高縣菠蓮灌區(qū)管理處，設計灌溉面積18萬畝，在編職工210人，月工資50～100元；改革后，應定編80人，分流130人。

（二）明確任務、強化措施

1、堅定改革目標不動搖。根據《水利工程管理體制改革實施意見》和《海南省水利工程管理和投融資體制改革實施方案》，并結合我省實際情況，我省水管體制改革任務要在今年底基本完成。全省18個市縣和松濤工管局必須批復改革總體方案和'兩定'、'兩費'測算，各水管單位建立健全管理制度，明確崗位責任制。XX年足額落實'兩費'的水管單位比例應達到1/2，其他暫時不能足額到位的，政府及相關部門要有分步到位的承諾文件和分年度到位的實施計劃，其中XX年到位50%，XX年到位80%，XX年到位于100%。

2、強化水管體制改革責任制。水管體制改革是國務院和省政府確定的一項重要改革，也是綜合改革的重要組成部分。省政府要求各市縣政府切實將水管體制改革納入重要議事日程，建立以地方政府行政首長負責制為核心的水管體制改革責任制，對于未能按時完成改革基本任務的，要實行責任追究。

3、做好進度計劃安排。各市縣政府應以XX年底基本完成改革任務為時間節(jié)點，結合本地實際情況，調整改革進度計劃，明確各時間段要完成的工作任務，并逐步落實。尚未正式批復改革總體方案的市縣，必于8月底之前批復改革總體方案、'兩定'和'兩費'測算，并抓緊分解落實，確保在XX年財政預算中安排'兩項'。各市縣于今年11月完成水管體制改革驗收和總結工作。省水務局在12月完成全省水管體制改革驗收和總結。

4、加強驗收監(jiān)督，保證改革質量。重點對'兩費'落實、定崗定員、分流人員安置和水管單位內部制度建設等工作進行驗收。著重檢查水管單位職工是否已按編定人，職工（包括退休職工）工資、社會保障是否落實（要有工資卡、醫(yī)?？ǎ?，分流人員社會保障和扶持政策是否落實，崗位責任制是否落實等。

5、強化水管體制改革激勵機制。省水務局將進一步強化水管體制改革與水利建設投資掛鉤的措施。各市縣在報送病險水庫加固、大型灌區(qū)續(xù)建配套、堤防工程建設計劃時必須同時附送地方政府或有關部門批準的水庫、灌區(qū)、堤防管理單位體制改革實施方案；對水管體制改革推進較好的，給以適當傾斜，實行'以獎代補'；對水管體制改革遺留問題較多的，在資金安排上實行調控；對沒有完成水管體制改革任務或驗收不合格的，責令整改并暫停建設資金安排，并在冬修水利評比中實行一票否決，不得參與評優(yōu)。

6、進一步把改革推向深入。根據我省水管體制改革的具體情況，省政府定于8日1日再次召開全省水管體制改革現場會，總結推廣文昌市水管體制改革的好經驗、好做法；認真總結三年多來我省水管體制改革工作取得的成績，交流經驗，分析存在的問題，增強緊迫感，把改革推向深入，確保今年底基本完成水管體制改革任務。

【第9篇 2023年新課程改革工作總結

新一輪課程改革猶如一場世紀春雨，灑向廣大教師的心田，一切都是充滿朝氣，一切顯得生機勃勃。在課改的浪潮中，我們學區(qū)領導以滿腔的熱情、科學的態(tài)度，引領全鄉(xiāng)教師全面實施了新課程標準和新教材實驗，并取得了初步成效。現在，初中、小學一、二、三年級已全部開始執(zhí)行國家新課程計劃。基礎教育課程改革在我鄉(xiāng)的全面推進，使全鄉(xiāng)廣大教育工作者在轉變教育觀念、學習了解課改新理念、建立新課程實施的科學程序和運作方式、師資培訓、輿論宣傳、科學研究和課題攻關等方面都取得了一些初步經驗和成果。至2023年秋季，我鄉(xiāng)參加課程改革的學校有16所，參加實驗的班級有31個。

一、我們學區(qū)在課程改革方面所作的主要工作

1、提高認識，高度重視，積極推進課程改革工作。為順利實施課改實驗工作，學區(qū)做了大量的工作。首先是學習宣傳，在轉變教育觀念上狠下工夫。我們組織廣大教育工作者認真學習了《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》和教育部《基礎教育課程改革指導綱要（試行）》，把學校工作實際和課程改革實驗相結合，將創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)真正滲透到學校的教育教學之中，統(tǒng)一思想，提高認識，為課程改革的實驗和推廣做好準備。其次，我們有計劃、有組織地向全社會宣傳《決定》和《綱要》的主要精神以及課程改革的主要內容，引導全社會理解、參與并支持課程改革，形成有利于課程改革的良好的輿論氛圍。第三，召開了全鄉(xiāng)基礎教育課程改革工作會議，對全鄉(xiāng)課改工作進行了積極動員和安排部署，制定印發(fā)了《隴川鄉(xiāng)基礎教育課程改革實施意見》、《隴川鄉(xiāng)基礎教育課程改革實施工作方案》和《隴川鄉(xiāng)基礎教育新課程師資培訓方案》，專題研究部署全鄉(xiāng)實施課程改革工作，進一步統(tǒng)一了認識，明確了任務分工，為全面實施新課程掃清了障礙。還把課程改革從指導思想、目標和任務、實施步驟和范圍、師資培訓、師資保障等方面予以明確，成立了課改領導小組、工作小組和專家小組，具體由學區(qū)領導，共同參與，分工協(xié)作，進行鄉(xiāng)課程改革工作的具體管理指導工作。建立培訓、教學和科研相結合的工作方式，充分發(fā)揮中學和中心小學的帶頭作用，加強培訓基地建設。同時充分調動教學骨干、教學能手的積極性，發(fā)揮理論和實踐兩方面的優(yōu)勢，形成課改實驗工作的專業(yè)指導力量，積極為推進學校教學改革服務。承擔課改任務的學校，對課改工作的組織領導也普遍較為重視，如蔡家鋪小學成立了由校長負責的課改領導小組，聚合學校最具創(chuàng)新能力和前瞻意識的老中青教師和各處室負責人，借助行政手段強力推進教師觀念的轉變，以保證課改工作的順利開展。蔡家鋪小學還專門成立了以校長為首的聽課小組，檢查課改的實施情況。

2、實行集中培訓與校本培訓相結合，不斷夯實課改工作的基礎。2023年暑假，全鄉(xiāng)100多人參加課改的集中培訓，順利完成了全年的培訓任務。在完成集中培訓任務的同時，許多學校還有側重地進行了校本培訓，如蔡家鋪小學等學校組織學校任課教師聽講座，看光盤，分學科組進行了教材分析和交流。

4、積極調研，鞏固成果，及時解決問題。為了解我鄉(xiāng)基礎教育課程改革的進展情況，在發(fā)現問題的同時及時解決問題，不斷鞏固我鄉(xiāng)課改的成果，學區(qū)還組織有關人員對實施新課程的學校進行了專題課改督導檢查。通過檢查，我們發(fā)現，各實驗學校對于課程改革工作都給予了高度重視，并把課改工作作為重中之重納入本學期工作計劃中，在課改工作中做到了有計劃、有措施、有方案。

5、及時總結交流課程改革的教育教學經驗，不斷推動我鄉(xiāng)基礎教育課程改革向縱深發(fā)展。為交流課改經驗，尋求解決影響和制約我鄉(xiāng)課程改革發(fā)展的有效辦法，進一步推動我鄉(xiāng)基礎教育課程改革的進程，不斷提高我鄉(xiāng)教育教學質量。學區(qū)向全鄉(xiāng)所有教育工作者征集了課改論文，全鄉(xiāng)教師踴躍投稿，其中1被評獎發(fā)表。

二、存在的問題

總體來看，全鄉(xiāng)的基礎教育課程改革工作從準備、啟動到推進，經過兩三年的探索與實踐，在全面推進素質教育的進程中，取得了一定的成效，目前正在穩(wěn)步推進中。但是，隨著改革工作的不斷深入，也暴露和反映出了一些困難和問題。一是對課改的思想認識不夠，觀念轉變太慢，不能正確處理繼承和發(fā)展的關系問題；二是對課程標準和教材的把握、定位上還存在一些問題；三是對解決在大班額條件下，如何開展分層次教學，使不同水平和層次的學生按照自己的需要發(fā)展的問題創(chuàng)新不夠；四是循序漸進和創(chuàng)新突破的問題；五是評價體系和考試制度改革的問題；六是參與式學習、合作學習、師生互動中存在的問題；七是教師開展教研活動中在集體備課、(本工作總結來源于www.koomao.com)教學案例分析、教學反思等方面還存在不少問題；八是校本課程開發(fā)和綜合實踐活動的問題；九是課改培訓的問題等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中進一步改進和完善。

三、下一步的工作打算

1、要進一步解放思想，轉變觀念，強化學習。要對課程改革給予更多重視和投入。要進一步嚴密課程改革的組織工作，逐步整合、發(fā)展專業(yè)指導力量。堅持民主參與和科學決策的原則，建立教育部門、教師、學生、家長以及社會各界廣泛參與的有效機制。一是要充分領會課程改革作為“十五”期間基礎教育深化改革，素質教育取得明顯成效的主要目標之一的緊迫性和重要性，從而堅定信心，全力以赴；二是要確保課改專項經費的落實，為課改工作順利推進保駕護航；三是要站在教育發(fā)展的時代前沿，不斷引發(fā)教師的超前思考，切實提高教師專業(yè)化的水平和職業(yè)素養(yǎng)。四是要加強對《綱要》和《課標》的學習，組織干部、教師，深刻領會理論精髓，理解基本要求和思路，強化知識儲備，完善知識體系。

2、要規(guī)范課程改革的管理和指導。下一步我們計劃要組織全鄉(xiāng)教職工進行認真的學習和討論《蘭州市關于進一步加強基礎教育課程改革的指導意見》，在領會精神的基礎上自覺地實施，推動我鄉(xiāng)課改工作的深入進行。各級教科研部門更要站在課改前沿，切實為課程改革工作提供理論指導和操作示范。

【第10篇 市發(fā)展改革委2023年工作總結

市發(fā)展改革委2023年工作總結

今年以來，我委緊緊圍繞市委、市政府中心工作和重大決策部署，全力以赴穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，有力地促進了全市經濟持續(xù)健康較快發(fā)展。

一、2023年經濟運行及主要工作完成情況

今年以來，我市經濟運行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進。一季度，全市生產總值增長7.8%（全省第12位），其中服務業(yè)增加值增長8%（全省第14位）。1-11月，全市財政收入同比增長7.0%（全省第14位）；固定資產投資增長12.1%（全省第8位）；規(guī)上工業(yè)增加值增長10.3%（全省第1位）；限上消費品零售總額增長8.0%（全省第15位）；外貿進出口總額增長14.6%（全省第11位）；實際到位內資增長21.7%；外商直接投資增長30%；旅游接待量和旅游總收入分別增長13.9%、15.1%。

預計，1-11月份，全市生產總值增長8%，財政收入增長7%，固定資產投資增長12%，規(guī)上工業(yè)增加值增長10%，社會消費品零售總額增長11.6%，外貿進出口總額增長14%，實際到位內資增長10.5%，外商直接投資增長25%，旅游接待量增長13%，旅游總收入增長14%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長8%，農村居民人均可支配收入增長8.8%。

一是加強分析研判，強化政策研究謀劃。認真落實全市經濟形勢分析研判聯(lián)席會議制度和省發(fā)改委經濟運行監(jiān)測研判機制，工作總結開展一季度及2023年經濟運行監(jiān)測和困難問題分析，并認真提出下步工作建議。完成省重點調度的財政收入、工業(yè)技改投資、戰(zhàn)略性新興產業(yè)產值、高新技術產業(yè)增加值等幾項指標的分析匯報。切實發(fā)揮全市五大發(fā)展行動計劃領導小組辦公室協(xié)調抓總作用，牽頭制定我市五大發(fā)展實施意見、工作推進機制、組織架構等，督促指導各專項小組制定各專項行動實施方案、工程施工方案等，其中我委具體牽頭的創(chuàng)新、協(xié)調兩項行動實施方案、工程施工方案初稿已經形成并廣泛征求意見。組織參與五大發(fā)展專題調研，市四大班子領導帶隊分別深入各區(qū)縣和園區(qū)開展五大發(fā)展行動督查調研。深入貫徹落實省政府促進經濟平穩(wěn)健康發(fā)展系列政策，牽頭組織開展送政策進企進園活動，牽頭推進我市2023年版“1+n”政策體系制訂完善工作。

二是狠抓項目建設，積極爭取政策資金。印發(fā)了市領導聯(lián)系推進重大項目安排計劃和2023年市級重點項目投資計劃，并及時將全市固定資產投資計劃和市級政府性項目投資計劃分解下達至各區(qū)縣和園區(qū)。牽頭起草《黃山市貫徹落實省委省政府深化投融資體制改革的實施意見》，按照“六個一”工作機制要求，制定《市領導聯(lián)系重大項目推進辦法》《億元以上重點項目推進方案》等，建立月督查調度、季通報分析、個人簡歷年終考核評比制度，全力提速重點項目建設。1-11月，310個市級重點項目完成投資156億元，占計劃的50.3%，增長17.6%。其中，175個續(xù)建項目已復工174個，復工率99.43%；新開工項目84個，開工率61.3%。212個省億元以上項目完成投資99.1億元，占計劃的50.1%。完成《黃山市“十三五”綜合交通發(fā)展規(guī)劃》初稿并報市政府研究，黃山屯溪國際機場遷建扎實推進。世行貸款新農村項目建設穩(wěn)步推進，2023年完成15個合同包的招標采購任務，完成工程投資5380萬元，占年度計劃的45%。加強能源工作，編制上報《黃山市光伏扶貧方案》，完成2023年兩批電力直接交易企業(yè)的注冊上報。繼續(xù)對接推進天然氣支線工程項目，督促加快工程建設進度。加強項目謀劃和政策研究，積極爭取上級項目資金支持，2023年新增謀劃項目148個、總投資416億元，在保障性安居工程和城鎮(zhèn)基礎設施、救災應急補助、生態(tài)環(huán)保、重大水利工程、社會事業(yè)等方面，共爭取上級項目資金7.2億元（其中中央預算內資金5.8億元）。

三是堅持創(chuàng)新驅動，加快產業(yè)轉型升級。推進“三重一創(chuàng)”建設，協(xié)調推進文化旅游戰(zhàn)略性新興產業(yè)集聚基地建設，研究起草我市《關于支持“三重一創(chuàng)”建設若干政策措施》，完成黃山市半導體產業(yè)發(fā)展情況調研，積極申報省創(chuàng)新平臺、高新技術企業(yè)獎勵項目、高技術產業(yè)化專項和“三高”專項。編制了黃山市眾創(chuàng)空間、綠色制造方案等，其中綠色制造繼續(xù)獲省100萬元支持。范文內容地圖推進開發(fā)區(qū)建設，編寫《2023年黃山市開發(fā)區(qū)發(fā)展報告》，積極推進我市7個省級開發(fā)區(qū)正式“去籌”轉正。加快服務業(yè)提質增效，制定《2023年黃山市服務業(yè)工作要點》，加快實施屯溪老街改造提升、花溪飯店綜合改造等140個服務業(yè)重點項目，督促各級服務業(yè)發(fā)展引導資金項目加快建設進度，及時組織項目驗收。積極推進服務業(yè)集聚區(qū)建設，2023年全市9家服務業(yè)集聚區(qū)共完成營業(yè)收入26.49億元，同比增長10.9%，實現稅收1.56億元，入駐企業(yè)3154家，實現就業(yè)人數4萬余人。

四是全面深化改革，推進協(xié)調開放發(fā)展。加快特色小鎮(zhèn)建設，完成首批特色小鎮(zhèn)規(guī)劃編制，摸排2023年千萬以上重點項目105個，1-11月預計完成投資31.6億元，占年度計劃的42.8%。進一步健全推進機制，組織開展了現場觀摩會等活動，會同組織部門開展市直單位牽頭聯(lián)系首批特色小鎮(zhèn)機制研究。扎實推進供給側結構性改革，研究制定年度工作要點，協(xié)調推進“三去一降一補”各項任務落實。推進新型城鎮(zhèn)化試點建設，總結整理全市試點進展情況和典型做法。啟動全市事業(yè)單位公務用車制度改革，開展前期情況摸底、車輛標識化管理等工作。草擬我市軍民融合實施意見，完成軍民融合項目申報。加快信用體系建設，推進我市公共信用信息平臺招標重建，心得體會印發(fā)我市守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒工作方案、關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見等，推進全市行政許可信息上傳及紅黑榜制度建設。加強對外交流和區(qū)域協(xié)作，主要融入“一帶一路”等國家戰(zhàn)略，研究起草《黃山市貫徹“一帶一路”戰(zhàn)略落實方案》《關于構建開放型經濟新體制的實施意見》，不斷深化與閩浙贛皖福州經濟協(xié)作區(qū)、九方協(xié)作區(qū)、福州第十九屆海交會的合作聯(lián)系。

五是圍繞綠色發(fā)展，加強生態(tài)文明建設。積極推進國家生態(tài)文明先行示范區(qū)、國家低碳城市試點建設，啟動《新安江生態(tài)經濟示范區(qū)規(guī)劃》編制工作，起草并印發(fā)《扎實推進綠色發(fā)展著力打造生態(tài)文明建設安徽樣板先行區(qū)實施方案》，落實省級生態(tài)文明先行示范區(qū)建設專項資金300萬元。推進國家主體功能建設試點示范，5個國家重點生態(tài)功能區(qū)產業(yè)準入負面清單編制基本完成，并報送至國家發(fā)改委。積極創(chuàng)建大黃山國家公園，制定創(chuàng)建工作推進方案和創(chuàng)建培訓學習計劃，落實國家外專局《國家公園的規(guī)劃與建設》培訓項目，成立市級創(chuàng)建工作機構，實地開展了一級創(chuàng)建區(qū)調研，啟動基礎資料收集工作。做好節(jié)能減排，預計6月底，我市單位地區(qū)生產總值能耗下降2.12%，能耗增量3萬噸，對照省下達的單位gdp能耗下降2.1%、能耗增量6萬噸的目標，完成情況均良好。

六是強化共享理念，著力保障改善民生。扎實推進易地扶貧搬遷，2023年搬遷任務814人，2023年歙縣21戶44人完成搬遷安置，3個新建和8個續(xù)建安置點均已開工建設；休寧縣安置點已開工，正在基礎開挖；徽州區(qū)光伏扶貧項目已在市招管局掛網開標。實施移民后扶工程，熱門思想匯報核定2023年我市直補移民95181人，共發(fā)放直補資金2855萬元，編排大中型水庫移民后扶項目217個，獲省級后扶投資6158萬元，直接受益面達57個鄉(xiāng)鎮(zhèn)166個行政村。

七是加強市場監(jiān)管，提升價格服務水平。嚴格貫徹落國家和省市各項收費減免政策，自4月1日起，取消或停征41項中央設立的行政事業(yè)性收費。出臺《黃山市旅游景區(qū)門票及相關服務價格實施細則》。完成中心城區(qū)污水處理費征收標準調整工作。嚴格執(zhí)行各項價格監(jiān)測報告制度，對19套監(jiān)測報表中306個品種主要商品價格及服務收費項目定時采集、匯總和預警平臺數據上報處理，2023年共上報監(jiān)測數據7605條次。加強醫(yī)療衛(wèi)生體制改革后的價格監(jiān)管，對127個目錄藥品價格中的40個項目實行月度跟蹤監(jiān)測。在節(jié)日期間實行專人值班、市場巡查、價格定期報告等制度，確保節(jié)日期間市場價格的基本穩(wěn)定和有效供應?？嶝垖懽鞣段木W強化信息發(fā)布服務，“價比三家”活動2023年發(fā)布12期，數據900余條次。做好農產品成本調查和成本監(jiān)審工作，開展了一季度生豬成本收益調查、蔬菜成本調查，完成生豬、淡水魚等農產品成本收益數據匯總分析，對燃氣、旅游景點門票、出租車運營等開展成本監(jiān)審，并及時做好數據進行分類整理歸檔。

八是加強黨的領導，推進發(fā)改自身建設。充分發(fā)揮黨組的領導核心作用，認真執(zhí)行民主集中制，定期召開委黨組會議、主任辦公會、中心組理論學習會等，堅持重大問題集體討論、集體研究、集體決策，落實制度管人、辦事機制。加強機關黨建，深化“兩學一做”，推進結對共建，組織開展羽毛球賽、“七一”主題黨員活動等，發(fā)改系統(tǒng)活力、凝聚力進一步提升。抓好紀檢工作，制定委2023年黨風廉政工作、紀檢監(jiān)察工作要點等，修訂完善《市發(fā)展改革委“三重一大”決策制度》。認真抓好市委巡察組反饋的3個方面25個反饋問題的整改落實，細化整改措施125條，定時對賬盤點，及時溝通匯報。強化督辦落實，認真落實市委、市政府重要會議和文件精神，共完成各類督辦件（含秘密件）118件。加強提案辦理，將建議提案辦理工作與推進年度重點工作相結合，已全面完成29件建議提案（主辦12件，協(xié)辦17件）的辦理工作，代表和委員的見面滿意率均為100%。加大信息宣傳，編制發(fā)展改革專報80期，被采用信息9。高度重視對網民咨詢留言的回復工作，范文寫作加強市民連線平臺管理。深入推進“放管服”改革，改進審批行為，1-11月共辦理行政審批112件，同比增加12%，辦結率100%，現場辦結率90%。受理項目全部達到一次性告知要求，實現零投訴目標。

今年以來，雖然我委各項工作都取得了積極進展，但對照全年目標任務，與市委市政府要求和群眾期望相比，還有許多不足和較大差距，主要表現在：發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展能力還不能很好適應經濟發(fā)展新常態(tài)的要求，仍然存在政策研究不深、政策謀劃不實、政策執(zhí)行不力等問題，主動思考分析全市經濟社會發(fā)展難點問題的意識和積極性不夠強，部分經濟指標完成目標壓力較大（如一季度地區(qū)生產總值增長7.8%，低于全年目標0.2個百分點，戰(zhàn)略性新興產業(yè)產值1-5月增長10.3%，排名全省末位）；缺乏推進項目建設的有力措施，項目謀劃不深入，項目儲備不夠實，投資后勁明顯不足；對國家重大政策把握能力有待加強，在區(qū)域發(fā)展和熱點問題的研究、相關政策的預研儲備比較薄弱。此外，干部隊伍結構不合理，尤其是中層干部培養(yǎng)存在“堵車”現象，作風效能建設等方面需要進一步加強。

二、2023年重點工作安排

2023年，我們將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，以供給側結構性改革為主線，以實施五大發(fā)展行動計劃為總抓手，咬定全年目標任務，加強研究謀劃，強化督促檢查，狠抓工作落實，努力以新的更大成績迎接黨的十九大勝利召開。

一是抓統(tǒng)籌，發(fā)揮參謀助手作用。全面推進五大發(fā)展行動計劃實施，健全完善推進機制，督促協(xié)調各專項小組盡快完成專項行動實施方案、重點工程施工方案以及年度工作要點的制定工作，全面推進各項任務和決策落實。結合2023年市四大班子領導五大發(fā)展調研，籌備召開全市五大發(fā)展領導組會議。加強全市經濟運行監(jiān)測，分季度召開經濟形勢分析研判會議，分析研究存在問題，提出階段性對策建議。認真貫徹落實省政府近期出臺的促進經濟平穩(wěn)健康發(fā)展系列政策文件，加快推進我市2023年版“1+n”政策體系制定修訂工作，力爭7月底前全部出臺并啟動實施。完善“十三五”規(guī)劃體系，加快綜合交通發(fā)展規(guī)劃編制進度，將“十三五”規(guī)劃綱要及各重點專項規(guī)劃、產業(yè)規(guī)劃等匯編成冊，研究出臺“十三五”規(guī)劃推進機制。加快16項年度調研課題研究，盡快形成理論成果，為市委市政府提供高質量意見建議。

二是抓攻堅，加快重點項目建設。認真落實市級領導聯(lián)系項目制度，加強項目督查和項目調度，修改完善重點項目工作考核辦法，營造合力推進項目建設的濃厚氛圍。按照在建項目抓進度、新建項目抓開工的項目工作要求，搶抓主汛期過后天氣良好的有利時機，對51個未開工項目和28個未達到時序進度的項目，逐一梳理問題，強化督查調度，力爭8月底續(xù)建項目全面達到時序進度，9 月底再開工24個以上，開工率達到80%，全年確保完成項目投資310億元。切實做好政府投資項目、中央預算內投資項目、專項建設基金項目和服務業(yè)引導資金項目的監(jiān)督檢查、跟蹤調度，督促項目單位嚴格建設程序、規(guī)范資金使用、加快建設進度。圍繞國家政策導向和資金投向，在重大基礎設施建設、交通能源、生態(tài)保護與建設、產業(yè)融合發(fā)展、社會事業(yè)等方面包裝謀劃一批重大項目，扎實做好項目前期工作，積極爭取上級資金支持。加快世行貸款新農村項目建設，統(tǒng)籌推進招標采購、提款報賬、備選項目摸排等工作，力爭全年完成投資1.2億元。加快推進易地搬遷工作，確保9月底前全面完成安置房及安置區(qū)（點）配套基礎設施建設。

三是抓產業(yè)，培育經濟發(fā)展動能。加快全市“三重一創(chuàng)”建設，協(xié)調推進文化旅游省級戰(zhàn)略性新興產業(yè)集聚發(fā)展基地建設，積極爭取省“三重一創(chuàng)”、“三高”專項、服務業(yè)發(fā)展引導資金等項目資金支持。研究出臺《黃山市支持“三重一創(chuàng)”建設若干政策措施》和《黃山市“三重一創(chuàng)”項目管理辦法》，全面啟動市級“三重一創(chuàng)”項目的申報評審等工作。以黃山現代服務業(yè)產業(yè)園和省級服務業(yè)集聚區(qū)為重點，開展省級服務業(yè)集聚示范園區(qū)培育工作，扎實推進服務業(yè)集聚化發(fā)展，力爭新增1-2個省級服務業(yè)集聚區(qū)。落實服務業(yè)項目資金支持政策，完成《黃山市促進服務業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》修訂，積極引導社會資本投資建設一批休閑度假、戶外運動、攝影寫生、會議培訓、健康養(yǎng)老等特色服務業(yè)業(yè)態(tài)，提升服務業(yè)整體品質內涵。積極推進農業(yè)供給側結構性改革，推進山區(qū)優(yōu)質特色農業(yè)與新型工業(yè)、現代服務業(yè)等融合發(fā)展。

四是抓改革，打造創(chuàng)新發(fā)展平臺。扎實推進全市新型城鎮(zhèn)化建設，全力推進首批12個特色小鎮(zhèn)建設，同步推進項目建設、產業(yè)發(fā)展、運營管理等重點工作，力爭全年完成特色小鎮(zhèn)投資70億元，5個小鎮(zhèn)基本建成。深入學習貫徹安徽省支持和促進特色小鎮(zhèn)建設的意見，積極申報省級特色小鎮(zhèn)，研究制定市級特色小鎮(zhèn)考核評定辦法，適時開展首批市級特色小鎮(zhèn)創(chuàng)建評定工作。繼續(xù)推進大黃山國家公園創(chuàng)建，牽頭建立工作推進機制，配合開展資源環(huán)境摸底調查，參與研究制定管理體制方案，協(xié)調推進并積極爭取創(chuàng)建總體方案獲批。扎實推進供給側結構性改革，統(tǒng)籌推進“三去一降一補”各項任務實施。強信用體系建設，推進信用信息平臺數據錄入，組織編寫2023年版全市行政許可和行政處罰目錄。穩(wěn)步推進事業(yè)單位公務用車制度改革。

五是抓示范，強化生態(tài)文明建設。積極推進國家生態(tài)文明先行示范區(qū)、國家低碳城市試點、新安江生態(tài)經濟示范區(qū)等試點示范創(chuàng)建，全力做好國家生態(tài)文明先行示范區(qū)中期評估、溫室氣體排放清單和生態(tài)經濟示范區(qū)規(guī)劃等編制工作。深入開展國家主體功能區(qū)試點示范，督促指導黃山區(qū)、歙縣等五個國家重點生態(tài)功能區(qū)加快建立產業(yè)準入負面清單制度，并協(xié)調爭取落實國家生態(tài)轉移支付資金。切實做好移民直補資金發(fā)放和后扶項目建設。加大節(jié)能減排力度，加強新建項目能評把關，嚴格控制能耗增量。進一步完善重點用能企業(yè)資料庫，建立對全市用電量排名前十的企業(yè)定期現場重點核查的機制。加強節(jié)能法規(guī)政策宣傳，繼續(xù)探索建立能評事中事后監(jiān)督檢查措施和碳排放交易制度。

六是抓監(jiān)測，提高價格服務水平。持續(xù)開展清費減負工作，做好涉企收費清單動態(tài)調整，建立基本公共服務和實行政府定價管理的行政審批中介服務收費清單，推進涉企經營服務性收費清理規(guī)范。推進醫(yī)療服務價格改革，完成全市二級及以上公立醫(yī)療機構實行按病種收費改革任務。深化交通運價改革，適時放開具備競爭條件的客運班線價格并出臺我市站務費收費標準。進一步加強商品房價格備案，持續(xù)物業(yè)、停車收費、教育、藥品等民生類價費監(jiān)管，制定出臺市中心城區(qū)公共停車泊位臨時停放收費標準。完善價格誠信體系建設，落實和細化經營者價格信用等級分類監(jiān)管和價格信用黑名單公示制度。加強市場價格監(jiān)管，開展假日市場價格檢查和價格專項檢查。繼續(xù)做好成本監(jiān)審、價格監(jiān)測、價格認證等工作。

七是抓效能，切實強化自身建設。嚴格落實從嚴治黨“五個責任”清單，鞏固拓展“兩學一做”學習教育活動成果，扎實開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育活動和基層黨組織標準化建設，全面推行痕跡管理，創(chuàng)新開展微黨課比賽、黨員讀書活動。持續(xù)抓好巡視反饋問題整改，健全長效機制，強化成果運用，確保問題不反彈、不回潮。深入推進發(fā)改系統(tǒng)黨風廉政建設和反____斗爭，健全廉政風險防控機制，組織開展二級機構資金使用管理和扶貧領域突出問題專項整治，重點就異地扶貧搬遷和扶貧項目立項審批和項目申報進行專項整治。加快落實機構改革，進一步優(yōu)化政務服務，持續(xù)推進機關效能建設，進一步轉變工作作風，認真組織實施服務創(chuàng)新工程，創(chuàng)新工作落實機制，加強督查督辦，營造察實情、重實干、求實效的濃厚氛圍。

【第11篇 2023年醫(yī)院人事制度改革試點工作總結范文

本院在縣委、縣政府的領導下，在縣人事部門及衛(wèi)生局的關心指導下，按照各級有關人事制度改革文件的要求，積極穩(wěn)妥地開展了人事制度改革工作?，F就改革進展情況總結

一、 改革前醫(yī)院現狀及改革的主要困難：

(一)現狀：

本院在20__年前只是一個人員不足30人、年收入不足30萬元、業(yè)務用房不足400平方米的小型醫(yī)院。1998年與縣衛(wèi)職校、縣眼病所合并后，購置原印刷廠辦公樓開展業(yè)務，現有正式職工55人，臨時職工20人，床位60張，6個臨床科室及3個管理科室，年收入近200萬元。

(二)改革的主要困難：

1.人員編制嚴重不足。我院現有編制75人，按現有床位計算，而現在實有職工才55人，競崗的面太窄，人才可選擇性太低。起步晚，人員技術結構不合理。我院近半數人員來源于衛(wèi)校和眼病所，而且由于原中醫(yī)院條件限制，人員專業(yè)技術普遍較差，致使我院人才結構不合理，尤其是中醫(yī)人才潰乏，難以形成中醫(yī)特色。人員年齡老化，思想守舊。我院40歲以上人員約占50%，部分人員業(yè)務基礎差并且思想保守，阻力大。由于所購房屋結構不符合醫(yī)院要求，不利于科室的設置和業(yè)務的發(fā)展。

二、 改革完成情況：

1.20__年5月底，完成了改革的宣傳動員、崗位調研工作，完成《××縣縣醫(yī)院人事制度改革方案》、《××縣縣醫(yī)院人員聘用制度實施細則》、《××縣縣醫(yī)院搞活內部分配暫行規(guī)定》、《××縣縣醫(yī)院崗位設置、崗位說明及定員方案》等四個方案制度的制定、通過與審批工作，完成《××縣縣醫(yī)院競聘應試說明》的編寫等全部前期工作。20__年6月完成了13個中層干部崗位、18個中高級職稱崗位的競聘工作。20__年7月完成了全體職工雙向選擇、競爭上崗工作，以及未聘人員的安置工作。

三、 改革的結果：

1.中層干部崗：院內16人參與競聘，有12人受聘，1個崗位空缺。高級職稱崗：有5人參與競聘，4人受聘。中級職稱崗：有16人參與競聘，14人受聘。初級聘為中級職稱的6人，中級聘為初級的1人;中級聘為高級職稱的2人，高級聘為中級的1人;轉崗聘用的有1人，待崗培訓3人，提前退休4人，內部退養(yǎng)1人?？偪諐?8個，因各種原因未能實現招考，現我院臨聘職工27人。

四、 改革的成果：

1.體現了“職務職稱能上能下，工資福利可高可低”的指導思想。體現了“按勞分配”與“按生產要素分配”的分配原則。使一批年輕技術骨干能夠脫穎而出。增加了單位用人和分配的自主權，理順了人事管理關系。促進了職工工作積極性，改善了職工服務態(tài)度，增收節(jié)支。

五、 經驗總結：

本院的改革較為順利，沒有過激言行等不穩(wěn)定因素出現?？偟膩碚f，主要在以下幾個方面：

1.準備充分，宣傳到位。我院召開了3次全院性宣傳動員大會，十余次中層干部學習動員會，各科自行學習省州文件若干次，發(fā)放各種相關文件及調查問卷百余份，個別談話十余人次，制度公示2次。發(fā)揚民主，健全制度。醫(yī)院根據醫(yī)院管理學上的要求，發(fā)放崗位調查問卷七十份，再根據80%以上職工的意見，科學編制各崗位說明書，并分別制定了前述四個方案，經兩次公示和修訂后，全部以94%以上的贊成票在全院通過。公平公開，堅持原則。改革全程都處于職工和人事、衛(wèi)生、紀檢的監(jiān)督之下，真正做到了公平競爭、擇優(yōu)錄取。領導重視，保障有力?？h委政府及各相關部門領導非常重視，為我院改革工作順利進行出了重要政策保障。

總之，通過人事制度改革，我院逐步建立了一套科學的管理制度，形成了一個職務能上能下、待遇可高可低、任人為賢、充滿活力的用人機制和自主靈活的分配制度，促進醫(yī)院各項工作向前發(fā)展。

【第12篇 教師職稱制度改革人員過渡工作總結

根據教育做好教師職稱制度改革的要求，穩(wěn)步推進中小學教師職稱制度改革，搞好現有中小學、幼兒園及其他列入改革范圍教師的過渡，根據人力資源社會保障部、教育部《關于印發(fā)深化中小學教師職稱制度改革擴大試點指導意見的通知》（人社部發(fā)〔2023〕98號）及有關規(guī)定，結合實際，順利地完成了這次過度工作，現總結如下。

一、領導重視，成立領導和工作機構

首先我校對這次中小學教師職稱制度改革人員過渡工作高度重視，立即成立領導機構和工作機構，立即組織開展工作。

大力宣傳并認真學習大力宣傳這次工作的重要性，使廣大教師明確這次中小學教師職稱制度改革人員過渡工作的重要意義。組織全校教師學習了教育部《關于印發(fā)深化中小學教師職稱制度改革擴大試點指導意見的通知》（人社部發(fā)〔2023〕98號）、(www.koomao.com)《關于印發(fā)深化中小學教師職稱制度改革擴大試點工作方案的通知》（人社廳發(fā)〔2023〕96號）和深化中小學教師職稱制度改革擴大試點工作會議的部署要求。

三、制定措施了有效的工作措施。

我校對全校體教師的基本情況作了詳細的統(tǒng)計，進行了細致的摸底和排查。對每個教師的'信息進行核對，并由每位教師核對簽字，使信息和數據做到無一紕漏，把工作做的更細更實一些。并統(tǒng)一填寫《山東省深化中小學教師職稱制度改革人員過渡登記表》然后由個人確認。教師本人對學校（單位）填寫的《山東省深化中小學教師職稱制度改革人員過渡登記表》所列內容進行核對確認。

四、公開公示。

我們把次深化中小學教師職稱制度改革過度工作的結果及時公布公示，并貼在宣傳欄中，做到信息公開和透明，做到不弄虛作假和敷衍了事。

我校通過以上四個方面的工作，順利完全了對教師職稱制度改革人員過渡的工作。

【第13篇 區(qū)發(fā)展和改革局2023年工作總結

區(qū)發(fā)展和改革局2023年工作總結

一、主要經濟指標爭先進位

前三季度，實現地區(qū)生產總值179.08億元，同比增長8.5%，增速位列全市第一；服務業(yè)增加值增幅9.0%；實現城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入19964元，同比增長8.64%，增速位居全市第三；嚴格落實節(jié)能降耗目標責任制。預計上述各項指標均可順利完成全年任務。

前三季度，完成固定資產投資218.2億元，增長15.3%，增速位居全市第二。預計全年可完成278.3億元，同比增長15%，圓滿完成市、區(qū)下達的目標任務。

二、項目建設形勢向好

一是抓好項目開工。每季度組織一次項目集體開工活動，前三季度集中開工項目35個，總投資203億元，入庫率達90%以上。全區(qū)1-9月開工建設并納入“固定資產投資統(tǒng)計庫”項目293個，計劃總投資466.4億元，其中5000萬元以上項目112個，計劃總投資404.8億元；5000萬以下項目181個，計劃總投資61.6億元。二是完善“兩庫”建設。建設了咸安區(qū)項目儲備庫和項目建設庫，截至目前，“儲備庫”項目245個，計劃總投資1190.3億元，其中5000萬元以上項目183個，個人簡歷計劃總投資1177.2億元，占比98.8 %；“建設庫”項目210個，總投資357.4億元，其中5000萬元以上項目133個，總投資333億元，占比93.2%。三是強化跟蹤督辦。積極做好重大項目落戶、審批、開工、投產等環(huán)節(jié)的協(xié)調服務工作，目前匯瑞藥業(yè)一期、寶陽棉制品、南川灌區(qū)建設等項目基本完工或投產，15個市級重點項目和省重點項目今年共完成投資28.5億元，占年計劃24.1億元的118%。四是全力爭取資金。已有南川水庫除險加固工程、__名人文化舊址、長江防護林等14個項目共爭取到中央（?。╊A算內補助資金5858萬元。

三、深化改革成效明顯

扎實推進供給側結構性改革，“三去一降一補”任務進展順利。深入實施服務業(yè)改革試點，起草了農村一二三產業(yè)融合發(fā)展實施意見，計劃開展2023年區(qū)服務業(yè)引導資金項目申報、評選工作。著手建立耕地河湖休養(yǎng)生息制度，嚴格落實三級河湖庫長制。投資項目聯(lián)合審批平臺得到推廣，項目線上審批率達100%。

四、“易遷”工作順利推進

“易遷”工程共涉及153戶512人，目前6個集中安置點已全部開工，已完成128戶418人的主體工程建設，預計到2023年12月底所有工程可完工，可搬遷210人。

五、信用體系日趨完善

信用信息匯集系統(tǒng)已在今年10月完成了項目驗收，目前運行穩(wěn)定。出臺了《關于對失信被執(zhí)行人實施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》，建立健全守信激勵和失信懲戒聯(lián)動機制。嚴格執(zhí)行“七天雙公示，一周零報告”制度，建立考核通報機制。在政務服務中心設立企業(yè)征信活動服務窗口。

六、機關建設優(yōu)質高效

認真開展“兩學一做”學習教育暨“主題黨日”活動，從嚴從實抓好黨風廉政建設，全局參與做好農村聯(lián)系點扶貧幫困工作，齊心協(xié)力抓好政策性清房、精神文明建設、社會治安綜合治理、黨建、信訪等其他中心工作。

【第14篇 發(fā)展和改革委員會二○○五年工作總結

根據中央和省市委的統(tǒng)一安排部署，我委從今年元月中旬開始在全體黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。教育活動開始后，我委緊緊圍繞'提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作'的目標，始終把學習提高和邊整邊改貫徹到教育活動之中，始終把促進各項工作貫徹到教育活動之中，扎扎實實地開展各項教育活動。經過學習動員、分析評議和整改提高等三個階段活動，我委于____年_月__日組織對保持共產黨員先進性教育活動進行了群眾滿意度測評，參加測評會議的有市政府分管副市長、市直有關部門、縣區(qū)發(fā)改局和項目單位領導共計__人，經統(tǒng)計測評分數，總評分達到____分，群眾滿意率達到___%，教育活動取得了明顯成效。活動開展以來，先后召開黨組會__次，先教領導小組會__次，組織集中學___次__學時人均記學習和讀書筆記___萬字，理論測試_次，黨員撰寫體會文章__篇，編寫教育簡報__期，征求意見_次共計__條，撰寫黨性分析材料__份，整改各類問題___條。通過扎實有效地教育活動，黨員的素質得到進一步提高，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力有了顯著增強，服務人民群眾的宗旨意識進一步強化，有力地促進了各項工作。

二、認真做好'十一五'規(guī)劃編制工作

編制好天水市國民經濟和發(fā)展規(guī)劃，是我委重要工作職能，編制'十一五'規(guī)劃是我委____年重要工作任務之一，根據全市'十一五'規(guī)劃編制工作的安排，在去年工作的基礎上，今年我委集中全委力量抓好規(guī)劃編制工作。一是搞好調研。由市政府任伯年副市長帶隊，委領導和科室負責人參加，深入到五縣兩區(qū)及市直主要部門，對'十一五'規(guī)劃編制的原則、面臨的環(huán)境和全市'十一五'期間發(fā)展的目標、主要措施以及實現奮斗目標存在的主要困難等問題進行了系統(tǒng)的調查研究，在此基礎上對'十一五'規(guī)劃前期調研的_個課題報告先后進行了審核并提出修改意見，組織規(guī)劃專家組對修改后的課題逐個進行了評審，根據評審意見對規(guī)劃進行了反復修改，為編制規(guī)劃奠定了扎實的基礎。二是廣泛征求意見。在《天水日報》上開辟專欄，將'十一五'規(guī)劃_個重大課題研究成果逐一進行刊登，課題涉及全市農業(yè)、工業(yè)、城鎮(zhèn)化建設、市場建設、資源、環(huán)境、文化、社會事業(yè)和投資等方面，通過新聞媒體宣傳，讓全市人民了解并參與到'十一五'規(guī)劃的編制工作中來，使規(guī)劃編制能集中更廣泛的群眾智慧，從而更符合我市市情，同時體現出'十一五'規(guī)劃編制工作的公開性和公眾參與性特色。三是認真組織編寫。對規(guī)劃編寫的主要人員采用'送出去、請進來'等多種形式進行重點學習培訓，在充分提高規(guī)劃編制人員思想認識和業(yè)務水平的'基礎上，先后完成了《天水市國民經濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃大綱》（提綱）和《天水市'十一五'規(guī)劃綱要要點》的編寫工作，提出了《天水市'十一五'專項規(guī)劃指導意見》，對全市__個專項規(guī)劃編制工作進行業(yè)務指導。并征求市直各部門、縣區(qū)和專家咨詢組成員意見，認真聽取合理化建議，修改形成了《天水市'十一五'經濟社會發(fā)展規(guī)劃總體構想》（討論稿），先后向市委、市政府領導、市政府常務會議、市委常委會（擴大）做了專題匯報，并由市委、市政府主要領導、分管領導帶隊，市發(fā)改委主任、副主任和各科科長參加到省發(fā)改委進行了專題匯報，對'十一五'重點建設項目進行了銜接。之后，由市委辦、政府辦組織召開了市人大、政協(xié)、老干部、科技等各個領域代表參加的'十一五'規(guī)劃座談會，我委認真吸納各方面的意見建議，對《規(guī)劃總體構想》進行了反復補充完善。為了使《規(guī)劃總體構想》更加符合實際，體現民意，我委將《規(guī)劃總體構想》刊登在發(fā)改委網站上，進一步聽取社會各界和廣大市民的意見和建議，集思廣益，使規(guī)劃編制工作逐步向公共參與、民主決策、專家論證、科學決策的方向邁進。

三、竭盡全力抓好項目工作

____年，我委按照市委、市政府的工作要求，以全省白銀'發(fā)展抓項目'現場會為契機，緊緊圍繞國家產業(yè)政策和投資方向，立足我市基本情況，立足于抓大項目、抓對全市國民經濟和社會發(fā)展起重大影響的項目，竭盡全力爭取各類建設項目和建設資金，協(xié)調各方力量抓好全市重點項目建設，項目工作取得顯著成效。

_、進一步完善項目庫建設

根據國家、省上產業(yè)政策、投資政策、立足我市基本情況，在認真同各縣區(qū)、各部門銜接的基礎上初步謀劃篩選了大批事關全市生產、生活各個領域發(fā)展的項目，并經過認真分析、整理、建立了豐富的全市項目儲備庫，目前，共儲備各類建設項目___個，總投資______億元，從其中篩選確定全市'十一五'規(guī)劃項目___個，總投資______億元，并對___個項目逐個進行了簡評；項目涉及城市基礎設施建設、農林水利、社會事業(yè)、交通能源、工業(yè)技術改造、市場建設、旅游發(fā)展等各個領域，這批儲備項目將成為全市'十一五'期間經濟社會發(fā)展的主要載體。此外，我委在充分征求縣區(qū)及相關部門意見的基礎上，提出了全市____年重點建設項目__個，總投資_____億元，同時根據工作需要，對全市投資億元以上和____萬元以上的項目分別進行了歸納，調整了項目庫的項目內容和技術工藝等信息，使項目庫更加科學、完善。

_、認真搞好重大項目前期工作

根據我市經濟社會發(fā)展的現實需要，我委組織力量，加大投入，加快全市重大項目的前期工作和進度，爭取申請立項和列入國家省上計劃盤子。一是認真編制規(guī)劃。完成了《天水市'十一五'城市集中供熱和熱電聯(lián)產發(fā)展規(guī)劃》、《天水市'十一五'城市污水處理及再生利用設施建設規(guī)劃》、《天水市'十一五'城市生活垃圾無害化處理設施建設規(guī)劃》、《天水市'十一五'以工代賑建設規(guī)劃》、《天水市'十一五'以工代賑易地扶貧搬遷規(guī)劃》、《天水市加油（氣）站建設發(fā)展規(guī)劃》、《天水市'十一五'黃金生產開發(fā)規(guī)劃》、《天水市無電地區(qū)電力發(fā)展規(guī)劃》、《天水市通鄉(xiāng)公路建設規(guī)劃》等專項規(guī)劃，使我市各行業(yè)建設有了充分的科學依據。二是做好項目前期工作。積極參予和協(xié)調了天水至平涼支線鐵路項目、國電天水電廠、甘谷大唐電廠技術改造、軍民合用機場、天水至寶雞高速公路及天水過境段、麥積山風景區(qū)基礎設施項目（三期）、市博物館、歷史文化名城歷史街區(qū)保護項目等重大項目前期調研、方案編寫、選址和收集資料等工作，初步完成了武山盤溫公路、秦安候王公路、北甘公路甘谷段、麥積區(qū)渭惠渠改擴建工程、清水縣南道河堤防工程、張川馬岔公路和南河堤防工程、秦安南小河鳳山段堤防、清水李溝堤防、秦安果品批發(fā)市場、天水雄風輪轂廠新技術開發(fā)生產項目、市中級人民法院審判庭、天水鐵路電纜廠屏蔽數字信號電纜產業(yè)升級項目、天水天光半導體公司超高密度發(fā)光二極管產業(yè)升級項目、麥積城區(qū)天然氣管網、城區(qū)自來水老管網改造、麥積老溝和秦州區(qū)衛(wèi)生垃圾處理項目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣區(qū)職教中心項目、麥積、張川看守所項目，甘谷、清水法院審判庭、檢察院業(yè)務用房項目，法院審判庭項目，秦安縣城道路工程，基層司法所、派出所，城區(qū)小巷道治理，七里墩廣場、伏羲廣場、藉河風情線、伏羲廟修繕工程建設項目，以及____年麥積、武山、清水、張川四縣區(qū)以工代賑易地扶貧搬遷工程試點工程等項目前期工作。經過努力爭取，大唐甘谷電廠'以大代小'技改、天定高速、天寶高速天水過境段、天水軍民合用機場改建等項目前期工作全部完成，可望明年開工建設。根據全市'十一五'發(fā)展需要，提出的'天平鐵路'、'天漢高速公路'、'天水博物館'、天水市擴大高中階段教育基礎設施建設、天水市渭河流域綜合治理等重大項目被列為全省重點支持項目。

_、努力爭取各類國家建設資金

今年，在國家實行宏觀調控，國債投資逐步淡出，國家建設性投資減少幅度較大的情況下，我委干部在市委、政府主要領導和分管領導的帶領下，在市直部門和縣區(qū)的積極配合下，扎實做好項目前期工作，搶抓每一次政策機遇，使國家投資總量基本上保持了較好的水平，位居全省較前位次。截止____年__月底，共爭取到國債及預算內資金_______萬元，其中：中央國債______萬元，地方國債___萬元，國補資金___萬元，省撥款___萬元，中央預算內投資____萬元，中央專項基金____萬元，以工代賑及易地搬遷資金____萬元，國債農村安全供水工程資金____萬元，公路基金____萬元，省財政貼息___萬元。

【第15篇 學校課程改革經驗總結

立足本校 扎實推進課程改革

——課程改革經驗總結

_____完小

課程改革三年來，我校領導和廣大教師以高度的責任感和極大的熱情，積極投身這一教學改革的洪流中，立足本校，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在課程改革實踐中勇于探索，付出了辛勤的勞動。

經過三年來的課改實驗，我們感到：老師們的教育理念在發(fā)生變化，教育教學評價在發(fā)生變化，教師'教'的行為在變化，學生'學'的方式也在變化。下面談談我校在課改實驗中的幾件做法：

一、 以校為本，實施多層面、多形式的培訓

1、強化通識培訓，讓教師感知新課程。

__年暑假以來，組織全體教師參加通識培訓，使教師深入了解把握新課程。

2、分組參與式案例培訓，解讀《綱要》和《標準》。

__年-__年，組織教師參加了各級培訓，學校也安排進行了學科培訓。堅持'先培訓，后上崗，不培訓，不上崗'的原則，主要是結合學科特點和學科基本要求，在深入學習課程標準的基礎上，進行各學科課程標準的輔導與解讀，了解新教材編寫的整體思路與主要原則、基本框架、內容體系與特色和對教師的相關要求，改革傳統(tǒng)的教學模式和方法，探索與課程標準相適應的教學方法。

3、系統(tǒng)學習課改理論和實踐經驗。幾年來，學校在購置了大量有關新課程的書籍，《走進新課程》、《課程標準》這兩本書人人都有，其它有關新課程的書籍，每個教研組一套。還給全體老師印發(fā)了大量的學習材料，如從《人民教育》、《山東教育》等期刊上選印了許多有關新課程的材料和優(yōu)秀課例供老師們學習。采取集體學習、分組學習、個人自學的形式了解新課程標準的產生背景，基本理念。組織所有實驗教師集中培訓學習，看光盤、看錄像，觀摩課例。實驗教師在深鉆新教材的基礎上，所有任教一年級學科的教師上了2至4節(jié)新教材研討課。課后，對每一節(jié)課都進行了評課、議課、說課，對新教材進行廣泛、深入地研討。老師們在培訓中學習，在培訓中提高，邊培訓、邊實踐、邊提高。

4、充分利用教育網絡，擴大教育資源。充分利用榮成教育資源網、人教網、園丁網、中國基礎教育網等擴大教育資料，提高教師對課程標準的理解,淡化對教材的依賴,激活他們的主動性、創(chuàng)造性。

5、合理調整教研機制，強化對教研教改工作的領導。為了使教研工作更好的為課程改革服務，幾年來，我們根據本鎮(zhèn)實際，強化了對教研工作的領導。

（1）學區(qū)成立了小學教研領導小組，將各校校長及教導主任納入領導小組，并作了明確分工，與此同時，要求學校領導帶頭搞教研、寫論文，每學期不得少于。

（2）在布局得不到及時調整的前提下，學區(qū)打破學校限制，成立鎮(zhèn)級教研組，由學區(qū)統(tǒng)一領導教研教改工作。

（3）強化激勵考評機制，將教研教改工作直接與教師年終百分考核掛鉤。我們規(guī)定，教師每上交論文，交到中心完小，即獎0.2分；推薦參加聯(lián)誼校評比，獎0.4分；參加市評選，獎0.8分；獲獎，再視級別加倍獎分。參加優(yōu)質課、課件評選，依此類推。鎮(zhèn)教研組長也按學校教研組長的雙倍計分。

（4）改變教研形式，今后，我們在學校教研的基礎上，積極開展學區(qū)教研，這樣可以使全鎮(zhèn)的同年級同學科有時間集體教研、集體備課。鎮(zhèn)教研組間周活動一次，為雙周的周四，每次半天。

二、立足學區(qū)實際，以教研促教師業(yè)務素質的提高。

近幾年來，我鎮(zhèn)教師隊伍嚴重老化，師資力量薄弱。經過統(tǒng)計，小學教師60%的是老教師，剩下的40%的中青年教師也大都是初中教師淘汰下來的。師資力量的薄弱，嚴重制約著教研教改工作的開展。

針對教師隊伍嚴重老化，師資力量薄弱這一現狀，幾年來，我們結合教研教改、新教材培訓、課堂達標、教師資質認定等加強對現有教師的培養(yǎng)、培訓，逐漸使他們成長為教育教學工作的行家里手。

1、扎實抓好新教材教學研討活動。支持教師參加新課程的學習培訓，要求參加人員回來要上交學習筆記，在鎮(zhèn)教研組交流學習心得，將學習資料打印，向其他教師發(fā)放。與此同時，要上一節(jié)示范課，并指導其他教師上好教改課。

三年級教師全員參加市級培訓，要求實驗年級教師把握課標，熟悉教材，用活教材，在教學中能體現新理念，突出新教法，通過理論學習，課堂實踐，交流研討，優(yōu)化組合，不斷提高駕馭新教材的能力。積極參與聯(lián)誼片的教研活動，積極參加各類培訓及優(yōu)秀論文、優(yōu)質課的評選。

2、規(guī)范教學過程，抓好教學管理。幾年來，我們規(guī)范課堂教學過程，要求教師做到課堂教學達標。積極按教研室要求開展備課改革，使教師能正確認識與處理好備課與寫教案的關系，處理好教學預案與課堂生成性教案的關系，變一元目標為多元目標，變整本教案為活頁教案，切實備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，寫好教學反思。學區(qū)將加大管理力度，加大檢查性聽課的力度，加大對課堂教學過程的監(jiān)控，教案與作業(yè)檢查由學區(qū)統(tǒng)一組織人員按計劃進行。

3、抓好課改工作，提高提高教師業(yè)務能力。首先，我們要求人人要上教研課，參加教改的教師要上展示匯報課，教研組長、骨干教師要上示范課。在此基礎上，學區(qū)與各學校合力抓好校級課堂教學評優(yōu)課活動、選拔與推薦優(yōu)秀教師參加聯(lián)誼校、培訓中心組織的各類比賽，進一步培養(yǎng)我鎮(zhèn)的骨干教師。其次，充分利用每周的教師業(yè)務學習時間，組織教師觀看教學錄像，組織各校骨干教師上示范課，聘請有關專家來校上課指導，把提高教師上課和評課水平落到實處，帶動一大批教師迅速成長。最后，要求教師及時積累材料，總結得失，寫出具有較高質量的教學一得或教學論文，每學期不得少于。

三、實現教師角色、教學行為和學生學習方式的轉變

教師已成為學生最真誠的合作者，最謙虛的傾聽者，最具慧眼的'伯樂'。教師的角色開始由'居高臨下的權威者'向'平等中的首席'悄然轉變；開始由傳授者向促進者悄然轉變；開始由管理者向引導者悄然轉變。這種悄然的轉變還體現在，教師由以往的單兵作戰(zhàn)向緊密合作過渡；由畫地為牢向資源共享過渡；由囿于教材向開發(fā)課程資源過渡。教學方法開始呈現出多樣化趨勢，教師們不再拒絕一個問題的多種解法，也不再拒絕超乎常規(guī)的奇思妙想，多樣的教學方式使學生對學習產生了濃厚的興趣與期待。

課堂上，老師與學生一起摘果實，猜字謎，教與學的活動在師生的互動合作中變得生動有趣，激活了學生的思維，凝聚了集體的智慧，提高了學習的效率。老師們還常常和學生一起排演課本劇，共同動手布置識字園……教師與學生的合作學習，是

一種啟發(fā)，一種幫助，也是一種人文關懷，它構筑起了民主的課堂氛圍。課堂上，老師用微笑安撫學生回答問題時的緊張情緒，用豎起的拇指贊揚學生的點滴進步。

新課改實施以來給學生帶來的最大變化是，開始嘗試自主合作與主動探究所帶來的愉悅和成功感。學生的學習行為開始由'被動'轉向'主動'，接受式學習不再獨唱主旋律，探究式學習、體驗性學習和實踐性學習的介入，與接受性學習交相呼應、相輔相成。

課堂上老師可以提問學生，學生當然也可以考一考自己的老師，老師蹲下來和孩子說話，師生共同研究探索，共同讀書學習。

總之，課程改革需要我們教育工作者在今后的實踐中不斷探索，唯如此，才能使我們跟上時代潮流。今后，我們將繼續(xù)立足本校，為新課程改革做出我們應有的貢獻。

【第16篇 網絡教研改革總結

隨著互聯(lián)網的普及發(fā)展，網絡教研已經不再是什么新鮮的事物了，我們學校的教學方法也發(fā)生了質的變化，對于我們學校的老師們來說，網絡教研的教學方式還是處于摸索的階段，如何充分利用網絡資源進行優(yōu)秀教學還需要師生們共同探討。通過半年多的努力摸索，大家都在這個平臺上學習了新的教學方法，教研水平都得到了很大的錘煉，學生們也很喜歡這種形式的教學。

(一)引導器重、辦法有力

本學期，我校為了拓展教學研究渠道，有規(guī)劃地開展了網絡教學研究活動。為做好學校網絡教學研究工作，切實加強對學校網絡教學研究工作管理，由業(yè)務副校長主抓，教導處罰管詳細工作，學校把網絡教學研究工作列入教師量化日程。學校領導非常重視網絡教研工作，親身參與探討網絡教研實施方案，并對實施中的詳細操作步驟提出了名貴的看法。在校領導的關懷下，學校成立了“網絡教研領導小組”“網絡教研實施小組”“網絡教研小組”。制定了“網絡教研實施計劃”，“網絡教研管理措施”為學校網絡教科研開設綠色通道，為網絡教研的開展提供了有力的支撐和保障。在開展網絡教研工作中，我校從業(yè)務校長到教導地方有成員及全體專任教師全員參與，保持每周三下戰(zhàn)書進行網絡教研，在網絡上提出自己在教學中存在的問題和懷疑，論述自己的教學方法、制造課件、敘述自己的教學敘事、反思，撰寫經驗論文。大大提高了全體教師的自身素質和業(yè)務水平。

(二)齊抓共管、措施到位

1、在教師中開展了相關的網絡技巧培訓，努力提高我校教師網上教研的素質與程度。期初，學校派教誨處的領導和盤算機學科教師負責相干技術培訓，多少次對老師們進行對于網絡教研博客的注冊、登陸、應用的方式培訓;上傳、下載文章的辦法領導;學習建破本人的博客網站，學會與同行們商討交流。我校教導處成員、骨干教師和青年教師均樹立了自己的博客，就連張福德、劉淑春、劉洪湖等幾位老教師也不甘逞強，建立了博客，并積極介入網上交流。

2、當真組織教師上網學習各校的優(yōu)良課例。學校請求教師參與網上研討之前，要認真學習學校的課堂實錄、教學設計及其余相關材料，做到不打無籌備之戰(zhàn)，提高網絡教研的實效性。每位教師應上網積極發(fā)言，在網上充分地表白自己的觀點并做好記載。所抒發(fā)的觀點必需有迷信的實踐作為支持，同時要體現自己的個性。

3、認真開展教研活動，力爭奪得功效。

⑴利用網絡進行教研。我們利用網絡，延長教研活動的全程。在開學三周內，全部專任教師上交了工作打算;每學期每位教師將所講的課改課相關資料(教學設計一份、教學反思一份、說課一份)上交教導處;各學科上交期末工作總結;教師經驗交流的有關資料;教師的心得領會;學生優(yōu)秀作品等。

⑵利用教研網進行網絡教研活動。學校要求教師要建立博客，利用每周三的下晝把自己在平時教學中的經驗、反思、教學案例等放到博客空間，與同行們共同切磋。每周至少要更新有價值的教學方面的文章(原創(chuàng));結合學校教研活動，組織教師堅持網絡自學并做筆記寫心得，在學期末交流學習。教師每周起碼要篩選原創(chuàng)“教學案例”(包括教學日志、教學心得、教學反思、教學故事、教學設計等)上傳到網上的專帖長進行交流，每三周寫隨筆(包含讀書心得)，并將作為硬性指標納入學期末考察。一學期停止，由學校訂教師的“教學案例”進行量化考評。通過這些網絡教研活動極大地推進了學校課題研究的進度和品質，使現有的課題研究工作再上新的高度，取得新的沖破。

⑶常規(guī)的教學反思，教學設計的交流網絡化。我校利用學校的博客，個人教學博客，學校網站的論壇等專區(qū)讓老師將自己日常教學中的感悟、教學心得與反思、教案設計、案例、等上傳發(fā)表、交流;并且充散發(fā)揮“教師博客”的交流互動功效。

⑷校長更是重視全校的網絡教育教研工作的落實，在學期中應用全校聚會又對全校老師進行了幾回校本網絡教研的培訓，針對我校跟兄弟學校剖析對照，意識本身的不足，揚長避短進步我校老師和網絡教導教養(yǎng)的才能。

⑸建立模范，準確導向。學校教導處開學初制訂了相應的規(guī)章軌制，對網絡教學研究積極分子給予一定的嘉獎。

(三)取得的后果

我校的網絡教研工作在領導的高度看重和帶動下，全校教師以滿腔真誠投身于網絡教學研究活動之中，保障了網絡教學研究工作的順利進行，使得我校的網絡教研工作取得了一定的成績。

1、網絡教研促進了教師專業(yè)化的成長，網絡教研逾越了縣內各學校之間的時空間隔，使寬大的一線教師可能得以實現與同行、與能手、與精英、與專家在線交換、探討、配合、學習的欲望。聯(lián)合新課程尺度的實行，增進了全校各學科教學的研討，轉變了先生大名鼎鼎、憑個體的教學教訓進行教學的狀況。實現了信息傳遞快捷、資源共享、獨特提高的目標。一年以來，我校教師每人在網上發(fā)帖10余篇，張小紅到達20余篇。張小紅老師在這方面工作中受到縣教師深造學校的好評，所有這一些都是網絡教研帶給咱們的喜悅。網絡教研有效地促進了我校校本教研，使教師的能力真正得到了提高。

2、網絡教研促進了單純、簡略教書型教師向學習、研究型教師的改變通過“教研博客”上的課例、反思、教學設計和論文，我們的教師豈但是在學習，更主要的是去反思、去研究，并不斷在自己的教學實踐中加以驗證，加快提高自己教學水平的步調。廣大教師取長補短，改造了“滿堂灌”的課堂教學模式，注重了培養(yǎng)學生的立異意識及實踐能力。特殊是語文教學更加注重對學生進行語言文字練習的造就，網絡教學技能和網絡教育教學水平有了較大提高。

3、網絡教研奠定了教師的成長基礎。教師建立了自己的博客，在博客中，發(fā)表一些教學中的反思，與同行共探討。及時記錄自己的一些教學心得，便于保留，也為寫論文打下一定的基礎語言和實踐素材。同時記錄一些學校里的日常生涯瑣事，以及班級的治理迷惑，讓家長和更多的同行供給有效的輔助。有感一個班的學生，隨時隨地記載教育中的景象，以及產生在我們四周的事件，發(fā)表個人的一點微不足道的主意。通過這些，為教師的成長奠定了基本，使我們更加酷愛工作，熱愛學生，把自己可貴的時光獻給教育事業(yè)!

(四)努力的方向：

1、把網絡教研作為學校的一項慣例活動，拓展教研視線。

2、增強引領，激勵一小批，帶動一大量。

3、完美校園網絡，使之標準化、制度化。

4、把網絡教研的行政干涉變自發(fā)被迫的舉動。

5、終極實現每位教師都成為網絡教研的參與者和實踐者。

跟著信息技術的不斷深刻，網絡教研這一新的教研模式，須要我們廣大教師的關注和投入。通過這一學期的運行，我們發(fā)明很多教師因為日?，嵥榈氖挛锢p身，自動積極參與意識不夠，對網絡教研缺少充分的認識。有效的深檔次的教研氛圍有待進一步構成。

總之，有了網絡，教學信息豐碩了，教學資源更遼闊了。教師們的思維也變得機動了，教學方法，教學模式也在變更之中----當然，以上這些只是我們在網絡教研上的一些初步嘗試。今后我校必定會更加努力，持續(xù)發(fā)展網絡教研。我們有信念在這種協(xié)調、共同研究的氣氛中，踴躍參加教學實際、盡力晉升學科理念，使網絡教研成為我校教師教學技巧不斷豐盛、一直成長的搖籃